Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o BambooHR se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o PeopleForce. Os usuários apreciam sua interface amigável e a capacidade de acessar a plataforma de qualquer lugar, tornando-a uma escolha preferida para muitas organizações.
De acordo com avaliações verificadas, o PeopleForce é elogiado por seu design intuitivo e módulos bem estruturados, que ajudam os usuários a gerenciar dados de funcionários de forma eficiente. No entanto, ele tem dificuldade em igualar os níveis de satisfação geral vistos com o BambooHR, particularmente em termos de experiência do usuário.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do BambooHR é rápido e direto, com muitos usuários destacando o assistente de integração intuitivo que simplifica o início. Em contraste, embora o PeopleForce também seja notado por sua facilidade de uso, ele não recebe o mesmo nível de aclamação por seu processo de configuração.
Os usuários dizem que o BambooHR oferece excelente suporte, com foco em manter os funcionários informados através de seus recursos. Os aplicativos móveis da plataforma são particularmente bem recebidos, melhorando a experiência geral do usuário. O PeopleForce, embora tenha uma pontuação de qualidade de suporte mais alta, não tem tantos usuários relatando sobre a eficácia de seus serviços de suporte.
Os revisores destacam que o extenso conjunto de recursos do BambooHR, incluindo APIs para integrações de terceiros, o torna uma ferramenta versátil para a gestão de RH. O PeopleForce, por outro lado, é reconhecido por sua capacidade de manter todos os dados dos funcionários em um só lugar, mas carece da mesma amplitude de integrações que o BambooHR oferece.
De acordo com o feedback recente dos usuários, as capacidades de relatórios do BambooHR são robustas, permitindo a fácil geração de insights e análises. Embora o PeopleForce também ofereça recursos de relatórios, os usuários sentem que o BambooHR proporciona uma experiência mais abrangente e amigável nessa área.
BambooHR vs PeopleForce
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, PeopleForce é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com PeopleForce em geral.
Os revisores sentiram que PeopleForce atende melhor às necessidades de seus negócios do que BambooHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PeopleForce é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PeopleForce em relação ao BambooHR.
Preços
Preço de Nível Básico
BambooHR
Elite
Entre em Contato
Por Mês
Percepções poderosas e referências de dados para informar decisões mais inteligentes para o seu negócio.
Alguém mais usa o campo de Data de Contratação Original e Data de Contratação para mostrar as datas de contratação de tempo integral e meio período?
3 Comentários
EM
Eu adoraria fazer isso para um projeto atual de cliente, mas não consigo nem encontrar onde está a opção de data de contratação original ou como adicioná-la...Leia mais
Qual é a novidade sobre o teste gratuito de 7 dias?
2 Comentários
TI
O sistema funcionou para nós no teste, mas eles não conseguiram entregar durante a implementação.Leia mais
Estou preso a um contrato ao trabalhar com a BambooHR?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.