Comparar Awardco e Terryberry 
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Empresa (50.1% das avaliações)
Mercado médio (72.7% das avaliações)
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Awardco
Classificação por Estrelas
(5,432)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (50.1% das avaliações)
Pros & Cons
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Saiba mais sobre AwardcoTerryberry
Classificação por Estrelas
(179)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (72.7% das avaliações)
Pros & Cons
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Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que a Awardco se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e integração perfeita com sistemas existentes. Os usuários apreciam a vasta seleção de recompensas, incluindo experiências e cartões-presente, o que melhora o engajamento e os esforços de reconhecimento.
- Os usuários dizem que a Terryberry oferece uma plataforma sólida para reconhecer marcos dos funcionários, destacando sua facilidade de pedido e forte suporte ao cliente. Os revisores mencionam a comunicação proativa de seus representantes, o que ajuda a simplificar o processo de reconhecimento.
- De acordo com avaliações verificadas, a Awardco se destaca pelo seu rápido processo de implementação. Os usuários notaram que a experiência de integração é direta, com representantes guiando-os em cada etapa, fazendo com que se sintam bem apoiados desde o início.
- Os revisores mencionam que, enquanto a Terryberry oferece uma abordagem cuidadosa para o reconhecimento de funcionários, pode não corresponder às extensas funcionalidades e flexibilidade que a Awardco oferece. Os usuários expressaram o desejo por mais opções de recompensas diversificadas e capacidades de automação na plataforma da Terryberry.
- Os usuários destacam que ambas as plataformas oferecem suporte de qualidade, mas as classificações mais altas da Awardco em satisfação geral sugerem uma experiência mais robusta. Os revisores notaram que a equipe de suporte da Awardco é responsiva e conhecedora, contribuindo para uma experiência positiva do usuário.
- Os revisores do G2 indicam que a forte presença de mercado da Awardco e suas altas pontuações de satisfação refletem sua capacidade de atender efetivamente às necessidades de grandes empresas, enquanto a Terryberry está mais focada em clientes de médio porte. Essa distinção pode influenciar qual plataforma é mais adequada para o tamanho e os objetivos de reconhecimento da sua organização.
Awardco vs Terryberry
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Awardco mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Os revisores sentiram que Awardco atende melhor às necessidades de seus negócios do que Terryberry.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Awardco e Terryberry fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Awardco em relação ao Terryberry.
Preços
Preço de Nível Básico
Awardco
Preço não disponívelTerryberry
Core
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Reconhecer aniversários e marcos importantes dos funcionários únicos para a sua organização. Recursos principais incluem:
- Prêmios de Marco & Serviço
- Atendimento ao Cliente Dedicado
- Feed Automatizado de HRIS
Teste Gratuito
Awardco
Informação de teste não disponívelTerryberry
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.7
4,449
9.3
114
Facilidade de Uso
9.7
4,618
9.4
117
Facilidade de configuração
9.6
2,749
9.2
104
Facilidade de administração
9.3
376
9.2
108
Qualidade do Suporte
9.6
3,584
9.6
126
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
377
9.5
114
Direção de Produto (% positivo)
9.4
4,457
8.8
118
Recursos
Bem-estar CorporativoOcultar 14 recursosMostrar 14 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.6
2745
8.2
62
9.3
2995
8.9
68
9.4
3000
9.0
66
Conteúdo da plataforma
9.0
2804
7.8
16
8.5
2642
7.5
10
8.9
2737
8.3
11
Funcionalidade adicional da plataforma
8.7
2651
8.8
37
8.9
2688
8.7
44
8.7
2656
5.7
9
9.3
2872
9.0
58
9.6
3201
9.2
84
Recompensas e Incentivos
9.5
2391
Dados insuficientes disponíveis
9.2
2178
Dados insuficientes disponíveis
8.6
2025
Dados insuficientes disponíveis
8.6
2039
Dados insuficientes disponíveis
9.2
2214
Dados insuficientes disponíveis
8.8
2001
Dados insuficientes disponíveis
8.9
2072
Dados insuficientes disponíveis
8.7
2004
Dados insuficientes disponíveis
8.8
2015
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
8.2
288
Dados insuficientes disponíveis
8.3
287
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
9.3
108
Não há dados suficientes
Analytics - Conta de gastos com estilo de vida (LSA)
9.2
105
Dados insuficientes disponíveis
9.1
104
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma - Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
9.1
102
Dados insuficientes disponíveis
9.3
101
Dados insuficientes disponíveis
9.4
104
Dados insuficientes disponíveis
9.7
104
Dados insuficientes disponíveis
Engajamento dos FuncionáriosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Awardco e Terryberry é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Awardco é categorizado como Recompensas e Incentivos e Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
Terryberry é categorizado como Bem-estar Corporativo
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Awardco
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Terryberry
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
10.7%
Seguro
8.8%
Construção
4.1%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
3.8%
Tecnologia da informação e serviços
3.8%
Outro
68.8%
Hospital & Assistência à Saúde
10.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
6.3%
Automóvel
4.5%
Utilitários
4.0%
Tecnologia da informação e serviços
4.0%
Outro
70.5%
Principais Alternativas
Discussões
Como novo usuário do Awardco, estou achando desafiador configurar um programa de recompensas. Alguém poderia fornecer um guia passo a passo?
5 Comentários
MC
eu adoro usá-lo se você estiver trabalhando pode armazená-lo isso ajuda muito você pode obter o que precisa se não puder arranjar tempoLeia mais
Para que serve o Awardco?
5 Comentários
NH
Nossa empresa está usando isso para fornecer recompensas para várias ocasiões e marcos.Leia mais
Existe alguma maneira de eu usar meu próprio dinheiro para fazer uma compra no site da Awardco?
2 Comentários
KR
Não estou ciente de uma opção para usar seu próprio dinheiro no site, no entanto, através do portal Awardco da minha empresa, cartões-presente virtuais agora...Leia mais
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