Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar Awardco e Bonusly 
Produtos em Destaque
Patrocinado
Você está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.
Awardco
Visitar Site
Patrocinado
Você está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.
CultureBot
Visitar Site
Patrocinado
Você está vendo este anúncio com base na relevância do produto para esta página. O conteúdo patrocinado não recebe tratamento preferencial em nenhuma das classificações da G2.
Holisticly
Visitar Site
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (50.7% das avaliações)
Mercado médio (58.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
$3.00 1 Seat Por Mês
Awardco
Classificação por Estrelas
(4,975)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (50.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AwardcoBonusly
Classificação por Estrelas
(5,900)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$3.00 1 Seat Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o painel do Bonusly é fácil de usar, mas carece de alguns recursos avançados em comparação com o Awardco, que recebeu elogios por seu design de painel mais intuitivo e visualmente atraente, marcando 9,3 contra 8,9 do Bonusly.
- Os revisores mencionam que, embora o Bonusly ofereça uma biblioteca de conteúdo sólida, a biblioteca do Awardco é mais extensa e diversificada, levando a uma pontuação mais alta de 8,9 em comparação com 8,2 do Bonusly, facilitando para as empresas encontrar recompensas adequadas.
- Os usuários do G2 destacam que os recursos de relatórios do Bonusly são funcionais, mas um tanto limitados, ganhando um 8,3, enquanto as capacidades de relatórios do Awardco são mais robustas, marcando 8,6, o que ajuda as organizações a analisar melhor o engajamento dos funcionários e a eficácia das recompensas.
- Os usuários no G2 relatam que o Bonusly se destaca em engajamento de funcionários com uma pontuação de 9,1, mas o Awardco se sobressai com uma pontuação de 9,3, graças às suas ferramentas e recursos de engajamento mais abrangentes que promovem uma cultura de reconhecimento.
- Os revisores dizem que os recursos de automação do Bonusly são úteis, mas não tão avançados quanto os do Awardco, que oferece uma experiência mais fluida com uma pontuação de 9,0 em comparação com 8,5 do Bonusly, permitindo melhor eficiência na gestão de recompensas.
- Os usuários dizem que ambas as plataformas oferecem um bom suporte, mas a qualidade do suporte do Awardco é avaliada mais alta em 9,6, com revisores mencionando tempos de resposta mais rápidos e recursos mais úteis em comparação com a pontuação de 9,3 do Bonusly.
Awardco vs Bonusly
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Awardco mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Awardco no geral.
- Os revisores sentiram que Awardco atende melhor às necessidades de seus negócios do que Bonusly.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Awardco é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Awardco em relação ao Bonusly.
Preços
Preço de Nível Básico
Awardco
Preço não disponívelBonusly
Team
$3.00
1 Seat Por Mês
2 meses grátis com anual.
Para equipes que desejam manter-se conectadas, construir confiança e crescer mais fortes a cada dia.
- Tudo no Free, além de:
- Assentos ilimitados
- 1:1s aprimorados com agendas inteligentes
Teste Gratuito
Awardco
Informação de teste não disponívelBonusly
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.7
4,181
9.4
4,881
Facilidade de Uso
9.7
4,340
9.5
5,284
Facilidade de configuração
9.6
2,513
9.4
2,311
Facilidade de administração
9.3
353
9.2
552
Qualidade do Suporte
9.6
3,362
9.3
3,440
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.5
353
9.3
538
Direção de Produto (% positivo)
9.4
4,185
9.2
4,901
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.6
2732
8.3
3646
9.3
2929
8.9
3909
9.4
2918
9.1
3865
Conteúdo da plataforma
9.0
2783
8.5
3622
8.5
2635
Recurso Não Disponível
8.9
2719
8.2
3428
Funcionalidade adicional da plataforma
8.7
2631
8.3
3515
8.9
2667
8.7
3549
8.7
2639
8.0
3355
9.3
2843
9.1
3850
9.6
2979
9.3
3929
Recompensas e Incentivos
9.5
2320
Dados insuficientes disponíveis
9.2
2170
Dados insuficientes disponíveis
8.6
2022
Dados insuficientes disponíveis
8.6
2030
Dados insuficientes disponíveis
9.2
2204
Dados insuficientes disponíveis
8.8
1998
Dados insuficientes disponíveis
8.9
2067
Dados insuficientes disponíveis
8.7
2002
Dados insuficientes disponíveis
8.8
2010
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
8.2
285
Dados insuficientes disponíveis
8.3
283
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
9.3
107
Não há dados suficientes
Analytics - Conta de gastos com estilo de vida (LSA)
9.2
105
Dados insuficientes disponíveis
9.1
104
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma - Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
9.1
102
Dados insuficientes disponíveis
9.3
101
Dados insuficientes disponíveis
9.4
103
Dados insuficientes disponíveis
9.7
103
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
364
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
357
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.5
359
Dados insuficientes disponíveis
8.4
355
Dados insuficientes disponíveis
9.2
362
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
1696
Dados insuficientes disponíveis
8.5
1428
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
513
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
383
Dados insuficientes disponíveis
8.3
475
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.5
383
Dados insuficientes disponíveis
9.5
1837
Dados insuficientes disponíveis
9.0
1605
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.5
1511
Dados insuficientes disponíveis
8.3
1389
Dados insuficientes disponíveis
8.4
1402
Dados insuficientes disponíveis
8.8
1500
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1531
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1438
Dados insuficientes disponíveis
8.5
1436
Dados insuficientes disponíveis
8.9
1497
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Awardco e Bonusly é categorizado como Reconhecimento de Funcionários
Categorias Únicas
Awardco é categorizado como Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA) e Recompensas e Incentivos
Bonusly é categorizado como Experiência do Funcionário e Engajamento dos Funcionários
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Awardco
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Bonusly
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
10.7%
Seguro
8.9%
Construção
4.0%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
3.8%
Tecnologia da informação e serviços
3.8%
Outro
68.7%
Programas de computador
14.0%
Tecnologia da informação e serviços
13.9%
Marketing e Publicidade
8.3%
Hospital & Assistência à Saúde
3.7%
Serviços ao consumidor
3.3%
Outro
56.8%
Principais Alternativas
Discussões
Como novo usuário do Awardco, estou achando desafiador configurar um programa de recompensas. Alguém poderia fornecer um guia passo a passo?
5 Comentários
MC
eu adoro usá-lo se você estiver trabalhando pode armazená-lo isso ajuda muito você pode obter o que precisa se não puder arranjar tempoLeia mais
Para que serve o Awardco?
5 Comentários
NH
Nossa empresa está usando isso para fornecer recompensas para várias ocasiões e marcos.Leia mais
Você pode facilitar a busca por itens para que possamos marcar uma caixa e ver apenas os itens para os quais somos elegíveis?
2 Comentários
BD
Oi Carissa! Ótima pergunta. Melhorar a função de busca é uma das nossas maiores prioridades no nosso roteiro de produto, incluindo a adição de recursos que...Leia mais
como posso adicionar mais hashtags?
2 Comentários
AT
há algumas hashtags mencionadas como trabalho em equipe, pioneirismo, etc.Leia mais
Que tipo de retorno posso esperar ao usar o Bonusly?
1 Comentário
RB
Após a acumulação de pontos recompensados no local de trabalho, eles podem ser resgatados para a compra de coisas.Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade