Comparar Applied e JazzHR 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (57.1% das avaliações)
Mercado médio (68.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
$79.00 Por Mês
Applied
Classificação por Estrelas
(21)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (57.1% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 2JazzHR
Classificação por Estrelas
(843)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$79.00 Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o JazzHR se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando sua interface intuitiva e facilidade de uso. Um usuário mencionou que é "fácil de usar e já vem pré-configurado com opções para ajudar a manter o processo de recrutamento simplificado."
- Os usuários dizem que os recursos de automação do JazzHR melhoram significativamente seu processo de recrutamento. Os revisores apreciam a capacidade de automatizar e-mails e gerenciar um grande volume de candidatos de forma eficiente, tornando-o uma ferramenta crucial para as operações diárias.
- De acordo com avaliações verificadas, o Applied se destaca na comunicação e gestão de candidatos, com usuários elogiando sua integração de agendamento e design amigável. Um usuário destacou a "página de gestão de candidatos" como particularmente útil para suas necessidades de recrutamento.
- Os revisores mencionam que, embora o JazzHR tenha uma pontuação geral de satisfação mais alta, a qualidade do suporte do Applied é altamente avaliada, com usuários apreciando a "ótima equipe que é muito solidária" quando encontram problemas.
- Os usuários destacam que o processo de configuração do JazzHR é rápido e direto, permitindo que as equipes comecem sem treinamento extensivo. Isso é contrastado com o Applied, que, embora amigável, pode não oferecer o mesmo nível de opções pré-configuradas para simplificar o processo de recrutamento.
- Os revisores do G2 indicam que o JazzHR é particularmente adequado para empresas de médio porte, enquanto o Applied é preferido por pequenas empresas. Essa distinção pode influenciar qual produto é mais adequado dependendo do tamanho e das necessidades da organização.
Applied vs JazzHR
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam JazzHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com JazzHR em geral.
- Os revisores sentiram que JazzHR atende melhor às necessidades de seus negócios do que Applied.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Applied é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Applied em relação ao JazzHR.
Preços
Preço de Nível Básico
Applied
Core Platform
Entre em Contato
Por Ano
A Applied cobre todos os elementos essenciais de ATS de ponta a ponta que você precisa para obter, organizar e gerenciar seus candidatos, empregos e equipes - além de muitos outros recursos para elevar o nível da sua equipe:
- Sistema completo de rastreamento de candidatos (tudo o que você precisa e mais para contratar)
- Fluxo de trabalho de recrutamento totalmente flexível de ponta a ponta
- Usuários e candidatos ilimitados
JazzHR
Hero
$79.00
Por Mês
Empregos online e currículos de triagem
- Usuários e Candidatos Ilimitados
- 3 vagas de emprego ativas abertas, $9 por vaga adicional
- Site de Carreira Personalizado
Teste Gratuito
Applied
Informação de teste não disponívelJazzHR
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.3
20
8.5
687
Facilidade de Uso
8.5
20
9.0
695
Facilidade de configuração
8.4
16
8.8
476
Facilidade de administração
8.4
17
9.0
469
Qualidade do Suporte
8.9
20
8.5
618
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.8
17
9.1
456
Direção de Produto (% positivo)
8.8
19
8.4
667
Recursos
Noções básicas da plataforma
7.2
12
Dados insuficientes disponíveis
8.3
14
Dados insuficientes disponíveis
8.7
14
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
7.4
11
Dados insuficientes disponíveis
7.7
14
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
7.8
13
Dados insuficientes disponíveis
7.2
12
Dados insuficientes disponíveis
6.5
12
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.8
13
Dados insuficientes disponíveis
7.8
13
Dados insuficientes disponíveis
9.4
14
Dados insuficientes disponíveis
8.5
14
Dados insuficientes disponíveis
8.1
14
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Recurso Não Disponível
7.9
426
5.3
10
7.7
388
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.2
15
8.5
437
8.7
14
8.7
437
7.2
12
7.4
370
7.7
14
7.2
414
8.5
14
8.2
431
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
7.3
105
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
8.9
15
Dados insuficientes disponíveis
7.4
15
Dados insuficientes disponíveis
6.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
15
Dados insuficientes disponíveis
6.9
13
Dados insuficientes disponíveis
7.9
15
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
7.1
14
Dados insuficientes disponíveis
5.8
13
Dados insuficientes disponíveis
6.1
14
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
6.0
8
Dados insuficientes disponíveis
5.8
8
Dados insuficientes disponíveis
6.0
8
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
5.9
22
Dados insuficientes disponíveis
5.9
22
Dados insuficientes disponíveis
5.9
22
Sourcing
Recurso Não Disponível
8.0
465
6.0
8
8.2
476
Dados insuficientes disponíveis
8.0
29
Dados insuficientes disponíveis
8.8
32
Dados insuficientes disponíveis
7.4
29
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.0
9
8.5
461
Dados insuficientes disponíveis
8.9
29
Dados insuficientes disponíveis
8.1
29
Dados insuficientes disponíveis
6.6
27
Dados insuficientes disponíveis
7.6
28
Dados insuficientes disponíveis
6.3
28
Dados insuficientes disponíveis
8.1
29
Plataforma
Recurso Não Disponível
7.9
426
5.3
10
7.7
388
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.2
15
8.5
437
8.7
14
8.7
437
7.2
12
7.4
370
7.7
14
7.2
414
8.5
14
8.2
431
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Dados insuficientes disponíveis
6.6
20
Dados insuficientes disponíveis
6.8
20
Dados insuficientes disponíveis
6.3
20
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
120
Dados insuficientes disponíveis
8.9
129
Dados insuficientes disponíveis
8.5
122
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
119
Dados insuficientes disponíveis
8.6
124
Dados insuficientes disponíveis
8.2
118
Dados insuficientes disponíveis
8.2
120
Desempenho da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
124
Dados insuficientes disponíveis
8.6
124
Dados insuficientes disponíveis
7.9
120
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
127
Dados insuficientes disponíveis
7.9
118
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Applied e JazzHR é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Categorias Únicas
Applied é categorizado como Recrutamento de Diversidade
JazzHR é categorizado como Marketing de Recrutamento e Plataformas de Recrutamento
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Applied
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
JazzHR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Gestão de organizações sem fins lucrativos
33.3%
Organização Cívica e Social
9.5%
Consultoria
4.8%
Venture Capital & Private Equity
4.8%
Varejo
4.8%
Outro
42.9%
Tecnologia da informação e serviços
9.4%
Programas de computador
7.9%
Recrutamento e seleção
7.4%
Hospital & Assistência à Saúde
5.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.4%
Outro
64.2%
Principais Alternativas
Discussões
Para que é usado o Applied?
1 Comentário
Resposta Oficial de Applied
Applied é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS). Ajudamos nossos clientes a automatizar seus processos de recrutamento, eliminando preconceitos e...Leia mais
Applied não possui mais discussões com respostas
Os formulários eletrônicos de emprego serão implementados em um futuro próximo?
3 Comentários
BJ
Pessoalmente, concordo que você deve manter a aplicação online inicial curta e direta... especialmente quando você precisa fazer perguntas EOE / OFCCP......Leia mais
Por que mudar?
2 Comentários
DT
Por que mudar do cavalo para o carro?
Por que mudar da máquina de escrever para o computador?
Por que mudar das sanguessugas para a medicina?
Não...Leia mais
Quanto custa o Jazz HR?
2 Comentários
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leia mais
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