Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Workday HCM se destaca em seus recursos de autoatendimento, permitindo que os usuários façam e acompanhem facilmente alterações dentro de suas equipes. Essa capacidade é particularmente apreciada por sua habilidade de exibir visualmente conexões em toda a organização, melhorando a usabilidade geral.
Os usuários dizem que o ADP Comprehensive Services se destaca por seu sistema de folha de pagamento automatizado, que simplifica as operações diárias e garante precisão. Os revisores destacam a facilidade de uso na gestão de folha de pagamento, impostos e W-2s, tornando-o uma escolha confiável para empresas que buscam eficiência.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM recebeu elogios por suas capacidades de configuração perfeita, especialmente com dados de trabalhadores de projeto e planos de recursos. Os usuários apreciam o processo de configuração intuitivo, que ajuda na adaptação do software às suas necessidades específicas.
Os revisores mencionam que o ADP Comprehensive Services fornece suporte prático valioso, especialmente durante momentos críticos quando surgem problemas de última hora. Este nível de suporte é uma vantagem significativa para usuários que necessitam de assistência imediata na gestão de tarefas de RH.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Workday HCM tenha um forte foco em recursos de nível empresarial, pode enfrentar desafios para atender às necessidades específicas de fluxo de trabalho de organizações menores. Alguns usuários notaram dificuldades de configuração que podem prejudicar a experiência geral.
Os usuários relatam que o ADP Comprehensive Services oferece acesso a um Parceiro de Negócios de RH dedicado, o que é particularmente benéfico para conformidade e desenvolvimento de políticas. Este suporte personalizado pode ser um divisor de águas para empresas de médio porte que navegam em paisagens complexas de RH.
ADP Comprehensive Services vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram ADP Comprehensive Services mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com ADP Comprehensive Services no geral.
Os revisores sentiram que ADP Comprehensive Services atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ADP Comprehensive Services é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ADP Comprehensive Services em relação ao Workday HCM.
Preços
Preço de Nível Básico
ADP Comprehensive Services
Preço não disponível
Workday HCM
Preço não disponível
Teste Gratuito
ADP Comprehensive Services
Informação de teste não disponível
Workday HCM
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.9
43
8.5
1,155
Facilidade de Uso
8.6
47
8.2
1,173
Facilidade de configuração
8.0
44
7.6
297
Facilidade de administração
8.5
33
7.6
238
Qualidade do Suporte
8.4
42
8.1
899
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Comprehensive Services é uma solução terceirizada completa que gerencia de forma eficiente Recursos Humanos, Benefícios dos Empregados, Gestão de Talentos e...Leia mais
What kind of services does ADP provide?
1 Comentário
MM
A ADP oferece suporte para itens como folha de pagamento, gestão de força de trabalho e benefícios. Com uma organização em crescimento, pode ser difícil...Leia mais
ADP Comprehensive Services não possui mais discussões com respostas
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
2 Comentários
ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
1 Comentário
MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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