Comparar Achievers e Workhuman Social Recognition 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (70.4% das avaliações)
Empresa (79.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Achievers
Classificação por Estrelas
(8,695)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.4% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AchieversWorkhuman Social Recognition
Classificação por Estrelas
(2,395)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (79.2% das avaliações)
Prós e Contras
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Workhuman Social RecognitionResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Achievers se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva e integração perfeita com sistemas existentes. Isso facilita para os funcionários reconhecerem seus colegas por conquistas e contribuições culturais.
- Os usuários dizem que o Workhuman Social Recognition brilha em sua capacidade de fomentar uma cultura de apreciação, com recursos que permitem um reconhecimento rápido e significativo dos esforços da equipe. Os revisores apreciam como isso simplifica o processo de dizer obrigado, o que melhora o moral da equipe.
- De acordo com avaliações verificadas, o Achievers tem uma forte presença no mercado empresarial, com uma parte significativa de sua base de usuários vindo de organizações maiores. Isso sugere que ele é bem adequado para empresas que procuram soluções de reconhecimento robustas adaptadas a necessidades complexas.
- Os revisores mencionam que, embora ambas as plataformas ofereçam suporte sólido, o Achievers recebeu elogios pela sua qualidade de suporte, com usuários observando que se sentem bem apoiados em seus esforços de reconhecimento. Em contraste, os usuários do Workhuman Social Recognition relatam uma experiência ligeiramente menos favorável nessa área.
- Os usuários destacam que a simplicidade do Workhuman Social Recognition é uma grande vantagem, permitindo um reconhecimento rápido sem complexidade desnecessária. Essa facilidade de uso é particularmente benéfica para equipes que buscam implementar programas de reconhecimento sem treinamento extensivo.
- Os revisores do G2 indicam que o Achievers tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, particularmente em reconhecimento de funcionários, onde supera o Workhuman Social Recognition. Os usuários apreciam a capacidade de recompensar rapidamente os colegas com pontos que podem ser trocados por vários produtos, aumentando o engajamento e a motivação.
Achievers vs Workhuman Social Recognition
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Workhuman Social Recognition mais fácil de usar e administrar. No entanto, sentiram que Achievers era mais fácil de fazer negócios em geral. Finalmente, sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.
- Os revisores sentiram que Achievers atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workhuman Social Recognition.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Achievers e Workhuman Social Recognition fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workhuman Social Recognition em relação ao Achievers.
Preços
Preço de Nível Básico
Achievers
Preço não disponívelWorkhuman Social Recognition
Preço não disponívelTeste Gratuito
Achievers
Informação de teste não disponívelWorkhuman Social Recognition
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,885
9.2
2,055
Facilidade de Uso
9.3
7,979
9.4
2,129
Facilidade de configuração
9.3
2,313
9.3
1,199
Facilidade de administração
8.9
244
9.0
136
Qualidade do Suporte
9.2
2,267
9.2
1,581
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
245
9.2
134
Direção de Produto (% positivo)
9.2
2,889
9.3
2,087
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
86
Dados insuficientes disponíveis
8.7
85
Dados insuficientes disponíveis
9.3
85
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
83
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
82
Dados insuficientes disponíveis
9.0
84
Dados insuficientes disponíveis
8.9
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
85
Dados insuficientes disponíveis
8.7
84
Dados insuficientes disponíveis
8.9
83
Noções básicas da plataforma
8.2
2240
8.4
1632
8.8
2289
8.9
1685
9.0
2251
9.1
1650
Conteúdo da plataforma
8.5
2204
8.5
1617
8.0
2175
Recurso Não Disponível
8.4
2185
8.4
1597
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
2173
8.4
1594
8.4
2171
8.5
1600
8.3
2151
Recurso Não Disponível
9.0
2190
9.0
1637
9.0
2284
9.1
1763
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
8.8
252
Dados insuficientes disponíveis
8.4
251
Dados insuficientes disponíveis
8.6
251
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
8.5
245
Dados insuficientes disponíveis
8.4
246
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
8.8
244
Dados insuficientes disponíveis
8.6
244
Dados insuficientes disponíveis
8.0
242
Dados insuficientes disponíveis
8.9
252
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.7
246
Dados insuficientes disponíveis
8.7
244
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.8
18
Dados insuficientes disponíveis
8.1
18
Recompensas e Incentivos
8.8
580
7.2
6
8.5
547
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
541
Dados insuficientes disponíveis
8.7
547
Dados insuficientes disponíveis
8.2
539
Dados insuficientes disponíveis
8.3
533
Dados insuficientes disponíveis
8.1
531
Dados insuficientes disponíveis
8.2
529
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
295
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.6
454
Dados insuficientes disponíveis
8.8
456
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
455
Dados insuficientes disponíveis
8.7
449
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
Dados insuficientes disponíveis
8.6
448
Dados insuficientes disponíveis
8.7
445
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
Dados insuficientes disponíveis
8.6
443
Dados insuficientes disponíveis
9.1
448
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
955
8.5
457
8.7
974
8.7
465
8.7
926
8.5
441
Conteúdo da plataforma
8.7
944
8.4
454
Recurso Não Disponível
8.4
446
Recurso Não Disponível
8.3
450
8.5
899
8.2
430
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
8.5
450
Recurso Não Disponível
8.3
450
9.2
1014
9.3
500
8.9
952
8.7
453
Plataforma
8.6
1006
8.4
507
8.6
968
8.3
476
8.6
956
8.6
464
8.9
971
8.8
465
9.1
981
9.1
474
8.9
963
8.7
465
8.7
968
8.7
464
8.8
958
9.0
471
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Achievers e Workhuman Social Recognition é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Recompensas e Incentivos, e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Achievers é categorizado como Experiência do Funcionário
Workhuman Social Recognition é categorizado como Gestão de Carreira e Gestão de Desempenho
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Achievers
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workhuman Social Recognition
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Petróleo e energia
13.6%
Farmacêutica
9.1%
Hospitalidade
7.0%
Utilitários
6.5%
Hospital & Assistência à Saúde
5.9%
Outro
57.8%
Tecnologia da informação e serviços
16.1%
Farmacêutica
13.1%
Programas de computador
9.9%
Seguro
4.7%
Hospital & Assistência à Saúde
4.6%
Outro
51.5%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o Achievers?
3 Comentários
DL
É usado para aumentar o engajamento dos funcionários, especialmente entre os membros da equipe, fornecendo reconhecimento social, recompensas globais, um...Leia mais
Quais são algumas adições futuras?
1 Comentário
Resposta Oficial de Achievers
Ótima pergunta, Kevin. Acabamos de compartilhar nosso roteiro de produtos em nosso recente ACE virtual summit e nossos clientes estão entusiasmados com as...Leia mais
Achievers não possui mais discussões com respostas
Quais benefícios os programas de reconhecimento têm?
2 Comentários
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
A plataforma de Reconhecimento Social da Workhuman provou ter muitos benefícios para os funcionários, empregadores e os resultados empresariais que mais...Leia mais
What is Workhuman cloud?
2 Comentários
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O Workhuman Cloud é uma plataforma única para o Social Recognition® que oferece às empresas maneiras flexíveis, escaláveis e modulares de celebrar os...Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
Suas ideias sobre software e serviços são valiosas.
Seus colegas vêm ao G2 para obter uma visão interna de e outras soluções empresariais. Adicionar perspectivas sobre ajudará outros a escolher a solução certa com base na experiência real do usuário.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade