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Comparar 15Five e Threads Culture

Visão Geral
15Five
15Five
Classificação por Estrelas
(1,864)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Informação
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4
Threads Culture
Threads Culture
Classificação por Estrelas
(62)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (49.2% das avaliações)
Informação
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Threads Culture
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
  • Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca na satisfação geral do usuário, refletida em suas pontuações G2 mais altas tanto para gestão de desempenho quanto para engajamento dos funcionários. Os usuários apreciam o design amigável da plataforma e como ela torna o acompanhamento de tarefas e metas menos assustador.
  • De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do 15Five é notavelmente rápido e intuitivo, com usuários destacando a facilidade de configuração como uma vantagem significativa. Em contraste, o Threads Culture, embora ofereça uma solução abrangente, tem menos avaliações recentes, o que pode indicar menos engajamento atual dos usuários.
  • Os usuários dizem que o 15Five proporciona uma experiência perfeita para armazenar notas de reuniões individuais e organizar tarefas, tornando-o uma escolha prática para o uso diário. O Threads Culture, por outro lado, é elogiado por sua capacidade de integrar valores fundamentais na gestão de desempenho, mas carece do mesmo nível de feedback e engajamento dos usuários.
  • Os revisores mencionam que a qualidade do suporte do 15Five é altamente avaliada, com os usuários se sentindo bem apoiados durante o processo de integração. O Threads Culture também recebe comentários positivos por seu suporte prático, mas o volume geral de feedback sugere que o 15Five pode ter um sistema de suporte mais robusto.
  • De acordo com o feedback recente dos usuários, os recursos do 15Five, como acompanhamento de metas e avaliações de desempenho, são bem recebidos, com os usuários apreciando a sensação moderna da plataforma. O Threads Culture oferece ferramentas valiosas para avaliações de desempenho e feedback, mas seu número total menor de avaliações pode limitar as percepções sobre sua eficácia.
  • Os revisores do G2 destacam que, embora ambas as plataformas ofereçam recursos de desempenho fortes, as classificações mais altas do 15Five em áreas como relatórios e painéis sugerem um produto mais maduro. O Threads Culture se destaca em capacidades de personalização e integração, mas pode não corresponder aos níveis gerais de satisfação vistos com o 15Five.

15Five vs Threads Culture

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Threads Culture mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Threads Culture em geral.

  • Os revisores sentiram que Threads Culture atende melhor às necessidades de seus negócios do que 15Five.
  • Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Threads Culture é a opção preferida.
  • Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Threads Culture em relação ao 15Five.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 4
Threads Culture
Preço não disponível
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
Threads Culture
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,563
9.3
53
Facilidade de Uso
9.3
1,578
9.4
54
Facilidade de configuração
8.8
335
8.9
36
Facilidade de administração
8.7
300
9.4
37
Qualidade do Suporte
9.1
1,033
9.9
50
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
286
9.8
36
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,552
9.6
53
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
249
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
209
Dados insuficientes disponíveis
9.1
190
Dados insuficientes disponíveis
8.7
136
Dados insuficientes disponíveis
8.5
159
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
186
Dados insuficientes disponíveis
9.0
198
Dados insuficientes disponíveis
8.4
118
Dados insuficientes disponíveis
9.0
179
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.3
15
Dados insuficientes disponíveis
7.2
15
Dados insuficientes disponíveis
8.5
206
Não há dados suficientes
Avaliações de desempenho
8.8
149
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.5
139
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
152
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
8.9
179
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
159
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
9.0
176
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
159
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
178
|
Recurso Verificado
Recurso Não Disponível
9.0
166
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.3
155
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
144
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.4
39
Dados insuficientes disponíveis
7.5
38
Dados insuficientes disponíveis
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Experiência do FuncionárioOcultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.0
27
Não há dados suficientes
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.2
26
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.5
23
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Engajamento dos FuncionáriosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
8.6
1,174
9.4
47
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
9.7
29
8.8
742
9.7
30
8.1
131
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
716
Dados insuficientes disponíveis
8.9
628
Dados insuficientes disponíveis
8.9
804
9.5
28
8.5
128
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
562
9.5
25
8.9
804
9.5
28
9.4
975
9.6
34
8.9
574
9.7
25
Plataforma
7.7
229
8.7
30
7.9
151
9.2
14
Recurso Não Disponível
8.9
19
8.6
280
9.3
32
9.2
296
9.7
32
8.1
213
9.2
18
8.4
265
8.9
28
8.3
277
9.3
29
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five
15Five
Threads Culture
Threads Culture
15Five e Threads Culture é categorizado como Gestão de Desempenho e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Threads Culture
Threads Culture não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
29.8%
Médio Porte(51-1000 emp.)
56.6%
Empresa(> 1000 emp.)
13.6%
Threads Culture
Threads Culture
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
47.5%
Médio Porte(51-1000 emp.)
49.2%
Empresa(> 1000 emp.)
3.4%
Indústria dos Avaliadores
15Five
15Five
Programas de computador
16.5%
Tecnologia da informação e serviços
11.5%
Marketing e Publicidade
9.4%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.3%
Threads Culture
Threads Culture
Imóveis
11.9%
Maquinaria
6.8%
Tecnologia da informação e serviços
6.8%
Serviços financeiros
6.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
5.1%
Outro
62.7%
Principais Alternativas
15Five
Alternativas para 15Five
Leapsome
Leapsome
Adicionar Leapsome
Culture Amp
Culture Amp
Adicionar Culture Amp
PerformYard Performance Management
PerformYard
Adicionar PerformYard Performance Management
Workleap
Workleap
Adicionar Workleap
Threads Culture
Alternativas para Threads Culture
Lattice
Lattice
Adicionar Lattice
PerformYard Performance Management
PerformYard
Adicionar PerformYard Performance Management
Culture Amp
Culture Amp
Adicionar Culture Amp
Engagedly
Engagedly
Adicionar Engagedly
Discussões
15Five
Discussões sobre 15Five
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
Niel M.
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
Mike S.
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
Akash G.
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
Threads Culture
Discussões sobre Threads Culture
O Threads permite que os funcionários façam autoavaliações, avaliações 360 e avaliações por pares?
1 Comentário
Mary Ann C.
MC
Sim! Confira nossos recursos aqui: https://www.threadsculture.com/featuresLeia mais
Você tem suporte 24/7?
1 Comentário
Mary Ann C.
MC
Sim! Nossa equipe de suporte interna 24/7 tem um tempo médio de resposta inicial de 15 minutos, e eles têm experiência em gestão e RH para ajudar você com...Leia mais
Pode me dar os detalhes sobre o seu teste gratuito de 30 dias?
1 Comentário
Mary Ann C.
MC
Threads não requer um contrato e nosso teste gratuito de 30 dias não começa até que nossa equipe de configuração tenha inserido seus valores fundamentais,...Leia mais