Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Comparar 15Five e PeopleFluent Talent Management 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Empresa (62.1% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Preço não disponível
15Five
Classificação por Estrelas
(1,849)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4PeopleFluent Talent Management
Classificação por Estrelas
(32)4.0 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (62.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PeopleFluent Talent ManagementResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando seu design intuitivo e facilidade de uso. Os usuários apreciam como a plataforma organiza notas e tarefas, tornando menos assustador acompanhar os objetivos.
- De acordo com avaliações verificadas, o PeopleFluent Talent Management é reconhecido por seus fluxos de trabalho altamente configuráveis e capacidades organizacionais. Os usuários acham benéfico para gerenciar vários planos de desempenho, embora alguns mencionem que pode ser complexo de navegar sem a configuração adequada.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do 15Five é notavelmente rápido e direto, com usuários destacando a configuração inicial fácil que lhes permite começar a usar a plataforma quase imediatamente.
- Os usuários dizem que, embora o PeopleFluent ofereça um forte suporte ao cliente, às vezes enfrentam desafios com a configuração do sistema. No entanto, muitos apreciam a capacidade de resposta da equipe de suporte em ajudar a adaptar o software às suas necessidades.
- Os revisores do G2 indicam que o 15Five tem uma pontuação de satisfação geral significativamente mais alta, refletindo sua capacidade de atender efetivamente às necessidades dos usuários. Os usuários gostam de recursos como a capacidade de armazenar notas de reuniões individuais convenientemente, o que melhora seu fluxo de trabalho diário.
- De acordo com feedback recente, enquanto o PeopleFluent é bem adequado para organizações de nível empresarial, pode não ser tão amigável para equipes menores. Os usuários observam que o sistema é organizado, mas pode ser avassalador se não configurado corretamente, contrastando com a interface mais moderna e envolvente do 15Five.
15Five vs PeopleFluent Talent Management
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com 15Five no geral.
- Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que PeopleFluent Talent Management.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 15Five em relação ao PeopleFluent Talent Management.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
PeopleFluent Talent Management
Preço não disponívelTeste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
PeopleFluent Talent Management
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,549
8.3
24
Facilidade de Uso
9.3
1,564
7.9
24
Facilidade de configuração
8.8
323
6.4
14
Facilidade de administração
8.7
298
7.2
15
Qualidade do Suporte
9.2
1,020
8.0
19
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
284
8.2
15
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,538
8.0
23
Recursos
Básico
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Dados insuficientes disponíveis
7.8
6
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Funcionalidade adicional
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
6.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
8.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
247
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
206
Dados insuficientes disponíveis
9.1
189
Dados insuficientes disponíveis
8.7
134
Dados insuficientes disponíveis
8.5
158
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
183
Dados insuficientes disponíveis
9.0
197
Dados insuficientes disponíveis
8.4
117
Dados insuficientes disponíveis
9.0
178
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.7
146
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
135
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
150
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
8.9
172
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
154
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
8.9
169
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
157
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
170
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
163
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.4
148
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
142
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
37
Dados insuficientes disponíveis
7.8
36
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
25
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.8
741
Dados insuficientes disponíveis
8.2
130
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.0
716
Dados insuficientes disponíveis
8.9
628
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
8.5
128
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
561
Dados insuficientes disponíveis
8.9
803
Dados insuficientes disponíveis
9.4
975
Dados insuficientes disponíveis
8.9
573
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.7
229
Dados insuficientes disponíveis
7.9
151
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.6
279
Dados insuficientes disponíveis
9.2
295
Dados insuficientes disponíveis
8.1
213
Dados insuficientes disponíveis
8.4
264
Dados insuficientes disponíveis
8.3
277
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e PeopleFluent Talent Management é categorizado como Gestão de Desempenho
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
PeopleFluent Talent Management é categorizado como Planejamento de Sucessão
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
PeopleFluent Talent Management
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.3%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.3%
Hospital & Assistência à Saúde
17.2%
Recrutamento e seleção
13.8%
Varejo
6.9%
Imóveis
6.9%
Tecnologia da informação e serviços
6.9%
Outro
48.3%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
PeopleFluent Talent Management não possui discussões com respostas
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade
