Comparar 15Five e Mitratech Perform 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.8% das avaliações)
Mercado médio (68.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Entre em Contato
15Five
Classificação por Estrelas
(1,888)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.8% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Mitratech Perform
Classificação por Estrelas
(454)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (68.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
Saiba mais sobre Mitratech PerformResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o 15Five se destaca em criar uma experiência de gestão de desempenho centrada no ser humano, com recursos como check-ins semanais que ajudam a manter o alinhamento sem parecer microgestão. Os usuários apreciam como essa abordagem promove feedback contínuo e desenvolvimento dos funcionários.
- Os usuários dizem que o Mitratech Perform oferece uma gama de recursos que podem ser benéficos, especialmente em contratações e avaliações de desempenho. No entanto, alguns usuários sentem que, embora a plataforma seja flexível, pode não ser tão intuitiva quanto o 15Five, o que pode impactar a experiência geral do usuário.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do 15Five é notavelmente rápido e amigável, facilitando o início para as equipes. Isso é contrastado pelo feedback sobre o Mitratech Perform, onde alguns usuários expressaram desafios com a configuração e instalação, indicando uma curva de aprendizado mais acentuada.
- De acordo com avaliações verificadas, os recursos de reconhecimento do 15Five são altamente elogiados, permitindo elogios públicos fáceis entre os membros da equipe. Este aspecto é visto como um motivador significativo para os funcionários, enquanto as capacidades de reconhecimento do Mitratech Perform são vistas como menos impactantes em comparação.
- Os usuários destacam que as funcionalidades de relatórios e painéis do 15Five são robustas, fornecendo insights valiosos sobre métricas de desempenho. Em contraste, os recursos de relatórios do Mitratech Perform são considerados menos abrangentes, o que pode limitar a capacidade dos usuários de acompanhar o progresso de forma eficaz.
- Os revisores apreciam que o 15Five tem um forte foco no estabelecimento de metas e alinhamento com os objetivos organizacionais, o que ajuda as equipes a se manterem engajadas e motivadas. Embora o Mitratech Perform também apoie o alinhamento de metas, os usuários sentem que a abordagem do 15Five é mais eficaz em impulsionar o engajamento e desempenho dos funcionários.
15Five vs Mitratech Perform
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com 15Five no geral.
- Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que Mitratech Perform.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 15Five em relação ao Mitratech Perform.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
Mitratech Perform
Starting at
Entre em Contato
Por ano
- avaliações de desempenho
- feedback de 360 graus
- autoavaliações
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
Mitratech Perform
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,587
8.4
405
Facilidade de Uso
9.3
1,602
8.1
408
Facilidade de configuração
8.8
359
7.8
327
Facilidade de administração
8.7
301
8.0
342
Qualidade do Suporte
9.1
1,057
8.5
374
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
287
8.6
329
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,574
8.1
404
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
253
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
212
Dados insuficientes disponíveis
9.1
190
Dados insuficientes disponíveis
8.8
135
Dados insuficientes disponíveis
8.5
158
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
188
Dados insuficientes disponíveis
9.0
198
Dados insuficientes disponíveis
8.4
117
Dados insuficientes disponíveis
8.9
180
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.4
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.8
153
|
Recurso Verificado
8.0
75
|
Recurso Verificado
8.5
144
|
Recurso Verificado
8.4
94
|
Recurso Verificado
8.8
155
|
Recurso Verificado
8.7
101
|
Recurso Verificado
Objetivos
9.0
190
|
Recurso Verificado
7.9
91
|
Recurso Verificado
8.7
166
|
Recurso Verificado
7.3
71
|
Recurso Verificado
Feedback
9.0
187
|
Recurso Verificado
8.3
90
|
Recurso Verificado
8.7
162
|
Recurso Verificado
8.4
89
|
Recurso Verificado
8.8
191
|
Recurso Verificado
7.4
74
|
Recurso Verificado
9.0
172
|
Recurso Verificado
6.9
56
Dados
8.3
165
|
Recurso Verificado
7.9
98
|
Recurso Verificado
8.4
146
|
Recurso Verificado
8.1
92
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
40
Dados insuficientes disponíveis
7.6
38
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.2
26
Dados insuficientes disponíveis
8.2
26
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
8.0
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
8.0
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.9
25
Dados insuficientes disponíveis
7.6
24
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.3
10
8.8
745
7.8
10
8.2
133
7.3
10
Conteúdo da plataforma
9.0
720
8.3
10
8.9
629
8.5
9
8.9
808
8.5
9
8.5
129
7.0
9
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
563
7.0
9
8.9
808
8.5
9
9.4
979
Recurso Não Disponível
8.9
574
Recurso Não Disponível
Plataforma
7.7
231
8.1
128
8.0
151
7.4
64
Recurso Não Disponível
7.6
19
8.6
283
8.1
202
9.2
298
8.5
202
8.1
214
7.0
86
8.4
267
7.5
197
8.4
279
7.7
200
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e Mitratech Perform é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
Mitratech Perform não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Mitratech Perform
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.4%
Tecnologia da informação e serviços
11.8%
Marketing e Publicidade
9.4%
Internet
7.5%
Serviços financeiros
4.7%
Outro
50.2%
Tecnologia da informação e serviços
9.7%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
6.0%
Programas de computador
4.6%
Recursos humanos
4.2%
Hospital & Assistência à Saúde
3.5%
Outro
71.9%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
O que significa 15five?
2 Comentários
MM
Deve levar ao Membro da Equipe não mais do que 15 minutos para completar seu check-in semanal e 5 minutos para seu líder revisá-lo.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Em quais navegadores e dispositivos o Trakstar é acessível?
2 Comentários
Resposta Oficial de Mitratech Perform
Trakstar is accessible across all browsers and mobile internet devices. As a cloud-based software, you can access Trakstar anywhere with an internet...Leia mais
O Trakstar vem com competências para eu escolher? Posso personalizá-las e adicionar as minhas próprias?
2 Comentários
Resposta Oficial de Mitratech Perform
Trakstar comes with a library of over 100 competencies including full competency description, 5 point rating scale descriptions specific for each competency...Leia mais
Se eu precisar de ajuda, quem poderei contatar?
2 Comentários
Resposta Oficial de Mitratech Perform
Trakstar has a full in-house Customer Experience team to help you throughout your time with Trakstar should you have questions. Trakstar is a flexible tool...Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade
