# 15Five vs Lattice Comparison --- ## AI Generated Summary - **Os revisores do G2 relatam** que o Lattice se destaca em transformar o sentimento dos funcionários em insights acionáveis, particularmente através de suas **Pesquisas de Pulso**. Os usuários apreciam a clareza visual do painel de resultados, que ajuda a acompanhar efetivamente as pontuações de engajamento, tornando-o uma ferramenta poderosa para entender a dinâmica da equipe. - **Os usuários dizem** que o 15Five oferece uma maneira leve e consistente de compartilhar atualizações e feedback, promovendo uma comunicação transparente entre os membros da equipe e os gerentes. Essa abordagem ajuda a definir metas e expectativas claras, o que muitos consideram benéfico para acompanhar o progresso sem se sentirem sobrecarregados. - **Os revisores mencionam** que o ciclo de revisão de desempenho do Lattice é notavelmente fácil, reduzindo a carga administrativa nas equipes de RH. Os recursos de colaboração para metas da empresa garantem alinhamento em toda a organização, o que os usuários consideram particularmente valioso em ambientes dinâmicos. - **De acordo com avaliações verificadas** , ambas as plataformas são elogiadas por sua facilidade de uso, mas o Lattice se destaca ligeiramente com sua interface intuitiva que simplifica as reuniões individuais. Os usuários gostam de ter agendas e itens de ação documentados, o que os ajuda a se manterem organizados em suas organizações em crescimento. - **Os revisores do G2 destacam** que, enquanto o 15Five oferece um bom suporte ao cliente, a qualidade do suporte do Lattice é classificada como superior, com os usuários observando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte quando surgem problemas. Isso pode ser um fator crucial para equipes que dependem fortemente dessas ferramentas para gestão de desempenho. - **Os usuários relatam** que os recursos de definição de metas do 15Five são eficazes, mas as capacidades do Lattice nessa área, incluindo seu foco em OKRs de equipe e individuais, fornecem uma estrutura mais abrangente para alinhar objetivos pessoais e da empresa, o que muitos consideram que melhora a produtividade geral. | | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.6 out of 5 | 4.7 out of 5 | | **Total Reviews** | 1,897 | 4,090 | | **Largest Market Segment** | Mercado médio (56.7% das avaliações) | Mercado médio (74.6% das avaliações) | | **Entry Level Price** | $4.00 1 Per employee Por Mês | $11.00 1 Person Por Mês | --- ## Top Pros & Cons ### 15Five Pros: - Facilidade de Uso (60 reviews) - Simples (39 reviews) Cons: - Personalização Limitada (29 reviews) - Recursos Limitados (17 reviews) ### Lattice Pros: - Facilidade de Uso (224 reviews) - Útil (131 reviews) Cons: - Recursos Faltantes (79 reviews) - Personalização Limitada (50 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Atende aos requisitos** | 9.1 (1594 reviews) | 9.3 (3149 reviews) | | **Facilidade de Uso** | 9.3 (1609 reviews) | 9.3 (3187 reviews) | | **Facilidade de configuração** | 8.8 (365 reviews) | 8.9 (473 reviews) | | **Facilidade de administração** | 8.7 (302 reviews) | 8.8 (435 reviews) | | **Qualidade do Suporte** | 9.1 (1062 reviews) | 9.4 (2153 reviews) | | **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?** | 9.1 (288 reviews) | 9.2 (421 reviews) | | **Direção de Produto (% positivo)** | 8.7 (1580 reviews) | 8.7 (2986 reviews) | --- ## Pricing ### 15Five #### Entry-Level Pricing Plan: Engage Price: $4.00 1 Per employee Por Mês Description: Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados. Key Features: - PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO: - Tempo de conclusão de 6 minutos - Benchmarking [Browse all 4 editions](https://www.g2.com/pt/products/15five/pricing) #### Free Trial Yes ### Lattice #### Entry-Level Pricing Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle Price: $11.00 1 Person Por Mês Key Features: - Avaliações de desempenho de 360°, gerente e colegas - Modelos de perguntas personalizadas - Relatórios e análises de desempenho [Browse all 5 editions](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/pricing) #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Objetivos e Resultados-Chave (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 253 | | **Lattice** | 9.1/10 | 1104 | #### Comunicação | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Feedback** | 9.2 (212 reviews) | 9.4 (986 reviews) | | **Níveis de Confiança** | 9.1 (190 reviews) | 9.1 (874 reviews) | | **Integrações de mensagens** | 8.8 (135 reviews) | 8.9 (731 reviews) | | **Onboarding** | 8.5 (158 reviews) | 8.7 (698 reviews) | #### Criação de Metas | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Equipe OKR** | 9.0 (188 reviews) | 9.1 (839 reviews) | | **Individual OKR** | 9.0 (198 reviews) | 9.2 (904 reviews) | | **Mapeamento Mental** | 8.4 (117 reviews) | Recurso Não Disponível | | **Criação de item de ação** | 8.9 (180 reviews) | 9.1 (775 reviews) | #### Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR) | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Interação em Linguagem Natural** | 7.5 (14 reviews) | Recurso Não Disponível | | **Assistência Proativa** | 7.4 (14 reviews) | Recurso Não Disponível | ### Gestão de Carreira | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | 8.9/10 | 590 | #### Noções básicas da plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Relatórios** | Dados insuficientes disponíveis | 8.7 (366 reviews) | | **Interoperabilidade** | Dados insuficientes disponíveis | 8.6 (316 reviews) | | **Desempenho** | Dados insuficientes disponíveis | 9.3 (483 reviews) | #### Conteúdo da plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Rastreamento de funcionários** | Dados insuficientes disponíveis | 9.1 (382 reviews) | | **Desenvolvimento dos funcionários** | Dados insuficientes disponíveis | 9.2 (456 reviews) | | **Progressão na carreira** | Dados insuficientes disponíveis | 9.2 (492 reviews) | #### Funcionalidade adicional da plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Painel de controle** | Dados insuficientes disponíveis | 9.0 (437 reviews) | | **Mobilidade** | Dados insuficientes disponíveis | 8.8 (346 reviews) | | **Mensagens** | Dados insuficientes disponíveis | 8.6 (322 reviews) | | **Gerenciamento de Tarefas** | Dados insuficientes disponíveis | 8.9 (391 reviews) | | **Pagamento** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | | **Portal** | Dados insuficientes disponíveis | 8.6 (238 reviews) | | **Integrações** | Dados insuficientes disponíveis | 9.0 (339 reviews) | ### Gestão de Desempenho | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.5/10 | 237 | | **Lattice** | 8.7/10 | 926 | #### Avaliações de desempenho | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **360 avaliações** | 8.8 (153 reviews) ✓ Verified | 9.1 (685 reviews) ✓ Verified | | **Formulários personalizáveis** | 8.5 (146 reviews) ✓ Verified | 8.8 (576 reviews) ✓ Verified | | **Revisar o controle de status** | 8.8 (155 reviews) ✓ Verified | 9.1 (713 reviews) ✓ Verified | #### Objetivos | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Definição de Metas** | 9.0 (193 reviews) ✓ Verified | 9.0 (780 reviews) ✓ Verified | | **Metas da empresa e OKRs** | 8.8 (167 reviews) ✓ Verified | 8.9 (682 reviews) ✓ Verified | #### Feedback | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **feedback contínuo** | 9.0 (189 reviews) ✓ Verified | 9.3 (784 reviews) ✓ Verified | | **Solicitando feedback** | 8.7 (162 reviews) ✓ Verified | 9.2 (753 reviews) ✓ Verified | | **Reuniões 1 em 1** | 8.8 (197 reviews) ✓ Verified | 9.4 (787 reviews) ✓ Verified | | **Elogio Público** | 9.0 (175 reviews) ✓ Verified | 9.2 (667 reviews) ✓ Verified | #### Dados | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Painéis e relatórios** | 8.3 (167 reviews) ✓ Verified | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | | **Dados históricos** | 8.4 (147 reviews) ✓ Verified | 8.5 (545 reviews) ✓ Verified | #### Agente AI - Gestão de Desempenho | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Planejamento em várias etapas** | 7.5 (40 reviews) | 7.0 (52 reviews) | | **Interação em Linguagem Natural** | 7.6 (38 reviews) | 7.3 (54 reviews) | ### Análise de RH | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | 7.5/10 | 37 | #### Relatórios | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Cartões de pontuação** | Dados insuficientes disponíveis | 7.3 (33 reviews) | | **Customizabilidade** | Dados insuficientes disponíveis | 7.3 (35 reviews) | | **Gráficos e Tabelas** | Dados insuficientes disponíveis | 7.1 (34 reviews) | | **Painéis** | Dados insuficientes disponíveis | 7.5 (34 reviews) | #### Limpeza | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Filtragem** | Dados insuficientes disponíveis | 8.0 (33 reviews) | | **Níveis de Medição** | Dados insuficientes disponíveis | 7.6 (33 reviews) | | **Transformação** | Dados insuficientes disponíveis | 7.8 (33 reviews) | #### IA generativa | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Conversão de texto em imagem** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | | **Geração de Texto** | Dados insuficientes disponíveis | 7.6 (35 reviews) | | **Imagem-para-Texto** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | ### Gestão de Talentos | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | N/A | N/A | #### IA generativa | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Geração de Texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | | **Resumo de texto** | Dados insuficientes disponíveis | Dados insuficientes disponíveis | ### Experiência do Funcionário | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.1/10 | 30 | | **Lattice** | N/A | N/A | #### Core Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Gestão do Ciclo de Vida do Funcionário** | 8.2 (26 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Comunicação** | 8.2 (26 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | #### People Analytics - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Plano de Ação** | 7.9 (24 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Produtividade** | 8.5 (24 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | #### Advanced Features - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Gestão da Experiência Digital** | 8.0 (23 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Comparação de desempenho** | 8.3 (22 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Escuta dos Funcionários** | 8.0 (21 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | #### Employee Improvement - Employee Experience Software | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Gestão de Desempenho** | 8.9 (25 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Aprendizado** | 7.6 (24 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | | **Construção de equipe** | 7.7 (22 reviews) | Dados insuficientes disponíveis | ### Planejamento de Compensação | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | N/A | N/A | | **Lattice** | 8.4/10 | 5 | #### Platform - Compensation Planning | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Orçamento de Compensação** | Dados insuficientes disponíveis | 8.7 (5 reviews) | | **Planejamento do Ciclo de Mérito** | Dados insuficientes disponíveis | 8.0 (5 reviews) | | **Transparência Salarial** | Dados insuficientes disponíveis | 8.3 (5 reviews) | | **Conformidade Automatizada** | Dados insuficientes disponíveis | Recurso Não Disponível | | **Estruturação de recompensa** | Dados insuficientes disponíveis | 8.7 (5 reviews) | | **Histórico de compensação** | Dados insuficientes disponíveis | 8.3 (5 reviews) | #### Additional Features - Compensation Planning | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Capacidades de Relatório** | Dados insuficientes disponíveis | 8.7 (5 reviews) | | **Automação de Fluxo de Trabalho** | Dados insuficientes disponíveis | 8.3 (5 reviews) | | **Integrações** | Dados insuficientes disponíveis | 8.0 (5 reviews) | ### Engajamento dos Funcionários | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **15Five** | 8.6/10 | 1183 | | **Lattice** | 8.8/10 | 1715 | #### Noções básicas da plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Benchmarking de desempenho** | Recurso Não Disponível | 9.0 (1063 reviews) | | **Relatórios & Dashboards** | 8.8 (745 reviews) | 8.9 (1037 reviews) | | **Interoperabilidade** | 8.2 (133 reviews) | 8.7 (626 reviews) | #### Conteúdo da plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Pesquisas de Pulso de Funcionários** | 9.0 (720 reviews) | 9.2 (1014 reviews) | | **Personalização da pesquisa** | 8.9 (629 reviews) | 8.9 (883 reviews) | | **Criação de Metas e Desafios** | 8.9 (808 reviews) | 9.1 (1215 reviews) | | **Modelos baseados em ciência** | 8.5 (129 reviews) | 8.7 (514 reviews) | #### Funcionalidade adicional da plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Segmentação de Funcionários** | 8.8 (563 reviews) | 9.0 (889 reviews) | | **Criação de Metas e Desafios** | 8.9 (808 reviews) | 9.1 (1215 reviews) | | **Reconhecimento por pares** | 9.4 (979 reviews) | 9.4 (1299 reviews) | | **Social Feedback Portal** | 8.9 (574 reviews) | 9.0 (968 reviews) | #### Plataforma | Feature | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Personalização** | 7.8 (233 reviews) | 8.0 (314 reviews) | | **APIs de integração** | 8.0 (153 reviews) | 8.4 (461 reviews) | | **Internacionalização** | Recurso Não Disponível | 7.9 (236 reviews) | | **Gerenciamento de usuários, funções e acessos** | 8.6 (283 reviews) | 9.0 (607 reviews) | | **Desempenho** | 9.2 (300 reviews) | 9.3 (686 reviews) | | **Mobilidade** | 8.1 (215 reviews) | 8.4 (518 reviews) | | **Relatórios** | 8.4 (267 reviews) | 8.6 (575 reviews) | | **Painéis** | 8.4 (279 reviews) | 8.7 (617 reviews) | --- ## Categories **Shared Categories (3):** [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement), [Objetivos e Resultados-Chave (OKR) Software](https://www.g2.com/pt/categories/objectives-and-key-results-okr) **Unique to 15Five (1):** [Software de Experiência do Funcionário](https://www.g2.com/pt/categories/employee-experience) **Unique to Lattice (3):** [Software de Gestão de Carreira](https://www.g2.com/pt/categories/career-management), [Software de Análise de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-analytics), [Software de Planejamento de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-planning) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | 15Five | Lattice | |---|---|---| | **Pequena Empresa** | 29.8% | 13.4% | | **Médio Porte** | 56.7% | 74.6% | | **Empresa** | 13.5% | 12.1% | ### By Industry #### 15Five - **Programas de computador:** 16.6% - **Tecnologia da informação e serviços:** 11.8% - **Marketing e Publicidade:** 9.4% - **Internet:** 7.4% - **Serviços financeiros:** 4.7% - **Gestão de organizações sem fins lucrativos:** 4.0% - **Gestão Educacional:** 3.2% - **Instituições Religiosas:** 2.4% - **E-Learning:** 1.9% - **Recrutamento e seleção:** 1.5% - **Other:** 37.0% #### Lattice - **Programas de computador:** 21.1% - **Tecnologia da informação e serviços:** 14.0% - **Marketing e Publicidade:** 8.6% - **Serviços financeiros:** 6.0% - **Imóveis:** 2.9% - **Internet:** 2.7% - **Hospitalidade:** 2.3% - **Hospital & Assistência à Saúde:** 2.0% - **Saúde, Bem-Estar e Fitness:** 1.9% - **Serviços ao consumidor:** 1.8% - **Other:** 36.6% --- ## Alternatives ### Alternatives to 15Five - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2376 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1564 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1248 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1074 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/pt/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/pt/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (487 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/pt/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews) — 4.3/5 stars (824 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/pt/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews) ### Alternatives to Lattice - [Leapsome](https://www.g2.com/pt/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2376 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/pt/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1564 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/pt/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1074 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2325 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/pt/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1248 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/pt/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (487 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2174 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/pt/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (503 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/pt/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (536 reviews) - [Betterworks](https://www.g2.com/pt/products/betterworks/reviews) — 4.3/5 stars (221 reviews) --- ## Top Discussions ### 15Five - Title: [Para que serve o 15Five?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-15five-used-for) — 2 comments > **Top comment:** "plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhando" - Title: [O que significa 15five?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-15five-mean) — 2 comments > **Top comment:** "Deve levar ao Membro da Equipe não mais do que 15 minutos para completar seu check-in semanal e 5 minutos para seu líder revisá-lo." - Title: [Como posso saber o desempenho geral no ano para o 15Five Continuous Performance Management?](https://www.g2.com/pt/discussions/33027-how-do-i-know-the-overrall-performance-in-the-year-for-the-15five-continuous-performance-management) — 2 comments > **Top comment:** "Oi Davi, O 15Five tem uma função de relatórios bastante boa (https://www.15five.com/reporting/) por indivíduo, relatórios, equipe, grupos, etc. Você pode..." - Title: [Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?](https://www.g2.com/pt/discussions/26150-we-haven-t-yet-reached-the-eprformance-management-feature-what-is-the-best-way-to-use-the-360-degrbee-approach-in-15five) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa..." - Title: [Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-s-the-cost-structure-to-deploy-this-service-in-an-organization) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles." ### Lattice - Title: [Quais são as principais características de um sistema de gestão de desempenho?](https://www.g2.com/pt/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 5 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Dar e solicitar feedback de colegas, Planejar 1:1s com gerentes, Criar OKRs - Objetivos que definem a direção para toda a empresa, departamento, equipe ou..." - Title: [Existem integrações com CRMs (como o Hubspot) que poderiam agregar valor ao acompanhamento das metas da equipe?](https://www.g2.com/pt/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Claro que há, mas com este perfil de usuário eu não tenho acesso a eles." - Title: [Como poderei ver se alguém está me recomendando bem em uma empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Uma vez que todas as avaliações forem enviadas, seu gerente compartilhará suas avaliações com você. Quando suas avaliações forem compartilhadas com você,..." - Title: [Quais são as ferramentas de gestão de desempenho?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Ferramentas de gestão de desempenho são ferramentas que ajudam as organizações a acompanhar o desempenho de seus funcionários. Elas incluem coisas como..." - Title: [O que é o software Lattice?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment > **Top comment:** "Lattice é um lugar para os membros da sua equipe: definir metas e monitorar o progresso, criar e acompanhar modelos de crescimento personalizados, documentar..." --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/pt/compare/15five-vs-lattice-lattice)