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Comparar 15Five e Culture Amp 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.7% das avaliações)
Mercado médio (62.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Entre em Contato 1 Per person, month
15Five
Classificação por Estrelas
(1,838)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Culture Amp
Classificação por Estrelas
(1,516)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (62.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato 1 Per person, month
Navegue por todos os planos de preços 4Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o 15Five se destaca em seu recurso de Feedback Contínuo, com uma pontuação de 9,0, que permite feedback e engajamento em tempo real, enquanto o Culture Amp, com uma pontuação de 8,7, é conhecido por seus processos de feedback estruturados, mas carece da imediaticidade que o 15Five oferece.
- Os revisores mencionam que a funcionalidade de Elogio Público do 15Five, avaliada em 9,1, promove efetivamente uma cultura de reconhecimento, enquanto a pontuação de 7,4 do Culture Amp indica que os usuários acham que seus recursos de reconhecimento são menos impactantes na promoção do moral dos funcionários.
- Os usuários do G2 destacam que as capacidades de Definição de Metas do 15Five, com uma pontuação de 9,0, são intuitivas e fáceis de usar, facilitando o alinhamento das equipes nos objetivos, enquanto a pontuação de 8,7 do Culture Amp sugere que ele oferece ferramentas sólidas de definição de metas, mas pode não ser tão direto.
- Os usuários no G2 relatam que o recurso de Pesquisas de Clima dos Funcionários do 15Five, com uma pontuação de 9,1, é altamente eficaz para medir o sentimento dos funcionários, enquanto o Culture Amp, com uma pontuação de 8,9, oferece opções robustas de pesquisa, mas pode não ser tão ágil na captura de feedback em tempo real.
- Os revisores dizem que o recurso de OKR de Equipe do 15Five, avaliado em 9,0, é particularmente forte em ajudar as equipes a acompanhar seus objetivos e resultados-chave, enquanto a pontuação de 8,5 do Culture Amp indica que ele tem uma oferta sólida, mas carece de algumas das opções de personalização que o 15Five fornece.
- Os usuários relatam que a Qualidade do Suporte do 15Five é avaliada em 9,2, com muitos elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte, enquanto a pontuação de 8,9 do Culture Amp sugere que, embora o suporte seja bom, pode não atender sempre ao mesmo nível de satisfação do usuário.
15Five vs Culture Amp
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 15Five mais fácil de usar. No entanto, os avaliadores preferiram a facilidade de administração com Culture Amp. Os avaliadores sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar, e ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
- Os revisores sentiram que 15Five atende melhor às necessidades de seus negócios do que Culture Amp.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 15Five é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Culture Amp em relação ao 15Five.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
Culture Amp
Perform
Entre em Contato
1 Per person, month
equipes de alto desempenho com desempenho mensurável, treinamento de habilidades e gestão de metas.
- Rastreamento de Metas ou OKR
- Revisões de desempenho (incluindo feedback 360°, de pares e gerentes)
- Auto-reflexões dos funcionários
Teste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
Culture Amp
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,541
8.9
1,310
Facilidade de Uso
9.3
1,556
9.0
1,354
Facilidade de configuração
8.8
317
8.8
594
Facilidade de administração
8.7
296
8.8
416
Qualidade do Suporte
9.2
1,016
9.0
963
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
282
9.1
397
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,530
9.2
1,331
Recursos
Comunicação
9.2
204
8.8
96
9.1
187
8.6
95
8.7
132
7.8
93
8.5
156
8.0
93
Criação de Metas
9.0
181
8.5
95
9.0
195
8.6
95
8.4
116
6.9
89
9.0
177
7.8
90
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.6
13
7.4
13
7.3
13
7.5
14
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.0
374
Dados insuficientes disponíveis
7.6
353
Dados insuficientes disponíveis
8.8
422
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
372
Dados insuficientes disponíveis
8.8
408
Dados insuficientes disponíveis
8.8
423
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
400
Dados insuficientes disponíveis
7.9
370
Dados insuficientes disponíveis
7.3
356
Dados insuficientes disponíveis
7.8
367
Dados insuficientes disponíveis
6.4
312
Dados insuficientes disponíveis
7.4
345
Dados insuficientes disponíveis
7.5
338
Avaliações de desempenho
8.8
144
|
Recurso Verificado
8.5
645
|
Recurso Verificado
8.6
134
|
Recurso Verificado
7.9
596
|
Recurso Verificado
8.9
149
|
Recurso Verificado
8.5
648
|
Recurso Verificado
Objetivos
8.9
168
|
Recurso Verificado
8.7
714
|
Recurso Verificado
8.8
151
|
Recurso Verificado
8.2
659
|
Recurso Verificado
Feedback
8.9
165
|
Recurso Verificado
8.7
700
|
Recurso Verificado
8.7
155
|
Recurso Verificado
8.8
704
|
Recurso Verificado
8.8
164
|
Recurso Verificado
8.5
688
|
Recurso Verificado
9.0
159
|
Recurso Verificado
7.4
549
Dados
8.5
145
|
Recurso Verificado
8.0
599
|
Recurso Verificado
8.4
141
|
Recurso Verificado
8.0
597
|
Recurso Verificado
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
36
6.9
34
7.8
35
7.4
34
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
7.6
39
Dados insuficientes disponíveis
7.9
42
Dados insuficientes disponíveis
7.5
42
Dados insuficientes disponíveis
8.5
41
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
8.2
42
Dados insuficientes disponíveis
8.1
39
Dados insuficientes disponíveis
8.2
38
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
5.7
38
Dados insuficientes disponíveis
5.9
37
Dados insuficientes disponíveis
5.3
36
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.0
24
8.0
215
8.2
24
8.0
215
People Analytics - Employee Experience Software
8.0
23
8.1
217
8.6
23
7.8
204
Advanced Features - Employee Experience Software
7.9
22
7.8
205
8.4
21
8.0
216
7.8
20
8.2
213
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
22
8.3
213
7.5
21
7.9
213
7.8
21
7.5
205
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
8.5
631
8.8
739
8.5
678
8.2
128
7.8
542
Conteúdo da plataforma
9.0
715
8.9
684
8.9
627
8.7
673
8.9
802
8.4
623
8.6
127
8.1
562
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
560
8.4
616
8.9
802
8.4
623
9.4
973
8.2
580
8.9
572
7.6
521
Plataforma
7.7
228
7.9
687
8.0
150
7.6
590
Recurso Não Disponível
7.9
594
8.6
278
8.6
700
9.2
293
9.1
722
8.2
212
8.2
601
8.4
262
8.5
685
8.4
276
8.5
692
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e Culture Amp é categorizado como Gestão de Desempenho, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
Categorias Únicas
15Five não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Culture Amp
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.3%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.3%
Programas de computador
12.4%
Tecnologia da informação e serviços
11.9%
Marketing e Publicidade
10.8%
Serviços financeiros
7.7%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
3.5%
Outro
53.8%
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
Como você faz sua equipe se sentir à vontade para compartilhar feedback anônimo e honesto internamente?
1 Comentário
CJ
Comece com a semana de construção de equipe para feedback honesto sobre coisas não relacionadas ao trabalho. Todo feedback deve conter um ponto positivo, bem...Leia mais
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