# Melhor Software de Gestão de Força de Trabalho - Página 9 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* O software de gestão da força de trabalho ajuda as organizações a planejar, gerenciar e rastrear o trabalho dos funcionários, incluindo requisitos de mão de obra, horários dos funcionários e folgas remuneradas (PTO). As plataformas de gestão da força de trabalho oferecem uma variedade de recursos que permitem aos usuários otimizar os esforços da força de trabalho. As empresas usam software de gestão da força de trabalho para prever a demanda de mão de obra, criar e atribuir horários de funcionários, rastrear a presença e relatar a eficiência da força de trabalho. As soluções de gestão da força de trabalho são comumente implementadas em departamentos de RH, embora alguns produtos independentes possam ser usados por empresas sem um departamento de RH tradicional. Muitas soluções de gestão da força de trabalho oferecem opções de autoatendimento que permitem aos funcionários verificar saldos de PTO e solicitar dias de folga por conta própria, sem interromper os fluxos de trabalho normais de RH. O software de gestão da força de trabalho pode ser implementado como parte de um [conjunto de gestão de RH](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) integrado ou como uma solução independente. O software de gestão da força de trabalho frequentemente se integra com aplicativos de RH de terceiros, com [sistemas de RH principais](https://www.g2.com/categories/core-hr) em particular atuando como um repositório central para dados da força de trabalho. Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão da Força de Trabalho, um produto deve: - Permitir que os usuários prevejam demandas de mão de obra e desenvolvam planos de contingência para a força de trabalho - Ajudar os administradores a gerenciar horários de funcionários, PTO e solicitações de licença - Permitir relatórios sobre atividades de trabalho com capacidades de análise da força de trabalho - Rastrear a presença dos funcionários e competências da força de trabalho ## Category Overview **Total Products under this Category:** 480 ## Trust & Credibility Stats **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 80,900+ Avaliações Autênticas - 480+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Best Software de Gestão de Força de Trabalho At A Glance - **Líder:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - **Melhor Desempenho:** [Dialpad Support](https://www.g2.com/pt/products/dialpad-support/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) - **Mais Tendência:** [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) --- **Sponsored** ### Celayix Celayix simplifica a gestão de turnos para permitir uma cobertura precisa dos turnos, capacitar a equipe e automatizar relatórios. Garanta que cada turno esteja coberto, em conformidade e seja econômico. • Simplifique o agendamento de funcionários para economizar tempo e reduzir erros • Minimize as interrupções causadas por mudanças de última hora com um aplicativo de agendamento de funcionários • Previna fraudes em folhas de ponto com um software robusto de controle de ponto • Simplifique fluxos de trabalho com integrações diretas de gestão no local de trabalho • Elimine despesas desnecessárias de horas extras • Melhore a satisfação e retenção de funcionários • Mantenha-se em conformidade com as regulamentações • Construa um negócio que se expande e cresce Automatize a tomada de decisões por trás de cada turno. Quem pode trabalhar, quando, onde e a que custo? Isso significa que os agendadores passam menos tempo apagando incêndios e mais tempo mantendo as operações funcionando sem problemas. Quando os turnos se abrem, a Celayix os preenche em segundos com a equipe mais qualificada e de menor custo disponível. As equipes permanecem cobertas, mesmo quando as coisas mudam no último minuto. Em vez de correr para tapar buracos, os gerentes podem se concentrar em administrar o negócio. Conecte RH, agendamento, controle de ponto, folha de pagamento e faturamento em um único fluxo de trabalho. As taxas de pagamento e faturamento correspondem automaticamente. Elimine a reentrada manual. Erros de folha de pagamento e violações de contrato caem para zero. As equipes de liderança obtêm visibilidade em tempo real sobre os gastos com mão de obra, cobertura e risco da força de trabalho. Painéis facilitam a identificação precoce de problemas, o planejamento proativo e o controle de custos. A Celayix oferece um software de gestão de turnos inteligente e pronto para empresas, construído para operações complexas. Nossos 25 anos de experiência ajudam a simplificar operações, manter os trabalhadores felizes e automatizar o estresse fora da equação. 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[Workflex Manager](https://www.g2.com/pt/products/workflex-manager/reviews) WorkFlex capacita os agentes a autogerenciar horários a qualquer momento e em qualquer lugar, melhorando a cobertura intradiária sem adicionar sobrecarga administrativa. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Workflex Solutions LLC](https://www.g2.com/pt/sellers/workflex-solutions-llc) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 2. [Workteam Time & Attendance](https://www.g2.com/pt/products/workteam-time-attendance/reviews) Workteam é uma solução de gestão de funcionários baseada em nuvem que busca maximizar a retenção de funcionários nas organizações, aumentando o engajamento e a produtividade dos funcionários por meio de estratégias de gamificação. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Workteam](https://www.g2.com/pt/sellers/workteam) - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** Maidenhead, GB - **Twitter:** @workteam_hr (36 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/15161315 (2 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 3. [WTW Talent Analytics Software](https://www.g2.com/pt/products/wtw-talent-analytics-software/reviews) Embora os big data possam fornecer insights acionáveis, eles podem sobrecarregar as organizações a ponto de paralisá-las. O Software de Análise de Talentos da Willis Towers Watson foca nos dados certos — dados relevantes que oferecem os insights que sua organização precisa para tomar decisões confiantes sobre a força de trabalho dentro do contexto único de sua organização. CARACTERÍSTICAS PRINCIPAIS Painel — Identifique tendências de forma fácil e rápida com visualizações digitais de métricas críticas para os negócios e análise da dinâmica da força de trabalho. Análise da Força de Trabalho — Aprofunde-se em questões específicas da força de trabalho rapidamente, trazendo evidências diretamente para os líderes para apoiar ações direcionadas. Dados de Referência Dinâmicos — Analise uma gama abrangente de métricas atualizadas que mostram como sua organização se desempenha de uma perspectiva de força de trabalho em comparação com outras em seu setor e com empresas de alto desempenho em geral. Planejamento da Força de Trabalho — Veja como as práticas atuais impactam os níveis e custos futuros de pessoal, e as oportunidades para otimizar a demanda e oferta futura de trabalho. Modelagem Preditiva — Aproveite métodos de pesquisa avançados para identificar fatores que impulsionam resultados chave da força de trabalho e dos negócios para direcionar ações de alto impacto para melhorar o desempenho geral dos negócios. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [WTW](https://www.g2.com/pt/sellers/wtw) - **Localização da Sede:** London, England - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/ (57,074 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** NASDAQ: WTW **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 4. [ActivateStaff](https://www.g2.com/pt/products/activatestaff/reviews) ActivateStaff (anteriormente TimeSaved) é uma plataforma móvel de recrutamento que cobre toda a jornada do candidato - incluindo inscrição sem papel, agendamento, implantação, controle de tempo e mensagens no aplicativo - tudo disponível através de um aplicativo de marca branca. Trabalhamos com agências baseadas em turnos e em colocações para ajudá-las a atrair candidatos, reduzir atritos, aumentar a produtividade dos recrutadores e aumentar a receita. Nosso produto tem muitos nomes: plataforma de recrutamento, gestão de força de trabalho, tecnologia de engajamento de candidatos. Embora nos categorizar possa ser difícil, entender nosso valor não é. Ajudamos agências de recrutamento a criar a melhor experiência para sua força de trabalho temporária. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [TimeSaved](https://www.g2.com/pt/sellers/timesaved) - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** Toronto, CA - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/activatestaff/ (22 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 5. [Advanced Management Systems](https://www.g2.com/pt/products/advanced-management-systems/reviews) AMS Pulse is a comprehensive, cloud-based workforce management solution developed and supported in New Zealand by Advanced Management Systems . Designed to facilitate digital transformation, it offers integrated tools for core HR functions, rostering, payroll, and leave management. Hosted in a secure, government-approved cloud environment, AMS Pulse ensures compliance with New Zealand's Income Tax, Employment, and Holidays Act legislation. Its real-time reporting capabilities provide deep insights into business and financial management, enabling organizations to make informed decisions. With a subscription-based model, businesses pay only for what they use, ensuring cost-effectiveness and scalability. AMS Pulse empowers organizations to connect their people and teams for optimal outcomes and performance. Key Features and Functionality: - Integrated Workforce Management: Combines core HR, rostering, payroll, and leave management into a single platform, creating a unified source of truth across the organization. - Compliance Assurance: Ensures adherence to New Zealand's Income Tax, Employment, and Holidays Act legislation, reducing manual intervention and improving compliance. - Real-Time Reporting: Offers deep insights into business and financial management through real-time analytics and reporting. - Secure Cloud Hosting: Hosted in a New Zealand Government-approved secure cloud environment, protecting data within the country and conforming to Government Cloud Security Standards . - User Collaboration: Facilitates direct collaboration with the AMS team, eliminating intermediaries and fostering a community for sharing best practices. - Continuous Support and Upgrades: Provides evergreen technology refreshes and upgrades, ensuring the system remains current and continually supported. - Digital Process Automation: Delivers digital process automation services to fast-track digital transformation initiatives. Primary Value and Solutions Provided: AMS Pulse addresses the complexities of workforce management by offering a secure, flexible, and strategic platform that enhances compliance, efficiency, and collaboration. For payroll and HR teams, it reduces manual tasks and supports HR strategies through automation and a single source of truth. CIOs and technical managers benefit from a scalable, robust, and secure cloud platform that reduces operational risk and integrates seamlessly with other systems. Employees and managers experience reduced administrative time, engaging mobile interfaces, and real-time information access, leading to increased productivity. For COOs, CFOs, and finance teams, AMS Pulse offers effective compliance and control with better data insights, subscription-based pricing, and improved planning capabilities. By centralizing workforce management functions, AMS Pulse enables organizations to focus on their core objectives while ensuring compliance and operational efficiency. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestão de Competências:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10) - **Análise da força de trabalho:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Advanced Management Systems](https://www.g2.com/pt/sellers/advanced-management-systems) - **Localização da Sede:** N/A - **Twitter:** @RMSTalk (65 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 6. [Advance Systems](https://www.g2.com/pt/products/advance-systems/reviews) Os produtos da Advance Systems compreendem uma coleção inovadora de ferramentas de força de trabalho que podem ser configuradas para atender às necessidades exatas de gestão de força de trabalho de uma organização. **Average Rating:** 2.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Advance Systems](https://www.g2.com/pt/sellers/advance-systems) - **Localização da Sede:** Boston, MA - **Twitter:** @Advance_Systems (1,294 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Empresa ### 7. [AION](https://www.g2.com/pt/products/aion/reviews) AION é uma solução de gestão de força de trabalho que utiliza inteligência artificial para simplificar o agendamento, automatizar o processamento de folha de pagamento e minimizar os custos de mão de obra e despesas de horas extras. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [VCS HR](https://www.g2.com/pt/sellers/vcs-hr) - **Ano de Fundação:** 1998 - **Localização da Sede:** Freehold, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/visual-computer-solutions-inc (44 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Pequena Empresa ### 8. [ARCOS Crew Manager](https://www.g2.com/pt/products/arcos-crew-manager/reviews) O ARCOS Crew Manager ajuda as concessionárias a identificar rapidamente quais equipes, veículos e equipamentos estão disponíveis para o trabalho, ao mesmo tempo que melhora a capacidade de atribuir, gerenciar e rastrear esses recursos. Seja no dia a dia ou durante um evento de todos os perigos, a capacidade de levar as equipes e grupos de assistência mútua ao local mais cedo leva a um serviço restaurado mais rapidamente e a clientes mais satisfeitos. Ao centralizar os recursos, o ARCOS fornece um sistema de gerenciamento de equipes de serviço de campo com visualizações em tempo real sobre quais equipes de utilidade pública estão onde, quem está disponível para trabalhar, onde os recursos disponíveis estão localizados e quanto dinheiro está sendo gasto a qualquer momento. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Desempenho:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestão de Competências:** 1.7/10 (Category avg: 8.2/10) - **Análise da força de trabalho:** 1.7/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [ARCOS](https://www.g2.com/pt/sellers/arcos) - **Ano de Fundação:** 1993 - **Localização da Sede:** Columbus, Ohio, United States - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/arcos/ (234 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Empresa ### 9. [Aruti HRMS](https://www.g2.com/pt/products/aruti-hrms/reviews) Aruti é um Sistema de Gestão de Recursos Humanos e Folha de Pagamento Integrado, Flexível e Acessível, ideal para gerenciar os ativos mais valiosos de uma organização, o "Capital Humano". Aruti está equipado com todos os aspectos de ferramentas de gestão de RH e capacidades robustas de relatórios. O sistema ajuda as organizações a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde o planejamento, recrutamento até o pagamento de seus benefícios e compensações. **Average Rating:** 3.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 1.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Gestão de Competências:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10) - **Análise da força de trabalho:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [eZee Technosys Pvt. Ltd](https://www.g2.com/pt/sellers/ezee-technosys-pvt-ltd) - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** Surat, Gujarat - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2943576/ (598 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Médio Porte ### 10. [atwork](https://www.g2.com/pt/products/atwork/reviews) Transforme Dados de RH em Impacto nos Negócios com a atwork A maioria das empresas coleta feedback dos funcionários, mas poucas sabem como transformá-lo em sucesso empresarial mensurável. A atwork preenche essa lacuna. Nossa plataforma de análise de pessoas, impulsionada por IA, transforma dados de RH em insights claros e acionáveis—para que você possa tomar decisões informadas que impulsionam o engajamento, reduzem a rotatividade e aumentam o desempenho dos negócios. O que torna a atwork diferente? 🔹 Dados que Impulsionam Ação: A atwork não apenas coleta feedback—ela o traduz em recomendações concretas adaptadas à sua organização. Com análises apoiadas por IA, você pode identificar os principais impulsionadores do engajamento e agir onde realmente importa. 🔹 Análise Preditiva para RH: Pare de reagir a problemas—comece a prevê-los. As ferramentas de previsão proprietárias da atwork ajudam você a antecipar tendências, desde o absenteísmo até riscos de retenção, para que você possa moldar proativamente sua estratégia de RH. 🔹 Pesquisas Inteligentes, Decisões Mais Inteligentes: Nossa biblioteca de pesquisas, respaldada por ciência, abrange tudo, desde o engajamento dos funcionários até a eficácia da liderança. Além disso, você pode personalizar pesquisas para atender às necessidades específicas da sua organização. 🔹 Integração e Benchmarking Sem Costura: Compare seus dados com benchmarks do setor, acompanhe KPIs de RH ao longo do tempo e integre insights diretamente no seu processo de tomada de decisão. 🔹 De Insights a Impacto Mensurável: A atwork ajuda você a fechar o ciclo entre dados e ação. Nossas ferramentas de planejamento estratégico guiam você na implementação de iniciativas e no acompanhamento de seu impacto real nos resultados dos negócios. Com a atwork, o RH se torna uma força proativa que contribui diretamente para o sucesso dos negócios. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [atwork](https://www.g2.com/pt/sellers/atwork-132c7384-9a72-40e9-9ae2-f9709020136b) - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** Zürich, CH - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atwork (22 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 11. [Beeple](https://www.g2.com/pt/products/beeple/reviews) Beeple é uma ferramenta completa baseada em nuvem para gestão de pessoal, projetada para permitir que grandes empresas, PMEs e organizações sem fins lucrativos agendem pessoal de forma flexível. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Beeple](https://www.g2.com/pt/sellers/beeple) - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** Antwerp, BE - **Twitter:** @BeepleStaff (247 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/7953459 (33 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 12. [Bonsoft HRP](https://www.g2.com/pt/products/bonsoft-hrp/reviews) Bonsoft HRP é uma solução baseada na Web que calcula a quantidade necessária de pessoal dependendo da carga de trabalho calculada. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Bonsoft](https://www.g2.com/pt/sellers/bonsoft) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 13. [CertiPay HR](https://www.g2.com/pt/products/certipay-hr/reviews) A parceria de Recursos Humanos da CertiPay pode ajudar a garantir que você esteja em conformidade com as leis relacionadas ao emprego, implementar as melhores práticas e tirar o peso de ser um especialista em RH dos seus ombros. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [CertiPay](https://www.g2.com/pt/sellers/certipay) - **Ano de Fundação:** 1990 - **Localização da Sede:** Winter Haven, US - **Twitter:** @CertiPay (418 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/620663 (80 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Médio Porte, 20% Empresa ### 14. [Customer Information System](https://www.g2.com/pt/products/customer-information-system/reviews) O sistema de informações do cliente apresenta um módulo de faturamento sofisticado e abrangente, oferecendo suporte para cobranças de tarifa base, leituras de consumo e leitura de demanda. O faturamento para múltiplos serviços e locais pode ser consolidado em uma única fatura ou em múltiplas faturas (por serviço ou local) conforme necessário. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Cayenta Canada](https://www.g2.com/pt/sellers/cayenta-canada) - **Ano de Fundação:** 1983 - **Localização da Sede:** Burnaby, CA - **Twitter:** @CayentaSoftware (130 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/cayenta (132 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 15. [DominateWorkforce](https://www.g2.com/pt/products/dominateworkforce/reviews) DominateWorkforce é um Sistema de Gestão de Força de Trabalho, baseado na Plataforma IoT DominateRFID e projetado para ser usado em ambientes de construção e industriais, onde devem ser feitas provisões e monitoramento especializados ao lidar com funcionários, contratados, trabalhadores, visitantes e quaisquer outros tipos de membros definidos no sistema. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [DominateRFID](https://www.g2.com/pt/sellers/dominaterfid) - **Localização da Sede:** Duluth, GA - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 16. [Dyflexis Time & Attendance](https://www.g2.com/pt/products/dyflexis-time-attendance/reviews) Dyflexis é um tipo de solução de software de gestão de força de trabalho (WFM) que ajuda as organizações a agendar funcionários, rastrear horas de trabalho, gerenciar conformidade e otimizar custos de mão de obra. Projetado para equipes operacionais em indústrias com trabalho em turnos complexos — como hospitalidade, varejo, logística, manufatura e saúde — o Dyflexis permite que tanto a gestão quanto a equipe de linha de frente simplifiquem as operações diárias da força de trabalho. O software é adequado para empresas com 15 a 5.000 funcionários e suporta múltiplas localizações, departamentos e leis trabalhistas. Dyflexis oferece uma plataforma integrada onde os planejadores podem construir cronogramas baseados em dados em tempo real, demanda esperada, disponibilidade de funcionários e conjuntos de habilidades. Ao mesmo tempo, os funcionários podem acessar seus turnos, solicitar licença, trocar funções e visualizar registros de tempo diretamente do aplicativo móvel. O sistema está acessível em mais de 15 idiomas e suporta integração com plataformas de folha de pagamento, RH e ERP. Capacidades principais incluem: Agendamento de Funcionários com IA: Crie, modifique e publique cronogramas de turnos usando uma interface de IA, com recursos como previsão de demanda, agendamento rotativo e automático. Rastreamento e Registro de Tempo: Funcionalidade de entrada/saída através do aplicativo ou terminais integrados como Rex-O-Matic, com cálculos automáticos de horas extras e pausas. Gestão de Licenças e Ausências: Funcionários podem solicitar licença digitalmente; gerentes recebem atualizações em tempo real e veem a disponibilidade de relance. Controle de Orçamento e Custos: Monitore os custos de mão de obra em relação aos orçamentos com painéis em tempo real e relatórios exportáveis. Conformidade e Auditoria: Verificações de regras integradas para conformidade com leis trabalhistas, períodos de descanso e horas contratuais. Dyflexis é usado em mais de 15 países e além por organizações que buscam controle operacional, visão sobre custos de mão de obra e melhor engajamento dos funcionários através de comunicação clara e funcionalidade de autoatendimento. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Dyflexis](https://www.g2.com/pt/sellers/dyflexis) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Den Haag, NL - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dyflexis (117 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Médio Porte, 50% Pequena Empresa ### 17. [Employee Adventure](https://www.g2.com/pt/products/employee-adventure/reviews) Employee Adventure é uma ferramenta de gestão de funcionários tudo-em-um, perfeita para pequenas e médias empresas. Nosso SaaS oferece uma variedade de recursos que facilitarão a carga de trabalho que um departamento de RH precisa realizar. Alguns dos recursos incluem - Definição de objetivos - Gestão de folhas de ponto - Perfil do funcionário - Sistemas de votação - e muitos mais **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Employee Adventure](https://www.g2.com/pt/sellers/employee-adventure) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/employee-adventure/ (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 18. [FORapp](https://www.g2.com/pt/products/forapp/reviews) FORapp é uma solução complexa de alta tecnologia, desenvolvida para aumentar a eficiência da gestão de força de trabalho móvel. Ela oferece a oportunidade de tornar visíveis as atividades da equipe de campo e, portanto, otimizar custos e tempo gasto. O software consiste em três partes: console web de back office, aplicativo móvel e módulo de exportação de dados. Com o acesso web, é possível criar vários tipos de tarefas para a equipe de trabalho, verificar o progresso da execução ou encontrar a localização atual do pessoal de campo. As tarefas podem ser vistas em um mapa, de modo que é simples melhorar a distribuição delas entre a equipe de trabalho. O aplicativo permite coletar qualquer tipo de dados de campo e comunicar-se com os gerentes em caso de necessidade. Por exemplo, é possível tirar uma foto, gravar um vídeo, realizar uma auditoria de merchandising, registrar pedidos de compra e mais. O módulo de exportação de dados oferece a oportunidade de analisar diferentes características da execução de tarefas e receber um relatório em formato PDF ou ODT. As informações são protegidas e verificadas com dados de GPS. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [MIS](https://www.g2.com/pt/sellers/mis) - **Localização da Sede:** Dallas, TX - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 19. [honeybeeBase](https://www.g2.com/pt/products/honeybeebase/reviews) O Sistema de Gestão de Funcionários honeybeeBase é revolucionário porque ajuda a eliminar as tarefas manuais diárias de gestão que consomem seu tempo - e simplifica a gestão de funcionários. Com nosso sistema intuitivo de gestão de tarefas e relógio de ponto, você pode acompanhar o tempo e a presença dos funcionários, atribuir tarefas, gerenciar folgas remuneradas, ausências e pedidos de férias, simplificar o agendamento de funcionários e comunicar-se internamente com sua equipe. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Gestão de Competências:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10) - **Análise da força de trabalho:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [honeybeeBase](https://www.g2.com/pt/sellers/honeybeebase) - **Localização da Sede:** United States - **Twitter:** @HoneyBeeBase (10 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22339488 (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte, 100% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Navegação (1 reviews) - Agendamento (1 reviews) - Rastreamento de Tempo (1 reviews) **Cons:** - Rastreamento inadequado (1 reviews) - Personalização Limitada (1 reviews) ### 20. [Inteam](https://www.g2.com/pt/products/inteam/reviews) Otimiza e motiva suas equipes com planejamento de trabalho avançado Encontra o equilíbrio perfeito entre a carga de trabalho prevista em todos os canais, o nível de serviço que você precisa e as preferências dos seus agentes. Vantagens do Inteam \>95% de previsão automatizada precisa. Algoritmos determinam automaticamente o número ideal de agentes considerando o histórico de atividades multicanal, sazonalidade, tendências e distribuição intradiária. Planejamento de turnos otimizado. Permite organizar facilmente e visualmente o cronograma para sua equipe e linhas de negócios. Você pode monitorar o desempenho de cada agente com painéis personalizados. Previsão adaptada ao seu negócio. O cálculo aplica regras de trabalho, podendo considerar turnos rotativos, habilidades dos agentes, tempo de férias, feriados e exceções contratuais. Portal e aplicativo para agentes. Suas equipes podem indicar suas preferências de agendamento, trocar turnos automaticamente com seus colegas e acessar horas extras e intervalos opcionais. Integração com centro de contato. Possui conexão nativa com Inconnect e pode ser facilmente integrado com centros de contato de terceiros, facilitando a extração de dados e tornando as previsões ainda mais precisas. Supervisão do nível de serviço em tempo real. Permite revisar a atividade do centro de contato e compará-la com a previsão. Facilita a visualização do cumprimento do nível de serviço para tomar decisões proativas. Aplicações Adaptação de horários e alocação de pessoal durante picos de demanda. Implementação imediata de ajustes em resposta a problemas operacionais ou saturação graças a painéis ao vivo. Troca de turnos entre agentes para reduzir a carga operacional. Organização automatizada de turnos considerando férias, folgas e habilidades. Planejamento de reuniões e sessões de treinamento para horários menos movimentados. Características técnicas Previsões de alta precisão Cálculo automático - Cálculos para todos os tipos de interações e tempos de operação anuais, mensais, semanais e diários. - Rastreamento de impacto e previsão para dias especiais para cada linha de negócios. - Distribuições intradiárias automatizadas. Planejador multisserviço - Programação automatizada de segmentos de suporte entre linhas de negócios. - Planejamento de reuniões para os melhores horários. Simulação de nível de serviço - Previsão de resultados combinando cronogramas de turnos e previsões. - Estratégias de agendamento de turnos para alcançar melhor cobertura. Planejamento baseado em prioridades operacionais Portal e aplicativo móvel para agentes - Comunicação fluida entre agentes e empresa. - Registro de preferências de agendamento. - Troca de turnos entre colegas sem supervisão. Configurações adaptadas ao negócio - Serviços prioritários e horários de trabalho por serviço. - Número máximo e mínimo de agentes por serviço e por horário. - Nível de serviço alvo e taxa de abandono por serviço. Painéis personalizados - Painéis para cada perfil por tipo de serviço ou grupo de agentes. - Status de agentes minuto a minuto por mês, semana ou dia em uma única visão. - Definição de status de adesão e não adesão. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Inconcert](https://www.g2.com/pt/sellers/inconcert) - **Ano de Fundação:** 2001 - **Localização da Sede:** Madrid, ES - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/inconcert (284 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Acesse Facilidade (1 reviews) - Automação (1 reviews) - Facilidade de Uso (1 reviews) - Integrações fáceis (1 reviews) - Intuitivo (1 reviews) **Cons:** - Dificuldade de Personalização (1 reviews) - Configuração Difícil (1 reviews) - Curva de Aprendizado (1 reviews) - Não é amigável para o usuário (1 reviews) ### 21. [Jorani](https://www.g2.com/pt/products/jorani/reviews) Jorani é um software de rastreamento de presença de código aberto e gratuito. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Gestão de Competências:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10) - **Análise da força de trabalho:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Benjamin BALET](https://www.g2.com/pt/sellers/benjamin-balet) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 22. [LeaveLink](https://www.g2.com/pt/products/leavelink/reviews) LeaveLink é um aplicativo de software 100% implantado na web que oferece gestão de ausências em conformidade e eficiente em um único programa integrado. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Gestão de Competências:** 6.7/10 (Category avg: 8.2/10) - **Análise da força de trabalho:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Absentys](https://www.g2.com/pt/sellers/absentys) - **Localização da Sede:** United States - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sedgwick (21,925 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 23. [LeaveMonitor](https://www.g2.com/pt/products/leavemonitor/reviews) Uma ferramenta de planejamento de licenças totalmente virtual para funcionários online, também chamada de planejador de férias para os funcionários e empregadores, o monitor de licenças é usado simultaneamente para melhorar a eficiência dos processos e sistemas da sua empresa. Com sua provisão de acesso global 24 horas, esta ferramenta facilita a comunicação das pessoas, independentemente de sua localização. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Mabs Technology](https://www.g2.com/pt/sellers/mabs-technology) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Milton Keynes, GB - **Twitter:** @LeaveMonitor (321 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3052871 (6 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Empresa, 100% Médio Porte ### 24. [Loxy Soft](https://www.g2.com/pt/products/loxy-soft/reviews) A Loxysoft desenvolve soluções baseadas em computador que simplificam os sistemas telefônicos corporativos ao integrá-los com sistemas de computador. Este nicho é referido como CTI - Integração de Telefonia Computadorizada, ou CT - Telefonia Computadorizada. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Gestão de Competências:** 10.0/10 (Category avg: 8.2/10) - **Análise da força de trabalho:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Loxysoft](https://www.g2.com/pt/sellers/loxysoft) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Finland - **Twitter:** @loxysoft (110 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/leaddesk (194 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 25. [ManusPlus](https://www.g2.com/pt/products/manusplus/reviews) Somos a ManusPlus, um dos principais fornecedores de soluções de planejamento de força de trabalho e gestão de tempo da Europa. Acreditamos em otimizar os recursos humanos para tornar suas operações o mais eficientes e eficazes possível, sem sacrificar a qualidade. Somos conhecidos por implementar soluções de conexão flexíveis e híbridas em uma variedade de sistemas de gestão de força de trabalho para nossos clientes. Nossas soluções são baseadas em fatos, orientadas por dados e sempre em conformidade. Começamos definindo os processos de negócios de nossos clientes com eles. Em seguida, integramos nossas soluções de software personalizadas nos sistemas de nossos clientes para remover obstáculos e aumentar os motores de crescimento. Isso reduz o nível de complexidade e aumenta o nível de eficiência. Com uma abordagem prática e soluções de software poderosas, somos o líder de pensamento europeu. Grandes empresas internacionais podem usar nossas capacidades únicas de Tempo Avaliado para cumprir a legislação local e os requisitos de negócios. Nossos clientes podem obter controle sobre seus processos de negócios. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [ManusPlus](https://www.g2.com/pt/sellers/manusplus) - **Localização da Sede:** Sliedrecht, NL - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/manus-software-europe-b.v./ (29 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ## Parent Category [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr) ## Related Categories - [Software de Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software) - [Software de Agendamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-scheduling-software) - [Software de Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance) --- ## Buyer Guide ### O Que Você Deve Saber Sobre Software de Gestão de Força de Trabalho ### O que é Software de Gestão de Força de Trabalho? Soluções de gestão de força de trabalho ajudam as empresas a rastrear, monitorar e avaliar métricas de negócios, o que, por sua vez, ajuda os departamentos de recursos humanos e o pessoal a supervisionar e otimizar os horários e cargas de trabalho dos funcionários. Principais Benefícios do Software de Gestão de Força de Trabalho - Reduzir despesas otimizando os horários dos funcionários - Aumentar a produtividade operacional - Minimizar riscos financeiros e de não conformidade - Melhorar o moral dos funcionários e reduzir as taxas de rotatividade - Automatizar atividades laborais não críticas - Otimizar o uso de habilidades em atividades que geram valor ### Por que usar software de Gestão de Força de Trabalho? Plataformas de gestão de força de trabalho ajudam as empresas a otimizar seus esforços de força de trabalho prevendo a demanda de trabalho, criando e gerenciando horários de funcionários, rastreando a presença dos funcionários e relatando a eficiência da força de trabalho. O uso e a implementação de soluções de gestão de força de trabalho variam de organização para organização; também diferem em termos de escopo. Algumas ferramentas focam apenas no agendamento de funcionários e pedidos de folga; enquanto isso, as ferramentas de gestão de força de trabalho mais robustas (e mais comumente usadas) fornecem soluções de folha de pagamento, rastreamento de tempo e relatórios. **Previsão de demandas de trabalho –** Muitas ferramentas de gestão de força de trabalho permitem que as empresas prevejam demandas de trabalho que ajudam a reduzir dias de trabalho com excesso ou falta de pessoal. Isso também ajuda a evitar que as empresas paguem horas extras desnecessárias. Como as ferramentas de gestão de força de trabalho permitem que os funcionários enviem pedidos de folga diretamente no software, erros como agendar um funcionário quando ele ou ela está indisponível são significativamente mitigados porque todos os pedidos são documentados no sistema. **Horários dos funcionários –** Dependendo da natureza e do tamanho de uma empresa, agendar funcionários pode ser uma tarefa complicada. Quando erros são cometidos, pode resultar em turnos perdidos, funcionários insatisfeitos e mau atendimento ao cliente. Soluções de software de gestão de força de trabalho permitem que os empregadores mantenham todos os horários dos funcionários em um só lugar. O software também permite que os funcionários tenham maior visão sobre seus horários futuros, enquanto fornece ferramentas de comunicação para coisas como pedidos de folga. **Folha de pagamento –** Muitas ferramentas de gestão de força de trabalho têm funcionalidade de folha de pagamento, ou integram-se com software de folha de pagamento, para contabilizar automaticamente as horas trabalhadas pelos funcionários. **Rastreamento de tempo –** Através do uso de recursos de rastreamento de tempo integrados, as soluções de gestão de força de trabalho ajudam os usuários a garantir que seus funcionários estão acumulando tempo trabalhado apenas quando estão realmente trabalhando. **Portal do funcionário–** Os produtos de gestão de força de trabalho frequentemente fornecem um portal para funcionários. Desta forma, os funcionários podem acessar o sistema e ver quando estão programados para trabalhar, solicitar folgas e até mesmo bater o ponto de entrada e saída. **Relatórios –** O software de gestão de força de trabalho pode gerar relatórios com base no tempo registrado. Isso fornece aos empregadores insights sobre quais funcionários estão no horário e quais não estão; também permite que os empregadores identifiquem quaisquer turnos perdidos. ### Quem usa software de Gestão de Força de Trabalho? Embora as ferramentas de gestão de força de trabalho possam ser usadas por qualquer empresa, tradicionalmente são usadas por organizações com grandes forças de trabalho horárias e de meio período em indústrias como varejo, manufatura, hospitalidade e saúde. Pequenas empresas em algumas indústrias, como varejo ou hospitalidade, lidam com um grande número de altas taxas de rotatividade e funcionários que trabalham meio período. Sistemas de gestão de força de trabalho facilitam o rastreamento de todos os funcionários. Organizações em outros setores têm visto a necessidade de rastrear o tempo e as atividades de trabalho para forças de trabalho altamente qualificadas e diversificadas aumentar, particularmente com o aumento de funcionários remotos e contratados. Em última análise, o software de gestão de força de trabalho é ótimo para empresas de todos os tamanhos que buscam simplificar a carga de trabalho da gestão enquanto fornecem mais transparência para toda a equipe em relação ao agendamento. ### Recursos do Software de Gestão de Força de Trabalho **Previsão de trabalho –** Soluções de gestão de força de trabalho ajudam as empresas a prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda antecipada e controlar os custos de trabalho. **Agendamento de turnos –** As empresas podem usar soluções de gestão de força de trabalho para planejar turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade, bem como fornecer notificações aos funcionários quando estão programados. **Gestão de tempo e presença –** Ferramentas de gestão de força de trabalho permitem que os funcionários rastreiem as horas que trabalharam através de integrações com produtos de rastreamento de tempo ou recursos de rastreamento de tempo integrados. **Gestão de ausência e licença –** Com soluções de gestão de força de trabalho, os funcionários podem enviar pedidos de licença remunerada (PTO) ou licença de ausência que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. **Gestão de habilidades –** Soluções de gestão de força de trabalho permitem que as empresas organizem, classifiquem e visualizem os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões de agendamento mais inteligentes. **Gestão de sucessão –** Com soluções de gestão de força de trabalho, as empresas podem identificar funcionários de alto desempenho com potencial para serem promovidos com desenvolvimento mínimo. **Análise de força de trabalho –** Ferramentas de gestão de força de trabalho são projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver uma linha de base para avaliar e otimizar a gestão de força de trabalho. **Capacidades de autoatendimento –** Soluções de gestão de força de trabalho fornecem portais de autoatendimento para funcionários através dos quais eles podem visualizar seus horários, enviar pedidos de PTO, configurar disponibilidade e preferências de trabalho e autoagendar-se a partir de horários de trabalho disponíveis. **Agendamento de turnos móveis –** Muitas ferramentas de gestão de força de trabalho oferecem aplicativos móveis ou sites otimizados para dispositivos móveis que fornecem soluções de gestão de força de trabalho móvel. Muitos desses aplicativos móveis facilitam a comunicação entre funcionários e gerentes em torno do agendamento de turnos. Gerentes e funcionários podem usar soluções de gestão de força de trabalho para criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis. Recursos como gestão de licença e ausência, bem como recursos de rastreamento de tempo e presença, são frequentemente incluídos em aplicativos móveis, permitindo que os gerentes aprovem ou neguem pedidos de funcionários em movimento. **Comunicação em equipe –** Soluções de gestão de força de trabalho fornecem soluções de mensagens para membros da equipe ou gerentes através de funções de texto ou e-mail integradas e comunicam pedidos de agendamento ou licença. Outra grande função de muitas ferramentas de gestão de força de trabalho é a comunicação entre a gestão e os funcionários. Se você está gerenciando uma equipe, pode ser fácil perder o controle das correspondências individuais com cada funcionário. Muitas ferramentas de gestão de força de trabalho permitem que você se comunique com os funcionários dentro da ferramenta. Desta forma, você pode fazer alterações em um cronograma e notificar um funcionário tudo na mesma ferramenta. **Personalização –** O software de gestão de força de trabalho permite que os administradores personalizem a solução para acomodar seus processos únicos. Isso inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e visualizações personalizadas. **Soluções baseadas em nuvem –** O software de gestão de força de trabalho baseado em nuvem permite que empresas e funcionários acessem o software em qualquer lugar. **Interface de programação de aplicativos integrada (APIs) –** Soluções de gestão de força de trabalho fornecem especificações de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs geralmente permitem a integração de dados, lógica e objetos com outros aplicativos de software. **Painéis –** O software de gestão de força de trabalho fornece uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de uma única página, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e das tendências históricas dos principais indicadores de desempenho (KPIs) de uma organização para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas de relance. **Relatórios –** Sistemas de gestão de força de trabalho permitem a geração de relatórios de todos os dados contidos no sistema. Normalmente contém relatórios padrão, bem como a capacidade de criar relatórios ad-hoc. **Análise –** Uma área emergente de importância em ferramentas de gestão de força de trabalho é a capacidade de fornecer análises de força de trabalho acionáveis sobre pessoas no local de trabalho. Os dados coletados pelo software de gestão de força de trabalho incluem informações como habilidades dos funcionários e presença de tempo, que podem ser usados para descobrir e relatar insights sobre eficiências da força de trabalho. As empresas também são capazes de identificar a probabilidade de sucesso dos funcionários e prever a necessidade de certos conjuntos de habilidades. #### Recursos Adicionais de Software de Gestão de Força de Trabalho Recursos adicionais que algumas soluções de gestão de força de trabalho podem oferecer incluem planejamento de sucessão e contingência, bem como gestão de conformidade e risco. ### Problemas Potenciais com Software de Gestão de Força de Trabalho Gestão de força de trabalho vs. software de rastreamento de tempo – Software de gestão de força de trabalho e rastreamento de tempo são frequentemente confundidos devido à sua sobreposição em funcionalidade. Essas soluções não são as mesmas; a gestão de força de trabalho está mais preocupada com o agendamento de horas de trabalho, e o software de rastreamento de tempo está preocupado com o rastreamento das horas que foram agendadas. No entanto, dado o quão intimamente relacionadas essas duas funções são, é comum que uma ferramenta contenha funcionalidade para ambas as tarefas. ### Software e Serviços Relacionados ao Software de Gestão de Força de Trabalho [**Software de Suítes de Gestão de RH**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Software de RH Central**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Software de Rastreamento de Tempo**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Software de Folha de Pagamento**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Software de Infraestrutura de Centro de Contato**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Software de Gestão de Serviços de Campo**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Software de Integração**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Software de Engajamento de Funcionários**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### Quais são as melhores opções de software de gestão de força de trabalho para integrar com sistemas existentes? Aqui estão algumas das melhores plataformas de gestão de força de trabalho que se integram facilmente com ferramentas e sistemas existentes. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) oferece integração perfeita entre sistemas de RH, TI e folha de pagamento, tornando-o ideal para unificar operações de força de trabalho sem sincronização manual. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) integra-se facilmente com ferramentas de terceiros e pilhas de tecnologia de RH, permitindo que as empresas expandam a funcionalidade sem trocar de plataforma. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fornece uma API altamente flexível e integrações embutidas, tornando simples a conexão com CRMs, folha de pagamento e aplicativos de produtividade. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) oferece capacidades robustas de integração com sistemas de folha de pagamento, rastreamento de tempo e ERP para simplificar processos complexos de força de trabalho. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) conecta-se com sistemas de PDV, folha de pagamento e RH, ajudando as empresas a simplificar o agendamento e o rastreamento de custos trabalhistas com mínimo atrito. ### Quais são os aplicativos de força de trabalho mais fáceis de usar para empresas? Aqui estão alguns dos aplicativos de força de trabalho mais fáceis de usar, projetados para simplificar a gestão de equipes e o agendamento: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) oferece uma plataforma móvel tudo-em-um fácil de navegar para equipes sem mesa que lidam com agendamento, comunicação e gestão de tarefas. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) oferece uma interface intuitiva para rastreamento de tempo, planejamento de turnos e mensagens de equipe, tornando-o ideal para equipes de pequenas empresas. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combina simplicidade com recursos poderosos de RH, oferecendo às equipes uma plataforma clara e acessível para dados e fluxos de trabalho de funcionários. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifica o agendamento de funcionários e o rastreamento de presença com uma interface limpa e de arrastar e soltar que é fácil para gerentes e funcionários. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) reúne funções essenciais de RH em um painel fácil de usar que pode ser personalizado para atender às necessidades exclusivas de fluxo de trabalho de uma empresa. ### Quais são os sistemas de gestão de força de trabalho mais econômicos? Aqui estão alguns sistemas de gestão de força de trabalho econômicos que oferecem um forte valor sem comprometer os recursos: - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) oferece ferramentas gratuitas de agendamento e rastreamento de tempo para pequenas equipes, tornando-o uma opção econômica para empresas em crescimento. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) oferece recursos essenciais de RH e folha de pagamento a um preço competitivo, ideal para empresas que desejam digitalizar sem gastar demais. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fornece uma suíte de RH escalável com níveis de preços acessíveis, ajudando as empresas a gerenciar presença, licença e desempenho de forma econômica. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combina recursos de agendamento de baixo custo e comunicação de equipe em uma plataforma fácil de usar, adequada para forças de trabalho horárias. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) permite rastreamento de tempo remoto e monitoramento de produtividade com preços transparentes, ótimo para equipes enxutas que precisam de visibilidade básica da força de trabalho.