# Melhor Software de Gestão de Força de Trabalho - Página 29 ## How Many Software de Gestão de Força de Trabalho Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 510 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.33/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Humanity Time by TCP (+2.67%) - Among all products in this category, Humanity Time by TCP recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 04, 2026_ ## How Does G2 Rank Software de Gestão de Força de Trabalho Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 90,100+ Avaliações Autênticas - 510+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## G2 Grid® for Software de Gestão de Força de Trabalho ![G2 Grid® for Software de Gestão de Força de Trabalho plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management/grids.png?focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=101290&focus%5B%5D=20433&focus%5B%5D=4132&focus%5B%5D=15988&focus%5B%5D=1209) Highlighted products: BambooHR, Rippling, ADP Workforce Now, Employment Hero, Connecteam, UKG Ready, HROne, e Paylocity. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management/grids.json?focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=employment-hero&focus%5B%5D=connecteam&focus%5B%5D=ukg-ready&focus%5B%5D=uneecops-hrone&focus%5B%5D=paylocity) **Sponsored** ### Celayix Celayix simplifica a gestão de turnos para permitir uma cobertura precisa dos turnos, capacitar a equipe e automatizar relatórios. Garanta que cada turno esteja coberto, em conformidade e seja econômico. • Simplifique o agendamento de funcionários para economizar tempo e reduzir erros • Minimize as interrupções causadas por mudanças de última hora com um aplicativo de agendamento de funcionários • Previna fraudes em folhas de ponto com um software robusto de controle de ponto • Simplifique fluxos de trabalho com integrações diretas de gestão no local de trabalho • Elimine despesas desnecessárias de horas extras • Melhore a satisfação e retenção de funcionários • Mantenha-se em conformidade com as regulamentações • Construa um negócio que se expande e cresce Automatize a tomada de decisões por trás de cada turno. Quem pode trabalhar, quando, onde e a que custo? Isso significa que os agendadores passam menos tempo apagando incêndios e mais tempo mantendo as operações funcionando sem problemas. Quando os turnos se abrem, a Celayix os preenche em segundos com a equipe mais qualificada e de menor custo disponível. As equipes permanecem cobertas, mesmo quando as coisas mudam no último minuto. Em vez de correr para tapar buracos, os gerentes podem se concentrar em administrar o negócio. Conecte RH, agendamento, controle de ponto, folha de pagamento e faturamento em um único fluxo de trabalho. As taxas de pagamento e faturamento correspondem automaticamente. Elimine a reentrada manual. Erros de folha de pagamento e violações de contrato caem para zero. As equipes de liderança obtêm visibilidade em tempo real sobre os gastos com mão de obra, cobertura e risco da força de trabalho. Painéis facilitam a identificação precoce de problemas, o planejamento proativo e o controle de custos. A Celayix oferece um software de gestão de turnos inteligente e pronto para empresas, construído para operações complexas. Nossos 25 anos de experiência ajudam a simplificar operações, manter os trabalhadores felizes e automatizar o estresse fora da equação. 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Les fonctionnalités que Q-Scan abrite vous donneront la capacité de rationaliser les processus inefficaces et manuels, le tout dans la paume de votre main. #### Who Is the Company Behind Q-Scan? - **Vendeur:** [Coldwater Technology](https://www.g2.com/fr/sellers/coldwater-technology) - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** Plano, US - **Twitter:** @ColdwaterTech 35 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=1022511b1424e110bf96d7c665ed7d2ab00e5a4fb2774e6a32bc8b26c388b171&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcoldwater-technology&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4 employés sur LinkedIn® ### [Quartex Workforce Management](https://www.g2.com/fr/products/quartex-workforce-management/reviews) Chaque vol manqué, certificat périmé et changement retardé s'accumulent. Nos solutions de gestion de la main-d'œuvre rationalisent la logistique et la préparation pour les vols et sites FIFO, sécurisent l'accès à votre site, et centralisent la formation, la vérification des qualifications et la conformité pour que vous puissiez gérer chaque site correctement. Logistique des personnes et planification des horaires - Planification, mouvement et mobilisation pour de grandes équipes de travail. Accès au site et intégration - Gestion de l'accès pour l'ensemble de votre personnel, des sous-traitants aux équipes. Formation et conformité - Validation centralisée des qualifications, certifications et compétences. Gestion des trajets et navigation - Visibilité, contrôle et confiance pour maintenir les personnes et les opérations en mouvement en toute sécurité. #### Who Is the Company Behind Quartex Workforce Management? - **Vendeur:** [Quartex](https://www.g2.com/fr/sellers/quartex-257b25fc-8b6e-476a-8fb0-01f1055eed65) - **Année de fondation:** 2000 - **Emplacement du siège social:** West Perth, Australia - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=80edf53eec2fdc43a0e0a20ca76c5200d894e54a612ef747210a9daa5370fcdb&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fquartexsoftware%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 214 employés sur LinkedIn® ### [Quintiq Workforce Planning](https://www.g2.com/fr/products/quintiq-workforce-planning/reviews) Un produit de planification et d'optimisation de la main-d'œuvre. #### Who Is the Company Behind Quintiq Workforce Planning? - **Vendeur:** [Dassault Systemes](https://www.g2.com/fr/sellers/dassault-systemes) - **Année de fondation:** 1981 - **Emplacement du siège social:** Velizy-Villacoublay - **Twitter:** @Dassault3DS 74,082 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=be24ad513e765c24033d0729104c71dc2870899bb3658f6b85f33967626cbb1a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3896%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 27,414 employés sur LinkedIn® - **Propriété:** EPA: DSY.PA ### [remberg](https://www.g2.com/fr/products/remberg/reviews) remberg est une plateforme logicielle basée à Munich pour la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur), la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) et la GMAO (Gestion des Actifs d'Entreprise) destinée aux fabricants industriels, aux équipes de gestion des installations et aux organisations de services techniques à travers l'Europe. Elle remplace les outils fragmentés comme les feuilles de calcul, les e-mails, les listes de contrôle papier et les systèmes ponctuels déconnectés par une plateforme connectée unique pour planifier, exécuter et documenter les travaux de maintenance, conçue pour une adoption rapide à travers l'organisation plutôt qu'un long projet de mise en œuvre. La plateforme couvre l'ensemble du cycle de vie de la maintenance. Les équipes gèrent les actifs et les structures techniques, planifient les travaux récurrents via des plans de maintenance, exécutent des ordres de travail et capturent les problèmes signalés par les opérateurs sous forme de demandes de travail. Les procédures (instructions étape par étape avec listes de contrôle, étapes de sécurité et outils requis) standardisent la manière dont le travail est effectué et documenté, tant pour les inspections de routine que pour les tâches critiques pour la sécurité. La documentation centralisée des actifs maintient les manuels, les historiques de service et les instructions précis et prêts pour l'audit, aidant les équipes à passer d'une gestion réactive des pannes à une maintenance préventive structurée. L'application mobile de remberg, conçue pour fonctionner hors ligne, est destinée aux techniciens sur le terrain ou sur le plancher de l'usine, y compris dans les zones où la connectivité est peu fiable. Les ordres de travail, les procédures, les données des actifs et la documentation sont disponibles directement sur l'appareil, permettant aux techniciens de capturer des photos, des commentaires et des mises à jour de statut au fur et à mesure que le travail se déroule plutôt qu'après coup. Cela améliore la qualité des données et l'adoption, puisque la documentation se fait dans l'outil que les techniciens utilisent déjà. L'IA de remberg est intégrée dans ces flux de travail plutôt que d'être ajoutée comme un outil séparé. Elle pré-remplit les ordres de travail à partir des demandes de travail entrantes (texte, photos ou vidéo), en suggérant l'actif, la priorité et les étapes requises ; génère des procédures étape par étape à partir des données des actifs ou des manuels existants des fabricants ; et répond aux questions en langage naturel basées sur les propres données de maintenance d'un client (actifs, ordres de travail, pièces, historique des pannes), et non sur du contenu web externe. Le résultat est un effort de documentation manuel réduit et des données de maintenance plus propres et plus cohérentes, sans changer la façon dont les techniciens travaillent déjà. Pour les fabricants utilisant SAP, remberg est un partenaire Silver de SAP avec une intégration native à SAP PM/EAM, S/4HANA et ECC 6.0 (via BAPI, OData et IDoc), ainsi que des API REST et des webhooks pour d'autres systèmes ERP, de sorte que les données de maintenance restent synchronisées avec les systèmes d'entreprise existants au lieu de vivre dans un silo. Rassembler la planification, l'exécution, la documentation et le reporting dans un seul système donne aux responsables de la maintenance et des opérations une transparence sur les actifs, la charge de travail et les coûts : réduisant les temps d'arrêt, diminuant les dépenses de maintenance et soutenant les exigences de sécurité et de conformité. Les équipes passent moins de temps sur le travail administratif et plus de temps sur la maintenance elle-même. remberg est utilisé dans les secteurs de la fabrication, des industries de transformation, de l'alimentation et des boissons, de l'automobile, de la gestion des installations et de l'énergie et des services publics, et est conçu pour évoluer avec les organisations en croissance : les équipes peuvent commencer avec les flux de travail de maintenance de base et s'étendre à l'inventaire, à la planification et aux fonctionnalités de niveau entreprise à mesure que les besoins évoluent, sans submerger les nouveaux utilisateurs dès le premier jour. #### Who Is the Company Behind remberg? - **Vendeur:** [remberg](https://www.g2.com/fr/sellers/remberg) - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Munich, DE - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2e0de2455dd5c319b7fac8e2f1d674a8adf010d72a8b5e261bf11562314ab105&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremberg%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 84 employés sur LinkedIn® ### [Rostavo](https://www.g2.com/fr/products/rostavo/reviews) Rostavo est le back-office d'une petite agence qui envoie des personnes dans les maisons d'autres personnes : agences de nounous et de baby-sitting, soins à domicile non cliniques, personnel domestique et ménager, soins pour animaux de compagnie et entreprises de nettoyage. La plupart des agences de cette taille fonctionnent avec un tableur pour le planning, un groupe WhatsApp pour l'équipe, un dossier pour les certificats et un outil séparé pour les factures. Aucun de ceux-ci n'est mauvais en soi. Les transitions entre eux sont là où les réservations sont oubliées, les certificats expirent sans être remarqués et les factures sont envoyées incorrectement, et la personne qui absorbe tout cela est le propriétaire. Rostavo fait trois choses. Il remplit le travail. Les réservations récurrentes se génèrent elles-mêmes à partir d'un modèle défini une fois. Un créneau le jour même est proposé à chaque membre du personnel qui est libre et suffisamment proche, et le premier à accepter est assigné automatiquement tandis que les autres sont informés qu'il est pris. Les suggestions de meilleur choix classent à qui proposer un travail en fonction de la disponibilité, de la distance, de l'historique avec le client et de la charge de travail actuelle, et montrent la raison de chaque choix. Il maintient l'agence en conformité. Le statut des vérifications de fond et les documents tels que le DBS, les premiers secours et le droit de travailler sont stockés en tant qu'enregistrements datés avec des alertes avant leur expiration, de sorte qu'une expiration est détectée à l'avance plutôt que découverte par un client. Et il fait payer l'agence. Le personnel pointe à l'entrée et à la sortie sur leur téléphone, avec géorepérage pour confirmer qu'ils étaient sur place. Les factures sont générées à partir du travail accompli, les clients paient par carte en ligne, et le suivi des retards est intégré. Les paiements du personnel proviennent des mêmes heures vérifiées. En plus de cela : messagerie en temps réel entre les coordinateurs, le personnel et les clients ; un pipeline de recrutement avec un formulaire de candidature que vous intégrez sur votre propre site web ; des listes de candidats que vous envoyez à un client sous forme de lien sans connexion ; des accords avec signature électronique ; des évaluations et des avis ; des champs personnalisés et un générateur de formulaires ; et des portails en libre-service séparés pour le personnel et pour les clients. Chaque fonctionnalité est incluse pour chaque agence. Plutôt que de payer pour un niveau supérieur, vous désactivez les domaines que vous n'utilisez pas. La devise, la langue, le fuseau horaire et le pays sont définis par agence. #### Who Is the Company Behind Rostavo? - **Vendeur:** [Rostavo](https://www.g2.com/fr/sellers/rostavo) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d65f87845850410510029da92c542fdaa56d8befce5fbac013fb31e57ec92b9a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Frostavo%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® ### [RosterMate](https://www.g2.com/fr/products/rostermate/reviews) RosterMate est une plateforme complète de gestion de la main-d'œuvre conçue spécifiquement pour les entreprises à horaires décalés telles que les maisons de retraite, les centres médicaux, l'hôtellerie et les opérations 24/7. Elle simplifie la planification des employés avec un planificateur de roster intuitif par glisser-déposer, permettant aux gestionnaires de créer rapidement des horaires précis en utilisant des modèles réutilisables. La plateforme intègre un suivi du temps sécurisé via des kiosques à écran tactile et des pointages mobiles activés par GPS pour garantir une présence précise et prévenir le vol de temps. RosterMate automatise également la génération de feuilles de temps, rendant le traitement de la paie plus rapide et sans erreur. Les employés peuvent facilement consulter leurs horaires, demander des congés, accepter des demandes de changement de poste et communiquer avec les gestionnaires et collègues via l'application mobile, disponible sur Android et iOS. Avec des règles de conformité basées sur des tags et des alertes en temps réel, RosterMate aide les entreprises à maintenir la conformité du personnel, à réduire les conflits d'horaires et à améliorer l'efficacité opérationnelle globale. Développé et soutenu depuis la Nouvelle-Zélande, RosterMate offre une intégration gratuite et un support local continu pour garantir que les clients tirent le meilleur parti de leur solution de gestion de la main-d'œuvre. #### Who Is the Company Behind RosterMate? - **Vendeur:** [RosterMate](https://www.g2.com/fr/sellers/rostermate) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** [linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f1f257bf57a4d9b2f2fde7344a673bb94bf5f01527388be09e09c45dd88c5bd0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Flinkedin.com%2Fcompany%2Frostermate%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® ### [Rostima Scheduler](https://www.g2.com/fr/products/rostima-scheduler/reviews) Rostima est un leader mondial dans le développement et la mise en œuvre de systèmes logiciels intelligents de planification et de gestion des effectifs d'entreprise pour des environnements de travail complexes. #### Who Is the Company Behind Rostima Scheduler? - **Vendeur:** [Rostima](https://www.g2.com/fr/sellers/rostima) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a3c71e3b16cc52472b099144536c5550da40f220b5e3905556d8554e99bec791&secure%5Burl%5D=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Frostima-ltd&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3 employés sur LinkedIn® ### [R&R WFM B.V.](https://www.g2.com/fr/products/r-r-wfm-b-v/reviews) R&R Workforce Management est une plateforme cloud pour la planification des effectifs qui aide les organisations à assigner le bon nombre d'employés au bon moment. Elle aide à prévenir le sur-effectif, le sous-effectif et les coûts de main-d'œuvre imprévus. Le système regroupe la planification, le suivi du temps et l'analyse des heures travaillées, des coûts de main-d'œuvre et de la productivité en un seul endroit. Les gestionnaires et les planificateurs peuvent voir pendant la semaine si les niveaux de personnel correspondent à la charge de travail prévue et si des ajustements sont nécessaires. Les employés utilisent l'application pour consulter leurs horaires, gérer les quarts de travail et demander des congés, ce qui rend le travail plus clair pour tout le monde. R&R se connecte aux systèmes RH, de paie et de point de vente et est utilisé dans le commerce de détail, les supermarchés, la restauration et d'autres secteurs avec un travail par quarts. Cela donne aux organisations le contrôle de leur main-d'œuvre et les aide à réagir rapidement aux changements sur le lieu de travail. #### Who Is the Company Behind R&R WFM B.V.? - **Vendeur:** [R&R WFM](https://www.g2.com/fr/sellers/r-r-wfm) - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** Veenendaal, NL - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=07a37c8df227a1f8324a907a3801e8ea93689bb29c77b3beaedec78fcaa4efda&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Frrwfm%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 54 employés sur LinkedIn® ### [Rufus WorkHero](https://www.g2.com/fr/products/rufus-workhero/reviews) WorkHero est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre en entrepôt et d'intelligence opérationnelle qui offre aux cadres et aux responsables des opérations une visibilité en temps réel sur la productivité du travail, l'activité des travailleurs et la performance des installations, sans avoir à remplacer les systèmes existants. La plateforme combine des analyses de main-d'œuvre et d'opérations alimentées par l'IA, des scanners de codes-barres portables et portatifs, et la gestion des appareils en un seul abonnement sans CapEx. Les équipes d'opérations utilisent WorkHero pour suivre les prélèvements par heure, identifier les goulets d'étranglement, réduire le travail indirect et stimuler des gains de productivité mesurables à travers les équipes. Les capacités clés incluent l'analyse des travailleurs et des scans, la gestion de la main-d'œuvre et des tâches, les cartes thermiques, les alertes de temps hors tâche, la gamification, l'intégration WMS/ERP et la gestion des appareils sans contact. Chaque abonnement inclut le matériel, le logiciel, le support, les mises à jour illimitées et une garantie de remplacement le jour même - pas de CapEx, pas de délais d'approvisionnement. Le programme Rufus FLEX permet aux opérations d'ajuster le nombre d'appareils à la hausse ou à la baisse pour les pics saisonniers sans avoir à conserver du matériel inutilisé. Conçu pour les centres de distribution, les 3PL, la chaîne du froid, la distribution alimentaire et les installations de fabrication. Déploiement en quelques jours. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 #### How Do G2 Users Rate Rufus WorkHero? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind Rufus WorkHero? - **Vendeur:** [Rufus Labs](https://www.g2.com/fr/sellers/rufus-labs) - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Los Angeles, US - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3907b3ee45d45f6a8b39a7658b295be1b948cd484f297143c136b924dce5cb0f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3161511%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 32 employés sur LinkedIn® - **Téléphone:** 866-438-7838 #### Who Uses This Product? - **Company Size:** 100% Large, 100% Small #### What Are Recent G2 Reviews of Rufus WorkHero? **["Un service complet rend ma vie plus facile."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rufus-workhero-review-6889361)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Soonk P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rufus-workhero-review-6889361) ### [SBS Ground Control](https://www.g2.com/fr/products/sbs-ground-control/reviews) Outils pour construire un système de gestion de la qualité. #### Who Is the Company Behind SBS Ground Control? - **Vendeur:** [Sunday Business Systems](https://www.g2.com/fr/sellers/sunday-business-systems) - **Année de fondation:** 2004 - **Emplacement du siège social:** Aptos, US - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d76fe97ddb382465b14223bb7c3ace64fa83dd7713b19b8f86106fb4b7fe9bc9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsunday-business-systems%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2 employés sur LinkedIn® ### [Scénario RH](https://www.g2.com/fr/products/scenario-rh/reviews) Scenario RH est une plateforme de gestion de la masse salariale et des effectifs : elle vous permet de construire facilement votre budget RH sur plusieurs années, de suivre précisément l'évolution du réel par rapport aux prévisions, et d'identifier rapidement les écarts et leurs causes. En partageant une donnée unique entre les équipes RH, Finance et Contrôle de Gestion, Scenario RH favorise la prise de décisions stratégiques. #### Who Is the Company Behind Scénario RH? - **Vendeur:** [Allshare](https://www.g2.com/fr/sellers/allshare) - **Année de fondation:** 1992 - **Emplacement du siège social:** GUYANCOURT, FR - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8ca095380540dee78caef2819303fcab7565f347d2fa06d73d5209de4140f07c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fallshareofficiel&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 32 employés sur LinkedIn® ### [SecurityTime](https://www.g2.com/fr/products/securitytime/reviews) SecurityTime est un logiciel de gestion de gardes de sécurité alimenté par l'IA, conçu pour les entreprises de sécurité modernes. Il aide les entreprises de sécurité à automatiser la planification des horaires, à gérer les gardes et à rationaliser les opérations depuis une seule plateforme. La plateforme inclut la planification des quarts de travail par glisser-déposer, la pointage d'entrée/sortie par GPS avec géorepérage, les feuilles de temps numériques, les exportations de paie, la facturation des clients, le rapport d'incidents et le suivi de la conformité. SecurityTime propose également le premier agent d'appel vocal IA au monde qui appelle automatiquement les gardes en retard dans les 10 minutes pour confirmer leur heure d'arrivée estimée et envoie des rappels aux gardes dont les licences ou documents expirent. Avec des portails dédiés pour les administrateurs, les gestionnaires de planification, les superviseurs, les clients, les gardes de sécurité et les sous-traitants, SecurityTime numérise l'ensemble du processus de gestion de la main-d'œuvre de sécurité. Disponible sur le web, iOS et Android, SecurityTime aide les entreprises de sécurité à réduire les absences, à améliorer la conformité et à gérer les gardes sur plusieurs sites de manière efficace. #### Who Is the Company Behind SecurityTime? - **Vendeur:** [SecurityTime](https://www.g2.com/fr/sellers/securitytime) - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Sydney, AU - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=928cf5a5f8cf78474b82f7089f0caa0886dae750fc42a5a1ff50fe54eb029727&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsecuritytime%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3 employés sur LinkedIn® ### [Service Suite 360](https://www.g2.com/fr/products/service-suite-360/reviews) Service Suite 360 vous fournit des informations à jour sur vos horaires, vos employés et le travail que vous effectuez. De plus, vous pourrez suivre un vaste éventail d'informations qui aideront à rendre votre entreprise plus efficace et plus efficiente. #### Who Is the Company Behind Service Suite 360? - **Vendeur:** [Servicesuite360](https://www.g2.com/fr/sellers/servicesuite360) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7886df2ed926834e5eb248c77dcfa8e5c815d3ab1f0fe3132ced0dba45868834&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2FNo-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® ### [SESO](https://www.g2.com/fr/products/seso/reviews) Le logiciel H-2A de SESO est une solution complète conçue pour rationaliser le processus complexe de gestion des demandes de visa H-2A pour les employeurs agricoles. Cette plateforme automatise et simplifie les procédures de recrutement, de demande et de conformité associées à l'embauche de travailleurs agricoles étrangers, garantissant ainsi l'efficacité et le respect des exigences réglementaires. #### Who Is the Company Behind SESO? - **Vendeur:** [SESO](https://www.g2.com/fr/sellers/seso) - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Page LinkedIn®:** [linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f4a5cf29bd9524003a4a4e94b55da909f419be84bb5f4daf5807f3d8a6e85d8e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Flinkedin.com%2Fcompany%2Fsesolabor&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 146 employés sur LinkedIn® ### [ShiftArmor](https://www.g2.com/fr/products/shiftarmor/reviews) ShiftArmor est une plateforme logicielle de sécurité et de planification du personnel conçue pour les opérations de fabrication, d'entreposage et industrielles. Elle combine la planification des horaires des employés, le suivi des incidents conforme à l'OSHA, l'évaluation des risques et la gestion de la formation en une seule application hébergée dans le cloud. Fondée en 2025 et construite sur l'infrastructure AWS, ShiftArmor sert les responsables de la sécurité, les opérateurs d'usine et les leaders des opérations qui ont besoin de gérer la planification du personnel tout en respectant la conformité en matière de sécurité au travail. La plateforme répond à un défi commun dans les environnements industriels : les outils de planification et les systèmes de gestion de la sécurité existent généralement en tant que produits distincts, obligeant les organisations à maintenir des feuilles de calcul déconnectées, des rapports d'incidents sur papier et des outils de conformité autonomes. ShiftArmor consolide ces flux de travail afin que les décisions de planification et les données de sécurité existent au sein du même système. Les principales capacités incluent : Planification des horaires — Constructeur de quarts de travail par glisser-déposer avec suivi des heures supplémentaires, gestion des échanges de quarts, détection des lacunes de couverture et publication de l'horaire en un clic avec notifications aux employés. Gestion des incidents — Saisie guidée des incidents avec classification de l'enregistrement OSHA, rapport de quasi-accident (y compris des stations de rapport basées sur des codes QR), suivi des actions correctives et documentation des témoins. Rapports de conformité OSHA — Génération automatique de journaux OSHA 300, de rapports d'incidents 301 et de résumés annuels 300A basés sur les données d'incidents enregistrées. Tous les enregistrements sont maintenus dans une piste d'audit immuable. Moteur d'évaluation des risques — Un système de notation déterministe qui évalue 18 facteurs de risque dans quatre catégories (historique des incidents, modèles de main-d'œuvre, statut de conformité et métriques opérationnelles) pour produire des scores de risque par département et par organisation. Suivi de la formation et des certifications — Création de programmes de formation, planification des sessions, suivi des réalisations, gestion des certifications avec alertes d'expiration et tableaux de bord de statut de conformité. Assistant de sécurité IA — Un assistant conversationnel intégré qui répond aux questions liées à la sécurité, génère des recommandations d'actions correctives et fournit des conseils sur les réglementations OSHA en utilisant les données d'incidents et de planification de l'organisation comme contexte. ShiftArmor est destiné aux petites et moyennes entreprises de fabrication et opérations industrielles comptant de 50 à 250 employés. La plateforme utilise un contrôle d'accès basé sur les rôles pour gérer les autorisations entre les administrateurs, les responsables de la sécurité, les superviseurs et les utilisateurs standard. Toutes les données sont limitées aux organisations individuelles avec une isolation multi-locataires. Le logiciel est accessible via un navigateur web et ne nécessite pas d'installation sur site. Il est hébergé sur AWS en utilisant une infrastructure conteneurisée avec stockage de données crypté et sauvegardes automatisées. L'authentification est gérée via AWS Cognito avec une gestion de session basée sur JWT. #### Who Is the Company Behind ShiftArmor? - **Vendeur:** [AIIT Secure](https://www.g2.com/fr/sellers/aiit-secure) - **Année de fondation:** 2025 - **Emplacement du siège social:** Lancaster , US - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=73c3e4a17bebbc981acb0469d41a776386a7263131d0190562919430df21f48b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Faiit-secure-llc%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® - [‹ Prev ‹ Prev](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=28#product-list) - [1](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score#product-list) - [2](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=2#product-list) - … - [25](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=25#product-list) - [26](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=26#product-list) - [27](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=27#product-list) - [28](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=28#product-list) - 29 - [30](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=30#product-list) - [31](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=31#product-list) - [32](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=32#product-list) - [33](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=33#product-list) - [34](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=34#product-list) - [Next › Next ›](/pt/categories/workforce-management?order=g2_score&page=30#product-list) Categorias em Destaque [Ferramentas de Monitoramento de Desempenho de Aplicações (APM)](https://www.g2.com/pt/categories/application-performance-monitoring-apm) [Software da Loja SAP](https://www.g2.com/pt/categories/sap-store) [Software de Gestão de Comunicações com o Cliente](https://www.g2.com/pt/categories/customer-communications-management) [Software de Intercâmbio Eletrônico de Dados (EDI)](https://www.g2.com/pt/categories/electronic-data-interchange-edi) [Assistentes de Escrita de IA](https://www.g2.com/pt/categories/ai-writing-assistant) Categorias Similares - [Software HCM](/pt/categories/hcm-software) - [Recrutamento](/pt/categories/recruiting) - [Gestão de Talentos](/pt/categories/talent-management) - [Recursos Humanos Centrais](/pt/categories/core-hr) - [Administração de Benefícios](/pt/categories/benefits-administration) - [Rastreamento de Tempo](/pt/categories/time-tracking-software) - [Plataformas Freelance](/pt/categories/freelance-platforms) - [Pessoal](/pt/categories/staffing) - [Outros RH](/pt/categories/other-hr) - [401(k)](/pt/categories/401-k) - [Gestão de Ausências](/pt/categories/absence-management-software) - [Conformidade ACA](/pt/categories/aca-compliance) - [Apoio a Benefícios](/pt/categories/benefits-support) - [Planejamento de Compensação](/pt/categories/compensation-planning) - [Gestão de Contratados](/pt/categories/contractor-management) [Browse Gestão de Recursos Humanos Themes](/pt/categories/workforce-management/themes) ![Inia Debnath](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Inia Debnath") ID Pesquisado e escrito por [Inia Debnath](https://research.g2.com/insights/author/inia-debnath) Updated October 3, 2024 O software de gestão da força de trabalho ajuda as organizações a planejar, gerenciar e rastrear o trabalho dos funcionários, incluindo requisitos de mão de obra, horários dos funcionários e folgas remuneradas (PTO). As plataformas de gestão da força de trabalho oferecem uma variedade de recursos que permitem aos usuários otimizar os esforços da força de trabalho. As empresas usam software de gestão da força de trabalho para prever a demanda de mão de obra, criar e atribuir horários de funcionários, rastrear a presença e relatar a eficiência da força de trabalho. As soluções de gestão da força de trabalho são comumente implementadas em departamentos de RH, embora alguns produtos independentes possam ser usados por empresas sem um departamento de RH tradicional. Muitas soluções de gestão da força de trabalho oferecem opções de autoatendimento que permitem aos funcionários verificar saldos de PTO e solicitar dias de folga por conta própria, sem interromper os fluxos de trabalho normais de RH. O software de gestão da força de trabalho pode ser implementado como parte de um [conjunto de gestão de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-management-suites) integrado ou como uma solução independente. O software de gestão da força de trabalho frequentemente se integra com aplicativos de RH de terceiros, com [sistemas de RH principais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) em particular atuando como um repositório central para dados da força de trabalho. Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão da Força de Trabalho, um produto deve: - Permitir que os usuários prevejam demandas de mão de obra e desenvolvam planos de contingência para a força de trabalho - Ajudar os administradores a gerenciar horários de funcionários, PTO e solicitações de licença - Permitir relatórios sobre atividades de trabalho com capacidades de análise da força de trabalho - Rastrear a presença dos funcionários e competências da força de trabalho Show More