# Melhor Software de Gestão de Força de Trabalho - Página 13 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* O software de gestão da força de trabalho ajuda as organizações a planejar, gerenciar e rastrear o trabalho dos funcionários, incluindo requisitos de mão de obra, horários dos funcionários e folgas remuneradas (PTO). As plataformas de gestão da força de trabalho oferecem uma variedade de recursos que permitem aos usuários otimizar os esforços da força de trabalho. As empresas usam software de gestão da força de trabalho para prever a demanda de mão de obra, criar e atribuir horários de funcionários, rastrear a presença e relatar a eficiência da força de trabalho. As soluções de gestão da força de trabalho são comumente implementadas em departamentos de RH, embora alguns produtos independentes possam ser usados por empresas sem um departamento de RH tradicional. Muitas soluções de gestão da força de trabalho oferecem opções de autoatendimento que permitem aos funcionários verificar saldos de PTO e solicitar dias de folga por conta própria, sem interromper os fluxos de trabalho normais de RH. O software de gestão da força de trabalho pode ser implementado como parte de um [conjunto de gestão de RH](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) integrado ou como uma solução independente. O software de gestão da força de trabalho frequentemente se integra com aplicativos de RH de terceiros, com [sistemas de RH principais](https://www.g2.com/categories/core-hr) em particular atuando como um repositório central para dados da força de trabalho. Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão da Força de Trabalho, um produto deve: - Permitir que os usuários prevejam demandas de mão de obra e desenvolvam planos de contingência para a força de trabalho - Ajudar os administradores a gerenciar horários de funcionários, PTO e solicitações de licença - Permitir relatórios sobre atividades de trabalho com capacidades de análise da força de trabalho - Rastrear a presença dos funcionários e competências da força de trabalho ## How Many Software de Gestão de Força de Trabalho Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 481 ## How Does G2 Rank Software de Gestão de Força de Trabalho Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 81,600+ Avaliações Autênticas - 481+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Top Software de Gestão de Força de Trabalho at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,500 reviews) | Employee self-service with centralized time-off tracking | "[Clean, Intuitive HRIS with Strong Functionality and Seamless Integrations](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12785913)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,046 reviews) | HR-IT unified onboarding with workflow automation | "[Rippling Streamlines HR & IT with Easy Automation and an All-in-One Platform](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12797179)" | | 3 | [UKG Ready](https://www.g2.com/pt/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,332 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Sistema de Abas Rápido e Intuitivo com Integração Fácil e Acesso Offline Confiável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-ready-review-12635169)" | | 4 | [Connecteam](https://www.g2.com/pt/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,487 reviews) | Mobile-first scheduling with GPS-verified time tracking | "[Connecteam simplifica a gestão de funcionários de campo com tarefas e presença em tempo real](https://www.g2.com/pt/survey_responses/connecteam-review-12283928)" | | 5 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,084 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[Less hassle, less headaches, saves time](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 6 | [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,050 reviews) | Automated attendance-to-payroll with biometric integration | "[Efficient, User-Friendly HR Management with HROne](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,060 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Flexible, Easy-to-Use HR Tool That Meets Our HR Needs](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12794277)" | | 8 | [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,213 reviews) | Unified payroll, time tracking, and onboarding | "[Super Simple Reporting and the Smoothest Onboarding Experience](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12780203)" | | 9 | [Homebase](https://www.g2.com/pt/products/homebase/reviews) | 4.5/5.0 (445 reviews) | Hourly scheduling with shift-swap automation | "[Seamless Scheduling and Payroll Management with a Minor App Glitch](https://www.g2.com/pt/survey_responses/homebase-review-12755937)" | | 10 | [Deputy](https://www.g2.com/pt/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (645 reviews) | — | "[Agendamento Sem Costura, Suporte Multi-Negócios](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deputy-review-11854030)" | ## Which Software de Gestão de Força de Trabalho Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - **Melhor Desempenho:** [Dialpad Support](https://www.g2.com/pt/products/dialpad-support/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) - **Mais Tendência:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Software de Gestão de Força de Trabalho Tools Are You Looking For? - [Software de Gestão de Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management) *(current)* - [Software de Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software) - [Software de Agendamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-scheduling-software) - [Software de Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Celayix Celayix simplifica a gestão de turnos para permitir uma cobertura precisa dos turnos, capacitar a equipe e automatizar relatórios. Garanta que cada turno esteja coberto, em conformidade e seja econômico. • Simplifique o agendamento de funcionários para economizar tempo e reduzir erros • Minimize as interrupções causadas por mudanças de última hora com um aplicativo de agendamento de funcionários • Previna fraudes em folhas de ponto com um software robusto de controle de ponto • Simplifique fluxos de trabalho com integrações diretas de gestão no local de trabalho • Elimine despesas desnecessárias de horas extras • Melhore a satisfação e retenção de funcionários • Mantenha-se em conformidade com as regulamentações • Construa um negócio que se expande e cresce Automatize a tomada de decisões por trás de cada turno. Quem pode trabalhar, quando, onde e a que custo? Isso significa que os agendadores passam menos tempo apagando incêndios e mais tempo mantendo as operações funcionando sem problemas. Quando os turnos se abrem, a Celayix os preenche em segundos com a equipe mais qualificada e de menor custo disponível. As equipes permanecem cobertas, mesmo quando as coisas mudam no último minuto. Em vez de correr para tapar buracos, os gerentes podem se concentrar em administrar o negócio. Conecte RH, agendamento, controle de ponto, folha de pagamento e faturamento em um único fluxo de trabalho. As taxas de pagamento e faturamento correspondem automaticamente. Elimine a reentrada manual. Erros de folha de pagamento e violações de contrato caem para zero. As equipes de liderança obtêm visibilidade em tempo real sobre os gastos com mão de obra, cobertura e risco da força de trabalho. Painéis facilitam a identificação precoce de problemas, o planejamento proativo e o controle de custos. A Celayix oferece um software de gestão de turnos inteligente e pronto para empresas, construído para operações complexas. Nossos 25 anos de experiência ajudam a simplificar operações, manter os trabalhadores felizes e automatizar o estresse fora da equação. 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[Cualitywork](https://www.g2.com/pt/products/cualitywork/reviews) **Descrição do Produto:** Software de RHMS Software de Cobrança Software de Vendas e Serviços de Campo ### 2. [DAINA](https://www.g2.com/pt/products/daina/reviews) **Descrição do Produto:** DAINA é um sistema para equipes de comércio ocupadas para gerenciar seus projetos, trabalhos, reservas, compromissos e força de trabalho de qualquer dispositivo. ### 3. [DohOps](https://www.g2.com/pt/products/dohops/reviews) **Descrição do Produto:** DohOps é uma plataforma de gestão de força de trabalho tudo-em-um para operadores de múltiplas unidades. Inclui agendamento, relógio de ponto com GPS, contratação, gestão de tarefas, mensagens, LMS de treinamento, inventário, análises e gamificação — todos os 10 módulos por $75/mês fixo por local. Sem taxas por usuário. ### 4. [Dynamic Scheduler](https://www.g2.com/pt/products/dynamic-scheduler/reviews) **Descrição do Produto:** Dynamic Scheduler é uma solução de força de trabalho projetada para agendar e despachar trabalhos de forma otimizada para trabalhadores móveis. Otimização em tempo real, levando a uma redução significativa no tempo de viagem e ocioso. Melhore a produtividade dos técnicos em até 25% por meio de agendamento e despacho otimizados. ### 5. [EmployPlan](https://www.g2.com/pt/products/employplan/reviews) **Descrição do Produto:** - Planejamento de Talentos da Força de Trabalho simplificado. Planeje seus talentos em projetos. Alocar, distribuir, avaliar seus talentos para entregar um resultado excepcional. - Banco de dados de habilidades centralizado. Visualize os talentos da sua empresa por habilidades e identifique onde focar e definir as principais prioridades. Seja para alocar em projetos complexos ou em suas lojas físicas, o EmployPlan é totalmente configurável para se adequar a qualquer indústria. - Planejamento de atribuição de talentos. Seja cumprindo seus objetivos ao designar seus funcionários, externos ou uma mistura, o EmployPlan oferece insights se um projeto precisa de suporte para que você possa tomar as ações corretas. Colabore online com seus colegas para obter os melhores resultados. - Atualizado automaticamente. Insights claros sobre como suas equipes estão crescendo com as habilidades que estão utilizando. Nosso avançado framework de gamificação, desenvolvido com especialistas, permite que sua empresa acompanhe constantemente suas áreas de crescimento. ### 6. [Enigmai](https://www.g2.com/pt/products/enigmai/reviews) **Descrição do Produto:** Enigmai é uma empresa SaaS que oferece uma solução inovadora para agendamento de força de trabalho, gestão de funcionários e controle de ponto. ### 7. [eQ8](https://www.g2.com/pt/products/eq8/reviews) **Descrição do Produto:** eQ8 é uma plataforma SaaS abrangente dedicada ao Planejamento Estratégico de Força de Trabalho (SWP), permitindo que as organizações alinhem suas estratégias de força de trabalho com os objetivos gerais de negócios. Ao integrar o planejamento de demanda e a modelagem de cenários dinâmicos, o eQ8 capacita as empresas a antecipar necessidades futuras de força de trabalho, identificar lacunas de habilidades e implementar planos acionáveis para abordá-las. Essa abordagem proativa garante que as empresas estejam bem preparadas para enfrentar desafios em evolução e aproveitar oportunidades emergentes. Principais Funcionalidades e Características: - Previsão de Demanda: o eQ8 permite que as organizações projetem requisitos de força de trabalho com base em metas estratégicas e operacionais, facilitando decisões informadas sobre aquisição e desenvolvimento de talentos. - Planejamento de Cenários Dinâmicos: a plataforma oferece ferramentas para modelar vários cenários "e se", permitindo que os líderes explorem futuros potenciais e alinhem estratégias ótimas. - Priorização de Ações: o eQ8 ajuda a identificar e priorizar iniciativas com o maior impacto comercial, fornecendo insights sobre lacunas de força de trabalho e riscos associados. - Insights de Habilidades: as organizações ganham visibilidade sobre lacunas de habilidades existentes, competências emergentes e composições de habilidades em evolução, permitindo esforços direcionados de desenvolvimento e recrutamento. Valor Principal e Soluções Oferecidas: eQ8 aborda a necessidade crítica das organizações de planejar e adaptar proativamente sua força de trabalho em alinhamento com metas estratégicas. Ao oferecer uma plataforma SWP dedicada de ponta a ponta, o eQ8 permite que as empresas: - Aumentem a Precisão das Previsões: as empresas que utilizam o eQ8 estão significativamente mais bem equipadas para prever requisitos futuros de habilidades e reduzir a rotatividade de funcionários. - Melhorem a Agilidade Organizacional: a modelagem de cenários dinâmicos da plataforma promove agilidade, permitindo que as empresas se adaptem rapidamente às condições de mercado em mudança e transformações internas. - Promovam o Alinhamento Estratégico: o eQ8 facilita o consenso entre a liderança ao fornecer uma visão coerente das necessidades de força de trabalho, garantindo que as estratégias de capital humano estejam em sintonia com os objetivos de negócios. Em essência, o eQ8 capacita as organizações a ver a força de trabalho que precisam amanhã, hoje, garantindo que tenham as pessoas certas com as habilidades certas no momento certo para alcançar um sucesso sustentado. ### 8. [eWorkforz](https://www.g2.com/pt/products/eworkforz/reviews) **Descrição do Produto:** eWorkforz is a cloud-based solution designed to automate and streamline various human resource processes, including payroll, benefits administration, and time and labor management. By integrating these essential HR functions into a single platform, eWorkforz enhances operational efficiency and ensures compliance with regulatory standards. Key Features and Functionality: - Payroll Management: Automates payroll processing, reducing manual errors and ensuring timely employee compensation. - Benefits Administration: Simplifies the management of employee benefits, facilitating enrollment, tracking, and compliance. - Time and Labor Management: Provides tools for tracking employee work hours, managing schedules, and monitoring attendance. Primary Value and Solutions Provided: eWorkforz addresses the complexities of HR management by offering an integrated platform that automates critical processes. This automation reduces administrative burdens, minimizes errors, and ensures compliance with labor laws and regulations. By centralizing payroll, benefits, and time management, eWorkforz enables organizations to focus more on strategic initiatives and employee engagement, ultimately enhancing overall productivity and operational efficiency. ### 9. [ezeDox](https://www.g2.com/pt/products/ezedox/reviews) **Descrição do Produto:** ezeDox é uma plataforma de gestão de força de trabalho digital baseada em nuvem, projetada para simplificar e automatizar os processos de integração para funcionários, clientes e fornecedores. Fundada em 2016 e com sede em Bangalore, Índia, a ezeDox oferece aplicações de nível empresarial através de uma interface amigável, sem necessidade de código, com funcionalidade de arrastar e soltar. Esta plataforma elimina métodos tradicionais baseados em papel, melhorando a eficiência e a precisão na gestão de documentos e conformidade. Principais Características e Funcionalidades: - Gestão de Documentos: Colete, verifique e gerencie documentos de forma eficiente, reduzindo erros manuais e o tempo de processamento. - Descoberta Visual: Utilize ferramentas visuais intuitivas para projetar e personalizar fluxos de trabalho de integração sem necessidade de expertise em codificação. - Conformidade: Garanta a adesão aos padrões regulatórios com verificações de conformidade integradas e trilhas de auditoria. - Gestão de Força de Trabalho: Automatize agendamentos, controle de tempo, gestão de folha de pagamento e avaliações de desempenho para otimizar as operações da força de trabalho. Valor Principal e Soluções Oferecidas: ezeDox aborda os desafios dos processos de integração manuais e baseados em papel, oferecendo uma solução totalmente digital que melhora a eficiência operacional. Ao automatizar a coleta e gestão de documentos, reduz o tempo e os custos de processamento, minimiza erros e garante conformidade com as regulamentações do setor. A interface sem código da plataforma permite que as empresas personalizem fluxos de trabalho de acordo com suas necessidades específicas, tornando-a adaptável a diversos setores, incluindo varejo, saúde, manufatura e hospitalidade. No geral, a ezeDox capacita as organizações a melhorar a produtividade e manter altos padrões de precisão e conformidade em seus processos de gestão de força de trabalho. ### 10. [Ezitracker](https://www.g2.com/pt/products/ezitracker/reviews) **Descrição do Produto:** Ezitracker construiu uma reputação de ser um fornecedor confiável de soluções tecnológicas inovadoras para uma melhor gestão da força de trabalho remota. ### 11. [EZMaxPlanner](https://www.g2.com/pt/products/ezmaxplanner/reviews) **Descrição do Produto:** EZMaxPlanner é um aplicativo de agendamento fácil de usar que elimina a complexidade e as longas curvas de aprendizado típicas das ferramentas de agendamento do Maximo. Navegação intuitiva, nascida para dispositivos móveis, e funcionalidade poderosa – incluindo atribuição em lote – tornam os programadores e planejadores imediatamente produtivos e simplificam todo o processo de agendamento e atribuição. EZMaxPlanner permite que seus programadores: - Atribuam em lote entre tipos de ativos. - Atribuam trabalho por proprietário, líder, supervisor ou tabela de atribuição. - Identifiquem trabalho sobreposto ou tempo não atribuído para equilibrar cargas de trabalho. - Arrastem e soltem ordens de serviço para agendar trabalho. - Selecione em lote trabalho para reatribuição ou atualizações. - Reatribuir/reagendar trabalho de qualquer tela ou visualização. - Construir planos de eventos e definir dependências críticas. - Trabalhar em campo com o aplicativo móvel EZMaxPlanner. ### 12. [Fieldmobi Workforce Management](https://www.g2.com/pt/products/fieldmobi-workforce-management/reviews) **Descrição do Produto:** O Fieldmobi Workforce Management é projetado para gerenciar centralmente equipes que trabalham em vários locais ou no campo. Ele atua como uma extensão móvel do seu HRMS com módulos para capturar e gerenciar Informações da Força de Trabalho, Presença, Licenças, compartilhar Atualizações de Trabalho e relatar Despesas. Embora o aplicativo móvel seja simples e fácil de usar, todos os dados são georreferenciados, resumidos e analisáveis com um painel de controle de nível ERP completo com resumos diários e mensais, visualização de mapa baseada em localização, visualização de cartão centrada em imagem, análise gráfica, um fluxo de trabalho de aprovação e muito mais. ### 13. [flexhr](https://www.g2.com/pt/products/flexhr/reviews) **Descrição do Produto:** Elevando, Inovando e Redefinindo a Gestão de Capital Humano ### 14. [Flexitime](https://www.g2.com/pt/products/flexitime-2023-09-12/reviews) **Descrição do Produto:** FlexiTime is a Wellington, New Zealand-based software company dedicated to developing innovative workforce management solutions that support flexible work arrangements. Their cloud-based suite includes payroll, time tracking, contractor management, and rostering software, all designed to help employers, employees, and contractors achieve work-life success. Key Features and Functionality: - Payroll Management: PayHero offers intelligent, compliant payroll processing tailored for New Zealand businesses, ensuring accurate and timely employee payments. - Time Tracking and Rostering: Droppah provides automated rostering and time clock functionalities, simplifying staff scheduling and attendance tracking. - Contractor Management: Karmly streamlines contractor management with features like timesheets, approvals, and batch invoicing, enhancing billing accuracy and efficiency. - Compliance Management: FlexiTime's solutions are built to adhere to the Ministry of Business, Innovation and Employment’s Holidays Act guidance, ensuring compliance with labor laws. - Advanced Reporting: The platform offers customizable reporting tools, enabling businesses to analyze data for informed decision-making. Primary Value and User Solutions: FlexiTime addresses the complexities of managing a modern, flexible workforce by providing integrated tools that automate payroll, scheduling, and contractor management. This reduces administrative burdens, ensures compliance with labor regulations, and enhances operational efficiency. By leveraging FlexiTime's solutions, businesses can focus on growth and employee satisfaction, fostering a dynamic and adaptable work environment. ### 15. [Flex Plus](https://www.g2.com/pt/products/flex-plus/reviews) **Descrição do Produto:** FlexPlus é uma solução SaaS de ponta projetada para revolucionar como os profissionais de RH gerenciam e otimizam sua força de trabalho. Com o FlexPlus, as equipes de RH podem navegar sem esforço pelas complexidades do agendamento de funcionários, rastreamento de tempo e análises da força de trabalho, tudo a partir de uma única plataforma intuitiva. Principais Características: Agendamento Automatizado: Simplifique e automatize o agendamento de funcionários com nossa plataforma inteligente. O FlexPlus permite criar, gerenciar e ajustar horários com facilidade, garantindo cobertura ideal e minimizando conflitos. Rastreamento de Tempo em Tempo Real: Acompanhe com precisão as horas, presença e pausas dos funcionários com nossas ferramentas de rastreamento em tempo real. O FlexPlus oferece integração perfeita com sistemas de folha de pagamento, reduzindo a sobrecarga administrativa e garantindo um processamento preciso da folha de pagamento. Análises e Relatórios Avançados: Obtenha insights acionáveis sobre o desempenho da força de trabalho com capacidades avançadas de análises e relatórios. O FlexPlus fornece relatórios abrangentes sobre padrões de presença, custos de mão de obra e produtividade, capacitando as equipes de RH a tomarem decisões baseadas em dados. Acessibilidade Móvel: Gerencie horários, rastreie tempo e acesse relatórios em movimento com nossa interface amigável para dispositivos móveis. O FlexPlus garante que sua equipe de RH e funcionários possam permanecer conectados e informados, independentemente da localização. Conformidade e Segurança: Mantenha-se em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas através dos robustos recursos de conformidade do FlexPlus. Nossa plataforma oferece armazenamento seguro de dados e controles de acesso para proteger informações sensíveis dos funcionários. Por que Escolher o FlexPlus? Eficiência: Otimize os processos de RH e reduza tarefas administrativas manuais, liberando tempo valioso para iniciativas estratégicas. Flexibilidade: Adapte-se às necessidades dinâmicas da força de trabalho com uma solução escalável que cresce com sua organização. Integração: Integre-se perfeitamente com sistemas e ferramentas de RH existentes para um fluxo de trabalho coeso e eficiente. Amigável ao Usuário: Desfrute de uma experiência de usuário intuitiva projetada para atender às necessidades de profissionais de RH e funcionários. FlexPlus é a solução definitiva para equipes de RH que buscam melhorar a eficiência operacional, garantir conformidade e aproveitar dados para a gestão estratégica da força de trabalho. Transforme suas operações de RH com o FlexPlus e experimente o futuro da gestão da força de trabalho hoje. ### 16. [Flexr](https://www.g2.com/pt/products/the-employment-management-platform-flexr/reviews) **Descrição do Produto:** Flexr é a plataforma de gestão de emprego que está revolucionando a interação entre empregadores e empregados. ### 17. [Forceman](https://www.g2.com/pt/products/forceman/reviews) **Descrição do Produto:** Precisamente otimizar o desempenho da força de trabalho ### 18. [Frekyl](https://www.g2.com/pt/products/frekyl/reviews) **Descrição do Produto:** O software de automação de comunicação da força de trabalho da Frekyl simplifica as tarefas de comunicação de Gestão da Força de Trabalho que consomem tempo. Usando automação segura baseada em nuvem via SMS e IVR, as organizações podem simplificar o relatório de ausências, preencher turnos abertos mais rapidamente e melhorar a comunicação em tempo real entre gerentes e funcionários. Nosso avançado motor de regras de elegibilidade direciona automaticamente os funcionários certos com as mensagens certas, garantindo comunicação em conformidade e oportuna que reduz o trabalho manual, previne lacunas de agendamento e mantém as operações funcionando sem problemas. ### 19. [Gadael](https://www.g2.com/pt/products/gadael/reviews) **Descrição do Produto:** gadael é um software gratuito de gestão de licenças desenvolvido abertamente no github, gadael.com é uma oferta SaaS que depende sem qualquer restrição de software livre. Da mesma forma, todos os recursos disponíveis no gadael.com estão diretamente integrados na versão de código aberto. ### 20. [Grosvenor Technology](https://www.g2.com/pt/products/grosvenor-technology/reviews) **Descrição do Produto:** A Grosvenor Technology desenvolve, fabrica e fornece soluções de controle de acesso e gestão de força de trabalho globalmente. ### 21. [Growee](https://www.g2.com/pt/products/growee/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Descrição do Produto:** Growee simplifica as tarefas de RH, economizando seu tempo enquanto aumenta a transparência e a eficiência tanto para os proprietários da empresa quanto para os funcionários. Foque em capacitar seu ativo mais valioso - suas Pessoas. Além disso, ele capacita seu negócio a economizar tempo, manter a conformidade e aumentar a satisfação dos funcionários - tudo em uma única plataforma. #### What Are Recent G2 Reviews of Growee? **"[O melhor sistema de GRH que já usei](https://www.g2.com/pt/survey_responses/growee-review-9919451)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Eduard L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/growee-review-9919451) --- ### 22. [Grownu](https://www.g2.com/pt/products/grownu/reviews) **Descrição do Produto:** Grownu é uma ferramenta de gestão de força de trabalho para ajudar as empresas a apoiar e manter uma força de trabalho de alto desempenho. Soluções personalizadas estão disponíveis para atender às necessidades da sua empresa - independentemente do tamanho ou setor! ### 23. [Hajiri](https://www.g2.com/pt/products/krenai-services-pvt-ltd-hajiri/reviews) **Descrição do Produto:** Hajiri é uma solução de presença de força de trabalho e HRMS impulsionada por IA, projetada para equipes modernas, móveis e distribuídas. Como a primeira plataforma de RH #WhatsAppFirst da Índia, Hajiri permite que os funcionários registrem presença, solicitem licenças e baixem holerites — tudo através do WhatsApp e Slack — sem precisar de aplicativos adicionais ou dispositivos biométricos. Com rastreamento inteligente de selfie e localização ao vivo, Hajiri elimina a marcação de ponto por colegas e garante visibilidade em tempo real para gerentes e administradores. Ele se integra perfeitamente com sistemas de gerenciamento de turnos e licenças, oferecendo automação poderosa para organizações de qualquer tamanho. Hajiri é mais adequado para indústrias como varejo, vendas de campo, logística, manufatura, saúde e educação — onde sistemas biométricos tradicionais falham em apoiar equipes flexíveis, remotas ou em várias localizações. Principais características incluem: - Registro de Presença via WhatsApp & Slack (Selfie + Geo-validação) - Integração de Funcionários & Armazenamento de Documentos - Agendamento de Turnos & Automação de Licenças - Ferramentas de Folha de Pagamento & Conformidade - Rastreamento de Despesas & Ativos - Relatórios em Tempo Real & Alertas para Gerentes A funcionalidade plug-and-play do Hajiri garante configuração em minutos sem dependências de treinamento ou hardware. A plataforma é mobile-first, acessível e confiável por marcas como Aranyakaa Farms, Manzil Motors e Krenai. ### 24. [Health e(fx)](https://www.g2.com/pt/products/healthcare-impact-associates-llc-health-e-fx/reviews) **Descrição do Produto:** VISÃO GERAL: Somos uma empresa orientada por propósito, servindo nossos clientes ao remover barreiras para os desafios da reforma da saúde. Nossa expertise, combinada com um compromisso firme com o sucesso de nossos clientes, resulta em serviço personalizado, valor único e risco de penalidade minimizado. A Health e(fx) dedica tempo para entender as maiores necessidades de reforma da saúde de nossos clientes e simplifica as complexidades. É assim que crescemos para nos tornar o maior fornecedor de soluções de software ACA. OPERAÇÕES: • A maior empresa de tecnologia ACA • 25% dos empregadores da Fortune 100 usam nossa tecnologia • Gerenciando conformidade e relatórios ACA para 22 milhões de vidas • Participou do desenvolvimento de requisitos de relatórios ACA do governo federal e estadual • Primeiro no mercado com soluções de relatórios ACA e estaduais • 100% de satisfação com a expertise em reforma da saúde do Gerente de Contas CAPACIDADES: • Suporte à conformidade com a reforma da saúde • Relatórios, submissões e correções do Formulário 1094/1095 de mandato individual do IRS e estadual • Medição e gestão de elegibilidade • Análise preditiva e inteligência de negócios • Transformação completa de dados • Equipe de contas dedicada com experiência, expertise e flexibilidade • Fornecimento de formulários via impressão contratada, autoimpressão do empregador e opções de portal do empregado • Análise e suporte de penalidade da Carta 226-J • Análise e otimização de porto seguro de acessibilidade ### 25. [HiveDesk](https://www.g2.com/pt/products/hivedesk/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5 **Descrição do Produto:** HiveDesk é um software de rastreamento de tempo automático. É usado por pequenas e médias empresas para rastrear o tempo de funcionários remotos. Agências de marketing digital, empresas de terceirização e outras que empregam funcionários remotos usam o HiveDesk para: - Rastrear o tempo de funcionários remotos - Rastrear o tempo para um número ilimitado de projetos - Obter relatórios em formato pdf - Capturar capturas de tela para auditoria/revisão de atividades Ele possui uma interface de usuário simples e intuitiva para gerenciar facilmente seus funcionários remotos e projetos. Por que você deve usá-lo: - Construir confiança e transparência com clientes e funcionários remotos - Usar capturas de tela para fornecer feedback aos funcionários - Rastrear horas corretamente para faturamento a clientes e pagamento a trabalhadores HiveDesk ajuda você a: - Economizar dinheiro - Pagar funcionários remotos exatamente pelas horas trabalhadas - Recuperar receita perdida – nunca perder uma hora ao faturar clientes - Melhorar a produtividade dos funcionários – Usar capturas de tela automáticas para analisar as atividades dos seus funcionários e ajudá-los a melhorar #### What Are Recent G2 Reviews of HiveDesk? **"[dos seus funcionários trabalhando de casa!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hivedesk-review-4673821)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dental 2 Medical Billing L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hivedesk-review-4673821) --- **"[Tudo sobre o HiveDesk](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hivedesk-review-6595997)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— YOGESH K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hivedesk-review-6595997) --- #### What Are G2 Users Discussing About HiveDesk? - [What does Hivedesk do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-hivedesk-do) - [How do I track my remote employee time?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-track-my-remote-employee-time) - [How does HiveDesk work?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-does-hivedesk-work) ## What Is Software de Gestão de Força de Trabalho? [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de Gestão de Força de Trabalho? - [Software de Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software) - [Software de Agendamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-scheduling-software) - [Software de Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Software de Gestão de Força de Trabalho? ### O Que Você Deve Saber Sobre Software de Gestão de Força de Trabalho ### O que é Software de Gestão de Força de Trabalho? Soluções de gestão de força de trabalho ajudam as empresas a rastrear, monitorar e avaliar métricas de negócios, o que, por sua vez, ajuda os departamentos de recursos humanos e o pessoal a supervisionar e otimizar os horários e cargas de trabalho dos funcionários. Principais Benefícios do Software de Gestão de Força de Trabalho - Reduzir despesas otimizando os horários dos funcionários - Aumentar a produtividade operacional - Minimizar riscos financeiros e de não conformidade - Melhorar o moral dos funcionários e reduzir as taxas de rotatividade - Automatizar atividades laborais não críticas - Otimizar o uso de habilidades em atividades que geram valor ### Por que usar software de Gestão de Força de Trabalho? Plataformas de gestão de força de trabalho ajudam as empresas a otimizar seus esforços de força de trabalho prevendo a demanda de trabalho, criando e gerenciando horários de funcionários, rastreando a presença dos funcionários e relatando a eficiência da força de trabalho. O uso e a implementação de soluções de gestão de força de trabalho variam de organização para organização; também diferem em termos de escopo. Algumas ferramentas focam apenas no agendamento de funcionários e pedidos de folga; enquanto isso, as ferramentas de gestão de força de trabalho mais robustas (e mais comumente usadas) fornecem soluções de folha de pagamento, rastreamento de tempo e relatórios. **Previsão de demandas de trabalho –** Muitas ferramentas de gestão de força de trabalho permitem que as empresas prevejam demandas de trabalho que ajudam a reduzir dias de trabalho com excesso ou falta de pessoal. Isso também ajuda a evitar que as empresas paguem horas extras desnecessárias. Como as ferramentas de gestão de força de trabalho permitem que os funcionários enviem pedidos de folga diretamente no software, erros como agendar um funcionário quando ele ou ela está indisponível são significativamente mitigados porque todos os pedidos são documentados no sistema. **Horários dos funcionários –** Dependendo da natureza e do tamanho de uma empresa, agendar funcionários pode ser uma tarefa complicada. Quando erros são cometidos, pode resultar em turnos perdidos, funcionários insatisfeitos e mau atendimento ao cliente. Soluções de software de gestão de força de trabalho permitem que os empregadores mantenham todos os horários dos funcionários em um só lugar. O software também permite que os funcionários tenham maior visão sobre seus horários futuros, enquanto fornece ferramentas de comunicação para coisas como pedidos de folga. **Folha de pagamento –** Muitas ferramentas de gestão de força de trabalho têm funcionalidade de folha de pagamento, ou integram-se com software de folha de pagamento, para contabilizar automaticamente as horas trabalhadas pelos funcionários. **Rastreamento de tempo –** Através do uso de recursos de rastreamento de tempo integrados, as soluções de gestão de força de trabalho ajudam os usuários a garantir que seus funcionários estão acumulando tempo trabalhado apenas quando estão realmente trabalhando. **Portal do funcionário–** Os produtos de gestão de força de trabalho frequentemente fornecem um portal para funcionários. Desta forma, os funcionários podem acessar o sistema e ver quando estão programados para trabalhar, solicitar folgas e até mesmo bater o ponto de entrada e saída. **Relatórios –** O software de gestão de força de trabalho pode gerar relatórios com base no tempo registrado. Isso fornece aos empregadores insights sobre quais funcionários estão no horário e quais não estão; também permite que os empregadores identifiquem quaisquer turnos perdidos. ### Quem usa software de Gestão de Força de Trabalho? Embora as ferramentas de gestão de força de trabalho possam ser usadas por qualquer empresa, tradicionalmente são usadas por organizações com grandes forças de trabalho horárias e de meio período em indústrias como varejo, manufatura, hospitalidade e saúde. Pequenas empresas em algumas indústrias, como varejo ou hospitalidade, lidam com um grande número de altas taxas de rotatividade e funcionários que trabalham meio período. Sistemas de gestão de força de trabalho facilitam o rastreamento de todos os funcionários. Organizações em outros setores têm visto a necessidade de rastrear o tempo e as atividades de trabalho para forças de trabalho altamente qualificadas e diversificadas aumentar, particularmente com o aumento de funcionários remotos e contratados. Em última análise, o software de gestão de força de trabalho é ótimo para empresas de todos os tamanhos que buscam simplificar a carga de trabalho da gestão enquanto fornecem mais transparência para toda a equipe em relação ao agendamento. ### Recursos do Software de Gestão de Força de Trabalho **Previsão de trabalho –** Soluções de gestão de força de trabalho ajudam as empresas a prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda antecipada e controlar os custos de trabalho. **Agendamento de turnos –** As empresas podem usar soluções de gestão de força de trabalho para planejar turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade, bem como fornecer notificações aos funcionários quando estão programados. **Gestão de tempo e presença –** Ferramentas de gestão de força de trabalho permitem que os funcionários rastreiem as horas que trabalharam através de integrações com produtos de rastreamento de tempo ou recursos de rastreamento de tempo integrados. **Gestão de ausência e licença –** Com soluções de gestão de força de trabalho, os funcionários podem enviar pedidos de licença remunerada (PTO) ou licença de ausência que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. **Gestão de habilidades –** Soluções de gestão de força de trabalho permitem que as empresas organizem, classifiquem e visualizem os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões de agendamento mais inteligentes. **Gestão de sucessão –** Com soluções de gestão de força de trabalho, as empresas podem identificar funcionários de alto desempenho com potencial para serem promovidos com desenvolvimento mínimo. **Análise de força de trabalho –** Ferramentas de gestão de força de trabalho são projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver uma linha de base para avaliar e otimizar a gestão de força de trabalho. **Capacidades de autoatendimento –** Soluções de gestão de força de trabalho fornecem portais de autoatendimento para funcionários através dos quais eles podem visualizar seus horários, enviar pedidos de PTO, configurar disponibilidade e preferências de trabalho e autoagendar-se a partir de horários de trabalho disponíveis. **Agendamento de turnos móveis –** Muitas ferramentas de gestão de força de trabalho oferecem aplicativos móveis ou sites otimizados para dispositivos móveis que fornecem soluções de gestão de força de trabalho móvel. Muitos desses aplicativos móveis facilitam a comunicação entre funcionários e gerentes em torno do agendamento de turnos. Gerentes e funcionários podem usar soluções de gestão de força de trabalho para criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis. Recursos como gestão de licença e ausência, bem como recursos de rastreamento de tempo e presença, são frequentemente incluídos em aplicativos móveis, permitindo que os gerentes aprovem ou neguem pedidos de funcionários em movimento. **Comunicação em equipe –** Soluções de gestão de força de trabalho fornecem soluções de mensagens para membros da equipe ou gerentes através de funções de texto ou e-mail integradas e comunicam pedidos de agendamento ou licença. Outra grande função de muitas ferramentas de gestão de força de trabalho é a comunicação entre a gestão e os funcionários. Se você está gerenciando uma equipe, pode ser fácil perder o controle das correspondências individuais com cada funcionário. Muitas ferramentas de gestão de força de trabalho permitem que você se comunique com os funcionários dentro da ferramenta. Desta forma, você pode fazer alterações em um cronograma e notificar um funcionário tudo na mesma ferramenta. **Personalização –** O software de gestão de força de trabalho permite que os administradores personalizem a solução para acomodar seus processos únicos. Isso inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e visualizações personalizadas. **Soluções baseadas em nuvem –** O software de gestão de força de trabalho baseado em nuvem permite que empresas e funcionários acessem o software em qualquer lugar. **Interface de programação de aplicativos integrada (APIs) –** Soluções de gestão de força de trabalho fornecem especificações de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs geralmente permitem a integração de dados, lógica e objetos com outros aplicativos de software. **Painéis –** O software de gestão de força de trabalho fornece uma interface de usuário fácil de ler, muitas vezes de uma única página, em tempo real, mostrando uma apresentação gráfica do status atual e das tendências históricas dos principais indicadores de desempenho (KPIs) de uma organização para permitir que decisões instantâneas e informadas sejam tomadas de relance. **Relatórios –** Sistemas de gestão de força de trabalho permitem a geração de relatórios de todos os dados contidos no sistema. Normalmente contém relatórios padrão, bem como a capacidade de criar relatórios ad-hoc. **Análise –** Uma área emergente de importância em ferramentas de gestão de força de trabalho é a capacidade de fornecer análises de força de trabalho acionáveis sobre pessoas no local de trabalho. Os dados coletados pelo software de gestão de força de trabalho incluem informações como habilidades dos funcionários e presença de tempo, que podem ser usados para descobrir e relatar insights sobre eficiências da força de trabalho. As empresas também são capazes de identificar a probabilidade de sucesso dos funcionários e prever a necessidade de certos conjuntos de habilidades. #### Recursos Adicionais de Software de Gestão de Força de Trabalho Recursos adicionais que algumas soluções de gestão de força de trabalho podem oferecer incluem planejamento de sucessão e contingência, bem como gestão de conformidade e risco. ### Problemas Potenciais com Software de Gestão de Força de Trabalho Gestão de força de trabalho vs. software de rastreamento de tempo – Software de gestão de força de trabalho e rastreamento de tempo são frequentemente confundidos devido à sua sobreposição em funcionalidade. Essas soluções não são as mesmas; a gestão de força de trabalho está mais preocupada com o agendamento de horas de trabalho, e o software de rastreamento de tempo está preocupado com o rastreamento das horas que foram agendadas. No entanto, dado o quão intimamente relacionadas essas duas funções são, é comum que uma ferramenta contenha funcionalidade para ambas as tarefas. ### Software e Serviços Relacionados ao Software de Gestão de Força de Trabalho [**Software de Suítes de Gestão de RH**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Software de RH Central**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Software de Rastreamento de Tempo**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Software de Folha de Pagamento**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Software de Infraestrutura de Centro de Contato**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Software de Gestão de Serviços de Campo**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Software de Integração**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Software de Engajamento de Funcionários**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### Quais são as melhores opções de software de gestão de força de trabalho para integrar com sistemas existentes? Aqui estão algumas das melhores plataformas de gestão de força de trabalho que se integram facilmente com ferramentas e sistemas existentes. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) oferece integração perfeita entre sistemas de RH, TI e folha de pagamento, tornando-o ideal para unificar operações de força de trabalho sem sincronização manual. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) integra-se facilmente com ferramentas de terceiros e pilhas de tecnologia de RH, permitindo que as empresas expandam a funcionalidade sem trocar de plataforma. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fornece uma API altamente flexível e integrações embutidas, tornando simples a conexão com CRMs, folha de pagamento e aplicativos de produtividade. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) oferece capacidades robustas de integração com sistemas de folha de pagamento, rastreamento de tempo e ERP para simplificar processos complexos de força de trabalho. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) conecta-se com sistemas de PDV, folha de pagamento e RH, ajudando as empresas a simplificar o agendamento e o rastreamento de custos trabalhistas com mínimo atrito. ### Quais são os aplicativos de força de trabalho mais fáceis de usar para empresas? Aqui estão alguns dos aplicativos de força de trabalho mais fáceis de usar, projetados para simplificar a gestão de equipes e o agendamento: - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) oferece uma plataforma móvel tudo-em-um fácil de navegar para equipes sem mesa que lidam com agendamento, comunicação e gestão de tarefas. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) oferece uma interface intuitiva para rastreamento de tempo, planejamento de turnos e mensagens de equipe, tornando-o ideal para equipes de pequenas empresas. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combina simplicidade com recursos poderosos de RH, oferecendo às equipes uma plataforma clara e acessível para dados e fluxos de trabalho de funcionários. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifica o agendamento de funcionários e o rastreamento de presença com uma interface limpa e de arrastar e soltar que é fácil para gerentes e funcionários. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) reúne funções essenciais de RH em um painel fácil de usar que pode ser personalizado para atender às necessidades exclusivas de fluxo de trabalho de uma empresa. ### Quais são os sistemas de gestão de força de trabalho mais econômicos? Aqui estão alguns sistemas de gestão de força de trabalho econômicos que oferecem um forte valor sem comprometer os recursos: - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) oferece ferramentas gratuitas de agendamento e rastreamento de tempo para pequenas equipes, tornando-o uma opção econômica para empresas em crescimento. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) oferece recursos essenciais de RH e folha de pagamento a um preço competitivo, ideal para empresas que desejam digitalizar sem gastar demais. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fornece uma suíte de RH escalável com níveis de preços acessíveis, ajudando as empresas a gerenciar presença, licença e desempenho de forma econômica. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combina recursos de agendamento de baixo custo e comunicação de equipe em uma plataforma fácil de usar, adequada para forças de trabalho horárias. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) permite rastreamento de tempo remoto e monitoramento de produtividade com preços transparentes, ótimo para equipes enxutas que precisam de visibilidade básica da força de trabalho.