O software de entrevistas por vídeo permite que empresas de uma ampla gama de indústrias simplifiquem o processo tradicional de entrevistas de emprego. Essas ferramentas auxiliam o pessoal de RH, gerentes de contratação e recrutadores na identificação dos melhores candidatos para vagas abertas. Existem dois tipos principais de ferramentas de entrevistas por vídeo: entrevistas em vídeo pré-gravadas e ao vivo. As ferramentas de entrevistas pré-gravadas permitem que os candidatos realizem entrevistas de qualquer local, a qualquer momento, respondendo a uma lista de perguntas pré-determinadas. Enquanto isso, as entrevistas em vídeo ao vivo fornecem uma plataforma na qual os recrutadores podem conduzir entrevistas online e em tempo real com candidatos em qualquer lugar do mundo. Os sistemas de entrevistas por vídeo frequentemente utilizam IA, chatbots e opções de software de agendamento de entrevistas, para citar alguns. O software de entrevistas por vídeo é mais comumente integrado com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para simplificar o processo de recrutamento desde a captação de candidatos até a organização das informações dos candidatos.
As soluções nesta categoria são projetadas para serem usadas para entrevistar candidatos para uma ampla gama de funções. Para soluções que fornecem recursos de vídeo com codificação ao vivo para avaliar as habilidades de codificação dos candidatos em tempo real, visite nossa categoria de software de Triagem de Habilidades Técnicas.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Entrevistas por Vídeo, um produto deve:
Simplificar e facilitar o processo de entrevistas
Fornecer tecnologia de entrevistas por vídeo para uma ampla gama de funções, incluindo entrevistas pré-gravadas, entrevistas em vídeo ao vivo ou ambas
Acompanhar os processos de triagem de candidatos e/ou fornecer integrações com ATS
