Melhor Software de Entrevista por Vídeo - Página 2
O software de entrevistas por vídeo permite que empresas de uma ampla gama de indústrias simplifiquem o processo tradicional de entrevistas de emprego. Essas ferramentas auxiliam o pessoal de RH, gerentes de contratação e recrutadores na identificação dos melhores candidatos para vagas abertas. Existem dois tipos principais de ferramentas de entrevistas por vídeo: entrevistas em vídeo pré-gravadas e ao vivo. As ferramentas de entrevistas pré-gravadas permitem que os candidatos realizem entrevistas de qualquer local, a qualquer momento, respondendo a uma lista de perguntas pré-determinadas. Enquanto isso, as entrevistas em vídeo ao vivo fornecem uma plataforma na qual os recrutadores podem conduzir entrevistas online e em tempo real com candidatos em qualquer lugar do mundo. Os sistemas de entrevistas por vídeo frequentemente utilizam IA, chatbots e opções de software de agendamento de entrevistas, para citar alguns. O software de entrevistas por vídeo é mais comumente integrado com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para simplificar o processo de recrutamento desde a captação de candidatos até a organização das informações dos candidatos.
As soluções nesta categoria são projetadas para serem usadas para entrevistar candidatos para uma ampla gama de funções. Para soluções que fornecem recursos de vídeo com codificação ao vivo para avaliar as habilidades de codificação dos candidatos em tempo real, visite nossa categoria de software de Triagem de Habilidades Técnicas.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Entrevistas por Vídeo, um produto deve:
Simplificar e facilitar o processo de entrevistas Fornecer tecnologia de entrevistas por vídeo para uma ampla gama de funções, incluindo entrevistas pré-gravadas, entrevistas em vídeo ao vivo ou ambas Acompanhar os processos de triagem de candidatos e/ou fornecer integrações com ATSDestaque Software de Entrevista por Vídeo Em Um Relance
A G2 se orgulha de mostrar avaliações imparciais sobre a satisfação com user em nossas classificações e relatórios. Não permitimos colocações pagas em nenhuma de nossas classificações, rankings ou relatórios. Saiba mais sobre nossas metodologias de pontuação.
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
BrightHire é o líder em inteligência de entrevistas, confiado por empresas como Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice, e centenas mais — desde startups inovadoras até empresas da
- Software de Computador
- Tecnologia da Informação e Serviços
- 54% Médio Porte
- 26% Pequena Empresa
221 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
A Codility é a parceira número 1 para empresas globais que utilizam avaliações baseadas em habilidades para construir equipes de engenharia fortes. Nossa plataforma de avaliação técnica e entrevistas
- Engenheiro de Software
- Engenheiro de Software Sênior
- Software de Computador
- Tecnologia da Informação e Serviços
- 38% Empresa
- 32% Pequena Empresa
4,691 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Ducknowl é uma plataforma de triagem e avaliação de talentos que ajuda recrutadores e agências de recrutamento a identificar os melhores candidatos em segundos. Ducknowl utiliza entrevistas em vídeo,
- Software de Computador
- 52% Médio Porte
- 41% Empresa
15 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Melhor Talento Começa com Melhores Insights. Critérios é uma plataforma abrangente de gestão de talentos projetada para melhorar os resultados de aquisição de talentos e desenvolvimento da força de t
- Software de Computador
- Serviços Financeiros
- 51% Médio Porte
- 27% Pequena Empresa
4,968 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Como líder global em contratação baseada em habilidades, a Hirevue está evoluindo a conversa sobre habilidades. Não é mais suficiente olhar apenas para habilidades inferidas ou auto-relatadas. A tecno
- Recrutador
- Recrutador Sênior
- Recrutamento e Seleção
- Hospital e Cuidados de Saúde
- 75% Empresa
- 15% Médio Porte
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Screenloop é a plataforma definitiva de Operações de Talento, combinando convenientemente um ATS de próxima geração com soluções e automação impulsionadas por IA, incluindo Autoagendamento, Tomador de
- Software de Computador
- Tecnologia da Informação e Serviços
- 54% Médio Porte
- 41% Pequena Empresa
53 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
CodeSignal é como o mundo descobre e desenvolve as habilidades que moldarão o futuro. Nossa plataforma de avaliação de habilidades nativas de IA e aprendizado experiencial ajuda as organizações a cont
- Estudante
- Engenheiro de Software
- Software de Computador
- Tecnologia da Informação e Serviços
- 48% Pequena Empresa
- 30% Empresa
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
As ofertas da Mercer | Mettl podem ser agrupadas da seguinte forma: Avaliações online A suíte abrangente de avaliações da Mercer | Mettl e a plataforma de testes eficiente ajudam a otimizar o recrut
- Professor Assistente
- Pesquisador Acadêmico
- Gestão Educacional
- Educação Superior
- 55% Médio Porte
- 30% Empresa
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
O que é o Breezy? Breezy é uma plataforma de recrutamento intuitiva e completa, projetada para simplificar todos os aspectos do seu processo de contratação. Desde a automação de tarefas repetitivas, c
- CEO
- Proprietário
- Tecnologia da Informação e Serviços
- Software de Computador
- 54% Pequena Empresa
- 41% Médio Porte
10,610 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Um vídeo vale mais que mil currículos. Com mais de 7.000.000 de entrevistas processadas, a myInterview oferece a pequenas empresas, grandes companhias e empreendimentos uma plataforma de contratação i
- Recrutamento e Seleção
- Recursos Humanos
- 70% Pequena Empresa
- 26% Médio Porte
5,429 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Intervue é um produto de contratação técnica que ajuda as empresas a realizarem entrevistas em grande escala sem sobrecarregar suas equipes de engenharia. A plataforma fornece entrevistadores especial
- Software de Computador
- Tecnologia da Informação e Serviços
- 39% Pequena Empresa
- 27% Médio Porte
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
A tecnologia inteligente de aquisição de talentos da Jobvite capacita as equipes de TA com necessidades robustas de contratação para construir forças de trabalho de elite e multidimensionais em escala
- Recrutador
- Especialista em Aquisição de Talentos
- Software de Computador
- Hospital e Cuidados de Saúde
- 55% Médio Porte
- 40% Empresa
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
Hinterview é o Tomador de Notas de IA Treinado por Recrutadores e Motor de Exibição de Candidatos que transforma cada conversa de recrutador em dados estruturados, provas e receita. Em vez de rabisca
- Consultor de Recrutamento
- Diretor Geral
- Recrutamento e Seleção
- Tecnologia da Informação e Serviços
- 76% Pequena Empresa
- 16% Médio Porte
245 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
HackerEarth é uma plataforma sofisticada de avaliação de habilidades e codificação impulsionada por IA, adaptada para empresas e equipes focadas em alcançar alta precisão na contratação de talentos té
- Engenheiro de Software
- Estudante
- Software de Computador
- Tecnologia da Informação e Serviços
- 47% Pequena Empresa
- 28% Empresa
27,215 seguidores no Twitter
- Visão Geral
- Prós e Contras
- Satisfação do Usuário
- Detalhes do Vendedor
TestGorilla é uma plataforma líder em descoberta de talentos baseada em habilidades que combina sourcing, triagem e avaliações cientificamente validadas para revelar o quadro completo de cada candidat
- CEO
- Diretor
- Software de Computador
- Tecnologia da Informação e Serviços
- 64% Pequena Empresa
- 29% Médio Porte
