### Conteúdos - [**Artigos**](#resources-articles) - [**Discussões**](#resources-discussions) - [**Relatórios**](#resources-reports) # Recursos de Software de Entrevista por Vídeo ##### Clique em Artigos, Discussões, e Relatórios para expandir seu conhecimento sobre Software de Entrevista por Vídeo As páginas de recursos são projetadas para fornecer uma visão geral das informações que temos em categorias específicas. Você encontrará [artigos](#resources-articles) de nossos especialistas, [discussões](#resources-discussions) de usuários como você, e [relatórios](#resources-reports) de dados da indústria. [ConteúdosExpandir/Recolher Conteúdos](#) - [**Artigos**](#resources-articles) - [**Discussões**](#resources-discussions) - [**Relatórios**](#resources-reports) ## Artigos Software de Entrevista por Vídeo [![Entrevista por Vídeo: O que é, Como se Preparar e Principais Ferramentas](https://learn.g2.com/hubfs/video-interview@2x.png "Entrevista por Vídeo: O que é, Como se Preparar e Principais Ferramentas")](https://www.g2.com/pt/articles/video-interview) [ ### Entrevista por Vídeo: O que é, Como se Preparar e Principais Ferramentas ](https://www.g2.com/pt/articles/video-interview) As entrevistas por vídeo tornaram-se uma parte importante do processo de aquisição de talentos para muitas empresas. [ ![Mara Calvello](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Mara Calvello") MC ](https://learn.g2.com/author/mara-calvello) por Mara Calvello [![Sinais de que o Recrutamento Remoto Veio para Ficar](https://learn.g2.com/hubfs/hiring-1.jpg "Sinais de que o Recrutamento Remoto Veio para Ficar")](https://www.g2.com/pt/articles/signs-that-remote-recruiting-is-here-to-stay) [ ### Sinais de que o Recrutamento Remoto Veio para Ficar ](https://www.g2.com/pt/articles/signs-that-remote-recruiting-is-here-to-stay) Para a maioria dos empregos, sempre houve um componente presencial no processo de contratação. Pode ter começado com uma candidatura online, depois uma entrevista por telefone ou entrevista por vídeo, mas normalmente um candidato vinha ver o escritório ou fazer uma entrevista pessoalmente à medida que o processo avançava. [ ![Shaun Bishop](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Shaun Bishop") SB ](https://learn.g2.com/author/shaun-bishop) por Shaun Bishop [![Tendências de Recursos Humanos em 2021](https://learn.g2.com/hubfs/HR%20trends%202021.jpg "Tendências de Recursos Humanos em 2021")](https://www.g2.com/pt/articles/human-resources-hr-trends-2021) [ ### Tendências de Recursos Humanos em 2021 ](https://www.g2.com/pt/articles/human-resources-hr-trends-2021) Esta postagem faz parte da série de tendências digitais de 2021 da G2. Leia mais sobre a perspectiva da G2 sobre tendências de transformação digital em uma introdução de Michael Fauscette, diretor de pesquisa da G2, e Tom Pringle, VP de pesquisa de mercado, e cobertura adicional sobre tendências identificadas pelos analistas da G2. [ ![Shaun Bishop](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Shaun Bishop") SB ](https://learn.g2.com/author/shaun-bishop) por Shaun Bishop ## Discussões Software de Entrevista por Vídeo 0 Pergunta sobre: Testlify [Tem algumas perguntas sobre nosso conjunto de recursos?](/pt/discussions/got-some-questions-about-our-feature-set) Por favor, envie-nos um e-mail para support@testlify.com Eu acho que a biblioteca de testes deles é incrível. Respondido: Kia Kundan em November 17, 2022 Quando você está planejando lançar um recurso para adicionar currículos de candidatos para fácil visualização pela equipe de contratação? Respondido: Chris Fernadez em November 21, 2022 [Ver mais respostas (1)](javascript:void(0);) [Sua resposta](/pt/discussions/got-some-questions-about-our-feature-set/comments/new?remote=true) 0 Pergunta sobre: Codility [Como a Codility detecta trapaça?](/pt/discussions/how-does-codility-detect-cheating) Como a Codility detecta trapaça? Alguns dos testes unitários para a correção do código são visíveis para a pessoa que está fazendo o teste, para ajudar no desenvolvimento de uma solução para o problema. Um usuário poderia codificar manualmente as entradas/saídas para passar nesses testes, mas há testes unitários ocultos adicionais que não são executados até que a solução seja submetida. Respondido: Patrick Riley em July 20, 2022 [Sua resposta](/pt/discussions/how-does-codility-detect-cheating/comments/new?remote=true) 0 Pergunta sobre: TestGorilla [What is the optimal number of tests to screen a new hire & what types identify someone who will fit](/pt/discussions/what-is-the-optimal-number-of-tests-to-screen-a-new-hire-what-types-identify-someone-who-will-fit) Finding the right candidates Não sou um especialista, mas uso tempo e intensidade em vez de quantidade. Por quanto tempo alguém pode ficar focado em frente ao computador? É algo que eu quero testar? É um teste técnico, teste de inglês, etc.? Na minha opinião, estas são perguntas "melhores" para fazer em vez de "quantos". Para meus propósitos, 25 minutos funcionam melhor para mim. Respondido: Nathan K em December 8, 2022 1 test + 1 portfolio example[tech applicant] or 1 reference [non tech applicant] Respondido: Andrii Lokshyn em March 15, 2023 [Ver mais respostas (1)](javascript:void(0);) [Sua resposta](/pt/discussions/what-is-the-optimal-number-of-tests-to-screen-a-new-hire-what-types-identify-someone-who-will-fit/comments/new?remote=true) - [‹ Prev‹ Prev](/pt/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=2) - [1](/pt/categories/video-interviewing/resources) - [2](/pt/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=2) - 3 - [4](/pt/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=4) - [5](/pt/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=5) - [6](/pt/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=6) - [7](/pt/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=7) - … - [61](/pt/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=61) - [62](/pt/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=62) - [Next ›Next ›](/pt/categories/video-interviewing/resources?discussions_page=4) ## Relatórios Software de Entrevista por Vídeo Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 Relatório G2: Grid® Report Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 Relatório G2: Grid® Report Enterprise Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 Relatório G2: Grid® Report Momentum Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 Relatório G2: Momentum Grid® Report Small-Business Grid® Report for Video Interviewing Summer 2026 Relatório G2: Grid® Report Enterprise Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 Relatório G2: Grid® Report Small-Business Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 Relatório G2: Grid® Report Mid-Market Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 Relatório G2: Grid® Report Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 Relatório G2: Grid® Report Momentum Grid® Report for Video Interviewing Spring 2026 Relatório G2: Momentum Grid® Report