# Melhor Desenvolvimento de Software de Habilidades Técnicas - Página 3

  *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)*

   Os provedores de desenvolvimento de habilidades técnicas oferecem aos usuários uma experiência de aprendizado completa, projetada para ensinar e aprimorar habilidades técnicas. As empresas podem aproveitar os provedores de desenvolvimento de habilidades técnicas para treinar funcionários em habilidades totalmente novas e atualizar as habilidades existentes dos funcionários atuais.

Esses programas geralmente funcionam fazendo com que os usuários realizem uma avaliação de habilidades para começar. A avaliação é classificada de acordo com a proficiência demonstrada, e o programa recomenda módulos para os usuários realizarem. Esses módulos incluem vídeos, conteúdo interativo e projetos projetados para que os usuários realmente criem algo e demonstrem seu nível de habilidade após o curso. Os provedores de desenvolvimento de habilidades técnicas também costumam ter módulos baseados em funções e realizam análises de lacunas de habilidades para que um funcionário em uma determinada função possa avaliar exatamente o que precisa melhorar e, em seguida, fazer o curso projetado para transmitir essa habilidade.

Os provedores de desenvolvimento de habilidades técnicas são semelhantes aos [provedores de cursos online](https://www.g2.com/categories/online-course-providers), e muitos provedores de cursos online também oferecem desenvolvimento de habilidades técnicas. A diferença está em quão robustos são os cursos dos provedores de desenvolvimento de habilidades técnicas, com cada habilidade sendo construída e demonstrada por meio de vários projetos.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas, um provedor deve:

- Oferecer um curso de estudo online
- Ser projetado para aquisição de habilidades técnicas em codificação, operações de TI, gerenciamento de banco de dados, segurança cibernética e mais
- Oferecer análise de lacunas de habilidades
- Avaliar a proficiência de habilidades dos alunos por meio de projetos e exames




  
## How Many Desenvolvimento de Software de Habilidades Técnicas Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 228

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.42/5 (↑0.01 vs Apr 2026)
- **New Reviews This Quarter**: 173
- **Buyer Segments**: Pequeno negócio 40% │ Empresa 34% │ Mercado médio 25%
- **Top Trending Product**: SANS Cyber Ranges (+0.063)
*Last updated: May 18, 2026*

  
## How Does G2 Rank Desenvolvimento de Software de Habilidades Técnicas Products?

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 16,600+ Avaliações Autênticas
- 228+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.

  
## Which Desenvolvimento de Software de Habilidades Técnicas Is Best for Your Use Case?

- **Líder:** [Udemy Business](https://www.g2.com/pt/products/udemy-business/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [Uxcel](https://www.g2.com/pt/products/uxcel/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [Whizlabs](https://www.g2.com/pt/products/whizlabs/reviews)
- **Mais Tendência:** [Skillable](https://www.g2.com/pt/products/skillable/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [Pluralsight](https://www.g2.com/pt/products/pluralsight/reviews)

  
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### INE

INE é uma solução de treinamento abrangente projetada para capacitar organizações com as habilidades necessárias para navegar nas complexidades de TI e cibersegurança. Com mais de 20 anos de experiência atendendo empresas da Fortune 500, a INE oferece um conjunto robusto de cursos sob demanda, sessões de treinamento virtual ao vivo e laboratórios imersivos que proporcionam experiência prática. Essa abordagem garante que as equipes não estejam apenas preparadas para exames, mas também equipadas para enfrentar desafios do mundo real com confiança. Voltadas para equipes profissionais e empresariais, as ofertas da INE atendem a um público diversificado que inclui profissionais de TI, especialistas em cibersegurança e organizações que buscam aprimorar as capacidades de sua força de trabalho. A plataforma é particularmente benéfica para empresas que desejam aprimorar as habilidades de seus funcionários, reter talentos e manter a conformidade com os padrões da indústria. Ao aproveitar os recursos da INE, as organizações podem criar um ciclo contínuo de desenvolvimento de habilidades que é essencial no cenário tecnológico em rápida evolução de hoje. Os principais recursos da INE incluem uma extensa biblioteca de mais de 750 cursos liderados por especialistas, mais de 70 trilhas de aprendizado estruturadas e milhares de laboratórios práticos projetados para proporcionar experiência prática. Além disso, a plataforma oferece 12 certificações premiadas pela indústria que validam as habilidades adquiridas pelos alunos. Esses recursos não apenas aprimoram a experiência de aprendizado, mas também garantem que os usuários adquiram conhecimento aprofundado e técnicas práticas necessárias para identificar e mitigar ameaças de TI e cibernéticas de forma eficaz. Além disso, a INE fornece ferramentas aprimoradas de análise de negócios e painéis de controle que permitem às organizações medir o retorno sobre o investimento (ROI) em treinamento e obter insights em tempo real sobre seus esforços de desenvolvimento da força de trabalho. Essa abordagem orientada por dados permite que as organizações tomem decisões informadas sobre investimentos em treinamento e desenvolvam ainda mais suas equipes em alinhamento com as demandas em evolução da indústria. À medida que as ameaças cibernéticas continuam a evoluir, a INE equipa os profissionais com as ferramentas e o conhecimento necessários para se manterem à frente, tornando-se um parceiro confiável para mais de 1.450 organizações globais comprometidas com o desenvolvimento da força de trabalho.



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  ## What Are the Top-Rated Desenvolvimento de Software de Habilidades Técnicas Products in 2026?
### 1. [GRANTA EduPack](https://www.g2.com/pt/products/granta-edupack/reviews)
  CES EduPack é um conjunto único de recursos de ensino que apoia a Educação em Materiais nas áreas de Engenharia, Design, Ciência e Desenvolvimento Sustentável.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate GRANTA EduPack?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind GRANTA EduPack?**

- **Vendedor:** [Ansys, Inc.](https://www.g2.com/pt/sellers/ansys-inc)
- **Ano de Fundação:** 1970
- **Localização da Sede:** Canonsburg, PA
- **Twitter:** @ANSYS (30,734 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6536/ (6,703 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** NASDAQ:ANSS

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Engenharia Mecânica ou Industrial
  - **Company Size:** 67% Pequena Empresa, 27% Médio Porte


### 2. [Maven](https://www.g2.com/pt/products/maven-maven/reviews)
  Maven é uma plataforma inovadora que capacita especialistas a criar e oferecer cursos baseados em coortes, promovendo experiências de aprendizado interativas e orientadas pela comunidade. Ao remover barreiras geográficas, Maven permite que alunos de todo o mundo acessem líderes da indústria e se envolvam em projetos ativos e práticos que aprimoram a aquisição de habilidades e o crescimento profissional. Principais Características e Funcionalidades: - Cursos Baseados em Coortes: Facilita sessões de aprendizado estruturadas em grupo que promovem a interação entre pares e a responsabilidade. - Foco em Aprendizado Ativo: Enfatiza tarefas práticas e baseadas em projetos para reforçar conceitos e habilidades. - Acessibilidade Global: Conecta alunos com os melhores instrutores, independentemente da localização, democratizando a educação. - Gestão Abrangente de Cursos: Fornece ferramentas para criação de cursos, engajamento de alunos e acompanhamento de progresso. - Recursos Integrados de Comunidade: Oferece canais para anúncios, discussões e colaboração entre pares para melhorar a experiência de aprendizado. Valor Principal e Soluções Oferecidas: Maven aborda as limitações da educação online tradicional ao oferecer cursos interativos e centrados na comunidade que levam a transformações significativas. Para os alunos, proporciona acesso a instrução de alta qualidade e uma rede de apoio entre pares, aumentando a motivação e a retenção. Para os instrutores, Maven oferece uma plataforma simplificada para monetizar a expertise, alcançar um público global e criar experiências educacionais impactantes.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 14
**How Do G2 Users Rate Maven?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 5.4/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 7.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 7.4/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Maven?**

- **Vendedor:** [Maven](https://www.g2.com/pt/sellers/maven)
- **Ano de Fundação:** 2007
- **Localização da Sede:** New York, NY
- **Twitter:** @Maven (584,787 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/maven-alpha/ (54 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** OTC: MVEN

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 53% Empresa, 27% Médio Porte


#### What Are Maven's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)
- Útil (1 reviews)
- Pratique (1 reviews)
- Recursos (1 reviews)

**Cons:**

- Dificuldade (2 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Falta de Clareza (1 reviews)
- Desempenho lento (1 reviews)

### 3. [StackFuel](https://www.g2.com/pt/products/stackfuel/reviews)
  StackFuel é o principal fornecedor da Alemanha de programas de aprimoramento e requalificação baseados na web em alfabetização de dados, ciência de dados e IA, focados nas necessidades da indústria das empresas. StackFuel ajuda as empresas a dominar a transformação digital e a lacuna de habilidades emergentes, apoiando o desenvolvimento eficaz de sua força de trabalho para futuros papéis profissionais. Os cursos online inovadores oferecem uma experiência de aprendizado moderna, autodirigida e flexível, que inclui um ambiente de programação interativo e baseado em nuvem, no qual os participantes utilizam algoritmos com conjuntos de dados da indústria.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate StackFuel?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind StackFuel?**

- **Vendedor:** [StackFuel](https://www.g2.com/pt/sellers/stackfuel)
- **Localização da Sede:** Berlin, DE
- **Twitter:** @StackFuelHQ (113 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/school/stackfuel/ (91 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 64% Pequena Empresa, 27% Empresa


### 4. [eCornell](https://www.g2.com/pt/products/ecornell/reviews)
  eCornell oferece cursos de certificado profissional online para indivíduos e organizações ao redor do mundo.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 42
**How Do G2 Users Rate eCornell?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind eCornell?**

- **Vendedor:** [eCornell](https://www.g2.com/pt/sellers/ecornell)
- **Ano de Fundação:** 2000
- **Localização da Sede:** Ithaca, NY
- **Twitter:** @ecornell_online (5,972 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/23293/ (373 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Hospitalidade
  - **Company Size:** 40% Pequena Empresa, 30% Médio Porte


### 5. [Scrimba](https://www.g2.com/pt/products/scrimba/reviews)
  Scrimba é a plataforma de próxima geração para programadores melhorarem suas habilidades. Na verdade, reinventamos completamente a tecnologia de screencast (chamamos esses de scrims) para que você, como aluno, possa interagir diretamente com o código do professor - como mágica! Desta forma, você se divertirá mais e aprenderá mais rápido. Oferecemos desde cursos em pedaços até caminhos completos de aprendizado, cobrindo tudo, desde frontend até backend e as mais recentes tecnologias de engenharia de IA. Tudo disponível com uma assinatura do plano Scrimba Pro. E sim, oferecemos planos para equipes de organizações que buscam controle total sobre o aprendizado e desenvolvimento de seus funcionários.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate Scrimba?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 7.5/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Scrimba?**

- **Vendedor:** [Scrimba](https://www.g2.com/pt/sellers/scrimba)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Oslo
- **Twitter:** @scrimba (46,851 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/school/scrimba/ (84 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computador
  - **Company Size:** 92% Pequena Empresa, 8% Empresa


### 6. [N2K Certify](https://www.g2.com/pt/products/n2k-certify/reviews)
  A CyberVista é uma empresa de treinamento em cibersegurança e desenvolvimento de força de trabalho. Nossa missão é construir e fortalecer organizações, fornecendo aos profissionais de cibersegurança o conhecimento, as habilidades e as capacidades necessárias para impulsionar o crescimento e a defesa. Em 2018, a CyberVista adicionou as capacidades de Kaplan IT Training e Transcender à marca. Nossa abordagem orientada por dados para o treinamento oferece aos líderes de cibersegurança as informações de que precisam para tomar decisões de treinamento mais inteligentes. Começamos estabelecendo uma linha de base das habilidades atuais de sua equipe para garantir que o tempo e o orçamento sejam gastos onde podem ter mais impacto, levando a um treinamento mais intencional para sua equipe e os indivíduos dentro dela. Simplificando: a CyberVista oferece visibilidade sobre o estado atual de sua força de trabalho para ajudá-lo a tomar melhores decisões de treinamento. A CyberVista oferece um portfólio diversificado de soluções, incluindo: • Avaliações Diagnósticas: Identificar "lacunas de habilidades" da equipe e estabelecer uma linha de base clara de habilidades e implantar treinamento relevante para alcançar melhores resultados de aprendizagem. • Treinamento Baseado em Funções: Aperfeiçoar e desenvolver habilidades cruzadas de membros da equipe de cibersegurança e habilitados para ciber. As especialidades incluem Operações de Segurança, Resposta a Incidentes, Liderança Executiva e Membros do Conselho, Engenheiros de Vendas, e mais. • Certificações e Avaliações: Cursos abrangentes, bem como exames práticos e laboratórios práticos para mais de 100 títulos de exames em TI e cibersegurança. Somos provedores oficiais de treinamento para os principais órgãos de certificação, incluindo (ISC)², CompTIA e ISACA. • Serviços Profissionais: Combinar habilidades de trabalho a uma única função ou reestruturar completamente perfis de trabalho e trajetórias de carreira com um plano de desenvolvimento de força de trabalho personalizado, alinhando sua estratégia ao NICE Framework.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 32
**How Do G2 Users Rate N2K Certify?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind N2K Certify?**

- **Vendedor:** [N2K](https://www.g2.com/pt/sellers/n2k)
- **Localização da Sede:** Fulton, Maryland
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/n2k-networks/ (33 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 52% Pequena Empresa, 27% Empresa


### 7. [codedamn](https://www.g2.com/pt/products/codedamn-codedamn/reviews)
  Use o codedamn para aprender habilidades de nível industrial relevantes para um emprego, praticar ao longo do caminho e construir projetos para o seu portfólio - sem nunca sair do seu navegador.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate codedamn?**

- **Qualidade do Suporte:** 7.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 7.3/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 7.5/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind codedamn?**

- **Vendedor:** [codedamn](https://www.g2.com/pt/sellers/codedamn-7792a543-1eda-43f7-acf0-2a86f2eda1b3)
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** Bengaluru, IN
- **Página do LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/codedamn (2 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 64% Pequena Empresa, 36% Médio Porte


### 8. [Codio](https://www.g2.com/pt/products/codio/reviews)
  Codio é uma plataforma de aprendizado baseada em nuvem para educação, desenvolvimento da força de trabalho e treinamento profissional. Ela fornece a educadores, treinadores e instituições ferramentas para criar, entregar e gerenciar cursos focados em disciplinas técnicas, como ciência da computação, cibersegurança, desenvolvimento de software e ciência de dados. Codio permite que os usuários desenvolvam, gerenciem e implementem experiências de aprendizado imersivas que atendem às necessidades dos alunos de hoje, enfatizando o treinamento específico para o trabalho e o desenvolvimento de habilidades práticas. É utilizada por uma variedade de organizações, incluindo ensino superior, bootcamps, plataformas MOOC e programas de treinamento corporativo, para preparar os alunos para desafios técnicos do mundo real.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 23
**How Do G2 Users Rate Codio?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Codio?**

- **Vendedor:** [Codio](https://www.g2.com/pt/sellers/codio)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Cambridge, Massachusetts
- **Twitter:** @CodioHQ (5,415 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/codio/ (33 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Educação Superior, Educação Primária/Secundária
  - **Company Size:** 54% Pequena Empresa, 33% Médio Porte


### 9. [CTI Academy](https://www.g2.com/pt/products/cti-academy/reviews)
  A CTI Academy tem como objetivo aprimorar as capacidades de inteligência contra ameaças cibernéticas de indivíduos e organizações por meio de programas de treinamento online e offline. A plataforma oferece treinamento prático em Inteligência contra Ameaças Cibernéticas, Análise de Malware e Gestão de Superfície de Ataque, apoiado por estudos de caso, software de simulação e avaliações de habilidades. Com seu conteúdo baseado em cenários, projetado para abordar a crescente lacuna de habilidades em cibersegurança, a CTI Academy equipa tanto indivíduos quanto equipes corporativas para lidar efetivamente com ameaças do mundo real.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate CTI Academy?**

- **Qualidade do Suporte:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 9.2/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind CTI Academy?**

- **Vendedor:** [CTI Academy](https://www.g2.com/pt/sellers/cti-academy)
- **Ano de Fundação:** 2025
- **Localização da Sede:** Turkiye, TR
- **Twitter:** @CTIAcademy (658 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ctiacademy/ (9 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Pequena Empresa, 25% Médio Porte


#### What Are CTI Academy's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (6 reviews)
- Facilidade de Compreensão (5 reviews)
- Qualidade do Conteúdo (3 reviews)
- Aprimoramento do Conhecimento (3 reviews)
- Qualidade (3 reviews)

**Cons:**

- Falta de Laboratórios (3 reviews)
- Falta de Conteúdo (1 reviews)
- Falta de Detalhe (1 reviews)
- Conteúdo Desatualizado (1 reviews)

### 10. [Skillshare](https://www.g2.com/pt/products/skillshare/reviews)
  Skillshare é uma comunidade de aprendizado para criadores. Inscreva-se em aulas e complete projetos que desbloqueiam sua criatividade.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 40
**How Do G2 Users Rate Skillshare?**

- **Qualidade do Suporte:** 5.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 0.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 4.2/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Skillshare?**

- **Vendedor:** [Skillshare](https://www.g2.com/pt/sellers/skillshare)
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** New York, NY
- **Twitter:** @skillshare (93,381 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillshare-com/ (554 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Design Gráfico, Marketing e Publicidade
  - **Company Size:** 79% Pequena Empresa, 19% Médio Porte


### 11. [Vue Mastery](https://www.g2.com/pt/products/vue-mastery/reviews)
  Aprenda os fundamentos do Vue enquanto constrói o produto.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 14
**How Do G2 Users Rate Vue Mastery?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 9.2/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Vue Mastery?**

- **Vendedor:** [Vue Mastery](https://www.g2.com/pt/sellers/vue-mastery)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Orlando, US
- **Twitter:** @VueMastery (23,932 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/27208056/ (6 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 71% Pequena Empresa, 36% Médio Porte


### 12. [Cyberbit](https://www.g2.com/pt/products/cyberbit/reviews)
  A plataforma Cyberbit Readiness forma equipes SOC de alto desempenho em tudo, desde organizações governamentais e CNI até empresas menores profundamente inseridas na cadeia de suprimentos. Executamos seus defensores através de ciclos de exercícios em equipe, análise de lacunas de habilidades e aprimoramento individual mapeado para seu risco. Ao testar e melhorar habilidades interpessoais, processos de incidentes e capacidades técnicas contra ameaças específicas em um ambiente baseado em nuvem, você ganha confiança de que sua equipe está pronta, tudo respaldado por dados. Entregue através de uma nova interface intuitiva e com pacotes para organizações de qualquer tamanho e maturidade, a prontidão em cibersegurança agora está ao alcance de todos. Líderes de SOC ganham certeza na velocidade e precisão da resposta de sua equipe, e executivos ganham confiança de que ativos críticos estão defendidos por uma equipe comprovada.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate Cyberbit?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Cyberbit?**

- **Vendedor:** [Cyberbit](https://www.g2.com/pt/sellers/cyberbit)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Boston, US
- **Twitter:** @CYBERBITHQ (1,500 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cyberbit/ (142 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 42% Pequena Empresa, 33% Médio Porte


### 13. [Coding Ninjas](https://www.g2.com/pt/products/coding-ninjas-coding-ninjas/reviews)
  Coding Ninjas é uma plataforma de educação online de destaque que oferece um conjunto abrangente de cursos de programação projetados para equipar os alunos com habilidades essenciais de codificação. Fundada por ex-alunos do IIT, Stanford e Facebook, a plataforma atende tanto iniciantes quanto desenvolvedores experientes, fornecendo caminhos de aprendizado estruturados em várias linguagens de programação e tecnologias. Com foco na aplicação prática, Coding Ninjas preenche a lacuna entre o conhecimento teórico e as exigências do mercado, capacitando os alunos a se destacarem na indústria de tecnologia. Principais Características e Funcionalidades: - Ofertas Diversificadas de Cursos: Os cursos abrangem múltiplos domínios, incluindo Estruturas de Dados e Algoritmos em Java, Python e C++, Programação Competitiva, Desenvolvimento Web Full Stack, Análise de Dados, Aprendizado de Máquina e mais. - Projetos Práticos: Os currículos incorporam projetos do mundo real para aprimorar habilidades práticas e fornecer experiência tangível. - Aprendizado Interativo: Videoaulas envolventes, questionários e exercícios de codificação reforçam os conceitos e garantem uma compreensão completa. - Mentoria Personalizada: Acesso a mentores experientes oferece orientação e suporte ao longo da jornada de aprendizado. - Assistência de Emprego: Suporte abrangente de carreira inclui construção de currículo, preparação para entrevistas e assistência na colocação de emprego, com um histórico de colocação superior a 78%. - Aprendizado Flexível: Cursos autônomos permitem que os alunos estudem de acordo com seus horários, aumentando a acessibilidade. - Certificação: Certificados reconhecidos após a conclusão do curso validam habilidades para potenciais empregadores. Valor Principal e Soluções Oferecidas: Coding Ninjas atende à crescente demanda por programadores qualificados, oferecendo cursos estruturados e relevantes para a indústria que transformam os alunos em profissionais prontos para o mercado. Ao combinar conhecimento teórico com aplicação prática, a plataforma garante que os alunos estejam bem preparados para enfrentar os desafios da indústria de tecnologia. A inclusão de mentoria personalizada e assistência robusta de emprego aumenta ainda mais a empregabilidade, tornando Coding Ninjas um recurso valioso para qualquer pessoa que aspire a construir uma carreira de sucesso em tecnologia.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 8
**How Do G2 Users Rate Coding Ninjas?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Coding Ninjas?**

- **Vendedor:** [Coding Ninjas](https://www.g2.com/pt/sellers/coding-ninjas)
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** New Delhi, IN
- **Twitter:** @CodingNinjasOff (5,622 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/codingninjas/ (1,542 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 113% Pequena Empresa, 13% Médio Porte


### 14. [Educative](https://www.g2.com/pt/products/educative/reviews)
  Educative é um provedor de cursos de codificação online que oferece cursos baseados em texto e ambientes de codificação incorporados.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate Educative?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 5.0/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 7.1/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Educative?**

- **Vendedor:** [Educative](https://www.g2.com/pt/sellers/educative)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Bellevue, US
- **Twitter:** @EducativeInc (8,643 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/educative-inc/ (856 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 57% Pequena Empresa, 29% Empresa


### 15. [Emeritus](https://www.g2.com/pt/products/emeritus/reviews)
  A Emeritus está comprometida em ensinar as habilidades do futuro, tornando a educação de alta qualidade acessível e acessível para indivíduos, empresas e governos ao redor do mundo. Ela faz isso colaborando com mais de 50 universidades de primeira linha nos Estados Unidos, Europa, América Latina, Sudeste Asiático, Índia e China. Os cursos curtos, programas de graduação, boot camps e programas para executivos seniores da Emeritus ajudam indivíduos a aprender novas habilidades e transformar suas vidas, empresas e organizações. Seu modelo único de tecnologia de ponta, inovação curricular e instrução prática de professores seniores, mentores e treinadores educa mais de 100.000 estudantes por ano em 80 países. Fundada em 2015, a Emeritus, parte da Eruditus Learning Solutions, tem mais de 1.000 funcionários globalmente e escritórios em Mumbai, Nova Deli, Xangai, Singapura, Palo Alto, Cidade do México, Nova York, Boston, Londres e Dubai. A empresa é apoiada pela Chan Zuckerberg Initiative, Sequoia India, Leeds Illuminate e Prosus Ventures.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 11
**How Do G2 Users Rate Emeritus?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Emeritus?**

- **Vendedor:** [Emeritus](https://www.g2.com/pt/sellers/emeritus)
- **Ano de Fundação:** 1993
- **Localização da Sede:** Seattle, US
- **Twitter:** @EMERITUS_INST (3,419 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/emeritus (1,826 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 46% Médio Porte, 31% Empresa


#### What Are Emeritus's Pros and Cons?


**Cons:**

- Problemas de Acesso (1 reviews)
- Qualidade do Conteúdo (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Alto Custo de Assinatura (1 reviews)
- Falta de Conteúdo (1 reviews)

### 16. [CadCam](https://www.g2.com/pt/products/cadcam/reviews)
  O IME Group of Companies é o principal e mais estabelecido fornecedor de soluções CAD, CAM e CAE na Malásia desde 1980. O IME oferece uma ampla gama de soluções de design para engenharia focadas na transformação digital, nomeadamente Manufatura Aditiva, Robôs, Simulação, IoT, Análise de Big Data e Integração de Sistemas no espaço de manufatura.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate CadCam?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind CadCam?**

- **Vendedor:** [IME Group of Companies](https://www.g2.com/pt/sellers/ime-group-of-companies)
- **Localização da Sede:** Petaling Jaya, MY
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ime-group-of-companies (158 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Pequena Empresa


### 17. [CustomGuide](https://www.g2.com/pt/products/customguide/reviews)
  A CustomGuide ajuda associações, governos, organizações sem fins lucrativos e bibliotecas públicas a treinar suas equipes e comunidades. A CustomGuide é uma plataforma de aprendizado online tudo-em-um que facilita a criação, entrega e acompanhamento de treinamentos para equipes. Ela combina cursos interativos de eLearning, avaliações de habilidades e ferramentas de criação de cursos com inteligência artificial para ajudar as organizações a construir programas de treinamento eficazes. Escolha entre mais de 300 cursos prontos para LMS sobre Microsoft, Google e habilidades empresariais, ou crie o seu próprio em minutos usando o AI Course Builder. Meça o progresso, conceda certificados e reforce o aprendizado com folhas de dicas personalizadas. Reconhecida pelo G2 como um dos 50 melhores produtos de software educacional e confiada por mais de 3.000 organizações em todo o mundo, a CustomGuide oferece soluções de treinamento online simples, flexíveis e mensuráveis para todas as equipes e comunidades.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 69
**How Do G2 Users Rate CustomGuide?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind CustomGuide?**

- **Vendedor:** [CustomGuide, Inc.](https://www.g2.com/pt/sellers/customguide-inc)
- **Website da Empresa:** https://www.customguide.com
- **Ano de Fundação:** 1999
- **Localização da Sede:** Plymouth, US
- **Twitter:** @CustomGuide (259 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/customguide/ (29 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Contabilidade, Software de Computador
  - **Company Size:** 61% Pequena Empresa, 23% Médio Porte


#### What Are CustomGuide's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (20 reviews)
- Acompanhamento de Progresso (8 reviews)
- Variedade (8 reviews)
- Melhoria de Habilidades (7 reviews)
- Auto-ritmo (6 reviews)

**Cons:**

- Cursos Limitados (2 reviews)
- Qualidade da Resposta (1 reviews)
- Limitações de Linguagem (1 reviews)
- Problemas de Conteúdo de Vídeo (1 reviews)

### 18. [CyberTalents | Compete](https://www.g2.com/pt/products/cybertalents-compete/reviews)
  Uma solução de treinamento em cibersegurança gamificada para indivíduos, empresas e universidades para aprimorar suas habilidades técnicas usando desafios práticos em diferentes domínios de cibersegurança.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate CyberTalents | Compete?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 7.5/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind CyberTalents | Compete?**

- **Vendedor:** [CyberTalents](https://www.g2.com/pt/sellers/cybertalents)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Giza, EG
- **Twitter:** @Cyber_Talents (6,340 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cybertalent (94 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Médio Porte, 40% Pequena Empresa


### 19. [INE Security (FKA eLearnSecurity)](https://www.g2.com/pt/products/ine-security-fka-elearnsecurity/reviews)
  Cursos de treinamento em segurança de TI altamente práticos.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate INE Security (FKA eLearnSecurity)?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 7.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind INE Security (FKA eLearnSecurity)?**

- **Vendedor:** [INE Security (FKA eLearnSecurity)](https://www.g2.com/pt/sellers/ine-security-fka-elearnsecurity)
- **Ano de Fundação:** 2009
- **Localização da Sede:** Cary, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/inesecurity/ (62 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Pequena Empresa


#### What Are INE Security (FKA eLearnSecurity)'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Certificações (1 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)
- Aprendendo (1 reviews)
- Qualidade de Ensino (1 reviews)

**Cons:**

- Caro (2 reviews)

### 20. [UX Mastery](https://www.g2.com/pt/products/ux-mastery/reviews)
  UX Mastery é uma comunidade online e um recurso de desenvolvimento profissional para aspirantes a designers de experiência do usuário. Somos apaixonados por aumentar a capacidade da nossa indústria de projetar sites, aplicativos móveis e aplicativos de desktop que sejam úteis, utilizáveis e significativos.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate UX Mastery?**

- **Qualidade do Suporte:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 7.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 6.1/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind UX Mastery?**

- **Vendedor:** [UX Mastery](https://www.g2.com/pt/sellers/ux-mastery)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Melbourne, AU
- **Twitter:** @uxmastery (49,652 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ux-mastery/ (2 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 60% Pequena Empresa, 20% Empresa


### 21. [Arduino Education](https://www.g2.com/pt/products/arduino-education/reviews)
  A Arduino Education oferece um conjunto abrangente de soluções de aprendizagem projetadas para capacitar estudantes desde o ensino fundamental até a universidade nas áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática (STEAM). Ao integrar hardware de alta qualidade, software de código aberto e conteúdo de aprendizagem online, a Arduino Education facilita experiências práticas que conectam conceitos teóricos com aplicações do mundo real. Esses programas são adaptados para apoiar educadores e inspirar estudantes a inovar e desenvolver habilidades críticas do século XXI. Características e Funcionalidades Principais: - Kits de Aprendizagem Abrangentes: Cada kit inclui componentes de hardware essenciais, como placas programáveis, sensores e peças mecânicas, juntamente com software de código aberto fácil de usar. Essa combinação permite que os estudantes construam e programem projetos interativos de forma eficaz. - Conteúdo de Aprendizagem Online: A Arduino Education oferece cursos online estruturados que guiam os estudantes por diversos tópicos, incluindo programação, eletrônica e mecânica. Esses cursos estão alinhados com os padrões curriculares internacionais e são projetados para serem envolventes e acessíveis. - Suporte ao Educador: Treinamento e recursos dedicados estão disponíveis para educadores, incluindo planos de aula, estratégias de ensino e soluções de projetos. Esse suporte garante que os professores possam integrar efetivamente os materiais da Arduino Education em suas salas de aula. - Engajamento da Comunidade: Estudantes e educadores podem se conectar com uma comunidade global de criadores e aprendizes, compartilhando projetos, ideias e soluções para fomentar a aprendizagem colaborativa. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A Arduino Education aborda a necessidade de experiências de aprendizagem práticas e práticas na educação STEAM. Ao oferecer ferramentas que simplificam tecnologias complexas, ela permite que os estudantes progridam de conceitos básicos para aplicações avançadas, como prototipagem rápida, design de interação e Internet das Coisas (IoT). Essa abordagem não só aprimora as habilidades técnicas, mas também promove a criatividade, a resolução de problemas e a colaboração entre os estudantes, preparando-os para futuros empreendimentos acadêmicos e profissionais.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Arduino Education?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 7.2/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Arduino Education?**

- **Vendedor:** [Arduino](https://www.g2.com/pt/sellers/arduino)
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Somerville, MA
- **Twitter:** @arduino (495,806 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/516884/ (573 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Médio Porte, 25% Pequena Empresa


### 22. [Cognitive Class](https://www.g2.com/pt/products/cognitive-class/reviews)
  Ajuda a adquirir as habilidades necessárias para mudar o mundo. Orgulhosamente uma iniciativa da IBM.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate Cognitive Class?**

- **Qualidade do Suporte:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Cognitive Class?**

- **Vendedor:** [IBM](https://www.g2.com/pt/sellers/ibm)
- **Ano de Fundação:** 1911
- **Localização da Sede:** Armonk, New York, United States
- **Twitter:** @IBMSecurity (74,796 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1009/ (324,553 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** SWX:IBM

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 40% Pequena Empresa, 40% Médio Porte


### 23. [SkillUp Online](https://www.g2.com/pt/products/skillup-online/reviews)
  A SkillUp Online oferece os recursos educacionais, estratégias e soluções que você precisa para preparar sua organização para o crescimento na próxima década. Criamos currículos educacionais totalmente personalizados e baseados em nuvem, incluindo planejamento de aulas, conteúdo, implantação e análises. Nossa abordagem de aprendizado misto foi testada e comprovada para impulsionar o tipo de experiências de aprendizado profundamente transformadoras que você precisará para manter seu negócio avançando. Programas e cursos de Certificação Profissional da Pacific Lutheran University, NASSCOM, Microsoft e IBM para desenvolver as habilidades do futuro.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate SkillUp Online?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 7.8/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind SkillUp Online?**

- **Vendedor:** [SkillUp Technologies](https://www.g2.com/pt/sellers/skillup-technologies)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Bellevue, Washington, United States
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillup-online (280 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 24. [Typing.io](https://www.g2.com/pt/products/typing-io/reviews)
  Typing.io é um tutor/treinador de digitação para programadores.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Typing.io?**

- **Qualidade do Suporte:** 7.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Geração de Texto:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Typing.io?**

- **Vendedor:** [Typing.io](https://www.g2.com/pt/sellers/typing-io)
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 50% Pequena Empresa


### 25. [Chilkat](https://www.g2.com/pt/products/chilkat/reviews)
  Chilkat é uma API multiplataforma e multilíngue que fornece mais de 90 classes para muitos protocolos, formatos e algoritmos da Internet.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Chilkat?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Análise de Lacunas de Habilidades:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Verificações de Compreensão:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)

**Who Is the Company Behind Chilkat?**

- **Vendedor:** [Chilkat Software](https://www.g2.com/pt/sellers/chilkat-software)
- **Ano de Fundação:** 1998
- **Localização da Sede:** Wheaton, US
- **Twitter:** @chilkatsoft (381 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/chilkat-software-inc./ (2 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Pequena Empresa, 33% Médio Porte



    ## What Is Desenvolvimento de Software de Habilidades Técnicas?
  [Software Educacional](https://www.g2.com/pt/categories/education)
  ## What Software Categories Are Similar to Desenvolvimento de Software de Habilidades Técnicas?
    - [Provedores de Cursos Online](https://www.g2.com/pt/categories/online-course-providers)
    - [Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa](https://www.g2.com/pt/categories/corporate-learning-management-systems)
    - [Plataformas de Aprendizagem Online](https://www.g2.com/pt/categories/online-learning-platform)
    - [Software de Laboratórios Virtuais de TI](https://www.g2.com/pt/categories/virtual-it-labs)
    - [Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP)](https://www.g2.com/pt/categories/learning-experience-platforms-lxp)
    - [Software de Conteúdo de eLearning](https://www.g2.com/pt/categories/elearning-content)
    - [Software de Desenvolvimento Profissional em Cibersegurança](https://www.g2.com/pt/categories/cybersecurity-professional-development)

  
---

## How Do You Choose the Right Desenvolvimento de Software de Habilidades Técnicas?

### O Que Você Deve Saber Sobre Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas

### O que é Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas?

O software de desenvolvimento de habilidades técnicas oferece cursos online projetados para desenvolver as habilidades de um usuário em áreas técnicas, como desenvolvimento de software, ciência de dados, suporte de TI, cibersegurança, design de experiência do usuário (UX), inteligência artificial (IA) e linguagens de programação, como HTML, CSS ou SQL.

Semelhante aos [provedores de cursos online](https://www.g2.com/categories/online-course-providers), que cobrem uma gama mais ampla de tópicos, esses produtos são especificamente focados em ajudar os funcionários a adquirir novas habilidades ou aprimorar habilidades existentes em assuntos altamente técnicos. Os cursos no software de desenvolvimento de habilidades técnicas geralmente incluem conteúdo interativo, como vídeos e exercícios, além de avaliações para que os usuários demonstrem o que aprenderam.

Os funcionários podem seguir caminhos de aprendizado personalizados com base em seus interesses e objetivos e nas necessidades da empresa. Esses produtos podem ser usados para aprimoramento, ou para funcionários melhorarem suas habilidades para desempenharem melhor em seu papel atual, bem como para requalificação, que é quando os funcionários aprendem novas habilidades para poderem desempenhar um trabalho diferente. Os funcionários podem possuir certas habilidades interpessoais, mas carecem das habilidades técnicas necessárias para crescer em algumas indústrias. 

Para líderes empresariais, o software de desenvolvimento de habilidades técnicas fornece uma maneira simplificada de manter suas equipes atualizadas sobre as tecnologias à medida que mudam, para que os funcionários estejam melhor equipados para desempenhar suas funções, expandir seu conhecimento técnico e avançar nos negócios.

Essas plataformas podem escalar suas ofertas educacionais dependendo das necessidades do cliente, desde um único usuário fazendo cursos em uma área específica até uma grande empresa com uma variedade de funções diferentes em milhares de funcionários. Para trabalhadores individuais, o software de desenvolvimento de habilidades técnicas oferece uma oportunidade de atualizar habilidades em demanda, potencialmente abrindo portas para novas oportunidades de carreira.

### Quais são as Características Comuns do Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas?

A seguir estão algumas características principais dentro do software de desenvolvimento de habilidades técnicas que podem ajudar os usuários a refinar ou adquirir habilidades técnicas, aumentar a produtividade e o desempenho, aumentar o engajamento e a retenção de funcionários e criar um processo de integração mais eficiente para novos funcionários. 

**Biblioteca de cursos:** A maioria das ferramentas possui uma função de biblioteca que permite aos usuários navegar por diferentes cursos online ou módulos de eLearning. Os cursos são frequentemente agrupados em caminhos de aprendizado e os usuários podem selecionar pacotes de tópicos ou módulos com base no conhecimento técnico que desejam adquirir. Isso oferece aos usuários um meio organizado de descoberta de conhecimento sem introduzir ruído indesejado.

**Planos de aprendizado personalizados e currículo:** Dependendo das necessidades da organização, a criação de planos de aprendizado personalizados pode ser conduzida por líderes da empresa, funcionários ou ambos. O software de desenvolvimento de habilidades técnicas permite sequências de cursos individualizadas, que podem ser influenciadas pelos interesses do funcionário ou pelas necessidades da empresa. Esses mapas de cursos personalizados podem misturar lições de mais de uma disciplina. Em alguns casos, os funcionários podem pular cursos se provarem que têm as habilidades passando em avaliações. Isso permite que a liderança construa planos de aprendizado personalizados com base nas necessidades da empresa e permite que os usuários se sintam mais engajados no processo de aprendizado, em vez de simplesmente seguir os movimentos.

**Pré-avaliações:** Os usuários fazem um teste antes de iniciar um curso ou um caminho de aprendizado para determinar o que já sabem e o que precisam aprender. Essa informação pode ser usada para criar um plano de aprendizado individualizado para cada usuário. Algumas dessas ferramentas de pré-avaliação podem atribuir pontuações aos alunos para cada uma de suas competências, dando aos líderes da empresa uma visão geral das habilidades em toda a força de trabalho e uma melhor noção de onde precisam investir em treinamento adicional. As pré-avaliações são úteis para estabelecer uma linha de base e um plano de crescimento.

**Painel de uso e análises:** A maioria das soluções de desenvolvimento de habilidades técnicas possui uma maneira de rastrear o uso do software pelos funcionários. Os gerentes de contratação podem ver quais funcionários estão matriculados em cursos, taxas de conclusão e pontuações em avaliações. Esses dados podem ser compilados em um painel ou em um relatório, dando aos líderes insights sobre quais habilidades e conhecimentos técnicos os funcionários adquirem ou sobre o engajamento dos funcionários. Os líderes da empresa podem usar esses dados para orientar os funcionários ou ajustar suas prioridades de treinamento.

**Exercícios e projetos:** Além de palestras e outros conteúdos de cursos, muitos produtos incluem exercícios ou projetos projetados para incentivar os usuários a praticar qualquer habilidade que aprendam no curso. Alguns cursos incluem projetos que se assemelham a desafios do mundo real. Por exemplo, um curso de desenvolvimento de software em JavaScript pode incluir um exercício sobre como depurar um botão que não está funcionando ou como escrever código para uma fórmula matemática. Esses exercícios ajudam a desenvolver ainda mais competências e habilidades técnicas. 

**Vídeo:** Para tornar o conteúdo mais envolvente, os produtos de desenvolvimento de habilidades técnicas incorporam segmentos de vídeo com instrutores explicando o conteúdo do curso ou demonstrando uma técnica. Esses vídeos geralmente incluem screencasts para que os usuários possam acompanhar os passos em seu computador.

**Discussões:** Algumas plataformas possuem fóruns de discussão, onde os alunos podem deixar perguntas para o instrutor ou fazer perguntas a outros alunos.

**Aplicativos móveis e para TV:** Com dispositivos móveis superando computadores como dispositivos de escolha de muitos usuários, a compatibilidade móvel é um fator importante para impulsionar o engajamento. Muitas plataformas oferecem aplicativos para celulares que permitem aos usuários transmitir ou baixar conteúdo de cursos. Algumas oferecem aplicativos para TV para que os usuários possam acessar o curso em sua TV conectada.

**Visualização offline:** Este recurso permite que os usuários baixem cursos para um computador ou dispositivo móvel, permitindo que continuem aprendendo mesmo quando estiverem em um avião ou em outro lugar sem acesso à internet.

**Avaliações e questionários:** Projetadas como pontos de verificação ao longo ou no final de um curso, as avaliações são uma parte fundamental para medir o aprendizado do usuário. Os usuários podem acumular emblemas ou certificações ao passar nas avaliações. Esses dados de avaliação podem ser agregados em relatórios para dar aos líderes da empresa insights sobre o desempenho dos funcionários nos cursos que estão fazendo. Os emblemas ou certificações também podem ser adicionados ao LinkedIn para promover o novo conjunto de habilidades. 

**Interface de programação de aplicativos (API):** A inclusão de integrações de API permite que as plataformas de desenvolvimento de habilidades técnicas se conectem a outros softwares que uma empresa usa, como um sistema de gerenciamento de aprendizado (LMS) ou uma ferramenta de relatórios. As integrações de dados tornam os cursos mais acessíveis e permitem que os gerentes rastreiem e analisem efetivamente os dados gerados pelos funcionários ao completar atividades de aprendizado.

**Coaching de carreira:** Como parte de alguns produtos de desenvolvimento de habilidades técnicas, os usuários podem acessar coaches humanos para ajudar com tópicos como preparação para entrevistas ou aconselhamento de carreira. Por exemplo, os coaches podem revisar o currículo de um analista de cibersegurança ou dar feedback a um desenvolvedor de software sobre seu portfólio de codificação. Isso ajudará os usuários a rastrear o crescimento e determinar habilidades adicionais necessárias para progredir na carreira ou no caminho de aprendizado.

Outras Características do Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas: [Análises Avançadas](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/advanced-analytics), [Canais](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/channels), [Motor de Recomendação de Cursos](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/course-recommendation-engine), [Caminhos de Aprendizado](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/learning-paths)

Assuntos Específicos: [Computação em nuvem](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/cloud-computing), [Cibersegurança](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/cybersecurity), [Ciência de dados](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/data-science), [Operações de TI](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/it-operations), [Administração de redes](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/network-administration), [Desenvolvimento de software](https://www.g2.com/categories/technical-skills-development/f/software-development)

### Quais são os Benefícios do Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas?

O software de desenvolvimento de habilidades técnicas traz benefícios tanto para as empresas quanto para seus funcionários. Manter-se atualizado com as tendências emergentes de tecnologia é crucial na indústria de tecnologia em evolução. Uma empresa que não prioriza as habilidades, competências e conhecimento técnico de seus trabalhadores ficará para trás. 

**Aprendizado simplificado:** Com plataformas de desenvolvimento de habilidades técnicas, os líderes empresariais têm uma maneira simplificada de ajudar os funcionários a obter as habilidades de que precisam para continuar desenvolvendo produtos inovadores e avançando nos objetivos da empresa, seja qual for o papel técnico dos funcionários, como desenvolvedores de software, cientistas de dados, gerentes de projetos, ou em outro papel técnico. Os funcionários serão mais produtivos se puderem construir conhecimento técnico relevante e colocá-lo em prática em seu trabalho diário.

**Insight para a liderança:** Para os líderes da empresa, essas plataformas frequentemente oferecem recursos de rastreamento para que os gerentes possam monitorar como seus funcionários usam o software de desenvolvimento de habilidades técnicas e adaptar como usam o software para alcançar os objetivos de desenvolvimento de funcionários da empresa.

**Engajamento dos funcionários:** Para os funcionários, o acesso a ferramentas de desenvolvimento de habilidades técnicas é uma ótima maneira de construir competências, manter-se engajado no trabalho e sentir que seu empregador valoriza seu desenvolvimento profissional. Algumas das principais razões pelas quais os funcionários deixam empregos é porque não se sentem desafiados ou acham que não há espaço para desenvolver novas habilidades e crescer na organização. Investir na educação e no desenvolvimento profissional dos funcionários ajudará na retenção e na atração de uma força de trabalho de alto desempenho.

**Aprendizado personalizado:** O software de desenvolvimento de habilidades técnicas frequentemente oferece caminhos de aprendizado personalizados, para que funcionários individuais e gerentes de contratação possam escolher os cursos mais relevantes para seu papel específico ou caminho de carreira. Funcionários que sentem que sua empresa está investindo em seu desenvolvimento de carreira são mais propensos a permanecer e ser contribuintes produtivos. Reter esses trabalhadores também economiza milhares de dólares para a empresa em custos de recrutamento e contratação. As soluções de software de desenvolvimento de habilidades técnicas também beneficiam novos funcionários. Elas oferecem uma maneira de simplificar o treinamento para que os novos contratados possam rapidamente adquirir as habilidades necessárias para ter sucesso em um novo papel.

### Quem Usa Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas?

Qualquer empresa ou organização com funcionários que trabalham em funções técnicas, como desenvolvedor de software, administrador de banco de dados ou analista de dados, pode usar software de desenvolvimento de habilidades técnicas como parte de seu programa de treinamento. Dentro dessas organizações, os principais usuários do software geralmente serão líderes da empresa, líderes de equipe e funcionários.

**Executivos da empresa:** Com base nas necessidades e objetivos de uma empresa, os líderes corporativos podem determinar quais habilidades seus funcionários precisam dominar para avançar nos negócios. As plataformas de desenvolvimento de habilidades técnicas permitem que as empresas definam estratégias de aprendizado em toda a empresa com base nas áreas em que desejam se concentrar. Os líderes podem analisar métricas em toda a empresa sobre como suas equipes usam o software de desenvolvimento de habilidades técnicas para maximizar o uso dos cursos e fazer ajustes nos planos de treinamento da empresa conforme necessário.

**Gerentes e líderes de equipe:** Os recursos de rastreamento em muitos produtos de software de desenvolvimento de habilidades técnicas permitem que os gerentes acompanhem o progresso que seus subordinados diretos fizeram em seus caminhos de aprendizado. Esse insight pode fornecer oportunidades para colaboração e orientação para garantir que os funcionários recebam a orientação necessária. Os gerentes também se beneficiam ao fazer os mesmos cursos que seus funcionários para aprofundar suas habilidades técnicas e manter suas habilidades afiadas.

**Funcionários:** Os colaboradores individuais em funções técnicas são os principais usuários do software de desenvolvimento de habilidades técnicas, pois são eles que fazem os cursos e completam as avaliações que mostram que adquiriram as habilidades necessárias. Caminhos de aprendizado personalizados dão aos funcionários individuais a chance de moldar suas próprias jornadas de aprendizado e permitem que desenvolvam suas habilidades técnicas. 

### Quais são as Alternativas ao Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas?

Os produtos de software de desenvolvimento de habilidades técnicas frequentemente possuem APIs que permitem integrações com outros sistemas que as empresas usam. Alternativas ao software de desenvolvimento de habilidades técnicas podem substituir esse tipo de software, parcial ou completamente: 

[Sistemas de gerenciamento de aprendizado corporativo](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) **:** O LMS corporativo ajuda as empresas a organizar, rastrear e gerenciar esforços para treinar funcionários, clientes e outros parceiros externos. Os produtos de LMS corporativo são usados para gerenciar programas de treinamento individualizados para fins de integração, desenvolvimento e conformidade. As organizações usam um LMS corporativo para atribuir cursos a funcionários ou usuários finais externos, e depois rastrear o progresso dos alunos à medida que completam as lições e avaliações do curso.

As plataformas de desenvolvimento de habilidades técnicas geralmente se integram com sistemas de LMS corporativo, oferecendo aos gerentes e treinadores uma maneira simplificada de distribuir conteúdo de cursos aos funcionários.

[Software de inteligência de negócios](https://www.g2.com/categories/business-intelligence) **:** As ferramentas de inteligência de negócios (BI) ajudam a fornecer visibilidade dos dados de uma empresa. Ao poder visualizar e entender os dados de negócios, os funcionários podem tomar decisões mais informadas e impactar a empresa de maneira positiva. É essencial que as empresas implementem software de BI para entender os dados e aprender como os dados impactam os negócios.

As APIs de relatórios permitem que o software de inteligência de negócios extraia e analise dados de aprendizado relevantes.

[Software de mensagens instantâneas para negócios](https://www.g2.com/categories/business-instant-messaging) **:** O software de mensagens instantâneas para negócios serve como um sistema de mensagens interno para empresas por meio de um aplicativo de mensagens baseado em texto. O software de mensagens instantâneas para negócios facilita a troca de mensagens diretas, um a um, bem como mensagens dentro de grupos e equipes predefinidos. A natureza rápida do software de mensagens instantâneas para negócios elimina e-mails de ida e volta enviados para perguntas ou preocupações simples.

As integrações com plataformas de mensagens ajudam a facilitar alertas para os usuários e tornam os cursos mais acessíveis.

### Desafios com o Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas

Soluções de software podem vir com seu próprio conjunto de desafios. 

**Restrições financeiras**** :** Embora investir nas habilidades dos funcionários possa render dividendos no futuro, as plataformas de desenvolvimento de habilidades técnicas exigem um custo inicial. Os planos podem custar centenas de dólares por funcionário por ano para planos de nível empresarial — isso rapidamente se acumula para organizações maiores. Planos individuais também custam centenas por ano. As plataformas de habilidades frequentemente promovem o retorno sobre o investimento (ROI) que seus clientes têm quando os funcionários fazem seus cursos, no entanto, é crucial que as empresas envolvam totalmente seus funcionários para maximizar o valor de suas assinaturas.

**Falta de conteúdo envolvente**** :** Assistir a uma palestra, lutando para prestar atenção enquanto um apresentador lê slides de PowerPoint, não é uma ótima experiência de aprendizado e o material provavelmente não será retido. Os provedores de desenvolvimento de habilidades técnicas estão cada vez mais construindo conteúdo interativo, como vídeos e exercícios práticos, para criar uma experiência de usuário mais envolvente, mas nem todos os cursos têm esses elementos, fazendo com que o engajamento do usuário caia. Se os funcionários não estão completando o curso ou não estão retendo o material porque o curso não é envolvente, eles não sairão com as habilidades que pretendiam adquirir e a empresa não se beneficiará.

### Quais Empresas Devem Comprar Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas?

Os produtos de treinamento de habilidades técnicas são frequentemente direcionados a indivíduos ou equipes corporativas. Embora as ofertas de cursos sejam frequentemente semelhantes em ambos os tipos de produtos, alguns dos recursos variam.

**Indivíduos:** As versões pessoais geralmente são voltadas para indivíduos que buscam treinamento de habilidades fora de um trabalho específico. Esses podem ser pessoas em transição de carreira que desejam adquirir habilidades para se tornarem mais atraentes para empregadores em um determinado setor. Pode ser um desenvolvedor de software ou programador que deseja permanecer na mesma indústria, mas buscar um papel diferente que exija habilidades que eles não possuem.

**Equipes corporativas:** As versões empresariais do software de desenvolvimento de habilidades técnicas geralmente vêm com recursos adicionais voltados para a implantação de cursos e programas de aprendizado em grande escala. Isso pode incluir funcionalidades de planejamento de currículo que mapeiam estratégias de aprendizado de vários anos para uma empresa e painéis de análise que mostram como os funcionários usam os cursos. As versões empresariais do software de desenvolvimento de habilidades técnicas geralmente incluem integrações com outros softwares, como [plataformas de experiência de aprendizado (LXP)](https://www.g2.com/categories/learning-experience-platforms-lxp), sistemas de gerenciamento de aprendizado corporativo, [software de RH](https://www.g2.com/categories/hr) e [software de login único (SSO)](https://www.g2.com/categories/single-sign-on-sso).

Além da distinção individual ou empresarial, há uma ampla gama de tópicos cobertos no software de desenvolvimento de habilidades técnicas. Algumas ofertas de cursos e tópicos incluem: programação e desenvolvimento de software, desenvolvimento web, operações de TI, computação em nuvem, ciência de dados, inteligência artificial (IA) e aprendizado de máquina, cibersegurança e DevOps.

### Como Comprar Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas

#### Levantamento de Requisitos (RFI/RFP) para Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas

Há muitas questões a considerar ao escolher um software de desenvolvimento de habilidades técnicas como indivíduo ou empresa. Cada negócio, equipe e pessoa tem necessidades únicas e precisará considerar alguns ou todos os seguintes: resultado de aprendizado desejado, tamanho da empresa e número de membros da equipe, processo de integração, custo do software, opções de suporte ao cliente do fornecedor, compatibilidade móvel e personalização. Os compradores devem determinar qual conjunto de recursos ajudará os alunos a se sentirem engajados, empoderados e o que proporcionará a melhor experiência de aprendizado. 

#### Comparar Produtos de Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas

**Crie uma lista longa**

Uma lista inicial de soluções potenciais de desenvolvimento de habilidades técnicas deve incluir quaisquer produtos que atendam aos requisitos básicos de recursos. Neste ponto, os compradores devem estar visando obter uma noção das opções que atendem às necessidades essenciais.

**Crie uma lista curta**

Depois que uma lista longa foi criada, é hora de olhar para cada produto em mais detalhes para determinar se parece que atenderá às necessidades dos funcionários ou indivíduos que procuram comprar o software. Isso deve incluir a avaliação de recursos adicionais de cada produto além dos identificados como essenciais para determinar se essa funcionalidade adicional proporcionaria mais valor ou experiências de aprendizado mais envolventes. 

**Realize demonstrações**

As demonstrações são uma ótima oportunidade para os compradores verem como o software funciona. Apenas os fornecedores pré-selecionados são convidados a demonstrar suas soluções. As demonstrações devem ser realizadas ao vivo, usando o sistema, e não por meio de apresentações de slides e capturas de tela. Todos os fornecedores devem seguir um cenário predeterminado que simule os processos de negócios do comprador. Os compradores devem solicitar para ver um passeio do ponto de vista de um instrutor e de um aluno para entender como a interface se parece para ambos os lados e garantir que seja amigável para todos. Além disso, solicite para ver vários testes de estresse para ver como a qualidade de vídeo, áudio e conexão à internet se mantém para tamanhos maiores de participantes. Os compradores podem então determinar quais integrações existem para o produto para ver como ele funcionaria com outros produtos.

#### Seleção de Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas

**Escolha uma equipe de seleção**

Para escolher uma equipe de seleção, os tomadores de decisão precisam envolver especialistas em assuntos de todas as equipes que usarão o sistema. Para qualquer empresa ou organização, isso provavelmente envolverá executivos da empresa, gerentes e líderes de equipe, e funcionários. Um administrador de TI também deve estar presente, para opinar sobre preocupações técnicas com os produtos. A equipe de seleção deve ser uma representação das pessoas que usarão o sistema.  

**Negociação**

Depois de se concentrar no produto preferido, é hora de negociar um pacote de preços. Os compradores devem considerar o modelo de preços do software, como se o vendedor cobra uma taxa mensal fixa ou, mais comumente, cobra uma taxa com base em quantos assentos de usuário o comprador precisa. Os compradores também devem observar se podem negociar para adicionar mais assentos de usuário a um pacote que, de outra forma, atenderia às suas necessidades. Eles também podem considerar negociar um desconto em troca de assinar um contrato de vários anos. 

**Decisão final**

A decisão final deve caber aos principais usuários do software, como gerentes e seus funcionários. Todas as partes devem considerar se o software é fácil de usar, fornece um caminho de aprendizado claro para adquirir novas habilidades e beneficia os usuários e a empresa ou organização como um todo. 

### Tendências do Software de Desenvolvimento de Habilidades Técnicas

**Ofertas de cursos em tendência**** :** Tópicos como cibersegurança, IA e análise de dados são frequentemente caminhos de aprendizado em destaque, em grande parte porque essas habilidades estão em alta demanda. Os desenvolvedores de software podem encontrar muitos tópicos para explorar. Em vez de passar por um processo de contratação competitivo para encontrar talentos nessas áreas, as empresas esperam usar software de desenvolvimento de habilidades técnicas para aumentar as habilidades de seus funcionários existentes. Desenvolver as habilidades técnicas dos funcionários também tornará as empresas mais atraentes para futuros funcionários e ajudará as empresas a reter os funcionários atuais. 

**Acesso sob demanda**** :** Com a crescente capacidade de armazenamento dos dispositivos, os consumidores têm mais opções para levar dados com eles, mesmo que estejam offline. Muitas ferramentas de desenvolvimento de habilidades técnicas estão priorizando dar aos usuários acesso offline, para que possam continuar aprendendo mesmo em um metrô ou avião. Fornecer maior acesso pode incentivar os funcionários a completar cursos em taxas mais altas, pois permite que assistam a palestras ou vídeos em seu próprio tempo, se assim escolherem. As integrações com outras plataformas de streaming oferecem aos usuários ainda mais opções para perseguir seus objetivos de aprendizado.