# Melhor Software de Inteligência de Talentos

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   O software de inteligência de talentos emprega estruturas ou recursos de IA para auxiliar nos processos de aquisição ou gestão de talentos. Ele ajuda no recrutamento, engajamento de candidatos, automação ou transcrição de entrevistas, aprimoramento de habilidades, requalificação, gestão de habilidades e outras tarefas de aquisição ou gestão de talentos.

A IA no núcleo do software de inteligência de talentos às vezes usa aprendizado de máquina (ML) para estudar conjuntos de dados e aprender, personalizar e otimizar para requisitos de talentos específicos da empresa. Quanto mais uma IA baseada em talentos trabalha, mais ela aprende, permitindo que os departamentos de RH e usuários otimizem a solução com base nas necessidades de seus negócios. Ela ajuda os recrutadores a encontrar melhores correspondências, o que ajudará a reduzir a taxa de rotatividade, fornece melhores testes para triagem de candidatos, ajuda a automatizar e fornecer transcrição para entrevistas, e tem muitas outras aplicações no desenvolvimento, retenção e seleção de talentos.

Soluções de inteligência de talentos focadas em recrutamento podem fornecer recursos incluindo habilidades, currículo, palavras-chave ou varredura de motores de busca, bem como ferramentas de recrutamento de diversidade, gestão de relacionamento com candidatos e análises. Enquanto isso, soluções focadas em gestão de talentos frequentemente incluem recursos que fornecem aos seus funcionários desenvolvimento de carreira e planejamento e gestão de sucessão. O software de inteligência de talentos também frequentemente se integra com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) ou software de gestão de compensação.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Inteligência de Talentos, um produto deve:

- Fornecer IA que aborde soluções de gestão de talentos, software de aquisição de talentos ou ambos
- Usar IA para realizar funções de recrutamento ou gestão de talentos, como correspondência de candidatos, identificação ou eliminação de preconceitos, ou gestão de habilidades
- Automatizar tarefas baseadas em talentos que normalmente requerem entrada manual





## Best Software de Inteligência de Talentos At A Glance

- **Líder:** [Paycor](https://www.g2.com/pt/products/paycor/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/pt/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/pt/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
- **Mais Tendência:** [Popp](https://www.g2.com/pt/products/popp/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [SeekOut](https://www.g2.com/pt/products/seekout/reviews)


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### Radancy

A Radancy é a principal fornecedora de software de aquisição de talentos baseado em nuvem, solucionando de forma inteligente os desafios mais críticos para empresas globalmente e entregando resultados econômicos que fortalecem suas organizações. A Radancy Talent Acquisition Cloud, impulsionada por dados ricos e insights profundos da indústria, otimiza toda a jornada do candidato, permitindo que as empresas contratem os talentos mais qualificados mais rapidamente, enquanto reduzem custos e aumentam o ROI, a eficiência dos recrutadores e uma experiência melhorada para o candidato.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Paycor](https://www.g2.com/pt/products/paycor/reviews)
  A Paycor, uma empresa da Paychex, oferece a plataforma de Gestão de Capital Humano (HCM) mais abrangente, flexível e inovadora do mercado. A Paycor unifica os dados dos funcionários em um único sistema, enquanto se integra perfeitamente com aplicativos de terceiros. A solução baseada em nuvem da Paycor oferece tudo, desde rastreamento de candidatos e integração até folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de talentos e gestão de despesas — tudo dentro de uma interface intuitiva. Esta abordagem integrada elimina a troca de plataformas e a necessidade de redigitar informações, garantindo a precisão dos dados e economizando tempo valioso. A combinação da Paycor com a Paychex oferece mais opções, mais expertise e mais flexibilidade aos clientes. As organizações têm acesso a um conjunto expandido de soluções que combina a tecnologia inovadora da Paycor com a profunda expertise em conformidade e serviços de consultoria da Paychex. Esta parceria poderosa eleva o padrão do que as empresas podem esperar de seu provedor de HCM. Com a Paycor, os líderes podem modernizar todos os aspectos da gestão de pessoas e focar no que realmente importa: construir equipes vencedoras. A plataforma automatiza tarefas administrativas tediosas, mitiga riscos de conformidade através de salvaguardas integradas e atualizações em tempo real, e impulsiona eficiências organizacionais através de fluxos de trabalho simplificados. Os funcionários se beneficiam de capacidades de autoatendimento e acesso móvel que lhes permitem gerenciar suas próprias informações, solicitar folgas, acessar demonstrativos de pagamento e controlar sua saúde financeira. Os líderes ganham vantagens estratégicas através do COR Leadership Insights, fornecendo inteligência baseada em dados que transforma informações rotineiras da força de trabalho em insights acionáveis. Essas análises ajudam os gerentes a melhorar o desempenho da equipe, fortalecer o engajamento dos funcionários e tomar decisões de negócios mais informadas. A arquitetura aberta da plataforma garante que, à medida que as necessidades de negócios evoluem, a Paycor se adapta de acordo, apoiando tanto cenários de crescimento rápido quanto metas de sustentabilidade a longo prazo. Apoiada por um suporte ao cliente responsivo e aprimorada pela expertise consultiva da Paychex, a Paycor funciona como mais do que apenas um provedor de tecnologia — ela serve como um parceiro de confiança na ajuda às organizações para otimizar seu ativo mais valioso: suas pessoas.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 1,230

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.4/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/pt/sellers/paycor)
- **Website da Empresa:** https://www.paycor.com
- **Ano de Fundação:** 1990
- **Localização da Sede:** Cincinnati, OH
- **Twitter:** @PaycorInc (3,852 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  - **Company Size:** 72% Médio Porte, 17% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (379 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (210 reviews)
- Acesso Fácil (186 reviews)
- Útil (171 reviews)
- Simples (171 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (164 reviews)
- Recursos Faltantes (93 reviews)
- Não é amigável para o usuário (93 reviews)
- Serviços de Suporte Ruins (93 reviews)
- Relatar Problemas (93 reviews)

  ### 2. [Metaview](https://www.g2.com/pt/products/metaview/reviews)
  Metaview é o escriba de IA número 1 do mundo para recrutamento. Com nossas notas, insights e relatórios impulsionados por IA, recrutadores e equipes de contratação podem automatizar tarefas de baixo impacto e obter o sinal necessário para decisões de contratação de alta qualidade. Metaview é amado por recrutadores e equipes de contratação em mais de 2.000 empresas, incluindo Brex, Deel, HelloFresh, Quora e mais.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 131

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Metaview](https://www.g2.com/pt/sellers/metaview)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Twitter:** @MetaviewAI (774 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/metaview-analytics/ (93 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Software de Computador
  - **Company Size:** 43% Médio Porte, 37% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (70 reviews)
- Tecnologia de IA (33 reviews)
- Economia de tempo (33 reviews)
- Gestão de Candidatos (28 reviews)
- Comunicação (28 reviews)

**Cons:**

- Imprecisão (12 reviews)
- Melhoria Necessária (8 reviews)
- Problemas de Integração (7 reviews)
- Problemas de Edição (5 reviews)
- Limitações de Linguagem (5 reviews)

  ### 3. [Gem](https://www.g2.com/pt/products/gem/reviews)
  A Gem é a única plataforma de recrutamento tudo-em-um com foco em IA. Ela reúne seus sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM), sourcing, agendamento e análises — além de mais de 800 milhões de perfis para buscar — com IA integrada em cada fluxo de trabalho. Ao eliminar as dores de cabeça de lidar com várias ferramentas, a Gem ajuda os clientes a aumentar a produtividade dos recrutadores em até 5 vezes, enquanto economiza de 30 a 50% nos custos de tecnologia. Mais de 1.000 organizações — desde startups até líderes do setor como Zillow, DoorDash e Asana — confiam na Gem para impulsionar seu crescimento. Com uma classificação líder do setor de 4,8/5 no G2, a Gem é a plataforma que os recrutadores realmente adoram usar. Com a Gem, você pode experimentar o poder de uma plataforma de recrutamento verdadeiramente conectada — uma interface consistente, dados unificados, recomendações de IA mais inteligentes e permissões simplificadas. Nossos clientes alcançam resultados notáveis: • Reduza custos através da consolidação: Substitua suas ferramentas de recrutamento dispersas por uma plataforma única com IA para ATS, CRM, sourcing, agendamento e análises. Reduza os gastos com fontes caras de talentos e elimine soluções pontuais redundantes. • Maximize a produtividade dos recrutadores: Obtenha ganhos de eficiência de até 5 vezes com IA integrada em cada fluxo de trabalho — desde a busca de talentos e revisão de aplicações até o agendamento de entrevistas e gerenciamento de candidatos. Com todos os produtos funcionando melhor juntos, os recrutadores passam menos tempo trocando de sistemas e mais tempo construindo relacionamentos. • Desbloqueie o recrutamento orientado por dados: Tenha acesso a análises em todo o funil de recrutamento sem ferramentas complexas de BI. Desde métricas de pipeline até previsões de contratação, a Gem ajuda você a tomar decisões baseadas em dados e demonstrar impacto. • Use IA que realmente funciona: Obtenha melhores resultados de IA que reúne contexto de todos os seus dados de recrutamento. Com insights sobre cada ponto de contato e interação com candidatos, a IA da Gem toma decisões mais inteligentes sobre quem engajar e como. • Trabalhe com software feito para recrutadores: Use uma plataforma projetada em torno de como os recrutadores realmente trabalham, não uma coleção de recursos técnicos. Implementação rápida, fluxos de trabalho intuitivos e análises claras fazem da Gem a solução que as equipes realmente usam e confiam, nos rendendo uma classificação líder do setor de 4,8/5 no G2.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 255

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Gem](https://www.g2.com/pt/sellers/gem)
- **Website da Empresa:** https://www.gem.com/
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Gem_Software (791 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18373097/ (505 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador, Recrutador Técnico
  - **Top Industries:** Software de Computador, Recrutamento e Seleção
  - **Company Size:** 49% Médio Porte, 28% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (23 reviews)
- Eficiência (16 reviews)
- Recursos (15 reviews)
- Útil (15 reviews)
- Economia de tempo (12 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Integração (8 reviews)
- Caro (7 reviews)
- Personalização Limitada (6 reviews)
- Relatório Limitado (5 reviews)
- Recursos Faltantes (5 reviews)

  ### 4. [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/pt/products/corecruit-formerly-quil/reviews)
  CoRecruit é uma plataforma de recrutamento com IA projetada para eliminar o "imposto administrativo" para agências de alto desempenho. Criada para empresas de busca de médio porte e grandes empresas, a CoRecruit transforma automaticamente cada entrevista em registros ATS totalmente atualizados e submissões de candidatos polidas e prontas para o cliente. O recrutamento em escala falha quando informações críticas vivem apenas na cabeça de um recrutador. A CoRecruit captura a nuance de cada conversa — seja por chamada de celular, VoIP, videoconferência ou presencial — e a transforma em dados estruturados e acionáveis. Ao automatizar a transição de "entrevista" para "submissão", a CoRecruit permite que as equipes movam candidatos mais rapidamente e aumentem o volume de colocações sem adicionar pessoal. Em média, as equipes de recrutamento que usam a CoRecruit recuperam mais de 8 horas por semana por recrutador, garantindo que os dados permaneçam consistentes e que talentos de alto valor nunca sejam perdidos. Principais Recursos e Funcionalidades Captura de Entrevista Omnicanal: A única plataforma que suporta todo o fluxo de trabalho do recrutador: chamadas móveis, VoIP (RingCentral, Aircall), vídeo (Zoom, Teams, Meet) e até reuniões presenciais. Sincronização Profunda ATS/CRM: Integração bidirecional com Bullhorn, JobAdder, Loxo, Crelate e mais. Notas, atributos de candidatos e status são atualizados automaticamente — sem necessidade de entrada manual de dados. Submissões de Candidatos Automatizadas: Gere resumos de candidatos "prontos para o cliente" e relatórios com marca instantaneamente. Reduza a resistência do cliente entregando submissões consistentes e profissionais todas as vezes. Dados Estruturados da Equipe: Padronize entrevistas, chamadas de entrada e reuniões de BD com modelos reutilizáveis. Garanta que cada recrutador da equipe capture os pontos de dados exatos necessários para seu setor específico. Inteligência CoRecruit: Uma camada de busca poderosa em todas as conversas da sua empresa. Encontre instantaneamente insights de candidatos ou detalhes específicos de entrevistas em milhares de reuniões passadas. Ferramentas de Coaching de Liderança: Ganhe visibilidade na "caixa preta" das entrevistas. Os líderes podem revisar o contexto das chamadas para fornecer coaching direcionado e melhorar as taxas de fechamento em toda a equipe.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 387

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 7.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [CoRecruit (formerly Quil)](https://www.g2.com/pt/sellers/corecruit-formerly-quil)
- **Website da Empresa:** https://corecruit.com/
- **Ano de Fundação:** 2023
- **Localização da Sede:** Toronto, Ontario
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/quilai/ (36 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Diretor Geral, Consultor de Recrutamento
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos
  - **Company Size:** 85% Pequena Empresa, 5% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (188 reviews)
- Economia de tempo (91 reviews)
- Tomar notas (83 reviews)
- Suporte ao Cliente (76 reviews)
- Útil (73 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Conectividade (23 reviews)
- Insetos (22 reviews)
- Problemas de Integração (18 reviews)
- Imprecisão (14 reviews)
- Ineficácia (14 reviews)

  ### 5. [Andela](https://www.g2.com/pt/products/andela/reviews)
  Andela Talent Cloud é uma solução unificada para gerenciar todo o ciclo de vida do talento global. Ajudamos empresas a buscar, qualificar, contratar, gerenciar e pagar talentos técnicos globais em uma plataforma integrada. Líderes de mercado fazem parceria com a Andela para ajudar a reescrever suas estratégias de força de trabalho para incluir talentos globais e remotos de mais de 175 países para expandir suas equipes e entregar projetos mais rapidamente. Andela Talent Cloud fornece uma plataforma inteligente, impulsionada por IA, que ajuda as empresas a construir equipes fluentes em trabalho remoto de geografias emergentes, como África e América Latina. Poderosos algoritmos de correspondência de IA aprendem com milhares de pontos de dados na jornada de contratação para identificar os melhores engenheiros até 70% mais rápido a um custo de 30 a 50% menor do que outras abordagens de contratação. Andela atende a disciplinas especializadas, como Engenharia de Aplicações, Inteligência Artificial, Nuvem e Dados & Análise, com mais de 30 casos de uso específicos. As melhores marcas do mundo confiam na Andela, incluindo GitHub, Mastercard Foundry, ViacomCBS e Mindshare.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 107

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Andela](https://www.g2.com/pt/sellers/andela)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @Andela (73,002 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/andela (1,251 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software Sênior, Engenheiro de Software
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 37% Pequena Empresa, 35% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (9 reviews)
- Qualidade do Talento (9 reviews)
- Facilidade de Uso (7 reviews)
- Correspondência Eficiente (6 reviews)
- Oportunidades de Emprego (6 reviews)

**Cons:**

- Questões Salariais (4 reviews)
- Problemas de Comunicação (2 reviews)
- Competição Intensa (2 reviews)
- Oportunidades Limitadas (2 reviews)
- Atrasos de Tempo (2 reviews)

  ### 6. [Infor Talent Science](https://www.g2.com/pt/products/infor-talent-science/reviews)
  Infor Talent Science® é uma solução patenteada de Análise Preditiva de Talentos™ e avaliação comportamental que ajuda a colocar as pessoas certas nos papéis certos para alcançar os objetivos do seu negócio. Ao aproveitar dados reais de comportamento e desempenho, o Talent Science cria Perfis de Desempenho que ajudam a avaliar, engajar e desenvolver seu talento através de jornadas de talento ao longo da vida.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 43

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 7.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Infor](https://www.g2.com/pt/sellers/infor)
- **Website da Empresa:** https://www.infor.com
- **Ano de Fundação:** 2002
- **Localização da Sede:** New York
- **Twitter:** @Infor (18,511 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1711/ (22,271 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Imóveis, Varejo
  - **Company Size:** 52% Empresa, 42% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (5 reviews)
- Insights (4 reviews)
- Precisão (3 reviews)
- Suporte ao Cliente (3 reviews)
- Personalização (3 reviews)

**Cons:**

- Avaliação Ineficiente (2 reviews)
- Informação Insuficiente (2 reviews)
- Questões de Avaliação (1 reviews)
- Questões de Gestão de Candidatos (1 reviews)
- Complexidade (1 reviews)

  ### 7. [Braintrust AIR](https://www.g2.com/pt/products/braintrust-air/reviews)
  Braintrust, a maior rede de talentos de propriedade dos usuários, está revolucionando a contratação com o Braintrust AIR, a primeira e única plataforma de recrutamento de IA de ponta a ponta do mundo. Treinado com insights humanos e dados proprietários, o Braintrust AIR reduz o tempo de contratação de meses para dias, combinando instantaneamente você com candidatos qualificados pré-selecionados e conduzindo a primeira rodada de entrevistas para você. Confiado por centenas de empresas da Fortune 1000, incluindo Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs e Nike, o Braintrust AIR está tornando os profissionais de aquisição de talentos 100 vezes mais eficazes e economizando centenas de milhares de dólares em custos de recrutamento para as empresas.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 387

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Braintrust](https://www.g2.com/pt/sellers/braintrust-4e3d8026-f488-47af-b80e-99f6f2b50b4e)
- **Website da Empresa:** https://www.usebraintrust.com/
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** San Francisco, US
- **Twitter:** @usebraintrust (104,116 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/usebraintrust/ (358 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Fundador
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 62% Pequena Empresa, 20% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (25 reviews)
- Eficiência de Tempo (17 reviews)
- Útil (14 reviews)
- Tecnologia de IA (13 reviews)
- Economia de tempo (11 reviews)

**Cons:**

- Processo de Contratação (6 reviews)
- Melhoria Necessária (6 reviews)
- Limitações (6 reviews)
- Ineficácia da IA (5 reviews)
- Questões de Clareza (5 reviews)

  ### 8. [365Talents](https://www.g2.com/pt/products/365talents/reviews)
  Na 365Talents, revolucionamos a gestão de talentos com inteligência artificial focada em habilidades. Nossa Arquitetura de Habilidades e Empregos mapeia dinamicamente as habilidades e ambições dos funcionários, fornecendo ao RH insights em tempo real para impulsionar a transformação da força de trabalho. Ao colocar os funcionários no controle de suas carreiras, transformamos habilidades em uma vantagem estratégica com as soluções Career Developer, Talent Marketplace e Workforce Intelligence. Ao contrário dos sistemas de RH rígidos e de cima para baixo, nosso Talent Marketplace conecta os funcionários a empregos, projetos e treinamentos personalizados. O Career Developer ajuda-os a visualizar trajetórias de carreira e a tomar medidas com recomendações de aprendizado personalizadas. Enquanto isso, o Workforce Intelligence capacita os líderes com insights baseados em dados para antecipar tendências, fechar lacunas de habilidades e preparar sua força de trabalho para o futuro. Nós não apenas gerenciamos talentos—nós os liberamos. Nossa IA aprende continuamente, evoluindo com sua força de trabalho para garantir agilidade, diversidade e sucesso a longo prazo. Em um mundo de sistemas de RH estáticos, a 365Talents oferece algo diferente: uma maneira adaptativa e centrada no ser humano de desbloquear potencial. Junte-se às fileiras de pioneiros como Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen e mais. Inicie sua jornada de habilidades hoje.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 104

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [365Talents](https://www.g2.com/pt/sellers/365talents)
- **Website da Empresa:** https://www.365talents.com/
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Lyon, FR
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/365talents/ (63 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bancário, Consultoria
  - **Company Size:** 59% Empresa, 28% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (8 reviews)
- Desenvolvimento de Funcionários (7 reviews)
- Gestão de Competências (7 reviews)
- Desenvolvimento de Habilidades (7 reviews)
- Gestão de Competências (7 reviews)

**Cons:**

- Complexidade (1 reviews)
- Falta de Integração (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)

  ### 9. [hireEZ](https://www.g2.com/pt/products/hireez/reviews)
  A plataforma de aquisição de talentos da hireEZ, impulsionada por IA, é projetada para recrutamento escalável no nível de mercado médio e empresarial. Alimentada por IA agentic, ela funciona como um CRM de recrutamento completo, permitindo sourcing por IA, triagem automatizada de currículos, automação de engajamento de candidatos e análises abrangentes. A hireEZ ajuda as organizações a otimizar fluxos de trabalho, descobrir talentos de ponta mais rapidamente e tomar decisões de contratação baseadas em dados. Projetada para equipes de alto desempenho, ela suporta operações de contratação de ponta a ponta com integração ATS, conformidade com GDPR e CCPA, e recursos avançados que impulsionam resultados estratégicos de recrutamento em escala.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 254

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [hireEZ](https://www.g2.com/pt/sellers/hireez)
- **Website da Empresa:** https://www.hireez.com
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Mountain View, California
- **Twitter:** @hireez (2,547 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/18312292/ (153 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador, Recrutador Técnico
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 41% Pequena Empresa, 29% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (15 reviews)
- Recursos (8 reviews)
- Acesso Fácil (6 reviews)
- Eficiência (6 reviews)
- Sourcing (6 reviews)

**Cons:**

- Informações de Contato (3 reviews)
- Problemas de Informações de Contato (3 reviews)
- Problemas de Gestão de Contatos (3 reviews)
- Informações de Contato Inaccuradas (3 reviews)
- Questões de Custo (2 reviews)

  ### 10. [SkillPanel](https://www.g2.com/pt/products/skillpanel/reviews)
  SkillPanel é uma plataforma de inteligência de habilidades que fornece uma visão clara e precisa de cada habilidade dentro da sua organização. Ao combinar poderosos insights de talentos com análises em tempo real, o SkillPanel permite que os líderes entendam onde a expertise é forte, onde as capacidades precisam crescer e como alinhar as pessoas com as prioridades mais importantes da empresa. No coração do SkillPanel está um mapa dinâmico de habilidades. Construído a partir de uma rica ontologia de milhares de habilidades e enriquecido por dados de centenas de milhares de usuários reais. Este mapa não é estático. Ele evolui com o seu negócio, mostrando como as equipes se comparam, onde lacunas podem limitar a entrega e quais habilidades estão em risco de se tornarem obsoletas. Com esse insight, os líderes de talentos podem agir cedo, garantindo que as decisões de treinamento, requalificação e contratação sejam tanto oportunas quanto direcionadas. A plataforma transforma o desenvolvimento de carreira em um processo transparente e motivador para os funcionários. Cada pessoa pode ver as habilidades necessárias para os cargos que almejam, acompanhar seu progresso em direção a esses objetivos e entender como seu crescimento apoia a estratégia de negócios mais ampla. Essa clareza ajuda a aumentar o engajamento, melhorar a retenção e criar uma cultura onde o talento se move fluidamente para onde pode causar o maior impacto. O SkillPanel também oferece precisão nas decisões de talentos por meio de avaliações de habilidades de múltiplas fontes. Autoavaliações são combinadas com a contribuição de gerentes, revisões de pares e avaliações técnicas para criar um quadro completo de capacidade. Essa abordagem elimina as suposições de promoções, movimentações internas e planejamento de sucessão. Projetado para funcionar ao lado dos sistemas de RH existentes, o SkillPanel se integra perfeitamente com HRIS, plataformas de aprendizado e ferramentas de comunicação. O resultado é uma única fonte de verdade para habilidades que melhora os fluxos de trabalho existentes em vez de interrompê-los. Seja o objetivo fechar lacunas de capacidade imediatas ou se preparar para uma transformação de longo prazo, o SkillPanel equipa as organizações para agir com confiança.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 141

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SkillPanel](https://www.g2.com/pt/sellers/skillpanel)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Warsaw, Poland
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillpanel/ (40 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 44% Médio Porte, 42% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gestão de Competências (45 reviews)
- Facilidade de Uso (38 reviews)
- Eficiência (20 reviews)
- Informação Detalhada (19 reviews)
- Avaliação de Habilidades (19 reviews)

**Cons:**

- Falta de Integração (12 reviews)
- Problemas de Integração (6 reviews)
- Falta de Clareza (6 reviews)
- Recursos Faltantes (6 reviews)
- Limitações de Acesso (5 reviews)

  ### 11. [Loxo](https://www.g2.com/pt/products/loxo/reviews)
  Loxo é a plataforma de inteligência de talentos número 1 e líder global em software de recrutamento. O ATS antigo e legado não existirá em 5 anos. Loxo é o caminho do futuro, gerenciando todo o ciclo de vida do recrutamento através de uma única plataforma de software de registro. Ele substitui seu ATS legado e desajeitado e traz infinitamente mais para a mesa no processo. Porque não deveria ser necessário mais de 10 ferramentas para fazer uma contratação. A Plataforma de Inteligência de Talentos da Loxo inclui: - Um ATS de classe mundial. - Um CRM de recrutamento impulsionado por IA: Seu banco de dados de recrutamento, que contém uma combinação de seus dados e dados atualizados automaticamente pela Loxo para garantir que você sempre tenha as informações mais precisas sobre os candidatos. - Uma ferramenta de alcance multicanal com capacidades de construção de campanhas impulsionadas por IA, para que você nunca perca um acompanhamento. - Um motor de busca de pessoas e empresas com mais de 1,2 bilhões de pessoas e milhões de organizações. - Informações de contato verificadas, como e-mails pessoais e números de celular. - Sourcing, classificação e correspondência instantâneos por IA graças ao assistente de IA da Loxo, Copilot. Sem mencionar... Loxo é também o único software de recrutamento a apresentar um CRM de Vendas especificamente projetado para recrutadores. Você pode realizar atividades de desenvolvimento de negócios no mesmo lugar onde faz o resto do seu fluxo de trabalho. O verdadeiro ganho aqui? Cada um desses produtos líderes de mercado é projetado para funcionar perfeitamente em conjunto, tornando cada etapa do seu trabalho mais eficiente e reduzindo a margem de erro. Mais de 13.200 equipes de busca executiva, RPO, recrutamento profissional e equipes de pessoal em todo o mundo se tornaram máquinas de contratação com a Loxo. Mas o que isso significa, exatamente? - Uma redução de 74% nos custos ao longo de todo o ciclo de vida do talento, incluindo custos para encontrar e contratar. - Uma redução de 85% no tempo de contratação graças à automação de sourcing e fluxo de trabalho. - 98% de satisfação do cliente. Mas não acredite apenas na nossa palavra. Confira nossas avaliações para ver o quanto nossos clientes adoram trabalhar com a Loxo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 160

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Loxo](https://www.g2.com/pt/sellers/loxo)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Austin, Texas
- **Twitter:** @loxo (71 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/loxo/ (149 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Diretor Geral, Fundador
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 95% Pequena Empresa, 7% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (45 reviews)
- Interface do Usuário (34 reviews)
- Economia de tempo (24 reviews)
- Recursos (23 reviews)
- Intuitivo (23 reviews)

**Cons:**

- Personalização Limitada (12 reviews)
- Gestão de Candidatos (9 reviews)
- Problemas de Funcionalidade de Email (9 reviews)
- Melhoria Necessária (9 reviews)
- Recursos Faltantes (9 reviews)

  ### 12. [HiredScore AI for Recruiting](https://www.g2.com/pt/products/workday-hiredscore-ai-for-recruiting/reviews)
  HiredScore AI para Recrutamento traz tecnologia integrada de big data e inteligência da força de trabalho para a Fortune 500. Ao aproveitar o poder dos dados, a HiredScore permite que os departamentos de Recursos Humanos identifiquem instantaneamente candidatos prioritários entre os candidatos ativos e passivos.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 44

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Workday](https://www.g2.com/pt/sellers/workday)
- **Website da Empresa:** https://www.workday.com
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday (52,235 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17719/ (23,943 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 91% Empresa, 5% Médio Porte


  ### 13. [Popp](https://www.g2.com/pt/products/popp/reviews)
  Popp é uma plataforma de IA pronta para empresas, desenvolvida para multiplicar o impacto dos recrutadores nas maiores empresas de recrutamento e seleção do mundo. Através de uma API simples, Popp se integra diretamente aos sistemas de recrutamento existentes, automatizando comunicações de candidatos em grande volume e o gerenciamento de caminhos de recrutamento em escala. O resultado é um impacto claro nos negócios: cada recrutador pode gerenciar mais funções, colocar mais candidatos e gerar mais receita. Altamente configurável para qualquer fluxo de trabalho ou pilha de tecnologia, Popp se adapta à forma como as equipes realmente recrutam. É por isso que é confiado por líderes da indústria, incluindo Randstad, AMN Healthcare, Robert Walters, Page Outsourcing, Pertemps, Brunel e Korn Ferry. Veja como Popp oferece capacidades de conversa, sourcing e análise em nível humano em escala infinita: joinpopp.com/our-product Saiba como a Randstad economizou mais de 140 dias de recrutador em apenas alguns meses, usando a IA conversacional da Popp: joinpopp.com/case-studies/randstad-enterprise Agende uma demonstração e veja como a IA da Popp pode transformar seu negócio de recrutamento: joinpopp.com/book-a-demo


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 51

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 6.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Popp ](https://www.g2.com/pt/sellers/popp)
- **Website da Empresa:** https://www.joinpopp.com/
- **Ano de Fundação:** 2023
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/join-popp-ai (30 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Consultor de Recrutamento
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos
  - **Company Size:** 34% Médio Porte, 30% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Economia de tempo (31 reviews)
- Facilidade de Uso (29 reviews)
- Economia de tempo (28 reviews)
- Gestão de Candidatos (24 reviews)
- Eficiência (20 reviews)

**Cons:**

- Gestão de Candidatos (7 reviews)
- Questões de Clareza (4 reviews)
- Dificuldade (4 reviews)
- Recursos Faltantes (4 reviews)
- Questões de Gestão de Candidatos (3 reviews)

  ### 14. [LinkedIn Talent Insights](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-talent-insights/reviews)
  LinkedIn Talent Insights é uma plataforma de inteligência de talentos que capacita as organizações a tomarem decisões informadas e baseadas em dados, fornecendo insights em tempo real da maior rede profissional do mundo. Ao aproveitar dados de mais de 850 milhões de perfis de membros, 58 milhões de empresas e 20 milhões de anúncios de emprego, o Talent Insights oferece análises abrangentes para otimizar estratégias de contratação, planejamento de força de trabalho e benchmarking competitivo. Principais Funcionalidades e Funcionalidades: - Análise de Pool de Talentos: Avalie a disponibilidade e distribuição de habilidades específicas em várias regiões e indústrias, permitindo esforços de recrutamento direcionados. - Relatórios de Empresas: Obtenha insights sobre a composição da força de trabalho da sua organização, fluxo de talentos, taxas de atrito e inventário de habilidades, além de comparar essas métricas com as de concorrentes. - Dados em Tempo Real: Acesse informações atualizadas sobre tendências do mercado de trabalho, incluindo crescimento de habilidades, demanda de contratação e movimentação da força de trabalho, para informar decisões estratégicas. - Métricas de Marca Empregadora: Meça como diferentes públicos se envolvem com sua marca empregadora, ajudando a refinar a mensagem e atrair talentos de ponta. - Inteligência Competitiva: Analise as tendências de contratação dos concorrentes, demandas de habilidades e dinâmicas da força de trabalho para identificar oportunidades e desafios no mercado de talentos. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O LinkedIn Talent Insights aborda a necessidade crítica das organizações de entender e navegar no complexo cenário de talentos. Ao oferecer dados acionáveis em tempo real, ele permite que as empresas: - Otimizem Estratégias de Recrutamento: Identifiquem e direcionem pools de talentos com precisão, reduzindo o tempo de contratação e melhorando a qualidade dos candidatos. - Melhorem o Planejamento da Força de Trabalho: Antecipem lacunas de habilidades e mudanças no mercado de trabalho, permitindo o desenvolvimento proativo de talentos e alocação de recursos. - Fortaleçam a Marca Empregadora: Compreendam como os candidatos em potencial percebem sua marca e ajustem as estratégias de engajamento para atrair talentos de ponta. - Ganhem Vantagem Competitiva: Façam benchmarking em relação aos pares da indústria para identificar pontos fortes, fraquezas e oportunidades em seus esforços de aquisição e retenção de talentos. Ao integrar esses insights, as organizações podem tomar decisões estratégicas de força de trabalho que se alinham com seus objetivos de negócios e se adaptam ao mercado de trabalho em evolução.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 35

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [LinkedIn](https://www.g2.com/pt/sellers/linkedin)
- **Ano de Fundação:** 2003
- **Localização da Sede:** Sunnyvale, CA
- **Twitter:** @LinkedIn (1,831,454 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1337/ (23,847 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 39% Pequena Empresa, 29% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Gestão de Candidatos (1 reviews)
- Aquisição de Talentos (1 reviews)

**Cons:**

- Aprendizado Difícil (1 reviews)
- Curva de Aprendizado (1 reviews)

  ### 15. [Praisidio](https://www.g2.com/pt/products/praisidio/reviews)
  Praisidio é uma empresa de Relatórios e Análises de Dados Unificados que elimina silos de dados, permitindo a tomada de decisões baseada em dados e fluxos de trabalho otimizados. Praisidio integra dados de sistemas HCM, como o ADP Workforce Now® (como um Parceiro do ADP Marketplace), com outros dados de RH e negócios usando IA generativa para responder instantaneamente a perguntas sobre a força de trabalho e automatizar relatórios personalizados, painéis e organogramas. Com o Praisidio, tudo o que os líderes de RH e Negócios precisam fazer é fazer perguntas ou agendar relatórios — não é mais necessário manipular dados em planilhas ou realizar análises manuais. Praisidio ajuda as organizações a economizar tempo em relatórios, reduzir erros e otimizar o desempenho da força de trabalho e a eficiência operacional.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 50

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Praisidio](https://www.g2.com/pt/sellers/praisidio)
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** San Francisco, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/praisidio-inc/ (10 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Biotecnologia
  - **Company Size:** 51% Médio Porte, 41% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (15 reviews)
- Suporte ao Cliente (14 reviews)
- Centralização de Dados (13 reviews)
- Relatório (13 reviews)
- Recursos (12 reviews)

**Cons:**

- Curva de Aprendizado (4 reviews)
- Relatório Limitado (3 reviews)
- Configuração Complexa (1 reviews)
- Recursos Faltantes (1 reviews)
- Repetitivo (1 reviews)

  ### 16. [relode](https://www.g2.com/pt/products/relode/reviews)
  Navegar pelo intricado domínio da contratação na área da saúde requer uma abordagem inovadora. É por isso que construímos um motor de recrutamento de precisão, apoiado por tecnologia revolucionária e correspondência de candidatos por IA, para redefinir o paradigma de contratação e preencher grandes volumes de vagas abertas rapidamente. Nossa ampla rede de recrutadores conecta sua equipe de Aquisição de Talentos a reservatórios de talentos inexplorados, acessados apenas por meio de relacionamentos humanos reais construídos ao longo das décadas. Garantimos que cada candidato seja adaptado aos seus critérios de avaliação distintos, para que seu tempo seja direcionado apenas para os melhores talentos. Com nosso software fácil de navegar—altamente classificado no G2 pela nossa experiência de usuário sem interrupções—você pode monitorar seu funil de contratação 24 horas por dia. Titãs da indústria como Cerner, Encompass Health e Graham Healthcare Group confiam em nós para contornar táticas de contratação desatualizadas e inaugurar uma nova era de eficiência no recrutamento. Criadores de valor podem recorrer à Relode, onde a inovação encontra a segurança na contratação na área da saúde.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Relode](https://www.g2.com/pt/sellers/relode)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Brentwood, TN
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/relodehealth (259 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** (844) 773-5633

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 60% Médio Porte, 40% Pequena Empresa


  ### 17. [Recruiterflow](https://www.g2.com/pt/products/recruiterflow/reviews)
  Recruiterflow é um ecossistema completo para gerenciar e expandir seu negócio de recrutamento. A plataforma oferece um conjunto de agentes de IA, automações e relatórios avançados para impulsionar resultados de receita. Os recrutadores podem gerenciar pipelines de candidatos, executar sequências multicanais, rastrear negócios e colaborar com clientes — tudo dentro de um único sistema unificado. No seu núcleo, o Recruiterflow capacita os recrutadores a dobrar sua produtividade e focar no que realmente importa: fechar candidatos, não atualizar planilhas. As principais ofertas incluem: Agentes de IA: Recruiterflow não adiciona IA por cima — ela está integrada em cada parte do fluxo de trabalho, criando um gêmeo digital da força de trabalho para os recrutadores. Os agentes de IA lembram interações em chamadas, e-mails, SMS e notas, e assumem tarefas administrativas, garantindo que os recrutadores se concentrem em conversas e decisões. Tomador de Notas de IA: Enquanto a maioria dos tomadores de notas usa informações de uma única chamada para resumir e compartilhar insights, o Tomador de Notas de IA do Recruiterflow usa informações de conversas passadas em e-mails, chamadas e notas dos recrutadores, convertendo-as em insights bem estruturados e acionáveis. ATS & CRM: De pipelines personalizados e postagens de emprego a rastreamento de currículos e gerenciamento de negócios, o ATS e CRM unificado do Recruiterflow garante que os recrutadores nunca precisem trocar de aba. E a melhor parte? A IA está embutida em cada fluxo de trabalho. Sequências Multicanais: Com sequências multicanais, os recrutadores podem se engajar com os prospects onde quer que estejam, seja por e-mail, SMS, chamadas ou redes sociais. Os agentes de IA, como o agente de geração de e-mails, agente de descrição de trabalho e AIRA, criam e-mails personalizados que melhoram a taxa de resposta em até 60%. Automação de Fluxo de Trabalho: Os recrutadores gastam muito tempo em tarefas administrativas. As automações de fluxo de trabalho do Recruiterflow reduzem as tarefas administrativas, devolvendo o tempo aos recrutadores. Desde check-ins de candidatos e lembretes de entrevistas até alertas de BD e lembretes de integração, os processos são executados sem esforço. Relatórios Avançados e BI do Recruiterflow: Com o Recruiterflow, os recrutadores podem rastrear tudo o que importa — receita por recrutador, desempenho de trabalho, pipeline de negócios e mais. Defina KPIs personalizados, construa painéis em tempo real e deixe a IA revelar insights para apontar exatamente o que está funcionando e o que não está. Confiado por mais de 1700 agências, o Recruiterflow é conhecido por sua interface intuitiva que garante alta adoção desde o dia 01. Não há necessidade de módulo de treinamento para começar. As agências que usam o Recruiterflow economizam tempo reduzindo tarefas administrativas. Ao criar fluxos de trabalho que imitam a forma como operam, os recrutadores conseguem dobrar sua produtividade, melhorar o engajamento com candidatos e clientes, aumentar as submissões e impulsionar resultados de receita.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 156

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 3.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Recruiterflow](https://www.g2.com/pt/sellers/recruiterflow)
- **Website da Empresa:** https://recruiterflow.com/
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @recruiterflow (278 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13305320/ (133 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Fundador, Diretor
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 81% Pequena Empresa, 15% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (45 reviews)
- Suporte ao Cliente (28 reviews)
- Economia de tempo (19 reviews)
- Interface do Usuário (19 reviews)
- Domínio da Automação (17 reviews)

**Cons:**

- Gestão de Candidatos (8 reviews)
- Curva de Aprendizado (7 reviews)
- Personalização Limitada (7 reviews)
- Recursos Faltantes (7 reviews)
- Melhoria Necessária (6 reviews)

  ### 18. [Neobrain](https://www.g2.com/pt/products/neobrain/reviews)
  Neobrain é uma plataforma de Inteligência de Talentos baseada em IA, líder na indústria, adaptada para grandes e médias empresas globalmente. Nós nos especializamos em melhorar a eficiência da força de trabalho através de nosso conjunto abrangente de soluções: Inteligência de Habilidades, Marketplace de Talentos, Planejador de Talentos e Ciclo de Engajamento. Inteligência de Habilidades: Esta ferramenta mapeia dinamicamente todo o espectro de habilidades disponíveis dentro da sua organização, permitindo que você visualize e gerencie as capacidades de talentos de forma eficaz. Marketplace de Talentos: Nosso marketplace promove retenção e crescimento interno ao combinar as habilidades dos funcionários com oportunidades internas adequadas, garantindo que o talento certo esteja no papel certo e incentivando a mobilidade interna. Planejador de Talentos: Esta solução ajuda a identificar lacunas precisas de habilidades dentro da sua força de trabalho, melhorando a eficácia do planejamento e ajudando a criar planos de sucessão robustos e revisões abrangentes de pessoas. Ciclo de Engajamento: Aproveitando tanto dados quanto feedback, esta ferramenta melhora o desempenho e o engajamento dos funcionários ao fornecer insights acionáveis e fomentar um ambiente de aprendizado adaptativo. Nossa ontologia de habilidades proprietária abrange mais de 70.000 habilidades e 26.000 empregos, permitindo mapeamento preciso de habilidades e análise de lacunas. Neobrain se integra perfeitamente com as principais tecnologias de RH, incluindo Workday, SAP SuccessFactors e Oracle, através de nossas APIs inteligentes, garantindo uma troca de dados fluida entre plataformas. Reconhecidos por nosso suporte excepcional ao cliente, servimos orgulhosamente clientes prestigiados como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy e Bosch. Transforme sua estratégia de talentos com a tecnologia de IA de ponta e insights especializados da Neobrain, posicionando as habilidades certas no lugar certo, na hora certa.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 64

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Neobrain](https://www.g2.com/pt/sellers/neobrain)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Paris
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neobrain (75 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Bancário
  - **Company Size:** 55% Empresa, 31% Médio Porte


  ### 19. [Ideal](https://www.g2.com/pt/products/ideal-ideal/reviews)
  Ideal é um sistema de inteligência de talentos que aprimora o software de RH para ajudar as equipes a tomarem decisões de talento mais precisas, eficientes e justas. Ao aproveitar a tecnologia de inteligência artificial proprietária, o Ideal analisa dados ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário. Com essa tecnologia, o Ideal automatiza com precisão tarefas administrativas, além de filtrar e combinar talentos - enquanto também fornece insights concretos e baseados em dados sobre diversidade, equidade e inclusão. Como resultado, os clientes do Ideal veem uma redução no tempo de preenchimento em 70% e um aumento de 20% na retenção de novas contratações.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 10.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Ideal](https://www.g2.com/pt/sellers/ideal)
- **Ano de Fundação:** 2023
- **Localização da Sede:** North York, CA
- **Twitter:** @Ideal (12,414 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4998049/ (19 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 76% Empresa, 12% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (2 reviews)
- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Confiabilidade (2 reviews)
- Eficaz (1 reviews)
- Eficiência (1 reviews)


  ### 20. [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/pt/products/phenom-applied-ai/reviews)
  Com a IA Aplicada, você automatiza fluxos de trabalho de talentos e elimina o trabalho manual para dominar o mercado de talentos. Mas aqui está o que torna a Phenom diferente - construímos uma infraestrutura de IA especificamente para RH que se adapta às necessidades únicas da sua indústria e empresa. Nossos Motores harmonizam seus dados. Nossas Ontologias entendem que contratar enfermeiros, desenvolver engenheiros e reter associados de varejo requerem abordagens fundamentalmente diferentes. Nossa X AI cria momentos que parecem mágicos para cada candidato e funcionário. E nossos Agentes trabalham ao lado da sua equipe com velocidade e precisão sem precedentes. Isso não é uma IA genérica para empresas - é uma IA que conhece seu DNA, seja você escalando contratações em grande volume, aprimorando funções especializadas ou impulsionando a mobilidade interna. Com a Phenom, você contrata mais rápido, desenvolve melhor e retém funcionários por mais tempo, ajudando as pessoas certas a encontrar o trabalho certo. Os líderes de hoje estão usando a Phenom para alcançar resultados que falam por si, mesmo nos mercados de talentos mais silenciosos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 425

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Phenom](https://www.g2.com/pt/sellers/phenom-4d02fe8c-a867-4663-9299-b9ccea597b75)
- **Website da Empresa:** https://www.phenom.com/
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** Ambler, PA
- **Twitter:** @PhenomTXM (3,326 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1195173/ (2,067 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador, Gerente de Aquisição de Talentos
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Recrutamento e Seleção
  - **Company Size:** 83% Empresa, 10% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (54 reviews)
- Recursos (33 reviews)
- Gestão de Candidatos (27 reviews)
- Aquisição de Talentos (22 reviews)
- Útil (21 reviews)

**Cons:**

- Complexidade (16 reviews)
- Curva de Aprendizado (13 reviews)
- Insetos (11 reviews)
- Questões de Clareza (11 reviews)
- Imprecisão de Dados (10 reviews)

  ### 21. [Fetcher](https://www.g2.com/pt/products/fetcher-fetcher/reviews)
  Fetcher conecta você com os melhores talentos globalmente para ajudar a transformar sonhos de negócios em realidade. Quer você queira contratar rapidamente, aumentar a diversidade, ampliar seu pool de indivíduos qualificados ou apenas economizar tempo na busca de candidatos, estamos ansiosos para agradar. Aquisição de Talentos: Com o Fetcher, você não precisa mais passar horas vasculhando bancos de dados e quadros de empregos em busca de talentos de ponta. Nossa tecnologia avançada de IA e equipe de especialistas fornecem perfis de candidatos de alta qualidade que correspondem aos seus requisitos de contratação. Engajamento de Candidatos: Alcance facilmente os melhores candidatos de nossas listas selecionadas com campanhas de e-mail personalizadas e automatizadas. Nossa IA rastreia respostas e identifica os prospectos mais interessados, dando à sua equipe uma vantagem na construção de um relacionamento. Análise Inteligente de Recrutamento: Obtenha insights valiosos sobre seus esforços de aquisição de talentos com nosso painel de análise. Meça o engajamento dos candidatos, a diversidade e o desempenho geral do funil, e identifique áreas para melhoria.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 28

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Fetcher](https://www.g2.com/pt/sellers/fetcher-35f39117-749e-4988-8604-0c195e9d869a)
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** New York, New York
- **Twitter:** @fetcherai (752 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fetcherai/ (137 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 32% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (3 reviews)
- Facilidade de Uso (3 reviews)
- Aquisição de Talentos (3 reviews)
- Automação (2 reviews)
- Personalização (2 reviews)

**Cons:**

- Gestão de Candidatos (3 reviews)
- Imprecisão (2 reviews)
- Problemas de Informações de Contato (1 reviews)
- Problemas de Duplicação (1 reviews)
- Funcionalidade de Email (1 reviews)

  ### 22. [Screenloop](https://www.g2.com/pt/products/screenloop/reviews)
  Screenloop combina convenientemente um ATS de próxima geração com soluções e automação impulsionadas por IA, incluindo Autoagendamento, Tomador de Notas por IA, Verificações de Antecedentes, Análises, Qualidade de Contratação e mais, tudo em um só lugar. Ele atende a profissionais de RH, Talento e Pessoas, e equipes de contratação em startups, pequenas e grandes empresas. ✂️ Consolide e reduza custos. Tudo em um ATS. Economias imediatas e a longo prazo. 🕒 Economize tempo e aborrecimentos. Notas de entrevista por IA, fichas de pontuação preenchidas automaticamente e autoagendamento. 🌱 Cresça nos seus termos. Comece com fluxos prontos e personalize à medida que cresce. Você está no controle. Simplifique sua pilha de tecnologia, alcance processos mais rápidos, candidatos de maior qualidade e resultados de negócios superiores.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 41

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Screenloop](https://www.g2.com/pt/sellers/screenloop)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Twitter:** @Screenloop_ (52 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/screenloop/ (18 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 52% Médio Porte, 43% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (3 reviews)
- Recursos de IA (2 reviews)
- Entrevista com IA (2 reviews)
- Tecnologia de IA (2 reviews)
- Intuitivo (2 reviews)

**Cons:**

- Tutoriais Insuficientes (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)

  ### 23. [BrightHire](https://www.g2.com/pt/products/brighthire/reviews)
  BrightHire é o líder em inteligência de entrevistas, confiado por empresas como Canva, Ramp, Rippling, HCA Healthcare, Greenhouse, Lattice, e centenas mais — desde startups inovadoras até empresas da Fortune 100 — para realmente transformar a qualidade e a eficiência das contratações. Nossa plataforma de excelência em contratação, impulsionada por IA, integra-se diretamente aos fluxos de trabalho existentes da sua equipe, simplificando seu processo de entrevistas enquanto eleva a qualidade em cada etapa, desde a definição do trabalho até cada entrevista, decisões de contratação e além. Ajudamos os clientes a reduzir os ciclos de entrevistas em 27%, diminuir as desistências de candidatos em 19% e economizar mais de 5 horas por semana por recrutador. BrightHire transforma a contratação simplificando e acelerando cada etapa do processo. Descrições de trabalho que antes levavam horas agora levam apenas minutos. Gravações automatizadas e transcrições impulsionadas por IA eliminam a necessidade de anotações manuais. Os resumos de candidatos são perfeitos, com todos os insights de que você precisa ao seu alcance. As decisões de contratação tornam-se mais rápidas e confiantes, e os planos de integração são gerados instantaneamente. Tudo isso ajuda sua equipe a focar em habilidades essenciais, reduzir o viés e melhorar a qualidade das contratações e a eficiência geral. BrightHire é confiado por mais de 175 organizações visionárias, capacitando-as a realizar mais de 1,5 milhão de entrevistas e transformar a experiência de contratação para mais de 800.000 candidatos — impulsionando a excelência em contratação em escala.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 118

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [BrightHire](https://www.g2.com/pt/sellers/brighthire)
- **Website da Empresa:** https://brighthire.com
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** New York, US
- **Twitter:** @BrightHireAI (222 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/brighthire (56 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 55% Médio Porte, 24% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (19 reviews)
- Comunicação (12 reviews)
- Tecnologia de IA (10 reviews)
- Gestão de Candidatos (10 reviews)
- Feedback (8 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Entrevista (4 reviews)
- Interface de usuário ruim (3 reviews)
- Insetos (2 reviews)
- Imprecisão (2 reviews)
- Curva de Aprendizado (2 reviews)

  ### 24. [HiPeople](https://www.g2.com/pt/products/hipeople/reviews)
  HiPeople Triagem Potencializada por IA: Otimize Sua Triagem, Contrate Talentos de Alto Nível HiPeople aproveita o poder da IA para revolucionar todas as etapas da contratação. Desde a triagem de currículos até avaliações de candidatos e verificações de referências. Tome decisões de contratação rápidas, seguras e imparciais com precisão perfeita. Principais Benefícios em Resumo 1. Triagem Acelerada por IA Peneire instantaneamente as candidaturas com triagem de currículos impulsionada por IA que economiza até 95% do tempo de triagem. 2. Avaliações Baseadas em Ciência Utilize avaliações validadas psicometricamente e orientadas por dados para avaliar candidatos em habilidades técnicas, habilidades interpessoais, personalidade, habilidades cognitivas e adequação cultural. Personalize a partir de uma vasta biblioteca ou crie suas próprias avaliações. 3. Verificações de Referência Aprimoradas por IA Automatize verificações de referência com pesquisas, detecção de fraudes impulsionada por IA e retorno rápido em menos de 24 horas. Obtenha relatórios claros e acionáveis com alertas de bandeira vermelha. 4. Plataforma Unificada e Abrangente Combine forças—triagem por IA, avaliações e verificações de referência—dentro de uma experiência perfeita que se integra em apenas alguns cliques aos sistemas ATS populares. 5. Privacidade e Conformidade Incorporadas Confie em privacidade e segurança de nível empresarial: certificado SOC 2 Tipo II, em conformidade com GDPR e CCPA. Segurança de dados que se alinha com padrões globais. 6. Apoiado por Ciência Humana As ferramentas da HiPeople são fundamentadas em rigorosa pesquisa psicológica e de ciência de dados, enriquecidas continuamente por uma equipe interna de ciência para fornecer insights confiáveis e centrados no ser humano. Para mais informações, visite-nos em hipeople.io 👋


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 438

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [HiPeople](https://www.g2.com/pt/sellers/hipeople)
- **Website da Empresa:** https://www.hipeople.io/
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** Berlin, DE
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/34575638 (16 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Desempregado, Representante de Atendimento ao Cliente
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 71% Pequena Empresa, 19% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (113 reviews)
- Avaliações (56 reviews)
- Facilidade de Avaliação (49 reviews)
- Configuração Fácil (46 reviews)
- Útil (42 reviews)

**Cons:**

- Personalização Limitada (16 reviews)
- Personalização Ruim (16 reviews)
- Questões de Avaliação (14 reviews)
- Informação Insuficiente (13 reviews)
- Informação Incerta (13 reviews)

  ### 25. [Eightfold AI](https://www.g2.com/pt/products/eightfold-ai/reviews)
  A Eightfold AI não apenas organiza dados — nós entendemos as pessoas. Como pioneiros da plataforma de inteligência de talentos mais inovadora e nativa de IA do mundo, combinamos dados empresariais, insights de mercado e interações dos usuários para criar um quadro completo de talentos ao longo de todo o ciclo de vida do emprego, proporcionando uma experiência de ponta a ponta que inclui contratação, desenvolvimento e retenção. Um terço dos nossos clientes são de empresas da Fortune 500 e confiam em nós para se moverem mais rápido e de forma mais estratégica do que a concorrência. Nossa plataforma está guiando nossos clientes através da maior aceleração do trabalho na história, desbloqueando o poder das pessoas e mostrando-lhes como a parceria com a IA pode liberar potencial ilimitado. Saiba mais em eightfold.ai.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 191

**User Satisfaction Scores:**

- **Aquisição de Talentos:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Gestão de Talentos:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Pesquisa na plataforma:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Facilidade de Uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Eightfold.ai](https://www.g2.com/pt/sellers/eightfold-ai)
- **Website da Empresa:** https://eightfold.ai
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** Santa Clara, California
- **Twitter:** @eightfoldai (2,567 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/28145130/ (842 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 74% Empresa, 18% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (5 reviews)
- Correspondência de IA (3 reviews)
- Gestão de Candidatos (3 reviews)
- Aquisição de Talentos (3 reviews)
- Interface do Usuário (3 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (3 reviews)
- Limitações da IA (2 reviews)
- Imprecisão de Dados (2 reviews)
- Aprendizado Difícil (2 reviews)
- Imprecisão (2 reviews)



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