# Melhor Serviços de Folha de Pagamento - Página 3

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   As empresas de serviços de folha de pagamento lidam com todo o processo de pagamento de funcionários. Elas calculam o pagamento dos funcionários, realizam os pagamentos e auxiliam as empresas no preenchimento de formulários fiscais, como W-2s ou 1099s.

Muitos provedores de serviços de folha de pagamento oferecem uma plataforma de software com uma interface de autoatendimento para que os funcionários registrem suas horas, atualizem dados pessoais e acessem informações fiscais. Além disso, esses provedores podem oferecer aos empregadores relatórios detalhados sobre a compensação e mão de obra dos funcionários.

Geralmente, as empresas de serviços de folha de pagamento coordenam com os departamentos de recursos humanos ou contabilidade de uma organização. No entanto, algumas empresas podem optar por uma abordagem mais prática e gerenciar seu processo de folha de pagamento usando software de folha de pagamento.

Pequenas e médias empresas podem usar empresas de serviços de folha de pagamento em vez de empregar um departamento de folha de pagamento completo como uma medida de economia de custos. Essas empresas também podem auxiliar as empresas em questões legais para garantir conformidade. As empresas podem usar esses serviços em conjunto com provedores de consultoria de RH, empresas de contabilidade e empresas de consultoria de diversidade e inclusão.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Serviços de Folha de Pagamento, um provedor de serviços deve:

- Executar a folha de pagamento e gerenciar pagamentos de funcionários
- Auxiliar na preparação e processamento de documentos fiscais
- Manter conformidade com as leis de folha de pagamento em nível local, regional ou internacional
- Oferecer gerenciamento de processos por meio de uma plataforma que se integra a outros sistemas de RH
- Incluir suporte adicional ao cliente com a capacidade de conversar com especialistas em folha de pagamento




  
## How Many Serviços de Folha de Pagamento Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 173

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.53/5 (↑0.02 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 67
- **Buyer Segments**: Pequeno negócio 55% │ Mercado médio 37% │ Empresa 8% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: HR Solutions (+1.25) - Among all products in this category, HR Solutions recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Serviços de Folha de Pagamento Products?

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 600+ Avaliações Autênticas
- 173+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.

  
  
  ## What Are the Top-Rated Serviços de Folha de Pagamento Products in 2026?
### 1. [Allevity Employer Services](https://www.g2.com/pt/products/allevity-employer-services/reviews)
  Allevity dá aos seus clientes a liberdade de voltar a fazer o que amam. Por mais de 45 anos, eles têm proporcionado tranquilidade através de um conjunto abrangente de soluções para empregadores. Os clientes confiam na Allevity para lidar com seus Recursos Humanos, folha de pagamento, recrutamento e pessoal. A missão da Allevity é ser sua melhor decisão de negócios. RECURSOS HUMANOS Allevity ajuda você a administrar seu negócio por: -Decifrar leis e regulamentos de emprego pouco claros -Manter sua empresa em conformidade trabalhista -Lidar com benefícios e compensação dos trabalhadores -Aliviar você de tarefas tediosas de funcionários FOLHA DE PAGAMENTO As opções de terceirização de folha de pagamento da Allevity devolvem tempo ao seu dia. Nós Entregamos: -Trabalho pesado no processamento de folha de pagamento -A experiência de uma verdadeira parceria -Estrutura de software configurável para sua conta Você Mantém: -Tanto (ou pouco) envolvimento quanto desejar -O tempo que teria gasto na folha de pagamento RECRUTAMENTO E PESSOAL Nossos recrutadores especialistas ajudam você a evitar desperdiçar tempo e dinheiro com a escolha errada. -Encontra e reduz para os candidatos mais relevantes e qualificados -Ajuda a reduzir a rotatividade de funcionários -Garante o melhor ajuste para a cultura da sua empresa -Mantém bons candidatos engajados durante o processo de entrevista -Estende ofertas e notifica candidatos rejeitados PARA CANDIDATOS A EMPREGO Os recrutadores da Allevity trabalham apenas com empregadores profissionais que: -Desejam as habilidades em seu repertório -Apreciam sua personalidade única -Pagam de forma justa e adequada



**Who Is the Company Behind Allevity Employer Services?**

- **Vendedor:** [Allevity Employer Services](https://www.g2.com/pt/sellers/allevity-employer-services)
- **Ano de Fundação:** 1974
- **Localização da Sede:** Chico, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/allevity (43 funcionários no LinkedIn®)



### 2. [Allied Employer Group](https://www.g2.com/pt/products/allied-employer-group/reviews)
  Allied Employer Group é dedicada a fornecer serviços de empregador profissional de qualidade e benefícios com preços de valor.



**Who Is the Company Behind Allied Employer Group?**

- **Vendedor:** [Allied Employer Group](https://www.g2.com/pt/sellers/allied-employer-group)
- **Ano de Fundação:** 1989
- **Localização da Sede:** Abilene, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/allied-employer-group/ (17 funcionários no LinkedIn®)



### 3. [ALLIGN](https://www.g2.com/pt/products/allign/reviews)
  ALLIGN é um provedor global de soluções de força de trabalho especializado em Employer of Record (EOR), folha de pagamento global, conformidade internacional e serviços de configuração de entidades para empresas que se expandem além-fronteiras. A empresa ajuda negócios a contratar, integrar, gerenciar e pagar funcionários internacionalmente sem a necessidade de estabelecer entidades legais locais em cada país de operação. Com foco em simplificar a expansão global, a ALLIGN apoia organizações de todos os tamanhos — desde startups até empresas multinacionais — oferecendo soluções de gestão de força de trabalho escaláveis e em conformidade. Seus serviços são projetados para reduzir a complexidade operacional, melhorar a precisão da folha de pagamento e garantir a adesão às leis trabalhistas locais, regulamentos fiscais e requisitos estatutários em várias jurisdições. Os serviços de Employer of Record (EOR) da ALLIGN permitem que empresas empreguem legalmente talentos em diferentes países enquanto a ALLIGN gerencia contratos de trabalho, administração de folha de pagamento, coordenação de benefícios, declarações fiscais e conformidade de RH. Isso permite que as empresas entrem em novos mercados de forma rápida e eficiente, minimizando riscos legais e administrativos. A empresa também oferece soluções de folha de pagamento global que simplificam o processamento de folha de pagamento em vários países através de gestão centralizada e expertise em conformidade local. Os serviços incluem processamento de salários, deduções estatutárias, gestão de contracheques, pagamentos a contratados, relatórios de folha de pagamento e suporte contínuo de conformidade. A ALLIGN trabalha para garantir a entrega pontual e precisa da folha de pagamento enquanto ajuda os clientes a manterem a conformidade com as regulamentações internacionais em mudança. Além dos serviços de folha de pagamento e EOR, a ALLIGN oferece suporte à configuração de entidades para organizações que buscam estabelecer operações comerciais legais em novos países. A empresa auxilia com registro de negócios, orientação de conformidade, configuração operacional e suporte administrativo contínuo para ajudar as empresas a escalarem internacionalmente com confiança. Combinando processos orientados por tecnologia com suporte personalizado ao cliente, a ALLIGN visa fornecer soluções de emprego global flexíveis e confiáveis, adaptadas às necessidades modernas da força de trabalho. Seus serviços são particularmente valiosos para empresas com foco remoto, equipes de recrutamento internacional, empresas de tecnologia e negócios que gerenciam equipes globais distribuídas. A missão da ALLIGN é simplificar o emprego global e capacitar empresas a construírem equipes internacionais de forma mais rápida, em conformidade e eficiente através de soluções confiáveis de folha de pagamento, RH, conformidade e EOR em todo o mundo.



**Who Is the Company Behind ALLIGN?**

- **Vendedor:** [ALLIGN](https://www.g2.com/pt/sellers/allign)
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®)



### 4. [alp consulting](https://www.g2.com/pt/products/alp-consulting/reviews)
  Somos uma das principais empresas no desenvolvimento e entrega de soluções de pessoal únicas, personalizadas de acordo com os requisitos operacionais e de RH específicos das organizações.



**Who Is the Company Behind alp consulting?**

- **Vendedor:** [Alpconsulting](https://www.g2.com/pt/sellers/alpconsulting)
- **Ano de Fundação:** 1996
- **Localização da Sede:** Bangalore, IN
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/alp-consulting-ltd./ (1,103 funcionários no LinkedIn®)



### 5. [American Payroll Services](https://www.g2.com/pt/products/american-payroll-services/reviews)
  A American Payroll Services é uma empresa que fornece serviços de processamento de folha de pagamento, oferece impressão de cheques, depósito direto de contracheques, declarações de impostos e serviços de conformidade.



**Who Is the Company Behind American Payroll Services?**

- **Vendedor:** [American Payroll Services](https://www.g2.com/pt/sellers/american-payroll-services)
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®)



### 6. [AmiHR](https://www.g2.com/pt/products/amihr/reviews)
  Na AmiHR, oferecemos aos nossos clientes o suporte para gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, desde o recrutamento até a separação.



**Who Is the Company Behind AmiHR?**

- **Vendedor:** [AmiHR](https://www.g2.com/pt/sellers/amihr)
- **Ano de Fundação:** 2011
- **Localização da Sede:** Lincoln, US
- **Twitter:** @AmiHRBusiness (408 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/amihr (6 funcionários no LinkedIn®)



### 7. [Ankastra - Ajinkya Technologies](https://www.g2.com/pt/products/ankastra-ajinkya-technologies/reviews)
  Plataforma SaaS abrangente que cobre gestão de presença com inteligência artificial, gestão de visitantes, automação de folha de pagamento, gestão de licenças e conformidade estatutária em todos os estados da Índia. Suporta cálculos de PF, ESI, PT, TDS, Gratificação, Bônus e LWF com motor de salário em modo duplo (Padrão/Personalizado).



**Who Is the Company Behind Ankastra - Ajinkya Technologies?**

- **Vendedor:** [Ajinkya Technologies](https://www.g2.com/pt/sellers/ajinkya-technologies)
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ajinkyatechnologies/ (1 funcionários no LinkedIn®)



### 8. [Anserteam](https://www.g2.com/pt/products/anserteam/reviews)
  Anserteam é a única aliança de empresas de recrutamento certificada pela WBENC que atende toda a América do Norte. Combinando serviço de qualidade boutique, flexibilidade empreendedora e tecnologia de ponta baseada na web, oferecemos uma solução integrada para a gestão de força de trabalho em toda a empresa.



**Who Is the Company Behind Anserteam?**

- **Vendedor:** [Anserteam](https://www.g2.com/pt/sellers/anserteam)
- **Ano de Fundação:** 2004
- **Localização da Sede:** Dallas, US
- **Twitter:** @ATEAMworkforce (171 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/anserteam-llc/ (9 funcionários no LinkedIn®)



### 9. [ANSR Digital](https://www.g2.com/pt/products/ansr-digital/reviews)
  Uma combinação perfeita de consultoria, design, gestão de talentos e insights para sua estratégia de globalização



**Who Is the Company Behind ANSR Digital?**

- **Vendedor:** [ANSR Consulting](https://www.g2.com/pt/sellers/ansr-consulting)
- **Ano de Fundação:** 2003
- **Localização da Sede:** Bengaluru, Karnataka, India
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ansr-consulting (879 funcionários no LinkedIn®)



### 10. [ATP Accountancy](https://www.g2.com/pt/products/atp-accountancy/reviews)
  ATP Accountancy é uma empresa de contabilidade digital especializada em pequenas e médias empresas limitadas com faturamento de até £10 milhões, contratantes/freelancers, seja dentro ou fora do IR35, e todos os aspectos do Making Tax Digital. Os serviços que oferecemos aos nossos clientes incluem serviços de contabilidade, conformidade, auditoria, impostos, consultoria, inteligência de negócios, terceirização e gestão de patrimônio.



**Who Is the Company Behind ATP Accountancy?**

- **Vendedor:** [Ashley Platt](https://www.g2.com/pt/sellers/ashley-platt)
- **Ano de Fundação:** 2022
- **Localização da Sede:** Manchester, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atpaccountancy/ (2 funcionários no LinkedIn®)



### 11. [BCN Services](https://www.g2.com/pt/products/bcn-services/reviews)
  No complexo mundo dos negócios de hoje, é necessário um Departamento de RH totalmente equipado para manter a conformidade com regulamentos em constante mudança. A BCN Services pode oferecer a você o conhecimento interno sobre toda a administração de funcionários, aliviando-o do fardo de lidar com Recursos Humanos internamente.



**Who Is the Company Behind BCN Services?**

- **Vendedor:** [BCN Services](https://www.g2.com/pt/sellers/bcn-services)
- **Ano de Fundação:** 1992
- **Localização da Sede:** Ann Arbor, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bcn-services/ (20 funcionários no LinkedIn®)



### 12. [BESTstaff](https://www.g2.com/pt/products/beststaff/reviews)
  BEStstaff, Inc. é uma pequena empresa do Novo México que fornece serviços de qualidade através de funcionários temporários, serviços de folha de pagamento e serviços de colocação direta.



**Who Is the Company Behind BESTstaff?**

- **Vendedor:** [BEStstaff](https://www.g2.com/pt/sellers/beststaff)
- **Ano de Fundação:** 2009
- **Localização da Sede:** Albuquerque, US
- **Twitter:** @BEStstaff_Inc (51 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/beststaff-inc. (11 funcionários no LinkedIn®)



### 13. [Block Advisors](https://www.g2.com/pt/products/block-advisors/reviews)
  Block Advisors é uma empresa que oferece serviços de preparação e planejamento tributário para ajudar indivíduos e empresas com qualquer situação fiscal complexa.



**Who Is the Company Behind Block Advisors?**

- **Vendedor:** [Block Advisors](https://www.g2.com/pt/sellers/block-advisors)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Kansas City, US
- **Twitter:** @BlockAdvisors (701 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3670 (1,420 funcionários no LinkedIn®)



### 14. [Brand's Payroll](https://www.g2.com/pt/products/brand-s-payroll/reviews)
  A Brand's Payroll é um provedor de serviços completos de folha de pagamento e RH confiável por empresas há mais de 50 anos. A empresa ajuda os empregadores a executar folhas de pagamento precisas, gerenciar a conformidade, simplificar tarefas de RH e apoiar suas equipes com orientação confiável e especializada. Conhecida por seus relacionamentos duradouros com os clientes e serviço prático, a Brand's oferece soluções flexíveis que tornam a folha de pagamento mais simples, suave e sem estresse para organizações de todos os tamanhos.



**Who Is the Company Behind Brand's Payroll?**

- **Vendedor:** [Brand's Payroll ](https://www.g2.com/pt/sellers/brand-s-payroll)
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/brand&/ (1 funcionários no LinkedIn®)



### 15. [Busch CPA](https://www.g2.com/pt/products/busch-cpa/reviews)
  Raymond J Busch Ltd é uma empresa que fornece serviços, incluindo gestão tributária e serviços de contabilidade, para ajudar os clientes a manter a viabilidade financeira no presente, enquanto adota uma abordagem proativa para alcançar objetivos futuros.



**Who Is the Company Behind Busch CPA?**

- **Vendedor:** [Busch CPA](https://www.g2.com/pt/sellers/busch-cpa)
- **Localização da Sede:** Palos Park, IL
- **Twitter:** @BuschCPA (834 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/busch-cpa2/



### 16. [Card Z3N](https://www.g2.com/pt/products/card-z3n/reviews)
  O Cartão Z3N é uma empresa de serviços financeiros completa para pequenas e médias empresas. Eles oferecem Serviços de Comerciante, Programa de Mitigação de Estornos, Folha de Pagamento Online, Gestão de AR/Faturas com IA e Empréstimos de Capital de Giro. O Cartão Z3N é um provedor de contas de comerciante com sede em Las Vegas que se especializa em atender empresas de quase qualquer tipo, atendendo tanto setores de risco padrão, alto risco e comerciantes online. O Cartão Z3N oferece as taxas mais baixas e aprovações rápidas. Aprovações em apenas 30 minutos. O Cartão Z3N oferece algumas das taxas mais baixas e igualará preços, sem mais necessidade de trocar de processadores. Pagamentos B2B (Business to Business). Pagamentos B2G (Business to Government). Transações de Alto Valor​. Cartões Governamentais (IMPAC & GSA)​.



**Who Is the Company Behind Card Z3N?**

- **Vendedor:** [Card Z3N](https://www.g2.com/pt/sellers/card-z3n)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Las Vegas, US
- **Twitter:** @CardZ3N (60 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cardz3n (2 funcionários no LinkedIn®)



### 17. [Cast & Crew Payroll](https://www.g2.com/pt/products/cast-crew-payroll/reviews)
  Cast & Crew serviu a indústria do entretenimento por mais de quatro décadas. E agora, com a adição de produtos digitais, aprimoramos e simplificamos o processo de folha de pagamento.



**Who Is the Company Behind Cast & Crew Payroll?**

- **Vendedor:** [Cast & Crew](https://www.g2.com/pt/sellers/cast-crew)
- **Ano de Fundação:** 1976
- **Localização da Sede:** Burbank, California, United States
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/castcrew (3,447 funcionários no LinkedIn®)



### 18. [Centuro Connect](https://www.g2.com/pt/products/centuro-connect/reviews)
  Nossa plataforma de Expansão Global mantém você em conformidade. O sistema cuida de cada etapa da jornada de expansão global, desde impostos, questões legais, imigração até RH e Folha de Pagamento, permitindo que você negocie em qualquer jurisdição com facilidade e eficiência.



**Who Is the Company Behind Centuro Connect?**

- **Vendedor:** [Centuro Global](https://www.g2.com/pt/sellers/centuro-global)
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/centuroglobal (44 funcionários no LinkedIn®)



### 19. [ChaadHR](https://www.g2.com/pt/products/chaadhr/reviews)
  ChaadHR é uma plataforma global de emprego líder que facilita para as empresas a contratação de equipes internacionalmente. ChaadHR cuida de folha de pagamento internacional, benefícios, impostos, opções de ações e conformidade em dezenas de países. Nossas proteções de propriedade intelectual sólidas e garantia de segurança líder na indústria proporcionam tranquilidade em todo o mundo. Nós cobramos apenas uma taxa fixa baixa em vez de porcentagens para ajudar a controlar seu orçamento.



**Who Is the Company Behind ChaadHR?**

- **Vendedor:** [ChaadHR](https://www.g2.com/pt/sellers/chaadhr)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** San Francisco, US
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/chaadhr (18 funcionários no LinkedIn®)



### 20. [Chry](https://www.g2.com/pt/products/chry/reviews)
  Chry é seu back office global—totalmente gerenciado. Ajudamos empresas a expandir operações internacionais lidando com o trabalho operacional que as plataformas tradicionais deixam para trás. Desde a integração e execução de folha de pagamento até conformidade e gestão de contratados, Chry se integra como uma extensão de alto nível das suas equipes de RH, Finanças e PeopleOps. Seja trabalhando com um EOR, fornecedor de folha de pagamento global ou gerenciando uma estrutura internacional complexa, Chry garante que a execução seja feita com precisão—para que sua equipe possa se concentrar no crescimento, não na administração. Desenvolvido para startups, scale-ups e equipes globais enxutas que precisam de suporte prático sem um aumento excessivo de pessoal.



**Who Is the Company Behind Chry?**

- **Vendedor:** [Chry](https://www.g2.com/pt/sellers/chry)
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®)



### 21. [CHS Payroll](https://www.g2.com/pt/products/chs-payroll/reviews)
  A CHS Payroll é um provedor de serviços abrangente de gestão de capital humano dedicado a simplificar os processos de folha de pagamento, recursos humanos e conformidade para empresas de diversos setores. Estabelecida em 2003 e com sede em Brooklyn, Nova York, a CHS Payroll utiliza tecnologia de ponta e atendimento personalizado ao cliente para melhorar a eficiência organizacional e o crescimento. Principais Características e Funcionalidades: - Gestão de Folha de Pagamento: Simplifica o processamento da folha de pagamento com insights abrangentes de dados, permitindo que as empresas controlem, executem e automatizem a folha de pagamento enquanto garantem a conformidade com as regulamentações. - Gestão de Recursos Humanos: Oferece um portal centralizado para gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, reduzindo a sobrecarga administrativa e proporcionando fácil acesso às informações dos funcionários. - Gestão de Tempo e Trabalho: Fornece rastreamento de tempo preciso acessível de qualquer lugar, incluindo recursos sofisticados de agendamento e gestão de licenças. - Impostos e Conformidade: Garante que as empresas permaneçam em conformidade com todas as regulamentações fiscais federais, estaduais e locais, minimizando riscos de conformidade e gerenciando penhoras de forma eficiente. - Administração de Benefícios: Automatiza a administração de benefícios para melhorar a consistência e facilitar o processamento sem papel, garantindo que os funcionários sejam bem cuidados. Valor Principal e Soluções Oferecidas: A CHS Payroll capacita as empresas a se concentrarem em suas operações principais, aliviando as complexidades associadas à gestão de folha de pagamento e recursos humanos. Ao oferecer uma plataforma centralizada baseada em nuvem, a CHS Payroll reduz erros, melhora a conformidade e aumenta a eficiência operacional geral. Suas soluções personalizadas atendem às necessidades únicas de diversos setores, garantindo que cada cliente receba um serviço e suporte personalizados.



**Who Is the Company Behind CHS Payroll?**

- **Vendedor:** [CHS Payroll](https://www.g2.com/pt/sellers/chs-payroll)
- **Ano de Fundação:** 2003
- **Localização da Sede:** Brooklyn, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/chspayroll/ (27 funcionários no LinkedIn®)



### 22. [Cintra Global](https://www.g2.com/pt/products/cintra-global/reviews)
  Apoiamos empresas a contratar e pagar sua força de trabalho internacional à medida que crescem globalmente. A expansão internacional é complexa. A conformidade e a legislação variam de país para país. A UnaTerra atua como um ponto único de contato, gerenciando todas as suas necessidades de folha de pagamento e contratação internacional sob um único teto. Também podemos apoiar com entidade legal, contabilidade, questões legais e outros assuntos relacionados à sua expansão global. Nossa equipe altamente experiente de especialistas em expansão global está à disposição para aconselhar e facilitar sua atividade de expansão internacional. Nossa plataforma global de folha de pagamento armazena todos os seus dados internacionais em um lugar seguro, proporcionando visibilidade e controle de sua equipe internacional. Os conselhos que damos são adaptados ao seu negócio, seus objetivos, sua abordagem ao risco, seu orçamento e cronograma. Trabalhamos em estreita colaboração com sua equipe de sede, para mantê-lo competitivo e ao mesmo tempo em conformidade com todas as regulamentações locais. Já aconselhamos e assistimos mais de 250 empresas em mais de 100 países com seus planos de expansão, incluindo Airbnb e Tesla.



**Who Is the Company Behind Cintra Global?**

- **Vendedor:** [UnaTerra](https://www.g2.com/pt/sellers/unaterra)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Newcastle Upon Tyne, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/una-terra/ (7 funcionários no LinkedIn®)



### 23. [Cintra Source](https://www.g2.com/pt/products/cintra-source/reviews)
  Cintra Source é uma solução terceirizada flexível para todas as suas necessidades de folha de pagamento. Nossa equipe dedicada cuida de todo o seu ciclo de folha de pagamento e garante que seus funcionários sejam sempre pagos corretamente e pontualmente. Cintra Source liberta você das tarefas do processamento diário da folha de pagamento. Você pode ter tranquilidade sabendo que sua folha de pagamento está sendo administrada por nossa equipe de profissionais qualificados pelo CIPP.



**Who Is the Company Behind Cintra Source?**

- **Vendedor:** [Cintra HR & Payroll Services](https://www.g2.com/pt/sellers/cintra-hr-payroll-services)
- **Ano de Fundação:** 1981
- **Localização da Sede:** Newcastle upon Tyne, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cintra-hr-%26-payroll-services/ (139 funcionários no LinkedIn®)



### 24. [CJC Human Resource Services](https://www.g2.com/pt/products/cjc-human-resource-services/reviews)
  Nossos consultores de RH são profissionais certificados da indústria com experiência no atendimento a empregadores pequenos e grandes em uma ampla gama de setores e disciplinas.



**Who Is the Company Behind CJC Human Resource Services?**

- **Vendedor:** [CJC Human Resource Services](https://www.g2.com/pt/sellers/cjc-human-resource-services)
- **Ano de Fundação:** 2007
- **Localização da Sede:** New York, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cjc-human-resource-services (6 funcionários no LinkedIn®)



### 25. [Coastal Human Resource Group](https://www.g2.com/pt/products/coastal-human-resource-group/reviews)
  Coastal Human Resource Group é uma empresa de Recursos Humanos que permite que empresas de qualquer tamanho terceirizem as funcionalidades de operação relacionadas a Recursos Humanos, incluindo folha de pagamento, declaração de impostos, administração e conformidade de recursos humanos, gestão de benefícios, seguro de compensação dos trabalhadores, sistemas de tempo e presença, produtos de seguro de benefícios e gestão de responsabilidade do empregador.



**Who Is the Company Behind Coastal Human Resource Group?**

- **Vendedor:** [Coastal Human Resource Group](https://www.g2.com/pt/sellers/coastal-human-resource-group)
- **Ano de Fundação:** 1996
- **Localização da Sede:** Mobile, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3810472 (18 funcionários no LinkedIn®)




    ## What Is Serviços de Folha de Pagamento?
  [Provedores de Serviços de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-services)
  ## What Software Categories Are Similar to Serviços de Folha de Pagamento?
    - [Consultoria de Benefícios Software](https://www.g2.com/pt/categories/benefits-consulting)
    - [Provedores de Consultoria em RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr-consulting)

  
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## How Do You Choose the Right Serviços de Folha de Pagamento?

### O Que Você Deve Saber Sobre Serviços de Folha de Pagamento

Um provedor de serviços de folha de pagamento é uma empresa que gerencia a administração de folha de pagamento para outras empresas. Essas organizações terceirizadas são responsáveis por calcular a folha de pagamento e as obrigações fiscais para os funcionários de seus clientes, garantindo precisão e pagamentos pontuais. ### O que são serviços de folha de pagamento? Como uma extensão do departamento financeiro de uma empresa, os serviços de folha de pagamento se especializam em lidar com a compensação dos funcionários. Eles apoiam as organizações reduzindo as cargas administrativas e o risco de erro ou não conformidade. A terceirização dos processos de folha de pagamento permite que os recursos internos se concentrem nas funções principais da empresa. Algumas empresas podem adotar uma abordagem direta, gerenciando a folha de pagamento por conta própria com a ajuda de software de folha de pagamento. ### Como funcionam os serviços de folha de pagamento? As empresas de terceirização de folha de pagamento têm um sistema estabelecido para gerenciar os processos de folha de pagamento de seus clientes. Normalmente, as empresas são emparelhadas com gerentes de conta dedicados para resolver preocupações. Algumas empresas de serviços de folha de pagamento fornecem portais online seguros que permitem acesso a informações relevantes e relatórios de folha de pagamento. Veja como é um fluxo de trabalho padrão para um provedor de folha de pagamento: - \*\*Integração\*\* começa com a configuração de uma conta com o provedor. Você compartilha detalhes, como informações de declaração de impostos e documentação dos funcionários, incluindo nomes, endereços, números de seguridade social e taxas de pagamento. Durante esta fase, o estabelecimento de serviços de folha de pagamento deve fornecer o treinamento necessário e suporte à implementação. - \*\*Integração de dados\*\* resulta em uma colaboração mais fluida ao combinar serviços de folha de pagamento com seu software de RH existente. A automação elimina a necessidade de entrada manual de dados por meio de um portal online para cada período de pagamento. - \*\*Processamento de folha de pagamento\*\* ocorre calculando o pagamento bruto para cada funcionário. Seu provedor leva em consideração salários regulares, horas extras e bônus. Eles também consideram deduções fiscais, seguro de saúde e contribuições para aposentadoria. - \*\*Dedução e declaração de impostos\*\* exigem que seu provedor retenha os impostos aplicáveis de cada contracheque do funcionário. Os impostos coletivos são então declarados e pagos eletronicamente às agências governamentais relevantes para o seu negócio. - \*\*Pagamentos aos funcionários\*\* equivalem ao valor que os funcionários recebem após a dedução de impostos. Dependendo do provedor, pode ser por meio de cheques tradicionais, depósitos diretos ou soluções de cartão de pagamento. - \*\*Relatórios e conformidade\*\* são detalhados na documentação que lista as divisões de pagamento dos funcionários, responsabilidades fiscais e resumos de final de ano. As empresas de serviços de folha de pagamento também garantem que todas as práticas estejam em conformidade com as leis trabalhistas e fiscais para minimizar o risco de problemas de conformidade. ### O que fazem os serviços de folha de pagamento? As empresas de folha de pagamento realizam uma variedade de tarefas para verificar se todos os aspectos relacionados ao pagamento dos funcionários são tratados com precisão e em conformidade com os regulamentos apropriados. Suas responsabilidades gerais incluem: - \*\*Processamento de folha de pagamento.\*\* Essas empresas calculam o salário ou os salários por hora de cada funcionário e aplicam as deduções necessárias, como impostos, Medicare ou contribuições para aposentadoria. - \*\*Lidar com impostos.\*\* Elas são responsáveis por calcular e reter o valor correto dos impostos, declarar relatórios fiscais de folha de pagamento e depositar as retenções fiscais nas agências fiscais apropriadas. - \*\*Distribuição de depósitos diretos e cheques.\*\* As empresas de folha de pagamento iniciam depósitos diretos ou emitem cheques para os funcionários. - \*\*Confirmação de conformidade.\*\* Elas se mantêm atualizadas sobre mudanças na legislação que podem afetar a gestão da folha de pagamento para garantir que a folha de pagamento de um cliente sempre esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos fiscais. - \*\*Criação de relatórios.\*\* Os provedores de folha de pagamento entregam relatórios detalhados aos funcionários sobre pagamento e deduções. Esses relatórios são essenciais para fins contábeis e de auditoria; muitas vezes são usados no nível executivo para monitorar despesas. - \*\*Acompanhamento de benefícios dos funcionários.\*\* As soluções de serviços de folha de pagamento registram todos os benefícios dos funcionários, incluindo seguro de saúde, planos de poupança para aposentadoria e tempo livre remunerado (PTO). - \*\*Declaração de documentação de final de ano.\*\* Essas empresas gerenciam formulários fiscais de final de ano para os funcionários para confirmar que eles têm toda a documentação necessária para declarar impostos. - \*\*Servir como interface para funcionários.\*\* Os serviços corporativos de folha de pagamento muitas vezes preenchem a lacuna entre o empregador e os funcionários quando se trata de responder a perguntas e resolver questões de remuneração. ### Quem usa serviços de terceirização de folha de pagamento? Os provedores de serviços de folha de pagamento atendem às necessidades de diferentes indústrias e tamanhos de empresas. Qualquer empresa que precise gerenciar a compensação de funcionários ou pagamentos a contratados pode encontrar valor nos serviços de terceirização de folha de pagamento. - \*\*Departamentos de recursos humanos:\*\* A terceirização do processo de folha de pagamento, que consome tempo, permite que os departamentos de RH se concentrem em funções principais, como recrutamento, relações com funcionários e treinamento. Os provedores de serviços de folha de pagamento também são geralmente mais conhecedores das leis e regulamentos fiscais atuais do que o pessoal de RH interno. - \*\*Contadores:\*\* Os provedores de folha de pagamento têm controles internos robustos que fortalecem a gestão financeira geral de uma organização. O tempo economizado ao entregar a folha de pagamento a um terceiro permite que os contadores dediquem mais tempo a fornecer insights financeiros estratégicos. Se não for completamente terceirizado, os contadores também se comunicam e colaboram com os provedores de folha de pagamento para realizar seu trabalho. - \*\*Pequenas e médias empresas (PMEs):\*\* Contratar, treinar e gerenciar a folha de pagamento internamente sobrecarrega os recursos limitados que as PMEs têm. A terceirização dos serviços de folha de pagamento garante precisão, economiza tempo e evita penalidades potenciais associadas a erros e não conformidade. - \*\*Empresas em rápida expansão:\*\* A terceirização significa que você pode ajustar os processos de folha de pagamento conforme necessário e, por sua vez, evitar a necessidade de atualizações constantes ou pessoal adicional. As empresas de folha de pagamento se adaptam rapidamente para acomodar o crescimento no número de funcionários e garantir um processo tranquilo durante a rápida expansão. - \*\*Startups:\*\* Usar provedores de serviços de folha de pagamento pode liberar startups para dedicar seus recursos a funções essenciais de negócios, como desenvolvimento de produtos, marketing ou aquisição de clientes. ### Custo dos serviços de folha de pagamento O custo dos serviços de terceirização de folha de pagamento varia dependendo do número de funcionários, da frequência e complexidade da folha de pagamento e de fatores como gestão de despesas e administração de benefícios. Veja como são os diferentes modelos de precificação para soluções de serviços de folha de pagamento: - \*\*Por funcionário por mês (PEPM)\*\* é um modelo de precificação padrão onde as empresas são cobradas uma taxa mensal base mais uma taxa adicional para cada funcionário. Este modelo é direto e escalável, tornando-o popular entre empresas de todos os tamanhos. - \*\*Taxas mensais fixas\*\* incluem um conjunto específico de serviços para um número ilimitado de funcionários. Isso pode ser econômico para empresas com uma força de trabalho maior, mas pode incluir cobranças adicionais para serviços extras. - \*\*Pagamento por execução\*\* significa que as empresas pagam cada vez que processam uma folha de pagamento. Isso pode ser econômico para empresas com funcionários estáveis, mas ciclos de folha de pagamento menos frequentes. No entanto, os custos podem aumentar para empresas que executam várias folhas de pagamento mensais. - \*\*Preços em camadas\*\* oferecem diferentes pacotes de serviços de acordo com o preço. Níveis mais altos podem consistir em recursos personalizáveis e avançados, como suporte de RH, assistência na declaração de impostos e acesso à gestão de benefícios dos funcionários. As empresas podem escolher um nível que melhor se adapte às suas necessidades e orçamento. - \*\*Preços personalizados\*\* podem ser um requisito para empresas ou negócios com necessidades complexas de folha de pagamento. Nesses casos, o provedor de serviços de folha de pagamento personaliza um pacote de preços com base nos serviços e no nível de suporte especificado pela empresa. - \*\*Taxas adicionais\*\* como preparação de formulários fiscais de final de ano, configuração de conta ou integração de software podem ser incorridas. #### Retorno sobre o investimento (ROI) para serviços de terceirização de folha de pagamento A terceirização de folha de pagamento oferece um ROI substancial. No entanto, você deve considerar os fatores abaixo para determinar se a terceirização de folha de pagamento vale a pena. - \*\*Conformidade e gestão de riscos:\*\* Evitar penalidades por não conformidade fiscal e regulatória não está em discussão. Serviços corporativos de folha de pagamento eficazes reduzem o risco de penalidades legais e financeiras dispendiosas, o que melhora o ROI. - \*\*Economia de tempo:\*\* A quantidade de tempo economizada ao terceirizar tarefas de folha de pagamento, que pode então ser redirecionada para atividades empresariais integrais, contribui diretamente para um ROI mais alto. - \*\*Escalabilidade:\*\* Encontre um provedor que possa se adaptar ao crescimento da sua empresa sem custos adicionais significativos. Isso garante que seu ROI permaneça positivo à medida que você expande. - \*\*Precisão e confiabilidade:\*\* Minimizar erros no processamento da folha de pagamento melhora o ROI ao reduzir a necessidade de correções e o potencial de insatisfação dos funcionários. Alta precisão e confiabilidade também resultam em economia de custos e reputação aprimorada da empresa. - \*\*Satisfação dos funcionários:\*\* Portais de autoatendimento para contracheques e informações fiscais tornam menos estressante para os funcionários se manterem informados, contribuindo indiretamente para a produtividade e o ROI. - \*\*Capacidades de integração:\*\* Integrar sistemas de RH e contabilidade existentes de forma fluida leva a operações mais eficientes e melhor gestão de dados. - \*\*Segurança de dados:\*\* Medidas de segurança de dados fortes evitam possíveis violações, evitam custos associados ao roubo de dados e protegem a integridade do sistema de folha de pagamento. ### Benefícios dos serviços de folha de pagamento O processo de folha de pagamento pode ser complexo e demorado, especialmente para empresas em crescimento que não possuem recursos de RH dedicados. A decisão de terceirizar afeta significativamente a eficiência e o sucesso de uma empresa. - \*\*Economia de tempo:\*\* Os serviços de terceirização de folha de pagamento automatizam as execuções de folha de pagamento para que as empresas economizem tempo e dediquem horas de trabalho a projetos essenciais. - \*\*Eficiência de custos:\*\* A terceirização para proprietários de empresas de médio e pequeno porte é mais gerenciável do que contratar uma equipe inteira para executar a folha de pagamento. - \*\*Conformidade legal:\*\* Os serviços corporativos de folha de pagamento são obrigados a assumir riscos e acompanhar as leis locais, estaduais, federais e internacionais. Eles também assumem a responsabilidade financeira se apresentarem declarações atrasadas ou incorretas. Eles absorvem as penalidades. - \*\*Acesso a múltiplos serviços:\*\* As organizações podem precisar de recursos adicionais que as empresas de folha de pagamento oferecem, como rastreamento de tempo e presença, depósito direto, declaração de impostos, gestão de benefícios de saúde e serviços de RH. Eles fornecem uma solução completa para o seu negócio. - \*\*Confiabilidade:\*\* Os serviços profissionais de folha de pagamento são confiáveis e consistentes no processamento de pagamentos, o que ajuda a manter os funcionários satisfeitos. - \*\*Escalabilidade:\*\* À medida que uma empresa cresce, os serviços de folha de pagamento podem rapidamente se expandir para acomodar novos funcionários, lidar com declarações fiscais em diferentes estados e gerenciar complexidades sem a necessidade de você fazer um investimento significativo em novo software ou treinamento de pessoal. - \*\*Acesso dos funcionários à informação:\*\* Muitas empresas de processamento de folha de pagamento oferecem portais onde os trabalhadores podem visualizar seus contracheques, rastrear seus benefícios e gerenciar suas retenções fiscais para promover transparência e engajamento. - \*\*Tranquilidade:\*\* Saber que especialistas estão gerenciando seus processos de folha de pagamento e impostos dá aos proprietários de empresas como você tranquilidade, permitindo que você se concentre em expandir seu negócio com menos preocupações. ### Desvantagens dos serviços de folha de pagamento Os serviços de folha de pagamento, embora ofereçam inúmeros benefícios, também enfrentam vários desafios. - \*\*Conformidade:\*\* A folha de pagamento deve aderir às leis e regulamentos fiscais locais, estaduais e federais em constante mudança. Isso requer estar atualizado com as mudanças na legislação, o que pode ser particularmente desafiador para empresas de folha de pagamento que operam em várias jurisdições ou países. - \*\*Segurança de dados:\*\* Os serviços de folha de pagamento lidam com informações sensíveis dos funcionários, como números de seguridade social e detalhes bancários, tornando-os alvos principais para ataques cibernéticos. Garantir medidas de segurança robustas para proteger esses dados é crucial. - \*\*Integração com outros sistemas:\*\* As empresas de folha de pagamento devem se comunicar de forma fluida com o software de RH e contabilidade. Isso pode envolver configurações técnicas complexas para confirmar o fluxo preciso de dados e prevenir erros. - \*\*Escalabilidade:\*\* À medida que as empresas crescem e suas necessidades de folha de pagamento se tornam mais complexas, os serviços de folha de pagamento devem se adaptar rápida e eficientemente a essas mudanças. ### O que você deve considerar ao escolher um provedor de serviços de folha de pagamento? A terceirização de folha de pagamento melhora a produtividade empresarial ao liberar tempo valioso. No entanto, escolher a solução certa de serviços de folha de pagamento requer consideração cuidadosa. - \*\*Identifique suas necessidades:\*\* Delineie claramente o que você precisa de um serviço de folha de pagamento online, incluindo processamento básico de folha de pagamento, declaração de impostos, administração de benefícios e gestão de conformidade. - \*\*Considere seu orçamento:\*\* Determine quanto você está disposto a gastar em serviços de folha de pagamento e procure opções que ofereçam os recursos de que você precisa dentro do seu orçamento. - \*\*Avalie recursos e serviços:\*\* Compare os recursos oferecidos por diferentes empresas de folha de pagamento, como depósito direto, serviços fiscais, portais de autoatendimento para funcionários, rastreamento de tempo e capacidades de integração com suas ferramentas de RH existentes. - \*\*Verifique as capacidades de conformidade:\*\* Certifique-se de que o serviço de folha de pagamento conhece as leis fiscais federais, estaduais e locais para manter seu negócio em conformidade e evitar penalidades. - \*\*Avalie a escalabilidade:\*\* Escolha um serviço de folha de pagamento que possa escalar com seu negócio à medida que ele cresce, tanto em termos de número de funcionários quanto de expansão geográfica. - \*\*Procure medidas de segurança:\*\* Dada a sensibilidade dos dados de folha de pagamento, opte por um serviço com protocolos de segurança abrangentes para proteger as informações dos seus funcionários. - \*\*Leia avaliações e depoimentos:\*\* Procure feedback de clientes atuais e passados para avaliar a confiabilidade do serviço, suporte ao cliente e facilidade de uso. - \*\*Considere o suporte ao cliente:\*\* Certifique-se de que o serviço de folha de pagamento fornece suporte ao cliente oportuno e útil. Descubra se eles oferecem suporte por meio de vários canais (telefone, e-mail, chat) e sua disponibilidade (24/7, apenas durante o horário comercial). - \*\*Solicite uma demonstração:\*\* Antes de decidir, obtenha uma demonstração ou um teste gratuito para ter uma experiência prática com o serviço. - \*\*Entenda o contrato:\*\* Revise o contrato ou acordo de serviço cuidadosamente, prestando atenção especial aos termos, condições, taxas ocultas e à política de cancelamento. \*Pesquisado e escrito por [Grace Savides](https://learn.g2.com/author/grace-savides)\* \*Revisado e editado por [Aisha West](https://learn.g2.com/author/aisha-west)\*