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Os serviços de recolocação oferecem um benefício de rescisão para funcionários e empresas, ajudando os empregadores a gerenciar melhor os custos de demissão e os funcionários a vivenciarem uma transição bem-sucedida para um novo cargo e empresa. As organizações utilizam serviços de recolocação para fornecer aos funcionários que estão saindo ajuda durante sua transição de emprego. As empresas de recolocação oferecem aos funcionários que estão saindo serviços na forma de programas personalizados, avaliações e workshops que se concentram na redação de currículos e cartas de apresentação, oportunidades de emprego, aconselhamento, entre outros.

Esses serviços estão frequentemente disponíveis presencialmente, por telefone ou por meio de tecnologia de recolocação. Os serviços de recolocação podem melhorar a retenção e a produtividade, reduzir processos judiciais, melhorar a imagem da empresa e apoiar os valores corporativos, entre outros. Os serviços de recolocação são frequentemente implementados como parte do pacote de rescisão de uma empresa. Alguns provedores de serviços de recolocação também oferecem soluções tecnológicas que fornecem acesso móvel ou baseado em nuvem, redes sociais e software de quadros de empregos, entre outros.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Serviços de Recolocação, um provedor de serviços deve:

Ajudar os trabalhadores que estão saindo a planejar sua busca de emprego Fornecer aos funcionários ajuda profissional na redação de currículos e cartas de apresentação Oferecer aos funcionários informações sobre feiras de emprego, empresas de recrutamento e serviços online