# Melhor Plataformas de Aprendizagem Online - Página 5

  *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)*

   Plataformas de Aprendizagem Online, ou plataformas de cursos online, fornecem uma arquitetura para criar cursos online e outros produtos educacionais.

As plataformas de aprendizagem online são usadas por empresas, educadores ou empreendedores individuais para criar, autorar e/ou autopublicar material educacional. Algumas oferecem um mercado existente para vender cursos online ou ajudam empresas a comercializar seu conteúdo. As plataformas de aprendizagem online fornecem ferramentas para criar materiais de estudo personalizáveis e simplificar tarefas, liberando educadores para se concentrarem em oferecer aulas envolventes e de alta qualidade. Algumas plataformas permitem que instrutores integrem tecnologia de aprendizagem adaptativa em seus cursos, oferecendo uma experiência consistente em todos os produtos.

As plataformas de aprendizagem online são frequentemente implementadas como plataformas independentes, plataformas de cursos online de mercado ou plataformas tudo-em-um. Além disso, essa plataforma pode ser vendida como uma solução integrada dentro de um [sistema de gestão de aprendizagem (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) para ajudar os usuários a administrar seu programa geral de eLearning.

Para se qualificar como uma Plataforma de Aprendizagem Online, um produto deve:

- Fornecer material educacional para estudantes em qualquer lugar e de qualquer dispositivo
- Oferecer ferramentas para criar e/ou carregar conteúdo educacional
- Fornecer fluxos de trabalho para gerenciar e rastrear efetivamente o conteúdo educacional e o progresso dos estudantes
- Rastrear métricas chave como desempenho e comportamento de estudo
- Oferecer suporte para uma variedade de multimídia, como documentos Word, vídeo, áudio, PDFs, texto, PPT, HTML, apresentações de slides com narração, pesquisas, questionários, anexos para download e mais





## Best Plataformas de Aprendizagem Online At A Glance

- **Líder:** [Absorb LMS](https://www.g2.com/pt/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [Kubicle](https://www.g2.com/pt/products/kubicle/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [Udemy Business](https://www.g2.com/pt/products/udemy-business/reviews)
- **Mais Tendência:** [Mighty Networks](https://www.g2.com/pt/products/mighty-networks/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [TalentLMS](https://www.g2.com/pt/products/talentlms/reviews)


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### Bridge

Bridge é um premiado Sistema de Gestão de Aprendizagem Corporativa (LMS) desenvolvido para ajudar organizações a treinar, desenvolver e conectar suas pessoas: sejam elas funcionários, parceiros ou clientes. Desde a integração e conformidade até o desenvolvimento de habilidades e liderança, o Bridge torna a gestão, entrega e medição de treinamentos simples e impactantes. É o LMS tudo-em-um para empresas que desejam criar experiências de aprendizagem envolventes sem complexidade extra. Desenvolvido para organizações de médio porte que desejam um LMS mais inteligente e focado no desenvolvimento. É um favorito entre as equipes de Aprendizagem e Desenvolvimento, profissionais de RH e líderes que precisam impulsionar as habilidades dos funcionários, manter a conformidade e aumentar o desempenho dos negócios. Com o Bridge, você pode facilmente personalizar cursos, direcionar as habilidades exatas que sua equipe precisa e criar treinamentos que impulsionam o desenvolvimento real de carreira. O que diferencia o Bridge é seu superpoder de mapeamento de habilidades. A plataforma possui um banco de dados com mais de 32.000 habilidades, todas mapeadas para dados de mercado de trabalho em tempo real, para que você possa construir uma taxonomia de habilidades detalhada, rastrear a cobertura em sua equipe e identificar quaisquer lacunas instantaneamente. Esses insights se conectam diretamente aos programas de treinamento do Bridge—tornando simples a entrega de aprendizagem que se alinha perfeitamente com as necessidades de negócios e as ambições de crescimento dos funcionários. O Bridge também oferece aos administradores os insights de que precisam com ferramentas de relatórios poderosas que rastreiam o progresso dos aprendizes, monitoram as conclusões e destacam áreas que precisam de atenção. E com fluxos de trabalho de treinamento automatizados chamados Jornadas de Aprendizagem, os administradores podem agendar e entregar programas de aprendizagem em etapas—sem necessidade de microgerenciamento constante. Essa conveniência de "configurar e esquecer" mantém os aprendizes no caminho certo enquanto economiza tempo das equipes. Para os aprendizes, o Bridge oferece uma experiência de aprendizagem limpa e personalizada com recomendações de cursos adaptadas e lembretes que os ajudam a se manterem engajados. Além disso, o aplicativo móvel do Bridge facilita para trabalhadores sem mesa e remotos completarem treinamentos a qualquer hora, em qualquer lugar—mesmo offline. Em última análise, o Bridge se destaca entre as plataformas LMS por seu equilíbrio de simplicidade, personalização e acessibilidade. É um sistema moderno e fácil de usar, desenvolvido para ajudar as empresas a criar uma cultura onde a aprendizagem é contínua, conectada e parte do trabalho diário.



[Agendar uma Demonstração](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=565&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=565&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=17903&secure%5Bresource_id%5D=1197&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fonline-learning-platform%3Fpage%3D5&secure%5Btoken%5D=c2104464737a30386532c01c6dff7443d1236f3c19a3d5ea3377fed54f67485f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fgo.getbridge.com%2Fg2-corporate-lms%3Futm_source%3Dpartner%26utm_medium%3Dpaid-directory%26utm_campaign%3Dbridge-2026-partner-g2_corporate_lms_p1_na%26utm_content%3Dg2%26utm_term%3Dcorporate-learning-management-system&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Wise](https://www.g2.com/pt/products/wise-app-wise/reviews)
  Wise é uma plataforma criada para empresas de ensino e tutoria online. Automatize agendamentos, lembretes e faturas. Com a sincronização de calendário bidirecional, o agendamento oferece maior flexibilidade para estudantes e instrutores. Simplifique a gestão de tutores e mantenha os pais atualizados com relatórios dos alunos. Coloque as operações do seu negócio de tutoria no piloto automático e faça mais com seu tempo. Wise oferece uma série de recursos adaptados para cada tipo de aprendizado - sessões personalizadas 1-1, cursos gravados no próprio ritmo, sessões baseadas em coorte e sessões presenciais. Criada por educadores para simplificar tarefas diárias demoradas - a plataforma oferece início de sessão com 1 clique, presença automática, sessões gamificadas, relatórios detalhados de alunos, formulários de feedback e muito mais.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 9

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Relatórios de progresso:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Conclusão de Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso ao Curso:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [WISE App](https://www.g2.com/pt/sellers/wise-app)
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** Bengaluru South, Karnataka
- **Twitter:** @wiseapplive (599 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wiseapplive (34 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestão Educacional
  - **Company Size:** 92% Pequena Empresa, 8% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Colaboração (3 reviews)
- Comunicação (2 reviews)
- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Recursos (2 reviews)
- Útil (2 reviews)

**Cons:**

- Dependência da Internet (2 reviews)
- Problemas de Acesso (1 reviews)
- Aprendizado Difícil (1 reviews)
- Dificuldade (1 reviews)
- Requisito de Alta Largura de Banda (1 reviews)

  ### 2. [Click4Course](https://www.g2.com/pt/products/click4course/reviews)
  Click 4 Course é a maneira mais fácil e rápida de criar, oferecer e acompanhar cursos online. O software Click4course criará cursos autoguiados em um site com a marca da empresa que pode ser visualizado por quase qualquer computador ou dispositivo móvel.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Click4Course](https://www.g2.com/pt/sellers/click4course)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Orange County, US
- **Twitter:** @Click4Course (56 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6612352 (1 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 25% Médio Porte


  ### 3. [CourseWebs](https://www.g2.com/pt/products/coursewebs/reviews)
  CourseWebs é um software de exames e avaliações online.


  **Average Rating:** 3.1/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [CourseWebs.com](https://www.g2.com/pt/sellers/coursewebs-com)
- **Localização da Sede:** N/A
- **Twitter:** @mattbmcn (17 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 25% Empresa


  ### 4. [EducateMe](https://www.g2.com/pt/products/educateme/reviews)
  EducateMe é uma plataforma orientada por IA para treinamento corporativo que permite que especialistas em L&D e provedores de treinamento criem uma infraestrutura de aprendizado abrangente. Ela suporta vários casos de uso: - Treinamento de funcionários - Integração de funcionários - Treinamento de clientes - Treinamento de parceiros - Educação de clientes - Treinamento de vendas


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Relatórios de progresso:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Conclusão de Curso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso ao Curso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Roman Shauk](https://www.g2.com/pt/sellers/roman-shauk)
- **Localização da Sede:** Remote, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/educatemeco (10 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequena Empresa, 25% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Engajamento (5 reviews)
- Gestão de Equipe (5 reviews)
- Qualidade do Conteúdo (4 reviews)
- Lições Interativas (4 reviews)
- Suporte ao Cliente (3 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (2 reviews)
- Configuração Difícil (1 reviews)
- Falta de Personalização (1 reviews)
- Dificuldades de Aprendizagem (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)

  ### 5. [enabley](https://www.g2.com/pt/products/enabley/reviews)
  Capacite sua Força de Trabalho Sem Mesa com uma plataforma de treinamento móvel revolucionária - ENABLEY. Transforme e melhore o treinamento para trabalhadores sem mesa por meio de criação de conteúdo fácil, experiências de microaprendizado personalizadas e oportunidades de aprendizado em tempo real no fluxo de trabalho. Garanta que todos os membros da equipe de linha de frente, distribuidores, parceiros e franquias estejam alinhados com conhecimentos críticos de negócios e técnicos, de forma fácil por um sistema de gestão descentralizado e relatórios ágeis. Mantenha-se à frente, melhore o desempenho e alcance resultados notáveis. Enabley - Eleve a experiência de treinamento, Perto, Longe, Onde quer que seus trabalhadores estejam.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [enabley](https://www.g2.com/pt/sellers/enabley)
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Tel Aviv, IL
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/71444/ (88 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 46% Médio Porte, 38% Pequena Empresa


  ### 6. [Learnyst](https://www.g2.com/pt/products/learnyst/reviews)
  Learnyst é uma plataforma SAAS que fornece aplicativos seguros e personalizados para educadores. Qualquer educador pode facilmente começar a vender cursos e testes a partir de seu próprio site e aplicativos móveis personalizados sem se preocupar com a tecnologia. Educadores podem expandir sua academia online e gerar retornos de 20 vezes.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 7

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Relatórios de progresso:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Conclusão de Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso ao Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Learnyst](https://www.g2.com/pt/sellers/learnyst)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Bangalore, IN
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/learnyst/ (56 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (6 reviews)
- Facilidade de Uso (6 reviews)
- Excelente Suporte (5 reviews)
- Útil (5 reviews)
- Personalização (4 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Gestão de Usuários (2 reviews)
- Ineficiência Administrativa (1 reviews)
- Imprecisão de Dados (1 reviews)
- Falta de Intuitividade (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)

  ### 7. [LoudCloud](https://www.g2.com/pt/products/loudcloud/reviews)
  As únicas plataformas de ensino e aprendizagem inteligentes impulsionadas por análises comportamentais.


  **Average Rating:** 2.9/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 5.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Barnes & Noble Education](https://www.g2.com/pt/sellers/barnes-noble-education)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** N/A
- **Twitter:** @LoudCloudsys (617 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/barnes-&-noble-education-inc-/ (4,576 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** NYSE: BNED

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


  ### 8. [Open Learning Solutions](https://www.g2.com/pt/products/open-learning-solutions/reviews)
  Soluções de Aprendizagem Abertas são descritas como ferramentas de desenvolvimento de conteúdo, simulações focadas, leitura adaptativa e avaliações de alta importância que aproveitam nossas tecnologias e pesquisas em ciência da aprendizagem.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 6.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [McGraw-Hill Education](https://www.g2.com/pt/sellers/mcgraw-hill-education)
- **Localização da Sede:** New York, NY
- **Twitter:** @MHEducation (58,552 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2933/ (8,097 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Pequena Empresa, 25% Empresa


  ### 9. [Ruzuku](https://www.g2.com/pt/products/ruzuku/reviews)
  Ruzuku permite que especialistas apaixonados criem rapidamente e facilmente cursos online e comunidades de aprendizagem.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Ruzuku](https://www.g2.com/pt/sellers/ruzuku)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Carrboro, US
- **Twitter:** @ruzuku (1,051 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2545177 (5 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa, 25% Médio Porte


  ### 10. [Wiley Engage](https://www.g2.com/pt/products/wiley-engage/reviews)
  Wiley Engage é uma plataforma online fácil de usar com ferramentas integradas projetadas para oferecer uma experiência de aprendizado completa. Ajudando a construir conexões entre estudantes e corpo docente, Wiley Engage fornece uma solução confiável e simples para as necessidades de cursos, programas ou departamentos que correspondem aos seus objetivos ou competências de aprendizado.


  **Average Rating:** 3.4/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [John Wiley & Sons](https://www.g2.com/pt/sellers/john-wiley-sons)
- **Ano de Fundação:** 1807
- **Localização da Sede:** Hoboken, NJ
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/164549/ (8,994 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** NYSE: WLY

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Empresa, 25% Pequena Empresa


  ### 11. [Century Tech](https://www.g2.com/pt/products/century-tech/reviews)
  CENTURY é a ferramenta de ensino e aprendizagem testada e comprovada que combina inteligência artificial com as pesquisas mais recentes em ciência da aprendizagem e neurociência. Ela cria caminhos personalizados que se adaptam constantemente para cada aluno e dados de intervenção poderosos para os professores. Nossa ferramenta de intervenção inteligente funciona de três maneiras: - O motor de inteligência artificial cria caminhos de aprendizagem personalizados que preenchem lacunas no conhecimento e corrigem equívocos. - Painéis de dados fáceis de usar auxiliam intervenções lideradas por professores. Alunos que precisam de suporte adicional ou desafios são rapidamente identificados. - Os professores recebem milhares de recursos de alta qualidade para uso em uma variedade de modelos de aprendizagem, incluindo lição de casa, trabalho em sala de aula ou revisão.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [CENTURY Tech](https://www.g2.com/pt/sellers/century-tech)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Twitter:** @ThisIsCentury (4,919 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/century-tech/ (118 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


  ### 12. [LearningZen](https://www.g2.com/pt/products/learningzen/reviews)
  LearningZen.com é uma plataforma de treinamento online projetada para permitir que os usuários criem ou modifiquem cursos de treinamento online interativos com exames, relatórios, certificações e colaboração.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [LearningZen](https://www.g2.com/pt/sellers/learningzen)
- **Localização da Sede:** Salt Lake City, US
- **Twitter:** @LearningZen (282 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/learningzen (8 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Pequena Empresa, 25% Médio Porte


  ### 13. [Skillsoft Percipio Platform](https://www.g2.com/pt/products/skillsoft-percipio-platform/reviews)
  Sobre a Skillsoft A Skillsoft é a plataforma de gestão de habilidades que ajuda as organizações a identificar, desenvolver e aplicar habilidades humanas + IA que impulsionam resultados. Ao conectar o aprendizado com inteligência de habilidades em tempo real e insights da força de trabalho, a Skillsoft oferece aos líderes visibilidade sobre a prontidão da força de trabalho e um sistema para fechar lacunas à medida que o trabalho continua mudando.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 99

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Skillsoft](https://www.g2.com/pt/sellers/skillsoft)
- **Website da Empresa:** https://www.skillsoft.com/
- **Ano de Fundação:** 1998
- **Localização da Sede:** Nashua, NH
- **Twitter:** @Skillsoft (10,716 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5383/ (3,175 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Educação Superior
  - **Company Size:** 68% Empresa, 23% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Diversidade de Conteúdo (2 reviews)
- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Recursos Educacionais (2 reviews)
- Intuitividade da Interface (2 reviews)
- Desenvolvimento de Habilidades (2 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (2 reviews)
- Problemas de Conteúdo de Vídeo (2 reviews)
- Desafios Administrativos (1 reviews)
- Problemas de Áudio (1 reviews)
- Administração Complexa (1 reviews)

  ### 14. [SocialTalent](https://www.g2.com/pt/products/socialtalent/reviews)
  SocialTalent é a plataforma de e-learning mais popular do mundo dedicada à contratação e gestão de talentos. Nosso conteúdo líder na indústria permite que as organizações não apenas encontrem e contratem os melhores candidatos, mas também promovam uma cultura de engajamento dos funcionários enquanto defendem a diversidade, equidade e inclusão.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SocialTalent](https://www.g2.com/pt/sellers/socialtalent)
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** Dublin, IE
- **Twitter:** @socialtalent (27,178 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1613174 (97 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Empresa, 40% Médio Porte


  ### 15. [SparkLearn](https://www.g2.com/pt/products/sparklearn/reviews)
  SparkLearn é uma plataforma de aprendizado projetada com suas necessidades em mente. Focada em oferecer oportunidades de aprendizado modernas e voltadas para dispositivos móveis, é uma combinação de primeira classe de todas as funcionalidades futuras que você precisará para se manter relevante para seus alunos.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Relatórios de progresso:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Conclusão de Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso ao Curso:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Float](https://www.g2.com/pt/sellers/float-537e3781-74c3-4186-bc70-c40e0dd1bb93)
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** Morton, Illinois, United States
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gowithfloat/ (22 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequena Empresa, 33% Empresa


  ### 16. [Stepik](https://www.g2.com/pt/products/stepik/reviews)
  Ambiente de Aprendizagem Digital em Nuvem para Ciência da Computação. Avaliação automatizada de código e tarefas de dados. Feito por instrutores para instrutores.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Stepik](https://www.g2.com/pt/sellers/stepik)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** N/A
- **Twitter:** @stepikorg (416 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10049208/ (81 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


  ### 17. [Strigo](https://www.g2.com/pt/products/strigo/reviews)
  As soluções de educação orientadas por produto da Strigo ajudam os provedores de SaaS e software a trazer seus programas de treinamento diretamente para o produto, para que os clientes possam acessá-los exatamente quando e onde mais precisam. Os usuários obtêm acesso conveniente no produto a experiências de aprendizado práticas e altamente envolventes que precisam para se tornarem produtivos rapidamente, enquanto as empresas conseguem escalar facilmente essas ofertas de educação personalizadas e altamente eficazes em toda a jornada do cliente. Nossos clientes registraram mais de 3 milhões de horas nos poderosos produtos Academy, Classroom e Labs da Strigo, expandindo rapidamente o alcance de seus programas de integração e treinamento de produtos e melhorando significativamente tanto a satisfação do cliente quanto as taxas de adoção do produto.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Relatórios de progresso:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Conclusão de Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso ao Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Strigo](https://www.g2.com/pt/sellers/strigo)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Tel Aviv, Tel Aviv
- **Twitter:** @StrigoIO (134 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10520137/ (10 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 57% Médio Porte, 29% Pequena Empresa


  ### 18. [TrainerCentral](https://www.g2.com/pt/products/trainercentral/reviews)
  TrainerCentral é uma plataforma completa de criação de cursos online que criadores, institutos e empresas podem usar para construir cursos envolventes, hospedar workshops ao vivo, avaliar alunos e conceder certificados — tudo com sua própria marca. Leve seu negócio de cursos online com marca própria da ideação à criação e ao lançamento com facilidade. Quer você esteja configurando um curso online pela primeira vez ou ampliando seu negócio de treinamento existente, o TrainerCentral fornece tudo o que você precisa, desde ferramentas de criação de cursos, aulas ao vivo e recursos de engajamento integrados, como comunidades de alunos. Treinadores e coaches podem usar nosso construtor de cursos integrado, com tecnologia de IA, para criar, estruturar e entregar cursos autoguiados mais rapidamente. Com o TrainerCentral, você pode criar cursos online com páginas de destino totalmente personalizáveis, opções de monetização flexíveis e zero comissões. O TrainerCentral facilita a construção de seus próprios cursos online com marca, gerenciar seus alunos, acompanhar seu progresso e hospedar tudo em um lugar seguro, sem ter que lidar com aplicativos separados ou pagar por várias ferramentas. TrainerCentral é seu kit de ferramentas completo para negócios de treinamento. É altamente personalizável, fácil de usar e os preços são acessíveis. Os cursos que você construir terão um impacto duradouro com o TrainerCentral. Entre em contato com nossa equipe de vendas para saber mais e começar um teste gratuito. Para quem é o TrainerCentral? - Treinadores independentes e criadores de conteúdo que desejam monetizar sua expertise. - Equipes corporativas de aprendizagem e desenvolvimento que buscam integrar, aprimorar e treinar funcionários, bem como equipes que desejam treinar seus clientes e parceiros sobre produtos. - Consultores e coaches que desejam expandir seu alcance com programas digitais. - Instituições educacionais que oferecem aprendizado híbrido ou totalmente online. Construa e engaje em uma plataforma poderosa tudo-em-um - Crie questionários, enquetes, tarefas e certificados para manter os alunos ativos e interessados. - Adicione treinamento ao vivo e sob demanda, sessões em tempo real a cursos totalmente autoguiados. - Crie comunidades de alunos prósperas com fóruns, discussões e ferramentas de interação. - Personalize e escale com portais de marca, suporte a múltiplos treinadores e recursos prontos para empresas. Por que você deve construir seu curso no TrainerCentral? - Você não será cobrado por comissões. O preço é flexível tanto para treinadores empreendedores quanto para empresas corporativas. - As ferramentas fáceis de usar, sem código, de arrastar e soltar, irão guiá-lo na construção de seus cursos, carregamento de recursos e design de caminhos de aprendizagem. - Você pode escolher entre várias opções para criar gateways de pagamento integrados, cupons, páginas de destino e automação de e-mail. - Colaboração multi-admin e configuração multi-academia são suportadas. - Você pode desenvolver treinamento corporativo contínuo, atribuir cursos, acompanhar o progresso e gerar relatórios para medir seu ROI. - Suporta múltiplos idiomas e integrações para ajudá-lo a escalar internacionalmente. - É confiável por treinadores e empresas em todo o mundo.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Zoho](https://www.g2.com/pt/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704)
- **Ano de Fundação:** 1996
- **Localização da Sede:** Austin, TX
- **Twitter:** @Zoho (137,047 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,531 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** +1 (888) 900-9646 

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequena Empresa


  ### 19. [Udutu](https://www.g2.com/pt/products/udutu/reviews)
  Udutu é uma solução de aprendizagem online tudo-em-um onde conteúdos de treinamento ilimitados, avaliações e outras atividades de aprendizagem podem ser criados, distribuídos e acompanhados - Rapidamente, Facilmente e de Forma Acessível. As assinaturas começam com apenas 6 Usuários Ativos em um plano mensal por apenas $18/mês. Economias adicionais à medida que seu volume de uso aumenta e/ou para qualquer assinatura anual. Os sistemas incluem: \> Sistema de Gestão de Aprendizagem Infinitamente Escalável \> Uma poderosa e fácil ferramenta de autoria de cursos ligada ao seu LMS Udutu ou usada como uma solução de autoria independente para aqueles que usam outro LMS. \> Converta PowerPoints para HTML dentro de uma atividade SCORM com apenas alguns cliques e depois extraia isso para ser usado em qualquer LMS que você escolher! Características: \> Temas e modelos personalizáveis, amigáveis para dispositivos móveis para cada marca \> Avaliações e interações complexas \> Uso de praticamente qualquer conteúdo baseado em navegador (Se funciona em um navegador, pode ser conteúdo em seu curso!) \> Cenários em estilo de jogo \> Extraia, implante e distribua conteúdo para qualquer LMS SCORM 1.2/2004 \> Conversão de conteúdo de PowerPoint para HTML rápida e fácil \> Autenticação, Agrupamento, Rastreamento e Relatórios de alunos internos e/ou externos \> Trilhas de aprendizagem, certificados, conformidade agendada \> Supervisão usando opções de supervisão ao vivo ou por IA Compatível com SCORM Os cursos extraídos da nossa ferramenta de autoria são compatíveis com SCORM e se integram perfeitamente em qualquer sistema LMS compatível com SCORM. Se você não tem um LMS, experimente nosso sistema LMS online. Nosso LMS suporta quaisquer cursos compatíveis com SCORM que você já tenha. Para quem é o Udutu? Udutu acredita que todos têm algo a ensinar. Estamos dedicados a tornar a aprendizagem e o treinamento online disponíveis e acessíveis para todos, seja você parte de uma grande organização ou de um pequeno negócio familiar. Removemos as barreiras de custo, escalabilidade, curva de aprendizado e acesso, oferecendo nossa ferramenta de autoria absolutamente gratuita. Você também recebe um teste gratuito do nosso robusto Sistema de Gestão de Aprendizagem, que você pode atualizar para uma associação completa a qualquer momento. Associações mensais ou anuais oferecem opções para atender às suas necessidades. Seja você tendo 5 ou 50.000 alunos, a ferramenta de autoria de conteúdo fácil de usar da Udutu permite que você crie e distribua conhecimento sem qualquer habilidade de programação. Mostre seu conhecimento e eduque outros com soluções de LMS baseadas em tecnologia abrangentes, intuitivas e capacitadoras, apoiadas por serviço sob demanda. Desde a COVID-19, nós nos transformamos em um escritório completamente virtual com a maioria da nossa equipe vivendo e trabalhando em Victoria, B.C. Atendemos clientes governamentais, educacionais, corporativos, pequenos negócios e individuais em todo o mundo. Mais informações podem ser encontradas em www.udutu.com.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Udutu](https://www.g2.com/pt/sellers/udutu)
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Victoria, BC
- **Twitter:** @myudutu (587 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/321706/ (15 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 39% Médio Porte, 39% Pequena Empresa


  ### 20. [utobo](https://www.g2.com/pt/products/utobo/reviews)
  utobo, com sede no Vale do Silício, é uma plataforma de comércio tudo-em-um impulsionada por IA para solopreneurs e pequenas empresas venderem cursos e produtos digitais sem esforço.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [utobo](https://www.g2.com/pt/sellers/utobo)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** Mountain View, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/utobo (8 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 50% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Aprendizagem (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Intuitivo (1 reviews)
- Simples (1 reviews)

**Cons:**

- Dificuldade (1 reviews)

  ### 21. [Vonza.com](https://www.g2.com/pt/products/vonza-com/reviews)
  Expanda seu negócio com a Vonza. Crie e venda cursos online, coaching, produtos digitais e físicos, assinaturas, funis, sites e mais - tudo na sua plataforma Vonza. Junte-se à plataforma fácil e moderna para negócios online - tudo o que você precisa em um só lugar. Todos os recursos que você precisa para compartilhar seu conhecimento e vender para milhões de pessoas em todo o mundo.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Relatórios de progresso:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Conclusão de Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso ao Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Uyi Abraham](https://www.g2.com/pt/sellers/uyi-abraham)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** Alpharetta, US
- **Twitter:** @vonzahq (88 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vonza/ (16 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequena Empresa, 33% Médio Porte


  ### 22. [Yellowdig](https://www.g2.com/pt/products/yellowdig/reviews)
  Yellowdig é uma empresa de educação com a missão de criar uma experiência de aprendizado conectada para estudantes ao redor do mundo. A plataforma digital Engage da Yellowdig é cuidadosamente projetada para criar comunidades de aprendizado vibrantes desde a pré-matrícula até além da graduação, combinando o poder dos princípios de aprendizado lúdico com uma interface de mídia social. Yellowdig não é um complemento ou uma ferramenta, mas uma plataforma de aprendizado que impulsiona um aprendizado mais profundo e uma instrução de alto impacto enquanto economiza o tempo valioso dos professores. Isso é feito ao mover os alunos de receptores de conhecimento para descobridores e criadores de conhecimento. Essa mudança leva a um nível mais rico de engajamento de estudantes e professores, melhores resultados acadêmicos e melhores resultados de sucesso estudantil.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 34

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Relatórios de progresso:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Conclusão de Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acesso ao Curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Yellowdig](https://www.g2.com/pt/sellers/yellowdig)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Philadelphia, Pennsylvania
- **Twitter:** @Yellowdig (1,459 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yellowdig/ (42 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Educação Superior, E-Learning
  - **Company Size:** 47% Empresa, 32% Médio Porte


  ### 23. [Academy of Mine](https://www.g2.com/pt/products/academy-of-mine/reviews)
  Academy of Mine é uma plataforma tudo-em-um para criar, vender e comercializar cursos.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 7.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Academy of Mine](https://www.g2.com/pt/sellers/academy-of-mine)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Cherry Hill, US
- **Twitter:** @Academy_Of_Mine (865 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/academyofmine/ (17 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 50% Empresa


  ### 24. [CodeHS](https://www.g2.com/pt/products/codehs/reviews)
  CodeHS é uma plataforma de ensino abrangente para ajudar as escolas a ensinar ciência da computação.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [CodeHS](https://www.g2.com/pt/sellers/codehs)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Chicago, US
- **Twitter:** @CodeHS (9,130 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/codehs/ (109 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 50% Pequena Empresa


  ### 25. [ConnectMath](https://www.g2.com/pt/products/connectmath/reviews)
  ConnectMath é a solução completa de tarefas para você e seus alunos. Desenvolvido por instrutores para instrutores, o ConnectMath oferece acesso a tarefas desenvolvidas por autores, recursos de aprendizagem específicos do texto, vídeos e módulos de aprendizagem adaptativa. A plataforma fornece relatórios fáceis de ler e aprende os pontos fortes e fracos de cada aluno, permitindo criar uma experiência de aprendizagem mais significativa.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidade de Uso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [McGraw-Hill Education](https://www.g2.com/pt/sellers/mcgraw-hill-education)
- **Localização da Sede:** New York, NY
- **Twitter:** @MHEducation (58,552 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2933/ (8,097 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 50% Pequena Empresa




## Parent Category

[Software Educacional](https://www.g2.com/pt/categories/education)



## Related Categories

- [Sistemas de Gestão de Aprendizagem](https://www.g2.com/pt/categories/learning-management-system-lms)
- [Software de Criação de Cursos](https://www.g2.com/pt/categories/course-authoring)
- [Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa](https://www.g2.com/pt/categories/corporate-learning-management-systems)



---

## Buyer Guide

### O Que Você Deve Saber Sobre Plataformas de Aprendizagem Online

### O que é uma Plataforma de Aprendizagem Online?

Plataformas de aprendizagem online, também conhecidas como plataformas de eLearning, são ferramentas que permitem aos usuários criar cursos personalizados de alta qualidade para serem realizados online. Usando essas ferramentas, um instrutor pode construir um curso do zero, adicionando elementos como vídeos, slides de apresentação, documentos, questionários e tarefas de projeto. O conteúdo do curso pode variar amplamente, dependendo das habilidades que o instrutor está tentando ensinar. Algumas plataformas de aprendizagem online possuem bibliotecas com conteúdo que os instrutores podem adicionar ao curso, ou o instrutor pode usar seu próprio conteúdo. O curso finalizado pode ser publicado online, onde os alunos podem encontrá-lo e completar as lições.

### Quais são as Características Comuns de uma Plataforma de Aprendizagem Online?

**Estruturação de cursos:** Os instrutores podem dividir seus cursos online em seções menores para organizar melhor os materiais do curso. Dentro de cada seção, pode haver uma variedade de elementos como palestras, projetos e questionários. Dividir o curso em partes menores facilita manter os alunos engajados e acompanhar seu progresso.

**Anexos de arquivos:** Para criar cursos multimídia que sejam mais envolventes para os alunos, as plataformas de aprendizagem online geralmente permitem que os instrutores façam upload de uma variedade de tipos de arquivos nos cursos online. Dependendo da plataforma, os instrutores podem fazer upload de arquivos como vídeos, documentos, apresentações, imagens ou cursos previamente criados usando [software de autoria de cursos](https://g2.com/categories/course-authoring).

**Gamificação:** Conceder emblemas e pontos por completar lições ou dominar avaliações pode ser uma maneira eficaz de motivar os alunos e tornar a experiência de aprendizagem mais divertida. Quadros de líderes exibem quais usuários completaram mais lições ou alcançaram as maiores pontuações em questionários. Adicionar elementos gamificados aos cursos criados através de plataformas de aprendizagem online dá aos alunos uma sensação de realização e permite que compartilhem seu progresso com outros usando redes sociais.

**Mercado de cursos:** Para empreendedores individuais que vendem cursos online, algumas plataformas vêm com mercados integrados que permitem que eles vendam seu conteúdo para alunos. Recursos de gerenciamento permitem que os instrutores escrevam descrições de cursos, façam upload de imagens e publiquem amostras do curso.

**Fóruns de discussão e comunidades de pares:** Aprender é um empreendimento social, então as plataformas de aprendizagem online frequentemente hospedam fóruns de discussão onde os usuários podem fazer perguntas a outros alunos que estão fazendo o mesmo curso ou discutir o conteúdo do curso. Os instrutores podem criar grupos de alunos que estão fazendo o mesmo curso, permitindo que os alunos interajam entre si e forneçam feedback e encorajamento.

**Compatibilidade móvel:** Construir compatibilidade móvel nos cursos permite que os alunos acessem o conteúdo do curso em qualquer lugar, dando-lhes mais flexibilidade para completar cursos e avaliações. Algumas aplicações de plataformas permitem que os usuários baixem conteúdo para seus dispositivos iOS ou Android para que possa ser acessado mesmo sem conexão à internet. Alguns produtos podem também ter um componente de aplicativo móvel dedicado para complementar a plataforma baseada na web.

**Relatórios e análises:** Os administradores de cursos podem acessar dados sobre quantos alunos estão fazendo um curso, como os alunos estão interagindo com o conteúdo e como estão se saindo nas avaliações, entre outras métricas. Os alunos também podem obter informações sobre como se saíram em questionários e seus padrões de uso na plataforma.

**Hospedagem de vídeo** : Aulas em vídeo podem ser carregadas em plataformas de aprendizagem online e servir como o principal método de entrega de aulas online, proporcionando uma experiência de aprendizagem mais envolvente em comparação com a leitura de slides estáticos ou páginas da web. Algumas ferramentas oferecem múltiplos métodos de upload de aulas em vídeo, incluindo capturar vídeos da nuvem.

### Quais são os Benefícios de uma Plataforma de Aprendizagem Online?

Plataformas de aprendizagem online permitem que administradores de cursos criem e entreguem experiências de curso personalizadas, independentemente do público. De empreendedores a treinadores corporativos a educadores, os usuários têm acesso a uma ampla gama de recursos que permitem que os cursos sejam construídos de uma forma que atenda às necessidades de seus alunos.

**Experiências de aprendizagem personalizadas:** Existem milhares de cursos pré-construídos disponíveis para compra através de [provedores de cursos online](https://g2.com/categories/online-course-providers) para desenvolver habilidades em uma variedade de áreas, desde programação de computadores até gestão de negócios e história da arte. Às vezes, não há um curso pré-construído que funcione e um curso personalizado deve ser criado. Por exemplo, cursos online preexistentes nem sempre atendem às necessidades de um professor universitário que deseja ensinar uma aula de física usando um currículo específico, ou uma empresa que deseja criar treinamento interno sobre como usar funções administrativas de seu aplicativo web. Com plataformas de aprendizagem online, os instrutores podem construir cursos do zero que visam as habilidades exatas que têm em mente e as necessidades de um grupo específico de alunos.

**Conteúdo educacional mais acessível:** Para instrutores, plataformas de aprendizagem online oferecem uma maneira de expandir o acesso aos seus materiais de curso fora de um ambiente de aprendizagem físico. Isso é importante à medida que a educação online continua a crescer em popularidade. Algumas dessas ferramentas permitem que os instrutores façam upload de arquivos de apresentação de uma palestra e os exibam como parte de um curso online. Alunos que perderam uma sessão de treinamento ou estão estudando remotamente podem facilmente acessar vídeos e outros conteúdos do curso. Os cursos também podem ser acessados pelos alunos em sua conveniência, acomodando diferentes horários. A compatibilidade com aplicativos móveis estende ainda mais o alcance dos cursos construídos em plataformas de aprendizagem online.

### Quem Usa uma Plataforma de Aprendizagem Online?

**Educadores:** Profissionais da indústria da educação usam plataformas de aprendizagem online para disponibilizar o conteúdo que ensinam online. Algumas plataformas vêm com ferramentas que permitem que os instrutores façam upload de arquivos que os professores já podem usar em suas aulas, como vídeos, documentos de texto e arquivos de apresentação. Educadores podem adicionar tarefas de casa personalizadas, projetos e questionários aos seus cursos online e avaliar os alunos com base em como eles demonstram habilidades específicas. Publicar material do curso online também permite que os professores disponibilizem o conteúdo do curso para os alunos fora das sessões presenciais, permitindo que os alunos revisem o material ou se atualizem caso percam uma aula.

**Treinadores de RH:** Departamentos de sucesso de funcionários usam plataformas de aprendizagem online para criar experiências de treinamento personalizadas para funcionários e simplificar o gerenciamento de seu conteúdo de integração. Materiais de treinamento para novos contratados podem ser elaborados para os objetivos gerais de treinamento da empresa, bem como para novas habilidades que funcionários específicos precisam desenvolver. Algumas lições podem ser voltadas para habilidades interpessoais, como gestão de equipe, enquanto outras podem se concentrar em habilidades técnicas, como programar em Python. Publicar o conteúdo de treinamento online permite que os funcionários completem o treinamento quando for conveniente para eles. Personalizar cursos para funções específicas maximiza a eficiência dos programas de treinamento, para que os funcionários não precisem assistir a lições irrelevantes.

**Treinadores técnicos:** Empresas usam plataformas de aprendizagem online para treinar clientes ou usuários sobre seus produtos. Isso é especialmente benéfico para treinadores de software, que muitas vezes são encarregados de educar os clientes sobre como obter o máximo valor do software da empresa. Embora sempre haja necessidade de treinamentos ao vivo, a capacidade de publicar um tutorial online personalizado para os recursos mais comumente usados de um produto permite que os usuários desse produto obtenham a maior parte das informações de que precisam, potencialmente reduzindo a necessidade de treinamentos presenciais.

**Empreendedores individuais:** Para um empreendedor que está gerenciando seu negócio sem outros funcionários, plataformas de aprendizagem online fornecem uma estrutura para criar cursos online ou webinars para habilidades em demanda e vendê-los online. Algumas ferramentas oferecem mercados onde os criadores de cursos podem listar seus cursos para venda, ou oferecem modelos em camadas que misturam cursos gratuitos e pagos para atrair assinantes. Dependendo de quão dedicado o empreendedor individual está ao seu negócio de ensino online, publicar cursos através de plataformas de aprendizagem online pode ser um trabalho paralelo que gera renda passiva ou um pequeno negócio completo que eles gerenciam em tempo integral.

### Quais são as Alternativas a uma Plataforma de Aprendizagem Online?

[Software de autoria de cursos](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** O software de autoria de cursos é usado para desenvolver cursos de treinamento e conteúdo que podem ser consumidos em um ambiente corporativo ou educacional mais tradicional. Esses produtos podem ser atraentes para empresas que procuram criar programas de treinamento interno para integração e desenvolvimento profissional contínuo, especialmente se não precisarem de todos os recursos adicionais que uma plataforma de aprendizagem online oferece.

[Sistema de gestão de aprendizagem](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Plataformas de aprendizagem online e sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) são frequentemente vistos como o mesmo, mas uma plataforma de aprendizagem online serve como uma base para eLearning e muitas vezes será usada em conjunto com outras ferramentas de software de suporte. Plataformas de aprendizagem online são ocasionalmente vendidas como uma integração dentro de um produto LMS maior também. 

Um LMS ajuda os instrutores a entregar e gerenciar a aprendizagem online criando um canal de comunicação simplificado entre instrutores e alunos. Esses aplicativos de software gerenciam todos os tipos de conteúdo, incluindo vídeo, cursos e documentos, e permitem que os alunos acessem todo o conteúdo do curso de qualquer dispositivo. Os instrutores podem usar um LMS para gerenciar rubricas, fóruns de discussão de alunos e programas de cursos, e eles fornecem recursos-chave para relatórios, acompanhamento de progresso e tarefas e avaliações.

### Desafios com uma Plataforma de Aprendizagem Online

**Marketing eficaz de um curso:** A aprendizagem online tornou-se um segmento de negócios cada vez mais lotado e competitivo. Empreendedores individuais tentando criar um curso em uma plataforma de aprendizagem online estão competindo com milhares de cursos já no mercado sobre qualquer tópico imaginável. Usuários de provedores de aprendizagem online devem considerar como seu marketing destacará o conteúdo de seu curso dos outros que já existem. Em seguida, devem determinar como melhor comercializar seu curso, incluindo quais tipos de alunos ele irá direcionar, quais tópicos ele irá cobrir, como eles irão anunciá-lo e como irão escrever uma descrição do curso que chame a atenção. Sem pensar em como fazer um curso se destacar através de um marketing eficaz, ele está fadado a se perder no oceano virtual de conteúdo educacional já disponível online.

**Criar cursos envolventes:** Projetar cursos informativos, interessantes e que chamem a atenção é uma tarefa desafiadora. Embora a capacidade de criar um curso personalizado desbloqueie muitos benefícios potenciais, também exige que os criadores sejam cuidadosos desde o início sobre como desejam construir um curso que atenda aos seus principais objetivos de aprendizagem. Para treinadores corporativos escrevendo um curso sobre tópicos que os funcionários podem considerar menos empolgantes, eles devem usar sua criatividade para entregar o conteúdo de forma envolvente.

### Quais Empresas Devem Comprar uma Plataforma de Aprendizagem Online?

**Faculdades e universidades:** Qualquer instituição educacional, mas especialmente o ensino superior, que precisa tornar o conteúdo do curso acessível online deve considerar uma plataforma de aprendizagem online. Essas ferramentas dão aos educadores uma tremenda flexibilidade na construção de conteúdo de curso abrangente e na disponibilização para os alunos em seu próprio horário. Plataformas de aprendizagem online são particularmente cruciais para universidades que oferecem programas de graduação online e programas de nanodegree, notadamente nas áreas de ciência da computação, ciência de dados e negócios.

**Provedores de cursos online massivos (MOOC):** MOOCs são cursos disponíveis online para qualquer pessoa com o hardware e conexão à internet adequados, oferecendo uma estrutura mais relaxada e sem ou com custo mínimo para participar. Eles são frequentemente vistos como alternativas para indivíduos que procuram aprender por diversão, já que os MOOCs normalmente não conferem um diploma ou certificação após a conclusão se forem gratuitos. Provedores de MOOC precisam de uma plataforma de aprendizagem online para construir e hospedar sua biblioteca de conteúdo.

**Empresas padrão:** Empresas que procuram gerenciar melhor seus programas de integração e desenvolvimento de funcionários devem considerar uma plataforma de aprendizagem online. Essas ferramentas podem permitir que as empresas personalizem o conteúdo de treinamento para se adequar à sua marca e necessidades únicas, e agrupem funcionários por coorte e departamento para organizar treinamentos específicos mais facilmente.

**Empresas de treinamento e desenvolvimento:** Para empresas que vendem cursos de treinamento para empresas que terceirizam o desenvolvimento profissional, plataformas de aprendizagem online são uma ferramenta útil para organizar todo o seu conteúdo de curso e torná-lo acessível para empresas mesmo após as sessões de treinamento. Essas ferramentas também podem permitir que empresas de treinamento e desenvolvimento ampliem seu conteúdo de treinamento e o tornem acessível a uma clientela mais ampla.

### Como Comprar uma Plataforma de Aprendizagem Online

#### Levantamento de Requisitos (RFI/RFP) para uma Plataforma de Aprendizagem Online

Existem uma quantidade incrível de plataformas de aprendizagem online disponíveis hoje, o que pode tornar a decisão de compra estressante. Antes de iniciar conversas com fornecedores, escolas e empresas que procuram comprar uma plataforma de aprendizagem online devem identificar quais são seus objetivos e metas, tanto atualmente quanto no futuro. Selecionar a plataforma errada pode levar a um grande problema no futuro.

Os compradores devem determinar quais tipos de conteúdo de eLearning pretendem entregar através de uma plataforma de aprendizagem online e como esse conteúdo de treinamento apoia seus objetivos organizacionais maiores. O treinamento de conformidade pode ser melhor alcançado através de alternativas mais baratas, por exemplo. Empresas que têm uma força de trabalho geograficamente dispersa precisarão determinar as capacidades móveis de cada plataforma que consideram comprar. Além disso, empresas com grandes forças de trabalho e grandes instituições educacionais precisarão considerar o modelo de precificação dos produtos; uma taxa fixa economizará mais dinheiro em comparação com plataformas com preço por usuário.

Escalabilidade e adaptabilidade são fatores importantes a serem considerados também, por isso os compradores precisam conhecer suas necessidades atuais e futuras antes de tomar uma decisão final. Uma plataforma de aprendizagem online deve ser capaz de crescer à medida que uma organização cresce, sem levar a muitos custos surpresa e dificuldades técnicas para acomodar. Plataformas de aprendizagem online devem oferecer o nível certo de personalização para que os usuários construam cursos que atendam às suas necessidades específicas.

#### Comparar Produtos de Plataforma de Aprendizagem Online

**Crie uma lista longa**

Listas longas são criadas eliminando as opções que não fornecem funcionalidades críticas. Por exemplo, escolas devem procurar plataformas de aprendizagem online que sejam otimizadas para o setor educacional, em vez de plataformas que favoreçam o eLearning corporativo. Uma lista longa típica não deve incluir mais de 10 produtos, a menos que haja muitas opções que sejam muito semelhantes. Nesse caso, detalhes adicionais como a presença geográfica da empresa ou sua reputação podem ser usados para eliminar fornecedores.

**Crie uma lista curta**

Listas curtas são criadas revisando as informações de RFI recebidas dos fornecedores. Alguns fornecedores podem se recusar a participar e responder a RFIs. Esses fornecedores geralmente são eliminados do processo de seleção. A partir daí, essa lista curta orienta a decisão de compra para mais perto da conclusão, restando apenas alguns fornecedores para escolher com base em pequenos fatores-chave que atendem a todos os requisitos e considerações que uma escola ou empresa tem para implementar uma plataforma de aprendizagem online.

**Conduza demonstrações**

Demonstrações são uma ótima oportunidade para os compradores verem como a plataforma de aprendizagem online funciona. Apenas os fornecedores pré-selecionados são convidados a demonstrar suas soluções. As demonstrações devem ser realizadas ao vivo, usando o sistema, e não através de apresentações de slides e capturas de tela. Todos os fornecedores devem seguir um cenário predeterminado que simule os processos de negócios do comprador. Os compradores devem solicitar para ver um passeio do ponto de vista de um criador de cursos e de um aluno para entender como a interface se parece para ambos os lados. Além disso, solicite para ver um curso de amostra criado do início ao fim para entender quais ferramentas podem ajudar no desenvolvimento de conteúdo de eLearning.

#### Seleção de Plataforma de Aprendizagem Online

**Escolha uma equipe de seleção**

Para escolher uma equipe de seleção, os tomadores de decisão precisam envolver especialistas em assuntos de todas as equipes que usarão o sistema. Para escolas, isso provavelmente envolverá o diretor ou reitor, bem como um número selecionado de professores que representam as necessidades do corpo docente maior. Para empresas, isso pode envolver a equipe de RH, CFO e outros papéis relacionados ao recrutamento e gerenciamento de funcionários.

**Negociação**

A negociação acontece entre o comprador e a lista curta de fornecedores. Em alguns casos, há apenas dois fornecedores que chegam a esta etapa, o que significa que eles oferecem produtos semelhantes. Neste ponto, o fator decisivo é o preço do produto, que pode variar com base nos descontos oferecidos por cada fornecedor. Os compradores devem considerar os custos iniciais, custos por usuário e quaisquer custos associados de hospedagem de conteúdo com a plataforma de aprendizagem online.

A decisão final deve ser baseada em todas as informações reunidas anteriormente.

### Tendências de Plataforma de Aprendizagem Online

**Gamificação:** Adicionar elementos de jogos e competição às plataformas de aprendizagem online é um método em tendência para impulsionar o engajamento dos alunos. Existem várias maneiras de incorporar elementos gamificados. Os alunos podem ganhar pontos ou emblemas por completar lições ou por obter uma certa pontuação em uma avaliação. Aqueles com as melhores pontuações em avaliações ou com mais cursos concluídos podem ser reconhecidos em um quadro de líderes, injetando uma dose saudável de competição na mistura. Algumas plataformas podem ter prêmios digitais únicos para distribuir por completar certos objetivos. Um número crescente de plataformas está adicionando esses elementos gamificados aos seus sistemas.

**Aprendizagem colaborativa:** As redes sociais mudaram a maneira como as pessoas interagem na internet, e as plataformas de aprendizagem online estão cada vez mais usando elementos desses sistemas em suas plataformas. Fóruns de discussão permitem que os alunos discutam tópicos abordados nas lições do curso e façam perguntas a seus colegas usuários. Adicionar alunos a coortes ou grupos digitais é uma maneira de criar uma comunidade online de aprendizes, já que os alunos aprendem de forma mais eficaz quando o fazem colaborativamente.