# Melhor Software de Integração - Página 8 *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* O software de integração coordena o processo de integração de novos funcionários, eliminando a papelada e consolidando-a em um sistema unificado que facilita a comunicação pré-início, rastreia formulários e o progresso do treinamento, e ajuda os novos contratados a se integrarem mais rapidamente às suas equipes, reduzindo a rotatividade precoce e melhorando o tempo para produtividade. ### Capacidades Principais do Software de Integração Para se qualificar para inclusão na categoria de Integração, um produto deve: - Facilitar a comunicação entre empregador e empregado antes do primeiro dia de trabalho - Rastrear todos os formulários e documentos necessários para o processo de integração - Oferecer rastreamento de tarefas para atividades de novos contratados, como treinamentos ou eventos de integração ### Casos de Uso Comuns para Software de Integração As equipes de RH usam [software de integração](https://learn.g2.com/best-onboarding-software) para criar experiências estruturadas e envolventes para novos contratados desde a aceitação da oferta até as primeiras semanas no trabalho. Os casos de uso comuns incluem: - Automatizar a papelada, formulários e documentação de conformidade de novos contratados - Criar fluxos de trabalho de integração personalizados e portais de boas-vindas para novos funcionários - Conectar novos contratados com colegas em toda a empresa para acelerar a integração na equipe ### Como o Software de Integração Difere de Outras Ferramentas O software de integração é frequentemente um componente de um ecossistema maior de RH. Algumas [suites de gestão de RH](https://www.g2.com/categories/hcm-software) oferecem recursos de integração como parte de uma plataforma integrada, e a maioria dos softwares de integração se integra com [software de recrutamento](https://www.g2.com/categories/recruiting) para criar uma transição perfeita de candidato para novo contratado. Plataformas de integração dedicadas vão mais fundo do que ferramentas gerais de RH, oferecendo fluxos de trabalho pré-integração, portais para novos contratados e rastreamento do progresso do treinamento. ### Insights da G2 sobre Software de Integração Com base nas tendências da categoria na G2, a gestão de documentos sem papel e os recursos de comunicação pré-integração se destacam como capacidades de destaque. Essas plataformas oferecem reduções na rotatividade no primeiro ano e maior produtividade dos funcionários como resultados chave da adoção. ## Category Overview **Total Products under this Category:** 302 ## Trust & Credibility Stats **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 101,300+ Avaliações Autênticas - 302+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Best Software de Integração At A Glance - **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Melhor Desempenho:** [JobDiva](https://www.g2.com/pt/products/jobdiva/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Mais Tendência:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) --- **Sponsored** ### Greenhouse Greenhouse é mais do que um ATS – eles são um verdadeiro parceiro de contratação que oferece às empresas de todos os tamanhos tudo o que elas precisam para melhorar significativamente suas contratações. Com o Greenhouse, as organizações podem reduzir os custos de recrutamento e garantir que cada contratação seja a contratação certa. Seu software líder de mercado, impulsionado por IA, apoia todas as etapas do processo de contratação, desde a busca até a integração, capacitando as empresas a contratar talentos de ponta de forma rápida, consistente e justa – hoje e à medida que seus negócios crescem. Com uma abordagem de contratação estruturada em seu núcleo, o Greenhouse facilita a definição do papel, requisitos e atributos de um candidato bem-sucedido antes de uma vaga ser publicada, permitindo alinhamento interno e decisões mais confiantes e baseadas em dados. Milhares das empresas mais bem-sucedidas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago e HelloFresh, usam o Greenhouse para obter dados e orientações sobre os comportamentos e capacidades de que precisam para melhorar seu desempenho geral de contratação. Com sua poderosa abordagem de contratação estruturada, suíte completa de software e serviços e grande ecossistema de integração, sua empresa estará pronta para contratar para o que vem a seguir. Os clientes do Greenhouse veem uma média de 85% de engajamento em toda a empresa, uma melhoria de 27% no tempo médio de contratação, uma redução de 31% no custo médio por contratação e um aumento de 36% na eficiência dos recrutadores. O Greenhouse também lidera a indústria em ferramentas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), ajudando a mitigar o viés e criar um processo de contratação mais justo e equitativo. Quando sua empresa escolhe trabalhar com o Greenhouse, você obtém mais do que um ATS. Você está investindo na crença de que a contratação é o fator mais importante para o sucesso da sua empresa. Você está ganhando o apoio de uma equipe apaixonada por sua missão. E você está sendo capacitado por um parceiro de negócios comprometido com a busca incessante por melhores contratações. 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[CIPHR](https://www.g2.com/pt/products/ciphr/reviews) Somos o parceiro de referência em software e soluções de RH e folha de pagamento para organizações médias e grandes no Reino Unido. Nosso software integrado de RH, folha de pagamento, benefícios, aprendizado e recrutamento, serviços e conteúdo fornecem insights inestimáveis para as equipes de RH e folha de pagamento, ajudando a informar sua estratégia de pessoas e a crescer e desenvolver suas organizações. Capacitamos a comunidade de RH e folha de pagamento com soluções inteligentes de dados de pessoas que ajudam o RH a ser ouvido, na sala de reuniões e em toda a empresa. As pessoas estão no coração de toda organização. O que significa que equipes de RH como a sua são a força motriz que molda, apoia e sustenta suas pessoas. RH não é mais apenas uma função administrativa: é o motor por trás do sucesso comercial e estratégico. A suíte de produtos da Ciphr inclui: - RH central de autoatendimento - Software de folha de pagamento - Produto de Software do Ano 2025 da CIPP - Software integrado de RH e folha de pagamento - LMS - Conteúdo de eLearning - Plataforma de benefícios para funcionários - Sistema de rastreamento de candidatos (ATS) - Software de integração - Funcionalidade de IA embutida Quando o RH é prejudicado por tecnologia ruim, baixa confiança e pouca credibilidade, as organizações sofrem. Desde o engajamento diminuído, falta de produtividade e metas não alcançadas. Mas quando o RH tem as ferramentas, visibilidade e patrocínio sênior que merece, ele tem o poder de transformar vidas, carreiras e culturas. Para ajudar as pessoas a prosperar. Para reduzir a rotatividade. Para acelerar o desempenho. E para preparar o cenário para o sucesso. Estamos aqui para amplificar o impacto do RH. Para elevar sua voz na sala de reuniões. Para ajudar a desenvolver gerentes, moldar líderes e fazer mudanças significativas acontecerem. Vamos dar ao RH o reconhecimento que ele merece – juntos. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 5 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 5.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [CIPHR](https://www.g2.com/pt/sellers/ciphr) - **Ano de Fundação:** 1982 - **Localização da Sede:** Reading, England, United Kingdom - **Twitter:** @CIPHRHRSoftware (10,391 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/41948 (234 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 40% Empresa, 40% Pequena Empresa ### 2. [EasyAppsOnline](https://www.g2.com/pt/products/easyappsonline/reviews) EasyAppsOnline tem todas as ferramentas necessárias para permitir que sua agência não apenas prospere com os clientes existentes, mas também ajude a expandir sua lista de clientes. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [EasyAppsOnline](https://www.g2.com/pt/sellers/easyappsonline) - **Ano de Fundação:** 1985 - **Localização da Sede:** Cincinnati, US - **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/easyappsonline (6 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (1 reviews) - Configuração Fácil (1 reviews) - Facilidade de Navegação (1 reviews) **Cons:** - Dificuldade de Navegação (1 reviews) ### 3. [Eli](https://www.g2.com/pt/products/eli/reviews) Eli é uma tecnologia de integração impulsionada pelo engajamento. É um ambiente digital personalizado que os novos colaboradores podem explorar no seu próprio tempo e à sua maneira. Tecnologia que inicia conversas, constrói conexões, incorpora valores, capacita gerentes de linha, gerencia tarefas e, em última análise, prepara os novos colaboradores para o sucesso. É uma integração muito envolvente, e temos as estatísticas para provar isso. Eli é usado em mais de 100 países em todo o mundo e integra centenas de milhares de pessoas a cada ano. Lançado em 2014, temos orgulho de dizer que temos 100% de retenção de clientes. A razão? Eli capacita o RH a criar e entregar experiências de integração que geram resultados reais para os negócios, como: • Engajamento melhorado • Redução de desistências e atrito no primeiro ano • Aumento da conscientização da marca e referências • Produtividade e desempenho melhorados • Redução de administração (e dores de cabeça) A funcionalidade a seguir vem como padrão com Eli: • Lista de verificação de integração/gestão de fluxo de trabalho • Totalmente personalizado (não apenas um logotipo) • Experiência e conteúdo personalizados • Plataforma responsiva baseada em navegador • API aberta (fácil integração) • Mensagens instantâneas • Calendário de eventos • Mural social • Sites/suporte para gerentes de linha e colegas • Automatiza e simplifica processos • Contratos e formulários digitais • Hospedagem segura • Painel de MI • CMS intuitivo • Permissões de administração personalizadas • Controle total do sistema • Roteiro inovador • E muito, muito mais **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [CA3](https://www.g2.com/pt/sellers/ca3) - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** London, GB - **Twitter:** @waffle_from_ca3 (300 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cathree (15 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Médio Porte ### 4. [ExactHire](https://www.g2.com/pt/products/exacthire/reviews) A ExactHire oferece às organizações em crescimento a vantagem na contratação com ferramentas simples e eficazes tanto para contratação quanto para integração. Nosso sistema de rastreamento de candidatos ajuda você a atrair, avaliar e contratar os candidatos certos mais rapidamente, enquanto nossa plataforma de integração garante que os novos contratados comecem bem com uma experiência tranquila e sem papel. Projetada para equipes pequenas e médias, a ExactHire simplifica a publicação de vagas, a triagem de candidatos e a colaboração em equipe. Você pode até adicionar o Serviço Completo de Contratação para que possamos gerenciar as etapas iniciais do processo para você. O que realmente nos diferencia é o nosso suporte. Nossa equipe de atendimento ao cliente é 100% baseada nos EUA e comprometida em oferecer ajuda rápida, amigável e conhecedora—assim, você nunca está sozinho. Com a ExactHire, você não está apenas adquirindo um software—você está obtendo um parceiro no sucesso de contratação e integração. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 13 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [ExactHire](https://www.g2.com/pt/sellers/exacthire) - **Ano de Fundação:** 2007 - **Localização da Sede:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @goExactHire (610 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/exacthire/ (12 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 71% Médio Porte, 29% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (6 reviews) - Facilidade de Uso (5 reviews) - Eficiência (4 reviews) - Gestão de Processos (3 reviews) - Recursos Abrangentes (2 reviews) **Cons:** - Problemas de Integração (2 reviews) - Personalização Limitada (2 reviews) - Tamanho do Negócio (1 reviews) - Gestão de Candidatos (1 reviews) - Gestão de Dados (1 reviews) ### 5. [Gecko HRM](https://www.g2.com/pt/products/gecko-hrm/reviews) Gecko HRM é um sistema de gestão de RH flexível e tudo-em-um, confiado por organizações em mais de 30 países com mais de 30.000 usuários. Com o Gecko HRM, você obtém uma solução de RH pronta para empresas, impulsionada por análises de pessoas e IA ética. Ele reúne todo o ciclo de vida de RH em uma plataforma escalável: recrutamento, integração e desligamento, gestão de desempenho e aprendizado, rastreamento de ausências, administração da força de trabalho, relatórios e análises em tempo real. A principal força do Gecko é seu design modular e de autoatendimento, dando às equipes de RH a liberdade de configurar estruturas, fluxos de trabalho, modelos e painéis sem codificação. Com mais de 100 integrações, incluindo folha de pagamento, ERP, assinaturas eletrônicas, calendários e quadros de empregos via APIs abertas, ele se encaixa perfeitamente nos ecossistemas de negócios existentes. Confiado por indústrias desde o varejo e manufatura até serviços e setor público, o Gecko é construído para a complexidade, mas amado pela simplicidade. Impulsionado pela nuvem mais confiável do mundo, ele garante segurança de nível empresarial, conformidade com GDPR e ISO 27001, criptografia e trilhas de auditoria. ADMINISTRAÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO • Perfis de Funcionários • Gestão Organizacional • Gestão de Licenças • Folhas de Ponto • Desligamento • Ativos • Pesquisas GESTÃO DE TALENTOS • Recrutamento • Integração • Gestão de Desempenho • Metas • Conversas de Desempenho • Conversas 1:1 • Avaliações de Desempenho • Feedback 360° • Administração de Treinamento • Modelo de Competência EXPERIÊNCIA • Análises Poderosas • Painéis Personalizados • Gecko AI • Hub de Funcionários • Hub de Gerentes CONECTAR & CRESCER • 100+ Integrações • Extensões Poderosas • Aplicativo Móvel • CMS Intranet (Notícias) A Administração da Força de Trabalho no Gecko HRM oferece às equipes de RH tudo o que precisam para gerenciar funcionários de forma eficaz. Desde perfis de funcionários e gestão organizacional até gestão de licenças, folhas de ponto, desligamento, rastreamento de ativos e pesquisas de funcionários, ele fornece uma base completa para lidar com os processos diários da força de trabalho. A Gestão de Talentos vai além da administração, apoiando toda a jornada do funcionário. O Gecko cobre recrutamento e integração, juntamente com gestão de desempenho com metas, conversas regulares de desempenho, check-ins 1:1, avaliações e feedback 360°. A administração de treinamento e modelagem de competências garantem que os funcionários tenham as habilidades e oportunidades de desenvolvimento de que precisam para crescer. A experiência está no coração da plataforma. Com análises poderosas, painéis personalizados, Gecko AI e hubs dedicados para funcionários e gerentes, o Gecko HRM oferece uma interface moderna e intuitiva que melhora a transparência, o engajamento e a tomada de decisões em toda a organização. As opções de Conectar & Crescer refletem a abertura e escalabilidade do Gecko. Com mais de 100 integrações, extensões poderosas, um aplicativo móvel para acesso em movimento e um CMS intranet para notícias da empresa, ele ajuda as equipes de RH a conectar pessoas, processos e sistemas de forma perfeita. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Gecko HRM, d.o.o.](https://www.g2.com/pt/sellers/gecko-hrm-d-o-o) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Ljubljana, SI - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/gecko-hrm/ (26 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 57% Médio Porte, 29% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Útil (2 reviews) - Economia de tempo (2 reviews) - Facilidade de Uso (1 reviews) - Gestão Fácil (1 reviews) - Eficiência (1 reviews) **Cons:** - Carregamento Lento (1 reviews) - Demorado (1 reviews) ### 6. [HRSoftware.me](https://www.g2.com/pt/products/hrsoftware-me/reviews) HRSoftware.me é uma solução baseada em nuvem que combina HRIS e assinatura eletrônica, extremamente fácil de usar e que melhora a comunicação e a cultura da empresa, enquanto lida com muitas das crescentes regulamentações de conformidade de RH, leis, restrições, requisitos de documentos e notificações exigidas por lei. Os funcionários podem fazer login em seu próprio painel para responder suas próprias perguntas sobre benefícios, solicitar folgas e questões relacionadas ao RH. Eles também podem atualizar suas próprias informações. E todas as atualizações dos funcionários são exibidas em uma única tela para sua revisão e confirmação. Com a assinatura eletrônica integrada, obtenha documentos assinados em minutos, não dias. E o sistema de assinatura eletrônica funciona para qualquer pessoa com um endereço de e-mail, não apenas para funcionários. Assim, contratos ou qualquer coisa que precise ser assinada e arquivada são geridos. O Painel Executivo oferece uma interface simples com gráficos e tabelas que permitem à gestão tomar decisões informadas sobre mitigação de riscos e monitorar os custos dos benefícios oferecidos. HRSoftware.me também reduz ou elimina a papelada e os riscos de segurança relacionados que eles criam. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 3 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Remedysoft](https://www.g2.com/pt/sellers/remedysoft) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/4857920/ (2 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 7. [iTrent](https://www.g2.com/pt/products/itrent/reviews) iTrent é uma plataforma totalmente integrada, altamente configurável e baseada na nuvem que atende a todas as suas necessidades de RH e folha de pagamento. iTrent é uma plataforma bem comprovada, construída e refinada ao longo de vários anos, baseada no feedback dos clientes e na expertise da MHR, e é líder de mercado no Reino Unido e Irlanda. Ela permite automatizar e controlar totalmente sua operação complexa de RH e folha de pagamento, oferecendo uma plataforma flexível que pode evoluir com você à medida que suas necessidades de RH e folha de pagamento mudam. iTrent gerencia todas as necessidades de HCM, incluindo: - RH - Folha de Pagamento - Gestão de Força de Trabalho - Gestão de Talentos - Aprendizado e Desenvolvimento - Recrutamento - Análises - Engajamento de Funcionários Desde 1984, a MHR tem desenvolvido e fornecido software integrado de RH, folha de pagamento e finanças para nossos clientes, abrangendo desde PMEs até grandes corporações multinacionais. Como uma empresa familiar, temos a liberdade de investir no que realmente importa - criar produtos e serviços inovadores e fáceis de usar para ajudar a economizar tempo e dinheiro, reduzir erros e simplificar processos empresariais. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 8 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [MHR](https://www.g2.com/pt/sellers/mhr) - **Ano de Fundação:** 1984 - **Localização da Sede:** Nottingham, Nottinghamshire - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mhr_solutions (1,086 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 38% Médio Porte, 38% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Automação (2 reviews) - Integração Fácil (2 reviews) - Integrações (2 reviews) - Facilidade de Navegação (1 reviews) - Facilidade de Uso (1 reviews) **Cons:** - Dificuldade de Navegação (2 reviews) - Gestão de Candidatos (1 reviews) - Questões de Clareza (1 reviews) - Navegação Difícil (1 reviews) - Caro (1 reviews) ### 8. [Symba](https://www.g2.com/pt/products/symba/reviews) Symba - uma plataforma de prontidão para novos contratados que automatiza e gamifica caminhos para integração e mobilidade na carreira. Empregadores como CVS Health, Roche & Genentech usam Symba para simplificar fluxos de trabalho de talentos, monitorar riscos e resolver problemas em tempo real para seus novos contratados e carreiras iniciais. A abordagem orientada por IA da Symba ajudou a acelerar o tempo para produtividade em mais de 57% e reduziu a rotatividade precoce em até 21%. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 7.5/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Symba](https://www.g2.com/pt/sellers/symba) - **Ano de Fundação:** 2017 - **Localização da Sede:** San Francisco, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/symba-io (15 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Suporte ao Cliente (2 reviews) - Configuração Rápida (2 reviews) - Personalização de Marca (1 reviews) - Recursos Abrangentes (1 reviews) - Personalização (1 reviews) **Cons:** - Problemas de Integração (1 reviews) - Falta de Integrações (1 reviews) - Falta de Aplicativo Móvel (1 reviews) - Recursos Limitados (1 reviews) - Problemas com Aplicativos Móveis (1 reviews) ### 9. [Xenqu](https://www.g2.com/pt/products/xenqu/reviews) Xenqu é uma solução de otimização de processos projetada para ajudar as organizações a reduzir as cargas administrativas enquanto minimiza os riscos de conformidade. Ao simplificar fluxos de trabalho e automatizar tarefas repetitivas, Xenqu permite que os funcionários se concentrem em entregar resultados de alta qualidade sem a distração de deveres administrativos excessivos. Essa abordagem não só aumenta a produtividade, mas também promove uma cultura de responsabilidade e precisão, crucial para manter a conformidade em ambientes regulamentados. Voltado principalmente para empresas que enfrentam desafios com conformidade e eficiência operacional, Xenqu é particularmente benéfico para indústrias como saúde, finanças e manufatura, onde a adesão regulatória é fundamental. Esses setores frequentemente enfrentam cargas de trabalho avassaladoras que podem levar a atalhos e erros, aumentando o risco de não conformidade. Ao implementar o Xenqu, as organizações podem capacitar sua força de trabalho a priorizar qualidade e precisão, garantindo que os marcos sejam alcançados sem sacrificar os padrões. As principais características do Xenqu incluem automação de fluxo de trabalho, monitoramento em tempo real e ferramentas de relatórios personalizáveis. A funcionalidade de automação de fluxo de trabalho permite que as organizações eliminem processos manuais demorados, liberando os funcionários para se concentrarem em suas responsabilidades principais. O monitoramento em tempo real fornece insights sobre o progresso das tarefas e a adesão à conformidade, permitindo ajustes proativos antes que surjam problemas. Além disso, as ferramentas de relatórios personalizáveis permitem que as organizações gerem relatórios de conformidade detalhados sem esforço, garantindo que toda a documentação necessária esteja prontamente disponível durante auditorias. Os benefícios de usar o Xenqu vão além da mera conformidade. Ao reduzir a carga administrativa, as organizações podem aumentar a satisfação e o engajamento dos funcionários, já que os trabalhadores são menos propensos a se sentirem sobrecarregados por suas responsabilidades. Isso leva a uma moral melhorada e taxas de retenção, pois os funcionários são mais propensos a permanecer em uma empresa que valoriza seu tempo e contribuições. Além disso, ao focar na "qualidade na primeira vez", as organizações podem reduzir retrabalho e custos associados, impulsionando, em última análise, a lucratividade e o crescimento. Em um cenário onde os riscos de conformidade podem ter repercussões significativas, Xenqu se destaca como uma ferramenta vital para organizações que buscam otimizar seus processos. Ao abordar as causas raízes das cargas administrativas e desafios de conformidade, Xenqu não só protege contra riscos, mas também posiciona as empresas para o sucesso a longo prazo em seus respectivos setores. **Average Rating:** 1.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Essium Labs](https://www.g2.com/pt/sellers/essium-labs) - **Website da Empresa:** https://www.essiumlabs.com/ - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** Clinton Township, US - **Twitter:** @essiumlabs (731 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/essium-labs-inc (18 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Médio Porte ### 10. [50skills](https://www.g2.com/pt/products/50skills/reviews) Transforme seus processos de RH e aumente a produtividade com 50skills. Imagine um mundo onde você pode simplificar fluxos de trabalho complexos e automatizar tarefas repetitivas sem esforço, liberando tempo valioso para sua equipe de RH se concentrar em iniciativas estratégicas e engajamento dos funcionários. Diga adeus a processos complicados e olá para uma experiência de RH tranquila e sem estresse. Nossa prioridade é garantir que suas operações de RH funcionem de maneira suave, eficiente e alinhada com os objetivos da sua organização. Nossa plataforma abraça o poder da IA para automatizar tarefas como documentação de integração, triagem de candidatos e gerenciamento de consultas rotineiras de funcionários, reduzindo a carga mental da sua equipe. Com 50skills, você não está apenas adotando tecnologia – está desbloqueando o potencial para sua equipe alcançar mais. Oferecemos design intuitivo e integrações perfeitas adaptadas às suas necessidades específicas, seja integrando com sistemas existentes ou criando fluxos de trabalho personalizados. E fazemos tudo isso com uma dose de personalidade, porque RH não deve ser entediante. Descubra o poder transformador da automação com 50skills, onde alcançar mais com menos esforço não é apenas um objetivo, mas uma realidade. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [50skills](https://www.g2.com/pt/sellers/50skills) - **Ano de Fundação:** 2017 - **Localização da Sede:** Reykjavík, IS - **Twitter:** @50skillsHR (142 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10990756/ (20 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Empresa ### 11. [CertiPay HR](https://www.g2.com/pt/products/certipay-hr/reviews) A parceria de Recursos Humanos da CertiPay pode ajudar a garantir que você esteja em conformidade com as leis relacionadas ao emprego, implementar as melhores práticas e tirar o peso de ser um especialista em RH dos seus ombros. **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 5 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [CertiPay](https://www.g2.com/pt/sellers/certipay) - **Ano de Fundação:** 1990 - **Localização da Sede:** Winter Haven, US - **Twitter:** @CertiPay (418 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/620663 (80 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 60% Médio Porte, 20% Empresa ### 12. [ChiefOnboarding](https://www.g2.com/pt/products/chiefonboarding/reviews) ChiefOnboarding é uma plataforma que se concentra em uma integração de funcionários simples, rápida e eficiente. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [ChiefOnboarding](https://www.g2.com/pt/sellers/chiefonboarding) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 13. [Danfe](https://www.g2.com/pt/products/danfe/reviews) Danfe.io é uma plataforma tudo-em-um, impulsionada por IA, projetada principalmente para pequenas e médias empresas (PMEs) para otimizar e automatizar seus processos de integração e treinamento de funcionários. Ela oferece um conjunto abrangente de recursos que cobrem toda a jornada do funcionário, desde o pré-embarque até o desenvolvimento contínuo. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Danfe](https://www.g2.com/pt/sellers/danfe) - **Localização da Sede:** Middletown, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/danfe-tech-inc (2 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Eficiência (1 reviews) - Intuitivo (1 reviews) - Integração (1 reviews) ### 14. [Doozy](https://www.g2.com/pt/products/doozy/reviews) Doozy é uma plataforma de engajamento de funcionários construída para o Slack. Ela ajuda as equipes de pessoas a lidarem com integração, treinamento e construção de cultura sem adicionar outra ferramenta ao conjunto ou pedir aos funcionários que aprendam algo novo. A maioria das plataformas de engajamento exige que os funcionários façam login em um aplicativo separado. Doozy funciona onde sua equipe já está. Desde o primeiro dia de integração até os momentos diários de cultura, tudo acontece diretamente no Slack, então a adoção é alta e o esforço para as equipes de RH e operações é baixo. Doozy cobre todo o ciclo de vida da experiência do funcionário. A integração de novos contratados é automatizada com sequências baseadas em etapas que guiam os funcionários através de tarefas, apresentações e treinamentos no ritmo certo. Celebrações como aniversários e aniversários de trabalho são tratadas automaticamente uma vez que você conecta seu HRIS. Questionários e conteúdos de treinamento podem ser gerados a partir de seus documentos e políticas existentes usando IA, depois revisados e implantados em qualquer canal em segundos. Trivia diária, quebra-gelos e enquetes mantêm as equipes engajadas sem exigir que alguém gerencie isso manualmente. A plataforma integra-se com mais de 30 ferramentas de HRIS, incluindo BambooHR, Workday, Rippling, HiBob e Justworks, facilitando a sincronização de dados de funcionários e acionando automações com base em eventos reais de RH. Ela também se conecta com Zapier, Make e uma API para desenvolvedores para fluxos de trabalho personalizados. Para equipes que se preocupam com segurança, Doozy é certificada SOC 2 Tipo 2, opera na infraestrutura do Google Cloud com criptografia completa de dados e está em conformidade com GDPR e CCPA. Foi construída para atender aos requisitos de aquisição empresarial sem a complexidade do software empresarial. Doozy é precificada em um modelo de taxa fixa, então os custos permanecem previsíveis à medida que o número de funcionários cresce. Não há surpresas por assento, e as equipes estão totalmente operacionais em menos de cinco minutos. Seja você uma startup de rápido crescimento tentando escalar a cultura, ou uma organização maior buscando reduzir a inconsistência na integração e melhorar a retenção, Doozy oferece às equipes de pessoas as ferramentas para construir uma força de trabalho conectada e engajada sem criar mais trabalho para si mesmas. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 12 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Doozy Live](https://www.g2.com/pt/sellers/doozy-live) - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** London, GB - **Twitter:** @doozyhq (72 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/doozyhq/ (10 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 83% Pequena Empresa, 8% Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (1 reviews) ### 15. [FirstDays](https://www.g2.com/pt/products/firstdays/reviews) FirstDays é um sistema de pesquisa para novos contratados que ajuda a gerenciar a rotatividade durante o primeiro ano de emprego dos seus funcionários. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Nobscot](https://www.g2.com/pt/sellers/nobscot) - **Ano de Fundação:** 2000 - **Localização da Sede:** Kailua, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nobscot-corporation/ (9 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Empresa ### 16. [Flare HR](https://www.g2.com/pt/products/flare-hr/reviews) Descarte a papelada e o processo manual e simplifique sua função de RH com a moderna plataforma de Integração, HRIS e Benefícios da Flare. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [Flare HR](https://www.g2.com/pt/sellers/flare-hr) - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Millers Point, AU - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/flareaus (123 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (1 reviews) - Integrações fáceis (1 reviews) - Recursos (1 reviews) - Útil (1 reviews) - Integração (1 reviews) **Cons:** - Taxas Altas (1 reviews) - Problemas de Integração (1 reviews) ### 17. [FledgeWorks](https://www.g2.com/pt/products/fledgeworks/reviews) FledgeWorks, uma solução de RH baseada em nuvem, abrangente, fácil de usar e acessível, destinada a fornecer serviços de nível empresarial para empresas de todos os tamanhos. Nossa empresa é o resultado da cooperação de quatro sócios fundadores, que juntos têm mais de 50 anos de experiência no setor de TI, tendo trabalhado com algumas das maiores empresas de tecnologia do mundo, como HP, Microsoft, IBM e Deloitte. Nosso software é a personificação de uma metodologia de RH comprovada que foi implementada em mais de 40 empresas. Ao longo de vários anos, nossa equipe trabalhou incansavelmente para transformar essa metodologia em uma solução de software que pode ajudar empresas de todos os tamanhos a otimizar suas operações de RH. Acreditamos que os processos de RH devem ser simples, eficientes e econômicos. O FledgeWorks é projetado para fornecer às empresas todas as ferramentas de que precisam para gerenciar suas funções de RH, desde recrutamento e integração até desempenho, gestão de talentos e engajamento dos funcionários. Estamos comprometidos em fornecer aos nossos clientes um serviço e suporte ao cliente excepcionais. Nossa equipe está sempre à disposição para fornecer assistência quando necessário. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [FledgeWorks](https://www.g2.com/pt/sellers/fledgeworks) - **Localização da Sede:** Ljubljana, SI - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fledgeworks (15 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Gestão de Desempenho (1 reviews) - Acompanhamento de Progresso (1 reviews) - Eficiência de Tempo (1 reviews) ### 18. [GetHired.com](https://www.g2.com/pt/products/gethired-com/reviews) GetHired.com oferece uma plataforma de recrutamento para pré-selecionar e acompanhar candidatos de forma eficiente. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 1.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [GetHired.com](https://www.g2.com/pt/sellers/gethired-com) - **Ano de Fundação:** 2011 - **Localização da Sede:** Palo Alto, US - **Twitter:** @GetHiredInc (4,534 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gethired-inc-/ (42 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 33% Empresa, 33% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Recursos Abrangentes (1 reviews) - Personalização (1 reviews) - Foco na Personalização (1 reviews) - Facilidade de Uso (1 reviews) - Navegação Fácil (1 reviews) **Cons:** - Personalização Limitada (1 reviews) - Funcionalidade Limitada (1 reviews) ### 19. [Handbook](https://www.g2.com/pt/products/handbook/reviews) Manual: Software Simples de Treinamento de Funcionários e LMS para Empresas de Todos os Tamanhos Manual é um software intuitivo de treinamento de funcionários e LMS (Sistema de Gestão de Aprendizagem) projetado para simplificar a criação, distribuição e gestão das políticas, procedimentos e programas de treinamento da sua empresa. Seja você uma pequena empresa buscando centralizar seus processos internos ou uma grande empresa gerenciando fluxos de trabalho operacionais complexos, o Manual simplifica a automação de políticas e garante que suas equipes permaneçam alinhadas, treinadas e em conformidade. Por que Escolher o Manual? Software de Treinamento de Funcionários Fácil de Usar: O Manual é projetado com simplicidade em seu núcleo, oferecendo uma experiência intuitiva e amigável para usuários de todos os níveis técnicos. Com uma interface limpa e direta, você pode gerenciar facilmente o treinamento de funcionários e a documentação de políticas com esforço mínimo. LMS Escalável para Crescimento Empresarial: À medida que sua organização cresce, o Manual evolui com você. Seja você uma startup ou uma empresa estabelecida, nosso LMS e software de treinamento se adaptam perfeitamente para atender às necessidades em mudança do seu negócio, proporcionando soluções flexíveis e adaptáveis para gestão de treinamento e distribuição de políticas. Gestão Eficiente de Políticas e Procedimentos: Simplifique a criação, automação e distribuição das políticas e procedimentos da sua empresa, garantindo consistência e conformidade em toda a sua organização. O Manual simplifica tarefas complexas de gestão de treinamento e políticas, ajudando você a economizar tempo e aumentar a produtividade. Principais Funcionalidades: Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS): Entregue, acompanhe e relate o treinamento de funcionários com facilidade. Os recursos integrados do LMS do Manual permitem que você gerencie o desenvolvimento dos funcionários, acompanhe o progresso de aprendizagem e garanta treinamento consistente em toda a sua organização. Gestão de Localização: Gerencie facilmente políticas, procedimentos e materiais de treinamento em vários locais ou equipes, garantindo uniformidade e conformidade, não importa onde seus funcionários estejam. Automação: Automatize a integração de funcionários, atualizações de políticas e atribuições de cursos de treinamento, economizando tempo valioso e garantindo que sua equipe sempre tenha acesso às informações mais recentes. Soluções Escaláveis para Qualquer Tamanho de Empresa: Seja você uma pequena empresa ou uma grande empresa, os recursos flexíveis e a escalabilidade do Manual garantem que ele atenda às suas necessidades em cada estágio de crescimento. Relatórios e Análises Abrangentes: Obtenha insights valiosos sobre o progresso dos funcionários, taxas de conclusão de treinamento e conformidade com políticas com relatórios e análises detalhadas. Confiado por Organizações de Todos os Tamanhos O Manual é confiado por empresas de todos os tamanhos para simplificar o treinamento de funcionários e a gestão de políticas. Nosso LMS flexível e interface amigável permitem que as empresas gerenciem eficientemente o treinamento de funcionários, simplifiquem a distribuição de políticas e garantam a conformidade regulatória — tudo isso enquanto proporcionam uma experiência excepcional ao usuário. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [GreySignal](https://www.g2.com/pt/sellers/greysignal-6401872d-633d-4bbf-9e37-0627a434016f) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Médio Porte, 50% Pequena Empresa #### Pros & Cons **Pros:** - Facilidade de Uso (2 reviews) - Recursos Educacionais (1 reviews) - Treinamento (1 reviews) **Cons:** - Relatório Inadequado (1 reviews) - Relatório Ruim (1 reviews) ### 20. [HRnext](https://www.g2.com/pt/products/hrnext/reviews) HRnext é único em sua capacidade de atender às necessidades de empregadores de médio porte por um sistema de gerenciamento de informações de RH acessível e fácil de usar, totalmente integrado com sistemas de folha de pagamento, controle de ponto e administração de benefícios. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [HRnext](https://www.g2.com/pt/sellers/hrnext) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/10102912 (3 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 21. [HROnboard](https://www.g2.com/pt/products/hronboard/reviews) HROnboard é um software de integração de funcionários que ajuda as organizações a gerenciar o processo de oferta de emprego e contratação de novos funcionários. **Average Rating:** 3.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [HROnboard](https://www.g2.com/pt/sellers/hronboard) - **Ano de Fundação:** 2013 - **Localização da Sede:** Melbourne, AU - **Twitter:** @HROnboard (1,440 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hronboard (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Empresa ### 22. [iBridge](https://www.g2.com/pt/products/ibridge/reviews) iBridge é uma solução abrangente de verificação de antecedentes projetada para oferecer rapidez, precisão e confiança em contratações de trabalhadores braçais, trabalhadores de colarinho branco, força de trabalho ampliada e liderança. Ajuda a reduzir o TAT de integração em até 80%, ao mesmo tempo que possibilita a confiança entre o candidato e o empregador. Você pode fazer mais do que apenas integração com recursos como perfil de risco intuitivo, modos de iniciação digitais e híbridos, lembretes de insuficiência com alertas personalizados, painel e relatórios. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Painéis:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [AuthBridge Research Services](https://www.g2.com/pt/sellers/authbridge-research-services) - **Ano de Fundação:** 2005 - **Localização da Sede:** Gurugram, IN - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/authbridge (1,425 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte ### 23. [Motivy](https://www.g2.com/pt/products/motivy/reviews) Somos uma plataforma digital que centraliza operações chave de RH e utiliza o poder do reconhecimento gamificado para aumentar a produtividade, reduzir a rotatividade de pessoal e revolucionar a cultura empresarial. - Gamificação - Reconhecimento baseado em pontos - Catálogo integrado onde os usuários podem resgatar seus pontos recebidos ou ganhos - Digitalização de tarefas importantes de RH, painel de reclamações anônimas e painel de monitoramento objetivo. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [Motivy](https://www.g2.com/pt/sellers/motivy) - **Localização da Sede:** Miami, US - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/motivyco/ (9 funcionários no LinkedIn®) ### 24. [myDayOne](https://www.g2.com/pt/products/mydayone/reviews) myDayOne é uma plataforma de integração de funcionários baseada em comportamento que permite integrar de forma eficaz em grande escala. Integre novos contratados ou funcionários atuais a novos papéis, novos produtos, novos processos ou novos projetos. Melhore a compreensão de processos e produtos, imerja os novos integrantes na cultura e nas formas de trabalho da sua empresa e aumente o engajamento dos novos contratados com uma única solução SaaS que se integra perfeitamente ao seu software empresarial existente. Crie jornadas de integração – completando documentação, atribuindo ativos, acesso a conteúdo, permissões, prioridades de tarefas, mapeamento de partes interessadas que precisam ser concluídas para garantir alta prontidão de desempenho. Você pode monitorar, criar medidas corretivas, se necessário, e relatar em modo ao vivo. A análise de eficácia da integração está disponível com um clique. Carregar conteúdo de aprendizado, manuais de funcionários, manuais de processos ou um questionário para avaliar a conscientização - todas as atividades de integração requerem muito pouco esforço manual. Enquanto isso, o novo contratado experimenta uma conexão humana aprimorada e prontidão para entregar resultados chave de negócios. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendedor:** [espl.io](https://www.g2.com/pt/sellers/espl-io) - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Pequena Empresa ### 25. [MyOnboarder](https://www.g2.com/pt/products/myonboarder/reviews) MyOnboarder é uma plataforma automatizada de integração e treinamento que coloca contratos, documentos, listas de verificação, aprovações e guias passo a passo em um sistema único e organizado. As empresas a utilizam para integrar novos contratados mais rapidamente, reduzir erros e evitar repetir o mesmo treinamento repetidamente. Em vez de PDFs, vídeos e explicações manuais dispersas, as equipes constroem um fluxo de integração estruturado para que os funcionários saibam exatamente o que fazer desde o primeiro dia. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) **Seller Details:** - **Vendedor:** [MyOnboarder](https://www.g2.com/pt/sellers/myonboarder) - **Ano de Fundação:** 2025 - **Localização da Sede:** N/A - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/myonboarder/ (1 funcionários no LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Médio Porte #### Pros & Cons **Pros:** - Integração (1 reviews) ## Parent Category [Suítes de Aquisição de Talentos Software](https://www.g2.com/pt/categories/talent-acquisition-suites) ## Related Categories - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) - [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats) --- ## Buyer Guide ### O que você deve saber sobre software de integração ### Insights sobre compra de software de integração em um relance [Software de integração](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) ajuda as organizações a otimizar, padronizar e escalar como elas integram novos funcionários ao negócio. À medida que as contratações se tornam mais distribuídas e a complexidade dos cargos aumenta, eu vi o software de integração evoluir de uma simples ferramenta de checklist de RH para um sistema crítico que molda a experiência do funcionário desde o primeiro dia. O melhor software de integração permite que as equipes automatizem fluxos de trabalho, gerenciem documentação e criem jornadas de integração estruturadas que são consistentes em todos os departamentos e locais. ([Fonte 1](https://www.g2.com/categories/onboarding-software)) Na prática, as plataformas de integração ajudam as empresas a reduzir a coordenação manual entre RH, TI e gerentes de contratação. Eu vejo consistentemente equipes adotarem soluções de integração para centralizar dados de funcionários, acompanhar o progresso da integração e garantir que as tarefas de conformidade sejam concluídas a tempo. À medida que as organizações crescem, os melhores sistemas de integração se tornam menos sobre gerenciamento de tarefas e mais sobre oferecer uma experiência de integração perfeita e envolvente que melhora a retenção e acelera a produtividade. Os compradores que avaliam software de integração tendem a priorizar a facilidade de uso, capacidades de automação e flexibilidade na personalização de fluxos de trabalho. Em toda a categoria, a satisfação é consistentemente alta, especialmente para plataformas de integração que equilibram design intuitivo com funcionalidade profunda. Os preços geralmente variam com base no número de funcionários ou no escopo da plataforma, com soluções de integração mais avançadas sendo agrupadas em sistemas de RH mais amplos. Os preços para software de integração são tipicamente estruturados com base por funcionário ou por usuário, frequentemente oferecidos através de planos escalonados. Os custos tendem a aumentar à medida que as organizações adotam recursos mais avançados, como automação de fluxos de trabalho, integrações e rastreamento de conformidade. Como resultado, os compradores avaliam de perto a escalabilidade, especialmente à medida que o volume de contratações aumenta e a complexidade organizacional cresce ao longo do tempo. #### As 5 principais perguntas frequentes dos compradores de software: - Qual é o melhor software de integração para equipes em crescimento ou remotas? - Como as plataformas de integração melhoram o engajamento e a retenção de funcionários? - Qual software de integração oferece os fluxos de trabalho mais personalizáveis? - Quanto tempo leva para implementar soluções de integração em equipes? - Quais recursos definem os melhores sistemas de integração para uso empresarial? O software de integração mais bem avaliado pela G2, com base em avaliações verificadas, inclui [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews), e [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews). ### Quais são os softwares de integração mais bem avaliados na G2? Estes são 5 dos softwares de integração mais bem avaliados: - [**Rippling**](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de Avaliações: 11.250 - Satisfação: 99 - Presença no Mercado: 79 - Pontuação G2: 89 - [**BambooHR**](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) - Número de Avaliações: 3.774 - Satisfação: 94 - Presença no Mercado: 76 - Pontuação G2: 85 - [**Deel**](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) - Número de Avaliações: 1.272 - Satisfação: 73 - Presença no Mercado: 60 - Pontuação G2: 66 - [**HiBob HRIS**](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) - Número de Avaliações: 2.288 - Satisfação: 93 - Presença no Mercado: 74 - Pontuação G2: 83 - [**Keka**](https://www.g2.com/products/keka/reviews) - Número de Avaliações: 1.896 - Satisfação: 82 - Presença no Mercado: 61 - Pontuação G2: 72 A pontuação de satisfação reflete o quão felizes os avaliadores estão com um produto, com base em fatores impulsionados por avaliações que a G2 usa para modelar o sentimento do cliente, não apenas classificações de estrelas. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) A pontuação de Presença no Mercado reflete o alcance e a escala de um produto no mercado usando dados de avaliações e sinais adicionais. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) A Pontuação G2 é a pontuação geral usada para classificar produtos dentro da categoria, calculada a partir da Satisfação e Presença no Mercado. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) ### O que eu frequentemente vejo em software de integração **Prós de feedback: o que os usuários consistentemente apreciam** **Fluxos de trabalho intuitivos e painéis simplificam os processos de gerenciamento de tarefas de integração de funcionários** - _“Eu realmente gosto de como o BambooHR é intuitivo e fácil de usar. Facilita o gerenciamento de informações de funcionários, solicitações de licença e avaliações de desempenho. Eu aprecio que tudo esteja centralizado—dados de funcionários, documentos e relatórios estão todos em um só lugar, o que economiza muito tempo. Os recursos de autoatendimento são ótimos, permitindo que os funcionários lidem com muitas tarefas por conta própria, e as ferramentas de integração e contratação realmente simplificam a integração de novas pessoas. No geral, é otimizado, eficiente e torna as tarefas de RH muito menos estressantes. Eu frequentemente uso para preencher solicitações de tempo e é realmente fácil para mim adicionar licenças.” -_ [_Sumit K_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12440472)_. Avaliação do BambooHR_ **Tarefas de integração centralizadas e dados de funcionários melhoram a visibilidade da coordenação entre equipes** - _“Os widgets de celebrações e boas-vindas no painel inicial são fantásticos para fomentar uma cultura empresarial positiva, mesmo em um ambiente de rápido crescimento como o nosso. Eu adoro como posso ver aniversários e novas contratações próximas, garantindo que nenhum membro da equipe se sinta negligenciado. Os widgets de solicitações de tempo são um grande economizador de tempo, destacando solicitações urgentes para que eu possa lidar com elas instantaneamente sem precisar vasculhar menus.” -_ [_Avyan S_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12281100)_. Avaliação do BambooHR_ **Suporte ao cliente forte ajuda a resolver rapidamente problemas de configuração e uso de integração** - _“A melhor parte do Deel HR é sua acessibilidade, está disponível tanto via aplicativo quanto navegador, tornando-o conveniente para usar a qualquer momento. É fácil de implementar e se integra perfeitamente a empresas de todos os tamanhos. Eu tenho usado o Deel HR nos últimos 10 meses semanalmente para acompanhar meu salário futuro. Também me ajuda a monitorar quaisquer deduções e fornece uma visão clara dos meus contracheques mensais. Além disso, o suporte ao cliente 24/7 é responsivo, o que contribui para uma experiência geral tranquila.” -_ [_Sukpreet K_](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews/deel-hr-review-12438681)_. Avaliação do Deel HR_ **Contras: onde muitas plataformas falham** **A complexidade da configuração inicial atrasa os esforços de configuração de integração e personalização de fluxos de trabalho** - _“Embora o HiBob seja forte funcionalmente, pode ser complexo de configurar inicialmente, particularmente para organizações com processos altamente personalizados. Relatórios, embora poderosos, às vezes exigem estruturação manual para extrair visualizações de dados muito específicas. Além disso, certas integrações podem exigir esforço extra de configuração para se alinhar totalmente com sistemas existentes, o que pode aumentar o tempo de implementação.” -_ [_Angelos C_](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews/hibob-hris-review-12355120)_. Avaliação do HiBob HRIS_ **Opções limitadas de personalização restringem a flexibilidade para casos de uso de integração complexos** - _“Às vezes, a interface parece um pouco básica e se beneficiaria de opções adicionais de personalização ou recursos de automação. Algumas funcionalidades também parecem limitadas quando comparadas a ferramentas de RH mais robustas. No entanto, para gerenciamento diário de presença e licenças, cumpre seu propósito de forma eficaz.” -_ [_Shivam P_](https://www.g2.com/products/keka/reviews/keka-review-12202909)_. Avaliação do Keka_ **Problemas ocasionais de desempenho do sistema impactam a conclusão de tarefas de integração e a precisão do rastreamento** - _“Com as complexidades da nossa integração, simplesmente não funcionou para nós. Então, utilizamos um sistema separado chamado HR Cloud, e então, a partir do processo real de integração, tudo o mais é gerenciado através do ADP.” -_ [_Nakwai D._](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews/adp-workforce-now-review-10299458) _Avaliação do Workforce Now_ ### Minha opinião de especialista sobre software de integração em 2026 Pelo que observo em toda a categoria, as equipes que obtêm mais valor do software de integração o tratam como um sistema para automação e design de experiência, não apenas rastreamento de tarefas. Equipes de RH e operações de alto desempenho confiam em plataformas de integração para padronizar fluxos de trabalho, permitindo ainda flexibilidade para diferentes funções e regiões. Os produtos neste espaço tendem a ter um bom desempenho em usabilidade e experiência geral, mas muitas vezes há mais variação na facilidade de configuração e administração, especialmente para soluções de integração mais avançadas. Equipes que investem tempo inicialmente na configuração de fluxos de trabalho e integrações geralmente veem resultados mais fortes a longo prazo. Também vejo que a qualidade do suporte desempenha um papel importante no sucesso geral, particularmente para organizações que estão escalando rapidamente as contratações. Indústrias como tecnologia, serviços empresariais e ambientes de contratação global tendem a adotar sistemas de integração mais agressivamente porque exigem processos de integração consistentes e repetíveis. O melhor software de integração se destaca quando combina automação, usabilidade e flexibilidade. Não se trata apenas de integrar novos contratados. Trata-se de criar um sistema estruturado e escalável que melhora a experiência do funcionário e impulsiona a produtividade desde o primeiro dia. ### FAQs sobre Software de Integração #### O que é software de integração de funcionários? O software de integração de funcionários ajuda as organizações a gerenciar e automatizar o processo de integração de novos contratados na empresa. Ele centraliza tarefas como coleta de documentos, treinamento, conformidade e comunicação, enquanto cria uma experiência estruturada para novos funcionários. O melhor software de integração vai além de checklists, permitindo fluxos de trabalho, rastreamento de progresso e jornadas de integração personalizadas em equipes. #### Qual é a melhor plataforma de integração para funcionários remotos? A integração remota requer forte automação, gerenciamento de documentos e recursos de comunicação. Estas plataformas são comumente usadas para equipes distribuídas: - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Combina RH, TI e provisionamento de dispositivos para integração totalmente remota. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) – Forte para contratação global, conformidade e gerenciamento de força de trabalho remota. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Fluxos de trabalho fáceis de usar e checklists de integração para equipes remotas. #### Qual é a solução de integração mais econômica para PMEs? Ferramentas de integração econômicas geralmente equilibram facilidade de uso com recursos essenciais de automação. Estas opções são frequentemente favorecidas por PMEs: - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Acessível e fácil de implementar para equipes em crescimento. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) – Preços flexíveis com recursos sólidos de integração e RH. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) – Combina folha de pagamento e integração para eficiência em pequenas empresas. #### Qual software de integração oferece a experiência de novo contratado mais envolvente? O engajamento vem da personalização, automação e design de experiência do usuário. Estas plataformas são frequentemente reconhecidas por criar experiências de integração fortes: - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Fluxos de trabalho altamente automatizados com uma interface moderna e intuitiva. - [Workday](https://www.g2.com/products/workday-recruiting/reviews) – Jornadas de integração de nível empresarial com personalização baseada em funções. - [SAP SuccessFactors](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) – Programas de integração estruturados com experiências guiadas. #### A integração faz parte do CRM? A integração não é tipicamente parte do CRM. Os sistemas de CRM são projetados para gerenciar relacionamentos com clientes, pipelines de vendas e dados de clientes. O software de integração, por outro lado, foca na experiência do funcionário e fluxos de trabalho internos. No entanto, algumas empresas alinham a integração com dados de CRM ao integrar clientes (integração de clientes), mas a integração de funcionários geralmente é gerenciada dentro de plataformas de RH ou de integração dedicadas. ### Fontes 1. [Categoria G2](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) definição e critérios de inclusão para Software de Integração 2. [Metodologias de Pontuação de Pesquisa G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*rm4vvy*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuODE3MDU4MTE5LjE3NzE3OTA0MzAuMTc3MTc5MDQyOQ..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzI0ODg3NTckbzE2MSRnMSR0MTc3MjQ5MDQ3MCRqNjAkbDAkaDA.) (definições de Satisfação, Presença no Mercado e Pontuação G2) **Pesquisado por:** [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides?_gl=1*z00h48*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuNzU1ODM0NTYzLjE3NzM4NDEyNzQuMTc3Mzg0MTI3Mw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzM4NTI0NjYkbzE5NCRnMSR0MTc3Mzg1NTI5NiRqNjAkbDAkaDA.) **Última atualização em:** 19 de março de 2026