# Melhor Software de Integração *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* O software de integração coordena o processo de integração de novos funcionários, eliminando a papelada e consolidando-a em um sistema unificado que facilita a comunicação pré-início, rastreia formulários e o progresso do treinamento, e ajuda os novos contratados a se integrarem mais rapidamente às suas equipes, reduzindo a rotatividade precoce e melhorando o tempo para produtividade. ### Capacidades Principais do Software de Integração Para se qualificar para inclusão na categoria de Integração, um produto deve: - Facilitar a comunicação entre empregador e empregado antes do primeiro dia de trabalho - Rastrear todos os formulários e documentos necessários para o processo de integração - Oferecer rastreamento de tarefas para atividades de novos contratados, como treinamentos ou eventos de integração ### Casos de Uso Comuns para Software de Integração As equipes de RH usam [software de integração](https://learn.g2.com/best-onboarding-software) para criar experiências estruturadas e envolventes para novos contratados desde a aceitação da oferta até as primeiras semanas no trabalho. Os casos de uso comuns incluem: - Automatizar a papelada, formulários e documentação de conformidade de novos contratados - Criar fluxos de trabalho de integração personalizados e portais de boas-vindas para novos funcionários - Conectar novos contratados com colegas em toda a empresa para acelerar a integração na equipe ### Como o Software de Integração Difere de Outras Ferramentas O software de integração é frequentemente um componente de um ecossistema maior de RH. Algumas [suites de gestão de RH](https://www.g2.com/categories/hcm-software) oferecem recursos de integração como parte de uma plataforma integrada, e a maioria dos softwares de integração se integra com [software de recrutamento](https://www.g2.com/categories/recruiting) para criar uma transição perfeita de candidato para novo contratado. Plataformas de integração dedicadas vão mais fundo do que ferramentas gerais de RH, oferecendo fluxos de trabalho pré-integração, portais para novos contratados e rastreamento do progresso do treinamento. ### Insights da G2 sobre Software de Integração Com base nas tendências da categoria na G2, a gestão de documentos sem papel e os recursos de comunicação pré-integração se destacam como capacidades de destaque. Essas plataformas oferecem reduções na rotatividade no primeiro ano e maior produtividade dos funcionários como resultados chave da adoção. ## How Many Software de Integração Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 304 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.4/5 (↑0.01 vs Apr 2026) - **New Reviews This Quarter**: 1,398 - **Buyer Segments**: Pequeno negócio 47% │ Mercado médio 44% │ Empresa 10% - **Top Trending Product**: Knowby Pro (+0.078) *Last updated: May 13, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Integração Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 102,600+ Avaliações Autênticas - 304+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Top Software de Integração at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,405 reviews) | Self-service employee onboarding with tax automation | "[Easy to Use, Fair Pricing, and Truly Great Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229)" | | 2 | [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,042 reviews) | Automated payroll-linked employee onboarding | "[Year-to-Date Pay Chart Makes Income Crystal Clear](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12820991)" | | 3 | [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,121 reviews) | Unified HR, IT, and payroll onboarding automation | "[Efficiency in One Platform](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12446437)" | | 4 | [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,590 reviews) | Paperless onboarding with employee self-service workflows | "[BambooHR Makes Everyday HR Simple and User-Friendly](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12826948)" | | 5 | [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,224 reviews) | Paperless onboarding with integrated recruiting handoff | "[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12780521)" | | 6 | [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) | 4.5/5.0 (2,257 reviews) | Automated onboarding flows with multi-site customization | "[Todos os Dados dos Funcionários em Um Só Lugar, Apoiado por Melhorias Constantes da HiBob](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)" | | 7 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,109 reviews) | Paperless onboarding with integrated I-9 and e-signatures | "[Less hassle, less headaches, saves time](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)" | | 8 | [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,283 reviews) | Employee-driven onboarding with self-service payroll verification | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 9 | [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,836 reviews) | Hire-to-retire automation with Indian payroll compliance | "[Keka review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-11503330)" | | 10 | [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) | 4.8/5.0 (1,299 reviews) | Cross-border contractor onboarding with embedded compliance | "[Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)" | ## Which Software de Integração Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Melhor Desempenho:** [JobDiva](https://www.g2.com/pt/products/jobdiva/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Mais Tendência:** [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) ## Which Type of Software de Integração Tools Are You Looking For? - [Software de Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) *(current)* - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) - [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats) --- **Sponsored** ### Gem A Gem é a única plataforma de recrutamento tudo-em-um com foco em IA. Ela reúne seus sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM), sourcing, agendamento e análises — além de mais de 800 milhões de perfis para buscar — com IA integrada em cada fluxo de trabalho. Ao eliminar as dores de cabeça de lidar com várias ferramentas, a Gem ajuda os clientes a aumentar a produtividade dos recrutadores em até 5 vezes, enquanto economiza de 30 a 50% nos custos de tecnologia. Mais de 1.000 organizações — desde startups até líderes do setor como Zillow, DoorDash e Asana — confiam na Gem para impulsionar seu crescimento. Com uma classificação líder do setor de 4,8/5 no G2, a Gem é a plataforma que os recrutadores realmente adoram usar. Com a Gem, você pode experimentar o poder de uma plataforma de recrutamento verdadeiramente conectada — uma interface consistente, dados unificados, recomendações de IA mais inteligentes e permissões simplificadas. Nossos clientes alcançam resultados notáveis: • Reduza custos através da consolidação: Substitua suas ferramentas de recrutamento dispersas por uma plataforma única com IA para ATS, CRM, sourcing, agendamento e análises. Reduza os gastos com fontes caras de talentos e elimine soluções pontuais redundantes. • Maximize a produtividade dos recrutadores: Obtenha ganhos de eficiência de até 5 vezes com IA integrada em cada fluxo de trabalho — desde a busca de talentos e revisão de aplicações até o agendamento de entrevistas e gerenciamento de candidatos. Com todos os produtos funcionando melhor juntos, os recrutadores passam menos tempo trocando de sistemas e mais tempo construindo relacionamentos. • Desbloqueie o recrutamento orientado por dados: Tenha acesso a análises em todo o funil de recrutamento sem ferramentas complexas de BI. Desde métricas de pipeline até previsões de contratação, a Gem ajuda você a tomar decisões baseadas em dados e demonstrar impacto. • Use IA que realmente funciona: Obtenha melhores resultados de IA que reúne contexto de todos os seus dados de recrutamento. Com insights sobre cada ponto de contato e interação com candidatos, a IA da Gem toma decisões mais inteligentes sobre quem engajar e como. • Trabalhe com software feito para recrutadores: Use uma plataforma projetada em torno de como os recrutadores realmente trabalham, não uma coleção de recursos técnicos. Implementação rápida, fluxos de trabalho intuitivos e análises claras fazem da Gem a solução que as equipes realmente usam e confiam, nos rendendo uma classificação líder do setor de 4,8/5 no G2. [Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=791&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1241&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=789&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=86502&secure%5Bresource_id%5D=791&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fonboarding-software%3Fpage%3D3&secure%5Btoken%5D=30deab163896daa0998f9437c9f0749853482f965e6d3fcc4cdd6de67fc4abc0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.gem.com%2Flearn%2Frecruiting-software%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Dg2%2Bclicks&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de Integração Software ### What does Onboarding software do? I view Onboarding software as the system that turns a new hire's start into a structured set of tasks, documents, approvals, and early training steps. It brings HR forms, offer-to-start workflows, employee records, payroll details, benefits inputs, training material, and manager tasks into one guided process. Across the G2 feedback I analyzed, users connect this category with onboarding packets, employee self-service, document storage, e-signatures, payroll setup, task reminders, HR resources, and offboarding support. The category matters most when new hire work is spread across email, PDFs, spreadsheets, payroll tools, and manual HR follow-ups. ### Why do businesses use Onboarding software? The clearest G2 feedback pattern I saw was manual HR work slowing down the new hire process. Teams wanted a cleaner way to collect documents, assign tasks, prepare payroll details, and give employees one place to complete what was needed. - **New hire task flow:** Users rely on onboarding software to send forms, assign tasks, track completion, and reduce back-and-forth. - **Employee self-service:** New hires can update personal details, banking information, tax forms, and HR documents on their own. - **Payroll and HR connection:** Reviewers often link onboarding with payroll setup, benefits, employee records, and time-off data. - **Document control:** HR teams use these tools to store signed forms, policies, contracts, and employee files in one place. Setup friction around reporting gaps, unclear navigation, support delays, limited reminders, and workflow customization also needs review. ### Who uses Onboarding software primarily? When I reviewed G2 profiles, I saw Onboarding software serving HR teams and managers who need new hire work completed before and after the start date. - **HR teams:** Send onboarding packets, collect documents, manage employee records, and track completion. - **People operations teams:** Coordinate workflows across payroll, benefits, training, compliance, and internal systems. - **Hiring managers:** Assign role-specific tasks, prepare first-week steps, and follow up on new hire progress. - **Payroll teams:** Collect banking details, tax forms, compensation data, and employee status updates. - **New hires:** Complete forms, view documents, add personal details, and access early training or company resources. ### What types of Onboarding software should I consider? When I compare G2 review themes, Onboarding tools are classified by how much of the employee start process a company wants to manage in one system. - **HR suite onboarding tools:** Suited to companies that want onboarding tied to employee records, payroll, benefits, and PTO. - **Standalone onboarding platforms:** Built around task lists, document collection, welcome workflows, and new hire portals. - **Training-led onboarding tools:** Useful for teams that need courses, videos, knowledge checks, and progress tracking. - **Recruiting-to-onboarding tools:** Designed for companies that want offer, hiring, background steps, and onboarding handoff connected. - **IT and employee provisioning tools:** A strong match when new hires need apps, devices, accounts, and system access ready on time. ### What are the core features to look for in Onboarding software? When I evaluated reviews for Onboarding software, the following features were common across all strong platforms: - **Task and checklist management:** Role-based tasks, due dates, reminders, and completion tracking should keep onboarding on schedule. - **Document and form handling:** Offer letters, tax forms, policies, contracts, e-signatures, and file storage need clear controls. - **Employee self-service:** New hires should be able to enter personal details, banking information, emergency contacts, and required forms. - **Payroll and HR data sync:** Onboarding information should move cleanly into payroll, benefits, HRIS records, and time-off systems. - **Training and progress visibility:** Courses, resources, manager tasks, status views, and reporting help teams see whether onboarding is complete. ### What trends are shaping Onboarding software right now? My analysis of G2 data and current market signals points to these shifts in Onboarding software: - **AI entering onboarding workflows:** HR teams are using AI to automate tasks, answer new hire questions, and support guided employee journeys. - **Onboarding expanding past paperwork:** Platforms are supporting engagement, culture, access provisioning, crossboarding, and offboarding, not only prehire forms. - **Skills-based onboarding gaining weight:** New hire journeys are being shaped around role needs, learning content, and future skill gaps. - **Manager involvement becoming more structured:** Onboarding tools are adding tasks, reminders, and check-ins so managers stay tied to early ramp-up. - **HR, payroll, and IT handoffs getting tighter:** Employee records, pay setup, device access, and app provisioning are being pulled closer to the onboarding workflow. ### How should I choose Onboarding software? I advise starting with the onboarding step that G2 reviewers most often connect with friction, whether that is document collection, payroll setup, training, or IT handoff. For HR-led onboarding, prioritize task checklists, document handling, employee self-service, payroll sync, and reporting. Training-heavy onboarding needs stronger learning paths, content formats, progress tracking, and manager visibility. When IT setup slows down the start date, app provisioning, device workflows, access tasks, and handoff tracking need closer review. I also recommend checking support quality, navigation, reminders, customization, and reporting because reviewers often tie those details to how smoothly the process runs after rollout. --- ## What Are the Top-Rated Software de Integração Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,405 **Descrição do Produto:** Mais de 900.000 pequenas empresas confiam no RUN Powered by ADP® para cuidar de sua folha de pagamento e RH, e fazer isso rapidamente. Com o RUN, você pode processar a folha de pagamento de qualquer lugar em minutos. A sinalização de erros habilitada por IA ajuda a evitar erros comuns de folha de pagamento, e o RUN deduz automaticamente os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. Além disso, ferramentas de RH fáceis de usar simplificam a contratação, o acompanhamento de tempo e a gestão de sua equipe. A melhor parte é que você nunca está sozinho, o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH está apenas a uma ligação (ou clique) de distância. Você também pode se manter atualizado sobre as leis fiscais estaduais/federais e regulamentos de RH com atualizações automáticas que cobrem todos os 50 estados. Folha de Pagamento: - Pague rapidamente e de forma confiável seus funcionários e contratados. - Economize tempo. O RUN deduz e arquiva os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. - Evite erros comuns de folha de pagamento que podem ser caros (com sinalização de erros habilitada por IA) antes que possam impactar seu negócio. - Mantenha-se no controle de tudo com um painel adaptado ao que você precisa — sua próxima data de folha de pagamento, tarefas prioritárias e alertas importantes. - Tenha recursos de folha de pagamento e RH ao seu alcance com busca habilitada por IA. - Execute a folha de pagamento não importa onde você esteja, usando o aplicativo móvel útil. - Você pode até mesmo colocar a folha de pagamento recorrente no piloto automático – chamamos isso de RUN & DONE® Recursos Humanos: - Tenha tranquilidade com o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH - Obtenha ajuda para gerenciar sua equipe com ferramentas de recrutamento, integração simplificada, assistência com o manual do funcionário, treinamento de conformidade e mais - Ofereça benefícios como seguro e aposentadoria sem esforço - Modernize a experiência do funcionário com rastreamento de tempo automatizado que elimina cartões de ponto - Cuide de sua equipe com benefícios significativos, como opções de pagamento flexíveis e um programa de descontos para consumidores embutido - Dê aos seus funcionários um aplicativo amigável de folha de pagamento e RH móvel - Mantenha-se competitivo no mercado de contratação com insights de benchmarking salarial baseados em dados ADP, o logotipo da ADP, RUN Powered by ADP e Always Designing for People são marcas registradas da ADP, Inc. Todas as outras marcas são propriedade de seus respectivos proprietários. Copyright© 2025 ADP, Inc. Todos os direitos reservados. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários destacam a **facilidade de uso** do RUN Powered by ADP, apreciando seu design amigável e navegação. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente útil** fornecido pela RUN Powered by ADP, melhorando sua experiência geral. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** e o suporte técnico útil do RUN Powered by ADP para processamento de folha de pagamento. - Os usuários apreciam a **facilidade de configuração e processamento de folha de pagamento** com o RUN Powered by ADP, aumentando a eficiência e a organização. - Os usuários apreciam a **facilidade de configuração** com o RUN Powered by ADP, desfrutando de uma transição tranquila e uma experiência amigável. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com **problemas de folha de pagamento** , particularmente devido a modelos rígidos e limitações na geração de relatórios personalizados para pequenas empresas. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando longos tempos de espera e assistência inadequada dos representantes. - Os usuários muitas vezes ficam frustrados com **limitações rígidas de relatórios e personalização** que dificultam a gestão de folha de pagamento para pequenas empresas. - Os usuários acham que o **custo do serviço é caro** , sugerindo que deveria ser mais acessível ou até mesmo gratuito. - Os usuários expressam frustração com os **longos tempos de espera** para assistência, impactando sua experiência geral com o RUN Powered by ADP. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[Fast, Helpful Support and Easy Mobile Time Tracking for Payroll](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Joe C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12796393) --- **"[Easy to Use, Fair Pricing, and Truly Great Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ash H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [Para que serve o RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Qual é a diferença entre ADP Run e ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Como faço para executar a folha de pagamento no ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,042 **Descrição do Produto:** Gusto é uma solução abrangente de recursos humanos (RH) projetada para auxiliar empresas na gestão de suas necessidades de folha de pagamento, benefícios, contratação e gerenciamento de funcionários. Esta plataforma atende a uma ampla gama de organizações, desde startups até empresas estabelecidas, fornecendo ferramentas essenciais que simplificam os processos de RH e aumentam o engajamento da equipe. Ao consolidar várias funções de RH em uma única interface amigável, Gusto simplifica as complexidades da gestão de força de trabalho, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento. Voltado principalmente para pequenas e médias empresas, Gusto aborda os desafios únicos enfrentados por organizações que podem não ter departamentos de RH extensos. A plataforma é particularmente benéfica para empreendedores e proprietários de negócios que buscam estabelecer uma base sólida para sua força de trabalho sem o ônus de gerenciar múltiplos sistemas. Os recursos do Gusto são projetados para suportar vários casos de uso, incluindo a integração de novos funcionários, administração de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios dos funcionários, tornando-o uma ferramenta versátil para qualquer empresa em crescimento. Um dos principais recursos do Gusto é seu sistema de gerenciamento de folha de pagamento, que automatiza cálculos e declarações fiscais, garantindo conformidade com as regulamentações federais e estaduais. Isso não apenas economiza tempo, mas também reduz o risco de erros dispendiosos. Além disso, Gusto oferece ferramentas de compensação competitiva que ajudam as empresas a comparar salários e criar pacotes de compensação atraentes, o que pode ser crucial para atrair e reter talentos de ponta. A plataforma também inclui administração de benefícios, permitindo que os empregadores ofereçam seguro de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios de forma integrada. Além disso, Gusto fornece uma riqueza de recursos de gerenciamento, incluindo modelos e guias para avaliações de desempenho, manuais de funcionários e listas de verificação de conformidade. Esses recursos capacitam os proprietários de negócios a promover uma cultura de trabalho positiva e garantir que suas equipes estejam bem informadas e engajadas. O compromisso do Gusto com o suporte ao cliente aumenta ainda mais seu valor, pois os usuários podem acessar orientação especializada para navegar nas complexidades da gestão de RH. Em resumo, Gusto se destaca na categoria de software de RH ao oferecer uma solução tudo-em-um que atende às diversas necessidades das empresas. Com seus recursos modernos, interface amigável e suporte robusto, Gusto permite que as organizações nutram suas equipes de forma eficaz, garantindo que tanto os funcionários quanto o negócio possam prosperar juntos. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam o Gusto por sua **facilidade de uso** , destacando sua interface amigável e processo de configuração direto. - Os usuários apreciam a **automação de folha de pagamento e impostos sem esforço** do Gusto, reduzindo significativamente o tempo e os níveis de estresse. - Os usuários destacam a **facilidade de configuração** do Gusto, apreciando seu design intuitivo e suporte ao cliente eficiente durante a integração. - Os usuários valorizam a **acessibilidade e o design amigável** do Gusto, melhorando significativamente sua experiência com a folha de pagamento. - Os usuários apreciam as **capacidades de automação** do Gusto, tornando as tarefas de folha de pagamento e impostos sem esforço e sem estresse. **Cons:** - Os usuários acham que a interface do Gusto tem **recursos ausentes** , como gerenciamento intuitivo de despesas e opções avançadas de relatórios. - Os usuários relatam **suporte ao cliente ruim** , achando desafiador entrar em contato com os representantes e limitados à comunicação por e-mail. - Os usuários relatam **problemas frustrantes de folha de pagamento** com o Gusto, incluindo confusão em torno da folha de pagamento pausada e estruturas de pagamento complicadas. - Os usuários enfrentam **problemas de login** com o Gusto, enfrentando dificuldades ao atualizar páginas e gerenciar múltiplas credenciais. - Os usuários observam **opções limitadas de personalização** no Gusto, achando certos relatórios e funcionalidades móveis restritivos e confusos. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Year-to-Date Pay Chart Makes Income Crystal Clear](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12820991)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anderson G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12820991) --- **"[Intuitive, Consistent Interface That Makes Pay, Benefits, and Taxes Easy](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12829735)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Farah A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12829735) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [Para que serve o Gusto?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [O sistema de folha de pagamento Gusto é seguro?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,121 **Descrição do Produto:** Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Gerencie sem esforço todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Rippling, com um único login simplificando o acesso a várias ferramentas e informações. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Rippling, achando-a simplificada e fácil de usar para várias funcionalidades. - Os usuários adoram a **navegação simples** do Rippling, desfrutando de fácil acesso a recursos essenciais com eficiência. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Rippling, observando sua fácil navegação e o recurso útil da barra de pesquisa. - Os usuários apreciam o **fácil acesso** a recursos como Registro de entrada/saída e holerites, melhorando a eficiência do fluxo de trabalho. **Cons:** - Os usuários acham **relatórios e análises desafiadores** , exigindo configuração excessiva e enfrentando inconsistências no aplicativo e atrasos no suporte. - Os usuários acham que o Rippling **não é amigável** , com tempos de carregamento lentos e um processo de relatórios complicado. - Os usuários acham a **curva de aprendizado desafiadora** devido à complexidade das muitas funcionalidades poderosas do Rippling. - Os usuários acham que o Rippling tem **recursos limitados** , particularmente sentindo que o design e a funcionalidade de acesso poderiam ser melhorados. - Os usuários identificam **necessidade de melhoria** para o Rippling devido a tempos de carregamento lentos e processos complicados para licenças e avaliações. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Rippling Streamlines HR & IT with Easy Automation and an All-in-One Platform](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12797179)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kevin D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12797179) --- **"[Efficiency in One Platform](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12446437)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmina O.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12446437) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [Para que serve o Rippling?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 4. [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,590 **Descrição do Produto:** Com o BambooHR, você pode ter confiança de que tudo funciona em conjunto para lhe proporcionar uma experiência completa que elimina ineficiências. Automatize funções, tarefas e integrações chave, tudo com uma única fonte de dados. Colete e acompanhe assinaturas eletronicamente para agilizar suas operações de pessoal de uma maneira rápida, organizada, ecologicamente consciente e sem complicações para todos os envolvidos. O BambooHR ajuda você a acessar fluxos de trabalho em cada estágio do ciclo de vida do funcionário para manter sua organização funcionando sem problemas. O BambooHR reúne todas as suas informações de funcionários, folha de pagamento, tempo e benefícios em um só lugar, proporcionando a precisão de dados, segurança e coordenação que você precisa para dormir tranquilamente. Nossos clientes incluem inovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout e Squarespace, entre milhares de outros em mais de 150 países ao redor do mundo. Para mais informações, visite www.bamboohr.com. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários enfatizam a **facilidade de uso** do BambooHR, tornando os processos de RH simplificados e fáceis de usar. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do BambooHR, valorizando sua interface limpa e navegação simples para todos. - Os usuários apreciam a **interface de usuário limpa e intuitiva** do BambooHR, tornando a navegação e o gerenciamento de tarefas sem esforço. - Os usuários apreciam o **design intuitivo** do BambooHR, tornando as tarefas rápidas e fáceis de usar com esforço mínimo. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do BambooHR, tornando a navegação e as tarefas administrativas simples e eficientes. **Cons:** - Os usuários acham frustrante a falta de **recursos ausentes** no BambooHR, como integrações mais profundas e visibilidade de PTO. - Os usuários se sentem limitados pelas **opções mínimas de personalização** no BambooHR, prejudicando a eficiência e a facilidade de uso. - Os usuários acham que os recursos do BambooHR são **limitados** , faltando opções de personalização necessárias e funcionalidades robustas de relatórios. - Os usuários encontram **opções limitadas** no BambooHR, dificultando sua capacidade de lidar efetivamente com cenários complexos de RH. - Os usuários observam **capacidades limitadas** no BambooHR, particularmente em relatórios e aprovações hierárquicas para solicitações de férias. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[BambooHR Makes Everyday HR Simple and User-Friendly](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12826948)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Muhammad O.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12826948) --- **"[Efficient and User-Friendly HR Management Platform](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12816470)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Elvis Z.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12816470) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Como posso usar efetivamente o BambooHR para uma gestão abrangente de desempenho dos funcionários e análises de RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o BambooHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o TraxPayroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 5. [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,224 **Descrição do Produto:** A Paylocity oferece a tecnologia mais inovadora, reunindo RH, Finanças e TI em uma plataforma moderna e fácil de usar para capacitar equipes, simplificar processos e entregar resultados reais. Execute a folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos e força de trabalho enquanto também gerencia todos os gastos não relacionados à folha de pagamento, incluindo despesas, contas a pagar, cartões corporativos, compras e planejamento de pessoal. Ancorado a um único registro de funcionário, políticas, limites e fluxos de aprovação permanecem em sincronia à medida que as pessoas se juntam, se movem e crescem. Somos mais do que uma plataforma, somos o parceiro que ajuda você a moldar o futuro do trabalho. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham a interface do Paylocity **muito amigável** , com implementação sem problemas e atendimento ao cliente rápido que melhoram a experiência. - Os usuários valorizam a **utilidade da equipe da Paylocity** , melhorando a experiência geral de suporte durante os processos de folha de pagamento e recrutamento. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente útil** da Paylocity, observando a acessibilidade dos recursos e assistência. - Os usuários acham o Paylocity **fácil de usar e intuitivo** , tornando a navegação e os processos de aprovação significativamente mais fáceis. - Os usuários adoram a **funcionalidade amigável** do Paylocity, tornando a gestão de despesas simples para a força de trabalho. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando longos tempos de resposta e falta de opções de comunicação direta. - Os usuários acham **frustrante a falta de recursos** , pois certas funcionalidades não atendem às necessidades essenciais, impactando a eficiência geral. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** devido ao software complicado e ao suporte inadequado para novos usuários. - Os usuários acham os **recursos limitados** do Paylocity frustrantes, dificultando a personalização e a solução eficaz de problemas durante a integração. - Os usuários experimentam **serviços de suporte deficientes** com atrasos e ajuda inconsistente da equipe de atendimento ao cliente da Paylocity. #### Key Features - Organization Management - Customization - Tracking Time to Project/Task - Time Tracking - Automated Reminders #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Streamlined Payroll and Benefits, Reporting Needs Improvement](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12814014)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12814014) --- **"[User-Friendly, Cost-Effective HR & Payroll with First-Class Paylocity Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12780521)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Dan W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12780521) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Estou tendo dificuldade em entender como usar o Airbase para gerenciar os gastos de toda a empresa. Alguém poderia explicar as melhores práticas?](https://www.g2.com/pt/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Como a Paylocity está transformando a gestão de folha de pagamento e capital humano para as empresas?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [Para que é usado o Paylocity?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 6. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,257 **Descrição do Produto:** Bob é a plataforma de RH que simplifica a gestão de pessoas e moderniza a experiência de trabalho para cada funcionário—impulsionando o engajamento, a cultura e a produtividade. Bob é configurável para a forma como você opera—trabalho presencial, remoto ou híbrido. Ele capacita o RH e os gerentes a aumentar o desempenho e a retenção, levando a equipes mais saudáveis e produtivas. Com o Bob, você pode simplificar seus processos principais de RH, como integração, gestão de desempenho e gestão de compensação, usando fluxos de trabalho automatizados para aumentar sua eficiência, cobrir todos os pontos de contato e economizar tempo precioso. Bob fornece dados quantificáveis em tempo real que podem informar decisões estratégicas que impactam o resultado final. Bob ajuda empresas dinâmicas a trazer o melhor de seus funcionários. As equipes dedicadas da HiBob nos EUA, Reino Unido, Europa, Israel e Austrália estão trabalhando todos os dias para atender a mais de 1.400 empresas modernas, de médio porte e em rápido crescimento. ### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **design amigável** do HiBob HRIS, melhorando tanto os processos de RH quanto as experiências dos funcionários. - Os usuários apreciam o **design intuitivo** do HiBob HRIS, permitindo fácil navegação e acesso colaborativo à informação. - Os usuários adoram a **interface amigável** do HiBob HRIS, elogiando seu design moderno e recursos versáteis. - Os usuários valorizam a **interface amigável e a personalização** do HiBob HRIS, melhorando a eficiência e a gestão de dados. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente excepcional** e a interface intuitiva do HiBob HRIS, melhorando sua experiência geral. **Cons:** - Os usuários encontram certas **funcionalidades ausentes** no HiBob HRIS, impactando a eficiência do fluxo de trabalho e a usabilidade geral. - Os usuários acham que o HiBob HRIS tem **recursos limitados** , causando complicações e impactando a eficiência nas configurações de negócios. - Os usuários expressam o desejo de mais **opções de personalização** no HiBob HRIS, achando alguns recursos desnecessários e confusos. - Os usuários enfrentam **problemas de integração** com o HiBob HRIS, especialmente quando dependem de ferramentas de terceiros para funcionalidades essenciais. - Os usuários acham o HiBob HRIS **não amigável** , lutando com uma interface desordenada e informações ocultas para novos usuários. #### Key Features - Organization Management - User, Role, and Access Management - E-Forms - Onboarding Notifications - Visualization #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **"[HiBob Consolida o Core HR com uma Interface Intuitiva e Análises Poderosas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12355120)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angelos C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12355120) --- **"[Todos os Dados dos Funcionários em Um Só Lugar, Apoiado por Melhorias Constantes da HiBob](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mel K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671) --- #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [Para que é usado o Hibob HRIS?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### 7. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,109 **Descrição do Produto:** ADP Workforce Now é a única suíte de RH baseada em nuvem, tudo-em-um, que se adapta à maneira como você trabalha. Construído em um único banco de dados, o ADP Workforce Now apresenta Gestão de Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Benefícios, Gestão de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Aprendizado e Análises, e capacidades de Retorno ao Escritório. Gerenciar suas pessoas nunca foi tão fácil. O ADP Workforce Now equipa você com as ferramentas não apenas para rastrear informações de RH, mas para ajudar a gerenciar sua força de trabalho e tomar decisões baseadas em dados. E, à medida que você cresce, pode adicionar a funcionalidade que precisa. Capacite todos os níveis da sua organização com ferramentas e capacidades projetadas especificamente para proporcionar uma experiência envolvente para líderes empresariais, gerentes e trabalhadores. • Tudo-em-um: Uma plataforma de RH configurável para gerenciar eficientemente todas as suas funções de gestão de pessoas — folha de pagamento, RH, tempo, talento e benefícios — dentro de um único banco de dados. • Conformidade Confiante: Nossa segurança líder do setor mantém seus dados seguros, enquanto nossa profunda expertise em conformidade e soluções ajudam a proteger seu negócio. • Facilidade de uso: Recursos inovadores e fáceis de usar ao seu alcance, tornando fácil trabalhar de maneiras que atendam às suas necessidades, enquanto também proporciona uma melhor experiência para sua força de trabalho. • Insights no fluxo de trabalho: Tome decisões com confiança, informadas por insights do banco de dados de força de trabalho mais rico e robusto do setor. • Ecossistema integrado e conectado: Amplie suas capacidades de gestão de pessoas com o maior ecossistema de RH que se integra fácil e seguramente com soluções líderes de terceiros. Conecte-se facilmente com parceiros vitais, como contadores, corretores e provedores financeiros. FOLHA DE PAGAMENTO. Economize tempo e reduza erros com a suíte tudo-em-um construída propositalmente para ajudar você a operar seu negócio e atender às suas necessidades de conformidade. Com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar, processe rapidamente e com precisão a folha de pagamento e obtenha insights sobre tendências de pagamento e ganhos. Melhore a precisão e aumente a confiança revisando e corrigindo erros antes de executar a folha de pagamento. Gerencie e pague funcionários em diferentes jurisdições e fronteiras. O ADP Workforce Now também é projetado para ajudar a apoiar suas obrigações fiscais e de conformidade e escala com você à medida que cresce. Gerencie a folha de pagamento para uma força de trabalho global com uma única solução. RECURSOS HUMANOS. Transforme a gestão de RH de uma função administrativa para uma parte vital e estratégica do seu negócio. Com fluxos de trabalho configuráveis e armazenamento de documentos online, reduza o tempo gasto com papelada e aumente o tempo gerenciando e transformando suas pessoas. Automatize e simplifique necessidades chave, incluindo integração de novos contratados e reconhecimento de funcionários. Reduza perguntas de funcionários e gerentes equipando-os com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para que possam agir à sua conveniência. TALENTO. Recrutamento, gestão de desempenho, compensação, aprendizado. Atraia talentos de ponta com ferramentas inteligentes e fáceis de usar. Anuncie vagas abertas em mais de 25.000 sites de emprego com o JobTarget. Adote uma abordagem proativa para contratação com Slots de Trabalho ZipRecruiter incorporados que ajudam você a identificar e combinar candidatos ativos com os empregos mais adequados. Analise inteligentemente quais candidatos melhor correspondem à sua descrição de trabalho com Relevância de Perfil. Defina requisições de trabalho com confiança usando Benchmarks de Compensação do setor e geográficos. Simplifique o processo de revisão de desempenho para melhor avaliar e desenvolver equipes de alto desempenho. Alinhe o desempenho aos objetivos corporativos com a ajuda de objetivos em cascata e ponderados e visualize as prioridades da equipe e o progresso dos objetivos em um só lugar com um painel de Desempenho organizado. Proporcione flexibilidade fora do processo tradicional de revisão anual com revisões contínuas e em datas não comuns. Desenvolva uma estratégia de compensação definida por desempenho para ajudar a reter talentos de ponta. ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS. Simplifique sua administração de benefícios com um painel acionável que traz notificações e tarefas à sua atenção. Administre planos de benefícios, execute um processo de inscrição aberto suave e colete os dados necessários para estar em conformidade com o ACA. Utilize conexões eletrônicas com operadoras para garantir que os funcionários inscritos e seus dependentes correspondam aos registros da sua organização, economizando dinheiro. Reduza seu fardo administrativo e simplifique a Inscrição Aberta com nosso Centro OE e equipe de serviço. TEMPO E PRESENÇA. Experimente o rastreamento de tempo que é fácil, conveniente e preciso — tanto para funcionários quanto para gerentes. Gerencie custos de mão de obra, aumente a produtividade e simplifique a conformidade automatizando seu controle de tempo, rastreamento de presença e agendamento. A automação que economiza tempo, a integração perfeita com a folha de pagamento, a visibilidade em tempo real da presença, tempo livre e horas extras, bem como análises em tempo real ajudam você a gerenciar efetivamente sua força de trabalho, todos os dias. ADP DATACLOUD. Tomar decisões de negócios baseadas em dados nunca foi tão fácil. Com todas as suas informações de Folha de Pagamento, Recursos Humanos, Benefícios, Tempo e Talento em um único sistema, você pode obter insights reais e baseados em dados sobre seu negócio. O ADP Benchmarks permite que você veja como se compara a empresas como a sua — indústrias como a sua — e locais como o seu — para que você possa tomar decisões estratégicas com confiança, baseadas no maior conjunto de dados do setor. MÓVEL. Equipe funcionários e gerentes com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para visualizar informações de pagamento e impostos, completar a inscrição de benefícios, registrar entrada ou saída, gerenciar opções de pagamento e mais. Capacite líderes empresariais com insights acionáveis sobre a força de trabalho em seu dispositivo móvel — quando e como eles precisam, com insights para executivos e gerentes. ADP MARKETPLACE. Amplie as capacidades da sua suíte de RH com soluções líderes prontas para compartilhar dados fácil e seguramente com o ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Apoia desenvolvedores com ferramentas para integrações personalizadas com outros sistemas de RH e negócios para compartilhar e sincronizar dados de RH, economizando tempo e mantendo a precisão dos dados. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do ADP Workforce Now, destacando sua interface intuitiva tanto para administradores quanto para funcionários. - Os usuários acham o ADP Workforce Now **fácil de usar** , beneficiando-se de seus recursos confiáveis de folha de pagamento e gestão de RH. - Os usuários apreciam a **gestão de folha de pagamento sem interrupções** do ADP Workforce Now, simplificando as tarefas de RH e aumentando a eficiência geral. - Os usuários apreciam a **gestão integrada de folha de pagamento** do ADP Workforce Now, achando-a eficiente e fácil de usar. - Os usuários valorizam o **fácil acesso** a informações de folha de pagamento, benefícios e tempo de folga, melhorando sua experiência geral. **Cons:** - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** com o ADP Workforce Now, enfrentando tempos de resposta lentos e assistência inadequada quando surgem problemas. - Os usuários acham o ADP Workforce Now **não amigável** , com um processo de revisão desajeitado e relatórios difíceis de encontrar. - Os usuários frequentemente enfrentam **recursos ausentes** que levam à confusão e dificuldade em navegar no ADP Workforce Now de forma eficaz. - Os usuários acham a **navegação difícil** , citando uma interface desatualizada e fluxos de trabalho excessivamente complexos que dificultam a usabilidade. - Os usuários acham a **personalização limitada** no ADP Workforce Now, levando a relatórios inflexíveis e fluxos de trabalho complicados. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[Less hassle, less headaches, saves time](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Deborah M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748) --- **"[Facilidade de Uso com Relatórios Claros e Eficientes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-6768894)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Chris T.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-6768894) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Como o ADP Workforce Now está transformando a gestão de recursos humanos e o processamento de folha de pagamento nas organizações?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Como o ADP Workforce Now está sendo usado para melhorar a eficiência operacional e a experiência do usuário em seu campo específico?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Para que é usado o ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 8. [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,283 **Descrição do Produto:** Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário. Projetado como um sistema unificado, o Paycom elimina ineficiências e erros causados pela integração de múltiplas plataformas, utilizando IA orientada por comandos e automação de solução completa. Construído em uma única fonte de dados, o Paycom permite um fluxo de dados ininterrupto entre RH e folha de pagamento, otimizando o desempenho, a comunicação e a conformidade. Frequentemente reconhecido por revisores independentes como uma das melhores soluções de software de folha de pagamento e RH, o Paycom é utilizado por organizações de todos os tamanhos nos EUA e internacionalmente para simplificar a gestão da força de trabalho e liberar as equipes de RH para se concentrarem em iniciativas estratégicas. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários adoram a **facilidade de uso** do Paycom, elogiando sua navegação direta e aplicativos amigáveis para funcionários. - Os usuários apreciam o Paycom por seu **software de gerenciamento de tempo fácil de usar** , aumentando a eficiência e reduzindo significativamente a carga de trabalho da folha de pagamento. - Os usuários valorizam a **gestão eficiente de folha de pagamento** do Paycom, que simplifica os processos e aumenta a autonomia dos funcionários. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Paycom, aumentando sua eficiência e satisfação geral. - Os usuários apreciam como **o Paycom é simples de usar** , aumentando a satisfação dos funcionários e simplificando os processos de RH. **Cons:** - Os usuários acham a **curva de aprendizado desafiadora** , muitas vezes levando mais tempo para navegar na interface complexa e configuração do Paycom. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** da Paycom, destacando a falta de resposta e a ausência de soluções eficazes. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Paycom prejudicam a funcionalidade e ficam aquém em comparação com os concorrentes. - Os usuários acham o Paycom **não intuitivo** , causando desafios na navegação e conclusão de tarefas antes que se torne mais fácil de usar. - Os usuários acham o Paycom **não amigável** , muitas vezes tendo dificuldades para navegar e completar tarefas como enviar pedidos de PTO. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solução de RH abrangente e de fácil acesso com suporte útil de IA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycom? - [Para que é usado o Paycom?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paycom-used-for) ### 9. [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,836 **Descrição do Produto:** Keka é uma plataforma global de Operações de Pessoas e Projetos projetada para empresas em crescimento, com o objetivo de alinhar equipes, impulsionar o desempenho e simplificar a entrega de RH, folha de pagamento e projetos. Desde a contratação e integração até o acompanhamento de tempo, avaliações de desempenho, folha de pagamento e faturamento de projetos, a Keka reúne tudo em um sistema flexível e modular que funciona em diferentes países, funções e indústrias. Desenvolvida para adoção no mundo real por equipes de RH, finanças e entrega, a Keka apoia tanto a força de trabalho de escritório quanto a de linha de frente, simplifica a conformidade em todas as regiões e oferece insights a nível de projeto para empresas de serviços. Seja gerenciando pessoas, processando folha de pagamento ou executando projetos faturáveis, a Keka ajuda sua empresa a crescer com clareza—não complexidade. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham que o Keka melhora a **facilidade de uso** com processamento de folha de pagamento suave e gerenciamento de tarefas de RH sem esforço. - Os usuários adoram a **interface intuitiva** do Keka, tornando a gestão de folha de pagamento e conformidade eficiente e fácil de usar. - Os usuários apreciam o **suporte útil** da Keka, melhorando sua experiência de gerenciamento de folha de pagamento e produtividade. - Os usuários elogiam o Keka por sua **interface simples e intuitiva** , permitindo uma gestão eficiente das tarefas de folha de pagamento e presença. - Os usuários elogiam a **interface amigável** do Keka, destacando sua simplicidade e acessibilidade, mesmo para iniciantes. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com **recursos ausentes** , como opções de folha de pagamento inadequadas e falta de ferramentas de relatório precisas. - Os usuários expressam insatisfação com os **recursos limitados** do Keka, que restringem a personalização e dificultam o processamento da folha de pagamento. - Os usuários encontram **opções limitadas de personalização** no Keka, restringindo a adaptabilidade às necessidades e estruturas organizacionais únicas. - Os usuários frequentemente enfrentam **tempos de carregamento lentos** com o Keka, impactando o acesso a recursos essenciais durante horas de trabalho críticas. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** com disponibilidade limitada e interações virtuais pouco úteis para resolver problemas. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Keka review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-11503330)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mahek T.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-11503330) --- **"[User Friendly Experience & One-stop solution with Keka](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-11277641)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kalpana S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-11277641) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Qual software é melhor para folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [A KEKA é uma boa empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [O que é software de RH e folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 10. [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,299 **Descrição do Produto:** Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcionários, aprovações, políticas, folgas e documentos, e adiciona ferramentas modulares para talento, desempenho, compensação e planejamento. Dados globais integrados e IA ajudam as equipes a automatizar tarefas repetitivas, redigir conteúdo e transformar dados de pessoas em melhores decisões. Principais capacidades e valor: - HRIS que centraliza dados de funcionários e automatiza tarefas rotineiras para reduzir o trabalho manual - Engajamento: avaliações, metas, aprendizado e pesquisas que vivem no mesmo sistema que os dados de RH - Compensação e planejamento: insights salariais, benchmarking e planejamento de quadro de pessoal com custos atrelados a dados reais de folha de pagamento - Design global-primeiro: suporte para todo tipo de trabalhador e regras locais em mais de 150 países - IA e automação: automatize tarefas com fluxos de trabalho que devolvem 97 horas por mês às equipes de RH. A IA fornece respostas sobre conformidade global, dados salariais. Você pode até contratar Agentes de IA para ajudar a completar ações como planejar quadro de pessoal, auxiliar na saída de funcionários ou verificar conflitos de tempo. Deel HR é voltado para líderes de pessoas que desejam um sistema único e conectado que cresça com o negócio. O produto reduz riscos, melhora a eficiência de RH e fornece relatórios mais claros e conscientes do país para líderes que planejam contratações, remuneração e desempenho. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Deel HR, desfrutando de sua navegação direta e recursos eficientes de rastreamento de tempo. - Os usuários valorizam os **recursos de fácil navegação e rastreamento de tempo** do Deel HR, melhorando sua experiência geral e eficiência. - Os usuários apreciam a **conveniência** do Deel HR, desfrutando de sua interface simples e múltiplas opções de pagamento. - Os usuários apreciam os **recursos úteis de rastreamento de tempo** do Deel HR, aumentando a produtividade e simplificando a gestão financeira. - Os usuários elogiam a **interface intuitiva** do Deel HR, tornando a gestão e as transações contínuas e eficientes. **Cons:** - Os usuários sentem que as **altas taxas** associadas às transferências tornam o Deel HR menos acessível, especialmente para pequenas empresas. - Os usuários destacam as **altas taxas de transferência** do Deel HR, tornando os pagamentos internacionais menos favoráveis. - Os usuários expressam frustração com o **desempenho lento** do Deel HR, especialmente durante os tempos de carregamento e transferência. - Os usuários enfrentam **problemas de pagamento** com transferências internacionais lentas e altas taxas para vários métodos de retirada. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** , causando frustração com uploads e transferências de documentos no Deel HR. #### Key Features - Organization Management - User, Role, and Access Management - E-Forms - Goal and Challenge Creation - Visualization #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Transparent, Reliable Payroll With Clear Fee Breakdowns](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- **"[Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- ### 11. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/pt/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 203 **Descrição do Produto:** O Payoneer Workforce Management é uma solução abrangente projetada para ajudar empresas a contratar, pagar e gerenciar equipes globais de forma eficiente e em conformidade. Esta plataforma integra várias funcionalidades, incluindo Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) e Contractor Management System (CMS), em um único sistema coeso. Ao aproveitar a extensa rede e expertise da Payoneer em mais de 160 países, as organizações podem navegar pelas complexidades do emprego internacional sem a necessidade de estabelecer suas próprias entidades legais. Voltado principalmente para empresas que buscam expandir suas operações globalmente, o Payoneer Workforce Management atende empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que necessitam de uma força de trabalho flexível, permitindo-lhes acessar pools de talentos em todo o mundo enquanto garantem a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais. Isso é especialmente crucial na economia cada vez mais globalizada de hoje, onde a capacidade de contratar e gerenciar equipes remotas pode impactar significativamente a competitividade e a eficiência operacional de uma empresa. Os principais recursos do Payoneer Workforce Management incluem gestão de conformidade sem complicações, estruturas de preços transparentes e suporte dedicado adaptado às necessidades únicas de cada empresa. A funcionalidade EOR permite que as empresas contratem funcionários em diferentes países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local, reduzindo efetivamente a carga administrativa e os custos associados. O componente AOR simplifica ainda mais o processo ao fornecer às empresas um representante local que pode lidar com várias tarefas relacionadas ao emprego, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Além disso, o Contractor Management System simplifica os processos de integração e pagamento para contratados independentes, facilitando para as empresas a gestão de sua força de trabalho freelance. Esta abordagem unificada não só melhora a eficiência operacional, mas também promove melhores relações com talentos globais ao fornecer pagamentos pontuais e canais de comunicação claros. Ao combinar esses serviços essenciais, o Payoneer Workforce Management se destaca como uma solução robusta para empresas que visam prosperar no mercado global enquanto mantêm a conformidade e a integridade operacional. ### What Do G2 Reviewers Say About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** da Payoneer Workforce Management, garantindo resoluções rápidas para suas dúvidas. - Os usuários acham a **facilidade de uso** do Payoneer Workforce Management excepcional, permitindo treinamento rápido e gestão eficiente de tarefas. - Os usuários valorizam a **rápida capacidade de resposta e suporte** da Gestão de Força de Trabalho da Payoneer, melhorando sua experiência geral. - Os usuários elogiam o **tempo de resposta rápido** do Payoneer Workforce Management, garantindo resoluções rápidas e excelente suporte. - Os usuários valorizam a **resposta rápida** da equipe de Gestão de Força de Trabalho da Payoneer, melhorando sua experiência geral de usuário. **Cons:** - Os usuários experimentam **atrasos** na conscientização sobre políticas e nos processos salariais, o que pode causar incerteza em receber atualizações em tempo hábil. - Os usuários acham a **falta de um aplicativo móvel** inconveniente, pois limita a funcionalidade e a acessibilidade para gerenciar tarefas. - Os usuários acham a **comunicação por e-mail confusa** , frequentemente perdendo mensagens e tendo dificuldades com respostas atrasadas. - Os usuários acham a **falta de um aplicativo móvel** inconveniente, dependendo exclusivamente da web para tarefas essenciais. - Os usuários acham a **ausência de um aplicativo móvel** inconveniente, exigindo que usem a web para tarefas essenciais. #### What Are Recent G2 Reviews of Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)? **"[Folha de Pagamento Global Sem Complicações com Payoneer: Suporte Automatizado, Confiável e Responsivo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12230047)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Rosy R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12230047) --- **"[Simplifies Global Hiring and Payments in One Unified Platform](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12808484)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Arquitetura e Planejamento* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-review-12808484) --- #### What Are G2 Users Discussing About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)? - [Para que serve o Skuad?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-skuad-used-for) - 1 comment ### 12. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/pt/products/fiverr-enterprise/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 168 **Descrição do Produto:** Fiverr Enterprise é uma solução SaaS que simplifica como você contrata, integra, gerencia e paga sua força de trabalho freelance, garantindo conformidade, ajudando suas equipes a trabalharem mais rápido e seu negócio a acelerar o crescimento. Fiverr Enterprise faz parte da Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) um mercado online global, confiável e de capital aberto para serviços freelance. ### What Do G2 Reviewers Say About Fiverr Enterprise? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de contratar, rastrear e pagar** em diferentes países com o Fiverr Enterprise. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Fiverr Enterprise, destacando sua assistência rápida e conhecedora. - Os usuários valorizam a **equipe conhecedora e responsiva** da Fiverr Enterprise, garantindo resoluções rápidas para suas dúvidas. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** ao contratar, rastrear e pagar em diferentes países com o Fiverr Enterprise. - Os usuários acham **pagamentos fáceis** no Fiverr Enterprise convenientes para contratar, rastrear e pagar em diferentes países. #### What Are Recent G2 Reviews of Fiverr Enterprise? **"[Contratação, Rastreamento e Pagamento Muito Fácil em Vários Países](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Letitia H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557) --- **"[A equipe do Fiverr Enterprise é extremamente profissional e eles agem rapidamente.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Hammad S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920) --- #### What Are G2 Users Discussing About Fiverr Enterprise? - [Para que serve o Stoke Talent?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-stoke-talent-used-for) - 1 comment ### 13. [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,066 **Descrição do Produto:** Employment Hero é um Sistema Operacional (OS) de Emprego com IA que unifica recrutamento, RH, folha de pagamento e benefícios em uma infraestrutura automatizada para PMEs e organizações em crescimento. Criado para eliminar o atrito diário no emprego, a empresa oferece uma solução global para mais de 350.000 empresas e 2 milhões de usuários gerenciarem sua força de trabalho em setores como tecnologia, saúde e varejo. Employment Hero vai além do tradicional HRIS ao usar IA para transformar fluxos de trabalho manuais em uma operação autônoma. A plataforma funciona como um sistema de ação em vez de apenas um sistema de registro, onde a IA lida com o trabalho pesado do ciclo de vida do emprego. Em vez de simplesmente apresentar uma lista de tarefas, o OS aciona o próximo movimento; seja ele selecionar um candidato, atualizar uma política de conformidade ou executar um ciclo de pagamento complexo. É projetado para empresas que desejam que suas tarefas de emprego sejam geridas de forma autônoma, em vez de apenas ter mais uma ferramenta de software para gerenciar. \> Recrutamento liderado por IA: Move candidatos pelo funil automaticamente, desde a publicação da vaga até a oferta, usando um Agente de Recrutamento com IA para filtrar e classificar talentos 24/7. \> Motor de folha de pagamento automatizado: Orquestra cálculos complexos, conformidade fiscal e relatórios em diferentes jurisdições sem a necessidade de entrada manual de dados. \> RH unificado e conformidade: Atua como uma única fonte de verdade para contratos e políticas, com gatilhos embutidos que automatizam integração, controle de tempo e avaliações de desempenho. \> Superapp para funcionários: Um hub móvel onde as equipes acessam contracheques e gerenciam licenças enquanto aproveitam uma gama de benefícios de bem-estar e financeiros. \> Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) integrado: Permite caminhos de treinamento personalizados e avaliações de desempenho para fomentar o desenvolvimento profissional sem coordenação manual. \> Operações de pessoas proativas: Usa IA embutida para responder instantaneamente a perguntas rotineiras de RH e destacar itens que precisam de atenção antes que se tornem gargalos administrativos. O principal valor da plataforma permite que as empresas se movam mais rapidamente, reduzindo o arrasto operacional ao longo do ciclo de vida do emprego. Ela resolve o problema de ferramentas fragmentadas e trabalho manual repetitivo, fornecendo um único fio inteligente que conecta todas as partes da experiência do funcionário. Ao automatizar o rotineiro, o Employment Hero permite que as equipes de liderança parem de correr atrás de papelada e comecem a focar no crescimento estratégico de suas pessoas e cultura. Idiomas suportados: Inglês e Francês. ### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Employment Hero, tornando os processos de RH simples e eficientes para todos. - Os usuários valorizam o **excelente suporte** da Employment Hero, recebendo respostas rápidas e úteis durante toda a sua experiência. - Os usuários valorizam a **simplicidade e facilidade de uso** do Employment Hero, tornando a gestão de folha de pagamento sem esforço e eficiente. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Employment Hero, auxiliando na implementação suave e assistência contínua. - Os usuários acham o Employment Hero **intuitivo e fácil de aprender** , agilizando as tarefas de RH de forma eficiente para todos. **Cons:** - Os usuários observam que a **ausência do recurso de cálculo automático** para licença anual na opção de Folha de Pagamento Gratuita complica a gestão. - Os usuários encontram **personalização limitada** no Employment Hero, levando a dificuldades na edição de modelos e na navegação pela plataforma. - Os usuários acham o Employment Hero **não amigável** devido a atualizações constantes e uma curva de aprendizado íngreme para novos usuários. - Os usuários sentem falta de **recursos de cálculo automático** no Free Payroll, complicando a gestão para funcionários de meio período e exigindo acompanhamento adicional. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , com tempos de resposta lentos e falta de orientação detalhada complicando suas tarefas. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **"[Employment Hero torna a integração e o recrutamento rápidos, simples e organizados.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12492519)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carol F.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12492519) --- **"[Flexible, Easy-to-Use HR Tool That Meets Our HR Needs](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12794277)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Eileen R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-12794277) --- #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [Para que serve o KeyPay?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-keypay-used-for) - [O que é software de funcionário?](https://www.g2.com/pt/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) ### 14. [JobDiva](https://www.g2.com/pt/products/jobdiva/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,737 **Descrição do Produto:** JobDiva é um líder global em tecnologia de Plataforma como Serviço (PaaS) para empresas de recrutamento, incorporando um mecanismo de recrutamento protegido por patente e suportado por um conjunto completo de recursos avançados para impulsionar o processo de contratação desde o primeiro contato até a contratação e integração, juntamente com um ecossistema de parceiros com mais de 150 integrações. JobDiva tem mais de 40.000 usuários globalmente. JobDiva ajuda as organizações a encontrar talentos mais rapidamente, a se engajar com maior facilidade e a alcançar um crescimento expressivo. ### What Do G2 Reviewers Say About JobDiva? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do JobDiva, achando seus recursos intuitivos e altamente eficientes para tarefas de recrutamento. - Os usuários adoram a **funcionalidade tudo-em-um** do JobDiva, que simplifica tarefas e aumenta a produtividade no recrutamento. - Os usuários apreciam a **eficiência** do JobDiva, com buscas precisas e automação que economizam tempo significativamente. - Os usuários valorizam as **integrações perfeitas** do JobDiva com os principais portais de emprego, melhorando a gestão de candidatos e a eficiência do recrutamento. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do JobDiva, tornando a navegação e a funcionalidade diretas e eficientes. **Cons:** - Os usuários experimentam **desempenho lento** durante as horas de pico, enfrentando atrasos com currículos e tempos de resposta de suporte. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** durante as horas de pico, levando a atrasos frustrantes no desempenho do aplicativo. - Os usuários frequentemente experimentam **atraso de desempenho** com o JobDiva, especialmente durante as horas de pico, impactando sua eficiência geral. - Os usuários acham a **curva de aprendizado acentuada** do JobDiva desafiadora, especialmente devido às suas funcionalidades complexas e interface desatualizada. - Os usuários acham a interface do JobDiva **não intuitiva** , causando frustração para novos usuários ao navegar por seus recursos complexos. #### What Are Recent G2 Reviews of JobDiva? **"[Organized Recruitment Process, Quick Sourcing with JobDiva](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jobdiva-review-11911062)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bilal k.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jobdiva-review-11911062) --- **"[O mecanismo de busca do JobDiva revoluciona a captação de candidatos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jobdiva-review-11954147)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sameer J.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/jobdiva-review-11954147) --- #### What Are G2 Users Discussing About JobDiva? - [Para que é usado o JobDiva?](https://www.g2.com/pt/discussions/jobdiva-what-is-jobdiva-used-for) - 5 comments, 5 upvotes - [What is JobDiva used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-jobdiva-used-for) - 4 comments, 1 upvote ### 15. [Trainual](https://www.g2.com/pt/products/trainual/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,020 **Descrição do Produto:** Trainual é a plataforma de treinamento, aprendizado e gestão de conhecimento que conecta toda a sua empresa a como o trabalho realmente é feito. Cada função. Cada processo. Cada política. Tudo em um só lugar — pesquisável, atribuível e projetado para manter cada membro da equipe alinhado e responsável desde o primeiro dia até o milésimo. À medida que as empresas se tornam mais complexas, a consistência se torna mais difícil de manter. A forma como as coisas são feitas varia de acordo com o gerente, os padrões caem entre locais, e levar novos colegas a se atualizarem leva mais tempo do que deveria. O Trainual resolve isso ao fornecer à sua empresa um sistema central — onde tudo o que sua equipe precisa saber está documentado, organizado por função e entregue à pessoa certa no momento certo. O Trainual é a plataforma de referência para equipes em vários setores, incluindo serviços empresariais, imobiliário, construção, saúde, tecnologia, marketing, jurídico e limpeza. Construa caminhos de treinamento baseados em funções que coloquem cada novo colega no ritmo da mesma forma, todas as vezes. Padronize como o trabalho é feito em departamentos, locais e funções — depois acompanhe para garantir que está realmente acontecendo. E quando algo mudar, atualize uma vez e estará ativo em todos os lugares. O assistente de IA embutido sabe tudo o que sua empresa sabe — então, em vez de incomodar um gerente ou vasculhar um drive compartilhado, sua equipe obtém respostas instantâneas e precisas no momento em que precisa delas. Pense nisso como seu colega mais inteligente, sempre ligado, sempre certo. Atribua responsabilidades. Acompanhe o progresso. Automatize a responsabilidade. Sem necessidade de microgerenciamento. O resultado? Tempos de adaptação mais rápidos. Execução consistente. Pessoas com melhor desempenho. ### What Do G2 Reviewers Say About Trainual? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários consideram a **facilidade de uso** do Trainual essencial para organizar o treinamento e garantir o alinhamento da equipe de forma tranquila. - Os usuários adoram que o Trainual seja um **LMS simples e intuitivo** , tornando o treinamento envolvente e acessível para todos. - Os usuários adoram o Trainual por sua **clareza e facilidade de uso** , melhorando a eficiência do treinamento e o alinhamento da equipe sem esforço. - Os usuários apreciam os **recursos intuitivos** do Trainual, aprimorando o treinamento através da fácil integração de conteúdo e design amigável. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Trainual, tornando o gerenciamento de processos e a documentação sem esforço e envolventes. **Cons:** - Os usuários sentem que os **recursos limitados** dificultam a personalização, as permissões de usuário e a usabilidade geral, impactando sua experiência com o Trainual. - Os usuários desejam **mais recursos** no Trainual, pois as opções atuais limitam a personalização e a inclusão de conteúdo. - Os usuários acham a **personalização limitada** frustrante, impactando sua capacidade de criar materiais de treinamento de forma eficiente. - Os usuários acham as **dificuldades organizacionais** no Trainual desafiadoras, pois os modelos e o fluxo podem se tornar confusos e desordenados. - Os usuários têm dificuldades com a **navegação ruim** no Trainual, achando-a confusa e demorada para localizar o conteúdo relevante. #### What Are Recent G2 Reviews of Trainual? **"[Módulos de Treinamento Amigáveis que Transformaram Nossa Integração](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-11174564)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Damon G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-11174564) --- **"[Trainual makes my life easier](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-11154854)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Morris S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trainual-review-11154854) --- #### What Are G2 Users Discussing About Trainual? - [What is Trainual used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-trainual-used-for) ### 16. [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,502 **Descrição do Produto:** O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho. ### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** no Workday HCM, destacada por sua interface amigável e navegação. - Os usuários elogiam a **facilidade de uso e os recursos críticos** do Workday HCM, apreciando sua organização e integrações. - Os usuários elogiam o Workday HCM por sua **gestão eficaz de todo o ciclo de vida do funcionário** e experiência do usuário intuitiva. - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Workday HCM, melhorando a gestão de pessoas e agilizando as operações de forma eficaz. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Workday HCM, aumentando a facilidade de uso e o engajamento em toda a organização. **Cons:** - Os usuários criticam o **design ruim da interface** do Workday HCM, observando a navegação desajeitada e vários problemas de desempenho. - Os usuários acham o Workday HCM **não amigável** devido à sua interface desajeitada e navegação complicada para tarefas básicas. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , exigindo tempo e treinamento para navegar no Workday HCM de forma eficaz. - Os usuários encontram **opções limitadas de personalização** no Workday HCM, tornando mais difícil adaptar o sistema às suas necessidades. - Os usuários acham **a navegação difícil** no Workday HCM, com layouts confusos e muitos cliques para tarefas simples. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **"[Centralized Workday—Easy Task, Document, and Service Management](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12232640)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Hamidullah N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12232640) --- **"[Workday HCM Makes Goals, Expenses, and Feedback Surveys Easy](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12816408)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Marcus W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12816408) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [Para que é usado o Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-workday-platform) ### 17. [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/pt/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 307 **Descrição do Produto:** Por que o ServiceNow HR Service Delivery? As equipes de RH não estão lutando por falta de esforço. Elas estão lutando porque o próprio trabalho está quebrado — solicitações desaparecem em caixas de entrada, funcionários pulam entre portais, e muito do dia do RH é gasto com coisas que nunca deveriam ter precisado de um humano em primeiro lugar. O ServiceNow HR Service Delivery corrige isso na raiz. Ele oferece aos funcionários um único lugar para obter respostas e resolver questões — seja verificando o saldo de licença, resolvendo uma discrepância salarial ou trabalhando em uma lista de verificação de novos contratados. Sem caça. Sem espera. O que o torna diferente de um service desk com melhor branding: Agentes de IA que realmente concluem o trabalho. Não apenas sugerem uma resposta — completam a solicitação, resolvem o caso, executam a aprovação, em RH, TI, local de trabalho e finanças. A diferença entre encaminhar uma solicitação e encerrá-la é onde a maioria das ferramentas falha. Esta não falha. Quais problemas ele resolve? Funcionários que não conseguem encontrar respostas rapidamente param de tentar — e o custo desse desengajamento é real. Equipes de RH soterradas em volume repetitivo de casos não têm capacidade para o trabalho que realmente move o negócio. E líderes de RH tomando decisões sem visibilidade sobre o desempenho do serviço estão voando às cegas. O HRSD aborda todos os três: os funcionários obtêm resolução instantânea através de uma porta de entrada com IA, as equipes de RH operam de forma mais enxuta porque os agentes lidam com o que costumava se acumular em filas, e a liderança obtém dados em tempo real para identificar onde o serviço está falhando antes que se torne um problema de retenção ou conformidade. Para quem é? Líderes de RH, equipes de entrega de serviços e CHROs com mentalidade operacional que entendem que a experiência do funcionário não é algo superficial — é uma variável de desempenho. Se sua função de RH ainda está gerenciando o trabalho através de planilhas, threads de e-mail e portais desconectados, isso foi feito para você. Por que isso importa: Os funcionários formam sua opinião sobre uma empresa através de pequenos momentos — quão rápido eles receberam ajuda quando algo estava confuso, quão fácil foi navegar por uma mudança de vida no trabalho. Quando esses momentos vão mal, isso é registrado. Quando o RH tem a infraestrutura para fazê-los ir bem — de forma consistente, em escala — o impacto aparece nos números. ### What Do G2 Reviewers Say About ServiceNow HR Service Delivery? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham que o **design intuitivo** do ServiceNow HR Service Delivery simplifica muito os processos de RH e aumenta a satisfação dos funcionários. - Os usuários valorizam os **recursos abrangentes** do ServiceNow HR Service Delivery, melhorando a eficiência de RH e a experiência dos funcionários. - Os usuários apreciam a **eficiência** do ServiceNow HR Service Delivery, aumentando a produtividade e simplificando os processos de RH de forma contínua. - Os usuários valorizam a **facilidade de suporte e configurabilidade** do ServiceNow HR Service Delivery para uma gestão abrangente de RH. - Os usuários apreciam os **recursos personalizados e abrangentes** do ServiceNow HRSD, melhorando as experiências dos funcionários ao longo de sua jornada. **Cons:** - Os usuários frequentemente enfrentam **opções limitadas de personalização** , o que pode complicar as configurações e exigir expertise técnica para uso eficaz. - Os usuários expressam preocupação com os **altos custos de licenciamento e implementação** , tornando desafiador para equipes menores adotarem. - Os usuários enfrentam uma **curva de aprendizado acentuada** , complicando a configuração inicial e tornando a utilização completa desafiadora para os administradores. - Os usuários enfrentam uma **curva de aprendizado acentuada** e complexidade, tornando a configuração inicial e a personalização desafiadoras para novos administradores. - Os usuários encontram uma **curva de aprendizado acentuada** com o ServiceNow HR Service Delivery, especialmente para aqueles que são novos na plataforma. #### What Are Recent G2 Reviews of ServiceNow HR Service Delivery? **"[Comprehensive HR Solution with Seamless Case Management](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12768139)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mahwish S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12768139) --- **"[Modernizes HR with Seamless Case Management](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12777645)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— carsten b.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12777645) --- #### What Are G2 Users Discussing About ServiceNow HR Service Delivery? - [Para que é usado o ServiceNow HR Service Delivery?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-servicenow-hr-service-delivery-used-for) - 1 comment - [What does service now do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-service-now-do) - [What is HR service management?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-service-management) ### 18. [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,144 **Descrição do Produto:** Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do UKG Pro, achando-o amigável e eficiente uma vez familiarizados com o sistema. - Os usuários acham a **navegação amigável** do UKG Pro e o suporte confiável incrivelmente úteis para uma gestão eficiente de RH e folha de pagamento. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente responsivo** do UKG Pro, fornecendo assistência sempre que necessário para operações sem interrupções. - Os usuários apreciam o **processo de integração sem interrupções e as características distintas** do UKG Pro, achando-o fácil de usar e abrangente. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do UKG Pro, que simplifica a navegação e melhora a acessibilidade. **Cons:** - Os usuários acham o UKG Pro **não amigável** , observando dificuldades de navegação e uma interface desatualizada que precisa de melhorias. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , tornando a navegação inicial e a configuração desafiadoras para usuários não técnicos. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando serviço inconsistente e desafios em obter assistência oportuna. - Os usuários acham os **recursos limitados** do UKG Pro inconvenientes, especialmente em relação às mudanças de foto de perfil e configuração de fluxo de trabalho. - Os usuários acham que a interface do UKG Pro **não é intuitiva** , levando a desafios de navegação durante atualizações e mudanças no sistema. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[Plataforma sólida de RH e folha de pagamento tudo-em-um para equipes em crescimento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12431080)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12431080) --- **"[UKG Pro Makes Timesheets, Goals, and Employee Info Easy to Manage](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- #### What Are G2 Users Discussing About UKG Pro? - [Estou tendo dificuldade em navegar no sistema de agendamento do UKG Pro. Alguém poderia fornecer algumas dicas ou orientações?](https://www.g2.com/pt/discussions/i-m-having-difficulty-navigating-ukg-pro-s-scheduling-system-could-someone-provide-some-tips-or-guidance) - 2 comments, 1 upvote - [Para que é usado o UKG Pro?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-ukg-pro-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [Para que é usado o Mo?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-mo-used-for) ### 19. [Greenhouse](https://www.g2.com/pt/products/greenhouse/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,806 **Descrição do Produto:** Greenhouse é mais do que um ATS – eles são um verdadeiro parceiro de contratação que oferece às empresas de todos os tamanhos tudo o que elas precisam para melhorar significativamente suas contratações. Com o Greenhouse, as organizações podem reduzir os custos de recrutamento e garantir que cada contratação seja a contratação certa. Seu software líder de mercado, impulsionado por IA, apoia todas as etapas do processo de contratação, desde a busca até a integração, capacitando as empresas a contratar talentos de ponta de forma rápida, consistente e justa – hoje e à medida que seus negócios crescem. Com uma abordagem de contratação estruturada em seu núcleo, o Greenhouse facilita a definição do papel, requisitos e atributos de um candidato bem-sucedido antes de uma vaga ser publicada, permitindo alinhamento interno e decisões mais confiantes e baseadas em dados. Milhares das empresas mais bem-sucedidas, como Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago e HelloFresh, usam o Greenhouse para obter dados e orientações sobre os comportamentos e capacidades de que precisam para melhorar seu desempenho geral de contratação. Com sua poderosa abordagem de contratação estruturada, suíte completa de software e serviços e grande ecossistema de integração, sua empresa estará pronta para contratar para o que vem a seguir. Os clientes do Greenhouse veem uma média de 85% de engajamento em toda a empresa, uma melhoria de 27% no tempo médio de contratação, uma redução de 31% no custo médio por contratação e um aumento de 36% na eficiência dos recrutadores. O Greenhouse também lidera a indústria em ferramentas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), ajudando a mitigar o viés e criar um processo de contratação mais justo e equitativo. Quando sua empresa escolhe trabalhar com o Greenhouse, você obtém mais do que um ATS. Você está investindo na crença de que a contratação é o fator mais importante para o sucesso da sua empresa. Você está ganhando o apoio de uma equipe apaixonada por sua missão. E você está sendo capacitado por um parceiro de negócios comprometido com a busca incessante por melhores contratações. ### What Do G2 Reviewers Say About Greenhouse? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Greenhouse **intuitivo e fácil de usar** , aumentando sua produtividade e simplificando os processos de recrutamento. - Os usuários adoram a **fácil integração** com outras ferramentas, melhorando a usabilidade e eficiência do Greenhouse. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva e fácil de navegar** do Greenhouse, melhorando sua experiência geral e eficiência. - Os usuários apreciam a **interface amigável e as integrações perfeitas** que melhoram seus processos de contratação de forma eficiente. - Os usuários elogiam o Greenhouse por seu **design intuitivo** e facilidade de uso, melhorando sua experiência geral e eficiência. **Cons:** - Os usuários acham **personalização limitada** frustrante, especialmente em relação aos recursos de relatórios e agendamento, impactando a usabilidade e a flexibilidade. - Os usuários sentem que as **funcionalidades ausentes** do Greenhouse prejudicam a eficiência, exigindo etapas extras para o gerenciamento e marcação de candidatos. - Os usuários acham que a interface do Greenhouse **não é intuitiva** , frequentemente exigindo cliques extras e tornando a navegação complicada. - Os usuários acham a interface do Greenhouse **não amigável** , com um sistema de agendamento desajeitado e desafios de navegação confusos. - Os usuários acham a **experiência de gerenciamento de candidatos menos intuitiva** , com informações faltando e dificuldades em gerenciar aplicações para múltiplos empregos. #### What Are Recent G2 Reviews of Greenhouse? **"[Feature-Rich Greenhouse ATS with Great Reporting, Integrations, and Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greenhouse-review-12820862)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Dana C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greenhouse-review-12820862) --- **"[Modern, Highly Customizable ATS Backed by Excellent Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greenhouse-review-12812148)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Dan G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greenhouse-review-12812148) --- #### What Are G2 Users Discussing About Greenhouse? - [O Greenhouse é um CRM?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-greenhouse-a-crm) - 7 comments - [Quanto custa o ATS da Greenhouse?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-much-does-greenhouse-ats-cost) - 2 comments - [O que é recrutamento de estufa?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-greenhouse-recruiting) - 3 comments ### 20. [BrassRing](https://www.g2.com/pt/products/brassring/reviews) **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 72 **Descrição do Produto:** BrassRing é um sistema de rastreamento de candidatos baseado em nuvem, de nível empresarial, que simplifica a contratação com automação impulsionada por IA, fluxos de trabalho configuráveis, análises em tempo real e integrações de RH sem interrupções para um recrutamento mais inteligente e rápido em grande escala. ### What Do G2 Reviewers Say About BrassRing? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **eficiência de recrutamento** do BrassRing, permitindo-lhes atrair e contratar os melhores talentos rapidamente. - Os usuários acham a **facilidade de uso** no BrassRing inestimável para recrutamento eficiente e gerenciamento de perfis. - Os usuários apreciam as **ferramentas eficazes de sourcing e engajamento** do BrassRing, melhorando significativamente seu processo de recrutamento. - Os usuários descobrem que o BrassRing oferece uma **solução abrangente de gestão de talentos** para recrutamento simplificado e engajamento de funcionários. - Os usuários apreciam as **capacidades de colaboração** do BrassRing, aumentando a eficiência do processo de recrutamento. **Cons:** - Os usuários estão preocupados com a **despersonalização do processo de contratação** no BrassRing, impactando a experiência do candidato. - Os usuários sentem que o **processo de contratação do BrassRing pode ser despersonalizado** , tornando-o menos envolvente para os candidatos. - Os usuários acham o **processo de contratação ineficiente** do BrassRing frustrante e impessoal, afetando a experiência dos candidatos. - Os usuários estão frustrados com a **informação insuficiente sobre compensação** fornecida pelo BrassRing, levando a confusão e incerteza. - Os usuários estão frustrados com a **falta de detalhes sobre compensação** disponíveis, impactando sua experiência geral com o BrassRing. #### What Are Recent G2 Reviews of BrassRing? **"[BrassRing: Fully Customizable, Powerful Automations, and Best-in-Class Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/brassring-review-12725594)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jamie D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/brassring-review-12725594) --- **"[Ótima ferramenta para Recrutamento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/brassring-review-10371606)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Imamunnisa S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/brassring-review-10371606) --- #### What Are G2 Users Discussing About BrassRing? - [What is IBM Kenexa talent acquisition Suite?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-ibm-kenexa-talent-acquisition-suite) - 1 comment ### 21. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/pt/products/ceipal-ats/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,415 **Descrição do Produto:** Ceipal é uma solução abrangente de software de recrutamento projetada para ajudar as organizações a gerenciar de forma eficiente seus processos de recrutamento e aquisição de talentos. Desenvolvido por profissionais com experiência direta na indústria de recrutamento, Ceipal aborda os desafios únicos enfrentados por recrutadores e agências de recrutamento. Desde sua criação em 2015, a plataforma evoluiu para apoiar mais de 100.000 recrutadores globalmente, fornecendo-lhes as ferramentas necessárias para otimizar seus fluxos de trabalho e alcançar seus objetivos de recrutamento. A plataforma atende a um público diversificado, incluindo agências de recrutamento, departamentos de recursos humanos e recrutadores corporativos. Sua interface amigável e conjunto extenso de recursos a tornam adequada para usuários de todos os níveis, desde recrutadores iniciantes até executivos seniores. A abordagem 360° de Ceipal para gestão de talentos abrange todos os aspectos do processo de recrutamento, garantindo que as organizações possam identificar, engajar e integrar efetivamente os melhores candidatos disponíveis. Ceipal se destaca na categoria de software de recrutamento devido às suas capacidades avançadas de automação e integração de inteligência artificial. Os recrutadores podem aproveitar esses recursos para categorizar candidatos com base em vários critérios, como habilidades, localização e expectativas salariais, aumentando a eficiência do processo de contratação. O robusto mercado de integração da plataforma conecta os usuários aos principais sites de emprego, enquanto o emparelhamento e classificação de candidatos impulsionados por IA agilizam a identificação de candidatos adequados. Além disso, as funcionalidades de sourcing de candidatos passivos e colheita gerenciada de currículos reduzem ainda mais o tempo e o esforço necessários para encontrar talentos qualificados. Os principais recursos do Ceipal incluem Requisição de Vagas, Publicação de Vagas, Sourcing de Candidatos, Triagem e Seleção, eBoarding e Integração com Mídias Sociais. A plataforma também oferece poderosas ferramentas de análise, permitindo que os usuários gerem relatórios de negócios perspicazes e painéis personalizados. Com funcionalidade em dispositivos móveis e integrações de e-mail perfeitas, Ceipal garante que os recrutadores possam gerenciar suas tarefas em movimento, tornando-se uma solução versátil para o ambiente de recrutamento acelerado de hoje. Ao combinar tecnologia de ponta com uma compreensão profunda das necessidades de recrutamento, Ceipal fornece um recurso valioso para organizações que buscam aprimorar suas estratégias de aquisição de talentos. ### What Do G2 Reviewers Say About Ceipal ATS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Ceipal ATS, simplificando o acompanhamento de candidatos e aumentando a produtividade. - Os usuários adoram a **interface amigável** do Ceipal ATS, tornando tarefas como gerenciamento de candidatos e envio em massa de e-mails sem esforço. - Os usuários valorizam a **automação poderosa** e as integrações perfeitas do Ceipal ATS, aumentando a eficiência de seu recrutamento. - Os usuários valorizam as **integrações perfeitas** do Ceipal ATS, simplificando o gerenciamento de documentos e melhorando a eficiência geral do fluxo de trabalho. - Os usuários valorizam a **eficiência** do Ceipal ATS para agilizar os processos de recrutamento e economizar tempo valioso. **Cons:** - Os usuários acham o **desempenho lento** do Ceipal ATS frustrante, especialmente durante o carregamento de perfis de emprego e candidatos. - Os usuários frequentemente enfrentam problemas de **carregamento lento** com o Ceipal ATS, especialmente durante as horas de pico, afetando significativamente a produtividade. - Os usuários experimentam **atraso de desempenho** com o Ceipal ATS durante o processamento intenso de dados, afetando a eficiência e a produtividade. - Os usuários expressam frustração pela **falta de recursos essenciais** , como um editor de texto, o que prejudica a eficácia da integração no CEIPAL ATS. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Ceipal ATS durante tarefas de alto volume de dados, impactando a velocidade e a eficiência. #### What Are Recent G2 Reviews of Ceipal ATS? **"[Powerful ATS with integration features](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Aayush B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385) --- **"[Revisão do Ceipal](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ceipal-ats-review-11494346)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Archie A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ceipal-ats-review-11494346) --- #### What Are G2 Users Discussing About Ceipal ATS? - [Para que é usado o CEIPAL ATS?](https://www.g2.com/pt/discussions/ceipal-ats-what-is-ceipal-ats-used-for) - 5 comments, 7 upvotes - [Para que é usado o CEIPAL ATS?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-ceipal-ats-used-for) - 3 comments, 5 upvotes ### 22. [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 814 **Descrição do Produto:** Personio é a plataforma de RH inteligente que ajuda todas as equipes de RH a trabalharem de forma mais inteligente para que você possa se concentrar no trabalho significativo que ama. Nossas automações inteligentes ajudam a eliminar o trabalho manual, nossa personalização sofisticada e adaptabilidade dinâmica atendem às necessidades em constante mudança do seu negócio, e nossos insights proativos ajudam a transformar dados em histórias. Nossa plataforma de RH capacita equipes de todos os tamanhos a impulsionar o impacto para sua organização. Com uma interface de usuário intuitiva, produtos e serviços de qualidade e inovação constante, Personio é a única ferramenta de RH que você precisará para cada etapa do desenvolvimento da sua organização. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Personio, elogiando sua plataforma intuitiva que simplifica notavelmente a administração de RH. - Os usuários acham que a **interface intuitiva** do Personio simplifica a administração, permitindo soluções rápidas para desafios de RH e navegação clara. - Os usuários valorizam a **usabilidade intuitiva e os recursos abrangentes** do Personio, facilitando a gestão eficiente de RH e a integração. - Os usuários apreciam a **interface de usuário intuitiva** do Personio, simplificando o acesso a funcionalidades essenciais de RH e aumentando a produtividade. - Os usuários elogiam os **recursos abrangentes** do Personio por otimizar os processos de RH e aumentar a eficiência geral. **Cons:** - Os usuários destacam **recursos ausentes** no Personio, enfrentando desafios com relatórios, filtragem e satisfação geral com o desempenho. - Os usuários acham as opções de **personalização limitada** no Personio restritivas para adaptar a plataforma às suas necessidades específicas. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Personio dificultam a flexibilidade e podem complicar a experiência do usuário. - Os usuários expressam frustração pela **falta de recursos essenciais** no Personio, especialmente em relação às ferramentas de gestão de desempenho. - Os usuários enfrentam **limitações de acesso** com o Personio, lutando com a personalização de relatórios e a facilidade de uso para suas necessidades específicas. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Personio: Digitalização, transparência e aumento de eficiência na gestão de pessoal](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12804279)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tim S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12804279) --- **"[Intuitivo, versátil e suporte premium em minutos – Personio é realmente divertido](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12795911)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christin T.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12795911) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [Para que é usado o Personio?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-personio-used-for) ### 23. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/pt/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 537 **Descrição do Produto:** Fronteiras não devem limitar seu crescimento. A Pebl torna possível para empresas em qualquer lugar contratar grandes talentos em qualquer lugar—mais rápido, mais seguro e com total confiança. Com nossa Plataforma de Trabalho Global™, você pode contratar, pagar e gerenciar funcionários em mais de 185 países sem os atrasos, custos ou complexidade de estabelecer entidades. A Pebl remove a burocracia e o risco para que você possa se concentrar em construir seu negócio. Quer você esteja contratando seu primeiro colega global ou expandindo por continentes, a Pebl se move na velocidade de suas ambições. O que diferencia a Pebl é a maneira como combinamos inteligência de IA com expertise humana real. Nossa plataforma, impulsionada por IA e liderada por humanos, integra-se com seus sistemas HRIS, HCM e ATS e fornece respostas instantâneas e verificadas em mais de 50 idiomas. Por trás de cada interação há mais de uma década de liderança em conformidade e conhecimento local, garantindo que folha de pagamento, contratos e benefícios sejam feitos corretamente todas as vezes. Por mais de 10 anos, milhares de empresas, desde Fortune 500 até startups em rápido crescimento, confiaram na Pebl para expandir com confiança pelo mundo. Reconhecida como líder em serviços de Employer of Record (EOR), a Pebl possui mais licenças de emprego do que qualquer outro provedor e é classificada como #1 em conformidade no G2. Isso significa lançamentos mais rápidos, menos erros e funcionários que se sentem apoiados desde o primeiro dia. A Pebl desbloqueia oportunidades em ambos os lados: capacitando empresas a escalar globalmente sem fronteiras e capacitando talentos em qualquer lugar a trabalhar com os melhores empregadores do mundo. Com a Pebl, o crescimento global não é complicado, é possível. ### What Do G2 Reviewers Say About Pebl (formerly Velocity Global)? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **suporte útil** da equipe da Velocity Global, melhorando sua experiência durante todo o processo de contratação. - Os usuários elogiam o **excelente suporte ao cliente** da equipe Pebl, destacando seu profissionalismo e rápida resolução de dúvidas. - Os usuários apreciam os **tempos de resposta rápidos** , tornando os processos de consultas e integração eficientes e agradáveis. - Os usuários acham a plataforma da Pebl **fácil de usar e direta** , simplificando a contratação global com suporte ao cliente excepcional. - Os usuários valorizam a **resposta rápida** do Pebl, destacando respostas rápidas e um processo de contratação profissional. **Cons:** - Os usuários frequentemente enfrentam **atrasos** em pagamentos e reembolsos, causando frustração e complicações em sua gestão financeira. - Os usuários expressam preocupações sobre **benefícios inadequados** , citando ofertas abaixo do mercado e comunicação pouco clara em relação a mudanças no seguro de saúde. - Os usuários relatam um **design de interface ruim** que pode ser confuso e carece de elementos amigáveis para novos usuários. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** da Pebl, citando atrasos e assistência limitada durante processos críticos. - Os usuários enfrentam **dificuldades de navegação** com o aplicativo, precisando repetir informações várias vezes, levando a experiências frustrantes. #### What Are Recent G2 Reviews of Pebl (formerly Velocity Global)? **"[Formulários Limpos e Fáceis e Suporte Humano Verdadeiramente Útil](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12690831)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— ben g.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12690831) --- **"[Gestão de RH sem Esforço e Suporte Estelar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12565958)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Apoorv K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/pebl-formerly-velocity-global-review-12565958) --- #### What Are G2 Users Discussing About Pebl (formerly Velocity Global)? - [Para que é usada a Velocity Global Work Platform?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-velocity-global-work-platform-used-for) - [What is international PEO?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-international-peo) - [How many employees does Velocity Global have?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-many-employees-does-velocity-global-have) ### 24. [QuickBooks Payroll](https://www.g2.com/pt/products/intuit-quickbooks-payroll/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 485 **Descrição do Produto:** O QuickBooks Online Payroll automatiza o processamento de folha de pagamento com cálculos de salários, deduções, horas extras, bônus e execuções recorrentes de folha de pagamento. Inclui cálculos e arquivamentos de impostos federais e estaduais, geração de W-2 e 1099, e depósito direto com opções de próximo dia e mesmo dia em planos selecionados. Os dados da folha de pagamento sincronizam com o QuickBooks Online para alinhar registros de folha de pagamento e contabilidade. Planos em camadas também incluem relatórios de folha de pagamento, acesso de autoatendimento dos funcionários a contracheques e formulários fiscais, e integração de rastreamento de tempo para horas aprovadas e cálculo de custos de trabalho. O QuickBooks Online Payroll conecta o processamento de folha de pagamento e o arquivamento de impostos com a contabilidade do QuickBooks Online para reduzir a entrada manual e agilizar a reconciliação. Os dados da folha de pagamento sincronizam automaticamente com os registros contábeis, e os planos incluem depósito direto, relatórios de folha de pagamento, acesso de autoatendimento dos funcionários a contracheques e formulários fiscais, e integração de rastreamento de tempo para um fluxo de trabalho unificado de folha de pagamento e contabilidade. ### What Do G2 Reviewers Say About QuickBooks Payroll? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o QuickBooks Payroll **fácil de usar** , simplificando tarefas como rastreamento de PTO e gerenciamento de folha de pagamento. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente rápido e prestativo** do QuickBooks Payroll, garantindo envios de folha de pagamento eficientes e resolução de problemas. - Os usuários valorizam muito o **suporte ao cliente responsivo** do QuickBooks Payroll, garantindo assistência rápida e processos de folha de pagamento tranquilos. - Os usuários elogiam os **recursos abrangentes** do QuickBooks Payroll, que agilizam o processo de integração e a gestão de documentos de forma eficiente. - Os usuários acham **o fácil acesso do QuickBooks Payroll** inestimável para manter as informações de RH organizadas e acessíveis de forma segura em um único local. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com a **falta de recursos** no QuickBooks Payroll, especialmente em relação às opções de personalização e relatórios. - Os usuários enfrentam dificuldades com **suporte ao cliente deficiente** da QuickBooks Payroll, enfrentando atrasos e dificuldades em resolver problemas de forma eficaz. - Os usuários expressam preocupações sobre a **falta de recursos** no QuickBooks Payroll, limitando a personalização e as integrações necessárias. - Os usuários observam a **relatórios inadequados** no QuickBooks Payroll, limitando o acesso a insights avançados de dados para a tomada de decisões. - Os usuários enfrentam **problemas de folha de pagamento** com o QuickBooks Payroll, incluindo limites de personalização e processamento lento de depósito direto. #### What Are Recent G2 Reviews of QuickBooks Payroll? **"[Configuração Fácil, Forte Privacidade e Folha de Pagamento que Economiza Tempo a um Ótimo Preço](https://www.g2.com/pt/survey_responses/quickbooks-payroll-review-12548723)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Denyse C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/quickbooks-payroll-review-12548723) --- **"[One-Click Payroll That Handles Direct Deposits and Tax Filings](https://www.g2.com/pt/survey_responses/quickbooks-payroll-review-12792022)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brian M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/quickbooks-payroll-review-12792022) --- #### What Are G2 Users Discussing About QuickBooks Payroll? - [What are the 3 QuickBooks Online Payroll offerings?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-3-quickbooks-online-payroll-offerings) - [What is included in QuickBooks enhanced payroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-included-in-quickbooks-enhanced-payroll) - [Which QuickBooks does payroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/which-quickbooks-does-payroll) ### 25. [WorkMotion](https://www.g2.com/pt/products/workmotion/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 348 **Descrição do Produto:** A WorkMotion é uma solução especializada de Employer of Record (EOR) projetada para ajudar empresas a navegar pelas complexidades da contratação global, integração internacional e gestão de folha de pagamento. Como o único provedor de EOR certificado em conformidade no mundo, a WorkMotion oferece uma abordagem simplificada para empresas que desejam expandir sua força de trabalho além-fronteiras, garantindo a adesão às leis trabalhistas locais. A plataforma é particularmente benéfica para organizações que visam contratar talentos em vários países sem a necessidade de estabelecer uma entidade local. Isso é especialmente relevante para empresas que desejam acessar pools de talentos internacionais, mas são desencorajadas pelos encargos administrativos e complexidades legais associadas ao emprego global. A WorkMotion simplifica esses processos, permitindo que as empresas se concentrem em suas operações principais enquanto gerenciam eficientemente sua força de trabalho global. A plataforma EOR de ponta a ponta da WorkMotion automatiza funções essenciais, como integração de funcionários, processamento de folha de pagamento e gestão de conformidade. Essa automação não só economiza tempo, mas também reduz o risco de erros que podem surgir de processos manuais. Com a capacidade de contratar e gerenciar funcionários em mais de 160 países, as empresas podem rapidamente e com segurança construir equipes distribuídas, adaptando-se às demandas e oportunidades do mercado à medida que surgem. Os principais recursos da WorkMotion incluem uma gestão abrangente de folha de pagamento global, que garante que os funcionários sejam pagos com precisão e pontualidade, independentemente de sua localização. A plataforma também fornece ferramentas para uma integração perfeita, permitindo que novos contratados se integrem à cultura e processos da empresa de forma eficiente. Além disso, a expertise em conformidade da WorkMotion garante que as organizações permaneçam atualizadas com as leis trabalhistas locais, mitigando o risco de problemas legais que podem surgir da não conformidade. Ao aproveitar as soluções de emprego global da WorkMotion, as empresas podem escalar sua força de trabalho de forma eficaz enquanto simplificam as operações de RH. A plataforma não só facilita a contratação internacional, mas também capacita as organizações a manter a conformidade em várias jurisdições, tornando-se um recurso inestimável para empresas que buscam prosperar em um mercado global. ### What Do G2 Reviewers Say About WorkMotion? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da WorkMotion, garantindo processos de integração e recrutamento tranquilos. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do WorkMotion, desfrutando de um processo de integração suave e ferramentas de gestão flexíveis. - Os usuários apreciam o **design intuitivo e o suporte excepcional** do WorkMotion, melhorando significativamente sua experiência geral. - Os usuários apreciam o **tempo de resposta rápido e completo** da WorkMotion, melhorando sua experiência e satisfação geral. - Os usuários valorizam a **resposta rápida** da WorkMotion, apreciando seu suporte ágil e interações úteis. **Cons:** - Os usuários experimentam **atrasos** devido a tempos de processamento lentos e problemas com representantes locais, impactando a integração e a compensação. - Os usuários acham as **altas taxas** do WorkMotion desafiadoras, especialmente para empresas de médio porte com talentos globais. - Os usuários acham a **dificuldade de navegação** frustrante, especialmente com o recurso de rastreamento de tempo e a modificação de dias de férias. - Os usuários acham a **navegação complexa** frustrante, especialmente ao alternar entre páginas e gerenciar o rastreamento de tempo em várias plataformas. - Os usuários observam que o WorkMotion é **caro** , com uma estrutura de preços que carece de flexibilidade para empresas de médio porte. #### What Are Recent G2 Reviews of WorkMotion? **"[Smooth Onboarding and Stress-Free Compliance for Remote Work](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workmotion-review-12815358)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Aleksandr B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workmotion-review-12815358) --- **"[Smooth experience for international remote work](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workmotion-review-11249693)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Marcelle A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workmotion-review-11249693) --- #### What Are G2 Users Discussing About WorkMotion? - [Para que é usada a plataforma WorkMotion?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workmotion-platform-used-for) ## What Is Software de Integração? [Suítes de Aquisição de Talentos Software](https://www.g2.com/pt/categories/talent-acquisition-suites) ## What Software Categories Are Similar to Software de Integração? - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) - [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats) --- ## How Do You Choose the Right Software de Integração? ### O que você deve saber sobre software de integração ### Insights sobre compra de software de integração em um relance [Software de integração](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) ajuda as organizações a otimizar, padronizar e escalar como elas integram novos funcionários ao negócio. À medida que as contratações se tornam mais distribuídas e a complexidade dos cargos aumenta, eu vi o software de integração evoluir de uma simples ferramenta de checklist de RH para um sistema crítico que molda a experiência do funcionário desde o primeiro dia. O melhor software de integração permite que as equipes automatizem fluxos de trabalho, gerenciem documentação e criem jornadas de integração estruturadas que são consistentes em todos os departamentos e locais. ([Fonte 1](https://www.g2.com/categories/onboarding-software)) Na prática, as plataformas de integração ajudam as empresas a reduzir a coordenação manual entre RH, TI e gerentes de contratação. Eu vejo consistentemente equipes adotarem soluções de integração para centralizar dados de funcionários, acompanhar o progresso da integração e garantir que as tarefas de conformidade sejam concluídas a tempo. À medida que as organizações crescem, os melhores sistemas de integração se tornam menos sobre gerenciamento de tarefas e mais sobre oferecer uma experiência de integração perfeita e envolvente que melhora a retenção e acelera a produtividade. Os compradores que avaliam software de integração tendem a priorizar a facilidade de uso, capacidades de automação e flexibilidade na personalização de fluxos de trabalho. Em toda a categoria, a satisfação é consistentemente alta, especialmente para plataformas de integração que equilibram design intuitivo com funcionalidade profunda. Os preços geralmente variam com base no número de funcionários ou no escopo da plataforma, com soluções de integração mais avançadas sendo agrupadas em sistemas de RH mais amplos. Os preços para software de integração são tipicamente estruturados com base por funcionário ou por usuário, frequentemente oferecidos através de planos escalonados. Os custos tendem a aumentar à medida que as organizações adotam recursos mais avançados, como automação de fluxos de trabalho, integrações e rastreamento de conformidade. Como resultado, os compradores avaliam de perto a escalabilidade, especialmente à medida que o volume de contratações aumenta e a complexidade organizacional cresce ao longo do tempo. #### As 5 principais perguntas frequentes dos compradores de software: - Qual é o melhor software de integração para equipes em crescimento ou remotas? - Como as plataformas de integração melhoram o engajamento e a retenção de funcionários? - Qual software de integração oferece os fluxos de trabalho mais personalizáveis? - Quanto tempo leva para implementar soluções de integração em equipes? - Quais recursos definem os melhores sistemas de integração para uso empresarial? O software de integração mais bem avaliado pela G2, com base em avaliações verificadas, inclui [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews), e [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews). ### Quais são os softwares de integração mais bem avaliados na G2? Estes são 5 dos softwares de integração mais bem avaliados: - [**Rippling**](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de Avaliações: 11.250 - Satisfação: 99 - Presença no Mercado: 79 - Pontuação G2: 89 - [**BambooHR**](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) - Número de Avaliações: 3.774 - Satisfação: 94 - Presença no Mercado: 76 - Pontuação G2: 85 - [**Deel**](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) - Número de Avaliações: 1.272 - Satisfação: 73 - Presença no Mercado: 60 - Pontuação G2: 66 - [**HiBob HRIS**](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) - Número de Avaliações: 2.288 - Satisfação: 93 - Presença no Mercado: 74 - Pontuação G2: 83 - [**Keka**](https://www.g2.com/products/keka/reviews) - Número de Avaliações: 1.896 - Satisfação: 82 - Presença no Mercado: 61 - Pontuação G2: 72 A pontuação de satisfação reflete o quão felizes os avaliadores estão com um produto, com base em fatores impulsionados por avaliações que a G2 usa para modelar o sentimento do cliente, não apenas classificações de estrelas. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) A pontuação de Presença no Mercado reflete o alcance e a escala de um produto no mercado usando dados de avaliações e sinais adicionais. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) A Pontuação G2 é a pontuação geral usada para classificar produtos dentro da categoria, calculada a partir da Satisfação e Presença no Mercado. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports)) ### O que eu frequentemente vejo em software de integração **Prós de feedback: o que os usuários consistentemente apreciam** **Fluxos de trabalho intuitivos e painéis simplificam os processos de gerenciamento de tarefas de integração de funcionários** - _“Eu realmente gosto de como o BambooHR é intuitivo e fácil de usar. Facilita o gerenciamento de informações de funcionários, solicitações de licença e avaliações de desempenho. Eu aprecio que tudo esteja centralizado—dados de funcionários, documentos e relatórios estão todos em um só lugar, o que economiza muito tempo. Os recursos de autoatendimento são ótimos, permitindo que os funcionários lidem com muitas tarefas por conta própria, e as ferramentas de integração e contratação realmente simplificam a integração de novas pessoas. No geral, é otimizado, eficiente e torna as tarefas de RH muito menos estressantes. Eu frequentemente uso para preencher solicitações de tempo e é realmente fácil para mim adicionar licenças.” -_ [_Sumit K_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12440472)_. Avaliação do BambooHR_ **Tarefas de integração centralizadas e dados de funcionários melhoram a visibilidade da coordenação entre equipes** - _“Os widgets de celebrações e boas-vindas no painel inicial são fantásticos para fomentar uma cultura empresarial positiva, mesmo em um ambiente de rápido crescimento como o nosso. Eu adoro como posso ver aniversários e novas contratações próximas, garantindo que nenhum membro da equipe se sinta negligenciado. Os widgets de solicitações de tempo são um grande economizador de tempo, destacando solicitações urgentes para que eu possa lidar com elas instantaneamente sem precisar vasculhar menus.” -_ [_Avyan S_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12281100)_. Avaliação do BambooHR_ **Suporte ao cliente forte ajuda a resolver rapidamente problemas de configuração e uso de integração** - _“A melhor parte do Deel HR é sua acessibilidade, está disponível tanto via aplicativo quanto navegador, tornando-o conveniente para usar a qualquer momento. É fácil de implementar e se integra perfeitamente a empresas de todos os tamanhos. Eu tenho usado o Deel HR nos últimos 10 meses semanalmente para acompanhar meu salário futuro. Também me ajuda a monitorar quaisquer deduções e fornece uma visão clara dos meus contracheques mensais. Além disso, o suporte ao cliente 24/7 é responsivo, o que contribui para uma experiência geral tranquila.” -_ [_Sukpreet K_](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews/deel-hr-review-12438681)_. Avaliação do Deel HR_ **Contras: onde muitas plataformas falham** **A complexidade da configuração inicial atrasa os esforços de configuração de integração e personalização de fluxos de trabalho** - _“Embora o HiBob seja forte funcionalmente, pode ser complexo de configurar inicialmente, particularmente para organizações com processos altamente personalizados. Relatórios, embora poderosos, às vezes exigem estruturação manual para extrair visualizações de dados muito específicas. Além disso, certas integrações podem exigir esforço extra de configuração para se alinhar totalmente com sistemas existentes, o que pode aumentar o tempo de implementação.” -_ [_Angelos C_](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews/hibob-hris-review-12355120)_. Avaliação do HiBob HRIS_ **Opções limitadas de personalização restringem a flexibilidade para casos de uso de integração complexos** - _“Às vezes, a interface parece um pouco básica e se beneficiaria de opções adicionais de personalização ou recursos de automação. Algumas funcionalidades também parecem limitadas quando comparadas a ferramentas de RH mais robustas. No entanto, para gerenciamento diário de presença e licenças, cumpre seu propósito de forma eficaz.” -_ [_Shivam P_](https://www.g2.com/products/keka/reviews/keka-review-12202909)_. Avaliação do Keka_ **Problemas ocasionais de desempenho do sistema impactam a conclusão de tarefas de integração e a precisão do rastreamento** - _“Com as complexidades da nossa integração, simplesmente não funcionou para nós. Então, utilizamos um sistema separado chamado HR Cloud, e então, a partir do processo real de integração, tudo o mais é gerenciado através do ADP.” -_ [_Nakwai D._](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews/adp-workforce-now-review-10299458) _Avaliação do Workforce Now_ ### Minha opinião de especialista sobre software de integração em 2026 Pelo que observo em toda a categoria, as equipes que obtêm mais valor do software de integração o tratam como um sistema para automação e design de experiência, não apenas rastreamento de tarefas. Equipes de RH e operações de alto desempenho confiam em plataformas de integração para padronizar fluxos de trabalho, permitindo ainda flexibilidade para diferentes funções e regiões. Os produtos neste espaço tendem a ter um bom desempenho em usabilidade e experiência geral, mas muitas vezes há mais variação na facilidade de configuração e administração, especialmente para soluções de integração mais avançadas. Equipes que investem tempo inicialmente na configuração de fluxos de trabalho e integrações geralmente veem resultados mais fortes a longo prazo. Também vejo que a qualidade do suporte desempenha um papel importante no sucesso geral, particularmente para organizações que estão escalando rapidamente as contratações. Indústrias como tecnologia, serviços empresariais e ambientes de contratação global tendem a adotar sistemas de integração mais agressivamente porque exigem processos de integração consistentes e repetíveis. O melhor software de integração se destaca quando combina automação, usabilidade e flexibilidade. Não se trata apenas de integrar novos contratados. Trata-se de criar um sistema estruturado e escalável que melhora a experiência do funcionário e impulsiona a produtividade desde o primeiro dia. ### FAQs sobre Software de Integração #### O que é software de integração de funcionários? O software de integração de funcionários ajuda as organizações a gerenciar e automatizar o processo de integração de novos contratados na empresa. Ele centraliza tarefas como coleta de documentos, treinamento, conformidade e comunicação, enquanto cria uma experiência estruturada para novos funcionários. O melhor software de integração vai além de checklists, permitindo fluxos de trabalho, rastreamento de progresso e jornadas de integração personalizadas em equipes. #### Qual é a melhor plataforma de integração para funcionários remotos? A integração remota requer forte automação, gerenciamento de documentos e recursos de comunicação. Estas plataformas são comumente usadas para equipes distribuídas: - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Combina RH, TI e provisionamento de dispositivos para integração totalmente remota. - [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) – Forte para contratação global, conformidade e gerenciamento de força de trabalho remota. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Fluxos de trabalho fáceis de usar e checklists de integração para equipes remotas. #### Qual é a solução de integração mais econômica para PMEs? Ferramentas de integração econômicas geralmente equilibram facilidade de uso com recursos essenciais de automação. Estas opções são frequentemente favorecidas por PMEs: - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Acessível e fácil de implementar para equipes em crescimento. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) – Preços flexíveis com recursos sólidos de integração e RH. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) – Combina folha de pagamento e integração para eficiência em pequenas empresas. #### Qual software de integração oferece a experiência de novo contratado mais envolvente? O engajamento vem da personalização, automação e design de experiência do usuário. Estas plataformas são frequentemente reconhecidas por criar experiências de integração fortes: - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Fluxos de trabalho altamente automatizados com uma interface moderna e intuitiva. - [Workday](https://www.g2.com/products/workday-recruiting/reviews) – Jornadas de integração de nível empresarial com personalização baseada em funções. - [SAP SuccessFactors](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) – Programas de integração estruturados com experiências guiadas. #### A integração faz parte do CRM? A integração não é tipicamente parte do CRM. Os sistemas de CRM são projetados para gerenciar relacionamentos com clientes, pipelines de vendas e dados de clientes. O software de integração, por outro lado, foca na experiência do funcionário e fluxos de trabalho internos. No entanto, algumas empresas alinham a integração com dados de CRM ao integrar clientes (integração de clientes), mas a integração de funcionários geralmente é gerenciada dentro de plataformas de RH ou de integração dedicadas. ### Fontes 1. [Categoria G2](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) definição e critérios de inclusão para Software de Integração 2. [Metodologias de Pontuação de Pesquisa G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*rm4vvy*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuODE3MDU4MTE5LjE3NzE3OTA0MzAuMTc3MTc5MDQyOQ..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzI0ODg3NTckbzE2MSRnMSR0MTc3MjQ5MDQ3MCRqNjAkbDAkaDA.) (definições de Satisfação, Presença no Mercado e Pontuação G2) **Pesquisado por:** [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides?_gl=1*z00h48*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuNzU1ODM0NTYzLjE3NzM4NDEyNzQuMTc3Mzg0MTI3Mw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzM4NTI0NjYkbzE5NCRnMSR0MTc3Mzg1NTI5NiRqNjAkbDAkaDA.) **Última atualização em:** 19 de março de 2026