# Melhor Software de Integração

## How Many Software de Integração Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 311

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.4/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Paylite HR (+8.82%) - Among all products in this category, Paylite HR recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 04, 2026_

## How Does G2 Rank Software de Integração Products?

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 113,600+ Avaliações Autênticas
- 311+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.

## G2 Grid® for Software de Integração
 ![G2 Grid® for Software de Integração plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software/grids.png?focus%5B%5D=5449&focus%5B%5D=3637&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=39249&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=14860)

Highlighted products: RUN Powered by ADP, Gusto, Rippling, BambooHR, Paylocity, HiBob HRIS, ADP Workforce Now, e Paycom.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software/grids.json?focus%5B%5D=run-powered-by-adp&focus%5B%5D=gusto&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=hibob-hris&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=paycom)

**Sponsored**

### Workday HCM

O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho.

[Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=791&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-15T09%3A42%3A42Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=791&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=791&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=570&secure%5Bresource_id%5D=791&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fonboarding-software&secure%5Btoken%5D=5d1b9a9e18d7517a8362b7f5f44afe373d3ee3c3ab6167f9ab81366a5034d672&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fforms.workday.com%2Fen-us%2Fquick-demos%2Fproduct-preview-hcm%2Fform.html%3Flocale%3Denus%26aud%3Dwd%26stage%3Dsel%26pblr%3Dgrcrw%26camp%3D701VT00000pJaosYAC%26assettype%3Dpp%26productfocus%3Dhcm%26utm_source%3Dtpdma&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

### [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/de/products/run-powered-by-adp/reviews)

Über 900.000 kleine Unternehmen vertrauen auf RUN Powered by ADP® für Lohnabrechnung und HR, um sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern und die Arbeit schnell zu erledigen. Mit RUN können Sie die Lohnabrechnung von überall in wenigen Minuten durchführen. KI-gestützte Fehlererkennung hilft Ihnen, häufige Lohnabrechnungsfehler zu vermeiden, und RUN zieht automatisch Bundes-, Landes- und lokale Lohnsteuern ab. Darüber hinaus vereinfachen benutzerfreundliche HR-Tools das Einstellen, die Zeiterfassung und das Management Ihrer Mitarbeiter. Das Beste daran ist, dass Sie nie allein sind, denn Unterstützung von echten Lohn- und HR-Profis ist nur einen Anruf (oder Klick) entfernt. Sie können auch mit automatischen Updates, die alle 50 Bundesstaaten abdecken, den staatlichen/föderalen Steuergesetzen und HR-Vorschriften voraus sein. Lohnabrechnung: - Zahlen Sie Ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer schnell und zuverlässig. - Sparen Sie Zeit. RUN zieht Bundes-, Landes- und lokale Lohnsteuern ab und reicht sie ein. - Vermeiden Sie kostspielige häufige Lohnabrechnungsfehler (mit KI-gestützter Fehlererkennung), bevor sie Ihr Geschäft beeinträchtigen können. - Behalten Sie alles im Blick mit einem Dashboard, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist – Ihr nächstes Lohnabrechnungsdatum, Prioritäten und wichtige Benachrichtigungen. - Erhalten Sie Lohn- und HR-Ressourcen mit KI-gestützter Suche direkt zur Hand. - Führen Sie die Lohnabrechnung durch, egal wo Sie sind, mit der hilfreichen mobilen App. - Sie können sogar wiederkehrende Lohnabrechnungen auf Autopilot stellen – wir nennen das RUN & DONE®. Human Resources: - Haben Sie Ruhe mit Unterstützung von Lohn- und HR-Profis. - Erhalten Sie Hilfe beim Management Ihres Teams mit Rekrutierungswerkzeugen, vereinfachtem Onboarding, Unterstützung beim Mitarbeiterhandbuch, Compliance-Schulungen und mehr. - Bieten Sie mühelos Vorteile wie Versicherungen und Altersvorsorge an. - Modernisieren Sie das Mitarbeitererlebnis mit automatisierter Zeiterfassung, die Stundenzettel überflüssig macht. - Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter mit sinnvollen Vergünstigungen, wie flexiblen Zahlungsoptionen und einem integrierten Verbraucher-Rabattprogramm. - Geben Sie Ihren Mitarbeitern eine benutzerfreundliche mobile Lohn- und HR-App. - Bleiben Sie wettbewerbsfähig auf dem Arbeitsmarkt mit datengestützten Gehaltsbenchmarking-Einblicken. ADP, das ADP-Logo, RUN Powered by ADP und Always Designing for People sind Marken von ADP, Inc. Alle anderen Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Copyright© 2025 ADP, Inc. Alle Rechte vorbehalten.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 6,100

#### How Do G2 Users Rate RUN Powered by ADP?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Aktivitäts-Dashboard:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind RUN Powered by ADP?

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Unternehmenswebsite:** ADP.com
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP  
48,757 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
99,043 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Eigentümer, Büroleiter
- **Top Industries:** Bauwesen, Buchhaltung
- **Company Size:** 80% Small, 5% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden RUN Powered by ADP **äußerst benutzerfreundlich** , was die Gehaltsabrechnung schnell und organisiert macht.
- Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von RUN Powered by ADP und schätzen den einfachen Zugang und die schnelle Reaktion.
- Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von RUN Powered by ADP, was ihre Gesamterfahrung und Zugänglichkeit verbessert.
- Benutzer finden die **Lohnabrechnung schnell und einfach** , was die Mitarbeiterzahlungen organisiert und stressfrei macht.
- Benutzer schätzen die **schnelle und organisierte Lohnabrechnung** von RUN Powered by ADP, was die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit verbessert.

##### Cons

- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , kämpfen darum, echte Vertreter zu erreichen und ertragen frustrierende automatisierte Interaktionen.
- Benutzer finden **Lohnabrechnungsprobleme** frustrierend, insbesondere mit starren Vorlagen, Problemen bei der Steuerzahlung und Komplikationen beim Mitarbeiterzugriff.
- Benutzer stehen vor **Berichterstattungsproblemen** , die mehrere Kontakte zur Lösung erfordern und das Gesamterlebnis mit RUN Powered by ADP verkomplizieren.
- Benutzer finden die **Gebühren, die mit RUN Powered by ADP verbunden sind** , ziemlich hoch und wünschen sich mehr Erschwinglichkeit.
- Benutzer erleben **lange Wartezeiten** bei der Chat-Hilfe, was auf einen Bedarf an verbesserten Benachrichtigungen und Unterstützungseffizienz hinweist.

#### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP?

**["Umfassende Lohnabrechnungslösung mit wenig Raum für Verbesserungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12583775)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jerry J._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12583775)

**["Hervorragender Kundenservice, sehr einfach zu lernen, zu verwenden und zu verstehen, selbst für Anfänger."](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12163312)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Barry G._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12163312)

#### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP?

- [Wofür wird RUN Powered by ADP verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 3 comments, 1 upvote
- [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote
- [Wie führe ich die Gehaltsabrechnung auf ADP durch?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote
- [What software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-does-adp-use)
- [WAS IST RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-run-powered-by-adp) - 2 comments

### [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews)

Gusto is a comprehensive human resources (HR) solution designed to assist businesses in managing their payroll, benefits, hiring, and employee management needs. This platform caters to a wide range of organizations, from startups to established enterprises, providing essential tools that streamline HR processes and enhance team engagement. By consolidating various HR functions into a single, user-friendly interface, Gusto simplifies the complexities of workforce management, allowing businesses to focus on growth and development. Targeted primarily at small to medium-sized businesses, Gusto addresses the unique challenges faced by organizations that may not have extensive HR departments. The platform is particularly beneficial for entrepreneurs and business owners who seek to establish a solid foundation for their workforce without the burden of managing multiple systems. Gusto's features are designed to support various use cases, including onboarding new employees, administering payroll, and managing employee benefits, making it a versatile tool for any growing business. One of Gusto's key features is its payroll management system, which automates calculations and tax filings, ensuring compliance with federal and state regulations. This not only saves time but also reduces the risk of costly errors. Additionally, Gusto offers competitive compensation tools that help businesses benchmark salaries and create attractive compensation packages, which can be crucial for attracting and retaining top talent. The platform also includes benefits administration, allowing employers to offer health insurance, retirement plans, and other perks seamlessly. Moreover, Gusto provides a wealth of management resources, including templates and guides for performance reviews, employee handbooks, and compliance checklists. These resources empower business owners to foster a positive workplace culture and ensure that their teams are well-informed and engaged. Gusto's commitment to customer support further enhances its value, as users can access expert guidance to navigate the complexities of HR management. In summary, Gusto stands out in the HR software category by offering an all-in-one solution that meets the diverse needs of businesses. With its modern features, user-friendly interface, and robust support, Gusto enables organizations to nurture their teams effectively, ensuring that both employees and the business can thrive together.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 12,306

#### How Do G2 Users Rate Gusto?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Activity Dashboard:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Gusto?

- **Seller:** [Gusto](https://www.g2.com/sellers/gusto)
- **Company Website:** gusto.com
- **Year Founded:** 2011
- **HQ Location:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @GustoHQ  
21,245 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c190aaf757d5e1504d221efabaedc23ae49a648c244058006c5cf480c3176590&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2499210%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
4,426 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Owner, CEO
- **Top Industries:** Non-Profit Organization Management, Mental Health Care
- **Company Size:** 76% Small, 14% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Gusto?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate Gusto's **ease of use** , enjoying its user-friendly, intuitive features that simplify their experience.
- Users value the **user-friendly interface** of Gusto, which simplifies payroll and HR tasks with effective automation.
- Users highlight the **easy setup** of Gusto, appreciating its quick and straightforward initial experience compared to others.
- Users appreciate the **accessibility and user-friendly design** of Gusto, making payroll management seamless and efficient.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of Gusto, making payroll tasks smooth and efficient to manage.

##### Cons

- Users find Gusto's **missing features** limiting, lacking intuitive expense handling and advanced reporting options.
- Users face challenges with **poor customer support** , finding it hard to reach representatives when needed.
- Users experience **payroll issues** including confusion with paused payroll confirmations and complications with manual pay entries.
- Users often face **login issues** with Gusto, experiencing repeated logins and integration challenges with their business systems.
- Users note the **limited customization** in Gusto, finding the mobile app less intuitive and lacking advanced features.

#### What Are Recent G2 Reviews of Gusto?

**["Gusto Makes HR and Payroll Clear, Centralized, and Employee-Friendly"](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13264653)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Christopher L._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13264653)

**["User-Friendly Payroll with Seamless Integrations and Helpful Built-In Tools"](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13255331)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Nicole B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13255331)

#### What Are G2 Users Discussing About Gusto?

- [What is Gusto used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments
- [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll)
- [Is gusto payroll safe?](https://www.g2.com/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 7 upvotes
- [Is there an app for Gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/is-there-an-app-for-gusto-payroll) - 4 comments, 1 upvote
- [What is gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/what-is-gusto-payroll) - 2 comments

### [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews)

Rippling é a plataforma de IA que conecta RH, TI e Finanças — dando ao Rippling AI tudo o que precisa para ajudar a administrar sua empresa. Como os dados dos funcionários, permissões e aprovações estão todos em um só lugar, o Rippling AI tem uma visão completa do seu negócio e pode agir rapidamente e com segurança, em todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios e gestão de acesso. Automatize tarefas empresariais, garanta conformidade e simplifique aprovações com fluxos de trabalho que entendem sua organização. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de gastos dinâmicas que se ajustam à medida que seu negócio muda. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Como o Rippling AI trabalha a partir de uma única fonte de verdade em vez de sistemas desconectados, sua empresa pode economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência — com a confiança e segurança que vêm de dados e permissões unificados. Experimente o poder da gestão unificada e orientada por IA com o Rippling hoje.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 11,680

#### How Do G2 Users Rate Rippling?

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painel de Atividades:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Rippling?

- **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/pt/sellers/rippling)
- **Website da Empresa:** www.rippling.com
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling  
12,402 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
7,523 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Executivo de Contas
- **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
- **Company Size:** 54% Medium, 29% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Rippling?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Rippling, desfrutando de acesso contínuo a várias ferramentas com um único login.
- Os usuários apreciam a **interface de usuário intuitiva** do Rippling, tornando a navegação e o acesso aos recursos simples e eficientes.
- Os usuários apreciam a **facilidade de navegação** com o Rippling, desfrutando de seu acesso simplificado e eficiente aos recursos essenciais.
- Os usuários apreciam a **interface amigável** do Rippling, melhorando a navegação e a acessibilidade para todos os recursos.
- Os usuários apreciam o **fácil acesso** ao registro de entrada/saída e holerites, desfrutando de uma experiência simplificada e eficiente.

##### Cons

- Os usuários encontram **recursos ausentes** nos relatórios e na consistência do aplicativo, levando a frustração e ineficiência em seus fluxos de trabalho.
- Os usuários acham o Rippling **não amigável** , experimentando tempos de carregamento lentos, relatórios complicados e um design desatualizado.
- Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** do Rippling desafiadora, especialmente devido às suas muitas funcionalidades poderosas.
- Os usuários acham que os **recursos limitados** do Rippling criam um design desatualizado e interfaces confusas, prejudicando a usabilidade e o apelo estético.
- Os usuários expressam a necessidade de melhorias na **funcionalidade de notificações e no desempenho geral do sistema** , citando confusão e tempos de carregamento lentos.

#### What Are Recent G2 Reviews of Rippling?

**[""Um Sistema Amigável Que Simplifica Meu Trabalho Diário""](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-13228010)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Bob S._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-13228010)

**["Gestão de Pagamentos Sem Esforço e acompanhamento de horas com Rippling"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12887610)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— María Fernanda C._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12887610)

#### What Are G2 Users Discussing About Rippling?

- [Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes
- [Para que serve o Rippling?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes

### [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)

BambooHR® is an all-in-one HR software solution designed to eliminate inefficiencies and simplify people management. Trusted by thousands of companies in over 150 countries, BambooHR centralizes your employee data, payroll, time tracking, and benefits information for seamless coordination and security. Whether you're managing payroll, tracking employee time, or handling benefits, BambooHR ensures accurate data and a smooth user experience. Features like electronic signature collection streamline operations, saving time and reducing environmental impact. With BambooHR, you can automate key HR functions and workflows throughout the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding. Notable clients like Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout, and Squarespace rely on BambooHR to stay organized and efficient. Learn more at www.bamboohr.com.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 5,522

#### How Do G2 Users Rate BambooHR?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Activity Dashboard:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind BambooHR?

- **Seller:** [BambooHR](https://www.g2.com/sellers/bamboohr)
- **Company Website:** www.bamboohr.com
- **Year Founded:** 2008
- **HQ Location:** Draper, UT
- **Twitter:** @bamboohr  
18,007 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=602bdde8d510860c59c343bb56c2aa09996ce80f81c3ad36902f6a650d30928b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2049060%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,894 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 62% Medium, 25% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **ease of use** of BambooHR, making HR tasks faster and more efficient for everyone.
- Users love the **ease of use** of BambooHR, praising its clean interface and simplified management features.
- Users love the **clean and intuitive user interface** of BambooHR, simplifying administrative tasks and enhancing user experience.
- Users love the **intuitive design** of BambooHR, making it easy to navigate and manage HR tasks efficiently.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of BambooHR, praising its intuitive design and easy navigation.

##### Cons

- Users miss **essential features** like deeper integrations and flexible PTO visibility, impacting overall functionality and transparency.
- Users find the **limited customization options** in BambooHR hinder efficient management of timecards and profiles.
- Users find BambooHR's features **limited** , lacking necessary custom options and robust reporting for effective HR management.
- Users find the **limited options** in BambooHR restrict their ability to handle diverse HR situations effectively.
- Users note some **limited capabilities** in BambooHR, particularly regarding approval hierarchies and reporting flexibility.

#### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR?

**["BambooHR: Simple UI That Makes Leave Tracking and E-Signing Effortless for HR and Employees"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Sagar R._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878)

**["Streamlined Onboarding with a Personal Touch"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13238914)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Saurabh B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13238914)

#### What Are G2 Users Discussing About BambooHR?

- [How can I effectively use BambooHR for comprehensive employee performance management and HR analytics?](https://www.g2.com/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes
- [What is BambooHR used for?](https://www.g2.com/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes
- [What is TraxPayroll used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-traxpayroll-used-for)

### [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews)

Paylocity é uma plataforma HCM premiada que reúne RH, Finanças e TI em um único sistema conectado, cobrindo folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos, tempo e trabalho, despesas e provisionamento de TI em um único registro de funcionário. Corte tarefas manuais de RH, execute a folha de pagamento mais rapidamente e coloque novas contratações em funcionamento mais cedo. Obtenha visibilidade total sobre despesas, contas a pagar, cartões corporativos e compras em um só lugar. Automatize a criação de contas e gerencie o provisionamento de TI sem precisar lidar com sistemas separados. A IA está integrada nos fluxos de trabalho diários em todos os três. Políticas, aprovações e fluxos de trabalho permanecem em sincronia à medida que as pessoas se juntam, se movem e crescem. A Paylocity acompanha seus clientes na jornada para construir ótimos locais de trabalho e ajudar cada funcionário a fazer o seu melhor trabalho.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 6,066

#### How Do G2 Users Rate Paylocity?

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painel de Atividades:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Paylocity?

- **Vendedor:** [Paylocity](https://www.g2.com/pt/sellers/paylocity)
- **Website da Empresa:** www.paylocity.com
- **Ano de Fundação:** 1997
- **Localização da Sede:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity  
4,577 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
6,978 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos
- **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
- **Company Size:** 69% Medium, 19% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Os usuários acham que o Paylocity tem **facilidade de uso** , especialmente após o treinamento e durante os processos de reconciliação de faturas.
- Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente prestativo** da Paylocity, fornecendo assistência e suporte quando necessário.
- Os usuários apreciam o **suporte ao cliente útil** da Paylocity, melhorando sua experiência de folha de pagamento com assistência e recursos valiosos.
- Os usuários apreciam a **navegação intuitiva** do Paylocity, tornando fácil encontrar informações e completar tarefas.
- Os usuários consideram o Paylocity uma **solução simples e fácil de usar** para gerenciar despesas e integrar com outros softwares.

##### Cons

- Os usuários relatam **suporte ao cliente ruim** , enfrentando longos tempos de espera e falta de acesso direto à assistência.
- Os usuários frequentemente encontram **recursos ausentes** no Paylocity, levando a frustrações e fluxos de trabalho ineficientes durante tarefas críticas.
- Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** com o Paylocity, citando software desatualizado e falta de suporte para novos usuários.
- Os usuários expressam frustração com **recursos limitados** no Paylocity, desejando melhores controles administrativos e opções de personalização.
- Os usuários relatam **serviços de suporte deficientes** , enfrentando longos tempos de espera e resoluções inconsistentes por parte dos representantes de atendimento ao cliente.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity?

**["Recursos abrangentes de RH com Paylocity"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-13226431)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Alexandra V._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-13226431)

**["Paylocity Faz Tudo—Folha de Pagamento, Relógios de Ponto e RH em Um Só"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12864399)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Randi P._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12864399)

#### What Are G2 Users Discussing About Paylocity?

- [Estou tendo dificuldade em entender como usar o Airbase para gerenciar os gastos de toda a empresa. Alguém poderia explicar as melhores práticas?](https://www.g2.com/pt/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices)
- [Como a Paylocity está transformando a gestão de folha de pagamento e capital humano para as empresas?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses)
- [Para que é usado o Paylocity?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment
- [Para que é usado o Airbase?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments
- [Por que o Paylocity não está funcionando?](https://www.g2.com/pt/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments

### [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews)

HiBob ist das Unternehmen hinter Bob, der People-Plattform, die für das KI-Zeitalter entwickelt wurde. Bob ist für moderne, multinationale Organisationen mit 100 bis über 5.000 Mitarbeitern konzipiert und vereint HR, Gehaltsabrechnung, Belegschafts- und Betriebsdaten in einer intuitiven HR-Plattform. Als moderne HCM und flexible Alternative zu herkömmlichen HRIS-Plattformen hilft Bob Unternehmen, isolierte Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, die Belegschaftsstrategie mit der Geschäftsausführung zu verbinden und bessere Personalentscheidungen in großem Maßstab zu treffen. Bob unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Kern-HR, Onboarding, Leistung, Vergütung, Personalplanung, Talentmanagement, Zeit und Anwesenheit, Freizeit, Engagement und Umfragen, People Analytics, Gehaltsabrechnung, Einstellung und Lernen. Mit KI, automatisierten Workflows, Echtzeiteinblicken und konfigurierbaren Erlebnissen, die überall integriert sind, hilft Bob Organisationen, effektiver zu arbeiten, Talente zu entwickeln und zu halten und leistungsstarke Teams aufzubauen. Auf der Überzeugung basierend, dass die Zukunft der Arbeit durch die Partnerschaft zwischen Menschen und KI definiert wird, hilft Bob Führungskräften, schneller zu agieren, Managern, mit Zuversicht zu führen, und HR-Teams, weniger Zeit mit manuellen Prozessen zu verbringen und mehr Zeit damit, Geschäftswert zu schaffen. Mehr als 5.000 Organisationen und 1.000.000 Nutzer weltweit, darunter Loveable, Knix, Fiverr, Chili Piper und Eleven Labs, vertrauen Bob, um ihnen zu helfen, widerstandsfähige, zukunftsorientierte Unternehmen aufzubauen. Bob integriert sich mit über 100 Plattformen und bietet eine offene API. HiBob-Teams sind in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien vertreten, um Kunden weltweit zu unterstützen.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 2,546

#### How Do G2 Users Rate HiBob HRIS?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Aktivitäts-Dashboard:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind HiBob HRIS?

- **Verkäufer:** [HiBob](https://www.g2.com/de/sellers/hibob)
- **Unternehmenswebsite:** www.hibob.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** New York
- **Twitter:** @HiBob\_HR  
4,192 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b7f2ddac9419d14cc17a1eb4864505d192c9f7592f21ddf27352f49d45e179d8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F7586104%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2,088 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Leiter der Personalabteilung
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 76% Medium, 16% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von HiBob HRIS, die die Navigation vereinfacht und das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Benutzer finden HiBob HRIS **einfach und intuitiv** , was das HR-Management unkompliziert und benutzerfreundlich macht.
- Benutzer heben das **intuitive Design** von HiBob HRIS hervor, wodurch die Navigation und Nutzung für alle nahtlos wird.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** von HiBob HRIS, der ihre Erfahrung mit schnellen Antworten und detaillierter Anleitung verbessert.
- Benutzer lieben die **Anpassungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit** des HiBob HRIS und schätzen das benutzerfreundliche Design und die hilfreichen Ressourcen.

##### Cons

- Benutzer finden, dass HiBob HRIS **eingeschränkte Funktionen** wie Berichterstellung und Add-ons hat, die ihre Benutzerfreundlichkeit und Effektivität einschränken.
- Benutzer finden **fehlende Funktionen** im HiBob HRIS, wie begrenzte Automatisierung und das Fehlen wesentlicher Funktionen in der App.
- Benutzer bemerken die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in HiBob, was es schwierig macht, sich vollständig an ihre Bedürfnisse anzupassen.
- Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit HiBob HRIS, insbesondere bei Leistungsbeurteilungen und der Kompatibilität mit Drittanbieter-Software.
- Benutzer finden, dass HiBob HRIS an **Flexibilität und wesentlichen Funktionen** mangelt, was ihre gesamte Benutzererfahrung beeinträchtigt.

#### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS?

**["Einfach zu bedienen, hoch integrierbar und unterstützt durch herausragenden Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13212285)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Tasha C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13212285)

**["HiBob ist die einzige Informationsquelle für unser Personalteam!"](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13207586)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Isabella A._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13207586)

#### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS?

- [Wofür wird Hibob HRIS verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hibob-hris-used-for)

### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews)

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, nicht nur um HR-Informationen zu verfolgen, sondern um Ihnen zu helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalmanagementfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die Ihnen zur Verfügung stehen, machen es einfach, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einblicke im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einblicke aus der reichhaltigsten und robustesten Belegschaftsdatenbank im Geschäft. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall Zugriff, verarbeiten Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau und gewinnen Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler überprüfen und korrigieren, bevor Sie die Gehaltsabrechnung durchführen. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und wächst mit Ihnen, während Sie expandieren. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Mitarbeiteranerkennung. Reduzieren Sie Mitarbeiter- und Managerfragen, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Ziehen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Werkzeugen an. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um besser leistungsstarke Teams zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für Leistung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorschriften zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Transparenz in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Sozialleistungen, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Geschäft gewinnen. ADP Benchmarks lässt Sie sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – damit Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht treffen können, basierend auf dem größten Datensatz der Branche. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Anmeldung zu Sozialleistungen abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Belegschaftseinblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie benötigen, mit Executive- und Manager-Einblicken. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen. ADP API CENTRAL. Unterstützt Entwickler mit Werkzeugen für benutzerdefinierte Integrationen in andere HR- und Geschäftssysteme, um HR-Daten zu teilen und zu synchronisieren, um Zeit zu sparen und die Datengenauigkeit zu erhalten.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 4,227

#### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Aktivitäts-Dashboard:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now?

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Unternehmenswebsite:** ADP.com
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP  
48,757 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
99,043 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
- **Company Size:** 64% Medium, 20% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Workforce Now und loben die intuitive Benutzeroberfläche für alle Anwender.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** und das benutzerfreundliche Design von ADP Workforce Now für die Verwaltung und die Mitarbeiter.
- Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungs-Dashboard** von ADP Workforce Now, das die Navigation vereinfacht und die Effizienz steigert.
- Benutzer schätzen den **einfachen Zugang und die zentralisierten Funktionen** von ADP Workforce Now, die die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungen vereinfachen.
- Benutzer schätzen die **integrierten HR-Funktionen** von ADP Workforce Now, die Prozesse optimieren und die Benutzererfahrung verbessern.

##### Cons

- Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , was zu Frustration führt, wenn Probleme auftreten und schnell Hilfe benötigt wird.
- Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht benutzerfreundlich** und bemerken Probleme mit umständlicher Navigation und schwierigem Zugriff auf Berichte.
- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in ADP Workforce Now und stehen vor Herausforderungen mit Berichten und Arbeitsabläufen, die die Effizienz beeinträchtigen.
- Benutzer finden **fehlende Funktionen** in ADP Workforce Now und bemerken Einschränkungen bei der Anpassung und Flexibilität von Berichten und Arbeitsabläufen.
- Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ADP Workforce Now herausfordernd, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung und Berichterstattung.

#### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now?

**["Macht alles organisierter"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13223782)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Barbara G._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13223782)

**["Einfach zu bedienen, zuverlässige Leistung und hilfreicher Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13264788)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Nick S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13264788)

#### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now?

- [Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments
- [Wie wird ADP Workforce Now eingesetzt, um die betriebliche Effizienz und das Benutzererlebnis in seinem spezifischen Bereich zu verbessern?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments
- [Wofür wird ADP Workforce Now verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments
- [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments
- [What software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use)

### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)

Paycom is a leading human capital management software provider that helps organizations across the U.S. and internationally automate routine decisions and workflows. Through built-in decisioning logic and full-solution automation, Paycom reduces administrative burden for HR, managers and employees while streamlining HR and payroll processes. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 4,747

#### How Do G2 Users Rate Paycom?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Activity Dashboard:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Paycom?

- **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom)
- **Company Website:** www.paycom.com
- **Year Founded:** 1998
- **HQ Location:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom  
33,252 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
5,844 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
- **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management
- **Company Size:** 18% Medium, 4% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paycom?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **ease of use** of Paycom, finding it simple to set up and navigate for tracking hours.
- Users appreciate the **user-friendly technology** of Paycom, making payroll processing and time tracking seamless and efficient.
- Users commend the **knowledgeable and responsive customer support** of Paycom, enhancing their overall experience and satisfaction.
- Users love the **streamlined payroll management** of Paycom, simplifying processes and enhancing efficiency for everyone involved.
- Users find Paycom's **user-friendly technology** simplifies payroll and time tracking, increasing accuracy and reducing errors.

##### Cons

- Users express disappointment with Paycom's **poor customer support** , indicating unresponsiveness and a lack of effective solutions.
- Users experience a **steep learning curve** with Paycom, finding it unintuitive and frustratingly complex to navigate.
- Users find the **UI unintuitive** , making navigation and task completion unnecessarily complicated and time-consuming.
- Users find Paycom's **limited features** inadequate for modern needs, causing significant frustration and operational inefficiencies.
- Users find Paycom **not user-friendly** , struggling with its unintuitive interface and complicated processes that hinder productivity.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paycom?

**["Paycom Review 06.26.2026"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Mia J._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)

**["Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Andrew H._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)

### [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews)

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Projektdurchführung zu optimieren. Von der Einstellung und Einarbeitung über die Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsabrechnung bis hin zur Projektabrechnung bringt Keka alles in einem flexiblen, modularen System zusammen, das über Länder, Rollen und Branchen hinweg funktioniert. Keka wurde für die reale Anwendung in HR-, Finanz- und Lieferteams entwickelt, unterstützt sowohl Büro- als auch Frontline-Mitarbeiter, vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften in jeder Region und bietet Einblicke auf Projektebene für Dienstleistungsunternehmen. Egal, ob Sie Menschen verwalten, Gehaltsabrechnungen verarbeiten oder abrechenbare Projekte durchführen, Keka hilft Ihrem Unternehmen, mit Klarheit zu skalieren – nicht mit Komplexität.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 2,049

#### How Do G2 Users Rate Keka?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Aktivitäts-Dashboard:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Keka?

- **Verkäufer:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/keka-technologies)
- **Unternehmenswebsite:** www.keka.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Seattle, US
- **Twitter:** @kekahr\_official  
1,155 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8d4a7619b22a3de6db159c7192d59e9e64b0ebe52f52a85287652eb0ba2bfe61&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F6417440%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,265 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, HR-Manager
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 68% Medium, 20% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Keka?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden, dass KEKAs **benutzerfreundliche Oberfläche** und einfache Navigation ihre HR-Management-Erfahrung erheblich verbessern.
- Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Keka und schätzen insbesondere deren Reaktionsfähigkeit und Schulungssitzungen.
- Benutzer schätzen Keka's **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** , die das Navigieren durch HR-Funktionen und das Verfolgen von Mitarbeiterinformationen vereinfacht.
- Benutzer heben Keka's **intuitive Benutzeroberfläche** hervor, die es jedem leicht macht, sie zu navigieren und effektiv zu nutzen.
- Benutzer schätzen die **reibungslose Gehaltsabrechnung** von Keka, die die Genauigkeit und Effizienz im Personalmanagement verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Keka frustrierend, da sie die Anpassung der Software an ihre Bedürfnisse einschränkt.
- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** mit langsamen Antworten und unzureichender Bearbeitung, was zu erheblicher Frustration führt.
- Benutzer finden Keka's **begrenzte Automatisierungsoptionen** und Benachrichtigungen unzureichend für ihre Verwaltungsbedürfnisse.
- Benutzer äußern erhebliche Frustration über **langsame Ladezeiten** und gelegentliche Verzögerungen, die ihr Gesamterlebnis beeinträchtigen.
- Benutzer bemerken, dass Keka **fehlende Funktionen** wie flexible Leistungsbewertungen und schwache mobile App-Funktionalität hat.

#### What Are Recent G2 Reviews of Keka?

**["Vereinfachte HR-Aufgaben mit etwas Raum für Verbesserungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Mohammed S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476)

**["Optimiert HR mit nahtloser Effizienz"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Akash C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783)

#### What Are G2 Users Discussing About Keka?

- [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes
- [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes
- [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes
- [Was ist die KEKA-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote

### [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/products/employment-hero/reviews)

Employment Hero é um Sistema Operacional (OS) de Emprego com IA que unifica recrutamento, RH, folha de pagamento e benefícios em uma infraestrutura automatizada para PMEs e organizações em crescimento. Criado para eliminar o atrito diário no emprego, a empresa oferece uma solução global para mais de 350.000 empresas e 2 milhões de usuários gerenciarem sua força de trabalho em setores como tecnologia, saúde e varejo. Employment Hero vai além do tradicional HRIS ao usar IA para transformar fluxos de trabalho manuais em uma operação autônoma. A plataforma funciona como um sistema de ação em vez de apenas um sistema de registro, onde a IA lida com o trabalho pesado do ciclo de vida do emprego. Em vez de simplesmente apresentar uma lista de tarefas, o OS aciona o próximo movimento; seja ele selecionar um candidato, atualizar uma política de conformidade ou executar um ciclo de pagamento complexo. É projetado para empresas que desejam que suas tarefas de emprego sejam geridas de forma autônoma, em vez de apenas ter mais uma ferramenta de software para gerenciar. \> Recrutamento liderado por IA: Move candidatos pelo funil automaticamente, desde a publicação da vaga até a oferta, usando um Agente de Recrutamento com IA para filtrar e classificar talentos 24/7. \> Motor de folha de pagamento automatizado: Orquestra cálculos complexos, conformidade fiscal e relatórios em diferentes jurisdições sem a necessidade de entrada manual de dados. \> RH unificado e conformidade: Atua como uma única fonte de verdade para contratos e políticas, com gatilhos embutidos que automatizam integração, controle de tempo e avaliações de desempenho. \> Superapp para funcionários: Um hub móvel onde as equipes acessam contracheques e gerenciam licenças enquanto aproveitam uma gama de benefícios de bem-estar e financeiros. \> Sistema de Gestão de Aprendizagem (LMS) integrado: Permite caminhos de treinamento personalizados e avaliações de desempenho para fomentar o desenvolvimento profissional sem coordenação manual. \> Operações de pessoas proativas: Usa IA embutida para responder instantaneamente a perguntas rotineiras de RH e destacar itens que precisam de atenção antes que se tornem gargalos administrativos. O principal valor da plataforma permite que as empresas se movam mais rapidamente, reduzindo o arrasto operacional ao longo do ciclo de vida do emprego. Ela resolve o problema de ferramentas fragmentadas e trabalho manual repetitivo, fornecendo um único fio inteligente que conecta todas as partes da experiência do funcionário. Ao automatizar o rotineiro, o Employment Hero permite que as equipes de liderança parem de correr atrás de papelada e comecem a focar no crescimento estratégico de suas pessoas e cultura. Idiomas suportados: Inglês e Francês.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 2,573

#### How Do G2 Users Rate Employment Hero?

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Desempenho:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Gerenciamento de usuários, funções e acessos:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Painel de Atividades:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Employment Hero?

- **Vendedor:** [Employment Hero](https://www.g2.com/pt/sellers/employment-hero)
- **Website da Empresa:** employmenthero.com
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Sydney, New South Wales, Australia
- **Twitter:** @EmploymentHero  
13,064 seguidores no Twitter
- **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4ec93f02885724714ad4bbb63c66ee36e1e09ff27ea99f16cc63a6bb5c578d58&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployment-hero%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,816 funcionários no LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente Financeiro
- **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Construção
- **Company Size:** 14% Medium, 10% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Os usuários acham o Employment Hero notavelmente **fácil de usar** , melhorando tanto a eficiência de RH quanto a experiência dos funcionários de forma fluida.
- Os usuários acham que a **simplicidade e a intuitividade do Employment Hero** melhoram muito a funcionalidade dos negócios e a satisfação dos funcionários.
- Os usuários elogiam a **simplicidade e facilidade de uso** do Employment Hero, simplificando efetivamente os processos de RH e folha de pagamento.
- Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente rápido e atencioso** da Employment Hero, melhorando sua experiência durante a implementação e uso.
- Os usuários acham o Employment Hero **intuitivo e fácil de usar** , efetivamente simplificando os processos de RH e folha de pagamento em uma única plataforma.

##### Cons

- Os usuários acham os **recursos ausentes** frustrantes, com funções básicas e uma falta de soluções simplificadas para RH e Folha de Pagamento.
- Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** frustrantes, dificultando experiências personalizadas e a integração com outras plataformas como o Xero.
- Os usuários acham o software **não amigável** , com configurações complicadas e treinamento insuficiente para novos usuários.
- Os usuários acham que os **recursos limitados** do Employment Hero são básicos, faltando integração simplificada para funcionalidades de folha de pagamento e RH.
- Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , muitas vezes enfrentando tempos de resposta lentos e dificuldade em acessar a assistência necessária.

#### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero?

**["Processamento de Folha de Pagamento Simples e Conformidade Fácil no Employment Hero"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-13223347)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jeremy P._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-13223347)

**["Employment Hero: Uma Plataforma Poderosa Tudo-em-Um para Todo o Ciclo de Vida do Funcionário"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-13210181)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Jennifer M._

[Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/employment-hero-review-13210181)

#### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero?

- [Para que serve o KeyPay?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-keypay-used-for)
- [O que é software de funcionário?](https://www.g2.com/pt/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment
- [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero)
- [Quão seguro é o Employment Hero?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-safe-is-employment-hero) - 3 comments, 1 upvote
- [O que a Employment Hero faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-employment-hero-do) - 2 comments, 1 upvote

### [Deel HR](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)

Deel HR is a global HRIS/HCM solution that helps companies manage people, compliance and HR processes across countries It runs core HR operations, onboarding, employee files, approvals, policies, time off, and documents, and layers on modular tools for talent, performance, compensation and planning. Built-in global data and AI help teams automate busywork, draft content, and turn people data into better decisions. Key capabilities and value: - HRIS that centralizes employee data and automates routine tasks to reduce manual work - Engage: reviews, goals, learning and surveys that live in the same system as HR data - Compensation and planning: salary insights, benchmarking and costed headcount planning tied to real payroll data - Global-first design: support for every worker type and local rules across 150+ countries- - AI and automation: automate tasks with workflows that give HR teams 97hours back per month. AI gets you answers about global compliance, salary data. You can even hire AI Agents to help complete actions like plan headcount, aid with offboarding, or check for time of conflicts. Deel HR is aimed at people leaders who want a single, connected system that grows with the business. The product reduces risk, improves HR efficiency, and provides clearer, country-aware reports for leaders planning hiring, pay and performance

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 1,319

#### How Do G2 Users Rate Deel HR?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **User, Role, and Access Management:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Activity Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Deel HR?

- **Seller:** [Deel](https://www.g2.com/sellers/deel)
- **Company Website:** www.deel.com
- **Year Founded:** 2019
- **HQ Location:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel  
30,540 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
9,619 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Contractor, Software Engineer
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 47% Small, 43% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find Deel HR to have a **user-friendly interface** , making tasks like time tracking and invoicing effortless.
- Users appreciate the **intuitive navigation** of Deel HR, finding it easy to track time and manage invoices.
- Users value the **helpful time-tracking features** and intuitive design of Deel HR, enhancing their overall experience.
- Users find Deel HR to be extremely **intuitive and easy to use** , enhancing their overall experience with seamless onboarding.
- Users appreciate the **convenience** of Deel HR, facilitating project tracking and timely salary payments effortlessly.

##### Cons

- Users find the **high fees** for transfers and withdrawals with Deel HR to be a significant drawback.
- Users find Deel HR's **transfer fees expensive** , especially for common withdrawal methods like bank transfers and PayPal.
- Users experience **payment issues** with Deel HR, citing slow international transfers and high fees for various withdrawal methods.
- Users experience **slow loading** times, leading to frustration with document uploads and response delays.
- Users experience **slow performance** with Deel HR, facing delays in loading and transferring amounts that frustrate the process.

#### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR?

**["Streamlined Payroll and Easy Expense Tracking"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-13243706)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Bondad III G._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-13243706)

**["Intuitive Design, Effortless Setup"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-13220106)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Emilia P._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-hr-review-13220106)

### [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/de/products/fiverr-enterprise/reviews)

Fiverr Enterprise ist eine SaaS-Lösung, die den Prozess der Einstellung, Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer freiberuflichen Arbeitskräfte vereinfacht und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt, wodurch Ihre Teams schneller arbeiten und Ihr Unternehmen schneller wachsen kann. Fiverr Enterprise ist Teil von Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) einem globalen, vertrauenswürdigen und börsennotierten Online-Marktplatz für freiberufliche Dienstleistungen.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 168

#### How Do G2 Users Rate Fiverr Enterprise?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Aktivitäts-Dashboard:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Fiverr Enterprise?

- **Verkäufer:** [Fiverr](https://www.g2.com/de/sellers/fiverr)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Tel-Aviv
- **Twitter:** @fiverr  
458,568 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=718ac1dc61c3407332902bb088203b60aa123d43fb4e821364922357108298cc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F861427%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
213,999 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Problemsteller
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 60% Small, 28% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Fiverr Enterprise?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Fiverr Enterprise, die das Projektmanagement vereinfacht und die Effizienz des Workflows verbessert.
- Benutzer schätzen die **reibungslose und benutzerfreundliche Oberfläche** von Fiverr Enterprise, die eine einfache Auftragsverwaltung und genaue Zahlungen ermöglicht.
- Benutzer heben den **reaktionsschnellen Kundensupport** bei Fiverr Enterprise hervor, der Lösungen effektiv auf die Bedürfnisse der Kunden zuschneidet.
- Benutzer schätzen den **einfachen Zahlungsprozess** von Fiverr Enterprise, der die Einstellung und internationale Transaktionen nahtlos vereinfacht.
- Benutzer schätzen die **rechtzeitigen Zahlungen** von Fiverr Enterprise und genießen schnelle finanzielle Transaktionen mit minimalem Aufwand.

##### Cons

- Benutzer erleben **schlechtes Schnittstellendesign** auf Fiverr Enterprise, was die Navigation und Interaktion weniger ansprechend und benutzerfreundlich macht.
- Benutzer stehen vor **Rechnungsproblemen** wie komplizierten Bearbeitungen der Zahlungsmethoden und automatischen Betragsreduzierungen, die ihre Gesamterfahrung beeinträchtigen.
- Benutzer empfinden den Mangel an **App-Verfügbarkeit** als einschränkend, insbesondere für ältere Talente, die telefonischen Support bevorzugen.
- Benutzer erleben **Verzögerungen** beim Exportieren von Rechnungen und Verarbeiten von Zahlungen, was zu einem umständlichen Arbeitsablauf führt.
- Benutzer haben Schwierigkeiten mit **schlechter Navigation** und finden das Dashboard kompliziert und zeitaufwändig für die Verwaltung ihrer Ausgaben und Einnahmen.

#### What Are Recent G2 Reviews of Fiverr Enterprise?

**["Das Fiverr Enterprise-Team ist äußerst professionell, und sie handeln schnell."](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Hammad S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-enterprise-review-10319920)

**["Sehr einfache Einstellung, Verfolgung und Bezahlung über Ländergrenzen hinweg"](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Letitia H._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-enterprise-review-12217557)

#### What Are G2 Users Discussing About Fiverr Enterprise?

- [Wofür wird Stoke Talent verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-stoke-talent-used-for) - 1 comment

### [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews)

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday eine cloudbasierte Plattform, die sich intelligent an die sich entwickelnden Bedürfnisse Ihrer Organisation anpasst. Dieses benutzerfreundliche, globale System nutzt KI, um personalisierte Erlebnisse und prädiktive Einblicke zu liefern, und stellt sicher, dass Sie immer auf der neuesten Version sind, sei es im Browser oder auf einem mobilen Gerät. Als Teil der einheitlichen Workday-Suite, die Finanzmanagement, Gehaltsabrechnung und Recruiting umfasst, helfen Ihnen die KI-Fähigkeiten, intelligentere, datengesteuerte Entscheidungen für die Zukunft Ihrer Belegschaft zu treffen.

**Average Rating:** 4.1/5.0

**Total Reviews:** 1,608

#### How Do G2 Users Rate Workday HCM?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Aktivitäts-Dashboard:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Workday HCM?

- **Verkäufer:** [Workday](https://www.g2.com/de/sellers/workday)
- **Unternehmenswebsite:** www.workday.com
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday  
52,273 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
24,145 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer, Kundenbetreuer
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 69% Large, 22% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workday HCM und bemerken die freundliche Navigation und das benutzerfreundliche Design.
- Benutzer schätzen die **einfache Integration und umfangreichen Funktionen** von Workday HCM, die Organisation und Zugänglichkeit verbessern.
- Benutzer schätzen, wie Workday HCM ein **umfassendes System zur effizienten und effektiven Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus** bietet.
- Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Workday HCM, die das Management und die Benutzererfahrung in verschiedenen Abläufen verbessern.
- Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und leistungsstarke Berichterstattung** von Workday HCM, was die Effizienz und das Engagement im HR-Management verbessert.

##### Cons

- Benutzer erleben ein **schlechtes Schnittstellendesign** mit umständlicher Navigation und erheblichen Leistungsproblemen in Workday HCM.
- Benutzer finden Workday HCM **nicht benutzerfreundlich** aufgrund der umständlichen Navigation und der Schwierigkeit, selbst einfache Aufgaben zu erledigen.
- Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was Zeit und spezielle Schulungen erfordert, um Workday HCM effektiv zu verstehen.
- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Workday HCM, was es schwierig macht, das System an ihre Bedürfnisse anzupassen.
- Benutzer finden die **Navigation schwierig** in Workday HCM und kämpfen oft mit umständlichen Schnittstellen und verwirrenden Layouts.

#### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM?

**["Intuitive, schnelle und anpassbare HCM-Lösung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Tim C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)

**["Intuitiver, sich ständig weiterentwickelnder Arbeitstag, der unsere zentrale HR-Plattform stärkt"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-13192341)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Amy B._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-13192341)

#### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM?

- [Wofür wird Workday HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes
- [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-different-workday-modules)
- [What is the workday platform?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-workday-platform)
- [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/de/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for)
- [Was ist in Workday HCM enthalten?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments

### [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)](https://www.g2.com/de/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless/reviews)

Payoneer Workforce Management ist eine umfassende Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, globale Teams effizient und konform einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Diese Plattform integriert verschiedene Funktionen, darunter Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR) und Contractor Management System (CMS), in ein einziges, kohärentes System. Durch die Nutzung des umfangreichen Netzwerks und der Expertise von Payoneer in mehr als 160 Ländern können Organisationen die Komplexität der internationalen Beschäftigung bewältigen, ohne eigene Rechtseinheiten gründen zu müssen. Hauptsächlich auf Unternehmen ausgerichtet, die ihre Geschäfte global ausweiten möchten, richtet sich Payoneer Workforce Management an Unternehmen jeder Größe, von Startups bis hin zu großen Unternehmen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die eine flexible Belegschaft benötigen, da sie es ihnen ermöglicht, auf weltweite Talentpools zuzugreifen und gleichzeitig die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und Vorschriften sicherzustellen. Dies ist besonders wichtig in der heutigen zunehmend globalisierten Wirtschaft, in der die Fähigkeit, Remote-Teams einzustellen und zu verwalten, die Wettbewerbsfähigkeit und operative Effizienz eines Unternehmens erheblich beeinflussen kann. Zu den Hauptmerkmalen von Payoneer Workforce Management gehören nahtloses Compliance-Management, transparente Preisstrukturen und dedizierter Support, der auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten ist. Die EOR-Funktionalität ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiter in verschiedenen Ländern einzustellen, ohne eine lokale Einheit gründen zu müssen, was die administrative Belastung und die damit verbundenen Kosten effektiv reduziert. Die AOR-Komponente vereinfacht den Prozess weiter, indem sie Unternehmen einen lokalen Vertreter zur Verfügung stellt, der verschiedene beschäftigungsbezogene Aufgaben übernehmen kann und sicherstellt, dass alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden. Darüber hinaus rationalisiert das Contractor Management System die Onboarding- und Zahlungsprozesse für unabhängige Auftragnehmer, was es Unternehmen erleichtert, ihre freiberufliche Belegschaft zu verwalten. Dieser einheitliche Ansatz verbessert nicht nur die operative Effizienz, sondern fördert auch bessere Beziehungen zu globalen Talenten, indem er rechtzeitige Zahlungen und klare Kommunikationskanäle bietet. Durch die Kombination dieser wesentlichen Dienstleistungen hebt sich Payoneer Workforce Management als robuste Lösung für Unternehmen hervor, die im globalen Markt erfolgreich sein wollen, während sie Compliance und operative Integrität aufrechterhalten.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 331

#### How Do G2 Users Rate Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Aktivitäts-Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

- **Verkäufer:** [Payoneer](https://www.g2.com/de/sellers/payoneer)
- **Unternehmenswebsite:** www.payoneer.com
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** New York
- **Twitter:** @Payoneer  
90,750 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dc2f2ee126e2f398a3b94932970cbf351f9d96e208325c8cb555572841c3241b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F56101%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
3,246 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Software-Ingenieur
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 55% Small, 37% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** des Payoneer Workforce Managements außergewöhnlich und schätzen das benutzerfreundliche Design und das unterstützende Team.
- Benutzer schätzen den **rechtzeitigen Kundensupport** von Payoneer Workforce Management, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert.
- Benutzer loben die **schnelle Reaktionszeit** des Payoneer Workforce Managements, was eine reibungslose und effiziente Benutzererfahrung ermöglicht.
- Benutzer schätzen den **schnellen und hilfreichen Support** von Payoneer Workforce Management, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert.
- Benutzer schätzen die **reibungslose Onboarding-Erfahrung** mit Payoneer Workforce Management und heben das freundliche Team sowie die benutzerfreundliche Plattform hervor.

##### Cons

- Benutzer berichten von erheblichen **Verzögerungen** bei der Rechnungsstellung und im Support, was zu Fehlbuchungen und verlängerten Lösungszeiten führt.
- Benutzer fühlen, dass die **Mitarbeitervorteile** verbessert werden können und es an Klarheit in den Prozessen mangelt.
- Benutzer erleben frustrierende **lange Wartezeiten** bei der Zahlungsabwicklung und dem Kundensupport, was ihre allgemeine Zufriedenheit mit Payoneer beeinträchtigt.
- Benutzer heben das **Fehlen einer mobilen App-Verfügbarkeit** hervor, was es im Vergleich zu mobilfreundlichen Alternativen weniger praktisch macht.
- Benutzer bemerken das **Fehlen einer mobilen App** , was die Zugänglichkeit und Bequemlichkeit bei der Verwaltung von Aufgaben unterwegs beeinträchtigt.

#### What Are Recent G2 Reviews of Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

**["Einfach, unkompliziert und vollgepackt mit nützlichen KI-Funktionen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13230284)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Daniel O._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13230284)

**["SKUAD macht Rechnungsstellung und Zahlungen an pakistanische Banken schnell, einfach und kostengünstig."](https://www.g2.com/de/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163681)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Mujtaba S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163681)

#### What Are G2 Users Discussing About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)?

- [Wofür wird Skuad verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-skuad-used-for) - 1 comment

### [Trainual](https://www.g2.com/de/products/trainual/reviews)

Trainual ist die Plattform für Schulung, Lernen und Wissensmanagement, die Ihr gesamtes Unternehmen mit der tatsächlichen Arbeitsweise verbindet. Jede Rolle. Jeder Prozess. Jede Richtlinie. Alles an einem Ort – durchsuchbar, zuweisbar und darauf ausgelegt, jedes Teammitglied von Tag eins bis tausend ausgerichtet und verantwortlich zu halten. Wenn Unternehmen komplexer werden, wird es schwieriger, Konsistenz aufrechtzuerhalten. Die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, variiert je nach Manager, Standards rutschen an verschiedenen Standorten ab, und es dauert länger als nötig, neue Teammitglieder einzuarbeiten. Trainual behebt das, indem es Ihrem Unternehmen ein zentrales System bietet – in dem alles, was Ihr Team wissen muss, dokumentiert, nach Rolle organisiert und zur richtigen Zeit an die richtige Person geliefert wird. Trainual ist die bevorzugte Plattform für Teams in verschiedenen Branchen, darunter Unternehmensdienstleistungen, Immobilien, Bauwesen, Gesundheitswesen, Technologie, Marketing, Recht und Reinigung. Erstellen Sie rollenbasierte Schulungspfade, die jeden neuen Teamkollegen auf die gleiche Weise und jedes Mal auf den neuesten Stand bringen. Standardisieren Sie, wie Arbeit in Abteilungen, Standorten und Rollen erledigt wird – und verfolgen Sie es, um sicherzustellen, dass es tatsächlich passiert. Und wenn sich etwas ändert, aktualisieren Sie es einmal und es ist überall live. Der integrierte KI-Assistent weiß alles, was Ihr Unternehmen weiß – sodass Ihr Team, anstatt einen Manager zu kontaktieren oder in einem freigegebenen Laufwerk zu suchen, sofort und genau die Antworten erhält, die es im Moment benötigt. Denken Sie daran als Ihren klügsten Teamkollegen, immer aktiv, immer richtig. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu. Verfolgen Sie den Fortschritt. Automatisieren Sie die Verantwortlichkeit. Kein Mikromanagement erforderlich. Das Ergebnis? Schnellere Einarbeitungszeiten. Konsistente Ausführung. Höher leistungsfähige Menschen.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 1,063

#### How Do G2 Users Rate Trainual?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Leistung:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Aktivitäts-Dashboard:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)

#### Who Is the Company Behind Trainual?

- **Verkäufer:** [Trainual](https://www.g2.com/de/sellers/trainual)
- **Unternehmenswebsite:** www.trainual.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Scottsdale, AZ
- **Twitter:** @trainual  
1,269 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c471ea886db852cc5cda545aee629713fb7d8bb8d0b071ae92097851df7f601d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F18250517%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
139 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Betriebsleiter, Betriebsleiter
- **Top Industries:** Bauwesen, Marketing und Werbung
- **Company Size:** 63% Small, 35% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Trainual?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden Trainual **unglaublich einfach zu bedienen** , was die Schulung vereinfacht und die Einarbeitungsprozesse effektiv verbessert.
- Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Design** von Trainual, das eine einfache Verwaltung von Schulungen und Prozessaktualisierungen erleichtert.
- Benutzer schätzen die **Klarheit und Benutzerfreundlichkeit des Trainual-Schulungssystems** , was eine effektive Einarbeitung und Einhaltung über Teams hinweg gewährleistet.
- Benutzer schätzen die **intuitiven und benutzerfreundlichen Funktionen** von Trainual, die das Training mit Multimedia und einfachen Aktualisierungen verbessern.
- Benutzer finden, dass die **intuitive Benutzeroberfläche** von Trainual das Onboarding und Training vereinfacht, was die Effizienz und Konsistenz des Teams verbessert.

##### Cons

- Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Funktionen** und wünschen sich mehr Anpassungsmöglichkeiten und Flexibilität auf der Trainual-Plattform.
- Benutzer äußern Bedenken über **fehlende Funktionen** und begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, die ihre Gesamterfahrung mit Trainual beeinträchtigen.
- Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** frustrierend, was die Effizienz und das gesamte Benutzererlebnis mit Trainual beeinträchtigt.
- Benutzer haben **organisatorische Schwierigkeiten** mit Trainual und kämpfen damit, Kurszuweisungen und Hierarchien effektiv zu verwalten.
- Benutzer finden **schlechte Navigation** innerhalb von Trainual herausfordernd, was zu Verwirrung und Schwierigkeiten beim effizienten Auffinden von Informationen führt.

#### What Are Recent G2 Reviews of Trainual?

**["Optimiertes Training mit Raum für Sprachunterstützung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/trainual-review-12605553)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jessie C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/trainual-review-12605553)

**["Optimiertes Training und robuster Support, braucht mehr Flexibilität"](https://www.g2.com/de/survey_responses/trainual-review-13085646)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Amanda R._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/trainual-review-13085646)

#### What Are G2 Users Discussing About Trainual?

- [What is Trainual used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-trainual-used-for)

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- 1
- [2](/pt/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=2#product-list)
- [3](/pt/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=3#product-list)
- [4](/pt/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=4#product-list)
- [5](/pt/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=5#product-list)
- …
- [20](/pt/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=20#product-list)
- [21](/pt/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=21#product-list)
- [Next › Next ›](/pt/categories/onboarding-software?order=g2_score&page=2#product-list)

Categorias em Destaque

[Software de Verificação de Identidade](https://www.g2.com/pt/categories/identity-verification)

[Software de Base de Conhecimento](https://www.g2.com/pt/categories/knowledge-base-software)

[Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll)

[Software de Empregador de Registro (EOR)](https://www.g2.com/pt/categories/employer-of-record-eor)

[Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement)

Categorias Similares

- [Marketing de Recrutamento](/pt/categories/recruitment-marketing)

- [Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)](/pt/categories/applicant-tracking-systems-ats)

- [Plataformas de Recrutamento](/pt/categories/recruitment-platforms)

[Browse Integração Themes](/pt/categories/onboarding-software/themes)

 ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides")
GS

Pesquisado e escrito por [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)

Updated April 9, 2026

O software de integração coordena o processo de integração de novos funcionários, eliminando a papelada e consolidando-a em um sistema unificado que facilita a comunicação pré-início, rastreia formulários e o progresso do treinamento, e ajuda os novos contratados a se integrarem mais rapidamente às suas equipes, reduzindo a rotatividade precoce e melhorando o tempo para produtividade.

### Capacidades Principais do Software de Integração

Para se qualificar para inclusão na categoria de Integração, um produto deve:

- Facilitar a comunicação entre empregador e empregado antes do primeiro dia de trabalho
- Rastrear todos os formulários e documentos necessários para o processo de integração
- Oferecer rastreamento de tarefas para atividades de novos contratados, como treinamentos ou eventos de integração

### Casos de Uso Comuns para Software de Integração

As equipes de RH usam [software de integração](https://learn.g2.com/best-onboarding-software) para criar experiências estruturadas e envolventes para novos contratados desde a aceitação da oferta até as primeiras semanas no trabalho. Os casos de uso comuns incluem:

- Automatizar a papelada, formulários e documentação de conformidade de novos contratados
- Criar fluxos de trabalho de integração personalizados e portais de boas-vindas para novos funcionários
- Conectar novos contratados com colegas em toda a empresa para acelerar a integração na equipe

### Como o Software de Integração Difere de Outras Ferramentas

O software de integração é frequentemente um componente de um ecossistema maior de RH. Algumas [suites de gestão de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) oferecem recursos de integração como parte de uma plataforma integrada, e a maioria dos softwares de integração se integra com [software de recrutamento](https://www.g2.com/pt/categories/recruiting) para criar uma transição perfeita de candidato para novo contratado. Plataformas de integração dedicadas vão mais fundo do que ferramentas gerais de RH, oferecendo fluxos de trabalho pré-integração, portais para novos contratados e rastreamento do progresso do treinamento.

### Insights da G2 sobre Software de Integração

Com base nas tendências da categoria na G2, a gestão de documentos sem papel e os recursos de comunicação pré-integração se destacam como capacidades de destaque. Essas plataformas oferecem reduções na rotatividade no primeiro ano e maior produtividade dos funcionários como resultados chave da adoção.

Principais Ferramentas em Resumo

| Product | Melhor para | User Review |
| --- | --- | --- |
| [![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_2668bfa0797d7adfabf7c089b78fcec8/run-powered-by-adp.png "Imagem do Avatar do Produto")](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews)[RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews)[4.7/5(6,219)](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) | Onboarding de funcionários self-service com automação de impostos | "Solução de Folha de Pagamento Abrangente com Pouco Espaço para Melhorar" |
| [![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_6c0b69a4cbd4386c9d156a20bbfa5843/gusto.png "Imagem do Avatar do Produto")](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews)[Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews)[4.6/5(12,437)](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) | Integração automatizada de funcionários vinculada à folha de pagamento | "Gusto torna RH e Folha de Pagamento claros, centralizados e amigáveis para os funcionários." |
| [![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_58f21922e25f1cf41919772fd94e79a9/rippling.png "Imagem do Avatar do Produto")](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews)[Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews)[4.8/5(13,248)](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) | Automação unificada de integração de RH, TI e folha de pagamento | "Gestão de Pagamentos Sem Esforço e acompanhamento de horas com Rippling" |
| [![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png "Imagem do Avatar do Produto")](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews)[BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews)[4.4/5(6,131)](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) | Integração sem papel com fluxos de trabalho de autoatendimento para funcionários | "BambooHR: Interface Simples Que Torna o Rastreamento de Licenças e Assinaturas Eletrônicas Sem Esforço para RH e Funcionários" |
| [![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_cac7f9ce289eaae52b299fac3ae5ef66/paylocity.jpg "Imagem do Avatar do Produto")](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews)[Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews)[4.4/5(6,156)](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) | Integração de recrutamento com onboarding sem papel | "Paylocity Faz Tudo—Folha de Pagamento, Relógios de Ponto e RH em Um Só" |
| [![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_5bb2af3ece0da6fba51e92bd565b2db9/hibob-hris.png "Imagem do Avatar do Produto")](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews)[HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews)[4.5/5(2,632)](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) | Fluxos de integração automatizados com personalização multi-site | "Fácil de usar, altamente integrável e apoiado por um suporte excepcional" |
| [![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_de7b0518c01aad23330b32c4acb323dd/adp-workforce-now.jpg "Imagem do Avatar do Produto")](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews)[Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews)[4.2/5(4,324)](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) | Integração de I-9 e assinaturas eletrônicas no processo de integração sem papel | "Torna tudo mais organizado" |
| [![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_92c40d524b4c59065b5236d9589ac15b/paycom.png "Imagem do Avatar do Produto")](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews)[Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews)[4.6/5(6,933)](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) | Onboarding orientado pelo funcionário com verificação de folha de pagamento de autoatendimento | "Folha de Pagamento e RH Eficientes com Beti AI, Ótimas Integrações e Suporte de Primeira" |
| [![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_0c06241f4fd750943eec35bd11f7aba8/keka.jpg "Imagem do Avatar do Produto")](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews)[Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews)[4.4/5(2,221)](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) | Automação de contratação até aposentadoria com conformidade de folha de pagamento indiana | "Tarefas de RH Simplificadas com Algum Espaço para Melhoria" |

* * *

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### Tópicos de Integração

- [Insights sobre compra de software de integração em um relance](#insights-sobre-compra-de-software-de-integracao-em-um-relance)
- [Quais são os softwares de integração mais bem avaliados na G2?](#quais-sao-os-softwares-de-integracao-mais-bem-avaliados-na-g2)
- [O que eu frequentemente vejo em software de integração](#o-que-eu-frequentemente-vejo-em-software-de-integracao)
- [Minha opinião de especialista sobre software de integração em 2026](#minha-opiniao-de-especialista-sobre-software-de-integracao-em-2026)
- [FAQs sobre Software de Integração](#faqs-sobre-software-de-integracao)
- [Fontes](#fontes)

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- [O que eu frequentemente vejo em software de integração](#o-que-eu-frequentemente-vejo-em-software-de-integracao)
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- [FAQs sobre Software de Integração](#faqs-sobre-software-de-integracao)
- [Fontes](#fontes)

## Saiba Mais Sobre Software de Integração

### Insights sobre compra de software de integração em um relance
 

[Software de integração](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) ajuda as organizações a otimizar, padronizar e escalar como elas integram novos funcionários ao negócio. À medida que as contratações se tornam mais distribuídas e a complexidade dos cargos aumenta, eu vi o software de integração evoluir de uma simples ferramenta de checklist de RH para um sistema crítico que molda a experiência do funcionário desde o primeiro dia. O melhor software de integração permite que as equipes automatizem fluxos de trabalho, gerenciem documentação e criem jornadas de integração estruturadas que são consistentes em todos os departamentos e locais. ([Fonte 1](https://www.g2.com/categories/onboarding-software))

 

Na prática, as plataformas de integração ajudam as empresas a reduzir a coordenação manual entre RH, TI e gerentes de contratação. Eu vejo consistentemente equipes adotarem soluções de integração para centralizar dados de funcionários, acompanhar o progresso da integração e garantir que as tarefas de conformidade sejam concluídas a tempo. À medida que as organizações crescem, os melhores sistemas de integração se tornam menos sobre gerenciamento de tarefas e mais sobre oferecer uma experiência de integração perfeita e envolvente que melhora a retenção e acelera a produtividade.

 

Os compradores que avaliam software de integração tendem a priorizar a facilidade de uso, capacidades de automação e flexibilidade na personalização de fluxos de trabalho. Em toda a categoria, a satisfação é consistentemente alta, especialmente para plataformas de integração que equilibram design intuitivo com funcionalidade profunda. Os preços geralmente variam com base no número de funcionários ou no escopo da plataforma, com soluções de integração mais avançadas sendo agrupadas em sistemas de RH mais amplos.

 

Os preços para software de integração são tipicamente estruturados com base por funcionário ou por usuário, frequentemente oferecidos através de planos escalonados. Os custos tendem a aumentar à medida que as organizações adotam recursos mais avançados, como automação de fluxos de trabalho, integrações e rastreamento de conformidade. Como resultado, os compradores avaliam de perto a escalabilidade, especialmente à medida que o volume de contratações aumenta e a complexidade organizacional cresce ao longo do tempo.

 
#### As 5 principais perguntas frequentes dos compradores de software:
 
- Qual é o melhor software de integração para equipes em crescimento ou remotas?
- Como as plataformas de integração melhoram o engajamento e a retenção de funcionários?
- Qual software de integração oferece os fluxos de trabalho mais personalizáveis?
- Quanto tempo leva para implementar soluções de integração em equipes?
- Quais recursos definem os melhores sistemas de integração para uso empresarial?

 

O software de integração mais bem avaliado pela G2, com base em avaliações verificadas, inclui [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews), [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews), e [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews).

 

### Quais são os softwares de integração mais bem avaliados na G2?
 

Estes são 5 dos softwares de integração mais bem avaliados:

 
- [**Rippling**](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)
- Número de Avaliações: 11.250
- Satisfação: 99
- Presença no Mercado: 79
- Pontuação G2: 89
- [**BambooHR**](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)
- Número de Avaliações: 3.774
- Satisfação: 94
- Presença no Mercado: 76
- Pontuação G2: 85
- [**Deel**](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)
- Número de Avaliações: 1.272
- Satisfação: 73
- Presença no Mercado: 60
- Pontuação G2: 66
- [**HiBob HRIS**](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews)
- Número de Avaliações: 2.288
- Satisfação: 93
- Presença no Mercado: 74
- Pontuação G2: 83
- [**Keka**](https://www.g2.com/products/keka/reviews)
- Número de Avaliações: 1.896
- Satisfação: 82
- Presença no Mercado: 61
- Pontuação G2: 72

 

A pontuação de satisfação reflete o quão felizes os avaliadores estão com um produto, com base em fatores impulsionados por avaliações que a G2 usa para modelar o sentimento do cliente, não apenas classificações de estrelas. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

 

A pontuação de Presença no Mercado reflete o alcance e a escala de um produto no mercado usando dados de avaliações e sinais adicionais. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

 

A Pontuação G2 é a pontuação geral usada para classificar produtos dentro da categoria, calculada a partir da Satisfação e Presença no Mercado. ([Fonte 2](https://www.g2.com/reports))

 

### O que eu frequentemente vejo em software de integração
 

**Prós de feedback: o que os usuários consistentemente apreciam**

 

**Fluxos de trabalho intuitivos e painéis simplificam os processos de gerenciamento de tarefas de integração de funcionários**

 
- _“Eu realmente gosto de como o BambooHR é intuitivo e fácil de usar. Facilita o gerenciamento de informações de funcionários, solicitações de licença e avaliações de desempenho. Eu aprecio que tudo esteja centralizado—dados de funcionários, documentos e relatórios estão todos em um só lugar, o que economiza muito tempo. Os recursos de autoatendimento são ótimos, permitindo que os funcionários lidem com muitas tarefas por conta própria, e as ferramentas de integração e contratação realmente simplificam a integração de novas pessoas. No geral, é otimizado, eficiente e torna as tarefas de RH muito menos estressantes. Eu frequentemente uso para preencher solicitações de tempo e é realmente fácil para mim adicionar licenças.” -_ [_Sumit K_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12440472)_. Avaliação do BambooHR_

 

**Tarefas de integração centralizadas e dados de funcionários melhoram a visibilidade da coordenação entre equipes**

 
- _“Os widgets de celebrações e boas-vindas no painel inicial são fantásticos para fomentar uma cultura empresarial positiva, mesmo em um ambiente de rápido crescimento como o nosso. Eu adoro como posso ver aniversários e novas contratações próximas, garantindo que nenhum membro da equipe se sinta negligenciado. Os widgets de solicitações de tempo são um grande economizador de tempo, destacando solicitações urgentes para que eu possa lidar com elas instantaneamente sem precisar vasculhar menus.” -_ [_Avyan S_](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-12281100)_. Avaliação do BambooHR_

 

**Suporte ao cliente forte ajuda a resolver rapidamente problemas de configuração e uso de integração**

 
- _“A melhor parte do Deel HR é sua acessibilidade, está disponível tanto via aplicativo quanto navegador, tornando-o conveniente para usar a qualquer momento. É fácil de implementar e se integra perfeitamente a empresas de todos os tamanhos. Eu tenho usado o Deel HR nos últimos 10 meses semanalmente para acompanhar meu salário futuro. Também me ajuda a monitorar quaisquer deduções e fornece uma visão clara dos meus contracheques mensais. Além disso, o suporte ao cliente 24/7 é responsivo, o que contribui para uma experiência geral tranquila.” -_ [_Sukpreet K_](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews/deel-hr-review-12438681)_. Avaliação do Deel HR_

 

**Contras: onde muitas plataformas falham**

 

**A complexidade da configuração inicial atrasa os esforços de configuração de integração e personalização de fluxos de trabalho**

 
- _“Embora o HiBob seja forte funcionalmente, pode ser complexo de configurar inicialmente, particularmente para organizações com processos altamente personalizados. Relatórios, embora poderosos, às vezes exigem estruturação manual para extrair visualizações de dados muito específicas. Além disso, certas integrações podem exigir esforço extra de configuração para se alinhar totalmente com sistemas existentes, o que pode aumentar o tempo de implementação.” -_ [_Angelos C_](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews/hibob-hris-review-12355120)_. Avaliação do HiBob HRIS_

 

**Opções limitadas de personalização restringem a flexibilidade para casos de uso de integração complexos**

 
- _“Às vezes, a interface parece um pouco básica e se beneficiaria de opções adicionais de personalização ou recursos de automação. Algumas funcionalidades também parecem limitadas quando comparadas a ferramentas de RH mais robustas. No entanto, para gerenciamento diário de presença e licenças, cumpre seu propósito de forma eficaz.” -_ [_Shivam P_](https://www.g2.com/products/keka/reviews/keka-review-12202909)_. Avaliação do Keka_

 

**Problemas ocasionais de desempenho do sistema impactam a conclusão de tarefas de integração e a precisão do rastreamento**

 
- _“Com as complexidades da nossa integração, simplesmente não funcionou para nós. Então, utilizamos um sistema separado chamado HR Cloud, e então, a partir do processo real de integração, tudo o mais é gerenciado através do ADP.” -_ [_Nakwai D._](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews/adp-workforce-now-review-10299458) _Avaliação do Workforce Now_

 

### Minha opinião de especialista sobre software de integração em 2026

Pelo que observo em toda a categoria, as equipes que obtêm mais valor do software de integração o tratam como um sistema para automação e design de experiência, não apenas rastreamento de tarefas. Equipes de RH e operações de alto desempenho confiam em plataformas de integração para padronizar fluxos de trabalho, permitindo ainda flexibilidade para diferentes funções e regiões.

Os produtos neste espaço tendem a ter um bom desempenho em usabilidade e experiência geral, mas muitas vezes há mais variação na facilidade de configuração e administração, especialmente para soluções de integração mais avançadas. Equipes que investem tempo inicialmente na configuração de fluxos de trabalho e integrações geralmente veem resultados mais fortes a longo prazo.

Também vejo que a qualidade do suporte desempenha um papel importante no sucesso geral, particularmente para organizações que estão escalando rapidamente as contratações. Indústrias como tecnologia, serviços empresariais e ambientes de contratação global tendem a adotar sistemas de integração mais agressivamente porque exigem processos de integração consistentes e repetíveis.

O melhor software de integração se destaca quando combina automação, usabilidade e flexibilidade. Não se trata apenas de integrar novos contratados. Trata-se de criar um sistema estruturado e escalável que melhora a experiência do funcionário e impulsiona a produtividade desde o primeiro dia.

### FAQs sobre Software de Integração

#### O que é software de integração de funcionários?

O software de integração de funcionários ajuda as organizações a gerenciar e automatizar o processo de integração de novos contratados na empresa. Ele centraliza tarefas como coleta de documentos, treinamento, conformidade e comunicação, enquanto cria uma experiência estruturada para novos funcionários. O melhor software de integração vai além de checklists, permitindo fluxos de trabalho, rastreamento de progresso e jornadas de integração personalizadas em equipes.

#### Qual é a melhor plataforma de integração para funcionários remotos?

A integração remota requer forte automação, gerenciamento de documentos e recursos de comunicação. Estas plataformas são comumente usadas para equipes distribuídas:

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Combina RH, TI e provisionamento de dispositivos para integração totalmente remota.
- [Deel](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) – Forte para contratação global, conformidade e gerenciamento de força de trabalho remota.
- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Fluxos de trabalho fáceis de usar e checklists de integração para equipes remotas.

#### Qual é a solução de integração mais econômica para PMEs?

Ferramentas de integração econômicas geralmente equilibram facilidade de uso com recursos essenciais de automação. Estas opções são frequentemente favorecidas por PMEs:

- [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) – Acessível e fácil de implementar para equipes em crescimento.
- [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) – Preços flexíveis com recursos sólidos de integração e RH.
- [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) – Combina folha de pagamento e integração para eficiência em pequenas empresas.

#### Qual software de integração oferece a experiência de novo contratado mais envolvente?

O engajamento vem da personalização, automação e design de experiência do usuário. Estas plataformas são frequentemente reconhecidas por criar experiências de integração fortes:

- [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) – Fluxos de trabalho altamente automatizados com uma interface moderna e intuitiva.
- [Workday](https://www.g2.com/products/workday-recruiting/reviews) – Jornadas de integração de nível empresarial com personalização baseada em funções.
- [SAP SuccessFactors](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) – Programas de integração estruturados com experiências guiadas.

#### A integração faz parte do CRM?

A integração não é tipicamente parte do CRM. Os sistemas de CRM são projetados para gerenciar relacionamentos com clientes, pipelines de vendas e dados de clientes. O software de integração, por outro lado, foca na experiência do funcionário e fluxos de trabalho internos. No entanto, algumas empresas alinham a integração com dados de CRM ao integrar clientes (integração de clientes), mas a integração de funcionários geralmente é gerenciada dentro de plataformas de RH ou de integração dedicadas.

### Fontes

1. [Categoria G2](https://www.g2.com/categories/onboarding-software) definição e critérios de inclusão para Software de Integração
2. [Metodologias de Pontuação de Pesquisa G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*rm4vvy*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuODE3MDU4MTE5LjE3NzE3OTA0MzAuMTc3MTc5MDQyOQ..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzI0ODg3NTckbzE2MSRnMSR0MTc3MjQ5MDQ3MCRqNjAkbDAkaDA.) (definições de Satisfação, Presença no Mercado e Pontuação G2)

**Pesquisado por:** [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides?_gl=1*z00h48*_gcl_au*Mzc5OTIzMzA5LjE3NzEyNDk4ODQuNzU1ODM0NTYzLjE3NzM4NDEyNzQuMTc3Mzg0MTI3Mw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NzM4NTI0NjYkbzE5NCRnMSR0MTc3Mzg1NTI5NiRqNjAkbDAkaDA.)

**Última atualização em:** 19 de março de 2026