Plataformas de experiência de aprendizagem (LXP) são soluções de aprendizagem corporativa usadas pelos departamentos de RH e L&D para fornecer aos funcionários experiências de aprendizagem personalizadas e sob demanda, oferecendo bibliotecas de conteúdo curado, incluindo cursos, vídeos, podcasts e artigos, com caminhos de aprendizagem adaptativos adaptados ao desenvolvimento de habilidades individuais e progressão na carreira.
Capacidades Principais do Software LXP
Para se qualificar para inclusão na categoria de Plataforma de Experiência de Aprendizagem, um produto deve:
- Fornecer um sistema de entrega de conteúdo sob demanda
- Fornecer conteúdo de aprendizagem acessível por meio de ferramentas de descoberta baseadas em habilidades e IA, recomendações baseadas no uso e sugestões de caminhos de carreira
- Criar, gerenciar e rastrear experiências de aprendizagem baseadas em habilidades
- Fornecer aos funcionários uma experiência de aprendizagem personalizável com base em suas progressões de carreira e interesses pessoais
Casos de Uso Comuns para Software LXP
As equipes de RH e de aprendizagem e desenvolvimento usam LXPs para fomentar culturas de aprendizagem contínua e autodirigida em toda a organização. Os casos de uso comuns incluem:
- Fornecer caminhos de aprendizagem personalizados alinhados aos papéis dos funcionários, lacunas de habilidades e objetivos de carreira
- Curar bibliotecas de conteúdo interno e externo que os funcionários podem explorar no seu próprio ritmo
- Identificar expertise interna e construir bibliotecas de conhecimento proprietárias para aprendizagem entre pares
Como o Software LXP Difere de Outras Ferramentas
Embora as empresas frequentemente implementem LXPs juntamente com software LMS corporativo, os dois não devem ser confundidos. As plataformas LMS geralmente se concentram na gestão de catálogos para conformidade e treinamento corporativo obrigatório, enquanto os LXPs fornecem ricas bibliotecas de conteúdo personalizadas que os funcionários podem explorar, editar ou construir do zero. As empresas podem integrar os dois para criar, gerenciar e rastrear todas as oportunidades de aprendizagem em um ecossistema unificado.
Insights da G2 sobre Software LXP
Com base nas tendências da categoria na G2, recomendações de conteúdo personalizadas e caminhos de aprendizagem baseados em habilidades se destacam como as capacidades mais valorizadas. Melhorias no engajamento dos funcionários com a aprendizagem e no desenvolvimento de habilidades autodirigidas se destacam como os principais resultados da adoção.