# Melhor Plataformas de Freelance para Empresas *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Produtos classificados na categoria geral Plataformas Freelance são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios empresariais, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio Empresarial Plataformas Freelance certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio Empresarial Plataformas Freelance. Além de se qualificar para inclusão na categoria Plataformas de Freelance, para se qualificar para inclusão na categoria de Negócio Empresarial Plataformas de Freelance, um produto deve ter pelo menos 10 resenhas feitas por um revisor de um negócio empresarial. ## How Many Plataformas de Freelance Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 332 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.45/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 251 - **Buyer Segments**: Pequeno negócio 78% │ Mercado médio 18% │ Empresa 5% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: PeoplePerHour.com (+0.044) - Among all products in this category, PeoplePerHour.com recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Plataformas de Freelance Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 8,700+ Avaliações Autênticas - 332+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. --- **Sponsored** ### Worksome Worksome é um sistema de gerenciamento de freelancers (FMS) habilitado por IA, pioneiro, projetado para simplificar e aprimorar a gestão das operações da força de trabalho externa. Esta solução inovadora aborda os desafios enfrentados por organizações que dependem de talentos freelancers, como planilhas fragmentadas e processos manuais complicados. Ao fornecer um motor de alta velocidade, Worksome permite que as empresas obtenham, integrem e paguem sua força de trabalho externa de forma eficiente em mais de 150 países e todos os 50 estados dos EUA, tudo isso mantendo total autonomia operacional. O público-alvo do Worksome inclui empresas de todos os tamanhos que contratam freelancers e prestadores de serviços como parte de sua estratégia de força de trabalho. Essas organizações frequentemente enfrentam dificuldades com as complexidades de gerenciar um pool de talentos diversificado, incluindo a conformidade com diferentes leis trabalhistas e a garantia de pagamentos pontuais. As capacidades do Worksome são particularmente benéficas para departamentos de RH, equipes de compras e gerentes de projetos que precisam implantar talentos de forma rápida e eficaz, sem o fardo administrativo tipicamente associado à gestão de freelancers. Uma das características de destaque do Worksome é sua total autonomia operacional, que permite que as empresas avancem além das abordagens tradicionais de gerenciamento. Ao incorporar fluxos de trabalho automatizados nas ferramentas do dia a dia, o Worksome fornece um sistema autônomo que garante conformidade e eficiência desde o início de cada engajamento. Este recurso reduz a necessidade de supervisão manual, permitindo que as organizações se concentrem em iniciativas estratégicas em vez de tarefas administrativas. Além disso, as capacidades de sourcing e inteligência habilitadas por IA do Worksome capacitam os usuários a não apenas encontrar o talento certo, mas também implantá-lo de forma integrada. O motor inteligente minimiza o atrito administrativo, permitindo que as organizações movam candidatos pelo pipeline de contratação rapidamente. Além disso, a plataforma oferece classificação instantânea de trabalhadores, o que é crucial para manter a conformidade com as leis trabalhistas em evolução nos EUA, Reino Unido e outros mercados globais. Este recurso mitiga riscos legais ao fornecer determinações de status imediatas e precisas. O Worksome também simplifica pagamentos globais e conformidade, permitindo que as organizações escalem sua força de trabalho externa sem as complexidades da gestão de folha de pagamento em múltiplas moedas e estados. Ao automatizar pagamentos e garantir conformidade fiscal, o Worksome garante que os freelancers sejam compensados de forma precisa e pontual. Como um hub central de inteligência, o Worksome fornece a visibilidade e as ferramentas necessárias para contratar, classificar e integrar talentos independentes em escala, tornando-se uma infraestrutura essencial para empresas modernas que buscam aproveitar uma força de trabalho flexível com confiança. [Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=270&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1350&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=94575&secure%5Bresource_id%5D=270&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Ffreelance-platforms%2Fenterprise&secure%5Btoken%5D=3e28d7db6d4e8de3d8ada3e5e755a58c089b1a808f642090d5c9b2f54285e2ed&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.worksome.com%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Plataformas de Freelance Products in 2026? ### 1. [Fiverr](https://www.g2.com/pt/products/fiverr/reviews) Fiverr é um mercado online global para serviços freelance. A plataforma do Fiverr conecta prestadores de serviços (vendedores) com pessoas ou empresas que procuram contratar (compradores). **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 456 **How Do G2 Users Rate Fiverr?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Construtor de Fluxo de Trabalho:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Perfis Freelance:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização em the product (período de retorno em meses)?:** 7.3/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Fiverr?** - **Vendedor:** [Fiverr](https://www.g2.com/pt/sellers/fiverr) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr (458,801 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Proprietário, Designer Gráfico - **Top Industries:** Marketing e Publicidade, Software de Computador - **Company Size:** 84% Pequena Empresa, 11% Médio Porte #### What Are Fiverr's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (8 reviews) - Serviços de Freelancer (7 reviews) - Preços Acessíveis (5 reviews) - Qualidade do Talento (5 reviews) - Qualidade do Candidato (2 reviews) **Cons:** - Caro (2 reviews) - Competição Intensa (2 reviews) - Escassez de Empregos (2 reviews) - Má usabilidade (2 reviews) - Problemas de Qualidade (2 reviews) ### 2. [YunoJuno](https://www.g2.com/pt/products/yunojuno/reviews) YunoJuno é uma plataforma abrangente de gestão de força de trabalho contingente que combina um poderoso Sistema de Gestão de Freelancers (FMS) com acesso a um mercado selecionado de mais de 100.000 contratados verificados. Desenvolvido para organizações empresariais que operam em grande escala, o YunoJuno permite que as equipes de RH, compras, finanças, marketing, jurídico e operações simplifiquem como elas buscam, integram, gerenciam e pagam contratados em várias regiões. Projetado para conformidade global, o YunoJuno ajuda as empresas a navegar por complexas classificações e regulamentações trabalhistas em diferentes jurisdições. Por exemplo, nos Estados Unidos, a plataforma suporta classificações alinhadas com as diretrizes do IRS e do Departamento de Trabalho para ajudar a reduzir o risco de classificação incorreta e garantir a conformidade dos contratados independentes. O YunoJuno automatiza fluxos de trabalho de integração, gerencia contratos e documentação legal, e facilita pagamentos precisos e pontuais em mais de 165 países, tornando-o ideal para organizações multinacionais que gerenciam engajamentos de contratados transfronteiriços. Com o YunoJuno, as empresas ganham total visibilidade e controle sobre sua força de trabalho externa, seja escalando um programa global ou gerenciando grupos de talentos específicos de uma região. As equipes podem gerenciar tanto contratados de fonte direta quanto talentos do mercado dentro de uma única plataforma centralizada, trazendo consistência e controle em todas as unidades de negócios. Análises em tempo real revelam insights sobre velocidade de contratação, disponibilidade de contratados, tendências de gastos e métricas de desempenho, ajudando as organizações a tomar decisões de recursos mais estratégicas e baseadas em dados. A interface intuitiva da plataforma apoia a colaboração entre departamentos e regiões, eliminando silos e garantindo processos de conformidade consistentes em todo o mundo. Ela se adapta às necessidades de organizações em crescimento, permitindo que elas gerenciem a complexidade sem comprometer a velocidade ou a conformidade. Seja buscando especialistas criativos e de marketing, especialistas técnicos ou talentos globais baseados em projetos, o YunoJuno permite que as organizações envolvam talentos externos com a velocidade, transparência e controle exigidos pelas estratégias modernas de força de trabalho. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 185 **How Do G2 Users Rate YunoJuno?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Construtor de Fluxo de Trabalho:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Perfis Freelance:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização em the product (período de retorno em meses)?:** 2.0/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind YunoJuno?** - **Vendedor:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/pt/sellers/yunojuno) - **Website da Empresa:** https://www.yunojuno.com/ - **Ano de Fundação:** 2012 - **Localização da Sede:** London, England - **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,979 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing e Publicidade, Design - **Company Size:** 42% Médio Porte, 32% Pequena Empresa #### What Are YunoJuno's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (107 reviews) - Útil (78 reviews) - Suporte ao Cliente (67 reviews) - Tempo de Resposta (55 reviews) - Eficiência de Tempo (35 reviews) **Cons:** - Inconveniência (15 reviews) - Navegação Ruim (10 reviews) - Demorado (8 reviews) - Informação Incerta (8 reviews) - Atrasos (7 reviews) ### 3. [Andela](https://www.g2.com/pt/products/andela/reviews) Andela Talent Cloud é uma solução unificada para gerenciar todo o ciclo de vida do talento global. Ajudamos empresas a buscar, qualificar, contratar, gerenciar e pagar talentos técnicos globais em uma plataforma integrada. Líderes de mercado fazem parceria com a Andela para ajudar a reescrever suas estratégias de força de trabalho para incluir talentos globais e remotos de mais de 175 países para expandir suas equipes e entregar projetos mais rapidamente. Andela Talent Cloud fornece uma plataforma inteligente, impulsionada por IA, que ajuda as empresas a construir equipes fluentes em trabalho remoto de geografias emergentes, como África e América Latina. Poderosos algoritmos de correspondência de IA aprendem com milhares de pontos de dados na jornada de contratação para identificar os melhores engenheiros até 70% mais rápido a um custo de 30 a 50% menor do que outras abordagens de contratação. Andela atende a disciplinas especializadas, como Engenharia de Aplicações, Inteligência Artificial, Nuvem e Dados & Análise, com mais de 30 casos de uso específicos. As melhores marcas do mundo confiam na Andela, incluindo GitHub, Mastercard Foundry, ViacomCBS e Mindshare. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 107 **How Do G2 Users Rate Andela?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Construtor de Fluxo de Trabalho:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Perfis Freelance:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização em the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Andela?** - **Vendedor:** [Andela](https://www.g2.com/pt/sellers/andela) - **Ano de Fundação:** 2014 - **Localização da Sede:** New York, New York, United States - **Twitter:** @Andela (73,046 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/andela (1,251 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software Sênior, Engenheiro de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 37% Pequena Empresa, 35% Médio Porte #### What Are Andela's Pros and Cons? **Pros:** - Suporte ao Cliente (9 reviews) - Qualidade do Talento (9 reviews) - Facilidade de Uso (7 reviews) - Correspondência Eficiente (6 reviews) - Oportunidades de Emprego (6 reviews) **Cons:** - Questões Salariais (4 reviews) - Problemas de Comunicação (2 reviews) - Competição Intensa (2 reviews) - Oportunidades Limitadas (2 reviews) - Atrasos de Tempo (2 reviews) ### 4. [Toptal](https://www.g2.com/pt/products/toptal/reviews) A Toptal é a maior força de trabalho totalmente remota do mundo, impulsionada por uma rede global de mais de 20.000 profissionais altamente qualificados em tecnologia, design, finanças, marketing e consultoria estratégica. Fundada em 2010, a Toptal tem sido confiada por mais de 30.000 clientes, desde empresas da Fortune 500 até startups inovadoras. Como uma empresa de serviços profissionais totalmente única, ajudamos a impulsionar os negócios com talentos de classe mundial sob demanda, equipes e soluções completas. Para mais informações, por favor visite www.toptal.com. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 269 **How Do G2 Users Rate Toptal?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Construtor de Fluxo de Trabalho:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Perfis Freelance:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização em the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Toptal?** - **Vendedor:** [Toptal, LLC](https://www.g2.com/pt/sellers/toptal-llc) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Work from Anywhere, Remote - **Twitter:** @toptal (221,421 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1545609/ (6,133 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Desenvolvedor de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 84% Pequena Empresa, 9% Médio Porte #### What Are Toptal's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (3 reviews) - Oportunidades de Emprego (3 reviews) - Serviços de Freelancer (2 reviews) - Eficiência de Tempo (2 reviews) - Plataforma Confiável (2 reviews) **Cons:** - Comunicação Ruim (2 reviews) - Perda Financeira (1 reviews) - Questões de Freelancer (1 reviews) - Limitações do Projeto (1 reviews) - Golpes (1 reviews) ### 5. [Lifted](https://www.g2.com/pt/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) Lifted, uma subsidiária da Upwork Inc., é uma plataforma abrangente projetada para ajudar empresas a encontrar, contratar, gerenciar e pagar talentos contingentes globais de forma eficiente e em conformidade. Lançada em agosto de 2025, a Lifted aborda as complexidades da gestão moderna de força de trabalho oferecendo uma solução unificada que se integra perfeitamente aos ecossistemas empresariais existentes. Principais Características e Funcionalidades: - Gestão Unificada de Talentos: Lifted fornece uma plataforma independente de contrato e país que consolida a gestão de vários modelos de força de trabalho contingente, incluindo contratantes independentes, agente de registro (AOR), empregador de registro (EOR), aumento de equipe e compromissos de declaração de trabalho (SOW). - Integração Sem Costura: A plataforma se integra sem esforço com programas de força de trabalho contingente existentes, ao fazer parceria com provedores de serviços gerenciados (MSPs) e sistemas de gestão de fornecedores (VMS), garantindo uma transição e operação suaves dentro das infraestruturas atuais. - Infraestrutura Global de Conformidade e Pagamento: Lifted oferece classificação automatizada apoiada por especialistas e um sistema de pagamento robusto que suporta todos os modelos de força de trabalho contingente, garantindo conformidade em diferentes jurisdições e tipos de contrato. - Acesso a um Extenso Pool de Talentos: Aproveitando o mercado da Upwork, Lifted oferece às empresas acesso a um vasto pool de mais de 250.000 especialistas em IA globalmente, permitindo que as empresas encontrem e engajem talentos de alto nível em mais de 10.000 áreas de habilidade. Valor Principal e Soluções Oferecidas: Lifted capacita as empresas a escalarem sua força de trabalho contingente de forma eficiente sem comprometer a qualidade ou a conformidade. Ao oferecer uma plataforma abrangente e habilitada por tecnologia, Lifted aborda os desafios de gerenciar modelos de força de trabalho complexos e orientados para a conformidade. Ela elimina as concessões tradicionais entre flexibilidade e conformidade, velocidade e escala, ou facilidade digital e rigor empresarial. Com a Lifted, as empresas podem navegar pelas complexidades da gestão moderna de força de trabalho, garantindo visibilidade, controle e conformidade através de fronteiras, classificações e modelos de aquisição. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 100 **How Do G2 Users Rate Lifted?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Construtor de Fluxo de Trabalho:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Perfis Freelance:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização em the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Lifted?** - **Vendedor:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/pt/sellers/upwork-inc) - **Website da Empresa:** https://www.upwork.com/ - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Palo Alto, California - **Twitter:** @Upwork (356,140 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (174,936 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 54% Médio Porte, 26% Empresa #### What Are Lifted's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (4 reviews) - Suporte ao Cliente (3 reviews) - Processo de Contratação (3 reviews) - Qualidade do Talento (3 reviews) - Conveniência (2 reviews) **Cons:** - Problemas de Pagamento (3 reviews) - Atrasos (2 reviews) - Questões de Freelancer (2 reviews) - Taxas Altas (2 reviews) - Escassez de Empregos (2 reviews) ### 6. [Freelancer.com](https://www.g2.com/pt/products/freelancer-com/reviews) O Freelancer.com é um mercado online global que conecta empregadores a uma vasta rede de freelancers em várias indústrias. Estabelecido em 2009 e com sede em Sydney, Austrália, a plataforma facilita a terceirização de tarefas que vão desde desenvolvimento web e design gráfico até redação e entrada de dados. Os empregadores podem postar projetos, receber propostas competitivas de profissionais qualificados de todo o mundo e selecionar o freelancer mais adequado para suas necessidades. Este processo simplificado permite que as empresas escalem sua força de trabalho de forma eficiente e acessem talentos especializados sem os custos associados à contratação tradicional. Principais Características e Funcionalidades: - Postagem de Projetos e Propostas: Os empregadores podem listar projetos detalhando seus requisitos, e os freelancers enviam propostas, promovendo um ambiente competitivo que garante qualidade e custo-benefício. - Concursos: As empresas podem obter ideias de forma colaborativa ao hospedar concursos, recebendo várias entradas e recompensando a melhor submissão, o que é particularmente útil para projetos de design e criatividade. - Aplicativos Móveis e para Desktop: A plataforma oferece aplicativos móveis e para desktop que permitem aos usuários gerenciar projetos em movimento, rastrear o tempo e colaborar de forma eficaz. - Assistência de Recrutadores: Os empregadores podem utilizar serviços de recrutadores para identificar e contratar freelancers de alto nível, garantindo a seleção de candidatos altamente qualificados. - Sistema de Pagamento Seguro: O Freelancer.com emprega um sistema de pagamento por etapas, onde os fundos são liberados apenas quando as etapas do projeto previamente definidas são concluídas satisfatoriamente, proporcionando segurança para ambas as partes. Valor Principal e Soluções Oferecidas: O Freelancer.com aborda os desafios de encontrar e gerenciar talentos freelancers oferecendo uma plataforma centralizada que simplifica o processo de contratação. Para os empregadores, oferece acesso a um pool diversificado de profissionais, permitindo que encontrem a expertise certa para seus projetos sem restrições geográficas. Os freelancers se beneficiam de uma vasta gama de oportunidades de trabalho, permitindo que mostrem suas habilidades e construam um perfil respeitável. O sistema de pagamento seguro da plataforma e o processo de revisão transparente promovem confiança e responsabilidade, garantindo colaborações bem-sucedidas. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 174 **How Do G2 Users Rate Freelancer.com?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 7.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Construtor de Fluxo de Trabalho:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Perfis Freelance:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização em the product (período de retorno em meses)?:** 1.7/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Freelancer.com?** - **Vendedor:** [Freelancer Limited](https://www.g2.com/pt/sellers/freelancer-limited) - **Ano de Fundação:** 2009 - **Localização da Sede:** Sydney, Australia - **Twitter:** @freelancer (275,115 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3477553/ (87,402 funcionários no LinkedIn®) - **Propriedade:** ASX: FLN **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Engenheiro de Software Sênior, Gerente de Projetos - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 55% Pequena Empresa, 16% Médio Porte #### What Are Freelancer.com's Pros and Cons? **Pros:** - Facilidade de Uso (31 reviews) - Eficiência de Tempo (19 reviews) - Serviços de Freelancer (17 reviews) - Plataforma Confiável (15 reviews) - Oportunidades de Emprego (13 reviews) **Cons:** - Caro (8 reviews) - Escassez de Empregos (4 reviews) - Questões de Freelancer (3 reviews) - Competição Intensa (3 reviews) - Problemas de Pagamento (3 reviews) ### 7. [Skyword360](https://www.g2.com/pt/products/skyword360/reviews) A plataforma Skyword360 coloca o conteúdo no centro de todas as atividades de marketing. Skyword360 é projetada para garantir que todo o planejamento multicanal, criação de conteúdo e ativação estejam alinhados com a estratégia de conteúdo geral e os objetivos de marketing de uma empresa. Com essa abordagem centrada no conteúdo, os líderes de marketing são capacitados a criar experiências únicas e alinhadas para os clientes que diferenciam suas marcas e geram resultados mensuráveis. Skyword360 fornece ferramentas para todos os elementos essenciais das operações de conteúdo: estratégia, planejamento, criação, coleta, ativação, personalização e otimização. Com uma comunidade internacional de freelancers de mais de 46 países e a capacidade de traduzir a plataforma para 14 idiomas, as operações de conteúdo podem ser executadas perfeitamente em escala. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 196 **How Do G2 Users Rate Skyword360?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Construtor de Fluxo de Trabalho:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Perfis Freelance:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização em the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Skyword360?** - **Vendedor:** [Skyword](https://www.g2.com/pt/sellers/skyword) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** Boston, MA - **Twitter:** @Skyword (7,303 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1616529/ (201 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Escritor Freelancer - **Top Industries:** Escrita e Edição, Marketing e Publicidade - **Company Size:** 43% Pequena Empresa, 29% Empresa ### 8. [Contently](https://www.g2.com/pt/products/contently/reviews) A Contently ajuda marcas a contar grandes histórias. Nossa poderosa plataforma de marketing de conteúdo empresarial, serviços de estratégia orientados por dados e rede de freelancers de classe mundial oferecem às principais marcas do mundo tudo o que precisam para criar conteúdo que encanta seu público e gera resultados. Em média, o conteúdo que nossos clientes criam com a Contently vale mais de $13 milhões para seus negócios a cada ano—um retorno de mais de 6x sobre seu investimento. Criar conteúdo excelente é difícil, mas a Contently torna isso muito mais fácil. Nossa poderosa tecnologia informa quais histórias criar e conecta você com uma equipe de criativos premiados para dar vida a essas histórias. Fluxos de trabalho inteligentes e recomendações impulsionadas por IA economizam tempo e esforço da sua equipe, e nosso conjunto de análises de classe mundial revela qual conteúdo está tendo melhor desempenho e orienta você sobre o que fazer a seguir. Nós até informamos quanto seu conteúdo vale para sua marca. Visite Contently.com e veja por que somos a solução número 1 na Grelha de Criação de Conteúdo Empresarial do G2. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 95 **How Do G2 Users Rate Contently?** - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Construtor de Fluxo de Trabalho:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Perfis Freelance:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Qual é o ROI estimado da sua organização em the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) **Who Is the Company Behind Contently?** - **Vendedor:** [Contently](https://www.g2.com/pt/sellers/contently) - **Ano de Fundação:** 2010 - **Localização da Sede:** New York, NY - **Twitter:** @contently (59,448 seguidores no Twitter) - **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1784228/ (116 funcionários no LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Marketing e Publicidade - **Company Size:** 46% Empresa, 30% Médio Porte ## What Is Plataformas de Freelance? [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Plataformas de Freelance? - [Sistemas de Gestão de Freelancers Software](https://www.g2.com/pt/categories/freelancer-management-systems) - [Software de Criação de Conteúdo](https://www.g2.com/pt/categories/content-creation) --- ## How Do You Choose the Right Plataformas de Freelance? ### O Que Você Deve Saber Sobre Plataformas de Freelance ### O que são Plataformas de Freelance? Empresas usam plataformas de freelance para contratar funcionários temporários para funções ou projetos específicos. As plataformas de freelance oferecem aos freelancers a oportunidade de se anunciarem em um mercado de talentos para obter emprego temporário através de um perfil personalizado, que geralmente inclui seu currículo e lista suas competências e interesses. As plataformas de freelance também permitem que freelancers e empresas se comuniquem entre si e gerenciem os fluxos de trabalho e ativos digitais envolvidos na função ou projeto. As plataformas de freelance variam no tipo de freelancers que apoiam ou em que se especializam. Por exemplo, algumas plataformas se especializam em apoiar trabalhadores criativos, enquanto outras são projetadas para apoiar freelancers de engenharia; essas plataformas de freelance especializadas são ideais para empresas que procuram contratar alguém com um conjunto de habilidades específico. Enquanto isso, muitas oferecem uma plataforma para todos os tipos de freelancers. Esse tipo de plataforma abrangente pode ser ideal para sua empresa se você prever a necessidade de trabalho freelance ou de curto prazo em uma variedade de áreas. Todas as plataformas de freelance terão algum tipo de processo de triagem para seus usuários. No entanto, elas diferem muito no tipo de triagem que oferecem. Por exemplo, algumas plataformas avaliam freelancers e determinam quais são altamente qualificados, outras podem fornecer verificações de antecedentes, e muitas dão acesso ao portfólio de um trabalhador. O tipo de triagem que é adequado para você provavelmente depende do tipo de trabalho que você precisa concluir. Além disso, algumas plataformas exigem pagamento antes do início do trabalho, enquanto outras não exigem pagamento até que você esteja satisfeito com o trabalho. As empresas devem considerar seu estilo de pagamento preferido antes de se comprometerem com uma plataforma. Uma vez contratadas, as empresas devem considerar uma [plataforma de gerenciamento de freelancers](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) como uma solução para gerenciar e monitorar freelancers integrados. Principais Benefícios das Plataformas de Freelance - Concluir tarefas para as quais sua força de trabalho atual não tem habilidades - Manter uma força de trabalho flexível - Concluir projetos de curto prazo - Reforçar sua força de trabalho sem precisar contratar funcionários em tempo integral - Contratar freelancers independentemente de sua localização ### Por que Usar Plataformas de Freelance? As plataformas de freelance permitem que as empresas preencham facilmente funções em um curto espaço de tempo. Isso é ideal para empregadores que têm períodos particularmente movimentados durante o ano que exigem um conjunto extra de funcionários. Também é ótimo para projetos de curto prazo e trabalho contratual, bem como para resolver problemas temporários. (Por exemplo, uma empresa que se muda para um novo escritório pode querer contratar um especialista temporário em TI para ajudar a configurar rapidamente a tecnologia.) Além disso, os empregadores têm acesso a um pool maior de candidatos se estiverem interessados em contratar posições remotas, e todos os candidatos, independentemente da localização, podem ser classificados por classificação de freelancer para permitir que os empregadores vejam os melhores talentos que entregaram bons resultados e superaram as expectativas. Para os freelancers, a principal vantagem das plataformas de freelance é a flexibilidade que elas proporcionam. Funcionários que participam da economia gig desfrutam de um processo de folha de pagamento unificado, trabalho sob demanda e transições suaves entre projetos. Usar uma plataforma de freelance elimina o incômodo dos esforços manuais e empreendedores envolvidos com o freelancing. ### Quem Usa Plataformas de Freelance? Para uma empresa que procura contratar trabalhadores temporários, as plataformas de freelance são um ponto de partida sólido para gerentes e departamentos de recursos humanos. **Recrutadores —** Dependendo das necessidades da empresa, os recrutadores podem usar plataformas de freelance juntamente com outros softwares de recrutamento para complementar a busca por funcionários. **Freelancers —** Os freelancers têm muito a ganhar ao usar plataformas de freelance para anunciar suas habilidades. Ao aproveitar os recursos fornecidos dentro da plataforma, os freelancers têm a capacidade de atrair recrutadores e mostrar suas habilidades para encontrar uma correspondência adequada. **Gerentes de projeto —** Os gerentes de projeto têm um senso aguçado de quantos recursos são necessários para projetos específicos. Em momentos em que a carga de trabalho é pesada, os gerentes podem procurar trabalhadores temporários para garantir que o projeto seja concluído a tempo. ### Recursos das Plataformas de Freelance As plataformas de freelance oferecem uma abundância de recursos que beneficiam freelancers e empresas que contratam freelancers: **Publicação de vagas —** Os empregadores podem publicar posições temporárias ou contratuais disponíveis no mercado de freelancers que têm acesso à plataforma. Os freelancers podem pesquisar palavras-chave para localizar uma posição relacionada à posição de interesse. **Calendário —** Comunicar disponibilidade é um fator chave que ajuda tanto o funcionário quanto o freelancer a gerenciar projetos e definir prazos e expectativas de forma eficaz. **Gerenciamento de ativos digitais —** Para transferir ativos digitais de forma organizada, muitas plataformas de freelance fornecem um método de gerenciamento de ativos digitais que ajuda as equipes a colaborarem com freelancers. Essas plataformas também fornecem uma maneira para os freelancers enviarem seu projeto aos empregadores como um entregável, dependendo da natureza do trabalho. **Construtor de fluxo de trabalho —** Ao construir um fluxo de trabalho adequado e tornar esse fluxo de trabalho transparente, tanto o empregador quanto o freelancer podem ver o progresso do trabalho de um freelancer e manter expectativas acessíveis. **Avaliações de freelancers —** Os empregadores têm a oportunidade de avaliar os freelancers com quem trabalharam com base no nível de desempenho. **Pagamento —** Os empregadores podem facilmente configurar um sistema de pagamento para seus freelancers com base na taxa horária solicitada ou com base no contrato acordado. Habilidades de Freelancer das Plataformas de Freelance: [Suporte administrativo](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design e criatividade](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programação e tecnologia](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Escrita](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing) ### Tendências Relacionadas às Plataformas de Freelance O freelancing é uma tendência em constante desenvolvimento, portanto, o potencial para mudanças positivas é tremendo. **Aumento de trabalhadores freelance —** Devido à sua natureza flexível, o freelancing está se tornando mais popular, levando assim a um pool maior de potenciais freelancers para as empresas escolherem. Essa tendência beneficiará as empresas, mas também aumentará a concorrência para os freelancers. Além disso, um aumento no número de freelancers expandirá os conjuntos de habilidades disponíveis para os empregadores considerarem. Trabalhos de freelance populares incluem desenvolvimento, entrada de dados e design gráfico, mas eventualmente se expandirão ainda mais à medida que o freelancing se tornar mais popular. Empresas que procuram cientistas sob demanda, gerentes de projeto, músicos e outros tipos de profissões podem facilmente fazê-lo à medida que o número de freelancers aumenta. **Reconhecimento de freelancers —** A compensação é um ponto de dor comum experimentado por funcionários freelance e empregadores, e não é inteiramente consistente. À medida que o freelancing se torna mais comum, a compensação se tornará um processo melhor e mais rígido para proteger todos os envolvidos. Além disso, os freelancers verão mais reconhecimento após um trabalho bem feito nas plataformas para encorajar a motivação e ajudar potenciais empregadores a encontrar o freelancer certo sem precisar depender apenas de avaliações. Recompensas como méritos e distintivos e a oportunidade de orientar outros freelancers com base no reconhecimento se tornarão mais populares. ### Problemas Potenciais com Plataformas de Freelance para Freelancers **Concorrência —** Embora as plataformas de freelance tornem mais fácil para os freelancers encontrar um papel temporário, também é um mercado com forte concorrência. Além de se preocuparem com possíveis avaliações ruins de empregadores, os freelancers muitas vezes competem com milhares de outros freelancers na mesma plataforma, potencialmente sufocando a busca por emprego. **Pagamento —** Dependendo do tempo gasto em um projeto e da experiência de trabalho, educação e disponibilidade, o custo de contratar um freelancer varia muito. Por causa disso, às vezes as empresas tentarão contestar ou negociar os salários solicitados. Os freelancers devem estar cientes de possíveis disputas salariais e estar preparados para se comunicar efetivamente com os empregadores sobre o pagamento esperado para evitar mal-entendidos. ### Problemas Potenciais com Plataformas de Freelance para Empresas **Treinamento —** Geralmente há pouco ou nenhum tempo para oferecer treinamento completo para freelancers. Embora o treinamento extensivo geralmente não seja necessário devido à natureza direta de certos trabalhos freelance, algumas empresas usam bancos de dados curados ou software interno que pode exigir algum treinamento para navegar e entender. Isso pode ser especialmente difícil para trabalhadores remotos que não podem contar com uma explicação presencial. **Comunicação —** O outsourcing pode muitas vezes levar a comunicação mista ou falta de comunicação. Embora as plataformas de freelance tenham recursos dedicados à colaboração e comunicação, também depende do freelancer e da empresa se comunicarem adequadamente. Fatores como diferença de fusos horários, barreiras linguísticas ou direções pouco claras podem resultar em falta de comunicação, o que pode levar a um desempenho ruim e mal-entendidos. ### Software e Serviços Relacionados às Plataformas de Freelance As plataformas de freelance fornecem uma infinidade de recursos tanto para o empregador quanto para o freelancer, mas há algumas outras soluções de software que complementam bem as plataformas de freelance: [**Software de quadros de empregos**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** Além de usar uma plataforma de freelance, os recrutadores usam quadros de empregos como outro método de acessar um mercado de potenciais funcionários temporários. [**Sistema de rastreamento de candidatos (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** Com um sistema de rastreamento de candidatos, as equipes de contratação reduzem o tempo gasto vasculhando currículos e rastreando novos contratados qualificados, além de também ser uma ferramenta para publicar empregos e contatar potenciais recrutas. [**Integração**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Uma vez que os freelancers são contratados, eles precisam ser integrados. Soluções de integração ajudam a simplificar o processo de integração e podem ser adaptadas para contratações temporárias, se necessário. [**Software de testes pré-emprego**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** O software de testes pré-emprego ajuda as equipes de contratação a restringir potenciais freelancers testando sua aptidão, avaliando seu conjunto de habilidades e avaliando outros fatores envolvidos no processo de contratação. [**Software de videoconferência**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** Embora muitas plataformas de freelance ofereçam recursos de comunicação dentro da plataforma, as equipes de contratação podem querer considerar o uso de software de videoconferência para realizar uma entrevista por vídeo ou simplesmente se comunicar face a face.