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Melhor Software de Reconhecimento de Funcionários para Empresas

Grace Savides
GS
Pesquisado e escrito por Grace Savides

Produtos classificados na categoria geral Reconhecimento de Funcionários são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios empresariais, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio Empresarial Reconhecimento de Funcionários certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio Empresarial Reconhecimento de Funcionários.

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45 Anúncios em Enterprise Software de Reconhecimento de Funcionários Disponíveis

  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A Workhuman é a plataforma de reconhecimento de funcionários número 1 do mundo. Ela foi pioneira na categoria há mais de 25 anos e é, de longe, a maior fornecedora, com 3 vezes a escala de seu concorr

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Farmacêuticos
    Segmento de Mercado
    • 74% Empresa
    • 13% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • O Workhuman Social Recognition é uma plataforma projetada para promover um ambiente de trabalho positivo através de suas opções de recompensa e recursos de reconhecimento.
    • Os usuários frequentemente mencionam a interface amigável da plataforma, sua capacidade de tornar a apreciação dos funcionários visível e imediata, e o impacto positivo que tem no espírito de equipe e no engajamento dos funcionários.
    • Os revisores enfrentaram problemas com a disponibilidade limitada de alguns cartões-presente e fornecedores, o alto custo dos itens para resgate em comparação com o preço de mercado e a falta de um recurso de reconhecimento em grupo.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Workhuman Social Recognition
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento de Usuário
    673
    Reconhecimento
    593
    Facilidade de Uso
    474
    Facilidade de Reconhecimento
    449
    Reconhecimento entre Pares
    419
    Contras
    Problemas de Reconhecimento
    151
    Opções Limitadas
    109
    Limitações de Recompensa
    100
    Opções Limitadas de Presentes
    96
    Problemas no Sistema de Pontos
    72
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Workhuman Social Recognition recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.0
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.4
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1999
    Localização da Sede
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,739 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,015 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Workhuman é a plataforma de reconhecimento de funcionários número 1 do mundo. Ela foi pioneira na categoria há mais de 25 anos e é, de longe, a maior fornecedora, com 3 vezes a escala de seu concorr

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Farmacêuticos
Segmento de Mercado
  • 74% Empresa
  • 13% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • O Workhuman Social Recognition é uma plataforma projetada para promover um ambiente de trabalho positivo através de suas opções de recompensa e recursos de reconhecimento.
  • Os usuários frequentemente mencionam a interface amigável da plataforma, sua capacidade de tornar a apreciação dos funcionários visível e imediata, e o impacto positivo que tem no espírito de equipe e no engajamento dos funcionários.
  • Os revisores enfrentaram problemas com a disponibilidade limitada de alguns cartões-presente e fornecedores, o alto custo dos itens para resgate em comparação com o preço de mercado e a falta de um recurso de reconhecimento em grupo.
Prós e Contras de Workhuman Social Recognition
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento de Usuário
673
Reconhecimento
593
Facilidade de Uso
474
Facilidade de Reconhecimento
449
Reconhecimento entre Pares
419
Contras
Problemas de Reconhecimento
151
Opções Limitadas
109
Limitações de Recompensa
100
Opções Limitadas de Presentes
96
Problemas no Sistema de Pontos
72
Workhuman Social Recognition recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.0
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.1
Desempenho
Média: 9.1
8.4
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
1999
Localização da Sede
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,739 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,015 funcionários no LinkedIn®
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4th Mais Fácil de Usar em software Reconhecimento de Funcionários
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Awardco é uma plataforma de recompensas, reconhecimento e engajamento de funcionários projetada para ajudar as organizações a fortalecer a cultura, reforçar o desempenho e traduzir o feedback dos func

    Usuários
    • Gerente de Contas
    • Assistente Administrativo
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Seguros
    Segmento de Mercado
    • 47% Empresa
    • 38% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Awardco is a platform that allows organizations to recognize and reward employees for their accomplishments and milestones.
    • Users frequently mention the ease of use, the wide variety of rewards to choose from, and the platform's ability to foster a sense of community and encouragement among colleagues.
    • Reviewers mentioned a desire for more options for shopping experiences, the ability to gain points more quickly, and the limitation of virtual credit cards.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Awardco
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    1,224
    Variedade
    813
    Reconhecimento
    765
    Recompensas
    689
    Reconhecimento de Funcionários
    539
    Contras
    Opções Limitadas
    150
    Problemas no Sistema de Recompensas
    123
    Pontos Limitados
    113
    Seleção Limitada
    113
    Problemas com Cartão Presente
    101
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Awardco recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.6
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.3
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.4
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.6
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Awardco
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Lindon, Utah
    Twitter
    @awardco
    244 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    636 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Awardco é uma plataforma de recompensas, reconhecimento e engajamento de funcionários projetada para ajudar as organizações a fortalecer a cultura, reforçar o desempenho e traduzir o feedback dos func

Usuários
  • Gerente de Contas
  • Assistente Administrativo
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Seguros
Segmento de Mercado
  • 47% Empresa
  • 38% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Awardco is a platform that allows organizations to recognize and reward employees for their accomplishments and milestones.
  • Users frequently mention the ease of use, the wide variety of rewards to choose from, and the platform's ability to foster a sense of community and encouragement among colleagues.
  • Reviewers mentioned a desire for more options for shopping experiences, the ability to gain points more quickly, and the limitation of virtual credit cards.
Prós e Contras de Awardco
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
1,224
Variedade
813
Reconhecimento
765
Recompensas
689
Reconhecimento de Funcionários
539
Contras
Opções Limitadas
150
Problemas no Sistema de Recompensas
123
Pontos Limitados
113
Seleção Limitada
113
Problemas com Cartão Presente
101
Awardco recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.6
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.3
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.4
Desempenho
Média: 9.1
8.6
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Awardco
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Lindon, Utah
Twitter
@awardco
244 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
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636 funcionários no LinkedIn®
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
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    O Vantage Circle é uma plataforma global de engajamento de funcionários que reúne reconhecimento de funcionários, recompensas, feedback e escuta, além de bem-estar dos funcionários para ajudar as orga

    Usuários
    • Consultor
    • Analista
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 84% Empresa
    • 9% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Vantage Circle é uma plataforma que permite aos usuários resgatar pontos por cartões-presente de várias marcas e oferece uma variedade de opções de compras.
    • Os usuários gostam da facilidade de uso, da ampla gama de opções de resgate, do processo rápido de resgate e da disponibilidade de cartões-presente de grandes marcas.
    • Os usuários mencionaram limitações como a incapacidade de resgatar pontos como dinheiro, a exigência de usar um certo número de pontos de cada vez e a ocasional indisponibilidade de certos cartões-presente.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Vantage Circle
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    1,172
    Variedade de Opções
    667
    Variedade
    620
    Resgatar Pontos
    592
    Recompensas
    544
    Contras
    Resgate de Pontos
    272
    Opções de Resgate Limitadas
    237
    Opções Limitadas
    236
    Problemas com Vouchers
    156
    Problemas com Cartão Presente
    134
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Vantage Circle recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.0
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.9
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2011
    Localização da Sede
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    539 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    308 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

O Vantage Circle é uma plataforma global de engajamento de funcionários que reúne reconhecimento de funcionários, recompensas, feedback e escuta, além de bem-estar dos funcionários para ajudar as orga

Usuários
  • Consultor
  • Analista
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 84% Empresa
  • 9% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Vantage Circle é uma plataforma que permite aos usuários resgatar pontos por cartões-presente de várias marcas e oferece uma variedade de opções de compras.
  • Os usuários gostam da facilidade de uso, da ampla gama de opções de resgate, do processo rápido de resgate e da disponibilidade de cartões-presente de grandes marcas.
  • Os usuários mencionaram limitações como a incapacidade de resgatar pontos como dinheiro, a exigência de usar um certo número de pontos de cada vez e a ocasional indisponibilidade de certos cartões-presente.
Prós e Contras de Vantage Circle
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
1,172
Variedade de Opções
667
Variedade
620
Resgatar Pontos
592
Recompensas
544
Contras
Resgate de Pontos
272
Opções de Resgate Limitadas
237
Opções Limitadas
236
Problemas com Vouchers
156
Problemas com Cartão Presente
134
Vantage Circle recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.0
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.1
Desempenho
Média: 9.1
8.9
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2011
Localização da Sede
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
539 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
308 funcionários no LinkedIn®
(6,411)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
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    A Achievers é uma líder global em software de reconhecimento e recompensa de funcionários, e a plataforma mais utilizada no mundo na categoria. Apoiamo mais de 4 milhões de funcionários em 164 países,

    Usuários
    • Gerente
    • Consultor de Vendas
    Indústrias
    • Petróleo e Energia
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    Segmento de Mercado
    • 33% Empresa
    • 10% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Achievers é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e a apreciação entre colegas, apresentando um sistema de pontos que pode ser trocado por várias recompensas.
    • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de fomentar uma cultura de apreciação e positividade, e a ampla gama de recompensas disponíveis para resgate.
    • Os revisores mencionaram problemas como a plataforma às vezes parecer transacional em vez de pessoal, o sistema de pontos ocasionalmente desviar o foco da apreciação para as recompensas, e a interface não ser personalizável o suficiente para se adequar a diferentes culturas de equipe.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Achievers
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    1,473
    Apreciação
    1,181
    Reconhecimento entre Pares
    1,175
    Facilidade de Uso
    1,099
    Reconhecimento de Funcionários
    1,067
    Contras
    Opções Limitadas
    299
    Pontos Limitados
    259
    Dificuldade de Uso
    208
    Reconhecimento Fraco
    190
    Resgate de Pontos
    188
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Achievers recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.2
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.0
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.0
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.2
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2002
    Localização da Sede
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,601 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,151 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Achievers é uma líder global em software de reconhecimento e recompensa de funcionários, e a plataforma mais utilizada no mundo na categoria. Apoiamo mais de 4 milhões de funcionários em 164 países,

Usuários
  • Gerente
  • Consultor de Vendas
Indústrias
  • Petróleo e Energia
  • Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
  • 33% Empresa
  • 10% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Achievers é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e a apreciação entre colegas, apresentando um sistema de pontos que pode ser trocado por várias recompensas.
  • Os revisores frequentemente mencionam a facilidade de uso, a capacidade de fomentar uma cultura de apreciação e positividade, e a ampla gama de recompensas disponíveis para resgate.
  • Os revisores mencionaram problemas como a plataforma às vezes parecer transacional em vez de pessoal, o sistema de pontos ocasionalmente desviar o foco da apreciação para as recompensas, e a interface não ser personalizável o suficiente para se adequar a diferentes culturas de equipe.
Prós e Contras de Achievers
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
1,473
Apreciação
1,181
Reconhecimento entre Pares
1,175
Facilidade de Uso
1,099
Reconhecimento de Funcionários
1,067
Contras
Opções Limitadas
299
Pontos Limitados
259
Dificuldade de Uso
208
Reconhecimento Fraco
190
Resgate de Pontos
188
Achievers recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.2
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.0
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.0
Desempenho
Média: 9.1
8.2
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,601 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,151 funcionários no LinkedIn®
(1,556)4.8 de 5
2nd Mais Fácil de Usar em software Reconhecimento de Funcionários
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  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    O.C. Tanner's Culture Cloud™ é uma plataforma de reconhecimento de funcionários para empresas e forças de trabalho globais. Culture Cloud ajuda as empresas a criar programas em larga escala que oferec

    Usuários
    • Gerente
    • Analista
    Indústrias
    • Linhas Aéreas/Aviação
    • Seguros
    Segmento de Mercado
    • 70% Empresa
    • 15% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Culture Cloud da O C Tanner é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e a apreciação dos funcionários no local de trabalho.
    • Os revisores gostam da facilidade de uso da plataforma, da variedade de recompensas disponíveis e do atendimento ao cliente excepcional, destacando os tempos de resposta rápidos e a resolução eficiente de problemas.
    • Os usuários relataram alguns problemas menores, como opções limitadas de personalização, necessidade de campos de busca mais intuitivos e falhas técnicas ocasionais, como o congelamento do aplicativo.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Culture Cloud by O.C. Tanner
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    582
    Facilidade de Uso
    427
    Útil
    295
    Reconhecimento
    202
    Apreciação
    183
    Contras
    Opções Limitadas
    73
    Problemas com Cartão Presente
    52
    Suporte ao Cliente Ruim
    48
    Dificuldade de Uso
    36
    Problemas de Email
    35
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Culture Cloud by O.C. Tanner recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.7
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.3
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.3
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.8
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    O.C. Tanner
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1927
    Localização da Sede
    Salt Lake City, UT
    Twitter
    @octanner
    7,932 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,743 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
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O.C. Tanner's Culture Cloud™ é uma plataforma de reconhecimento de funcionários para empresas e forças de trabalho globais. Culture Cloud ajuda as empresas a criar programas em larga escala que oferec

Usuários
  • Gerente
  • Analista
Indústrias
  • Linhas Aéreas/Aviação
  • Seguros
Segmento de Mercado
  • 70% Empresa
  • 15% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Culture Cloud da O C Tanner é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e a apreciação dos funcionários no local de trabalho.
  • Os revisores gostam da facilidade de uso da plataforma, da variedade de recompensas disponíveis e do atendimento ao cliente excepcional, destacando os tempos de resposta rápidos e a resolução eficiente de problemas.
  • Os usuários relataram alguns problemas menores, como opções limitadas de personalização, necessidade de campos de busca mais intuitivos e falhas técnicas ocasionais, como o congelamento do aplicativo.
Prós e Contras de Culture Cloud by O.C. Tanner
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
582
Facilidade de Uso
427
Útil
295
Reconhecimento
202
Apreciação
183
Contras
Opções Limitadas
73
Problemas com Cartão Presente
52
Suporte ao Cliente Ruim
48
Dificuldade de Uso
36
Problemas de Email
35
Culture Cloud by O.C. Tanner recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.7
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.3
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.3
Desempenho
Média: 9.1
8.8
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
O.C. Tanner
Website da Empresa
Ano de Fundação
1927
Localização da Sede
Salt Lake City, UT
Twitter
@octanner
7,932 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
1,743 funcionários no LinkedIn®
(2,610)4.8 de 5
Otimizado para resposta rápida
6th Mais Fácil de Usar em software Reconhecimento de Funcionários
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Workvivo by Zoom é uma plataforma líder de Experiência do Empregado (EXP) que unifica comunicações internas, engajamento dos funcionários, intranet e escuta dos funcionários em um hub moderno e voltad

    Usuários
    • Associado SPS
    • Engenheiro de Software
    Indústrias
    • Serviços ao Consumidor
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 29% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Workvivo é uma plataforma projetada para melhorar a comunicação interna e o engajamento dentro de uma organização, fornecendo uma interface semelhante à das redes sociais para compartilhar atualizações, reconhecer colegas e manter-se conectado entre equipes.
    • Os revisores gostam do design intuitivo e da interface estilo rede social do Workvivo, que promove um senso de comunidade dentro da organização e facilita a adoção e o engajamento dos funcionários.
    • Os usuários relataram que a plataforma pode ficar sobrecarregada com conteúdo, tornando mais difícil encontrar atualizações importantes rapidamente, e alguns acharam as opções de personalização um tanto limitadas, impactando o alinhamento com a marca específica da empresa ou processos internos.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Workvivo
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    1,185
    Engajamento
    813
    Engajamento dos Funcionários
    675
    Comunicação
    603
    Conectividade
    517
    Contras
    Carregamento Lento
    312
    Não é amigável para o usuário
    220
    Desempenho Lento do Aplicativo
    193
    Desempenho lento
    176
    Problemas com Aplicativo Móvel
    158
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Workvivo recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.6
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.5
    Desempenho
    Média: 9.1
    9.4
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Zoom
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2011
    Localização da Sede
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,045,944 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,688 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Workvivo by Zoom é uma plataforma líder de Experiência do Empregado (EXP) que unifica comunicações internas, engajamento dos funcionários, intranet e escuta dos funcionários em um hub moderno e voltad

Usuários
  • Associado SPS
  • Engenheiro de Software
Indústrias
  • Serviços ao Consumidor
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 57% Empresa
  • 29% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Workvivo é uma plataforma projetada para melhorar a comunicação interna e o engajamento dentro de uma organização, fornecendo uma interface semelhante à das redes sociais para compartilhar atualizações, reconhecer colegas e manter-se conectado entre equipes.
  • Os revisores gostam do design intuitivo e da interface estilo rede social do Workvivo, que promove um senso de comunidade dentro da organização e facilita a adoção e o engajamento dos funcionários.
  • Os usuários relataram que a plataforma pode ficar sobrecarregada com conteúdo, tornando mais difícil encontrar atualizações importantes rapidamente, e alguns acharam as opções de personalização um tanto limitadas, impactando o alinhamento com a marca específica da empresa ou processos internos.
Prós e Contras de Workvivo
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
1,185
Engajamento
813
Engajamento dos Funcionários
675
Comunicação
603
Conectividade
517
Contras
Carregamento Lento
312
Não é amigável para o usuário
220
Desempenho Lento do Aplicativo
193
Desempenho lento
176
Problemas com Aplicativo Móvel
158
Workvivo recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.6
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.5
Desempenho
Média: 9.1
9.4
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Zoom
Website da Empresa
Ano de Fundação
2011
Localização da Sede
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,045,944 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
12,688 funcionários no LinkedIn®
(3,611)4.8 de 5
3rd Mais Fácil de Usar em software Reconhecimento de Funcionários
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:$2.00
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    🚀 Assembly: Reconhecimento Moderno de Funcionários que Impulsiona Retenção, Cultura e ROI Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários que ajuda equipes de RH a construir

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 66% Médio Porte
    • 19% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Assembly é uma plataforma de recompensas que permite aos funcionários reconhecer e recompensar o trabalho uns dos outros, integrando-se com canais de comunicação e oferecendo uma variedade de opções de resgate.
    • Os revisores frequentemente mencionam que o Assembly é fácil de usar, motiva os funcionários, incentiva um ambiente de trabalho positivo e integra-se bem com outras plataformas como o Slack.
    • Os usuários relataram que o Assembly poderia melhorar expandindo as opções de resgate, fornecendo análises mais detalhadas, melhorando a experiência móvel e oferecendo mais personalização nas opções de recompensa e nos modelos de reconhecimento.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Assembly
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    1,570
    Facilidade de Uso
    1,274
    Apreciação
    1,120
    Recompensas
    1,120
    Reconhecimento entre Pares
    1,086
    Contras
    Opções Limitadas
    194
    Limitações de Recompensa
    186
    Pontos Limitados
    184
    Não é amigável para o usuário
    154
    Confusão
    143
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Assembly recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.4
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.3
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.7
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Assembly
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2017
    Localização da Sede
    Santa Monica, California
    Twitter
    @join_assembly
    137 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    41 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

🚀 Assembly: Reconhecimento Moderno de Funcionários que Impulsiona Retenção, Cultura e ROI Assembly é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários que ajuda equipes de RH a construir

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 66% Médio Porte
  • 19% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Assembly é uma plataforma de recompensas que permite aos funcionários reconhecer e recompensar o trabalho uns dos outros, integrando-se com canais de comunicação e oferecendo uma variedade de opções de resgate.
  • Os revisores frequentemente mencionam que o Assembly é fácil de usar, motiva os funcionários, incentiva um ambiente de trabalho positivo e integra-se bem com outras plataformas como o Slack.
  • Os usuários relataram que o Assembly poderia melhorar expandindo as opções de resgate, fornecendo análises mais detalhadas, melhorando a experiência móvel e oferecendo mais personalização nas opções de recompensa e nos modelos de reconhecimento.
Prós e Contras de Assembly
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
1,570
Facilidade de Uso
1,274
Apreciação
1,120
Recompensas
1,120
Reconhecimento entre Pares
1,086
Contras
Opções Limitadas
194
Limitações de Recompensa
186
Pontos Limitados
184
Não é amigável para o usuário
154
Confusão
143
Assembly recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.4
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.3
Desempenho
Média: 9.1
8.7
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Assembly
Website da Empresa
Ano de Fundação
2017
Localização da Sede
Santa Monica, California
Twitter
@join_assembly
137 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
41 funcionários no LinkedIn®
(2,160)4.3 de 5
Ver os principais Serviços de Consultoria para UKG Pro
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagam

    Usuários
    • Gerente de Folha de Pagamento
    • Generalista de RH
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Petróleo e Energia
    Segmento de Mercado
    • 48% Médio Porte
    • 46% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • UKG Pro é uma ferramenta HRIS que suporta várias funções de RH, como controle de presença, acompanhamento de PTO, folha de pagamento e gestão de desempenho, com alguns recursos limitados ao mercado dos EUA.
    • Os revisores apreciam a facilidade de uso da ferramenta, sua capacidade de rastrear e atribuir horas a projetos, a conveniência de solicitar e aprovar tempo de férias, e a integração de tarefas de RH em uma única plataforma.
    • Os revisores observaram que a ferramenta tem opções limitadas para locais globais, a interface não é muito intuitiva, o atendimento ao cliente é deficiente e o processo de login, particularmente o curto prazo do código de verificação, pode ser frustrante.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de UKG Pro
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    174
    Útil
    86
    Suporte ao Cliente
    65
    Intuitivo
    65
    Recursos
    64
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    47
    Curva de Aprendizado
    42
    Suporte ao Cliente Ruim
    37
    Recursos Limitados
    33
    Não Intuitivo
    33
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • UKG Pro recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    8.1
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    8.8
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    8.8
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.0
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    UKG
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1977
    Localização da Sede
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,783 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagam

Usuários
  • Gerente de Folha de Pagamento
  • Generalista de RH
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Petróleo e Energia
Segmento de Mercado
  • 48% Médio Porte
  • 46% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • UKG Pro é uma ferramenta HRIS que suporta várias funções de RH, como controle de presença, acompanhamento de PTO, folha de pagamento e gestão de desempenho, com alguns recursos limitados ao mercado dos EUA.
  • Os revisores apreciam a facilidade de uso da ferramenta, sua capacidade de rastrear e atribuir horas a projetos, a conveniência de solicitar e aprovar tempo de férias, e a integração de tarefas de RH em uma única plataforma.
  • Os revisores observaram que a ferramenta tem opções limitadas para locais globais, a interface não é muito intuitiva, o atendimento ao cliente é deficiente e o processo de login, particularmente o curto prazo do código de verificação, pode ser frustrante.
Prós e Contras de UKG Pro
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
174
Útil
86
Suporte ao Cliente
65
Intuitivo
65
Recursos
64
Contras
Não é amigável para o usuário
47
Curva de Aprendizado
42
Suporte ao Cliente Ruim
37
Recursos Limitados
33
Não Intuitivo
33
UKG Pro recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
8.1
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
8.8
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
8.8
Desempenho
Média: 9.1
8.0
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
UKG
Website da Empresa
Ano de Fundação
1977
Localização da Sede
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,783 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 funcionários no LinkedIn®
(8,174)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
11th Mais Fácil de Usar em software Reconhecimento de Funcionários
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Nectar é onde o reconhecimento significativo encontra a cultura mensurável. Como vencedor do 20º Prêmio Anual Stevie® para Vendas e Atendimento ao Cliente, a Nectar foi selecionada por um júri global

    Usuários
    • Gerente de Contas
    • Professor
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 73% Médio Porte
    • 20% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Nectar é uma plataforma que permite aos usuários reconhecer os esforços e conquistas de seus colegas através de pontos, que podem ser trocados por várias recompensas.
    • Os revisores gostam do aspecto social do Nectar, sua facilidade de uso, a capacidade de personalizar agradecimentos com gifs e emojis, e a variedade de opções para resgatar pontos.
    • Os revisores mencionaram problemas com o sistema de notificações, o valor dos pontos, a impossibilidade de transferir pontos e dificuldades com o atendimento ao cliente.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Nectar
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    1,885
    Facilidade de Uso
    1,810
    Engajamento dos Funcionários
    1,678
    Reconhecimento de Funcionários
    1,616
    Reconhecimento entre Pares
    1,404
    Contras
    Pontos Limitados
    492
    Pontos Insuficientes
    422
    Resgate de Pontos
    234
    Expiração de Pontos
    211
    Recursos Faltantes
    197
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Nectar recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.5
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.2
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.2
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.3
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Nectar HR
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,235 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Nectar é onde o reconhecimento significativo encontra a cultura mensurável. Como vencedor do 20º Prêmio Anual Stevie® para Vendas e Atendimento ao Cliente, a Nectar foi selecionada por um júri global

Usuários
  • Gerente de Contas
  • Professor
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 73% Médio Porte
  • 20% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Nectar é uma plataforma que permite aos usuários reconhecer os esforços e conquistas de seus colegas através de pontos, que podem ser trocados por várias recompensas.
  • Os revisores gostam do aspecto social do Nectar, sua facilidade de uso, a capacidade de personalizar agradecimentos com gifs e emojis, e a variedade de opções para resgatar pontos.
  • Os revisores mencionaram problemas com o sistema de notificações, o valor dos pontos, a impossibilidade de transferir pontos e dificuldades com o atendimento ao cliente.
Prós e Contras de Nectar
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
1,885
Facilidade de Uso
1,810
Engajamento dos Funcionários
1,678
Reconhecimento de Funcionários
1,616
Reconhecimento entre Pares
1,404
Contras
Pontos Limitados
492
Pontos Insuficientes
422
Resgate de Pontos
234
Expiração de Pontos
211
Recursos Faltantes
197
Nectar recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.5
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.2
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.2
Desempenho
Média: 9.1
8.3
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Nectar HR
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,235 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
260 funcionários no LinkedIn®
(6,298)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
5th Mais Fácil de Usar em software Reconhecimento de Funcionários
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Bonusly é uma plataforma de desempenho contínuo nas categorias de software de Reconhecimento & Recompensas de Funcionários e Engajamento de Funcionários que ajuda as organizações a construir hábit

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente de Contas
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 55% Médio Porte
    • 24% Pequena Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Bonusly é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e recompensas de funcionários, permitindo que os usuários dêem e recebam pontos que podem ser trocados por várias recompensas.
    • Os revisores gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer as conquistas dos colegas de trabalho, da integração com as ferramentas existentes e da variedade de opções de resgate para os pontos ganhos.
    • Os revisores observaram algumas desvantagens, como a quantidade limitada de pontos para dar a cada mês, a necessidade de mais variedade nas recompensas, os ocasionais glitches e bugs, e uma discrepância significativa na disponibilidade e valor das recompensas entre os países.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Bonusly
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    1,619
    Reconhecimento de Funcionários
    1,357
    Reconhecimento entre Pares
    1,240
    Apreciação
    1,221
    Facilidade de Uso
    1,052
    Contras
    Pontos Limitados
    425
    Pontos Insuficientes
    360
    Opções Limitadas
    344
    Resgate de Pontos
    277
    Opções de Resgate Limitadas
    239
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Bonusly recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.3
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.1
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.3
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Bonusly
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2012
    Localização da Sede
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,812 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Bonusly é uma plataforma de desempenho contínuo nas categorias de software de Reconhecimento & Recompensas de Funcionários e Engajamento de Funcionários que ajuda as organizações a construir hábit

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente de Contas
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 55% Médio Porte
  • 24% Pequena Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Bonusly é uma plataforma projetada para facilitar o reconhecimento e recompensas de funcionários, permitindo que os usuários dêem e recebam pontos que podem ser trocados por várias recompensas.
  • Os revisores gostam da facilidade de uso, da capacidade de reconhecer as conquistas dos colegas de trabalho, da integração com as ferramentas existentes e da variedade de opções de resgate para os pontos ganhos.
  • Os revisores observaram algumas desvantagens, como a quantidade limitada de pontos para dar a cada mês, a necessidade de mais variedade nas recompensas, os ocasionais glitches e bugs, e uma discrepância significativa na disponibilidade e valor das recompensas entre os países.
Prós e Contras de Bonusly
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
1,619
Reconhecimento de Funcionários
1,357
Reconhecimento entre Pares
1,240
Apreciação
1,221
Facilidade de Uso
1,052
Contras
Pontos Limitados
425
Pontos Insuficientes
360
Opções Limitadas
344
Resgate de Pontos
277
Opções de Resgate Limitadas
239
Bonusly recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.3
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.1
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.1
Desempenho
Média: 9.1
8.3
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Bonusly
Website da Empresa
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,812 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
88 funcionários no LinkedIn®
(2,591)4.8 de 5
8th Mais Fácil de Usar em software Reconhecimento de Funcionários
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Kudos® é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários que ajuda as organizações a construir uma cultura de apreciação para melhorar o engajamento, desempenho e retenção dos funcionár

    Usuários
    • Representante de Atendimento ao Cliente
    • Consultor de Recrutamento
    Indústrias
    • Telecomunicações
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    Segmento de Mercado
    • 46% Médio Porte
    • 41% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Kudos é uma plataforma que permite o reconhecimento e recompensas entre pares, promovendo o engajamento e a motivação no local de trabalho.
    • Os revisores apreciam a facilidade de uso, a capacidade de elogiar publicamente os colegas e a ampla gama de fornecedores de cartões-presente de terceiros disponíveis para recompensas.
    • Os usuários enfrentaram dificuldades com a distribuição de pontos ao apreciar várias pessoas, e alguns acharam a plataforma inicialmente complexa ou desejaram mais opções de personalização.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Kudos
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    420
    Reconhecimento de Funcionários
    401
    Apreciação
    359
    Facilidade de Uso
    338
    Reconhecimento entre Pares
    312
    Contras
    Resgate de Pontos
    104
    Problemas no Sistema de Recompensas
    104
    Pontos Limitados
    91
    Pontos Insuficientes
    89
    Opções Limitadas
    76
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Kudos recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.4
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.2
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.2
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.5
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Kudos
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2010
    Localização da Sede
    Calgary, Alberta
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    83 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Kudos® é uma plataforma de reconhecimento e engajamento de funcionários que ajuda as organizações a construir uma cultura de apreciação para melhorar o engajamento, desempenho e retenção dos funcionár

Usuários
  • Representante de Atendimento ao Cliente
  • Consultor de Recrutamento
Indústrias
  • Telecomunicações
  • Hospital e Cuidados de Saúde
Segmento de Mercado
  • 46% Médio Porte
  • 41% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Kudos é uma plataforma que permite o reconhecimento e recompensas entre pares, promovendo o engajamento e a motivação no local de trabalho.
  • Os revisores apreciam a facilidade de uso, a capacidade de elogiar publicamente os colegas e a ampla gama de fornecedores de cartões-presente de terceiros disponíveis para recompensas.
  • Os usuários enfrentaram dificuldades com a distribuição de pontos ao apreciar várias pessoas, e alguns acharam a plataforma inicialmente complexa ou desejaram mais opções de personalização.
Prós e Contras de Kudos
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
420
Reconhecimento de Funcionários
401
Apreciação
359
Facilidade de Uso
338
Reconhecimento entre Pares
312
Contras
Resgate de Pontos
104
Problemas no Sistema de Recompensas
104
Pontos Limitados
91
Pontos Insuficientes
89
Opções Limitadas
76
Kudos recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.4
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.2
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.2
Desempenho
Média: 9.1
8.5
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Kudos
Website da Empresa
Ano de Fundação
2010
Localização da Sede
Calgary, Alberta
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
83 funcionários no LinkedIn®
(1,327)4.7 de 5
Otimizado para resposta rápida
12th Mais Fácil de Usar em software Reconhecimento de Funcionários
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Entre em Contato
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    WorkTango é uma plataforma abrangente de Experiência do Empregado que combina software de Pesquisas & Insights e Reconhecimento & Recompensas para melhorar a retenção de funcionários, aumentar

    Usuários
    • Líder de Equipe
    • Representante de Atendimento ao Cliente
    Indústrias
    • Seguros
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 56% Médio Porte
    • 38% Empresa
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • WorkTango é uma plataforma que promove a coesão da equipe, permitindo que os usuários reconheçam e recompensem seus colegas de trabalho por suas contribuições no trabalho.
    • Os revisores frequentemente mencionam que o WorkTango criou uma dinâmica de trabalho mais positiva, é fácil de usar e oferece uma ampla gama de recompensas, tornando-o uma ferramenta divertida e eficaz para reconhecimento e apreciação dos funcionários.
    • Os revisores observaram que o WorkTango tem limitações, como um número limitado de tópicos para reconhecimento, altos requisitos de pontos para recompensas e problemas com a interface do usuário, incluindo bugs e navegação não intuitiva.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de WorkTango
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Reconhecimento
    203
    Apreciação
    183
    Reconhecimento entre Pares
    175
    Reconhecimento de Funcionários
    174
    Facilidade de Uso
    168
    Contras
    Pontos Limitados
    62
    Resgate de Pontos
    54
    Pontos Insuficientes
    41
    Carregamento Lento
    35
    Opções Limitadas
    33
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • WorkTango recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.4
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.3
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.2
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.7
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2015
    Localização da Sede
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,760 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    81 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

WorkTango é uma plataforma abrangente de Experiência do Empregado que combina software de Pesquisas & Insights e Reconhecimento & Recompensas para melhorar a retenção de funcionários, aumentar

Usuários
  • Líder de Equipe
  • Representante de Atendimento ao Cliente
Indústrias
  • Seguros
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 56% Médio Porte
  • 38% Empresa
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • WorkTango é uma plataforma que promove a coesão da equipe, permitindo que os usuários reconheçam e recompensem seus colegas de trabalho por suas contribuições no trabalho.
  • Os revisores frequentemente mencionam que o WorkTango criou uma dinâmica de trabalho mais positiva, é fácil de usar e oferece uma ampla gama de recompensas, tornando-o uma ferramenta divertida e eficaz para reconhecimento e apreciação dos funcionários.
  • Os revisores observaram que o WorkTango tem limitações, como um número limitado de tópicos para reconhecimento, altos requisitos de pontos para recompensas e problemas com a interface do usuário, incluindo bugs e navegação não intuitiva.
Prós e Contras de WorkTango
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Reconhecimento
203
Apreciação
183
Reconhecimento entre Pares
175
Reconhecimento de Funcionários
174
Facilidade de Uso
168
Contras
Pontos Limitados
62
Resgate de Pontos
54
Pontos Insuficientes
41
Carregamento Lento
35
Opções Limitadas
33
WorkTango recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.4
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.3
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.2
Desempenho
Média: 9.1
8.7
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Website da Empresa
Ano de Fundação
2015
Localização da Sede
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,760 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
81 funcionários no LinkedIn®
(1,569)4.6 de 5
Otimizado para resposta rápida
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    A Xoxoday impulsiona programas de recompensas, incentivos e fidelidade para mais de 5.000 empresas em todo o mundo, incluindo Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M e mais, ajudando-as a en

    Usuários
    • Engenheiro de Software
    • Gerente
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Software de Computador
    Segmento de Mercado
    • 48% Empresa
    • 37% Médio Porte
    Sentimento do Usuário
    Como são determinadas?Informação
    Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
    • Xoxoday Plum é uma plataforma para resgatar vales-presente e recompensar funcionários, com uma interface amigável e uma ampla gama de opções de vales para vários países.
    • Os revisores gostam da facilidade de uso, da ampla variedade de opções de vouchers, da entrega instantânea de recompensas e do suporte ao cliente eficiente e rápido.
    • Os usuários relataram problemas com a plataforma travando, tempos de carregamento lentos, opções limitadas de personalização e problemas ocasionais com o resgate de vouchers.
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Xoxoday
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    197
    Suporte ao Cliente
    175
    Útil
    147
    Recompensas
    119
    Variedade
    82
    Contras
    Questões de Resgate
    49
    Problemas Técnicos
    45
    Problemas com Vouchers
    40
    Opções Limitadas
    39
    Suporte ao Cliente Ruim
    39
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Xoxoday recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.1
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.1
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.1
    Desempenho
    Média: 9.1
    8.9
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Xoxoday
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2012
    Localização da Sede
    Bangalore, India
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    604 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

A Xoxoday impulsiona programas de recompensas, incentivos e fidelidade para mais de 5.000 empresas em todo o mundo, incluindo Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M e mais, ajudando-as a en

Usuários
  • Engenheiro de Software
  • Gerente
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
  • Software de Computador
Segmento de Mercado
  • 48% Empresa
  • 37% Médio Porte
Sentimento do Usuário
Como são determinadas?Informação
Estas percepções, atualmente em beta, são compiladas a partir de avaliações de usuários e agrupadas para exibir uma visão geral do software.
  • Xoxoday Plum é uma plataforma para resgatar vales-presente e recompensar funcionários, com uma interface amigável e uma ampla gama de opções de vales para vários países.
  • Os revisores gostam da facilidade de uso, da ampla variedade de opções de vouchers, da entrega instantânea de recompensas e do suporte ao cliente eficiente e rápido.
  • Os usuários relataram problemas com a plataforma travando, tempos de carregamento lentos, opções limitadas de personalização e problemas ocasionais com o resgate de vouchers.
Prós e Contras de Xoxoday
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
197
Suporte ao Cliente
175
Útil
147
Recompensas
119
Variedade
82
Contras
Questões de Resgate
49
Problemas Técnicos
45
Problemas com Vouchers
40
Opções Limitadas
39
Suporte ao Cliente Ruim
39
Xoxoday recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.1
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.1
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.1
Desempenho
Média: 9.1
8.9
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Xoxoday
Website da Empresa
Ano de Fundação
2012
Localização da Sede
Bangalore, India
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
604 funcionários no LinkedIn®
(5,020)4.9 de 5
Otimizado para resposta rápida
1st Mais Fácil de Usar em software Reconhecimento de Funcionários
Salvar em Minhas Listas
Preço de Entrada:Grátis
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    Software de Reconhecimento de Funcionários Fácil de Usar Que Realmente Alcança Todos Guusto é um software de reconhecimento de funcionários escalável que ajuda as organizações a melhorar o engajament

    Usuários
    • Gerente
    • Consultor de Seguros
    Indústrias
    • Seguros
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 47% Médio Porte
    • 26% Pequena Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Guusto
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    908
    Cartões-presente
    490
    Variedade
    467
    Opções
    402
    Variedade de Opções
    343
    Contras
    Opções Limitadas
    117
    Limitações do Cartão
    102
    Dificuldade de Uso
    97
    Limitações do Fornecedor
    84
    Problemas com Cartão Presente
    77
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • Guusto recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.7
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    9.4
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    9.5
    Desempenho
    Média: 9.1
    9.1
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Guusto
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2013
    Localização da Sede
    Vancouver, CA
    Twitter
    @GuustoGifts
    1,117 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    71 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
Como são determinadas?Informação
Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

Software de Reconhecimento de Funcionários Fácil de Usar Que Realmente Alcança Todos Guusto é um software de reconhecimento de funcionários escalável que ajuda as organizações a melhorar o engajament

Usuários
  • Gerente
  • Consultor de Seguros
Indústrias
  • Seguros
  • Serviços Financeiros
Segmento de Mercado
  • 47% Médio Porte
  • 26% Pequena Empresa
Prós e Contras de Guusto
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
908
Cartões-presente
490
Variedade
467
Opções
402
Variedade de Opções
343
Contras
Opções Limitadas
117
Limitações do Cartão
102
Dificuldade de Uso
97
Limitações do Fornecedor
84
Problemas com Cartão Presente
77
Guusto recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.7
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
9.4
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
9.5
Desempenho
Média: 9.1
9.1
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Guusto
Website da Empresa
Ano de Fundação
2013
Localização da Sede
Vancouver, CA
Twitter
@GuustoGifts
1,117 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
71 funcionários no LinkedIn®
(240)4.4 de 5
Salvar em Minhas Listas
  • Visão Geral
    Expandir/Recolher Visão Geral
  • Descrição do Produto
    Como são determinadas?Informação
    Esta descrição é fornecida pelo vendedor.

    HALO é a líder global em soluções de reconhecimento e incentivo, mercadorias de marca e programas de uniformes. Ajudamos nossos clientes a conectar seus funcionários e clientes à cultura organizaciona

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Alimentos e Bebidas
    Segmento de Mercado
    • 63% Empresa
    • 31% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de HALO
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Suporte ao Cliente
    11
    Útil
    8
    Tempo de Resposta
    7
    Reconhecimento
    5
    Facilidade de Uso
    4
    Contras
    Problemas de Feedback
    2
    Problemas de Integração
    2
    Baixo Desempenho
    2
    Demorado
    2
    Consumo de Tempo
    2
  • Satisfação do Usuário
    Expandir/Recolher Satisfação do Usuário
  • HALO recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
    9.3
    Qualidade do Suporte
    Média: 9.4
    8.3
    Engajamento de Funcionários
    Média: 9.0
    8.4
    Desempenho
    Média: 9.1
    7.6
    Relatórios
    Média: 8.7
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    HALO
    Ano de Fundação
    1952
    Localização da Sede
    Sterling, IL
    Twitter
    @HALOBrandedSlns
    1,788 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,060 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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HALO é a líder global em soluções de reconhecimento e incentivo, mercadorias de marca e programas de uniformes. Ajudamos nossos clientes a conectar seus funcionários e clientes à cultura organizaciona

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Hospital e Cuidados de Saúde
  • Alimentos e Bebidas
Segmento de Mercado
  • 63% Empresa
  • 31% Médio Porte
Prós e Contras de HALO
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Suporte ao Cliente
11
Útil
8
Tempo de Resposta
7
Reconhecimento
5
Facilidade de Uso
4
Contras
Problemas de Feedback
2
Problemas de Integração
2
Baixo Desempenho
2
Demorado
2
Consumo de Tempo
2
HALO recursos e classificações de usabilidade que preveem a satisfação do usuário
9.3
Qualidade do Suporte
Média: 9.4
8.3
Engajamento de Funcionários
Média: 9.0
8.4
Desempenho
Média: 9.1
7.6
Relatórios
Média: 8.7
Detalhes do Vendedor
Vendedor
HALO
Ano de Fundação
1952
Localização da Sede
Sterling, IL
Twitter
@HALOBrandedSlns
1,788 seguidores no Twitter
Página do LinkedIn®
www.linkedin.com
2,060 funcionários no LinkedIn®