# Melhor Software de Bem-Estar Corporativo para Empresas

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Produtos classificados na categoria geral Bem-estar Corporativo são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios empresariais, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio Empresarial Bem-estar Corporativo certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio Empresarial Bem-estar Corporativo.

Além de se qualificar para inclusão na categoria Software de Bem-Estar Corporativo, para se qualificar para inclusão na categoria de Negócio Empresarial Software de Bem-Estar Corporativo, um produto deve ter pelo menos 10 resenhas feitas por um revisor de um negócio empresarial.




  ## How Many Software de Bem-Estar Corporativo Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 247

  
## How Does G2 Rank Software de Bem-Estar Corporativo Products?

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 9,600+ Avaliações Autênticas
- 247+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.

  
## Which Software de Bem-Estar Corporativo Is Best for Your Use Case?

- **Melhor para Pequenas Empresas:** [Wellable](https://www.g2.com/pt/products/wellable/reviews)
- **Melhor para Médias Empresas:** [Wellable](https://www.g2.com/pt/products/wellable/reviews)
- **Melhor para Empresas:** [Wellable](https://www.g2.com/pt/products/wellable/reviews)
- **Maior Satisfação do Usuário:** [YuMuuv](https://www.g2.com/pt/products/yumuuv/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [YuMuuv](https://www.g2.com/pt/products/yumuuv/reviews)

  
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### Wellness Coach

O Wellness Coach é um centro de bem-estar tudo-em-um projetado especificamente para equipes globais, oferecendo uma solução abrangente para melhorar a saúde dos funcionários, o engajamento e a retenção de talentos. A plataforma integra mais de muitas soluções de bem-estar, incluindo Desafios em Equipe, Coaching Personalizado, Recompensas, Programas de EAP e Aconselhamento, e orientação nutricional impulsionada por IA, para criar uma força de trabalho mais saudável e produtiva. O Wellness Coach é ideal para empresas que buscam fomentar uma cultura de bem-estar enquanto gerenciam as complexidades das operações globais. Seu impacto comprovado é refletido em sua credibilidade líder na indústria, ostentando uma classificação de 4,9 estrelas no G2 e 4,8 estrelas na App Store, apoiada por mais de 4.000 avaliações de usuários. Com suporte para mais de 125 idiomas, a plataforma garante que todos os membros da equipe possam acessar seus recursos, independentemente de sua localização, proporcionando uma experiência confiável e inclusiva para uma força de trabalho global. Os principais recursos do Wellness Coach incluem sua integração perfeita com plataformas de comunicação populares, Microsoft Teams, Zoom e Slack. Isso permite que as organizações atendam os funcionários onde eles estão, facilitando o fácil acesso aos recursos de bem-estar sem interromper os fluxos de trabalho diários. Os desafios em equipe da plataforma incentivam a colaboração e o espírito de equipe, enquanto o coaching personalizado oferece suporte adaptado para ajudar os indivíduos a alcançar seus objetivos específicos de saúde. Além disso, um sistema de recompensas embutido incentiva a participação, incorporando ainda mais o bem-estar na cultura organizacional. O recurso de rastreamento nutricional por IA se destaca ao fornecer recomendações dietéticas personalizadas com base nas preferências individuais e nos objetivos de saúde. Esta funcionalidade não só capacita os funcionários a fazer escolhas nutricionais informadas, mas também contribui para melhorias de saúde a longo prazo. Ao centralizar as iniciativas de bem-estar em uma única plataforma, o Wellness Coach simplifica o gerenciamento dos programas de bem-estar dos funcionários, permitindo que as organizações otimizem as operações e reduzam os custos de saúde. O Wellness Coach oferece uma abordagem única e integrada para o bem-estar dos funcionários, tornando mais fácil para as organizações cultivar um ambiente de trabalho próspero. Com mais de 14 soluções de bem-estar especializadas, estamos confiantes de que nossa plataforma fornece as ferramentas específicas que sua equipe precisa para promover saúde, engajamento e retenção duradouros.



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  ## What Are the Top-Rated Software de Bem-Estar Corporativo Products in 2026?
### 1. [Wellable](https://www.g2.com/pt/products/wellable/reviews)
  A Wellable é uma empresa de bem-estar e engajamento de funcionários com escritórios em Boston, San Diego e Washington, D.C. Apoia organizações em mais de 45 países, ajudando empresas de todos os tamanhos a criar locais de trabalho mais saudáveis e conectados. A empresa foi fundada na crença de que o bem-estar e o reconhecimento são fundamentais para a experiência do funcionário, e que as organizações prosperam quando suas pessoas prosperam. Com uma plataforma flexível e um alcance global, a Wellable facilita para as equipes de RH atenderem às necessidades em evolução da força de trabalho atual. A plataforma Wellable reúne uma ampla gama de recursos que apoiam tanto o bem-estar físico quanto mental. Ela se integra com tecnologias de bem-estar populares como Fitbit, Apple Health e Samsung Health, permitindo que os funcionários acompanhem suas metas de saúde usando ferramentas nas quais já confiam. Além do acompanhamento de atividades e desafios de bem-estar, a Wellable oferece conteúdo educacional multimídia, aulas de fitness e mindfulness sob demanda, coaching de saúde holística e suporte para contas de gastos com estilo de vida. A plataforma também inclui capacidades integradas para oferecer recompensas personalizadas e reconhecimento de funcionários, tornando-se uma solução abrangente para engajamento e apreciação—não apenas bem-estar. A Wellable ajuda as organizações a construir uma cultura onde as pessoas se sintam vistas, apoiadas e motivadas. Ao combinar bem-estar, recompensas e reconhecimento em uma experiência unificada, a plataforma capacita os empregadores a promover hábitos mais saudáveis, aumentar o moral e fortalecer as conexões da equipe. Para líderes de RH e benefícios, a Wellable oferece uma maneira simplificada e personalizável de impulsionar o engajamento e o bem-estar dos funcionários sem a complexidade de gerenciar vários fornecedores. É uma solução flexível e centrada nas pessoas, projetada para o local de trabalho moderno—seja presencial, remoto ou algo intermediário.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,168
**How Do G2 Users Rate Wellable?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Wellable?**

- **Vendedor:** [Wellable](https://www.g2.com/pt/sellers/wellable)
- **Website da Empresa:** https://www.wellable.co/
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Boston, Massachusetts
- **Twitter:** @getwellable (547 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2987857/ (94 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Assistente Administrativo, Coordenador de Aluguel
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Construção
  - **Company Size:** 56% Médio Porte, 30% Empresa


#### What Are Wellable's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (310 reviews)
- Motivação (148 reviews)
- Diversão (123 reviews)
- Simples (112 reviews)
- Variedade (103 reviews)

**Cons:**

- Problemas Técnicos (79 reviews)
- Problemas no Sistema de Pontos (56 reviews)
- Dificuldade de Uso (55 reviews)
- Recursos Limitados (37 reviews)
- Não é amigável para o usuário (34 reviews)

### 2. [YuMuuv](https://www.g2.com/pt/products/yumuuv/reviews)
  YuMuuv é um aplicativo de desafios de bem-estar fácil de usar, com a mais ampla seleção de desafios disponível em qualquer plataforma atual. Oferece uma maneira sem esforço de melhorar suas iniciativas de bem-estar e engajamento e estabelecer programas contínuos para melhorar o bem-estar físico e mental.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 1,106
**How Do G2 Users Rate YuMuuv?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind YuMuuv?**

- **Vendedor:** [YuMuuv](https://www.g2.com/pt/sellers/yumuuv)
- **Website da Empresa:** https://yumuuv.com
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** Tallinn, EE
- **Twitter:** @YuMuuvApp (5 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/yumuuv/about (6 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Professor, Engenheiro de Software Sênior
  - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 54% Médio Porte, 37% Empresa


#### What Are YuMuuv's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (270 reviews)
- Motivação (167 reviews)
- Facilidade de Rastreamento (116 reviews)
- Trabalho em equipe (102 reviews)
- Desafios (96 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Entrada Manual (72 reviews)
- Problemas de Sincronização (57 reviews)
- Usabilidade Complexa (32 reviews)
- Problemas de Integração (29 reviews)
- Rastreamento impreciso (23 reviews)

### 3. [Vantage Fit](https://www.g2.com/pt/products/vantage-fit/reviews)
  Vantage Fit é uma plataforma de bem-estar corporativo impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a construir uma cultura de bem-estar holístico dos funcionários. A plataforma permite que líderes de RH e equipes de pessoas lancem programas de bem-estar baseados em dados que apoiam a saúde física, mental, emocional e social dos funcionários, melhorando tanto o engajamento quanto a produtividade dos funcionários. Construído com base na ciência comportamental, gamificação e insights de saúde em tempo real, o Vantage Fit capacita os funcionários a assumirem o controle de seu bem-estar por meio de desafios de bem-estar personalizados, rastreamento de condicionamento físico, monitoramento de humor, meditação guiada e programas de saúde baseados em recompensas. Esses recursos ajudam as organizações a impulsionar uma maior participação em iniciativas de bem-estar no local de trabalho, promovendo hábitos saudáveis a longo prazo. O Vantage Fit integra-se perfeitamente com ferramentas de trabalho como Microsoft Teams e Slack, permitindo que as atividades de bem-estar ocorram diretamente no fluxo de trabalho. Com suporte multilíngue, análises avançadas de RH e implantação global escalável, a plataforma permite que as empresas acompanhem o engajamento, meçam o impacto do programa e façam do bem-estar dos funcionários uma prioridade estratégica de negócios. Confiado por empresas líderes em mais de 100 países, incluindo Tata Motors, ITC Limited, Landmark Group, IBS Software e Accenture, o Vantage Fit ajuda as organizações a criar forças de trabalho mais saudáveis, felizes e resilientes.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 544
**How Do G2 Users Rate Vantage Fit?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Vantage Fit?**

- **Vendedor:** [Vantage Circle](https://www.g2.com/pt/sellers/vantage-circle-bf1848bb-d041-4439-91d8-a887d60cac0e)
- **Ano de Fundação:** 2011
- **Localização da Sede:** Plano, Texas, United States
- **Twitter:** @VantageCircle (540 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3645080/ (310 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente Adjunto, Gerente
  - **Top Industries:** Marketing e Publicidade, Petróleo e Energia
  - **Company Size:** 49% Médio Porte, 39% Empresa


#### What Are Vantage Fit's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (58 reviews)
- Facilidade de Rastreamento (45 reviews)
- Rastreamento de Calorias (30 reviews)
- Motivação (28 reviews)
- Desafios (19 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Sincronização (12 reviews)
- Desempenho lento (11 reviews)
- Contagem de Passos Inaccurada (9 reviews)
- Problemas de Sincronização (8 reviews)
- Questões de imprecisão (6 reviews)

### 4. [Personify Health](https://www.g2.com/pt/products/personify-health/reviews)
  Somos a Personify Health, a primeira e única empresa de plataforma de saúde personalizada a reunir soluções de saúde, bem-estar e navegação. Ajudamos empresas a otimizar investimentos em seus membros enquanto capacitamos as pessoas a se envolverem de forma significativa com sua saúde. A plataforma abrangente da Personify Health equipa todos os tipos de empresas (e pessoas) com soluções de saúde personalizadas, conectadas e poderosamente simples. Conectamos soluções de saúde, para que você não precise. Nossa plataforma cria uma experiência de saúde coesa ao reunir tudo, desde administração de benefícios e gerenciamento de condições crônicas até programas de bem-estar holístico, coaching e acompanhamento de metas de saúde. Além disso, com nossa capacidade única de envolver qualquer pessoa em sua saúde, oferecemos campanhas de marketing para sistemas de saúde e gestão de qualidade e risco de planos de saúde.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 110
**How Do G2 Users Rate Personify Health?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Personify Health?**

- **Vendedor:** [Personify Health ](https://www.g2.com/pt/sellers/personify-health)
- **Ano de Fundação:** 2023
- **Localização da Sede:** Providence, Rhode Island, United States
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/personify-health (2,139 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 79% Empresa, 16% Médio Porte


#### What Are Personify Health's Pros and Cons?

**Pros:**

- Estilo de Vida Saudável (4 reviews)
- Sistema de Recompensas (3 reviews)
- Programas de Bem-Estar (3 reviews)
- Desafios (2 reviews)
- Recursos (2 reviews)

**Cons:**

- Navegação Difícil (2 reviews)
- Navegação Ruim (2 reviews)
- Usabilidade Complexa (1 reviews)
- Problemas de Vinculação (1 reviews)
- Problemas de Vinculação (1 reviews)

### 5. [Wellness Coach](https://www.g2.com/pt/products/wellness-coach/reviews)
  O Wellness Coach é um centro de bem-estar tudo-em-um projetado especificamente para equipes globais, oferecendo uma solução abrangente para melhorar a saúde dos funcionários, o engajamento e a retenção de talentos. A plataforma integra mais de muitas soluções de bem-estar, incluindo Desafios em Equipe, Coaching Personalizado, Recompensas, Programas de EAP e Aconselhamento, e orientação nutricional impulsionada por IA, para criar uma força de trabalho mais saudável e produtiva. O Wellness Coach é ideal para empresas que buscam fomentar uma cultura de bem-estar enquanto gerenciam as complexidades das operações globais. Seu impacto comprovado é refletido em sua credibilidade líder na indústria, ostentando uma classificação de 4,9 estrelas no G2 e 4,8 estrelas na App Store, apoiada por mais de 4.000 avaliações de usuários. Com suporte para mais de 125 idiomas, a plataforma garante que todos os membros da equipe possam acessar seus recursos, independentemente de sua localização, proporcionando uma experiência confiável e inclusiva para uma força de trabalho global. Os principais recursos do Wellness Coach incluem sua integração perfeita com plataformas de comunicação populares, Microsoft Teams, Zoom e Slack. Isso permite que as organizações atendam os funcionários onde eles estão, facilitando o fácil acesso aos recursos de bem-estar sem interromper os fluxos de trabalho diários. Os desafios em equipe da plataforma incentivam a colaboração e o espírito de equipe, enquanto o coaching personalizado oferece suporte adaptado para ajudar os indivíduos a alcançar seus objetivos específicos de saúde. Além disso, um sistema de recompensas embutido incentiva a participação, incorporando ainda mais o bem-estar na cultura organizacional. O recurso de rastreamento nutricional por IA se destaca ao fornecer recomendações dietéticas personalizadas com base nas preferências individuais e nos objetivos de saúde. Esta funcionalidade não só capacita os funcionários a fazer escolhas nutricionais informadas, mas também contribui para melhorias de saúde a longo prazo. Ao centralizar as iniciativas de bem-estar em uma única plataforma, o Wellness Coach simplifica o gerenciamento dos programas de bem-estar dos funcionários, permitindo que as organizações otimizem as operações e reduzam os custos de saúde. O Wellness Coach oferece uma abordagem única e integrada para o bem-estar dos funcionários, tornando mais fácil para as organizações cultivar um ambiente de trabalho próspero. Com mais de 14 soluções de bem-estar especializadas, estamos confiantes de que nossa plataforma fornece as ferramentas específicas que sua equipe precisa para promover saúde, engajamento e retenção duradouros.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 97
**How Do G2 Users Rate Wellness Coach?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Wellness Coach?**

- **Vendedor:** [Wellness Coach](https://www.g2.com/pt/sellers/wellness-coach)
- **Website da Empresa:** https://www.wellnesscoach.live/
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** Las Vegas, Nevada, United States
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/33193743 (500 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 55% Médio Porte, 34% Empresa


#### What Are Wellness Coach's Pros and Cons?

**Pros:**

- Melhoria do Bem-Estar (20 reviews)
- Facilidade de Uso (18 reviews)
- Meditação (18 reviews)
- Sessões (15 reviews)
- Variedade (15 reviews)

**Cons:**

- Usabilidade Complexa (6 reviews)
- Navegação Difícil (4 reviews)
- Problemas no Sistema de Pontos (4 reviews)
- Desafie Problemas (3 reviews)
- Limitações de Conteúdo (3 reviews)

### 6. [Reward Gateway Employee Experience Platform](https://www.g2.com/pt/products/reward-gateway-employee-experience-platform/reviews)
  A Reward Gateway ajuda as empresas a engajar, motivar e reter pessoas – todos os dias, em todo o mundo. Parceria com mais de 4000 empresas em 23 países, capacitamos mais de 6,5 milhões de funcionários a se conectarem, apreciarem e apoiarem uns aos outros para tornar o mundo um lugar melhor para se trabalhar. Nosso hub unificado de engajamento de funcionários oferece o melhor em reconhecimento, recompensa, pesquisas, benefícios e descontos que apoiam o bem-estar geral dos funcionários de nossos clientes, enriquecendo sua aquisição de talentos, retenção e crescimento orientado por valores. Nossos clientes incluem American Express, Unilever, Samsung, IBM, McDonald’s e mais.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 2,759
**How Do G2 Users Rate Reward Gateway Employee Experience Platform?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Reward Gateway Employee Experience Platform?**

- **Vendedor:** [Reward Gateway | Edenred](https://www.g2.com/pt/sellers/reward-gateway-edenred)
- **Website da Empresa:** https://www.rewardgateway.com
- **Ano de Fundação:** 2006
- **Localização da Sede:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @RewardGateway (4,007 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/200327/ (816 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Professor
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Software de Computador
  - **Company Size:** 47% Médio Porte, 43% Empresa


#### What Are Reward Gateway Employee Experience Platform's Pros and Cons?

**Pros:**

- Recompensas (53 reviews)
- Reconhecimento de Conquistas (52 reviews)
- Facilidade de Uso (52 reviews)
- Reconhecimento de Colegas (33 reviews)
- Engajamento dos Funcionários (17 reviews)

**Cons:**

- Opções Limitadas (10 reviews)
- Informação Insuficiente (7 reviews)
- Confusão (6 reviews)
- Caro (5 reviews)
- Problemas de Login (4 reviews)

### 7. [Bright Breaks](https://www.g2.com/pt/products/bright-breaks/reviews)
  Bright Breaks é uma plataforma de bem-estar habilitada por tecnologia, guiada por pesquisa científica, que aborda os problemas ocultos do trabalho híbrido e remoto: as dores, o isolamento, as tensões e o estresse causados por ficar sentado em uma mesa, em sua casa, por mais de 8 horas por dia. Ao oferecer uma variedade mais ampla de conteúdo, mais de 300 pausas ao vivo por semana e automatizar o agendamento de pausas de bem-estar de 7 minutos, Bright Breaks não só melhora o bem-estar dos seus funcionários, mas também lida com o trabalho pesado envolvido na implementação e manutenção de iniciativas de bem-estar no local de trabalho.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 332
**How Do G2 Users Rate Bright Breaks?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Bright Breaks?**

- **Vendedor:** [Wellable](https://www.g2.com/pt/sellers/wellable)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Boston, Massachusetts
- **Twitter:** @getwellable (547 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2987857/ (94 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Estudante, Consultor de Vendas
  - **Top Industries:** Educação Superior, Software de Computador
  - **Company Size:** 52% Médio Porte, 38% Empresa


#### What Are Bright Breaks's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (37 reviews)
- Motivação (27 reviews)
- Variedade (24 reviews)
- Instrutores (18 reviews)
- Experiência Positiva (15 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Agendamento (7 reviews)
- Inconveniência (4 reviews)
- Intervalos Insuficientes (4 reviews)
- Limitações da Sessão (4 reviews)
- Usabilidade Complexa (3 reviews)

### 8. [AdvantageClub.ai](https://www.g2.com/pt/products/advantageclub-ai/reviews)
  AdvantageClub.ai é uma plataforma global de engajamento de funcionários que impulsiona a experiência e o bem-estar no local de trabalho com recursos como recompensas, reconhecimento, benefícios flexíveis para funcionários e construção de comunidade em uma plataforma unificada. - Somos uma plataforma digital de Recompensa e Reconhecimento de ponta a ponta que permite que gerentes e organizações reconheçam os funcionários por seus esforços, tudo com o clique de um botão. Através da plataforma, os funcionários podem dar "high-fives", curtidas, comentários e mais para mostrar seu apreço por seus colegas. Nossa plataforma de R&R também é combinada com um mercado global de resgate de recompensas que permite que os funcionários escolham entre mais de 10.000 marcas globais. - Nossa solução de Benefícios e Privilégios permite que as organizações adicionem algo especial aos ganhos dos funcionários, oferecendo ofertas e negócios corporativos únicos e exclusivos em todo o país. Através de nossa oferta de Benefícios Flexíveis, as empresas podem criar múltiplos tipos de carteiras de funcionários adaptadas a mercados específicos, por exemplo, bem-estar, trabalho remoto, carteiras de L&D e mais. - Nossa solução de Comunidade e Zona de Diversão traz múltiplos programas de engajamento de funcionários em uma única plataforma. Com programas como jogos intra-corporativos com placares ao vivo, mercados peer-to-peer e clubes de hobbies, nossa solução oferece algo único para reunir funcionários de todos os tipos de organizações. - Nossa solução de Bem-Estar Financeiro ajuda os funcionários a se tornarem financeiramente conscientes, oferecendo facilidades para economizar, obter empréstimos e adiantamentos salariais a preços acessíveis e taxas de juros zero. - Advantage Incentive é uma solução orientada por desempenho que ajuda as organizações a aumentar a motivação através de recompensas automáticas baseadas em metas. De metas de vendas a marcos de conquistas, oferece rastreamento em tempo real, painéis transparentes e resgates instantâneos. - Advantage Loyalty é uma solução liderada por plataforma para engajar e reter clientes, revendedores e parceiros de canal. Com programas em camadas e recompensas dinâmicas, é construída para fortalecer relacionamentos de longo prazo e impulsionar a lealdade à marca. Sobre AdvantageClub.ai Somos uma plataforma global de Engajamento de Funcionários com recursos como Recompensas, Reconhecimento, Construção de Comunidade e Benefícios Flexíveis em uma plataforma unificada. Fornecemos soluções de ponta a ponta para facilitar o engajamento dos funcionários através de privilégios e recompensas exclusivas por nossos mais de 10.000 parceiros de marca. Estabelecida em 2016, AdvantageClub.ai é uma criação dos pós-graduados da UCLA Sourabh Deorah e Smiti Bhatt Deorah, que identificaram os benefícios dos funcionários como um espaço para criar disrupção usando mineração de dados e análises. Desde então, temos redefinido os benefícios dos funcionários além do tradicional fundo de previdência e políticas de desconto corporativo. Atualmente sediada em Delaware, temos mais de 15 milhões de usuários com mais de 1.200 portfólios de clientes impressionantes, incluindo BCG, Concentrix, Teleperformance, Hexaware, Target e muitos mais, com presença em mais de 100 países. Temos orgulho em fornecer um programa escalável, personalizável e econômico para levar o engajamento dos funcionários ao próximo nível. Nossa plataforma unificada traz uma ampla variedade de programas de reconhecimento, incluindo prêmios de marco/aniversário/anos de serviço, bônus instantâneos em tempo real, incentivos automáticos, apreciação peer-to-peer, programas de integração, programas de bem-estar, prêmios de desempenho trimestrais e anuais, programas de cartões-presente, ofertas exclusivas em mais de 10.000 marcas globais, etc. Com a missão única de ajudar as organizações a manter seus funcionários engajados e motivados, nosso aplicativo Advantage Club é apoiado por uma solução de engajamento de funcionários bem pensada que oferece a melhor experiência para seus usuários. A plataforma está pronta para revolucionar a indústria impactando diretamente o recrutamento e a retenção de funcionários através de uma ferramenta exaustiva de engajamento de funcionários. Nossa Missão Visualizamos um mundo onde os funcionários estão altamente engajados e felizes e cada local de trabalho, grande ou pequeno, tem uma cultura positiva de apreciação e reconhecimento. Estamos aqui para ajudar as organizações a construir e executar programas de experiência e engajamento de funcionários que ressoem com sua cultura e valores.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 829
**How Do G2 Users Rate AdvantageClub.ai?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind AdvantageClub.ai?**

- **Vendedor:** [AdvantageClub.ai](https://www.g2.com/pt/sellers/advantageclub-ai)
- **Website da Empresa:** https://AdvantageClub.ai
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** San Francisco, US
- **Twitter:** @myadvantageclub (303 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/work-advantage/ (292 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Engenheiro de Software Associado, Engenheiro de Software
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 68% Empresa, 23% Médio Porte


#### What Are AdvantageClub.ai's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (219 reviews)
- Recompensas (154 reviews)
- Variedade (102 reviews)
- Engajamento dos Funcionários (92 reviews)
- Reconhecimento (80 reviews)

**Cons:**

- Opções Limitadas (44 reviews)
- Dificuldade de Uso (44 reviews)
- Não é amigável para o usuário (42 reviews)
- Opções de Resgate Limitadas (34 reviews)
- Carregamento Lento (33 reviews)

### 9. [Unmind](https://www.g2.com/pt/products/unmind/reviews)
  Unmind é a principal plataforma de bem-estar no local de trabalho, com a missão de criar ambientes de trabalho mentalmente saudáveis onde os funcionários possam prosperar. Baseada na ciência e desenvolvida para empresas, promovemos um desempenho focado nas pessoas em algumas das maiores marcas do mundo, incluindo Uber, Major League Baseball, Nationwide, Disney, Standard Chartered, Mediacom e British Airways. Nossos serviços apoiam toda a organização com insights para líderes, treinamento para gerentes, ferramentas de bem-estar para todos os funcionários, bem como acesso a uma rede global de profissionais de saúde mental credenciados.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 46
**How Do G2 Users Rate Unmind?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Unmind?**

- **Vendedor:** [Unmind](https://www.g2.com/pt/sellers/unmind)
- **Ano de Fundação:** 2016
- **Localização da Sede:** London, England
- **Twitter:** @unmindhq (2,412 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/15180764/ (205 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 59% Empresa, 39% Médio Porte


### 10. [Kyan Health](https://www.g2.com/pt/products/kyan-health/reviews)
  𝗞𝘆𝗮𝗻 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵 é um Programa de Assistência ao Empregado (𝗘𝗔𝗣) avançado, desenvolvido para a força de trabalho atual. Fundada em 2021, a empresa opera globalmente, com escritórios principais na sede em Zurique e em Berlim. Atualmente cobrindo mais de 3 milhões de vidas, o EAP avançado é utilizado por equipes de 𝘙𝘏 empresarial, 𝘖𝘱𝘦𝘳𝘢çõ𝘦𝘴 𝘋𝘦 𝘗𝘦𝘴𝘴𝘰𝘢𝘴 e 𝘚𝘢ú𝘥𝘦, 𝘚𝘦𝘨𝘶𝘳𝘢𝘯ç𝘢 𝘦 𝘔𝘦𝘪𝘰 𝘈𝘮𝘣𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 (𝘏𝘚𝘌) para fornecer suporte de saúde mental, bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional de alta qualidade a um custo razoável. Kyan Health 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝘇𝗮 𝗘𝗔𝗣𝘀 tradicionais, combinando serviços de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e suporte de saúde mental em um único sistema unificado aprimorado por IA. O sistema inteligente combina os funcionários com o cuidado certo desde o início e adapta as recomendações de cuidado à medida que as necessidades evoluem ao longo do tempo. Entre os clientes empresariais, Kyan Health oferece taxas de utilização mais de 𝟭𝟬𝘅 𝗺𝗮𝗶𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗘𝗔𝗣𝘀 tradicionais. → Através do Kyan Health, os funcionários têm acesso ao Kyan Care, a plataforma de funcionários da Kyan acessível 24/7 via celular, desktop ou tablet, que oferece: • Aconselhamento profissional e coaching em mais de 90 especializações. • Cuidados infantis, cuidados com idosos, orientação jurídica, suporte financeiro, mediação e mais. • Recursos de autocuidado baseados em evidências, disponíveis em mais de 50 idiomas. • Orientação e navegação de cuidados 24/7 do KAI, o companheiro de IA da Kyan. • Linha de emergência. Além disso, a Kyan fornece outros dois produtos como parte de seu ecossistema EAP: → Kyan Engage: um centro de comando com ferramentas aprimoradas por IA, insights e análises para ajudar as organizações a lançar e escalar seus programas EAP com apenas um funcionário. → Kyan Academy: workshops, e-learning, liderança e programas de treinamento liderados por IA para organizações interessadas em incorporar uma cultura sustentável de bem-estar.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 42
**How Do G2 Users Rate Kyan Health?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Kyan Health?**

- **Vendedor:** [Kyan Health](https://www.g2.com/pt/sellers/kyan-health)
- **Website da Empresa:** https://www.kyanhealth.com
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** Zurich / Berlin, CH
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kyan-health (130 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 84% Empresa, 11% Médio Porte


#### What Are Kyan Health's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (18 reviews)
- Útil (17 reviews)
- Serviços de Terapia (14 reviews)
- Suporte ao Cliente (7 reviews)
- Experiência Positiva (6 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Conectividade (3 reviews)
- Falhas no aplicativo (2 reviews)
- Usabilidade Complexa (2 reviews)
- Inconveniência (2 reviews)
- Limitações de Conteúdo (1 reviews)

### 11. [Burnalong](https://www.g2.com/pt/products/burnalong/reviews)
  Burnalong é uma plataforma holística de saúde, bem-estar e fitness que oferece mais de 30.000 aulas ao vivo e sob demanda em mais de 60 categorias de bem-estar. Ofereça aos funcionários o melhor do virtual e presencial com programas inclusivos, baseados na comunidade, que apoiam toda a sua população! Com aprendizado de máquina, Burnalong sugere aulas e programas de bem-estar para apoiar metas individuais de bem-estar e acompanhar hábitos individuais de bem-estar. Burnalong é sua solução de bem-estar que atende às diversas necessidades da força de trabalho atual. Burnalong se especializa em fornecer programação de bem-estar construída até mesmo para aqueles que não estão atualmente focados em seu bem-estar, devido aos seus instrutores relacionáveis, à inclusão da família, à motivação social com comunidades integradas e à diversidade de conteúdo para atender a cada funcionário com aulas relevantes, não importa onde estejam em sua jornada de bem-estar. Burnalong ajuda pessoas—desde novas mães, até crianças, idosos e todos os demais—alcançarem seus objetivos de saúde física, financeira, mental e bem-estar. Destaques da Programação: • Participe de aulas ao vivo ou sob demanda em categorias de bem-estar, incluindo saúde mental, sono, suporte a condições crônicas, fitness, gerenciamento de estresse, alfabetização financeira, nutrição, Tai Chi, mindfulness e mais. • Experimente recomendações personalizadas para aulas com base em aprendizado de máquina. • Utilize relatórios de RH para determinar tendências chave. • Compartilhe bem-estar com quatro contas familiares que acompanham cada conta de funcionário para que seus círculos sociais também possam se beneficiar do Burnalong. • Atualize a plataforma para estar em mais de 100 idiomas e participe de aulas em inglês e espanhol. (Legendas em inglês disponíveis para todos os vídeos). • Inscreva-se em programas com aulas selecionadas para ajudar a manter o foco nas metas de bem-estar (programas personalizados disponíveis para empregadores mediante solicitação). • Desfrute de dias de bem-estar ao vivo ou virtuais para ajudar a lançar ou apoiar iniciativas de bem-estar em andamento. • Beneficie-se de desafios de bem-estar inclusivos, realizados pelo Burnalong, para apoiar o aumento da inscrição e engajamento dos funcionários. • Agende aulas com colegas para se conectar com membros da equipe remota. • Calendário de bem-estar de 12 meses com sugestões para suas equipes se envolverem e focarem em seu bem-estar. • Materiais de marketing interno para lançar e melhorar a utilização dos funcionários. • Acompanhe hábitos de bem-estar na plataforma, para que você possa celebrar progressos e conquistas ao longo do caminho.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 71
**How Do G2 Users Rate Burnalong?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Burnalong?**

- **Vendedor:** [Tivity Health](https://www.g2.com/pt/sellers/tivity-health)
- **Ano de Fundação:** 1981
- **Localização da Sede:** Franklin, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tivity-health/ (604 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Saúde, Bem-estar e Fitness, Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 48% Médio Porte, 41% Empresa


### 12. [Viva Insights](https://www.g2.com/pt/products/viva-insights/reviews)
  Melhore a produtividade e o bem-estar com insights e recomendações baseados em dados, protegidos por privacidade.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 43
**How Do G2 Users Rate Viva Insights?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Viva Insights?**

- **Vendedor:** [Microsoft](https://www.g2.com/pt/sellers/microsoft)
- **Ano de Fundação:** 1975
- **Localização da Sede:** Redmond, Washington
- **Twitter:** @microsoft (13,105,638 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/microsoft/ (227,697 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** MSFT

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 37% Empresa, 37% Médio Porte


#### What Are Viva Insights's Pros and Cons?

**Pros:**

- Conectividade (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Motivação (1 reviews)
- Acompanhamento de Progresso (1 reviews)
- Trabalho em equipe (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Reserva (1 reviews)

### 13. [Navigate](https://www.g2.com/pt/products/navigate-wellbeing-solutions-navigate/reviews)
  As soluções bem-tecnológicas da Navigate ajudam as organizações a promover saúde e felicidade nos funcionários, clientes e comunidades que atendem. Reunimos todos os aspectos do bem-estar com um ecossistema abrangente de engajamento e benefícios.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 22
**How Do G2 Users Rate Navigate?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Navigate?**

- **Vendedor:** [Navigate Wellbeing Solutions](https://www.g2.com/pt/sellers/navigate-wellbeing-solutions)
- **Ano de Fundação:** 2007
- **Localização da Sede:** West Des Moines, US
- **Twitter:** @NavigateWell (100 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/navigatewellbeing/ (124 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 73% Empresa, 27% Médio Porte


### 14. [Wellbees](https://www.g2.com/pt/products/wellbees/reviews)
  Wellbees é uma plataforma abrangente de bem-estar corporativo projetada para melhorar o bem-estar dos funcionários, integrando todos os serviços necessários em uma interface única e fácil de usar. Ao abordar oito dimensões-chave do bem-estar—ambiental, financeira, ocupacional, emocional, intelectual, física, espiritual e social—Wellbees oferece uma abordagem holística que atende às diversas necessidades dos funcionários, promovendo uma força de trabalho mais saudável e engajada. Principais Funcionalidades e Funcionalidades: - Rastreamento de Crescimento Pessoal: Os funcionários podem monitorar seu humor, qualidade do sono, ingestão de água e atividade física, permitindo que tomem medidas proativas em direção a uma melhor saúde. - Suporte Especializado: Acesso a consultas individuais com nutricionistas, psicólogos, terapeutas e treinadores pessoais oferece orientação e suporte personalizados. - Conexão Social: A plataforma facilita encontros online, desafios em equipe e a criação de clubes e eventos, promovendo camaradagem e um senso de comunidade entre os funcionários. - Personalização por IA: Uma experiência personalizada impulsionada por IA sugere conteúdo, eventos e atividades relevantes adaptados aos objetivos de bem-estar de cada indivíduo. - Recompensas de Bem-Estar: Os funcionários podem ganhar WellPoints através do engajamento, que podem ser resgatados no WellMarket, adicionando um elemento de gamificação para incentivar a participação. - Conteúdo Especializado: Uma rica biblioteca de programas autoguiados, vídeos educacionais, webinars ao vivo e conteúdo sobre tópicos como meditação, exercício e mindfulness apoia o aprendizado contínuo e a autoaperfeiçoamento. Valor Principal e Soluções Oferecidas: Wellbees simplifica a implementação de programas de bem-estar no local de trabalho ao consolidar vários serviços em uma única plataforma, economizando tempo e recursos das organizações. Sua abordagem baseada em evidências, fundamentada em mais de uma década de pesquisa, garante que as iniciativas de bem-estar sejam eficazes e personalizadas. Ao promover mudanças comportamentais pessoais e culturais, Wellbees ajuda a criar locais de trabalho que os funcionários amam, levando a um aumento do engajamento, produtividade e sucesso organizacional geral.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 28
**How Do G2 Users Rate Wellbees?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Wellbees?**

- **Vendedor:** [wellbees](https://www.g2.com/pt/sellers/wellbees)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** Wilmington, Delaware
- **Twitter:** @Wellbees_co (57 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/wellbeesapp (125 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 61% Médio Porte, 36% Empresa


#### What Are Wellbees's Pros and Cons?

**Pros:**

- Variedade de Atividades (1 reviews)
- Desafios (1 reviews)
- Personalização (1 reviews)
- Monitoramento Diário (1 reviews)
- Engajamento dos Funcionários (1 reviews)

**Cons:**

- Limitações da Sessão (1 reviews)

### 15. [Perkbox](https://www.g2.com/pt/products/perkbox/reviews)
  A Perkbox ajuda as empresas a elevar suas culturas reunindo bem-estar, benefícios e engajamento dos funcionários em um único aplicativo que os funcionários adoram. Facilitamos para que organizações com força de trabalho complexa cuidem, conectem-se e celebrem suas pessoas – para que cada funcionário se sinta valorizado. Com a Perkbox, todos podem encontrar algo significativo – no dia a dia e quando mais importa. Desde economias em supermercados até suporte à saúde mental, tudo está aqui em um só lugar. Hoje, mais de 7.500 organizações e quase 4 milhões de funcionários em todo o mundo confiam na Perkbox como seu parceiro na experiência do funcionário – incluindo mais de 80% do NHS. Com duas décadas de experiência em bem-estar, benefícios e engajamento dos funcionários, entendemos de forma única seus desafios e evoluímos continuamente para atender às necessidades de sua organização e de suas pessoas. Juntos, construímos uma comunidade que coloca as pessoas em primeiro lugar, em todos os lugares e todos os dias.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 331
**How Do G2 Users Rate Perkbox?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Perkbox?**

- **Vendedor:** [Perkbox](https://www.g2.com/pt/sellers/perkbox)
- **Website da Empresa:** https://www.perkbox.com/
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** London, England, United Kingdom
- **Twitter:** @perkbox (6,328 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9474278/ (276 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Consultor de RH
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Varejo
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 33% Pequena Empresa


#### What Are Perkbox's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (73 reviews)
- Variedade (69 reviews)
- Recompensas (39 reviews)
- Reconhecimento (30 reviews)
- Útil (29 reviews)

**Cons:**

- Pontos Limitados (19 reviews)
- Ofertas Ruins (14 reviews)
- Incerteza de Valor (11 reviews)
- Caro (10 reviews)
- Pontos Insuficientes (9 reviews)

### 16. [Worksmile](https://www.g2.com/pt/products/worksmile/reviews)
  Worksmile é um tipo de solução inteligente de gestão de RH que ajuda as empresas a otimizar processos de RH, comunicação interna e gerenciar benefícios dos funcionários. Worksmile é uma plataforma abrangente projetada para organizações que buscam otimizar seus fluxos de trabalho de RH. É destinada a empresas desde startups com mais de 100 funcionários até grandes empresas, com o objetivo de aumentar o engajamento dos funcionários, melhorar a eficiência operacional e centralizar as funções de RH. A plataforma atende profissionais de RH, gerentes e funcionários, fornecendo ferramentas para facilitar a comunicação, gerenciar benefícios e simplificar a gestão de processos de pessoas. Principais Características e Benefícios: - Processos de RH Automatizados: Worksmile automatiza a gestão de solicitações internas, ausências e tarefas relacionadas ao RH, facilitando o acompanhamento da disponibilidade dos funcionários, o manuseio de solicitações, documentos e o planejamento de recursos de forma eficiente. Essa automação reduz a carga administrativa das equipes de RH, permitindo que se concentrem em prioridades estratégicas. - Sistema de Comunicação Centralizado: Worksmile inclui uma ferramenta de comunicação avançada que permite que as equipes colaborem de forma mais eficaz, melhorem a eficiência do trabalho e compartilhem conhecimento sem dificuldades. Ajuda as empresas a manter uma comunicação transparente e organizada entre os departamentos, reduzindo mal-entendidos e aumentando a produtividade. - Gestão de Benefícios Individualizados: A plataforma permite que as equipes de RH gerenciem diversos orçamentos e programas de benefícios para funcionários, adaptados às necessidades e preferências únicas de cada indivíduo. Isso ajuda as empresas a melhorar o bem-estar dos funcionários e a construir lealdade, oferecendo benefícios personalizados que ressoam com sua força de trabalho. - Interface Amigável: Com uma interface intuitiva e fácil de navegar, Worksmile garante que tanto as equipes de RH quanto os funcionários possam se adaptar rapidamente à plataforma. Minimiza a curva de aprendizado, tornando-a acessível para todos os usuários, independentemente da expertise técnica. Worksmile oferece uma abordagem holística para a gestão de RH, ajudando as empresas a melhorar suas operações internas e criar uma força de trabalho mais engajada e satisfeita. Seja gerenciando benefícios, comunicação ou processos de RH, Worksmile reúne todas as funções essenciais em uma plataforma integrada, projetada para crescer com o crescimento da empresa.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 134
**How Do G2 Users Rate Worksmile?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Worksmile?**

- **Vendedor:** [worksmile](https://www.g2.com/pt/sellers/worksmile)
- **Localização da Sede:** Warsaw
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/worksmilecom/ (67 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HR Specialist, Parceiro de Negócios de RH
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 58% Médio Porte, 34% Empresa


#### What Are Worksmile's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (59 reviews)
- Intuitivo (37 reviews)
- Engajamento dos Funcionários (32 reviews)
- Útil (32 reviews)
- Suporte ao Cliente (26 reviews)

**Cons:**

- Usabilidade Complexa (9 reviews)
- Recursos Faltantes (8 reviews)
- Não é amigável para o usuário (8 reviews)
- Confusão (7 reviews)
- Relatar Problemas (7 reviews)

### 17. [Headspace](https://www.g2.com/pt/products/headspace-headspace/reviews)
  A Headspace oferece suporte à saúde mental através de um EAP, terapia, psiquiatria, coaching de saúde mental e conteúdo. Nossa plataforma integrada oferece serviços de EAP, terapia, psiquiatria, coaching e recursos autoguiados, todos baseados em cuidados baseados em evidências e impulsionados por IA. Tornamos a saúde mental acessível ao remover barreiras de acesso e personalizar o cuidado sem sobrecarregar o membro. Com mais de 100 milhões de downloads e forte reconhecimento de marca, a Headspace impulsiona alto engajamento e adoção. O acesso ao cuidado é rápido e conveniente: o coaching está disponível em menos de dois minutos, conselheiros licenciados estão disponíveis 24/7 através de uma linha gratuita, e sessões de terapia por vídeo são tipicamente oferecidas em menos de 1 dia útil. Nosso modelo de cuidado em camadas inclui ferramentas preventivas para ajudar os membros a abordar preocupações precocemente, reduzindo a necessidade de intervenções mais intensivas. Melhoramos a experiência do membro combinando serviços tradicionais de EAP—como aconselhamento presencial e virtual, serviços de vida-trabalho e suporte a incidentes críticos—com cuidados clínicos e conteúdo digital. Nossas parcerias com clientes incluem consultoria estratégica, treinamento e suporte à implementação para ajudar as organizações a incorporar a saúde mental em sua cultura. Ao alinhar o cuidado com as necessidades específicas de cada membro, a Headspace oferece uma solução escalável e econômica que melhora os resultados e redefine como o cuidado com a saúde mental é entregue. Contacte-nos para saber como podemos apoiar sua organização: https://organizations.headspace.com/demo


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 67
**How Do G2 Users Rate Headspace?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Headspace?**

- **Vendedor:** [Headspace](https://www.g2.com/pt/sellers/headspace)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Santa Monica, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/headspace-for-organizations/posts/?feedView=all (1 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Serviços Financeiros, Software de Computador
  - **Company Size:** 60% Médio Porte, 24% Pequena Empresa


#### What Are Headspace's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Eficiência (1 reviews)
- Recursos (1 reviews)
- Estilo de Vida Saudável (1 reviews)
- Uso Intuitivo (1 reviews)

**Cons:**

- Limitações de Conteúdo (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)
- Recursos Limitados (1 reviews)
- Design de Interface Ruim (1 reviews)

### 18. [Woliba](https://www.g2.com/pt/products/woliba/reviews)
  Woliba é uma solução abrangente de benefícios e engajamento de funcionários, projetada para promover uma cultura de trabalho positiva e melhorar a colaboração em equipe dentro das organizações. Com a missão de cultivar uma cultura de engajamento e bem-estar dos funcionários, Woliba visa capacitar os funcionários a prosperar. Ao reduzir o estresse no local de trabalho e promover conexões mais fortes entre as equipes, Woliba está revolucionando as práticas de engajamento, reconhecimento e bem-estar para empresas em evolução.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 163
**How Do G2 Users Rate Woliba?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Woliba?**

- **Vendedor:** [Woliba](https://www.g2.com/pt/sellers/woliba)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** New York
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wolibawellness/ (39 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Seguros, Dispositivos Médicos
  - **Company Size:** 76% Médio Porte, 13% Empresa


#### What Are Woliba's Pros and Cons?

**Pros:**

- Diversão (9 reviews)
- Exercícios (7 reviews)
- Desafios (6 reviews)
- Facilidade de Uso (6 reviews)
- Vídeos (6 reviews)

**Cons:**

- Falhas no aplicativo (4 reviews)
- Problemas no Sistema de Pontos (4 reviews)
- Carregamento Lento (3 reviews)
- Problemas de Sincronização (3 reviews)
- Rastreamento impreciso (2 reviews)

### 19. [IncentFit](https://www.g2.com/pt/products/incentfit/reviews)
  Por mais de uma década, a IncentFit tem sido pioneira em benefícios de saúde e bem-estar para centenas de organizações e milhares de seus funcionários. Nossa tecnologia única baseada em incentivos gera consistentemente uma participação elevada nos programas, contribuindo para o sucesso geral das iniciativas de bem-estar de nossos clientes. Seja aumentando a moral dos funcionários, melhorando as taxas de retenção, aumentando a produtividade, reduzindo os custos de saúde ou cultivando uma força de trabalho mais saudável e feliz, a IncentFit entrega resultados tangíveis. Impulsionados por nossa tecnologia proprietária projetada para recompensar atividades saudáveis, nossos clientes geralmente experimentam uma participação média de 60% dos usuários. Essa conquista é acompanhada por uma gestão de programas simplificada, suporte ao cliente de primeira linha e reduções nos custos de administração, tornando a IncentFit um parceiro confiável para organizações que buscam soluções de bem-estar transformadoras. Além de nossas três plataformas abrangentes de bem-estar – Essentials, Engage e Empower – e uma gama de serviços à la carte cobrindo bem-estar físico, mental, financeiro, ocupacional e intelectual, a IncentFit também oferece benefícios de estilo de vida integrados de forma harmoniosa. Essas soluções, incluindo Reembolsos de Cuidados Preventivos, Recompensas de Fitness e Desafios de Bem-Estar, incentivam o bem-estar no local de trabalho, impactando positivamente a felicidade, saúde e engajamento dos funcionários. Este diversificado conjunto de ofertas de bem-estar comprovadas permite que a IncentFit atenda às necessidades, objetivos e orçamentos de qualquer organização que deseje criar uma cultura de bem-estar em toda a sua força de trabalho.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate IncentFit?**

- **Qualidade do Suporte:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind IncentFit?**

- **Vendedor:** [IncentFit](https://www.g2.com/pt/sellers/incentfit)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Philadelphia, Pennsylvania
- **Twitter:** @Incentfit (189 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2995600/ (18 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 63% Empresa, 25% Médio Porte


### 20. [Headversity](https://www.g2.com/pt/products/headversity/reviews)
  headversity é a única plataforma de saúde mental para a força de trabalho baseada na ciência da prática contínua e medição de habilidades. É uma solução para qualquer dispositivo que é simplificada para todos, ajudando funcionários e equipes a desenvolver habilidades fundamentais em aptidão mental, segurança psicológica, liderança cuidadosa e respeito no local de trabalho. Agora impactando mais de 3 milhões de vidas em 18 países e 26 indústrias, headversity facilita a aplicação consistente de habilidades essenciais de saúde mental no decorrer do trabalho diário, levando a menos reivindicações, custos mais baixos e maior produtividade.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 135
**How Do G2 Users Rate Headversity?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Headversity?**

- **Vendedor:** [Headversity](https://www.g2.com/pt/sellers/headversity)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Calgary, Alberta
- **Twitter:** @headversity (593 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/headversity/ (46 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Educação Superior, Contabilidade
  - **Company Size:** 49% Empresa, 32% Médio Porte


### 21. [ManageWell](https://www.g2.com/pt/products/managewell/reviews)
  O ManageWell da Wellvation é uma plataforma de bem-estar escalável que impulsiona programas de bem-estar de alto impacto. Desenvolvido com recursos da Mayo Clinic, o ManageWell tira a administração do programa do âmbito transacional, informando sua estratégia com informações de saúde acionáveis. Personalizável, personalizado e portátil. Seu recurso de bem-estar tudo-em-um que é facilmente acessível via aplicativo móvel ou computador com suporte para Single Sign-On (SSO). Uma biblioteca de programas e desafios prontos para uso está pronta para complementar seus programas que podem ser oferecidos para desafios individuais, entre pares ou em equipe. A Wellvation atualiza continuamente o ManageWell para que seu programa permaneça inovador e relevante. A inteligência do ManageWell vai muito além dos riscos de estilo de vida e saúde. Ele descobre as preferências e mentalidades dos funcionários em relação à saúde e à mudança. Usando modelos da Mayo Clinic, o ManageWell descobre quais hábitos de estilo de vida cada funcionário tem mais probabilidade de adotar. Ao combinar conteúdo e ações com interesses e motivações, o ManageWell acelera a boa saúde. O MyHealth é uma estratégia disponível dentro da plataforma ManageWell da Wellvation. Os empregadores utilizam a tecnologia flexível do ManageWell para personalizar suas próprias estratégias e programações de bem-estar desde o início ou deixam que o MyHealth faça o trabalho pesado.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 15
**How Do G2 Users Rate ManageWell?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind ManageWell?**

- **Vendedor:** [Wellvation](https://www.g2.com/pt/sellers/wellvation)
- **Ano de Fundação:** 2008
- **Localização da Sede:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @Wellvation (121 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wellvation/ (9 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Saúde, Bem-estar e Fitness
  - **Company Size:** 87% Empresa, 13% Médio Porte


### 22. [Strove](https://www.g2.com/pt/products/strove/reviews)
  Strove é uma plataforma que impulsiona as estratégias de saúde preventiva e engajamento para empregadores e seguradoras líderes. Nossa plataforma capacita seguradoras a: - Melhorar a saúde dos membros - Atrair uma base de membros mais jovem para seus produtos - Aprofundar o engajamento e construir relações mais fortes com os membros - Desbloquear insights poderosos de saúde e comportamento para aprimorar a subscrição e impulsionar oportunidades de venda cruzada e upsell E capacita empregadores a: - Fortalecer o bem-estar, a resiliência e o desempenho dos funcionários - Acessar uma visão unificada de pessoas, desempenho e dados de saúde - tudo em um só lugar - Aumentar os Net Promoter Scores (NPS) dos funcionários e elevar a proposta de valor para os funcionários


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 60
**How Do G2 Users Rate Strove?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Strove?**

- **Vendedor:** [Strove](https://www.g2.com/pt/sellers/strove)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/strove-ai/ (37 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Serviços Financeiros, Tecnologia da Informação e Serviços
  - **Company Size:** 56% Médio Porte, 18% Empresa


#### What Are Strove's Pros and Cons?

**Pros:**

- Motivação (29 reviews)
- Facilidade de Uso (24 reviews)
- Sistema de Recompensas (20 reviews)
- Desafios (15 reviews)
- Meditação (14 reviews)

**Cons:**

- Problemas no Sistema de Pontos (7 reviews)
- Problemas de Sincronização (7 reviews)
- Problemas de Compatibilidade (6 reviews)
- Atividades Limitadas (5 reviews)
- Opções Limitadas (3 reviews)

### 23. [Walker Tracker](https://www.g2.com/pt/products/walker-tracker/reviews)
  Walker Tracker é uma plataforma de desafios de atividade e bem-estar que promove o engajamento dos funcionários, a construção de equipes, a conexão e os benefícios para a saúde.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 22
**How Do G2 Users Rate Walker Tracker?**

- **Qualidade do Suporte:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Serviços:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestão de Programas:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Desempenho:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Walker Tracker?**

- **Vendedor:** [Walker Tracker](https://www.g2.com/pt/sellers/walker-tracker)
- **Ano de Fundação:** 2011
- **Localização da Sede:** Portland, Oregon
- **Twitter:** @walkertracker (390 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/walker-tracker (1 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 43% Empresa, 30% Médio Porte



    ## What Is Software de Bem-Estar Corporativo?
  [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software de Bem-Estar Corporativo?
    - [Software de Engajamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-engagement)
    - [Software de Recompensas e Incentivos](https://www.g2.com/pt/categories/rewards-and-incentives)
    - [Software de Reconhecimento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-recognition)
    - [Software de Benefícios para Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-perks)

  
---

## How Do You Choose the Right Software de Bem-Estar Corporativo?

### O Que Você Deve Saber Sobre Software de Bem-Estar Corporativo

### O que é Software de Bem-Estar Corporativo?

A pessoa média passará 90.000 horas no trabalho ao longo de sua vida. Cada vez mais empregadores estão reconhecendo a necessidade — e os benefícios — de não apenas encorajar, mas avançar no equilíbrio entre vida profissional e pessoal. As empresas estão implementando programas de bem-estar corporativo que promovem a saúde e o bem-estar físico, mental e financeiro. O software de bem-estar corporativo fornece aos funcionários benefícios da empresa de fácil acesso, que visam ajudar os funcionários a adotar e manter metas de bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Essas soluções geralmente incluem recursos como aptidão financeira, treinamento de conscientização sobre saúde mental, colaboração em equipe, conexão social, incentivos e recompensas.

### Por que usar Software de Bem-Estar Corporativo?

A saúde e o bem-estar dos funcionários de uma empresa impactam a produtividade e o resultado final. Todos que trabalham — do CEO à equipe de manutenção das instalações — podem colher os benefícios de um programa de bem-estar corporativo. Empresas que implementam soluções de bem-estar corporativo podem experimentar redução nos custos de saúde, absenteísmo e presenteísmo, doenças e lesões; enquanto também veem aumento na produtividade, relações e moral, e retenção. A maioria das empresas já oferece aos seus funcionários benefícios de bem-estar — como assinaturas de academia ou compartilhamento de bicicletas — mas esses benefícios são muitas vezes mal divulgados. O que os funcionários não sabem pode prejudicar tanto a eles quanto à empresa. Simplificando, eles não podem perceber os benefícios de um programa de bem-estar corporativo que não sabem que existe. O software de bem-estar corporativo fornece às empresas as ferramentas fáceis de usar necessárias para promover os benefícios de bem-estar que já oferecem, e ajuda as empresas a expandirem suas soluções de administração de benefícios. Programas de bem-estar corporativo permitem que as empresas aproveitem todos os benefícios, programas e oportunidades da empresa — e os coloquem nas mãos de seus funcionários.

### Quem usa Software de Bem-Estar Corporativo?

Toda empresa, desde pequenas empresas até grandes corporações, pode se beneficiar da implementação de um programa de bem-estar corporativo. Muitas soluções de bem-estar corporativo fornecem às empresas assistência no design de seus programas de bem-estar corporativo. Este software oferece uma plataforma que reflete a cultura e a marca individual de cada empresa, enquanto envolve e retém funcionários felizes e saudáveis.

### Recursos do Software de Bem-Estar Corporativo

As soluções de bem-estar corporativo ajudam a equipe de RH, ou pessoal de RH individual, a promover benefícios da empresa para os funcionários. Muitos fornecedores de bem-estar corporativo fornecem soluções de bem-estar para funcionários que começam com um processo de triagem de saúde e avaliações e continuam fornecendo incentivos e gamificação para promover e aumentar o engajamento dos funcionários. O software de bem-estar corporativo pode incluir os seguintes recursos:

**Promover atividade física, segurança financeira e bem-estar emocional –** Os serviços de bem-estar corporativo podem incluir aconselhamento financeiro, educação em saúde mental, dicas de dieta saudável e exercícios, orientação de mindfulness e soluções de gerenciamento de sono e estresse.

**Engajamento e reconhecimento dos funcionários –** Programas de bem-estar corporativo promovem e constroem o engajamento dos funcionários através de uma variedade de métodos, incluindo integrações de mídia social, gamificação e recompensas e incentivos.

**Insights, análises e relatórios –** Para desenvolver relatórios e ROI em tempo real, os programas de bem-estar corporativo frequentemente coletam e analisam dados de engajamento, desempenho e absenteísmo dos funcionários.

**Experiência do usuário –** A interface de bem-estar corporativo é projetada para ser amigável, promovendo facilmente concursos, desafios, eventos, colaboração em equipe, metas e rastreadores que todos os funcionários podem acessar, independentemente de sua habilidade tecnológica.

### Tendências Relacionadas ao Software de Bem-Estar Corporativo

**Financeiro –** Mais de 35% dos americanos que trabalham são millennials, e três em cada quatro millennials têm algum tipo de dívida. Se os funcionários estão lidando com uma situação financeira difícil, é provável que estejam distraídos no trabalho, ou pior, ausentes devido à saúde reduzida causada pelo estresse constante. As empresas estão cada vez mais fornecendo aos seus funcionários sessões de coaching personalizadas com consultores financeiros. Durante essas sessões confidenciais, eles podem discutir suas preocupações financeiras e desenvolver planos de bem-estar financeiro em torno de tópicos como ferramentas de gerenciamento de dívidas, participação nos lucros e poupança dos funcionários. Algumas empresas estão até fornecendo fundos de emergência para funcionários e dias de folga para se concentrarem em economias.

**Mental –** Embora o estigma em torno da saúde mental esteja diminuindo, as conversas sobre saúde mental no local de trabalho ainda não são comuns (ainda). Felizmente, uma mudança está ocorrendo em que os empregadores estão começando a fornecer suporte tangível para saúde mental e bem-estar. Cada vez mais empresas estão promovendo iniciativas de saúde mental, incluindo terapia e aconselhamento em saúde mental, bem como mindfulness, redução de estresse e educação sobre sono. As empresas também estão incluindo conscientização sobre saúde mental para gerentes e funcionários para treiná-los a reconhecer e entender os sintomas e comportamentos associados a condições de saúde mental. Fornecer e promover dias de saúde mental como parte de um pacote de licença médica paga continuará a desestigmatizar a doença mental. Além disso, a atual conversa nacional sobre assédio sexual e agressão no local de trabalho e além levará as empresas a aumentar o número de programas de apoio para funcionários que estão lidando com trauma e violência.

**Sono –** Muitos empregadores começaram a incorporar salas de sono, cápsulas de cochilo e áreas de descanso no local em seus planos de bem-estar no local de trabalho como parte de um programa de bem-estar corporativo. A privação de sono foi encontrada como um custo significativo para os empregadores dos EUA na forma de níveis reduzidos de produtividade. Alguns empregadores estão até revertendo a tendência comum de promover e recompensar funcionários que trabalham horas extras, ficam até tarde e fazem "viradas de noite". Os empregadores estão percebendo que promover um equilíbrio entre vida profissional e pessoal inclui encorajar os funcionários a deixar seu trabalho no escritório e ir para casa (em um horário razoável) para levar vidas plenas e nutritivas fora do trabalho.

**Personalizado –** As soluções de bem-estar corporativo permitem que os funcionários direcionem sua própria estratégia de bem-estar, definam suas próprias metas e acompanhem suas próprias métricas. Essas soluções geralmente oferecem uma opção para colaborar com colegas de trabalho ou criar equipes para inspirar competição saudável e sucesso. Essas soluções geralmente se integram com tecnologia de bem-estar vestível e são acessíveis em qualquer dispositivo.

**Design do local de trabalho –** As empresas estão incorporando design verde, cores e materiais naturais, e espaços naturais e bem iluminados para promover clareza, aumentar a produtividade e promover ainda mais o bem-estar mental.

**Kits de teste de DNA –** Quando Oprah adiciona kits de teste de DNA à sua lista de coisas favoritas do ano, você sabe que o produto está em alta. As empresas estão incluindo testes de DNA em seus programas de bem-estar corporativo e os oferecendo aos seus funcionários com desconto subsidiado.

**Chatbots –** [Chatbots](https://www.g2.com/categories/chatbots) estão em ascensão e são frequentemente implementados em funções voltadas para o cliente e internas. Espera-se que os chatbots expandam a funcionalidade de algumas soluções de benefícios para funcionários, fornecendo suporte aos funcionários em torno de tópicos sensíveis, como saúde física e mental pessoal.

**Internet das coisas –** Sensores podem ser implementados em empresas para promover comportamentos saudáveis e reduzir o estresse. Um acessório médico de smartwatch, recentemente aprovado pela FDA, fornece uma leitura de EKG de qualidade médica em trinta segundos e permite que os funcionários monitorem sua saúde cardíaca; espera-se que os empregadores ofereçam desconto subsidiado aos funcionários em breve. À medida que o desenvolvimento tecnológico continua, as empresas podem esperar ver uma seleção crescente de sensores relacionados à saúde no mercado.

### Questões Potenciais com Software de Bem-Estar Corporativo

**Privacidade –** Os provedores de bem-estar corporativo frequentemente coletam informações sobre cada funcionário em relação à sua saúde, dieta e escolhas de estilo de vida. Algumas empresas exigem que os funcionários passem por Avaliações de Risco de Saúde (HRA) que coletam exames médicos completos dos funcionários. Essas avaliações podem desencorajar alguns funcionários de participar devido aos dados pessoais e sensíveis coletados, afetando assim seus resultados de saúde. Programas de bem-estar e fornecedores de HRA variam em política e práticas de dados e precisam ser avaliados antes da implementação.

**Discriminação –** As empresas correm o risco de discriminar trabalhadores que não são fisicamente ou mentalmente capazes de participar de seus programas de bem-estar corporativo. Funcionários que têm doenças congênitas ou são avançados em idade podem não ser capazes de participar de iniciativas de bem-estar corporativo na mesma taxa ou frequência que seus colegas de trabalho. Eles então perderão qualquer incentivo fornecido; as empresas precisarão avaliar como melhor incentivar os funcionários.

**Processo complicado –** Alguns usuários de programas de bem-estar corporativo podem não conseguir adotar e implementar essas soluções devido ao baixo conforto ou pura confusão em torno da tecnologia. As empresas precisam fornecer guias fáceis de entender para melhores práticas sobre como acessar e obter o máximo de soluções de hardware e software. Qualquer barreira no caminho de um funcionário para acessar esses benefícios precisa ser avaliada e removida.

### Software e Serviços Relacionados ao Software de Bem-Estar Corporativo

[**Software de RH Central**](https://www.g2.com/categories/core-hr)

[**Software de Engajamento de Funcionários**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement)

[**Sistemas de Gestão de Desempenho**](https://www.g2.com/categories/performance-management)

[**Software de Engajamento de Funcionários**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement)

[**Serviços de Recompensas e Incentivos**](https://www.g2.com/categories/rewards-and-incentives)