Melhor Plataformas de Voluntariado Corporativo
As plataformas de voluntariado corporativo equipam as organizações com ferramentas para organizar, gerenciar e administrar iniciativas de voluntariado. As soluções de gestão de voluntariado ajudam as empresas a aumentar o engajamento dos funcionários em instituições de caridade, programas e eventos orientados por missões. Essas soluções de voluntariado ajudam as empresas e os departamentos de RH a aumentar a participação dos funcionários e a engajar os colaboradores. As soluções de voluntariado corporativo incluem painéis internos para acompanhar o progresso, painéis voltados para o público para comunicar o impacto da empresa, ferramentas de gestão de engajamento e recompensas dos funcionários, e mais.
Para se qualificar para inclusão na categoria de Plataforma de Voluntariado Corporativo, um produto deve:
Fornecer ferramentas para projetar, administrar e gerenciar iniciativas de voluntariado corporativo Gerenciar informações de voluntários, como detalhes de contato, disponibilidade, conjuntos de habilidades, interesses e participação Incluir ferramentas de relatório que medem a atividade e a eficácia do programa Acompanhar a atividade e a eficiência dos voluntáriosMelhor Plataformas de Voluntariado Corporativo Em Um Relance
A G2 se orgulha de mostrar avaliações imparciais sobre a satisfação com user em nossas classificações e relatórios. Não permitimos colocações pagas em nenhuma de nossas classificações, rankings ou relatórios. Saiba mais sobre nossas metodologias de pontuação.
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Nascido de uma visão para facilitar que cada habilidade e cada paixão no mundo atendam a uma necessidade social, o Chezuba é uma plataforma que conecta corporações com oportunidades de voluntariado e
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Saiba Mais Sobre Plataformas de Voluntariado Corporativo
O que são Plataformas de Voluntariado Corporativo?
As plataformas de voluntariado corporativo oferecem às empresas oportunidades para construir, expandir e gerenciar suas iniciativas de voluntariado de funcionários. Os programas de voluntariado de funcionários (EVP) estão rapidamente se tornando a norma, e muitas empresas que competem por talentos de ponta estão implementando programas de voluntariado. É importante notar que as plataformas de voluntariado corporativo gerenciam iniciativas de voluntariado de funcionários por meio de políticas estruturadas da empresa; com plataformas de voluntariado corporativo, as empresas podem apoiar os esforços pessoais de voluntariado dos funcionários e também fornecer aos funcionários apoio e tempo para voluntariar durante o horário de trabalho. As empresas que implementam programas de voluntariado corporativo frequentemente oferecem aos seus funcionários folgas anuais remuneradas para usar na instituição de caridade de sua escolha.
Existem dois principais custos que as empresas acumulam ao implementar programas de voluntariado de funcionários — o custo de organizar os esforços e o custo do tempo de trabalho perdido enquanto estão voluntariando. As empresas usam plataformas de voluntariado corporativo para medir programas de doação de voluntariado de funcionários, rastreando o número de horas voluntariadas, taxas de participação, tipos de serviços voluntários prestados, satisfação dos funcionários e desenvolvimento de habilidades. No geral, foi constatado que os benefícios de um programa de voluntariado corporativo superam os custos.
Os funcionários estão cada vez mais buscando significado em seu local de trabalho, e fornecer oportunidades patrocinadas pela empresa que capacitam os funcionários a retribuir a esforços que consideram significativos ajuda a atrair, engajar e reter talentos de ponta.
Principais Benefícios das Plataformas de Voluntariado Corporativo
- Aumentar as taxas de engajamento, resultando em maior produtividade e taxas de retenção
- Melhorar as taxas de recrutamento devido à imagem positiva da empresa
- Os funcionários adquirem habilidades técnicas e interpessoais, incluindo liderança, comunicação, colaboração, confiança e empatia
- Os funcionários experimentam um senso aprimorado de propósito dentro da empresa e para a missão da empresa
Por que Usar Plataformas de Voluntariado Corporativo?
Os benefícios que as empresas podem colher ao implementar uma plataforma de voluntariado corporativo são expansivos. Alguns dos benefícios estão listados abaixo.
Impacto positivo na receita — Os funcionários que participam de programas de voluntariado corporativo geralmente estão mais engajados em seu local de trabalho, resultando em maior produtividade e redução de rotatividade. As empresas com programas de voluntariado corporativo esperam experimentar um impacto positivo no resultado final. Um estudo da SAP encontrou uma flutuação de receita de $40 milhões quando o engajamento dos funcionários aumentou ou diminuiu em apenas 1% — um pequeno ganho no engajamento dos funcionários pode resultar em uma grande margem de lucro.
Melhor colaboração em equipe — Os programas de voluntariado de funcionários são uma ótima maneira de aumentar a colaboração entre colegas. Os programas de voluntariado corporativo criam oportunidades empolgantes para os funcionários se associarem e fraternizarem com seus colegas em um ambiente fora do trabalho por meio de esforços de voluntariado.
Melhor produtividade dos funcionários — Os programas de voluntariado de funcionários são uma ótima maneira de aumentar a satisfação dos funcionários no local de trabalho e desenvolver tanto habilidades técnicas quanto interpessoais, resultando em maior produtividade.
Aumento da autoconsciência — Quando os funcionários passam algumas de suas horas de trabalho ajudando os outros, eles terão a oportunidade de aprendizado experiencial que não está necessariamente disponível no trabalho. Eles podem aprender mais sobre gestão de conflitos, tomada de decisões e liderança do que aprenderiam em sua posição atual.
Reputação melhorada — As empresas com programas de voluntariado corporativo podem melhorar sua imagem de marca geral e melhorar tanto a atitude dos clientes quanto dos funcionários. O Relatório Millennial da Gallup de 2015 descobriu que 77% dos millennials preferem doar suas habilidades do que dinheiro para organizações e esforços que são importantes para eles. Esta é a mesma geração que foi encontrada valorizando oportunidades de crescimento e desenvolvimento, bem como trabalho significativo, em vez de um foco no salário.
Impacto positivo na saúde — Os programas de voluntariado corporativo foram encontrados para impactar positivamente a saúde e o bem-estar dos funcionários que participam, de acordo com um estudo da UnitedHealthcare e VolunteerMatch. Eles descobriram que 75% dos trabalhadores nos Estados Unidos que voluntariam se sentem fisicamente mais saudáveis e experimentam uma conexão positiva com seus colegas e empregadores.
Impacto positivo no recrutamento e retenção — Os programas de voluntariado corporativo têm um impacto positivo nos esforços de recrutamento e nas taxas de retenção. Um local de trabalho significativo atrairá mais candidatos e os reterá em taxas mais altas.
Quem Usa Plataformas de Voluntariado Corporativo?
Todos os tipos de empresas empregam plataformas de voluntariado corporativo para gerenciar seus programas de voluntariado e doação corporativa e aumentar o engajamento dos funcionários. As plataformas de voluntariado corporativo ajudam empresas de todos os tamanhos a fornecer aos funcionários oportunidades de voluntariar para causas pelas quais são apaixonados. Essas soluções ajudam as empresas a gerenciar suas iniciativas de voluntariado corporativo, fornecendo aos funcionários as ferramentas necessárias para voluntariar seu tempo, registrar horas de voluntariado, inscrever-se em eventos de voluntariado, doar dinheiro e muito mais.
Recursos das Plataformas de Voluntariado Corporativo
As plataformas de voluntariado corporativo incluem funcionalidades que ajudam as organizações a gerenciar voluntários e eventos, fornecer ferramentas de gerenciamento de mídia social e comunicação, e integrar com ferramentas de CRM e reconhecimento de funcionários, para citar alguns.
Gestão de voluntariado — Os recursos de gestão de voluntariado permitem que as empresas coordenem suas iniciativas de voluntariado em toda a empresa e regionais. Esses recursos podem incluir recrutamento de voluntários, registro, rastreamento de tempo, gestão de habilidades, gestão de banco de dados, isenções de responsabilidade, documentos de assinatura eletrônica e mais. Os funcionários podem usar essas ferramentas para navegar, pesquisar e filtrar oportunidades de voluntariado por palavras-chave, habilidades e causas. Essas ferramentas também fornecem às empresas recursos de agendamento, políticas de folga e processos de aprovação.
Engajamento de voluntários — Os recursos da plataforma de voluntariado corporativo que engajam voluntários podem incluir perfis de voluntários, distintivos, gamificação, reconhecimento e recompensas. Essas ferramentas ajudam a manter os funcionários engajados em suas iniciativas de voluntariado, incentivando ainda mais sua participação.
Comunicação de voluntários — Os recursos de comunicação ajudam a manter os voluntários atualizados sobre todas as comunicações via e-mail, mensagens de texto, notificações automáticas, integrações de mídia social e mais.
Relatórios de voluntariado — As plataformas de voluntariado corporativo gerenciam horas de voluntariado e ajudam a criar e exportar relatórios para que as empresas acompanhem o impacto do programa de voluntariado de seus funcionários. Isso pode ajudar as empresas a entender o ROI de suas iniciativas de voluntariado corporativo e comunicar seu impacto aos stakeholders.
Móvel — Os recursos móveis fornecem aos funcionários acesso móvel a todas as oportunidades de voluntariado, eles também registram convenientemente suas horas de serviço e se comunicam facilmente via texto, mensagens em grupo, e assim por diante. Este recurso pode ajudar a engajar mais funcionários com as iniciativas de voluntariado corporativo de sua empresa, tornando-as extremamente fáceis de acessar.
Segurança — As plataformas de voluntariado corporativo fornecem soluções de segurança para ajudar as empresas a implementar com segurança suas iniciativas de voluntariado corporativo. Os recursos podem incluir verificação, verificação de pagamento e afiliação. Os recursos de verificação ajudam as empresas a confirmar a identidade das organizações com as quais estão voluntariando ou doando dinheiro. Enquanto isso, os recursos de afiliação permitem que as organizações verifiquem ONGs, escolas, universidades, entidades municipais, fundações e outros parceiros.
Recursos Adicionais da Plataforma de Voluntariado Corporativo
Gestão de doações — Algumas plataformas de voluntariado corporativo fornecem ferramentas que permitem que as empresas personalizem seu programa de correspondência de doações de funcionários. Os recursos podem incluir correspondência da empresa e processamento automático de folha de pagamento para que as doações possam ser processadas pelos funcionários ou gerenciadas com o software de folha de pagamento existente da empresa ou sistema de RH.
Doações estratégicas — Algumas plataformas de voluntariado corporativo ajudam os funcionários a identificar soluções estratégicas para doação. Por exemplo, se estiverem interessados em esforços de arrecadação de fundos locais ou esforços de conservação, essas soluções podem ajudá-los a direcionar a melhor ONG para seus interesses. Algumas plataformas de voluntariado corporativo fornecem aos funcionários suporte de alívio e recuperação, permitindo que doem diretamente para organizações que respondem a desastres recentes.
Tendências Relacionadas às Plataformas de Voluntariado Corporativo
À medida que mais empresas adotam iniciativas de voluntariado corporativo, também surgem tendências em torno das iniciativas de voluntariado corporativo e de funcionários.
Voluntariado internacional — À medida que as empresas se tornam mais globais e a popularidade do volunturismo — uma combinação de voluntariado e turismo — está em ascensão, o voluntariado internacional está se tornando comum. As empresas multinacionais que oferecem oportunidades de voluntariado corporativo tendem a começar oferecendo programas em suas sedes locais. Esses programas estão começando a se expandir além das sedes para seus funcionários internacionais, permitindo que funcionários fora da sede participem.
Integração de doação de tempo e dinheiro — As empresas estão procurando plataformas de voluntariado corporativo que forneçam soluções para doação de tempo e dinheiro. A tecnologia que oferece opções para rastreamento eficaz de voluntariado e doação simplificada geralmente resulta em um aumento na participação do programa de voluntariado entre os funcionários, impactando positivamente o programa de doação das empresas e o engajamento dos funcionários.
Expansão dos programas "Dólares por Fazedores" — Os subsídios "Dólares por Fazedores", também conhecidos como subsídios de voluntariado corporativo, incentivam os funcionários a voluntariar seu tempo doando dinheiro para organizações sem fins lucrativos com base no número de horas que seus funcionários voluntariam. Os funcionários podem dobrar seu impacto, primeiro voluntariando seu tempo e depois seu empregador doa dinheiro com base no tempo gasto voluntariando.
Software e Serviços Relacionados às Plataformas de Voluntariado Corporativo
As plataformas de voluntariado corporativo fornecem recursos ou integram soluções que melhoram os esforços de doação corporativa, arrecadação de fundos e reconhecimento de funcionários.
Software de responsabilidade social corporativa (RSC) — O software de responsabilidade social corporativa (RSC) ajuda as organizações a rastrear o impacto dos programas de RSC no resultado final dos negócios. O software gerencia, administra e rastreia programas de RSC que incluem gestão de voluntariado corporativo, operações ambientalmente responsáveis, subsídios e patrocínios, gestão de sustentabilidade e doações comunitárias.
Arrecadação de fundos — Algumas plataformas de voluntariado corporativo também fornecem às organizações software de arrecadação de fundos para gerenciar os processos de financiamento. Essas soluções ajudam as organizações a promover suas iniciativas de arrecadação de fundos para stakeholders internos e externos.
Reconhecimento de funcionários — As plataformas de voluntariado corporativo frequentemente incluem recursos de reconhecimento de funcionários para promover e reconhecer os esforços individuais de voluntariado dos funcionários internamente. Esses recursos podem ajudar a engajar e incentivar os funcionários a participar ou aumentar sua participação nas iniciativas de voluntariado corporativo de sua empresa.
