# Melhor Software de RH Central para Empresas *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Produtos classificados na categoria geral Recursos Humanos Centrais são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios empresariais, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio Empresarial Recursos Humanos Centrais certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio Empresarial Recursos Humanos Centrais. Além de se qualificar para inclusão na categoria Software de RH Central, para se qualificar para inclusão na categoria de Negócio Empresarial Software de RH Central, um produto deve ter pelo menos 10 resenhas feitas por um revisor de um negócio empresarial. ## How Many Software de RH Central Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 755 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.34/5 - **New Reviews This Quarter**: 2,899 - **Buyer Segments**: Mercado médio 54% │ Pequeno negócio 37% │ Empresa 9% - **Top Trending Product**: Buk Manage (+0.5) *Last updated: May 13, 2026* ## How Does G2 Rank Software de RH Central Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 112,300+ Avaliações Autênticas - 755+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Top Software de RH Central at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,488 reviews) | Folha de pagamento e conformidade de RH tudo-em-um | "[Intuitive, Reliable Payroll Software with Valuable HR Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12873969)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,252 reviews) | Automação unificada do ciclo de vida de RH, folha de pagamento e TI | "[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12876145)" | | 3 | [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,693 reviews) | Centralized employee lifecycle and PTO workflows | "[Plataforma Amigável Centraliza Processos de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12831225)" | | 4 | [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) | 4.6/5.0 (10,346 reviews) | Automação completa de folha de pagamento, conformidade e integração | "[Easy Setup, Straightforward Daily Use, and Reasonable Fees](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12876025)" | | 5 | [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) | 4.5/5.0 (2,259 reviews) | Automação do ciclo de vida do funcionário com engajamento ao estilo social | "[Todos os Dados dos Funcionários em Um Só Lugar, Apoiado por Melhorias Constantes da HiBob](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)" | | 6 | [TriNet](https://www.g2.com/pt/products/trinet/reviews) | 4.2/5.0 (1,395 reviews) | Centralized payroll, benefits, and HR compliance | "[Relógio Simplificado com Interface Amigável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/trinet-review-12794443)" | | 7 | [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,232 reviews) | Ciclo de vida unificado de funcionários de RH e folha de pagamento | "[Folha de Pagamento e Benefícios Simplificados, Necessidade de Melhorar Relatórios](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12814014)" | | 8 | [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) | 4.8/5.0 (1,300 reviews) | Cross-border payroll with built-in compliance | "[Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)" | | 9 | [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,052 reviews) | Automação de folha de pagamento e força de trabalho em conformidade com a Índia | "[Gestão de RH Eficiente e Amigável com HROne](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12781485)" | | 10 | [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,851 reviews) | Automação unificada de folha de pagamento, presença e ciclo de vida do funcionário | "[Plataforma de RH Intuitiva e Completa para Presença, Licenças, Folha de Pagamento e Despesas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12850790)" | ## Which Type of Software de RH Central Tools Are You Looking For? - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) *(current)* - [Software de HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) - [Software de Gestão de Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management) - [Software de Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software) - [Software de Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) - [Software de Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Insightful Insightful é um software de análise de força de trabalho que mostra como o trabalho realmente acontece em suas equipes. Quando o trabalho está distribuído entre pessoas, locais e ferramentas, pequenas lacunas se acumulam rapidamente. O tempo desaparece. O trabalho desacelera. Problemas surgem tarde. Insightful torna isso visível. Você pode ver para onde o tempo está indo, como as equipes estão se desempenhando e onde o trabalho está se rompendo — sem depender de rastreamento manual ou suposições. Com o Insightful, você pode: - Ver como o tempo é gasto entre as equipes - Identificar quedas na utilização e produção cedo - Entender onde o trabalho desacelera ou fica preso - Comparar desempenho entre equipes, funções ou locais - Usar dados reais de atividade para revisar o trabalho e resolver disputas Este não é apenas mais uma ferramenta de monitoramento. Insightful ajuda você a operar melhor. Você obtém dados claros que pode usar em revisões semanais, planejamento e decisões do dia a dia. Ele combina rastreamento automático de tempo, dados de atividade e relatórios em um só lugar — para que você possa melhorar o desempenho sem adicionar sobrecarga. As equipes escolhem o Insightful porque ele oferece forte visibilidade e controle sem o custo ou complexidade de ferramentas mais pesadas. 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[Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,543 **Descrição do Produto:** O Workday Human Capital Management é um sistema único e unificado, oferecendo um modelo de segurança único e uma experiência de usuário perfeita. Infundido com inteligência artificial, o Workday fornece uma plataforma baseada em nuvem que se adapta inteligentemente às necessidades em evolução da sua organização. Este sistema global e fácil de usar aproveita a IA para oferecer experiências personalizadas e insights preditivos, garantindo que você esteja sempre na versão mais recente, seja em um navegador ou dispositivo móvel. Como parte do conjunto unificado Workday, que inclui Gestão Financeira, Folha de Pagamento e Recrutamento, suas capacidades de IA ajudam você a tomar decisões mais inteligentes e baseadas em dados para o futuro da sua força de trabalho. ### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** no Workday HCM, achando-o amigável e fácil de navegar. - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Workday HCM, simplificando a gestão e melhorando a interação em todos os processos de RH. - Os usuários valorizam a **integração perfeita** com outras ferramentas de RH, aprimorando a funcionalidade e as capacidades de tomada de decisão. - Os usuários valorizam o Workday HCM por sua **gestão eficaz de todo o ciclo de vida do funcionário** e por suas confiáveis percepções sobre a força de trabalho. - Os usuários apreciam a **interface simples e amigável** do Workday HCM, melhorando a navegação entre dispositivos e funcionalidades. **Cons:** - Os usuários observam as **opções limitadas de personalização** no Workday HCM, tornando desafiador adaptar a plataforma de forma eficaz. - Os usuários experimentam **design de interface ruim** no Workday HCM, com navegação desajeitada e problemas de desempenho impactando a usabilidade. - Os usuários acham o Workday HCM **não amigável** , enfrentando problemas de navegação frustrantes e processos complicados para tarefas simples. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , pois dominar o Workday HCM requer tempo e, muitas vezes, treinamento adicional. - Os usuários acham **a navegação difícil** no Workday HCM, com uma interface desajeitada que complica tarefas simples. #### Key Features - Salary Structures - Mobility - Time Tracking - Approvals - Web Portal #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **"[Centralizado Workday—Gestão Fácil de Tarefas, Documentos e Serviços](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12232640)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Hamidullah N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12232640) --- **"[Workday HCM Torna Metas, Despesas e Pesquisas de Feedback Fáceis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12816408)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Marcus W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/workday-hcm-review-12816408) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [Para que é usado o Workday HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-workday-platform) ### 2. [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,252 **Descrição do Produto:** Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Gerencie sem esforço todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de acesso** com um único login para várias ferramentas, melhorando a experiência geral. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Rippling, tornando a navegação e a localização de recursos fluida e eficiente. - Os usuários acham o Rippling **muito fácil de navegar** , proporcionando acesso simplificado a recursos essenciais. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Rippling, favorecendo sua fácil navegação e recurso de busca eficaz. - Os usuários adoram o **fácil acesso** para registrar entrada/saída e holerites, apreciando a navegação simplificada e eficiente. **Cons:** - Os usuários acham os **recursos ausentes** no Rippling particularmente frustrantes, especialmente nas funcionalidades de relatórios e aplicativos. - Os usuários acham a **curva de aprendizado** do Rippling desafiadora devido às suas muitas funcionalidades, causando confusão inicial e navegação lenta. - Os usuários acham os recursos do Rippling **limitados** , citando design desatualizado e interfaces desajeitadas como desvantagens para sua experiência. - Os usuários acham o Rippling **não amigável** devido a relatórios complexos e tempos de carregamento lentos que afetam a eficiência. - Os usuários acham a **navegação desafiadora** , tornando difícil localizar documentos e recursos importantes no Rippling. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[Organized and Efficient Platform for Hiring and Employee Management](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12876145)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Melanie B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12876145) --- **"[Efficient Payment Tracking, Needs MFA Improvement](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12868905)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Aparajita B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12868905) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [Para que serve o Rippling?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 3. [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,052 **Descrição do Produto:** HROne é um conjunto de HCM preparado para o futuro que automatiza processos de RH, simplifica interações humanas e oferece insights acionáveis para construir melhores locais de trabalho. Em nossa busca para colocar tudo de RH no piloto automático, conseguimos otimizar funções de RH ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário, economizando milhões de horas para mais de 1100 empresas. Este número inclui nomes de mais de 20 indústrias— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher e Paynearby são alguns para citar. A melhor parte? Oferecemos aos nossos usuários um APLICATIVO MÓVEL sem custo para ajudá-los a experimentar o verdadeiro poder da automação de RH em qualquer lugar, a qualquer momento. Nós nos diferenciamos no mercado de software de RH com as seguintes funcionalidades marcantes- ✅ Primeira Caixa de Entrada inspirada no Gmail para RH para guiar seu dia ✅ Insights inovadores de tarefas para realizar o trabalho a tempo ✅ Caixa de pesquisa global intuitiva para rastrear e acessar qualquer informação e um sistema que não apenas promete, mas realmente MOSTRA SEU ROI REAL. Sendo o primeiro HCM que toma ações em tempo real em todas as tarefas de RH, desencorajando atrasos com lembretes sutis, preparamos você para o sucesso automatizando todas as tarefas operacionais. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o HROne **muito fácil de usar** , aumentando a eficiência com recursos como lembretes e processos automatizados. - Os usuários destacam a **facilidade de operação da folha de pagamento** , apreciando sua integração perfeita com outras funções de RH no HROne. - Os usuários consideram a **equipe de suporte** da HROne inestimável durante a folha de pagamento, aumentando significativamente a eficiência e economizando tempo. - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da HROne, melhorando sua experiência geral com o software. - Os usuários valorizam a **eficiência na gestão de atendimento** proporcionada pelo HROne, simplificando processos e economizando tempo. **Cons:** - Os usuários enfrentam problemas de **carregamento lento** com o HROne, particularmente durante os processos de marcação de presença e login de usuário. - Os usuários sentem que os **recursos limitados** do HROne, especialmente a falta de opções de personalização e relatórios, impedem seu pleno potencial. - Os usuários expressam frustração com a **personalização limitada** no HROne, afetando a integração de relatórios e a configuração de presença. - Os usuários sentem que há **recursos ausentes** no HROne, particularmente no módulo de despesas e nas opções de relatórios. - Os usuários experimentam **desempenho lento** no HROne, particularmente durante o uso intenso e ao acessar recursos móveis. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Ferramenta de RH Rica em Recursos e Econômica que Mantém as Equipes Engajadas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12468514)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Abhishek K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12468514) --- **"[Gestão de RH Eficiente e Amigável com HROne](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12781485)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pratyush S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12781485) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Que software é usado em RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 4. [UKG Ready](https://www.g2.com/pt/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,366 **Descrição do Produto:** Na UKG, nosso propósito são as pessoas®. Estamos em uma missão para inspirar todas as organizações a se tornarem ótimos lugares para trabalhar através de tecnologia de RH e folha de pagamento construída para todos. Com a UKG, você obtém mais de 70 anos de experiência combinada em HCM, gestão de força de trabalho e soluções de cultura ― tudo em uma única suíte. A suíte de software UKG Ready® é a solução HCM intuitiva e centralizada projetada para pequenas e médias empresas que atende a todas as necessidades dos seus funcionários. Ela automatiza e simplifica processos de RH, folha de pagamento, benefícios, tempo, talento e agendamento, capacitando suas pessoas a serem mais produtivas, tomarem decisões mais informadas e construírem uma cultura de confiança dentro de suas organizações. O UKG Ready é projetado para crescer junto com o seu negócio, oferecendo um conjunto abrangente de ferramentas que oferecem insights acionáveis, ajudam a garantir conformidade e melhoram a rentabilidade. Usando o poder da IA, ele se baseia em um conjunto único de dados de trabalho, pessoas e cultura para aumentar a eficiência e a produtividade, impulsionando, em última análise, melhores resultados de negócios para todos. Por exemplo, o UKG Ready simplifica as funções principais de RH ao centralizar as informações dos funcionários em um único banco de dados seguro para dar às equipes de RH uma administração simplificada de benefícios, fluxos de trabalho automatizados, formulários configuráveis e acesso em tempo real a todos os seus dados de pessoas em um único lugar conveniente para ajudar a reduzir a carga de trabalho administrativa e o risco de conformidade. Quando se trata de folha de pagamento, os cálculos do UKG Ready são executados continuamente em segundo plano para reduzir o tempo de processamento da folha de pagamento e fornecer relatórios e análises em tempo real. O motor de regras de pagamento flexível do UKG Ready simplifica diferentes cenários de pagamento, como diferenciais de turno e funcionários com múltiplas posições. E as atualizações automáticas de conformidade mantêm você atualizado com os requisitos regulatórios em constante mudança. Para a gestão da força de trabalho, o UKG Ready simplifica as tarefas de tempo e presença ao automatizar o rastreamento de horas, aprovações de tempo e solicitações de folga. Ele também simplifica o rastreamento de licenças e acumulações com aplicação consistente de políticas. Além disso, os gerentes podem criar cronogramas ótimos com base na demanda, habilidades e regras de conformidade, enquanto os funcionários podem acessar ferramentas de autoatendimento para seleção de turnos e visualização de cronogramas. E o rastreamento automatizado de despesas acelera as aprovações de reembolso para uma melhor experiência do funcionário, oferecendo relatórios abrangentes para uma tomada de decisão mais informada. O Great Place To Work® Hub no UKG Ready aproveita dados da autoridade global em cultura no local de trabalho, Great Place To Work, e os compara com insights coletados diretamente de suas pessoas, permitindo que você meça o desempenho da empresa e receba recomendações sobre oportunidades de melhoria para que os funcionários queiram permanecer e crescer. O UKG Bryte AI™ é nosso assistente movido por IA e a personificação do compromisso da UKG em ajudar as organizações a se tornarem ótimos lugares para trabalhar, capacitando as pessoas com os insights de que precisam para construir um futuro mais brilhante para todos. Com IA impulsionada por décadas de dados de pessoas, trabalho e cultura no local de trabalho, os usuários obtêm insights para construir confiança, tornar as coisas difíceis simples e oferecer experiências personalizadas que promovem significado e propósito. E como parceiros para a vida, todos os clientes da UKG recebem suporte especializado, orientação sob demanda e acesso a qualquer hora, em qualquer lugar, a uma ampla gama de recursos. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o UKG Ready altamente **amigável** , facilitando a navegação fácil e interações de suporte eficientes. - Os usuários elogiam o **fácil acesso** ao UKG Ready, aumentando a eficiência e a conveniência para os processos de RH. - Os usuários apreciam o **rastreamento de tempo fácil de usar** no UKG Ready, facilitando a navegação fácil e mantendo fluxos de trabalho eficientes. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** no UKG Ready, permitindo treinamento rápido e acesso contínuo em vários dispositivos. - Os usuários apreciam o **layout simplificado** do UKG Ready, desfrutando de um aplicativo tudo-em-um para fácil gestão de folha de pagamento. **Cons:** - Os usuários acham os **problemas de login** com o UKG Ready frustrantes, pois muitas vezes requerem repetidos logins manuais. - Os usuários acham a **navegação difícil** , muitas vezes enfrentando desafios com recursos complicados e itens de menu excessivos. - Os usuários acham o UKG Ready **não particularmente intuitivo** , com recursos complicados e navegação frustrante impactando sua experiência. - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas de login** , experimentando atrasos e desconexões frequentes que interrompem seu fluxo de trabalho. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , com recursos complicados e itens de menu levando à confusão durante o uso inicial. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitivo, Rápido e Perspicaz—UKG Ready Oferece Eficiência Real no Fluxo de Trabalho](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Fácil de usar, gostaria de poder ver as notas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 5. [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,693 **Descrição do Produto:** Com o BambooHR, você pode ter confiança de que tudo funciona em conjunto para lhe proporcionar uma experiência completa que elimina ineficiências. Automatize funções, tarefas e integrações chave, tudo com uma única fonte de dados. Colete e acompanhe assinaturas eletronicamente para agilizar suas operações de pessoal de uma maneira rápida, organizada, ecologicamente consciente e sem complicações para todos os envolvidos. O BambooHR ajuda você a acessar fluxos de trabalho em cada estágio do ciclo de vida do funcionário para manter sua organização funcionando sem problemas. O BambooHR reúne todas as suas informações de funcionários, folha de pagamento, tempo e benefícios em um só lugar, proporcionando a precisão de dados, segurança e coordenação que você precisa para dormir tranquilamente. Nossos clientes incluem inovadores como Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout e Squarespace, entre milhares de outros em mais de 150 países ao redor do mundo. Para mais informações, visite www.bamboohr.com. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do BambooHR, destacando sua interface intuitiva que simplifica os processos de RH. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do BambooHR, valorizando sua interface limpa e navegação direta. - Os usuários apreciam a **interface de usuário limpa e intuitiva** do BambooHR, que simplifica a navegação e aumenta a eficiência. - Os usuários adoram o **design intuitivo** do BambooHR, melhorando a usabilidade e simplificando as tarefas administrativas de forma eficaz. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente excepcional** da BambooHR, destacando sua resposta rápida e suporte amigável. **Cons:** - Os usuários acham os recursos do BambooHR **limitados** , faltando opções de personalização necessárias e capacidades robustas de relatórios para suas necessidades. - Os usuários acham a **personalização limitada** no cartão de ponto e no rastreamento de licenças do BambooHR ineficiente e inconveniente para seus fluxos de trabalho. - Os usuários buscam uma **integração de recursos** melhorada no BambooHR, destacando limitações como a visibilidade de PTO e aprovações de solicitações de férias. - Os usuários acham que as **opções limitadas** no BambooHR restringem sua capacidade de gerenciar situações complexas de RH de forma eficaz. - Os usuários expressam preocupações sobre o **pobre suporte ao cliente** , falta de assistência dedicada para questões críticas e mudanças abruptas na API. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[Plataforma Amigável Centraliza Processos de RH](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12831225)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kasey M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12831225) --- **"[BambooHR’s Intuitive, All-in-One Hub for Staying Organized and Connected](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12862570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Adelfo Daniel G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/bamboohr-review-12862570) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Como posso usar efetivamente o BambooHR para uma gestão abrangente de desempenho dos funcionários e análises de RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o BambooHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [Para que é usado o TraxPayroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 6. [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/pt/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 308 **Descrição do Produto:** Por que o ServiceNow HR Service Delivery? As equipes de RH não estão lutando por falta de esforço. Elas estão lutando porque o próprio trabalho está quebrado — solicitações desaparecem em caixas de entrada, funcionários pulam entre portais, e muito do dia do RH é gasto com coisas que nunca deveriam ter precisado de um humano em primeiro lugar. O ServiceNow HR Service Delivery corrige isso na raiz. Ele oferece aos funcionários um único lugar para obter respostas e resolver questões — seja verificando o saldo de licença, resolvendo uma discrepância salarial ou trabalhando em uma lista de verificação de novos contratados. Sem caça. Sem espera. O que o torna diferente de um service desk com melhor branding: Agentes de IA que realmente concluem o trabalho. Não apenas sugerem uma resposta — completam a solicitação, resolvem o caso, executam a aprovação, em RH, TI, local de trabalho e finanças. A diferença entre encaminhar uma solicitação e encerrá-la é onde a maioria das ferramentas falha. Esta não falha. Quais problemas ele resolve? Funcionários que não conseguem encontrar respostas rapidamente param de tentar — e o custo desse desengajamento é real. Equipes de RH soterradas em volume repetitivo de casos não têm capacidade para o trabalho que realmente move o negócio. E líderes de RH tomando decisões sem visibilidade sobre o desempenho do serviço estão voando às cegas. O HRSD aborda todos os três: os funcionários obtêm resolução instantânea através de uma porta de entrada com IA, as equipes de RH operam de forma mais enxuta porque os agentes lidam com o que costumava se acumular em filas, e a liderança obtém dados em tempo real para identificar onde o serviço está falhando antes que se torne um problema de retenção ou conformidade. Para quem é? Líderes de RH, equipes de entrega de serviços e CHROs com mentalidade operacional que entendem que a experiência do funcionário não é algo superficial — é uma variável de desempenho. Se sua função de RH ainda está gerenciando o trabalho através de planilhas, threads de e-mail e portais desconectados, isso foi feito para você. Por que isso importa: Os funcionários formam sua opinião sobre uma empresa através de pequenos momentos — quão rápido eles receberam ajuda quando algo estava confuso, quão fácil foi navegar por uma mudança de vida no trabalho. Quando esses momentos vão mal, isso é registrado. Quando o RH tem a infraestrutura para fazê-los ir bem — de forma consistente, em escala — o impacto aparece nos números. ### What Do G2 Reviewers Say About ServiceNow HR Service Delivery? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do ServiceNow HR Service Delivery, facilitando a navegação intuitiva e processos simplificados. - Os usuários elogiam os **recursos abrangentes** do ServiceNow HRSD, transformando o RH em um "balcão único" simplificado para as necessidades dos funcionários. - Os usuários apreciam a **eficiência** do ServiceNow HR Service Delivery, simplificando as tarefas de RH e aumentando a satisfação dos funcionários. - Os usuários apreciam a **alta configurabilidade e suporte** do ServiceNow HR Service Delivery, melhorando as operações gerais de RH. - Os usuários valorizam a **experiência personalizada** oferecida pelo ServiceNow HR Service Delivery, melhorando suas interações e suporte de RH. **Cons:** - Os usuários observam as **opções limitadas de personalização** no ServiceNow HRSD, tornando difícil adaptar a plataforma de forma eficaz. - Os usuários acham os **altos custos** do ServiceNow HR Service Delivery desafiadores, especialmente para equipes menores que precisam de justificativa orçamentária. - Os usuários enfrentam uma **curva de aprendizado acentuada** com o ServiceNow HR Service Delivery, tornando a configuração inicial e a personalização desafiadoras. - Os usuários encontram uma **curva de aprendizado acentuada** no ServiceNow HR Service Delivery, tornando o uso inicial e a configuração desafiadores. - Os usuários acham a **curva de aprendizado acentuada** do ServiceNow HR Service Delivery desafiadora, especialmente para usuários de primeira viagem e personalização. #### What Are Recent G2 Reviews of ServiceNow HR Service Delivery? **"[Solução abrangente de RH com gestão de casos integrada](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12768139)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Mahwish S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12768139) --- **"[Moderniza RH com Gestão de Casos Sem Costura](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12777645)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— carsten b.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12777645) --- #### What Are G2 Users Discussing About ServiceNow HR Service Delivery? - [Para que é usado o ServiceNow HR Service Delivery?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-servicenow-hr-service-delivery-used-for) - 1 comment - [What does service now do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-service-now-do) - [What is HR service management?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-service-management) ### 7. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/pt/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,121 **Descrição do Produto:** ADP Workforce Now é a única suíte de RH baseada em nuvem, tudo-em-um, que se adapta à maneira como você trabalha. Construída em um único banco de dados, ADP Workforce Now apresenta Gestão de Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Benefícios, Gestão de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Aprendizado e Análises, e capacidades de Retorno ao Escritório. Gerenciar suas pessoas nunca foi tão fácil. ADP Workforce Now equipa você com as ferramentas não apenas para rastrear informações de RH, mas para ajudar a gerenciar sua força de trabalho e tomar decisões baseadas em dados. E, à medida que você cresce, pode adicionar as funcionalidades que precisa. Capacite todos os níveis da sua organização com ferramentas e capacidades projetadas especificamente para proporcionar uma experiência envolvente para líderes empresariais, gerentes e trabalhadores. • Tudo-em-um: Uma plataforma de RH configurável para gerenciar eficientemente todas as suas funções de gestão de pessoas — folha de pagamento, RH, tempo, talentos e benefícios — dentro de um único banco de dados. • Conformidade Confiante: Nossa segurança líder do setor mantém seus dados seguros, enquanto nossa profunda expertise em conformidade e soluções ajudam a proteger seu negócio. • Facilidade de uso: Recursos inovadores e fáceis de usar ao seu alcance, tornando fácil trabalhar de maneiras que atendam às suas necessidades enquanto também proporciona uma melhor experiência para sua força de trabalho. • Insights no fluxo de trabalho: Tome decisões com confiança, informadas por insights do banco de dados de força de trabalho mais rico e robusto do setor. • Ecossistema integrado e conectado: Amplie suas capacidades de gestão de pessoas com o maior ecossistema de RH que se integra fácil e seguramente com soluções líderes de terceiros. Conecte-se facilmente com parceiros vitais como contadores, corretores e provedores financeiros. FOLHA DE PAGAMENTO. Economize tempo e reduza erros com a suíte tudo-em-um construída propositalmente para ajudar você a operar seu negócio e atender suas necessidades de conformidade. Com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar, processe rapidamente e com precisão a folha de pagamento e obtenha insights sobre tendências de pagamento e ganhos. Melhore a precisão e aumente a confiança revisando e corrigindo erros antes de executar a folha de pagamento. Gerencie e pague funcionários em diferentes jurisdições e fronteiras. ADP Workforce Now também é projetado para ajudar a apoiar suas obrigações fiscais e de conformidade e escala com você à medida que cresce. Gerencie a folha de pagamento para uma força de trabalho global com uma única solução. RECURSOS HUMANOS. Transforme a gestão de RH de uma função administrativa para uma parte vital e estratégica do seu negócio. Com fluxos de trabalho configuráveis e armazenamento de documentos online, reduza o tempo gasto com papelada e aumente o tempo gerenciando e transformando suas pessoas. Automatize e simplifique necessidades chave, incluindo integração de novos contratados e reconhecimento de funcionários. Reduza perguntas de funcionários e gerentes equipando-os com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para que possam agir em sua conveniência. TALENTOS. Recrutamento, gestão de desempenho, compensação, aprendizado. Atraia talentos de ponta com ferramentas inteligentes e fáceis de usar. Anuncie vagas abertas em mais de 25.000 sites de emprego com JobTarget. Adote uma abordagem proativa para contratação com Slots de Trabalho ZipRecruiter embutidos que ajudam a identificar e combinar candidatos ativos com os melhores empregos. Analise inteligentemente quais candidatos melhor correspondem à sua descrição de trabalho com Relevância de Perfil. Defina requisições de trabalho com confiança usando Benchmarks de Compensação por indústria e geografia. Simplifique o processo de revisão de desempenho para melhor avaliar e desenvolver equipes de alto desempenho. Alinhe o desempenho aos objetivos corporativos com a ajuda de objetivos em cascata e ponderados e visualize prioridades de equipe e progresso de objetivos em um só lugar com um painel de Desempenho organizado. Proporcione flexibilidade fora do processo tradicional de revisão anual com revisões contínuas e em datas não comuns. Desenvolva uma estratégia de compensação por desempenho definida para ajudar a reter talentos de ponta. ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS. Simplifique sua administração de benefícios com um painel de controle acionável que traz notificações e tarefas à sua atenção. Administre planos de benefícios, execute um processo de inscrição aberta suave e colete os dados necessários para estar em conformidade com o ACA. Utilize conexões eletrônicas com operadoras para garantir que os funcionários inscritos e seus dependentes correspondam aos registros da sua organização, economizando dinheiro. Reduza seu fardo administrativo e simplifique a Inscrição Aberta com nosso Centro OE e equipe de serviço. TEMPO E PRESENÇA. Experimente o rastreamento de tempo que é fácil, conveniente e preciso — tanto para funcionários quanto para gerentes. Gerencie custos de trabalho, aumente a produtividade e simplifique a conformidade automatizando seu controle de tempo, rastreamento de presença e agendamento. A automação que economiza tempo, a integração perfeita com a folha de pagamento, a visibilidade em tempo real da presença, tempo livre e horas extras, bem como análises em tempo real ajudam você a gerenciar efetivamente sua força de trabalho, todos os dias. ADP DATACLOUD. Tomar decisões de negócios baseadas em dados nunca foi tão fácil. Com todas as suas informações de Folha de Pagamento, Recursos Humanos, Benefícios, Tempo e Talentos em um único sistema, você pode obter insights reais e baseados em dados sobre seu negócio. ADP Benchmarks permite que você veja como se compara a empresas como a sua — indústrias como a sua — e locais como o seu — para que você possa tomar decisões estratégicas com confiança, baseadas no maior conjunto de dados do setor. MÓVEL. Equipe funcionários e gerentes com acesso a qualquer hora e em qualquer lugar para visualizar informações de pagamento e impostos, completar a inscrição de benefícios, bater ponto de entrada ou saída, gerenciar opções de pagamento, e mais. Capacite líderes empresariais com insights acionáveis sobre a força de trabalho em seu dispositivo móvel — quando e como eles precisam, com insights para executivos e gerentes. ADP MARKETPLACE. Amplie as capacidades da sua suíte de RH com soluções líderes prontas para compartilhar dados fácil e seguramente com ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Suporta desenvolvedores com ferramentas para integrações personalizadas com outros sistemas de RH e negócios para compartilhar e sincronizar dados de RH, economizando tempo e mantendo a precisão dos dados. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do ADP Workforce Now, achando-o intuitivo tanto para administradores quanto para funcionários. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso e o serviço de suporte** fornecido pelo ADP Workforce Now tanto para administradores quanto para funcionários. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente responsivo e amigável** do ADP Workforce Now, melhorando sua experiência geral. - Os usuários valorizam a **gestão centralizada de folha de pagamento** do ADP Workforce Now, simplificando significativamente os processos de RH e aumentando a eficiência. - Os usuários valorizam o **fácil acesso** a informações de folha de pagamento, benefícios e tempo de folga, apreciando sua interface amigável. **Cons:** - Os usuários frequentemente encontram **suporte ao cliente deficiente** , enfrentando respostas lentas e assistência inadequada durante problemas críticos. - Os usuários acham o ADP Workforce Now **não amigável** , citando processos complicados e dificuldade em navegar no menu de relatórios. - Os usuários encontram **personalização limitada** no ADP Workforce Now, tornando os relatórios e fluxos de trabalho inflexíveis e complicados. - Os usuários acham que as **funcionalidades ausentes** no ADP Workforce Now levam à confusão e navegação lenta no sistema. - Os usuários acham a **navegação difícil** , com fluxos de trabalho complexos e uma interface não intuitiva afetando a usabilidade geral. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Web Portal - Payroll Entry - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[Menos complicações, menos dores de cabeça, economiza tempo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Deborah M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-2066748) --- **"[Plataforma de RH Tudo-em-Um, Amigável ao Usuário, Que Economiza Tempo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Como o ADP Workforce Now está transformando a gestão de recursos humanos e o processamento de folha de pagamento nas organizações?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Como o ADP Workforce Now está sendo usado para melhorar a eficiência operacional e a experiência do usuário em seu campo específico?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Para que é usado o ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 8. [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,145 **Descrição do Produto:** Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do UKG Pro, achando-o amigável e eficiente para tarefas de RH e folha de pagamento. - Os usuários acham o UKG Pro **incrivelmente útil** devido à sua navegação suave e excelente suporte ao cliente, aumentando a eficiência. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** do UKG Pro, fornecendo assistência oportuna sempre que necessário. - Os usuários apreciam o **fácil acesso** ao suporte e às informações no UKG Pro, melhorando sua experiência geral. - Os usuários valorizam o UKG Pro por sua **navegação intuitiva** , aumentando a eficiência e permitindo a resolução eficaz de problemas sem esforço. **Cons:** - Os usuários acham o **suporte ao cliente ruim** do UKG Pro frustrante, muitas vezes levando a atrasos e assistência inconsistente. - Os usuários acham a **interface do usuário não amigável** , complicando a navegação e diminuindo a experiência geral com o UKG Pro. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** com o UKG Pro, especialmente para aqueles que estão fazendo a transição de outras plataformas. - Os usuários acham a interface do UKG Pro **não intuitiva** , especialmente durante as atualizações, tornando a navegação e a resolução de problemas desafiadoras. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do UKG Pro prejudicam a funcionalidade, exigindo cliques excessivos para tarefas simples. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[Plataforma sólida de RH e folha de pagamento tudo-em-um para equipes em crescimento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12431080)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Sarah D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12431080) --- **"[UKG Pro torna as folhas de ponto, metas e informações dos funcionários fáceis de gerenciar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- ### 9. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,467 **Descrição do Produto:** SAP SuccessFactors HCM é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperar em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece visibilidade em tempo real e soluções conectadas em todo o núcleo de RH, folha de pagamento, gestão de talentos, aprendizado, análises, planejamento e experiência do funcionário. Mais de 10.000 organizações confiam no SAP SuccessFactors HCM para melhorar cada experiência do funcionário, decisão da força de trabalho e processo de pessoas—transformando cada funcionário em uma história de sucesso. Com o SAP SuccessFactors HCM, você pode: - Capacitar sua força de trabalho com ferramentas impulsionadas por IA para autoatendimento, aprendizado, desempenho e desenvolvimento para ajudar as pessoas a trabalharem mais rápido e de forma mais inteligente. - Identificar e desenvolver talentos de ponta com uma fonte unificada de dados de pessoas e habilidades que apoia tanto as estratégias de RH quanto os objetivos de negócios. - Manter-se em conformidade e ágil com atualizações legais e regulatórias integradas, adaptadas aos requisitos locais de negócios. - Acelerar o tempo para valor aproveitando as melhores práticas comprovadas de RH e a força de um ecossistema global de parceiros. ### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o SAP SuccessFactors HCM muito **fácil de usar** , facilitando o acesso fácil às funções essenciais de RH. - Os usuários valorizam a **solução de RH abrangente e escalável** do SAP SuccessFactors, melhorando significativamente a integração e a gestão de talentos. - Os usuários valorizam a **solução completa e escalável de RH** do SAP SuccessFactors, melhorando a integração e a gestão de talentos de forma eficaz. - Os usuários valorizam os **recursos abrangentes** do SAP SuccessFactors, aprimorando os processos de RH com forte integração e avaliações estruturadas. - Os usuários acham o SAP SuccessFactors HCM **fácil de usar** com uma estrutura clara e um processo de entrada de dados intuitivo. **Cons:** - Os usuários encontram **personalização limitada** no SAP SuccessFactors HCM, o que pode dificultar a adaptação do sistema às suas necessidades. - Os usuários acham a **interface do usuário complexa** , exigindo tempo para se adaptar e aumentando a dependência de conhecimento técnico. - Os usuários acham o SAP SuccessFactors HCM **não intuitivo** , citando desafios com treinamento, integração de sistemas e facilidade de uso. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do SAP SuccessFactors HCM restringem a funcionalidade e complicam a navegação para novos administradores. - Os usuários enfrentam uma **curva de aprendizado acentuada** com o SAP SuccessFactors HCM, especialmente na configuração e entrada de dados. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **"[Gestão de RH Simples, Fácil e Eficiente com SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sayan P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) --- **"[Informações de emprego e pessoais](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bracy C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717) --- #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [Para que é usado o SAP SuccessFactors?](https://www.g2.com/pt/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [Para que é usado o SmartRecruiters?](https://www.g2.com/pt/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) ### 10. [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,184 **Descrição do Produto:** greytHR é um Sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) abrangente, projetado para simplificar funções complexas, recorrentes e essenciais de RH e folha de pagamento de maneira compatível e segura. Esta plataforma oferece um conjunto completo de mais de 50 ferramentas que cobrem todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a aposentadoria, tornando-se um recurso inestimável para organizações que buscam aprimorar suas Operações de Pessoas. A versatilidade do greytHR o torna adequado para uma ampla gama de organizações, desde pequenas e médias empresas até grandes corporações. É adaptável para várias indústrias, incluindo manufatura, tecnologia da informação, saúde, bancos, hospitalidade, educação e varejo. Essa flexibilidade permite que empresas com contagens de funcionários variando de 5 a 50.000 utilizem a plataforma de forma eficaz. Com mais de 30.000 organizações e 3 milhões de usuários em mais de 25 países, o greytHR se estabeleceu como uma solução HRMS confiável em regiões como Índia, Oriente Médio e Sudeste Asiático. Os principais recursos do greytHR incluem módulos para contratação, integração, gestão central de RH, gestão de desempenho, gestão de força de trabalho e processamento de folha de pagamento. A plataforma também oferece ferramentas para gestão de ausências, rastreamento de tempo e presença, desligamento e relatórios e análises detalhadas de RH. As capacidades de autoatendimento dos funcionários permitem que os usuários gerenciem suas próprias informações, enquanto um aplicativo móvel garante acessibilidade em movimento. Além disso, o greytHR suporta um marketplace para integrações, permitindo que as organizações se conectem com outras soluções de software de forma contínua. Ao fornecer uma plataforma centralizada para todas as tarefas relacionadas a RH, o greytHR melhora a eficiência operacional e a conformidade. Os recursos robustos da plataforma atendem às diversas necessidades dos departamentos de RH, permitindo que eles se concentrem em iniciativas estratégicas em vez de encargos administrativos. Essa abordagem holística não só melhora o engajamento e a retenção dos funcionários, mas também apoia as organizações na manutenção de 100% de conformidade com as regulamentações de RH. Como resultado, o greytHR se destaca na categoria HRMS, oferecendo uma combinação única de funcionalidade, adaptabilidade e design amigável que atende às necessidades em evolução das empresas modernas. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o greytHR **fácil de usar** , simplificando o acesso a recursos importantes como holerites e solicitações de licença. - Os usuários acham o **portal de autoatendimento do funcionário** inestimável para acessar informações de folha de pagamento de forma fácil e eficiente. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do greytHR, tornando fácil para administradores e funcionários se adaptarem. - Os usuários valorizam o **rastreamento eficiente de presença** do greytHR, melhorando o autoatendimento para os funcionários e aliviando a carga de trabalho do RH. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** e os recursos abrangentes de folha de pagamento do greytHR, simplificando efetivamente seus processos de folha de pagamento. **Cons:** - Os usuários encontram **personalização limitada** na geração de relatórios e fluxos de trabalho, o que pode prejudicar sua experiência geral com o greytHR. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** com grandes volumes de dados, tornando a navegação e o acesso a recursos frustrantes às vezes. - Os usuários enfrentam **suporte ao cliente ruim** pois as resoluções de tickets são tediosas e as sugestões são frequentemente negadas sem acompanhamento. - Os usuários acham que o **desempenho lento** ao carregar grandes volumes de dados pode prejudicar sua experiência geral com o greytHR. - Os usuários experimentam **falta de recursos** no greytHR, especialmente com o aplicativo Android e a personalização limitada de relatórios. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Recursos Humanos abrangentes e personalizáveis com suporte de conformidade sem interrupções](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greythr-review-12788436) --- **"[Tarefas de RH Simples e Convenientes com o greytHR—Especialmente para Holerites e Detalhes de Impostos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greythr-review-12672493)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— VIJAY H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greythr-review-12672493) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [Para que serve o greytHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [Para que serve o greytHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [O que um software de folha de pagamento faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 11. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/pt/products/oracle-peoplesoft/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 664 **Descrição do Produto:** Oracle PeopleSoft é um conjunto abrangente de aplicações de planejamento de recursos empresariais (ERP) projetado para atender aos complexos requisitos de negócios de organizações em diversos setores. Originalmente desenvolvido para apoiar operações de recursos humanos e financeiras, o PeopleSoft evoluiu para oferecer uma ampla gama de soluções específicas para indústrias, incluindo aquelas para saúde, educação, comunicações e manufatura. Adquirido pela Oracle Corporation em 2005, o PeopleSoft agora fornece uma plataforma integrada que ajuda as organizações a gerenciar capital humano, finanças, cadeia de suprimentos, relacionamentos com clientes e análises de negócios a partir de um sistema centralizado. Principais Funcionalidades e Recursos: - Gestão de Capital Humano (HCM): Otimiza processos de RH, incluindo aquisição de talentos, folha de pagamento, administração de benefícios e análises da força de trabalho. - Soluções de Gestão Financeira (FMS): Oferece ferramentas para gerenciar operações financeiras, como livro razão, contas a pagar e a receber, e gestão de ativos. - Gestão da Cadeia de Suprimentos (SCM): Melhora a eficiência da cadeia de suprimentos por meio de gestão de inventário, compras e colaboração com fornecedores. - Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM): Fornece capacidades para automação de vendas, atendimento ao cliente e campanhas de marketing. - Gestão de Desempenho Empresarial (EPM): Oferece ferramentas de análise e relatórios para monitorar e melhorar o desempenho dos negócios. - Tecnologia PeopleTools: Um conjunto robusto de ferramentas de desenvolvimento que suporta a personalização e extensão das aplicações PeopleSoft, facilitando a integração com outros sistemas e a adesão aos princípios de arquitetura orientada a serviços (SOA). Valor Principal e Soluções Oferecidas: O principal valor do PeopleSoft reside em sua capacidade de integrar várias funções de negócios em um sistema unificado, melhorando assim a eficiência operacional e a tomada de decisões. Ao oferecer uma arquitetura modular e escalável, permite que as organizações adaptem o software às suas necessidades específicas, garantindo flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente de negócios dinâmico. A interface de usuário intuitiva da plataforma e as poderosas análises capacitam os usuários a acessar informações e insights críticos, facilitando a tomada de decisões informadas e o planejamento estratégico. Além disso, o modelo de entrega contínua do PeopleSoft garante que as organizações possam adotar novos recursos e atualizações de forma contínua, reduzindo o custo total de propriedade e melhorando a experiência geral do usuário. ### What Do G2 Reviewers Say About Oracle PeopleSoft? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham que a **facilidade de uso** no Oracle PeopleSoft melhora a navegação e simplifica significativamente a geração de relatórios. - Os usuários acham o Oracle PeopleSoft **amigável e fácil de navegar** , melhorando sua capacidade de gerenciar informações de funcionários de forma eficiente. - Os usuários apreciam a **eficiência** do Oracle PeopleSoft em gerenciar tarefas complexas de forma integrada dentro de um sistema centralizado. - Os usuários valorizam a **simplicidade e eficiência** do Oracle PeopleSoft para gerenciar o tempo e os horários de trabalho de forma eficaz. - Os usuários valorizam a **utilidade** do Oracle PeopleSoft, destacando sua facilidade de uso e capacidades eficientes de download de relatórios. **Cons:** - Os usuários frequentemente enfrentam **tempos de carregamento lentos** , tornando frustrante navegar e completar tarefas de forma eficiente. - Os usuários acham que o **Oracle PeopleSoft não é amigável** devido à sua interface desatualizada e processos complicados que dificultam a eficiência. - Os usuários frequentemente enfrentam problemas de **desempenho lento** com o Oracle PeopleSoft, impactando significativamente a produtividade e a experiência do usuário. - Os usuários têm dificuldade com a **curva de aprendizado acentuada** do Oracle PeopleSoft, achando-o complexo e desatualizado em termos de usabilidade. - Os usuários acham a interface **não intuitiva** , levando a experiências complicadas e ineficiências na realização de tarefas básicas. #### What Are Recent G2 Reviews of Oracle PeopleSoft? **"[Pessoas soft Todos os Fundamentos Cobertos: Estrutura Tributária, Recibos de Salário e KRA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Savitha N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452) --- **"[Confiável e Estável para Tarefas Diárias de Contabilidade](https://www.g2.com/pt/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— William L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142) --- #### What Are G2 Users Discussing About Oracle PeopleSoft? - [Para que é usado o Oracle PeopleSoft?](https://www.g2.com/pt/discussions/oracle-peoplesoft-what-is-oracle-peoplesoft-used-for) - 1 comment - [Is PeopleSoft an accounting software?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-peoplesoft-an-accounting-software) - 1 comment - [A Oracle e a PeopleSoft são a mesma coisa?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-oracle-and-peoplesoft-the-same) - 1 comment ### 12. [Darwinbox](https://www.g2.com/pt/products/darwinbox/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 173 **Descrição do Produto:** Darwinbox é um HCM ágil e moderno que permite que as empresas automatizem seus processos diários de RH, forneçam insights acionáveis e construam melhores locais de trabalho. É confiado por mais de 850 marcas líderes e mais de 2,2 milhões de funcionários em mais de 110 países. Darwinbox é o orgulhoso parceiro de tecnologia de RH para Starbucks, Nivea, Pouring with Heart, Apollo.io, JSW e mais. ### What Do G2 Reviewers Say About Darwinbox? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Darwinbox, apreciando operações de RH simplificadas sem processos manuais complicados. - Os usuários apreciam a **eficiência do processamento de folha de pagamento** no Darwinbox, agilizando as tarefas de RH e economizando tempo valioso. - Os usuários acham que a **interface amigável** do Darwinbox melhora a eficiência de RH com a integração perfeita de múltiplas funcionalidades. - Os usuários apreciam a **gestão de folha de pagamento sem interrupções** do Darwinbox, melhorando significativamente a eficiência e a conveniência em todas as operações de RH. - Os usuários acham o **design amigável** do Darwinbox eficaz para gerenciar a presença e os serviços de RH de forma integrada. **Cons:** - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** com o Darwinbox, especialmente durante períodos de alto uso, afetando tarefas diárias e relatórios. - Os usuários acham a **navegação não intuitiva** e frequentemente precisam de treinamento para usar efetivamente os recursos do Darwinbox. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Darwinbox, especialmente durante o uso intenso, afetando a eficiência e a usabilidade geral. - Os usuários enfrentam uma **curva de aprendizado desafiadora** devido às extensas funcionalidades e problemas ocasionais de desempenho com o Darwinbox. - Os usuários experimentam **atraso de desempenho** com o Darwinbox, observando tempos de carregamento lentos e atrasos durante períodos de uso intenso. #### What Are Recent G2 Reviews of Darwinbox? **"[Ferramenta de RH Versátil, Experiência de Aplicativo Suave](https://www.g2.com/pt/survey_responses/darwinbox-review-11545190)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sharath J.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/darwinbox-review-11545190) --- **"[Processos de RH Centralizados com Acesso Móvel Eficiente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/darwinbox-review-12850994)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Nehal D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/darwinbox-review-12850994) --- #### What Are G2 Users Discussing About Darwinbox? - [Is Darwinbox a startup?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-darwinbox-a-startup) - 4 comments, 1 upvote - [Is Darwinbox a good company?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-darwinbox-a-good-company) - 2 comments - [What is the use of Darwinbox?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-use-of-darwinbox) ### 13. [Deel HR](https://www.g2.com/pt/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,300 **Descrição do Produto:** Deel HR é uma solução global de HRIS/HCM que ajuda empresas a gerenciar pessoas, conformidade e processos de RH em vários países. Ele executa operações principais de RH, integração, arquivos de funcionários, aprovações, políticas, folgas e documentos, e adiciona ferramentas modulares para talento, desempenho, compensação e planejamento. Dados globais integrados e IA ajudam as equipes a automatizar tarefas repetitivas, redigir conteúdo e transformar dados de pessoas em melhores decisões. Principais capacidades e valor: - HRIS que centraliza dados de funcionários e automatiza tarefas rotineiras para reduzir o trabalho manual - Engajamento: avaliações, metas, aprendizado e pesquisas que vivem no mesmo sistema que os dados de RH - Compensação e planejamento: insights salariais, benchmarking e planejamento de quadro de pessoal com custos atrelados a dados reais de folha de pagamento - Design global-primeiro: suporte para todo tipo de trabalhador e regras locais em mais de 150 países - IA e automação: automatize tarefas com fluxos de trabalho que devolvem 97 horas por mês às equipes de RH. A IA fornece respostas sobre conformidade global, dados salariais. Você pode até contratar Agentes de IA para ajudar a completar ações como planejar quadro de pessoal, auxiliar na saída de funcionários ou verificar conflitos de tempo. Deel HR é voltado para líderes de pessoas que desejam um sistema único e conectado que cresça com o negócio. O produto reduz riscos, melhora a eficiência de RH e fornece relatórios mais claros e conscientes do país para líderes que planejam contratações, remuneração e desempenho. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Deel HR, desfrutando de sua navegação direta e interface eficiente. - Os usuários apreciam a **interface fácil de usar** do Deel HR, aumentando sua eficiência e conveniência geral. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Deel HR, tornando o rastreamento de tempo e a navegação diretos e eficientes. - Os usuários acham o Deel HR **intuitivo e eficiente** , tornando os pagamentos e o acesso às informações diretos e organizados. - Os usuários apreciam a **conveniência** do Deel HR, beneficiando-se de faturamento fácil e múltiplas opções de pagamento. **Cons:** - Os usuários consideram as **altas taxas** para transferências e pagamentos uma desvantagem significativa que afeta seu planejamento financeiro. - Os usuários acham as **taxas de transferência caras** para o Deel HR, levando a frustração com pagamentos e retiradas internacionais. - Os usuários enfrentam **problemas de pagamento** com atrasos em transferências internacionais e altas taxas para certos métodos de retirada. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** , o que pode ser frustrante durante uploads de documentos e transferências de dados. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o Deel HR, enfrentando atrasos no carregamento e nos tempos de resposta durante as transações. #### Key Features - Organization Management - User, Role, and Access Management - E-Forms - Goal and Challenge Creation - Visualization #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plataforma Amigável com Pagamentos Rápidos e Rastreáveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Folha de Pagamento Transparente e Confiável Com Descrição Clara das Taxas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 14. [PeopleStrong](https://www.g2.com/pt/products/peoplestrong-technologies-pvt-ltd-peoplestrong/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 65 **Descrição do Produto:** A PeopleStrong é a principal e mais abrangente plataforma SaaS de Gestão de Capital Humano da Ásia-Pacífico. Nossa tecnologia se concentra em oferecer uma experiência única para os funcionários, impulsionando decisões baseadas em dados e agilidade para as empresas. Simplificamos a vida profissional de mais de 400 grandes empresas nas economias emergentes da Ásia-Pacífico. Hoje, a PeopleStrong capacita a vida de mais de 2 milhões de funcionários com um sistema operacional de talentos orientado para dispositivos móveis, com IA e ML. Nossas capacidades tecnológicas abrangem todo o ciclo de vida, desde a contratação até a saída, incluindo Gestão de Capital Humano, Folha de Pagamento, Aquisição e Gestão de Talentos, e Colaboração. Estamos classificados entre os 5 melhores da Ásia-Pacífico no Peer Insights do Gartner e votados como a Escolha do Cliente em Tecnologia de RH no Relatório de Voz dos Clientes do Gartner para empresas com mais de 1000 funcionários. ### What Do G2 Reviewers Say About PeopleStrong? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o PeopleStrong **fácil de navegar** , melhorando sua experiência com recursos como downloads de holerites e gerenciamento de presença. - Os usuários acham o recurso de **rastreamento de presença** do PeopleStrong fácil de usar e eficiente para gerenciar tarefas de RH. - Os usuários acham **fácil o acompanhamento** de folhas, contracheques e presença altamente benéfico para gerenciar seus detalhes profissionais. - Os usuários descobrem que o PeopleStrong oferece **gestão de folha de pagamento fácil** com uma interface simples e automação eficaz, aumentando a eficiência. - Os usuários elogiam a **interface excepcionalmente amigável** do PeopleStrong, tornando o gerenciamento de presença e tarefas sem esforço. **Cons:** - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** e atrasos nas atualizações, o que dificulta o acompanhamento de presença e a acessibilidade de recursos. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do PeopleStrong restringem sua capacidade de usar a plataforma de forma eficaz. - Os usuários acham a **interface não amigável** , frequentemente enfrentando lentidão e complexidade que prejudicam sua experiência. - Os usuários observam que o **design do aplicativo móvel poderia ser melhorado** para uma experiência visualmente mais atraente. - Os usuários enfrentam dificuldades frequentes de **problemas de login** no PeopleStrong, enfrentando expirações de sessão e a necessidade de fazer login repetidamente. #### What Are Recent G2 Reviews of PeopleStrong? **"[Ferramenta Essencial de RH para Operações Simplificadas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/peoplestrong-review-12737148)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sharvari A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/peoplestrong-review-12737148) --- **"[PeopleStrong torna os reembolsos e holerites fáceis com rastreamento claro](https://www.g2.com/pt/survey_responses/peoplestrong-review-12564561)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Anusha .* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/peoplestrong-review-12564561) --- #### What Are G2 Users Discussing About PeopleStrong? - [O que o Peoplestrong Alt faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/peoplestrong-what-does-peoplestrong-alt-do) - 1 comment - [What does Peoplestrong Alt do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-peoplestrong-alt-do) - [Is people strong a good company?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-people-strong-a-good-company) ### 15. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2,259 **Descrição do Produto:** Bob é a plataforma de RH que simplifica a gestão de pessoas e moderniza a experiência de trabalho para cada funcionário—impulsionando o engajamento, a cultura e a produtividade. Bob é configurável para a forma como você opera—trabalho presencial, remoto ou híbrido. Ele capacita o RH e os gerentes a aumentar o desempenho e a retenção, levando a equipes mais saudáveis e produtivas. Com o Bob, você pode simplificar seus processos principais de RH, como integração, gestão de desempenho e gestão de compensação, usando fluxos de trabalho automatizados para aumentar sua eficiência, cobrir todos os pontos de contato e economizar tempo precioso. Bob fornece dados quantificáveis em tempo real que podem informar decisões estratégicas que impactam o resultado final. Bob ajuda empresas dinâmicas a trazer o melhor de seus funcionários. As equipes dedicadas da HiBob nos EUA, Reino Unido, Europa, Israel e Austrália estão trabalhando todos os dias para atender a mais de 1.400 empresas modernas, de médio porte e em rápido crescimento. ### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **design amigável** do HiBob HRIS, melhorando tanto os processos de RH quanto as experiências dos funcionários. - Os usuários adoram a **interface amigável** do HiBob HRIS, elogiando seu design moderno e recursos versáteis. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do HiBob HRIS, tornando a navegação e o acesso à informação contínuos e eficientes. - Os usuários valorizam a **interface intuitiva e o suporte ao cliente excepcional** do HiBob, melhorando a experiência do usuário e a eficiência. - Os usuários apreciam a **interface amigável e a personalização** do HiBob HRIS, aumentando seu engajamento com os dados de pessoas. **Cons:** - Os usuários acham que o HiBob HRIS tem **recursos limitados** , impactando sua eficácia para configurações de negócios diversas e acesso móvel. - Os usuários encontram certas **funcionalidades ausentes** no HiBob HRIS, impactando a eficiência do fluxo de trabalho e a usabilidade geral. - Os usuários acham a **personalização limitada** do HiBob HRIS restritiva, impactando sua capacidade de adaptar o sistema às suas necessidades. - Os usuários enfrentam **problemas de integração** com o HiBob HRIS, especialmente quando dependem de ferramentas de terceiros para funcionalidades essenciais. - Os usuários acham o HiBob HRIS **não amigável** , com uma interface desordenada e navegação oculta para recursos essenciais. #### Key Features - Organization Management - User, Role, and Access Management - E-Forms - Onboarding Notifications - Visualization #### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS? **"[HiBob Consolida o Core HR com uma Interface Intuitiva e Análises Poderosas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12355120)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Angelos C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12355120) --- **"[Todos os Dados dos Funcionários em Um Só Lugar, Apoiado por Melhorias Constantes da HiBob](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Mel K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hibob-hris-review-12522671) --- #### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS? - [Para que é usado o Hibob HRIS?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hibob-hris-used-for) ### 16. [Zoho People](https://www.g2.com/pt/products/zoho-people/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 405 **Descrição do Produto:** Zoho People é um software de RH baseado em nuvem projetado para ajudar empresas a simplificar e automatizar seus processos de RH—desde a integração até a saída. Ele oferece um conjunto abrangente de ferramentas, incluindo rastreamento de tempo e presença, gestão de licenças, avaliações de desempenho, autoatendimento para funcionários, gestão de documentos e mais. Com o Zoho People, as equipes de RH podem reduzir o trabalho manual, garantir conformidade e oferecer uma melhor experiência aos funcionários. É altamente personalizável, integra-se com aplicativos populares de terceiros e escala com sua organização—seja você uma startup ou uma empresa. ✅ Rastreamento de Presença e Tempo: Monitore horas de trabalho, gerencie turnos e integre com sistemas biométricos. ✅ Gestão de Licenças: Automatize políticas de licença, aprovações e acumulações. ✅ Gestão de Desempenho: Permita avaliações 360°, defina metas e acompanhe o progresso. ✅ Autoatendimento para Funcionários: Permita que os funcionários atualizem informações, solicitem folgas e acessem políticas. ✅ Fluxos de Trabalho de RH: Automatize tarefas como integração, coleta de documentos e aprovações. ✅ Formulários e Campos Personalizados: Adapte o sistema para corresponder aos seus processos de RH únicos. ✅ Pronto para Integração: Conecte-se com aplicativos Zoho, Google Workspace, Microsoft 365 e mais. Experimente o Zoho People agora: https://www.zoho.com/people/signup.html ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Zoho People, elogiando suas capacidades de integração direta e automação de fluxo de trabalho. - Os usuários valorizam o **rastreamento de presença fácil de usar** do Zoho People, apreciando sua simplicidade e integração perfeita com outras ferramentas. - Os usuários valorizam o **gerenciamento de licenças simples e organizado** no Zoho People, melhorando sua experiência de RH de forma eficiente. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Zoho People, tornando as tarefas de RH simples e organizadas. - Os usuários apreciam a **simplicidade e organização** do Zoho People, achando-o intuitivo e fácil de navegar. **Cons:** - Os usuários encontram **personalização limitada** no Zoho People, tornando desafiador adaptar os recursos às suas necessidades. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** para o Zoho People, tornando a configuração e a integração uma tarefa desafiadora. - Os usuários acham o Zoho People **não amigável** , citando problemas de usabilidade e um processo de configuração avassalador para os novatos. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** com o Zoho People, causando atrasos durante o check-in/check-out e uploads de dados. - Os usuários acham a **configuração complexa** do Zoho People desafiadora, muitas vezes exigindo assistência adicional e levando a falhas. #### Key Features - Expense Management - Internationalization - Tracking Time to Project/Task - Business Tool Integration - Workforce Analytics #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People? **"[Gestão de RH Suave e Amigável com Grande Automação e Integrações Zoho](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zoho-people-review-12617902)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ajeet S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zoho-people-review-12617902) --- **"[Simplifica a Coordenação de Clínicas, Tarefas de RH e Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zoho-people-review-12823748)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zoho-people-review-12823748) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho People? - [Para que é usado o Zoho People?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll) - [O Zoho é gratuito?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-zoho-free) - 3 comments ### 17. [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 824 **Descrição do Produto:** A Personio é a plataforma de RH inteligente criada para a forma como as empresas europeias realmente funcionam. A maioria dos softwares de RH foi projetada nos EUA e adaptada para a Europa como uma reflexão tardia. A Personio foi construída aqui desde o início, para empresas que navegam por múltiplos idiomas, diferentes leis trabalhistas e um mosaico de requisitos de conformidade local que mudam mais rápido do que a maioria das plataformas consegue acompanhar. Gerencie todo o ciclo de vida do funcionário em um só lugar: contratação, integração, controle de tempo, gestão de ausências, folha de pagamento, desempenho e relatórios de força de trabalho. Não há mais necessidade de alternar entre sistemas ou manter planilhas à parte. Tudo o que sua equipe de RH precisa está em um só lugar, conectado e atualizado. Automatizações inteligentes lidam com a administração repetitiva que consome o dia da sua equipe de RH. Fluxos de aprovação, controle de ausências, geração de contratos e listas de verificação de integração funcionam em segundo plano para que sua equipe possa se concentrar no trabalho que realmente impulsiona o negócio. Insights proativos transformam dados da força de trabalho em inteligência clara e compartilhável, ajudando líderes de RH a identificar tendências, antecipar mudanças e entrar em reuniões de liderança com algo que vale a pena dizer. A plataforma se adapta à forma como sua organização trabalha, e não o contrário. Personalize fluxos de trabalho, cadeias de aprovação e relatórios para se adequar à sua estrutura, seja você gerenciando um escritório ou coordenando equipes em cinco países. A Personio se conecta com mais de 200 ferramentas nas quais as empresas europeias confiam, incluindo DATEV, Slack e Google Workspace. Funciona nativamente em alemão, inglês, espanhol, francês, holandês e italiano, entre outros idiomas, e é construída para conformidade com o GDPR em todos os mercados em que você opera. Mais de 14.000 empresas na Alemanha, Áustria, Suíça, Reino Unido e Espanha confiam na Personio para gerenciar seu RH. É a plataforma inteligente que cresce com as empresas europeias, porque foi feita para elas. ### What Do G2 Reviewers Say About Personio? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Personio, simplificando a administração e aumentando a transparência nos processos de RH. - Os usuários apreciam o **design intuitivo** do Personio, permitindo uma navegação rápida e um manejo eficiente dos desafios da equipe de pessoas. - Os usuários valorizam a **plataforma intuitiva** da Personio, que simplifica os processos de RH e melhora a colaboração da equipe. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Personio, tornando o acesso a informações e tarefas de RH direto e eficiente. - Os usuários valorizam os **recursos abrangentes** do Personio, permitindo processos de RH simplificados e tarefas administrativas eficientes. **Cons:** - Os usuários acham **recursos ausentes** frustrantes, impactando o desempenho e a adaptabilidade na configuração em mudança da Personio. - Os usuários acham que o Personio oferece **personalização limitada** , o que pode prejudicar sua flexibilidade para diversas necessidades organizacionais. - Os usuários encontram **recursos limitados** no Personio, com a necessidade de mais modelos e navegação intuitiva para melhor usabilidade. - Os usuários estão frustrados com a **falta de recursos essenciais** no Personio, especialmente em relação às ferramentas de gestão de desempenho e feedback. - Os usuários enfrentam **limitações de acesso** com o Personio, lutando para personalizar relatórios e necessitando de ferramentas externas para melhor usabilidade. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **"[Personio alivia visivelmente nossos processos de RH e continua a se desenvolver continuamente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12852402)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Silke A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12852402) --- **"[Ferramenta de RH moderna e intuitiva com fluxos de trabalho robustos e suporte rápido](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12853558)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lisa K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12853558) --- #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [Para que é usado o Personio?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-personio-used-for) ### 18. [Gusto](https://www.g2.com/pt/products/gusto/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 10,346 **Descrição do Produto:** Gusto é uma solução abrangente de recursos humanos (RH) projetada para auxiliar empresas na gestão de suas necessidades de folha de pagamento, benefícios, contratação e gerenciamento de funcionários. Esta plataforma atende a uma ampla gama de organizações, desde startups até empresas estabelecidas, fornecendo ferramentas essenciais que simplificam os processos de RH e aumentam o engajamento da equipe. Ao consolidar várias funções de RH em uma única interface amigável, Gusto simplifica as complexidades da gestão de força de trabalho, permitindo que as empresas se concentrem no crescimento e desenvolvimento. Voltado principalmente para pequenas e médias empresas, Gusto aborda os desafios únicos enfrentados por organizações que podem não ter departamentos de RH extensos. A plataforma é particularmente benéfica para empreendedores e proprietários de negócios que buscam estabelecer uma base sólida para sua força de trabalho sem o ônus de gerenciar múltiplos sistemas. Os recursos do Gusto são projetados para suportar vários casos de uso, incluindo a integração de novos funcionários, administração de folha de pagamento e gerenciamento de benefícios dos funcionários, tornando-o uma ferramenta versátil para qualquer empresa em crescimento. Um dos principais recursos do Gusto é seu sistema de gerenciamento de folha de pagamento, que automatiza cálculos e declarações fiscais, garantindo conformidade com as regulamentações federais e estaduais. Isso não apenas economiza tempo, mas também reduz o risco de erros dispendiosos. Além disso, Gusto oferece ferramentas de compensação competitiva que ajudam as empresas a comparar salários e criar pacotes de compensação atraentes, o que pode ser crucial para atrair e reter talentos de ponta. A plataforma também inclui administração de benefícios, permitindo que os empregadores ofereçam seguro de saúde, planos de aposentadoria e outros benefícios de forma integrada. Além disso, Gusto fornece uma riqueza de recursos de gerenciamento, incluindo modelos e guias para avaliações de desempenho, manuais de funcionários e listas de verificação de conformidade. Esses recursos capacitam os proprietários de negócios a promover uma cultura de trabalho positiva e garantir que suas equipes estejam bem informadas e engajadas. O compromisso do Gusto com o suporte ao cliente aumenta ainda mais seu valor, pois os usuários podem acessar orientação especializada para navegar nas complexidades da gestão de RH. Em resumo, Gusto se destaca na categoria de software de RH ao oferecer uma solução tudo-em-um que atende às diversas necessidades das empresas. Com seus recursos modernos, interface amigável e suporte robusto, Gusto permite que as organizações nutram suas equipes de forma eficaz, garantindo que tanto os funcionários quanto o negócio possam prosperar juntos. ### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Gusto, destacando sua simplicidade e design amigável para gerenciar finanças. - Os usuários apreciam a **automação de folha de pagamento sem esforço** do Gusto, reduzindo significativamente o tempo gasto e os níveis de estresse. - Os usuários apreciam a **configuração fácil** do Gusto, observando que a interface intuitiva e o suporte eficiente melhoram sua experiência. - Os usuários apreciam a **acessibilidade e simplicidade** do Gusto, elogiando seu design amigável e suporte ao cliente responsivo. - Os usuários elogiam o Gusto por sua **automação de folha de pagamento sem esforço** , simplificando tarefas fiscais e melhorando a eficiência geral e a experiência do usuário. **Cons:** - Os usuários sentem que os recursos do Gusto são insuficientes, destacando a **necessidade de opções de gestão de despesas e relatórios mais intuitivas**. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , tornando desafiador obter ajuda ou comunicação oportuna da Gusto. - Os usuários relatam **problemas de folha de pagamento** , como confirmações falsas e estruturas de pagamento complicadas que exigem ajustes manuais. - Os usuários enfrentam **problemas de login** com o Gusto, incluindo atualizações de página e gerenciamento de múltiplos logins dentro de seus sistemas empresariais. - Os usuários observam **opções limitadas de personalização** no Gusto, levando a confusão ocasional e desafios na personalização de relatórios. #### Key Features - Integration APIs - Web Portal - Expense Reimbursement - Tax Filing - API / Integration #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **"[Easy Setup, Straightforward Daily Use, and Reasonable Fees](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12876025)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— John G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12876025) --- **"[Simple, Reliable Payments to My USD Account—Fast, Secure, and Professional](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12875249)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ronnie Z.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/gusto-review-12875249) --- #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [Para que serve o Gusto?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [O sistema de folha de pagamento Gusto é seguro?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 3 comments, 6 upvotes ### 19. [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,232 **Descrição do Produto:** A Paylocity oferece a tecnologia mais inovadora, reunindo RH, Finanças e TI em uma plataforma moderna e fácil de usar para capacitar equipes, simplificar processos e entregar resultados reais. Execute a folha de pagamento, benefícios, gestão de talentos e força de trabalho enquanto também gerencia todos os gastos não relacionados à folha de pagamento, incluindo despesas, contas a pagar, cartões corporativos, compras e planejamento de pessoal. Ancorado a um único registro de funcionário, políticas, limites e fluxos de aprovação permanecem em sincronia à medida que as pessoas se juntam, se movem e crescem. Somos mais do que uma plataforma, somos o parceiro que ajuda você a moldar o futuro do trabalho. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Paylocity, achando-o fácil de usar após um treinamento e suporte abrangentes. - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente prestativo** da Paylocity, o que melhora a experiência geral do usuário. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente prestativo** da Paylocity, melhorando sua experiência geral e eficiência no processamento de folha de pagamento. - Os usuários adoram o **design intuitivo** do Paylocity, tornando a navegação e as aprovações rápidas e fáceis de usar. - Os usuários destacam a **funcionalidade amigável** do Paylocity, tornando o reembolso de despesas e a gestão de fluxos de trabalho sem esforço. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando atrasos e falta de comunicação direta como principais problemas. - Os usuários expressam preocupações sobre **recursos ausentes** no Paylocity, levando a frustrações com a usabilidade do sistema e o suporte. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** , citando confusão com os recursos e suporte insuficiente para novos usuários. - Os usuários sentem que o Paylocity tem **recursos limitados** , dificultando a personalização e a solução eficaz de problemas para contas de usuário. - Os usuários acham o Paylocity **não intuitivo** , tendo dificuldades com a navegação e precisando de melhores opções de relatórios e recursos de agendamento. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Folha de Pagamento e Benefícios Simplificados, Necessidade de Melhorar Relatórios](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12814014)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jennifer N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12814014) --- **"[Paylocity Does It All—Payroll, Time Clocks, and HR in One](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12864399)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Randi P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paylocity-review-12864399) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Estou tendo dificuldade em entender como usar o Airbase para gerenciar os gastos de toda a empresa. Alguém poderia explicar as melhores práticas?](https://www.g2.com/pt/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Como a Paylocity está transformando a gestão de folha de pagamento e capital humano para as empresas?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [Para que é usado o Paylocity?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 20. [Remote HR Management](https://www.g2.com/pt/products/remote-hr-management/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 490 **Descrição do Produto:** Gerencie sua equipe e centralize o RH global com as soluções de gestão de RH da Remote. ### What Do G2 Reviewers Say About Remote HR Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham a **facilidade de uso** do Remote HR Management notável, permitindo uma experiência perfeita para a integração e gestão de folha de pagamento. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Gerenciamento de RH Remoto, desfrutando de processos simplificados e navegação intuitiva para tarefas. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente responsivo** do Remote HR Management, facilitando uma experiência de contratação global tranquila. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Gerenciamento de RH Remoto, achando fácil acessar e gerenciar informações. - Os usuários acham que a **configuração fácil** do Gerenciamento de RH Remoto ajuda a agilizar os processos de integração e folha de pagamento de forma eficaz. **Cons:** - Os usuários acham o **suporte ao cliente ruim** frustrante, experimentando respostas lentas e falta de interação pessoal. - Os usuários enfrentam **atrasos significativos** nas respostas de suporte e nos processos de integração, causando estresse e incerteza em suas transições de emprego. - Os usuários expressam preocupações sobre a **falta de flexibilidade e recursos** no Gerenciamento de RH Remoto, impactando a usabilidade e personalização. - Os usuários enfrentam **problemas terríveis de integração** com arquivos duplicados, longos tempos de espera e uma necessidade de melhor suporte. - Os usuários experimentam um **longo tempo de espera** frustrante para pagamentos, especialmente ao transferir fundos internacionalmente, afetando o fluxo de caixa. #### Key Features - Organization Management - Customization - AI Text Summarization #### What Are Recent G2 Reviews of Remote HR Management? **"[Rápido, Eficiente, Mas Benefícios Limitados](https://www.g2.com/pt/survey_responses/remote-hr-management-review-11139114)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alsu G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/remote-hr-management-review-11139114) --- **"[Solução de RH Tudo-em-Um com Integração Suave](https://www.g2.com/pt/survey_responses/remote-hr-management-review-11722266)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shivam S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/remote-hr-management-review-11722266) --- ### 21. [Dayforce](https://www.g2.com/pt/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 942 **Descrição do Produto:** Dayforce é a plataforma global de pessoas para a força de trabalho moderna. Uma solução empresarial de HCM, Dayforce combina folha de pagamento, RH, benefícios, gestão de talentos, gestão da força de trabalho e mais em uma única aplicação na nuvem para impulsionar a força de trabalho ilimitada de hoje. Dayforce ajuda a oferecer experiências que ajudam as organizações a desbloquear todo o potencial de sua força de trabalho e operar com confiança, não importa onde atuem no mundo. Dayforce tem sede em Toronto, Ontário e Minneapolis, Minnesota, com operações em todo o mundo. A promessa da marca da empresa de tornar a vida profissional melhor é o compromisso que faz não apenas com os clientes, mas com seu próprio pessoal e as comunidades em que Dayforce opera. Principais áreas de produto: · HRIS · Folha de pagamento global, pagamento sob demanda · Benefícios · Gestão da força de trabalho, incluindo tempo e presença e gestão de tarefas · Aquisição de talentos, incluindo recrutamento e integração · Gestão de talentos, incluindo gestão de desempenho, planejamento de sucessão, gestão de compensação, pesquisas de engajamento e um sistema integrado de gestão de aprendizagem · Relatórios avançados, análises e painéis · Autoatendimento de RH via aplicativo móvel Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Dayforce, achando a interface intuitiva e o suporte prontamente disponível. - Os usuários adoram a **integração perfeita de recursos** no Dayforce que atende efetivamente a várias necessidades organizacionais. - Os usuários elogiam o **suporte rápido** e as opções personalizáveis do Dayforce, melhorando sua experiência geral e eficácia. - Os usuários valorizam os **recursos abrangentes** do Dayforce, melhorando a gestão de folha de pagamento, cartão de ponto e perfil de funcionário. - Os usuários elogiam o Dayforce por sua **facilidade de uso na gestão de folha de pagamento** , simplificando o acesso a horários, pagamentos e benefícios. **Cons:** - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** com o Dayforce, muitas vezes enfrentando confusão e respostas pouco úteis dos representantes de serviço. - Os usuários observam **recursos ausentes** no Dayforce, como artigos de ajuda desatualizados e capacidades limitadas de relatórios que afetam sua experiência. - Os usuários expressam frustração com a **personalização limitada** , sentindo que muitos recursos úteis demoram a ser implementados. - Os usuários observam os **recursos limitados** do Dayforce, com muitas sugestões não resolvidas e funcionalidade ainda insuficiente. - Os usuários acham as **questões de relatórios** complexas e frustrantes, muitas vezes levando a confusão e atrasos no acesso. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Gestão de RH Simplificada com Sistema Unificado](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Relógio de Ponto Móvel Fácil com Agendamento, Folgas, Pagamento e Benefícios ao Seu Alcance](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [Para que é usado o Ceridian Dayforce?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [Para que serve o eloomi?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 22. [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/pt/products/sunfish-by-dataon/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 206 **Descrição do Produto:** SunFish é uma plataforma HCM centrada no funcionário que integra ferramentas para gerenciar efetivamente todos os aspectos do ciclo de vida do funcionário, desde a digitalização de registros de funcionários até a folha de pagamento, Gestão de Talentos e RH como Parceiro de Serviço de Negócios, incluindo novas tendências de trabalho e relações de trabalho em uma única plataforma e uma única fonte de verdade. É uma plataforma digital de próxima geração voltada para as necessidades e requisitos específicos de empresas em mercados do Sudeste Asiático para ajudá-las nas diferentes etapas de sua jornada de transformação de RH. ### What Do G2 Reviewers Say About SunFish by DataOn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham a **facilidade de uso** do SunFish excepcional, simplificando as tarefas de RH e aumentando significativamente a eficiência operacional. - Os usuários valorizam o **serviço rápido, fácil e responsivo** do SunFish, melhorando sua experiência geral com o sistema. - Os usuários apreciam a **eficiência** do SunFish, simplificando tarefas desde o acompanhamento de presença até a gestão de folha de pagamento para uso diário. - Os usuários apreciam a **gestão eficiente das tarefas de RH** com o SunFish, beneficiando-se de sua interface intuitiva e personalizável. - Os usuários valorizam os recursos de **gestão abrangente de presença** do SunFish, que simplificam os processos de RH e aumentam a eficiência. **Cons:** - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** com o SunFish, causando frustração e potencial perda de dados não salvos durante o uso. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o SunFish, pois os tempos de recarga de dados e a dependência da internet prejudicam a produtividade e a eficiência. - Os usuários expressam frustração com a **personalização limitada** no SunFish, impactando a gestão de desempenho e o manuseio de dados. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do SunFish restringem sua capacidade de utilizar totalmente o software para tarefas complexas. - Os usuários frequentemente experimentam **bugs de software** que interrompem a funcionalidade, particularmente durante baixa conectividade com a internet, levando à perda de dados. #### What Are Recent G2 Reviews of SunFish by DataOn? **"[Simplifica fluxos de trabalho, mas precisa de relatórios flexíveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Sourav A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197) --- **"[SunFish da DataOn simplifica o RH com módulos integrados, autoatendimento e automação](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tahlia S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043) --- ### 23. [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/pt/products/adp-comprehensive-services/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 160 **Descrição do Produto:** Os Serviços Abrangentes da ADP oferecem serviços gerenciados de RH e folha de pagamento para empresas de todos os tamanhos, com o apoio de uma equipe de profissionais comprometidos, fluxos de trabalho confiáveis e melhores práticas, além de tecnologia tudo-em-um dentro da plataforma ADP Workforce Now para suas tarefas de RH, gestão de talentos, administração de benefícios e folha de pagamento. Com os Serviços Abrangentes da ADP, você obtém execução terceirizada centrada em orientação estratégica de uma equipe designada de profissionais. Quer você escolha uma, algumas ou todas as áreas de serviços gerenciados entre nossos serviços, encontrará uma combinação perfeita de suporte através de insights, melhores práticas e tecnologia de serviço completo que crescerá junto com você. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Comprehensive Services? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam os **processos simplificados** dos Serviços Completos da ADP, apreciando a plataforma unificada e as equipes de suporte especializadas. - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** dos Serviços Completos da ADP, apreciando sua interface amigável e suporte eficiente. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente excepcional** dos Serviços Completos da ADP, beneficiando-se de respostas rápidas e assistência especializada. - Os usuários valorizam a **expertise em gestão de folha de pagamento** fornecida pela ADP, aumentando a eficiência e apoiando as funções de RH de forma eficaz. - Os usuários valorizam a **expertise em gestão de folha de pagamento** fornecida pela ADP, aumentando a eficiência e o suporte para organizações menores. **Cons:** - Os usuários encontram **recursos ausentes** nos Serviços Completos da ADP, levando a uma experiência desajeitada e alterações inesperadas. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , destacando a qualidade inconsistente e a comunicação ineficaz durante os problemas. - Os usuários acham a **curva de aprendizado acentuada** dos Serviços Completos da ADP desafiadora, exigindo tempo significativo para dominar o sistema. - Os usuários acham a **curva de aprendizado acentuada** dos Serviços Completos da ADP desafiadora, exigindo tempo significativo para dominar seus recursos. - Os usuários acham os **recursos limitados** dos Serviços Completos da ADP menos impressionantes em comparação com outros produtos no mercado. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Comprehensive Services? **"[Gestão de RH sem Esforço com Suporte Inigualável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Taylor I.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-12214722) --- **"[Recursos Humanos e Folha de Pagamento Simplificados com Espaço para Melhorar o Suporte](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-11694598)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Danielle M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-11694598) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Comprehensive Services? - [Is ADP software as a service?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-adp-software-as-a-service) - [What type of software is ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/adp-comprehensive-services-what-type-of-software-is-adp) - [What kind of services does ADP provide?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-kind-of-services-does-adp-provide) - 1 comment ### 24. [Ramco Global Payroll | Payce](https://www.g2.com/pt/products/ramco-global-payroll-payce/reviews) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 36 **Descrição do Produto:** Com cobertura de folha de pagamento para mais de 150 países, gerando mais de 30 milhões de contracheques anualmente para mais de 500 grandes multinacionais e clientes da Fortune 500, a Ramco tem estado na vanguarda da transformação global de folha de pagamento por mais de 25 anos. O Ramco Payce é um conjunto abrangente de recursos e processos de folha de pagamento integrados de forma contínua que promete uma abordagem holística e sem falhas para a folha de pagamento, garantindo eficiência, precisão e um fluxo de trabalho simplificado para um desempenho organizacional aprimorado. É uma solução global unificada de folha de pagamento para administradores de folha de pagamento, consultores de implementação, gerentes e funcionários que as organizações podem implantar na nuvem ou utilizar como um serviço gerenciado. O Ramco Payce oferece integração perfeita com os principais fornecedores de HCM, como Workday e Oracle. Com recursos como processamento de folha de pagamento ultrarrápido, conformidade de folha de pagamento impulsionada por IA, construção de regras sem código, relatórios sob demanda, o Payce marca o início de uma mudança inovadora na transformação de folha de pagamento. Alguns dos prêmios e reconhecimentos recentes incluem: • 'Líder' e 'Star Performer' na Avaliação PEAK Matrix® de Soluções de Folha de Pagamento Multipaís do Everest Group 2023 para APAC • Posicionado como 'LÍDER' no ISG Provider Lens™ para Soluções e Serviços de Folha de Pagamento 2023 • Prêmios HR Vendors of the Year 2023 para Melhor Software de Folha de Pagamento e Melhor Parceiro de Terceirização de Folha de Pagamento em Singapura, Malásia e Hong Kong • Ramco Systems ganha o prêmio de 'Empresa Mais Inovadora do Ano' no Asia CEO Awards 2023 • 'Melhor Fornecedor de Software de Folha de Pagamento do Ano 2022' pela Global Payroll Association ### What Do G2 Reviewers Say About Ramco Global Payroll | Payce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Ramco Global Payroll, tornando-o simples para a equipe navegar. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Ramco Global Payroll, tornando fácil para a equipe navegar. - Os usuários valorizam a **interface intuitiva** do Ramco Global Payroll, tornando a navegação e o uso sem complicações para a equipe. - Os usuários valorizam a **solução de folha de pagamento digital eficiente** da Ramco Global Payroll, melhorando a experiência dos funcionários com ferramentas de autoatendimento. - Os usuários acham o Ramco Global Payroll **amigável e fácil de usar** , melhorando a experiência e a eficiência da equipe. **Cons:** - Os usuários observam os **tempos de carregamento lentos** no Ramco Global Payroll, particularmente durante o processamento de pico, impactando a experiência geral do usuário. - Os usuários acham a **interface não muito intuitiva** , tornando a navegação desafiadora e levando a uma experiência frustrante. - Os usuários acham a **navegação difícil** , especialmente para novos usuários, o que complica sua experiência geral com a plataforma. - Os usuários acham a **configuração complexa** do Ramco Global Payroll desafiadora, exigindo um esforço extenso e suporte especializado para configuração. - Os usuários acham que a **interface do usuário precisa de melhorias** , tornando o sistema menos intuitivo e exigindo um esforço significativo de configuração. #### What Are Recent G2 Reviews of Ramco Global Payroll | Payce? **"[Revisão Detalhada da Solução de Folha de Pagamento RAMCO](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ramco-global-payroll-payce-review-11165298)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Raghavan R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ramco-global-payroll-payce-review-11165298) --- **"[Equipe de suporte fantástica](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ramco-global-payroll-payce-review-11323985)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Automotivo* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/ramco-global-payroll-payce-review-11323985) --- #### What Are G2 Users Discussing About Ramco Global Payroll | Payce? - [Para que é usado o Ramco HCM?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-ramco-hcm-used-for) ### 25. [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,851 **Descrição do Produto:** Keka é uma plataforma global de Operações de Pessoas e Projetos projetada para empresas em crescimento, com o objetivo de alinhar equipes, impulsionar o desempenho e simplificar a entrega de RH, folha de pagamento e projetos. Desde a contratação e integração até o acompanhamento de tempo, avaliações de desempenho, folha de pagamento e faturamento de projetos, a Keka reúne tudo em um sistema flexível e modular que funciona em diferentes países, funções e indústrias. Desenvolvida para adoção no mundo real por equipes de RH, finanças e entrega, a Keka apoia tanto a força de trabalho de escritório quanto a de linha de frente, simplifica a conformidade em todas as regiões e oferece insights a nível de projeto para empresas de serviços. Seja gerenciando pessoas, processando folha de pagamento ou executando projetos faturáveis, a Keka ajuda sua empresa a crescer com clareza—não complexidade. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Keka, achando-o simples para gestão de folha de pagamento e presença. - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da Keka, melhorando sua experiência geral e processo de integração. - Os usuários acham a **interface amigável** do Keka simples e acessível, tornando fácil para os novatos navegarem. - Os usuários apreciam a **interface de usuário intuitiva** do Keka, que aumenta a eficiência e simplifica as tarefas de gestão de RH. - Os usuários valorizam o Keka por sua **facilidade de uso e precisão** no processamento de folha de pagamento e cálculos de impostos, simplificando suas tarefas. **Cons:** - Os usuários encontram **personalização limitada** no Keka, afetando configurações únicas de folha de pagamento, presença e relatórios. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** da Keka, enfrentando problemas com interações apenas virtuais e disponibilidade limitada. - Os usuários expressam preocupação com **recursos limitados** no Keka, dificultando a personalização e levando a problemas de folha de pagamento e relatórios. - Os usuários enfrentam problemas de **carregamento lento** com o Keka, impactando sua capacidade de acessar recursos e relatórios essenciais de forma contínua. - Os usuários acham os **recursos ausentes** do Keka, como opções limitadas de folha de pagamento e relatórios imprecisos, bastante frustrantes. #### Key Features - Expense Management - Performance - User, Role, and Access Management - Web Portal - Automatic Tax Payment #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Super Easy Payroll and HR Self-Service in One Clean Platform](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Plataforma de RH Intuitiva e Completa para Presença, Licenças, Folha de Pagamento e Despesas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Qual software é melhor para folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [A KEKA é uma boa empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [O que é software de RH e folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ## What Is Software de RH Central? [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software de RH Central? - [Software de HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) - [Software de Folha de Pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) - [Software de Gestão de Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management) - [Software de Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software) - [Software de Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) - [Software de Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Software de RH Central? ### O Que Você Deve Saber Sobre Software de RH Central ### Visão geral sobre a compra de software de RH Core [Software de RH Core](https://www.g2.com/categories/core-hr) serve como o sistema central para gerenciar dados de funcionários, simplificar operações de RH e apoiar a conformidade em toda a organização. Oferece capacidades como consolidação de dados, fluxos de trabalho automatizados, rastreamento de políticas e relatórios de força de trabalho. As organizações geralmente usam plataformas de RH Core para manter registros precisos de funcionários, gerenciar licenças e presenças, integrar e desligar funcionários, e automatizar tarefas essenciais de RH. As soluções variam de ferramentas leves para pequenas empresas a sistemas de nível empresarial projetados para grandes equipes em várias localidades ou indústrias com alta exigência de conformidade. A maioria das soluções de RH Core é precificada por usuário por ano. De acordo com dados da G2, os preços começam com planos gratuitos para necessidades básicas, têm uma média de cerca de $310,76 por usuário/ano, e podem escalar para mais de $7.000 por usuário/ano para soluções empresariais completas. Ao avaliar software de RH Core, considere o tamanho da sua empresa, processos internos de RH, necessidades de integração, requisitos regulatórios e expectativas de suporte. Perguntas-chave a serem feitas incluem: - Quais partes do perfil do funcionário podem ser atualizadas pela própria equipe? - Quão personalizáveis são os fluxos de trabalho, permissões e cadeias de aprovação? - Com quais sistemas de terceiros (por exemplo, folha de pagamento, LMS, ATS) ele se integra? - Quais opções de integração e suporte estão disponíveis? - A plataforma oferece relatórios em tempo real e logs prontos para auditoria? As soluções de RH Core mais bem avaliadas na G2 atualmente incluem Rippling, BambooHR, HiBob HRIS, RUN Powered by ADP e Keka. ### O que é software de RH Core? A G2 define [software de RH Core](https://www.g2.com/categories/core-hr) como plataformas que servem como o sistema central de registro para gerenciar dados essenciais de funcionários, simplificar tarefas administrativas de RH e apoiar a conformidade em uma organização. Esses sistemas consolidam dados de funções como folha de pagamento, integração, benefícios e gestão de desempenho, permitindo que as equipes de RH rastreiem, atualizem e relatem informações da força de trabalho. As soluções de RH Core coletam dados primários de fontes como ferramentas de rastreamento de tempo, formulários de integração, avaliações de desempenho e registros de benefícios. Eles organizam esses dados por função, tempo de serviço, departamento, compensação e mudanças ao longo do tempo para manter um sistema de registro confiável. À medida que as organizações crescem, o software de RH Core ajuda a automatizar tarefas rotineiras, como manter registros de funcionários, gerenciar pedidos de licença, rastrear histórico de compensação e apoiar a conformidade com regulamentos trabalhistas federais, estaduais e locais. Muitas plataformas também se integram a ferramentas de terceiros—como sistemas de gestão de aprendizagem (LMS) ou sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)—para expandir suas capacidades ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário. Ferramentas de relatórios integradas ou módulos de análise permitem que profissionais de RH gerem insights sobre a força de trabalho em tópicos-chave como taxas de rotatividade, métricas de diversidade, resultados de integração e tendências de retenção. Esses insights podem informar decisões estratégicas, garantir conformidade regulatória e otimizar estratégias de talentos. O mercado de software de RH Core está projetado para crescer de $19,45 bilhões em 2024 para $21,03 bilhões em 2025, refletindo uma taxa de crescimento anual composta (CAGR) de 8,1%. ([_Fonte 1_](https://www.thebusinessresearchcompany.com/report/core-hr-software-global-market-report)) O software de RH Core continua sendo uma categoria altamente ativa e bem avaliada na G2, com 700 produtos atualmente rastreados e mais de 6.749 avaliações verificadas coletadas nos últimos 12 meses. Esse forte volume de feedback destaca a importância da categoria para organizações focadas em modernizar suas operações de RH. ([_Fonte 2_](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies)) ### Quais são os sistemas de RH Core mais bem avaliados na G2? A G2 avalia produtos de software de RH Core usando um [algoritmo proprietário](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies) que considera classificações de satisfação de usuários reais e popularidade a partir de dados de avaliações. Com base nos dados mais recentes, aqui estão os cinco principais produtos de software de RH Core:​_​_ #### 1. [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Número de Avaliações: 2,78 - Satisfação: 100 - Presença no Mercado: 96 - Pontuação G2: 98 #### 2. [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) - Número de Avaliações: 1.854 - Satisfação: 99 - Presença no Mercado: 92 - Pontuação G2: 95 #### 3. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/products/hibob-hris/reviews) - Número de Avaliações: 1.179 - Satisfação: 98 - Presença no Mercado: 85 - Pontuação G2: 91 #### 4. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Número de Avaliações: 329 - Satisfação: 71 - Presença no Mercado: 98 - Pontuação G2: 85 #### 5. [Keka](https://www.g2.com/products/keka/reviews) - Número de Avaliações: 1.082 - Satisfação: 96 - Presença no Mercado: 73 - Pontuação G2: 84 Essas classificações são determinadas pela combinação de avaliações de usuários verificadas e dados de popularidade de busca na web disponíveis publicamente: - **Pontuação de Satisfação:** Esta métrica reflete a satisfação do usuário com base em avaliações verificadas. Leva em conta a qualidade, quantidade, atualidade das avaliações e classificações submetidas pelos usuários em critérios como facilidade de uso, suporte e direção do produto. Mostra quão bem um produto atende às expectativas dos usuários. ([_Fonte 2_](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies)) - **Pontuação de Presença no Mercado:** Esta pontuação avalia a visibilidade e alcance de um produto no mercado. Ela coleta dados da plataforma G2 e fontes externas para avaliar indicadores como tamanho da empresa, número de funcionários, presença na web e seguidores nas redes sociais. ([_Fonte 2_](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies)) - **Pontuação G2:** A Pontuação G2 é uma classificação de 0 a 100 que classifica produtos de software combinando dois fatores ponderados: Satisfação, com base em avaliações de usuários verificadas, e Presença no Mercado, que inclui métricas como tamanho da empresa, tráfego na web e seguidores nas redes sociais. A pontuação determina a colocação de cada produto no Relatório Grid® e permite que os compradores comparem ferramentas com base no feedback dos usuários e nos dados de mercado. ([_Fonte 2_](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies)) ### Considerações sobre preços e custos de software de RH Core Os preços do software de RH Core variam significativamente com base no fornecedor, tamanho da empresa, profundidade dos recursos e método de implantação. Os níveis de preços geralmente se enquadram em três categorias principais: - **Planos gratuitos:** Oferecem recursos básicos adequados para pequenas equipes que gerenciam registros simples de funcionários e funções limitadas de RH. - **Planos de entrada e de mercado médio:** Esses planos incluem módulos padrão, como integração, rastreamento de licenças e gestão de documentos, com preços por usuário voltados para empresas em crescimento. - **Planos de nível empresarial** : Oferecem ampla funcionalidade com opções avançadas de configuração, integrações com outros sistemas de RH, ferramentas de conformidade prontas para auditoria e suporte premium. A maioria dos sistemas de RH Core é precificada por usuário por ano, embora opções mensais possam estar disponíveis. Com base em dados da G2 para 37 produtos de RH Core e 93 edições, o custo médio anual de licença é de aproximadamente $310,76. Alguns produtos oferecem planos gratuitos, enquanto as soluções empresariais mais robustas chegam a $7.188 por usuário por ano. Ao avaliar preços, as organizações devem considerar o custo total de propriedade (TCO), incluindo: - Tempo de configuração e integração - Integração com ferramentas de folha de pagamento, ATS ou LMS - Treinamento para administradores e usuários finais - Suporte técnico contínuo ou atualizações de sistema lideradas pelo fornecedor Custos adicionais, como infraestrutura, recursos internos de TI e manutenção, também devem ser considerados para implantações locais. ### Tipos de software de RH Core na G2 As soluções de RH Core geralmente se enquadram nas seguintes categorias, cada uma projetada para apoiar necessidades específicas de negócios, estruturas operacionais e preferências de implantação: - **Suites Integradas de RH Core** : Essas suites combinam funções principais de RH—como gestão de dados de funcionários, integração, rastreamento de tempo e administração de benefícios—em uma plataforma unificada, simplificando operações de RH e reduzindo a dependência de ferramentas desconectadas. - [Software de Análise de RH](https://www.g2.com/categories/hr-analytics): Prioriza a análise da força de trabalho oferecendo painéis, KPIs e insights preditivos para ajudar as equipes de RH a monitorar tendências como rotatividade, retenção e produtividade da força de trabalho. - **RH Core Específico para Indústria** : Adaptado aos requisitos únicos de conformidade e fluxo de trabalho de indústrias específicas. Essas soluções geralmente incluem modelos de conformidade integrados, terminologia alinhada à indústria e fluxos de trabalho personalizados. Exemplos incluem [RH para Saúde](https://www.g2.com/categories/healthcare-hr), RH para Construção, RH para ONGs e [RH para Educação](https://www.g2.com/categories/education-hr). - **RH Core Baseado em Nuvem** : Entregue via infraestrutura baseada na web, essas soluções fornecem acesso remoto, reduzem a sobrecarga de TI e suportam atualizações em tempo real para forças de trabalho híbridas ou distribuídas. - [RH Core Focado em Integração](https://www.g2.com/categories/onboarding-software): Construído para simplificar a experiência de novos contratados com ferramentas para coleta de documentos, rastreamento de conformidade e automação de tarefas durante o processo de integração de funcionários. - [RH Core para Pequenas Empresas](https://www.g2.com/categories/core-hr/small-business): Oferece capacidades essenciais de RH em um formato leve e fácil de usar para equipes menores. Cobre o básico como registros de funcionários, rastreamento de licenças e relatórios básicos. - [RH Core Empresarial](https://www.g2.com/categories/core-hr/enterprise): Suporta ecossistemas de RH complexos com recursos como permissões baseadas em função, trilhas de auditoria, suporte a múltiplas localidades e integrações com sistemas de folha de pagamento e desempenho. ### Melhores recursos de software de RH Core avaliados por revisores da G2 Ao avaliar soluções de RH Core, concentre-se nas capacidades principais que ajudam a simplificar a gestão da força de trabalho, garantir conformidade e apoiar as operações diárias de RH. Aqui estão os recursos essenciais comumente encontrados nas principais plataformas de RH Core: - Gestão Organizacional: Permite que as equipes de RH estruturem os funcionários por departamentos, funções e linhas de reporte. Essa estrutura é usada para controlar o acesso, gerar relatórios e gerenciar equipes de forma mais eficiente. - Rastreamento de Tempo, Presença e PTO: Esta ferramenta rastreia horas de trabalho dos funcionários, horários, dias de férias, licenças médicas e outros tipos de folga em um só lugar. Ajuda a garantir folha de pagamento precisa e conformidade com leis trabalhistas. - Administração de Benefícios: Permite que os funcionários visualizem e gerenciem seus planos de saúde, dentais e outros benefícios. As equipes de RH também podem rastrear deduções de folha de pagamento e atualizar planos durante a inscrição aberta ou eventos de vida. - Estruturas Salariais: Suporta a gestão consistente de compensação organizando descrições de cargos e faixas salariais em toda a organização. - Ferramentas de Conformidade: Essas ferramentas ajudam a garantir que as políticas de RH estejam alinhadas com os padrões legais, rastreando áreas-chave de conformidade e automatizando relatórios relacionados. - Gestão de Despesas: Permite que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos. Muitas vezes integra-se com sistemas de folha de pagamento ou finanças para um processamento mais suave. ### Principais benefícios do software de RH Core identificados por revisores da G2 Implementar software de RH Core de forma eficaz pode levar a melhorias mensuráveis em operações de RH, incluindo: **Processos de RH centralizados e simplificados:** Plataformas de RH Core consolidam funções críticas de RH—como gestão de licenças, acesso à folha de pagamento e fluxos de trabalho de documentos—em um único sistema. Essa integração simplifica as operações diárias, reduz a sobrecarga administrativa e melhora a experiência do funcionário. “_A ferramenta integra RH, folha de pagamento, benefícios e gestão de TI em uma única plataforma, reduzindo a necessidade de múltiplos sistemas. A interface do usuário é moderna, limpa e intuitiva, tornando fácil de navegar mesmo para usuários não técnicos e usuários de primeira viagem como eu. Obrigado, equipe!_” -[Varalakshmi S., Desenvolvedora de Software](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-10957300) **Gestão de folha de pagamento confiável e automatizada:** Esses sistemas processam a folha de pagamento com precisão ao sincronizar com dados de presença e registros de folga, reduzindo erros humanos e garantindo compensação pontual. “_É o software de benefícios e folha de pagamento de RH mais fácil de usar. Tudo é fácil de encontrar e fácil de editar/mudar quando necessário. Adoro que o Rippling seja o único lugar que preciso ir para verificar meus benefícios, enviar pedidos de folga, coletar meus documentos fiscais e monitorar meus subordinados (funcionários que reportam a mim).”_ -[Rod C. Diretor Criativo](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-11003179) **Design centrado no usuário que aumenta a adoção:** Com interfaces limpas e funcionalidade móvel, as ferramentas de RH Core são fáceis de adotar e usar consistentemente pelos funcionários, mesmo sem treinamento formal. _“Esta ferramenta foi um divisor de águas para nossos processos de RH. O processo de implementação foi muito suave. A interface amigável torna fácil lidar com banco de dados de pessoas, gestão de presença e licenças tudo em um só lugar. Além disso, a equipe de suporte é muito responsiva e prestativa, garantindo que quaisquer problemas sejam resolvidos dentro de 24 a 48 horas. Estamos usando esta ferramenta para nossas atividades diárias também. A integração biométrica nos ajudou a rastrear dados de login dos funcionários.”_ - [Manasa D., HRBP-Executiva](https://www.g2.com/products/keka/reviews/keka-review-10878279) **Melhor rastreamento de tempo e agendamento:** Os funcionários se beneficiam de ferramentas intuitivas de rastreamento de tempo que facilitam o monitoramento de disponibilidade, solicitação de folga e organização—enquanto dão ao RH maior controle e visibilidade. _“Usamos esta ferramenta para postagens de empregos, rastreamento de candidatos, documentação de funcionários, processos de integração e muito mais. Somos gratos que o BambooHR trabalha arduamente para fornecer um lugar seguro e protegido para os dados mais sensíveis de nossos funcionários.” -_ [Michelle A., Gerente de Recursos Humanos](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews/bamboohr-review-8906696) ### Principais desafios das soluções de RH Core identificados por revisores da G2 Embora os sistemas de RH Core tragam a estrutura necessária para as operações de RH, os revisores da G2 também destacam limitações-chave. Isso inclui confusão de processos, problemas de acesso a dados e gargalos de aprovação. Veja o que os revisores revelam—e como as organizações podem abordar proativamente essas preocupações: **1. Incapacidade de editar informações pessoais ou de trabalho de forma independente:** Os funcionários frequentemente encontram obstáculos ao tentar atualizar suas próprias informações, exigindo a intervenção do RH mesmo para pequenas mudanças, como atualizações de departamento ou detalhes de contato. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** Que tipos de dados de perfil de funcionário os usuários finais podem editar? As solicitações de mudança estão sujeitas a fluxos de aprovação? - **Como superar o desafio:** Procure sistemas que suportem atualizações de autoatendimento para detalhes pessoais, com caminhos de aprovação controlados pelo RH para campos sensíveis, como salário ou cargo. **2. Erros ou atrasos no rastreamento de presença e logs:** Dados de log imprecisos ou atrasados—frequentemente devido a problemas de sincronização entre sistemas biométricos e o software—podem interromper cálculos de folha de pagamento e a confiança dos funcionários. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** Quais métodos de rastreamento de presença você suporta? Como os dados são sincronizados e validados para precisão? - **Como superar o desafio:** Escolha plataformas que ofereçam rastreamento multicanal (web, móvel, biométrico) e forneçam painéis em tempo real para detectar e corrigir discrepâncias cedo. **3. Visibilidade limitada baseada em função e transparência de aprovação:** Alguns usuários observam fluxos de aprovação pouco claros ou inconsistentes—tornando difícil saber quem precisa agir ou onde uma solicitação está. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** Os caminhos de aprovação podem ser configurados por departamento ou processo? Os aprovadores são claramente exibidos na interface do usuário? - **Como superar o desafio:** Implemente ferramentas que forneçam cadeias de aprovação visuais, enviem notificações de lembrete e permitam que os aprovadores deleguem ou escalem ações pendentes quando necessário. **4. Modelos de avaliação de desempenho rígidos e fluxos de trabalho inflexíveis:** Vários revisores apontam que os módulos de gestão de desempenho frequentemente carecem de adaptabilidade, como métodos de pontuação fixos, frequências de avaliação ou formatos de metas. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** Os formulários de avaliação de desempenho, escalas de classificação e ciclos de avaliação podem ser personalizados por departamento ou função? - **Como superar o desafio:** Use soluções que permitam ciclos de avaliação modulares, permitam que as equipes de RH configurem seus próprios sistemas de pontuação e suportem feedback de 360 graus onde aplicável. **5. Falta de trilhas de auditoria detalhadas ou logs de mudanças:** Sem visibilidade sobre quem modificou o quê—e quando—as equipes de RH podem ter dificuldades com responsabilidade, conformidade ou investigações internas. - **Perguntas essenciais a serem feitas ao seu fornecedor de RH Core:** O sistema mantém logs de auditoria para edições de perfil, aprovações e mudanças de sistema? Eles são acessíveis e exportáveis por administradores? - **Como superar o desafio:** Certifique-se de que a plataforma inclua rastreamento de auditoria em tempo real, logs filtráveis e configurações de retenção de dados que atendam aos seus requisitos internos e legais. ### Para que é usado o software de RH Core? O software de RH Core é usado principalmente por equipes de RH, gerentes de pessoas e funcionários para gerenciar dados essenciais da força de trabalho e lidar com tarefas rotineiras de RH. Com base em avaliações de usuários, os casos de uso mais comuns incluem: - **Gestão de dados de funcionários:** As organizações confiam em sistemas de RH Core para manter registros precisos e seguros de perfis de funcionários, funções, contratos e documentação. Isso elimina a necessidade de planilhas dispersas ou sistemas desconectados. - **Rastreamento de licenças e presença:** Um caso de uso chave é automatizar pedidos de folga, aprovações e monitoramento de presença. Esses recursos dão às equipes de RH e aos funcionários visibilidade em tempo real sobre saldos, agendamentos e absenteísmo. - **Fluxos de trabalho de integração e desligamento:** Desde a coleta de documentos e atribuição de tarefas até a inscrição em benefícios, as plataformas de RH Core ajudam a padronizar e simplificar a experiência de integração para novos contratados—e orientam saídas com listas de verificação de desligamento estruturadas. - **Conformidade e manutenção de registros:** As equipes de RH usam essas plataformas para garantir prontidão para auditoria e adesão a políticas, mantendo um rastro verificável de registros de funcionários, contratos e mudanças, o que é particularmente importante para indústrias regulamentadas. - **Comunicação interna e coordenação de tarefas:** Alguns sistemas incluem recursos para enviar atualizações, atribuir tarefas relacionadas ao RH (por exemplo, reconhecimento de políticas) ou facilitar anúncios—criando um espaço central para engajamento dos funcionários além de folha de pagamento e benefícios. ### Quem usa sistemas de RH Core? Os usuários de software de RH Core abrangem uma variedade de funções—desde especialistas em RH até executivos supervisionando operações de pessoas. Com base em dados demográficos de revisores da G2, usuários comuns incluem gerentes de RH, engenheiros de software, executivos de contas, proprietários e gerentes de escritório. Indústrias populares incluem software de computador, tecnologia da informação, saúde, serviços financeiros e marketing. A maioria dos revisores representa pequenas a médias empresas, particularmente organizações com 11 a 500 funcionários. ### Integrações comuns de software de RH Core Analisamos dados extensivos de avaliações de usuários para identificar categorias de software comuns que os usuários frequentemente integram com plataformas de RH Core: **Software de folha de pagamento:** Integrar software de RH Core com [sistemas de folha de pagamento](https://www.g2.com/categories/payroll) permite que as empresas automatizem cálculos salariais, deduções fiscais e processamento de benefícios ao sincronizar registros de funcionários, saldos de folga e dados de presença—garantindo execução precisa e pontual da folha de pagamento. **Software de gestão da força de trabalho:** As plataformas de RH Core são frequentemente integradas com [ferramentas de gestão da força de trabalho](https://www.g2.com/categories/workforce-management) para simplificar agendamentos, monitorar rastreamento de tempo e gerenciar funções baseadas em turnos, ajudando as organizações a otimizar o pessoal e reduzir a supervisão manual. **Sistemas HRIS:** Muitos usuários fazem a transição entre [software de RH](https://www.g2.com/categories/hr) ou executam várias ferramentas em paralelo. Integrar software de RH Core com outras plataformas HRIS ajuda as empresas a gerenciar benefícios, organogramas e avaliações de desempenho sem silos de dados. **Software de contabilidade:** Integrações com [software de contabilidade](https://www.g2.com/categories/accounting) permitem que as equipes de RH e finanças alinhem saídas de folha de pagamento com entradas de razão geral, relatórios fiscais e rastreamento de despesas—melhorando a precisão financeira e simplificando a reconciliação. **Plataformas globais de emprego:** Empresas com equipes internacionais frequentemente integram sistemas de RH Core com [plataformas globais de emprego](https://www.g2.com/categories/global-employment-platforms-gep) para gerenciar integração de contratados, conformidade com leis trabalhistas locais e pagamentos transfronteiriços—especialmente em ambientes remotos ou híbridos. ### Futuro do software de RH Core - **Automação impulsionada por IA e análises preditivas:** As plataformas de RH Core estão cada vez mais aproveitando a IA e o aprendizado de máquina para automatizar fluxos de trabalho, revelar insights acionáveis e prever o comportamento dos funcionários. Isso ajuda as equipes de RH a reduzir tarefas manuais, melhorar estratégias de retenção e tomar decisões proativas sobre planejamento da força de trabalho **.** [(](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/)[_Fonte 3_](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/)[)](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/) - **Plataformas de experiência do funcionário personalizadas (EXP):** O software de RH está se movendo em direção a plataformas que melhoram a experiência do funcionário em todos os pontos de contato—combinando autoatendimento, feedback, desenvolvimento e ferramentas de bem-estar. Essa evolução apoia jornadas individualizadas adaptadas ao estágio de carreira e função de cada funcionário **.** [(](https://www.sdworx.com/en-en/resources/talent-management/top-5-hr-trends-2025-building-people-centric-ai-driven-future)[_Fonte 4_](https://www.sdworx.com/en-en/resources/talent-management/top-5-hr-trends-2025-building-people-centric-ai-driven-future)[)](https://www.sdworx.com/en-en/resources/talent-management/top-5-hr-trends-2025-building-people-centric-ai-driven-future) - **Infraestrutura nativa da nuvem, com prioridade para dispositivos móveis:** À medida que o trabalho híbrido e remoto persiste, as ferramentas de RH Core estão transitando para arquiteturas nativas da nuvem. Isso permite acesso móvel, escalabilidade rápida e implantação global segura—garantindo que os serviços de RH estejam acessíveis a qualquer hora, em qualquer lugar. ([Fonte 5](https://www.hrplan.net/articles/the-future-of-hr-software-top-trends-to-watch-in-2025)) - **Design com foco em conformidade e governança segura de dados:** Com regulamentos como GDPR e HIPAA apertando plataformas de RH preparadas para o futuro, fluxos de trabalho de conformidade integrados, controles de acesso e relatórios prontos para auditoria são incorporados para proteger dados sensíveis de funcionários. ([Fonte 6](https://workant.io/core-hr-trends-2025)) - **Integrações mais inteligentes e unificação de plataformas:** As organizações estão consolidando pilhas de tecnologia de RH fragmentadas. O software de RH Core de próxima geração oferecerá integrações nativas com folha de pagamento, benefícios e sistemas de aprendizagem—reduzindo a complexidade e melhorando a eficiência operacional. [(](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/)[_Fonte 3_](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/)[)](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/) ### Fontes 1. [Relatório Global de Mercado de Software de RH Core 2025](https://www.thebusinessresearchcompany.com/report/core-hr-software-global-market-report), The Business Research Company 2. Dados de avaliações da G2: As classificações da G2 são baseadas no feedback de usuários autenticados de software e levam em conta pontuações de satisfação, tração de mercado e interesse atual dos usuários. As classificações apresentadas neste guia refletem uma avaliação das avaliações da G2 submetidas no último ano. Para uma explicação detalhada, consulte [a metodologia completa de pontuação da G2](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies). 3. [13 Tendências de Tecnologia de RH para Observar em 2025](https://www.aihr.com/blog/hr-technology-trends/), AIHR 4. [Top 5 Tendências de RH para 2025: Construindo um Futuro Centrado nas Pessoas e Impulsionado por IA](https://www.sdworx.com/en-en/resources/talent-management/top-5-hr-trends-2025-building-people-centric-ai-driven-future), SD Worx 5. [O Futuro do Software de RH: Principais Tendências para Observar em 2025](https://www.hrplan.net/articles/the-future-of-hr-software-top-trends-to-watch-in-2025), HRPlan 6. [Tendências de RH Core 2025](https://workant.io/core-hr-trends-2025), Workant