# Melhor Software de Planejamento de Compensação - Página 2

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   O software de planejamento de compensação projeta estruturas salariais equitativas e baseadas em mérito para os funcionários. Esses produtos ajudam as empresas a desenvolver estratégias de compensação que apoiam seus planos de negócios gerais, objetivos operacionais e necessidades dos funcionários. Os planos de compensação desenvolvidos por essas ferramentas explicam informações sobre salários, benefícios, incentivos, orçamentos, níveis de desenvolvimento e elegibilidade dos funcionários para aumentos e bônus.

Os departamentos de RH usam software de planejamento de compensação em colaboração com gerentes de equipe para rastrear a compensação dos funcionários ao longo do tempo e fornecer insights sobre tendências salariais. Além disso, o software permite prever necessidades empresariais futuras, incluindo gestão de orçamento para contratações em diferentes departamentos e potenciais planos de expansão.

As ferramentas de planejamento de compensação também rastreiam se existem discrepâncias de equidade salarial entre diferentes grupos na organização. Essas soluções permitem que as empresas sejam mais transparentes em relação aos salários para seus funcionários, ajudando-as a reter os melhores talentos.

O software de planejamento de compensação frequentemente compartilha funcionalidades com outros softwares de RH. O software de gestão de compensação, por exemplo, oferece capacidades semelhantes, mas vai além ao incluir estruturas de bônus. Ele também oferece relatórios de compensação em toda a empresa, especificamente analisando dados e fornecendo painéis de compensação. Este software é distinto do planejamento de compensação, pois o planejamento analisa o pagamento de forma ampla e faz previsões para o futuro. Enquanto isso, a gestão analisa os dados de pagamento no estado atual da organização.

Outra categoria com características semelhantes é o software de Salário e Benchmarking, que usa fontes de dados externas para determinar faixas salariais e o que os funcionários devem receber. O software de equidade salarial analisa a equidade salarial em uma organização para garantir que os funcionários estejam sendo pagos de forma justa.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Planejamento de Compensação, um produto deve:

- Criar orçamentos de compensação, incluindo a lógica e regras de pagamento para facilitar o planejamento
- Ajustar planos de compensação para aumentos por mérito e bônus em toda a empresa
- Organizar dados salariais para comunicar de forma transparente o raciocínio das decisões salariais aos principais interessados
- Integrar-se com gestão de compensação, salário e benchmarking, equidade salarial ou outras soluções de RH




  
## How Many Software de Planejamento de Compensação Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 75

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.51/5 (↑0.02 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 75
- **Buyer Segments**: Mercado médio 48% │ Empresa 35% │ Pequeno negócio 17% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Paycom (+0.012) - Among all products in this category, Paycom recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software de Planejamento de Compensação Products?

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 29,600+ Avaliações Autênticas
- 75+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.

  
## Which Software de Planejamento de Compensação Is Best for Your Use Case?

- **Líder:** [CaptivateIQ](https://www.g2.com/pt/products/captivateiq/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [Remuner](https://www.g2.com/pt/products/remuner/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [CaptivateIQ](https://www.g2.com/pt/products/captivateiq/reviews)
- **Mais Tendência:** [Lattice](https://www.g2.com/pt/products/lattice-lattice/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [Salary.com](https://www.g2.com/pt/products/salary-com-salary-com/reviews)

  
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**Sponsored**

### 15Five

15Five é a plataforma de gestão de desempenho impulsionada por IA, criada para impacto nos negócios. O sistema de gestão de pessoas tudo-em-um da 15Five, impulsionado por IA, é fácil de usar, oferece insights sem esforço e permite que os gerentes liderem com impacto para que as empresas e suas pessoas possam prosperar. No fluxo de trabalho, os líderes de RH são capacitados com insights e recomendações baseados em dados, enquanto os gerentes são transformados em agentes de mudança, acelerando o engajamento, desempenho e retenção. A 15Five combina IA generativa, análises personalizadas e princípios centrados no ser humano dentro de uma plataforma completa, incluindo avaliações de desempenho 360°, pesquisas de engajamento, acompanhamento de metas, coaching e treinamento de gerentes, e ferramentas de feedback contínuo como 1-a-1s guiados e check-ins. Learn more at 15five.com.



[Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1008699&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=50&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=50&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=3797&secure%5Bresource_id%5D=1008699&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fcompensation-planning%3Fpage%3D2&secure%5Btoken%5D=495db531edf6cfb50b5d13f4e2d9feab64e675f80bf8d99fd4b3fad36dc5377c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.15five.com%2Fdemo%3Futm_campaign%3D41091668-G2%2520PPC%26utm_source%3Dppc%26utm_medium%3Dcpc%26utm_term%3DG2-ppc%26utm_content%3Dcategory-placement&secure%5Burl_type%5D=book_demo)

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  ## What Are the Top-Rated Software de Planejamento de Compensação Products in 2026?
### 1. [Paycor](https://www.g2.com/pt/products/paycor/reviews)
  A Paycor, uma empresa da Paychex, oferece a plataforma de Gestão de Capital Humano (HCM) mais abrangente, flexível e inovadora do mercado. A Paycor unifica os dados dos funcionários em um único sistema, enquanto se integra perfeitamente com aplicativos de terceiros. A solução baseada em nuvem da Paycor oferece tudo, desde rastreamento de candidatos e integração até folha de pagamento, administração de benefícios, gestão de talentos e gestão de despesas — tudo dentro de uma interface intuitiva. Esta abordagem integrada elimina a troca de plataformas e a necessidade de redigitar informações, garantindo a precisão dos dados e economizando tempo valioso. A combinação da Paycor com a Paychex oferece mais opções, mais expertise e mais flexibilidade aos clientes. As organizações têm acesso a um conjunto expandido de soluções que combina a tecnologia inovadora da Paycor com a profunda expertise em conformidade e serviços de consultoria da Paychex. Esta parceria poderosa eleva o padrão do que as empresas podem esperar de seu provedor de HCM. Com a Paycor, os líderes podem modernizar todos os aspectos da gestão de pessoas e focar no que realmente importa: construir equipes vencedoras. A plataforma automatiza tarefas administrativas tediosas, mitiga riscos de conformidade através de salvaguardas integradas e atualizações em tempo real, e impulsiona eficiências organizacionais através de fluxos de trabalho simplificados. Os funcionários se beneficiam de capacidades de autoatendimento e acesso móvel que lhes permitem gerenciar suas próprias informações, solicitar folgas, acessar demonstrativos de pagamento e controlar sua saúde financeira. Os líderes ganham vantagens estratégicas através do COR Leadership Insights, fornecendo inteligência baseada em dados que transforma informações rotineiras da força de trabalho em insights acionáveis. Essas análises ajudam os gerentes a melhorar o desempenho da equipe, fortalecer o engajamento dos funcionários e tomar decisões de negócios mais informadas. A arquitetura aberta da plataforma garante que, à medida que as necessidades de negócios evoluem, a Paycor se adapta de acordo, apoiando tanto cenários de crescimento rápido quanto metas de sustentabilidade a longo prazo. Apoiada por um suporte ao cliente responsivo e aprimorada pela expertise consultiva da Paychex, a Paycor funciona como mais do que apenas um provedor de tecnologia — ela serve como um parceiro de confiança na ajuda às organizações para otimizar seu ativo mais valioso: suas pessoas.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 1,238

**Who Is the Company Behind Paycor?**

- **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/pt/sellers/paycor)
- **Website da Empresa:** https://www.paycor.com
- **Ano de Fundação:** 1990
- **Localização da Sede:** Cincinnati, OH
- **Twitter:** @PaycorInc (3,852 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,736 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  - **Company Size:** 72% Médio Porte, 18% Pequena Empresa


#### What Are Paycor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (414 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (221 reviews)
- Acesso Fácil (190 reviews)
- Simples (184 reviews)
- Útil (182 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (192 reviews)
- Serviços de Suporte Ruins (107 reviews)
- Relatar Problemas (102 reviews)
- Não é amigável para o usuário (101 reviews)
- Recursos Faltantes (96 reviews)

### 2. [ERI Salary Assessor](https://www.g2.com/pt/products/eri-salary-assessor/reviews)
  O Avaliador de Salários da ERI fornece uma calculadora de salários detalhada para simplificar o planejamento de compensação. Com acesso instantâneo a dados de pesquisas de compensação relatados por empregadores online, você pode determinar níveis salariais competitivos, comparar salários de funcionários com referências de mercado e muito mais. Exporte relatórios detalhados em PDF e conjuntos de dados em Excel usando nosso software de pesquisa salarial exclusivo. Crie novas posições híbridas para definir com precisão o pagamento para títulos de trabalho únicos com base em dados de pesquisa salarial.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 9

**Who Is the Company Behind ERI Salary Assessor?**

- **Vendedor:** [ERI Economic Research Institute](https://www.g2.com/pt/sellers/eri-economic-research-institute)
- **Website da Empresa:** https://www.erieri.com
- **Ano de Fundação:** 1989
- **Localização da Sede:** Irvine, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/eri-economic-research-institute/ (95 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** 800-627-3697

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 44% Médio Porte, 33% Empresa


#### What Are ERI Salary Assessor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Dados Abrangentes (1 reviews)
- Precisão dos Dados (1 reviews)
- Gestão de Dados (1 reviews)
- Atualize os dados (1 reviews)
- Facilidade de Navegação (1 reviews)

**Cons:**

- Caro (1 reviews)
- Design de Interface Ruim (1 reviews)

### 3. [HyPerform - Incentive Commission Management](https://www.g2.com/pt/products/hyperform-incentive-commission-management/reviews)
  A Gestão de Comissões de Incentivo da ACT21 Software é uma solução especializada projetada para simplificar as complexidades associadas à gestão de comissões no setor Bancário, de Serviços Financeiros e de Seguros (BFSI). Este software aborda desafios comuns como o cálculo de comissões, processos de desembolso e a gestão de fórmulas complexas, incluindo variáveis, recuperações e retenções. Ao fornecer uma plataforma abrangente para gerenciar incentivos e comissões, serve como uma ferramenta vital para qualquer negócio de empréstimos que busque melhorar a eficiência operacional. O público-alvo para esta solução inclui principalmente instituições financeiras, empresas de empréstimo e agências que necessitam de sistemas robustos para a gestão de incentivos. Essas organizações frequentemente enfrentam o desafio de integrar várias estruturas de comissão e garantir pagamentos precisos. A solução de Gestão de Comissões de Incentivo é projetada para atender a essas necessidades, oferecendo uma plataforma centralizada que simplifica a gestão de tarefas relacionadas a comissões. Isso inclui suporte para Agentes de Venda Direta (DSAs) e a capacidade de se adaptar a cenários de pagamento complexos, tornando-se uma ferramenta essencial para organizações que buscam otimizar seus processos de incentivo. As principais características da solução de Gestão de Comissões de Incentivo incluem um módulo de criação de políticas fácil de usar que permite aos usuários criar e alterar políticas sem qualquer conhecimento de programação. O console de design de arrastar e soltar facilita a gestão de políticas, permitindo que os usuários implementem mudanças com apenas um clique. Além disso, o gerenciador de pagamentos simplifica o processo de pagamento frequentemente complicado, proporcionando controle centralizado sobre vários tipos de pagamento, incluindo recuperações e retenções. Este recurso garante que as organizações possam gerenciar seus pagamentos de forma eficiente e precisa. As capacidades de simulação do software permitem que os usuários testem diferentes estruturas de comissões e incentivos em relação aos resultados esperados. Este recurso permite que as organizações tomem decisões baseadas em dados, comparando resultados reais com projeções, garantindo que as políticas de incentivo sejam eficazes e alinhadas com os objetivos de negócios. Além disso, os relatórios intuitivos e painéis interativos fornecem insights valiosos sobre pagamentos históricos, retenções e recuperações, permitindo avaliações individuais de agências e aumentando a transparência geral. Por fim, o módulo de suporte melhora a experiência do usuário ao oferecer um recurso de login na web para agências, permitindo fácil acesso a dados históricos de pagamentos e um resolvedor de consultas para abordar quaisquer preocupações. Este suporte abrangente garante que os usuários possam navegar no sistema de forma eficaz, solidificando ainda mais a solução de Gestão de Comissões de Incentivo como um ativo crítico para organizações BFSI que visam simplificar seus processos de gestão de comissões.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 11

**Who Is the Company Behind HyPerform - Incentive Commission Management?**

- **Vendedor:** [ACT21 Softwares Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/pt/sellers/act21-softwares-pvt-ltd)
- **Ano de Fundação:** 2010
- **Localização da Sede:** Noida, Uttar Pradesh, In..., IN
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/act21software (142 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Contabilidade
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 29% Empresa


#### What Are HyPerform - Incentive Commission Management's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Compreensão (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Gestão de Incentivos (1 reviews)
- Motivação (1 reviews)
- Rastreamento de Desempenho (1 reviews)

**Cons:**

- Desempenho lento (1 reviews)

### 4. [CompAccelerator](https://www.g2.com/pt/products/compaccelerator/reviews)
  Todos os anos, o exercício altamente disruptivo que é o planejamento de compensação é abordado com uma mistura de medo e aversão. Não precisa ser assim! A Dartican eliminou a dor do processo. Reduzimos os recursos e o tempo necessários a uma FRAÇÃO de outras soluções, algumas em mais de 90%!! SIM, tanto assim! Economize tempo e dinheiro enquanto ganha agilidade nos negócios. O melhor de tudo é que a Dartican é construída com o crescimento em mente. Escala à medida que sua empresa cresce em tamanho e sofisticação para atender às suas necessidades hoje e no futuro. Salário/Bônus/LTI


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 4

**Who Is the Company Behind CompAccelerator?**

- **Vendedor:** [Dartican](https://www.g2.com/pt/sellers/dartican)
- **Ano de Fundação:** 1999
- **Localização da Sede:** The Woodlands, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/dartican/ (6 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 5. [Comp Engine](https://www.g2.com/pt/products/comp-engine/reviews)
  Comp Engine é uma ferramenta gratuita que fornece dados de compensação ao vivo obtidos diretamente de colocações reais feitas pelos recrutadores especialistas da Betts. Desde funções de SDR de nível inicial até funções executivas como VPs de Marketing e CROs, abrange dados de todos os papéis de Go-to-Market.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 4

**Who Is the Company Behind Comp Engine?**

- **Vendedor:** [Betts Recruiting](https://www.g2.com/pt/sellers/betts-recruiting)
- **Ano de Fundação:** 2009
- **Localização da Sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @BettsRecruiting (7,129 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/626840/ (137 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Pequena Empresa, 25% Médio Porte


#### What Are Comp Engine's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestão de Compensação (2 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Útil (1 reviews)
- Pesquisas (1 reviews)


### 6. [Infor HCM](https://www.g2.com/pt/products/infor-infor-hcm/reviews)
  Capacite sua força de trabalho de linha de frente com o software HCM da Infor. Conecte perfeitamente RH, agendamento e folha de pagamento em uma única plataforma. Melhore a conformidade e a produtividade, ofereça uma experiência consistente aos funcionários – e mantenha sua organização ágil enquanto maximiza o potencial de talento. O software de gestão de capital humano da Infor é um conjunto de ferramentas projetadas para recrutar, contratar, gerenciar, agendar, desenvolver e pagar a força de trabalho de uma organização. Entregue na nuvem, o software HCM de hoje aproveita tecnologias avançadas como aprendizado de máquina e GenAI para automatizar tarefas de RH, aumentar a produtividade, impulsionar o engajamento dos funcionários e promover uma integração saudável entre trabalho e vida pessoal.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 22

**Who Is the Company Behind Infor HCM?**

- **Vendedor:** [Infor](https://www.g2.com/pt/sellers/infor)
- **Ano de Fundação:** 2002
- **Localização da Sede:** New York
- **Twitter:** @Infor (18,493 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1711/ (22,257 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** 800-260-2640

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 52% Empresa, 22% Médio Porte


### 7. [Clearwage](https://www.g2.com/pt/products/clearwage/reviews)
  Clearwage é um serviço online projetado em Lyon e hospedado na França


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 3

**Who Is the Company Behind Clearwage?**

- **Vendedor:** [Clearwage](https://www.g2.com/pt/sellers/clearwage)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Lyon, FR
- **Twitter:** @clearwage (67 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/clearwage/ (1 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 8. [Pequity](https://www.g2.com/pt/products/pequity/reviews)
  um programa de compensação de classe mundial com as soluções de planejamento de compensação mais flexíveis e seguras.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3

**Who Is the Company Behind Pequity?**

- **Vendedor:** [Pequity](https://www.g2.com/pt/sellers/pequity)
- **Ano de Fundação:** 2019
- **Localização da Sede:** San Francisco, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/getpequity (35 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Médio Porte, 33% Empresa


#### What Are Pequity's Pros and Cons?

**Pros:**

- Cálculos (1 reviews)
- Gestão de Compensação (1 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)
- Personalização (1 reviews)
- Personalização (1 reviews)

**Cons:**

- Recursos de Relatórios Inadequados (1 reviews)
- Gestão de Trabalho (1 reviews)
- Relatório Ruim (1 reviews)

### 9. [Dayforce](https://www.g2.com/pt/products/dayforce/reviews)
  Dayforce é a plataforma global de pessoas para a força de trabalho moderna. Uma solução empresarial de HCM, Dayforce combina folha de pagamento, RH, benefícios, gestão de talentos, gestão da força de trabalho e mais em uma única aplicação na nuvem para impulsionar a força de trabalho ilimitada de hoje. Dayforce ajuda a oferecer experiências que ajudam as organizações a desbloquear todo o potencial de sua força de trabalho e operar com confiança, não importa onde atuem no mundo. Dayforce tem sede em Toronto, Ontário e Minneapolis, Minnesota, com operações em todo o mundo. A promessa da marca da empresa de tornar a vida profissional melhor é o compromisso que faz não apenas com os clientes, mas com seu próprio pessoal e as comunidades em que Dayforce opera. Principais áreas de produto: · HRIS · Folha de pagamento global, pagamento sob demanda · Benefícios · Gestão da força de trabalho, incluindo tempo e presença e gestão de tarefas · Aquisição de talentos, incluindo recrutamento e integração · Gestão de talentos, incluindo gestão de desempenho, planejamento de sucessão, gestão de compensação, pesquisas de engajamento e um sistema integrado de gestão de aprendizagem · Relatórios avançados, análises e painéis · Autoatendimento de RH via aplicativo móvel Dayforce


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 943

**Who Is the Company Behind Dayforce?**

- **Vendedor:** [Dayforce](https://www.g2.com/pt/sellers/dayforce)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @Ceridian (16,558 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,201 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** NYSE: CDAY

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Folha de Pagamento, Especialista em Folha de Pagamento
  - **Top Industries:** Varejo, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  - **Company Size:** 47% Médio Porte, 46% Empresa


#### What Are Dayforce's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (153 reviews)
- Recursos (76 reviews)
- Útil (75 reviews)
- Recursos Abrangentes (67 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (63 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (59 reviews)
- Recursos Faltantes (49 reviews)
- Personalização Limitada (48 reviews)
- Recursos Limitados (48 reviews)
- Relatar Problemas (43 reviews)

### 10. [Figures](https://www.g2.com/pt/products/figures/reviews)
  Figures é a solução completa de gestão de compensação que simplifica e ajuda as empresas a melhorarem o benchmarking, planejamento, ajuste e comunicação de suas decisões de compensação. Com o Figures, você obtém um manual completo de compensação com mais de 100 mil pontos de dados em nosso Benchmark de Dados de Mercado, uma Política de Compensação clara e abrangente, um construtor completo de Faixas Salariais com centro de compartilhamento, e uma poderosa calculadora de orçamento de Planejamento de Compensação para definir da melhor forma o seu próximo orçamento de aumento salarial; tudo em uma solução simples e escalável. Confiado por milhares de empresas europeias de ponta, desde start-ups até marcas estabelecidas, o Figures é projetado para ajudar as empresas a economizarem tempo e dinheiro em todo o processo de compensação, promovendo decisões de recompensas mais eficientes e justas para as pessoas.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 9

**Who Is the Company Behind Figures?**

- **Vendedor:** [Figures](https://www.g2.com/pt/sellers/figures)
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/f1gures (56 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 78% Médio Porte, 22% Pequena Empresa


#### What Are Figures's Pros and Cons?

**Pros:**

- Automação (1 reviews)
- Benchmarking (1 reviews)
- Gestão de Compensação (1 reviews)
- Gestão de Dados (1 reviews)
- Localização Geográfica (1 reviews)


### 11. [PeopleFluent Compensation](https://www.g2.com/pt/products/peoplefluent-compensation/reviews)
  O Software de Compensação PeopleFluent é uma solução especializada em gestão de compensação, projetada para ajudar as organizações a desenvolver e implementar estratégias eficazes de compensação. Este software é voltado para profissionais de RH, analistas de compensação e líderes organizacionais que são responsáveis por moldar a abordagem da empresa em relação às recompensas dos funcionários. Ao fornecer uma estrutura organizada para gerenciar a compensação, o PeopleFluent permite que os usuários alinhem as estruturas salariais com métricas de desempenho, garantindo que os melhores talentos sejam reconhecidos e recompensados adequadamente. O público-alvo do PeopleFluent Compensation inclui departamentos de RH em vários setores, especialmente aqueles focados em aprimorar suas estratégias de retenção de talentos. Organizações que priorizam práticas de pagamento equitativas e buscam criar uma estrutura de compensação transparente acharão este software particularmente benéfico. O software é projetado para facilitar uma compreensão abrangente das recompensas totais, indo além das considerações salariais para englobar bônus, benefícios e outros incentivos que contribuem para a satisfação e engajamento dos funcionários. As principais características do Software de Compensação PeopleFluent incluem ferramentas personalizáveis de planejamento de compensação, capacidades robustas de análise e uma interface amigável que centraliza todas as atividades relacionadas à compensação. Os usuários podem configurar facilmente o software para atender às suas necessidades organizacionais específicas, permitindo a criação de estratégias de compensação seguras que não apenas recompensam os funcionários, mas também se alinham com os objetivos financeiros da organização. As ferramentas de análise fornecem insights sobre tendências de compensação e ajudam a identificar áreas para melhoria, garantindo que a equidade salarial seja mantida em toda a organização. Ao utilizar o PeopleFluent Compensation, as organizações podem aprimorar sua estratégia geral de compensação, levando a uma melhoria na moral dos funcionários e nas taxas de retenção. O software apoia o desenvolvimento de estruturas salariais justas e competitivas que motivam os funcionários a desempenharem o seu melhor. Além disso, ajuda as organizações a navegar pelas complexidades da gestão de compensação, garantindo conformidade com as regulamentações e promovendo uma cultura de transparência e confiança. Esta abordagem abrangente à gestão de compensação contribui, em última análise, para uma força de trabalho mais engajada e um desempenho organizacional mais forte.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind PeopleFluent Compensation?**

- **Vendedor:** [PeopleFluent](https://www.g2.com/pt/sellers/peoplefluent)
- **Ano de Fundação:** 1997
- **Localização da Sede:** Waltham, MA
- **Twitter:** @PeopleFluent (21,599 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peoplefluent/ (299 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** Inside the US: 1 877 879 8807  /  Outside the US: +44 (0) 207 832 3440

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 12. [RedCAT Systems](https://www.g2.com/pt/products/redcat-systems/reviews)
  Há mais de uma década, a RedCAT Systems está na vanguarda da inovação em RH. Nossa missão é incentivar a conversa, desenvolver talentos e criar rituais empresariais para melhorar a saúde da sua organização. Fazemos isso através do nosso crescente portfólio de produtos que inclui experiências de gestão de compensação e desempenho. Desde inovações personalizadas para situações mais complexas até soluções configuráveis para aqueles com ciclos rotineiros, vamos criar momentos que importam.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3

**Who Is the Company Behind RedCAT Systems?**

- **Vendedor:** [RedCAT Systems](https://www.g2.com/pt/sellers/redcat-systems-d4ecfb5e-1be6-47da-b77a-8447ca6b6d9b)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Boulder, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/redcatsystems (22 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 13. [Sage People](https://www.g2.com/pt/products/sage-people/reviews)
  A Sage People permite que organizações de médio porte em crescimento transformem a maneira como atraem, gerenciam, engajam e retêm seus colaboradores, conectando-os onde quer que estejam. Com ampla flexibilidade, a Sage People oferece aos líderes de RH uma solução que se adapta facilmente às prioridades de negócios em mudança, para que possam impulsionar novas e evolutivas agendas, enquanto fornecem aos funcionários as ferramentas de que precisam para desempenhar, desenvolver e ter sucesso. Uma solução global de RH e Pessoas altamente configurável na nuvem, a Sage People capacita o RH a impulsionar a agenda de pessoas em toda a organização, aliviando-os de tarefas administrativas demoradas e métodos de trabalho ultrapassados. Construída na Salesforce, a principal plataforma empresarial do mundo, a Sage People oferece flexibilidade para projetar novas e melhores formas de trabalho, enquanto fornece ao RH análises poderosas para tomar decisões sobre pessoas baseadas em dados.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 43

**Who Is the Company Behind Sage People?**

- **Vendedor:** [Sage Software](https://www.g2.com/pt/sellers/sage-software-d61a780c-4fb3-4781-9519-baa772f5ea91)
- **Ano de Fundação:** 1981
- **Localização da Sede:** Newcastle
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2802/ (15,579 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** SGE.L
- **Telefone:** +1 (866) 996-7243

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 86% Médio Porte, 21% Empresa


#### What Are Sage People's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (8 reviews)
- Útil (6 reviews)
- Suporte ao Cliente (5 reviews)
- Recursos Abrangentes (3 reviews)
- Personalização (3 reviews)

**Cons:**

- Não Intuitivo (3 reviews)
- Gestão de Mudanças (2 reviews)
- Recursos Limitados (2 reviews)
- Processar mudanças (2 reviews)
- Gestão de Dados (1 reviews)

### 14. [Carta](https://www.g2.com/pt/products/carta-carta/reviews)
  Carta é o ERP para capital privado, conectando todo o ecossistema—de GPs e LPs a CEOs, CFOs, funcionários e consultores. Confiada por 50.000 empresas em mais de 160 países, nossa plataforma simplifica todos os fluxos de trabalho de propriedade, tornando mais fácil entender, gerenciar e crescer o patrimônio. Com software e serviços construídos para escalar, a Carta capacita você a construir, investir e crescer com confiança. A plataforma de Administração de Fundos da Carta apoia mais de 8.800 fundos e SPVs, representando mais de $203 bilhões em ativos sob gestão, com ferramentas projetadas para aumentar o impacto estratégico dos CFOs de Fundos. Reconhecida pela Fortune, Forbes, Fast Company, Inc. e Great Places to Work, a Carta está transformando a forma como o capital privado opera.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 228

**Who Is the Company Behind Carta?**

- **Vendedor:** [Carta](https://www.g2.com/pt/sellers/carta)
- **Website da Empresa:** https://www.carta.com
- **Ano de Fundação:** 2007
- **Localização da Sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @cartainc (28,991 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/carta--/ (2,068 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Diretor Financeiro
  - **Top Industries:** Software de Computador, Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 48% Médio Porte, 46% Pequena Empresa


#### What Are Carta's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (26 reviews)
- Gestão de Equidade (24 reviews)
- Interface do Usuário (15 reviews)
- Gestão de Tabela de Capitalização (11 reviews)
- Simples (11 reviews)

**Cons:**

- Caro (12 reviews)
- Problemas de Integração (9 reviews)
- Relatórios Complexos (7 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (7 reviews)
- Melhoria de UX (6 reviews)

### 15. [Cegid PeopleNet](https://www.g2.com/pt/products/cegid-peoplenet/reviews)
  Cegid Payroll Peoplenet é uma solução de administração de folha de pagamento e RH em nuvem, projetada para ETI e grandes empresas que operam na França e na Europa. Ela centraliza o processamento de folha de pagamento, dados principais dos funcionários, gestão de ausências e tempo, e conformidade documental em operações de múltiplas localizações. No uso diário, as equipes de RH e folha de pagamento mantêm registros de funcionários no HRIS, planejam e simulam horas de trabalho teóricas e reais, organizam calendários por país/centro de trabalho/função e executam rodadas de folha de pagamento com verificações integradas. A plataforma inclui análise preditiva para identificar erros comuns de execução de folha de pagamento e DSN antes da submissão, assinatura eletrônica e rastreamento de assinaturas para documentos legais, além de atualizações tecnológicas e legais contínuas fornecidas pelo fornecedor, para que o cliente não tenha responsabilidade de manutenção. Usado por Velatia, Sodexo, Grant Thornton, HM Hospitales e Viscofan, o Cegid Payroll Peoplenet oferece várias capacidades chave: • Automatizar processos de folha de pagamento e administração de RH na nuvem. • Configurar regras de folha de pagamento e adaptações específicas da empresa sem responsabilidade de manutenção local. • Antecipar e aplicar mudanças regulatórias francesas e europeias. • Planejar e simular horas de trabalho e gerenciar calendários e centros de trabalho em vários países. • Manter dados de ausência e pessoais dos funcionários em tempo real dentro do HRIS. • Realizar análises preditivas para detectar e resolver erros de execução de folha de pagamento e DSN. • Proteger documentos com assinatura eletrônica e rastrear assinaturas em todas as etapas. A solução visa centralizar operações de folha de pagamento e RH, manter conformidade legal e regulatória, e fornecer visibilidade financeira e de pessoal em várias localizações, enquanto oferece atualizações contínuas baseadas em nuvem e continuidade de negócios.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 10

**Who Is the Company Behind Cegid PeopleNet?**

- **Vendedor:** [Cegid](https://www.g2.com/pt/sellers/cegid)
- **Ano de Fundação:** 1983
- **Localização da Sede:** Lyon
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/cegid-retail/

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 25% Empresa


#### What Are Cegid PeopleNet's Pros and Cons?

**Pros:**

- Rastreamento de Presença (3 reviews)
- Folha de pagamento (3 reviews)
- Facilidade de Folha de Pagamento (3 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (3 reviews)
- Plataforma tudo-em-um (2 reviews)

**Cons:**

- Custos Adicionais (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Problemas de Feedback (1 reviews)
- Taxas Altas (1 reviews)
- Curva de Aprendizado (1 reviews)

### 16. [Certent Equity Management](https://www.g2.com/pt/products/certent-equity-management/reviews)
  Certent Equity Management da insightsoftware simplifica e facilita como empresas privadas e públicas acompanham, gerenciam e relatam sobre tabela de capitalização e compensação de ações, economizando tempo, custo e reduzindo riscos. Administração de Ações Simplifique todo o processo de ações, desde o processamento de concessões até o exercício e liquidação. Relatórios Financeiros de Ações Elimine a necessidade de planilhas e integre-se perfeitamente com qualquer plataforma de administração de ações. Conectores de Corretor e Folha de Pagamento de RH Elimine a necessidade de mudar de plataformas de ações se decidir mudar de corretor e sincronize os registros de RH dos funcionários com o banco de dados do seu plano de ações. Serviços de Compensação de Ações Escolha entre uma gama completa de serviços de administração e contabilidade de compensação de ações para apoiar as necessidades exclusivas da sua empresa. Gestão de Tabela de Capitalização Alcance um novo nível de percepção e análise, e desfrute de dados mais organizados, melhores decisões e comunicações aprimoradas.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 116

**Who Is the Company Behind Certent Equity Management?**

- **Vendedor:** [insightsoftware](https://www.g2.com/pt/sellers/insightsoftware-f6b45d26-bff9-4340-b3b7-a2076e7bb544)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Raleigh, North Carolina
- **Twitter:** @insightsoftware (800 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/outcomes-by-insightsoftware/ (2,266 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Controlador
  - **Top Industries:** Biotecnologia, Bancário
  - **Company Size:** 53% Médio Porte, 36% Empresa


#### What Are Certent Equity Management's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (11 reviews)
- Suporte ao Cliente (9 reviews)
- Relatório de Eficiência (7 reviews)
- Relatório (6 reviews)
- Gestão de Equidade (4 reviews)

**Cons:**

- Melhoria de UX (4 reviews)
- Implementação Difícil (2 reviews)
- Melhoria Necessária (2 reviews)
- Personalização Limitada (2 reviews)
- Dificuldade de Navegação (2 reviews)

### 17. [Checkwriters](https://www.g2.com/pt/products/checkwriters/reviews)
  Checkwriters é uma empresa de serviços de folha de pagamento e RH focada em otimizar cada etapa da experiência do cliente. Desde suas interações com nossa equipe até nosso software genuinamente útil, projetado para atender às suas necessidades — não oferecemos apenas um excelente produto. Temos uma equipe de especialistas que se preocupa com os detalhes e trabalha continuamente para garantir que sua experiência conosco seja a melhor que você já teve com um fornecedor de folha de pagamento e RH.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 108

**Who Is the Company Behind Checkwriters?**

- **Vendedor:** [Checkwriters](https://www.g2.com/pt/sellers/checkwriters)
- **Ano de Fundação:** 1989
- **Localização da Sede:** Northampton, Massachusetts
- **Twitter:** @checkwriters (2 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/checkwriters-payroll/ (74 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Gestão Educacional, Educação Primária/Secundária
  - **Company Size:** 58% Pequena Empresa, 41% Médio Porte


#### What Are Checkwriters's Pros and Cons?

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (48 reviews)
- Útil (39 reviews)
- Facilidade de Uso (22 reviews)
- Folha de pagamento (18 reviews)
- Tempo de Resposta (17 reviews)

**Cons:**

- Suporte ao Cliente Ruim (15 reviews)
- Relatórios Complexos (8 reviews)
- Falta de Conhecimento (4 reviews)
- Recursos Limitados (4 reviews)
- Recursos Faltantes (4 reviews)

### 18. [FocalReview](https://www.g2.com/pt/products/focalreview/reviews)
  Planejamento avançado de compensação facilitado. Classe superior. Configurável. Escalável. Intuitivamente fácil. Configure com base no que funciona melhor para o seu negócio com o FocalReview®. Com múltiplos idiomas, moedas, opções de pagamento, poderosas capacidades baseadas em funções e implantação tanto no local quanto na nuvem, você certamente encontrará a melhor opção para você. Com o FocalReview®, sua equipe pode modelar, planejar e aprovar procedimentos de compensação de forma precisa, rápida e consistente. Além disso, você pode integrar facilmente o FocalReview® com outras fontes de dados padrão de HRIS. O FocalReview® oferece a capacidade de criar uma cultura forte de pagamento por desempenho baseada em processos objetivos e transparentes que alinham recompensas com desempenho.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind FocalReview?**

- **Vendedor:** [SpiraLinks](https://www.g2.com/pt/sellers/spiralinks)
- **Ano de Fundação:** 1993
- **Localização da Sede:** Campbell, US
- **Twitter:** @spiralinks (62 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/spiralinks (19 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 19. [Sequoia One](https://www.g2.com/pt/products/sequoia-sequoia-one/reviews)
  O que é Sequoia One PEO? Sequoia One é o único PEO criado especificamente para ajudar startups apoiadas por investidores a alcançar seus objetivos de negócios através de um gasto mais inteligente com pessoas. Projetado especificamente para startups de tecnologia, o Sequoia One combina RH e folha de pagamento terceirizados com uma versão dimensionada do serviço de consultoria de compensação e benefícios da Sequoia—oferecendo aos fundadores e suas equipes a orientação especializada, serviço e tecnologia de que precisam para escalar com confiança. Sequoia One é projetado para startups com 5 a 250 funcionários, especialmente aquelas apoiadas por empresas de capital de risco ou private equity e sediadas em centros de inovação como Califórnia e Nova York. Sequoia One ajuda fundadores e equipes enxutas a aliviar encargos administrativos, acessar benefícios de nível Fortune-500 e tomar decisões estratégicas sobre seu investimento em pessoas desde o primeiro dia. Sequoia One atua como uma extensão confiável de sua equipe, aliviando encargos administrativos e gerenciando com expertise seus programas de pessoal. Com nossa plataforma integrada, Sequoia OS, você obtém visibilidade em tempo real sobre seu gasto total com compensação e benefícios, permitindo decisões mais inteligentes e operações mais suaves. Por que empresas estratégicas escolhem Sequoia One: - Uma Equipe, Uma Plataforma: Consultores especializados, tecnólogos e especialistas em serviços alinhados aos seus objetivos de negócios. - Soluções Dimensionadas: Adaptadas para empresas com 5 a 250 funcionários, especialmente startups de tecnologia apoiadas por investidores em Nova York e Califórnia. - Suporte Escalável: Orientação contínua e execução operacional à medida que você cresce de startup para médio porte e empresa. O que você pode terceirizar com Sequoia One: - Administração de RH, folha de pagamento e conformidade em todos os 50 estados - Administração de benefícios com acesso a planos econômicos de nível Fortune-500 - Ferramentas de compensação e dados centralizados de pessoal - Engajamento de funcionários através do aplicativo móvel mais bem avaliado O que seus funcionários recebem: - Planos de saúde premium (médico, odontológico, visão) - Programas de bem-estar holístico para saúde física, emocional e financeira - Cobertura de vida e invalidez - Defesa de benefícios e suporte de concierge de saúde A Experiência Sequoia One Oferece: - Modelo de Serviço de Alto Toque: Gerenciamos suas operações de pessoal para que você possa se concentrar em sua missão. - Consultoria Fundamental: Tome decisões inteligentes desde o primeiro dia com orientação especializada. - Plataforma Integrada: Ative estratégias, gerencie gastos e envolva seu pessoal—tudo em um só lugar. Sequoia One capacita startups a controlar de forma inteligente seus gastos com pessoal, elevar a experiência do funcionário e proteger seus negócios—tudo enquanto permanecem alinhadas aos seus objetivos de crescimento.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 18

**Who Is the Company Behind Sequoia One?**

- **Vendedor:** [Sequoia](https://www.g2.com/pt/sellers/sequoia)
- **Website da Empresa:** https://www.sequoia.com
- **Ano de Fundação:** 2001
- **Localização da Sede:** San Mateo, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/767197/ (1,595 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 44% Pequena Empresa, 33% Médio Porte


#### What Are Sequoia One's Pros and Cons?

**Pros:**

- Útil (14 reviews)
- Suporte ao Cliente (13 reviews)
- Facilidade de Uso (10 reviews)
- Facilidade de Folha de Pagamento (9 reviews)
- Gestão de Folha de Pagamento (8 reviews)

**Cons:**

- Serviços de Suporte Ruins (5 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (4 reviews)
- Problemas de Comunicação (3 reviews)
- Integração de Dados (3 reviews)
- Problemas de Atraso (3 reviews)

### 20. [Sircon Compensation](https://www.g2.com/pt/products/sircon-compensation/reviews)
  Uma solução poderosa e flexível que facilita para grandes distribuidores (MGA, FMO, IMO e Corretores) administrar a receita e fornecer programas ricos de comissão e incentivo.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Sircon Compensation?**

- **Vendedor:** [Vertafore](https://www.g2.com/pt/sellers/vertafore)
- **Ano de Fundação:** 1969
- **Localização da Sede:** Denver, CO
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/7892/ (3,022 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Empresa


#### What Are Sircon Compensation's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Gestão de RH (1 reviews)

**Cons:**

- Ineficácia (1 reviews)

### 21. [Stello AI](https://www.g2.com/pt/products/stello-ai/reviews)
  Stello é uma plataforma de gestão de compensação impulsionada por IA que centraliza dados salariais para uma tomada de decisão informada. Ela possui vários agentes de IA que criam cenários de orçamento, simplificam a comparação de salários, fazem correspondência de empregos, constroem faixas salariais e realizam análises de compensação. A plataforma integra-se com plataformas existentes no conjunto de tecnologias de RH. Ela também incorpora dados e documentos específicos da empresa para garantir que a IA ofereça respostas e análises contextuais. Durante os ciclos de compensação, a plataforma gerencia a alocação de orçamento, define cadeias de aprovação, consolida dados, fornece análises em tempo real e automatiza declarações de recompensas totais.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Stello AI?**

- **Vendedor:** [Stello AI](https://www.g2.com/pt/sellers/stello-ai)
- **Localização da Sede:** Tampa, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/stello-technologies/ (8 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 200% Médio Porte


### 22. [ADP Compensation Management](https://www.g2.com/pt/products/adp-compensation-management/reviews)
  ADP Compensation Management, parte do ADP Talent Management Suite, é uma solução líder de mercado que combina tecnologia escalável, capacidades globais e uma interface de usuário intuitiva para ajudar a otimizar seus gastos com compensação e apoiar os objetivos estratégicos da sua organização. Facilmente integrado com ADP HCM e como uma solução independente, o ADP Compensation é projetado com o profissional e a organização em mente.



**Who Is the Company Behind ADP Compensation Management?**

- **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/pt/sellers/adp)
- **Ano de Fundação:** 1949
- **Localização da Sede:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,786 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (99,043 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** NASDAQ:ADP



### 23. [Arcoro](https://www.g2.com/pt/products/arcoro/reviews)
  Arcoro está em uma missão para elevar aqueles que constroem nosso mundo. Empresas de construção e empreiteiros têm necessidades especiais de gestão de força de trabalho, e a Arcoro oferece rastreamento de tempo e uma plataforma de RH tudo-em-um que permite que as empresas as atendam com sucesso. Arcoro é a empresa número 1 em gestão de força de trabalho focada na indústria da construção, oferecendo soluções para ajudar as empresas a contratar, gerenciar e desenvolver seu back office, profissionais e mão de obra qualificada. O conjunto de soluções da Arcoro inclui: Rastreamento de Candidatos Integração de Novos Funcionários RH Central Benefícios ExakTime by Arcoro Gestão de Aprendizagem Gestão de Desempenho e Sucessão Integrações Profundas com ERP Análises Avançadas As soluções da Arcoro escalam à medida que as empresas de construção crescem; oferecemos mais integrações com ERP do que qualquer outro fornecedor de software de construção. A Arcoro também mantém fortes parcerias com outros provedores líderes de tecnologia de construção para garantir uma experiência perfeita para nossos clientes. Mais de 7.000 empresas de construção e empreiteiros de todos os tamanhos na América do Norte confiam na Arcoro para ajudá-los a atender suas necessidades de RH. Todos os dias, mais de um milhão de profissionais da construção registram entrada e saída em um produto Arcoro. A Arcoro se esforça para oferecer a melhor experiência para os funcionários no campo e no escritório. Para mais informações, por favor, visite-nos em www.arcoro.com.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 166

**Who Is the Company Behind Arcoro?**

- **Vendedor:** [Arcoro](https://www.g2.com/pt/sellers/arcoro)
- **Website da Empresa:** https://arcoro.com/
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Scottsdale, Arizona
- **Twitter:** @arcoro (4 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/arcorohr/ (182 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Gerente de Escritório, Presidente
  - **Top Industries:** Construção, Recursos Humanos
  - **Company Size:** 52% Médio Porte, 44% Pequena Empresa


#### What Are Arcoro's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (8 reviews)
- Suporte ao Cliente (5 reviews)
- Integração Fácil (4 reviews)
- Útil (4 reviews)
- Simples (4 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (4 reviews)
- Caro (3 reviews)
- Relatório Inadequado (3 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (3 reviews)
- Aprendizado Difícil (2 reviews)

### 24. [Barley](https://www.g2.com/pt/products/barley/reviews)
  A Barley ajuda as empresas a tomarem decisões inteligentes e proativas de compensação, reunindo a gestão de faixas salariais, revisões de compensação, benchmarking e recompensas totais em uma plataforma fácil de usar. A Barley oferece uma ampla gama de soluções de compensação, incluindo: Gestão de Faixas Salariais, Automação de Revisão de Compensação (Ciclos de Mérito), Análise de Equidade Salarial, Análises de Compensação, Dados de Benchmarking de Candidatos, Dados de Benchmarking Salarial Global (Fornecidos pela Mercer) e Portal de Recompensas Totais para Funcionários. Com a Barley, as equipes de RH e Recompensas Totais podem: - Capacitar os gerentes com diretrizes salariais e autonomia para decisões de pagamento justas - Personalizar as revisões de compensação para as necessidades exclusivas da sua organização - Controlar os gastos alocando orçamentos até os níveis departamentais - Obter insights baseados em dados para identificar potenciais problemas salariais e garantir equidade - Garantir segurança com controle de acesso para prevenir compartilhamento não autorizado



**Who Is the Company Behind Barley?**

- **Vendedor:** [Workleap](https://www.g2.com/pt/sellers/workleap)
- **Website da Empresa:** https://workleap.com/
- **Ano de Fundação:** 2006
- **Localização da Sede:** Montréal, Québec, Canada
- **Twitter:** @WorkleapHQ (1,133 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workleaphq/ (382 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 20% Médio Porte


### 25. [beqom Compensation Management](https://www.g2.com/pt/products/beqom-compensation-management/reviews)
  beqom é uma ferramenta de gestão de compensação desenvolvida com propósito, que dá aos empregadores o poder de realizar todo o potencial da compensação — de ponta a ponta, todos os dias. Desde empresas de médio porte até as maiores empresas do mundo, beqom unifica dados de compensação, gestão de pagamentos e inteligência de pagamento habilitada por IA para ajudar as organizações a tomar decisões de compensação mais inteligentes e equitativas. 𝐏𝐥𝐚𝐧𝐞𝐣𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥 — estruture e gerencie decisões de pagamento base com confiança 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐁𝐨̂𝐧𝐮𝐬 𝐞 𝐈𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 — projete e execute programas de compensação variável que impulsionam o desempenho 𝐑𝐞𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐬 𝐓𝐨𝐭𝐚𝐢𝐬 — gerencie o valor completo da compensação dos funcionários em um só lugar 𝐂𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐠𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 — gere e distribua automaticamente declarações de compensação personalizadas 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞̂𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 — descubra insights mais inteligentes com inteligência habilitada por IA. Com dados unificados em seu núcleo e a mais recente tecnologia de IA, a plataforma flexível e configurável da beqom se encaixa perfeitamente em seu conjunto tecnológico existente — oferecendo o controle, escalabilidade e segurança que as equipes de compensação modernas exigem.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 25

**Who Is the Company Behind beqom Compensation Management?**

- **Vendedor:** [beqom](https://www.g2.com/pt/sellers/beqom)
- **Website da Empresa:** https://www.beqom.com
- **Ano de Fundação:** 2009
- **Localização da Sede:** Nyon, Switzerland
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3478973/ (252 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** 203-820-1032

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 78% Empresa, 19% Médio Porte



    ## What Is Software de Planejamento de Compensação?
  [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software de Planejamento de Compensação?
    - [Sistemas de Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management)
    - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr)
    - [Software de Gestão de Compensação](https://www.g2.com/pt/categories/compensation-management)