# Melhor Software de Verificação de Antecedentes *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* O software de verificação de antecedentes fornece às empresas e candidatos soluções de triagem pré-emprego para garantir a veracidade dos antecedentes declarados de novas contratações. O software ajuda as organizações a agilizar o processo de triagem para novas contratações e voluntários, bem como a organizar os dados coletados durante o processo de triagem. Essas soluções geralmente realizam verificações de antecedentes de emprego, educação, histórico de crédito e antecedentes criminais, enquanto algumas até facilitam testes de drogas. Tenha em mente que os fornecedores que realizam verificações de antecedentes devem ser credenciados pela National Association of Professional Background Screeners (NAPBS) e classificados como Consumer Reporting Agencies (CRA) sob o Fair Credit Reporting Act (FCRA). Alguns provedores de verificações de antecedentes não são eles próprios compatíveis, mas em vez disso fornecem integrações ou trabalham através de terceiros que estão em conformidade com as leis estaduais e federais. O software de verificação de antecedentes é tipicamente oferecido em conjunto com um conjunto maior de [soluções de RH principais](https://www.g2.com/categories/core-hr), mas, se vendido individualmente, muitas vezes se integra com [sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats). A integração com um ATS é útil porque permite que as empresas ou departamentos de RH acessem informações de verificação de antecedentes através de um único portal online usando um único login, agilizando o processo de aplicação e ajudando o RH a manter uma visão holística de cada candidato. Para se qualificar para inclusão na categoria de Verificação de Antecedentes, um produto deve: - Fornecer triagem de antecedentes de candidatos, como verificações de antecedentes de emprego, educação, histórico de crédito e antecedentes criminais - Acompanhar o status das verificações de antecedentes em tempo real - Facilitar a comunicação direta entre o candidato e os examinadores - Armazenar e proteger com segurança todos os resultados das verificações de antecedentes - Integrar-se com um conjunto maior de software de RH ## How Many Software de Verificação de Antecedentes Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 179 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.46/5 - **New Reviews This Quarter**: 96 - **Buyer Segments**: Mercado médio 46% │ Pequeno negócio 39% │ Empresa 15% - **Top Trending Product**: Asurint Background Screening Solutions (+0.046) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software de Verificação de Antecedentes Products? **Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:** - 30 Analistas e Especialistas em Dados - 19,400+ Avaliações Autênticas - 179+ Produtos - Rankings Imparciais Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria. ## Top Software de Verificação de Antecedentes at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) | 4.6/5.0 (5,412 reviews) | Hiring-integrated background checks within payroll onboarding | "[Easy to Use, Fair Pricing, and Truly Great Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229)" | | 2 | [Checkr](https://www.g2.com/pt/products/checkr/reviews) | 4.5/5.0 (388 reviews) | ATS-integrated pre-employment background screening workflows | "[Fast, Simple, and Reliable Background Checks](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12724631)" | | 3 | [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,295 reviews) | Onboarding-integrated background check workflows | "[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665)" | | 4 | [HireRight](https://www.g2.com/pt/products/hireright/reviews) | 3.9/5.0 (164 reviews) | DOT-compliant pre-employment screening with ATS integration | "[Design Amigável com Opções de Relatórios Excepcionais](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12115567)" | | 5 | [Accurate Background](https://www.g2.com/pt/products/accurate-background-accurate-background/reviews) | 4.5/5.0 (76 reviews) | High-volume pre-employment screening with ATS integration | "[Revisão para Antecedentes Precisos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11214481)" | | 6 | [Hireology](https://www.g2.com/pt/products/hireology/reviews) | 4.5/5.0 (1,349 reviews) | End-to-end hiring with embedded background checks | "[Plataforma de Contratação Amigável com uma Ótima Experiência para Candidatos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12694565)" | | 7 | [Cisive](https://www.g2.com/pt/products/cisive-cisive/reviews) | 4.7/5.0 (115 reviews) | DOT-compliant driver background screening with ATS integration | "[Cisive (Driver iQ) Oferece Resultados Mais Rápidos e Melhores Verificações de Antecedentes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12486326)" | | 8 | [BackgroundChecks.com](https://www.g2.com/pt/products/backgroundchecks-com/reviews) | 4.7/5.0 (38 reviews) | Fast pre-employment screening with compliance support | "[Crítico para Manter a Qualidade e Conformidade na Contratação de Cuidadores](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12506638)" | | 9 | [Certn](https://www.g2.com/pt/products/certn/reviews) | 4.7/5.0 (201 reviews) | ATS-integrated criminal background screening with same-day turnaround | "[Triagem de Antecedentes Simplificada e Amigável com Rápida Execução](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-12721934)" | | 10 | [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/pt/products/disa-global-solutions/reviews) | 4.6/5.0 (93 reviews) | DOT-compliant drug screening and background workflows | "[Serviços Confiáveis de BGC](https://www.g2.com/pt/survey_responses/disa-global-solutions-review-12248186)" | ## Which Software de Verificação de Antecedentes Is Best for Your Use Case? - **Líder:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Melhor Desempenho:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/pt/products/victig-background-checks/reviews) - **Mais Fácil de Usar:** [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/pt/products/atlantic-employee-screening/reviews) - **Mais Tendência:** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) - **Melhor Software Gratuito:** [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/pt/products/victig-background-checks/reviews) ## Which Type of Software de Verificação de Antecedentes Tools Are You Looking For? - [Software de Verificação de Antecedentes](https://www.g2.com/pt/categories/background-check) *(current)* - [Software de Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) - [Software de Verificação de Referências](https://www.g2.com/pt/categories/reference-check) - [Teste de Drogas Software](https://www.g2.com/pt/categories/drug-testing) - [Software da Loja SAP](https://www.g2.com/pt/categories/sap-store) --- **Sponsored** ### RefNow RefNow é um tipo de solução de gestão de referências de emprego online projetada para ajudar as organizações a otimizar seus processos de recrutamento, fornecendo relatórios abrangentes de referências de emprego. Esta plataforma inovadora aborda os desafios comuns associados aos métodos tradicionais de referência, que muitas vezes podem ser demorados e complicados. Ao aproveitar a tecnologia, o RefNow permite que as empresas tomem decisões de contratação mais inteligentes e informadas, melhorando, em última análise, a eficiência do recrutamento. Destinado a um público diversificado que inclui grandes organizações, startups, instituições de caridade e instituições educacionais, o RefNow atende a qualquer entidade que necessite de um processo de referência confiável e eficiente. A plataforma é particularmente benéfica para profissionais de RH e equipes de recrutamento que buscam minimizar as cargas administrativas enquanto garantem uma avaliação completa dos candidatos potenciais. Com sua interface amigável, o RefNow simplifica o processo de referência, permitindo que os usuários se concentrem em aspectos mais estratégicos do recrutamento. Uma das características de destaque do RefNow é sua capacidade de oferecer recursos de gestão de usuários e equipes, permitindo que as organizações gerenciem facilmente vários usuários e otimizem seus fluxos de trabalho de referência. Além disso, a plataforma suporta perfis de perguntas personalizadas, permitindo que as empresas adaptem suas verificações de referência para alinhar com funções específicas de trabalho ou valores organizacionais. Essa personalização garante que as referências coletadas sejam relevantes e forneçam insights valiosos sobre a adequação de um candidato para uma posição. Outra vantagem significativa do RefNow é sua integração de verificações de identidade digital, que melhora a segurança e a confiabilidade do processo de referência. Ao verificar digitalmente as identidades dos candidatos, as organizações podem reduzir o risco de fraude e garantir que as referências que estão recebendo sejam legítimas. Este recurso não só adiciona uma camada de confiança, mas também acelera o cronograma geral de referência, permitindo que as empresas tomem decisões de contratação mais rápidas sem comprometer a qualidade. No geral, o RefNow se destaca na categoria de gestão de referências de emprego ao combinar eficiência, personalização e segurança em uma única plataforma. Sua missão de aliviar a carga administrativa associada aos processos de referência ressoa com organizações que buscam otimizar suas estratégias de recrutamento. Ao fornecer uma solução abrangente que aborda os pontos problemáticos da referência tradicional, o RefNow capacita as empresas a se concentrarem no que realmente importa: encontrar o talento certo para suas equipes. [Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=899&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=899&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=899&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=107256&secure%5Bresource_id%5D=899&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fbackground-check%2Ff%2Fintegrations&secure%5Btoken%5D=77ddb3e846d1e8a2e7e0b607846d25089900344b2cec72cdac7af656d309976b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Frefnow.com%2Fdemo&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## Buyer Guide: Key Questions for Choosing Software de Verificação de Antecedentes Software ### What does Background Check software do? I view Background Check software as the screening system that helps employers verify candidate history before or after a hiring decision. Across the G2 feedback I analyzed, users connect this category with criminal checks, employment verification, education verification, reference checks, drug screening, MVR reports, DBS checks, identity checks, candidate links, and hiring platform integrations. These tools give HR and recruiting teams a clearer way to order checks, review results, track status, and keep screening activity tied to the candidate record. The category matters most when hiring teams need faster results, cleaner compliance steps, and less manual follow-up across candidates, vendors, and internal approvers. ### Why do businesses use Background Check software? The strongest G2 feedback pattern I saw was the need to keep hiring moving while still carefully assessing candidate risk. Users want screening to be fast, easy for candidates, and clear enough for HR teams to make decisions without manually chasing reports. - **Faster hiring checks:** Reviewers often highlight quick turnaround times for criminal checks, MVRs, drug screens, reference checks, and employment verification. - **Candidate-friendly screening:** Users value links, forms, reminders, and simple steps that reduce candidate confusion during the check. - **HR and ATS connection:** Background checks work better when they connect with recruiting, HRIS, payroll, or onboarding systems. - **Clear review records:** Teams need report status, candidate history, completed checks, and package details in one place. G2 reviewers point to pricing surprises, county fees, search limits, support delays, dashboard gaps, and slow results for some checks as areas to watch. ### Who uses Background Check software primarily? When I reviewed G2 reviewer profiles, I saw Background Check software being used by teams that own hiring, compliance, safety, and candidate readiness. - **HR teams:** Order checks, review results, manage candidate status, and keep screening tied to hiring workflows. - **Recruiting teams:** Send candidate links, track completion, and keep hiring stages moving. - **Compliance teams:** Review screening packages, adverse action steps, audit trails, and role-based requirements. - **Operations teams:** Use checks for drivers, contractors, volunteers, caregivers, field staff, and safety-sensitive roles. - **Small business owners:** Run checks without building a large HR or recruiting process around each hire. ### What types of Background Check software should I consider? From the way G2 reviewers describe their needs, these platforms generally separate by screening depth, integration requirements, and the types of roles being hired for: - **Employment background check platforms:** Suited to criminal checks, employment history, education verification, and candidate screening packages. - **Driver and field workforce screening tools:** Built around MVR checks, license status, safety requirements, and contractor or driver readiness. - **Reference and credential verification tools:** Useful for employment references, professional licenses, education records, and role-specific qualifications. - **HR suite screening modules:** Designed for teams that want background checks tied to payroll, onboarding, recruiting, and employee records. - **Global and contractor screening platforms:** A strong match for international contractors, remote hiring, identity checks, and country-specific screening needs. ### What are the core features to look for in Background Check software? When I assessed this category against G2 review themes, the features that determine whether screening runs smoothly or creates friction came down to a few core areas: - **Screening package control:** Teams should be able to choose criminal checks, MVRs, drug screens, employment verification, education checks, references, and credit checks based on role needs. - **Candidate workflow:** Secure links, mobile-friendly forms, reminders, consent steps, and status updates should make the process easier for applicants. - **ATS and HR system integrations:** Recruiting, HRIS, payroll, onboarding, and candidate records should stay connected without repeated manual entry. - **Report review and decision support:** Clear reports, status views, search, adjudication notes, and package history help HR review results with consistency. - **Compliance and audit controls:** Disclosure, authorization, adverse action, data access, permissions, and audit trails need close review before rollout. ### What trends are shaping Background Check software right now? From the G2 feedback I reviewed, several shifts are gaining momentum in this category: - **Identity-first screening** is gaining weight as employers add verification earlier to reduce errors before checks begin. - **Continuous monitoring** is moving past one-time checks for regulated, safety-sensitive, and high-risk roles. - **AI is entering screening workflows** with more scrutiny around privacy, fairness, transparency, and human oversight. - **Compliance steps are moving closer to hiring workflows** , with disclosure, authorization, and adverse action remaining central checks. - **Global and contractor screening** is becoming more complex as remote hiring and cross-border work increase the need for country-specific requirements. ### How should I choose Background Check software? I recommend starting with the roles your team screens most often and the checks required for each role. High-volume hiring teams should prioritize turnaround time, candidate links, ATS integration, and visibility into report status. Safety-sensitive roles require stronger support for MVRs, drug screens, licenses, ongoing monitoring, and audit trails. Companies hiring across regions should look closely at global coverage, identity verification, compliance workflows, and support quality. I also advise reviewing pricing transparency, county fees, package flexibility, dashboard search, and account support, as G2 reviewers often tie those details to how smoothly screening works after rollout. --- ## What Are the Top-Rated Software de Verificação de Antecedentes Products in 2026? ### 1. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/pt/products/run-powered-by-adp/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,412 **Descrição do Produto:** Mais de 900.000 pequenas empresas confiam no RUN Powered by ADP® para cuidar de sua folha de pagamento e RH, e fazer isso rapidamente. Com o RUN, você pode processar a folha de pagamento de qualquer lugar em minutos. A sinalização de erros habilitada por IA ajuda a evitar erros comuns de folha de pagamento, e o RUN deduz automaticamente os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. Além disso, ferramentas de RH fáceis de usar simplificam a contratação, o acompanhamento de tempo e a gestão de sua equipe. A melhor parte é que você nunca está sozinho, o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH está apenas a uma ligação (ou clique) de distância. Você também pode se manter atualizado sobre as leis fiscais estaduais/federais e regulamentos de RH com atualizações automáticas que cobrem todos os 50 estados. Folha de Pagamento: - Pague rapidamente e de forma confiável seus funcionários e contratados. - Economize tempo. O RUN deduz e arquiva os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais. - Evite erros comuns de folha de pagamento que podem ser caros (com sinalização de erros habilitada por IA) antes que possam impactar seu negócio. - Mantenha-se no controle de tudo com um painel adaptado ao que você precisa — sua próxima data de folha de pagamento, tarefas prioritárias e alertas importantes. - Tenha recursos de folha de pagamento e RH ao seu alcance com busca habilitada por IA. - Execute a folha de pagamento não importa onde você esteja, usando o aplicativo móvel útil. - Você pode até mesmo colocar a folha de pagamento recorrente no piloto automático – chamamos isso de RUN & DONE® Recursos Humanos: - Tenha tranquilidade com o suporte de profissionais de folha de pagamento e RH - Obtenha ajuda para gerenciar sua equipe com ferramentas de recrutamento, integração simplificada, assistência com o manual do funcionário, treinamento de conformidade e mais - Ofereça benefícios como seguro e aposentadoria sem esforço - Modernize a experiência do funcionário com rastreamento de tempo automatizado que elimina cartões de ponto - Cuide de sua equipe com benefícios significativos, como opções de pagamento flexíveis e um programa de descontos para consumidores embutido - Dê aos seus funcionários um aplicativo amigável de folha de pagamento e RH móvel - Mantenha-se competitivo no mercado de contratação com insights de benchmarking salarial baseados em dados ADP, o logotipo da ADP, RUN Powered by ADP e Always Designing for People são marcas registradas da ADP, Inc. Todas as outras marcas são propriedade de seus respectivos proprietários. Copyright© 2025 ADP, Inc. Todos os direitos reservados. ### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários destacam a **facilidade de uso** do RUN Powered by ADP, apreciando seu design amigável e navegação. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente útil** fornecido pela RUN Powered by ADP, melhorando sua experiência geral. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** e o suporte técnico útil do RUN Powered by ADP para processamento de folha de pagamento. - Os usuários apreciam a **facilidade de configuração e processamento de folha de pagamento** com o RUN Powered by ADP, aumentando a eficiência e a organização. - Os usuários apreciam a **facilidade de configuração** com o RUN Powered by ADP, desfrutando de uma transição tranquila e uma experiência amigável. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com **problemas de folha de pagamento** , particularmente devido a modelos rígidos e limitações na geração de relatórios personalizados para pequenas empresas. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando longos tempos de espera e assistência inadequada dos representantes. - Os usuários muitas vezes ficam frustrados com **limitações rígidas de relatórios e personalização** que dificultam a gestão de folha de pagamento para pequenas empresas. - Os usuários acham que o **custo do serviço é caro** , sugerindo que deveria ser mais acessível ou até mesmo gratuito. - Os usuários expressam frustração com os **longos tempos de espera** para assistência, impactando sua experiência geral com o RUN Powered by ADP. #### Key Features - Benefits Administration - Integration APIs - Benefits Manager - Time Off Accrual - Time Tracking Integration #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **"[User-Friendly, Efficient Payroll and HR in One Place](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kaitlyn K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12840458) --- **"[Easy to Use, Fair Pricing, and Truly Great Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ash H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12821229) --- #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [Para que serve o RUN Powered by ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Qual é a diferença entre ADP Run e ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/pt/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Como faço para executar a folha de pagamento no ADP?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote ### 2. [Checkr](https://www.g2.com/pt/products/checkr/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 388 **Descrição do Produto:** Checkr está construindo a plataforma de dados para impulsionar decisões seguras e justas. Lançada em 2014, atendemos a mais de 100.000 clientes de todos os tamanhos e indústrias. Todos os anos, completamos dezenas de milhões de verificações de antecedentes, ajudando as empresas a modernizar suas contratações e cultivar relações de confiança em seus locais de trabalho e comunidades. Combinando o poder da IA com a supervisão especializada de nossa equipe, reconstruímos a verificação de antecedentes com a tecnologia em seu núcleo. Com automações poderosas e fluxos de trabalho intuitivos, nossa plataforma de dados capacita nossos clientes com informações rápidas e precisas para que possam avaliar riscos com confiança e tomar decisões justas e em conformidade. Reconhecendo que por trás de cada verificação de antecedentes há uma pessoa real, priorizamos a justiça e a transparência, oferecendo uma experiência de primeira classe, centrada no consumidor, e ferramentas inovadoras que mostram as histórias humanas por trás dos dados. Como membro do Pledge 1%, estamos comprometidos em doar 1% de nosso produto, patrimônio e lucros para promover a contratação de oportunidades justas através do Checkr.org. ### What Do G2 Reviewers Say About Checkr? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Checkr **fácil de usar** , fornecendo verificações de antecedentes rápidas e confiáveis de forma eficiente para todas as partes envolvidas. - Os usuários valorizam o Checkr por seu **suporte hiper-responsivo e processamento rápido de verificação de antecedentes** , tornando a contratação eficiente e segura. - Os usuários valorizam o **tempo de resposta rápido e as verificações de antecedentes rápidas** do Checkr, aumentando a conveniência e eficiência geral. - Os usuários apreciam as **integrações perfeitas** da Checkr, aumentando a eficiência e simplificando as verificações de antecedentes em várias plataformas. - Os usuários valorizam o Checkr por suas **integrações fáceis** , permitindo uma automação suave de verificações de antecedentes e simplificando os fluxos de trabalho. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , enfrentando atrasos e desafios para contatar a assistência quando é necessária ajuda urgente. - Os usuários experimentam **atrasos no processo** com o Checkr, levando a frustração e falta de visibilidade sobre as causas. - Os usuários frequentemente enfrentam **atrasos** com o Checkr, resultando em esperas frustrantes por tempos de resposta e falta de visibilidade. - Os usuários encontram uma **falta de clareza** no processo de funcionários pendentes da Checkr e nas estimativas de custo para verificações de antecedentes estrangeiros. - Os usuários frequentemente enfrentam **informações pouco claras** sobre processos pendentes de funcionários, especialmente para a verificação de educação de candidatos internacionais. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of Checkr? **"[Fast, Simple, and Reliable Background Checks](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12724631)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Logística e Cadeia de Suprimentos* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12724631) --- **"[Verificações de Antecedentes Sem Esforço com Integração de RH Sem Costura](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12190596)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Elizaveta K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/checkr-review-12190596) --- #### What Are G2 Users Discussing About Checkr? - [Para que serve o Checkr?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-checkr-used-for) - [Is Checkr safe and secure?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-checkr-safe-and-secure) - [Is Checkr a good background check?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-checkr-a-good-background-check) ### 3. [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,295 **Descrição do Produto:** Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário. Projetado como um sistema unificado, o Paycom elimina ineficiências e erros causados pela integração de múltiplas plataformas, utilizando IA orientada por comandos e automação de solução completa. Construído em uma única fonte de dados, o Paycom permite um fluxo de dados ininterrupto entre RH e folha de pagamento, otimizando o desempenho, a comunicação e a conformidade. Frequentemente reconhecido por revisores independentes como uma das melhores soluções de software de folha de pagamento e RH, o Paycom é utilizado por organizações de todos os tamanhos nos EUA e internacionalmente para simplificar a gestão da força de trabalho e liberar as equipes de RH para se concentrarem em iniciativas estratégicas. ### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários adoram a **facilidade de uso** do Paycom, elogiando sua navegação direta e aplicativos amigáveis para funcionários. - Os usuários apreciam o Paycom por seu **software de gerenciamento de tempo fácil de usar** , aumentando a eficiência e reduzindo significativamente a carga de trabalho da folha de pagamento. - Os usuários valorizam a **gestão eficiente de folha de pagamento** do Paycom, que simplifica os processos e aumenta a autonomia dos funcionários. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo** da Paycom, aumentando sua eficiência e satisfação geral. - Os usuários apreciam como **o Paycom é simples de usar** , aumentando a satisfação dos funcionários e simplificando os processos de RH. **Cons:** - Os usuários acham a **curva de aprendizado desafiadora** , muitas vezes levando mais tempo para navegar na interface complexa e configuração do Paycom. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** da Paycom, destacando a falta de resposta e a ausência de soluções eficazes. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Paycom prejudicam a funcionalidade e ficam aquém em comparação com os concorrentes. - Os usuários acham o Paycom **não intuitivo** , causando desafios na navegação e conclusão de tarefas antes que se torne mais fácil de usar. - Os usuários acham o Paycom **não amigável** , muitas vezes tendo dificuldades para navegar e completar tarefas como enviar pedidos de PTO. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Time Off Accrual - Tax Calculation - Time Tracking Integration - E-Forms #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **"[Accurate Time Tracking with Clear PTO and Payroll Visibility](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christine G.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12702665) --- **"[Solução de RH abrangente e de fácil acesso com suporte útil de IA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jeremy H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-12625703) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paycom? - [Para que é usado o Paycom?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paycom-used-for) ### 4. [HireRight](https://www.g2.com/pt/products/hireright/reviews) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 164 **Descrição do Produto:** A HireRight é um fornecedor global líder em soluções de gestão de risco e conformidade da força de trabalho impulsionadas por tecnologia. Fornecemos serviços abrangentes de triagem de antecedentes, verificação, identificação, monitoramento e triagem de drogas e saúde para aproximadamente 34.000 clientes em todo o mundo. Oferecemos nossos serviços através de uma plataforma unificada de software e dados global que se integra de forma estreita aos sistemas de gestão de capital humano de nossos clientes, permitindo fluxos de trabalho altamente eficazes e eficientes para contratação, integração e monitoramento da força de trabalho. Em 2024, examinamos mais de 60 milhões de candidatos a emprego, funcionários e contratados para nossos clientes e processamos mais de 120 milhões de triagens. Na HireRight, ajudamos você a contratar as pessoas certas para as oportunidades certas. Nossas soluções inovadoras de triagem de emprego informam as decisões de contratação, dando a você a clareza necessária para construir equipes mais fortes. Nossa plataforma global unificada abrange mais de 200 países e territórios e se integra a mais de 70 sistemas de rastreamento de candidatos líderes do setor para oferecer uma experiência positiva ao cliente e ao candidato. Nossa expertise focada na indústria e na região ajuda você a criar um programa de triagem que atenda às necessidades específicas do seu negócio, ao mesmo tempo que apoia a conformidade e a gestão de riscos. ### What Do G2 Reviewers Say About HireRight? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente rápido e profissional** da HireRight, aumentando a eficiência do seu processo de contratação. - Os usuários elogiam a HireRight por sua **rápida implementação e facilidade de uso** na gestão eficiente de verificações de antecedentes. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do HireRight, permitindo processos de contratação eficientes e simplificados. - Os usuários apreciam a **eficiência do HireRight** , permitindo verificações de antecedentes rápidas que agilizam os processos de integração de forma eficaz. - Os usuários apreciam as **verificações de antecedentes de alta qualidade e confiáveis** da HireRight, aumentando a confiança em suas decisões de contratação. **Cons:** - Os usuários relatam **atrasos** no recebimento de relatórios, o que pode complicar os prazos de contratação e aumentar os custos. - Os usuários experimentam atrasos significativos **no processo** com a HireRight, muitas vezes esperando mais tempo por relatórios e resultados do que o esperado. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o HireRight, resultando em atrasos na conclusão de relatórios e interações frustrantes. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando respostas lentas, falta de conhecimento e serviço inútil. - Os usuários frequentemente experimentam **processos demorados** com a HireRight, enfrentando atrasos nos resultados e resposta lenta do serviço. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of HireRight? **"[Design Amigável com Opções de Relatórios Excepcionais](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12115567)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Charan C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12115567) --- **"[Verificações de Antecedentes Rápidas e Confiáveis, Pequenos Atrasos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12191184)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— sonia r.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireright-review-12191184) --- #### What Are G2 Users Discussing About HireRight? - [Para que é usado o HireRight?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hireright-used-for) - [Is HireRight a good company?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-hireright-a-good-company) - 1 comment - [What companies use HireRight for background checks?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-companies-use-hireright-for-background-checks) ### 5. [Accurate Background](https://www.g2.com/pt/products/accurate-background-accurate-background/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 76 **Descrição do Produto:** Accurate Background é um fornecedor líder de soluções de triagem de força de trabalho automatizadas e em conformidade. Aproveitando a tecnologia proprietária e um serviço superior, mais de 16.000 organizações globais confiam em nós para mitigar riscos, reduzir custos e proporcionar uma experiência positiva de triagem de candidatos. Agora, as verificações de antecedentes são fáceis. Nossa gama completa de serviços de triagem em conformidade permite verificar os antecedentes dos candidatos sem sacrificar a atenção individualizada ou cortar qualquer canto. Nossa tecnologia de ponta reduz o tempo de conclusão e nossas soluções de triagem são comprovadas para funcionar perfeitamente com todas as principais plataformas ATS. Nossa tecnologia opera na tecnologia de sua escolha – basta conectar seu aplicativo web ou móvel aos nossos serviços de triagem e automatizar o processo de solicitação de verificação de antecedentes. Seus candidatos podem enviar seus formulários de verificação de antecedentes diretamente de seu laptop ou dispositivo móvel. ### What Do G2 Reviewers Say About Accurate Background? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente responsivo e conhecedor** , melhorando sua experiência e confiança na Accurate Background. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente e a capacidade de resposta** da Accurate Background, melhorando o suporte e a eficiência operacional. - Os usuários elogiam a **resposta rápida e conhecedora** dos representantes, melhorando sua experiência geral com a Accurate Background. - Os usuários acham a **facilidade de uso** do painel e dos serviços da Accurate Background altamente benéfica para suas necessidades. - Os usuários valorizam o **rápido tempo de resposta** e as capacidades de integração perfeita do Accurate Background para processos de contratação eficientes. **Cons:** - Os usuários experimentam atrasos significativos **no processo** com a Accurate Background, especialmente em relação aos tempos de resposta e ao gerenciamento de formulários exigidos pelo estado. - Os usuários acham que **melhorar o processo é necessário** , especialmente nos tempos de espera e na gestão eficaz dos formulários exigidos pelo estado. - Os usuários estão frustrados com os **tempos lentos de processamento de cheques** , particularmente para verificações de antecedentes estrangeiros e verificação de educação. - Os usuários frequentemente experimentam **atrasos** nas verificações de antecedentes, impactando a eficiência e a satisfação geral com o serviço. - Os usuários relatam **consistência ruim no suporte ao cliente** , com alguns representantes carecendo de prestatividade e treinamento durante os problemas. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of Accurate Background? **"[Nossa transição para a Accurate foi excepcional e profissional.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11230166)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Alexa R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11230166) --- **"[Revisão para Antecedentes Precisos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11214481)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tiffany W.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accurate-background-review-11214481) --- #### What Are G2 Users Discussing About Accurate Background? - [What is the most accurate background check company?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-accurate-background-check-company) - [What companies use accurate background?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-companies-use-accurate-background) - [Is accurate background check good?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-accurate-background-check-good) ### 6. [Hireology](https://www.g2.com/pt/products/hireology/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,349 **Descrição do Produto:** A Hireology é a única plataforma de contratação desenvolvida especificamente para as necessidades únicas de indústrias descentralizadas como saúde, hospitalidade e varejo automotivo. Fundada em 2015 por uma equipe de profissionais de recrutamento que viram de perto como as soluções tradicionais de contratação eram insuficientes, a Hireology entende que contratar no seu mundo não é fácil — e não se parece com nenhum outro lugar. É por isso que oferecemos um software que se adapta a como você opera, quem você precisa e o que está tentando alcançar. A Hireology capacita as organizações a construir processos de contratação consistentes, em conformidade e impactantes em cada local, marca e mercado. Nossa plataforma vai além do rastreamento de candidatos — é um sistema de ação de candidatos que identifica o que está funcionando, mede o impacto real nos negócios e ajuda você a atrair, engajar e conquistar o talento que impulsiona seu sucesso. Para mais informações, visite www.hireology.com. ### What Do G2 Reviewers Say About Hireology? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Hireology, permitindo uma comunicação fluida e processos de contratação rápidos. - Os usuários valorizam a **gestão eficiente de candidatos** do Hireology, apreciando sua facilidade de uso e recursos abrangentes para recrutamento. - Os usuários apreciam a **facilidade de gerenciamento de candidatos** no Hireology, melhorando o recrutamento e a colaboração com excelente suporte. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente útil** oferecido pela Hireology, melhorando sua experiência de recrutamento e satisfação. - Os usuários apreciam a **facilidade de navegação** do Hireology, simplificando efetivamente as revisões de candidatos e o agendamento de entrevistas. **Cons:** - Os usuários acham o **processo de gerenciamento de candidatos complicado** , especialmente ao acessar informações e lidar com perfis duplicados. - Os usuários encontram **recursos ausentes** no Hireology, como integração deficiente com HRIS e detalhes de contato de candidatos incompletos. - Os usuários experimentam **falta de clareza** ao utilizar o Hireology de forma eficaz, muitas vezes sentindo-se inseguros sobre todas as suas funcionalidades e recursos. - Os usuários acham que a **falta de integração amigável e opções de anúncios cegos** limita sua experiência com o Hireology. - Os usuários acham **as limitações de acesso** frustrantes, especialmente em relação a avaliações e informações de contato de candidatos incompletas. #### Key Features - User, Role, and Access Management - Candidate Evaluations - Offer Letter Templates - Onboarding Notifications - Automation #### What Are Recent G2 Reviews of Hireology? **"[Plataforma de Contratação Amigável com uma Ótima Experiência para Candidatos](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12694565)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Shelley M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12694565) --- **"[Hireology Keeps Employee Docs Centralized and Cuts Paperwork](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12771703)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ashley V.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hireology-review-12771703) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hireology? - [How do you use Hireology?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment - [Qual é a utilidade do Hireology?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments - [Onde está localizada a Hireology?](https://www.g2.com/pt/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment ### 7. [Cisive](https://www.g2.com/pt/products/cisive-cisive/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 **Descrição do Produto:** Estamos em uma missão para tornar todos os locais de trabalho mais seguros! Junte-se ao movimento Cisive para integrar apenas os talentos da mais alta qualidade rapidamente, enquanto elimina maus atores que colocam você, suas equipes e seus clientes em risco. Atualize suas soluções de talentos, simplifique suas contratações e reduza os riscos do seu negócio. A Plataforma Cisive oferece os serviços de triagem e monitoramento de antecedentes corporativos mais precisos e econômicos, especializados em indústrias altamente regulamentadas. Ao contrário de outras ofertas que colocam seu negócio em risco a cada contratação, nossas verificações de antecedentes são 99,9994% precisas, conduzidas por especialistas da indústria e são da mais alta qualidade para reduzir os riscos de sua contratação enquanto integra rapidamente o talento certo. Cisive Oferece... • Mais de 40 anos como líder do setor • 99,9994% de precisão em verificações de antecedentes • Redução média de 31,8% no Tempo de Preenchimento • Especialistas do setor certificados pela FCRA internamente • O único provedor especializado em indústrias altamente regulamentadas • Vencedor 14 vezes do Prêmio Baker's Dozen da HRO Today (reconhecendo a excelência na indústria de triagem de antecedentes) • Distinção "Escolha do Editor" pela PCMag.com ### What Do G2 Reviewers Say About Cisive? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam muito o **excelente suporte ao cliente** da Cisive, elogiando suas respostas rápidas e assistência útil. - Os usuários acham a Cisive **fácil de usar** , apreciando sua integração perfeita e assistência rápida ao cliente. - Os usuários destacam o **excelente suporte ao cliente** da Cisive, apreciando a assistência rápida e a comunicação clara. - Os usuários elogiam a Cisive por sua **resposta excepcional** , destacando soluções rápidas e comunicação clara no atendimento ao cliente. - Os usuários valorizam o **tempo de resposta rápido** da Cisive, destacando o excelente suporte ao cliente e a comunicação eficaz. **Cons:** - Os usuários observam o **lento cronograma para resultados** da Cisive, impactando a eficiência geral e a capacidade de resposta nos processos. - Os usuários experimentam **atrasos** ao receber resultados, tornando o processo menos eficiente do que o esperado. - Os usuários acham a Cisive **cara** , mas muitos acreditam que o investimento é justificado pela qualidade recebida. - Os usuários encontram uma **falta de clareza** nos papéis e processos na Cisive, complicando a gestão de tarefas e a eficiência. - Os usuários expressam preocupação com as **limitações de tempo** para receber resultados, sugerindo melhorias para respostas mais oportunas. #### Key Features - Customization - Compliance - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Cisive? **"[Cisive (Driver iQ) Oferece Resultados Mais Rápidos e Melhores Verificações de Antecedentes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12486326)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Dave C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12486326) --- **"[Atendimento ao Cliente Excepcional: Suporte Rápido e Respeitoso](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12311237)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Misty S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/cisive-review-12311237) --- ### 8. [BackgroundChecks.com](https://www.g2.com/pt/products/backgroundchecks-com/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 38 **Descrição do Produto:** Simplifique as verificações de antecedentes de funcionários e testes de drogas para empresas de qualquer tamanho Fluxo de Trabalho Simples - Chega de entrada de dados, formulários em papel e e-mails. Automatizamos a coleta de dados dos candidatos, divulgações, verificações e enviamos alertas para você. Dados Seguros - Pare de coletar Números de Seguro Social (SSN) e Informações Pessoais Identificáveis (PII) em papel, faxes ou e-mail. Protegemos seus dados com criptografia de nível bancário. Preços Transparentes - Mantemos tudo simples, sem taxas de configuração, sem contratos, e você só paga por relatório. Além disso, pergunte sobre nossos descontos por volume. Conformidade com a FCRA - A lei FCRA exige que os empregadores sigam certos procedimentos com consentimento, avisos de eventos adversos e disputas. Nós cuidamos disso para você! ### What Do G2 Reviewers Say About BackgroundChecks.com? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários consideram a **facilidade de uso** do BackgroundChecks.com inestimável, permitindo acesso rápido a resultados confiáveis de verificação de antecedentes. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente amigável e conhecedor** da BackgroundChecks.com, melhorando sua experiência geral. - Os usuários apreciam a **pesquisa minuciosa e a facilidade de uso** fornecidas pelo BackgroundChecks.com, garantindo tranquilidade. - Os usuários apreciam o **tempo de resposta rápido** do BackgroundChecks.com, que atende às necessidades urgentes de forma eficaz e eficiente. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente amigável** do BackgroundChecks.com, destacando suas respostas rápidas e úteis. **Cons:** - Os usuários expressam frustração pela **falta de detalhes** sobre os locais e procedimentos de teste, causando confusão durante o processo. - Os usuários acham o serviço **caro** , mas valorizam as informações difíceis de encontrar que ele fornece para verificações de antecedentes. - Os usuários se sentem frustrados com as **opções de controle limitadas** , achando difícil gerenciar os dados dos candidatos de forma eficaz. - Os usuários enfrentam **problemas de login** que podem complicar o acesso, mas uma vez resolvidos, o serviço funciona bem. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** devido a informações pouco claras no site, o que os obriga a buscar ajuda diretamente. #### Key Features - Screening and Assessments - Alerts and Notifications #### What Are Recent G2 Reviews of BackgroundChecks.com? **"[Crítico para Manter a Qualidade e Conformidade na Contratação de Cuidadores](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12506638)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Matthew B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12506638) --- **"[Quick, Detailed Communication You Can Count On](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12840289)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brenda C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/backgroundchecks-com-review-12840289) --- #### What Are G2 Users Discussing About BackgroundChecks.com? - [Para que serve o ClearChecks?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-clearchecks-used-for) ### 9. [Certn](https://www.g2.com/pt/products/certn/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 201 **Descrição do Produto:** Construir confiança é importante, mas não precisa ser difícil. A Certn está revolucionando a verificação de antecedentes com a plataforma mais fácil de usar, suporte 24/7 e resultados rápidos e em conformidade. A Certn acredita que você não precisa se contentar com a forma como sempre foi feito. A Certn oferece verificações de antecedentes criminais nacionais e internacionais, relatórios de crédito, verificações de referências, verificação de educação, registros de condução, verificação de identidade e mais, com tempos de resposta líderes na indústria. A plataforma Certn é fácil de usar e pode ser exclusivamente personalizada. A Certn integra-se com o seu sistema de rastreamento de candidatos (ATS) favorito, incluindo Workday, Lever, Greenhouse, Workable e mais. A Certn ajuda as empresas a contratar mais rapidamente e a gerir riscos, tudo enquanto oferece experiências de usuário que as ajudam a se destacar. Incluídos nas mais de 20.000 equipes globais que confiam na Certn estão governos e empresas multinacionais e algumas das maiores marcas do mundo. ### What Do G2 Reviewers Say About Certn? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Certn, achando o cadastro e a navegação surpreendentemente simples e eficientes. - Os usuários destacam o **suporte ao cliente responsivo** da Certn, elogiando sua assistência rápida e verificações de antecedentes precisas. - Os usuários elogiam a Certn por seus **resultados rápidos** e processo eficiente de verificação de antecedentes, melhorando significativamente os fluxos de trabalho de contratação. - Os usuários valorizam a **configuração fácil** do Certn, permitindo uma integração rápida e processos eficientes de verificação de antecedentes. - Os usuários valorizam a **velocidade de verificação rápida** da Certn, muitas vezes recebendo resultados no mesmo dia. **Cons:** - Os usuários encontram uma falta de **detalhes sobre discrepâncias** na verificação de identidade, criando confusão sobre os problemas encontrados. - Os usuários enfrentam **problemas de verificação** , citando falta de clareza sobre prazos e discrepâncias que complicam o processo. - Os usuários acham a Certn **cara** , especialmente para solicitações internacionais e em comparação com outras plataformas, mas valorizam os serviços oferecidos. - Os usuários acham **o suporte ao cliente deficiente** desafiador, muitas vezes tendo dificuldade para obter ajuda e enfrentando limitações na interface do usuário. - Os usuários experimentam atrasos significativos no **processo** com a Certn, impactando sua capacidade de finalizar referências de forma eficiente. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Certn? **"[Verificações de Antecedentes Sem Esforço, Precisa de Suporte Mais Rápido](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-11991196)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Lina M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-11991196) --- **"[Triagem de Antecedentes Simplificada e Amigável com Rápida Execução](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-12721934)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Jitendra R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/certn-review-12721934) --- #### What Are G2 Users Discussing About Certn? - [Where is Certn based?](https://www.g2.com/pt/discussions/where-is-certn-based) - [Quanto tempo leva uma verificação de antecedentes da Certn?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-long-does-a-certn-background-check-take) - 2 comments - [What is Certn?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-certn) - 1 comment ### 10. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/pt/products/disa-global-solutions/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 93 **Descrição do Produto:** A DISA Global Solutions é uma solução abrangente de triagem de emprego e gestão de riscos projetada para ajudar as organizações a tomar decisões de contratação informadas de forma eficiente. Com foco em fornecer verificações de antecedentes confiáveis e precisas, a DISA utiliza sua plataforma proprietária de triagem de emprego juntamente com uma equipe de consultores experientes para oferecer soluções personalizadas que atendam às necessidades únicas de cada cliente. Voltada principalmente para médias e grandes empresas, incluindo mais de 30% das 500 maiores da Fortune e das maiores empresas privadas da Forbes, a DISA atende a negócios que exigem processos de triagem robustos para mitigar riscos associados à contratação. A plataforma é particularmente benéfica para departamentos de recursos humanos e gerentes de contratação que buscam otimizar seus processos de recrutamento enquanto garantem conformidade com as regulamentações do setor. Ao utilizar o amplo conjunto de soluções da DISA, as organizações podem aprimorar suas estratégias de contratação, reduzir taxas de rotatividade e construir um ambiente de trabalho mais em conformidade. Uma das características de destaque da DISA é sua extensa gama de integrações de software, que excede 75 parceiros e continua a crescer. Essa capacidade permite que os clientes integrem perfeitamente as soluções de triagem da DISA em seus sistemas de RH existentes, facilitando um fluxo de trabalho mais coeso. A plataforma oferece uma variedade de opções de triagem, incluindo verificações de antecedentes criminais, verificação de emprego e testes de drogas, garantindo que os usuários tenham acesso a dados abrangentes para informar suas decisões de contratação. A ênfase na inteligência de dados significa que os clientes recebem não apenas dados brutos, mas também insights acionáveis que podem guiar suas estratégias de recrutamento. Além disso, o compromisso da DISA com a tecnologia e a consultoria especializada a diferencia na indústria de triagem de emprego. A combinação de tecnologia avançada e consultores experientes garante que os clientes recebam suporte personalizado durante todo o processo de triagem. Essa abordagem dupla não só melhora a precisão das informações fornecidas, mas também capacita as organizações a tomar decisões de contratação mais rápidas e confiantes. Ao priorizar as necessidades dos clientes e melhorar continuamente suas ofertas, a DISA Global Solutions se posiciona como um parceiro confiável no cenário de triagem de emprego, ajudando as empresas a navegar pelas complexidades da contratação com maior facilidade e eficácia. ### What Do G2 Reviewers Say About DISA Global Solutions? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários consideram a **facilidade de uso** da DISA Global Solutions essencial para processos contínuos de verificação de antecedentes e triagem de drogas. - Os usuários adoram o DISA pela sua **facilidade de avaliação** , achando simples solicitar pacotes de verificação de antecedentes e triagem de drogas. - Os usuários apreciam a **facilidade de solicitar verificações de antecedentes** e exames toxicológicos com a DISA Global Solutions como uma loja única. - Os usuários adoram a **conveniência de fazer compras em um só lugar** para verificações de antecedentes e testes de drogas com a DISA Global Solutions. - Os usuários valorizam o **processo contínuo** da DISA Global Solutions, apreciando sua interface amigável e resultados rápidos. **Cons:** - Os usuários acham a **funcionalidade de busca ineficiente** complicada, tornando difícil localizar rapidamente fundos específicos. - Os usuários encontram uma **falta significativa de clareza** ao navegar no DISA, especialmente ao procurar por antecedentes e atualizações de status. - Os usuários acham **a navegação difícil** , lutando para ver claramente os planos de fundo pendentes sem navegação excessiva no sistema. - Os usuários encontram **problemas de navegação** ao procurar por fundos, tornando difícil determinar facilmente as localizações pendentes. - Os usuários acham que a **navegação ruim** na DISA Global Solutions complica significativamente o processo de busca por antecedentes. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of DISA Global Solutions? **"[Serviços Confiáveis de BGC](https://www.g2.com/pt/survey_responses/disa-global-solutions-review-12248186)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Recursos Humanos* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/disa-global-solutions-review-12248186) --- **"[Processo BGV sem interrupções com resultados rápidos e interface intuitiva](https://www.g2.com/pt/survey_responses/disa-global-solutions-review-12115972)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— samagra B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/disa-global-solutions-review-12115972) --- ### 11. [VICTIG Background Checks](https://www.g2.com/pt/products/victig-background-checks/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 503 **Descrição do Produto:** VICTIG Background Checks é uma solução abrangente de verificação de antecedentes projetada para ajudar as organizações a realizar verificações pré-emprego, testes de drogas e processos de verificação de forma completa. Este serviço é adaptado para empresas que buscam garantir a conformidade com a Fair Credit Reporting Act (FCRA) enquanto mantêm um processo de contratação simplificado. A VICTIG se destaca na indústria por sua interface amigável, tempos de resposta rápidos e amplas capacidades de integração com vários Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS). Voltado principalmente para profissionais de recursos humanos, agências de recrutamento e empregadores de diversos setores, o VICTIG Background Checks atende à necessidade crítica de triagem confiável de candidatos. O serviço oferece uma ampla gama de opções de verificação de antecedentes, incluindo buscas em bancos de dados criminais nacionais, verificações de registros de agressores sexuais e buscas criminais em condados e estados. Esses recursos capacitam as organizações a tomar decisões de contratação informadas, melhorando assim a segurança no local de trabalho e a conformidade com os requisitos legais. Além das verificações de antecedentes criminais, a VICTIG oferece um conjunto de serviços de verificação que inclui verificações de emprego, educação e referências. Essa abordagem abrangente permite que os empregadores validem as credenciais e experiências dos potenciais contratados, reduzindo significativamente o risco de contratar indivíduos com informações falsificadas. Além disso, a VICTIG oferece serviços de teste de drogas e se integra ao sistema Federal E-Verify, garantindo que as organizações possam confirmar a elegibilidade de seus funcionários para trabalhar nos Estados Unidos. Um dos principais diferenciais da VICTIG é sua capacidade de se integrar perfeitamente com plataformas ATS populares, como UKG, Paylocity, iCIMS, Workday, Greenhouse e Dayforce. Essa integração simplifica o processo de contratação, permitindo que os empregadores gerenciem as verificações de antecedentes diretamente dentro de seus sistemas existentes, economizando tempo e reduzindo encargos administrativos. O fluxo de trabalho simplificado não só melhora a eficiência, mas também garante que as organizações possam manter um processo de contratação consistente e em conformidade. Ao escolher o VICTIG Background Checks, as organizações têm acesso a uma solução de triagem confiável e eficiente que atende aos padrões da indústria enquanto aprimora sua estratégia geral de contratação. O serviço é credenciado pela Professional Background Screening Association (PBSA), destacando seu compromisso com a qualidade e conformidade. Com a VICTIG, as empresas podem navegar com confiança nas complexidades da triagem de antecedentes, permitindo que se concentrem em encontrar o talento certo para suas equipes. ### What Do G2 Reviewers Say About VICTIG Background Checks? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da VICTIG, elogiando suas respostas rápidas e fácil implementação. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** dos VICTIG Background Checks, destacando sua interface amigável e integração perfeita. - Os usuários valorizam o **tempo de resposta rápido** da VICTIG Background Checks, garantindo um serviço eficiente e eficaz para suas necessidades. - Os usuários elogiam os **tempos de resposta rápidos** e a rápida execução dos VICTIG Background Checks, melhorando significativamente sua experiência. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente responsivo** e a **automação fácil** que a VICTIG Background Checks oferece. **Cons:** - Os usuários experimentam uma **falta de clareza** na entrada de dados, exigindo reinícios completos e complicando o processo de revisão. - Os usuários acham a **informação pouco clara** , enfrentando dificuldades em rastrear os status de triagem de drogas e receber detalhes precisos de antecedentes. - Os usuários acham os **atrasos nas verificações de antecedentes** frustrantes, especialmente com as respostas lentas dos condados impactando os resultados em tempo hábil. - Os usuários experimentam **atrasos no processo** com triagens, às vezes exigindo lembretes sobre os requisitos, o que pode prejudicar a eficiência. - Os usuários se sentem frustrados com o **pobre suporte ao cliente** da Victig, impactando a comunicação e o acesso a informações vitais. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Integrations - Mobility #### What Are Recent G2 Reviews of VICTIG Background Checks? **"[Responsive Customer Service Team with Seamless Integration Setup with UKG](https://www.g2.com/pt/survey_responses/victig-background-checks-review-9870754)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tracey E.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/victig-background-checks-review-9870754) --- **"[Ótimo Suporte, Falta Visibilidade de Triagem de Drogas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/victig-background-checks-review-12571067)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Bridget M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/victig-background-checks-review-12571067) --- ### 12. [Zinc](https://www.g2.com/pt/products/zinc-work/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 174 **Descrição do Produto:** Os provedores tradicionais de verificação de antecedentes são manuais, demorados e lentos. A Zinc é diferente. Fundada na crença de que há uma maneira melhor de fazer verificações de antecedentes, a Zinc é uma plataforma automatizada que facilita seu trabalho e deixa seus candidatos mais felizes. Basta inserir os dados de um candidato, selecionar as verificações que deseja enviar, e pronto. Com suporte em mais de 190 países, você pode ter confiança de que obterá verificações rápidas e precisas todas as vezes. A Zinc automatiza a coleta de documentos dos candidatos e o acompanhamento de referências, e se integra diretamente com o HMRC para fornecer verificação de emprego em minutos — não dias. Atualizações de status em tempo real mantêm você e seus candidatos informados, aumentando a transparência e reduzindo as perguntas. Quer você esteja contratando um candidato ou centenas, pacotes de verificação reutilizáveis, perguntas de referência personalizadas e um processo automatizado significam que você poderá enviar verificações com apenas alguns cliques. A Zinc é construída para integrar-se ao seu conjunto de tecnologias de RH, incluindo Workday, Pinpoint, HiBob e mais, então, uma vez que os resultados estejam disponíveis, você pode ir direto para seu HRIS ou ATS para visualizar os resultados. A Zinc é certificada pelo IDVT Trust Framework do governo do Reino Unido e atende aos mais altos padrões de verificação de identidade. Levamos a segurança de dados a sério e somos certificados pela ISO 27001. ### What Do G2 Reviewers Say About Zinc? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Zinc, apreciando sua integração perfeita e interface amigável. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente excepcional** da Zinc, destacando sua capacidade de resposta e utilidade ao longo de sua experiência. - Os usuários apreciam o **processo rápido e eficiente** do Zinc, garantindo configurações suaves e pontuais para os candidatos. - Os usuários valorizam a **velocidade e eficiência** do Zinc, que simplifica processos e melhora significativamente a experiência do usuário. - Os usuários elogiam o **processo contínuo** do Zinc, permitindo uma configuração rápida e gestão eficiente de tarefas. **Cons:** - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , com atrasos e limitações afetando a assistência urgente e a satisfação geral. - Os usuários enfrentam **limitações geográficas** com o Zinc, experimentando atrasos e recursos indisponíveis em certos países. - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** inconvenientes, especialmente para edições e ajustes que exigem configurações separadas. - Os usuários experimentam **verificações lentas** com assistência limitada do chatbot, tornando difícil entender os atrasos no processamento de registros criminais. - Os usuários acham a **informação pouco clara** do chatbot frustrante, faltando orientação e sugestão em situações críticas. #### Key Features - Screening and Assessments - Platform Search - Integrations - Templates - Performance #### What Are Recent G2 Reviews of Zinc? **"[One-Click Background Checks and Automated Follow-Ups That Save HR Time](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zinc-review-12188559)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jamie C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zinc-review-12188559) --- **"[Integração de RH sem falhas que economiza tempo, apoiada por um ótimo suporte](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zinc-review-12292982)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Penny S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/zinc-review-12292982) --- ### 13. [Atlantic Employee Screening](https://www.g2.com/pt/products/atlantic-employee-screening/reviews) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 200 **Descrição do Produto:** A Atlantic Employee Screening (AES) fornece soluções de triagem de antecedentes de emprego precisas e em conformidade, incluindo verificações de antecedentes, testes de drogas, triagem de mídias sociais e verificações, ajudando os empregadores a tomarem decisões de contratação confiantes. Atendendo clientes desde 1997, a AES oferece os recursos de um grande provedor de triagem com o serviço pessoal de um parceiro confiável. Mais de 2.500 organizações globalmente confiam em nossos serviços, variando de 50 a mais de 125.000 funcionários, com uma taxa de retenção de clientes de 99,5%. Nosso maior cliente tem parceria com a AES há mais de 25 anos. Por Que Escolher a Atlantic Employee Screening Grandes Recursos. Serviço Pessoal. - Combinamos capacidades de nível empresarial com suporte relacional e de alto contato: - Sem contratos de longo prazo ou taxas ocultas - Programas de triagem flexíveis e escaláveis - Suporte ao vivo, baseado nos EUA — atendido no segundo toque - Sediada em Palm Beach Gardens, Flórida Verificações de Antecedentes de Emprego A AES oferece verificações de antecedentes de emprego confiáveis e em conformidade com a FCRA, adaptadas às suas necessidades de contratação. Os serviços podem incluir: - Verificações de antecedentes criminais (condado, estado, federal) - Verificação de identidade e histórico de endereço - Pesquisas no registro de agressores sexuais - Pacotes de triagem personalizados por função ou setor Toda a triagem segue a FCRA, as orientações da EEOC e as regulamentações estaduais e locais aplicáveis. Serviços de Teste de Drogas Nossos serviços de teste de drogas apoiam locais de trabalho seguros e em conformidade através de testes baseados em laboratório e uma rede de coleta nacional. As opções incluem: - Testes pré-emprego, aleatórios, pós-acidente e por suspeita razoável - Testes de urina, fluido oral e cabelo - Supervisão do Oficial Revisor Médico (MRO) Triagem de Mídias Sociais para Emprego: A AES oferece triagem de mídias sociais em conformidade usando apenas conteúdo online disponível publicamente. Nosso processo identifica indicadores de risco relevantes para o trabalho, evitando informações de classe protegida e apoiando práticas de contratação justas. Verificações de Emprego, Educação e Credenciais: Fornecemos serviços confiáveis de verificação de emprego, educação e credenciais para ajudar a confirmar as qualificações dos candidatos e reduzir fraudes na contratação. Soluções Escaláveis para Todos os Negócios Seja triando dezenas de candidatos anualmente ou dezenas de milhares mensalmente, a AES oferece: - Mais de 100 integrações ATS, HCM e HRIS - Fluxos de trabalho otimizados para contratações em grande volume - Soluções econômicas para equipes menores - Pacotes de triagem configuráveis alinhados ao setor, conformidade e necessidades orçamentárias Segurança de Dados e Conformidade em Que Você Pode Confiar A AES protege dados sensíveis através de: - Conformidade com SOC 2 - Criptografia avançada (em trânsito e em repouso) - Autenticação multifator (MFA) Nossa tecnologia e controles operacionais atendem ou excedem os padrões de segurança dos maiores empregadores do país. Nossa Promessa Quando você faz parceria com a Atlantic Employee Screening, você ganha: - Capacidades de triagem de nível empresarial - Serviço de luva branca sem filas de espera - Confiabilidade a longo prazo baseada em transparência e confiança Não entregamos apenas relatórios — entregamos confiança, parceria e tranquilidade. ### What Do G2 Reviewers Say About Atlantic Employee Screening? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente conhecedor e amigável** da Atlantic, garantindo assistência rápida e eficiente quando necessário. - Os usuários valorizam a **expertise e o suporte** da Atlantic Employee Screening na navegação eficaz de verificações de antecedentes e conformidade. - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente conhecedor** da Atlantic Employee Screening, facilitando um processo de triagem suave e compreensão de conformidade. - Os usuários elogiam a **alta qualidade do produto** da Atlantic Employee Screening por resultados precisos e excelente suporte ao cliente. - Os usuários valorizam a **precisão dos resultados** da Atlantic Employee Screening, garantindo uma integração confiável e eficiente dos funcionários. **Cons:** - Os usuários enfrentam **problemas de integração** com o Atlantic Employee Screening, especialmente em relação à compatibilidade com sistemas de folha de pagamento. - Os usuários expressam preocupação com a **falta de integração** com os sistemas de folha de pagamento, embora melhorias sejam esperadas no futuro. - Os usuários observam **integração deficiente** com os sistemas de folha de pagamento, embora melhorias sejam esperadas em um futuro próximo. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Atlantic Employee Screening? **"[Muito fácil de trabalhar com](https://www.g2.com/pt/survey_responses/atlantic-employee-screening-review-11203020)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/atlantic-employee-screening-review-11203020) --- **"[Muito responsivo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/atlantic-employee-screening-review-11140171)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Educação Primária/Secundária* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/atlantic-employee-screening-review-11140171) --- ### 14. [InCheck](https://www.g2.com/pt/products/incheck/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 22 **Descrição do Produto:** A InCheck é uma parceira de triagem e monitoramento de antecedentes focada nas pessoas, voltada para equipes de RH, líderes de talentos e organizações, combinando tecnologia inteligente com expertise humana real para fornecer informações precisas e confiáveis que apoiam decisões de contratação seguras. Nossos serviços incluem verificações de antecedentes criminais, verificação de emprego e educação, triagem de drogas, serviços de saúde ocupacional e monitoramento contínuo, todos geridos por nossa equipe em seu nome. Combinamos soluções em conformidade e orientação especializada com uma abordagem atenciosa e amigável ao candidato, evitando a dependência excessiva de automação para criar uma experiência mais tranquila tanto para empregadores quanto para candidatos. Por trás de cada relatório está uma equipe que se preocupa com precisão, contexto, qualidade e eficiência de custos. A InCheck atende empregadores de grandes empresas e do mercado médio nos setores de saúde, recrutamento e seleção, serviços financeiros, manufatura, organizações sem fins lucrativos e educação. É especialmente confiável por organizações com requisitos rigorosos de conformidade — incluindo verificações de exclusão FCRA, HIPAA, DOT e OIG — onde erros na triagem acarretam riscos regulatórios ou legais. Ao contrário das plataformas de verificação de antecedentes de autoatendimento, a InCheck associa cada cliente a um gerente de conta dedicado que atua como uma extensão de sua equipe — orientando sua estratégia de triagem, oferecendo melhores práticas e perspectiva do setor, e fornecendo suporte diário muito depois da implementação estar completa. Clientes que mudam do Checkr e HireRight citam consistentemente o suporte dedicado da InCheck, o tempo de resposta mais rápido (1–3 dias para a maioria das verificações) e a precificação transparente por verificação como suas razões para a mudança. A InCheck integra-se com mais de 50 sistemas de rastreamento de candidatos. O fluxo de trabalho QuickApp permite que os empregadores iniciem uma verificação com entrada mínima de dados enquanto os candidatos completam o restante diretamente — reduzindo o tempo administrativo e melhorando a experiência do candidato. Não acreditamos que a tecnologia deva substituir as pessoas. Em vez disso, a usamos para trabalhar de forma mais inteligente e rápida enquanto nossa equipe permanece prática para manter a precisão, o controle de qualidade e uma melhor experiência tanto para você quanto para seus candidatos. Não é apenas uma triagem mais rápida, é uma triagem mais inteligente. Com quase 25 anos de experiência no setor e Acreditação PBSA, a InCheck traz expertise comprovada e um forte compromisso com a conformidade. Os clientes confiam em nós para fornecer resultados precisos e confiáveis e apoiá-los — levando a decisões de contratação mais seguras, um processo de triagem mais suave e consistente, maior conformidade com risco reduzido, tempos de resposta mais rápidos sem cortar caminhos, e um verdadeiro parceiro que apoia você em cada etapa do caminho. ### What Do G2 Reviewers Say About InCheck? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o InCheck por seu **suporte ao cliente excepcional** , destacando a capacidade de resposta e a utilidade na resolução de dúvidas e problemas. - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do InCheck, destacando sua configuração simples e o atendimento ao cliente responsivo. - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente excepcional** da InCheck, destacando sua capacidade de resposta e utilidade nas consultas. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente responsivo** da InCheck, elogiando seu suporte pela assistência rápida e prestatividade. - Os usuários valorizam a **racionalização do processo** do InCheck, desfrutando de uma triagem mais rápida, sem erros e de um suporte ao cliente responsivo. **Cons:** - Os usuários enfrentam **problemas de acesso** devido aos clientes preferirem outros fornecedores, limitando o uso do InCheck. - Os usuários acham **o acesso limitado** às preferências dos clientes e às atualizações em tempo real frustrante, impactando sua experiência geral com o InCheck. - Os usuários relatam **problemas de login** frustrantes devido a redefinições frequentes de senha quando não usam o InCheck regularmente. - Os usuários enfrentam frequentes **problemas de login** , muitas vezes precisando redefinir suas senhas após períodos de inatividade. - Os usuários experimentam **atrasos no processo** com cheques de fora do estado, mas o suporte pode ajudar a agilizar a resolução. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of InCheck? **"[Excelente Atendimento ao Cliente e uma Experiência Geral Fantástica](https://www.g2.com/pt/survey_responses/incheck-review-12270991)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jen S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/incheck-review-12270991) --- **"[Suporte Amigável, Dedicado e Responsivo Apoiado pelas Melhores Práticas do Setor](https://www.g2.com/pt/survey_responses/incheck-review-12275716)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Brittany S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/incheck-review-12275716) --- #### What Are G2 Users Discussing About InCheck? - [Para que serve o InCheck?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-incheck-used-for) ### 15. [Paychex](https://www.g2.com/pt/products/paychex/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,658 **Descrição do Produto:** Paychex Flex® é uma plataforma de RH tudo-em-um projetada para ajudar empresas a contratar, pagar, gerenciar e reter funcionários a partir de uma única interface. Projetada para crescer junto com sua organização, a Paychex Flex combina tecnologia inteligente com suporte flexível para simplificar todo o escopo da gestão de recursos humanos. No núcleo da plataforma está um conjunto conectado de ferramentas de gestão de folha de pagamento, RH, benefícios e força de trabalho. A Paychex Flex automatiza tarefas administrativas rotineiras, desde o processamento de folha de pagamento e gestão de impostos até a inscrição de benefícios e agendamento. A solução tudo-em-um utiliza recursos habilitados por IA, como automação inteligente de folha de pagamento, análises preditivas e painéis personalizáveis, além de tecnologia de recrutamento apoiada por IA. Para a gestão de talentos, a plataforma consolida recrutamento, integração e desenvolvimento de funcionários em uma única experiência. Isso simplifica os fluxos de trabalho de contratação e apoia uma força de trabalho mais engajada. As ferramentas de gestão de força de trabalho ajudam os gerentes a otimizar horários e alocar recursos de forma mais eficaz, enquanto as opções de autoatendimento dão aos funcionários acesso direto a informações de pagamento, benefícios, recursos de treinamento e ferramentas de gestão financeira. A conformidade está incorporada na plataforma. A Paychex Flex monitora mudanças relevantes nas leis trabalhistas federais, estaduais e locais e alerta automaticamente as empresas sobre ações necessárias. As organizações também podem trabalhar com um profissional de RH dedicado que pode interpretar regulamentos e aplicá-los ao seu local de trabalho específico, combinando monitoramento automatizado com orientação humana. Relatórios e precisão de dados também se beneficiam da IA. A plataforma ajuda as organizações a identificar tendências da força de trabalho, interpretar dados complexos de emprego e gerenciar suas pessoas, tudo dentro de um único sistema de registro. Todo usuário da Paychex Flex tem acesso completo às ferramentas da plataforma e opções de suporte flexíveis a qualquer momento. As organizações podem selecionar o nível de tecnologia e suporte que melhor atende às suas necessidades atuais, mantendo a flexibilidade para se adaptar à medida que crescem. O resultado é uma plataforma que se adapta à sua organização, seja você gerenciando a folha de pagamento para uma pequena equipe ou apoiando uma função completa de RH em várias localidades. ### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários consideram a **facilidade de uso** do Paychex inestimável, simplificando o gerenciamento de folha de pagamento e melhorando a acessibilidade a documentos importantes. - Os usuários acham a **facilidade e precisão do processamento de folha de pagamento** com a Paychex altamente conveniente e eficiente. - Os usuários apreciam a **personalização e facilidade de uso** do Paychex, melhorando suas experiências de folha de pagamento e relatórios. - Os usuários valorizam a **facilidade de rastrear a folha de pagamento e deduções** com a Paychex, melhorando sua experiência geral e suporte. - Os usuários adoram a **facilidade de processar a folha de pagamento** com a Paychex, destacando sua precisão e conveniência para acesso rápido. **Cons:** - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , com respostas lentas por e-mail e assistência inadequada para resolver problemas de forma eficaz. - Os usuários relatam **problemas frequentes na folha de pagamento** , incluindo atrasos nas declarações de impostos e restrições de acesso inconvenientes após saírem da Paychex. - Os usuários relatam **serviços de suporte deficientes** da Paychex, citando longos tempos de espera e respostas pouco úteis como principais problemas. - Os usuários acham que a Paychex é **muito cara para os serviços prestados** , limitando seu valor geral e acessibilidade. - Os usuários relatam **problemas técnicos** significativos com o Paychex, particularmente com os relógios de ponto não confiáveis e a navegação no site. #### Key Features - Compliance - Reporting - Check/W-2 Printing - Benefits Manager - Tax Calculation #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **"[Gestão de Folha de Pagamento Sem Esforço, Sinta Falta do Toque Pessoal](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-5174066)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Pam C.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-5174066) --- **"[Plataforma Intuitiva com Suporte Excelente](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-12629545)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Varejo* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-12629545) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [Estou tendo dificuldades para configurar a folha de pagamento no Paychex Flex. Quais são os passos para garantir um processamento de folha de pagamento preciso e pontual?](https://www.g2.com/pt/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [Para que é usado o Paychex Flex?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Como você usa o Paychex Flex?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments ### 16. [Creative Services Inc](https://www.g2.com/pt/products/creative-services-inc/reviews) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 25 **Descrição do Produto:** A Creative Services, Inc. (CSI) é uma empresa de consultoria de segurança e triagem de emprego de serviço completo, projetada para ajudar as organizações a mitigar riscos, proteger seus locais de trabalho e tomar decisões de contratação informadas. Estabelecida em 1976, a CSI aproveita décadas de experiência em trabalho investigativo para fornecer soluções de triagem personalizadas que atendem às necessidades únicas de cada cliente, independentemente de seu tamanho ou setor. A CSI se especializa em triagem de antecedentes abrangente, oferecendo uma ampla gama de serviços que incluem verificações de antecedentes criminais, triagens ocupacionais de drogas e saúde, triagem de mídias sociais e verificação avançada de identidade biométrica. A empresa atende a uma clientela diversificada em setores regulados e não regulados, como saúde, governo, tecnologia, energia, hospitalidade e organizações sem fins lucrativos. Este extenso portfólio de serviços garante que os empregadores possam encontrar as soluções certas para atender às suas necessidades específicas de contratação e conformidade, melhorando, em última análise, a segurança e a integridade do local de trabalho. Os programas de triagem da empresa são projetados para apoiar todo o ciclo de vida do empregado, abrangendo triagem pré-contratação, verificações contínuas pós-contratação, reinvestigações e avaliações de fornecedores e contratados. A plataforma da CSI integra-se perfeitamente com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e sistemas de informação de recursos humanos (HRIS), facilitando fluxos de trabalho simplificados e entregando resultados rápidos e confiáveis. Além disso, a CSI fornece orientação sobre conformidade regulatória e melhores práticas, equipando os clientes para navegar com confiança no cenário em evolução dos requisitos legais e do setor. O que distingue a Creative Services de seus concorrentes é sua abordagem centrada no ser humano, que combina tecnologia de ponta com percepção investigativa especializada e serviço personalizado. As equipes dedicadas ao sucesso do cliente trabalham em estreita colaboração com as organizações para garantir tempos de resposta rápidos, manter uma comunicação clara e desenvolver soluções que se alinhem com os objetivos estratégicos de contratação e gestão de riscos. Com um legado de quase cinco décadas, a CSI estabeleceu uma reputação de qualidade, confiabilidade e um compromisso firme em alcançar resultados positivos para os clientes. Este foco na colaboração e personalização permite que as organizações melhorem seus processos de contratação enquanto minimizam os riscos potenciais associados às decisões de emprego. #### What Are Recent G2 Reviews of Creative Services Inc? **"[Streamlined Compliance with Reliable Support](https://www.g2.com/pt/survey_responses/creative-services-inc-review-12790075)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Claire R.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/creative-services-inc-review-12790075) --- **"[Suporte Incrivelmente Responsivo Que Torna o Trabalho Mais Suave](https://www.g2.com/pt/survey_responses/creative-services-inc-review-12713429)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Morgan A.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/creative-services-inc-review-12713429) --- ### 17. [Verified First](https://www.g2.com/pt/products/verified-first/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 32 **Descrição do Produto:** A Verified First é reconhecida por elevar o padrão em soluções de triagem de antecedentes simplificadas, apoiadas por um serviço excepcional ao cliente e por criar as conexões de sistema de RH mais fáceis e rápidas, sem custo. Nossa equipe de suporte ao cliente está baseada nos EUA e responde às chamadas em segundos, resultando consistentemente em depoimentos positivos e uma taxa de satisfação do cliente de 98%. Os métodos de entrega versáteis da Verified First são compatíveis com mais de 150 sistemas de rastreamento de candidatos, proporcionando aos clientes uma experiência pronta para uso. Prêmios incluem HRO Today Baker’s Dozen, Workforce Hot List, Deloitte Technology Fast 500, Entrepreneur 360, Inc. 5000. Obtenha sua consulta gratuita em https://www.verifiedfirst.com/contact ### What Do G2 Reviewers Say About Verified First? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham a plataforma da Verified First incrivelmente **fácil de usar** , permitindo verificações de antecedentes rápidas e eficientes sem complicações. - Os usuários apreciam a **rapidez e facilidade das verificações de antecedentes** da Verified First, melhorando significativamente seu processo de contratação. - Os usuários valorizam a **rapidez das verificações de antecedentes** , muitas vezes recebendo os resultados no mesmo dia sem custos adicionais. - Os usuários apreciam o **atendimento ao cliente prestativo** da Verified First, garantindo uma experiência tranquila com suas verificações de antecedentes. - Os usuários valorizam as **capacidades de integração** com sistemas ATS como o Greenhouse, aumentando a eficiência e a velocidade nos relatórios. **Cons:** - Os usuários experimentam **longos atrasos** com o Verified First, particularmente com as verificações de antecedentes do DOL demorando excessivamente. - Os usuários acham a **falta de clareza** no novo layout frustrante, tornando as verificações de antecedentes mais difíceis de compreender. - Os usuários observam a **imprecisão** nos relatórios sobre a correspondência de SSN e nome, levando a uma possível confusão. - Os usuários estão preocupados com a **falta de detalhes** nos relatórios sobre a precisão da correspondência de SSN e nome. - Os usuários acham a **interface ruim** do Verified First desafiadora, tornando as informações de verificação de antecedentes mais difíceis de ler e entender. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Verified First? **"[Verificações de Antecedentes Rápidas e Precisas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/verified-first-review-12661740)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Manufatura* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/verified-first-review-12661740) --- **"[Verified First torna as verificações de antecedentes de voluntários fáceis e eficientes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/verified-first-review-12486475)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Brie S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/verified-first-review-12486475) --- #### What Are G2 Users Discussing About Verified First? - [Do they do a background check?](https://www.g2.com/pt/discussions/verified-first-do-they-do-a-background-check) - [How long is universal background check?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-long-is-universal-background-check) - [Is verified first legit?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-verified-first-legit) ### 18. [Amiqus](https://www.g2.com/pt/products/amiqus/reviews) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 57 **Descrição do Produto:** Amiqus é uma plataforma de conformidade para integração de funcionários e clientes, confiada globalmente, projetada para governos e organizações regulamentadas em diversos setores para atender a obrigações de conformidade complexas. Já facilitamos mais de 4 milhões de jornadas, ajudando pessoas a mudar de emprego, mudar de casa, acessar produtos financeiros ou se conectar com um consultor profissional online. Para equipes que navegam por requisitos complexos - combinando AML, identidade digital e verificação de funcionários ou verificações de direito ao trabalho, a Amiqus combina as melhores fontes de dados, orquestração de processos, automação e ferramentas de back office para escalonamento e gerenciamento de equipes de operações, tudo dentro de uma única plataforma. Ao automatizar o trabalho pesado, ajudamos clientes como a Virgin Money a reduzir o tempo de abertura de contas de sete dias para apenas oito minutos. A maioria dos candidatos - cerca de 85% - completa toda a verificação em menos de 24 horas, o que é aproximadamente quatro vezes mais rápido do que os métodos tradicionais. Para recrutamento em grande volume, isso se traduz em horas economizadas a cada semana. Além disso, nossa carteira de identidade reutilizável torna as coisas ainda mais fáceis para usuários que retornam, acelerando o processo em mais 33%. Amiqus é diretamente acreditada pelo Serviço de Verificação Digital do Governo do Reino Unido (DVS) e auditada para fornecer verificações de Direito ao Trabalho, Direito ao Aluguel e verificação de antecedentes criminais DBS sob o Trust Framework do Reino Unido. Também somos um corpo registrado como "umbrella" para verificações de antecedentes criminais do DBS e Disclosure Scotland, com cobertura internacional de verificação de antecedentes criminais. ### What Do G2 Reviewers Say About Amiqus? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Amiqus, com navegação intuitiva e integração suave nos sistemas existentes. - Os usuários valorizam o **atendimento ao cliente útil e rápido** da Amiqus, melhorando sua experiência geral com a plataforma. - Os usuários elogiam a **interface amigável** do Amiqus, tornando a verificação de ID do cliente e as verificações sem esforço e eficientes. - Os usuários elogiam a **configuração fácil** do Amiqus, desfrutando de processos rápidos e eficientes com excelente suporte da equipe. - Os usuários apreciam os **recursos que economizam tempo** do Amiqus que agilizam a integração e aumentam a eficiência geral. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com **gestão de referências limitada** , desejando melhores recursos de rastreamento e comunicação. - Os usuários acham a **complexidade na configuração** e a navegação no painel desafiadoras, especialmente para clientes idosos. - Os usuários relatam encontrar **falsos positivos** durante as verificações de mídia adversa, levando a confusão e ineficiências no processo. - Os usuários observam a **ausência de recursos de relatórios e criação de casos** , juntamente com resultados inadequados de correspondência aproximada no Amiqus. - Os usuários enfrentam dificuldades com **pobre usabilidade** no Amiqus, destacando desafios com a navegação e a localização de relatórios passados. #### Key Features - Compliance - Platform Search - Mobility - Name Matching - Internal Policies #### What Are Recent G2 Reviews of Amiqus? **"[Layout Claro e Profissional e Modelos Fáceis de Usar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/amiqus-review-12670145)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jon Y.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/amiqus-review-12670145) --- **"[Fluxo de Trabalho Melhorado e Suporte Responsivo da Equipe Amiqus](https://www.g2.com/pt/survey_responses/amiqus-review-12713389)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Marta M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/amiqus-review-12713389) --- ### 19. [GoodHire (a Checkr company)](https://www.g2.com/pt/products/goodhire-a-checkr-company/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 270 **Descrição do Produto:** GoodHire, uma empresa da Checkr, oferece o fluxo de trabalho de verificação de antecedentes mais fácil do setor, enquanto oferece recursos exclusivos que ajudam as equipes de RH a realizarem suas verificações de antecedentes de forma rápida, acessível e de uma maneira que minimiza o ônus da conformidade. Descrição do Produto GoodHire simplifica e acelera as verificações de antecedentes com serviços personalizáveis e sob demanda para organizações de todos os tamanhos. Construir uma grande equipe começa com um parceiro confiável que oferece o fluxo de trabalho de verificação de antecedentes pré-emprego mais fácil do setor. ### What Do G2 Reviewers Say About GoodHire (a Checkr company)? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam as **verificações de antecedentes simples e rápidas** do GoodHire, aumentando a confiança e a eficiência na contratação. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do GoodHire, achando as verificações de antecedentes simples, rápidas e confiáveis. - Os usuários apreciam a **informação clara e confiável** da GoodHire, simplificando e acelerando o processo de verificação de antecedentes. - Os usuários apreciam a **rapidez do serviço** com o GoodHire, que agiliza as verificações de antecedentes e aumenta a confiança na contratação. - Os usuários valorizam a natureza **economizadora de tempo** do GoodHire, apreciando seu processo de verificação de antecedentes simples e rápido. **Cons:** - Os usuários experimentam **atrasos no processo** que impedem respostas oportunas e prolongam os tempos de resposta para verificações de antecedentes. - Os usuários enfrentam **atrasos** ao receber relatórios e têm dificuldade em obter respostas rápidas do suporte ao cliente. - Os usuários acham a **baixa qualidade dos candidatos** problemática, afetando a eficiência e a comunicação com o pessoal real durante o processo de contratação. - Os usuários muitas vezes acham **o suporte ao cliente ruim** frustrante, com dificuldade para entrar em contato com representantes reais para consultas urgentes. - Os usuários expressam frustração com **relatórios deficientes** , enfrentando atrasos e dificuldade em contatar o suporte ao cliente para consultas urgentes. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations - Screening and Assessments - Real-Time Tracking #### What Are Recent G2 Reviews of GoodHire (a Checkr company)? **"[muito amigável e interativo](https://www.g2.com/pt/survey_responses/goodhire-a-checkr-company-review-10971920)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Oumeima B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/goodhire-a-checkr-company-review-10971920) --- **"[Deve ser usado por todas as empresas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/goodhire-a-checkr-company-review-10973991)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Giorgos V.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/goodhire-a-checkr-company-review-10973991) --- #### What Are G2 Users Discussing About GoodHire (a Checkr company)? - [Para que é usado o GoodHire (uma empresa da Checkr)?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-goodhire-a-checkr-company-used-for) - [What is the best online background check?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-best-online-background-check) - [Is GoodHire accurate?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-goodhire-accurate) ### 20. [Veremark](https://www.g2.com/pt/products/veremark/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 40 **Descrição do Produto:** Veremark é uma plataforma de verificação de antecedentes projetada para auxiliar equipes de RH, oficiais de conformidade e profissionais jurídicos na verificação de candidatos e funcionários de maneira mais eficiente, segura e direta. Esta solução é adaptada para organizações que buscam aprimorar seus processos de contratação, realizar reavaliações ou realizar verificações de fornecedores, tudo isso garantindo conformidade com as regulamentações relevantes. A plataforma é particularmente vantajosa para empresas de todos os tamanhos que reconhecem a importância de verificações de antecedentes completas como um componente crítico de suas estratégias de contratação e conformidade. Veremark atende efetivamente às necessidades dos profissionais de RH que buscam um método confiável para avaliar a integridade e as qualificações de potenciais contratados. Além disso, os oficiais de conformidade se beneficiam das capacidades da plataforma em manter a adesão aos padrões legais. Ao simplificar o processo de verificação, Veremark ajuda as organizações a mitigar riscos associados à contratação e relações com fornecedores, promovendo assim um ambiente de trabalho mais seguro e em conformidade. Os principais recursos do Veremark incluem verificações de antecedentes abrangentes que englobam vários aspectos, como histórico de emprego, registros criminais e verificação educacional. A plataforma coloca uma forte ênfase na conformidade global, permitindo que as organizações naveguem pelas complexidades de diferentes ambientes regulatórios com facilidade. Fluxos de trabalho personalizáveis permitem que os usuários adaptem o processo de triagem às suas necessidades específicas, tornando-o adaptável em vários setores e estruturas organizacionais. Essa flexibilidade garante que o Veremark possa atender aos requisitos únicos de cada organização, aumentando sua utilidade geral. Outra vantagem significativa de usar o Veremark é a provisão de atualizações em tempo real, que mantém os usuários informados ao longo do processo de triagem. Este recurso melhora a transparência e capacita as equipes de RH a tomarem decisões informadas rapidamente, reduzindo o tempo necessário para finalizar os processos de contratação. A plataforma é projetada com a experiência do usuário em mente, garantindo que tanto empregadores quanto candidatos encontrem o processo de verificação suave e eficiente. Ao aproveitar o Veremark, as organizações podem construir confiança com seus stakeholders, minimizar riscos potenciais e simplificar seus processos de contratação e conformidade de forma eficaz, tornando-o uma ferramenta valiosa no competitivo mercado de trabalho atual. ### What Do G2 Reviewers Say About Veremark? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Veremark, navegando pela plataforma de forma fluida com integração e acesso diretos. - Os usuários valorizam o **serviço de alta qualidade** da Veremark, apreciando sua acessibilidade e tempos de resposta eficientes. - Os usuários apreciam a **precificação transparente** da Veremark e o suporte útil, tornando a triagem de emprego direta e eficiente. - Os usuários elogiam a Veremark por seu **suporte ao cliente excepcional** , destacando a capacidade de resposta e a assistência personalizada durante todo o processo de triagem. - Os usuários apreciam os **benefícios de economia de tempo** do Veremark, permitindo um processo de contratação mais rápido e eficiente. **Cons:** - Os usuários enfrentam **atrasos no processo** com a Veremark, destacando problemas na comunicação oportuna e nos tempos de resposta do suporte. - Os usuários acham que a Veremark é **cara** e criticam os recentes aumentos de preços e as opções limitadas de desconto. - Os usuários expressam frustração com **atrasos no processo de verificação de antecedentes** , com tempos médios de conclusão de 5-6 semanas. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando comunicação não responsiva e problemas não resolvidos ao longo do processo. - Os usuários expressam preocupação com **questões de preços** , observando custos mais altos e serviço lento em comparação com os concorrentes. #### What Are Recent G2 Reviews of Veremark? **"[Revisão sobre a Veremark após trabalhar com eles por cerca de 3 anos.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/veremark-review-10751602)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kornél S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/veremark-review-10751602) --- **"[Rápido e excelente serviço que fornece verificação confiável de emprego e antecedentes criminais.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/veremark-review-10858468)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Janine Claire P.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/veremark-review-10858468) --- #### What Are G2 Users Discussing About Veremark? - [Para que é usado o Veremark?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-veremark-used-for) ### 21. [Yardstik](https://www.g2.com/pt/products/yardstik/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 35 **Descrição do Produto:** Yardstik é o criador da Plataforma de Confiança Humana, ajudando organizações a examinar e monitorar continuamente suas forças de trabalho, construindo confiança em todo o ciclo de vida da força de trabalho. Ao combinar prevenção de fraudes, triagem de candidatos e trabalhadores, e verificação de credenciais, a Yardstik capacita as empresas a contratar e operar com confiança em um mundo cada vez mais incerto. Yardstik: Confiança, Reimaginada ### What Do G2 Reviewers Say About Yardstik? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários acham o Yardstik **extremamente fácil de usar** , aumentando a eficiência e simplificando o envio diário de relatórios. - Os usuários elogiam o **suporte útil** da Yardstik e a interface amigável, tornando a submissão de relatórios rápida e eficiente. - Os usuários elogiam as **integrações perfeitas** do Yardstik, destacando sua facilidade de uso e excelente suporte ao cliente. - Os usuários elogiam o **suporte ao cliente responsivo e prestativo** da Yardstik, melhorando significativamente sua experiência geral. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Yardstik, melhorando sua experiência de verificação de antecedentes com integração perfeita. **Cons:** - Os usuários enfrentam um **problema de notificação** onde os candidatos recebem relatórios apesar de não verificarem o crédito, levando a preocupações políticas. - Os usuários relatam preocupações sobre a **baixa qualidade dos candidatos** devido a possíveis problemas com a distribuição de relatórios de candidatos e conformidade. #### Key Features - Screening and Assessments - Real-Time Tracking - Integrations #### What Are Recent G2 Reviews of Yardstik? **"[Excelente serviço e integração perfeita!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/yardstik-review-10771508)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Clay H.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/yardstik-review-10771508) --- **"[Ótimos Representantes/CSMs, Suporte e Facilidade de Uso](https://www.g2.com/pt/survey_responses/yardstik-review-8974945)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Grace L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/yardstik-review-8974945) --- ### 22. [Mitratech AssureHire](https://www.g2.com/pt/products/mitratech-assurehire/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 14 **Descrição do Produto:** Triagem de Antecedentes Eficiente e Conformidade com Foco na Experiência do Candidato Acreditados pela PBSA (Professional Background Screening Association) e como um provedor certificado SOC2, oferecemos soluções de triagem de antecedentes que priorizam a precisão, a rapidez e uma jornada positiva para o candidato. Acelere Sua Contratação com Confiança: 1. Resultados Rápidos e Confiáveis: Não deixe que verificações de antecedentes lentas criem gargalos na contratação. A Mitratech completa 98% das verificações de antecedentes em menos de 24 horas. Isso permite que você tome decisões informadas rapidamente e garanta talentos de ponta mais rapidamente. 2. Conformidade Incorporada e Risco Reduzido: Nossa tecnologia simplifica etapas críticas de conformidade, incluindo gestão de consentimento e fluxos de trabalho de ações adversas, ajudando você a manter as melhores práticas, reduzir erros humanos e garantir que seu processo de triagem seja consistentemente justo e legalmente sólido. 3. Experiência do Candidato Otimizada: A Mitratech oferece uma interface intuitiva, totalmente remota e com foco em dispositivos móveis. Isso simplifica o processo para os candidatos, melhora as taxas de conclusão e reflete positivamente na sua marca empregadora. Triagem Abrangente, Suporte Dedicado: A Mitratech oferece uma ampla gama de serviços de triagem, incluindo histórico criminal, verificação de emprego e educação, testes de drogas e mais, ajudando-nos a atender às diversas necessidades da indústria. Além da tecnologia, cada cliente recebe suporte de classe mundial, fornecendo orientação especializada e suporte ilimitado por telefone, mensagem de texto ou e-mail. Estamos comprometidos em ser um verdadeiro parceiro na construção de seu ambiente de trabalho seguro e produtivo. Explore a Mitratech para uma abordagem mais inteligente, rápida e amigável ao candidato na triagem de antecedentes. ### What Do G2 Reviewers Say About Mitratech AssureHire? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **automação rápida** do Mitratech AssureHire, facilitando a contratação rápida para organizações descentralizadas. - Os usuários valorizam a **plataforma personalizada** da Mitratech AssureHire, garantindo rápida resolução de problemas e integração perfeita com ATS. - Os usuários valorizam a **comunicação eficaz** e o suporte rápido fornecido pela Mitratech AssureHire, garantindo a resolução oportuna de problemas. - Os usuários valorizam a **flexibilidade de personalização** do Mitratech AssureHire, melhorando a conformidade e atendendo rapidamente às necessidades específicas da empresa. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Mitratech AssureHire, beneficiando-se de sua plataforma personalizada e rápida resolução de suporte. **Cons:** - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** da AssureHire, complicando a resolução de problemas e a supervisão de verificações de antecedentes. - Os usuários criticam a AssureHire por **verificações de antecedentes imprecisas** que falham em identificar registros criminais cruciais de contratações. - Os usuários criticam o **processo de contratação ineficiente** da AssureHire, citando verificações de antecedentes deficientes e atendimento ao cliente ineficaz. - Os usuários relatam **baixa qualidade dos candidatos** devido a acusações de crime não detectadas nas verificações de antecedentes, levantando sérias preocupações sobre a confiabilidade. - Os usuários às vezes enfrentam **problemas de verificação** quando os agentes não têm respostas, necessitando de escalonamento para a gestão de atendimento ao cliente. #### What Are Recent G2 Reviews of Mitratech AssureHire? **"[Usar o Mitratech Assure Hire me devolveu um tempo valioso!](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mitratech-assurehire-review-11347062)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Paul T.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mitratech-assurehire-review-11347062) --- **"[Plataforma Personalizável com Resolução Rápida de Problemas](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mitratech-assurehire-review-12209437)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bailey B.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/mitratech-assurehire-review-12209437) --- #### What Are G2 Users Discussing About Mitratech AssureHire? - [Para que serve o AssureHire?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-assurehire-used-for) ### 23. [HiPeople](https://www.g2.com/pt/products/hipeople/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 439 **Descrição do Produto:** HiPeople Triagem Potencializada por IA: Otimize Sua Triagem, Contrate Talentos de Alto Nível HiPeople aproveita o poder da IA para revolucionar todas as etapas da contratação. Desde a triagem de currículos até avaliações de candidatos e verificações de referências. Tome decisões de contratação rápidas, seguras e imparciais com precisão perfeita. Principais Benefícios em Resumo 1. Triagem Acelerada por IA Peneire instantaneamente as candidaturas com triagem de currículos impulsionada por IA que economiza até 95% do tempo de triagem. 2. Avaliações Baseadas em Ciência Utilize avaliações validadas psicometricamente e orientadas por dados para avaliar candidatos em habilidades técnicas, habilidades interpessoais, personalidade, habilidades cognitivas e adequação cultural. Personalize a partir de uma vasta biblioteca ou crie suas próprias avaliações. 3. Verificações de Referência Aprimoradas por IA Automatize verificações de referência com pesquisas, detecção de fraudes impulsionada por IA e retorno rápido em menos de 24 horas. Obtenha relatórios claros e acionáveis com alertas de bandeira vermelha. 4. Plataforma Unificada e Abrangente Combine forças—triagem por IA, avaliações e verificações de referência—dentro de uma experiência perfeita que se integra em apenas alguns cliques aos sistemas ATS populares. 5. Privacidade e Conformidade Incorporadas Confie em privacidade e segurança de nível empresarial: certificado SOC 2 Tipo II, em conformidade com GDPR e CCPA. Segurança de dados que se alinha com padrões globais. 6. Apoiado por Ciência Humana As ferramentas da HiPeople são fundamentadas em rigorosa pesquisa psicológica e de ciência de dados, enriquecidas continuamente por uma equipe interna de ciência para fornecer insights confiáveis e centrados no ser humano. Para mais informações, visite-nos em hipeople.io 👋 ### What Do G2 Reviewers Say About HiPeople? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do HiPeople, achando a configuração e a navegação suaves e amigáveis. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso e o design intuitivo** do HiPeople, melhorando significativamente a experiência de avaliação. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do HiPeople, achando o processo de avaliação intuitivo e direto. - Os usuários elogiam a **configuração fácil** do HiPeople, melhorando sua experiência de aplicação e economizando tempo valioso. - Os usuários acham o HiPeople **incrivelmente útil** , com um processo claro que simplifica a avaliação e melhora a experiência de aplicação. **Cons:** - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** restritivas, dificultando a adaptabilidade para funções e fluxos de trabalho especializados. - Os usuários observam a **pobre personalização** no HiPeople, indicando uma necessidade de mais flexibilidade na adaptação de fluxos de trabalho e resultados. - Os usuários relatam **problemas de avaliação** com o HiPeople, citando relevância limitada das perguntas e feedback pouco claro que afeta sua compreensão das fraquezas. - Os usuários acham que a **informação insuficiente** da HiPeople carece de clareza, dificultando sua capacidade de identificar áreas de melhoria. - Os usuários expressam preocupações sobre **informações pouco claras** na avaliação, levando a confusão e interpretação errada das perguntas. #### What Are Recent G2 Reviews of HiPeople? **"[Verificações de Referência Fáceis e Eficazes](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hipeople-review-12184171)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Amjid K.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hipeople-review-12184171) --- **"[Melhorando a Contratação Através da IA](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hipeople-review-9938541)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Moh T.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hipeople-review-9938541) --- ### 24. [AccuSourceHR, Inc.](https://www.g2.com/pt/products/accusourcehr-inc/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 168 **Descrição do Produto:** AccuSourceHR™ Workforce Solutions tem sido um líder nacional em verificações de antecedentes e testes de drogas desde 1999. Sempre acreditamos em criar uma experiência excepcional para o cliente, o que, por sua vez, leva ao sucesso em seus processos de contratação e integração. Quer seja utilizando nossos serviços para verificações de antecedentes criminais, verificações de emprego/educação ou testes de drogas, fornecemos resultados rápidos e precisos. Nosso Portal do Candidato elimina o trabalho tedioso de entrada de dados para que os profissionais de RH possam concentrar-se em outras tarefas, enquanto nossos serviços de Monitoramento Criminal Contínuo CrimSource™ oferecem uma opção revolucionária para as empresas terem atualizações em tempo real sobre os funcionários após a contratação. AccuSourceHR™ entende que decisões relacionadas a pessoas são a essência de uma organização e que uma contratação errada pode causar estragos na cultura da empresa e possivelmente impactar o resultado final. Nossos serviços proporcionam aos empregadores tranquilidade e confiança de que terão uma compreensão clara de quem pretendem contratar para representá-los. ### What Do G2 Reviewers Say About AccuSourceHR, Inc.? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do AccuSourceHR, tornando o treinamento e as operações diárias eficientes e diretas. - Os usuários valorizam o **incrível suporte ao cliente** da AccuSourceHR, Inc., apreciando sua prontidão e comunicação eficaz. - Os usuários valorizam o **rápido tempo de resposta** para verificações de antecedentes e elogiam o excelente atendimento ao cliente fornecido. - Os usuários elogiam o **tempo de resposta rápido** da AccuSourceHR, Inc., tornando a resolução de problemas e a assistência contínuas e eficientes. - Os usuários valorizam o **incrível atendimento ao cliente** da AccuSourceHR, destacando a comunicação rápida e eficaz durante problemas. **Cons:** - Os usuários experimentam **atrasos** na capacidade de resposta do serviço e nas atualizações, impactando a eficiência geral do processo. - Os usuários experimentam **atrasos no processo** ocasionais devido a problemas de suporte de laboratório regional, embora melhorias sejam notadas. - Os usuários acham a **falta de clareza** no painel e nas funções de busca frustrante e demorada. - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** , enfrentando atrasos, problemas não resolvidos e dificuldade em navegar no sistema de forma eficaz. - Os usuários acham o **processo de geração de relatórios tedioso** , desejando uma abordagem mais simplificada no AccuSourceHR. #### What Are Recent G2 Reviews of AccuSourceHR, Inc.? **"[Revisão do Accusource Direct](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accusourcehr-inc-review-12382082)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accusourcehr-inc-review-12382082) --- **"[Solução de RH Eficiente e Amigável](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accusourcehr-inc-review-12340746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Lisa L.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/accusourcehr-inc-review-12340746) --- #### What Are G2 Users Discussing About AccuSourceHR, Inc.? - [What does Accusource, Inc. do?](https://www.g2.com/pt/discussions/accusource-inc-what-does-accusource-inc-do) - [What does Accusource, Inc. do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-accusource-inc-do) - [Quanto tempo leva a verificação de antecedentes?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-long-the-background-check-takes) - 1 comment ### 25. [First Advantage](https://www.g2.com/pt/products/first-advantage/reviews) **Average Rating:** 3.4/5.0 **Total Reviews:** 106 **Descrição do Produto:** A First Advantage oferece soluções abrangentes de verificação de antecedentes e triagem de drogas que permitem aos empregadores e provedores de habitação fazer escolhas confiantes de candidatos, reduzir riscos e manter a conformidade. Com escritórios em todo o mundo, a First Advantage utiliza tecnologia de ponta e algumas das maiores capacidades globais da indústria para realizar verificações de antecedentes em mais de 200 países e territórios. Se você está procurando soluções de verificação de antecedentes de funcionários ou residentes que permitam uma tomada de decisão rápida e confiável, somos sua First Advantage. Para mais informações detalhadas sobre os produtos e serviços da First Advantage, visite fadv.com. ### What Do G2 Reviewers Say About First Advantage? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente excepcional** da First Advantage, destacando interações amigáveis e resolução eficaz de problemas. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do First Advantage, destacando seu sistema amigável e tempos de resposta rápidos. - Os usuários apreciam o **serviço de fundo rápido** e o suporte amigável da First Advantage, melhorando sua experiência geral. - Os usuários valorizam a **resposta excepcional** do suporte da First Advantage, promovendo parcerias fortes e resoluções rápidas. - Os usuários valorizam a **equipe experiente** da First Advantage por seu suporte prestativo e amigável durante as consultas. **Cons:** - Os usuários estão frustrados com o **pobre suporte ao cliente** da First Advantage, lutando para resolver problemas de maneira oportuna. - Os usuários relatam **atrasos** significativos no serviço, complicando os processos e impactando negativamente os prazos de contratação. - Os usuários expressam frustração com a **falta de clareza** em relação aos processos e atrasos na obtenção de resultados da First Advantage. - Os usuários estão frustrados com **atrasos no processo** , que impedem verificações de antecedentes em tempo hábil e impactam negativamente as metas de contratação. - Os usuários criticam os **processos complexos** da First Advantage, experimentando atrasos e ineficiências devido a múltiplos departamentos lidando com tarefas específicas. #### What Are Recent G2 Reviews of First Advantage? **"[Revisando a base da First Advantage para realizar verificação de antecedentes.](https://www.g2.com/pt/survey_responses/first-advantage-review-10966800)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Harshita M.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/first-advantage-review-10966800) --- **"[Processo Suave e Fácil](https://www.g2.com/pt/survey_responses/first-advantage-review-11687126)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Savannah S.* [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/first-advantage-review-11687126) --- #### What Are G2 Users Discussing About First Advantage? - [Para que é usado o Sterling Talent Solutions?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-sterling-talent-solutions-used-for) - [Para que serve a A-Check Global?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-a-check-global-used-for) - [What do you know about First Advantage?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-do-you-know-about-first-advantage) ## What Is Software de Verificação de Antecedentes? [Software de Triagem Pré-Emprego](https://www.g2.com/pt/categories/pre-employment-screening) ## What Software Categories Are Similar to Software de Verificação de Antecedentes? - [Software de Integração](https://www.g2.com/pt/categories/onboarding-software) - [Software de Verificação de Referências](https://www.g2.com/pt/categories/reference-check) - [Teste de Drogas Software](https://www.g2.com/pt/categories/drug-testing) - [Software da Loja SAP](https://www.g2.com/pt/categories/sap-store) --- ## How Do You Choose the Right Software de Verificação de Antecedentes? ### O Que Você Deve Saber Sobre Software de Verificação de Antecedentes ### O que é Software de Verificação de Antecedentes? O candidato pode ter apresentado um currículo impressionante, passado no teste de habilidades e encantado os entrevistadores, mas geralmente há outro passo importante no processo antes de uma empresa oferecer um emprego — a verificação de antecedentes. As empresas realizam verificações de antecedentes pré-emprego antes de tomar uma decisão final de contratação para verificar a precisão das informações que um candidato apresentou e descobrir outras informações que possam influenciar uma decisão de contratação. O software de verificação de antecedentes simplifica esse processo ao automatizar aspectos do processo e permitir que as empresas gerenciem verificações para vários candidatos a partir de um único sistema. As plataformas de verificação de antecedentes geralmente não são sistemas independentes. Essas plataformas são frequentemente desenvolvidas por empresas de verificação de antecedentes, conhecidas na indústria como agências de relatórios de crédito (CRAs). Essas empresas credenciadas usam a tecnologia para gerenciar o processo enquanto fornecem serviços de triagem de emprego para empresas. Dependendo do fornecedor, as triagens podem envolver uma busca de registros públicos que é automatizada, ou conduzida por humanos, ou uma mistura de ambos. Dessa forma, o uso do software geralmente deve operar junto com os serviços de verificação de antecedentes fornecidos por uma empresa. #### Quais Tipos de Software de Verificação de Antecedentes Existem? Os produtos de software de verificação de antecedentes existem como soluções independentes, bem como módulos que fazem parte de uma plataforma maior de gestão de capital humano (HCM). **Soluções independentes** Esses produtos são especificamente dedicados a gerenciar verificações de antecedentes pré-emprego. Eles frequentemente se integram a outros softwares de RH, incluindo sistemas de rastreamento de candidatos e software de RH central. **Plataforma HCM** Algumas plataformas HCM vêm com um módulo de verificação de antecedentes integrado, o que pode simplificar o compartilhamento de dados de candidatos para empresas que já usam esse HCM. **Quais tipos de produtos de triagem de antecedentes estão disponíveis?** Existem muitos tipos de verificações que os empregadores podem solicitar usando software de verificação de antecedentes, mas as mais comuns incluem verificações de registros criminais, relatórios de veículos motorizados, verificação de emprego, verificações de crédito e testes de drogas. **Verificação de antecedentes criminais** As verificações de registros criminais são um serviço de triagem comum fornecido durante o processo de emprego. Essas buscas envolvem a revisão de registros federais, estaduais e locais para condenações criminais passadas de um candidato, tanto por crimes graves quanto por contravenções, bem como casos criminais ativos em que o candidato é nomeado. Alguns fornecedores incluem buscas de registros criminais globais como parte de seus serviços. **Verificação de registros de condução ou relatório de veículo motorizado (MVR)** Revisões do registro de condução de uma pessoa, às vezes conhecidas como triagens de registro de veículo motorizado (MVR), localizam informações sobre o histórico de condução de uma pessoa. Isso inclui o status e a classe da carteira de motorista e quaisquer violações passadas, retrocedendo um certo número de anos. Essas verificações são comuns para funções em que alguém opera um veículo como parte de suas responsabilidades de trabalho. **Verificação de emprego** A verificação de emprego envolve a confirmação do histórico de emprego de um candidato, incluindo locais de trabalho anteriores, as datas em que foram empregados e suas responsabilidades de trabalho. Verificar essas credenciais ajuda as empresas a garantir que estão contratando alguém com a experiência necessária para a função. Muitos fornecedores também oferecem verificação de referências. **Verificação de educação** Os empregadores geralmente querem confirmar que um candidato possui a educação, qualificações e treinamento necessários para ter sucesso na função. As soluções de verificação de antecedentes geralmente incluem uma opção para verificar as credenciais educacionais de um candidato, como diplomas universitários, certificados, licenças ou outros treinamentos especializados. **Verificações de crédito** Verificar o histórico de crédito de um candidato pode ajudar as empresas a avaliar a integridade e a responsabilidade financeira dos candidatos, especialmente para candidatos que podem lidar com as finanças de uma empresa como parte de suas funções de trabalho. Os gerentes de contratação devem estar cientes de que alguns estados têm leis que restringem o uso de verificações de crédito no emprego. **Triagem de drogas** As empresas de verificação de antecedentes que fornecem testes de drogas nos Estados Unidos são administradores terceirizados certificados (TPA) da Associação de Administradores de Programas de Abuso de Substâncias (SAPAA). Os padrões nacionais da SAPAA são reconhecidos como o selo de excelência para a indústria de testes de abuso de substâncias e gestão de programas. Algumas indústrias exigem testes de drogas para todos os candidatos para reduzir o risco de acidentes. **Verificações específicas da indústria** Algumas empresas de verificação de antecedentes podem se especializar em certas indústrias, enquanto outras fornecem relatórios de triagem gerais para uma variedade de indústrias e posições. Indústrias que podem ter necessidades de triagem especializadas incluem construção, jogos comerciais e tribais, educação, finanças, governo, saúde, hospitalidade, manufatura, recrutamento e transporte. ### Quais são os Recursos Comuns do Software de Verificação de Antecedentes? Os recursos comuns do software de triagem de antecedentes incluem painéis administrativos, portais de candidatos, ferramentas de análise e relatórios e fluxos de trabalho automatizados. **Painéis:** Uma parte fundamental de qualquer software de verificação de antecedentes é um painel que fornece uma visão geral de quaisquer verificações ativas e [atualizações de status em tempo real](https://www.g2.com/categories/background-check/f/real-time-tracking) para cada candidato. Esses painéis permitem que os administradores acompanhem o progresso de cada triagem pré-emprego e vejam uma estimativa de quanto tempo levará para cada relatório ser concluído. **Portal do candidato:** Plataformas com portais voltados para candidatos permitem que os candidatos insiram informações sobre si mesmos através de uma interface web para ajudar a acelerar o processo. Esses portais de autoatendimento também geralmente mostram aos candidatos o status de sua verificação de antecedentes e podem também enviar notificações ou lembretes, o que melhora a experiência geral do candidato. **Fluxos de trabalho automatizados:** A automação tornou-se uma parte crescente de muitos produtos de software. Por exemplo, quando um empregador solicita uma verificação de antecedentes, o sistema pode automaticamente enviar uma notificação ao candidato, pedindo que ele preencha documentos para iniciar o processo. Essa papelada pode então ser encaminhada para o pessoal apropriado para revisão. As empresas também podem desenvolver fluxos de trabalho personalizados para que as verificações de antecedentes concluídas sejam encaminhadas para o pessoal adequado para aprovações ou decisões. **Integrações ATS:** A maioria das plataformas de triagem pré-emprego se integra com pelo menos um sistema de rastreamento de candidatos (ATS). [As integrações ATS](https://www.g2.com/categories/background-check/f/integrations) facilitam a transferência contínua de dados sobre candidatos entre os sistemas, o que economiza o tempo que os gerentes de contratação levariam para mover os dados de um sistema para outro e também reduz o potencial de erros de entrada de dados. Muitas plataformas oferecem uma API para facilitar integrações com produtos de software de terceiros. Integrar esses sistemas também facilita para os gerentes de contratação iniciar uma nova verificação de antecedentes com alguns cliques. **Análise e relatórios:** Além de painéis que mostram atualizações de status minuto a minuto para triagens de antecedentes atuais, muitas plataformas incluem capacidades de análise que facilitam uma visão mais aprofundada dos dados de verificação de antecedentes. Essas ferramentas de relatórios podem revelar tendências nos processos de uma organização, como quanto tempo as verificações estão levando em média, ou se os tempos de conclusão variam dependendo da localização — já que as leis variam de estado para estado — ou em diferentes épocas do ano. Elas também podem revelar tendências nas decisões tomadas pelas equipes de contratação, permitindo que as empresas ajustem seus processos conforme necessário. Identificar essas tendências pode ajudar as empresas a identificar maneiras de acelerar o processo ou alcançar um maior número de candidatos. **Ferramentas de conformidade:** Verificações de conformidade automatizadas ajudam os administradores a determinar quais leis e regulamentos se aplicam ao seu processo de triagem pré-emprego. Embora todas as verificações nos Estados Unidos devam estar em conformidade com a Lei de Relatórios de Crédito Justos (FCRA) e as diretrizes da Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EEOC), outras leis ou regulamentos podem variar dependendo de onde a empresa está localizada. O software pode monitorar regulamentos de conformidade e garantir que os formulários, divulgações e autorizações adequados sejam gerados para enviar aos candidatos. No mínimo, uma plataforma deve estar em conformidade com a FCRA e também aderir aos regulamentos mais recentes da EEOC. ### Quais são os Benefícios do Software de Triagem de Antecedentes? **Acelerar o tempo de contratação:** Em ambientes de recrutamento competitivos, concluir o processo de contratação rapidamente pode significar a diferença entre adicionar uma nova contratação estelar ou perder essa pessoa para outra empresa. Como resultado, reduzir o tempo de resposta para uma triagem de candidatos é importante, e verificações mais rápidas oferecem às empresas uma vantagem competitiva. O software de verificação de antecedentes de emprego automatiza o processo de verificação das informações que os candidatos fornecem durante o processo de aquisição de talentos. Muitos fornecedores de verificação de antecedentes também estão cada vez mais confiando na inteligência artificial para vasculhar grandes conjuntos de dados em busca de registros pertinentes para acelerar o processo. Isso reduz o tempo que a empresa precisa gastar na autenticação de informações, liberando tempo para outros processos de contratação e integração. **Manter a conformidade:** As verificações de antecedentes de funcionários são processos altamente regulamentados, regidos por regulamentos locais e federais, e é importante que os empregadores mantenham a conformidade com essas regras para evitar problemas legais. Mas acompanhar esses regulamentos e garantir que sejam seguidos de perto pode ser desafiador sem ajuda. As soluções de triagem de antecedentes fornecem às empresas acesso a conhecimentos de conformidade atualizados, o que pode reduzir a probabilidade de violações regulatórias e processos judiciais. Os melhores serviços de verificação de antecedentes garantirão que seus clientes estejam em conformidade durante todo o processo. Esses sistemas também podem manter registros para provar a conformidade posteriormente, se necessário. **Aumentar a confiança nas decisões de contratação:** Uma contratação ruim pode custar a uma empresa milhares de dólares em despesas de recrutamento, perdas de produtividade, declínios na moral da equipe e taxas legais. Uma verificação de antecedentes pré-emprego pode ajudar a equipe de contratação a ter confiança de que a pessoa que estão contratando é confiável e não representará um risco para a empresa ou seus funcionários. Os empregadores usam verificações de antecedentes para verificar a precisão das informações que um candidato apresentou durante o processo de contratação, incluindo se eles têm as qualificações necessárias para desempenhar bem o trabalho. As triagens de emprego também podem revelar informações sobre o histórico de uma pessoa que poderiam apresentar riscos de segurança no local de trabalho ou de responsabilidade, como um histórico de condução ruim ou um histórico de violência criminal. **Melhorar a experiência do candidato:** Muitos produtos fornecem serviços de verificação de antecedentes online e painéis baseados em nuvem para que tanto o candidato quanto o profissional de recursos humanos encarregado de supervisionar o processo possam verificar o progresso das verificações de antecedentes dos funcionários. Dar aos candidatos essas informações melhora a comunicação durante o processo de recrutamento, o que pode deixar os candidatos com uma impressão mais positiva da empresa e construir confiança. Por sua vez, boas experiências de recrutamento podem impactar positivamente a marca da empresa e levar a um maior sucesso no recrutamento. ### Quem Usa Software de Verificação de Antecedentes? **Recrutadores:** Os membros de uma equipe de contratação são os usuários mais frequentes de ferramentas de triagem pré-emprego. Isso inclui recrutadores internos em empresas, bem como recrutadores que trabalham para agências de recrutamento ou empresas de recrutamento. Os recrutadores usam plataformas de verificação de antecedentes para iniciar triagens, monitorar o status e visualizar relatórios analíticos sobre o processo. **Equipe de conformidade:** Os funcionários responsáveis por manter a conformidade de uma empresa usam software de verificação de antecedentes para garantir que os processos de triagem de emprego da empresa estejam em conformidade com todos os regulamentos aplicáveis. Isso pode incluir leis federais, estaduais e locais, bem como políticas internas da empresa. Os advogados de uma empresa também podem precisar acessar os registros do software em caso de problemas legais. **Candidatos a emprego:** Muitas soluções de verificação de antecedentes vêm com portais voltados para candidatos, que permitem que os candidatos a emprego monitorem o status de uma triagem que seu empregador em potencial está conduzindo. Esses portais geralmente incluem painéis de status e podem também ter a capacidade de enviar notificações ou mensagens em diferentes estágios do processo. #### Software Relacionado ao Software de Verificação de Antecedentes Soluções relacionadas que podem ser usadas junto com o software de verificação de antecedentes de emprego incluem: [Sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats) **:** A maioria das plataformas de triagem de antecedentes se integra com pelo menos um ATS. Essas integrações facilitam a transferência contínua de dados à medida que os candidatos avançam no pipeline de contratação, o que pode acelerar o processo e reduzir erros. Também permite que os recrutadores solicitem verificações de antecedentes e visualizem informações dos candidatos na mesma tela, melhorando os fluxos de trabalho de contratação. [Software de RH central](https://www.g2.com/categories/core-hr) **:** As soluções de verificação de antecedentes também se integram com software de RH central ou [software HRMS & HCM](https://www.g2.com/categories/human-resource-management-systems), ambos os quais contêm documentos e dados de funcionários. As conexões entre esses sistemas simplificam a transferência e o compartilhamento de dados de funcionários, tanto durante o processo de aquisição de talentos quanto uma vez que o candidato é contratado. ### Desafios com Software de Verificação de Antecedentes As soluções de verificação de antecedentes podem vir com seu próprio conjunto de desafios. **Conformidade:** Uma das maiores razões pelas quais as empresas usam serviços de triagem de emprego é também uma que pode causar dificuldades — a capacidade do fornecedor de ajudar as empresas a manter a conformidade. As várias leis e regulamentos que regem as verificações de antecedentes devem ser seguidos para evitar multas, processos judiciais e outros problemas. No entanto, as empresas que solicitam a triagem geralmente confiam no fornecedor de verificação de antecedentes para garantir que estão seguindo os procedimentos adequados e estão atualizadas com os requisitos mais recentes. Plataformas que não possuem fortes capacidades de conformidade podem expor os empregadores a problemas legais, especialmente no caso de ações adversas, que se referem a uma decisão de emprego que impacta negativamente um candidato devido a informações que apareceram em uma verificação de antecedentes. Os compradores de serviços de verificação de antecedentes devem certificar-se de perguntar aos fornecedores de software como eles garantem que sua plataforma incorpora os regulamentos de conformidade mais recentes. **Pontualidade:** A velocidade é importante quando se trata de recrutamento, mas as verificações de antecedentes podem às vezes ser um gargalo no processo se os resultados não forem retornados a tempo. O tempo que uma verificação de antecedentes leva pode variar, dependendo do número de triagens que o empregador solicita e de quão fácil é acessar as informações. Empresas de verificação de antecedentes que demoram muito para retornar resultados podem prejudicar os esforços de recrutamento de uma empresa, já que candidatos fortes podem procurar em outro lugar. Plataformas que oferecem estimativas irreais de quando uma triagem será concluída também podem causar problemas no processo. **Precisão das informações:** Uma razão chave pela qual os empregadores realizam verificações de antecedentes é confirmar a precisão das informações que o candidato incluiu durante o processo, então a confiabilidade das informações contidas nos relatórios é crítica. Triagens de antecedentes que revelam informações imprecisas sobre um candidato ou não conseguem descobrir detalhes importantes sobre o histórico do candidato podem causar sérios problemas tanto para o empregador quanto para o candidato. As empresas devem ter confiança de que as ferramentas de triagem pré-emprego têm sistemas em vigor para confirmar a precisão das informações que a plataforma produz. ### Quais Empresas Devem Comprar Software de Verificação de Antecedentes? Quase todas as indústrias podem se beneficiar da implementação de software de verificação de antecedentes em seu processo de contratação. Mas algumas indústrias, em particular, são particularmente dependentes dessas soluções. **Construção:** A indústria da construção usa serviços de verificação de antecedentes para manter a segurança no local de trabalho e garantir que seus trabalhadores tenham as licenças e habilidades necessárias para realizar o trabalho. **Varejo e hospitalidade:** Indústrias em que as taxas de rotatividade são mais altas, como varejo e hospitalidade, exigem que os empregadores possam conduzir rapidamente verificações de antecedentes para garantir que estejam totalmente equipados, especialmente durante as temporadas de pico. **Saúde:** Para funções na área da saúde, especialmente aquelas que exigem contato direto com pacientes, os empregadores devem verificar os antecedentes dos funcionários para garantir que eles tenham as licenças e certificações necessárias. O software de verificação de antecedentes ajuda as empresas a monitorar os regulamentos de conformidade nesta indústria altamente regulamentada. **Organizações sem fins lucrativos:** Organizações de voluntariado usam triagens de antecedentes para identificar se há algo no passado de um voluntário em potencial que possa torná-lo inadequado para trabalhar com os clientes da organização, e até mesmo expor a organização sem fins lucrativos a processos judiciais ou má publicidade. **Recrutamento:** Como lidam com um grande volume de candidatos, as agências de recrutamento dependem de ferramentas de verificação de antecedentes para triagem eficiente de clientes e colocá-los em empregos mais rapidamente. ### Como Comprar Software de Verificação de Antecedentes #### Levantamento de Requisitos (RFI/RFP) para Software de Verificação de Antecedentes Ao levantar requisitos para software, os compradores devem considerar os tipos de triagens de emprego que a empresa provavelmente usará com mais frequência. Diferentes fornecedores de verificação de antecedentes podem oferecer vários tipos de triagem, então as empresas devem saber de antemão quais produtos de triagem pré-emprego seu fornecedor ideal deve ter. As empresas também devem considerar quais outros recursos são importantes para elas em uma solução de verificação de antecedentes, como painéis, notificações e portais de candidatos. Como existem diferentes abordagens para concluir triagens de antecedentes, os compradores também devem pensar se estão confortáveis com computadores e algoritmos fazendo grande parte da busca, ou se preferem que humanos façam mais desse trabalho. #### Comparar Produtos de Software de Verificação de Antecedentes **Criar uma lista longa** Uma lista inicial de serviços de triagem de antecedentes em potencial deve incluir quaisquer produtos que atendam aos requisitos básicos da empresa. Neste ponto, os compradores devem estar visando obter uma noção dos recursos das soluções potenciais e dos tipos de serviços que podem fornecer. **Criar uma lista curta** Depois que uma lista longa foi criada, é hora de olhar para cada produto em mais detalhes para determinar se ele atenderá às necessidades da empresa e merece ser colocado em sua lista curta. Isso deve incluir a avaliação de recursos adicionais de cada produto além dos identificados como essenciais para determinar se essa funcionalidade adicional traria benefícios adicionais para o processo de recrutamento da empresa. **Conduzir demonstrações** Quando a empresa estiver pronta para conduzir demonstrações, os compradores devem ter uma noção dos recursos que os produtos na lista curta oferecem e estar prontos para avaliar quão efetivamente esses recursos atendem às necessidades da organização. Os vendedores devem guiar os compradores através de como a empresa conduz a verificação de antecedentes do início ao fim. Os compradores devem considerar a interface do usuário da plataforma e se as informações nos relatórios de amostra são fáceis de acessar e entender. As demonstrações também são um bom momento para fazer perguntas sobre quanto tempo as triagens levam em média, como a empresa mantém a conformidade com leis e regulamentos, e quão bem o software se integra com os sistemas existentes do comprador. #### Seleção de Software de Verificação de Antecedentes **Escolher uma equipe de seleção** A equipe de seleção deve incluir quaisquer partes interessadas que possam usar o produto, incluindo a equipe de recrutamento da empresa e qualquer outro pessoal de RH relevante. **Negociação** Depois de se concentrar em um produto preferido, é hora de negociar um pacote de preços. Os compradores devem considerar o modelo de preços do software, incluindo se o software vem com uma taxa mensal ou anual e quanto custam os diferentes tipos de triagens. Os compradores às vezes podem negociar descontos se comprarem um pacote que contém um número maior de triagens. Os preços também podem variar dependendo de quão minuciosa é cada busca e quanto tempo leva para ser concluída. **Decisão final** Os líderes de RH provavelmente tomarão a decisão final sobre qual plataforma usar, já que um fornecedor de verificação de antecedentes terá um papel fundamental na proteção da reputação da empresa e na redução de seu risco legal. ### Quanto Custa o Software de Verificação de Antecedentes? O custo de uma verificação de antecedentes geralmente varia de acordo com quantas triagens diferentes ela inclui e quais triagens estão sendo feitas. Uma triagem básica pode custar apenas $10 por relatório, enquanto triagens mais complicadas que incluem a busca de registros judiciais, bancos de dados de agressores sexuais, relatórios de crédito e outras fontes de dados podem custar $100 ou mais por relatório. #### Retorno sobre o Investimento (ROI) Os compradores devem considerar se seu fornecedor de verificação de antecedentes está lhes dando confiança em suas decisões de contratação, ao mesmo tempo em que fornece serviços eficientes a um preço competitivo. Analisar se o tempo de contratação da empresa melhorou após a implementação do software pode ser uma maneira chave de avaliar o ROI do sistema. ### Implementação do Software de Verificação de Antecedentes **Como o Software de Verificação de Antecedentes é Implementado?** Muitos sistemas modernos de verificação de antecedentes são baseados em nuvem, então a implementação geralmente envolve a configuração de contas de usuário e o acesso dos usuários a um portal através de um navegador web. **Quem é Responsável pela Implementação do Software de Verificação de Antecedentes?** Recrutadores e outros profissionais de RH são os usuários mais prováveis do software de verificação de antecedentes e provavelmente serão os responsáveis por liderar a implementação, com assistência da equipe de TI. **Como é o Processo de Implementação do Software de Verificação de Antecedentes?** O fornecedor de verificação de antecedentes provavelmente criará contas de usuário durante a implementação e garantirá que cada usuário possa acessar o sistema. Deve ser fornecido treinamento para guiar os compradores através das capacidades do software e dos fluxos de trabalho gerais. As empresas também precisarão trabalhar com o fornecedor de verificação de antecedentes para integrar seu sistema de rastreamento de candidatos existente ou software de RH central na nova plataforma. **Quando Devo Implementar o Software de Verificação de Antecedentes?** O software de verificação de antecedentes de emprego pode ser implementado a qualquer momento. Para empresas em indústrias que veem grandes flutuações sazonais no volume de contratações, seria prudente implementar o sistema bem antes de sua temporada de contratação de pico para garantir que as equipes de contratação estejam bem treinadas antes de precisarem lidar com um grande volume de candidatos. ### Tendências do Software de Verificação de Antecedentes **Inteligência artificial** Assim como a inteligência artificial e o aprendizado de máquina estão impactando outros mercados de software de RH, a IA tornou-se parte de um número crescente de soluções de triagem de antecedentes. As empresas usam IA para ajudar na busca de grandes conjuntos de dados, como bancos de dados criminais nacionais, por informações que possam ser relevantes para uma triagem de candidatos. A IA pode reduzir significativamente o tempo necessário para pesquisar esses grandes conjuntos de dados e reduzir os custos envolvidos com a contratação. No entanto, alguns candidatos cujos registros públicos foram verificados usando ferramentas de verificação de antecedentes com IA reclamaram que os sistemas cometem erros, como vinculá-los erroneamente a outra pessoa com histórico criminal.