# Melhor Software de Gestão de Ausências - Página 4

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*


   O software de gestão de ausências ajuda as organizações a planejar, gerenciar e rastrear ausências de funcionários, incluindo férias, licenças médicas, e assim por diante. As empresas usam software de gestão de ausências para definir ausências e gerenciar solicitações e aprovações. Essas soluções frequentemente incorporam regulamentações locais, leis e políticas para ajudar as empresas a permanecerem em conformidade e reduzir custos. As soluções de gestão de ausências são comumente implementadas em departamentos de RH, embora alguns produtos independentes possam ser usados por empresas sem um departamento de RH tradicional.

O software de gestão de ausências pode ser implementado como parte de um conjunto integrado de gestão de RH ou como uma solução independente. O software de gestão de ausências frequentemente se integra com aplicativos de RH de terceiros, com sistemas de RH principais em particular atuando como um repositório central para dados da força de trabalho.

Para se qualificar para inclusão na categoria de Gestão de Ausências, um produto deve:

- Ajudar administradores a gerenciar solicitações e aprovações de ausências
- Permitir que as empresas definam ausências relevantes
- Melhorar relatórios de gestão
- Manter conformidade em várias geografias em relação a leis provinciais, estaduais ou federais específicas de cada região, bem como políticas corporativas e sindicais




  
## Top Software de Gestão de Ausências at a Glance
| # | Product | Rating | Best For | What Users Say |
|---|---------|--------|----------|----------------|
| 1 | [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,437 reviews) | Rastreamento unificado de ausências com automação cruzada de RH | "[Tudo em Um Só Lugar: Otimizando RH, Folha de Pagamento, Benefícios e TI](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12913744)" |
| 2 | [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,058 reviews) | Geo-fenced attendance with automated payroll compliance | "[Recursos Humanos Simplificados com Conformidade Integrada, Precisa de Melhor Integração](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12951842)" |
| 3 | [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) | 4.5/5.0 (1,868 reviews) | Licença unificada e presença com sincronização de folha de pagamento | "[Folha de Pagamento e Autoatendimento de RH Super Fácil em Uma Plataforma Limpa](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-12871265)" |
| 4 | [Sparrow](https://www.g2.com/pt/products/sparrowinc/reviews) | 4.8/5.0 (295 reviews) | Concierge-guided leave compliance and pay coordination | "[Gestão de Licenças Sem Esforço com Suporte Estelar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sparrow-review-12462177)" |
| 5 | [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) | 4.4/5.0 (1,190 reviews) | Rastreamento de licenças e presenças com conformidade de folha de pagamento | "[Gestão Eficiente de RH para Organizações em Crescimento](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greythr-review-12918190)" |
| 6 | [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) | 4.4/5.0 (843 reviews) | Rastreamento centralizado de ausências com aprovações de autoatendimento | "[Ferramenta de RH moderna e intuitiva com fluxos de trabalho robustos e suporte rápido](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-12853558)" |
| 7 | [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) | 4.1/5.0 (1,472 reviews) | Rastreamento de ausência nativo do SAP com integração de contratação a aposentadoria | "[Gestão de RH Simples, Fácil e Eficiente com SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)" |
| 8 | [AbsenceSoft](https://www.g2.com/pt/products/absencesoft/reviews) | 4.9/5.0 (14 reviews) | Conformidade de licença multiestatal e administração de casos | "[Ferramenta abrangente com suporte estelar](https://www.g2.com/pt/survey_responses/absencesoft-review-12094064)" |
| 9 | [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/pt/products/sunfish-by-dataon/reviews) | 4.5/5.0 (206 reviews) | Presença geo-referenciada com conformidade de folha de pagamento integrada | "[Simplifica fluxos de trabalho, mas precisa de relatórios flexíveis](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12533197)" |
| 10 | [Asanify AI](https://www.g2.com/pt/products/asanify-ai/reviews) | 4.9/5.0 (347 reviews) | Fluxos de trabalho de ausência nativos do WhatsApp e Slack | "[HRMS acessível com recursos essenciais, precisa de mais flexibilidade](https://www.g2.com/pt/survey_responses/asanify-ai-review-12728876)" |

  
## How Many Software de Gestão de Ausências Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 157

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.44/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 514
- **Buyer Segments**: Mercado médio 61% │ Pequeno negócio 31% │ Empresa 7% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: DigiSME HRMS (+0.286) - Among all products in this category, DigiSME HRMS recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Software de Gestão de Ausências Products?

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 33,300+ Avaliações Autênticas
- 157+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.

  
## Which Software de Gestão de Ausências Is Best for Your Use Case?

- **Líder:** [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [Asanify AI](https://www.g2.com/pt/products/asanify-ai/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [Asanify AI](https://www.g2.com/pt/products/asanify-ai/reviews)
- **Mais Tendência:** [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews)

  
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### Deltek Replicon Time

O Deltek Replicon Time é um software de inteligência de tempo impulsionado por IA que ajuda empresas baseadas em projetos a recuperar horas faturáveis perdidas, reduzir vazamentos de receita e acelerar ciclos de faturamento. Ele unifica a captura de tempo de projeto, gestão de força de trabalho, folgas e conformidade trabalhista em um aplicativo configurável baseado em nuvem — parte da plataforma Deltek. O ZeroTime™, impulsionado por Dela, captura automaticamente o tempo de mais de 100 aplicativos de trabalho e traduz a atividade em folhas de ponto precisas e prontas para envio. Ideal para: Empresas baseadas em projetos — desde consultorias em crescimento até empresas globais — que gerenciam equipes distribuídas, modelos de faturamento complexos e regulamentos trabalhistas em evolução em várias regiões. Casos de uso:  Acompanhe automaticamente as horas faturáveis do projeto para melhorar margens e acelerar o faturamento  Gerencie a presença da força de trabalho, horários, horas extras e cálculos de pagamento bruto em um só lugar  Navegue pela conformidade trabalhista em mais de 145 jurisdições em mais de 75 países usando regras pré-configuradas  Consolide sistemas de rastreamento de tempo desconectados em um único aplicativo escalável  Capture despesas de projeto e mapeie-as para trabalhos para faturamento e reembolso pontuais Principais Características:  Folhas de ponto inteligentes ZeroTime™ — captura de tempo impulsionada por IA de mais de 100 aplicativos de trabalho  Rastreamento de tempo de projeto configurável com fluxos de trabalho de aprovação flexíveis  Conformidade trabalhista global com regras pré-configuradas para horas extras, intervalos, licenças e pagamento bruto  CloudClock com reconhecimento facial e comandos de voz para equipes de campo e linha de frente  Gestão de força de trabalho — administração de presença, agendamento e folgas  Integração perfeita com sistemas ERP, CRM, HCM, folha de pagamento e gestão de projetos  Análises avançadas com painéis personalizados, relatórios e conexões com Tableau e Power BI Por que empresas baseadas em projetos escolhem o Replicon Time:  A IA captura todas as horas faturáveis para que a receita pare de escorregar pelas rachaduras. O ZeroTime™ preenche automaticamente as folhas de ponto de mais de 100 aplicativos de trabalho — eliminando a correria do final da semana e recuperando horas que a entrada manual perde.  Um aplicativo substitui sistemas fragmentados de rastreamento de tempo em toda a empresa. O Replicon Time reúne tempo de projeto, gestão de força de trabalho, licenças e conformidade — cortando silos e reduzindo erros manuais na fonte.  Equipes globais permanecem em conformidade sem adicionar sobrecarga operacional. Regras pré-configuradas cobrem leis trabalhistas em mais de 145 jurisdições em mais de 75 países, com validação inteligente e trilhas de auditoria completas embutidas. Usado por: Serviços profissionais, consultoria, contratação governamental e empresas de tecnologia — desde o mercado médio até a Fortune 500 — gerenciando projetos complexos e forças de trabalho distribuídas globalmente. O Replicon Time é autorizado pelo FedRAMP Moderate e suporta mais de 30 idiomas e múltiplas moedas. Apoiado por mais de 25 anos de liderança no setor em rastreamento de tempo e gestão de força de trabalho.



[Visitar site](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1595&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1381&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1381&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=247&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1930&secure%5Bresource_id%5D=1595&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fpt%2Fcategories%2Fabsence-management-software%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=73775fbe7ffb1961195e571a0e879628142652e2b899f246212e7aa9f104dcb8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Finfo.deltek.com%2Freplicon-ai-time-tracking-platform%2F%3Futm_campaign%3Dppl%26utm_content%3Dproducts-deltek-replicon-reviews%26utm_medium%3Dppl%26utm_source%3Dg2crowd&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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  ## What Are the Top-Rated Software de Gestão de Ausências Products in 2026?
### 1. [LeavesOnBot](https://www.g2.com/pt/products/leavesonbot/reviews)
  LeavesOnBot+ é um bot de gerenciamento de licenças de funcionários capaz de lidar, aceitar ou rejeitar licenças. É a melhor integração de gerenciamento de ausência e licença para Slack que também permite rastrear a presença dos funcionários, registrar entradas, saídas, intervalos e exibi-los em um painel avançado.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 4

**Who Is the Company Behind LeavesOnBot?**

- **Vendedor:** [botmywork.com](https://www.g2.com/pt/sellers/botmywork-com)
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Empresa, 25% Pequena Empresa


### 2. [Papershift](https://www.g2.com/pt/products/papershift/reviews)
  Papershift ajuda a gerenciar e automatizar o planejamento de escalas de funcionários, a gestão de licenças e o acompanhamento de tempo de equipe na nuvem. Com mais de 200.000 usuários, Papershift é o software de planejamento de força de trabalho mais amado da Europa.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Papershift?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 6.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind Papershift?**

- **Vendedor:** [Papershift](https://www.g2.com/pt/sellers/papershift)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Karlsruhe, DE
- **Twitter:** @papershift (551 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/papershift/ (61 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 3. [Stiira Leave Management Software](https://www.g2.com/pt/products/stiira-leave-management-software/reviews)
  Stiira é um software de gestão de licenças que simplifica todo o processo de licença de ausência, aliviando a carga administrativa e simplificando a complexidade da conformidade com licenças. A solução de licença amigável à integração da Stiira é projetada para funcionar em conjunto com plataformas de HCM e folha de pagamento, reduzindo o tempo gasto no rastreamento e administração de licenças federais, estaduais e locais. Nossas soluções personalizadas são otimizadas tanto para empregadores que gerenciam licenças de ausência internamente quanto para administradores terceirizados (TPAs) que oferecem serviços de licença terceirizados. Principais Características: • Regras configuráveis de ano de licença e rastreamento automatizado de horas • Documentos e modelos de comunicação em conformidade para todos os tipos de licença • Listas de ações automatizadas e fluxos de trabalho para todos os tipos de licença • Lembretes e notificações de prazos específicos de licença • Relatórios robustos e personalizáveis • Autoatendimento para funcionários • Visibilidade e funcionalidade baseadas em funções • Estrutura de multi-locação e capacidades de marca branca para TPAs • Determinação automatizada de elegibilidade para licença (lançamento futuro) Benefícios para o Usuário: • Até 50% de tempo economizado por licença ao eliminar a necessidade de cálculos demorados e rastreamento manual de licenças abertas • Interface amigável organiza todas as informações de gestão de casos em um só lugar, economizando tempo e esforço para administradores e funcionários • Econômico, sem taxas ocultas - preços listados em nosso site • Processo de integração simplificado - operacional em semanas • Amigável à integração - economize tempo com fluxos de dados para seu sistema HRIS ou de folha de pagamento • Vendas e suporte premium - respostas garantidas em 24 horas


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Stiira Leave Management Software?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind Stiira Leave Management Software?**

- **Vendedor:** [Stiira](https://www.g2.com/pt/sellers/stiira)
- **Ano de Fundação:** 2023
- **Localização da Sede:** Portland, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/stiira (5 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 75% Médio Porte, 25% Pequena Empresa


### 4. [All Hours](https://www.g2.com/pt/products/all-hours/reviews)
  O tempo de registro deve ser igual ao tempo de economia e é para isso que o All Hours foi projetado. Mantenha suas folhas de ponto atualizadas, automatize a gestão de licenças e facilite a folha de pagamento. Exportação de Folha de Pagamento com Um Clique: - Personalize a Exportação de Folha de Pagamento conforme suas necessidades. Perfeito para funcionários assalariados ou horistas. Gestão de Licenças: - Os funcionários podem enviar solicitações de ausência e gerenciar suas próximas férias, licenças médicas e viagens de negócios. Presença de Funcionários em Tempo Real: - Veja quem acabou de chegar, quais pessoas estão trabalhando de casa e quem está de férias. Regras Poderosas: - O All Hours pode calcular tudo, desde horas extras até várias ausências, acréscimos e chegadas e partidas tardias ou antecipadas. Personalize as regras conforme suas necessidades e deixe o All Hours cuidar do resto. Geolocalizações: - Cada evento de registro inserido com o aplicativo móvel é acompanhado por coordenadas de GPS. Como administrador, você pode definir locais onde seus funcionários têm permissão para registrar suas horas, por exemplo, no seu escritório ou no escritório em casa.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate All Hours?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind All Hours?**

- **Vendedor:** [Spica](https://www.g2.com/pt/sellers/spica)
- **Ano de Fundação:** 1989
- **Localização da Sede:** Ljubljana
- **Twitter:** @Spica_group (151 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/spica_1/ (163 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Pequena Empresa, 33% Médio Porte


### 5. [Bizneo HR Suite](https://www.g2.com/pt/products/bizneo-hr-suite/reviews)
  Bizneo HR é um software de RH com mais de 16 ferramentas para otimização operativa de: Recrutamento, Ausências, Controle de Tempo e Turnos, Avaliações, Relatórios e mais que você pode personalizar no portal de cada trabalhador. Ele reduz mais de 35% da carga operacional ao fornecer máxima flexibilidade, informações em tempo real e acesso de qualquer dispositivo com internet. Empresas de todos os tamanhos utilizam essa tecnologia, como: Adecco, Burger King, Hawkers, Seat, MediaMarkt e mil outras.


  **Average Rating:** 3.6/5.0
  **Total Reviews:** 4
**How Do G2 Users Rate Bizneo HR Suite?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 1.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 5.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 4.2/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind Bizneo HR Suite?**

- **Vendedor:** [Bizneo ATS](https://www.g2.com/pt/sellers/bizneo-ats)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Madrid, ES
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bizneo/ (173 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 50% Médio Porte


#### What Are Bizneo HR Suite's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (2 reviews)
- Rastreamento de Presença (1 reviews)
- Recursos Abrangentes (1 reviews)
- Funcionalidade Abrangente (1 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)

**Cons:**

- Caro (1 reviews)

### 6. [LeaveLogic](https://www.g2.com/pt/products/leavelogic/reviews)
  Projetado para o Funcionário, Construído para o Empregador


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate LeaveLogic?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind LeaveLogic?**

- **Vendedor:** [LeaveLogic](https://www.g2.com/pt/sellers/leavelogic)
- **Ano de Fundação:** 2015
- **Localização da Sede:** Seattle, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/leavelogic/ (8 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Médio Porte, 33% Empresa


### 7. [Leave Management Solutions](https://www.g2.com/pt/products/leave-management-solutions/reviews)
  LMS fornece um site de associação que ajuda pequenas e médias empresas a controlar de forma acessível seu estado ADA, WC, FMLA e outras Licenças Médicas federais.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 3

**Who Is the Company Behind Leave Management Solutions?**

- **Vendedor:** [LMS](https://www.g2.com/pt/sellers/lms)
- **Ano de Fundação:** 1992
- **Localização da Sede:** Murphys, US
- **Twitter:** @leave_solutions (20 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/leavemanagementsolutions/mycompany/ (3 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Médio Porte


### 8. [Leave Management System](https://www.g2.com/pt/products/leave-management-system/reviews)
  LeaveSource Enterprise é o software líder do setor em gestão de licenças que oferece administração abrangente de licenças FMLA, licenças estaduais e licenças de políticas do empregador em uma única aplicação web.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Leave Management System?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 7.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind Leave Management System?**

- **Vendedor:** [qcera](https://www.g2.com/pt/sellers/qcera)
- **Ano de Fundação:** 2000
- **Localização da Sede:** Los Angeles, US
- **Twitter:** @QceraInc (154 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/qcera-inc- (13 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 67% Médio Porte, 33% Pequena Empresa


### 9. [LeavePro](https://www.g2.com/pt/products/leavepro/reviews)
  LeavePro® é nosso software SaaS altamente seguro, abrangente para empresas, que rastreia, gerencia e automatiza facilmente licenças e ausências. Projetado para parceiros de negócios de Recursos Humanos, supervisores e gerentes em grandes organizações (mais de 1500 funcionários), LeavePro: ● Oferece suporte a muitos tipos de licença, incluindo STD, LTD, FMLA, ADA e licenças específicas de estado, bem como acomodações no local de trabalho ● Permite que seus funcionários solicitem licenças, façam upload de documentos e mais 24/7/365 através de opções fáceis de usar, incluindo mensagens de texto e chat ● Automatiza tarefas administrativas de gerenciamento de licenças, incluindo elegibilidade, notificações e fluxos de trabalho ● Oferece um motor avançado de regras de conformidade que cumpre com regulamentos federais, estaduais e da empresa ● Fornece garantia de conformidade: advogados e especialistas da Alight acompanham mudanças nas leis e regulamentos de licença estaduais e federais para garantir que você esteja sempre alertado sobre mudanças nos regulamentos federais e estaduais relevantes ● Ajuda o RH a melhorar os resultados de produtividade ao entender as causas raízes da ausência ● Integração com terceiros com HRIS ● Em 2024: Integração com Alight Worklife®


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate LeavePro?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind LeavePro?**

- **Vendedor:** [Alight](https://www.g2.com/pt/sellers/alight)
- **Localização da Sede:** Lincolnshire, IL
- **Twitter:** @AlightSolutions (6,597 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/21528485 (10,546 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 33% Empresa, 33% Médio Porte


### 10. [PeopleWorks](https://www.g2.com/pt/products/peopleworks-peopleworks/reviews)
  PeopleWorks trabalha com 3 lemas, Construir transparência, Aumentar a produtividade e alinhar os funcionários em direção a um objetivo comum da organização. PeopleWorks é um conjunto completo para uma organização gerenciar atividades relacionadas aos funcionários. Ele integra vários departamentos como RH, Finanças, Folha de Pagamento, TI, Gestão e Administração que interagem e assistem os funcionários em suas respectivas áreas. PeopleWorks constrói automação para toda a jornada dos funcionários na organização e os ajuda a serem produtivos, acessíveis e independentes.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 20
**How Do G2 Users Rate PeopleWorks?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind PeopleWorks?**

- **Vendedor:** [PeopleWorks](https://www.g2.com/pt/sellers/peopleworks)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Bangalore, India
- **Twitter:** @PeopleWorksBiz (378 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2869975 (101 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Construção
  - **Company Size:** 65% Médio Porte, 25% Empresa


#### What Are PeopleWorks's Pros and Cons?

**Pros:**

- Integração (2 reviews)
- Presença (1 reviews)
- Gestão de Presença (1 reviews)
- Rastreamento de Presença (1 reviews)
- Personalização (1 reviews)

**Cons:**

- Não Intuitivo (1 reviews)
- Não é amigável para o usuário (1 reviews)
- Design de Interface Ruim (1 reviews)
- Carregamento Lento (1 reviews)
- Desempenho lento (1 reviews)

### 11. [SAM](https://www.g2.com/pt/products/staff-absence-management-ltd-sam/reviews)
  SAM é uma solução baseada em resultados para a gestão de ausências, projetada para ajudar a monitorar, relatar e gerenciar todas as ausências de funcionários.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3

**Who Is the Company Behind SAM?**

- **Vendedor:** [Staff Absence Management Ltd](https://www.g2.com/pt/sellers/staff-absence-management-ltd)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** London, United Kingdom
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/staff-absence-management-sam- (20 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 33% Empresa, 33% Médio Porte


### 12. [Tilt](https://www.g2.com/pt/products/tilt-tilt/reviews)
  Tilt é um software de gestão de licenças na categoria de Gestão de Experiência de Licenças (LXM) — uma abordagem moderna para gerenciar licenças de funcionários que equilibra conformidade, eficiência operacional e a experiência humana. A plataforma centraliza e automatiza todo o processo de licença, incluindo o rastreamento de elegibilidade, coordenação de políticas, documentação e conformidade com programas de licença federais, estaduais e específicos do empregador. Ao reduzir o trabalho manual e sistemas fragmentados, o Tilt ajuda as equipes de RH a gerenciar licenças com precisão enquanto minimiza riscos. O que diferencia o Tilt é seu foco na experiência de licença. Através de automação inteligente e orientação impulsionada por IA, o software de gestão de licenças do Tilt apresenta as informações corretas no momento certo para equipes de RH, gerentes e funcionários. Isso garante clareza, consistência e comunicação oportuna em todas as etapas da licença — sem remover a conexão humana. Projetado para equipes de RH modernas, o Tilt transforma a licença de uma tarefa administrativa reativa em uma experiência estruturada e de apoio que fortalece a confiança dos funcionários, o bem-estar e a cultura no local de trabalho.


  **Average Rating:** 3.5/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate Tilt?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind Tilt?**

- **Vendedor:** [Tilt](https://www.g2.com/pt/sellers/tilt)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Fort Collins , US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ourtilt (143 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 13. [actiPLANS](https://www.g2.com/pt/products/actiplans/reviews)
  actiPLANS é um software de agendamento de trabalho flexível com alguns excelentes recursos de gerenciamento de licenças, relatórios perspicazes e automação integrada. Os dados do actiPLANS permitem que os gerentes planejem recursos e façam um plano de trabalho realista.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate actiPLANS?**

- **Relatórios:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind actiPLANS?**

- **Vendedor:** [actiTIME](https://www.g2.com/pt/sellers/actitime)
- **Ano de Fundação:** 2004
- **Localização da Sede:** Ontario, Canada
- **Twitter:** @actimind (2 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/actitime/ (16 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 50% Pequena Empresa


#### What Are actiPLANS's Pros and Cons?

**Pros:**

- Gestão de Licenças (2 reviews)
- Agendamento (2 reviews)
- Gestão de Presença (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Facilidade de Gestão (1 reviews)

**Cons:**

- Falta de Notificações (1 reviews)

### 14. [Cercli](https://www.g2.com/pt/products/cercli/reviews)
  A plataforma nativa de IA para RH e Recrutamento que encontra ótimas contratações, reduz a administração e paga sua equipe em qualquer lugar do mundo.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 5
**How Do G2 Users Rate Cercli?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind Cercli?**

- **Vendedor:** [Cercli](https://www.g2.com/pt/sellers/cercli)
- **Ano de Fundação:** 2023
- **Localização da Sede:** Dubai , AE
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cercli (23 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 60% Médio Porte, 40% Pequena Empresa


#### What Are Cercli's Pros and Cons?

**Pros:**

- Recursos Abrangentes (3 reviews)
- Suporte ao Cliente (3 reviews)
- Facilidade de Uso (3 reviews)
- Configuração Fácil (3 reviews)
- Útil (3 reviews)


### 15. [Day Off](https://www.g2.com/pt/products/day-off/reviews)
  Junte-se a mais de 50.000 empresas que já estão simplificando o rastreamento de folgas com o Day Off. Nossa plataforma intuitiva torna o gerenciamento de férias, dias de doença e PTO sem esforço—seja você uma pequena startup ou uma grande empresa. Acessível e Escalável – Pacote Pro por apenas $2. Projetado para Todos os Times – Perfeito para startups, PMEs e organizações globais. Confiado Globalmente – Mais de 50.000 empresas confiam no Day Off. Simples e Eficiente – Sem configuração complexa, apenas um rastreamento de folgas claro. Tire o incômodo do gerenciamento de folgas e mantenha sua equipe focada no que mais importa.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Day Off?**

- **Relatórios:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind Day Off?**

- **Vendedor:** [Enozom](https://www.g2.com/pt/sellers/enozom)
- **Website da Empresa:** https://www.enozom.com
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Alexandria, EG
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/enozom-software (57 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Pequena Empresa


#### What Are Day Off's Pros and Cons?

**Pros:**

- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Melhoria da Produtividade (1 reviews)
- Economia de tempo (1 reviews)

**Cons:**

- Recursos Limitados (1 reviews)
- Problemas do Módulo (1 reviews)

### 16. [FirstHR](https://www.g2.com/pt/products/firsthr/reviews)
  FirstHR é a nova plataforma de RH tudo-em-um que une todos os processos de RH, desde a contratação até a demissão, em uma única interface. FirstHR ajuda com recrutamento, integração, gestão de equipe, desempenho, documentos de RH, gestão de dispositivos, benefícios e finanças da equipe (cálculo de folha de pagamento + despesas).


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 7
**How Do G2 Users Rate FirstHR?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind FirstHR?**

- **Vendedor:** [FirstHR](https://www.g2.com/pt/sellers/firsthr)
- **Ano de Fundação:** 2022
- **Localização da Sede:** Long Beach, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/firsthrapp/ (1 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 71% Médio Porte, 29% Pequena Empresa


### 17. [Fluida](https://www.g2.com/pt/products/fluida/reviews)
  Simplificando a relação entre funcionários e empresas. Organize planos de férias e gerencie facilmente pedidos de licença e relatórios de dias de doença. Mas isso não é tudo! Trabalho inteligente, horas extras e muito mais. Uma solução integrada, única no mercado, para gestão de presença no local ou remotamente via NFC, Bluetooth e GPS. Crachás são coisa do passado. Hoje, você pode ter um sistema versátil com dados em tempo real. Almoço com um cliente? Viajando para Londres de trem? Reivindicações de despesas de quilometragem para carregar? Acompanhe tudo, e no final do mês seu relatório de despesas estará sempre pronto e esperando para ser submetido. Use o Diretório para encontrar contatos, turnos e outras informações úteis sobre os funcionários. Gerencie a estrutura da empresa dividindo o pessoal em escritórios e departamentos da empresa. Monitore a presença e o trabalho realizado remotamente. Ideal para trabalho inteligente e equipes distribuídas.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 2
**How Do G2 Users Rate Fluida?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind Fluida?**

- **Vendedor:** [Fluida](https://www.g2.com/pt/sellers/fluida)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Milano, IT
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fluidaeurope/ (44 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 50% Empresa, 50% Médio Porte


#### What Are Fluida's Pros and Cons?

**Pros:**

- Rastreamento de Presença (1 reviews)
- Gestão de Conformidade (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Gestão de Férias (1 reviews)
- Intuitivo (1 reviews)

**Cons:**

- Mau funcionamento do aplicativo (1 reviews)
- Processo de Aprendizagem Difícil (1 reviews)
- Personalização Limitada (1 reviews)
- Recursos Limitados (1 reviews)

### 18. [GreatDay HR](https://www.g2.com/pt/products/greatday-hr/reviews)
  GreatDay HR é a sua plataforma de software de RH e Folha de Pagamento inteligente e moderna, tudo-em-um, para gestão de presença, controle de tempo, folha de pagamento e dados de funcionários. Acesse todas as informações de que você precisa a qualquer hora e em qualquer lugar. SunFish DataOn Philippines, Inc. e GreatDay HR têm ajudado empresas a automatizar seus processos de RH com suas plataformas modernas de HRIS e Folha de Pagamento desde 1999.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 3
**How Do G2 Users Rate GreatDay HR?**

- **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 5.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Relatórios:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind GreatDay HR?**

- **Vendedor:** [Joshua Shallom Bugarin](https://www.g2.com/pt/sellers/joshua-shallom-bugarin)
- **Localização da Sede:** Antipolo City, PH
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/greatdayhr-ph/ (6 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


#### What Are GreatDay HR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Recursos Abrangentes (1 reviews)
- Suporte ao Cliente (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Recursos (1 reviews)
- Útil (1 reviews)

**Cons:**

- Gestão de Mudanças (1 reviews)
- Gestão de Funcionários (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Taxas Altas (1 reviews)
- Gestão de Licenças (1 reviews)

### 19. [SHRMpro](https://www.g2.com/pt/products/shrmpro/reviews)
  SHRMpro é uma solução de software tudo-em-um para atender a todas as necessidades de RH.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2

**Who Is the Company Behind SHRMpro?**

- **Vendedor:** [SHRMPro](https://www.g2.com/pt/sellers/shrmpro)
- **Ano de Fundação:** 1996
- **Localização da Sede:** Noida, IN
- **Twitter:** @SHRMpro (6 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/sphinx-world-bi-limited (1 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 20. [Access TeamSeer](https://www.g2.com/pt/products/access-teamseer/reviews)
  Access TeamSeer é um software de gestão de ausências e gestão de férias, projetado para economizar tempo, reduzir custos desnecessários de ausência, oferecer uma melhor experiência para os funcionários e proporcionar clareza absoluta sobre as ausências em sua empresa.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate Access TeamSeer?**

- **Relatórios:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)

**Who Is the Company Behind Access TeamSeer?**

- **Vendedor:** [The Access Group](https://www.g2.com/pt/sellers/the-access-group-c8efff47-00e5-4546-a552-82de6e4cb43b)
- **Ano de Fundação:** 1991
- **Localização da Sede:** Loughborough, Leicestershire
- **Twitter:** @theaccessgroup (4,212 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/403139/ (7,362 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 21. [AnnualLeave](https://www.g2.com/pt/products/annualleave/reviews)
  AnnualLeave fornece uma solução simples para gerentes e proprietários de empresas para gerenciar o tempo de folga dos funcionários.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind AnnualLeave?**

- **Vendedor:** [AnnualLeave](https://www.g2.com/pt/sellers/annualleave)
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Dublin 12, IE
- **Twitter:** @annualleave (95 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/annualleave-com (2 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Empresa


### 22. [Flamingo](https://www.g2.com/pt/products/flamingo/reviews)
  Flamingo é um sistema de gestão de licenças para equipes modernas, simplificando a forma como você solicita e gerencia o tempo livre remunerado em sua empresa.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1

**Who Is the Company Behind Flamingo?**

- **Vendedor:** [Flamingo](https://www.g2.com/pt/sellers/flamingo)
- **Ano de Fundação:** 2021
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/helloflamingo/ (3 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


### 23. [FreeQuest](https://www.g2.com/pt/products/freequest/reviews)
  Quer gerenciar agendas, férias e licenças médicas tudo em um só lugar? FreeQuest é uma ferramenta que permite lidar com ausências e planejar o trabalho da sua equipe sem caos desnecessário. Você planeja, o aplicativo cuida do resto. O que você obtém: Submissão rápida e aprovação de vários tipos de solicitações Gestão de ausências: licenças médicas, férias e licenças sob demanda Calendário de equipe claro e planejamento de turnos Notificações automáticas e relatórios em tempo real Acesso 24/7 de qualquer dispositivo Você obtém uma visão completa sem surpresas na agenda. Tudo funciona de forma rápida e conveniente, para que você possa se concentrar em outras tarefas. Baixe o FreeQuest e junte-se a milhares de pequenas e médias empresas, como creches, jardins de infância, escolas, restaurantes, escritórios de advocacia, salões de beleza, bem como empresas de manufatura, serviços e construção, que já estão aumentando sua produtividade.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate FreeQuest?**

- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind FreeQuest?**

- **Vendedor:** [Applandeo](https://www.g2.com/pt/sellers/applandeo)
- **Ano de Fundação:** 2014
- **Localização da Sede:** Kraków, PL
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/applandeo (41 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Médio Porte


### 24. [Global Payroll and eLeave Management System](https://www.g2.com/pt/products/global-payroll-and-eleave-management-system/reviews)
  nuSmart desenvolveu um conjunto poderoso de soluções integradas de gestão de Folha de Pagamento e Licenças para usuários do NetSuite Cloud ERP para atender a todos os requisitos de Gestão e legais. Ele otimiza o trabalho ao capacitar a excelência operacional para aumentar dramaticamente a eficiência e reduzir custos.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate Global Payroll and eLeave Management System?**

- **Desempenho:** 6.7/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Global Payroll and eLeave Management System?**

- **Vendedor:** [nuSmart](https://www.g2.com/pt/sellers/nusmart)
- **Ano de Fundação:** 2006
- **Localização da Sede:** N/A
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/nusmart-llc (3 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


### 25. [HoorayHR](https://www.g2.com/pt/products/hoorayhr/reviews)
  HoorayHR é a ferramenta de RH tudo-em-um para pequenas e médias empresas. Com arquivos digitais de pessoal, registro de licenças, absenteísmo, horas, contratos, documentos e muitas outras funcionalidades, você pode gerenciar todas as suas tarefas de RH em um só lugar. Você economiza tempo no processo de RH e pode se concentrar nas pessoas da sua organização. Otimize o processo de integração através de fluxos de trabalho de RH, acompanhe metas e relatórios, e ofereça a oportunidade de dar e solicitar feedback entre colegas. Junto com seus colegas, você terá acesso ao nosso aplicativo móvel, onde pode começar imediatamente a otimizar seu processo de RH. HoorayHR é confiado por milhares de empresas. 96% dos nossos clientes estão altamente satisfeitos, e somos certificados pela ISO 27001. Descubra as possibilidades para sua organização! Agende uma demonstração sem compromisso ou experimente nosso software de RH agora por 14 dias gratuitamente.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1
**How Do G2 Users Rate HoorayHR?**

- **Relatórios:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Customizabilidade:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)

**Who Is the Company Behind HoorayHR?**

- **Vendedor:** [HoorayHR](https://www.g2.com/pt/sellers/hoorayhr)
- **Ano de Fundação:** 2020
- **Localização da Sede:** Utrecht, NL
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/hoorayhr (17 funcionários no LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 100% Pequena Empresa


#### What Are HoorayHR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Acesso Fácil (1 reviews)
- Gestão de Férias (1 reviews)



    ## What Is Software de Gestão de Ausências?
  [Software de RH](https://www.g2.com/pt/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Software de Gestão de Ausências?
    - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr)
    - [Software de Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software)
    - [Software de Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance)

  
---

## How Do You Choose the Right Software de Gestão de Ausências?

### O que você deve saber sobre software de gestão de ausências

### O que é Software de Gestão de Ausências?

O software de gestão de ausências simplifica o processo de permitir que os funcionários tirem folga do trabalho. Também conhecido como software de gestão de licenças ou software de gestão de folgas, as soluções de gestão de ausências ajudam gerentes e departamentos de recursos humanos a lidar com pedidos de folga para férias, tempo de doença ou outras circunstâncias. Os dados do software de gestão de ausências ajudam as empresas a entender quando os funcionários estarão fora do escritório, quanto tempo de folga cada funcionário usou e se as políticas internas estão sendo seguidas. Para os funcionários, esses sistemas simplificam o processo de gerenciamento de seus saldos de folga e obtenção de aprovação para folgas. Os produtos de software de gestão de ausências são vendidos como uma solução independente ou como um módulo integrado de uma suíte de software de RH maior.

#### Quais Tipos de Software de Gestão de Ausências Existem?

Geralmente, os produtos de software de gestão de ausências são parte de uma suíte de RH maior ou são vendidos como uma solução independente.

**Módulo de suíte de RH**

Suítes de RH modulares podem incluir um módulo para gerenciar a ausência de funcionários entre seus outros módulos, como RH central, folha de pagamento ou gestão de desempenho. 

**Produtos independentes**

Soluções pontuais são soluções especializadas que se concentram especificamente na gestão de ausências. Soluções independentes de gestão de ausências tendem a ter conjuntos de recursos mais robustos, já que seu foco principal é gerenciar licenças de funcionários. Esses produtos geralmente se integram a outros softwares.

### Quais são os Recursos Comuns do Software de Gestão de Ausências?

A seguir estão alguns recursos principais dentro do software de gestão de ausências:

**Portal de autoatendimento do funcionário:** Os funcionários individuais podem gerenciar suas ausências usando portais de autoatendimento integrados ao software de gestão de ausências. Os sistemas de autoatendimento permitem que os funcionários solicitem diferentes tipos de dias de folga, como dias de doença ou férias. Eles podem então monitorar o status do pedido e acessar outras informações, como quantos dias de folga ainda têm disponíveis. 

**Painel do gerente:** Para simplificar a gestão de folgas de funcionários, a maioria das soluções de gestão de ausências fornece um painel administrativo que os gerentes podem usar para rastrear ausências em uma equipe ou em toda a organização. Os gerentes podem usar um calendário centralizado para monitorar quais dias os funcionários estão tirando folga e aprovar ou negar pedidos. Relatórios analíticos garantem que os gerentes tenham as informações necessárias para manter níveis de pessoal adequados.

**Políticas de licença personalizadas:** Cada organização tem uma política de licença diferente. As soluções de gestão de ausências permitem que os administradores personalizem o software com base nas regras exclusivas de sua organização, como quantos dias de férias cada funcionário tem direito. Os administradores podem ajustar esses parâmetros com base em diferentes fatores, como cargo ou região do funcionário. Ser capaz de personalizar essas políticas ajuda a garantir que funcionários e gerentes sigam as regras internas, bem como mantenham a conformidade com regulamentos locais ou regionais. Muitas soluções também podem lidar com circunstâncias especiais de ausência, como uma ausência de longo prazo sob a Lei de Licença Médica Familiar (FMLA).

**Fluxo de aprovação flexível:** Os pedidos de folga podem precisar ser encaminhados por vários gerentes. Produtos de gestão de ausências com fluxos de trabalho personalizados permitem que os administradores designem quais gerentes precisam aprovar pedidos de licença. Esse fluxo de trabalho pode mudar dependendo do departamento ou funcionário.

**Diretório de funcionários:** Alguns produtos de gestão de ausências permitem que os administradores criem perfis de funcionários com informações detalhadas sobre cada membro da equipe, como título do cargo, departamento, localização do escritório e gerente. Esses dados podem ajudar as organizações a personalizar suas políticas de ausência usando uma variedade de fatores. Capacidades de armazenamento em nuvem em alguns produtos também permitem que os administradores armazenem registros digitais para cada funcionário. 

**Relatórios:** Ferramentas de relatórios personalizados dão aos gerentes insights sobre como seus funcionários estão usando as políticas de licença da organização. Relatórios que mostram quantos dias de férias ou doença cada funcionário usou ou quantos dias de folga os funcionários não usaram podem ajudar os gerentes a identificar tendências organizacionais ou elaborar políticas futuras. Esses relatórios geralmente podem ser exportados para que possam ser compartilhados.

**Alertas:** Vários tipos de notificações automáticas podem ajudar a lembrar funcionários ou gerentes sobre diferentes eventos relacionados a ausências. Por exemplo, os administradores podem configurar o sistema para enviar uma notificação a um gerente quando um funcionário solicita uma ausência não planejada, o que pode ajudar a equipe a se ajustar na ausência desse funcionário. Alertas automáticos por e-mail permitem que os funcionários fiquem informados sobre o status de seus pedidos de férias ou seus saldos de licença.

**Integrações:** A maioria dos sistemas de gestão de ausências pode se integrar a outras ferramentas de software. Integrações de calendário ajudam a aumentar a visibilidade das ausências dos membros da equipe, para que os gerentes sejam mais propensos a lembrar quem estará ausente em determinados dias. Muitas soluções oferecem a capacidade de enviar notificações por diferentes canais, como e-mail ou software de mensagens instantâneas empresariais. Alguns produtos também se integram ao software de RH central para simplificar o compartilhamento de dados sobre cada funcionário. 

**Aplicativo móvel:** Algumas soluções incluem um aplicativo móvel que os funcionários podem usar para solicitar folga ou verificar sua elegibilidade para folga, com base em quantos dias já usaram. 

### Quais são os Benefícios do Software de Gestão de Ausências?

**Simplifica o registro:** Rastrear manualmente as ausências dos funcionários pode consumir muito tempo e recursos que as equipes de RH e gerentes poderiam gastar melhor em outro lugar. Talvez o maior benefício do software de gestão de ausências seja automatizar esses processos para que os pedidos de funcionários, saldos de licença e tempo de folga planejado sejam todos geridos no software. As soluções de gestão de ausências também armazenam registros precisos de licenças de funcionários, melhorando a acessibilidade dessas informações.

**Melhora a comunicação:** Tanto gerentes quanto funcionários devem saber quando os membros da equipe planejam estar fora do escritório. As funções de relatórios e painéis nas soluções de gestão de ausências dão a todos na organização uma visão em tempo real de quem estará tirando folga e quando estarão fora. Ter essas informações facilita para os gerentes planejar e fazer ajustes na força de trabalho para que os projetos ainda possam ser concluídos a tempo. 

**Torna a folga mais acessível:** Os colaboradores individuais querem sentir que sua empresa está apoiando sua capacidade de fazer seu melhor trabalho, e parte disso é permitir que eles tirem tempo para o bem-estar pessoal, seja para recarregar as energias ou se recuperar de uma doença. Para que os funcionários tirem licenças, os sistemas que permitem folgas precisam ser acessíveis e fáceis de usar. Os funcionários não vão querer navegar por uma série de formulários complexos apenas para tirar férias. Ter um sistema de gestão de ausências simplificado mostra que uma organização quer tornar a folga acessível para os funcionários e apoiar o bem-estar dos funcionários, algo que muitos trabalhadores irão apreciar.

**Ajuda a manter a conformidade:** À medida que as organizações crescem e adicionam diferentes unidades de negócios ou departamentos, pode ser cada vez mais desafiador garantir que as pessoas em toda a organização estejam aderindo às políticas internas, bem como aos regulamentos externos. Do ponto de vista da folga, isso significa manter a conformidade com as políticas de licença e permissões que cada funcionário é elegível, dependendo de seu papel específico e localização geográfica. Também significa garantir que a empresa cumpra quaisquer leis ou regulamentos aplicáveis relacionados a licenças de ausência de funcionários. A personalização das soluções de gestão de ausências significa que as organizações podem configurá-las de acordo com seus parâmetros desejados e, em seguida, automatizar grande parte da verificação de conformidade, enquanto os administradores executam relatórios periódicos para garantir que estão mantendo a conformidade com regulamentos como FMLA ou a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA).

### Quem Usa Software de Gestão de Ausências?

**Funcionários:** Geralmente, os produtos de gestão de ausências incluem uma maneira para os funcionários solicitarem folga, seja por meio de um formulário de folga, um portal de autoatendimento ou uma integração com outra ferramenta. Os funcionários também usam o software de gestão de ausências para gerenciar seus saldos de licença e visualizar as folgas futuras que agendaram. 

**Gerentes:** A aprovação de pedidos de folga geralmente cabe aos gerentes. Eles usam soluções de gestão de ausências para visualizar pedidos de funcionários e aprová-los ou negá-los. Painéis de relatórios para gerentes dão a eles uma visão geral das ausências futuras dos funcionários, bem como tendências sobre tópicos como absenteísmo ou licenças médicas. 

**Especialistas em RH:** A equipe de recursos humanos provavelmente terá um papel na definição de políticas de licença dentro do software de gestão de ausências e na comunicação dessas políticas aos funcionários para garantir a conformidade e ajudar os funcionários a entender os benefícios que têm disponíveis. A equipe de recursos humanos pode usar o software de gestão de ausências para rastrear ausências em toda a organização para procurar tendências mais amplas e determinar se precisam fazer atualizações de políticas. 

### Quais são as Alternativas ao Software de Gestão de Ausências?

Alternativas ao software de gestão de ausências podem substituir esse tipo de software, parcial ou completamente:

[Software de tempo e presença](https://www.g2.com/categories/time-attendance): Software para rastrear a presença e as horas trabalhadas dos funcionários geralmente inclui funcionalidades para gerenciar licenças de funcionários também. Dependendo da solução, os recursos de gestão de ausências podem não ser tão robustos quanto em um produto projetado exclusivamente para gerenciar pedidos de licença e organizar dados de ausência de funcionários.

#### Software Relacionado ao Software de Gestão de Ausências

Soluções relacionadas que podem ser usadas junto com o software de gestão de ausências incluem:

[Software de RH central](https://www.g2.com/categories/core-hr) **:** Esses sistemas de registro contêm grandes quantidades de dados sobre cada funcionário, alguns dos quais podem ser valiosos para manter registros de ausência de funcionários e determinar quais políticas de licença se aplicam a diferentes funcionários. Os sistemas de gestão de ausências podem se integrar ao software de RH central para facilitar a transferência contínua desses dados de funcionários entre os sistemas. 

[Software de mensagens instantâneas empresariais](https://www.g2.com/categories/business-instant-messaging) **:** Integrações com software de mensagens instantâneas empresariais permitem que produtos de gestão de ausências enviem notificações sobre ausências de funcionários por um canal diferente. 

[Software de e-mail](https://www.g2.com/categories/email) **:** Lembretes sobre quando os funcionários estarão ausentes ou alertas sobre o status de um pedido de ausência de um funcionário podem ser enviados por e-mail.

[Software de calendário](https://www.g2.com/categories/calendar) **:** Para uma visão mais ampla de quais funcionários estarão ausentes durante determinados períodos, pode ser útil olhar para uma visão de calendário que mostra ausências planejadas futuras para diferentes funcionários. Enquanto alguns produtos de gestão de ausências têm calendários integrados para esse propósito, muitos também se integram com software de calendário de terceiros para que os gerentes possam ver rapidamente quem estará fora do escritório enquanto verificam o restante de sua agenda diária.

### Desafios com o Software de Gestão de Ausências

As soluções de gestão de ausências podem vir com seu próprio conjunto de desafios. 

**Manter a conformidade:** Algumas empresas podem ter políticas de licença relativamente simples que são fáceis de rastrear. Nos últimos anos, muitas empresas mudaram para "folga ilimitada", o que significa que os funcionários podem tirar o quanto de folga quiserem enquanto ainda cumprem suas responsabilidades de trabalho, então há menos necessidade de rastrear ausências para trabalhadores individuais. Em outros casos, as empresas podem dar aos funcionários que estão na empresa há mais tempo ou aqueles com certos cargos dias de folga adicionais. As soluções de gestão de ausências podem geralmente ser configuradas de uma maneira que responda aos requisitos específicos de uma empresa, mas os compradores precisam investigar a flexibilidade de um sistema para garantir que ele atenderá às suas necessidades. Também é importante para as organizações verificar se alguma lei local, estadual ou nacional relacionada ao tempo de folga dos funcionários, como FMLA ou ADA, se aplica ao seu negócio, e incorporar esses requisitos em seu sistema de gestão de ausências. Eles também devem considerar sua flexibilidade para lidar com folgas inesperadas, como para um pedido de indenização por acidente de trabalho.

**Integrações:** Os produtos de software de gestão de ausências podem ajudar a automatizar o rastreamento de licenças de funcionários, mas adicionar mais uma peça de software ao conjunto existente de uma empresa também pode adicionar complexidade extra para os funcionários. Uma coisa que pode ajudar a fazer com que o software de gestão de ausências se torne parte dos fluxos de trabalho normais é se o produto tiver integrações robustas com outros produtos que os funcionários usam, como sua plataforma de mensagens, software de calendário ou sistema de RH central. Os dados de ausência também são importantes para fins de folha de pagamento, então ter uma maneira de integrar suavemente o sistema de gestão de ausências com o sistema de folha de pagamento é importante. Integrações fortes com as soluções existentes da empresa são um componente essencial de um sistema eficaz de gestão de ausências.

### Como Comprar Software de Gestão de Ausências

#### Levantamento de Requisitos (RFI/RFP) para Software de Gestão de Ausências

Há muitas questões a considerar ao decidir implementar software de gestão de ausências em toda uma empresa ou departamento. Cada empresa e equipe tem necessidades únicas e precisará considerar alguns ou todos os seguintes: tamanho do negócio e contagem de membros da equipe, personalização, necessidades de relatórios, políticas internas.

#### Comparar Produtos de Software de Gestão de Ausências

**Crie uma lista longa**

Uma lista inicial de soluções potenciais de gestão de ausências deve incluir quaisquer produtos que atendam aos requisitos básicos de recursos da empresa. Neste ponto, os compradores devem estar visando obter uma noção dos recursos das soluções potenciais, como formulários de solicitação, painéis de gerentes, portais de autoatendimento de funcionários e funcionalidade de relatórios. Os compradores também devem determinar seus recursos indispensáveis, que para soluções de gestão de ausências provavelmente incluirão quão personalizável é o produto e se ele atenderá às necessidades específicas de uma organização.

**Crie uma lista curta**

Depois que uma lista longa foi criada, é hora de olhar para cada produto em mais detalhes para determinar se parece que atenderá às necessidades dos funcionários e gerentes da empresa. Isso deve incluir a avaliação de recursos adicionais de cada produto além dos identificados como essenciais para determinar se essa funcionalidade adicional automatizaria ainda mais o processo de rastreamento de ausências de funcionários.

**Conduza demonstrações**

Quando chegar a hora de contatar os vendedores para uma demonstração, os compradores devem ter uma noção dos recursos que cada produto oferece e estar prontos para avaliar quão bem esses recursos funcionam. Um aspecto chave a considerar durante a demonstração do software de gestão de ausências é a usabilidade, já que os funcionários e gerentes serão mais propensos a usar o sistema se a interface do software for intuitiva. Os funcionários não querem navegar por um sistema complicado apenas para conseguir um dia de folga, e os gerentes não querem um painel que não lhes diga imediatamente o que precisam saber em termos de quem estará fora em um determinado dia. As demonstrações também podem ajudar a avaliar os tipos de relatórios que o software de gestão de ausências pode gerar, já que relatórios detalhados muitas vezes não estão disponíveis em sites de produtos voltados para o público. Os relatórios devem ser personalizáveis, relativamente fáceis de gerar e devem exibir uma variedade de métricas que os gerentes podem incorporar em seus processos de planejamento de força de trabalho.

#### Seleção de Software de Gestão de Ausências

**Escolha uma equipe de seleção**

Ao escolher uma solução de gestão de ausências, é importante envolver quaisquer partes interessadas relevantes que possam usar o produto para garantir a escolha do produto que atenderá às necessidades de todos. Isso provavelmente inclui gerentes, que seriam responsáveis por analisar tendências de ausência de funcionários. A equipe de recursos humanos também pode querer estar envolvida, já que as políticas de RH serão implementadas usando o produto de gestão de ausências. Isso pode incluir também a liderança da empresa, se executivos do C-suite usarem dados de ausência para tomar decisões estratégicas maiores.

**Negociação**

Depois de se concentrar em um produto preferido, é hora de negociar um pacote de preços. Os compradores devem considerar o modelo de preços do software, como se o vendedor cobra uma taxa mensal fixa ou, mais comumente, cobra uma taxa com base em quantos assentos de usuário o comprador precisa. Os compradores também devem observar se podem negociar para adicionar mais assentos de usuário a um pacote que de outra forma atenderia às suas necessidades. Eles também podem considerar negociar um desconto em troca de assinar um contrato de vários anos. 

**Decisão final**

A decisão final provavelmente caberá aos gerentes, que são os mais diretamente responsáveis por lidar com pedidos de licença de ausência de funcionários, bem como à equipe de RH que deve administrar as políticas de ausência da empresa. Todas as partes devem considerar se o software provavelmente simplificará o processo de solicitação, gestão e rastreamento de ausências.