# Best HR Compliance Software ## How Many HR Compliance Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 95 ### Category Stats (Jul 2026) - **Average Rating:** 4.57/5 (↑0.01 vs Jun 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** G&A Partners (+1.82%) - Among all products in this category, G&A Partners recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: July 26, 2026_ ## How Does G2 Rank HR Compliance Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 32,400+ Authentic Reviews - 95+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for HR Compliance Software ![G2 Grid® for HR Compliance Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/hr-compliance/grids.png?focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=1621546&focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=136115&focus%5B%5D=4368&focus%5B%5D=96678&focus%5B%5D=106173&focus%5B%5D=147561) Highlighted products: Rippling, Deel HR, Paycom, Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless), Mitratech Mineral, ADP SmartCompliance®, OnBlick HR Compliance, and WorkMotion. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/hr-compliance/grids.json?focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=deel-hr&focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless&focus%5B%5D=mitratech-mineral&focus%5B%5D=adp-smartcompliance&focus%5B%5D=onblick-hr-compliance&focus%5B%5D=workmotion) **Sponsored** ### Thera Thera is a comprehensive payroll and compliance solution designed to assist businesses in managing their global workforce, whether they employ full-time staff or contractors on the United States or abroad. This platform streamlines the complexities associated with payroll processing, benefits administration, and compliance management, allowing organizations to focus on their core operations and growth strategies. Targeted primarily at businesses with international teams, Thera caters to a diverse audience that includes small startups, mid-sized companies, and large enterprises looking to expand their reach. The platform is particularly beneficial for organizations that engage contractors or remote employees across different countries, as it simplifies the intricacies of international payroll and compliance regulations. By providing a user-friendly interface and robust features, Thera enhances the overall experience for both employers and their global workforce. Key features of Thera include instant payment processing for contractors, competitive exchange rates, and multiple payment methods. This flexibility ensures that contractors receive their payments quickly and efficiently, which can significantly improve their satisfaction and engagement. Additionally, Thera's compliance tools help businesses navigate the often complex legal landscape of international employment, reducing the risk of costly penalties and ensuring adherence to local labor laws. The platform also offers dedicated support to its users, which is essential for businesses operating in multiple jurisdictions. With competitive pricing structures, Thera enables companies to manage their payroll and compliance needs without compromising on quality or service. By empowering organizations to hire, manage, and pay their global teams with confidence, Thera stands out as a valuable resource for businesses aiming to thrive in an increasingly interconnected world. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1857&secure%5Bchosen_at%5D=2026-07-29T23%3A34%3A49Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=162&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=162&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1337629&secure%5Bresource_id%5D=1857&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fhr-compliance%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fworkmotion%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fhr-compliance%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=0cf2e176d2baaf81d1793136bb85beaee4d33a1a1491f56ce8c81e1c14cc3be9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.getthera.com%2Fbook-a-demo%3Futm_source%3DG2%26utm_medium%3DCPC%26utm_campaign%3DG2%2B-%2BBook%2Ba%2BDemo%26utm_id%3DG2&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) Rippling is the AI platform that connects HR, IT, and Finance — giving Rippling AI everything it needs to help run your company. Because employee data, permissions, and approvals all live in one place, Rippling AI has a complete view of your business and can take action quickly and safely, across the entire employee lifecycle, from hiring to benefits administration to access management. Automate business tasks, ensure compliance, and streamline approvals with workflows that understand your organization. Enjoy timely payroll, real-time financial visibility, and dynamic spend policies that adjust as your business changes. Simplify IT with device management, software access, and compliance monitoring, all from one dashboard. Because Rippling AI works from a single source of truth instead of disconnected systems, your business can save time, reduce costs, and enhance efficiency — with the trust and safety that comes from unified data and permissions. Experience the power of AI-driven, unified management with Rippling today. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,592 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 8.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Seller:** [Rippling](https://www.g2.com/sellers/rippling) - **Company Website:** www.rippling.com - **Year Founded:** 2016 - **HQ Location:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **ease of use** of Rippling, enjoying seamless access to multiple tools with one login. - Users appreciate the **intuitive user interface** of Rippling, making navigation and feature access simple and efficient. - Users appreciate the **ease of navigation** with Rippling, enjoying its streamlined and efficient access to essential features. - Users appreciate the **user-friendly interface** of Rippling, enhancing navigation and accessibility for all features. - Users appreciate the **easy access** to Clock in/out and payslips, enjoying a streamlined and efficient experience. ##### Cons - Users find **missing features** in reporting and app consistency, leading to frustration and inefficiency in their workflows. - Users find Rippling **not user-friendly** , experiencing slow load times, complicated reporting, and an outdated design. - Users find the **steep learning curve** of Rippling challenging, especially due to its many powerful features. - Users find Rippling's **limited features** create an outdated design and cluttered interfaces, hindering usability and aesthetic appeal. - Users express the need for improvements in **notification functionality and overall system performance** , citing confusion and slow load times. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["All-in-One HR Platform That Streamlines Payroll, Time Tracking, and Access Management"](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-13091087)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jetsy M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-13091087) **["Stunning UI, Magical Onboarding, and Seamless 500+ App Integrations"](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-13128034)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ananya B._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/rippling-review-13128034) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [How is Rippling innovating in the field of HR and IT management for businesses?](https://www.g2.com/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [What is Rippling used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [Deel HR](https://www.g2.com/es/products/deel-hr/reviews) Deel HR es una solución global de HRIS/HCM que ayuda a las empresas a gestionar personas, cumplimiento y procesos de recursos humanos en diferentes países. Maneja operaciones centrales de recursos humanos, incorporación, archivos de empleados, aprobaciones, políticas, tiempo libre y documentos, y añade herramientas modulares para talento, rendimiento, compensación y planificación. Los datos globales integrados y la inteligencia artificial ayudan a los equipos a automatizar tareas repetitivas, redactar contenido y convertir los datos de personas en mejores decisiones. Capacidades clave y valor: - HRIS que centraliza los datos de los empleados y automatiza tareas rutinarias para reducir el trabajo manual - Compromiso: revisiones, objetivos, aprendizaje y encuestas que viven en el mismo sistema que los datos de recursos humanos - Compensación y planificación: información sobre salarios, evaluación comparativa y planificación de personal con costos vinculados a datos reales de nómina - Diseño global: soporte para todo tipo de trabajadores y normas locales en más de 150 países - IA y automatización: automatiza tareas con flujos de trabajo que devuelven 97 horas al mes a los equipos de recursos humanos. La IA te proporciona respuestas sobre cumplimiento global, datos salariales. Incluso puedes contratar Agentes de IA para ayudar a completar acciones como planificar personal, ayudar con la desvinculación o verificar conflictos de tiempo. Deel HR está dirigido a líderes de personas que desean un sistema único y conectado que crezca con el negocio. El producto reduce el riesgo, mejora la eficiencia de recursos humanos y proporciona informes más claros y conscientes del país para líderes que planifican contrataciones, pagos y rendimiento. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,303 #### How Do G2 Users Rate Deel HR? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 9.6/10 (Category avg: 9.2/10) - **Resumen de texto:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidad:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Deel HR? - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel) - **Sitio web de la empresa:** www.deel.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Contratista, Ingeniero de software - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 47% Small, 43% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran que Deel HR tiene una **interfaz fácil de usar** , lo que hace que tareas como el seguimiento del tiempo y la facturación sean sencillas. - Los usuarios aprecian la **navegación intuitiva** de Deel HR, encontrándola fácil para rastrear el tiempo y gestionar facturas. - Los usuarios valoran las **útiles funciones de seguimiento del tiempo** y el diseño intuitivo de Deel HR, mejorando su experiencia general. - Los usuarios encuentran que Deel HR es extremadamente **intuitivo y fácil de usar** , mejorando su experiencia general con una incorporación sin problemas. - Los usuarios aprecian la **conveniencia** de Deel HR, facilitando el seguimiento de proyectos y los pagos de salarios a tiempo sin esfuerzo. ##### Cons - Los usuarios consideran que las **altas tarifas** para transferencias y retiros con Deel HR son una desventaja significativa. - Los usuarios encuentran **caras las tarifas de transferencia** de Deel HR, especialmente para métodos de retiro comunes como transferencias bancarias y PayPal. - Los usuarios experimentan **problemas de pago** con Deel HR, citando transferencias internacionales lentas y altas tarifas para varios métodos de retiro. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** , lo que lleva a la frustración con las cargas de documentos y los retrasos en las respuestas. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con Deel HR, enfrentando retrasos en la carga y transferencia de montos que frustran el proceso. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **["Plataforma fácil de usar con pagos rápidos y rastreables"](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12683686)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Carmen M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12683686) **["Nómina Transparente y Confiable con Desglose Claro de Tarifas"](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12722827)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Santiago N._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hr-review-12722827) ### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) Paycom is the most automated HCM platform and the only HR and payroll software built on a truly single, unique database that automates the entire employee life cycle. Designed as a unified system, Paycom eliminates inefficiencies and errors caused by integrating multiple platforms by using command driven AI and full solution automation. Built on a single data source, Paycom enables uninterrupted data flow across HR and payroll, streamlining performance, communication and compliance. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,643 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 7.9/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom) - **Company Website:** www.paycom.com - **Year Founded:** 1998 - **HQ Location:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 18% Medium, 4% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Paycom, finding it simple to set up and navigate for tracking hours. - Users appreciate the **user-friendly technology** of Paycom, making payroll processing and time tracking seamless and efficient. - Users commend the **knowledgeable and responsive customer support** of Paycom, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users love the **streamlined payroll management** of Paycom, simplifying processes and enhancing efficiency for everyone involved. - Users find Paycom's **user-friendly technology** simplifies payroll and time tracking, increasing accuracy and reducing errors. ##### Cons - Users express disappointment with Paycom's **poor customer support** , indicating unresponsiveness and a lack of effective solutions. - Users experience a **steep learning curve** with Paycom, finding it unintuitive and frustratingly complex to navigate. - Users find the **UI unintuitive** , making navigation and task completion unnecessarily complicated and time-consuming. - Users find Paycom's **limited features** inadequate for modern needs, causing significant frustration and operational inefficiencies. - Users find Paycom **not user-friendly** , struggling with its unintuitive interface and complicated processes that hinder productivity. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["Paycom Review 06.26.2026"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mia J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323) **["Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrew H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985) ### [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)](https://www.g2.com/es/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless/reviews) Payoneer Workforce Management es una solución integral diseñada para ayudar a las empresas a contratar, pagar y gestionar equipos globales de manera eficiente y conforme a las normativas. Esta plataforma integra diversas funcionalidades, incluyendo el Empleador de Registro (EOR), el Agente de Registro (AOR) y el Sistema de Gestión de Contratistas (CMS), en un único sistema cohesivo. Al aprovechar la extensa red y experiencia de Payoneer en más de 160 países, las organizaciones pueden navegar por las complejidades del empleo internacional sin la necesidad de establecer sus propias entidades legales. Dirigido principalmente a empresas que buscan expandir sus operaciones a nivel global, Payoneer Workforce Management atiende a compañías de todos los tamaños, desde startups hasta grandes empresas. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que requieren una fuerza laboral flexible, permitiéndoles acceder a grupos de talento en todo el mundo mientras aseguran el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales locales. Esto es especialmente crucial en la economía cada vez más globalizada de hoy, donde la capacidad de contratar y gestionar equipos remotos puede impactar significativamente en la competitividad y eficiencia operativa de una empresa. Las características clave de Payoneer Workforce Management incluyen una gestión de cumplimiento sin fisuras, estructuras de precios transparentes y soporte dedicado adaptado a las necesidades únicas de cada negocio. La funcionalidad EOR permite a las empresas contratar empleados en diferentes países sin la necesidad de establecer una entidad local, reduciendo efectivamente la carga administrativa y los costos asociados. El componente AOR simplifica aún más el proceso al proporcionar a las empresas un representante local que puede manejar diversas tareas relacionadas con el empleo, asegurando que se cumplan todos los requisitos legales. Además, el Sistema de Gestión de Contratistas agiliza los procesos de incorporación y pago para contratistas independientes, facilitando a las empresas la gestión de su fuerza laboral freelance. Este enfoque unificado no solo mejora la eficiencia operativa, sino que también fomenta mejores relaciones con el talento global al proporcionar pagos puntuales y canales de comunicación claros. Al combinar estos servicios esenciales, Payoneer Workforce Management se destaca como una solución robusta para las empresas que buscan prosperar en el mercado global mientras mantienen el cumplimiento y la integridad operativa. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 314 #### How Do G2 Users Rate Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Resumen de texto:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidad:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - **Vendedor:** [Payoneer](https://www.g2.com/es/sellers/payoneer) - **Sitio web de la empresa:** www.payoneer.com - **Año de fundación:** 2005 - **Ubicación de la sede:** New York - **Twitter:** @Payoneer 90,750 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dc2f2ee126e2f398a3b94932970cbf351f9d96e208325c8cb555572841c3241b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F56101%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3,246 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 56% Small, 36% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Payoneer Workforce Management excepcional, apreciando su diseño fácil de usar y su equipo de apoyo. - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente oportuno** de Payoneer Workforce Management, mejorando su experiencia y satisfacción general. - Los usuarios elogian el **tiempo de respuesta rápido** de Payoneer Workforce Management, facilitando una experiencia de usuario fluida y eficiente. - Los usuarios aprecian el **soporte rápido y útil** de Payoneer Workforce Management, mejorando su experiencia y satisfacción general. - Los usuarios aprecian la **experiencia de incorporación fluida** con Payoneer Workforce Management, destacando su equipo amigable y su plataforma fácil de usar. ##### Cons - Los usuarios informan de **retrasos** significativos en la facturación y el soporte, lo que lleva a cargos incorrectos y tiempos de resolución prolongados. - Los usuarios sienten que los **beneficios para empleados** pueden mejorarse y falta claridad en los procesos. - Los usuarios experimentan **largos tiempos de espera** frustrantes para el procesamiento de pagos y el soporte al cliente, lo que afecta su satisfacción general con Payoneer. - Los usuarios destacan la **falta de disponibilidad de una aplicación móvil** , lo que lo hace menos conveniente en comparación con las alternativas adaptadas a móviles. - Los usuarios notan la **ausencia de una aplicación móvil** , lo que dificulta la accesibilidad y la conveniencia para gestionar tareas sobre la marcha. #### What Are Recent G2 Reviews of Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? **["Comunicación clara de tareas y un sistema de tickets conveniente"](https://www.g2.com/es/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163413)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jesus David D._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13163413) **["Solución de pago confiable para contratistas internacionales"](https://www.g2.com/es/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13133946)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Hazzle k._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/payoneer-workforce-management-formerly-skuad-boundless-review-13133946) #### What Are G2 Users Discussing About Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad + Boundless)? - [¿Para qué se utiliza Skuad?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-skuad-used-for) - 1 comment ### [Mitratech Mineral](https://www.g2.com/es/products/mitratech-mineral/reviews) Con la confianza de más de 1 millón de empresas, Mineral es el líder en recursos humanos y cumplimiento para negocios en crecimiento. Nuestras soluciones proactivas eliminan las conjeturas de los recursos humanos y el cumplimiento, brindando a los clientes tranquilidad. Combinamos datos, tecnología y experiencia humana para impulsar la innovación y la orientación personalizada. Las soluciones de Mineral incluyen capacitación en línea para empleados, generación de manuales y herramientas, asesoramiento en vivo de un equipo de expertos en recursos humanos, y una biblioteca de recursos integral con información de cumplimiento fácil de usar y mejores prácticas de recursos humanos creadas para ahorrar tiempo y dinero a las organizaciones, incluyendo seminarios web gratuitos, guías y listas de verificación. La red de asociaciones de Mineral le ha permitido construir la comunidad de recursos humanos más grande en los EE. UU. Mineral anteriormente era conocido como la entidad combinada de ThinkHR y Mammoth. Para más información, visite www.trustmineral.com y síganos en Twitter en @Trust\_Mineral. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 280 #### How Do G2 Users Rate Mitratech Mineral? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) - **Resumen de texto:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidad:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Mitratech Mineral? - **Vendedor:** [Mitratech](https://www.g2.com/es/sellers/mitratech) - **Sitio web de la empresa:** mitratech.com - **Año de fundación:** 1987 - **Ubicación de la sede:** Austin, TX - **Twitter:** @MitratechLegal 1,055 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6a2459248b3e93e97e18036f34a58f7915b6fcfa961562b95fe6018de24ad78c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fmitratech%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,091 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 51% Medium, 43% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Mitratech Mineral? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran el **servicio al cliente receptivo** y la plataforma fácil de usar de Mitratech Mineral para las necesidades de RRHH. - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Mitratech Mineral, haciéndolo accesible para nuevos profesionales de RRHH y efectivo en la práctica. - Los usuarios aprecian los **recursos informativos** sobre leyes y actualizaciones fiscales, que simplifican los procesos de RRHH de manera efectiva. - Los usuarios aprecian el **soporte experto de RRHH** de Mineral, ganando confianza y eficiencia en la gestión de tareas de recursos humanos. - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente receptivo** de Mitratech Mineral, lo que mejora su experiencia general y aprendizaje. ##### Cons - Los usuarios experimentan **inexactitud de datos** con Mitratech Mineral, encontrando discrepancias entre la información de soporte y los detalles del portal. - Los usuarios experimentan **retrasos** en las respuestas, a menudo esperando hasta 24 horas para recibir asistencia, lo que afecta la prontitud. - Los usuarios sienten que el **costo adicional por la función del manual** hace que Mitratech Mineral sea más caro de lo esperado. - Los usuarios sienten que **el costo adicional de la función del manual** limita el acceso a herramientas esenciales dentro de Mitratech Mineral. - Los usuarios señalan que el **tiempo de respuesta del soporte al cliente** puede ser lento, a menudo requiriendo hasta 24 horas para las respuestas. #### What Are Recent G2 Reviews of Mitratech Mineral? **["Asesores de Recursos Humanos de Minerales de Confianza: Soporte Experto Cuando Más lo Necesitas"](https://www.g2.com/es/survey_responses/mitratech-mineral-review-13088153)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Monica C._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/mitratech-mineral-review-13088153) **["Ve a Recursos Humanos"](https://www.g2.com/es/survey_responses/mitratech-mineral-review-11388005)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Erica D._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/mitratech-mineral-review-11388005) #### What Are G2 Users Discussing About Mitratech Mineral? - [¿Qué hace Mineral?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-mineral-do) - 1 comment - [Who owns MineralWare?](https://www.g2.com/es/discussions/who-owns-mineralware) - [¿Cuánto cuesta MineralWare?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-mineralware-cost) - 1 comment - [What is mineral software?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-mineral-software) ### [ADP SmartCompliance®](https://www.g2.com/es/products/adp-smartcompliance/reviews) ADP SmartCompliance® es un sistema operativo de cumplimiento que ayuda a los equipos de RRHH, nómina, finanzas y TI en organizaciones medianas y grandes a gestionar el trabajo de cumplimiento relacionado con el empleo que se encuentra fuera o junto a su sistema de gestión de capital humano (HCM). Construido sobre un modelo de datos unificado a nivel de trabajador, conecta los flujos de trabajo de cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del trabajador, desde la contratación hasta la separación, en un único sistema operativo que comparte datos consistentes y precisos en cada paso. ADP SmartCompliance funciona con cualquier sistema HCM o ERP, incluyendo Workday, SAP, Oracle e Infor. Las organizaciones no necesitan usar la nómina de ADP ni ningún otro producto de ADP para comenzar. Respaldado por más de 75 años de experiencia en cumplimiento, cobertura en más de 11,000 códigos fiscales en más de 7,000 jurisdicciones y una capa de servicio dedicada, ADP SmartCompliance combina tecnología conectada y orientación impulsada por IA en un solo sistema. Capacidades clave: • Flujos de trabajo de cumplimiento conectados: Un modelo de datos unificado a nivel de trabajador conecta cada flujo de trabajo de cumplimiento para que cada paso se base en la misma fuente de verdad precisa y consistente, eliminando sistemas aislados y reconciliación manual. • Orientación impulsada por IA: Agentes de IA específicos de cumplimiento proporcionan información a los usuarios correctos en el momento adecuado, ayudando a las organizaciones a identificar riesgos antes, reducir sanciones y actuar antes de que los problemas se vuelvan costosos. • Interoperabilidad con cualquier HCM: Integraciones modernas de API se conectan a Workday, SAP, Oracle, Infor y otros sistemas HCM o ERP sin requerir un reemplazo del sistema. • Experiencia de cumplimiento integrada: Un equipo dedicado de servicio y operaciones maneja presentaciones, gestiona excepciones y mantiene relaciones directas con agencias federales y estatales, cubriendo 11,000 códigos fiscales en más de 7,000 jurisdicciones. • Valor compuesto: A medida que más flujos de trabajo de cumplimiento se conectan al sistema, la inteligencia y el valor financiero aumentan a lo largo del ciclo de vida del trabajador. ADP SmartCompliance incluye las siguientes soluciones: • ADP SmartCompliance® Employment Tax: Mantén registros, presentaciones y remesas alineados con datos precisos de trabajadores y jurisdicciones, sin perseguir actualizaciones a través de herramientas. • ADP SmartCompliance® Tax Credits: Identifica WOTC, incentivos federales, estatales y locales a partir de los datos a nivel de trabajador que ya tienes, para que los ahorros no se queden en el camino. • ADP SmartCompliance® R&D Tax Credits: Identifica y captura oportunidades de créditos fiscales federales y estatales de I+D analizando actividades de investigación y gastos calificativos en toda tu organización. • ADP SmartCompliance® Health Compliance: Mantente al tanto de las demandas de informes de cobertura de salud del Acta de Cuidado Asequible (ACA) federal y estatal con seguimiento conectado, mayor visibilidad y soporte experto. • ADP SmartCompliance® Payment Solutions: Paga a tu fuerza laboral con opciones flexibles que mantienen los pagos, informes y cumplimiento en sincronía, fácil y confiadamente. • ADP SmartCompliance® Wage Garnishments: Simplifica órdenes, cálculos y respuestas con flujos de trabajo que se mantienen alineados con los datos de pago y retención de la fuerza laboral. • ADP SmartCompliance® Unemployment Claims: Mejora la gestión de reclamaciones de principio a fin con datos más limpios, respuestas más rápidas y menos sorpresas costosas desde la separación hasta la reempleo. • ADP SmartCompliance® Employment Verification: Proporciona acceso seguro, 24/7, a verificaciones de empleo e ingresos a verificadores acreditados, sin agregar trabajo administrativo. • ADP SmartCompliance® I-9 Management: Completa la verificación de elegibilidad de empleo, documentación I-9 y procesamiento de E-Verify a través de portales de autoservicio basados en la web con soporte en persona en más de 1,600 ubicaciones. • BrightJump Outplacement: Ayuda a los empleados separados a encontrar nuevos empleos en menos tiempo con optimización de currículum, aprendizaje autodirigido, coaching personalizado uno a uno y acceso a más de 3.2 millones de ofertas de trabajo. ADP SmartCompliance es utilizado por profesionales de RRHH, nómina, finanzas y TI en organizaciones que buscan reducir el riesgo de cumplimiento, disminuir la carga administrativa y convertir las operaciones de cumplimiento en una fuente medible de valor empresarial. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 145 #### How Do G2 Users Rate ADP SmartCompliance®? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Resumen de texto:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidad:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind ADP SmartCompliance®? - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp) - **Sitio web de la empresa:** ADP.com - **Año de fundación:** 1949 - **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Nómina - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Contabilidad - **Company Size:** 51% Large, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ADP SmartCompliance®? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de ADP SmartCompliance, simplificando las tareas de cumplimiento y apoyando la gestión eficiente del flujo de trabajo. - Los usuarios aprecian la **conveniencia** de ADP SmartCompliance®, haciendo la gestión de impuestos sin esfuerzo en múltiples estados. - Los usuarios aprecian la **fácil configuración** de ADP SmartCompliance®, simplificando la gestión de impuestos y la organización de datos. - Los usuarios encuentran ADP SmartCompliance® excepcionalmente **útil** , facilitando la gestión de cumplimiento y proporcionando un excelente soporte al cliente. - Los usuarios aprecian las **funciones que ahorran tiempo** de ADP SmartCompliance, lo que permite centrarse en tareas especializadas sin el estrés del cumplimiento. ##### Cons - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , con tiempos de respuesta inconsistentes y comentarios no atendidos sobre avisos fiscales que complican su experiencia. - Los usuarios encuentran ADP SmartCompliance® **no fácil de usar** , citando confusión por la información dispersa y una interfaz anticuada. - Los usuarios tienen dificultades con **problemas fiscales** relacionados con errores que no se pueden eliminar y procesos de revisión inadecuados que complican los esfuerzos de resolución. - Los usuarios enfrentan problemas de **información poco clara** con ADP SmartCompliance, luchando por navegar entre registros fiscales dispersos y la complejidad de los informes. - Los usuarios encuentran **la navegación compleja** , a menudo requiriendo capacitación adicional y esfuerzo para usar eficazmente las funciones de ADP SmartCompliance®. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP SmartCompliance®? **["ADP es el camino a seguir"](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-smartcompliance-review-13140745)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jasleen K._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-smartcompliance-review-13140745) **["Cumplimiento de Nómina sin Estrés con Automatización Inteligente"](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-smartcompliance-review-12350529)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Alex G._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-smartcompliance-review-12350529) #### What Are G2 Users Discussing About ADP SmartCompliance®? - [¿Para qué se utiliza ADP SmartCompliance®?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-adp-smartcompliance-used-for) - [What is ADP accounting software?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-adp-accounting-software) - [How does ADP software work?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-adp-software-work) - [What is ADP compliance solutions?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-adp-compliance-solutions) - [¿Qué es el cumplimiento inteligente en ADP?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-smart-compliance-in-adp) - 1 comment ### [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/products/onblick-hr-compliance/reviews) OnBlick HR' is a SaaS platform Empowering Employers in the US with nuances around HR Compliance & Immigration. OnBlick's guided processes help minimize standard RFEs and maximize Approvals. It automates Compliance and digitizes Data increasing preparedness to any potential DOL Audits around PAF / I9 & Wage. Timely alerts ensure there are no stale documents or data. FDNS feature reduces the Revocation possibilities. Establish Employee-Employer relationship with Offsite Supervision feature. Best For HR, Immigration, H-1B, RFEs, DOL, ICE, FDNS audits, I-9, Form I-983 and PAFs, IT Recruiting and Staffing Industry, Temporary Hiring, Human Resource, HR enabling 360 Degree Corporate Compliance **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 448 #### How Do G2 Users Rate OnBlick HR Compliance? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind OnBlick HR Compliance? - **Seller:** [OnBlick Inc](https://www.g2.com/sellers/onblick-inc) - **Year Founded:** 2016 - **HQ Location:** Irving, Texas - **Twitter:** @OnBlick 420 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ebf983760b45154d837d503158cd1bb22bd4ac6d59d9f5cc83499f28c68c65fa&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fonblick-inc&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 64 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, HR Associate - **Top Industries:** Information Technology and Services, Staffing and Recruiting - **Company Size:** 61% Small, 39% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About OnBlick HR Compliance? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users praise the **ease of use** of OnBlick HR Compliance, finding navigation straightforward and support exceptional. - Users appreciate the **helpful support system** of OnBlick HR Compliance, enhancing their overall experience with the application. - Users praise the **user-friendly features** of OnBlick HR Compliance, streamlining HR activities and enhancing efficiency. - Users value the **easy and efficient onboarding process** provided by OnBlick HR Compliance, enhancing overall candidate management. - Users commend the **excellent customer support** from OnBlick HR Compliance, ensuring timely resolution of issues and queries. ##### Cons - Users often experience **login issues** , including One Time Password complications, affecting their overall experience with OnBlick HR Compliance. - Users experience **software glitches** , including bugs and issues with data uploads, impacting overall functionality. - Users face issues with **inaccuracy** in document handling and experience frustrating bugs during data uploads in OnBlick. - Users face **integration issues** with OnBlick HR Compliance, though support assists in resolving problems effectively. - Users report **poor customer support** as a concern, often experiencing delays in issue resolution with OnBlick HR Compliance. #### What Are Recent G2 Reviews of OnBlick HR Compliance? **["Complete Features and Professional Support—OnBlick Keeps Compliance Worry-Free"](https://www.g2.com/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12968043)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gita P._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12968043) **["OnBlick’s I-9 Module Makes Electronic I-9s Fast and Effortless"](https://www.g2.com/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12847554)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Arbaaz U._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/onblick-hr-compliance-review-12847554) #### What Are G2 Users Discussing About OnBlick HR Compliance? - [What is OnBlick HR Compliance used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-onblick-hr-compliance-used-for) ### [WorkMotion](https://www.g2.com/es/products/workmotion/reviews) WorkMotion es una solución especializada de Employer of Record (EOR) diseñada para ayudar a las empresas a navegar por las complejidades de la contratación global, la incorporación internacional y la gestión de nóminas. Como el único proveedor de EOR certificado en cumplimiento en el mundo, WorkMotion ofrece un enfoque simplificado para las empresas que buscan expandir su fuerza laboral a través de fronteras mientras aseguran la adherencia a las leyes laborales locales. La plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que buscan contratar talento en múltiples países sin la necesidad de establecer una entidad local. Esto es especialmente relevante para las empresas que desean aprovechar los grupos de talento internacional pero se ven disuadidas por las cargas administrativas y las complejidades legales asociadas con el empleo global. WorkMotion simplifica estos procesos, permitiendo a las empresas centrarse en sus operaciones principales mientras gestionan eficientemente su fuerza laboral global. La plataforma EOR de WorkMotion de extremo a extremo automatiza funciones esenciales como la incorporación de empleados, el procesamiento de nóminas y la gestión de cumplimiento. Esta automatización no solo ahorra tiempo, sino que también reduce el riesgo de errores que pueden surgir de procesos manuales. Con la capacidad de contratar y gestionar empleados en más de 160 países, las empresas pueden construir rápidamente y de manera segura equipos distribuidos, adaptándose a las demandas y oportunidades del mercado a medida que surgen. Las características clave de WorkMotion incluyen una gestión integral de nóminas globales, que asegura que los empleados sean pagados con precisión y a tiempo, independientemente de su ubicación. La plataforma también proporciona herramientas para una incorporación sin problemas, permitiendo que los nuevos empleados se integren en la cultura y los procesos de la empresa de manera eficiente. Además, la experiencia en cumplimiento de WorkMotion asegura que las organizaciones se mantengan actualizadas con las leyes laborales locales, mitigando el riesgo de problemas legales que pueden surgir del incumplimiento. Al aprovechar las soluciones de empleo global de WorkMotion, las empresas pueden escalar su fuerza laboral de manera efectiva mientras optimizan las operaciones de recursos humanos. La plataforma no solo facilita la contratación internacional, sino que también capacita a las organizaciones para mantener el cumplimiento en varias jurisdicciones, convirtiéndola en un recurso invaluable para las empresas que buscan prosperar en un mercado global. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 448 #### How Do G2 Users Rate WorkMotion? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10) - **Resumen de texto:** 7.5/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidad:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind WorkMotion? - **Vendedor:** [WorkMotion](https://www.g2.com/es/sellers/workmotion) - **Sitio web de la empresa:** www.workmotion.com - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Berlin, DE - **Twitter:** @workmotion\_hr 137 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ea7d596121a68fc0f25d0a91ac740fd808cf68c6c89fcf5dfe151d2b2e5b668f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fworkmotionglobal%2F%3ForiginalSubdomain%3Dde&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 218 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 55% Medium, 35% Small #### What Do G2 Reviewers Say About WorkMotion? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** del portal en línea de WorkMotion y el servicio al cliente excepcionalmente útiles. - Los usuarios aprecian el **atento y rápido soporte al cliente** de WorkMotion, asegurando una experiencia fluida mientras trabajan en el extranjero. - Los usuarios valoran los **tiempos de respuesta rápidos** de WorkMotion, asegurando una resolución eficiente de problemas y un servicio sin interrupciones. - Los usuarios aprecian la **rápida respuesta** del equipo de soporte de WorkMotion, resolviendo problemas de manera rápida y eficiente. - Los usuarios valoran el **apoyo sin fisuras en la contratación internacional y el cumplimiento** de WorkMotion, simplificando el empleo global con facilidad. ##### Cons - Los usuarios expresan insatisfacción con **los retrasos en el soporte al cliente** , afectando significativamente la capacidad de respuesta y los procesos de reembolso. - Los usuarios encuentran la **navegación difícil** , señalando la complejidad para iniciar sesión y rastrear el tiempo a través de múltiples plataformas. - Los usuarios encuentran que WorkMotion es **caro** y sugieren una estructura de precios más flexible para las empresas medianas. - Los usuarios informan de una **comunicación ineficaz** con WorkMotion debido a un soporte impersonal y a interacciones inconsistentes con los agentes. - Los usuarios encuentran que el **diseño deficiente de la interfaz** puede complicar la navegación y la integración con herramientas existentes como Personio. #### What Are Recent G2 Reviews of WorkMotion? **["Gran primera experiencia con WorkMotion"](https://www.g2.com/es/survey_responses/workmotion-review-12947286)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Faride G._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workmotion-review-12947286) **["Excelente apoyo para el empleo internacional"](https://www.g2.com/es/survey_responses/workmotion-review-13123181)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kateryna B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workmotion-review-13123181) #### What Are G2 Users Discussing About WorkMotion? - [¿Para qué se utiliza la plataforma WorkMotion?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workmotion-platform-used-for) ### [G-P](https://www.g2.com/products/g-p/reviews) G-P (Globalization Partners) is the recognized leader in global employment, ranked No. 1 in every industry analyst report. G-P’s global employment platform delivers everything companies of all sizes need to manage the full employee lifecycle with its trusted Global HR Agent, G-P Gia, and AI-powered Employer of Record (EOR) and Contractor products. G-P supports teams in 180+ countries with more than a decade of global employment experience, the largest team of in-country HR, legal, and compliance experts, and its unmatched proprietary knowledge base. Learn more at G-P.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,043 #### How Do G2 Users Rate G-P? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Performance:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10) - **AI Text Summarization:** 6.6/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperability:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind G-P? - **Seller:** [G-P](https://www.g2.com/sellers/g-p) - **Company Website:** www.g-p.com - **Year Founded:** 2012 - **HQ Location:** Boston, MA - **Twitter:** @GlobalEOR 19,776 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ceb8b6e68e587e0c91110bb5dc7bf7f377f2c06704f6c66deac55e200c085773&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fg-p%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,111 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 45% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About G-P? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **quick support and timely responses** from G-P, which enhance their international hiring process. - Users commend G-P for their **quick and helpful customer support** , enhancing the overall experience and efficiency. - Users appreciate the **intuitive layout and ease of use** of G-P, making the onboarding process seamless and efficient. - Users commend the **quick response time** of G-P, appreciating the helpfulness of their support team. - Users praise the **easy setup** of G-P, facilitating a smooth transition and efficient international hiring processes. ##### Cons - Users face **poor customer support** with slow responses, ambiguous rules, and inefficient communication due to time differences. - Users experience **delays** due to slow customer service and complicated processes, which hinder timely resolution of issues. - Users express frustration over **high fees** , citing challenges with customer service and complex processes impacting their experience. - Users express frustration over **poor support services** , citing slow responses and a complex ticketing process. - Users find the **poor interface design** of G-P to be fragmented and lacking intuitiveness, impacting their overall experience. #### What Are Recent G2 Reviews of G-P? **["Effective Employer of Record with Stellar Support"](https://www.g2.com/survey_responses/g-p-review-12218258)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Amileigh d._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/g-p-review-12218258) **["Exceptional Account Management and Reliable Global Compliance & Payroll"](https://www.g2.com/survey_responses/g-p-review-13002978)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jay S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/g-p-review-13002978) #### What Are G2 Users Discussing About G-P? - [How many employees does globalization partners have?](https://www.g2.com/discussions/how-many-employees-does-globalization-partners-have) - [Is globalization partners a PEO?](https://www.g2.com/discussions/is-globalization-partners-a-peo) - 1 comment - [Is Globalization Partners legit?](https://www.g2.com/discussions/is-globalization-partners-legit) - 2 comments - [What do globalization partners do?](https://www.g2.com/discussions/what-do-globalization-partners-do) - 1 comment ### [Cisive](https://www.g2.com/products/cisive-cisive/reviews) We’re on a mission to make every workplace safer! Join the Cisive movement to onboard only the highest quality talent quickly, while eliminating bad actors that put you, your teams, & your clients at risk. Upgrade your talent solutions, streamline your hiring, and de-risk your business The Cisive Platform offers the most accurate, cost-efficient corporate background screening & monitoring services specializing in heavily regulated industries. Unlike other offerings that put your business at risk with every hire, our background checks are 99.9994% accurate, industry expert-driven, and are of the highest quality to de-risk your hiring while getting the right talent onboarded fast. 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Como un CPEO certificado por el IRS y un PEO acreditado por ESAC, ADP TotalSource combina tecnología con experiencia práctica en recursos humanos para ayudar a las organizaciones a navegar por las complejidades de la gestión de empleados. Las empresas pueden simplificar los procesos a lo largo del ciclo de vida del empleado, desde la contratación y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del rendimiento y la planificación de la fuerza laboral. Diseñado para empresas con entre 5 y más de 1,000 empleados, ADP TotalSource ayuda a reducir las cargas administrativas mientras proporciona acceso a beneficios competitivos para empleados, apoyo en cumplimiento y orientación estratégica en recursos humanos. Los empleados se benefician de herramientas de autoservicio y acceso móvil que facilitan la gestión de la nómina, los beneficios y otras tareas laborales. Con tecnología integrada y soporte dedicado, ADP TotalSource ayuda a las organizaciones a crear una mejor experiencia para los empleados, mantenerse enfocados en el cumplimiento y dedicar más tiempo al crecimiento de su negocio. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 378 #### How Do G2 Users Rate ADP TotalSource? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 8.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Interoperabilidad:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind ADP TotalSource? - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp) - **Sitio web de la empresa:** ADP.com - **Año de fundación:** 1949 - **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Presidente, Controlador - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Construcción - **Company Size:** 68% Small, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ADP TotalSource? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran el **soporte al cliente excepcional** de ADP TotalSource, mejorando su experiencia y eficiencia general. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de ADP TotalSource, disfrutando de un acceso simplificado a beneficios, recibos de pago y solicitudes de vacaciones. - Los usuarios valoran el **soporte integral de RRHH** de ADP TotalSource, asegurando una gestión fluida de la nómina y los beneficios para empleados. - A los usuarios les encanta la **eficiencia de la integración de RRHH y nómina** en ADP TotalSource, simplificando procesos y ahorrando tiempo. - Los usuarios aprecian al **equipo de soporte útil** de ADP TotalSource, asegurando que las necesidades de RRHH se satisfagan fácilmente todos los días. ##### Cons - Los usuarios experimentaron **un mal servicio de atención al cliente** , con respuestas lentas y problemas sin resolver a pesar de múltiples seguimientos y tickets de servicio. - Los usuarios encuentran que el **costo de ADP TotalSource es excesivamente alto** , lo que genera preocupaciones sobre la asequibilidad y la transparencia. - Los usuarios experimentan **problemas de nómina** con mensajes de error y dificultades para cambiar el estado de los empleados, complicando el proceso. - Los usuarios expresan preocupaciones sobre **altas tarifas** de ADP TotalSource, lo que podría complicar las decisiones comerciales en curso. - Los usuarios a menudo enfrentan **dificultades de navegación** con ADP TotalSource, lo que lleva a una experiencia de interfaz de usuario desafiante. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP TotalSource? **["Gestión de Nómina y Recursos Humanos sin Esfuerzo con Soporte Confiable"](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nyasha C._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682) **["Nómina y RRHH fáciles con la guía experta de ADP TotalSource"](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katie D._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793) #### What Are G2 Users Discussing About ADP TotalSource? - [¿Para qué se utiliza ADP TotalSource?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-adp-totalsource-used-for) - 1 comment - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/es/discussions/adp-totalsource-what-software-does-adp-use) - 1 comment - [¿Cuánto cuesta ADP TotalSource?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-adp-totalsource-cost) - 1 comment - [¿Cuál es la diferencia entre ADP y ADP TotalSource?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-difference-between-adp-and-adp-totalsource) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cómo funciona ADP TotalSource?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-adp-totalsource-work) - 2 comments, 1 upvote ### [RemoFirst](https://www.g2.com/es/products/remofirst/reviews) RemoFirst es una plataforma de empleo global que permite a las empresas contratar empleados a tiempo completo en más de 185 países y gestionar contratistas en más de 150 países sin necesidad de establecer entidades locales o navegar por la legislación laboral internacional por su cuenta. Desde una sola plataforma, las empresas pueden incorporar empleados, gestionar la nómina en monedas locales, manejar el cumplimiento normativo, administrar beneficios y seguros de salud, realizar verificaciones de antecedentes, gestionar el soporte de visados y permisos de trabajo, y proporcionar equipo para su equipo. Diseñado para startups y empresas en crecimiento que necesitan moverse rápidamente a través de fronteras sin el costo adicional de una expansión tradicional. Lo que distingue a RemoFirst: - Precios planos y transparentes: EOR a partir de $199 por persona/mes. Pago a contratistas globales a $25 por persona/mes. - 185+ países para EOR, gestión de contratistas en más de 150, soporte de visados en más de 110 - Todo en un solo lugar: nómina, cumplimiento normativo, beneficios, seguro de salud, verificaciones de antecedentes, equipo y documentos. - Soporte humano siempre disponible, no solo un sistema de tickets. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 384 #### How Do G2 Users Rate RemoFirst? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) - **Resumen de texto:** 8.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidad:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind RemoFirst? - **Vendedor:** [Remofirst](https://www.g2.com/es/sellers/remofirst) - **Sitio web de la empresa:** www.remofirst.com - **Año de fundación:** 2021 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst 1,555 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e9d8a487e3d84691f788fa65a572d22ae2d4d811a87a34675060b569c7ca6b1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremofirst%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 228 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 58% Small, 27% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About RemoFirst? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran RemoFirst **fácil de usar** , apreciando su configuración sencilla y su eficiente soporte para la gestión de recursos humanos. - Los usuarios aprecian el **servicio de atención al cliente útil** de RemoFirst, destacando respuestas rápidas y asistencia eficiente cuando es necesario. - Los usuarios valoran el **tiempo de respuesta inmediato** de RemoFirst, asegurando un soporte rápido y una presentación de documentos sin problemas. - Los usuarios valoran el **soporte al cliente excepcional** de RemoFirst, apreciando la rápida asistencia y la comunicación proactiva. - Los usuarios destacan la **fácil configuración** de RemoFirst, lo que permite un acceso rápido a soluciones eficientes de gestión de recursos humanos. ##### Cons - Los usuarios se quejan de **retrasos frecuentes en las notificaciones** y en el procesamiento de verificación, causando confusión y frustración en su experiencia. - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** con respuestas lentas, una interfaz de usuario confusa y falta de comunicación adecuada sobre la verificación. - Los usuarios encuentran que alguna información en RemoFirst es **poco clara** , particularmente en lo que respecta a gráficos y opciones de soporte. - Los usuarios experimentan **problemas de incorporación** con brechas de comunicación y procesos rígidos, lo que lleva a frustración e ineficiencias. - Los usuarios están frustrados por la **falta de una aplicación móvil** , lo que dificulta el acceso y la conveniencia mientras están en movimiento. #### What Are Recent G2 Reviews of RemoFirst? **["Plataforma simple y bien organizada con una experiencia de incorporación fluida"](https://www.g2.com/es/survey_responses/remofirst-review-13140038)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kevin C._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remofirst-review-13140038) **["Gestión de Contratistas Fácil y Organizada"](https://www.g2.com/es/survey_responses/remofirst-review-13130157)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Varshney S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remofirst-review-13130157) ### [Oyster](https://www.g2.com/es/products/oyster-oyster/reviews) Contrata en más de 180 países con una incorporación conforme en tan solo 48 horas. Obtén expertos dedicados en recursos humanos, precios predecibles (y transparentes), y apoyo para situaciones complejas de empleados, sin tener que lidiar con múltiples proveedores. Oyster es un Empleador de Registro que te ayuda a emplear y cuidar del talento en más de 180 países, sin necesidad de abrir entidades legales o unir proveedores locales. Desde una plataforma intuitiva, puedes generar contratos conformes, gestionar nóminas y ofrecer beneficios competitivos y específicos por país a empleados y contratistas en todo el mundo. Pero el software es solo la mitad de la historia. Cuando estás navegando una terminación en Francia, averiguando puntos de referencia de beneficios en Singapur, o apoyando a alguien que quiere mudarse de Alemania a Portugal, un artículo de ayuda no es suficiente. Con Oyster, obtienes expertos internos en recursos humanos y legales que conocen las leyes locales y las sutilezas culturales y pueden responder en minutos, no días. No son un complemento o un centro de llamadas subcontratado. Son parte de lo que estás pagando. Para tu fuerza laboral en EE.UU., Oyster PEO te permite externalizar la nómina, los beneficios y la administración de recursos humanos a través de un modelo de co-empleo. Actuamos como el empleador administrativo, gestionando nóminas, beneficios, jubilación y cumplimiento, mientras tú te concentras en dirigir el trabajo, el rendimiento, la compensación y el crecimiento profesional. Es una forma sencilla de mantener el cumplimiento y la competitividad en EE.UU. sin construir una gran función de recursos humanos internamente. También creemos que cómo construyes tu equipo importa tanto como a quién contratas. Oyster es el único proveedor de empleo global certificado como B Corp en el mercado, lo que significa que estamos evaluados de manera independiente por cómo tratamos a las personas y gestionamos nuestro negocio. Nuestros precios son transparentes y predecibles, sin tarifas sorpresa por desvinculación, administración de beneficios o "sorpresas" ocultas en la factura. Para líderes de recursos humanos, legales, financieros y de nivel ejecutivo, eso se traduce en menos riesgos, menos distracciones y más espacio para enfocarse en el crecimiento. Te mueves a nuevos mercados más rápido, das a cada miembro del equipo una experiencia justa y consistente, y sabes que tienes un socio que te dirá lo correcto que hacer, no solo lo fácil. Si estás planeando expandirte globalmente, o quieres más confianza en cómo gestionas tus equipos en EE.UU. e internacionales, Oyster está aquí para ayudarte a hacerlo bien. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,493 #### How Do G2 Users Rate Oyster? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) - **Resumen de texto:** 8.9/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidad:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Oyster? - **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/es/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Sitio web de la empresa:** www.oysterhr.com - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster 1,966 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=21d4f725dc2629a247af284b90728aaa29c0bb1f639bd18251ef5cd19ad516b8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Foysterhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 595 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Gerente de Éxito del Cliente - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 35% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Oyster? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Oyster excepcional, disfrutando de un proceso de incorporación sencillo y una navegación en línea fácil de usar. - Los usuarios destacan el **excepcional soporte al cliente** y el proceso de incorporación fluido, mejorando significativamente su experiencia de contratación. - Los usuarios aprecian al **personal servicial y amigable** de Oyster, lo que hace que la experiencia de incorporación sea fluida y agradable. - Los usuarios encuentran **el proceso de incorporación de Oyster simple y directo** , mejorando su experiencia general con eficiencia. - Los usuarios encuentran el **soporte al cliente receptivo** de Oyster invaluable, asegurando asistencia rápida para cualquier pregunta o inquietud. ##### Cons - Los usuarios expresan frustración por el **pobre soporte al cliente** , citando respuestas lentas y una gestión de socios poco profesional que causa estrés adicional. - Los usuarios enfrentan **retrasos** significativos en los procesos y la comunicación, causando estrés y frustración durante importantes transiciones laborales. - Los usuarios destacan la **información poco clara** sobre las tasas impositivas y los procesos de presentación de documentos, lo que causa confusión y frustración. - Los usuarios experimentan **largos tiempos de espera** para las respuestas de soporte, lo que afecta su satisfacción general con el servicio de Oyster. - Los usuarios encuentran el **proceso de facturación confuso** con retrasos y correos electrónicos frecuentes que complican los plazos de aprobación y pago. #### What Are Recent G2 Reviews of Oyster? **["Soporte de reubicación sin problemas, tiempo de respuesta rápido"](https://www.g2.com/es/survey_responses/oyster-review-12435776)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Narcisa- Elena M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/oyster-review-12435776) **["Un socio de RRHH y una gestión simplificada para un equipo internacional"](https://www.g2.com/es/survey_responses/oyster-review-12083757)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sabine K._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/oyster-review-12083757) #### What Are G2 Users Discussing About Oyster? - [¿Para qué se utiliza Oyster?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-oyster-used-for) - 2 comments ### [Omnipresent](https://www.g2.com/es/products/omnipresent-omnipresent/reviews) Omnipresent es una solución global de Employer of Record (EOR) diseñada para ayudar a las empresas a contratar y gestionar talento internacional sin la necesidad de establecer una entidad local. Este servicio innovador permite a las empresas centrarse en sus operaciones principales y estrategias de crecimiento mientras Omnipresent se encarga de las complejidades asociadas con el empleo remoto. Al simplificar el proceso de contratación, Omnipresent permite a las organizaciones acceder a una diversa reserva de talento en todo el mundo, asegurando que puedan reclutar a los mejores candidatos sin importar las limitaciones geográficas. Dirigido principalmente a empresas que buscan expandir su fuerza laboral internacionalmente, Omnipresent atiende tanto a startups, pequeñas y medianas empresas, como a grandes corporaciones. Las empresas que deseen contratar empleados remotos en varios países pueden beneficiarse significativamente de los servicios integrales de Omnipresent. La plataforma es particularmente útil para organizaciones que pueden carecer de los recursos o la experiencia para navegar por las complejidades de las leyes de empleo globales, nómina y cumplimiento. Al aprovechar las capacidades de Omnipresent, las empresas pueden asegurar que sus equipos remotos estén bien apoyados e integrados en su cultura organizacional. Las características clave de Omnipresent incluyen asistencia en la incorporación, servicios de nómina global, administración de beneficios, gestión de cumplimiento y manejo de impuestos. Estas características simplifican colectivamente el proceso de empleo para las empresas, permitiéndoles incorporar empleados de manera rápida y eficiente. La interfaz fácil de usar de la plataforma, conocida como OmniPlatform, conecta a las empresas con profesionales locales que entienden las particularidades de las regulaciones de empleo en sus respectivos países. Esta experiencia local asegura que todas las prácticas de empleo cumplan con las leyes locales, reduciendo el riesgo de complicaciones legales. Al utilizar Omnipresent, las empresas pueden mejorar su eficiencia operativa y reducir la carga administrativa asociada con la contratación remota. El servicio no solo facilita la integración fluida de empleados remotos, sino que también fomenta un sentido de pertenencia dentro del equipo. Los empleados se benefician de un apoyo integral, incluyendo acceso a beneficios globales y servicios de nómina, lo que contribuye a su satisfacción laboral general y productividad. El compromiso de Omnipresent con soluciones centradas en el cliente lo posiciona como un socio valioso para las organizaciones que buscan prosperar en el mercado global. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 225 #### How Do G2 Users Rate Omnipresent? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) - **Resumen de texto:** 9.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidad:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Omnipresent? - **Vendedor:** [Omnipresent](https://www.g2.com/es/sellers/omnipresent) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** London - **Twitter:** @TeamOmnipresent 581 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=52825e762ad1fe27a2a9d2209ab01d27e26825a3a492468cd98cbaae23da42a6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fomnipresentgroup%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 117 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 52% Medium, 38% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Omnipresent? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios destacan el **soporte al cliente receptivo** de Omnipresent, haciendo que la incorporación sea una experiencia fluida y sin estrés. - Los usuarios encuentran al equipo de Omnipresent **muy servicial** , apreciando particularmente la lista de verificación cronológica para un proceso de incorporación sin problemas. - Los usuarios elogian el **eficaz soporte de incorporación** proporcionado por Omnipresent, simplificando la transición y asegurando el cumplimiento a tiempo. - Los usuarios encuentran la **plataforma fácil de usar** de Omnipresent esencial para la gestión simplificada de los procesos de empleo global. - Los usuarios aprecian el **servicio de atención al cliente altamente receptivo** de Omnipresent, mejorando la experiencia y eficiencia general. ##### Cons - Los usuarios informan de **un mal servicio de atención al cliente** por parte de Omnipresent, experimentando respuestas lentas y problemas sin resolver durante períodos prolongados. - Los usuarios informan de **retrasos** en los tiempos de respuesta del servicio y soporte debido a la falta de un socio local en Francia. - Los usuarios experimentan una **falta significativa de una aplicación móvil** que dificulta la comunicación y limita la accesibilidad a las funciones. - Los usuarios expresan frustración por la **falta de conocimiento** sobre asuntos fiscales y legales, lo que lleva a experiencias de servicio deficientes. - Los usuarios encuentran las **características limitadas** de Omnipresent restrictivas, careciendo de automatización e integración con los sistemas de recursos humanos existentes. #### What Are Recent G2 Reviews of Omnipresent? **["Gestión de contratos increíble y sencilla"](https://www.g2.com/es/survey_responses/omnipresent-review-11671568)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marcel G._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/omnipresent-review-11671568) **["¡Gran experiencia, equipo amable!"](https://www.g2.com/es/survey_responses/omnipresent-review-6484114)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Spencer B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/omnipresent-review-6484114) #### What Are G2 Users Discussing About Omnipresent? - [¿Para qué se utiliza Omnipresent?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-omnipresent-used-for) ### [RemotePass](https://www.g2.com/es/products/remotepass/reviews) RemotePass es una plataforma global de RRHH, nómina y gastos para que las empresas incorporen, gestionen y paguen a sus equipos globales y locales. Confiada por empresas distribuidas líderes, incluidas Spotify, Tabby, Eyewa y Logitech, RemotePass combina una profunda experiencia en nómina con una potente capa fintech para hacer que la gestión de una fuerza laboral distribuida sea simple, conforme y eficiente. La empresa es confiada por startups y grandes empresas en todo el mundo para manejar todo, desde la gestión de EOR y contratistas hasta la nómina y beneficios localizados. Dirigida principalmente a empresas con equipos distribuidos, RemotePass simplifica el proceso de incorporación al proporcionar una plataforma centralizada que apoya operaciones en más de 150 países. Esta amplia cobertura geográfica permite a las organizaciones integrar sin problemas a nuevos empleados en su fuerza laboral, independientemente de su ubicación. La plataforma es particularmente beneficiosa para los equipos de RRHH y finanzas, ya que alivia la carga de los procesos manuales y ayuda a mantener el cumplimiento con las regulaciones locales. Esto permite a las empresas centrarse en atraer y retener el mejor talento sin el estrés adicional de navegar por complejos paisajes legales. Para los miembros individuales del equipo y contratistas, RemotePass ofrece una experiencia fácil de usar que asegura pagos puntuales en su moneda y método de pago preferidos. La súper aplicación de la plataforma proporciona acceso a una gama de servicios financieros y beneficios, facilitando a los usuarios la gestión de sus finanzas mientras trabajan de forma remota. Este compromiso con la experiencia del usuario se refleja en el diseño del producto, que prioriza la simplicidad y facilidad de uso, permitiendo a los usuarios navegar por el sistema sin esfuerzo y acceder a las funciones que necesitan sin complicaciones innecesarias. Las características clave de RemotePass incluyen flujos de trabajo de incorporación automatizados, procesamiento de nómina en múltiples monedas y herramientas de gestión de cumplimiento. Estas características trabajan juntas para mejorar la eficiencia operativa y reducir significativamente el riesgo de errores asociados con la entrada manual de datos. Además, la capacidad de RemotePass para integrarse con los sistemas existentes de RRHH y finanzas agiliza los procesos, convirtiéndola en una solución versátil adecuada para organizaciones de todos los tamaños. Esta capacidad de integración asegura que las empresas puedan mantener sus flujos de trabajo existentes mientras se benefician de las funcionalidades avanzadas que ofrece RemotePass. Al abordar los desafíos únicos que enfrentan los equipos globales, RemotePass se destaca como una herramienta poderosa para las empresas modernas. Su enfoque en la experiencia del usuario, el cumplimiento y la eficiencia operativa la convierte en una plataforma esencial para las empresas que buscan prosperar en un entorno de trabajo cada vez más remoto. Con RemotePass, las organizaciones pueden expandir con confianza su fuerza laboral global mientras aseguran que todos los aspectos de la incorporación y la nómina se manejen con precisión y cuidado. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 616 #### How Do G2 Users Rate RemotePass? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Rendimiento:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10) - **Resumen de texto:** 9.0/10 (Category avg: 8.1/10) - **Interoperabilidad:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind RemotePass? - **Vendedor:** [RemotePass](https://www.g2.com/es/sellers/remotepass) - **Sitio web de la empresa:** remotepass.com - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom 1,100 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e87396d7fa8d40cecb63dd421a302d83ebe2df9909d123cf15f8ba9401a8e379&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremotepass%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 123 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 50% Medium, 42% Small #### What Do G2 Reviewers Say About RemotePass? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de RemotePass, disfrutando de su plataforma fácil de usar y su eficiente proceso de transacción. - Los usuarios aprecian el **rápido y eficiente soporte al cliente** de RemotePass, mejorando su experiencia y satisfacción general. - Los usuarios elogian la **velocidad de transacción** de RemotePass, destacando pagos instantáneos y una experiencia de retiro fluida. - Los usuarios valoran el **proceso de pago fácil** de RemotePass, considerándolo fluido, confiable y rentable. - Los usuarios elogian el **proceso de incorporación simple** y el excelente soporte al cliente ofrecido por RemotePass. ##### Cons - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de retiro** con demoras y restricciones en los fondos en RemotePass, lo que afecta su experiencia. - Los usuarios encuentran que las **altas tarifas** asociadas con RemotePass son un inconveniente significativo en su experiencia general. - Los usuarios a menudo enfrentan **retrasos** con RemotePass, lo que puede obstaculizar significativamente las transacciones y la resolución de problemas. - Los usuarios enfrentan **problemas con las tarjetas** , incluyendo altos costos, rechazo de documentos y restricciones de retiro que afectan la usabilidad. - Los usuarios encuentran que RemotePass tiene **disponibilidad global limitada** , causando problemas en países como Palestina y Egipto. #### What Are Recent G2 Reviews of RemotePass? **["Solución Integral para el Empleo Remoto Global"](https://www.g2.com/es/survey_responses/remotepass-review-13089428)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Haider R._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remotepass-review-13089428) **["Procesamiento de Salarios sin Esfuerzo con Soporte Estelar"](https://www.g2.com/es/survey_responses/remotepass-review-13130577)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Muhammad Raacikh A._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remotepass-review-13130577) #### What Are G2 Users Discussing About RemotePass? - [¿Para qué se utiliza RemotePass?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-remotepass-used-for) - 3 comments, 1 upvote - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fworkmotion%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fworkmotion%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fworkmotion%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fworkmotion%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - [6](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fworkmotion%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=6#product-list) - [7](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fworkmotion%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=7#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/hr-compliance?open_modal_url=%2Fproducts%2Fworkmotion%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fhr-compliance%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Employee Intranet Software](https://www.g2.com/categories/employee-intranet) [Security Compliance Software](https://www.g2.com/categories/security-compliance) [Business Process Management Software](https://www.g2.com/categories/business-process-management) [Marketing Analytics Tools](https://www.g2.com/categories/marketing-analytics) [Knowledge Base Software](https://www.g2.com/categories/knowledge-base-software) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) [Browse HR Compliance Themes](/categories/hr-compliance/themes) ![Jeffrey Lin](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Jeffrey Lin") JL Researched and written by [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Updated April 16, 2026 HR compliance software helps organizations manage and maintain compliance with employment laws, workforce regulations, and internal workplace policies across different regions and jurisdictions. These solutions support HR teams, compliance professionals, and business leaders in tracking regulatory requirements, maintaining accurate employee records, and ensuring company policies align with applicable labor laws. Employment regulations vary across countries, states, and local jurisdictions and frequently change over time. Hence, HR compliance software helps organizations stay up to date by monitoring areas such as hiring practices, employee classification, payroll, workplace safety, benefits, and employee relations, while also enabling policy communication, acknowledgment tracking, and documentation management for audits and regulatory reporting. Some HR compliance solutions focus broadly on workforce compliance, while others specialize in specific regulatory areas or regions. For example, dedicated solutions may support requirements such as or [ACA Compliance](https://www.g2.com/categories/aca-compliance) in the United States, or similar region-specific regulations in other markets. HR compliance software is often provided alongside other HR software, including [onboarding software](https://www.g2.com/categories/onboarding-software), [time and attendance software](https://www.g2.com/categories/time-attendance), or [benefits administration software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration), to name a few. It can also be sold as a standalone solution. Furthermore, some HR compliance solutions provide [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr) or [payroll software](https://www.g2.com/categories/payroll) integrations to automate payroll reports and efficiently maintain compliance. To qualify for inclusion in the HR Compliance category, a product must: - Monitor and track employment-related compliance requirements, such as labor laws, workplace policies, payroll regulations, benefits compliance, or employee classification rules - Provide customizable HR documents for different types of policies - Store, organize, and manage compliance-related records Top Tools at a Glance | | Multi-state payroll compliance with automated workflows | User Review "All-in-One HR Platform That Streamlines Payroll, Time Tracking, and Access Management" | | | Global payroll and contractor compliance automation | User Review "User-Friendly Platform with Fast, Trackable Payments" | | | Single-database payroll compliance with employee self-service | User Review "Paycom Review 06.26.2026" | | | Multi-country payroll with local compliance handling | User Review "Clear task communication and a convenient ticketing system" | | | Multi-state HR compliance with live handbook updates | User Review "Trusted Mineral HR Advisors: Expert Support When You Need It Most" | | | Multi-state payroll tax filing automation | User Review "ADP is the way to go" | | | I-9 compliance with remote video verification | User Review "Complete Features and Professional Support—OnBlick Keeps Compliance Worry-Free" | | | Employer of record with local compliance expertise | User Review "Effective Employer of Record with Stellar Support" | | | Driver screening with TenStreet integration | User Review "Outstanding Customer Service: Fast, Respectful Support" | * * * Show More * * * ## How Do You Choose the Right HR Compliance Software? ### What You Should Know About HR Compliance Software ### What is HR Compliance Software? HR departments face significant compliance and enforcement risks as they manage all internal and external policies. HR professionals and managers use HR compliance software to keep up to date with ever-changing federal, state, and local government regulations, employment laws, company policies, and so on. Through the use of this technology, HR professionals are able to maintain and manage regulatory compliance, determine how it impacts company performance, and improve their businesses' compliance programs. As new legislation like the EU’s General Data Protection Regulation (GDPR) continue to widen in scope, organizations must stay on top of these ever-increasing and expanding laws to maintain compliance. Regulatory technology (regtech) has typically been considered to be a subcategory of financial technology (fintech) because it helps financial institutions meet financial compliance regulations. Regtech has experienced an increase in popularity within the past few years, due in part to the rise of disruptive fintech products as well as the essential role regetch plays in HRtech. Regtech and HRtech will only continue to merge as legislation like GDPR influences how organizations can store, process, and manage employee information. HR compliance technology can help businesses, managers, and HR professionals make more informed decisions. HR compliance software is often integrated with core HR, human resource information systems (HRIS), or human resource management systems (HRMS), or is offered as an add-on solution. These compliance solutions provide users with a central hub to manage all compliance-related issues, activities, and tasks. HR compliance software maintains updated information about industry-specific laws, making it easier for businesses to maintain industry compliance. HR compliance software streamlines the organization of employee paperwork, wage and benefits compliance, security of sensitive information, and mitigation of any errors that could result in unintentional noncompliance. Key Benefits of HR Compliance Software - Maintain federal, state, and company policy compliance for payroll, benefits, risk and safety, recruitment, employee relations, and so on - Create notifications and alerts for relevant legislation and rule updates - Track changes and updates to employee documents and files - Safely secure all employee documents and data - Automate reporting for relevant legislation and rules - Create specific roles and permissions with varying levels of access ### Why Use HR Compliance Software? HR compliance software helps organizations, HR departments, and HR personnel maintain compliance, manage complex regulatory changes, and improve HR practices. If companies fail to accurately maintain compliance, errors and issues can result in the following: **Penalties —** Penalties are steep for any misstep in compliance, these include errors and omissions, missing forms or existence of forms that should have been deleted, inconsistencies, unlawful employment, and so on. HR compliance software will help HR departments avoid compliance errors and maintain consistency across all documents. For example, compliance technology will alert HR to when forms need to be discarded following an employee termination. Noncompliance penalties could cost employers anywhere from $25 per employee per day for new hire reporting errors to upwards of $1,500,000 per year for 1099 penalties. ### Who Uses HR Compliance Software? Large, small, and midsize companies must comply with ever-changing state and federal legislation and company policies. HR compliance software provides companies, HR departments, and HR personnel with streamlined solutions to carefully manage and maintain all compliance across the organization. These solutions might include HR compliance training, HR audits management, employee handbooks, and more. Small and midsize organizations, in particular, might have a difficult time keeping up with HR compliance as new legislation is continually introduced. Particularly when the HR team is small (or even just one person), their bandwidth quickly becomes strained. HR compliance software is essential to maintaining compliance across all departments in as streamlined and simplified a way as possible. ### Kinds of HR Compliance Software HR compliance covers a variety of areas to help businesses and HR departments maintain compliance on a company-wide scale. While some vendors do provide comprehensive solutions that tackle all areas of HR compliance, most vendors focus on a specific compliance solution such as benefits or payroll. The following is a list of areas that HR compliance software address: **Benefits compliance —** Benefits programs must comply with specific legislation. HR compliance software helps program directors maintain compliance with the latest Affordable Care Act (ACA), flexible spending account (FSA), health savings account (HSA), Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA), and Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) regulations. These solutions focus on the following compliance concerns: Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), Family and Medical Leave Act (FMLA), Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA), Children’s Health Insurance Program Reauthorization Act (CHIPRA), Mental Health Parity and Addiction Equity Act (MHPAEA), and Fair Labor Standards Act (FLSA). **Employee relations —** This type of HR compliance software helps organizations manage complex regulatory changes and prepare for Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) audits. They also provide oversight into Affirmative Action Programs (AAP) with compliant plans, management, training, and quantitative analysis to support talent decisions and reduce penalties and fines. **Labor and employment —** Proper employee eligibility verification is necessary for confirming the identity of a new hire and verifying that they are eligible for employment. HR compliance software helps HR personnel collect, organize, and maintain all employment eligibility documentation. **Payroll —** Payroll processes must comply with local, state, and federal legislation. Payroll compliance oversees all aspects of payroll production including the capture and calculation of payroll data. These HR compliance solutions also manage federal and state law specifications, tailoring compliance efforts to the location of organization or employee. They focus on the following compliance concerns: FLSA, Federal Insurance Contributions Act (FICA), Federal Unemployment Tax Act (FUTA), and Sarbanes-Oxley Act (SOX). **Risk and safety —** HR departments and professionals use HR compliance software to monitor, manage, and enforce occupational safety across the organization. These solutions focus on the following compliance concerns: Mine Safety and Health Administration (MSHA), and Occupational Safety and Health Administration (OSHA). **Recruitment —** Organizations and HR departments must maintain compliance with state and federal regulations when recruiting and hiring new talent. Recruitment compliance can be especially difficult for small and medium-sized businesses to manage with only small HR teams or individual HR staff members. These solutions focus on the following compliance concerns: Consumer Credit Protection Act (CCPA), FLSA, Equal Employment Opportunity/Affirmative Action (EEO/AA), Department of Labor, Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP). ### Software and Services Related to HR Compliance Software The following solutions will either integrate with HR compliance software or provide compliance as part of their business solution. [**Core HR software**](https://www.g2.com/categories/core-hr) **—** Core HR software is often implemented as part of an integrated HR management suite and either provides HR compliance features or integrates with HR compliance technology to guarantee compliance across all necessary sectors. [**Payroll software**](https://www.g2.com/categories/payroll) **—** Payroll solutions help HR and accounting teams automate payroll processes to save time and ensure accurate bookkeeping and compliance. [**Benefits administration software**](https://www.g2.com/categories/benefits-administration) **—** Benefits administration software helps organizations and HR departments administer competitive employee benefits packages while maintaining compliance. [**PEO software**](https://www.g2.com/categories/peo-software) **—** Professional employer organization (PEO) solutions are typically used by small- to medium-sized businesses (SMBs) that might not have a standalone HR department. These solutions help small businesses access scalable and affordable HR solutions while maintaining compliance.