# Best Enterprise Payroll Software ## How Many Payroll Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 659 ### Category Stats (Jul 2026) - **Average Rating:** 4.36/5 (↑0.01 vs Jun 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** LinovHR (+53.03%) - Among all products in this category, LinovHR recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: July 24, 2026_ ## How Does G2 Rank Payroll Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 125,100+ Authentic Reviews - 659+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Payroll Software ![G2 Grid® for Payroll Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/payroll/grids.png?focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=4132&focus%5B%5D=133002&focus%5B%5D=570&focus%5B%5D=79064&focus%5B%5D=15988&focus%5B%5D=553) Highlighted products: ADP Workforce Now, Rippling, UKG Ready, Deel Payroll, Workday HCM, Remote, HROne, and UKG Pro. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/payroll/grids.json?focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=ukg-ready&focus%5B%5D=deel-payroll&focus%5B%5D=workday-hcm&focus%5B%5D=remote&focus%5B%5D=uneecops-hrone&focus%5B%5D=ukg-pro&segment=enterprise) **Sponsored** ### OnPay OnPay is designed for business owners who want to spend more time running their business — and less time managing back-office tasks. This award-winning payroll and HR software helps small and mid-sized businesses save over 15 hours each month by automating time-consuming processes and simplifying workforce management. “It’s an easy, quick, mobile-friendly system that doesn’t require a steep learning curve,” according to Entrepreneur, and it is rated “Outstanding” by PCMag. With OnPay, you can run payroll in minutes, automate federal and state tax calculations and filings, and reduce compliance risks with built-in accuracy. Employees can access their own pay stubs, tax documents, and personal information through self-service tools, which helps reduce administrative work for business owners and HR teams. The platform also makes it easy to streamline HR processes, manage employee records, and offer top-tier benefits in all 50 states. Payroll essentials start at just $49 plus $6 per worker per month. This includes full-service payroll processing, automated tax filings, year-end forms, and seamless integrations with popular accounting software like QuickBooks and Xero, as well as leading time-tracking tools. OnPay also provides onboarding support and account migration at no additional cost, making it easy to switch from another payroll provider. For businesses that need more advanced HR features, the optional HR add-on is available for $15 base plus $2 per worker per month. It includes tools like employee self-service, PTO management, and org charts to help you better manage your team. You can also add integrated benefits, a 401(k) plan, and pay-as-you-go workers’ compensation, giving you a scalable payroll and HR solution that grows with your business. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=162&secure%5Bchosen_at%5D=2026-07-31T12%3A52%3A49Z&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4558&secure%5Bresource_id%5D=162&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fpayroll%2Fenterprise%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Funeecops-hrone%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fpayroll%25252Fenterprise%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=fdc8750dbb248cb50eae6982fef92b07140c7b2abc5d6a86d1cc9db03d0c84c9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fonpay.com%2Fpricing%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) ### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, l'apprentissage et l'analytique, ainsi que des capacités de retour au bureau. Gérer votre personnel n'a jamais été aussi facile. ADP Workforce Now vous équipe des outils non seulement pour suivre les informations RH, mais aussi pour vous aider à gérer votre personnel et à prendre des décisions basées sur les données. Et, à mesure que vous grandissez, vous pouvez ajouter les fonctionnalités dont vous avez besoin. Donnez à tous les niveaux de votre organisation des outils et des capacités conçus spécifiquement pour offrir une expérience engageante aux dirigeants d'entreprise, aux managers et aux travailleurs. • Tout-en-un : une plateforme RH configurable pour gérer efficacement toutes vos fonctions de gestion du personnel — paie, RH, temps, talents et avantages sociaux — au sein d'une base de données unique. • Conformité en toute confiance : notre sécurité de pointe garde vos données en sécurité, tandis que notre expertise et nos solutions approfondies en matière de conformité vous aident à protéger votre entreprise. • Facilité d'utilisation : des fonctionnalités innovantes et faciles à utiliser à portée de main, facilitant le travail de manière à répondre à vos besoins tout en offrant une meilleure expérience à votre personnel. • Informations dans le flux de travail : prenez des décisions en toute confiance, éclairées par des informations provenant de la base de données de personnel la plus riche et la plus robuste du secteur. • Écosystème intégré et connecté : élargissez vos capacités de gestion du personnel avec le plus grand écosystème RH qui s'intègre facilement et en toute sécurité avec les principales solutions tierces. Connectez-vous facilement avec des partenaires essentiels tels que des comptables, des courtiers et des fournisseurs financiers. PAIE. Gagnez du temps et réduisez les erreurs avec la suite tout-en-un conçue pour vous aider à faire fonctionner votre entreprise et à répondre à vos besoins de conformité. Avec un accès à tout moment et en tout lieu, traitez rapidement et précisément la paie et obtenez des informations sur les tendances de rémunération et de gains. Améliorez la précision et augmentez la confiance en examinant et en corrigeant les erreurs avant de traiter la paie. Gérez et payez les employés à travers différentes juridictions et frontières. ADP Workforce Now est également conçu pour vous aider à respecter vos obligations fiscales et de conformité et s'adapte à votre croissance. Gérez la paie pour une main-d'œuvre mondiale avec une solution unique. RESSOURCES HUMAINES. Transformez la gestion des RH d'une fonction administrative en une partie vitale et stratégique de votre entreprise. Avec des flux de travail configurables et un stockage de documents en ligne, réduisez le temps passé avec la paperasse et augmentez le temps consacré à la gestion et à la transformation de votre personnel. Automatisez et rationalisez les besoins clés, y compris l'intégration des nouveaux employés et la reconnaissance des employés. Réduisez les questions des employés et des managers en leur fournissant un accès à tout moment et en tout lieu afin qu'ils puissent agir à leur convenance. TALENT. Recrutement, gestion des performances, rémunération, apprentissage. Attirez les meilleurs talents avec des outils intelligents et faciles à utiliser. Publiez des offres d'emploi sur plus de 25 000 sites d'emploi avec JobTarget. Adoptez une approche proactive du recrutement avec les emplacements d'emploi intégrés de ZipRecruiter qui vous aident à identifier et à faire correspondre les chercheurs d'emploi actifs avec les emplois les mieux adaptés. Analysez intelligemment quels candidats correspondent le mieux à votre description de poste avec la pertinence du profil. Définissez les demandes d'emploi en toute confiance en utilisant les références de rémunération par secteur et par zone géographique. Rationalisez le processus d'évaluation des performances pour mieux évaluer et développer des équipes performantes. Alignez les performances sur les objectifs de l'entreprise avec l'aide d'objectifs en cascade et pondérés et visualisez les priorités de l'équipe et la progression des objectifs en un seul endroit avec un tableau de bord de performance organisé. Offrez de la flexibilité en dehors du processus d'évaluation annuel traditionnel avec des évaluations continues et à des dates non communes. Développez une stratégie de rémunération basée sur la performance pour aider à retenir les meilleurs talents. ADMINISTRATION DES AVANTAGES SOCIAUX. Rationalisez votre administration des avantages sociaux avec un tableau de bord exploitable qui attire votre attention sur les notifications et les tâches. Administrez les plans d'avantages sociaux, exécutez un processus d'inscription ouvert fluide et collectez les données requises pour être conforme à l'ACA. Utilisez des connexions électroniques avec les transporteurs pour vous assurer que les employés inscrits et leurs personnes à charge correspondent aux dossiers de votre organisation, vous faisant économiser de l'argent. Réduisez votre charge administrative et simplifiez l'inscription ouverte avec notre centre OE et notre équipe de service. TEMPS ET PRÉSENCE. Découvrez un suivi du temps facile, pratique et précis — pour les employés et les managers. Gérez les coûts de main-d'œuvre, augmentez la productivité et simplifiez la conformité en automatisant votre gestion du temps, le suivi des présences et la planification. L'automatisation qui fait gagner du temps, l'intégration transparente de la paie, la visibilité en temps réel sur les présences, les congés et les heures supplémentaires ainsi que les analyses en temps réel vous aident à gérer efficacement votre personnel, chaque jour. ADP DATACLOUD. Prendre des décisions commerciales basées sur les données n'a jamais été aussi facile. Avec toutes vos informations sur la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, le temps et les talents dans un seul système, vous pouvez obtenir un aperçu réel et basé sur les données de votre entreprise. ADP Benchmarks vous permet de voir comment vous vous comparez à des entreprises comme la vôtre — des secteurs comme le vôtre — et des emplacements comme le vôtre — afin que vous puissiez prendre des décisions stratégiques en toute confiance sur la base du plus grand ensemble de données de l'industrie. MOBILE. Équipez les employés et les managers d'un accès à tout moment et en tout lieu pour consulter les informations sur la paie et les impôts, compléter l'inscription aux avantages sociaux, pointer ou dépointer, gérer les options de paiement, et plus encore. Donnez aux dirigeants d'entreprise des informations exploitables sur leur personnel sur leur appareil mobile — quand et comment ils en ont besoin avec des informations pour les cadres et les managers. ADP MARKETPLACE. Élargissez les capacités de votre suite RH avec des solutions de pointe prêtes à partager facilement et en toute sécurité des données avec ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Soutient les développeurs avec des outils pour des intégrations personnalisées à d'autres systèmes RH et commerciaux pour partager et synchroniser les données RH afin de gagner du temps et de maintenir l'exactitude des données. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,166 #### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance et fiabilité:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Évolutivité:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 64% Medium, 20% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'ADP Workforce Now, appréciant son interface intuitive pour tous les utilisateurs. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** et le design convivial d'ADP Workforce Now pour l'administration et les employés. - Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord de paie convivial** d'ADP Workforce Now, simplifiant la navigation et améliorant l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile et les fonctionnalités centralisées** d'ADP Workforce Now, simplifiant la gestion de la paie et des avantages sociaux. - Les utilisateurs apprécient les **fonctions RH intégrées** d'ADP Workforce Now, qui rationalisent les processus et améliorent l'expérience utilisateur. ##### Cons - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , ce qui entraîne de la frustration lorsque des problèmes surviennent et qu'une assistance est nécessaire rapidement. - Les utilisateurs trouvent qu'ADP Workforce Now n'est **pas convivial** , notant des problèmes de navigation maladroite et un accès difficile aux rapports. - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans ADP Workforce Now, rencontrant des défis avec les rapports et les flux de travail qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans ADP Workforce Now, notant des limitations dans la personnalisation et la flexibilité des rapports et des flux de travail. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'ADP Workforce Now difficiles, en particulier dans les fonctionnalités de recrutement et de reporting. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **["L'application mobile et le portail des employés facilitent l'auto-service pour la paie et les congés payés."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jackie W._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544) **["Prise de l'employé sur l'utilisation d'ADP Workforce Now"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Luke G._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986) #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Comment ADP Workforce Now est-il utilisé pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur dans son domaine spécifique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [À quoi sert ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use) ### [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) Rippling est la plateforme IA qui connecte les RH, l'informatique et la finance — donnant à Rippling IA tout ce dont elle a besoin pour aider à gérer votre entreprise. Parce que les données des employés, les autorisations et les approbations se trouvent toutes au même endroit, Rippling IA a une vue complète de votre entreprise et peut agir rapidement et en toute sécurité, tout au long du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages en passant par la gestion des accès. Automatisez les tâches commerciales, assurez la conformité et rationalisez les approbations avec des flux de travail qui comprennent votre organisation. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques qui s'ajustent au fur et à mesure que votre entreprise évolue. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et la surveillance de la conformité, le tout à partir d'un seul tableau de bord. Parce que Rippling IA fonctionne à partir d'une source unique de vérité au lieu de systèmes déconnectés, votre entreprise peut gagner du temps, réduire les coûts et améliorer l'efficacité — avec la confiance et la sécurité qui viennent des données et des autorisations unifiées. Découvrez la puissance de la gestion unifiée pilotée par l'IA avec Rippling dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,595 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance et fiabilité:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Évolutivité:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling) - **Site Web de l'entreprise:** www.rippling.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, profitant d'un accès transparent à plusieurs outils avec une seule connexion. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur intuitive** de Rippling, rendant la navigation et l'accès aux fonctionnalités simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** avec Rippling, profitant de son accès simplifié et efficace aux fonctionnalités essentielles. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, améliorant la navigation et l'accessibilité de toutes les fonctionnalités. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à l'horloge d'entrée/sortie et aux bulletins de paie, profitant d'une expérience simplifiée et efficace. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et la cohérence de l'application, ce qui entraîne de la frustration et de l'inefficacité dans leurs flux de travail. - Les utilisateurs trouvent Rippling **pas convivial** , avec des temps de chargement lents, des rapports compliqués et un design dépassé. - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage abrupte** de Rippling difficile, surtout en raison de ses nombreuses fonctionnalités puissantes. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Rippling créent un design dépassé et des interfaces encombrées, ce qui nuit à l'utilisabilité et à l'attrait esthétique. - Les utilisateurs expriment le besoin d'améliorations dans la **fonctionnalité de notification et la performance globale du système** , citant la confusion et les temps de chargement lents. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["Interface utilisateur époustouflante, intégration magique, et plus de 500 intégrations d'applications sans faille"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13128034)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ananya B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-13128034) **["Rippling simplifie les RH avec une automatisation intuitive et économe en temps"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12746017)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tina S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12746017) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) At UKG, our purpose is people®. We’re on a mission to inspire every organization to become a great place to work through HR and payroll technology built for all. With UKG, you get more than 70 years of combined experience in HCM, workforce management, and culture solutions ― all in one suite. The UKG Ready® software suite is the intuitive, centralized HCM solution designed for small to mid-sized businesses that meets all your employee needs. It automates and streamlines HR, payroll, benefits, time, talent, and scheduling processes, empowering your people to be more productive, make more informed decisions, and build a culture of trust within their organizations. UKG Ready is designed to grow along with your business, offering a comprehensive suite of tools that offer actionable insights, help ensure compliance, and improve profitability. Using the power of AI, it draws on a unique set of work, people, and culture data to boost efficiency and productivity, ultimately driving better business results for all. For example, UKG Ready streamlines core HR functions by centralizing employee information in a single secure database to give HR teams simplified benefits administration, automated workflows, configurable forms, and real-time access to all their people data in one convenient place to help reduce administrative workload and compliance risk. When it comes to payroll, UKG Ready calculations run continuously in the background to reduce payroll processing time and provide real-time reports and analytics. UKG Ready’s flexible pay rules engine simplifies different pay scenarios such as shift differentials and employees with multiple positions. And automatic compliance updates keep you current with constantly changing regulatory requirements. For workforce management, UKG Ready streamlines time and attendance tasks by automating hour tracking, time approvals, and time-off requests. It also simplifies leave and accrual tracking with consistent policy application. In addition, managers can create optimal schedules based on demand, skills, and compliance rules while employees can access self-service tools for shift selection and schedule viewing. And automated expense tracking speeds reimbursement approvals for a better employee experience while offering comprehensive reporting for more informed decision making. The Great Place To Work® Hub in UKG Ready leverages data from the global workplace culture authority, Great Place To Work, and compares it with insights gathered directly you’re your people, allowing you to measure company performance and receive recommendations on improvement opportunities so employees want to stay and grow. UKG Bryte AI™ is our AI-powered sidekick and the embodiment of UKG’s commitment to help organizations become great places to work by empowering people with the insights they need to build a brighter future for all. With AI driven by decades of people, work, and workplace culture data, users get insights to build trust, make the hard things simple, and deliver personalized experiences that foster meaning and purpose. And as partners for life, all UKG customers receive expert support, on-demand guidance, and anytime, anywhere access to a wide range of resources. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,371 #### How Do G2 Users Rate UKG Ready? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance and Reliability:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalability:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind UKG Ready? - **Seller:** [UKG](https://www.g2.com/sellers/ukg) - **Company Website:** www.ukg.com - **Year Founded:** 1977 - **HQ Location:** Weston, FL - **Twitter:** @UKGInc 42,629 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3f0a5257d3cafbcf49b54a7c3eae5b45b6252860a35aa449d27ecf63ab4c1c76&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F67539665&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 16,399 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Teacher, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Retail - **Company Size:** 55% Medium, 30% Large #### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of UKG Ready, finding navigation and time management straightforward and efficient. - Users love the **easy access** to payroll documents and the simplicity of managing time off and pay history. - Users appreciate the **efficiency of time tracking** in UKG Ready, simplifying payroll and employee communication. - Users find UKG Ready to be **extremely user-friendly** , making time tracking and request management straightforward and efficient. - Users appreciate the **neat and simple user interface** of UKG Ready, making information easily accessible for everyone. ##### Cons - Users face **login problems** with UKG Ready due to glitches and mandatory logins for punching in. - Users find **navigation difficult** initially, experiencing confusion with the system and requiring additional support. - Users find UKG Ready **not particularly intuitive** , leading to frustration with complicated features and navigation difficulties. - Users experience **login issues** , with frequent logouts and delays in accessing the app affecting convenience. - Users find the **steep learning curve** of UKG Ready challenging, particularly with complex features and navigation issues. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **["UKG Ready: One System for HR, Visibility, and Growth-Ready Reporting"](https://www.g2.com/survey_responses/ukg-ready-review-13171691)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Construction_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/ukg-ready-review-13171691) **["Easy to Use, Wish I could see the notes"](https://www.g2.com/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Roxanne C._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) ### [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) Deel Payroll runs payroll in 150+ countries on infrastructure Deel owns and operates. One team, one system, one point of accountability for every payroll run. Most global payroll platforms route through a patchwork of in-country providers, which means slower fixes and fragmented data when something needs attention. Deel built the rails itself, so issues get resolved by the people who built the system, not escalated to a vendor you have never met. Consolidate payroll data, calculations, and compliance across every country you operate in. Run payroll yourself with self-serve tools, or hand it to Deel's in-house experts and let them run it for you. Either way, you get one source of truth, real-time gross-to-net visibility, and local specialists who know the regulations because they live and work in those markets. For US teams, Deel Payroll covers all 50 states with automated tax calculations, built-in compliance, and the same flexible delivery model. For everyone else, Deel handles local statutory requirements, multi-currency payouts, and country-specific reporting without the spreadsheet gymnastics. Pair Deel Payroll with the rest of the platform (HR, IT, benefits, global hiring) and your team operates from a single system. Onboard a new hire in Berlin on Monday, pay them compliantly on Friday, manage their device, time off, and performance reviews from the same place. Data flows where it should. Nothing gets re-keyed. Nothing falls through the cracks. Whether you are scaling from five markets to fifty, replacing a tangle of regional vendors, or running payroll in-house for the first time, Deel Payroll gives finance and people teams the visibility, accuracy, and control they need to operate globally. Trusted by 40,000+ companies to pay over 1.5M workers worldwide. Book a demo to see Deel Payroll in action. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,807 #### How Do G2 Users Rate Deel Payroll? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance and Reliability:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalability:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind Deel Payroll? - **Seller:** [Deel](https://www.g2.com/sellers/deel) - **Company Website:** www.deel.com - **Year Founded:** 2019 - **HQ Location:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Interpreter - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 46% Small, 42% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel Payroll? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Deel Payroll to be **extremely easy to use** , simplifying HR interactions and payment processes for everyone. - Users value the **convenience of timely transfers** and diverse withdrawal options provided by Deel Payroll. - Users value Deel Payroll for its **user-friendly interface and quick payment processing** , making contractor payments seamless. - Users find **easy payments** through Deel seamless, with transparent fees and a user-friendly interface enhancing the experience. - Users appreciate the **intuitive interface** of Deel Payroll, making navigation and payments effortless and efficient. ##### Cons - Users often face **payment issues** due to delayed transactions and high fees, complicating their overall experience with Deel Payroll. - Users complain about **high fees** , especially for transactions and withdrawals, which impact overall satisfaction with Deel Payroll. - Users find Deel Payroll quite **expensive** , particularly regarding fees and the cost of the Deel card. - Users express frustration with **delays in notifications and payment processing** , affecting their financial planning and expectations. - Users experience **slow loading times** with Deel Payroll, facing delays when logging in and during updates. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Payroll? **["Quick, User-Friendly with Valuable Benefits"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-payroll-review-13067032)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Leigh Anastasia M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-payroll-review-13067032) **["Easy Withdrawals with Low Fees"](https://www.g2.com/survey_responses/deel-payroll-review-13154634)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Josias H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/deel-payroll-review-13154634) #### What Are G2 Users Discussing About Deel Payroll? - [What is deel app?](https://www.g2.com/discussions/what-is-deel-app) - 6 comments, 1 upvote - [Is it part of the EU?](https://www.g2.com/discussions/is-deel-an-eor) - 5 comments, 3 upvotes - [How does Deel work for contractors?](https://www.g2.com/discussions/how-does-deel-work-for-contractors) - 6 comments, 1 upvote - [What does Deel do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-deel-do) - 5 comments, 3 upvotes ### [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,607 #### How Do G2 Users Rate Workday HCM? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance et fiabilité:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Évolutivité:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind Workday HCM? - **Vendeur:** [Workday](https://www.g2.com/fr/sellers/workday) - **Site Web de l'entreprise:** www.workday.com - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday 52,273 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 24,145 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruteur, Responsable de compte - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 69% Large, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Workday HCM, notant sa navigation conviviale et son design facile à utiliser. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration facile et les fonctionnalités étendues** de Workday HCM, qui améliorent l'organisation et l'accessibilité. - Les utilisateurs apprécient la manière dont Workday HCM fournit un **système complet pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés** de manière efficace et efficiente. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Workday HCM, améliorant la gestion et l'expérience utilisateur à travers diverses opérations. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et les rapports puissants** de Workday HCM, améliorant l'efficacité de la gestion des ressources humaines et l'engagement. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent une **mauvaise conception d'interface** avec une navigation maladroite et des problèmes de performance significatifs dans Workday HCM. - Les utilisateurs trouvent Workday HCM **pas convivial** en raison d'une navigation maladroite et de la difficulté à accomplir même des tâches simples. - Les utilisateurs trouvent que la **, nécessitant du temps et une formation spécialisée pour maîtriser efficacement Workday HCM.** - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans Workday HCM, ce qui rend difficile l'adaptation du système à leurs besoins. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** dans Workday HCM, luttant souvent avec des interfaces maladroites et des mises en page déroutantes. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **["Solution HCM intuitive, rapide et personnalisable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Tim C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12642058) **["Gestion de la compensation sans faille avec des mises à jour intuitives"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12626194)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Samantha R._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12626194) #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [À quoi sert Workday HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-workday-platform) - [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for) - [Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments ### [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière ou pour vous développer à travers les continents, Remote offre une conformité de niveau entreprise, un design intuitif et une expertise locale dédiée. Avec une plateforme unique pour chaque contrat, fiche de paie et règlementation, Remote vous aide à croître sans frontières. Services que nous offrons : SIRH, Paie, Gestion de la performance, Employeur de référence, Contractant de référence, Gestion des contractants, Recrutement, Offres d'emploi et services PEO. Vous n'avez plus besoin de vous fier à des piles technologiques RH compliquées, des équipes internes coûteuses ou des tiers peu fiables ; la plateforme centralisée de Remote vous soutient à chaque étape du cycle de vie de l'emploi. Trouvez et embauchez facilement le candidat idéal partout dans le monde grâce aux informations basées sur les données de Recruit, puis intégrez-le en quelques jours. Créez et fournissez un package d'avantages adapté localement, y compris des incitations en actions. Payez-les avec précision et conformité grâce à l'infrastructure de pointe et de classe mondiale de Payroll, et suivez, gérez et résolvez facilement leurs besoins RH quotidiens. Et ce n'est pas tout. Besoin de relocaliser des personnes ? Mettre en place votre propre entité à l'étranger ? Quelle que soit votre situation et votre taille, Remote vous couvre. Remote simplifie également l'intégration et le paiement des contractants, avec des accords localisés, des paiements en plusieurs devises et une protection contre la mauvaise classification. Et tout cela, en toute sécurité. Remote ne fait pas de compromis ni ne prend de risques ; la conformité passe toujours en premier, sans exception. Cela inclut la prise de mesures de sécurité strictes et de niveau entreprise, et la garantie que vos données et PI sont protégées à tout moment. Quels que soient vos objectifs commerciaux et vos besoins RH, Remote ne vous fait pas seulement gagner du temps et de l'argent — et c'est plus qu'un simple fournisseur. C'est un partenaire stratégique dédié, vous permettant de construire la main-d'œuvre qui stimule la croissance de votre entreprise — intelligemment, efficacement et en conformité. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,902 #### How Do G2 Users Rate Remote? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance et fiabilité:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Évolutivité:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind Remote? - **Vendeur:** [Remote](https://www.g2.com/fr/sellers/remote) - **Site Web de l'entreprise:** remote.com - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote 34,740 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5a07bd8d6792e525e030bc92ddd59b47d1f88d66972e20dc0ae34b6c63cd4f3d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremote.com&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 15,644 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 45% Medium, 42% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Remote? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Remote, appréciant la configuration sans effort et l'accès rapide au support et à l'information. - Les utilisateurs apprécient le **service client amical et réactif** qui résout rapidement les problèmes, améliorant ainsi l'expérience globale. - Les utilisateurs apprécient le **support réactif** de Remote, ce qui améliore la satisfaction globale lors des mises à jour et des processus de paiement. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur propre et facile à utiliser** de Remote, améliorant leur expérience globale et leur accessibilité. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration facile** de Remote est fluide, rendant le processus d'intégration simple et efficace. ##### Cons - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** , soulignant des temps de réponse lents et des expériences de service incohérentes. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **retards** dans des processus tels que la paie et les approbations de contrats, ce qui impacte leur expérience globale avec Remote. - Les utilisateurs notent que Remote a **des fonctionnalités manquantes** telles que la documentation spécifique à chaque pays et des capacités de reporting flexibles. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des horaires rigides et des retards dans les autorisations des clients affectant leur trésorerie. - Les utilisateurs rencontrent des **temps de réponse lents** , avec des retards dans le démarrage des applications et le traitement des paiements causant de la frustration. #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **["Rendre l'emploi international simple et sans tracas"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-13158370)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Mudassir I._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-13158370) **["Hub RH Virtuel Tout-en-Un avec une Interface Utilisateur Intuitive et une Recherche IA Rapide"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-13189141)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Renny Samuel X._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/remote-review-13189141) #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [À quoi sert Remote ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments, 1 upvote ### [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) HROne is a future-ready HCM suite that automates HR processes, simplifies human interactions and delivers actionable insights to build better workplaces. In our pursuit to set everything HR on autopilot, we have successfully streamlined HR functions across the entire employee lifecycle, saving millions of hours for 1100+ enterprises. This count includes names from 20+ industries— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher, and Paynearby are some to name a few. The best part? We gift our users a MOBILE APP at zero cost to help them experience the true power of HR automation anywhere, anytime. We differentiate ourselves in the HR software market with the following salient functionalities- ✅ First ever Gmail-inspired Inbox for HR to guide your day ✅ Innovative task insights to get work done in time ✅ Intuitive global search box to trace & access any information and a system that doesn’t just promise but actually SHOWS YOU ITS REAL ROI. Being the first HCM that takes real-time actions on all HR tasks, discouraging backlogs with subtle reminders, we set you up for success by automating all operational tasks. To know more, visit our website- https://hrone.cloud/ **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,063 #### How Do G2 Users Rate HROne? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance and Reliability:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalability:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind HROne? - **Seller:** [HROne](https://www.g2.com/sellers/hrone-94ee16e4-7edc-45bb-803d-2eb147a2e6ba) - **Company Website:** www.hrone.cloud - **Year Founded:** 2016 - **HQ Location:** Noida - **Twitter:** @hronecloud 1,569 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cc886e1ca2c9b827fde301d81628718ee794d73a338db1f945f3a36b2eb68d30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhronecloud%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 450 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Assistant Manager - **Top Industries:** Manufacturing, Information Technology and Services - **Company Size:** 61% Medium, 26% Large #### What Do G2 Reviewers Say About HROne? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find HROne to be **user-friendly and accessible** , streamlining time office management with ease and support. - Users value the **cooperative support during payroll** , which significantly saves time and improves efficiency. - Users appreciate the **helpful reminder feature** of HROne, ensuring timely completion of tasks without oversight. - Users value the **excellent customer support** from HROne, appreciating timely assistance and cooperative service during payrolls. - Users appreciate the **automation features** of HROne, enhancing efficiency and streamlining HR processes effortlessly. ##### Cons - Users experience **slow loading times** during peak usage, impacting efficiency and user satisfaction with HROne. - Users find HROne's **limited features** frustrating, as essential tools like overtime planning and seamless mobile integration are missing. - Users find the **limited customization** options of HROne restrictive, hindering personalized experiences and configurations. - Users express dissatisfaction with missing **features** like an overtime planner and user-friendly mobile app functionality. - Users often experience **slow performance** with HROne, affecting attendance marking and overall usability during peak times. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **["All-in-One HR Platform That Makes Daily Tasks Fast and Convenient"](https://www.g2.com/survey_responses/hrone-review-12909282)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Anjaly T._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/hrone-review-12909282) **["On-time support & easy access, email pay-slip automation can be improved"](https://www.g2.com/survey_responses/hrone-review-10898412)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Dhanaji T._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/hrone-review-10898412) #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [What software is used in HR?](https://www.g2.com/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments - [What are the features of HR software?](https://www.g2.com/discussions/hr-one-what-are-the-features-of-hr-software) - 1 comment ### [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,190 #### How Do G2 Users Rate UKG Pro? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance et fiabilité:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Évolutivité:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind UKG Pro? - **Vendeur:** [UKG](https://www.g2.com/fr/sellers/ukg) - **Site Web de l'entreprise:** www.ukg.com - **Année de fondation:** 1977 - **Emplacement du siège social:** Weston, FL - **Twitter:** @UKGInc 42,629 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3f0a5257d3cafbcf49b54a7c3eae5b45b6252860a35aa449d27ecf63ab4c1c76&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F67539665&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 16,399 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gestionnaire de la paie, Généraliste RH - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pétrole et énergie - **Company Size:** 48% Medium, 46% Large #### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent UKG Pro **convivial** , appréciant sa facilité de navigation et ses fonctionnalités d'auto-service utiles. - Les utilisateurs louent UKG Pro pour sa **facilité de navigation** et son support fiable, améliorant l'efficacité et la confiance dans les tâches RH. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de UKG Pro, garantissant une assistance toujours disponible en cas de besoin. - Les utilisateurs apprécient la **plateforme conviviale** de UKG Pro, notant son suivi efficace et ses fonctionnalités complètes. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de UKG Pro, appréciant son organisation et ses fonctionnalités accessibles pour le personnel. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent l'interface de UKG Pro **pas conviviale** , citant des difficultés de navigation et un design obsolète. - Les utilisateurs notent que la **peut être abrupte, impactant l'efficacité et l'utilisabilité initiale de UKG Pro.** - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** avec un service incohérent, rendant difficile de trouver une assistance en temps voulu lorsque cela est nécessaire. - Les utilisateurs expriment le besoin de **fonctionnalités limitées** , telles que des changements d'image de profil personnalisés et une fonctionnalité de flux de travail améliorée. - Les utilisateurs trouvent le **design non intuitif** de UKG Pro frustrant, en particulier lors des mises à jour, ce qui affecte la navigation et l'utilisabilité globales du système. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **["Portail Employé Simple et Efficace Qui Regroupe Tout en Un Seul Endroit"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13161641)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Laura B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13161641) **["Rapports puissants avec Dataviews et excellent support"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13177900)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Heather T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13177900) ### [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) greytHR is a comprehensive Human Resource Management System (HRMS) designed to streamline complex, recurring, and essential HR and payroll functions in a compliant and secure manner. This platform provides a full suite of over 50 tools that cover the entire employee lifecycle, from hiring to retirement, making it an invaluable resource for organizations looking to enhance their People Operations. The versatility of greytHR makes it suitable for a wide range of organizations, from small and medium-sized enterprises to large corporations. It is adaptable for various industries, including manufacturing, information technology, healthcare, banking, hospitality, education, and retail. This flexibility allows businesses with employee counts ranging from 5 to 50,000 to utilize the platform effectively. With over 30,000 organizations and 3 million users across more than 25 countries, greytHR has established itself as a trusted HRMS solution in regions such as India, the Middle East, and Southeast Asia. Key features of greytHR include modules for hiring, onboarding, core HR management, performance management, workforce management, and payroll processing. The platform also offers tools for absence management, time and attendance tracking, offboarding, and detailed HR reports and analytics. Employee self-service capabilities empower users to manage their own information, while a mobile app ensures accessibility on the go. Additionally, greytHR supports a marketplace for integrations, allowing organizations to connect with other software solutions seamlessly. By providing a centralized platform for all HR-related tasks, greytHR enhances operational efficiency and compliance. The platform’s robust features cater to the diverse needs of HR departments, enabling them to focus on strategic initiatives rather than administrative burdens. This holistic approach not only improves employee engagement and retention but also supports organizations in maintaining 100% compliance with HR regulations. As a result, greytHR stands out in the HRMS category, offering a unique blend of functionality, adaptability, and user-friendly design that meets the evolving needs of modern businesses. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,200 #### How Do G2 Users Rate greytHR? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance and Reliability:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalability:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind greytHR? - **Seller:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/sellers/greytip-software-pvt-ltd) - **Company Website:** www.greythr.com - **Year Founded:** 1994 - **HQ Location:** Bangalore - **Twitter:** @greythr2 1,092 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=422ca29dc0ab1900c82ac0d4a21a867dd9fa32b29641574ae671b57a0f2a3e19&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F600275%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,023 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, HR - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 65% Medium, 24% Small #### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** with greytHR, finding it user-friendly and simple to implement. - Users appreciate the **user-friendly payroll management** of greytHR, facilitating easy handling of employee information and tasks. - Users appreciate the **quick and effective customer support** from greytHR, enhancing their overall satisfaction with the service. - Users appreciate the **user-friendly interface** of greytHR, making navigation and attendance tracking seamless for everyone. - Users appreciate the **user-friendly interface** of greytHR, making HR operations streamlined and efficient. ##### Cons - Users find the **limited customization** options in greytHR frustrating, particularly for generating tailored reports. - Users experience **slow loading times** with greytHR, impacting their efficiency and overall satisfaction with the application. - Users express frustration with **poor customer support** , citing delays and unresolved queries that hinder timely assistance. - Users find that some features are **limited or underdeveloped** , suggesting improvements for a more comprehensive experience. - Users experience **login problems** due to network requirements and delays, which hinder quick access to the system. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **["A Complete HRMS That Simplifies HR Operations"](https://www.g2.com/survey_responses/greythr-review-13135401)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Abhijith M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greythr-review-13135401) **["Secure, Mobile-Friendly greytHR with Real-Time Updates and Great Support"](https://www.g2.com/survey_responses/greythr-review-13101868)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Abhiraj E._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greythr-review-13101868) #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [What is greytHR used for?](https://www.g2.com/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [What is greytHR used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [What does a payroll software do?](https://www.g2.com/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote - [What is great HR?](https://www.g2.com/discussions/what-is-great-hr) - 2 comments - [What is the most popular payroll software?](https://www.g2.com/discussions/what-is-the-most-popular-payroll-software) - 4 comments ### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,474 #### How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance and Reliability:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalability:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM? - **Seller:** [SAP](https://www.g2.com/sellers/sap) - **Company Website:** www.sap.com - **Year Founded:** 1972 - **HQ Location:** Walldorf - **Twitter:** @SAP 297,052 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 141,955 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Consultant - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 56% Large, 34% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find SAP SuccessFactors HCM to be very **user-friendly** , enabling easy management of various HR tasks seamlessly. - Users value the **complete scalable HR solution** of SAP SuccessFactors, benefiting from strong integration and robust talent management features. - Users value the **comprehensive and scalable HR solution** of SAP SuccessFactors, enhancing integration and talent management features. - Users find SAP SuccessFactors HCM to be **super helpful** for remote work management and user-friendly functionality. - Users appreciate the **intuitive and user-friendly interface** of SAP SuccessFactors HCM, enhancing their remote work experience. ##### Cons - Users find SAP SuccessFactors HCM **not user-friendly** , citing difficulties in navigation and a complex interface as major issues. - Users find the interface **not intuitive** , leading to challenges in navigation and a steeper learning curve. - Users find the **limited features** of SAP SuccessFactors HCM restrict functionality and create confusion in various modules. - Users find **limited customization** options, impacting their ability to tailor SAP SuccessFactors HCM to specific needs. - Users find the **learning curve challenging** , as the application requires time and skill to use effectively. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **["Simple, Easy and Efficient HR Management with SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sayan P._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) **["Simplifies HR Processes and Improves Productivity"](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Madhavi G._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619) #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [What is SAP SuccessFactors used for?](https://www.g2.com/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) - [What is SAP SuccessFactors used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for) - [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for) ### [Experian Employer Services](https://www.g2.com/products/experian-employer-services/reviews) Isn’t it time for a change? Introducing Experian Employer Services. As the world of work is evolving, employers are asking us for alternatives to outdated employer solutions services and complacent legacy providers to meet their challenges. We brought together the best of the best to deliver a suite of unmatched employer solutions services with trusted expertise and client-inspired innovation. We’re focused on the employee experience while improving your bottom line. Reduce complexity and minimize disruption with Experian Employer Services. We’re keeping the focus and flexibility you value in boutique providers and adding the resources and security of Experian. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 #### How Do G2 Users Rate Experian Employer Services? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance and Reliability:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalability:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind Experian Employer Services? - **Seller:** [Experian](https://www.g2.com/sellers/experian) - **Year Founded:** 1826 - **HQ Location:** Dublin, Ireland - **Twitter:** @Experian\_US 38,771 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5f2ce141b811b45a47c23e9ebeb00646a160dd7e6e16b8de67f2a6ca6a4f4065&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fexperian&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 26,191 employees on LinkedIn® - **Ownership:** LSE: EXPNL #### Who Uses This Product? - **Company Size:** 93% Large, 7% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of Experian Employer Services? **["Wonderful Experience - Great Product"](https://www.g2.com/survey_responses/experian-employer-services-review-6598066)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Retail_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/experian-employer-services-review-6598066) **["Experian Employer Services: Reliable and Efficient"](https://www.g2.com/survey_responses/experian-employer-services-review-12663127)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Consulting_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/experian-employer-services-review-12663127) #### What Are G2 Users Discussing About Experian Employer Services? - [What is CIC Plus used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-cic-plus-used-for) ### [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégrations, le tout avec une seule source de données. Collectez et suivez les signatures électroniquement pour rationaliser vos opérations de personnel de manière rapide, organisée, respectueuse de l'environnement et sans douleur pour tous les participants. BambooHR vous aide à exploiter les flux de travail à chaque étape du cycle de vie des employés pour que votre organisation fonctionne sans accroc. BambooHR rassemble toutes vos informations sur les employés, la paie, le temps et les avantages en un seul endroit, vous offrant la précision des données, la sécurité et la coordination dont vous avez besoin pour dormir sur vos deux oreilles. Nos clients incluent des innovateurs comme Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout et Squarespace, parmi des milliers d'autres dans plus de 150 pays à travers le monde. Pour plus d'informations, visitez www.bamboohr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,425 #### How Do G2 Users Rate BambooHR? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance et fiabilité:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Évolutivité:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind BambooHR? - **Vendeur:** [BambooHR](https://www.g2.com/fr/sellers/bamboohr) - **Site Web de l'entreprise:** www.bamboohr.com - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Draper, UT - **Twitter:** @bamboohr 18,007 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=602bdde8d510860c59c343bb56c2aa09996ce80f81c3ad36902f6a650d30928b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2049060%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,894 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 62% Medium, 25% Small #### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de BambooHR, rendant les tâches RH plus rapides et plus efficaces pour tout le monde. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de BambooHR, louant son interface épurée et ses fonctionnalités de gestion simplifiées. - Les utilisateurs adorent l' **interface utilisateur propre et intuitive** de BambooHR, simplifiant les tâches administratives et améliorant l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs adorent le **design intuitif** de BambooHR, ce qui le rend facile à naviguer et à gérer les tâches RH efficacement. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de BambooHR, louant son design intuitif et sa navigation facile. ##### Cons - Les utilisateurs manquent de **fonctionnalités essentielles** telles que des intégrations plus approfondies et une visibilité flexible des congés payés, ce qui impacte la fonctionnalité globale et la transparence. - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** dans BambooHR entravent la gestion efficace des feuilles de temps et des profils. - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de BambooHR **limitées** , manquant d'options personnalisées nécessaires et de rapports robustes pour une gestion efficace des ressources humaines. - Les utilisateurs trouvent que les **options limitées** dans BambooHR restreignent leur capacité à gérer efficacement des situations RH diverses. - Les utilisateurs notent certaines **capacités limitées** dans BambooHR, notamment en ce qui concerne les hiérarchies d'approbation et la flexibilité des rapports. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **["Excellent outil RH pour les entreprises mondiales"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-9008937)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Kamila K._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-9008937) **["Plateforme RH conviviale avec des fonctionnalités de base solides et une excellente expérience employé"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-4980578)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— David A._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-4980578) #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert TraxPayroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez traiter la paie de n'importe où en quelques minutes. Le signalement d'erreurs activé par l'IA vous aide à éviter les erreurs courantes de paie, et RUN déduit automatiquement les taxes sur la paie fédérales, étatiques et locales. De plus, des outils RH conviviaux simplifient l'embauche, le suivi du temps et la gestion de votre personnel. Le meilleur, c'est que vous n'êtes jamais seul, un support de personnes réelles par des professionnels de la paie et des RH est à un appel (ou un clic) de distance. Vous pouvez également rester à jour avec les lois fiscales et les réglementations RH des États et du gouvernement fédéral grâce à des mises à jour automatiques couvrant les 50 États. Paie : - Payez rapidement et de manière fiable vos employés et sous-traitants. - Gagnez du temps. RUN déduit et dépose les taxes sur la paie fédérales, étatiques et locales. - Évitez les erreurs courantes coûteuses de paie (avec le signalement d'erreurs activé par l'IA) avant qu'elles n'impactent votre entreprise. - Restez au top de tout avec un tableau de bord adapté à vos besoins — votre prochaine date de paie, les tâches prioritaires et les alertes importantes. - Obtenez des ressources de paie et de RH à portée de main avec une recherche alimentée par l'IA. - Exécutez la paie où que vous soyez, en utilisant l'application mobile pratique. - Vous pouvez même mettre la paie récurrente en pilote automatique – nous appelons cela RUN & DONE®. Ressources Humaines : - Ayez l'esprit tranquille avec le soutien de professionnels de la paie et des RH. - Obtenez de l'aide pour gérer votre équipe avec des outils de recrutement, une intégration simplifiée, une assistance pour le manuel de l'employé, une formation à la conformité, et plus encore. - Offrez sans effort des avantages comme l'assurance et la retraite. - Modernisez l'expérience de vos employés avec un suivi du temps automatisé qui élimine les feuilles de temps. - Prenez soin de votre personnel avec des avantages significatifs, comme des options de paiement flexibles et un programme de réduction intégré pour les consommateurs. - Offrez à vos employés une application mobile conviviale pour la paie et les RH. - Restez compétitif sur le marché de l'embauche avec des informations sur les salaires basées sur les données. ADP, le logo ADP, RUN Powered by ADP et Always Designing for People sont des marques déposées d'ADP, Inc. Toutes les autres marques sont la propriété de leurs propriétaires respectifs. Copyright© 2025 ADP, Inc. Tous droits réservés. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,004 #### How Do G2 Users Rate RUN Powered by ADP? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance et fiabilité:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Évolutivité:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind RUN Powered by ADP? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propriétaire, Responsable de bureau - **Top Industries:** Construction, Comptabilité - **Company Size:** 80% Small, 5% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About RUN Powered by ADP? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que RUN Powered by ADP est **extrêmement convivial** , rendant le traitement de la paie rapide et organisé. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** de RUN Powered by ADP, appréciant son accès facile et sa réponse rapide. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de RUN Powered by ADP, améliorant ainsi leur expérience globale et leur accessibilité. - Les utilisateurs trouvent le **traitement de la paie rapide et facile** , rendant les paiements des employés organisés et sans stress. - Les utilisateurs apprécient le **traitement rapide et organisé de la paie** de RUN Powered by ADP, améliorant l'efficacité et la facilité d'utilisation. ##### Cons - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** , ayant du mal à joindre de vrais représentants et subissant des interactions automatisées frustrantes. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de paie** frustrants, surtout avec des modèles rigides, des problèmes de paiement des impôts et des complications d'accès pour les employés. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de signalement** qui nécessitent plusieurs contacts pour être résolus, compliquant ainsi l'expérience globale avec RUN Powered by ADP. - Les utilisateurs trouvent que **les frais associés à RUN Powered by ADP** sont assez élevés, souhaitant plus d'accessibilité financière. - Les utilisateurs éprouvent **de longs temps d'attente** pour l'aide par chat, indiquant un besoin d'amélioration des notifications et de l'efficacité du support. #### What Are Recent G2 Reviews of RUN Powered by ADP? **["Paie simple et fiable avec des rapports utiles et un agent IA beaucoup amélioré"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13187327)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Jesse C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-13187327) **["Chat rapide et fiable pour des résolutions complètes"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887974)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— terri g._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/run-powered-by-adp-review-12887974) #### What Are G2 Users Discussing About RUN Powered by ADP? - [À quoi sert RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp-used-for) - 2 comments, 1 upvote - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/run-powered-by-adp-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments, 1 upvote - [Comment puis-je exécuter la paie sur ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-run-payroll-on-adp) - 2 comments, 1 upvote - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-does-adp-use) - [QU'EST-CE QUE RUN Powered by ADP ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-run-powered-by-adp) - 2 comments ### [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés. Cette plateforme s'adresse à un large éventail d'organisations, des startups aux entreprises établies, en fournissant des outils essentiels qui rationalisent les processus RH et améliorent l'engagement des équipes. En consolidant diverses fonctions RH dans une interface unique et conviviale, Gusto simplifie les complexités de la gestion de la main-d'œuvre, permettant aux entreprises de se concentrer sur la croissance et le développement. Principalement ciblé sur les petites et moyennes entreprises, Gusto répond aux défis uniques auxquels sont confrontées les organisations qui peuvent ne pas avoir de départements RH étendus. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entrepreneurs et les propriétaires d'entreprises qui cherchent à établir une base solide pour leur main-d'œuvre sans le fardeau de gérer plusieurs systèmes. Les fonctionnalités de Gusto sont conçues pour soutenir divers cas d'utilisation, y compris l'intégration de nouveaux employés, l'administration de la paie et la gestion des avantages sociaux des employés, en faisant un outil polyvalent pour toute entreprise en croissance. L'une des principales fonctionnalités de Gusto est son système de gestion de la paie, qui automatise les calculs et les déclarations fiscales, garantissant la conformité avec les réglementations fédérales et étatiques. Cela permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de réduire le risque d'erreurs coûteuses. De plus, Gusto offre des outils de compensation compétitifs qui aident les entreprises à évaluer les salaires et à créer des packages de compensation attractifs, ce qui peut être crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents. La plateforme inclut également l'administration des avantages sociaux, permettant aux employeurs d'offrir une assurance santé, des plans de retraite et d'autres avantages de manière transparente. En outre, Gusto fournit une richesse de ressources de gestion, y compris des modèles et des guides pour les évaluations de performance, les manuels des employés et les listes de vérification de conformité. Ces ressources permettent aux propriétaires d'entreprises de favoriser une culture de travail positive et de s'assurer que leurs équipes sont bien informées et engagées. L'engagement de Gusto envers le support client renforce encore sa valeur, car les utilisateurs peuvent accéder à des conseils d'experts pour naviguer dans les complexités de la gestion des RH. En résumé, Gusto se distingue dans la catégorie des logiciels RH en offrant une solution tout-en-un qui répond aux besoins diversifiés des entreprises. Avec ses fonctionnalités modernes, son interface conviviale et son support robuste, Gusto permet aux organisations de nourrir efficacement leurs équipes, garantissant que les employés et l'entreprise peuvent prospérer ensemble. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11,979 #### How Do G2 Users Rate Gusto? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance et fiabilité:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Évolutivité:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind Gusto? - **Vendeur:** [Gusto](https://www.g2.com/fr/sellers/gusto) - **Site Web de l'entreprise:** gusto.com - **Année de fondation:** 2011 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @GustoHQ 21,245 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c190aaf757d5e1504d221efabaedc23ae49a648c244058006c5cf480c3176590&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2499210%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,426 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Soins de santé mentale - **Company Size:** 76% Small, 14% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Gusto? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Gusto, profitant de ses fonctionnalités conviviales et intuitives qui simplifient leur expérience. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Gusto, qui simplifie les tâches de paie et de RH grâce à une automatisation efficace. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'installation** de Gusto, appréciant son expérience initiale rapide et simple par rapport à d'autres. - Les utilisateurs apprécient l' **accessibilité et le design convivial** de Gusto, rendant la gestion de la paie fluide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Gusto, rendant les tâches de paie fluides et efficaces à gérer. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** de Gusto sont limitantes, manquant de gestion intuitive des dépenses et d'options de reporting avancées. - Les utilisateurs rencontrent des défis avec un **service client médiocre** , trouvant difficile de joindre des représentants lorsque nécessaire. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paie** , y compris de la confusion avec les confirmations de paie en pause et des complications avec les saisies de paie manuelles. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec Gusto, subissant des connexions répétées et des défis d'intégration avec leurs systèmes d'entreprise. - Les utilisateurs remarquent la **personnalisation limitée** dans Gusto, trouvant l'application mobile moins intuitive et manquant de fonctionnalités avancées. #### What Are Recent G2 Reviews of Gusto? **["Gusto rend la paie et les ressources humaines sans effort avec une plateforme intuitive et fiable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-13183437)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Erica B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-13183437) **["Ressources humaines simplifiées avec Gusto, légers problèmes de paie"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12576419)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jim N._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/gusto-review-12576419) #### What Are G2 Users Discussing About Gusto? - [À quoi sert Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments - [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll) - [Le système de paie Gusto est-il sûr ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 7 upvotes - [Existe-t-il une application pour la paie Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-there-an-app-for-gusto-payroll) - 4 comments, 1 upvote - [Qu'est-ce que la paie Gusto ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-gusto-payroll) - 2 comments ### [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/products/oracle-peoplesoft/reviews) Oracle PeopleSoft is a comprehensive suite of enterprise resource planning (ERP) applications designed to meet the complex business requirements of organizations across various industries. Originally developed to support human resources and financial operations, PeopleSoft has evolved to offer a wide range of industry-specific solutions, including those for healthcare, education, communications, and manufacturing. Acquired by Oracle Corporation in 2005, PeopleSoft now provides an integrated platform that helps organizations manage human capital, finance, supply chain, customer relationships, and business analytics from a centralized system. Key Features and Functionality: - Human Capital Management (HCM): Streamlines HR processes, including talent acquisition, payroll, benefits administration, and workforce analytics. - Financial Management Solutions (FMS): Offers tools for managing financial operations, such as general ledger, accounts payable and receivable, and asset management. - Supply Chain Management (SCM): Enhances supply chain efficiency through inventory management, procurement, and supplier collaboration. - Customer Relationship Management (CRM): Provides capabilities for sales automation, customer service, and marketing campaigns. - Enterprise Performance Management (EPM): Delivers analytics and reporting tools to monitor and improve business performance. - PeopleTools Technology: A robust development toolset that supports the customization and extension of PeopleSoft applications, facilitating integration with other systems and adherence to service-oriented architecture (SOA) principles. Primary Value and Solutions Provided: PeopleSoft's primary value lies in its ability to integrate various business functions into a unified system, thereby enhancing operational efficiency and decision-making. By offering a modular and scalable architecture, it allows organizations to tailor the software to their specific needs, ensuring flexibility and adaptability in a dynamic business environment. The platform's intuitive user interface and powerful analytics empower users to access critical information and insights, facilitating informed decision-making and strategic planning. Additionally, PeopleSoft's continuous delivery model ensures that organizations can adopt new features and updates seamlessly, reducing the total cost of ownership and improving the overall user experience. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 664 #### How Do G2 Users Rate Oracle PeopleSoft? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance and Reliability:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Scalability:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **User, Role, and Access Management:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind Oracle PeopleSoft? - **Seller:** [Oracle](https://www.g2.com/sellers/oracle) - **Year Founded:** 1977 - **HQ Location:** Austin, TX - **Twitter:** @Oracle 827,997 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a14fcbcd818b49d781453c19628a9479a70cc1e8e335e54c876392ab5f543da3&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1028%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 208,078 employees on LinkedIn® - **Ownership:** NYSE:ORCL #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Higher Education - **Company Size:** 70% Large, 23% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Oracle PeopleSoft? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** in Oracle PeopleSoft, finding it user-friendly and easy to navigate. - Users value the **efficiency** of Oracle PeopleSoft, streamlining management of payroll, benefits, and employee records effectively. - Users appreciate the **robust reporting features** of Oracle PeopleSoft, enhancing visibility into financial and operational data. - Users love the **user-friendly interface** of Oracle PeopleSoft, making navigation and management of information easy and efficient. - Users value the **helpfulness** of Oracle PeopleSoft, praising its ease of use and effective reporting functionalities. ##### Cons - Users experience **slow performance** with Oracle PeopleSoft, finding it clunky and time-consuming for processing tasks. - Users find Oracle PeopleSoft to have a **not user-friendly interface** , making it challenging for new users and inefficient overall. - Users find that the **slow loading** times hinder efficiency and make the experience frustrating, especially during busy periods. - Users find the **steep learning curve** of Oracle PeopleSoft challenging due to its complexity and outdated interface. - Users experience **delays** in processing and system glitches, making Oracle PeopleSoft feel cumbersome and slow over time. #### What Are Recent G2 Reviews of Oracle PeopleSoft? **["Reliable and Stable for Daily Accounting Tasks"](https://www.g2.com/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— William L._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142) **["People soft All the Basics Covered: Tax Structure, Salary Slips, and KRA"](https://www.g2.com/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Savitha N._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452) #### What Are G2 Users Discussing About Oracle PeopleSoft? - [What is Oracle PeopleSoft used for?](https://www.g2.com/discussions/oracle-peoplesoft-what-is-oracle-peoplesoft-used-for) - 1 comment - [Is PeopleSoft an accounting software?](https://www.g2.com/discussions/is-peoplesoft-an-accounting-software) - 1 comment - [Is Oracle and PeopleSoft the same?](https://www.g2.com/discussions/is-oracle-and-peoplesoft-the-same) - 1 comment - [Who uses PeopleSoft software?](https://www.g2.com/discussions/who-uses-peoplesoft-software) - 1 comment - [What is Oracle PeopleSoft used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-oracle-peoplesoft-used-for) - 1 comment - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/payroll/enterprise?open_modal_url=%2Fproducts%2Funeecops-hrone%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fpayroll%252Fenterprise%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/payroll/enterprise?open_modal_url=%2Fproducts%2Funeecops-hrone%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fpayroll%252Fenterprise%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/payroll/enterprise?open_modal_url=%2Fproducts%2Funeecops-hrone%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fpayroll%252Fenterprise%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/payroll/enterprise?open_modal_url=%2Fproducts%2Funeecops-hrone%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fpayroll%252Fenterprise%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Board Management Software](https://www.g2.com/categories/board-management) [Data Science and Machine Learning Platforms](https://www.g2.com/categories/data-science-and-machine-learning-platforms) [Outbound Call Tracking Software](https://www.g2.com/categories/outbound-call-tracking) [Password Managers Software](https://www.g2.com/categories/password-managers) [Analytics Platforms](https://www.g2.com/categories/analytics-platforms) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) [Browse Payroll Themes](/categories/payroll/themes) ![Jeffrey Lin](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Jeffrey Lin") JL Researched and written by [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Updated Products classified in the overall Payroll category are similar in many regards and help companies of all sizes solve their business problems. However, enterprise business features, pricing, setup, and installation differ from businesses of other sizes, which is why we match buyers to the right Enterprise Business Payroll to fit their needs. Compare product ratings based on reviews from enterprise users or connect with one of G2's buying advisors to find the right solutions within the Enterprise Business Payroll category. In addition to qualifying for inclusion in the Payroll Software category, to qualify for inclusion in the Enterprise Business Payroll Software category, a product must have at least 10 reviews left by a reviewer from an enterprise business. Top Tools at a Glance | | Small-business payroll automation | User Review "Simple, Reliable Payroll with Helpful Reports and a Much-Improved AI Agent" | | | Payroll with benefits administration | User Review "Gusto Makes Payroll and HR Effortless with an Intuitive, Reliable Platform" | | | Centralized employee payroll visibility | User Review "Paycom Review 06.26.2026" | | | Unified HR, IT, and payroll automation | User Review "Stunning UI, Magical Onboarding, and Seamless 500+ App Integrations" | | | Global payroll payment transparency | User Review "Easy Withdrawals with Low Fees" | | | Cross-border payroll visibility | User Review "Making International Employment Simple and Hassle-Free" | | | Customizable workforce payroll management | User Review "UKG Ready: One System for HR, Visibility, and Growth-Ready Reporting" | | | PEO-style HR payroll consolidation | User Review "TriNet Simplifies HR So SMBs Can Focus on Growth" | | | HR-first payroll-adjacent workflows | User Review "Great HR tool for a global companies" | | | Consolidated HR and payroll management | User Review "HR Generalist" | * * * Show More * * * ## How Do You Choose the Right Payroll Software? ### What You Should Know About Payroll Software ### Payroll Software software buying insights at a glance [Payroll software](https://www.g2.com/categories/payroll) helps organizations calculate wages, manage tax withholdings, and deliver employee pay accurately and on schedule. These systems allow payroll teams to automate recurring payroll processes, generate payslips, track deductions, maintain records, and coordinate payroll data across [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr), [finance and accounting systems](https://www.g2.com/categories/accounting-finance). As businesses manage distributed workforces, evolving compliance requirements, and higher expectations for payroll accuracy, payroll software is becoming essential infrastructure for organizations that want to run payroll efficiently and reduce administrative risk. Organizations typically adopt payroll software to simplify payroll administration, reduce manual calculations, and provide employees with clearer access to pay information. Across G2 user reviews, buyers frequently highlight benefits such as intuitive payroll workflows, strong employee self-service features, and streamlined payroll administration that reduces HR overhead.  The top payroll software companies and payroll software vendors stand out when they combine reliable payroll processing, strong compliance support, and integrated HR functionality. In practice, the most effective payroll platforms function as an operational hub that connects payroll processing, employee records, time tracking, and reporting within a single environment. Pricing varies depending on company size, payroll complexity, geographic coverage, and whether the platform includes broader HR or [workforce management](https://www.g2.com/categories/workforce-management) features. Many payroll software vendors offer tiered subscription plans or per-employee pricing models, while some top payroll systems combine base subscription fees with add-ons for compliance services, benefits administration, or global payroll capabilities. Organizations evaluating payroll software and payroll platforms often also factor in implementation support, reporting capabilities, and long-term administrative effort when estimating the total cost of ownership. **Top 5 FAQs from software buyers:** - How do payroll systems improve processing accuracy and compliance? - What features should teams evaluate when choosing the best payroll software? - How well do payroll platforms integrate with HR and time-tracking systems? - What level of automation do payroll software solutions offer for tax filing and reporting? - How scalable is payroll software for multi-state organizations? G2's top-rated Payroll software, based on verified reviews, include [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) **,** and [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) **.** ### What are the top-reviewed Payroll Software on G2? [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Number of Reviews: 3,488 - Satisfaction: 100 - Market Score: 99 - G2 Score: 99 [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Number of Reviews: 5,357 - Satisfaction: 100 - Market Score: 82 - G2 Score: 91 [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Number of Reviews: 6,632 - Satisfaction: 100 - Market Score: 81 - G2 Score: 91 [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Number of Reviews: 3,689 - Satisfaction: 100 - Market Score: 72 - G2 Score: 86 [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Number of Reviews: 1,387 - Satisfaction: 89 - Market Score: 82 - G2 Score: 85 Satisfaction reflects user-reported ratings across factors such as ease of use, feature fit, and support quality. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Market Presence scores are calculated based on review volume, third-party signals, and overall market visibility. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) G2 Score is a weighted composite of Satisfaction and Market Presence. ([Source 2](https://www.g2.com/reports)) Learn how G2 scores products. ([Source 1](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5vlk6s*_gcl_au*MTAwMzU5MzUxLjE3NjM0MTg0NzYuNjY0NTIxMTY0LjE3NjQ2MTc0NzcuMTc2NDYxNzQ3Nw..*_ga*NzY1MDU0NjE3LjE3NjM0NzQ3ODM.*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NjYwODk1MTMkbzY3JGcxJHQxNzY2MDkyMjQyJGo1NyRsMCRoMA..)) ### What I Often See in Payroll Software #### Feedback Pros: What Users Consistently Appreciate - **Intuitive navigation with powerful search and built-in support access** - “_For the most part, the site is easy to navigate with the main menu on the left. The search bar in the top middle of the page is exceptional at finding what I'm looking for. For example, I couldn't find where to update my banking info on the menu, but the search bar found it no problem. I also like that the chat feature is always in the bottom-right corner for customer support help if I need it. The integration with our HR and 401k is very helpful.”_ - [Greg B.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12461673), RUN Powered by ADP review - **Highly organized interface with seamless web and mobile experience** - “_Everything about the platform is extremely easy to use and clear-cut. It is very organized, and I have never had any trouble finding my way around the site. I use Gusto very frequently to track my paychecks, new work documents, and review my information. I also like that you are able to see all employees of the company and who their manager is, as well as their current role at the company. The platform's look is very organized and polished. I also love that the mobile app is just as easy to use as the web browser! That is absolutely not always the case with these platforms.”_ - [Laura G.](https://www.g2.com/products/gusto/reviews/gusto-review-12465890), Gusto reviews - **Centralized employee dashboard for PTO, payslips, and self-service HR tasks** - “_I use Deel regularly as our company's internal HR portal, and the best part is just having everything in one single place. I can easily request my time off, check my remaining PTO balance, and download my monthly payslips without ever having to bother HR. The dashboard is really clean and super easy to navigate as a regular employee”_ - [Afzal M.](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews/deel-payroll-review-12446005), Deel Payroll review #### Cons: Where Many Platforms Fall Short - **Implementation delays and communication gaps during payroll onboarding** - “_One area that could be improved in Rippling is the implementation experience, particularly for India payroll. There were a few instances where timelines shifted, leading to back-and-forth communication and follow-ups to complete certain configurations. More proactive communication, clearer implementation milestones, and stronger adherence to deadlines would help make the onboarding process smoother for customers.”_ - [Aarthee S.](https://www.g2.com/products/rippling/reviews/rippling-review-12458250), Rippling review - **Complex system configuration and learning curve for HR teams during adoption** - “_UKG Ready is solving several operational and compliance challenges by centralizing our HR processes into one integrated system. It streamlines full-cycle recruitment, onboarding, time and attendance, payroll, and employee record management, eliminating the need for multiple platforms and reducing manual data entry. This has benefited us by improving data accuracy, ensuring compliance, increasing visibility into workforce metrics, and saving significant administrative time. Managers and HR staff can access real-time information, track employee credentials and documentation, and address issues proactively. Overall, UKG Ready has increased efficiency, strengthened compliance, and allowed our team to focus more on employee support and organizational needs rather than administrative tasks.”_ - [Benedick N.](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews/ukg-ready-review-12135337), UKG Ready review - **Inconsistent payroll report exports requiring frequent manual adjustments** - “_Their reports are inconsistent. I export the CSV files every payroll, and the order of the accounts changes depending on things like holidays, double overtime, etc. That means I have to go in and manually edit the files each time. I also don’t like that time clock support ends fairly early for those of us in PST.”_ - [Janet V.](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews/run-powered-by-adp-review-12456071), RUN Powered by ADP review ### My Expert Takeaway on Payroll Software Payroll software delivers the most value when organizations treat it as a workflow system rather than just a tool for calculating paychecks. The strongest payroll platforms combine payroll processing with employee self-service, time tracking, reporting, and HR data management, allowing teams to run payroll and manage routine tasks with minimal manual intervention. Review sentiment reflects strong adoption across the category. In this dataset, payroll software holds a 4.59 average star rating, with strong usability signals including 6.60 Ease of Use, 6.26 Ease of Setup, and 6.41 Quality of Support. Likelihood to recommend is also high at 9.19 out of 10, indicating that buyers see clear operational improvements after implementation. Friction typically appears as organizations scale payroll processes or add complexity. Teams that struggle often underestimate the effort required to configure reporting, approvals, and integrations with [HR](https://www.g2.com/categories/core-hr) or [finance systems](https://www.g2.com/categories/financial-services). High-performing teams approach payroll software with defined workflows and clear employee self-service practices. The best payroll software vendors succeed when they balance automation with reliability. Strong payroll platforms help organizations streamline payroll cycles while maintaining control over compliance, reporting, and employee data. As companies scale distributed teams and more complex compensation structures, payroll software is becoming core operational infrastructure. ### Payroll Software FAQs #### **Which software is mostly used for payroll?** The most commonly used payroll software depends on company size, compliance requirements, and integration needs. On G2, widely adopted solutions include [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews), and [Remote](https://www.g2.com/products/remote/reviews), which are frequently chosen for their payroll automation, tax filing capabilities, employee self-service features, and integrations with HR and finance systems. Buyers often prioritize payroll platforms that combine reliable payroll processing, strong usability, and responsive support to ensure payroll runs accurately and on schedule. #### **What is the best software for payroll?** The best payroll software depends on your organization’s size, compliance needs, and workflow complexity. On G2, widely recognized solutions include [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) **,** [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) **,** [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) **,** and [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews). These payroll platforms are often chosen for their strong usability, reliable payroll processing, integrated HR features, and high customer satisfaction. #### **Which are the best-rated payroll apps for accurate payments?** Some of the best-rated payroll apps for accurate payments include: - [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/products/run-powered-by-adp/reviews) - Known for automated payroll processing and tax filing that helps businesses ensure compliance and pay employees accurately on time. - [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews) - Popular for its intuitive interface and full-service payroll features, including automated tax filings, direct deposit, and employee self-service tools. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) - Stands out for its unified HR, payroll, and automation capabilities that connect payroll workflows with employee data and reporting. - [Deel Payroll](https://www.g2.com/products/deel-payroll/reviews) - Designed for global teams, helping companies manage payroll, contractors, and compliance across multiple countries from one platform. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) - Recognized for enterprise-grade payroll processing that simplifies compliance while supporting accurate and timely payments. Together, these payroll platforms are widely used because they combine reliable payroll calculations, compliance automation, and strong reporting capabilities. #### **Which are the top-rated payroll solutions for tech startups?** For tech startups, the best payroll solutions prioritize fast setup, automation, and flexibility as teams grow. [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) is popular for combining payroll with [PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers) support and benefits management for small teams. [Square Payroll](https://www.g2.com/products/square-payroll/reviews) stands out for its simple pricing and quick payroll runs for lean startups. [Paychex Flex](https://www.g2.com/products/paychex/reviews) offers scalable payroll with strong compliance tools as companies expand. [Oyster](https://www.g2.com/products/oyster-oyster/reviews) helps startups hire and pay international employees while managing global compliance. **How does payroll software work?** Payroll software collects employee wages, taxes, benefits, and time data, then calculates gross-to-net pay, deductions, employer taxes, and filing obligations. It automates approvals, generates pay statements, supports direct deposit, and stores records, enabling teams to run payroll accurately and consistently. ### Sources 1. [G2 Scoring Methodologies](https://documentation.g2.com/docs/research-scoring-methodologies?_gl=1*5ky9es*_gcl_au*MTY2NDg2MDY3Ny4xNzU1MDQxMDU4*_ga*MTMwMTMzNzE1MS4xNzQ5MjMyMzg1*_ga_MFZ5NDXZ5F*czE3NTUwOTkzMjgkbzQkZzEkdDE3NTUwOTk3NzYkajU3JGwwJGgw) 2. [G2 Winter 2026 Reports](https://company.g2.com/news/g2-winter-2026-reports) Researched By: [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Last updated on March 17, 2026