# Best Absence Management Software ## How Many Absence Management Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 161 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.43/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** TalentHR (+3.83%) - Among all products in this category, TalentHR recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 05, 2026_ ## How Does G2 Rank Absence Management Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 43,300+ Authentic Reviews - 161+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Absence Management Software ![G2 Grid® for Absence Management Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/absence-management-software/grids.png?focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=15988&focus%5B%5D=21135&focus%5B%5D=151302&focus%5B%5D=18503&focus%5B%5D=78246&focus%5B%5D=3969) Highlighted products: Paycom, Rippling, HROne, Keka, Sparrow, greytHR, Personio, and Paycor. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/absence-management-software/grids.json?focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=uneecops-hrone&focus%5B%5D=keka&focus%5B%5D=sparrowinc&focus%5B%5D=greythr&focus%5B%5D=personio&focus%5B%5D=paycor) **Sponsored** ### BambooHR BambooHR® is an all-in-one HR software solution designed to eliminate inefficiencies and simplify people management. Trusted by thousands of companies in over 150 countries, BambooHR centralizes your employee data, payroll, time tracking, and benefits information for seamless coordination and security. Whether you're managing payroll, tracking employee time, or handling benefits, BambooHR ensures accurate data and a smooth user experience. Features like electronic signature collection streamline operations, saving time and reducing environmental impact. With BambooHR, you can automate key HR functions and workflows throughout the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding. Notable clients like Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout, and Squarespace rely on BambooHR to stay organized and efficient. Learn more at www.bamboohr.com. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1595&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-06T08%3A25%3A38Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=162&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=3236&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=3236&secure%5Bresource_id%5D=1595&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fabsence-management-software%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fstaff-absence-management-ltd-sam%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fabsence-management-software%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=3537bc41c162a443f00a4adb94238ef43bb7cb80caa6cf6a5b66e3287bfe37b6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.bamboohr.com%2Fdemo%3Futm_campaign%3DG2CR-DG-PayrollTopic%2BCPC%2BCampaign-2026EG%26utm_medium%3Dreview-sites%26utm_source%3Dg2.com%26utm_content%3D%7Bclick_id%7D%26utm_term%3Dgeneral-hr&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Paycom](https://www.g2.com/pt/products/paycom/reviews) Paycom é a plataforma de HCM mais automatizada e o único software de RH e folha de pagamento construído em um banco de dados verdadeiramente único, que automatiza todo o ciclo de vida do funcionário. Projetado como um sistema unificado, o Paycom elimina ineficiências e erros causados pela integração de múltiplas plataformas, utilizando IA orientada por comandos e automação de solução completa. Construído em uma única fonte de dados, o Paycom permite um fluxo de dados ininterrupto entre RH e folha de pagamento, otimizando o desempenho, a comunicação e a conformidade. Frequentemente reconhecido por revisores independentes como uma das melhores soluções de software de folha de pagamento e RH, o Paycom é utilizado por organizações de todos os tamanhos nos EUA e internacionalmente para simplificar a gestão da força de trabalho e liberar as equipes de RH para se concentrarem em iniciativas estratégicas. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,676 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Vendedor:** [Paycom](https://www.g2.com/pt/sellers/paycom) - **Website da Empresa:** www.paycom.com - **Ano de Fundação:** 1998 - **Localização da Sede:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos - **Company Size:** 18% Medium, 4% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Paycom, achando-o simples de configurar e navegar para rastrear horas. - Os usuários apreciam a **tecnologia amigável** da Paycom, tornando o processamento de folha de pagamento e o acompanhamento de tempo contínuos e eficientes. - Os usuários elogiam o **atendimento ao cliente conhecedor e responsivo** da Paycom, melhorando sua experiência e satisfação geral. - Os usuários adoram a **gestão de folha de pagamento simplificada** do Paycom, simplificando processos e aumentando a eficiência para todos os envolvidos. - Os usuários acham que a **tecnologia amigável** da Paycom simplifica a folha de pagamento e o rastreamento de tempo, aumentando a precisão e reduzindo erros. ##### Cons - Os usuários expressam decepção com o **pobre suporte ao cliente** da Paycom, indicando falta de resposta e ausência de soluções eficazes. - Os usuários experimentam uma **curva de aprendizado acentuada** com o Paycom, achando-o não intuitivo e frustrantemente complexo de navegar. - Os usuários acham a **interface do usuário não intuitiva** , tornando a navegação e a conclusão de tarefas desnecessariamente complicadas e demoradas. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Paycom são inadequados para as necessidades modernas, causando frustração significativa e ineficiências operacionais. - Os usuários acham o Paycom **não amigável** , lutando com sua interface não intuitiva e processos complicados que prejudicam a produtividade. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["Revisão do Paycom 26.06.2026"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-13036323)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mia J._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-13036323) **["Folha de Pagamento e RH Eficientes com Beti AI, Ótimas Integrações e Suporte de Primeira"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-13043985)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrew H._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paycom-review-13043985) ### [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) Rippling é a plataforma de IA que conecta RH, TI e Finanças — dando ao Rippling AI tudo o que precisa para ajudar a administrar sua empresa. Como os dados dos funcionários, permissões e aprovações estão todos em um só lugar, o Rippling AI tem uma visão completa do seu negócio e pode agir rapidamente e com segurança, em todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios e gestão de acesso. Automatize tarefas empresariais, garanta conformidade e simplifique aprovações com fluxos de trabalho que entendem sua organização. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de gastos dinâmicas que se ajustam à medida que seu negócio muda. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Como o Rippling AI trabalha a partir de uma única fonte de verdade em vez de sistemas desconectados, sua empresa pode economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência — com a confiança e segurança que vêm de dados e permissões unificados. Experimente o poder da gestão unificada e orientada por IA com o Rippling hoje. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,625 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/pt/sellers/rippling) - **Website da Empresa:** www.rippling.com - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Executivo de Contas - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Rippling, desfrutando de acesso contínuo a várias ferramentas com um único login. - Os usuários apreciam a **interface de usuário intuitiva** do Rippling, tornando a navegação e o acesso aos recursos simples e eficientes. - Os usuários apreciam a **facilidade de navegação** com o Rippling, desfrutando de seu acesso simplificado e eficiente aos recursos essenciais. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do Rippling, melhorando a navegação e a acessibilidade para todos os recursos. - Os usuários apreciam o **fácil acesso** ao registro de entrada/saída e holerites, desfrutando de uma experiência simplificada e eficiente. ##### Cons - Os usuários encontram **recursos ausentes** nos relatórios e na consistência do aplicativo, levando a frustração e ineficiência em seus fluxos de trabalho. - Os usuários acham o Rippling **não amigável** , experimentando tempos de carregamento lentos, relatórios complicados e um design desatualizado. - Os usuários acham a **curva de aprendizado íngreme** do Rippling desafiadora, especialmente devido às suas muitas funcionalidades poderosas. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do Rippling criam um design desatualizado e interfaces confusas, prejudicando a usabilidade e o apelo estético. - Os usuários expressam a necessidade de melhorias na **funcionalidade de notificações e no desempenho geral do sistema** , citando confusão e tempos de carregamento lentos. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["Solução tudo em um"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12261055)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rocio C._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12261055) **["Rippling simplifica o RH com automação intuitiva e que economiza tempo"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12746017)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tina S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/rippling-review-12746017) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [Para que serve o Rippling?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) HROne é um conjunto de HCM preparado para o futuro que automatiza processos de RH, simplifica interações humanas e oferece insights acionáveis para construir melhores locais de trabalho. Em nossa busca para colocar tudo de RH no piloto automático, conseguimos otimizar funções de RH ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário, economizando milhões de horas para mais de 1100 empresas. Este número inclui nomes de mais de 20 indústrias— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher e Paynearby são alguns para citar. A melhor parte? Oferecemos aos nossos usuários um APLICATIVO MÓVEL sem custo para ajudá-los a experimentar o verdadeiro poder da automação de RH em qualquer lugar, a qualquer momento. Nós nos diferenciamos no mercado de software de RH com as seguintes funcionalidades marcantes- ✅ Primeira Caixa de Entrada inspirada no Gmail para RH para guiar seu dia ✅ Insights inovadores de tarefas para realizar o trabalho a tempo ✅ Caixa de pesquisa global intuitiva para rastrear e acessar qualquer informação e um sistema que não apenas promete, mas realmente MOSTRA SEU ROI REAL. Sendo o primeiro HCM que toma ações em tempo real em todas as tarefas de RH, desencorajando atrasos com lembretes sutis, preparamos você para o sucesso automatizando todas as tarefas operacionais. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,064 #### How Do G2 Users Rate HROne? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind HROne? - **Vendedor:** [HROne](https://www.g2.com/pt/sellers/hrone-94ee16e4-7edc-45bb-803d-2eb147a2e6ba) - **Website da Empresa:** www.hrone.cloud - **Ano de Fundação:** 2016 - **Localização da Sede:** Noida - **Twitter:** @hronecloud 1,569 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cc886e1ca2c9b827fde301d81628718ee794d73a338db1f945f3a36b2eb68d30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhronecloud%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 450 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente Assistente - **Top Industries:** Manufatura, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 61% Medium, 27% Large #### What Do G2 Reviewers Say About HROne? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham o HROne **fácil de usar e acessível** , simplificando a gestão do tempo de escritório com facilidade e suporte. - Os usuários valorizam o **suporte cooperativo durante a folha de pagamento** , o que economiza significativamente tempo e melhora a eficiência. - Os usuários apreciam o **recurso de lembrete útil** do HROne, garantindo a conclusão oportuna das tarefas sem negligência. - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da HROne, apreciando a assistência oportuna e o serviço cooperativo durante as folhas de pagamento. - Os usuários apreciam os **recursos de automação** do HROne, aumentando a eficiência e simplificando os processos de RH sem esforço. ##### Cons - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** durante o uso de pico, impactando a eficiência e a satisfação do usuário com o HROne. - Os usuários acham as **funcionalidades limitadas** do HROne frustrantes, pois ferramentas essenciais como planejamento de horas extras e integração móvel perfeita estão ausentes. - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** do HROne restritivas, dificultando experiências e configurações personalizadas. - Os usuários expressam insatisfação com a falta de **recursos** como um planejador de horas extras e funcionalidade de aplicativo móvel amigável. - Os usuários frequentemente experimentam **desempenho lento** com o HROne, afetando a marcação de presença e a usabilidade geral durante os horários de pico. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **["Suporte pontual e fácil acesso, a automação de envio de holerites por e-mail pode ser melhorada"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-10898412)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Dhanaji T._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-10898412) **["Plataforma de RH Tudo-em-Um que Torna as Tarefas Diárias Rápidas e Convenientes"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12909282)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Anjaly T._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/hrone-review-12909282) #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Que software é usado em RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments - [Quais são os recursos do software de RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/hr-one-what-are-the-features-of-hr-software) - 1 comment ### [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) Keka é uma plataforma global de Operações de Pessoas e Projetos projetada para empresas em crescimento, com o objetivo de alinhar equipes, impulsionar o desempenho e simplificar a entrega de RH, folha de pagamento e projetos. Desde a contratação e integração até o acompanhamento de tempo, avaliações de desempenho, folha de pagamento e faturamento de projetos, a Keka reúne tudo em um sistema flexível e modular que funciona em diferentes países, funções e indústrias. Desenvolvida para adoção no mundo real por equipes de RH, finanças e entrega, a Keka apoia tanto a força de trabalho de escritório quanto a de linha de frente, simplifica a conformidade em todas as regiões e oferece insights a nível de projeto para empresas de serviços. Seja gerenciando pessoas, processando folha de pagamento ou executando projetos faturáveis, a Keka ajuda sua empresa a crescer com clareza—não complexidade. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,045 #### How Do G2 Users Rate Keka? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Keka? - **Vendedor:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/pt/sellers/keka-technologies) - **Website da Empresa:** www.keka.com - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** Seattle, US - **Twitter:** @kekahr\_official 1,155 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8d4a7619b22a3de6db159c7192d59e9e64b0ebe52f52a85287652eb0ba2bfe61&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F6417440%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,265 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Executivo de RH - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 68% Medium, 20% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Keka? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham que a **interface amigável** do KEKA e a navegação fácil melhoram significativamente sua experiência de gerenciamento de RH. - Os usuários elogiam o **excelente suporte ao cliente** da Keka, apreciando particularmente sua capacidade de resposta e sessões de treinamento. - Os usuários apreciam a **interface limpa e intuitiva** do Keka, que simplifica a navegação nas funcionalidades de RH e o acompanhamento das informações dos funcionários. - Os usuários destacam a **interface intuitiva** do Keka, tornando fácil para todos navegar e utilizar de forma eficaz. - Os usuários valorizam o **processamento de folha de pagamento suave** da Keka, melhorando a precisão e a eficiência na gestão de RH. ##### Cons - Os usuários acham a **personalização limitada** do Keka frustrante, pois isso restringe a adaptação do software às suas necessidades. - Os usuários relatam **suporte ao cliente ruim** com respostas lentas e manuseio inadequado, levando a uma frustração significativa. - Os usuários acham que as **opções limitadas de automação** e as notificações do Keka são insuficientes para suas necessidades de gerenciamento. - Os usuários expressam uma frustração significativa com os **tempos de carregamento lentos** e a ocasional lentidão que afetam sua experiência geral. - Os usuários observam que o Keka tem **recursos ausentes** como avaliações de desempenho flexíveis e funcionalidade fraca do aplicativo móvel. #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **["Tarefas de RH Simplificadas com Algum Espaço para Melhoria"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-13070476)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Mohammed S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-13070476) **["Simplifica RH com Eficiência Sem Costura"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-8624783)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Akash C._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/keka-review-8624783) #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Qual software é melhor para folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [A KEKA é uma boa empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [O que é software de RH e folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes - [O que é o software KEKA?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote ### [Sparrow](https://www.g2.com/pt/products/sparrowinc/reviews) Sparrow é a primeira solução de gestão de licenças de ponta a ponta para empregadores modernos cuidarem de seus funcionários durante grandes eventos da vida. A abordagem de alta tecnologia e alto contato da Sparrow automatiza as partes mais difíceis da gestão de licenças de funcionários, enquanto nossa equipe de especialistas em licenças de classe mundial garante uma experiência premium para todos os tipos de licenças nos Estados Unidos e Canadá. Ao se associar à Sparrow, as empresas cuidadosas reduzem os riscos de conformidade, melhoram a experiência do funcionário e contêm custos. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 313 #### How Do G2 Users Rate Sparrow? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Sparrow? - **Vendedor:** [Sparrow](https://www.g2.com/pt/sellers/sparrow-27a8b8ad-cfd2-4549-a30c-3e73d3fe9d48) - **Website da Empresa:** trysparrow.com - **Ano de Fundação:** 2018 - **Localização da Sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @sparrowinc 145 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0767c164589dd8219e53a10ecc053cbe185b5c2121c3de0d7b2b886a25cf995d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsparrowinc%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 290 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Engenheiro de Software, Engenheiro de Software Sênior - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 63% Medium, 22% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Sparrow? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários apreciam o **suporte impecável** do Sparrow para gerenciar a licença paternidade, tornando a experiência livre de estresse e direta. - Os usuários valorizam o **suporte ao cliente excepcional** da Sparrow, garantindo uma experiência sem estresse durante todo o processo de licença. - Os usuários apreciam o **gerenciamento de licenças sem interrupções** do Sparrow, proporcionando suporte sem complicações e simplificando o processo de licença paternidade. - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Sparrow, apreciando seu gerenciamento contínuo e orientação clara durante todo o processo. - Os usuários acham a **configuração fácil** do Sparrow incrivelmente conveniente, melhorando sua experiência geral e satisfação. ##### Cons - Os usuários enfrentam **atrasos nos ajustes de datas de saída** devido a mudanças internas, complicando a experiência do usuário com o Sparrow. - Os usuários frequentemente encontram **informações pouco claras** sobre a divisão de licenças e conexões de seguro, levando a confusão e frustração. - Os usuários acham a **falta de clareza** na interface do Sparrow frustrante, tornando difícil entender detalhes essenciais. - Os usuários muitas vezes têm dificuldades com **navegação ruim** no Sparrow, tornando difícil localizar informações e acompanhar datas de licença. - Os usuários relatam **problemas de comunicação** com o Sparrow, preferindo métodos mais diretos do que o e-mail estrito para atualizações e consultas. #### What Are Recent G2 Reviews of Sparrow? **["Muito conhecedor e disposto a ajudar"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sparrow-review-13189080)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Mario Z._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sparrow-review-13189080) **["Papelada FMLA sem esforço com suporte excepcional"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sparrow-review-13176100)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Leighandra B._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sparrow-review-13176100) ### [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) greytHR é um Sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) abrangente, projetado para simplificar funções complexas, recorrentes e essenciais de RH e folha de pagamento de maneira compatível e segura. Esta plataforma oferece um conjunto completo de mais de 50 ferramentas que cobrem todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a aposentadoria, tornando-se um recurso inestimável para organizações que buscam aprimorar suas Operações de Pessoas. A versatilidade do greytHR o torna adequado para uma ampla gama de organizações, desde pequenas e médias empresas até grandes corporações. É adaptável para várias indústrias, incluindo manufatura, tecnologia da informação, saúde, bancos, hospitalidade, educação e varejo. Essa flexibilidade permite que empresas com contagens de funcionários variando de 5 a 50.000 utilizem a plataforma de forma eficaz. Com mais de 30.000 organizações e 3 milhões de usuários em mais de 25 países, o greytHR se estabeleceu como uma solução HRMS confiável em regiões como Índia, Oriente Médio e Sudeste Asiático. Os principais recursos do greytHR incluem módulos para contratação, integração, gestão central de RH, gestão de desempenho, gestão de força de trabalho e processamento de folha de pagamento. A plataforma também oferece ferramentas para gestão de ausências, rastreamento de tempo e presença, desligamento e relatórios e análises detalhadas de RH. As capacidades de autoatendimento dos funcionários permitem que os usuários gerenciem suas próprias informações, enquanto um aplicativo móvel garante acessibilidade em movimento. Além disso, o greytHR suporta um marketplace para integrações, permitindo que as organizações se conectem com outras soluções de software de forma contínua. Ao fornecer uma plataforma centralizada para todas as tarefas relacionadas a RH, o greytHR melhora a eficiência operacional e a conformidade. Os recursos robustos da plataforma atendem às diversas necessidades dos departamentos de RH, permitindo que eles se concentrem em iniciativas estratégicas em vez de encargos administrativos. Essa abordagem holística não só melhora o engajamento e a retenção dos funcionários, mas também apoia as organizações na manutenção de 100% de conformidade com as regulamentações de RH. Como resultado, o greytHR se destaca na categoria HRMS, oferecendo uma combinação única de funcionalidade, adaptabilidade e design amigável que atende às necessidades em evolução das empresas modernas. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,200 #### How Do G2 Users Rate greytHR? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind greytHR? - **Vendedor:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/pt/sellers/greytip-software-pvt-ltd) - **Website da Empresa:** www.greythr.com - **Ano de Fundação:** 1994 - **Localização da Sede:** Bangalore - **Twitter:** @greythr2 1,092 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=422ca29dc0ab1900c82ac0d4a21a867dd9fa32b29641574ae671b57a0f2a3e19&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F600275%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,031 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 65% Medium, 24% Small #### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do greytHR, achando-o amigável e simples de implementar. - Os usuários apreciam a **gestão de folha de pagamento amigável** do greytHR, facilitando o manuseio fácil de informações e tarefas dos funcionários. - Os usuários apreciam o **suporte ao cliente rápido e eficaz** da greytHR, aumentando sua satisfação geral com o serviço. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do greytHR, tornando a navegação e o acompanhamento de presença fáceis para todos. - Os usuários apreciam a **interface amigável** do greytHR, tornando as operações de RH mais eficientes e simplificadas. ##### Cons - Os usuários acham as opções de **personalização limitada** no greytHR frustrantes, especialmente para gerar relatórios personalizados. - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** com o greytHR, impactando sua eficiência e satisfação geral com o aplicativo. - Os usuários expressam frustração com o **pobre suporte ao cliente** , citando atrasos e consultas não resolvidas que impedem a assistência oportuna. - Os usuários acham que alguns recursos são **limitados ou subdesenvolvidos** , sugerindo melhorias para uma experiência mais abrangente. - Os usuários enfrentam **problemas de login** devido a requisitos de rede e atrasos, o que impede o acesso rápido ao sistema. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **["greytHR Seguro e Amigável para Dispositivos Móveis com Atualizações em Tempo Real e Ótimo Suporte"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greythr-review-13101868)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Abhiraj E._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greythr-review-13101868) **["Um HRMS Completo Que Simplifica as Operações de RH"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greythr-review-13135401)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Abhijith M._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/greythr-review-13135401) #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [Para que serve o greytHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [Para que serve o greytHR?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [O que um software de folha de pagamento faz?](https://www.g2.com/pt/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote - [O que é um ótimo RH?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-great-hr) - 2 comments - [Qual é o software de folha de pagamento mais popular?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-most-popular-payroll-software) - 4 comments ### [Personio](https://www.g2.com/pt/products/personio/reviews) A Personio é a plataforma de RH inteligente criada para a forma como as empresas europeias realmente funcionam. A maioria dos softwares de RH foi projetada nos EUA e adaptada para a Europa como uma reflexão tardia. A Personio foi construída aqui desde o início, para empresas que navegam por múltiplos idiomas, diferentes leis trabalhistas e um mosaico de requisitos de conformidade local que mudam mais rápido do que a maioria das plataformas consegue acompanhar. Gerencie todo o ciclo de vida do funcionário em um só lugar: contratação, integração, controle de tempo, gestão de ausências, folha de pagamento, desempenho e relatórios de força de trabalho. Não há mais necessidade de alternar entre sistemas ou manter planilhas à parte. Tudo o que sua equipe de RH precisa está em um só lugar, conectado e atualizado. Automatizações inteligentes lidam com a administração repetitiva que consome o dia da sua equipe de RH. Fluxos de aprovação, controle de ausências, geração de contratos e listas de verificação de integração funcionam em segundo plano para que sua equipe possa se concentrar no trabalho que realmente impulsiona o negócio. Insights proativos transformam dados da força de trabalho em inteligência clara e compartilhável, ajudando líderes de RH a identificar tendências, antecipar mudanças e entrar em reuniões de liderança com algo que vale a pena dizer. A plataforma se adapta à forma como sua organização trabalha, e não o contrário. Personalize fluxos de trabalho, cadeias de aprovação e relatórios para se adequar à sua estrutura, seja você gerenciando um escritório ou coordenando equipes em cinco países. A Personio se conecta com mais de 200 ferramentas nas quais as empresas europeias confiam, incluindo DATEV, Slack e Google Workspace. Funciona nativamente em alemão, inglês, espanhol, francês, holandês e italiano, entre outros idiomas, e é construída para conformidade com o GDPR em todos os mercados em que você opera. Mais de 14.000 empresas na Alemanha, Áustria, Suíça, Reino Unido e Espanha confiam na Personio para gerenciar seu RH. É a plataforma inteligente que cresce com as empresas europeias, porque foi feita para elas. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 861 #### How Do G2 Users Rate Personio? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Personio? - **Vendedor:** [Personio](https://www.g2.com/pt/sellers/personio) - **Website da Empresa:** www.personio.com - **Ano de Fundação:** 2015 - **Localização da Sede:** München, Bayern - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8c587a4d325a7bf890439360953ff71c81d46d0a4a314556aa7ef3e635b8a86c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpersonio%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,745 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, CEO - **Top Industries:** Software de Computador, Tecnologia da Informação e Serviços - **Company Size:** 59% Medium, 28% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Personio? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Personio, apreciando sua clareza e recursos úteis para uma rápida integração. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva** do Personio, melhorando sua experiência com navegação e acessibilidade fáceis. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva e os recursos centralizados** do Personio, tornando-o ideal para pequenas equipes. - Os usuários apreciam a **alta aceitação dos funcionários** do Personio, beneficiando-se de sua gestão centralizada de RH e recursos versáteis. - Os usuários apreciam os **recursos abrangentes** do Personio, desfrutando de integração perfeita e automação de processos amigável. ##### Cons - Os usuários desejam **recursos ausentes** no Personio, particularmente em notificações automáticas e funcionalidade móvel. - Os usuários experimentam **opções limitadas de personalização** no Personio, o que pode dificultar o atendimento eficaz de necessidades únicas. - Os usuários acham que os **recursos limitados** no Personio dificultam a personalização do fluxo de trabalho e podem complicar a experiência do usuário. - Os usuários frequentemente enfrentam **falta de recursos** no Personio, com relatórios insuficientes e funcionalidade móvel limitada impactando a usabilidade. - Os usuários expressam frustração com as **opções limitadas** em ferramentas de personalização e relatórios, sentindo-se restritos na gestão de dados de RH. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **["Autoatendimento de RH sem esforço"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-13002993)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Robert K._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-13002993) **["RH simples, intuitivo e sem estresse"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-13211944)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Twinkle D._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/personio-review-13211944) #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [Para que é usado o Personio?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-personio-used-for) ### [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) Paycor, a Paychex company, offers the most comprehensive, flexible, and innovative Human Capital Management (HCM) platform on the market. Paycor unifies employee data in a single system while seamlessly integrating with third-party applications. Paycor’s cloud-based solution delivers everything from applicant tracking and onboarding to payroll, benefits administration, talent management, and expense management—all within one intuitive interface. This integrated approach eliminates platform switching and re-keying information, ensuring data accuracy and saving valuable time. The combination of Paycor and Paychex provides more choice, more expertise, and more flexibility to customers. Organizations gain access to an expanded suite of solutions that combines Paycor's innovative technology with Paychex's deep compliance expertise and advisory services. This powerful partnership raises the bar for what businesses can expect from their HCM provider. With Paycor, leaders can modernize every aspect of people management and focus on what really matters: building winning teams. The platform automates tedious administrative tasks, mitigates compliance risk through built-in safeguards and real-time updates, and drives organizational efficiencies through streamlined workflows. Employees benefit from self-service capabilities and mobile access that allow them to manage their own information, request time off, access pay statements and control their financial health. Leaders gain strategic advantages through COR Leadership Insights, providing data-driven intelligence that transforms routine workforce information into actionable insights. These analytics help managers improve team performance, strengthen employee engagement, and make more informed business decisions. The platform's open architecture ensures that as business needs evolve, Paycor scales accordingly, supporting both rapid growth scenarios and long-term sustainability goals. Backed by responsive customer support and enhanced by Paychex's advisory expertise, Paycor functions as more than just a technology provider—it serves as a trusted partner in helping organizations optimize their most valuable asset: their people. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1,579 #### How Do G2 Users Rate Paycor? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Reporting:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizability:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Paycor? - **Seller:** [Paycor](https://www.g2.com/sellers/paycor) - **Company Website:** www.paycor.com - **Year Founded:** 1990 - **HQ Location:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc 3,842 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f6d1e912d57966cd190d9fa1700da4bddd91632c79cb1160294acb7eda86b7be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F22803%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,736 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 73% Medium, 16% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Paycor, enjoying straightforward management of PTO and time tracking. - Users appreciate the **ease of use** in Paycor's payroll management, enhancing efficiency and minimizing issues. - Users appreciate the **easy accessibility** of Paycor for paycheck details, PTO requests, and time tracking. - Users value Paycor as an **all-in-one HRIS system** , appreciating its functionality and affordability compared to competitors. - Users appreciate Paycor's **user-friendly interface** , enabling efficient management of HR tasks without constant assistance. ##### Cons - Users experience **poor customer support** with unhelpful agents and ineffective self-help resources, complicating their assistance needs. - Users express frustration with **poor support services** , citing unhelpful customer service and lack of comprehensive assistance. - Users report frequent **issues with reporting and support** , leading to misinformation and unresolved complications in payroll management. - Users find Paycor to be **not user-friendly** , struggling with navigation and difficult access to essential resources. - Users find the lack of **missing features** in Paycor frustrating, impacting their overall support and reporting experience. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **["A Trustworthy Approach to Managing Employee Information"](https://www.g2.com/survey_responses/paycor-review-13169805)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rafael H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycor-review-13169805) **["Simple, Centralized Access to Information from Anywhere"](https://www.g2.com/survey_responses/paycor-review-13143123)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrea H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycor-review-13143123) #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [What is Paycor used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-paycor-used-for) - [What is Talenya used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What companies use paycor?](https://www.g2.com/discussions/what-companies-use-paycor) - [How much does paycor cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-paycor-cost) ### [AbsenceSoft](https://www.g2.com/pt/products/absencesoft/reviews) AbsenceSoft é um provedor de soluções SaaS para gestão de licenças e acomodações. Oferecemos software escalável, fácil de usar e configurável para gerenciar FMLA, ADA, deficiência e muitas outras formas de licença de maneira fácil e eficiente. Nosso software simplifica e automatiza processos de licenças e acomodações, garantindo conformidade com regulamentações federais e estaduais enquanto eleva a experiência do funcionário. Construído por profissionais de licenças, para profissionais de licenças, o AbsenceSoft é confiável por empregadores de várias indústrias, Administradores de Terceiros (TPAs) e Organizações Profissionais de Empregados (PEOs). **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 14 #### How Do G2 Users Rate AbsenceSoft? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind AbsenceSoft? - **Vendedor:** [AbsenceSoft](https://www.g2.com/pt/sellers/absencesoft) - **Website da Empresa:** www.absencesoft.com - **Ano de Fundação:** 2013 - **Localização da Sede:** 950 17th Street, Suite 1330 Denver, CO 80202 - **Twitter:** @AbsenceSoft 223 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ed14c8dcf5fea3ee8db5b2bfbafae2b3aa77e84640c2f25fc4246bdba6a0d050&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fabsencesoft%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 207 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Company Size:** 60% Large, 13% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About AbsenceSoft? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários elogiam o **excelente suporte ao cliente** da AbsenceSoft, apreciando a capacidade de resposta da equipe e o compromisso com o sucesso do usuário. - Os usuários apreciam a **gestão de conformidade que economiza tempo** do AbsenceSoft, beneficiando-se de seus processos simplificados e suporte excepcional. - Os usuários acham o AbsenceSoft **fácil de usar** , com fluxos de trabalho intuitivos e processos simplificados que aumentam a produtividade e a organização. - Os usuários elogiam o AbsenceSoft por seu **design amigável e eficiência robusta** , simplificando a gestão de licenças e melhorando a organização. - Os usuários valorizam os **recursos que economizam tempo** do AbsenceSoft, simplificando o rastreamento de licenças e acomodações de forma eficiente. ##### Cons - Os usuários frequentemente enfrentam **problemas no sistema de RH** durante a integração, levando a complicações e expectativas não atendidas ao longo do processo de configuração. - Os usuários experimentam **recursos ausentes** com o AbsenceSoft, como inconsistências na lista de tarefas e falta de Insights incluídos. - Os usuários acham o **processo de aprendizado difícil** no AbsenceSoft desafiador, particularmente com ITORs e detalhes de certificação. - Os usuários acharam o **treinamento insuficiente** desafiador, levando a dificuldades durante a configuração e o relatório com o AbsenceSoft. - Os usuários consideram **problemas de integração** com o AbsenceSoft um desafio complexo, impactando significativamente o processo de implementação. #### What Are Recent G2 Reviews of AbsenceSoft? **["Conformidade Atualizada com Atualizações Úteis da Plataforma"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/absencesoft-review-13214771)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Kelly M._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/absencesoft-review-13214771) **["Gestão de Licenças Sem Esforço e Automação que Economiza Tempo"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/absencesoft-review-12071636)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Robert B._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/absencesoft-review-12071636) #### What Are G2 Users Discussing About AbsenceSoft? - [Para que serve o AbsenceSoft?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-absencesoft-used-for) ### [PeopleForce](https://www.g2.com/products/peopleforce/reviews) PeopleForce is an all-in-one HR platform designed to automate and streamline human resources management for small to midsize businesses (SMBs) and organizations. This comprehensive solution empowers HR leaders, managers, recruiters, and People partners to focus on their most valuable asset—people—by significantly reducing the time spent on routine HR tasks. With over 1,000 companies already leveraging its capabilities, PeopleForce has demonstrated the potential to save up to 80% of the time traditionally allocated to HR activities. The platform encompasses several key modules tailored to various HR functions, ensuring that organizations can address their unique needs effectively. The CoreHR product centralizes all HR tasks and employee information within a single, intuitive interface, promoting transparency and efficiency across the organization. Users can manage leave and paid time off tracking, automate employee onboarding, preboarding, offboarding, and other essential processes, while eSignature capabilities streamline documentation. Additionally, robust internal communication tools enhance collaboration among team members, ensuring alignment and informed decision-making. For organizations looking to enhance their talent acquisition efforts, the Recruit product offers a comprehensive Applicant Tracking System (ATS). This feature automates candidate sourcing, screening, and interview scheduling, allowing HR teams to secure top talent swiftly and effectively. By streamlining the recruitment process, PeopleForce helps organizations reduce time-to-hire and improve the overall quality of their candidate selection, ultimately contributing to a stronger workforce. The Perform product focuses on driving excellence within teams by monitoring performance through Objectives and Key Results (OKRs), Key Performance Indicators (KPIs), one-on-one sessions, and 360-degree reviews. This fosters a culture of continuous improvement and achievement, empowering employees to reach their full potential. Additionally, the Pulse product utilizes employee Net Promoter Score (eNPS) and online surveys to gauge engagement and satisfaction, enabling organizations to proactively enhance their workplace environments based on real-time feedback. PeopleForce also includes a Time product for tracking employees' working hours and configuring attendance policies, ensuring effective workload management and productivity tracking. The Desk product empowers employees to voice concerns and requests through a streamlined case management and whistleblowing system, facilitating prompt, personalized resolutions. Integration with tools such as Google Workspace, Microsoft Outlook, Slack, and many more creates a cohesive HR ecosystem that aligns seamlessly with existing workflows, further enhancing the platform's effectiveness and overall employee experience. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 251 #### How Do G2 Users Rate PeopleForce? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Reporting:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizability:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind PeopleForce? - **Seller:** [PeopleForce](https://www.g2.com/sellers/peopleforce) - **Company Website:** peopleforce.io - **Year Founded:** 2018 - **HQ Location:** Kyiv, UA - **Twitter:** @peopleforcehrm 313 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=83926d4024e7d8e1dd9ec51b29c67e6b4e49550ce7b131226432dfc0301cda77&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpeopleforceapp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 145 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 58% Medium, 40% Small #### What Do G2 Reviewers Say About PeopleForce? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users praise the **ease of use** of PeopleForce, highlighting its intuitive design and seamless HR process management. - Users praise the **responsive customer support** of PeopleForce, highlighting quick assistance and effective onboarding experiences. - Users value the **automation of repetitive tasks** in PeopleForce, significantly enhancing HR efficiency and saving time. - Users find the system **intuitive and easy to use** , enhancing comfort and efficiency in daily HR tasks. - Users value the **intuitive design** of PeopleForce, making HR management accessible and efficient for all employees. ##### Cons - Users find several **missing essential features** in PeopleForce, which limits customization and functionality for their needs. - Users feel limited by the **lack of customization options** in PeopleForce, hindering tailor-made solutions for their needs. - Users find that essential features are **incomplete in PeopleForce** , impacting customization and mobile functionality. - Users find the **limited features** of PeopleForce restrict functionality, lacking essential tools for effective management. - Users indicate **insufficient information** with outdated instructions and limited analytics, impacting effective utilization of PeopleForce. #### What Are Recent G2 Reviews of PeopleForce? **["A Valuable Tool for the Entire Employee Lifecycle"](https://www.g2.com/survey_responses/peopleforce-review-13181040)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Khrystyna Z._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/peopleforce-review-13181040) **["All-in-One HR Platform That Saves Hours with Intuitive Automation"](https://www.g2.com/survey_responses/peopleforce-review-13159546)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Anastasia H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/peopleforce-review-13159546) ### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperar em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece visibilidade em tempo real e soluções conectadas em todo o núcleo de RH, folha de pagamento, gestão de talentos, aprendizado, análises, planejamento e experiência do funcionário. Mais de 10.000 organizações confiam no SAP SuccessFactors HCM para melhorar cada experiência do funcionário, decisão da força de trabalho e processo de pessoas—transformando cada funcionário em uma história de sucesso. Com o SAP SuccessFactors HCM, você pode: - Capacitar sua força de trabalho com ferramentas impulsionadas por IA para autoatendimento, aprendizado, desempenho e desenvolvimento para ajudar as pessoas a trabalharem mais rápido e de forma mais inteligente. - Identificar e desenvolver talentos de ponta com uma fonte unificada de dados de pessoas e habilidades que apoia tanto as estratégias de RH quanto os objetivos de negócios. - Manter-se em conformidade e ágil com atualizações legais e regulatórias integradas, adaptadas aos requisitos locais de negócios. - Acelerar o tempo para valor aproveitando as melhores práticas comprovadas de RH e a força de um ecossistema global de parceiros. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,474 #### How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10) #### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM? - **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/pt/sellers/sap) - **Website da Empresa:** www.sap.com - **Ano de Fundação:** 1972 - **Localização da Sede:** Walldorf - **Twitter:** @SAP 297,052 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 141,955 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recrutador, Consultor - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 56% Large, 34% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham o SAP SuccessFactors HCM muito **fácil de usar** , permitindo o gerenciamento fácil de várias tarefas de RH de forma integrada. - Os usuários valorizam a **solução completa e escalável de RH** do SAP SuccessFactors, beneficiando-se de uma forte integração e recursos robustos de gestão de talentos. - Os usuários valorizam a **solução de RH abrangente e escalável** do SAP SuccessFactors, aprimorando os recursos de integração e gestão de talentos. - Os usuários acham o SAP SuccessFactors HCM **super útil** para a gestão de trabalho remoto e funcionalidade amigável ao usuário. - Os usuários apreciam a **interface intuitiva e amigável** do SAP SuccessFactors HCM, melhorando sua experiência de trabalho remoto. ##### Cons - Os usuários acham o SAP SuccessFactors HCM **não amigável** , citando dificuldades na navegação e uma interface complexa como principais problemas. - Os usuários acham a interface **não intuitiva** , levando a desafios na navegação e uma curva de aprendizado mais acentuada. - Os usuários acham que os **recursos limitados** do SAP SuccessFactors HCM restringem a funcionalidade e criam confusão em vários módulos. - Os usuários encontram **opções limitadas de personalização** , impactando sua capacidade de adaptar o SAP SuccessFactors HCM às necessidades específicas. - Os usuários acham a **curva de aprendizado desafiadora** , pois o aplicativo requer tempo e habilidade para ser usado efetivamente. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **["Gestão de RH Simples, Fácil e Eficiente com SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sayan P._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) **["Simplifica os Processos de RH e Melhora a Produtividade"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Madhavi G._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619) #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [Para que é usado o SAP SuccessFactors?](https://www.g2.com/pt/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [Para que é usado o SmartRecruiters?](https://www.g2.com/pt/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) - [Para que é usado o SAP SuccessFactors?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for) - [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for) ### [Asanify AI](https://www.g2.com/pt/products/asanify-ai/reviews) A Asanify é uma plataforma global de RH, folha de pagamento e Employer of Record (EOR) impulsionada por IA que permite que empresas contratem, gerenciem e paguem equipes em diferentes países—sem a necessidade de estabelecer entidades locais ou integrar múltiplas ferramentas. Desenvolvida para velocidade e simplicidade, a Asanify substitui operações de RH fragmentadas por um sistema inteligente que automatiza fluxos de trabalho, reduz o esforço manual e garante conformidade em diversas geografias. Desde a integração até a folha de pagamento e pagamentos a contratados globais, a Asanify atua como um sistema operacional único para operações de pessoas—ajudando fundadores, equipes de RH e finanças a gerenciar equipes globais com o mínimo de sobrecarga. As principais capacidades incluem: • Integração, processamento de folha de pagamento e fluxos de trabalho de RH assistidos por IA para reduzir a intervenção manual • Contratação global através de Employer of Record (EOR) em vários países sem necessidade de configuração de entidade • Folha de pagamento automatizada em múltiplos países e pagamentos a contratados com conformidade integrada • Camada unificada de dados de funcionários com insights e relatórios em tempo real • Integrações e automação que eliminam tarefas repetitivas de RH e finanças A Asanify é projetada para ser intuitiva desde o primeiro dia—exigindo treinamento mínimo e permitindo que as equipes entrem em operação rapidamente sem uma implementação pesada. Classificada como #1 globalmente em facilidade de uso no G2, a Asanify ajuda empresas a escalar equipes globais sem aumentar a complexidade operacional. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 368 #### How Do G2 Users Rate Asanify AI? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Asanify AI? - **Vendedor:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/pt/sellers/asanify-technologies-private-limited) - **Ano de Fundação:** 2019 - **Localização da Sede:** India - **Twitter:** @asanifyhq 21 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=30b2eacc6facb2afd790a323a09244dfde7dc044a4fc620aaf0ea2e5239da17a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fasanify%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 31 funcionários no LinkedIn® - **Propriedade:** Private Limited #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Desenvolvedor Associado, Executivo Sênior - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Hospital e Cuidados de Saúde - **Company Size:** 62% Small, 39% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Asanify AI? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários acham o Asanify AI extremamente **fácil de usar** , simplificando a gestão de presença e licença em várias plataformas de forma integrada. - Os usuários adoram a **simplicidade e facilidade de uso** do Asanify AI, tornando tarefas como geração de salário e controle de presença fáceis. - Os usuários apreciam o **sistema de folha de pagamento fácil de usar** da Asanify, que simplifica o acompanhamento de presença e o acesso a holerites. - Os usuários apreciam a **facilidade de rastreamento** do Asanify AI, permitindo uma gestão eficiente do tempo e solicitações de licença sem esforço. - Os usuários valorizam a **gestão de folha de pagamento sem complicações** da Asanify, que economiza significativamente tempo e reduz preocupações com conformidade. ##### Cons - Os usuários expressam frustração pela **ausência de recursos** como aplicativos para trabalho remoto e upload de fotos de funcionários. - Os usuários acham os **recursos limitados** do Asanify AI desafiadores, especialmente para equipes maiores e tarefas essenciais. - Os usuários acham as **opções limitadas de personalização** frustrantes, desejando mais flexibilidade nos recursos de gerenciamento de funcionários. - Os usuários expressam frustração pela **falta de um aplicativo móvel dedicado** , solicitando disponibilidade tanto para Android quanto para iOS. - Os usuários acham os **recursos ausentes** no Asanify AI, como contratação e análise, difíceis e complicados de navegar. #### What Are Recent G2 Reviews of Asanify AI? **["Downloads de Holerites Fáceis com Garantia de Conformidade 100%"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/asanify-ai-review-13121610)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tasleem A._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/asanify-ai-review-13121610) **["HRMS acessível com recursos essenciais, precisa de mais flexibilidade"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/asanify-ai-review-12728876)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Rishabh J._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/asanify-ai-review-12728876) ### [SunFish by DataOn](https://www.g2.com/pt/products/sunfish-by-dataon/reviews) SunFish é uma plataforma HCM centrada no funcionário que integra ferramentas para gerenciar efetivamente todos os aspectos do ciclo de vida do funcionário, desde a digitalização de registros de funcionários até a folha de pagamento, Gestão de Talentos e RH como Parceiro de Serviço de Negócios, incluindo novas tendências de trabalho e relações de trabalho em uma única plataforma e uma única fonte de verdade. É uma plataforma digital de próxima geração voltada para as necessidades e requisitos específicos de empresas em mercados do Sudeste Asiático para ajudá-las nas diferentes etapas de sua jornada de transformação de RH. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 207 #### How Do G2 Users Rate SunFish by DataOn? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind SunFish by DataOn? - **Vendedor:** [Humanica Group](https://www.g2.com/pt/sellers/humanica-group) - **Ano de Fundação:** 2003 - **Localização da Sede:** Pathumwan District, Bangkok - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=28378a7db9cd462102816815063b29c61204a4f78209840db23054ff093b49f5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhumanicapcl%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 363 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Manufatura, Serviços Financeiros - **Company Size:** 60% Medium, 36% Large #### What Do G2 Reviewers Say About SunFish by DataOn? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do SunFish, aumentando a eficiência e simplificando significativamente os processos de RH. - Os usuários acham o SunFish **muito útil** para gerenciar dados de funcionários e apreciam sua interface amigável e excelente suporte. - Os usuários apreciam a **facilidade de uso e os cálculos de folha de pagamento confiáveis** do SunFish, tornando a gestão de RH eficiente e eficaz. - Os usuários descobrem que o SunFish melhora significativamente a **eficiência** ao simplificar as tarefas de RH e apoiar operações confiáveis. - Os usuários apreciam os **recursos de automação** do SunFish, aumentando a eficiência e simplificando a gestão de RH em várias funções. ##### Cons - Os usuários experimentam **tempos de carregamento lentos** , o que impacta negativamente sua experiência geral de uso e geração de relatórios. - Os usuários acham a **curva de aprendizado acentuada** do SunFish desafiadora, exigindo treinamento significativo para utilizar efetivamente seus recursos. - Os usuários estão frustrados com a **personalização limitada** no SunFish, dificultando a gestão eficaz de desempenho e a experiência do usuário. - Os usuários expressam insatisfação com **recursos limitados** no SunFish da DataOn, exigindo mais personalização para uso ideal. - Os usuários experimentam **desempenho lento** com o SunFish, encontrando atrasos e erros que prejudicam a usabilidade e a eficiência. #### What Are Recent G2 Reviews of SunFish by DataOn? **["Registros de Ponto Fáceis com GPS Preciso e uma Interface Simples"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-13029598)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Arl J._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-13029598) **["SunFish da DataOn simplifica o RH com módulos integrados, autoatendimento e automação"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tahlia S._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/sunfish-by-dataon-review-12468043) ### [Superworks](https://www.g2.com/pt/products/superworks/reviews) Manchete: Transforme seu Local de Trabalho com o Superworks HRMS: Aumente a Produtividade e a Felicidade dos Funcionários Sobre o Superworks: Superworks capacita empresas e PMEs a criar locais de trabalho prósperos e produtivos, simplificando processos de RH e operacionais. Nossa abrangente suíte Super HRMS é projetada para simplificar tarefas complexas e aumentar o engajamento dos funcionários, gerando resultados tangíveis para o seu negócio. Principais Recursos e Benefícios: 1. Recrute Talentos de Topo: Simplifique seu processo de contratação com nosso poderoso módulo RECRUIT. Desde o rastreamento de candidatos até a integração, encontre os candidatos perfeitos de forma mais rápida e eficiente. Isso reduz o tempo de contratação e diminui os custos de recrutamento. 2. Gestão Simplificada do Ciclo de Vida do Funcionário: Gerencie todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até a saída, em uma única plataforma. Automatize processos-chave, garanta a consistência dos dados e melhore a experiência do funcionário. Isso reduz a carga administrativa, melhora a precisão dos dados e aumenta a satisfação dos funcionários ao longo de sua jornada na empresa. 3. Rastreamento de Presença Preciso: Simplifique a gestão de presença com rastreamento automatizado de tempo e presença. Elimine processos manuais, reduza erros e obtenha visibilidade em tempo real da presença dos funcionários. Isso reduz erros na folha de pagamento, minimiza o roubo de tempo e melhora a gestão da força de trabalho. 4. Gestão Eficaz de Equipes de Campo: Gerencie suas equipes de campo de forma eficiente com nossas ferramentas dedicadas para rastreamento de localização, atribuição de tarefas e monitoramento de desempenho. Isso melhora a produtividade das equipes de campo, otimiza rotas e aprimora o atendimento ao cliente. 5. Folha de Pagamento Sem Esforço: Simplifique a gestão da folha de pagamento com nosso sistema automatizado de PAYROLL. Garanta pagamentos precisos e pontuais, reduza erros e mantenha a conformidade com as regulamentações em evolução. Isso minimiza riscos de conformidade e libera o RH para iniciativas estratégicas. 6. Aumente o Desempenho: Impulsione o crescimento e desenvolvimento dos funcionários com nossas ferramentas integradas de gestão de DESEMPENHO. Estabeleça metas claras, conduza avaliações de desempenho e forneça feedback valioso para maximizar o desempenho individual e da equipe. Isso melhora o engajamento dos funcionários, impulsiona melhorias de desempenho e apoia o desenvolvimento de carreira. 7. Gestão Eficiente de Ativos: Controle os ativos da sua empresa com nosso módulo de ATIVOS. Rastreie inventário, gerencie manutenção e otimize a utilização de ativos. Isso reduz custos operacionais e melhora o ROI dos ativos. 8. Comunicação em Tempo Real: Promova comunicação e colaboração sem interrupções com nossa plataforma de CHAT integrada. Conecte funcionários, compartilhe atualizações e facilite o trabalho em equipe. Isso melhora a comunicação interna e fortalece a coesão da equipe. 9. Recolha Feedback Valioso: Colete feedback dos funcionários com nossas ferramentas de PESQUISA fáceis de usar. Obtenha insights valiosos sobre a satisfação dos funcionários, identifique áreas para melhoria e crie um ambiente de trabalho mais positivo. Isso melhora o moral dos funcionários e impulsiona mudanças organizacionais positivas. Nosso Compromisso: No Superworks, estamos comprometidos em fornecer soluções SaaS de ponta que simplificam suas operações, aumentam a eficiência e capacitam seu pessoal. Acreditamos que uma força de trabalho feliz e produtiva é a chave para o sucesso dos negócios, e nossa suíte Super HRMS é projetada para ajudá-lo a alcançar exatamente isso. Por que Escolher o Superworks? 1. Suíte Abrangente: Uma plataforma integrada para todas as suas necessidades de RH e operacionais. 2. Interface Amigável: Fácil de aprender e usar, minimizando o tempo de treinamento e maximizando a adoção. 3. Solução Escalável: Cresce com o seu negócio, adaptando-se às suas necessidades em mudança. 4. Suporte Dedicado: Nossa equipe de especialistas está aqui para apoiá-lo em cada etapa do caminho. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 198 #### How Do G2 Users Rate Superworks? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Relatórios:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Desempenho:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Customizabilidade:** 9.7/10 (Category avg: 8.5/10) #### Who Is the Company Behind Superworks? - **Vendedor:** [SUPERWORKS](https://www.g2.com/pt/sellers/superworks) - **Ano de Fundação:** 2020 - **Localização da Sede:** Surat, IN - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3817a13db5d98ad810a005bff90cb7d22a6f9678074db78ce5222587297999be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F78054562&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 102 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de RH, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador - **Company Size:** 50% Medium, 49% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Superworks? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários apreciam a **facilidade de uso** do Superworks, achando sua interface intuitiva e os processos otimizados para eficiência. - Os usuários acham que a **interface amigável** do Superworks torna fácil operá-lo e implementá-lo nas operações comerciais. - Os usuários elogiam o **excelente suporte ao cliente** da Superworks, apreciando a prestatividade e cooperação da equipe. - Os usuários elogiam a **eficiência** do Superworks, que simplifica as operações e aumenta significativamente a produtividade com facilidade de uso. - Os usuários valorizam os **recursos abrangentes** do Superworks, que efetivamente agilizam o gerenciamento de tarefas para empresas. ##### Cons - Os usuários relatam **tempos de carregamento lentos** com a ferramenta de chat, levando a frustração e impactando a experiência geral. - Os usuários expressam o desejo por **recursos ampliados** no Superworks para melhorar sua experiência geral e funcionalidade. - Os usuários consideram a ausência de **recursos de monitoramento de atividades dos funcionários** uma limitação significativa no Super Works para rastrear a produtividade. - Os usuários observam a necessidade de melhorar a **flexibilidade de personalização** no Superworks para aprimorar sua experiência geral. - Os usuários relatam **problemas de desempenho** com o aplicativo de chat, incluindo atraso e mensagens repetidas que atrapalham a comunicação. #### What Are Recent G2 Reviews of Superworks? **["É muito útil e fácil organizar e monitorar tarefas e o nosso próprio perfil."](https://www.g2.com/pt/survey_responses/superworks-review-12682453)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Hemika N._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/superworks-review-12682453) **["Bom e Gerencia o trabalho geral de RH"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/superworks-review-12857547)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Priyanka K._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/superworks-review-12857547) ### [Paychex](https://www.g2.com/pt/products/paychex/reviews) Paychex Flex® é uma plataforma de RH tudo-em-um projetada para ajudar empresas a contratar, pagar, gerenciar e reter funcionários a partir de uma única interface. Projetada para crescer junto com sua organização, a Paychex Flex combina tecnologia inteligente com suporte flexível para simplificar todo o escopo da gestão de recursos humanos. No núcleo da plataforma está um conjunto conectado de ferramentas de gestão de folha de pagamento, RH, benefícios e força de trabalho. A Paychex Flex automatiza tarefas administrativas rotineiras, desde o processamento de folha de pagamento e gestão de impostos até a inscrição de benefícios e agendamento. A solução tudo-em-um utiliza recursos habilitados por IA, como automação inteligente de folha de pagamento, análises preditivas e painéis personalizáveis, além de tecnologia de recrutamento apoiada por IA. Para a gestão de talentos, a plataforma consolida recrutamento, integração e desenvolvimento de funcionários em uma única experiência. Isso simplifica os fluxos de trabalho de contratação e apoia uma força de trabalho mais engajada. As ferramentas de gestão de força de trabalho ajudam os gerentes a otimizar horários e alocar recursos de forma mais eficaz, enquanto as opções de autoatendimento dão aos funcionários acesso direto a informações de pagamento, benefícios, recursos de treinamento e ferramentas de gestão financeira. A conformidade está incorporada na plataforma. A Paychex Flex monitora mudanças relevantes nas leis trabalhistas federais, estaduais e locais e alerta automaticamente as empresas sobre ações necessárias. As organizações também podem trabalhar com um profissional de RH dedicado que pode interpretar regulamentos e aplicá-los ao seu local de trabalho específico, combinando monitoramento automatizado com orientação humana. Relatórios e precisão de dados também se beneficiam da IA. A plataforma ajuda as organizações a identificar tendências da força de trabalho, interpretar dados complexos de emprego e gerenciar suas pessoas, tudo dentro de um único sistema de registro. Todo usuário da Paychex Flex tem acesso completo às ferramentas da plataforma e opções de suporte flexíveis a qualquer momento. As organizações podem selecionar o nível de tecnologia e suporte que melhor atende às suas necessidades atuais, mantendo a flexibilidade para se adaptar à medida que crescem. O resultado é uma plataforma que se adapta à sua organização, seja você gerenciando a folha de pagamento para uma pequena equipe ou apoiando uma função completa de RH em várias localidades. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,700 #### How Do G2 Users Rate Paychex? - **the product tem sido um bom parceiro comercial?:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) #### Who Is the Company Behind Paychex? - **Vendedor:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/pt/sellers/paychex-inc) - **Website da Empresa:** www.paychex.com - **Ano de Fundação:** 1971 - **Localização da Sede:** Rochester, NY - **Twitter:** @Paychex 11,857 seguidores no Twitter - **Página do LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/pt/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=96c344bd9b3f6362abdd8f534ae25e2cfc0f1d30801bb4b317f1e7cb07347ac1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4255%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 18,527 funcionários no LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Escritório, Proprietário - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Construção - **Company Size:** 74% Small, 23% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Os usuários elogiam a **facilidade de uso** do Paychex, apreciando seu site amigável e o processamento de folha de pagamento direto. - Os usuários elogiam a **facilidade de processamento e precisão** do gerenciamento de folha de pagamento da Paychex, tornando as tarefas eficientes e convenientes. - Os usuários apreciam a **personalização** do Paychex, desfrutando da facilidade de navegação e dos recursos úteis de relatórios. - Os usuários apreciam a **facilidade de rastrear a folha de pagamento e deduções** com o Paychex, destacando o excelente suporte ao cliente e recursos fáceis de usar. - Os usuários valorizam a **facilidade de processar a folha de pagamento** e o suporte rápido e responsivo fornecido pela Paychex. ##### Cons - Os usuários frequentemente experimentam **suporte ao cliente insatisfatório** , com respostas lentas por e-mail e soluções insatisfatórias para as consultas. - Os usuários relatam **problemas de folha de pagamento** devido a atrasos nas declarações de impostos e processos de relatórios não intuitivos que prejudicam a funcionalidade. - Os usuários expressam frustração com **serviços de suporte deficientes** , citando comunicação não responsiva e tempos prolongados de resolução como principais problemas. - Os usuários acham que o Paychex é **muito caro** para os serviços limitados oferecidos, especialmente após a compra inicial. - Os usuários enfrentam problemas **técnicos significativos** com o Paychex, particularmente com relógios de ponto e um site desatualizado. #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **["Relatórios de Folha de Pagamento e RH Flexíveis e Poderosos com Suporte Útil"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-13175045)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Patrick C._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-13175045) **["Fácil de Aprender, Controle de Ponto Eficiente e Relatórios Flexíveis"](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-13175311)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Allegra F._ [Read full review](https://www.g2.com/pt/survey_responses/paychex-review-13175311) #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [Estou tendo dificuldades para configurar a folha de pagamento no Paychex Flex. Quais são os passos para garantir um processamento de folha de pagamento preciso e pontual?](https://www.g2.com/pt/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [Para que é usado o Paychex Flex?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [Como você usa o Paychex Flex?](https://www.g2.com/pt/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments - [O Paychex Flex é legítimo?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-paychex-flex-legit) - 2 comments - [What does Paychex Flex do?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-does-paychex-flex-do) - 2 comments - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/absence-management-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Fstaff-absence-management-ltd-sam%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fabsence-management-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/absence-management-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Fstaff-absence-management-ltd-sam%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fabsence-management-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/absence-management-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Fstaff-absence-management-ltd-sam%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fabsence-management-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/absence-management-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Fstaff-absence-management-ltd-sam%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fabsence-management-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - … - [10](/categories/absence-management-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Fstaff-absence-management-ltd-sam%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fabsence-management-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=10#product-list) - [11](/categories/absence-management-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Fstaff-absence-management-ltd-sam%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fabsence-management-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=11#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/absence-management-software?open_modal_url=%2Fproducts%2Fstaff-absence-management-ltd-sam%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fabsence-management-software%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Data Science and Machine Learning Platforms](https://www.g2.com/categories/data-science-and-machine-learning-platforms) [Contact Center Software](https://www.g2.com/categories/contact-center) [Project Management Software](https://www.g2.com/categories/project-management) [Sales Tax and VAT Compliance Software](https://www.g2.com/categories/sales-tax-and-vat-compliance) [Inbound Call Tracking Software](https://www.g2.com/categories/inbound-call-tracking) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) - [Contractor Management](/categories/contractor-management) [Browse Absence Management Themes](/categories/absence-management-software/themes) ![Inia Debnath](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Inia Debnath") ID Researched and written by [Inia Debnath](https://research.g2.com/insights/author/inia-debnath) Updated October 3, 2024 Absence management software helps organizations plan, manage, and track employee absences, including vacation, sick leave, and so on. Companies use absence management software to define absences and manage requests and approvals. These solutions often incorporate local regulations, laws, and policies to help companies remain compliant and reduce costs. Absence management solutions are commonly implemented in HR departments, though some standalone products may be used by businesses without a traditional HR department. Absence management software can be implemented either as part of an integrated HR management suite or as a standalone solution. Absence management software frequently integrates with third-party HR applications, with core HR systems in particular acting as a central repository for workforce data. To qualify for inclusion in the Absence Management category, a product must: - Help administrators manage absence requests and approvals - Allow companies to define relevant absences - Improve management reporting - Maintain compliance across multiple geographies with regard to geo-specific provincial, state, or federal laws, as well as corporate and union policies Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_58f21922e25f1cf41919772fd94e79a9/rippling.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)[Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews)[4.8/5(13,165)](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) | Unified absence tracking with cross-HR automation | "Rippling Streamlines HR with Intuitive, Time-Saving Automation" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_6216e37ac521c47d18e7d9cc95fa4956/uneecops-hrone.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews)[HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews)[4.8/5(2,108)](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) | Geo-fenced attendance with automated payroll compliance | "On-time support & easy access, email pay-slip automation can be improved" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_0c06241f4fd750943eec35bd11f7aba8/keka.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/keka/reviews)[Keka](https://www.g2.com/products/keka/reviews)[4.4/5(2,210)](https://www.g2.com/products/keka/reviews) | Unified leave and attendance with payroll sync | "Streamlined HR Tasks with Some Room for Improvement" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_0c86065c35208bf4986eb52200da55d4/sparrowinc.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/sparrowinc/reviews)[Sparrow](https://www.g2.com/products/sparrowinc/reviews)[4.8/5(314)](https://www.g2.com/products/sparrowinc/reviews) | Concierge-guided leave compliance and pay coordination | "Very Knowledgeable and willing to help" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_c9f2b77cf9d140ef664816c43ee76d62/greythr.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/greythr/reviews)[greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews)[4.4/5(1,280)](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) | Leave and attendance tracking with payroll compliance | "A Complete HRMS That Simplifies HR Operations" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_dddf04b9da03a135b51bce613ca06d47/personio.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/personio/reviews)[Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews)[4.4/5(882)](https://www.g2.com/products/personio/reviews) | Centralized absence tracking with self-service approvals | "Effortless HR Self-Service" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_b6d392a7115c800494625f68c566f42c/paycor.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[4/5(1,866)](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) | Absence tracking inside unified HRIS workflows | "A Trustworthy Approach to Managing Employee Information" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_9ebc3fe7d1c6fa5903e282d3b3df7bd3/absencesoft.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/absencesoft/reviews)[AbsenceSoft](https://www.g2.com/products/absencesoft/reviews)[4.9/5(15)](https://www.g2.com/products/absencesoft/reviews) | Multi-state leave compliance and case administration | "Effortless Leave Management and Time-Saving Automation" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_67694dc035e4cc8bd44978891e6badb3/peopleforce.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/peopleforce/reviews)[PeopleForce](https://www.g2.com/products/peopleforce/reviews)[4.8/5(260)](https://www.g2.com/products/peopleforce/reviews) | Automated absence tracking with centralized HR workflows | "All-in-One HR Platform That Saves Hours with Intuitive Automation" | * * * Show More ### Absence Management Topics - [What is Absence Management Software?](#what-is-absence-management-software) - [What are the Common Features of Absence Management Software?](#what-are-the-common-features-of-absence-management-software) - [What are the Benefits of Absence Management Software?](#what-are-the-benefits-of-absence-management-software) - [Who Uses Absence Management Software?](#who-uses-absence-management-software) - [What are the Alternatives to Absence Management Software?](#what-are-the-alternatives-to-absence-management-software) - [Challenges with Absence Management Software](#challenges-with-absence-management-software) - [How to Buy Absence Management Software](#how-to-buy-absence-management-software) [ ### Absence Management Topics Expand/Collapse ](#) - [What is Absence Management Software?](#what-is-absence-management-software) - [What are the Common Features of Absence Management Software?](#what-are-the-common-features-of-absence-management-software) - [What are the Benefits of Absence Management Software?](#what-are-the-benefits-of-absence-management-software) - 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Absence management software streamlines the process of allowing employees to take time off work. Also known as leave management software or time-off management software, absence management solutions help managers and human resources departments handle time off requests for vacation, sick time, or other circumstances. Data from absence management software helps companies understand when employees will be out of the office, how much time off each employee has used, and whether internal policies are being followed. For employees, these systems simplify the process of managing their time-off balances and getting time off approved. Absence management software products are sold either as a standalone solution or as an integrated module of a larger HR software suite. For HR teams managing the full employee lifecycle, absence management tools that automate new hire device provisioning and eliminate manual approval workflows, like Rippling, are increasingly sought after. #### What Types of Absence Management Software Exist? Generally, absence management software products are either part of a larger HR suite or are sold as a standalone solution. **HR suite module** Modular HR suites may include a module for managing employee absence among their other modules, such as core HR, payroll, or performance management.  **Standalone products** Point solutions are specialized solutions that specifically focus on absence management. Standalone absence management solutions tend to have more robust feature sets since their main focus is on managing employee leaves. These products often integrate with other software. ### What are the Common Features of Absence Management Software? The following are some core features within absence management software: **Employee self-service portal:** Individual employees can manage their absences using self-service portals built into absence management software. Self-service systems enable employees to request different types of days off, such as sick or vacation days. They can then monitor the status of the request and access other information like how many days off they have remaining.  **Manager dashboard:** For streamlining management of employee time off, most absence management solutions provide an administrative dashboard that managers can use to track absences across a team or an entire organization. Managers can use a centralized calendar to monitor which days employees are taking off and approve or deny requests. Analytics reports ensure managers have the information they need to maintain appropriate staffing levels. **Custom leave policies:** Every organization has a different leave policy. Absence management solutions enable administrators to customize the software based on their organization’s unique rules, such as how many vacation days each employee is entitled to. Administrators can adjust those parameters based on different factors, such as job title or an employee’s region. Being able to customize these policies helps ensure employees and managers adhere to internal rules as well as maintain compliance with local or regional regulations. Many solutions also can handle special absence circumstances, such as a longer-term absence under the Family Medical Leave Act (FMLA). **Flexible approval workflow:** Requests for time off may need to be routed through multiple managers. Absence management products with custom workflows enable administrators to designate which managers need to approve leave requests. That workflow can change depending on the department or employee. **Employee directory:** Some absence management products enable administrators to create employee profiles with detailed information about each team member, such as position title, department, office location, and manager. This data can help organizations customize their absence policies using a variety of factors. Cloud storage capabilities in some products also enable administrators to store digital records for each employee.  **Reports:** Customized reporting tools give managers insights into how their employees are using the organization’s leave policies. Reports that show how many vacation or sick days each employee has used or how many days off employees have not used can help managers identify organizational trends or craft future policies. These reports can typically be exported so that they can be shared. **Alerts:** Various kinds of automated notifications can help remind employees or managers about different events related to absences. For example, administrators can set up the system to send a manager a notification when an employee requests an unplanned absence, which can help the team adjust in that employee’s absence. Automated email alerts enable employees to stay informed about the status of their vacation requests or their leave balances. **Integrations:** Most absence management systems can integrate with other software tools. Calendar integrations help increase the visibility of team member absences so that managers are more likely to remember who will be absent on certain days. Many solutions provide an ability for notifications to be sent through different channels, such as email or business instant messaging software. The best absence management platforms also integrate with core HR software, payroll, benefits administration, and onboarding tools to streamline the sharing of data about each employee across the full HR workflow. **Mobile app:** Some solutions include a mobile app that employees can use to request time off or check their eligibility for time off, based on how many days they have already used.  ### What are the Benefits of Absence Management Software? **Streamlines recordkeeping:** Manually tracking employee absences can take up a lot of time and resources that HR teams and managers could better spend elsewhere. Perhaps the biggest benefit of absence management software is automating those processes so that employee requests, leave balances, and planned time off are all handled in the software. Absence management solutions also store accurate records of employee leaves, improving the accessibility of that information. Based on G2 reviews, the most adopted absence management platforms extend this automation across the broader employee lifecycle, connecting leave data to payroll, onboarding, and core HR systems so that absence management becomes part of a single, automated workflow rather than a standalone process. **Improves communication:** Both managers and employees must know when team members are planning to be out of the office. The reporting functions and dashboards in absence management solutions give everyone in the organization a real-time view of who will be taking time off and when they will be out. Having this information makes it easier for managers to plan and make workforce adjustments so that projects can still be completed on time.  **Makes time off more accessible:** Individual contributors want to feel like their company is supporting their ability to do their best work, and part of that is allowing them to take time for personal wellness, whether that is to recharge or recover from an illness. For employees to take leaves, intuitive absence management platforms with employee self-service portals need to make time off benefits easy to access and request, without requiring employees to navigate complicated approval processes just to take a day off. Having a streamlined absence management system shows that an organization wants to make time off accessible for employees and support employee wellness, which is something that many workers will appreciate. **Helps maintain compliance:** As organizations grow and add different business units or departments, it can be increasingly challenging to ensure that people across the organization are adhering to internal policies as well as external regulations. From a time-off standpoint, that means maintaining compliance with the leave policies and allowances that each employee is eligible for, depending on their specific role and geographic location. It also means ensuring the company complies with any applicable laws or regulations related to employee leaves of absence. The customizability of absence management solutions means organizations can set them up to their desired parameters and then automate much of the compliance checking, as administrators run periodic reports to ensure they are maintaining compliance with regulations such as FMLA or the Americans with Disabilities Act (ADA). ### Who Uses Absence Management Software? **Employees:** Generally, absence management products include a way for employees to request time off, either through a time off form, a self-service portal, or an integration with another tool. Employees also use absence management software to manage their leave balances and view upcoming time off that they scheduled.  **Managers:** Approving time off requests often falls to managers. They use absence management solutions to view employee requests and approve or deny them. Reporting dashboards for managers give them an overview of upcoming employee absences as well as trends on topics like absenteeism or sick leaves.  **HR specialists:** The human resources team will likely have a role in setting leave policies within absence management software and communicating those policies to employees to ensure compliance and help employees understand the benefits that they have available to them. Human resources staff might use absence management software to track absences across the organization to look for broader trends and determine whether they need to make any policy updates.  ### What are the Alternatives to Absence Management Software? Alternatives to absence management software can replace this type of software, either partially or completely: [Time & attendance software](https://www.g2.com/categories/time-attendance): Software for tracking employee attendance and hours worked typically includes functionality for managing employee leaves as well. Depending on the solution, the absence management features may not be as robust as in a product that is solely designed for managing leave requests and organizing employee absence data. #### Software Related to Absence Management Software Related solutions that can be used together with absence management software include: [Core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr) **:** These systems of record contain voluminous amounts of data on each employee, some of which can be valuable for maintaining employee absence records and determining which leave policies apply to different employees. Absence management systems may integrate with core HR software to facilitate the seamless transfer of this employee data between the systems.  [Business instant messaging software](https://www.g2.com/categories/business-instant-messaging) **:** Integrations with business instant messaging software enables absence management products to send notifications about employee absences through a different channel.  [Email software](https://www.g2.com/categories/email) **:** Reminders about when employees will be absent or alerts about the status of an employee’s absence request can be sent through email. [Calendar software](https://www.g2.com/categories/calendar) **:** For a broader view of which employees will be absent during certain timeframes, it can be helpful to look at a calendar view that shows upcoming planned absences for different employees. While some absence management products have built-in calendars for this purpose, many also integrate with third-party calendar software so that managers can quickly see who will be out of the office while they are checking the rest of their daily schedule. ### Challenges with Absence Management Software Absence management solutions can come with their own set of challenges.  **Maintaining compliance:** Some companies may have relatively straightforward leave policies that are easy to track. In recent years, many companies have moved to “unlimited” time off, meaning employees can take as much time off as they want while still meeting their work responsibilities, so there is less of a need to track absences for individual workers. In other cases, companies may give employees who have been at the company longer or those with certain job titles additional days off. Absence management solutions can typically be set up in a way that is responsive to a company’s specific requirements, but buyers need to investigate the flexibility of a system to ensure it will meet their needs. It is also important for organizations to verify whether any local, state, or national laws related to employee time off, such as FMLA or ADA, apply to their business, and to build those requirements into their absence management system. They should also consider its flexibility to deal with unexpected time off, such as for a workers’ compensation claim. **Integrations:** Absence management software products can help automate the tracking of employee leaves, but adding another piece of software to a company’s existing stack can also build in extra complexity for employees. One thing that can help make absence management software become part of normal workflows is if the product has robust integrations with other products that employees use, like their messaging platform, calendar software, or core HR system. Absence data is also important for payroll purposes, so having a way to smoothly integrate the absence management system with the payroll system is important. Strong integrations with the company’s existing solutions are an essential component of an effective absence management system. ### How to Buy Absence Management Software #### Requirements Gathering (RFI/RFP) for Absence Management Software There are many issues to consider when deciding to implement absence management software throughout a company or department. Each business and team has unique needs and will need to consider some or all of the following: business size and team member count, customization, reporting needs, internal policies. #### Compare Absence Management Software Products **Create a long list** An initial list of potential absence management solutions should include any products that meet the company’s basic feature requirements. At this point, buyers should be aiming to get a sense of the features of potential solutions, such as request forms, manager dashboards, employee self-service portals, and reporting functionality. Buyers should also determine their must-have features, which for absence management solutions will likely include how customizable the product is and whether it will meet the specific needs of an organization. **Create a short list** After a long list has been created, it’s time to look at each product in more detail to determine if it sounds like it will meet the needs of the company’s employees and managers. This should include evaluating additional features of each product beyond the ones identified as essential to determine if that additional functionality would further automate the process of tracking employee absences. **Conduct demos** When the time comes to contact sellers for a demo, buyers should have a sense of the features each product offers and be ready to evaluate how well those features work. One key aspect to consider during the demo of absence management software is usability since employees and managers will be more likely to use the system if the software interface is intuitive. Employees don’t want to navigate a complicated system just to get a day off, and managers don’t want a dashboard that doesn’t immediately tell them what they need to know in terms of who will be out on a given day. Demos can also help evaluate the kinds of reports that absence management software can generate since detailed reports often aren’t available on public-facing product websites. Reports should be customizable, relatively easy to generate, and must display a variety of metrics that managers can incorporate into their workforce planning processes. #### Selection of Absence Management Software **Choose a selection team** When choosing an absence management solution, it is important to involve any relevant stakeholders who might be using the product to ensure choosing the product that will meet everyone’s needs. This likely includes managers, who would be responsible for analyzing employee absence trends. Human resources staff may also want to be involved since HR policies will be implemented using the absence management product. It might also include the company leadership if C-suite executives will be using absence data to make larger strategic decisions. **Negotiation** After narrowing in on a preferred product, it’s time to negotiate a pricing package. Buyers must consider the pricing model of the software, such as whether the seller charges a flat monthly fee or, more commonly, charges a fee based on how many user seats the buyer needs. Buyers should also note if they can negotiate to add more user seats to a package that would otherwise meet their needs. They might also consider negotiating a discount in exchange for signing a multi-year contract.  **Final decision** The final decision is likely to rest with managers, who are most directly responsible for handling employee leave of absence requests, as well as HR staff who must administer the company’s absence policies. All parties should consider whether the software is likely to streamline the process of requesting, managing, and tracking absences.