# Best Recruitment Platforms ## How Many Recruitment Platforms Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 159 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.54/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Oleeo (+1.59%) - Among all products in this category, Oleeo recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 04, 2026_ ## How Does G2 Rank Recruitment Platforms Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 34,700+ Authentic Reviews - 159+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Recruitment Platforms ![G2 Grid® for Recruitment Platforms plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/recruitment-platforms/grids.png?focus%5B%5D=3900&focus%5B%5D=70923&focus%5B%5D=5684&focus%5B%5D=1580&focus%5B%5D=27770&focus%5B%5D=5464&focus%5B%5D=14868&focus%5B%5D=511) Highlighted products: Greenhouse, Teamtailor, JobDiva, Bullhorn, Ceipal ATS, Zoho Recruit, Workable, and SAP SuccessFactors HCM. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/recruitment-platforms/grids.json?focus%5B%5D=greenhouse&focus%5B%5D=teamtailor&focus%5B%5D=jobdiva&focus%5B%5D=bullhorn&focus%5B%5D=ceipal-ats&focus%5B%5D=zoho-recruit&focus%5B%5D=workable&focus%5B%5D=sap-sap-successfactors-hcm) **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2740&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-07T13%3A58%3A06Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2740&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2740&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=511&secure%5Bresource_id%5D=2740&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Frecruitment-platforms%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fscoutr-ai%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Frecruitment-platforms%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=2b9557ea253d5299d45cbfae190293820e4d5e4e5a99435d4457a33b5127755a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.sap.com%2Fcmp%2Fdg%2Ftop-5-hr-trends%2Findex.html%3Fcampaigncode%3DCRM-YD25-HXM-407947%26source%3DSFSF-click-campaign-G2&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews) Greenhouse is more than an ATS – they’re a true hiring partner that gives companies of all sizes everything they’ll ever need to get measurably better at hiring. With Greenhouse, organizations can cut recruiting costs and ensure every hire is the right hire. Their industry-leading, AI-powered software supports every stage of the hiring process, from sourcing to onboarding, empowering companies to hire top talent quickly, consistently and fairly – today and as their business grows. With a structured hiring approach at its core, Greenhouse makes it easy to define the role, requirements and attributes of a successful candidate before a job is posted, enabling internal alignment and more confident, data-driven decisions. Greenhouse Real Talent™ enhances this process by helping teams identify and prioritize real, qualified candidates while detecting fraud, spam and impersonation attempts. They’ve helped over 7,500 companies across diverse industry verticals and scaling goals turn talent into a strategic advantage, so they can be ready to hire for what’s next. Some of the most successful companies, like Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago and HelloFresh, use Greenhouse for data and guidance on the behaviors and capabilities they need to improve their overall hiring performance. They have also received numerous awards showcasing their commitment to product innovation and great hiring, including: G2 Top 50 Best HR Products (2025), G2 Best Enterprise Products (2025), Fortune Best Workplaces (2019–2024) and Inc. 5000 (2018–2024). © 2024, Greenhouse Software, Inc. All rights reserved. "Hire for what's next," “The/Your all-together hiring platform,” "Talent Makers" and the G Logo are trademarks of Greenhouse Software, Inc. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,889 #### Who Is the Company Behind Greenhouse? - **Seller:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/sellers/greenhouse-software) - **Company Website:** greenhouse.com - **Year Founded:** 2012 - **HQ Location:** New York - **Twitter:** @Greenhouse 14,393 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3e59e7fc4a6842ed3da2aefc1eaead71851418bdfa2a9f40239f6f5c3358f543&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2582861%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 940 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Senior Recruiter - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 65% Medium, 25% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Greenhouse? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Greenhouse, noting its intuitive interface and streamlined processes for efficiency. - Users love the **easy integrations** with other tools, enhancing customization and streamlining candidate management. - Users appreciate the **intuitive and easy-to-navigate UI** of Greenhouse, enhancing their daily recruitment tasks effortlessly. - Users appreciate the **user-friendly interface** of Greenhouse, facilitating easy edits and quick data exports. - Users find Greenhouse to be **intuitive and easy to use** , enhancing their overall experience with its user-friendly design. ##### Cons - Users express frustration with **limited customization** options, particularly in reporting and scheduling features, impacting their workflow. - Users find the **missing features** in Greenhouse frustrating, as they hinder efficient candidate management and tracking. - Users find Greenhouse's interface **not intuitive** , requiring excessive clicks and causing frustration during navigation. - Users find Greenhouse **not user-friendly** , especially due to clunky scheduling and confusing navigation for new users. - Users find the **candidate management process less intuitive** , struggling with missing information and managing multiple job applications. #### What Are Recent G2 Reviews of Greenhouse? **["Streamlined Candidate Management and Seamless Onboarding"](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-10807125)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Kherissa M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-10807125) **["Clean, Intuitive Recruiting Platform That Streamlines Hiring End to End"](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-13107408)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Skylar S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-13107408) #### What Are G2 Users Discussing About Greenhouse? - [Is Greenhouse a CRM?](https://www.g2.com/discussions/is-greenhouse-a-crm) - 7 comments - [How much does greenhouse ATS cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-greenhouse-ats-cost) - 2 comments - [What is greenhouse recruiting?](https://www.g2.com/discussions/what-is-greenhouse-recruiting) - 3 comments - [What does greenhouse software do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-greenhouse-software-do) ### [Teamtailor](https://www.g2.com/products/teamtailor/reviews) Teamtailor is the leading all-in-one recruiting platform designed to help businesses of all sizes attract, engage, and hire the right talent. Trusted by over 10,000 companies and 200,000+ users worldwide, Teamtailor combines an Applicant Tracking System (ATS) with powerful employer branding tools to create a seamless hiring experience. With Teamtailor, you can build an eye-catching career site in minutes, showcase your company culture, and connect with candidates on a deeper level. From sourcing talent and automating tasks to collaborating effortlessly with your hiring team, Teamtailor simplifies every step of the recruitment process. Our AI assistant, Co-pilot, helps optimize job postings, manage candidate interactions, and automate repetitive tasks, saving recruiters valuable time, while keeping the human touch intact. Advanced analytics provide actionable insights, enabling you to refine your hiring strategy and make data-driven decisions. This ensures that you’re not just hiring quickly but making the best choices for your organization. Beyond hiring, Teamtailor enhances employer branding by allowing companies to create personalized career pages that attract top talent. Our platform supports global teams with multilingual functionality, ensuring seamless collaboration across regions and in their preferred language. You can engage with candidates from anywhere, enhancing the global reach of your recruitment efforts. Designed to help companies hire smarter and faster, Teamtailor integrates seamlessly with your existing tools and offers flexible workflows tailored to your needs. Whether you’re a startup making your first hires or a large enterprise scaling globally, Teamtailor equips you with everything you need to build high-performing teams efficiently. Join the thousands of companies that trust Teamtailor to improve their recruitment efforts and find the right talent quickly. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 527 #### Who Is the Company Behind Teamtailor? - **Seller:** [Teamtailor](https://www.g2.com/sellers/teamtailor) - **Company Website:** www.teamtailor.com - **Year Founded:** 2013 - **HQ Location:** Stockholm, Stockholm County - **Twitter:** @teamtailor 1,082 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3155f89016ae93544082497a402114ce521eafb21996e911531caaed34c2c677&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3329013%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 598 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Talent Acquisition Manager, HR Manager - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 60% Medium, 21% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Teamtailor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users love the **user-friendly interface** of Teamtailor, making it easy to navigate and implement efficiently. - Users commend the **top-notch customer support** of Teamtailor, providing exceptional assistance during implementation and beyond. - Users value the **excellent customer support** and quick assistance, enhancing their experience with Teamtailor's features. - Users value the **intuitive dashboard** of Teamtailor, enhancing candidate engagement and streamlining the hiring process effectively. - Users appreciate the **user-friendly interface** of Teamtailor, enhancing their experience with seamless integrations and modern design. ##### Cons - Users find **limited customization** options restrict their control over appearance and feature selection, impacting overall flexibility. - Users express concerns over **poor customer support** , seeking more help for smoother execution and technical issues. - Users find the **lack of automation for candidate input** in Teamtailor to be a frustrating bottleneck in the process. - Users face frequent **glitches** , such as login issues and freezing, leading to frustrating experiences with Teamtailor. - Users face **missing features** like formatting issues and limited analytics, complicating the editing and setup process. #### What Are Recent G2 Reviews of Teamtailor? **["A highly efficient, user-friendly, and logical recruitment platform"](https://www.g2.com/survey_responses/teamtailor-review-13062085)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marja S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/teamtailor-review-13062085) **["User-Friendly Platform That Streamlines Recruitment and Candidate Management"](https://www.g2.com/survey_responses/teamtailor-review-13030617)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Emma E._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/teamtailor-review-13030617) #### What Are G2 Users Discussing About Teamtailor? - [What advice do you have for others considering Teamtailor for recruitment marketing?](https://www.g2.com/discussions/what-advice-do-you-have-for-others-considering-teamtailor-for-recruitment-marketing) - [What does Teamtailor do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-teamtailor-do) - [How much does Teamtailor cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-teamtailor-cost) - [Why use Teamtailor?](https://www.g2.com/discussions/why-use-teamtailor) - [What is Teamtailor?](https://www.g2.com/discussions/what-is-teamtailor) ### [JobDiva](https://www.g2.com/it/products/jobdiva/reviews) JobDiva è un leader globale nella tecnologia Platform as a Service (PaaS) per le imprese di reclutamento, incorporando un motore di reclutamento protetto da brevetto e supportato da una suite completa di funzionalità avanzate per guidare il processo di assunzione dal primo contatto all'assunzione e all'inserimento, insieme a un ecosistema di partner con oltre 150 integrazioni. JobDiva ha oltre 40.000 utenti a livello globale. JobDiva aiuta le organizzazioni a trovare talenti più velocemente, a interagire con maggiore facilità e a raggiungere una crescita significativa. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,737 #### Who Is the Company Behind JobDiva? - **Venditore:** [JobDiva](https://www.g2.com/it/sellers/jobdiva) - **Sito web dell'azienda:** www.jobdiva.com - **Anno di Fondazione:** 2003 - **Sede centrale:** New York - **Twitter:** @DivaDude 1,524 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9f9660414e73f531b521941ca2dc7e7e710bb7d92fd74bdb2f340555756e27c0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F133218%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 141 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Technical Recruiter, Senior Technical Recruiter - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 65% Medium, 26% Large #### What Do G2 Reviewers Say About JobDiva? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di JobDiva, padroneggiando rapidamente le sue funzionalità per processi di reclutamento efficienti. - Gli utenti apprezzano le **numerose funzionalità integrate** di JobDiva, migliorando l'efficienza e garantendo un'esperienza utente fluida. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di JobDiva, poiché semplifica il monitoraggio dei candidati e aumenta efficacemente la produttività. - Gli utenti apprezzano le **integrazioni senza soluzione di continuità** con più bacheche di lavoro, migliorando l'efficienza del reclutamento e l'approvvigionamento dei candidati. - Gli utenti apprezzano l' **automazione che fa risparmiare tempo** di JobDiva, migliorando significativamente l'efficienza nei compiti di reclutamento. ##### Cons - Gli utenti sperimentano **prestazioni lente** in JobDiva, influenzando le ricerche di talenti e complicando il flusso di lavoro con frequenti pop-up di note. - Gli utenti spesso affrontano **tempi di caricamento lenti** e ritardi, che interrompono il flusso di lavoro e possono ostacolare significativamente la produttività. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento impegnativa** , poiché la complessità di JobDiva può sopraffare i nuovi utenti e ostacolare la produttività. - Gli utenti sperimentano un **ritardo nelle prestazioni** con JobDiva, in particolare durante le ore di punta, influenzando l'efficienza e la soddisfazione degli utenti. - Gli utenti trovano l'interfaccia di JobDiva **non intuitiva** , rendendo difficile per i nuovi arrivati navigare e utilizzare efficacemente. #### What Are Recent G2 Reviews of JobDiva? **["Il motore di ricerca di JobDiva rivoluziona la ricerca di candidati"](https://www.g2.com/it/survey_responses/jobdiva-review-11954147)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sameer J._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jobdiva-review-11954147) **["Processo di Reclutamento Organizzato, Rapida Ricerca con JobDiva"](https://www.g2.com/it/survey_responses/jobdiva-review-11911062)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bilal k._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jobdiva-review-11911062) #### What Are G2 Users Discussing About JobDiva? - [A cosa serve JobDiva?](https://www.g2.com/it/discussions/jobdiva-what-is-jobdiva-used-for) - 5 comments, 5 upvotes - [A cosa serve JobDiva?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-jobdiva-used-for) - 4 comments, 1 upvote ### [Bullhorn](https://www.g2.com/it/products/bullhorn/reviews) Bullhorn è una piattaforma di reclutamento alimentata dall'IA per aziende di staffing e reclutamento di tutte le dimensioni. Non è un software esclusivo per le imprese. Lo usano i reclutatori solitari. Così come le imprese globali con migliaia di utenti. Le piccole agenzie di solito vanno in diretta entro pochi giorni senza bisogno di un team IT. Bullhorn gestisce l'intero ciclo di vita del reclutamento in un unico sistema: CRM di vendita, tracciamento dei candidati, coinvolgimento dei candidati, collocamenti, onboarding, tempo e spese, e fatturazione. Bullhorn Amplify, la suite AI integrata, gestisce il sourcing, lo screening, il contatto e i riassunti dei candidati all'interno del flusso di lavoro quotidiano del reclutatore. L'automazione mantiene i dati puliti e le pipeline in movimento senza inserimento manuale. Le analisi integrate mostrano quali attività guidano i collocamenti e i ricavi. Le aziende di staffing su Bullhorn riportano il 24% in più di collocamenti per reclutatore e il 28% in più di lavori riempiti. Employment Enterprises ha ridotto la spesa per le bacheche di lavoro del 38%. Oltre 10.000 clienti in più di 60 paesi. 26 anni dedicati esclusivamente allo staffing e al reclutamento. Oltre 1.400 dipendenti con più di 350 personale di supporto dedicato che fornisce copertura 24/7. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,176 #### Who Is the Company Behind Bullhorn? - **Venditore:** [Bullhorn](https://www.g2.com/it/sellers/bullhorn) - **Anno di Fondazione:** 1999 - **Sede centrale:** Boston, MA - **Twitter:** @Bullhorn 10,992 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3fa541579afbbedda259328469cd56f6854f5d2bcfcaf96b4553653b67729352&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F18144%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,517 dipendenti su LinkedIn® - **Telefono:** 617.478.9100 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Account Executive, Recruiter - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 50% Medium, 32% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Bullhorn, trovandolo semplice da imparare e navigare per una gestione efficiente. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Bullhorn, rendendo la navigazione e l'apprendimento rapidi ed efficienti. - Gli utenti apprezzano le **integrazioni senza soluzione di continuità** con vari strumenti, migliorando l'efficienza dei loro processi di reclutamento. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Bullhorn, godendo della sua interfaccia intuitiva e dell'integrazione senza soluzione di continuità per processi semplificati. - Gli utenti apprezzano il **processo semplificato** di inserimento di collocamenti, contatti e note, migliorando l'efficienza complessiva. ##### Cons - Gli utenti trovano **frustranti i tempi di caricamento lenti** di Bullhorn, in particolare quando gestiscono grandi set di dati ed eseguono ricerche. - Gli utenti trovano **frustrante la lentezza delle prestazioni** di Bullhorn, sperimentando ritardi nel caricamento e nella navigazione attraverso il sistema. - Gli utenti sperimentano un **ritardo nelle prestazioni** con Bullhorn, che può interrompere il flusso di lavoro, in particolare durante ricerche complesse e con grandi set di dati. - Gli utenti affrontano una significativa **curva di apprendimento** con Bullhorn a causa delle funzionalità complesse e delle risorse di supporto inadeguate. - Gli utenti trovano la **personalizzazione limitata** in Bullhorn restrittiva, preferendo un'esperienza software più unificata per l'efficienza. #### What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn? **["Gestione Efficiente del Bacino di Talenti con Bullhorn"](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12794591)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Nida N._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-12794591) **["Robusto CRM con eccellenti analisi, necessita di una migliore integrazione"](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-13090086)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Angelina G._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/bullhorn-review-13090086) #### What Are G2 Users Discussing About Bullhorn? - [A cosa serve Bullhorn ATS & CRM?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-bullhorn-ats-crm-used-for) - 1 comment - [A cosa serve Bullhorn Time and Expense?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-bullhorn-time-and-expense-used-for) - [How much does bullhorn cost?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-bullhorn-cost) - [What is bullhorn used for?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-bullhorn-used-for) - [Is bullhorn a CRM or ATS?](https://www.g2.com/it/discussions/is-bullhorn-a-crm-or-ats) ### [Ceipal ATS](https://www.g2.com/it/products/ceipal-ats/reviews) Ceipal è una piattaforma di acquisizione di talenti e gestione della forza lavoro alimentata dall'IA, fondata nel 2015, che attualmente serve oltre 2.500 clienti e più di 200.000 reclutatori a livello globale. Ciò che lo distingue da un ATS convenzionale è il suo ambito: Ceipal unisce ATS, Sistema di Gestione dei Fornitori (Procurewise) e Gestione della Forza Lavoro in un'unica piattaforma unificata, eliminando la necessità di strumenti disconnessi nel ciclo di vita dei talenti. Questo approccio di soluzione totale si estende a un verticale dedicato per il personale sanitario. Ceipal Healthcare ATS è costruito appositamente per le agenzie che collocano locum tenens, infermieri viaggianti, per diem e operatori sanitari alleati, con gestione delle credenziali integrata, configurazione del foglio dei costi con calcoli GSA, pianificazione dei turni, gestione dei fogli di presenza e fatturazione, tutto all'interno della stessa piattaforma che i reclutatori usano quotidianamente. Sul lato ATS principale, Ceipal automatizza il processo di reclutamento dalla ricerca all'inserimento. Il suo motore di abbinamento e classificazione AI valuta e seleziona i candidati in base ai requisiti del lavoro e li consegna direttamente alla dashboard di un reclutatore. La raccolta di curriculum estrae profili da oltre 50 bacheche di lavoro integrate, tra cui Dice, Monster e CareerBuilder, mentre la ricerca gestita espande la portata oltre le bacheche di lavoro per attingere al mercato dei talenti più ampio. I reclutatori possono aumentare il loro pool di talenti del 70% e ridurre significativamente il tempo di presentazione. L'Assistente Reclutatore della piattaforma porta l'automazione oltre, gestendo la creazione di lavori, il contatto con i candidati, la pianificazione dei colloqui e i flussi di lavoro di valutazione dall'inizio alla fine. L'AI vocale consente una collaborazione più rapida con i responsabili delle assunzioni, mentre l'AI di Ricerca e Tag e la valutazione della Rilevanza dei Candidati affinano la qualità delle liste ristrette. Tutte le comunicazioni, comprese email (Gmail, Outlook, Office 365), messaggi di testo e chiamate, avvengono all'interno della piattaforma, con tracciamento e conservazione completi. Campagne email predefinite, unione di posta su larga scala e flussi di lavoro automatizzati mantengono in movimento le pipeline dei candidati senza follow-up manuale. Dashboard in tempo reale e report personalizzabili offrono a reclutatori, manager ed esecutivi visibilità su ogni fase, dalle presentazioni e colloqui alle collocazioni e alle prestazioni del team. Ceipal si integra con oltre 160 piattaforme tecnologiche, tra cui HRIS, buste paga, strumenti di video colloquio e portali VMS senza costi aggiuntivi per le integrazioni standard. È certificato SOC 2 Tipo II e conforme al GDPR, con un tasso di soddisfazione del cliente del 97% tra la sua base di utenti globale. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,415 #### Who Is the Company Behind Ceipal ATS? - **Venditore:** [Ceipal](https://www.g2.com/it/sellers/ceipal) - **Sito web dell'azienda:** www.ceipal.com - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** Rochester, NY - **Twitter:** @CeipalCorp 2,634 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c92f11b50271db6212f9e826a1efd120d7a252d91fed44ebd78dea3c1b7c5dde&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4839502%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 524 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Technical Recruiter, Recruiter - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 72% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Ceipal ATS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano Ceipal ATS **facile da usare** , organizzando efficacemente i dati dei candidati e semplificando il processo di assunzione. - Gli utenti apprezzano l'interfaccia **user-friendly** di Ceipal ATS, che migliora la loro esperienza complessiva e produttività. - Gli utenti apprezzano la **potente automazione e le integrazioni senza soluzione di continuità** di Ceipal ATS, migliorando significativamente i loro processi di reclutamento. - Gli utenti apprezzano le **integrazioni robuste** in Ceipal ATS, che semplificano più software e migliorano la produttività. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Ceipal ATS, apprezzando le sue intuizioni e l'integrazione conveniente per compiti di reclutamento semplificati. ##### Cons - Gli utenti sperimentano **prestazioni lente** con CEIPAL ATS, in particolare quando gestiscono grandi database o inviano email in massa. - Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** con Ceipal ATS, in particolare durante le ricerche di candidati e le fusioni di email in blocco. - Gli utenti spesso affrontano un **ritardo nelle prestazioni** con Ceipal ATS, specialmente durante le operazioni di massa e i periodi di massimo utilizzo, rallentando la produttività. - Gli utenti sperimentano frequentemente **prestazioni lente** con Ceipal ATS, specialmente durante le operazioni di massa e nei periodi di alto traffico. - Gli utenti notano le **opzioni di personalizzazione limitate** in Ceipal ATS, che potrebbero non soddisfare adeguatamente esigenze specifiche. #### What Are Recent G2 Reviews of Ceipal ATS? **["Potente ATS con funzionalità di integrazione"](https://www.g2.com/it/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Aayush B._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385) **["Piattaforma di reclutamento potente e personalizzabile che semplifica l'approvvigionamento e l'assunzione"](https://www.g2.com/it/survey_responses/ceipal-ats-review-12999192)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Neville S._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ceipal-ats-review-12999192) #### What Are G2 Users Discussing About Ceipal ATS? - [A cosa serve CEIPAL ATS?](https://www.g2.com/it/discussions/ceipal-ats-what-is-ceipal-ats-used-for) - 5 comments, 8 upvotes - [A cosa serve CEIPAL ATS?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-ceipal-ats-used-for) - 3 comments, 5 upvotes ### [Zoho Recruit](https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews) Zoho Recruit is an applicant tracking system catering to multiple hurdles faced by recruiters. With complete solutions for both in-house recruiters and staffing agencies, Zoho Recruit helps you source, track, and hire the best candidates, without any juggling required across different media. Customize every aspect of your workday and automate tasks like sending emails, updating interview status, and more. Get reports and analytics at your fingertips and plan better hiring strategies. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,791 #### Who Is the Company Behind Zoho Recruit? - **Seller:** [Zoho](https://www.g2.com/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Year Founded:** 1996 - **HQ Location:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho 137,880 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 30,766 employees on LinkedIn® - **Phone:** +1 (888) 900-9646 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Director, CEO - **Top Industries:** Staffing and Recruiting, Information Technology and Services - **Company Size:** 80% Small, 15% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Recruit? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Zoho Recruit, facilitating streamlined applicant management and navigation through the platform. - Users value the **customizability** of Zoho Recruit, enabling personalized configurations that enhance their recruitment processes. - Users praise the **seamless integrations** of Zoho Recruit, enhancing automation and connectivity with various tools effortlessly. - Users appreciate the **user-friendly interface** of Zoho Recruit, simplifying onboarding and enhancing recruitment efficiency. - Users value the **automation features** of Zoho Recruit, which simplify recruitment processes and enhance overall efficiency. ##### Cons - Users find the **learning curve challenging** , especially with the interface and various features available in Zoho Recruit. - Users experience **limited customization** with Zoho Recruit, restricting their ability to tailor the system to specific needs. - Users note a **difficult learning curve** for advanced reporting and customizations in Zoho Recruit. - Users find the **missing features in standard versions** restrict their ability to fully utilize Zoho Recruit. - Users face **integration issues** with Zoho Recruit, particularly with third-party tools outside the Zoho ecosystem. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Recruit? **["Seamlessly Streamlines Recruitment with Exceptional Support"](https://www.g2.com/survey_responses/zoho-recruit-review-13096527)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Karen R._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/zoho-recruit-review-13096527) **["Zoho Recruit Streamlines Hiring with Powerful, Flexible ATS Features"](https://www.g2.com/survey_responses/zoho-recruit-review-12981868)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— sona M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/zoho-recruit-review-12981868) #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Recruit? - [What functionalities of Zoho Recruit are most effective for streamlining the recruitment process?](https://www.g2.com/discussions/what-functionalities-of-zoho-recruit-are-most-effective-for-streamlining-the-recruitment-process) - [What is Zoho Recruit used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-zoho-recruit-used-for) - [How do you create a recruitment database?](https://www.g2.com/discussions/zoho-recruit-how-do-you-create-a-recruitment-database) - [Is Zoho Recruit free?](https://www.g2.com/discussions/zoho-recruit-is-zoho-recruit-free) - 1 comment - [How does Zoho Recruit work?](https://www.g2.com/discussions/how-does-zoho-recruit-work) - 1 comment ### [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews) Workable è una piattaforma HR tutto-in-uno progettata per assistere le aziende nel trovare candidati eccezionali, accelerare il processo di assunzione e gestire i loro team in modo più efficiente. Questa soluzione completa combina un robusto Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) con un flessibile Sistema Informativo delle Risorse Umane (HRIS), fungendo da sistema centralizzato di registrazione per tutte le attività legate alle risorse umane. Affidato da oltre 35.000 team in più di 100 paesi, serve professionisti delle risorse umane e responsabili delle assunzioni in organizzazioni di tutte le dimensioni, dalle startup alle imprese consolidate. Le sue ampie funzionalità sono progettate per semplificare il processo di reclutamento, rendendo più facile per gli utenti trovare talenti, condurre colloqui e gestire i dati dei dipendenti. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende che cercano di migliorare le loro strategie di assunzione e migliorare la gestione complessiva del team. Al centro di Workable c'è il suo Agente di Reclutamento AI, che gestisce autonomamente il lavoro ricco di informazioni nella parte superiore dell'imbuto di assunzione. L'agente cerca continuamente oltre 400 milioni di profili di candidati per trovare talenti passivi, invia contatti personalizzati, esamina ogni candidato in entrata, colma le lacune informative attraverso conversazioni dirette con i candidati e fornisce una lista ristretta di candidati verificati e coinvolti per ogni ruolo aperto. Con circa il doppio del tasso di risposta rispetto ai modelli standard e piena auditabilità, l'agente lavora come un membro del tuo team mentre il tuo team si concentra sulle decisioni che portano avanti un'assunzione. L'ATS di Workable fornisce anche ai team di assunzione l'infrastruttura completa di cui hanno bisogno. Gli utenti possono pubblicare offerte di lavoro su oltre 200 bacheche di lavoro. La piattaforma semplifica ulteriormente le assunzioni con strumenti di screening potenziati dall'AI, colloqui autoprogrammati, pipeline personalizzabili e flussi di lavoro di approvazione, e gestione automatizzata delle offerte con firme elettroniche e controlli dei precedenti integrati, tutto progettato per ridurre il tempo e lo sforzo coinvolti nel reclutamento. Oltre alle assunzioni, Workable offre una suite completa di strumenti per la gestione dei dipendenti. La piattaforma automatizza i processi di onboarding, archivia in modo sicuro i dati HR e facilita le revisioni delle prestazioni, garantendo che le organizzazioni possano mantenere registri dei dipendenti accurati e aggiornati. Include anche strumenti per il monitoraggio del tempo e delle presenze, consentendo alle aziende di gestire le richieste di permesso, monitorare le ore di lavoro e generare report sui salari senza problemi. Il contesto catturato durante le assunzioni fluisce direttamente nella gestione della forza lavoro, così i team HR lavorano da un unico record unificato piuttosto che da sistemi disconnessi. Progettata per essere facile da usare, la piattaforma include un'app mobile per la gestione in movimento, garantendo che i professionisti delle risorse umane possano rimanere connessi e reattivi ovunque si trovino. Con oltre 270 integrazioni e sicurezza di livello enterprise, Workable si è affermato come un partner fidato nella costruzione di team ad alte prestazioni. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 688 #### Who Is the Company Behind Workable? - **Venditore:** [Workable](https://www.g2.com/it/sellers/workable) - **Sito web dell'azienda:** www.workable.com - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Boston, Massachusetts - **Twitter:** @Workable 9,000 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d54f2fbe4b73b813e825547a3259ddc96e2298f3202df20aacf4abaccba74e30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2666416%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 455 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Talent Acquisition Specialist - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 59% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Workable? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano che Workable abbia un'interfaccia **facile da usare** , semplificando la collaborazione e la gestione dei candidati per team diversi. - Gli utenti apprezzano il **processo di reclutamento integrato** di Workable, che semplifica l'assunzione con un efficiente tracciamento dei candidati e collaborazione. - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Workable, migliorando l'usabilità per i team con competenze tecnologiche diverse e potenziando la collaborazione. - Gli utenti apprezzano le caratteristiche di **gestione efficiente dei candidati** di Workable, che semplificano il processo di assunzione e migliorano la collaborazione. - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva e facile da usare** di Workable, che migliora la collaborazione e semplifica i processi di reclutamento. ##### Cons - Gli utenti trovano **opzioni di personalizzazione limitate** in Workable, portando a sfide nell'adattare la piattaforma a diverse esigenze di assunzione. - Gli utenti trovano che Workable manchi di **funzionalità essenziali di reportistica** , limitando l'efficacia nella valutazione delle prestazioni del pipeline e nella rappresentazione dei dati. - Gli utenti affrontano sfide con **opzioni di filtraggio limitate** e lacune nell'automazione, influenzando la loro esperienza di gestione dei candidati. - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** di Workable limitano alcune funzionalità, influenzando l'esperienza utente e le capacità di reporting. - Gli utenti trovano che le **opzioni limitate di filtraggio e reportistica** in Workable limitano la loro capacità di analizzare i dati in modo efficace. #### What Are Recent G2 Reviews of Workable? **["Revisione di Workable: Dalla Pubblicazione al Collocamento"](https://www.g2.com/it/survey_responses/workable-review-11524087)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Charmi K._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workable-review-11524087) **["Workable: Semplificare il reclutamento con facilità"](https://www.g2.com/it/survey_responses/workable-review-11524071)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sherlynne D._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workable-review-11524071) #### What Are G2 Users Discussing About Workable? - [A cosa serve Workable?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-workable-used-for) - 1 comment - [Is workable com legit?](https://www.g2.com/it/discussions/is-workable-com-legit) - 3 comments - [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/it/discussions/workable-what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system) - [Quali sono i costi sostenibili?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-workable-costs) - 2 comments ### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM è una suite HR cloud globale, potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre visibilità in tempo reale e soluzioni connesse in ambito HR core, gestione delle retribuzioni, gestione dei talenti, apprendimento, analisi, pianificazione ed esperienza dei dipendenti. Più di 10.000 organizzazioni si affidano a SAP SuccessFactors HCM per migliorare ogni esperienza dei dipendenti, decisione sulla forza lavoro e processo delle persone, trasformando ogni dipendente in una storia di successo. Con SAP SuccessFactors HCM, puoi: - Potenziare la tua forza lavoro con strumenti guidati dall'IA per il self-service, l'apprendimento, le prestazioni e lo sviluppo per aiutare le persone a lavorare più velocemente e in modo più intelligente. - Identificare e sviluppare i migliori talenti con una fonte unificata di dati sulle persone e sulle competenze che supporta sia le strategie HR che gli obiettivi aziendali. - Rimanere conforme e agile con aggiornamenti legali e normativi integrati, adattati ai requisiti aziendali locali. - Accelerare il tempo per ottenere valore sfruttando le migliori pratiche HR comprovate e la forza di un ecosistema globale di partner. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,474 #### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM? - **Venditore:** [SAP](https://www.g2.com/it/sellers/sap) - **Sito web dell'azienda:** www.sap.com - **Anno di Fondazione:** 1972 - **Sede centrale:** Walldorf - **Twitter:** @SAP 297,052 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 141,955 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Consultant - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 56% Large, 34% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM molto **facile da usare** , consentendo una gestione semplice di vari compiti HR senza problemi. - Gli utenti apprezzano la **soluzione HR completa e scalabile** di SAP SuccessFactors, beneficiando di una forte integrazione e di funzionalità robuste di gestione dei talenti. - Gli utenti apprezzano la **soluzione HR completa e scalabile** di SAP SuccessFactors, migliorando le funzionalità di integrazione e gestione dei talenti. - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM **molto utile** per la gestione del lavoro a distanza e la funzionalità user-friendly. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e facile da usare** di SAP SuccessFactors HCM, migliorando la loro esperienza di lavoro a distanza. ##### Cons - Gli utenti trovano SAP SuccessFactors HCM **non facile da usare** , citando difficoltà nella navigazione e un'interfaccia complessa come problemi principali. - Gli utenti trovano l'interfaccia **non intuitiva** , portando a sfide nella navigazione e a una curva di apprendimento più ripida. - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** di SAP SuccessFactors HCM limitano la funzionalità e creano confusione in vari moduli. - Gli utenti trovano **opzioni di personalizzazione limitate** , influenzando la loro capacità di adattare SAP SuccessFactors HCM a esigenze specifiche. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento impegnativa** , poiché l'applicazione richiede tempo e abilità per essere utilizzata efficacemente. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **["Gestione delle risorse umane semplice, facile ed efficiente con SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sayan P._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) **["Semplifica i processi HR e migliora la produttività"](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Madhavi G._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619) #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [Qual è la tua esperienza con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll e quali miglioramenti suggeriresti?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [A cosa serve SAP SuccessFactors?](https://www.g2.com/it/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [A cosa serve SmartRecruiters?](https://www.g2.com/it/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) - [A cosa serve SAP SuccessFactors?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for) - [A cosa serve SmartRecruiters?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for) ### [Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews) Personio is the intelligent HR platform built for the way European businesses actually work. Most HR software was designed in the US and adapted for Europe as an afterthought. Personio was built here from the start, for companies navigating multiple languages, varying labor laws, and a patchwork of local compliance requirements that change faster than most platforms can keep up with. Manage the full employee lifecycle in one place: hiring, onboarding, time tracking, absence management, payroll, performance, and workforce reporting. No more switching between systems or maintaining spreadsheets on the side. Everything your HR team needs lives in one place, connected and up to date. Smart automations handle the repetitive admin that consumes your HR team's day. Approval workflows, absence tracking, contract generation, and onboarding checklists run in the background so your team can focus on the work that actually moves the business forward. Proactive insights turn workforce data into clear, shareable intelligence, helping HR leaders spot trends, anticipate change, and walk into leadership meetings with something worth saying. The platform adapts to how your organisation works, not the other way around. Customise workflows, approval chains, and reporting to fit your structure, whether you are running one office or coordinating teams across five countries. Personio connects with over 200 tools European businesses rely on, including DATEV, Slack, and Google Workspace. It runs natively in German, English, Spanish, French, Dutch, and Italian, among other languages and is built for GDPR compliance across every market you operate in. More than 14,000 companies across Germany, Austria, Switzerland, the UK, and Spain trust Personio to run their HR. It is the intelligent platform that grows with European businesses, because it was made for them. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 865 #### Who Is the Company Behind Personio? - **Seller:** [Personio](https://www.g2.com/sellers/personio) - **Company Website:** www.personio.com - **Year Founded:** 2015 - **HQ Location:** München, Bayern - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8c587a4d325a7bf890439360953ff71c81d46d0a4a314556aa7ef3e635b8a86c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpersonio%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,745 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, CEO - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 59% Medium, 28% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Personio? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **ease of use** of Personio, enjoying its clarity and helpful resources for quick onboarding. - Users appreciate the **intuitive interface** of Personio, enhancing their experience with easy navigation and accessibility. - Users appreciate the **intuitive interface and centralized features** of Personio, making it ideal for small teams. - Users appreciate the **high employee acceptance** of Personio, benefiting from its centralized HR management and versatile features. - Users appreciate the **comprehensive features** of Personio, enjoying seamless integration and user-friendly process automation. ##### Cons - Users desire **missing features** in Personio, particularly in automated notifications and mobile functionality. - Users experience **limited customization** options in Personio, which can hinder meeting unique needs effectively. - Users find the **limited features** in Personio hinder workflow customization and can complicate the user experience. - Users often face **lacking features** in Personio, with insufficient reporting and limited mobile functionality impacting usability. - Users express frustration over **limited options** in customization and reporting tools, feeling restricted in their HR data management. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **["Simple, intuitive, and stress-free HR"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13211944)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Twinkle D._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13211944) **["Effortless HR Self-Service"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Robert K._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993) #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [What is Personio used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-personio-used-for) ### [Employment Hero](https://www.g2.com/it/products/employment-hero/reviews) Employment Hero è un sistema operativo (OS) per l'occupazione basato su AI che unifica reclutamento, risorse umane, paghe e benefici in un'unica infrastruttura automatizzata per PMI e organizzazioni in crescita. Costruito per eliminare le frizioni quotidiane dell'occupazione, l'azienda fornisce una soluzione globale per oltre 350.000 aziende e 2 milioni di utenti per gestire la loro forza lavoro in settori come tecnologia, sanità e vendita al dettaglio. Employment Hero va oltre i tradizionali HRIS utilizzando l'AI per trasformare i flussi di lavoro manuali in un'operazione senza intervento. La piattaforma funziona come un sistema di azione piuttosto che solo un sistema di registrazione, dove l'AI gestisce il lavoro pesante del ciclo di vita dell'occupazione. Invece di presentare semplicemente una lista di cose da fare, l'OS innesca la prossima mossa; che si tratti di selezionare un candidato, aggiornare una politica di conformità o eseguire un ciclo di pagamento complesso. È progettato per le aziende che vogliono che i loro compiti di occupazione siano gestiti autonomamente, piuttosto che avere solo un altro strumento software da gestire. \> Reclutamento guidato dall'AI: Sposta automaticamente i candidati attraverso il funnel, dalla pubblicazione dell'offerta all'offerta, utilizzando un Agente di Reclutamento AI per selezionare e classificare i talenti 24/7. \> Motore di paghe automatizzato: Orquestra calcoli complessi, conformità fiscale e reportistica in diverse giurisdizioni senza la necessità di inserimento manuale dei dati. \> HR unificato e conformità: Funziona come unica fonte di verità per contratti e politiche, con trigger integrati che automatizzano l'onboarding, il monitoraggio del tempo e le revisioni delle prestazioni. \> Superapp per dipendenti: Un hub mobile-first dove i team accedono alle buste paga e gestiscono le ferie mentre accedono a una suite di vantaggi per il benessere e benefici finanziari. \> Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) integrato: Consente percorsi di formazione personalizzati e revisioni delle prestazioni per promuovere lo sviluppo professionale senza coordinamento manuale. \> Operazioni proattive per le persone: Utilizza l'AI integrata per rispondere istantaneamente a domande HR di routine e far emergere elementi che necessitano di attenzione prima che diventino colli di bottiglia amministrativi. Il valore principale della piattaforma consente alle aziende di muoversi più velocemente riducendo l'attrito operativo lungo il ciclo di vita dell'occupazione. Risolve il problema degli strumenti frammentati e del lavoro manuale ripetitivo fornendo un unico filo intelligente che collega ogni parte dell'esperienza del dipendente. Automatizzando la routine, Employment Hero consente ai team di leadership di smettere di inseguire la burocrazia e iniziare a concentrarsi sulla crescita strategica delle loro persone e cultura. Lingue supportate: inglese e francese. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,581 #### Who Is the Company Behind Employment Hero? - **Venditore:** [Employment Hero](https://www.g2.com/it/sellers/employment-hero) - **Sito web dell'azienda:** employmenthero.com - **Anno di Fondazione:** 2014 - **Sede centrale:** Sydney, New South Wales, Australia - **Twitter:** @EmploymentHero 13,064 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4ec93f02885724714ad4bbb63c66ee36e1e09ff27ea99f16cc63a6bb5c578d58&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployment-hero%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,816 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Finance Manager - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Costruzioni - **Company Size:** 14% Medium, 10% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano Employment Hero straordinariamente **facile da usare** , migliorando sia l'efficienza delle risorse umane che l'esperienza dei dipendenti senza soluzione di continuità. - Gli utenti trovano che **la semplicità e l'intuitività di Employment Hero** migliorano notevolmente la funzionalità aziendale e la soddisfazione del personale. - Gli utenti elogiano la **semplicità e facilità d'uso** di Employment Hero, semplificando efficacemente i processi di HR e payroll. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti rapido e attento** di Employment Hero, migliorando la loro esperienza durante l'implementazione e l'uso. - Gli utenti trovano Employment Hero **intuitivo e facile da usare** , semplificando efficacemente i processi di HR e payroll in un'unica piattaforma. ##### Cons - Gli utenti trovano le **funzionalità mancanti** frustranti, con funzioni di base e una mancanza di soluzioni semplificate per HR e Payroll. - Gli utenti trovano frustranti le **opzioni di personalizzazione limitate** , ostacolando esperienze personalizzate e l'integrazione con altre piattaforme come Xero. - Gli utenti trovano il software **non intuitivo** , con configurazioni complicate e formazione insufficiente per i nuovi utenti. - Gli utenti trovano le **funzionalità limitate** di Employment Hero basilari, mancando di un'integrazione semplificata per le funzionalità di buste paga e risorse umane. - Gli utenti sperimentano **un supporto clienti scadente** , spesso affrontando tempi di risposta lenti e difficoltà nell'accedere all'assistenza necessaria. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **["Employment Hero: Una potente piattaforma tutto-in-uno per l'intero ciclo di vita del dipendente"](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-13210181)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jennifer M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-13210181) **["Elaborazione semplice delle buste paga e facile conformità in Employment Hero"](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-13223347)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jeremy P._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/employment-hero-review-13223347) #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [A cosa serve KeyPay?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-keypay-used-for) - [Che cos'è il software per dipendenti?](https://www.g2.com/it/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) - [Quanto è sicuro Employment Hero?](https://www.g2.com/it/discussions/how-safe-is-employment-hero) - 3 comments, 1 upvote - [Cosa fa Employment Hero?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-employment-hero-do) - 2 comments, 1 upvote ### [Hireology](https://www.g2.com/it/products/hireology/reviews) Hireology è l'unica piattaforma di assunzione costruita appositamente per le esigenze uniche di industrie decentralizzate come la sanità, l'ospitalità e il settore automobilistico al dettaglio. Fondata nel 2015 da un team di professionisti del reclutamento che hanno visto in prima persona come le soluzioni di assunzione tradizionali fossero inadeguate, Hireology comprende che assumere nel tuo mondo non è facile—e non assomiglia a nessun altro. Ecco perché offriamo software che si adattano a come operi, a chi hai bisogno e a ciò che stai cercando di raggiungere. Hireology consente alle organizzazioni di costruire processi di assunzione coerenti, conformi e di impatto in ogni sede, marchio e mercato. La nostra piattaforma va oltre il semplice monitoraggio dei candidati—è un sistema di azione per i candidati che individua ciò che funziona, misura il reale impatto aziendale e ti aiuta ad attrarre, coinvolgere e conquistare il talento che guida il tuo successo. Per ulteriori informazioni, visita www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,373 #### Who Is the Company Behind Hireology? - **Venditore:** [Hireology](https://www.g2.com/it/sellers/hireology) - **Sito web dell'azienda:** www.Hireology.com - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology 2,404 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b52e9001bbfed6cbb93089e88515a39724ada758c51815b4f124025fee56b95f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1409749%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 170 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** General Manager, Recruiter - **Top Industries:** Automobilistico, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 66% Medium, 26% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Hireology? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Hireology, facilitando una comunicazione fluida e processi di assunzione rapidi. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità affidabili di gestione delle candidature** di Hireology, migliorando il loro processo di reclutamento e il coinvolgimento dei candidati. - Gli utenti apprezzano la **facilità di gestione dei candidati** , facilitando il reclutamento e migliorando la collaborazione attraverso aggiornamenti tempestivi e un supporto eccellente. - Gli utenti apprezzano la **utilità** della piattaforma di Hireology, semplificando le offerte di lavoro e migliorando il processo di reclutamento. - Gli utenti apprezzano la **facilità di navigazione** di Hireology, facilitando un processo di revisione delle candidature semplice ed efficiente. ##### Cons - Gli utenti trovano difficile l' **accessibilità delle informazioni di navigazione e contatto** , complicando efficacemente i compiti di gestione dei candidati. - Gli utenti trovano che le **funzionalità mancanti** in Hireology, come l'integrazione con HRIS, ostacolano il flusso di lavoro e l'efficienza. - Gli utenti sperimentano una **mancanza di chiarezza** con le funzionalità di Hireology, desiderando una migliore formazione e accessibilità alle informazioni. - Gli utenti trovano **frustrante la mancanza di un onboarding intuitivo** e le opzioni di pubblicazione limitate in Hireology. - Gli utenti affrontano **limitazioni di accesso** che causano frustrazioni con le valutazioni dei candidati e la gestione delle informazioni di contatto, influenzando l'usabilità complessiva. #### What Are Recent G2 Reviews of Hireology? **["Hireology mantiene i documenti dei dipendenti centralizzati e riduce la burocrazia"](https://www.g2.com/it/survey_responses/hireology-review-12771703)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ashley V._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hireology-review-12771703) **["Mi piace molto poter vedere tutti i miei candidati potenziali in un'unica area per confrontarli."](https://www.g2.com/it/survey_responses/hireology-review-11758035)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Matthew S._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hireology-review-11758035) #### What Are G2 Users Discussing About Hireology? - [Come si usa Hireology?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment - [Qual è l'uso di Hireology?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments - [Dove si trova Hireology?](https://www.g2.com/it/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment - [Cosa fa Hireology?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-hireology-do) - 7 comments ### [CareerBuilder Applicant Tracking](https://www.g2.com/it/products/careerbuilder-applicant-tracking/reviews) CareerBuilder Applicant Tracking integra pubblicità, dati, tecnologia di ricerca e sourcing in un unico ambiente di reclutamento. I reclutatori possono visualizzare e cercare candidati, eseguire report, misurare le prestazioni, gestire le offerte di lavoro, interagire con i candidati, avviare controlli dei precedenti e altro ancora, tutto da una piattaforma dashboard facile da gestire. Applicant Tracking rafforza qualsiasi strategia di acquisizione dei candidati e consente ai membri del tuo team di effettuare le assunzioni giuste più velocemente. CareerBuilder è un'azienda globale di soluzioni per il capitale umano end-to-end focalizzata sull'aiutare i datori di lavoro a trovare, assumere e gestire grandi talenti. Combinando pubblicità, software e servizi, CareerBuilder guida l'industria nelle soluzioni di reclutamento, screening occupazionale e gestione del capitale umano. Migliora il tuo processo di pre-assunzione con la soluzione software definitiva. Scopri di più su: hiring.careerbuilder.com/recruiting-solutions/applicant-tracking **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 80 #### Who Is the Company Behind CareerBuilder Applicant Tracking? - **Venditore:** [BOLD](https://www.g2.com/it/sellers/bold) - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** San Juan, Puerto Rico - **Twitter:** @MightyRecruiter 5,569 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=95df6ebd67c36efe9630b988ecffeffc1cfc28b7862544fd56f6eacdda951460&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10490165&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,509 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Technical Recruiter - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 56% Medium, 24% Large #### What Do G2 Reviewers Say About CareerBuilder Applicant Tracking? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano CareerBuilder Applicant Tracking **estremamente utile** per gestire e monitorare in modo efficiente i candidati qualificati. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso e l'integrazione** con i portali di lavoro, migliorando l'efficienza nella gestione dei candidati. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di CareerBuilder Applicant Tracking, rendendo la gestione dei candidati semplice ed efficiente. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di CareerBuilder Applicant Tracking, semplificando la gestione dei candidati e snellendo i processi. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di CareerBuilder Applicant Tracking, risparmiando tempo con l'ordinamento, il filtraggio e la pianificazione delle attività. ##### Cons - Gli utenti esprimono frustrazione per il **segnalamento delle posizioni** una volta raggiunto un certo numero di candidati, limitando l'esposizione. - Gli utenti trovano la **scarsa funzionalità di ricerca** di CareerBuilder Applicant Tracking frustrante e dispendiosa in termini di tempo. - Gli utenti sperimentano **limitazioni di accesso** poiché le posizioni vengono segnalate con solo 10-13 candidati, riducendo la portata complessiva. - Gli utenti spesso trovano la **funzionalità dell'app lenta e ingombrante** , influenzando l'efficienza complessiva durante i periodi di alta domanda. - Gli utenti affrontano **problemi con i moduli** su CareerBuilder, rendendo difficile trovare candidati IT adatti e visualizzare i curriculum. #### What Are Recent G2 Reviews of CareerBuilder Applicant Tracking? **["TRACCIAMENTO DEL LAVORO"](https://www.g2.com/it/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-751289)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Liza M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-751289) **["Revisione del sistema di tracciamento dei candidati di CareerBuilder"](https://www.g2.com/it/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-11844779)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Mahek T._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-11844779) #### What Are G2 Users Discussing About CareerBuilder Applicant Tracking? - [A cosa serve il sistema di tracciamento dei candidati di CareerBuilder?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-careerbuilder-applicant-tracking-used-for) - [Quali sono i vantaggi di un sistema di tracciamento dei candidati?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-benefits-of-an-applicant-tracking-system) - 1 comment, 1 upvote - [What are the top applicant tracking systems?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-top-applicant-tracking-systems) - [How do I search for candidates on CareerBuilder?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-i-search-for-candidates-on-careerbuilder) - [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system) ### [JazzHR](https://www.g2.com/it/products/jazz-co/reviews) JazzHR è un software di reclutamento facile da usare, progettato per le piccole imprese. Aiuta i team in crescita ad assumere più velocemente semplificando ogni fase del processo di assunzione, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro e ricerca dei candidati fino ai colloqui e alle lettere di offerta, senza la complessità delle piattaforme ATS aziendali. Con automazione integrata, raccomandazioni di candidati basate su AI e flussi di lavoro facili da usare, JazzHR aiuta i team impegnati a trascorrere meno tempo su compiti amministrativi e più tempo a connettersi con i candidati giusti. Per ulteriori informazioni, visita www.jazzhr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 845 #### Who Is the Company Behind JazzHR? - **Venditore:** [Employ](https://www.g2.com/it/sellers/employ) - **Sito web dell'azienda:** www.employinc.com - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Denver, Colorado - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8e9212c5d49b261d3daf6391eeca2f48345f6b2ce43ad5baea835340190765e5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployinc%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,823 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Talent Acquisition Specialist - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 68% Medium, 27% Small #### What Do G2 Reviewers Say About JazzHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di JazzHR, che semplifica il monitoraggio dei candidati e migliora l'efficienza del flusso di lavoro di assunzione. - Gli utenti apprezzano la **gestione efficiente delle candidature** di JazzHR, semplificando l'assunzione con flussi di lavoro intuitivi e comunicazione in tempo reale. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di JazzHR, apprezzando la sua automazione e i processi semplificati che fanno risparmiare tempo significativo. - Gli utenti apprezzano come JazzHR offra **facile pubblicazione di annunci di lavoro e integrazione** , semplificando notevolmente il processo di reclutamento. - Gli utenti trovano JazzHR **facile da usare** ed efficace nel semplificare il processo di reclutamento e l'organizzazione. ##### Cons - Gli utenti riscontrano difficoltà con il **filtro dei candidati e il supporto non reattivo** , ostacolando la gestione efficiente dei candidati in più regioni. - Gli utenti esprimono frustrazione per le **opzioni di personalizzazione limitate** in JazzHR, ostacolando la loro capacità di adattare il prodotto in modo efficace. - Gli utenti trovano le **funzionalità mancanti** in JazzHR, come un sistema di reportistica migliorato e la valutazione dei colloqui, frustranti. - Gli utenti sono frustrati dalla **mancanza di funzionalità** in JazzHR, in particolare per i rapporti deludenti e le opzioni di personalizzazione limitate. - Gli utenti affrontano **limitazioni di accesso** in JazzHR, lottando con transizioni difficili, trasferimenti di dati manuali e aggiornamenti rigidi delle offerte di lavoro. #### What Are Recent G2 Reviews of JazzHR? **["Tracciamento delle assunzioni semplificato con fasi personalizzate e facile collaborazione del team"](https://www.g2.com/it/survey_responses/jazzhr-review-13187489)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gina C._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jazzhr-review-13187489) **["Flussi di lavoro personalizzabili e assunzioni collaborative rendono JazzHR una potenza nel reclutamento"](https://www.g2.com/it/survey_responses/jazzhr-review-11867898)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Louis C._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jazzhr-review-11867898) #### What Are G2 Users Discussing About JazzHR? - [A cosa serve JazzHR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-jazzhr-used-for) - 1 comment - [Cosa sono i sistemi ATS nelle risorse umane?](https://www.g2.com/it/discussions/jazzhr-what-are-ats-systems-in-human-resources) - 1 comment - [Quanto costa Jazz HR?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-jazz-hr-cost) - 2 comments - [Quanto costa JazzHR?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-jazzhr-cost) - 1 comment ### [Ashby](https://www.g2.com/it/products/ashby-ashby/reviews) Ashby è una piattaforma di reclutamento tutto-in-uno progettata per team di reclutamento ambiziosi per operare come partner strategici nella crescita dell'azienda. Con potenti analisi, AI e automazione, strumenti di pianificazione interattivi e dati sulla qualità delle assunzioni, la piattaforma tutto-in-uno di Ashby migliora l'efficacia del team di talenti semplificando al contempo il flusso di lavoro del reclutatore. Soluzione tutto-in-uno consolidata Ashby combina il tuo ATS, CRM, pianificazione e analisi in una singola soluzione scalabile con funzionalità di prim'ordine. Consolidare gli strumenti e semplificare i flussi di lavoro di reclutamento riduce il costo totale di proprietà, elimina la necessità di cambiare contesto tra gli strumenti e ti offre una fonte unica di verità per tutto ciò che riguarda il reclutamento. Potenti analisi di reclutamento Dati affidabili in Ashby consentono ai team di prendere decisioni più rapide, più strategiche e basate sui dati. Nessun bisogno di fogli di calcolo o data scientist — reportistica robusta a livello di strumenti BI è nativa in Ashby. Apporta miglioramenti ai tuoi flussi di lavoro, comunica senza problemi con le parti interessate, prevedi la capacità di reclutamento e guida miglioramenti del processo di assunzione su larga scala. Ottieni visibilità in tempo reale sul ciclo di vita completo dell'acquisizione di talenti, sulla produttività dei reclutatori, sui progressi verso obiettivi chiave e sui risultati della qualità delle assunzioni. Scalabilità Che tu sia un'azienda in rapida crescita con esigenze in evoluzione o una grande impresa, Ashby è costruito per supportare le esigenze dei team TA su larga scala. La base del prodotto di Ashby consente una profonda personalizzazione, permessi avanzati e l'organizzazione dei flussi di lavoro attorno sia ai record dei candidati che a quelli dei lavori. Man mano che la tua azienda cresce, Ashby può adattarsi al tuo processo in evoluzione. Nessun bisogno di sacrificare l'esperienza utente, del responsabile delle assunzioni, del reclutatore o del candidato per uno strumento con la configurabilità per supportare la tua scala. Innovazione L'infrastruttura moderna di Ashby significa che funzionalità significative vengono rilasciate quasi settimanalmente. Innovazioni di prima categoria in AI e automazione e l'impegno di Ashby per l'innovazione del prodotto e la velocità di ingegneria aiutano a mantenere i team TA al passo con le tendenze di mercato e le normative nel panorama delle assunzioni di oggi. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 #### Who Is the Company Behind Ashby? - **Venditore:** [Ashby](https://www.g2.com/it/sellers/ashby) - **Sito web dell'azienda:** www.ashbyhq.com - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @ashbyhq 955 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2db5c8108d36cb7796b806b72f88aab0cd0792a72c80c8ffcaf435a4ecb80f0d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fashbyhq%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 445 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 58% Medium, 34% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Ashby? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti evidenziano la **facilità d'uso** di Ashby, migliorando significativamente l'efficienza e l'organizzazione del reclutamento. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti eccezionale** di Ashby, evidenziando la reattività e l'assistenza competente che migliorano notevolmente la loro esperienza. - Gli utenti apprezzano il **supporto utile e reattivo** di Ashby, migliorando la loro esperienza complessiva e soddisfazione. - Gli utenti apprezzano la **vasta gamma di funzionalità** in Ashby che migliorano l'efficienza del reclutamento e supportano la personalizzazione. - Gli utenti elogiano le **funzionalità complete** di Ashby, trovandole inestimabili per processi di reclutamento efficienti e scalabili. ##### Cons - Gli utenti notano una **curva di apprendimento impegnativa** con Ashby, che richiede tempo per adattarsi alle sue ampie opzioni di personalizzazione. - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** di Ashby difficili per i team che non hanno il tempo di pianificare efficacemente. - Gli utenti esprimono preoccupazione per la **mancanza di chiarezza** nei materiali di reportistica e apprendimento, rendendo la navigazione frustrante. - Gli utenti trovano la **complessità delle funzionalità** di Ashby opprimente, portando a una curva di apprendimento impegnativa per i nuovi adottanti. - Gli utenti trovano la **funzionalità di reportistica limitata** , spesso descrivendola come impegnativa e non intuitiva per le loro esigenze. #### What Are Recent G2 Reviews of Ashby? **["Interfaccia pulita e organizzata che rende l'assunzione senza sforzo"](https://www.g2.com/it/survey_responses/ashby-review-13207409)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andres S._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ashby-review-13207409) **["ATS altamente personalizzabile con un'eccellente intelligenza artificiale e un team di successo clienti impareggiabile"](https://www.g2.com/it/survey_responses/ashby-review-13137406)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Cameron M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ashby-review-13137406) ### [ICIMS](https://www.g2.com/it/products/icims/reviews) ICIMS è la piattaforma di acquisizione di talenti costruita per aiutare le organizzazioni ad assumere su scala aziendale. Alimentata da miliardi di interazioni di assunzione e più di 25 anni di esperienza, ICIMS combina un'IA affidabile con una tecnologia di assunzione end-to-end per aiutare i team di reclutamento ad assumere in modo più intelligente, veloce e con maggiore fiducia in ruoli aziendali, ad alto volume e di prima linea. Affidato da migliaia di organizzazioni in tutto il mondo, ICIMS innova continuamente con un'IA responsabile e una piattaforma altamente estensibile progettata per aiutare i clienti ad adattarsi rapidamente ai cambiamenti delle esigenze della forza lavoro, scalare a livello globale e trasformare l'acquisizione di talenti in un vantaggio strategico per il business. La nostra piattaforma include ICIMS Hire e ICIMS High Volume Hiring (ATS), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (siti di carriera) e ICIMS Coalesce AI -- tutti progettati per lavorare insieme all'interno di un ecosistema estensibile che supporta come e dove le organizzazioni assumono. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 974 #### Who Is the Company Behind ICIMS? - **Venditore:** [ICIMS](https://www.g2.com/it/sellers/icims) - **Sito web dell'azienda:** www.icims.com - **Anno di Fondazione:** 2000 - **Sede centrale:** Holmdel, NJ - **Twitter:** @iCIMS 10,278 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=577b988ddeeff5d8f9a3915a00b332e16c08467c361438cec31a1ae6b12bf2db&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F14650%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,149 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Talent Acquisition Specialist - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 55% Large, 37% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ICIMS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano ICIMS **intuitivo e personalizzabile** , con un supporto eccellente che migliora l'esperienza complessiva. - Gli utenti apprezzano le **opzioni di personalizzazione aumentate** in iCIMS, migliorando l'efficienza nella gestione dei candidati e dei flussi di lavoro. - Gli utenti apprezzano la **vasta personalizzazione** in iCIMS, migliorando sia l'efficienza del flusso di lavoro che l'esperienza utente. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di iCIMS, notando la sua gestione efficace del flusso di lavoro e il monitoraggio semplificato dei candidati. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza del reclutamento** di iCIMS, che facilita la gestione organizzata di grandi volumi di candidati senza problemi. ##### Cons - Gli utenti trovano **opzioni di personalizzazione limitate** in iCIMS, influenzando l'usabilità e l'esperienza complessiva dell'utente. - Gli utenti trovano che iCIMS abbia una **curva di apprendimento elevata** per gli amministratori di sistema, rendendo la formazione completa essenziale ma difficile da ottenere. - Gli utenti trovano difficile raggiungere il supporto dal vivo, portando a **scarso supporto clienti** e lenta risoluzione dei problemi. - Gli utenti lottano con una **navigazione difficile** , trovandola ingombrante per raggiungere le sezioni desiderate e gestire le visualizzazioni in modo efficace. - Gli utenti affrontano **servizi di supporto scadenti** con assistenza tecnica lenta e difficoltà a contattare rappresentanti dal vivo per assistenza. #### What Are Recent G2 Reviews of ICIMS? **["Esperienza eccezionale dall'inizio alla fine"](https://www.g2.com/it/survey_responses/icims-review-12113093)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marketha W._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/icims-review-12113093) **["Strumento straordinario per la gestione dei talenti"](https://www.g2.com/it/survey_responses/icims-review-10824046)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Neetu S._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/icims-review-10824046) #### What Are G2 Users Discussing About ICIMS? - [A cosa serve iCIMS Talent Cloud?](https://www.g2.com/it/discussions/icims-talent-cloud-what-is-icims-talent-cloud-used-for) - [A cosa serve iCIMS Talent Cloud?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-icims-talent-cloud-used-for) - [A cosa serve SkillSurvey Credential OnDemand?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-skillsurvey-credential-ondemand-used-for) - [Is iCIMS an HRIS?](https://www.g2.com/it/discussions/is-icims-an-hris) - [What does iCIMS cost?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-icims-cost) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fscoutr-ai%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fscoutr-ai%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fscoutr-ai%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fscoutr-ai%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - … - [10](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fscoutr-ai%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=10#product-list) - [11](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fscoutr-ai%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=11#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fscoutr-ai%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Event Management Platforms](https://www.g2.com/categories/event-management-platforms) [Video Editing Software](https://www.g2.com/categories/video-editing) [Managed Detection and Response (MDR) Software](https://www.g2.com/categories/managed-detection-and-response-mdr) [Product Analytics Software](https://www.g2.com/categories/product-analytics) [Digital Asset Management Software](https://www.g2.com/categories/digital-asset-management) Similar Categories - [Recruitment Marketing](/categories/recruitment-marketing) - [Applicant Tracking Systems (ATS)](/categories/applicant-tracking-systems-ats) - [Onboarding](/categories/onboarding-software) [Browse Recruitment Platforms Themes](/categories/recruitment-platforms/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated April 9, 2026 Recruitment platforms manage all stages of the recruiting process, from candidate sourcing and job posting to resume parsing, application tracking, and new hire onboarding, providing all-inclusive functionality that consolidates what multiple point recruiting solutions handle separately into a single, centralized platform. ### Core Capabilities of Recruitment Platforms To qualify for inclusion in the Recruitment Platforms category, a product must: - Be included in the [recruiting automation software](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation) and [recruitment marketing software](https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing) categories - Facilitate employee referrals and social recruiting efforts - Organize and track candidates in a customizable workflow - Enable communication between HR personnel, hiring managers, recruiters, and candidates - Generate analytics dashboards for evaluating the recruiting process - Build talent pipelines for open and future positions - Manage all forms and paperwork needed for the onboarding process - Track tasks for new hire activities or new hire events ### Common Use Cases for Recruitment Platforms HR teams and recruiters use recruitment platforms to manage the full talent acquisition lifecycle from a single system. Common use cases include: - Sourcing, screening, and tracking candidates through a centralized ATS-powered workflow - Running social recruiting and employee referral programs to expand candidate reach - Transitioning hired candidates directly into onboarding workflows without manual handoffs ### How Recruitment Platforms Differ from Other Tools Recruitment platforms differentiate themselves from point solutions through their all-inclusive functionality across the hiring lifecycle. Many connect with tools used across the employee lifecycle including [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [payroll software](https://www.g2.com/categories/payroll), [time and attendance software](https://www.g2.com/categories/time-attendance), and [performance management software](https://www.g2.com/categories/performance-management) to facilitate a seamless transfer of data once an employee is hired. ### Insights from G2 on Recruitment Platforms Based on category trends on G2, end-to-end candidate workflow management and ATS functionality stand out as the most valued capabilities. Improved candidate experience and reduced time-to-hire stand out as primary outcomes of adoption. Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8adeb533e7e38a4554380a81c5792a85/greenhouse.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews)[Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews)[4.4/5(3,959)](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews) | Structured hiring workflows with collaborative scorecards | "Clean, Intuitive Recruiting Platform That Streamlines Hiring End to End" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_ae471b58b11fd1b4d095743e0b82c9f4/teamtailor.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/teamtailor/reviews)[Teamtailor](https://www.g2.com/products/teamtailor/reviews)[4.6/5(540)](https://www.g2.com/products/teamtailor/reviews) | Collaborative recruitment with automated candidate experience | "User-Friendly Platform That Streamlines Recruitment and Candidate Management" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_4856f58262ef5c666e8e1232dffd7bf8/jobdiva.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews)[JobDiva](https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews)[4.7/5(1,845)](https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews) | High-volume staffing with unified ATS, CRM, VMS | "JobDiva’s Search Engine Revolutionizes Candidate Sourcing" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_2f428d3a14b3ad2d4d2b4d295a9d01b8/bullhorn.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews)[Bullhorn](https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews)[4.2/5(1,231)](https://www.g2.com/products/bullhorn/reviews) | Full-lifecycle staffing ATS with unified CRM | "Robust CRM with Excellent Analytics, Needs Better Integration" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_53331f818d1e6c28f6cb063bac394e7a/ceipal-ats%282%29.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews)[Ceipal ATS](https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews)[4.7/5(1,500)](https://www.g2.com/products/ceipal-ats/reviews) | AI-powered sourcing with integrated job board access | "Powerful, Customizable Recruiting Platform That Streamlines Sourcing and Hiring" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_08f712c4f06f8af6f1f130179534f2db/zoho-recruit.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews)[Zoho](https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews)[4.4/5(1,851)](https://www.g2.com/products/zoho-recruit/reviews) | Recruitment agency workflows with client portals | "Seamlessly Streamlines Recruitment with Exceptional Support" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_0abd42ec78094ebb627a0350d236ccc7/workable.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/workable/reviews)[Workable](https://www.g2.com/products/workable/reviews)[4.4/5(706)](https://www.g2.com/products/workable/reviews) | Collaborative hiring pipelines with AI candidate screening | "Workable Review: From Posting to Placement" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_f66c8017520b5b045a45f334e06f187a/sap-sap-successfactors-hcm.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)[SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)[4.1/5(1,657)](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) | SAP-integrated hire-to-retire HR lifecycle automation | "Simplifies HR Processes and Improves Productivity" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_26f2c4f4cc15dc55bc3950802fb9a431/employment-hero.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/employment-hero/reviews)[Employment Hero](https://www.g2.com/products/employment-hero/reviews)[4.4/5(3,613)](https://www.g2.com/products/employment-hero/reviews) | Recruitment-to-payroll onboarding with HR compliance automation | "Simple Payroll Processing and Easy Compliance in Employment Hero" | * * * Show More