# Best Talent Marketplace Platforms

## How Many Talent Marketplace Platforms Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 56

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.47/5 (↓0.02 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Cutshort (+0.22%) - Among all products in this category, Cutshort recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 12, 2026_

## How Does G2 Rank Talent Marketplace Platforms Products?

**Why You Can Trust G2's Software Rankings:**

- 30 Analysts and Data Experts
- 5,300+ Authentic Reviews
- 56+ Products
- Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

## G2 Grid® for Talent Marketplace Platforms
 ![G2 Grid® for Talent Marketplace Platforms plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/talent-marketplace-platforms/grids.png?focus%5B%5D=511&focus%5B%5D=3008&focus%5B%5D=107434&focus%5B%5D=19805&focus%5B%5D=21076&focus%5B%5D=61003&focus%5B%5D=1297212&focus%5B%5D=109724)

Highlighted products: SAP SuccessFactors HCM, ICIMS, 365Talents, Phenom Applied AI, Fuel50, Eightfold AI, Talenteer, and Neobrain.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/talent-marketplace-platforms/grids.json?focus%5B%5D=sap-sap-successfactors-hcm&focus%5B%5D=icims&focus%5B%5D=365talents&focus%5B%5D=phenom-applied-ai&focus%5B%5D=fuel50&focus%5B%5D=eightfold-ai&focus%5B%5D=talenteer&focus%5B%5D=neobrain)

**Sponsored**

### Smartsheet

Smartsheet revolutionizes how you manage projects, portfolios, and processes. The Smartsheet AI-powered platform delivers adaptability, sophisticated experiences, and enterprise-grade rigor to support work across industries — from service delivery to construction, clinical trials, and marketing campaigns. Designed to meet demanding requirements, it helps organizations drive efficiency, accelerate innovation, and stay competitive. Over 85% of Fortune 500 companies trust Smartsheet to align their resources to improve efficiency, agility, and collaboration in today’s ever-changing world of work.

[Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2786&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-14T14%3A12%3A05Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2360&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=530&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=530&secure%5Bresource_id%5D=2786&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Ftalent-marketplace-platforms&secure%5Btoken%5D=281902436c6599edb43f03d39cc3f30cca76cb30b5a037cae59bdb3f69128b74&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.smartsheet.com%2Fs%2Fproject-management%3Futm_source%3DG2%26utm_medium%3Daffiliate%26utm_campaign%3Daff-pm-us-ca-g2&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen bietet sie Echtzeit-Transparenz und vernetzte Lösungen in den Bereichen Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Lernen, Analytik, Planung und Mitarbeitererfahrung. Mehr als 10.000 Organisationen vertrauen auf SAP SuccessFactors HCM, um jede Mitarbeitererfahrung, jede Personalentscheidung und jeden Personalprozess zu verbessern – und so jeden Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte zu machen. Mit SAP SuccessFactors HCM können Sie: - Ihre Belegschaft mit KI-gesteuerten Tools für Self-Service, Lernen, Leistung und Entwicklung befähigen, damit Menschen schneller und intelligenter arbeiten können. - Top-Talente identifizieren und entwickeln mit einer einheitlichen Quelle für Personen- und Fähigkeitsdaten, die sowohl HR-Strategien als auch Unternehmensziele unterstützt. - Konform und agil bleiben mit integrierten rechtlichen und regulatorischen Updates, die auf lokale Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - Die Zeit bis zur Wertschöpfung beschleunigen, indem Sie bewährte HR-Best-Practices und die Stärke eines globalen Partner-Ökosystems nutzen.

**Average Rating:** 4.1/5.0

**Total Reviews:** 1,474

#### How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM?

- **Kompetenz-Analyse:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?

- **Verkäufer:** [SAP](https://www.g2.com/de/sellers/sap)
- **Unternehmenswebsite:** www.sap.com
- **Gründungsjahr:** 1972
- **Hauptsitz:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP  
297,052 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
141,955 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer, Berater
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 56% Large, 34% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM sehr **benutzerfreundlich** , was eine einfache Verwaltung verschiedener HR-Aufgaben nahtlos ermöglicht.
- Benutzer schätzen die **vollständige skalierbare HR-Lösung** von SAP SuccessFactors, die von starker Integration und robusten Talentmanagement-Funktionen profitieren.
- Benutzer schätzen die **umfassende und skalierbare HR-Lösung** von SAP SuccessFactors, die Integrations- und Talentmanagement-Funktionen verbessert.
- Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM **super hilfreich** für das Management von Remote-Arbeit und benutzerfreundliche Funktionalität.
- Benutzer schätzen die **intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche** von SAP SuccessFactors HCM, die ihre Remote-Arbeitserfahrung verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden SAP SuccessFactors HCM **nicht benutzerfreundlich** und nennen Schwierigkeiten bei der Navigation und eine komplexe Benutzeroberfläche als Hauptprobleme.
- Benutzer finden die Oberfläche **nicht intuitiv** , was zu Herausforderungen bei der Navigation und einer steileren Lernkurve führt.
- Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** von SAP SuccessFactors HCM die Funktionalität einschränken und in verschiedenen Modulen Verwirrung stiften.
- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** , was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, SAP SuccessFactors HCM an spezifische Bedürfnisse anzupassen.
- Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** , da die Anwendung Zeit und Geschick erfordert, um sie effektiv zu nutzen.

#### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM?

**["Einfache, leichte und effiziente Personalverwaltung mit SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Sayan P._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)

**["Vereinfacht HR-Prozesse und verbessert die Produktivität"](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Madhavi G._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)

#### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM?

- [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest)
- [Wofür wird SAP SuccessFactors verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment
- [Wofür wird SmartRecruiters verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for)
- [Wofür wird SAP SuccessFactors verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for)
- [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for)

### [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews)

ICIMS ist die Talentakquisitionsplattform, die entwickelt wurde, um Organisationen bei der Einstellung im großen Maßstab zu unterstützen. Angetrieben von Milliarden von Einstellungsinteraktionen und mehr als 25 Jahren Erfahrung kombiniert ICIMS vertrauenswürdige KI mit End-to-End-Einstellungstechnologie, um Rekrutierungsteams dabei zu helfen, intelligenter, schneller und mit größerem Vertrauen über Unternehmens-, Massen- und Frontline-Rollen hinweg einzustellen. Vertraut von Tausenden von Organisationen weltweit, innoviert ICIMS kontinuierlich mit verantwortungsvoller KI und einer hochgradig erweiterbaren Plattform, die darauf ausgelegt ist, Kunden dabei zu helfen, sich schnell an sich ändernde Arbeitskräftebedürfnisse anzupassen, global zu skalieren und Talentakquisition in einen strategischen Geschäftsvorteil zu verwandeln. Unsere Plattform umfasst ICIMS Hire und ICIMS High Volume Hiring (ATS), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (Karriereseiten) und ICIMS Coalesce AI – alle darauf ausgelegt, innerhalb eines erweiterbaren Ökosystems zusammenzuarbeiten, das unterstützt, wie und wo Organisationen einstellen.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 974

#### How Do G2 Users Rate ICIMS?

- **Kompetenz-Analyse:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 6.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.2/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind ICIMS?

- **Verkäufer:** [ICIMS](https://www.g2.com/de/sellers/icims)
- **Unternehmenswebsite:** www.icims.com
- **Gründungsjahr:** 2000
- **Hauptsitz:** Holmdel, NJ
- **Twitter:** @iCIMS  
10,278 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=577b988ddeeff5d8f9a3915a00b332e16c08467c361438cec31a1ae6b12bf2db&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F14650%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,149 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer, Talentakquisitionsspezialist
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 55% Large, 37% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About ICIMS?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden ICIMS **intuitiv und anpassbar** , mit ausgezeichnetem Support, der das Gesamterlebnis verbessert.
- Benutzer schätzen die **erhöhten Anpassungsoptionen** in iCIMS, die die Effizienz bei der Verwaltung von Kandidaten und Arbeitsabläufen verbessern.
- Benutzer schätzen die **umfassende Anpassbarkeit** in iCIMS, die sowohl die Workflow-Effizienz als auch die Benutzererfahrung verbessert.
- Benutzer schätzen die **Effizienz** von iCIMS und heben das effektive Workflow-Management und die optimierte Kandidatenverfolgung hervor.
- Benutzer schätzen die **Rekrutierungseffizienz** von iCIMS, die eine organisierte Verwaltung großer Mengen von Kandidaten nahtlos erleichtert.

##### Cons

- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** in iCIMS, was die Benutzerfreundlichkeit und das gesamte Benutzererlebnis beeinträchtigt.
- Benutzer finden, dass iCIMS eine **hohe Lernkurve** für Systemadministratoren hat, was umfassendes Training unerlässlich, aber schwer zu erhalten macht.
- Benutzer finden es schwierig, den Live-Support zu erreichen, was zu **schlechtem Kundensupport** und langsamer Problemlösung führt.
- Benutzer haben Schwierigkeiten mit **schwieriger Navigation** , da sie es umständlich finden, gewünschte Abschnitte zu erreichen und Ansichten effektiv zu verwalten.
- Benutzer stehen vor **schlechten Support-Diensten** mit langsamer technischer Hilfe und Schwierigkeiten, Live-Vertreter für Unterstützung zu erreichen.

#### What Are Recent G2 Reviews of ICIMS?

**["Hervorragende Erfahrung von Anfang bis Ende"](https://www.g2.com/de/survey_responses/icims-review-12113093)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Marketha W._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/icims-review-12113093)

**["Erstaunliches Talentmanagement-Tool"](https://www.g2.com/de/survey_responses/icims-review-10824046)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Neetu S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/icims-review-10824046)

#### What Are G2 Users Discussing About ICIMS?

- [Wofür wird iCIMS Talent Cloud verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/icims-talent-cloud-what-is-icims-talent-cloud-used-for)
- [Wofür wird iCIMS Talent Cloud verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-icims-talent-cloud-used-for)
- [Wofür wird SkillSurvey Credential OnDemand verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-skillsurvey-credential-ondemand-used-for)
- [Is iCIMS an HRIS?](https://www.g2.com/de/discussions/is-icims-an-hris)
- [What does iCIMS cost?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-icims-cost)

### [365Talents](https://www.g2.com/de/products/365talents/reviews)

Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der Mitarbeiter und bietet der Personalabteilung Echtzeiteinblicke, um die Transformation der Belegschaft voranzutreiben. Indem wir den Mitarbeitern die Kontrolle über ihre Karriere geben, verwandeln wir Fähigkeiten mit Career Developer, Talent Marketplace und Workforce Intelligence-Lösungen in einen strategischen Vorteil. Im Gegensatz zu starren, von oben nach unten gerichteten HR-Systemen verbindet unser Talent Marketplace Mitarbeiter mit personalisierten Jobs, Projekten und Schulungen. Career Developer hilft ihnen, Karrierewege zu visualisieren und mit maßgeschneiderten Lernempfehlungen Maßnahmen zu ergreifen. Gleichzeitig befähigt Workforce Intelligence Führungskräfte mit datengestützten Einblicken, um Trends vorherzusehen, Kompetenzlücken zu schließen und ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen. Wir verwalten nicht nur Talente – wir entfesseln sie. Unsere KI lernt kontinuierlich und entwickelt sich mit Ihrer Belegschaft weiter, um Agilität, Vielfalt und langfristigen Erfolg zu gewährleisten. In einer Welt statischer HR-Systeme bietet 365Talents etwas anderes: einen adaptiven, menschenzentrierten Weg, um Potenziale freizusetzen. Schließen Sie sich den Reihen von Vorreitern wie Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen und mehr an. Beginnen Sie noch heute Ihre Kompetenzreise.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 111

#### How Do G2 Users Rate 365Talents?

- **Kompetenz-Analyse:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind 365Talents?

- **Verkäufer:** [365Talents](https://www.g2.com/de/sellers/365talents)
- **Unternehmenswebsite:** www.365talents.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Lyon, FR
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b01710eef06efdb24a6259f3eb7df6d5babe4471447daeca2886fbb38c3735b0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F365talents%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
64 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Bankwesen, Beratung
- **Company Size:** 59% Large, 28% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About 365Talents?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden 365Talents als eine **benutzerfreundliche Plattform** , die die Sichtbarkeit und Zusammenarbeit über Teams hinweg effektiv verbessert.
- Benutzer schätzen die **Visualisierung von Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter** in 365Talents, was die Projektplanung und Produktivität verbessert.
- Benutzer loben das **hervorragende Fähigkeitsmanagement** von 365Talents, das die interne Mobilität fördert und die Team-Synergie verbessert.
- Benutzer schätzen die **effektive Kompetenzzuordnung** in 365Talents, die die Team-Synergie verbessert und kontinuierliches Mitarbeiterwachstum fördert.
- Benutzer heben die **nahtlose Kompetenzzuordnung** in 365Talents hervor, was die interne Mobilität und die Team-Synergie erheblich verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden die **Anpassungskomplexität** herausfordernd und benötigen oft die Hilfe von Anbietern für fortgeschrittene Funktionen und Arbeitsabläufe.
- Benutzer kämpfen mit der **Anpassungskomplexität** und benötigen oft Unterstützung vom Anbieter für tiefgehende Anpassungen oder fortgeschrittene Arbeitsabläufe.
- Benutzer finden, dass **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** Unterstützung durch den Anbieter für tiefere Verbesserungen erfordern, was die Benutzererfahrung kompliziert.

#### What Are Recent G2 Reviews of 365Talents?

**["Benutzerfreundlich und innovativ"](https://www.g2.com/de/survey_responses/365talents-review-13179453)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Verifizierter Benutzer in Beratung_

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/365talents-review-13179453)

**["KI-gesteuerte Talent-Erfahrungsplattform"](https://www.g2.com/de/survey_responses/365talents-review-13174713)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Verifizierter Benutzer in Beratung_

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/365talents-review-13174713)

#### What Are G2 Users Discussing About 365Talents?

- [Wofür wird 365Talents verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-365talents-used-for)

### [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/de/products/phenom-applied-ai/reviews)

Mit Applied AI automatisieren Sie Talent-Workflows und beseitigen manuelle Routinearbeiten, um den Talentmarkt zu dominieren. Aber hier ist, was Phenom anders macht - wir haben eine AI-Infrastruktur speziell für HR entwickelt, die sich an die einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Branche und Ihres Unternehmens anpasst. Unsere Engines harmonisieren Ihre Daten. Unsere Ontologien verstehen, dass die Einstellung von Krankenschwestern, die Entwicklung von Ingenieuren und die Bindung von Einzelhandelsmitarbeitern grundlegend unterschiedliche Ansätze erfordern. Unsere X AI schafft Momente, die sich für jeden Kandidaten und Mitarbeiter wie Magie anfühlen. Und unsere Agents arbeiten mit beispielloser Geschwindigkeit und Präzision an der Seite Ihres Teams. Dies ist keine generische Unternehmens-AI - es ist AI, die Ihre DNA kennt, egal ob Sie hochvolumige Einstellungen skalieren, spezialisierte Rollen weiterentwickeln oder interne Mobilität vorantreiben. Mit Phenom stellen Sie schneller ein, entwickeln besser und binden Mitarbeiter länger, indem Sie den richtigen Menschen helfen, die richtige Arbeit zu finden. Die heutigen Führungskräfte nutzen Phenom, um Ergebnisse zu erzielen, die Bände sprechen, selbst in den ruhigsten Talentmärkten.

**Average Rating:** 4.3/5.0

**Total Reviews:** 425

#### How Do G2 Users Rate Phenom Applied AI?

- **Kompetenz-Analyse:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Phenom Applied AI?

- **Verkäufer:** [Phenom](https://www.g2.com/de/sellers/phenom-4d02fe8c-a867-4663-9299-b9ccea597b75)
- **Unternehmenswebsite:** www.phenom.com
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Ambler, PA
- **Twitter:** @PhenomTXM  
3,328 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=57f756536cca0caee87b5258c6a12b6a1d920a6062a6ffbff0bddfb760e347de&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1195173%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2,111 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer, Talentakquisitionsmanager
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Personalvermittlung und -rekrutierung
- **Company Size:** 83% Large, 10% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Phenom Applied AI?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden Phenom Applied AI **einfach zu bedienen und intuitiv** , was die Effizienz bei der Rekrutierung und der Kandidatenbindung verbessert.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** und die anpassbaren Funktionen von Phenom Applied AI, die das Rekrutierungserlebnis verbessern.
- Benutzer schätzen das **optimierte Kandidatenengagement** und die Automatisierung, die das Recruiting effizienter und personalisierter machen.
- Benutzer finden die **Textkommunikationsfunktion** äußerst hilfreich, um effektiv und effizient mit Kandidaten zu kommunizieren.
- Benutzer schätzen das **optimierte Kandidatenengagement** von Phenom Applied AI, das die Effizienz und Personalisierung im Rekrutierungsprozess verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden die **Plattform-Einrichtung komplex** , stehen vor einer steilen Lernkurve und benötigen erhebliche Zeit und Ressourcen.
- Benutzer stehen bei Phenom Applied AI vor einer **steilen Lernkurve** , was die anfängliche Einführung und Benutzerfreundlichkeit für Neulinge erschwert.
- Benutzer stehen vor **Verzögerungen bei der Fehlerbehebung** , was die Kandidatenerfahrung beeinträchtigt und technische Schwierigkeiten verursacht.
- Benutzer haben **Klarheitsprobleme** mit komplexen Quizfragen und der Navigation, was zu Verwirrung und Frustration beim Lernen führt.
- Benutzer heben **Datenungenauigkeit** hervor und verweisen auf Verwirrung in Quizfragen und unzuverlässige Informationen vom Phenom Bot.

#### What Are Recent G2 Reviews of Phenom Applied AI?

**["Optimierte Kandidatenauswahl, Raum für Verbesserung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/phenom-applied-ai-review-12470889)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Erica F._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/phenom-applied-ai-review-12470889)

**["Phänomenal fantastische Plattform für Personalvermittler!"](https://www.g2.com/de/survey_responses/phenom-applied-ai-review-10492312)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Alexis K._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/phenom-applied-ai-review-10492312)

#### What Are G2 Users Discussing About Phenom Applied AI?

- [Wofür wird Phenom University Recruiting verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-phenom-university-recruiting-used-for)
- [Wofür wird das Talent Experience Management verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-talent-experience-management-used-for)
- [Welche Daten können Sie in Phenom BOT Analytics sehen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-data-can-you-see-in-phenom-bot-analytics) - 1 comment
- [Ist Phenom People ein Produktunternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-phenom-people-a-product-company) - 1 comment
- [What does Phenom do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-phenom-do) - 1 comment

### [Fuel50](https://www.g2.com/products/fuel50/reviews)

Fuel50’s Talent Intelligence Platform is dedicated to solving the skills crisis with the industry’s only expert-driven skills ontology. By offering curated skill development, career pathing, and actionable insights, Fuel50 helps organizations close skill gaps and build dynamic, successful teams. To learn more about Fuel50, visit www.fuel50.com.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 25

#### How Do G2 Users Rate Fuel50?

- **Skills Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Employee Profiles:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Career Paths:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Ease of Use:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Fuel50?

- **Seller:** [Fuel50](https://www.g2.com/sellers/fuel50)
- **Company Website:** www.fuel50.com
- **Year Founded:** 2011
- **HQ Location:** Laguna Niguel, California
- **Twitter:** @fuel50  
2,671 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ec23d1823f36c41513e3025c8d0936895c88f8762d10de037d6404e55bdcd1aa&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ffuel50%2Fpeople%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
76 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 56% Large, 32% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Fuel50?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **personalized career development** offered by Fuel50, motivating employees while aligning with company needs.
- Users value the **helpful insights** from Fuel50, fostering meaningful career conversations and growth opportunities.
- Users find Fuel50 to be an **easy and user-friendly tool** that enhances career coaching and engagement effectively.
- Users value Fuel50 for its **effective goal setting** , facilitating meaningful career development discussions and actionable plans.
- Users find Fuel50 to be a **user-friendly tool** that provides valuable insights and enhances career development effectively.

##### Cons

- Users experience **integration issues** with Fuel50, noting the need for improved API features and data management.
- Users express concerns over the **lack of integration** , limiting effective data usage and reporting capabilities.
- Users note significant **missing features** in Fuel50, particularly in talent visibility and reporting capabilities.
- Users highlight **poor reporting** capabilities in Fuel50, causing frustration with down chain visibility and limited insights.
- Users face significant **reporting issues** with Fuel50, limiting visibility and effectiveness in data management.

#### What Are Recent G2 Reviews of Fuel50?

**["Fuel50: User-Friendly, Flexible Career Development with Outstanding Support"](https://www.g2.com/survey_responses/fuel50-review-13013338)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Maisy H._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/fuel50-review-13013338)

**["Fuel50 Unifies Skills, Mobility, and Workforce Planning in One Platform"](https://www.g2.com/survey_responses/fuel50-review-12475671)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Sarah B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/fuel50-review-12475671)

### [Eightfold AI](https://www.g2.com/de/products/eightfold-ai/reviews)

Eightfold AI organisiert nicht nur Daten – wir verstehen Menschen. Als Pioniere der weltweit innovativsten AI-nativen Talent Intelligence Plattform kombinieren wir Unternehmensdaten, Marktanalysen und Benutzerinteraktionen, um ein vollständiges Bild von Talenten über den gesamten Beschäftigungslebenszyklus zu erstellen und bieten ein End-to-End-Erlebnis, das Einstellung, Entwicklung und Bindung umfasst. Ein Drittel unserer Kunden stammt aus Fortune 500-Unternehmen und hat sich auf uns verlassen, um schneller und strategischer als die Konkurrenz zu agieren. Unsere Plattform führt unsere Kunden durch die größte Arbeitsbeschleunigung der Geschichte, indem sie die Kraft der Menschen freisetzt und ihnen zeigt, wie die Zusammenarbeit mit KI unbegrenztes Potenzial entfalten kann. Erfahren Sie mehr auf eightfold.ai.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 194

#### How Do G2 Users Rate Eightfold AI?

- **Kompetenz-Analyse:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 7.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 7.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Eightfold AI?

- **Verkäufer:** [Eightfold.ai](https://www.g2.com/de/sellers/eightfold-ai)
- **Unternehmenswebsite:** eightfold.ai
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Santa Clara, California
- **Twitter:** @eightfoldai  
2,579 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b81ef52e3c99715b4d6f55f0af09be6e3d5b029c2296d8116fd689fa127b3abf&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F28145130%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
869 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 74% Large, 17% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Eightfold AI?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **einfache Kommunikation** von Eightfold AI, die Kandidateninteraktionen und Planungsprozesse effektiv optimiert.
- Benutzer finden Eightfold AI als einen **großen Zeitersparnis** , da es die Kandidatensuche und die Terminplanung für Interviews mühelos und effizient macht.
- Benutzer schätzen die **Fähigkeit, Kandidaten nahtlos zu beschaffen und zu verwalten** innerhalb von Eightfold AI, was ihre Rekrutierungseffizienz verbessert.
- Benutzer schätzen die **Planungsflexibilität** von Eightfold AI und genießen nahtlose Koordination und einfache Aktualisierungen für Meetings.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Eightfold AI, was die Effizienz im Kandidatenmanagement und in den Arbeitsabläufen verbessert.

##### Cons

- Benutzer kämpfen mit **Verzögerungen und fehlenden Sortieroptionen** , was die Verwaltung von Kandidaten umständlich und ineffizient macht.
- Benutzer berichten über **umständliche Profilverwaltungs** probleme, einschließlich der Sichtbarkeit von Screening-Formularen und ineffizienter Navigation, die die Kandidatenerfahrung beeinträchtigen.
- Benutzer erleben **verzögerte Leistung** mit Eightfold AI, was zu frustrierenden Verzögerungen und Ineffizienzen während der Rekrutierungsprozesse führt.
- Benutzer erleben oft **Zeitverzögerungen** mit Eightfold AI, was zu Frustration bei der Sichtbarkeit und Verwaltung von Bewerbern führt.
- Benutzer stehen vor **umständlichen Prozessen und Verzögerungsproblemen** im Bewerbermanagement, was die Kandidatenerfahrung und das Tracking erheblich beeinträchtigt.

#### What Are Recent G2 Reviews of Eightfold AI?

**["All-in-One Recruiting Hub: Copilot, Terminplanung & großartige Eightfold-Unterstützung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/eightfold-ai-review-12614758)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen_

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/eightfold-ai-review-12614758)

**["Eightfold Smart Apply macht Bewerbungen mühelos"](https://www.g2.com/de/survey_responses/eightfold-ai-review-12844208)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Deepak G._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/eightfold-ai-review-12844208)

#### What Are G2 Users Discussing About Eightfold AI?

- [Wofür wird Eightfold AI verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-eightfold-ai-used-for) - 1 comment
- [How do you use Eightfold AI?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-eightfold-ai) - 1 comment
- [How much is eightfold?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-is-eightfold) - 1 upvote
- [Wie funktioniert Eightfold AI?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-eightfold-ai-work) - 1 comment
- [What does eightfold AI do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-eightfold-ai-do) - 1 comment

### [Talenteer](https://www.g2.com/de/products/talenteer/reviews)

Talenteer von Itransition ist ein umfassender, KI-gesteuerter interner Talentmarktplatz, der hilft: - Den Prozess der Suche nach internen Experten für Unternehmensprojekte zu optimieren. - Offene Positionen zu besetzen, indem das gesamte Unternehmen als Talentpool genutzt wird. - Karriereentwicklungsmöglichkeiten direkt innerhalb des Unternehmens zu finden, in dem man arbeitet. Die Lösung zielt darauf ab, die Fluktuation von Mitarbeitern zu minimieren und die Rekrutierungskosten zu senken, während die Geschäftsfähigkeit, die Transparenz des Talentflusses und die Mobilität verbessert werden. Talenteer ermöglicht es Managern, die Kapazität der Mitarbeiter zu verfolgen, neue Möglichkeiten zu schaffen und diese mit internen Fachleuten zu besetzen, und bietet Analysefunktionen, um Einblicke in den Talentfluss zu gewinnen. Mitarbeiter können auch von einer Reihe von Funktionen profitieren, die das berufliche Wachstum und die Arbeitszufriedenheit verbessern. Über Talenteer bewerben sich Mitarbeiter auf Arbeitsmöglichkeiten und finden interne Mentoren, um einen proaktiveren Ansatz für ihre Karriere zu verfolgen.

**Average Rating:** 4.9/5.0

**Total Reviews:** 11

#### How Do G2 Users Rate Talenteer?

- **Kompetenz-Analyse:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Talenteer?

- **Verkäufer:** [Itransition](https://www.g2.com/de/sellers/itransition)
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Lakewood, Colorado
- **Twitter:** @itransition  
2,047 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b8f0de8818ca6386520dccfac1b2a32233865ab2107470f9ef517b893ce9e336&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fitransition&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,535 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 45% Medium, 36% Large

#### What Are Recent G2 Reviews of Talenteer?

**["Eine bahnbrechende Plattform"](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenteer-review-9359938)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Anmol J._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenteer-review-9359938)

**["Danke an das Team für eine reibungslose Lieferung."](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenteer-review-8635029)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Vitaly P._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/talenteer-review-8635029)

### [Neobrain](https://www.g2.com/de/products/neobrain/reviews)

Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Effizienz der Belegschaft durch unser umfassendes Lösungsangebot zu verbessern: Skills Intelligence, Talent Marketplace, Talent Planner und Engagement Loop. Skills Intelligence: Dieses Tool kartiert dynamisch das gesamte Spektrum der in Ihrer Organisation verfügbaren Fähigkeiten, sodass Sie die Talentfähigkeiten effektiv visualisieren und verwalten können. Talent Marketplace: Unser Marktplatz fördert die Bindung und das interne Wachstum, indem er die Fähigkeiten der Mitarbeiter mit geeigneten internen Möglichkeiten abgleicht, sicherstellt, dass das richtige Talent in der richtigen Rolle ist, und die interne Mobilität fördert. Talent Planner: Diese Lösung hilft dabei, präzise Fähigkeitslücken in Ihrer Belegschaft zu identifizieren, die Planungseffektivität zu verbessern und robuste Nachfolgepläne und umfassende Mitarbeiterbewertungen zu erstellen. Engagement Loop: Durch die Nutzung von Daten und Feedback verbessert dieses Tool die Mitarbeiterleistung und -bindung, indem es umsetzbare Einblicke bietet und ein adaptives Lernumfeld fördert. Unsere proprietäre Skill-Ontologie umfasst über 70.000 Fähigkeiten und 26.000 Berufe, was eine präzise Fähigkeitskartierung und Lückenanalyse ermöglicht. Neobrain integriert sich nahtlos mit führenden HR-Technologien, einschließlich Workday, SAP SuccessFactors und Oracle, über unsere intelligenten APIs, um einen reibungslosen Datenaustausch über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Bekannt für außergewöhnlichen Kundensupport, bedienen wir stolz renommierte Kunden wie Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy und Bosch. Transformieren Sie Ihre Talentstrategie mit Neobrains hochmoderner KI-Technologie und Experteneinblicken, indem Sie die richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort positionieren.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 64

#### How Do G2 Users Rate Neobrain?

- **Kompetenz-Analyse:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 9.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 9.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Neobrain?

- **Verkäufer:** [Neobrain](https://www.g2.com/de/sellers/neobrain)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Paris
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ff8cd7e4dc06989809f96a875e81b4473099d699b6b48e7366306f83a16590b6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fneobrain&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
71 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Computersoftware, Bankwesen
- **Company Size:** 55% Large, 31% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Neobrain?

**["Ein Wendepunkt für meine interne Mobilität"](https://www.g2.com/de/survey_responses/neobrain-review-6573616)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Verifizierter Benutzer in Bankwesen_

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/neobrain-review-6573616)

**["Eine wichtige Lösung, um die Entwicklung von Rollen und Fähigkeiten innerhalb unserer Organisation zu verstehen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/neobrain-review-9835744)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Verifizierter Benutzer in Luft- und Raumfahrt_

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/neobrain-review-9835744)

#### What Are G2 Users Discussing About Neobrain?

- [Wofür wird Neobrain verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-neobrain-used-for)

### [Gloat](https://www.g2.com/de/products/gloat/reviews)

In einer Welt, in der die Investitionen in KI stark ansteigen, der Einfluss jedoch schwer fassbar bleibt, überbrückt Gloat die Produktivitätslücke der KI. Während Unternehmen ihre Ausgaben für KI um das 6-fache erhöht haben, erzielen weniger als 25 % einen signifikanten geschäftlichen Einfluss. Gloat verwandelt diese Herausforderung, indem es exponentielle Mitwirkende ermöglicht – wo jeder Mitarbeiter über eine Vielzahl von Ressourcen verfügt, um exponentielle Teams und Unternehmen zu schaffen. Unsere Plattform identifiziert strategisch, wo KI den größten finanziellen Einfluss hat, integriert die Nutzung von KI direkt in Arbeitsabläufe und bereitet Talente auf den KI-getriebenen Wandel vor. Die umfassende Suite von Gloat umfasst Work Orchestration (Mosaic), um die Arbeit zwischen Menschen und KI in Einklang zu bringen, Workforce Readiness (Ascend), um KI-Kompetenz zu fördern, und Enterprise Optimization (Signal), um den Einfluss und die Rendite von KI zu bewerten. Zusammen ermöglichen diese Lösungen Organisationen, Wachstum erstmals in der Unternehmensgeschichte von der Mitarbeiterzahl zu entkoppeln. Vertraut von führenden globalen Unternehmen, bedient Gloat über 1,5 Millionen Mitarbeiter in mehr als 30 Fortune-500-Unternehmen und erschließt mehr als 4,8 Millionen strategische Arbeitsstunden. Wir helfen Organisationen, KI zu nutzen, um Agilität, Produktivität und Wachstum freizusetzen, und befähigen sie, echte Rendite zu erzielen und exponentielle Produktivität voranzutreiben. Um mehr über Gloat zu erfahren, besuchen Sie www.gloat.com

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 34

#### How Do G2 Users Rate Gloat?

- **Kompetenz-Analyse:** 7.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 6.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Gloat?

- **Verkäufer:** [Gloat](https://www.g2.com/de/sellers/gloat-25315d0e-82fe-44ea-b8d0-72d9905c7e18)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** New York, New York
- **Twitter:** @Gloat\_com  
6,794 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=263cfd5af57faeb7f6d0a64c0ebc55320b057c6d5e39db045a1fdef74bf41494&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F5322109%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
130 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Finanzdienstleistungen
- **Company Size:** 88% Large, 9% Small

#### What Are Recent G2 Reviews of Gloat?

**["Großartige Erfahrung mit Gloat!"](https://www.g2.com/de/survey_responses/gloat-review-10036448)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Lila M._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gloat-review-10036448)

**["Erstes seiner Art"](https://www.g2.com/de/survey_responses/gloat-review-9967091)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Michele E._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gloat-review-9967091)

#### What Are G2 Users Discussing About Gloat?

- [Wofür wird Gloat verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-gloat-used-for)

### [Cutshort](https://www.g2.com/de/products/cutshort/reviews)

Cutshort ist eine Einstellungsplattform für Technologieunternehmen in Indien. Unternehmen veröffentlichen Stellen und erhalten eine Vorauswahl von Kandidaten, die tatsächlich passen – so verbringen sie weniger Zeit mit Filtern und mehr Zeit mit Einstellen. Für Fachleute ist Cutshort der Ort, an dem jeder dritte Premium-Ingenieur in Indien Rollen findet, die seiner Zeit wert sind. Cutshort deckt technische und techniknahe Rollen ab: Ingenieurwesen, Datenwissenschaft, Produktmanagement, UX/Design, Kundenerfolg, Technischer Vertrieb, GTM, HR/TA und Marketing. Gegründet im Jahr 2015. Hauptsitz in Pune.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 43

#### How Do G2 Users Rate Cutshort?

- **Kompetenz-Analyse:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Cutshort?

- **Verkäufer:** [CutShort](https://www.g2.com/de/sellers/cutshort)
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Pune, Maharashtra
- **Twitter:** @CutshortHQ  
8,393 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=bc99920add1b145422d18528f35325bf21634f9b1f14ff96c65c7115a943f918&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcutshort%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
57 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 65% Small, 30% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Cutshort?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen Cutshorts **intuitives Kandidatenmanagement** -System, das den Einstellungsprozess mit qualitativ hochwertigen Talenten, die ihren Bedürfnissen entsprechen, optimiert.
- Benutzer loben Cutshort für seine **intuitive Benutzeroberfläche** , die die Kandidatenauswahl schnell und effizient für Einstellungsbedürfnisse macht.
- Benutzer schätzen das **KI-gestützte Matching** und die anpassbaren Filter von Cutshort, was die Effizienz der Rekrutierung und die Auswahl der Kandidaten erheblich verbessert.
- Benutzer schätzen die **anpassbaren Filteroptionen** von Cutshort, die den Rekrutierungsprozess für relevante Kandidaten erheblich erleichtern.
- Benutzer schätzen das **KI-gestützte Lebenslaufmanagement** von Cutshort, das die Rekrutierung rationalisiert und die Effizienz der Kandidatensichtung verbessert.

##### Cons

- Benutzer bemerken einen **begrenzten Talentpool** für nicht-technische Rollen und schlagen Verbesserungen vor, um die Qualität und Quantität der Kandidaten zu erhöhen.
- Benutzer stehen vor **Dashboard-Problemen** , einschließlich langsamer Ladezeiten und Unordnung, was die Gesamteffizienz und Benutzererfahrung beeinträchtigt.
- Benutzer bemerken, dass der **Kandidatenpool für Nicht-Technik-Einstellungen** zur Verbesserung des Volumens und der Relevanz verbessert werden muss.
- Benutzer bemerken die **begrenzten Möglichkeiten** für Kandidaten und schlagen vor, dass ein breiteres und qualitativ hochwertigeres Talentpool benötigt wird.
- Benutzer finden die Schnittstelle von Cutshort **nicht intuitiv** , was Aufgaben wie das Einloggen und das Zuweisen von Profilen verwirrend macht.

#### What Are Recent G2 Reviews of Cutshort?

**["Intelligente Kandidatenabstimmung und direkte Kommunikation, die Zeit spart"](https://www.g2.com/de/survey_responses/cutshort-review-12943081)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Faisal A._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cutshort-review-12943081)

**["Organisiertes Dashboard, das die Kandidatenphasen glasklar hält"](https://www.g2.com/de/survey_responses/cutshort-review-13133775)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Ashish U._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cutshort-review-13133775)

#### What Are G2 Users Discussing About Cutshort?

- [Wofür wird Cutshort verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cutshort-used-for) - 1 comment, 1 upvote

### [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews)

Oracle Talent Management verwaltet zentrale Talentmanagement-Prozesse, die Ihr Talent engagiert halten und strategischer und produktiver in ihrer Arbeit machen. Es ermöglicht Ihnen, Ihr Talent zu überprüfen und zu analysieren, wichtige Fähigkeiten zu fördern und zu halten, Karrierechancen zu bieten, sie zu coachen, um ihre Ziele zu erreichen und die Leistung zu verbessern, Talentbewertungen durchzuführen und im Voraus für Nachfolge zu planen, um die Bankstärke zu optimieren.

**Average Rating:** 3.4/5.0

**Total Reviews:** 347

#### How Do G2 Users Rate Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?

- **Kompetenz-Analyse:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 6.8/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?

- **Verkäufer:** [Oracle](https://www.g2.com/de/sellers/oracle)
- **Gründungsjahr:** 1977
- **Hauptsitz:** Austin, TX
- **Twitter:** @Oracle  
827,997 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a14fcbcd818b49d781453c19628a9479a70cc1e8e335e54c876392ab5f543da3&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1028%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
208,078 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®
- **Eigentum:** NYSE:ORCL

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Rekrutierer, Unternehmensrekrutierer
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
- **Company Size:** 69% Large, 23% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden, dass die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Oracle Talent Management Cloud ihre Rekrutierungserfahrung und Effektivität verbessert.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Oracle Talent Management Cloud, die ihre Rekrutierungs- und Managementprozesse nahtlos verbessert.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Oracle Talent Management Cloud, die Effizienz und Organisation bei der Talentakquise verbessert.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Oracle Talent Management Cloud, die das Bewerber-Tracking-Erlebnis verbessert.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Oracle Talent Management Cloud, die ihre Rekrutierungs- und HR-Management-Erfahrung verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden die **Benutzeroberfläche schrecklich** und veraltet, was das Gesamterlebnis frustrierend und unintuitiv macht.
- Benutzer kritisieren das **schlechte Schnittstellendesign** von Oracle Talent Management Cloud und finden es unintuitiv und veraltet.
- Benutzer stehen vor **häufigen Fehlern und Unempfänglichkeit** , was zu frustrierenden Erfahrungen und der Meldung von Problemen in Oracle Talent Management Cloud führt.
- Benutzer finden, dass das System eine **steile Lernkurve** hat, die erhebliche Zeit erfordert, um seine Funktionen effektiv zu verstehen.
- Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und heben unzureichenden Service und unbefriedigende Problemlösungen hervor.

#### What Are Recent G2 Reviews of Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?

**["Oracle Taleo - Fantastisch"](https://www.g2.com/de/survey_responses/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-review-6563664)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Priyanshul G._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-review-6563664)

**["Taleo-Funktionen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-review-11716855)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Madhuri K._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-review-11716855)

#### What Are G2 Users Discussing About Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)?

- [What is Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo-used-for)
- [How do I recruit with Taleo?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-recruit-with-taleo)
- [What is Taleo applicant tracking system?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-taleo-applicant-tracking-system)
- [Is Taleo an Oracle product?](https://www.g2.com/de/discussions/is-taleo-an-oracle-product)
- [What is Oracle Taleo Cloud Service?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-oracle-taleo-cloud-service)

### [Gigged AI](https://www.g2.com/de/products/gigged-ai/reviews)

Die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeit erledigen, hat sich verändert. Fachkräftemangel, Einstellungsstopps und die Einführung von KI haben traditionelle Personalansätze unhaltbar gemacht. Gigged.AI hilft Unternehmensleitern, die 40/40/20-Belegschaft aufzubauen: 40 % Festangestellte, 40 % On-Demand-Spezialisten und 20 % KI-Agenten. Unsere beiden speziell entwickelten Plattformen bieten die Werkzeuge, um die richtige Mischung aus menschlichen Fähigkeiten und KI-Agenten für die Arbeit einzusetzen, die zählt. Unsere On-Demand-Talentplattform bietet Teams sofortigen Zugang zu geprüften Daten-, Software-, KI- und IT-Spezialisten, die flexibel über ergebnisbasierte oder Zeit- & Material-Leistungsbeschreibungen eingestellt werden. Unsere Human + AI Orchestration Platform bietet Führungskräften eine Live-Ansicht jeder verfügbaren menschlichen Fähigkeit und jedes KI-Agenten in ihren Technologie-Teams, sodass sie jedes Mal dem richtigen Projekt zugeordnet werden können. Gigged.AI wird von über 20 Unternehmen, darunter Fortune 500 und FTSE 100 Unternehmen, vertraut. Wir wurden in aufeinanderfolgenden Gartner Market Guides anerkannt, sind auf dem Microsoft Marketplace gelistet und werden von PXN Ventures und Techstart Ventures unterstützt.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 52

#### How Do G2 Users Rate Gigged AI?

- **Kompetenz-Analyse:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Gigged AI?

- **Verkäufer:** [Gigged.AI](https://www.g2.com/de/sellers/gigged-ai)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Glasgow, GB
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4141f5a3122c20c794c7155b9df96913ff259d47aa91036a241a810665da778b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fgiggedai%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
17 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 81% Small, 9% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Gigged AI?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden Gigged AI **einfach zu bedienen** , mit ausgezeichnetem Support und einem klaren Überblick über ihre Projekte.
- Benutzer loben den **freundlichen und reaktionsschnellen Kundensupport** von Gigged AI, der ihre Arbeitsabläufe und Zusammenarbeitserfahrungen verbessert.
- Benutzer heben die **Effizienz** von Gigged AI hervor und betonen seine Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern.
- Benutzer schätzen die **Flexibilität** von Gigged AI, die einen schnellen Markteintritt und effizientes Projektmanagement ermöglicht.
- Benutzer schätzen die **personalisierte Anleitung** von Gigged AI und heben die außergewöhnliche Unterstützung hervor, die ihr Gesamterlebnis verbessert.

##### Cons

- Benutzer haben **technische Probleme** mit Gigged AI, einschließlich umständlicher Portale und Einschränkungen beim Ändern von Gig-Meilensteinen.
- Benutzer finden **Datenungenauigkeit** problematisch aufgrund unklarer Mehrwertsteuerberechnungen und Einschränkungen bei der Änderung von Gig-Meilensteinen.
- Benutzer bemerken, dass das **Nachrichtensystem verbessert werden muss** , um eine reibungslosere Kommunikation innerhalb von Gigged AI zu ermöglichen.
- Benutzer finden Gigged AI **teuer** , was es für kleinere Unternehmen und Startups, die Talente benötigen, weniger zugänglich macht.
- Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Gigged AI frustrierend, insbesondere in Bezug auf Meilensteinänderungen während laufender Gigs.

#### What Are Recent G2 Reviews of Gigged AI?

**["Animation geliefert"](https://www.g2.com/de/survey_responses/gigged-ai-review-12267523)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Darren N._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gigged-ai-review-12267523)

**["Eine großartige Möglichkeit, mit einem Kunden in Kontakt zu treten, und sehr hilfsbereites Personal, das Sie durch den Prozess führt."](https://www.g2.com/de/survey_responses/gigged-ai-review-11498277)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Norman M._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/gigged-ai-review-11498277)

#### What Are G2 Users Discussing About Gigged AI?

- [Wofür wird Gigged AI verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-gigged-ai-used-for) - 1 comment

### [Workday Talent Management](https://www.g2.com/de/products/workday-talent-management/reviews)

Workday Talent Management hilft Organisationen, Mitarbeiter zu engagieren, zu halten und zu entwickeln, indem es Menschen-, Geschäfts- und Fähigkeitsdaten in einem einzigen System vereint. Mit KI-gestützten Einblicken und einer einheitlichen Sicht auf die Belegschaft können Organisationen Talentstrategien mit Geschäftszielen in Einklang bringen, die Personalplanung verbessern und eine zukunftsorientierte Belegschaft aufbauen. Angetrieben von Workday Skills Cloud bietet die Lösung Talentintelligenz, um Mitarbeiterfähigkeiten zu identifizieren, das Karrierewachstum zu unterstützen und die Nachfolgeplanung zu stärken. Mitarbeiter können Karrierewege und -möglichkeiten über den Career Hub erkunden, während Manager KI-gesteuerte Einblicke und Empfehlungen über den Manager Insights Hub erhalten. Funktionen wie Flex Teams verbessern die interne Mobilität und ermöglichen eine agilere Personalbesetzung. Durch die Verbindung von Fähigkeiten, Möglichkeiten und Belegschaftseinblicken hilft Workday Talent Management, Fähigkeitslücken zu schließen, Engagement und Bindung zu steigern und das Potenzial der Belegschaft freizusetzen.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 76

#### How Do G2 Users Rate Workday Talent Management?

- **Kompetenz-Analyse:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Workday Talent Management?

- **Verkäufer:** [Workday](https://www.g2.com/de/sellers/workday)
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @Workday  
52,273 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
24,145 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®
- **Eigentum:** NYSE:WDAY

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen
- **Company Size:** 53% Large, 40% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Workday Talent Management?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workday Talent Management und genießen optimierte Prozesse und benutzerfreundliche Schnittstellen.
- Benutzer schätzen die **einheitliche und benutzerfreundliche Plattform** von Workday, die verschiedene HR-Funktionen an einem Ort vereinfacht.
- Benutzer finden Workday Talent Management **äußerst zugänglich** und es bietet wichtige Informationen für ein effektives Teammanagement.
- Benutzer schätzen die **umfassenden Datenverwaltungs** fähigkeiten von Workday, die eine effektive Mitarbeiterverfolgung und Einblicke ermöglichen.
- Benutzer finden, dass Workday Talent Management ein **benutzerfreundliches Lernportal** bietet, das die berufliche Entwicklung und den Informationszugang verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden, dass die **Komplexitätsprobleme** in Workday Talent Management zu langwierigen Prozessen und Navigationsschwierigkeiten führen.
- Benutzer finden Workday Talent Management **nicht benutzerfreundlich** und kämpfen mit seiner Komplexität, Navigation und dem Mangel an intuitivem Design.
- Benutzer finden die **Navigation schwierig** in Workday aufgrund komplexer Registerkarten und mangelnder Klarheit, was zu frustrierenden Erfahrungen führt.
- Benutzer finden das **schlechte Schnittstellendesign** von Workday Talent Management frustrierend und es bedarf erheblicher Verbesserungen.
- Benutzer haben Schwierigkeiten mit **unzureichender Berichterstattung** und finden es schwierig, genaue Informationen über Mitarbeiter zu navigieren und darauf zuzugreifen.

#### What Are Recent G2 Reviews of Workday Talent Management?

**["Optimiert die Talentverfolgung, benötigt bessere Intuition"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-talent-management-review-12622168)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Tim C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-talent-management-review-12622168)

**["Effiziente Talentverfolgung, benötigt UI-Optimierung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-talent-management-review-12860758)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen_

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-talent-management-review-12860758)

#### What Are G2 Users Discussing About Workday Talent Management?

- [What components does talent management include?](https://www.g2.com/de/discussions/what-components-does-talent-management-include)
- [What does talent management software do?](https://www.g2.com/de/discussions/workday-talent-management-what-does-talent-management-software-do)
- [Does Workday have talent management?](https://www.g2.com/de/discussions/does-workday-have-talent-management)
- [What are the features of talent management?](https://www.g2.com/de/discussions/workday-talent-management-what-are-the-features-of-talent-management)

### [Haystack](https://www.g2.com/de/products/haystack-app-ltd-haystack/reviews)

Die Tech-Rekrutierung steckt im Mittelalter fest. Spam-Nachrichten, fragwürdige Praktiken, uninspirierende Stellenanzeigen und langweilige Jobbörsen machen die Entdeckung der nächsten einzigartigen Gelegenheit zur lästigen Pflicht. Deshalb haben wir Haystack entwickelt. Haystack ist der Anlaufpunkt für Tech-Karrieren, der verifizierte Tech-Talente mit Arbeitgebern aller Formen und Größen verbindet. Wir überdenken, was es bedeutet, entdeckt zu werden, und ermöglichen es zukunftsorientierten Personalverantwortlichen, erstaunliche Tech-Talente zu finden, zu engagieren und einzustellen. Wir geben Technikern die Werkzeuge, um die Tech-Landschaft nach ihren eigenen Bedingungen zu entdecken, zu erkunden und zu entdecken - und präsentieren Möglichkeiten, die ihren Interessen, Werten und ihrem Tech-Stack entsprechen. Haystack ist der Ort, an dem Techniker Möglichkeiten entdecken.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 24

#### How Do G2 Users Rate Haystack?

- **Kompetenz-Analyse:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Mitarbeiter-Profile:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Karrierewege:** 7.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind Haystack?

- **Verkäufer:** [Haystack App Ltd](https://www.g2.com/de/sellers/haystack-app-ltd)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Newcastle upon Tyne, GB
- **Twitter:** @wearehaystack  
1,266 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8cafe1a28be4575be039433d525385076ceea54ae1ec66c59b2bca504ebe67b6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fwearehaystack&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
45 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 52% Small, 40% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Haystack?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer sind beeindruckt von der **hohen Qualität der Kandidaten** auf Haystack, was das Einstellen sowohl effizient als auch effektiv macht.
- Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundenservice** von Haystack und heben die persönliche Note und Reaktionsfähigkeit des Teams hervor.
- Benutzer loben das **effektive Kandidatenmanagement** in Haystack und schätzen die persönliche Note und das unterstützende Team dahinter.
- Benutzer schätzen den **personalisierten Kundensupport** des Haystack-Teams und bemerken signifikante positive Verbesserungen im Laufe der Jahre.
- Benutzer finden die Plattform von Haystack äußerst **benutzerfreundlich** , was sowohl das Management als auch die Erfahrungen der Kandidatenbindung verbessert.

##### Cons

- Benutzer erleben **Kommunikationsprobleme** mit Haystacks Nachrichten und greifen oft auf E-Mail zurück, um Kandidaten zu kontaktieren.
- Benutzer finden die **Filterprobleme** einschränkend, da wesentliche Funktionen für einen vollständigen Prozess auf Haystack fehlen.
- Benutzer finden, dass Haystack sich mit **ineffizienter Navigation** verbessern könnte, was den Prozess des Kandidatenbrowsens verlangsamt.
- Benutzer bemerken, dass es **Navigationsprobleme** mit der Geschwindigkeit beim Durchsuchen von Kandidaten gibt, die das gesamte Benutzererlebnis verbessern könnten.

#### What Are Recent G2 Reviews of Haystack?

**["Ein frischer Ansatz für die Einstellung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/haystack-review-11323974)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Tim W._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/haystack-review-11323974)

**["Hervorragende Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/haystack-review-12090945)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Marek K._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/haystack-review-12090945)

#### What Are G2 Users Discussing About Haystack?

- [Wie macht man einen Heuhaufen?](https://www.g2.com/de/discussions/haystack-how-do-you-make-a-haystack) - 1 comment
- [How do you make a haystack?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-make-a-haystack)
- [How much does haystack cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-haystack-cost)
- [Was ist die Firma Haystack?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-haystack-company) - 1 comment
- [Was macht die Haystack-App?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-the-haystack-app-do) - 1 comment

### [SeekOut](https://www.g2.com/products/seekout/reviews)

SeekOut helps thousands of organizations hire, grow, and retain great talent with its people-first talent optimization platform. In our digital age, organizations are overflowing with data—yet few deeply understand their employees because people data is siloed and disconnected. Your people are the real difference makers—and once you know their passions, experiences, and the opportunities that will get them to where they want to go, you can better align their skills, capabilities, and career paths to the needs of the business. SeekOut unifies talent acquisition, talent management, and talent analytics to help you grow the people you have and find the people you need. Six of the top 10 most valuable companies in the United States trust SeekOut as their single platform for managing and recruiting talent. SeekOut was recently ranked 26 out of 500 on Forbes’ list of America’s Best Startup Employers, crowned GeekWire Startup of the year, ranked number two in the B2B category of The Information’s 50 Startups to Watch list, and was included on Madrona’s Intelligent Apps Top 40 list. Founded in 2017, SeekOut has raised $189 million in funding, is backed by Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield, and Founders Circle Capital and is valued at $1.2 billion. For more information, visit www.seekout.com.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 776

#### How Do G2 Users Rate SeekOut?

- **Skills Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Employee Profiles:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Career Paths:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Ease of Use:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)

#### Who Is the Company Behind SeekOut?

- **Seller:** [SeekOut](https://www.g2.com/sellers/seekout)
- **Year Founded:** 2017
- **HQ Location:** Bellevue, Washington
- **Twitter:** @seekouthq  
789 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b1b9986ee9319040ea80784f9f4c140799090dad998122319356f48b9a34f902&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fseek0ut&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
171 employees on LinkedIn®
- **Total Revenue (USD mm):** $20

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruiter, Technical Recruiter
- **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software
- **Company Size:** 55% Large, 25% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of SeekOut?

**["AI-Powered Recruitment Made Effortless"](https://www.g2.com/survey_responses/seekout-review-13150788)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jeni J._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/seekout-review-13150788)

**["Polished, Intuitive Sourcing That Finds High-Quality Talent Fast"](https://www.g2.com/survey_responses/seekout-review-13217118)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Muhammed A._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/seekout-review-13217118)

#### What Are G2 Users Discussing About SeekOut?

- [What is SeekOut used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-seekout-used-for)
- [What does SeekOut do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-seekout-do)
- [How much does Hiretual cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-hiretual-cost)
- [How do you use SeekOut?](https://www.g2.com/discussions/how-do-you-use-seekout)
- [What is SeekOut?](https://www.g2.com/discussions/what-is-seekout)

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- [4](/categories/talent-marketplace-platforms?order=g2_score&page=4#product-list)
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ID

Researched and written by [Inia Debnath](https://research.g2.com/insights/author/inia-debnath)

Updated October 3, 2024

Talent marketplaces connect employees with career opportunities and resources for professional growth. Powered by artificial intelligence, these platforms match employees with career advancement opportunities—such as internal projects, online courses, mentorship programs, and open roles on other teams—based on each individual’s existing skills and future goals. Talent marketplaces typically generate personalized profiles for each employee and recommend potential career paths that align with their professional interests.

Businesses use talent marketplaces, also called talent mobility platforms or opportunity marketplaces, to promote internal talent mobility and help employees continuously develop new skills. Engaging employees in their own career growth can increase retention, attract new talent, and uncover new employee capabilities that could benefit the business. HR managers and company leaders also use talent marketplaces to help shape their talent acquisition strategy and understand how to best support employee development. The opportunity-matching functionality in talent marketplaces can be used by employees in any part of an organization.

Talent marketplaces typically integrate with [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr) to facilitate sharing of relevant employee data. They may also source learning content from third-party [online course providers](https://www.g2.com/categories/online-course-providers).

To qualify for inclusion in the Talent Marketplaces category, a product must:

- Maintain a database of professional development opportunities, such as mentorships, projects, courses, or internal job postings
- Create personalized career profiles for employees, based on each individual’s existing skills and career interests
- Using artificial intelligence, match employees with relevant professional development experiences
- Generate analytics reports on talent marketplace usage and/or employee skill attainment

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