# Best PEO Providers ## How Many PEO Providers Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 44 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.35/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** VensureHR (+2.45%) - Among all products in this category, VensureHR recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 01, 2026_ ## How Does G2 Rank PEO Providers Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 32,900+ Authentic Reviews - 44+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for PEO Providers ![G2 Grid® for PEO Providers plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/peo-providers/grids.png?focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=4062&focus%5B%5D=79064&focus%5B%5D=1621547&focus%5B%5D=68177&focus%5B%5D=23084&focus%5B%5D=4499&focus%5B%5D=149740) Highlighted products: Rippling, TriNet, Remote, Deel Hire, ADP TotalSource, CoAd Quantum, Justworks, and Oyster. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/peo-providers/grids.json?focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=trinet&focus%5B%5D=remote&focus%5B%5D=deel-hire&focus%5B%5D=adp-totalsource&focus%5B%5D=coad-quantum&focus%5B%5D=justworks&focus%5B%5D=oyster-oyster) **Sponsored** ### ExtensisHR ExtensisHR is a Professional Employer Organization (PEO) that provides small and midsized businesses with full-service HR solutions for employee benefits, recruiting, payroll and tax, risk and compliance, and other workforce management services. Who Is ExtensisHR For? ExtensisHR is designed for SMBs that are growing quickly and need expert HR support to keep pace. Whether you're a startup establishing your foundation or an established company scaling your workforce, ExtensisHR can help if you're facing challenges such as: • Limited or nonexistent internal HR resources • Increasing employee expectations • Complex payroll and tax requirements • Changing employment laws and compliance obligations • Recruiting and retaining top talent We serve organizations across a wide range of industries, including: • Financial services and technology • Healthcare • Marketing • Non-profits • Professional and business services • Schools • Technology firms What Does ExtensisHR Offer? ExtensisHR delivers a comprehensive suite of HR solutions, including: • Dedicated HR support: A full-service team providing day-to-day guidance and strategic, long-term workforce planning. • Risk and compliance management: Proactive monitoring of employment regulations to keep your business compliant and protected from risk. • Complimentary recruiting services: Full-cycle recruiting support included at no additional cost. • Payroll and tax administration: A total payroll and tax solution ensuring accuracy and peace of mind for every pay cycle. • Benefits administration: Fortune 500-level benefits that strengthen your ability to attract and retain top talent. • Performance management and employee development: Tools and support for employee growth and engagement. • Mobile-friendly HR technology platform: A centralized system for managing payroll, benefits, time, and HR tasks from anywhere. What Makes ExtensisHR Different from Other PEOs? • Dedicated service team: Each client is paired with a dedicated team including an Account Manager, HR Business Partner, Payroll Specialist, and Implementation Manager. • Exceptional employee support: Staff-level support through our Employee Solution Center, where employees can connect with a live representative in under 15 seconds on average when calling for assistance. • Customized solutions: We tailor HR services and benefits strategies to align with your organization's goals, workforce, and growth plans. • Industry-leading credentials: ExtensisHR maintains the highest standards in the PEO industry, including IRS Certified Professional Employer Organization (CPEO) status, Employer Services Assurance Corporation (ESAC) Accreditation, and SOC 1 Type 2 Certification. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1380&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-01T08%3A04%3A03Z&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=153641&secure%5Bresource_id%5D=1380&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fpeo-providers%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fquestco%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fpeo-providers%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=58f0c2e59e73eccf70dfb0503d73034018f22e2089378b15587f8b6ced2e2869&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fextensishr.com%2Fextensishr-versus-big-box-peos%2F%3F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) ### [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) Rippling es la plataforma de IA que conecta RRHH, TI y Finanzas, proporcionando a Rippling IA todo lo necesario para ayudar a gestionar su empresa. Debido a que los datos de los empleados, los permisos y las aprobaciones se encuentran en un solo lugar, Rippling IA tiene una visión completa de su negocio y puede actuar de manera rápida y segura, a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios y la gestión de accesos. Automatice tareas empresariales, asegure el cumplimiento y agilice las aprobaciones con flujos de trabajo que entienden su organización. Disfrute de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas que se ajustan a medida que su negocio cambia. Simplifique TI con la gestión de dispositivos, el acceso a software y el monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel de control. Debido a que Rippling IA trabaja desde una única fuente de verdad en lugar de sistemas desconectados, su negocio puede ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, con la confianza y seguridad que provienen de datos y permisos unificados. Experimente el poder de la gestión unificada impulsada por IA con Rippling hoy. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,596 #### How Do G2 Users Rate Rippling? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Rippling? - **Vendedor:** [Rippling](https://www.g2.com/es/sellers/rippling) - **Sitio web de la empresa:** www.rippling.com - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling 12,402 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 7,523 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ejecutivo de Cuentas - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 54% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Rippling, disfrutando de un acceso sin problemas a múltiples herramientas con un solo inicio de sesión. - Los usuarios aprecian la **interfaz de usuario intuitiva** de Rippling, lo que hace que la navegación y el acceso a las funciones sean simples y eficientes. - Los usuarios aprecian la **facilidad de navegación** con Rippling, disfrutando de su acceso simplificado y eficiente a las funciones esenciales. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Rippling, mejorando la navegación y accesibilidad para todas las funciones. - Los usuarios aprecian el **fácil acceso** a la entrada/salida y a las nóminas, disfrutando de una experiencia simplificada y eficiente. ##### Cons - Los usuarios encuentran **características faltantes** en los informes y la consistencia de la aplicación, lo que lleva a la frustración e ineficiencia en sus flujos de trabajo. - Los usuarios encuentran que Rippling **no es fácil de usar** , experimentando tiempos de carga lentos, informes complicados y un diseño anticuado. - Los usuarios encuentran el **empinada curva de aprendizaje** de Rippling desafiante, especialmente debido a sus muchas funciones poderosas. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de Rippling crean un diseño anticuado y interfaces desordenadas, lo que dificulta la usabilidad y el atractivo estético. - Los usuarios expresan la necesidad de mejoras en la **funcionalidad de notificaciones y el rendimiento general del sistema** , citando confusión y tiempos de carga lentos. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **["Interfaz impresionante, incorporación mágica e integraciones fluidas con más de 500 aplicaciones"](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-13128034)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ananya B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-13128034) **["Rippling optimiza los recursos humanos con una automatización intuitiva que ahorra tiempo."](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12746017)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tina S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rippling-review-12746017) #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?](https://www.g2.com/es/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes - [¿Para qué se utiliza Rippling?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### [TriNet](https://www.g2.com/products/trinet/reviews) TriNet has been a trusted leader in the Professional Employer Organization (PEO) industry for over 30 years, providing comprehensive HR solutions tailored specifically for small and midsize businesses. This longevity in the market reflects deep expertise and a proven track record of helping companies streamline their human resources functions, mitigate risks, and enhance employee satisfaction. TriNet helps simplify complex HR challenges by offering a unified platform that integrates payroll processing, benefits administration, risk mitigation, and compliance support. This consolidates the need for multiple vendors, reducing administrative burden and allows business leaders to focus on growth and strategic priorities. Key areas of service include industry-specific HR expertise, access to premium employee benefits through national and regional carriers or ability to sponsor your own benefits, and advanced proprietary technology. The TriNet platform delivers an intuitive user experience with capabilities spanning payroll, benefits administration, time tracking, performance management, learning and development, and workforce analytics. This comprehensive platform empowers clients with real-time insights and streamlined processes. TriNet’s dedicated service model combines personalized support from assigned HR professionals and relationship managers with access to specialized HR experts via multiple communication channels. This helps deliver timely, expert best practices guidance tailored to each client’s unique needs. TriNet also provides instructor-led trainings and expert consultations to help clients build HR processes in key areas, like performance management, hiring/onboarding, and compensation. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,922 #### How Do G2 Users Rate TriNet? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Management:** 7.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Access:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Specialist Guidance:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind TriNet? - **Seller:** [TriNet](https://www.g2.com/sellers/trinet) - **Company Website:** www.trinet.com - **Year Founded:** 1988 - **HQ Location:** Dublin , CA - **Twitter:** @TriNet 24,429 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=23e7a3990f0d249c5a2db4f3286a3fe20a24ca6a6d61fb83121f1614d8627d3e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F9438%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,423 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Controller, Office Manager - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 49% Small, 48% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About TriNet? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users praise TriNet's **responsive customer support** , consistently resolving issues efficiently and enhancing the overall experience. - Users value the **responsiveness and helpfulness** of TriNet's support team, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users appreciate the **ease of use** of TriNet, highlighting its smooth implementation and user-friendly interface. - Users value the **automated payroll processing** of TriNet, appreciating consistent support and a seamless experience. - Users appreciate the **quick response time** of TriNet's support team, ensuring prompt assistance whenever needed. ##### Cons - Users experience **poor customer support** with unhelpful agents, delays in issue resolution, and excessive dependency on the support team. - Users find TriNet's **high fees** to be a drawback, despite valuing their extensive HR and accounting services. - Users find TriNet's interface **not intuitive** , with clunky navigation and confusing organizational structures affecting usability. - Users find the **navigation difficult** , with a clunky interface and excessive redirects impacting their overall experience. - Users find TriNet has **limited features** like absence of payroll approval and insufficient salary history visibility. #### What Are Recent G2 Reviews of TriNet? **["TriNet Simplifies HR So SMBs Can Focus on Growth"](https://www.g2.com/survey_responses/trinet-review-12967209)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tiffany V._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/trinet-review-12967209) **["Simple and Stress-Free Benefits Management"](https://www.g2.com/survey_responses/trinet-review-13036603)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gianna G._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/trinet-review-13036603) #### What Are G2 Users Discussing About TriNet? - [What is TriNet used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-trinet-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [How much does TriNet cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-trinet-cost) - [Is TriNet a good company to work for?](https://www.g2.com/discussions/is-trinet-a-good-company-to-work-for) - [What is TriNet passport?](https://www.g2.com/discussions/what-is-trinet-passport) - 1 comment, 1 upvote - [What is a TriNet?](https://www.g2.com/discussions/what-is-a-trinet) - 1 comment ### [Remote](https://www.g2.com/es/products/remote/reviews) Remote es la plataforma integral de RRHH y nómina para encontrar, contratar, gestionar y pagar a todo tu equipo en cualquier lugar. Ya sea incorporando a tu primera contratación transfronteriza o escalando a través de continentes, Remote ofrece cumplimiento de nivel empresarial, diseño intuitivo y experiencia local dedicada. Con una plataforma para cada contrato, nómina y regulación, Remote te ayuda a crecer sin fronteras. Servicios que ofrecemos: HRIS, Nómina, Gestión del Desempeño, Empleador de Registro, Contratista de Registro, Gestión de Contratistas, Reclutamiento, Listados de Empleo y servicios PEO. Ya no necesitas depender de complejas pilas tecnológicas de RRHH, equipos internos costosos o terceros poco confiables; la plataforma centralizada de Remote te apoya en cada etapa del ciclo de vida del empleo. Encuentra y contrata fácilmente al candidato ideal en cualquier parte del mundo con los conocimientos basados en datos de Recruit, luego intégralos en cuestión de días. Crea y proporciona un paquete de beneficios adaptado localmente, incluidos incentivos de acciones. Págales de manera precisa y conforme a través de la infraestructura de vanguardia y de clase mundial de Payroll, y fácilmente rastrea, gestiona y resuelve sus necesidades diarias de RRHH. Y eso no es todo. ¿Necesitas reubicar personas? ¿Establecer tu propia entidad en el extranjero? Cualquiera que sea tu situación y tamaño, Remote te tiene cubierto. Remote también facilita la incorporación y el pago de contratistas, con acuerdos localizados, pagos en múltiples monedas y protección contra la clasificación errónea. Y todo el tiempo, lo hace de manera segura y protegida. Remote no toma atajos ni asume riesgos; el cumplimiento siempre es lo primero, sin excepciones. Esto incluye tomar medidas de seguridad estrictas y de estándar empresarial, y asegurar que tus datos e IPs estén protegidos en todo momento. Cualesquiera que sean tus objetivos comerciales y necesidades de RRHH, Remote no solo te ahorra tiempo y dinero, sino que es más que un proveedor. Es un socio estratégico dedicado, que te empodera para construir la fuerza laboral que impulsa el crecimiento de tu empresa, de manera inteligente, eficiente y conforme. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,903 #### How Do G2 Users Rate Remote? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Remote? - **Vendedor:** [Remote](https://www.g2.com/es/sellers/remote) - **Sitio web de la empresa:** remote.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote 34,740 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5a07bd8d6792e525e030bc92ddd59b47d1f88d66972e20dc0ae34b6c63cd4f3d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremote.com&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 15,644 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 45% Medium, 42% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Remote? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Remote, apreciando la configuración sin esfuerzo y el acceso rápido al soporte y la información. - Los usuarios valoran el **servicio de atención al cliente amigable y receptivo** que resuelve rápidamente los problemas, mejorando la experiencia general. - Los usuarios aprecian el **soporte receptivo** de Remote, lo que mejora la satisfacción general durante los procesos de actualización y pago. - Los usuarios aprecian la **interfaz limpia y fácil de usar** de Remote, mejorando su experiencia general y accesibilidad. - Los usuarios encuentran la **configuración fácil** de Remote sin problemas, haciendo que el proceso de incorporación sea fluido y eficiente. ##### Cons - Los usuarios informan de **un mal servicio de atención al cliente** , destacando tiempos de respuesta lentos y experiencias de servicio inconsistentes. - Los usuarios a menudo enfrentan **retrasos** en procesos como la nómina y la aprobación de contratos, lo que afecta su experiencia general con Remote. - Los usuarios señalan que a Remote le **faltan características** como documentación específica por país y capacidades de informes flexibles. - Los usuarios experimentan **problemas de pago** con horarios rígidos y retrasos en las autorizaciones de los clientes que afectan su flujo de caja. - Los usuarios enfrentan **tiempos de respuesta lentos** , con retrasos en el inicio de aplicaciones y el procesamiento de pagos que causan frustración. #### What Are Recent G2 Reviews of Remote? **["Experiencia fluida y rápida utilizando servicios de empleador de registro en EE. UU., excelente atención al cliente."](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-13191193)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Amrit S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-13191193) **["Centro de RRHH Virtual Todo en Uno con una Interfaz Intuitiva y Búsqueda Rápida de IA"](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-13189141)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Renny Samuel X._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remote-review-13189141) #### What Are G2 Users Discussing About Remote? - [¿Para qué se utiliza Remote?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-remote-used-for) - 6 comments, 1 upvote ### [Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews) Deel es una plataforma global de personas que ayuda a las empresas a contratar, gestionar y pagar a trabajadores en cualquier parte del mundo. Con Deel, las empresas pueden: Contratar empleados a tiempo completo internacionalmente a través de Employer of Record (EOR) Incorporar y gestionar contratistas independientes a nivel mundial Apoyar a equipos basados en EE.UU. con un PEO dedicado en EE.UU. Buscar candidatos y gestionar todo el proceso de reclutamiento dentro de Deel Deel elimina la necesidad de abrir entidades locales al manejar contratos, cumplimiento, coordinación de nóminas, requisitos fiscales y beneficios localizados en más de 130 países. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5,951 #### How Do G2 Users Rate Deel Hire? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Deel Hire? - **Vendedor:** [Deel](https://www.g2.com/es/sellers/deel) - **Sitio web de la empresa:** www.deel.com - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Ingeniero de Software Senior - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 47% Small, 37% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel Hire? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Deel Hire, encontrándolo fácil de usar y eficiente para la gestión de contratos. - Los usuarios aprecian la **conveniencia** de Deel, encontrando fácil configurar contratos y gestionar pagos sin problemas. - Los usuarios valoran la **plataforma fácil de usar** de Deel Hire, apreciando su simplicidad en la gestión de contratos y pagos. - Los usuarios aprecian la **facilidad de los pagos** con Deel, destacando transacciones oportunas y una experiencia amigable para los contratistas. - Los usuarios encuentran el **sistema de pago sin complicaciones** de Deel revolucionario, mejorando su experiencia en la gestión de relaciones con contratistas internacionales. ##### Cons - Los usuarios expresan preocupaciones sobre las **altas tarifas** para pagos y conversión de moneda, lo que afecta su experiencia general con Deel Hire. - Los usuarios encuentran Deel Hire **caro** debido a las altas tarifas de retiro en el extranjero y los significativos costos de conversión de moneda. - Los usuarios expresan frustración con **altas tarifas de pago y procesos de validación lentos** , obstaculizando su experiencia de transacciones internacionales. - Los usuarios informan de **retrasos en los pagos** con Deel, lo que puede afectar significativamente el flujo de caja y complicar la experiencia del usuario. - Los usuarios están frustrados con **altas tarifas de retiro** y procesos de validación lentos, lo que hace que el acceso a los fondos sea inconveniente. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel Hire? **["Seguimiento de Pagos Fácil con Tarifas Transparentes"](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hire-review-13159453)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gilvanna S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hire-review-13159453) **["Deel Hire hace que la contratación global sea simple y eficiente"](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hire-review-13170612)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Larissa R._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/deel-hire-review-13170612) ### [ADP TotalSource](https://www.g2.com/es/products/adp-totalsource/reviews) ADP TotalSource es una Organización Profesional de Empleadores Certificada (CPEO) que ayuda a las empresas a gestionar recursos humanos, nómina, beneficios, cumplimiento y gestión del talento a través de una solución única. Como un CPEO certificado por el IRS y un PEO acreditado por ESAC, ADP TotalSource combina tecnología con experiencia práctica en recursos humanos para ayudar a las organizaciones a navegar por las complejidades de la gestión de empleados. Las empresas pueden simplificar los procesos a lo largo del ciclo de vida del empleado, desde la contratación y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del rendimiento y la planificación de la fuerza laboral. Diseñado para empresas con entre 5 y más de 1,000 empleados, ADP TotalSource ayuda a reducir las cargas administrativas mientras proporciona acceso a beneficios competitivos para empleados, apoyo en cumplimiento y orientación estratégica en recursos humanos. Los empleados se benefician de herramientas de autoservicio y acceso móvil que facilitan la gestión de la nómina, los beneficios y otras tareas laborales. Con tecnología integrada y soporte dedicado, ADP TotalSource ayuda a las organizaciones a crear una mejor experiencia para los empleados, mantenerse enfocados en el cumplimiento y dedicar más tiempo al crecimiento de su negocio. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 380 #### How Do G2 Users Rate ADP TotalSource? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ADP TotalSource? - **Vendedor:** [ADP](https://www.g2.com/es/sellers/adp) - **Sitio web de la empresa:** ADP.com - **Año de fundación:** 1949 - **Ubicación de la sede:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Presidente, Controlador - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Construcción - **Company Size:** 68% Small, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ADP TotalSource? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran el **soporte al cliente excepcional** de ADP TotalSource, mejorando su experiencia y eficiencia general. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de ADP TotalSource, disfrutando de un acceso simplificado a beneficios, recibos de pago y solicitudes de vacaciones. - Los usuarios valoran el **soporte integral de RRHH** de ADP TotalSource, asegurando una gestión fluida de la nómina y los beneficios para empleados. - A los usuarios les encanta la **eficiencia de la integración de RRHH y nómina** en ADP TotalSource, simplificando procesos y ahorrando tiempo. - Los usuarios aprecian al **equipo de soporte útil** de ADP TotalSource, asegurando que las necesidades de RRHH se satisfagan fácilmente todos los días. ##### Cons - Los usuarios experimentaron **un mal servicio de atención al cliente** , con respuestas lentas y problemas sin resolver a pesar de múltiples seguimientos y tickets de servicio. - Los usuarios encuentran que el **costo de ADP TotalSource es excesivamente alto** , lo que genera preocupaciones sobre la asequibilidad y la transparencia. - Los usuarios experimentan **problemas de nómina** con mensajes de error y dificultades para cambiar el estado de los empleados, complicando el proceso. - Los usuarios expresan preocupaciones sobre **altas tarifas** de ADP TotalSource, lo que podría complicar las decisiones comerciales en curso. - Los usuarios a menudo enfrentan **dificultades de navegación** con ADP TotalSource, lo que lleva a una experiencia de interfaz de usuario desafiante. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP TotalSource? **["Gestión de Nómina y Recursos Humanos sin Esfuerzo con Soporte Confiable"](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nyasha C._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-totalsource-review-12180682) **["Nómina y RRHH fáciles con la guía experta de ADP TotalSource"](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katie D._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/adp-totalsource-review-13072793) #### What Are G2 Users Discussing About ADP TotalSource? - [¿Para qué se utiliza ADP TotalSource?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-adp-totalsource-used-for) - 1 comment - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/es/discussions/adp-totalsource-what-software-does-adp-use) - 1 comment - [¿Cuánto cuesta ADP TotalSource?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-adp-totalsource-cost) - 1 comment - [¿Cuál es la diferencia entre ADP y ADP TotalSource?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-difference-between-adp-and-adp-totalsource) - 2 comments, 1 upvote - [¿Cómo funciona ADP TotalSource?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-adp-totalsource-work) - 2 comments, 1 upvote ### [CoAd Quantum](https://www.g2.com/es/products/coad-quantum/reviews) CoAd Quantum es una Organización Profesional de Empleadores (PEO) que ayuda a las pequeñas y medianas empresas a gestionar recursos humanos, nóminas y beneficios para empleados, para que puedan centrarse en dirigir y hacer crecer su negocio. Con más de 25 años de experiencia, apoyamos a más de 110,000 empleados en todo el país, proporcionando tanto tecnología como experiencia para simplificar tareas complejas de recursos humanos. Nuestra plataforma propietaria CoAd Quantum combina herramientas avanzadas y sistemas de informes con un servicio personalizado, facilitando el seguimiento de la información de los empleados, el procesamiento de nóminas y la gestión de beneficios de manera precisa y eficiente. También ofrecemos orientación y apoyo para la gestión de riesgos y la compensación de trabajadores, ayudando a las empresas a proteger a su fuerza laboral mientras se mantienen informadas sobre los requisitos regulatorios. En CoAd, los recursos humanos son una asociación, no solo un proceso. Trabajamos codo a codo con nuestros clientes para reducir las cargas administrativas, apoyar los esfuerzos de cumplimiento y proporcionar orientación adaptada a las necesidades únicas de cada empresa. Al simplificar las operaciones de recursos humanos, damos a las empresas la libertad de centrarse en hacer crecer su negocio, mejorar la productividad y crear una base para el éxito a largo plazo. Nuestro enfoque combina tecnología innovadora con un servicio dedicado, ofreciendo eficiencia, precisión y apoyo personalizado. Al asociarse con CoAd, las empresas ganan un socio de recursos humanos de confianza que puede simplificar procesos complejos, empoderar a los empleados y permitir un éxito sostenible en un entorno empresarial en constante cambio. Para obtener más información, visita www.coad.com **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 135 #### How Do G2 Users Rate CoAd Quantum? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind CoAd Quantum? - **Vendedor:** [CoAd](https://www.g2.com/es/sellers/coad) - **Sitio web de la empresa:** www.coad.com - **Año de fundación:** 1997 - **Ubicación de la sede:** Bradenton, Florida - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=db2fa017067b066b4c26cd78f9cdb9922e8f20e4af3723bda12fb63a0853e730&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcoadhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 625 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Construcción, Manufactura - **Company Size:** 53% Small, 23% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of CoAd Quantum? **["Excelente servicio y software intuitivo que aumenta la eficiencia"](https://www.g2.com/es/survey_responses/coad-quantum-review-12633390)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Brittany B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/coad-quantum-review-12633390) **["Grandes beneficios con margen para mejorar el servicio al cliente"](https://www.g2.com/es/survey_responses/coad-quantum-review-11943384)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Paul C._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/coad-quantum-review-11943384) #### What Are G2 Users Discussing About CoAd Quantum? - [How do you use Coadvantage?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-coadvantage) - [How many employees does CoAdvantage have?](https://www.g2.com/es/discussions/how-many-employees-does-coadvantage-have) - [Is CoAdvantage a certified PEO?](https://www.g2.com/es/discussions/is-coadvantage-a-certified-peo) - [What does CoAdvantage do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-coadvantage-do) ### [Justworks](https://www.g2.com/products/justworks/reviews) Justworks is a multi-product solution offering global payroll, benefits, compliance support, time tracking, HR tools and more with award-winning support by HR certified experts. We handle the nitty gritty so you can focus on what matters: building your business and your team. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,119 #### How Do G2 Users Rate Justworks? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Management:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Access:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Specialist Guidance:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Justworks? - **Seller:** [Justworks](https://www.g2.com/sellers/justworks) - **Company Website:** www.justworks.com - **Year Founded:** 2012 - **HQ Location:** New York - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a563a8c0c3d6f8144ab1b7c682a821658289d6324f8692da48250d89a7cc27ed&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fjustworks-%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,586 employees on LinkedIn® - **Ownership:** NASDAQ: JW #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Operations Manager, CEO - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 75% Small, 24% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Justworks? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **ease of use** of Justworks, appreciating its user-friendly design and streamlined processes. - Users highlight the **exceptional customer support** at Justworks, providing timely and effective assistance for workplace challenges. - Users appreciate the **stellar customer support** of Justworks, highlighting its responsiveness and thoroughness in resolving issues. - Users rave about the **excellent user interface** of Justworks, which ensures an easy and enjoyable experience. - Users appreciate the **intuitive user interface** of Justworks, making HR tasks easy and stress-free. ##### Cons - Users note **missing features** in the Justworks mobile app and limited options for insurance plans. - Users experience **poor customer support** , struggling with communication issues and slow response times for critical inquiries. - Users find **limited features** in Justworks, particularly in reporting, API access, and time tracking across platforms. - Users express frustration with **limited customization options** on Justworks, impacting data access and report flexibility. - Users express frustration with Justworks' **poor benefits** , citing high premiums and insufficient coverage options as major drawbacks. #### What Are Recent G2 Reviews of Justworks? **["User-Friendly and Cost-Effective Business Administration"](https://www.g2.com/survey_responses/justworks-review-12678982)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Imran B._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/justworks-review-12678982) **["Justworks Simplifies Onboarding, Payroll, Benefits, and Compliance in One Intuitive Platform"](https://www.g2.com/survey_responses/justworks-review-12725889)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Capital Markets_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/justworks-review-12725889) #### What Are G2 Users Discussing About Justworks? - [What is Justworks used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-justworks-used-for) - 1 comment - [What are the features of payroll system?](https://www.g2.com/discussions/justworks-what-are-the-features-of-payroll-system) - 1 comment - [How much does Justworks cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-justworks-cost) - 1 comment - [Does Justworks have an app?](https://www.g2.com/discussions/does-justworks-have-an-app) - 2 comments - [What is Justworks?](https://www.g2.com/discussions/what-is-justworks) - 1 comment ### [Oyster](https://www.g2.com/es/products/oyster-oyster/reviews) Contrata en más de 180 países con una incorporación conforme en tan solo 48 horas. Obtén expertos dedicados en recursos humanos, precios predecibles (y transparentes), y apoyo para situaciones complejas de empleados, sin tener que lidiar con múltiples proveedores. Oyster es un Empleador de Registro que te ayuda a emplear y cuidar del talento en más de 180 países, sin necesidad de abrir entidades legales o unir proveedores locales. Desde una plataforma intuitiva, puedes generar contratos conformes, gestionar nóminas y ofrecer beneficios competitivos y específicos por país a empleados y contratistas en todo el mundo. Pero el software es solo la mitad de la historia. Cuando estás navegando una terminación en Francia, averiguando puntos de referencia de beneficios en Singapur, o apoyando a alguien que quiere mudarse de Alemania a Portugal, un artículo de ayuda no es suficiente. Con Oyster, obtienes expertos internos en recursos humanos y legales que conocen las leyes locales y las sutilezas culturales y pueden responder en minutos, no días. No son un complemento o un centro de llamadas subcontratado. Son parte de lo que estás pagando. Para tu fuerza laboral en EE.UU., Oyster PEO te permite externalizar la nómina, los beneficios y la administración de recursos humanos a través de un modelo de co-empleo. Actuamos como el empleador administrativo, gestionando nóminas, beneficios, jubilación y cumplimiento, mientras tú te concentras en dirigir el trabajo, el rendimiento, la compensación y el crecimiento profesional. Es una forma sencilla de mantener el cumplimiento y la competitividad en EE.UU. sin construir una gran función de recursos humanos internamente. También creemos que cómo construyes tu equipo importa tanto como a quién contratas. Oyster es el único proveedor de empleo global certificado como B Corp en el mercado, lo que significa que estamos evaluados de manera independiente por cómo tratamos a las personas y gestionamos nuestro negocio. Nuestros precios son transparentes y predecibles, sin tarifas sorpresa por desvinculación, administración de beneficios o "sorpresas" ocultas en la factura. Para líderes de recursos humanos, legales, financieros y de nivel ejecutivo, eso se traduce en menos riesgos, menos distracciones y más espacio para enfocarse en el crecimiento. Te mueves a nuevos mercados más rápido, das a cada miembro del equipo una experiencia justa y consistente, y sabes que tienes un socio que te dirá lo correcto que hacer, no solo lo fácil. Si estás planeando expandirte globalmente, o quieres más confianza en cómo gestionas tus equipos en EE.UU. e internacionales, Oyster está aquí para ayudarte a hacerlo bien. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,493 #### How Do G2 Users Rate Oyster? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Orientación especializada:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Oyster? - **Vendedor:** [Oyster](https://www.g2.com/es/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Sitio web de la empresa:** www.oysterhr.com - **Año de fundación:** 2020 - **Ubicación de la sede:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster 1,966 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=21d4f725dc2629a247af284b90728aaa29c0bb1f639bd18251ef5cd19ad516b8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Foysterhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 595 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Gerente de Éxito del Cliente - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 34% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Oyster? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran la **facilidad de uso** de Oyster excepcional, disfrutando de un proceso de incorporación sencillo y una navegación en línea fácil de usar. - Los usuarios destacan el **excepcional soporte al cliente** y el proceso de incorporación fluido, mejorando significativamente su experiencia de contratación. - Los usuarios aprecian al **personal servicial y amigable** de Oyster, lo que hace que la experiencia de incorporación sea fluida y agradable. - Los usuarios encuentran **el proceso de incorporación de Oyster simple y directo** , mejorando su experiencia general con eficiencia. - Los usuarios encuentran el **soporte al cliente receptivo** de Oyster invaluable, asegurando asistencia rápida para cualquier pregunta o inquietud. ##### Cons - Los usuarios expresan frustración por el **pobre soporte al cliente** , citando respuestas lentas y una gestión de socios poco profesional que causa estrés adicional. - Los usuarios enfrentan **retrasos** significativos en los procesos y la comunicación, causando estrés y frustración durante importantes transiciones laborales. - Los usuarios destacan la **información poco clara** sobre las tasas impositivas y los procesos de presentación de documentos, lo que causa confusión y frustración. - Los usuarios experimentan **largos tiempos de espera** para las respuestas de soporte, lo que afecta su satisfacción general con el servicio de Oyster. - Los usuarios encuentran el **proceso de facturación confuso** con retrasos y correos electrónicos frecuentes que complican los plazos de aprobación y pago. #### What Are Recent G2 Reviews of Oyster? **["Soporte de reubicación sin problemas, tiempo de respuesta rápido"](https://www.g2.com/es/survey_responses/oyster-review-12435776)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Narcisa- Elena M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/oyster-review-12435776) **["Un socio de RRHH y una gestión simplificada para un equipo internacional"](https://www.g2.com/es/survey_responses/oyster-review-12083757)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sabine K._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/oyster-review-12083757) #### What Are G2 Users Discussing About Oyster? - [¿Para qué se utiliza Oyster?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-oyster-used-for) - 2 comments ### [VensureHR](https://www.g2.com/es/products/vensurehr/reviews) VensureHR ayuda a las empresas a simplificar la gestión de la fuerza laboral a través de soluciones flexibles de nómina, recursos humanos, beneficios, cumplimiento y fuerza laboral diseñadas para apoyar cada etapa de crecimiento. En lugar de forzar a cada organización a usar la misma plataforma, VensureHR adopta un enfoque diagnóstico para entender la fuerza laboral de cada empleador, la complejidad operativa y los objetivos comerciales. Esto permite a las organizaciones alinear la combinación adecuada de tecnología, servicios y experiencia a sus necesidades únicas hoy, mientras proporciona un camino para escalar a medida que crecen. Las soluciones de VensureHR incluyen: - Procesamiento de Nómina - Recursos Humanos - Administración de Beneficios - Tiempo y Asistencia - Contratación, Incorporación y Gestión de Talento - Cumplimiento de Recursos Humanos y Gestión de Riesgos - Compensación de Trabajadores - Autoservicio para Empleados - Informes y Análisis de la Fuerza Laboral - Integraciones y Tecnología de la Fuerza Laboral Ya sea apoyando a pequeñas empresas que buscan simplificar la administración de recursos humanos o a organizaciones en crecimiento que gestionan necesidades de fuerza laboral cada vez más complejas, VensureHR combina tecnología moderna con profesionales experimentados en recursos humanos para ayudar a reducir la carga administrativa, mejorar el cumplimiento, aumentar la eficiencia operativa y crear mejores experiencias para los empleados. Impulsado por el ecosistema de tecnología de la fuerza laboral VensureONE, VensureHR conecta a los empleadores con tecnología flexible, soluciones integradas de fuerza laboral y soporte experto que pueden adaptarse a medida que evolucionan las necesidades comerciales. En lugar de encerrar a las organizaciones en una plataforma única para todos, VensureHR ofrece la combinación adecuada de nómina, recursos humanos, cumplimiento, beneficios y tecnología de la fuerza laboral para ayudar a las empresas a operar de manera más eficiente hoy mientras apoyan el crecimiento futuro. **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 195 #### How Do G2 Users Rate VensureHR? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind VensureHR? - **Vendedor:** [Vensure Employer Solutions](https://www.g2.com/es/sellers/vensure-employer-solutions) - **Sitio web de la empresa:** vensure.com - **Año de fundación:** 2004 - **Ubicación de la sede:** Chandler, US - **Twitter:** @VensureHR 600 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0fa435c72c086f15b43d8503a7b917548457d646666f3024cf1845ef0aad6ebb&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fvensure-employer-services%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3,336 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propietario, Gerente de Oficina - **Top Industries:** Construcción, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 80% Small, 19% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About VensureHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios destacan el **sobresaliente soporte al cliente** de VensureHR, elogiando su capacidad de respuesta y efectividad en atender las necesidades. - Los usuarios aprecian el **soporte atento** de VensureHR, asegurando una asistencia completa con las necesidades de RRHH y servicios de nómina. - Los usuarios valoran los **servicios de nómina eficientes** de VensureHR, que mejoran el crecimiento y simplifican las tareas administrativas en varios estados. - Los usuarios encuentran **VensureHR fácil de usar** gracias a su entrada de nómina sencilla y su implementación sin problemas. - Los usuarios valoran la **facilidad de entrada de nómina** y aprecian los servicios integrales de recursos humanos ofrecidos por VensureHR. ##### Cons - Los usuarios informan una **mala experiencia de atención al cliente** con VensureHR, destacando problemas no resueltos y falta de responsabilidad. - Los usuarios expresan frustración por la **falta de conocimiento** y comunicación de VensureHR, lo que afecta gravemente la gestión de nóminas. - Los usuarios informan de una **gestión de RRHH ineficaz** , citando un mal soporte y retrasos frustrantes en la comunicación de nóminas y beneficios. - Los usuarios enfrentan **problemas de gestión de cuentas** con VensureHR, incluyendo falta de respuesta y errores frecuentes en la nómina que llevan a la frustración. - Los usuarios encuentran las **características complejas de informes** desafiantes, con dificultades para generar y acceder a informes convenientes. #### What Are Recent G2 Reviews of VensureHR? **["Apoyo Personal Excepcional y Valor Sólido de VensureHR"](https://www.g2.com/es/survey_responses/vensurehr-review-13074969)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ilan L._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/vensurehr-review-13074969) **["Excelente integración, precisión en la nómina y soporte receptivo"](https://www.g2.com/es/survey_responses/vensurehr-review-13076909)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jayne D._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/vensurehr-review-13076909) #### What Are G2 Users Discussing About VensureHR? - [¿Para qué se utiliza Vensure HRIS?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-vensure-hris-used-for) ### [G&A Partners](https://www.g2.com/es/products/g-a-partners-g-a-partners/reviews) G&A Partners es un proveedor nacional de externalización de recursos humanos que ofrece dos soluciones distintas de RRHH diseñadas para adaptarse a la forma en que funciona su negocio: • Nuestro modelo PEO (Organización Profesional de Empleadores) ofrece servicios integrales de RRHH, soporte y tecnología. Con esta opción, nuestro equipo se encarga de tareas administrativas como nómina, administración de beneficios, gestión de RRHH y más, mientras también proporciona a nuestros clientes acceso a profesionales de RRHH experimentados y planes de beneficios competitivos. En resumen, le ayudamos a descargar tareas de RRHH que consumen tiempo, para que pueda centrarse en dirigir su negocio. • Alternativamente, nuestra solución de software HCM (Gestión de Capital Humano) le ofrece una plataforma potente de autoservicio para gestionar funciones de RRHH internamente, con la confianza añadida de la orientación experta de G&A cuando la necesite. No importa qué solución elija, se beneficiará del compromiso de G&A con un servicio receptivo y personalizado. Nuestro Net Promoter Score (NPS), un referente de satisfacción y lealtad del cliente, es casi el doble del promedio de la industria para proveedores de externalización de RRHH. Eso significa que nuestros clientes no solo obtienen resultados, sino que consiguen un verdadero socio que se presenta, cumple y les ayuda a tener éxito. Aspectos destacados clave: • Soporte integral de PEO que transfiere la administración diaria de RRHH, como tareas de nómina y beneficios, al equipo experto de G&A. • Software de HCM de autoservicio diseñado para empresas que desean control y flexibilidad, con soporte experto a solo un clic o llamada de distancia. • Soluciones personalizadas que se adaptan al tamaño, objetivos e industria de su negocio, ya sea que esté creciendo rápidamente o optimizando operaciones. • Acceso a profesionales de RRHH experimentados que proporcionan orientación estratégica, experiencia en procesos y soporte oportuno. • Administración simplificada de beneficios y acceso a planes de beneficios competitivos que le ayudan a atraer y retener el mejor talento. • Soporte de cumplimiento que le ayuda a mantenerse al día con las leyes laborales y regulaciones del lugar de trabajo en evolución, con alertas y recursos proactivos. • Herramientas de análisis e informes basados en datos que le ayudan a tomar decisiones más inteligentes sobre su fuerza laboral. • Un socio probado con relaciones duraderas con los clientes, reflejado en nuestros altos puntajes de satisfacción y tasas de retención. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 49 #### How Do G2 Users Rate G&A Partners? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind G&A Partners? - **Vendedor:** [G&A Partners](https://www.g2.com/es/sellers/g-a-partners) - **Sitio web de la empresa:** www.gnapartners.com - **Año de fundación:** 1995 - **Ubicación de la sede:** Houston, TX - **Twitter:** @GAPartners 2,942 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9ef21b2e10d89446004f44f3d4d9d7c492369cfa771afe2a0fcd6b1a1fbe0773&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F40520&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 860 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Construcción, Petróleo y energía - **Company Size:** 69% Small, 27% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About G&A Partners? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran a G&A Partners por su **apoyo integral** en nómina y recursos humanos, mejorando la eficiencia y la experiencia. - Los usuarios valoran el **excelente servicio de atención al cliente** de G&A Partners, destacando las respuestas rápidas y la disponibilidad de expertos. - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** con G&A Partners, enfatizando un proceso de RRHH fluido y eficiente. - Los usuarios elogian el **soporte integral** de G&A Partners, destacando respuestas rápidas y asistencia experta en nómina y recursos humanos. - Los usuarios valoran mucho el **soporte integral** de G&A Partners, destacando respuestas rápidas y orientación experta en asuntos de nómina. ##### Cons - Los usuarios expresan preocupaciones sobre el **pobre soporte al cliente** , sintiéndose desatendidos y faltos de confianza en la orientación de G&A Partners. - Los usuarios enfrentan dificultades con **problemas de seguimiento de PTO** en G&A Partners, lo que afecta la precisión y requiere gestión interna. - Los usuarios enfrentan **problemas de nómina** debido a interrupciones del sistema y comunicaciones irrelevantes, complicando su proceso de gestión de nómina. - Los usuarios expresan preocupación por los **pobres servicios de soporte** de G&A Partners, que carecen de asertividad y claridad en la orientación y comunicación. - Los usuarios informan de **problemas de gestión de PTO** con G&A, incluyendo dificultades para rastrear y actualizar los registros de empleados con precisión. #### What Are Recent G2 Reviews of G&A Partners? **["Soporte confiable y receptivo que facilita los recursos humanos y la nómina"](https://www.g2.com/es/survey_responses/g-a-partners-review-13032534)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Meghan M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/g-a-partners-review-13032534) **["Soporte receptivo y conocedor con fácil acceso directo a especialistas"](https://www.g2.com/es/survey_responses/g-a-partners-review-13021337)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bobbie L._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/g-a-partners-review-13021337) ### [RemotePeople](https://www.g2.com/es/products/remotepeople/reviews) La plataforma global de empleo de ciclo completo construida para reclutar, emplear e incorporar. Con sede en Nueva York, operamos en más de 180 países con infraestructura propia y soporte humano dedicado, ahora impulsado por Command Center: la IA que toma acciones y completa tu trabajo de RRHH global en lenguaje sencillo, no solo asesora sobre ello. Command Center: Nuestra IA propietaria que toma acciones. Ajusta salarios, incorpora, modifica contratos, realiza despidos y más en lenguaje sencillo, con cumplimiento local aplicado en el flujo, expertos revisando cada cambio de alto impacto y un rastro de auditoría completo en todo. EOR: Emplea talento a tiempo completo de manera conforme a través de la infraestructura que controlamos. Contratos localizados, beneficios, soporte de equidad y nómina precisa en más de 150 monedas, manejado directamente. Contratista de Registro: Contrata contratistas en todo el mundo con acuerdos conformes, clasificación adecuada y pagos puntuales. Gestión de Contratistas: Centraliza tu fuerza laboral de contratistas existente con incorporación, facturación y pagos conformes en una sola plataforma. Reclutar: Fuente y evalúa candidatos globalmente a través de nuestro equipo de talento interno, asegurando ajuste técnico y cultural antes de que los entrevistes. PEO en EE.UU.: Gestiona equipos domésticos con beneficios de nivel empresarial e infraestructura de RRHH, sin la complejidad administrativa. Movilidad Global: Maneja visas, permisos de trabajo y reubicación internamente para movimientos internacionales sin problemas. Incorporar: Transición a tus propias entidades cuando el número de empleados lo justifique. Proporcionamos la hoja de ruta legal y financiera: cuentas bancarias, registros y transferencias de equipo. Confiado por más de 3,000 empresas. Cada cliente trabaja con un gerente de cuenta dedicado. EOR desde $199/mes. Clasificado #1 en G2 por Facilidad de Uso, Mejor Soporte y Mejor Cumplimiento de Requisitos. Un socio. Una factura. Más de 180 países. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 417 #### How Do G2 Users Rate RemotePeople? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind RemotePeople? - **Vendedor:** [RemotePeople](https://www.g2.com/es/sellers/remotepeople) - **Sitio web de la empresa:** remotepeople.com - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** New York - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7d24ec9ad6501908b38154dac49b75353bbc36e4138b04ab915b7e4c65c8e18a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fremotepeoplecom%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 420 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Proyecto, Agente de Alojamiento de Tripulación - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 48% Medium, 46% Small #### What Do G2 Reviewers Say About RemotePeople? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de RemotePeople, apreciando su panel intuitivo y su proceso de incorporación simplificado. - Los usuarios encuentran RemotePeople **útil** para necesidades administrativas y aprecian la capacidad de respuesta y el apoyo del equipo durante las transiciones. - Los usuarios elogian el **soporte al cliente receptivo** de RemotePeople, asegurando una incorporación fluida y asistencia oportuna con las consultas. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso y la incorporación estructurada** de RemotePeople, haciendo que la contratación internacional sea fluida y eficiente. - Los usuarios destacan la **fácil configuración** de RemotePeople, apreciando su panel intuitivo y su proceso de incorporación simplificado. ##### Cons - Los usuarios experimentan **retrasos** ocasionales con el papeleo y la facturación, aunque las resoluciones suelen ser rápidas una vez iniciadas. - Los usuarios encuentran que el **pobre reporte** y las opciones limitadas de integración dificultan el uso efectivo de RemotePeople. - Los usuarios encuentran el **pobre servicio de atención al cliente** inadecuado, a menudo requiriendo explicaciones adicionales para lograr resultados satisfactorios. - Los usuarios desean **más opciones de personalización** para los términos de las facturas en RemotePeople para adaptarse mejor a las necesidades de los contratistas. - Los usuarios encuentran que la **falta de detalle** respecto al reembolso de gastos de viaje y los modelos de comunicación son confusos. #### What Are Recent G2 Reviews of RemotePeople? **["Incorporación suave y rápida con un soporte verdaderamente práctico para la expansión internacional."](https://www.g2.com/es/survey_responses/remotepeople-review-13078075)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jorge B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remotepeople-review-13078075) **["Gestión Sencilla y Acceso Claro"](https://www.g2.com/es/survey_responses/remotepeople-review-13075737)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Cristina D._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/remotepeople-review-13075737) ### [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) Paychex Flex® es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a contratar, pagar, gestionar y retener empleados desde una única interfaz. Diseñada para crecer junto a su organización, Paychex Flex combina tecnología inteligente con soporte flexible para simplificar todo el alcance de la gestión de recursos humanos. En el núcleo de la plataforma se encuentra un conjunto conectado de herramientas de nómina, recursos humanos, beneficios y gestión de la fuerza laboral. Paychex Flex automatiza tareas administrativas rutinarias desde el procesamiento de nóminas y la gestión de impuestos hasta la inscripción de beneficios y la programación. La solución todo en uno utiliza funciones habilitadas por IA, como la automatización inteligente de nóminas, análisis predictivo y paneles personalizables, así como tecnología de reclutamiento respaldada por IA. Para la gestión del talento, la plataforma consolida el reclutamiento, la incorporación y el desarrollo de empleados en una sola experiencia. Esto agiliza los flujos de trabajo de contratación y apoya una fuerza laboral más comprometida. Las herramientas de gestión de la fuerza laboral ayudan a los gerentes a optimizar horarios y asignar recursos de manera más efectiva, mientras que las opciones de autoservicio brindan a los empleados acceso directo a información de pago, beneficios, recursos de capacitación y herramientas de gestión financiera. El cumplimiento está integrado en la plataforma. Paychex Flex monitorea los cambios relevantes en la legislación laboral federal, estatal y local y alerta automáticamente a las empresas sobre las acciones requeridas. Las organizaciones también pueden trabajar con un profesional de recursos humanos dedicado que puede interpretar las regulaciones y aplicarlas a su lugar de trabajo específico, combinando el monitoreo automatizado con la orientación humana. Los informes y la precisión de los datos también se benefician de la IA. La plataforma ayuda a las organizaciones a identificar tendencias de la fuerza laboral, interpretar datos complejos de empleo y gestionar a su personal todo dentro de un único sistema de registro. Cada usuario de Paychex Flex tiene acceso completo a las herramientas de la plataforma y opciones de soporte flexible en cualquier momento. Las organizaciones pueden seleccionar el nivel de tecnología y soporte que mejor se adapte a sus necesidades actuales mientras mantienen la flexibilidad para adaptarse a medida que crecen. El resultado es una plataforma que se adapta a su organización, ya sea que esté gestionando la nómina para un pequeño equipo o apoyando una función completa de recursos humanos en múltiples ubicaciones. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,700 #### How Do G2 Users Rate Paychex? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 7.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 6.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 7.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Paychex? - **Vendedor:** [Paychex Inc](https://www.g2.com/es/sellers/paychex-inc) - **Sitio web de la empresa:** www.paychex.com - **Año de fundación:** 1971 - **Ubicación de la sede:** Rochester, NY - **Twitter:** @Paychex 11,857 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=96c344bd9b3f6362abdd8f534ae25e2cfc0f1d30801bb4b317f1e7cb07347ac1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4255%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 18,527 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Oficina, Propietario - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Construcción - **Company Size:** 74% Small, 23% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Paychex? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Paychex, apreciando su sitio web fácil de usar y el procesamiento de nómina sencillo. - Los usuarios elogian la **facilidad de procesamiento y precisión** de la gestión de nóminas de Paychex, haciendo las tareas eficientes y convenientes. - Los usuarios aprecian la **personalización** de Paychex, disfrutando de la facilidad de navegación y las útiles funciones de informes. - Los usuarios aprecian la **facilidad de seguimiento de la nómina y las deducciones** con Paychex, destacando el excelente soporte al cliente y las características fáciles de usar. - Los usuarios valoran la **facilidad de procesar la nómina** y el soporte rápido y receptivo proporcionado por Paychex. ##### Cons - Los usuarios a menudo experimentan **un mal servicio al cliente** , con respuestas lentas a los correos electrónicos y soluciones insatisfactorias a las consultas. - Los usuarios informan de **problemas de nómina** debido a presentaciones de impuestos tardías y procesos de informes poco intuitivos que dificultan la funcionalidad. - Los usuarios expresan frustración con **servicios de soporte deficientes** , citando la falta de respuesta en la comunicación y los tiempos prolongados de resolución como problemas principales. - Los usuarios encuentran que Paychex es **demasiado caro** para los servicios limitados que se proporcionan, especialmente después de la compra inicial. - Los usuarios enfrentan **problemas técnicos** significativos con Paychex, particularmente con los relojes de tiempo y un sitio web obsoleto. #### What Are Recent G2 Reviews of Paychex? **["Informes de Nómina y RRHH Flexibles y Potentes con Soporte Útil"](https://www.g2.com/es/survey_responses/paychex-review-13175045)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Patrick C._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paychex-review-13175045) **["Fácil de aprender, eficiente en tiempo y asistencia, y reportes flexibles"](https://www.g2.com/es/survey_responses/paychex-review-13175311)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Allegra F._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paychex-review-13175311) #### What Are G2 Users Discussing About Paychex? - [Estoy teniendo dificultades para configurar la nómina en Paychex Flex. ¿Cuáles son los pasos para asegurar un procesamiento de nómina preciso y oportuno?](https://www.g2.com/es/discussions/i-m-struggling-with-setting-up-payroll-in-paychex-flex-what-are-the-steps-to-ensure-accurate-and-timely-payroll-processing) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza Paychex Flex?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-paychex-flex-used-for) - 1 comment - [¿Cómo se usa Paychex Flex?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-paychex-flex) - 2 comments - [¿Es legítimo Paychex Flex?](https://www.g2.com/es/discussions/is-paychex-flex-legit) - 2 comments - [What does Paychex Flex do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-paychex-flex-do) - 2 comments ### [Sequoia One](https://www.g2.com/es/products/sequoia-sequoia-one/reviews) ¿Qué es Sequoia One PEO? Sequoia One es el único PEO diseñado específicamente para ayudar a las startups respaldadas por inversores a alcanzar sus objetivos empresariales a través de un gasto más inteligente en personas. Diseñado específicamente para startups tecnológicas, Sequoia One combina la externalización de recursos humanos y nómina con una versión adecuada de la asesoría en compensación y beneficios de Sequoia, brindando a los fundadores y sus equipos la orientación experta, el servicio y la tecnología que necesitan para escalar con confianza. Sequoia One está diseñado para startups con 5 a 250 empleados, especialmente aquellas respaldadas por firmas de capital de riesgo o capital privado y con sede en centros de innovación como California y Nueva York. Sequoia One ayuda a los fundadores y equipos reducidos a descargar las cargas administrativas, acceder a beneficios a nivel de Fortune 500 y tomar decisiones estratégicas sobre su inversión en personas desde el primer día. Sequoia One actúa como una extensión confiable de tu equipo, aliviando las cargas administrativas y gestionando de manera experta tus programas de personal. Con nuestra plataforma integrada, Sequoia OS, obtienes visibilidad en tiempo real de tu gasto total en compensación y beneficios, lo que permite decisiones más inteligentes y operaciones más fluidas. Por qué las empresas estratégicas eligen Sequoia One: - Un Equipo, Una Plataforma: Asesores expertos, tecnólogos y especialistas en servicio alineados con tus objetivos empresariales. - Soluciones Adecuadas: Adaptadas para empresas con 5 a 250 empleados, especialmente startups tecnológicas respaldadas por inversores en Nueva York y California. - Soporte Escalable: Orientación continua y ejecución operativa a medida que creces de startup a mediana empresa y empresa grande. Qué Puedes Externalizar con Sequoia One: - Administración de recursos humanos, nómina y cumplimiento en los 50 estados - Administración de beneficios con acceso a planes rentables a nivel de Fortune 500 - Herramientas de compensación y datos centralizados de personal - Compromiso de los empleados a través de la aplicación móvil mejor valorada Lo que Tus Empleados Obtienen: - Planes de salud premium (médico, dental, visión) - Programas de bienestar holístico para la salud física, emocional y financiera - Cobertura de vida y discapacidad - Defensa de beneficios y soporte de conserjería de salud La Experiencia Sequoia One Ofrece: - Modelo de Servicio de Alto Contacto: Gestionamos tus operaciones de personal para que puedas centrarte en tu misión. - Asesoría Fundamental: Toma decisiones inteligentes desde el primer día con orientación experta. - Plataforma Integrada: Activa estrategias, gestiona el gasto y compromete a tu personal, todo en un solo lugar. Sequoia One empodera a las startups para controlar inteligentemente su gasto en personal, elevar la experiencia del empleado y proteger su negocio, todo mientras se mantienen alineadas con sus objetivos de crecimiento. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 18 #### How Do G2 Users Rate Sequoia One? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Sequoia One? - **Vendedor:** [Sequoia](https://www.g2.com/es/sellers/sequoia) - **Sitio web de la empresa:** www.sequoia.com - **Año de fundación:** 2001 - **Ubicación de la sede:** San Mateo, US - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3deeb26ee9c25e18910a1b02d03609d68697bca9cae12914e2766f3ad4659e6e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F767197%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,595 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Company Size:** 44% Small, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Sequoia One? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios elogian a Sequoia One por su **excepcional facilidad de uso** y valiosos servicios integrales, mejorando la eficiencia y el bienestar general. - Los usuarios valoran mucho el **excelente soporte al cliente** del equipo de Sequoia One, mejorando significativamente su experiencia general. - Los usuarios encuentran que el **diseño intuitivo** de Sequoia One y su facilidad de uso mejoran en gran medida la gestión de tareas y la eficiencia. - Los usuarios destacan el **excepcional soporte de nómina** de Sequoia One, señalando la capacidad de respuesta y efectividad de su equipo para resolver problemas. - Los usuarios elogian el **excepcional soporte de gestión de nóminas** de Sequoia One, asegurando asistencia confiable y oportuna para todas las necesidades. ##### Cons - Los usuarios experimentan **servicios de soporte deficientes** con Sequoia One, citando la pérdida de asistencia personalizada y eficiencia en la resolución de problemas. - Los usuarios encuentran que Sequoia One es **ineficiente** debido a procesos de nómina engorrosos y una interfaz de usuario frustrante. - Los usuarios expresan preocupaciones sobre el **pobre servicio al cliente** , señalando la pérdida de asistencia personalizada y continuidad en el servicio. - Los usuarios expresan preocupaciones sobre **problemas de comunicación** , particularmente la pérdida de soporte dedicado y la continuidad en el servicio. - Los usuarios encuentran frustrante la **compleja usabilidad** de Sequoia One, citando un cambio de herramientas incómodo y un proceso de informes engorroso. #### What Are Recent G2 Reviews of Sequoia One? **["Equipo de Soporte Excepcional"](https://www.g2.com/es/survey_responses/sequoia-one-review-12037832)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Lindsey R._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/sequoia-one-review-12037832) **["Soporte al Cliente Excepcional que los Distingue"](https://www.g2.com/es/survey_responses/sequoia-one-review-12040155)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Katherine M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/sequoia-one-review-12040155) ### [ExtensisHR](https://www.g2.com/es/products/extensishr-extensishr/reviews) ExtensisHR es una Organización Profesional de Empleadores (PEO) que proporciona a pequeñas y medianas empresas soluciones completas de recursos humanos para beneficios de empleados, reclutamiento, nómina e impuestos, gestión de riesgos y cumplimiento, y otros servicios de gestión de la fuerza laboral. ¿Para quién es ExtensisHR? ExtensisHR está diseñado para PYMEs que están creciendo rápidamente y necesitan apoyo experto en recursos humanos para mantenerse al día. Ya sea que seas una startup estableciendo tu base o una empresa consolidada ampliando tu fuerza laboral, ExtensisHR puede ayudarte si enfrentas desafíos como: • Recursos internos de recursos humanos limitados o inexistentes • Expectativas crecientes de los empleados • Requisitos complejos de nómina e impuestos • Cambios en las leyes laborales y obligaciones de cumplimiento • Reclutamiento y retención de talento de alto nivel Servimos a organizaciones en una amplia gama de industrias, incluyendo: • Servicios financieros y tecnología • Atención médica • Marketing • Organizaciones sin fines de lucro • Servicios profesionales y empresariales • Escuelas • Empresas tecnológicas ¿Qué ofrece ExtensisHR? ExtensisHR ofrece un conjunto completo de soluciones de recursos humanos, incluyendo: • Soporte dedicado de recursos humanos: Un equipo de servicio completo que proporciona orientación diaria y planificación estratégica a largo plazo de la fuerza laboral. • Gestión de riesgos y cumplimiento: Monitoreo proactivo de las regulaciones laborales para mantener tu negocio en cumplimiento y protegido de riesgos. • Servicios de reclutamiento complementarios: Soporte de reclutamiento de ciclo completo incluido sin costo adicional. • Administración de nómina e impuestos: Una solución total de nómina e impuestos que garantiza precisión y tranquilidad en cada ciclo de pago. • Administración de beneficios: Beneficios a nivel de Fortune 500 que fortalecen tu capacidad para atraer y retener talento de alto nivel. • Gestión del rendimiento y desarrollo de empleados: Herramientas y soporte para el crecimiento y compromiso de los empleados. • Plataforma tecnológica de recursos humanos amigable con dispositivos móviles: Un sistema centralizado para gestionar nómina, beneficios, tiempo y tareas de recursos humanos desde cualquier lugar. ¿Qué hace a ExtensisHR diferente de otros PEOs? • Equipo de servicio dedicado: Cada cliente es emparejado con un equipo dedicado que incluye un Gerente de Cuenta, un Socio de Negocios de Recursos Humanos, un Especialista en Nómina y un Gerente de Implementación. • Soporte excepcional para empleados: Soporte a nivel de personal a través de nuestro Centro de Soluciones para Empleados, donde los empleados pueden conectarse con un representante en vivo en menos de 15 segundos en promedio cuando llaman para asistencia. • Soluciones personalizadas: Adaptamos los servicios de recursos humanos y las estrategias de beneficios para alinearlos con los objetivos, la fuerza laboral y los planes de crecimiento de tu organización. • Credenciales líderes en la industria: ExtensisHR mantiene los más altos estándares en la industria PEO, incluyendo el estado de Organización Profesional de Empleadores Certificada por el IRS (CPEO), Acreditación de la Corporación de Aseguramiento de Servicios para Empleadores (ESAC) y Certificación SOC 1 Tipo 2. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 84 #### How Do G2 Users Rate ExtensisHR? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ExtensisHR? - **Vendedor:** [ExtensisHR](https://www.g2.com/es/sellers/extensishr) - **Sitio web de la empresa:** extensishr.com - **Año de fundación:** 1997 - **Ubicación de la sede:** Iselin, US - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b3a07ac48295049545b0f41c20289163b13f7062a358d84fda4b34c31c304e49&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fextensis-hr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 349 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Director Financiero - **Top Industries:** Gestión de organizaciones sin fines de lucro, Manufactura - **Company Size:** 71% Small, 23% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ExtensisHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran el **soporte al cliente excepcional** de ExtensisHR, elogiando las rápidas resoluciones y la capacidad de respuesta del equipo. - Los usuarios destacan el **apoyo útil** de ExtensisHR, apreciando su dedicación y comunicación clara durante todo el proceso. - Los usuarios valoran el **tiempo de respuesta rápido** de ExtensisHR, asegurando resoluciones rápidas y un soporte excepcional para todas las preocupaciones. - Los usuarios valoran el **soporte excepcional y profesionalismo** de ExtensisHR, transformando asuntos complejos de RRHH en soluciones manejables. - Los usuarios elogian la **competencia del personal** en ExtensisHR, destacando su profesionalismo, capacidad de respuesta y servicio al cliente excepcional. ##### Cons - Los usuarios informan de **experiencias de incorporación abrumadoras** y una mala comunicación entre departamentos, lo que lleva a la frustración y la ansiedad. - Los usuarios enfrentan problemas de **integración significativos** con ExtensisHR, complicando el uso del software y obstaculizando la eficiencia operativa. - Los usuarios encuentran las **integraciones limitadas** de ExtensisHR frustrantes, complicando los flujos de trabajo y obstaculizando la eficiencia general. - Los usuarios expresan frustración con **problemas de incorporación** debido a una capacitación deficiente y la falta de comunicación entre los departamentos. - Los usuarios enfrentan **problemas de nómina** que requieren entrada manual y causan inconsistencias, complicando la gestión debido a estructuras organizativas únicas. #### What Are Recent G2 Reviews of ExtensisHR? **["Extremadamente feliz con ExtensisHR"](https://www.g2.com/es/survey_responses/extensishr-review-9003755)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria_ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/extensishr-review-9003755) **["ExtensisHR: Soporte excepcional y una plataforma de RRHH intuitiva y eficiente"](https://www.g2.com/es/survey_responses/extensishr-review-12981602)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ervin P._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/extensishr-review-12981602) ### [FoxHire](https://www.g2.com/es/products/foxhire-foxhire/reviews) FoxHire es una plataforma global de Empleador de Registro (EOR) que ha estado ayudando a reclutadores, empresas de personal y departamentos de recursos humanos corporativos a contratar empleados por contrato, temporales y remotos desde 1992. Nos convertimos en el Empleador de Registro legal para cualquier empleado que los reclutadores o líderes de recursos humanos contraten, manejando todos los requisitos de nómina, cumplimiento, incorporación y seguros asociados con la nueva contratación. Nuestra tecnología elimina la necesidad de que los reclutadores y líderes de recursos humanos realicen tareas administrativas, para que puedan centrarse en el reclutamiento. Nos especializamos en atención médica, TI y educación, pero podemos ayudar a los reclutadores a colocar en casi cualquier industria, y en los 50 estados más de 100 países. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 #### How Do G2 Users Rate FoxHire? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Gestión:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Acceso:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Orientación especializada:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind FoxHire? - **Vendedor:** [FoxHire](https://www.g2.com/es/sellers/foxhire) - **Año de fundación:** 1992 - **Ubicación de la sede:** Canton, Ohio - **Twitter:** @FoxHire\_LLC 1,260 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ef03150854c7a2db43d051c0290869ecf40b0cc9beae398a2b07fb2c67379de9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ffoxhire-llc%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 57 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento - **Company Size:** 92% Small, 8% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of FoxHire? **["Completamente transparente y facilidad de uso sin fisuras para todos mis clientes de personal."](https://www.g2.com/es/survey_responses/foxhire-review-8909004)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— jd M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/foxhire-review-8909004) **["¡Fantástica empresa para trabajar!"](https://www.g2.com/es/survey_responses/foxhire-review-8937301)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento_ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/foxhire-review-8937301) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/peo-providers?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/peo-providers?order=g2_score&page=3#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/peo-providers?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Employee Communications Software](https://www.g2.com/categories/employee-communications) [Online Reputation Management Software](https://www.g2.com/categories/online-reputation-management) [Customer Success Software](https://www.g2.com/categories/customer-success) [Electronic Data Interchange (EDI) Software](https://www.g2.com/categories/electronic-data-interchange-edi) [Robotic Process Automation (RPA) Software](https://www.g2.com/categories/robotic-process-automation-rpa) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) [Browse PEO Providers Themes](/categories/peo-providers/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated October 3, 2024 Professional employer organizations (PEO) are used by small and medium-sized businesses (SMBs), which may not be able to afford a standalone HR department, to access scalable and affordable corporate HR services and support. PEOs are co-employers, meaning they act as a parent company and become the employer of record for tax purposes. This enables SMBs to pool together to access enterprise-level benefits and rates on services such as health insurance, employee benefits, and payroll. PEO providers often combine their services with a [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr) developed by the PEO and used by its clients. These platforms give clients tools for accessing a variety of HR functions, such as recruiting, payroll processing, and managing benefits. Many platforms include an employee self-service portal so workers can view paycheck information, enroll in benefits, and complete other tasks. PEO providers are distinct from more specific HR outsourcing services providers, such as [payroll services providers](https://www.g2.com/categories/payroll-services) or [training & development companies](https://www.g2.com/categories/training-development), which are often employed by larger companies with established HR departments that need to outsource an individual HR task. To qualify for inclusion in the PEO Providers category, a product must: - Act as a co-employer to provide access to comprehensive benefits - Partner with businesses to minimize HR tasks - Manage compliance, including state and federal laws, protecting the company from potential fines and penalties - Provide employees HR support without the business having to employ an HR department Top Tools at a Glance | | Unified HR, payroll, and IT provisioning | User Review "Stunning UI, Magical Onboarding, and Seamless 500+ App Integrations" | | | Multi-state HR compliance with co-employment benefits | User Review "TriNet Simplifies HR So SMBs Can Focus on Growth" | | | Cross-border EOR with local compliance automation | User Review "All-in-One Virtual HR Hub with an Intuitive UI and Fast AI Search" | | | Global contractor payroll with multi-currency compliance | User Review "Easy Payment Tracking with Transparent Fees" | | | Multi-state payroll with Fortune 500-level benefits | User Review "Effortless Payroll & HR Management with Reliable Support" | | | Small business payroll with dedicated rep support | User Review "Excellent Service and Intuitive Software That Boosts Efficiency" | | | Multi-state compliance with enterprise-grade benefits | User Review "User-Friendly and Cost-Effective Business Administration" | | | Remote-first global hiring with fast onboarding | User Review "Seamless Relocation Support, Quick Response Time" | * * * Show More ## Frequently asked questions about PEO Providers ### How do PEO providers assist with payroll processing and tax filing? PEO providers streamline payroll processing by automating calculations, ensuring compliance with labor laws, and managing employee benefits. They handle tax filing by calculating payroll taxes, preparing necessary documentation, and submitting payments to federal and state agencies. Users frequently highlight features such as automated tax compliance and integrated payroll systems, which enhance accuracy and reduce administrative burdens. Leading PEO providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are noted for their robust payroll functionalities and user-friendly interfaces, making payroll management efficient for businesses. ### What are the differences in service models among PEO providers? PEO providers differ primarily in their service models, which can be categorized into full-service, co-employment, and administrative services. Full-service PEOs, like ADP TotalSource and Insperity, manage all HR functions, including payroll and benefits. Co-employment models, such as TriNet and Justworks, share employment responsibilities with the client, allowing for more flexibility. Administrative services, offered by providers like Paychex and Oasis, focus on specific HR tasks without full integration, catering to businesses that prefer to maintain more control over their workforce. ### How do PEO providers ensure data security and privacy? PEO providers prioritize data security and privacy through various measures, including compliance with industry standards like GDPR and HIPAA, robust encryption protocols, and regular security audits. User reviews highlight features such as secure data storage, employee access controls, and comprehensive training for staff on data protection practices. Many users appreciate the transparency in data handling policies and the proactive approach to risk management, which includes incident response plans and continuous monitoring of security systems. ### What level of customer support can I expect from PEO providers? Customer support levels from PEO providers vary significantly. For instance, ADP TotalSource has a high rating for customer service, with users appreciating their responsiveness and expertise. Paychex Flex is noted for its dedicated support teams, while Insperity is recognized for personalized service and proactive communication. TriNet users often highlight the availability of knowledgeable representatives. Overall, most providers offer robust support, but experiences can differ based on specific needs and service tiers. ### How scalable are PEO services for growing businesses? PEO services are highly scalable for growing businesses, as they can accommodate various employee counts and adapt to changing needs. Users report that providers like ADP TotalSource and Insperity offer flexible plans that grow with the business, allowing for easy addition of employees and services. Additionally, TriNet is noted for its ability to support rapid scaling, particularly for startups and mid-sized companies. Overall, businesses appreciate the customizable solutions that PEOs provide, ensuring they can efficiently manage HR functions as they expand. ### What are the common challenges businesses face when switching to a PEO? Common challenges businesses face when switching to a PEO include integration difficulties with existing HR systems, concerns about loss of control over employee management, and potential disruptions in payroll processing. Users frequently report that the transition can be time-consuming and requires significant training for staff to adapt to new processes. Additionally, some businesses express apprehension regarding the quality of service and responsiveness from the PEO, which can impact employee satisfaction and retention. ### How do PEO providers integrate with existing HR software? PEO providers typically integrate with existing HR software through APIs, allowing seamless data exchange for payroll, benefits administration, and compliance management. Users report that platforms like ADP TotalSource and Insperity offer strong integration capabilities, enabling synchronization with popular HR systems such as BambooHR and Workday. Additionally, many PEOs provide dedicated support for integration, ensuring that client data is accurately transferred and maintained across systems, which enhances operational efficiency and reduces manual entry errors. ### What is the typical onboarding process with a PEO provider? The typical onboarding process with a PEO provider generally involves several key steps: initial consultation to assess needs, gathering employee information, setting up payroll and benefits, compliance checks, and training on the PEO's systems. Users frequently highlight that the process can take anywhere from a few weeks to a couple of months, depending on the complexity of the organization. Providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are noted for their structured onboarding processes, with many users appreciating the support and guidance offered during this phase. ### How do PEO providers support employee benefits administration? PEO providers support employee benefits administration by offering comprehensive solutions that include health insurance, retirement plans, and other perks. They streamline enrollment processes, manage compliance with regulations, and provide access to a wider range of benefits due to their collective bargaining power. Notable providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are recognized for their robust benefits administration features, with users highlighting ease of use and effective communication tools as key strengths in managing employee benefits. ### What key features should I look for in a PEO provider? When selecting a PEO provider, look for key features such as comprehensive payroll management, employee benefits administration, compliance assistance, risk management, and HR support. High-rated providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet emphasize user-friendly interfaces and robust reporting capabilities. Additionally, consider the scalability of services, as well as the quality of customer support, which is frequently highlighted in user reviews. Integration with existing HR systems and flexibility in service offerings are also critical factors that can enhance operational efficiency. ### How do PEO providers handle compliance and regulatory issues? PEO providers manage compliance and regulatory issues by offering dedicated compliance teams, regular updates on labor laws, and automated systems for tracking changes. Users frequently highlight features such as risk management tools and employee handbooks that are regularly updated to reflect current regulations. Providers like ADP TotalSource, Insperity, and TriNet are noted for their comprehensive compliance support, ensuring businesses remain compliant with federal and state regulations, which is a key factor in user satisfaction. ### What are the average costs associated with PEO services? The average costs associated with PEO services typically range from $1,000 to $3,000 per employee annually, depending on the provider and the specific services included. For instance, providers like ADP TotalSource and Insperity are noted for comprehensive offerings that can influence pricing. Additionally, many PEOs charge a percentage of payroll, often between 2% to 12%, which can vary based on the size of the business and the services selected.