# Best Interview Scheduling Software ## How Many Interview Scheduling Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 77 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.59/5 (↓0.01 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Paycor (+1.37%) - Among all products in this category, Paycor recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 07, 2026_ ## How Does G2 Rank Interview Scheduling Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 22,300+ Authentic Reviews - 77+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Interview Scheduling Software ![G2 Grid® for Interview Scheduling Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/interview-scheduling/grids.png?focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=4496&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=87320&focus%5B%5D=113837&focus%5B%5D=1203987&focus%5B%5D=16461&focus%5B%5D=149503) Highlighted products: Paylocity, Calendly, ADP Workforce Now, Sense, Workstream, Ashby, VidCruiter, and Zoho Bookings. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/interview-scheduling/grids.json?focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=calendly&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=sense-sense&focus%5B%5D=workstream-workstream&focus%5B%5D=ashby-ashby&focus%5B%5D=vidcruiter&focus%5B%5D=zoho-bookings) **Sponsored** ### SevenRooms SevenRooms is a type of hospitality management software solution designed to help operators enhance profitability by streamlining and controlling the guest experience. It provides tools for managing reservations, waitlists, and table assignments while maintaining a centralized record of guest interactions and preferences. As a category, hospitality management platforms combine front-of-house operations, guest relationship management, and marketing capabilities to support daily service and long-term revenue goals. SevenRooms targets restaurants, hotels, nightlife venues, and entertainment operators that require coordinated guest handling across multiple touchpoints. Typical use cases include handling peak dining periods with optimized seating plans, converting walk-ins with virtual waitlists, coordinating private events, and integrating online ordering and payments to reduce manual workflows. The platform’s guest-profile focus supports personalization and repeat business by capturing dining history, seating preferences, dietary notes, and communication consent. Operators can use those profiles to segment audiences for email campaigns, promote events or targeted offers, and tailor on-site interactions. SevenRooms also aggregates reviews and behavioral data to inform service adjustments and marketing strategies, enabling managers to make data-driven decisions about staffing, menu planning, and promotional timing. Key features include an intuitive reservation management system, virtual waitlist functionality, and detailed table-management tools that improve seating efficiency and reduce idle covers. Marketing automation and email capabilities enable scheduled communications and campaign segmentation based on guest attributes and visit behavior. Commission-free reservation handling is available to allow operators to retain booking revenue that might otherwise be paid to third parties. Integrations with point-of-sale and payment systems facilitate unified transaction records and streamline settlement and reporting. Collectively, these features provide operational visibility across service shifts, enhance the consistency of guest interactions, and support targeted outreach that aims to increase return visits and overall revenue without relying on intermediary booking commissions. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1991&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-08T23%3A51%3A19Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=438&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=47833&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=47833&secure%5Bresource_id%5D=1991&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Finterview-scheduling&secure%5Btoken%5D=c257476dc95ac2a5e640d5efdaeb819efee681ba796d4febbc726d04389f4e65&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.doordash.com%2Fen-US&secure%5Burl_type%5D=company_website) ### [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Paylocity is an award-winning HCM platform that brings HR, Finance, and IT together in one connected system, covering payroll, benefits, talent management, time and labor, spend, and IT provisioning on a single employee record. Cut manual HR tasks, run payroll faster, and get new hires up and running sooner. Get full visibility across expenses, accounts payable, corporate cards, and procurement in one place. Automate account creation and manage IT provisioning without juggling separate systems. AI is built into everyday workflows across all three. Policies, approvals, and workflows stay in lockstep as people join, move, and grow. Paylocity accompanies its clients on the journey to build great workplaces and help every employee do their best work. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6,054 #### How Do G2 Users Rate Paylocity? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Activity Dashboard:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Paylocity? - **Seller:** [Paylocity](https://www.g2.com/sellers/paylocity) - **Company Website:** www.paylocity.com - **Year Founded:** 1997 - **HQ Location:** Schaumburg, IL - **Twitter:** @Paylocity 4,577 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 6,978 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 69% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Paylocity to have **ease of use** , especially after training and during invoice reconciliation processes. - Users appreciate the **helpful customer service** of Paylocity, providing assistance and support when needed. - Users appreciate the **helpful customer support** of Paylocity, enhancing their payroll experience with valuable assistance and resources. - Users appreciate the **intuitive navigation** of Paylocity, making it easy to find information and complete tasks. - Users find Paylocity to be a **simple and user-friendly solution** for managing expenses and integrating with other software. ##### Cons - Users report **poor customer support** , experiencing long wait times and lack of direct access to assistance. - Users often find **missing features** in Paylocity, leading to frustrations and inefficient workflows during critical tasks. - Users find the **learning curve steep** with Paylocity, citing outdated software and lack of support for new users. - Users express frustration with **limited features** in Paylocity, wishing for better admin controls and customization options. - Users report **poor support services** , facing long wait times and inconsistent resolutions from customer service representatives. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **["Decent Payroll Resource"](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-13155610)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Michael F._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-13155610) **["Intuitive, Integrated, and User-Friendly"](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-12915182)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jody D._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-12915182) #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [I'm having trouble understanding how to use Airbase for managing company-wide spend. Could someone explain the best practices?](https://www.g2.com/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [How is Paylocity transforming payroll and human capital management for businesses?](https://www.g2.com/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [What is Paylocity used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment - [What is Airbase used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments - [Why is paylocity not working?](https://www.g2.com/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments ### [Calendly](https://www.g2.com/products/calendly/reviews) Calendly helps individuals, teams, and organizations automate the meeting lifecycle by removing the back and forth with scheduling. Calendly’s cloud-based platform offers a new layer of the modern digital technology stack by connecting with critical tools to automate scheduling workflows, creates a more delightful customer experience, and provides insightful, measurable data to drive better business outcomes. Today, more than 20 million users across 230+ countries use Calendly to simplify meetings, collaborate more effectively and efficiently, and drive business forward. To learn more, visit Calendly.com. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 2,559 #### How Do G2 Users Rate Calendly? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **User, Role, and Access Management:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Activity Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Calendly? - **Seller:** [Calendly](https://www.g2.com/sellers/calendly) - **Company Website:** Calendly.com - **Year Founded:** 2013 - **HQ Location:** Atlanta, Georgia - **Twitter:** @Calendly 21,838 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=78e4a11030dc85070396f0238284e4f3cc2f1ac78ecfb62d6dbac1b9fe885da6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3640016%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 530 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Owner, CEO - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 60% Small, 28% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Calendly? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users love the **ease of use** of Calendly, finding it intuitive and efficient for scheduling meetings. - Users appreciate the **ease of scheduling** with Calendly, saving time and eliminating unnecessary email exchanges for appointments. - Users appreciate the **easy scheduling** with Calendly, simplifying the booking process and reducing missed meetings. - Users love the **seamless calendar integration** of Calendly, which simplifies scheduling and saves valuable time. - Users love the **easy setup** of Calendly, simplifying appointment scheduling and saving valuable time. ##### Cons - Users find the **limited features** of Calendly, especially on the free plan, restricts its full potential. - Users face significant **calendar syncing issues** , leading to unreliable scheduling and potential financial losses. - Users find the pricing for advanced features on Calendly to be **too expensive** , especially for small businesses or individuals. - Users face **scheduling issues** due to unstable connections and manual management, leading to lost opportunities and frustrations. - Users often face **integration issues** with Calendly, particularly when syncing with Apple/iCloud calendars and Thunderbird. #### What Are Recent G2 Reviews of Calendly? **["Calendly Makes Scheduling Simple, Organized, and Efficient"](https://www.g2.com/survey_responses/calendly-review-12859640)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Muhammad O._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/calendly-review-12859640) **["Calendly Makes Scheduling Effortless With Smart Sync, Time Zones, and Buffers"](https://www.g2.com/survey_responses/calendly-review-12872385)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Kaleem A._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/calendly-review-12872385) #### What Are G2 Users Discussing About Calendly? - [What unique scheduling challenges are being solved by Calendly in professional services and consulting firms?](https://www.g2.com/discussions/what-unique-scheduling-challenges-are-being-solved-by-calendly-in-professional-services-and-consulting-firms) - 2 comments - [What is Calendly used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-calendly-used-for) - 2 comments - [How much is Calendly per month?](https://www.g2.com/discussions/how-much-is-calendly-per-month) - 2 comments - [How do you use Calendly free?](https://www.g2.com/discussions/how-do-you-use-calendly-free) - 3 comments - [What is Hugo app?](https://www.g2.com/discussions/hugo-what-is-hugo-app) - 1 comment ### [Sense](https://www.g2.com/es/products/sense-sense/reviews) Sense es un tipo de solución de compromiso de talento impulsada por IA diseñada para ayudar a las organizaciones a optimizar sus procesos de reclutamiento mientras mejora la experiencia del candidato. Al integrar tecnología avanzada con características fáciles de usar, Sense aborda las complejidades de la adquisición de talento, facilitando a los reclutadores la conexión con candidatos potenciales y la gestión eficiente de sus flujos de trabajo de contratación. El público objetivo de Sense incluye a profesionales de recursos humanos, reclutadores y equipos de adquisición de talento en diversas industrias. Las organizaciones que buscan mejorar sus estrategias de reclutamiento y comprometerse más efectivamente con los candidatos pueden beneficiarse de las capacidades integrales de la plataforma. Sense es particularmente útil para empresas que priorizan la comunicación personalizada y buscan crear una experiencia fluida para los candidatos a lo largo del proceso de contratación. Al aprovechar los conocimientos impulsados por IA, las organizaciones pueden tomar decisiones informadas que conducen a mejores resultados de contratación. Las características clave de Sense incluyen la Automatización de Reclutamiento, que ayuda a optimizar tareas repetitivas, permitiendo a los reclutadores centrarse en iniciativas estratégicas. El CRM de Talento permite a las organizaciones gestionar eficazmente las relaciones con los candidatos, mientras que los Sitios de Carrera personalizables proporcionan una plataforma para mostrar la cultura de la empresa y las oportunidades laborales. Además, las Campañas permiten un alcance dirigido, y la Puntuación y Coincidencia de Candidatos asegura que los candidatos más adecuados sean priorizados según sus calificaciones y adecuación para el puesto. Las características de Chatbot de IA y Mensajería de Texto facilitan la comunicación en tiempo real, mejorando el compromiso y la capacidad de respuesta. La Programación de Entrevistas y las Referencias simplifican aún más el proceso de reclutamiento, facilitando la coordinación de entrevistas y el aprovechamiento de las redes de empleados existentes para candidatos potenciales. Al combinar estas características, Sense no solo mejora la eficiencia del reclutador, sino que también fomenta una experiencia más atractiva y personalizada para los candidatos. La capacidad de la plataforma para integrar múltiples canales de comunicación asegura que los candidatos reciban actualizaciones y apoyo oportunos a lo largo del proceso de contratación. Este enfoque holístico del compromiso de talento distingue a Sense en el competitivo panorama de soluciones de reclutamiento, convirtiéndolo en una herramienta valiosa para las organizaciones que buscan atraer y retener al mejor talento. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 557 #### How Do G2 Users Rate Sense? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Sense? - **Vendedor:** [Sense](https://www.g2.com/es/sellers/sense) - **Sitio web de la empresa:** www.sensehq.com - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @Sense\_HQ 967 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=54bc722f8dea08bfd682bcbc62e4bc7c3d7b07e5a480c7894791714fddc55da6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10695065%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 480 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Reclutador, Gerente de Sucursal - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 55% Medium, 32% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Sense? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran la **facilidad de uso** de Sense, haciendo la comunicación simple y eficiente sin requisitos de configuración complejos. - Los usuarios destacan las **funciones de automatización** de Sense, mejorando significativamente la eficiencia y productividad de la comunicación. - Los usuarios aprecian las **fáciles integraciones** de Sense, mejorando la comunicación y el compromiso a lo largo del proceso de reclutamiento. - Los usuarios valoran las **herramientas de comunicación eficientes** en Sense, mejorando el alcance y mejorando el compromiso de los candidatos sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian las **fáciles integraciones** de Sense, mejorando el compromiso de los candidatos y agilizando la comunicación sin esfuerzo. ##### Cons - Los usuarios experimentan **problemas de mensajería** con Sense, enfrentando fallos y retrasos que dificultan la comunicación efectiva. - Los usuarios experimentan **fallos** ocasionales, incluyendo problemas de carga lenta y sincronización, lo que puede interrumpir su flujo de trabajo. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** con Sense, lo que resulta en retrasos frustrantes durante grandes campañas y tareas de mensajería. - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con Sense, notando retrasos y demoras que dificultan la gestión eficiente de campañas. - Los usuarios experimentan **procesamiento lento** con Sense, particularmente durante operaciones masivas, lo que lleva a retrasos frustrantes e ineficiencias. #### What Are Recent G2 Reviews of Sense? **["Optimiza la comunicación y aumenta la productividad sin esfuerzo"](https://www.g2.com/es/survey_responses/sense-review-12164414)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Amit S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/sense-review-12164414) **["Producto inmensamente poderoso"](https://www.g2.com/es/survey_responses/sense-review-5407661)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Taylor W._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/sense-review-5407661) #### What Are G2 Users Discussing About Sense? - [Is Qlik Sense is a software?](https://www.g2.com/es/discussions/is-qlik-sense-is-a-software) - [What are the main features of QlikView?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-main-features-of-qlikview) - [¿Para qué se utiliza el software Qlik Sense?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-qlik-sense-software-used-for) - 5 comments - [What are the features of Qlik Sense?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-features-of-qlik-sense) ### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, l'apprentissage et l'analytique, ainsi que des capacités de retour au bureau. Gérer votre personnel n'a jamais été aussi facile. ADP Workforce Now vous équipe des outils non seulement pour suivre les informations RH, mais aussi pour vous aider à gérer votre personnel et à prendre des décisions basées sur les données. Et, à mesure que vous grandissez, vous pouvez ajouter les fonctionnalités dont vous avez besoin. Donnez à tous les niveaux de votre organisation des outils et des capacités conçus spécifiquement pour offrir une expérience engageante aux dirigeants d'entreprise, aux managers et aux travailleurs. • Tout-en-un : une plateforme RH configurable pour gérer efficacement toutes vos fonctions de gestion du personnel — paie, RH, temps, talents et avantages sociaux — au sein d'une base de données unique. • Conformité en toute confiance : notre sécurité de pointe garde vos données en sécurité, tandis que notre expertise et nos solutions approfondies en matière de conformité vous aident à protéger votre entreprise. • Facilité d'utilisation : des fonctionnalités innovantes et faciles à utiliser à portée de main, facilitant le travail de manière à répondre à vos besoins tout en offrant une meilleure expérience à votre personnel. • Informations dans le flux de travail : prenez des décisions en toute confiance, éclairées par des informations provenant de la base de données de personnel la plus riche et la plus robuste du secteur. • Écosystème intégré et connecté : élargissez vos capacités de gestion du personnel avec le plus grand écosystème RH qui s'intègre facilement et en toute sécurité avec les principales solutions tierces. Connectez-vous facilement avec des partenaires essentiels tels que des comptables, des courtiers et des fournisseurs financiers. PAIE. Gagnez du temps et réduisez les erreurs avec la suite tout-en-un conçue pour vous aider à faire fonctionner votre entreprise et à répondre à vos besoins de conformité. Avec un accès à tout moment et en tout lieu, traitez rapidement et précisément la paie et obtenez des informations sur les tendances de rémunération et de gains. Améliorez la précision et augmentez la confiance en examinant et en corrigeant les erreurs avant de traiter la paie. Gérez et payez les employés à travers différentes juridictions et frontières. ADP Workforce Now est également conçu pour vous aider à respecter vos obligations fiscales et de conformité et s'adapte à votre croissance. Gérez la paie pour une main-d'œuvre mondiale avec une solution unique. RESSOURCES HUMAINES. Transformez la gestion des RH d'une fonction administrative en une partie vitale et stratégique de votre entreprise. Avec des flux de travail configurables et un stockage de documents en ligne, réduisez le temps passé avec la paperasse et augmentez le temps consacré à la gestion et à la transformation de votre personnel. Automatisez et rationalisez les besoins clés, y compris l'intégration des nouveaux employés et la reconnaissance des employés. Réduisez les questions des employés et des managers en leur fournissant un accès à tout moment et en tout lieu afin qu'ils puissent agir à leur convenance. TALENT. Recrutement, gestion des performances, rémunération, apprentissage. Attirez les meilleurs talents avec des outils intelligents et faciles à utiliser. Publiez des offres d'emploi sur plus de 25 000 sites d'emploi avec JobTarget. Adoptez une approche proactive du recrutement avec les emplacements d'emploi intégrés de ZipRecruiter qui vous aident à identifier et à faire correspondre les chercheurs d'emploi actifs avec les emplois les mieux adaptés. Analysez intelligemment quels candidats correspondent le mieux à votre description de poste avec la pertinence du profil. Définissez les demandes d'emploi en toute confiance en utilisant les références de rémunération par secteur et par zone géographique. Rationalisez le processus d'évaluation des performances pour mieux évaluer et développer des équipes performantes. Alignez les performances sur les objectifs de l'entreprise avec l'aide d'objectifs en cascade et pondérés et visualisez les priorités de l'équipe et la progression des objectifs en un seul endroit avec un tableau de bord de performance organisé. Offrez de la flexibilité en dehors du processus d'évaluation annuel traditionnel avec des évaluations continues et à des dates non communes. Développez une stratégie de rémunération basée sur la performance pour aider à retenir les meilleurs talents. ADMINISTRATION DES AVANTAGES SOCIAUX. Rationalisez votre administration des avantages sociaux avec un tableau de bord exploitable qui attire votre attention sur les notifications et les tâches. Administrez les plans d'avantages sociaux, exécutez un processus d'inscription ouvert fluide et collectez les données requises pour être conforme à l'ACA. Utilisez des connexions électroniques avec les transporteurs pour vous assurer que les employés inscrits et leurs personnes à charge correspondent aux dossiers de votre organisation, vous faisant économiser de l'argent. Réduisez votre charge administrative et simplifiez l'inscription ouverte avec notre centre OE et notre équipe de service. TEMPS ET PRÉSENCE. Découvrez un suivi du temps facile, pratique et précis — pour les employés et les managers. Gérez les coûts de main-d'œuvre, augmentez la productivité et simplifiez la conformité en automatisant votre gestion du temps, le suivi des présences et la planification. L'automatisation qui fait gagner du temps, l'intégration transparente de la paie, la visibilité en temps réel sur les présences, les congés et les heures supplémentaires ainsi que les analyses en temps réel vous aident à gérer efficacement votre personnel, chaque jour. ADP DATACLOUD. Prendre des décisions commerciales basées sur les données n'a jamais été aussi facile. Avec toutes vos informations sur la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, le temps et les talents dans un seul système, vous pouvez obtenir un aperçu réel et basé sur les données de votre entreprise. ADP Benchmarks vous permet de voir comment vous vous comparez à des entreprises comme la vôtre — des secteurs comme le vôtre — et des emplacements comme le vôtre — afin que vous puissiez prendre des décisions stratégiques en toute confiance sur la base du plus grand ensemble de données de l'industrie. MOBILE. Équipez les employés et les managers d'un accès à tout moment et en tout lieu pour consulter les informations sur la paie et les impôts, compléter l'inscription aux avantages sociaux, pointer ou dépointer, gérer les options de paiement, et plus encore. Donnez aux dirigeants d'entreprise des informations exploitables sur leur personnel sur leur appareil mobile — quand et comment ils en ont besoin avec des informations pour les cadres et les managers. ADP MARKETPLACE. Élargissez les capacités de votre suite RH avec des solutions de pointe prêtes à partager facilement et en toute sécurité des données avec ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Soutient les développeurs avec des outils pour des intégrations personnalisées à d'autres systèmes RH et commerciaux pour partager et synchroniser les données RH afin de gagner du temps et de maintenir l'exactitude des données. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,204 #### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Performance:** 8.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tableau de bord d'activité:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 64% Medium, 20% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'ADP Workforce Now, appréciant son interface intuitive pour tous les utilisateurs. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** et le design convivial d'ADP Workforce Now pour l'administration et les employés. - Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord de paie convivial** d'ADP Workforce Now, simplifiant la navigation et améliorant l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile et les fonctionnalités centralisées** d'ADP Workforce Now, simplifiant la gestion de la paie et des avantages sociaux. - Les utilisateurs apprécient les **fonctions RH intégrées** d'ADP Workforce Now, qui rationalisent les processus et améliorent l'expérience utilisateur. ##### Cons - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , ce qui entraîne de la frustration lorsque des problèmes surviennent et qu'une assistance est nécessaire rapidement. - Les utilisateurs trouvent qu'ADP Workforce Now n'est **pas convivial** , notant des problèmes de navigation maladroite et un accès difficile aux rapports. - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans ADP Workforce Now, rencontrant des défis avec les rapports et les flux de travail qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans ADP Workforce Now, notant des limitations dans la personnalisation et la flexibilité des rapports et des flux de travail. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'ADP Workforce Now difficiles, en particulier dans les fonctionnalités de recrutement et de reporting. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **["Plateforme RH tout-en-un efficace"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12714659)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Rebecca M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12714659) **["Centre de paie et de ressources humaines tout-en-un qui simplifie le travail quotidien"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13220481)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Becca M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13220481) #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Comment ADP Workforce Now est-il utilisé pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur dans son domaine spécifique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [À quoi sert ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use) ### [Workstream](https://www.g2.com/es/products/workstream-workstream/reviews) Workstream es la plataforma moderna de RRHH, nómina y contratación diseñada específicamente para restaurantes con múltiples ubicaciones. Confiada por 46 de las 50 principales marcas de restaurantes, Workstream centraliza todo el ciclo de vida del empleado, desde la búsqueda y la incorporación hasta la programación, nómina, beneficios y cumplimiento, en un sistema móvil y multilingüe. Con Workstream, los restaurantes pueden crecer con confianza, construir sistemas repetibles y reducir el riesgo de incumplimiento mientras navegan por reglas salariales complejas, operaciones en múltiples ubicaciones y contrataciones con alta rotación. Desde la contratación por mensaje de texto hasta el cumplimiento de la ACA y la optimización laboral, Workstream está diseñado para apoyar a los operadores de restaurantes y sus equipos en cada etapa de crecimiento, acelerado por soluciones de IA que automatizan tareas y ofrecen ideas más inteligentes. Workstream tiene su sede en San Francisco, CA y atiende a más de 35,000 ubicaciones en todo EE.UU. y cuenta con el respaldo de Founders Fund, CRV, GGV Capital, Basis Set, Coatue, y más. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 59 #### How Do G2 Users Rate Workstream? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Workstream? - **Vendedor:** [Workstream](https://www.g2.com/es/sellers/workstream) - **Sitio web de la empresa:** www.workstream.us - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, California - **Twitter:** @workstream\_us 625 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=52d8edbdc684c362a24a34d453264b874aecd21130b769dc8457d4adb1324b69&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10180844%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 259 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Alimentos y Bebidas, Restaurantes - **Company Size:** 65% Medium, 24% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Workstream? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Workstream, destacando sus características de gestión de aplicaciones y entrevistas sin problemas. - Los usuarios elogian el **soporte al cliente excepcional** de Workstream, destacando respuestas rápidas y asistencia útil cuando es necesario. - Los usuarios valoran la **comunicación simplificada y el soporte receptivo** de Workstream, mejorando sus procesos de contratación e incorporación. - Los usuarios aprecian la **eficiencia que ahorra tiempo** de Workstream, simplificando significativamente el proceso de gestión de contratación y entrevistas. - Los usuarios aprecian el **proceso de incorporación eficiente** y el apoyo notable que mejora su experiencia de contratación. ##### Cons - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de integración** con Workstream, particularmente con sistemas internos como Outlook y software propietario. - Los usuarios enfrentan desafíos con **informar problemas** en Workstream, especialmente en lo que respecta a las actualizaciones que interrumpen la funcionalidad confiable. - Los usuarios encuentran el **proceso de gestión del cambio desafiante** , causando interrupciones en la fiabilidad a pesar de la buena comunicación sobre las actualizaciones. - Los usuarios encuentran que la **configuración difícil** de Workstream consume mucho tiempo y a veces es confusa, lo que afecta su experiencia general. - Los usuarios encuentran las **funciones faltantes** frustrantes, afectando la eficiencia de contratación y complicando la integración de nómina y el acceso al soporte. #### What Are Recent G2 Reviews of Workstream? **["¡Recomiendo Workstream a otros que intentan simplificar la incorporación y el mantenimiento de archivos de empleados!"](https://www.g2.com/es/survey_responses/workstream-review-12093185)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jaime L._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workstream-review-12093185) **["Contratación simplificada con fuerte cumplimiento del RGPD"](https://www.g2.com/es/survey_responses/workstream-review-12952146)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Hellgren G._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workstream-review-12952146) #### What Are G2 Users Discussing About Workstream? - [How do you use Workstream?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-workstream) - [How do you use Workstream in a sentence?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-workstream-in-a-sentence) - [What does Workstream do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-workstream-do) - [What is Workstream software?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workstream-software) ### [Ashby](https://www.g2.com/it/products/ashby-ashby/reviews) Ashby è una piattaforma di reclutamento tutto-in-uno progettata per team di reclutamento ambiziosi per operare come partner strategici nella crescita dell'azienda. Con potenti analisi, AI e automazione, strumenti di pianificazione interattivi e dati sulla qualità delle assunzioni, la piattaforma tutto-in-uno di Ashby migliora l'efficacia del team di talenti semplificando al contempo il flusso di lavoro del reclutatore. Soluzione tutto-in-uno consolidata Ashby combina il tuo ATS, CRM, pianificazione e analisi in una singola soluzione scalabile con funzionalità di prim'ordine. Consolidare gli strumenti e semplificare i flussi di lavoro di reclutamento riduce il costo totale di proprietà, elimina la necessità di cambiare contesto tra gli strumenti e ti offre una fonte unica di verità per tutto ciò che riguarda il reclutamento. Potenti analisi di reclutamento Dati affidabili in Ashby consentono ai team di prendere decisioni più rapide, più strategiche e basate sui dati. Nessun bisogno di fogli di calcolo o data scientist — reportistica robusta a livello di strumenti BI è nativa in Ashby. Apporta miglioramenti ai tuoi flussi di lavoro, comunica senza problemi con le parti interessate, prevedi la capacità di reclutamento e guida miglioramenti del processo di assunzione su larga scala. Ottieni visibilità in tempo reale sul ciclo di vita completo dell'acquisizione di talenti, sulla produttività dei reclutatori, sui progressi verso obiettivi chiave e sui risultati della qualità delle assunzioni. Scalabilità Che tu sia un'azienda in rapida crescita con esigenze in evoluzione o una grande impresa, Ashby è costruito per supportare le esigenze dei team TA su larga scala. La base del prodotto di Ashby consente una profonda personalizzazione, permessi avanzati e l'organizzazione dei flussi di lavoro attorno sia ai record dei candidati che a quelli dei lavori. Man mano che la tua azienda cresce, Ashby può adattarsi al tuo processo in evoluzione. Nessun bisogno di sacrificare l'esperienza utente, del responsabile delle assunzioni, del reclutatore o del candidato per uno strumento con la configurabilità per supportare la tua scala. Innovazione L'infrastruttura moderna di Ashby significa che funzionalità significative vengono rilasciate quasi settimanalmente. Innovazioni di prima categoria in AI e automazione e l'impegno di Ashby per l'innovazione del prodotto e la velocità di ingegneria aiutano a mantenere i team TA al passo con le tendenze di mercato e le normative nel panorama delle assunzioni di oggi. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 115 #### How Do G2 Users Rate Ashby? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.7/10 (Category avg: 9.4/10) - **Prestazione:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Dashboard delle Attività:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Ashby? - **Venditore:** [Ashby](https://www.g2.com/it/sellers/ashby) - **Sito web dell'azienda:** www.ashbyhq.com - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @ashbyhq 955 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2db5c8108d36cb7796b806b72f88aab0cd0792a72c80c8ffcaf435a4ecb80f0d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fashbyhq%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 445 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 58% Medium, 34% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Ashby? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti evidenziano la **facilità d'uso** di Ashby, migliorando significativamente l'efficienza e l'organizzazione del reclutamento. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti eccezionale** di Ashby, evidenziando la reattività e l'assistenza competente che migliorano notevolmente la loro esperienza. - Gli utenti apprezzano il **supporto utile e reattivo** di Ashby, migliorando la loro esperienza complessiva e soddisfazione. - Gli utenti apprezzano la **vasta gamma di funzionalità** in Ashby che migliorano l'efficienza del reclutamento e supportano la personalizzazione. - Gli utenti elogiano le **funzionalità complete** di Ashby, trovandole inestimabili per processi di reclutamento efficienti e scalabili. ##### Cons - Gli utenti notano una **curva di apprendimento impegnativa** con Ashby, che richiede tempo per adattarsi alle sue ampie opzioni di personalizzazione. - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** di Ashby difficili per i team che non hanno il tempo di pianificare efficacemente. - Gli utenti esprimono preoccupazione per la **mancanza di chiarezza** nei materiali di reportistica e apprendimento, rendendo la navigazione frustrante. - Gli utenti trovano la **complessità delle funzionalità** di Ashby opprimente, portando a una curva di apprendimento impegnativa per i nuovi adottanti. - Gli utenti trovano la **funzionalità di reportistica limitata** , spesso descrivendola come impegnativa e non intuitiva per le loro esigenze. #### What Are Recent G2 Reviews of Ashby? **["ATS altamente personalizzabile con un'eccellente intelligenza artificiale e un team di successo clienti impareggiabile"](https://www.g2.com/it/survey_responses/ashby-review-13137406)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Cameron M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ashby-review-13137406) **["Interfaccia pulita e organizzata che rende l'assunzione senza sforzo"](https://www.g2.com/it/survey_responses/ashby-review-13207409)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andres S._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ashby-review-13207409) ### [VidCruiter](https://www.g2.com/es/products/vidcruiter/reviews) Con la confianza de más de 150,000 reclutadores, VidCruiter es un software de reclutamiento con IA diseñado para equipos de contratación de alto volumen y empresariales. Nuestro sistema de gestión de entrevistas combina entrevistas en video, entrevistas estructuradas, programación automática de entrevistas, puntuación de entrevistas con IA, notas de entrevistas con IA y guías de entrevistas automatizadas en un solo lugar. Diseñado para la eficiencia, la equidad y una experiencia fluida para el candidato, ayudamos a las organizaciones a contratar talento de primer nivel más rápido y a gran escala. VidCruiter admite tanto entrevistas en video pregrabadas como en vivo, para que puedas elegir el formato adecuado para cada puesto. La programación de entrevistas con IA elimina el ir y venir de coordinar horarios, mientras que la detección de fraudes con IA y la inteligencia de entrevistas ayudan a los equipos a hacer evaluaciones precisas y confiables. Con la verificación de referencias automatizada incorporada, VidCruiter apoya cada etapa del proceso de contratación, desde la primera entrevista hasta la verificación final de referencias. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 252 #### How Do G2 Users Rate VidCruiter? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind VidCruiter? - **Vendedor:** [VidCruiter](https://www.g2.com/es/sellers/vidcruiter) - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** New Brunswick - **Twitter:** @VidCruiter 1,749 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=000c2b4c0da1491be8d8fb48d1277c6fbf4d69be72e4e1ecf902b092e1576487&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F482961%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 166 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Reclutador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Gestión Educativa - **Company Size:** 38% Medium, 33% Large #### What Do G2 Reviewers Say About VidCruiter? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran la **eficiencia en la gestión de candidatos** de VidCruiter excelente, agilizando los procesos y mejorando la colaboración con su equipo de apoyo. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de VidCruiter, mejorando la eficiencia en la gestión del proceso de contratación sin problemas. - Los usuarios valoran las **capacidades de ahorro de tiempo** de VidCruiter, agilizando la contratación masiva y mejorando la eficiencia del reclutamiento. - Los usuarios elogian a VidCruiter por su **excepcional atención al cliente** , destacando respuestas rápidas y fuertes relaciones de equipo. - Los usuarios encuentran el **servicio al cliente excepcional** de VidCruiter invaluable, fomentando relaciones productivas y facilitando procesos de reclutamiento fluidos. ##### Cons - Los usuarios encuentran la **complejidad de las funciones** en VidCruiter desafiante, requiriendo orientación adicional para un uso efectivo. - Los usuarios notan la **falta de interacción humana** en el proceso de entrevista, particularmente con formatos pregrabados que afectan el compromiso del candidato. - Los usuarios encuentran **difícil dominar** los comandos de VidCruiter, necesitando guías para completar los procesos y notando su tecnicidad. - Los usuarios señalan que VidCruiter puede ser **lento y poco intuitivo** , obstaculizando la experiencia de gestión de entrevistas. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** con VidCruiter, ya que las funciones pueden ser lentas y poco intuitivas para los principiantes. #### What Are Recent G2 Reviews of VidCruiter? **["Todo lo que siempre pudimos haber soñado"](https://www.g2.com/es/survey_responses/vidcruiter-review-7800470)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Usuario verificado en Traducción y Localización_ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/vidcruiter-review-7800470) **["¡Nos encanta esta plataforma!"](https://www.g2.com/es/survey_responses/vidcruiter-review-4294300)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Usuario verificado en Gestión Educativa_ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/vidcruiter-review-4294300) #### What Are G2 Users Discussing About VidCruiter? - [¿Para qué se utiliza VidCruiter?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-vidcruiter-used-for) - 1 comment ### [Zoho Bookings](https://www.g2.com/es/products/zoho-bookings/reviews) Zoho Bookings es un software de programación de citas impulsado por IA que ayuda a individuos y equipos de diversas industrias a reservar reuniones y servicios. Equipado con potentes funciones de automatización e integraciones fluidas con calendarios, CRM y pasarelas de pago, la aplicación de programación ofrece una personalización completa de la experiencia de reserva. Reduce las llamadas telefónicas, los correos electrónicos de ida y vuelta y las tareas repetitivas al permitir que los clientes se autoprogramen desde una página de reservas personalizada. Aprende más en zoho.com/bookings/ **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 53 #### How Do G2 Users Rate Zoho Bookings? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 8.8/10 (Category avg: 9.4/10) #### Who Is the Company Behind Zoho Bookings? - **Vendedor:** [Zoho](https://www.g2.com/es/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Año de fundación:** 1996 - **Ubicación de la sede:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho 137,880 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 30,766 empleados en LinkedIn® - **Teléfono:** +1 (888) 900-9646 #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software de Computadora, Consultoría - **Company Size:** 91% Small, 9% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Bookings? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran que Zoho Bookings es **muy simple y fácil de usar** , agilizando el proceso de reserva para todos. - Los usuarios valoran la **integración perfecta** de Zoho Bookings con varias aplicaciones, mejorando su eficiencia en la programación y comunicación. - Los usuarios valoran la **facilidad de reserva** de Zoho Bookings, apreciando su simplicidad y efectividad para la coordinación del equipo y la programación de citas con clientes. - Los usuarios valoran la **interfaz personalizable** de Zoho Bookings, encontrándola fácil de configurar y eficiente para necesidades individuales. - A los usuarios les encanta el **diseño fácil de usar** de Zoho Bookings, que mejora la facilidad de uso e implementación. ##### Cons - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con Zoho Bookings, encontrando el proceso de configuración y las notificaciones frustrantemente poco claras y complicadas. - Los usuarios encuentran **opciones de personalización limitadas** en Zoho Bookings, lo que restringe su capacidad para adaptar el producto a sus necesidades. - Los usuarios encuentran los **problemas de reserva** frustrantes, especialmente por la falta de integración con Google Calendar para la disponibilidad. - Los usuarios informan de **problemas de integración del calendario** con Zoho Bookings, causando confusión y frustración con las capacidades de programación. - Los usuarios encuentran **la inflexibilidad en la programación** desafiante, especialmente al gestionar múltiples tipos de citas y horarios del personal. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Bookings? **["Hacer la gestión de citas más fácil"](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-bookings-review-12935313)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Asif M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-bookings-review-12935313) **["Programación confiable y fácil de usar con mejoras continuas"](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-bookings-review-12906266)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Rakesh N._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-bookings-review-12906266) #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Bookings? - [¿Qué hace Zoho Bookings?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-zoho-bookings-do) - 1 comment - [Does Zoho have a scheduler?](https://www.g2.com/es/discussions/does-zoho-have-a-scheduler) - [How does Zoho booking work?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-zoho-booking-work) ### [Humanly](https://www.g2.com/es/products/humanly/reviews) Humanly es la plataforma de contratación de IA para equipos de reclutamiento de alto volumen, en primera línea y por horas. La mayoría de los equipos de contratación en primera línea no tienen problemas con la falta de solicitantes, sino con la rapidez, la continuidad del personal y mantener a los candidatos calificados comprometidos el tiempo suficiente para contratarlos. Humanly resuelve eso automatizando el compromiso con los candidatos, la selección, la programación y las entrevistas a través de chat, teléfono y video, de modo que un candidato que aplica a las 9 p.m. esté en tu calendario por la mañana. La plataforma combina un Reclutador de IA, Entrevistador de IA, CRM de Talento y ATS en un único sistema de contratación conectado diseñado para mantener un flujo continuo de candidatos listos para trabajar moviéndose a través del embudo. Los equipos de reclutamiento pueden involucrar a cada solicitante, realizar entrevistas estructuradas a escala y reducir el trabajo manual mientras mantienen operaciones de contratación rápidas y consistentes. Humanly involucra a más de 250,000 candidatos cada mes y ha realizado más de cinco millones de entrevistas. Los clientes informan hasta 8 veces más rápido el tiempo de contratación, más de 20 horas ahorradas por reclutador cada semana y puntuaciones de experiencia del candidato que promedian 4.8 de 5. Cómo ayuda: -Ahorra tiempo: Automatiza el alcance, la selección y la programación para que los reclutadores se centren en la evaluación, no en la administración. -Contrata más rápido: Mueve automáticamente a los candidatos calificados a entrevistas y eventos. -Sé consistente y justo: Usa entrevistas estructuradas y específicas para el rol con puntuación objetiva. -Encanta a los candidatos: Experiencias de marca 24/7 con comunicación clara y oportuna. -Ve qué está funcionando: Analíticas centralizadas para la salud del pipeline, cumplimiento y planificación. Capacidades clave: -Compromiso de Candidatos con IA: Chat, SMS, voz y video Q&A que responde preguntas, comparte detalles del trabajo y captura información del candidato. -Selección y Entrevistas con IA: Entrevistas estructuradas por chat, voz, teléfono y video con puntuación que destaca el mejor talento en minutos. -Programación Automatizada: Coordina calendarios, zonas horarias y eventos de contratación en un solo centro. -CRM de Talento: Sourcing, redescubrimiento, secuencias de SMS/correo electrónico y re-compromiso para hacer crecer los pipelines. -Analíticas e Informes: Rastrea interacciones con candidatos, actividad de reclutadores e insights de IA en un solo lugar. Integraciones: Humanly se conecta con los principales sistemas ATS para unificar flujos de trabajo, reducir silos y mantener a los reclutadores y gerentes de contratación en la misma página. Quién lo usa: Organizaciones de mercado medio y empresas en salud, hospitalidad, retail, logística y otras industrias con necesidades de contratación de alto volumen o distribuidas. IA Responsable: Humanly está diseñado con equidad y transparencia en mente y trabaja con expertos externos para auditar y mitigar el sesgo. Humanly permite a los equipos contratar de manera eficiente y justa a escala al unir el compromiso conversacional, entrevistadores de IA, CRM de Talento y ATS en una sola plataforma. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 127 #### How Do G2 Users Rate Humanly? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Humanly? - **Vendedor:** [Humanly.io](https://www.g2.com/es/sellers/humanly-io) - **Año de fundación:** 2019 - **Ubicación de la sede:** Seattle, WA - **Twitter:** @humanlyHR 837 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9e1d030b224b9dce00091ed58b50a9824879ae18bedef01793185c5d9275b29d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhumanlyhr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 77 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Software de Computadora - **Company Size:** 47% Medium, 26% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Humanly? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran que Humanly es **extremadamente fácil de usar** , haciendo que la programación diaria y la asistencia sean fluidas y eficientes. - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente excepcional** de Humanly, destacando la capacidad de respuesta y la utilidad para lograr el éxito. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Humanly, facilitando un proceso de reclutamiento fluido y eficiente. - Los usuarios aprecian la **eficiencia que ahorra tiempo** de Humanly, permitiendo un procesamiento más rápido de candidatos y una mayor productividad. - Los usuarios valoran las capacidades de **comunicación efectiva** de Humanly, mejorando el compromiso de los candidatos y agilizando los procesos de reclutamiento. ##### Cons - Los usuarios encuentran el **proceso de gestión de candidatos lento** y engorroso, con pasos adicionales que complican la experiencia para ambas partes. - Los usuarios expresan su decepción con las **funciones limitadas** de Humanly, particularmente en las opciones de personalización e incrustación. - Los usuarios notan las **funcionalidades faltantes** en Humanly, incluyendo funcionalidades importantes que afectan la usabilidad y la eficiencia. - Los usuarios informan que encuentran **errores de software** ocasionalmente, lo que afecta la usabilidad, pero los consideran típicos de cualquier sistema. - Los usuarios encuentran **dificultad para entender consultas complejas** y navegar por las funciones de informes, lo que puede obstaculizar un uso efectivo. #### What Are Recent G2 Reviews of Humanly? **["Búsqueda de candidatos sin esfuerzo con integración perfecta"](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanly-review-12716959)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Frank W._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanly-review-12716959) **["Mejorar la Velocidad y la Experiencia del Candidato a Escala"](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanly-review-12685481)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Brad G._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/humanly-review-12685481) #### What Are G2 Users Discussing About Humanly? - [¿Para qué se utiliza Qualifi?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-qualifi-used-for) ### [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1,591 #### How Do G2 Users Rate Paycor? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 7.8/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 7.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 7.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Paycor? - **Vendedor:** [Paycor](https://www.g2.com/es/sellers/paycor) - **Sitio web de la empresa:** www.paycor.com - **Año de fundación:** 1990 - **Ubicación de la sede:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc 3,842 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f6d1e912d57966cd190d9fa1700da4bddd91632c79cb1160294acb7eda86b7be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F22803%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,736 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro - **Company Size:** 73% Medium, 16% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Paycor, disfrutando de una gestión sencilla de PTO y seguimiento del tiempo. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** en la gestión de nóminas de Paycor, mejorando la eficiencia y minimizando problemas. - Los usuarios aprecian la **fácil accesibilidad** de Paycor para los detalles de nómina, solicitudes de PTO y seguimiento del tiempo. - Los usuarios valoran Paycor como un **sistema HRIS todo en uno** , apreciando su funcionalidad y asequibilidad en comparación con los competidores. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Paycor, que permite una gestión eficiente de las tareas de RRHH sin asistencia constante. ##### Cons - Los usuarios experimentan **un mal servicio de atención al cliente** con agentes poco útiles y recursos de autoayuda ineficaces, complicando sus necesidades de asistencia. - Los usuarios expresan frustración con **servicios de soporte deficientes** , citando un servicio al cliente poco útil y la falta de asistencia integral. - Los usuarios informan de **problemas frecuentes con los informes y el soporte** , lo que lleva a desinformación y complicaciones no resueltas en la gestión de nóminas. - Los usuarios encuentran que Paycor **no es fácil de usar** , tienen dificultades con la navegación y el acceso complicado a recursos esenciales. - Los usuarios encuentran frustrante la falta de **características faltantes** en Paycor, lo que afecta su experiencia general de soporte e informes. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **["Acceso simple y centralizado a la información desde cualquier lugar"](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-13143123)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrea H._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-13143123) **["Un enfoque confiable para gestionar la información de los empleados"](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-13169805)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rafael H._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/paycor-review-13169805) #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [¿Para qué se utiliza Paycor?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-paycor-used-for) - [¿Para qué se utiliza Talenya?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/es/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What companies use paycor?](https://www.g2.com/es/discussions/what-companies-use-paycor) - [How much does paycor cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-paycor-cost) ### [Radancy](https://www.g2.com/es/products/radancy/reviews) Radancy es el proveedor líder de software de adquisición de talento basado en la nube que resuelve de manera inteligente los desafíos más críticos para las empresas a nivel mundial y ofrece resultados rentables que fortalecen sus organizaciones. La Nube de Adquisición de Talento de Radancy, impulsada por datos ricos y profundos conocimientos de la industria, optimiza todo el recorrido del candidato, permitiendo a las empresas contratar al talento más calificado más rápido, mientras reduce costos y aumenta el ROI, la eficiencia del reclutador y mejora la experiencia del candidato. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 196 #### How Do G2 Users Rate Radancy? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Radancy? - **Vendedor:** [Radancy](https://www.g2.com/es/sellers/radancy) - **Sitio web de la empresa:** www.radancy.com - **Ubicación de la sede:** New York, New York - **Twitter:** @radancyco 5,413 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cb4e33550aea65314f26702212b08ba552e3e6db12983e13b70eadf23a926e2d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fradancy%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,052 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Contratación y Reclutamiento - **Company Size:** 40% Small, 39% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Radancy? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian la **flexibilidad y facilidad de integración** del Sistema de Gestión de Candidatos de Radancy, mejorando significativamente los procesos de reclutamiento. - Los usuarios elogian a Radancy por su **soporte al cliente sin igual** , destacando su colaboración y recomendaciones personalizadas para nuestras necesidades. - Los usuarios valoran el **excelente soporte y la colaboración en asociación** con Radancy, mejorando su experiencia y satisfacción general. - Los usuarios aprecian la **flexibilidad y eficiencia** del proceso de entrevistas con Radancy, mejorando significativamente la evaluación de candidatos. - Los usuarios destacan las **capacidades de ahorro de tiempo** de Radancy, agilizando los procesos de entrevista y mejorando la eficiencia del reclutamiento. ##### Cons - Los usuarios están frustrados con la falta de **clasificación individual de candidatos y accesibilidad a las notas** , lo que complica el proceso de evaluación. - Los usuarios están frustrados por la **falta de clasificación individualizada de candidatos** , lo que hace que la colaboración y revisión en equipo sea engorrosa. - Los usuarios encuentran **problemas de gestión de candidatos** frustrantes, ya que la colaboración del equipo en la calificación y notas de candidatos es limitada. - Los usuarios señalan que Radancy es **caro** , lo que lleva a algunos a cuestionar si la inversión está completamente justificada. - Los usuarios experimentan **ineficiencia** con tiempos de respuesta lentos y falta de conexión, lo que dificulta su capacidad para actuar rápidamente. #### What Are Recent G2 Reviews of Radancy? **["Optimiza el cribado con un soporte excepcional"](https://www.g2.com/es/survey_responses/radancy-review-12033978)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Isidora M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/radancy-review-12033978) **["Fácil integración, gran producto para altos volúmenes"](https://www.g2.com/es/survey_responses/radancy-review-11483230)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jonathan R._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/radancy-review-11483230) #### What Are G2 Users Discussing About Radancy? - [What is your experience with myInterview for video interviewing, and what features do you find most useful?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-your-experience-with-myinterview-for-video-interviewing-and-what-features-do-you-find-most-useful) - [¿Para qué se utiliza Brazen?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-brazen-used-for) - [¿Brazen tiene video?](https://www.g2.com/es/discussions/does-brazen-have-video) - 1 comment - [What is brazen connect?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-brazen-connect) - [¿Es myInterview com legítimo?](https://www.g2.com/es/discussions/is-myinterview-com-legit) - 1 comment ### [candidate.fyi](https://www.g2.com/es/products/candidate-fyi/reviews) candidate.fyi es la plataforma de programación de entrevistas impulsada por IA en la que confían marcas líderes como Intercom, GoPro, Discord y Bally’s Resorts & Casinos. Diseñada para coordinadores de reclutamiento y reclutadores de ciclo completo, candidate.fyi automatiza la programación compleja de entrevistas, centraliza la comunicación con los candidatos y ofrece experiencias de alta calidad a gran escala. Nuestra plataforma se integra perfectamente con su pila tecnológica existente, incluidos sistemas ATS como Greenhouse, iCIMS, Workday y UKG, y reúne la programación, la marca, la preparación de entrevistadores y la logística de candidatos en un centro intuitivo. Ya sea que esté coordinando entrevistas de alto volumen o gestionando paneles a nivel ejecutivo, candidate.fyi ahorra horas cada semana mientras mejora la transparencia y la consistencia para cada candidato. Características clave: - Programación de entrevistas impulsada por IA (soporta paneles, rotación de entrevistadores y lógica de zonas horarias) - Portales personalizados para candidatos con seguimiento de estado en tiempo real - Integración de calendario con Google y Microsoft - Recordatorios para entrevistadores en Slack y Teams - Guías de preparación y recordatorios para entrevistadores - Integraciones ATS (Greenhouse, iCIMS, Workday, UKG, etc.) - Rastreador de progreso de programación en tiempo real - Programas de códigos de descuento para candidatos (convierte candidatos en clientes) Para quién es: - Coordinadores de Reclutamiento - Equipos de Operaciones de Talento - Reclutadores de Ciclo Completo - Líderes de TA que buscan escalar la calidad de la experiencia del candidato Por qué los clientes nos aman: “Es como tener un segundo cerebro para la programación.” “Nuestros candidatos están impresionados por la experiencia.” “La integración en nuestros flujos de trabajo fue perfecta, y el soporte es de otro nivel.” **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 #### How Do G2 Users Rate candidate.fyi? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind candidate.fyi? - **Vendedor:** [candidate.fyi](https://www.g2.com/es/sellers/candidate-fyi) - **Ubicación de la sede:** New York, New York - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=02270ad0d006a02e4120f22788081a6eb7409d2564e2cf3aa6368a7baa8fbfed&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcandidatefyi%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 31 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software de Computadora - **Company Size:** 65% Medium, 23% Large #### What Do G2 Reviewers Say About candidate.fyi? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran Candidate.fyi extremadamente **fácil de usar** , haciendo que la programación y el compromiso con los candidatos sean fluidos y sencillos. - Los usuarios destacan la **atractiva experiencia del candidato** proporcionada por Candidate.fyi, mejorando la preparación y la comunicación durante todo el proceso de entrevista. - Los usuarios aprecian la **programación fácil de usar** y los valiosos conocimientos sobre los candidatos, mejorando la experiencia general de la entrevista. - Los usuarios valoran la **gestión de retroalimentación en tiempo real** de candidate.fyi, mejorando la experiencia de la entrevista y el compromiso del candidato. - Los usuarios valoran la **comunicación efectiva** de Candidate.fyi, mejorando la confianza del candidato y agilizando el proceso de entrevista. ##### Cons - Los usuarios encuentran que el **proceso de configuración difícil** consume mucho tiempo y requiere un esfuerzo manual significativo, lo que afecta la eficiencia de la implementación inicial. - Los usuarios enfrentan **dificultades de implementación** debido a procesos manuales y falta de automatización, lo que obstaculiza la eficiencia y la escalabilidad. - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** , ya que la configuración manual y la falta de automatización obstaculizan la eficiencia y escalabilidad para sus equipos. - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** debido a los frecuentes cambios en la interfaz y un proceso de configuración manual. - Los usuarios encuentran frustrante la **personalización limitada** en la creación de trabajos, deseando más flexibilidad en la interfaz. #### What Are Recent G2 Reviews of candidate.fyi? **["Procesos de entrevista simplificados con un apoyo excepcional"](https://www.g2.com/es/survey_responses/candidate-fyi-review-12758153)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Laura G._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/candidate-fyi-review-12758153) **["Potente herramienta de programación con excelente experiencia para los candidatos"](https://www.g2.com/es/survey_responses/candidate-fyi-review-12793817)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Usuario verificado en Software de Computadora_ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/candidate-fyi-review-12793817) ### [Pinpoint](https://www.g2.com/es/products/pinpoint-hq-pinpoint/reviews) Pinpoint es el ATS que simplifica la contratación compleja para organizaciones que gestionan múltiples tipos de contratación. Hay cientos de ATS en el mercado, y todos dicen lo mismo: te ayudarán a cubrir posiciones a tiempo, con las personas adecuadas, sin exceder tu presupuesto. Pero lo que se necesita para lograr todos esos grandes resultados puede verse muy diferente en toda tu organización: reclutando en ubicaciones, culturas o grupos de candidatos muy diferentes. La mayoría de los ATS hacen que esta complejidad sea más difícil de gestionar, no más fácil. A menudo están optimizados para solo un flujo de contratación o un conjunto de partes interesadas, por lo que el resto tiene que comprometerse. Pinpoint es diferente. Ya sea que necesites reclutar en diferentes ciudades o países, trabajadores de oficina y sin escritorio, o profesionales en inicio de carrera y con experiencia, Pinpoint puede ayudarte con eso. Cómo Pinpoint te ayuda a simplificar tu proceso de contratación: Planifica: Obtén mejor visibilidad sobre tu contratación y planifica estratégicamente para el futuro con funciones como gestión de solicitudes de empleo, datos de encuestas e informes y análisis personalizados. Atrae: Obtén más aplicaciones de candidatos más calificados en todos tus flujos de reclutamiento, a través de cientos de bolsas de trabajo globales, incluyendo LinkedIn RSC, aplicaciones amigables para candidatos, incluso a través de móviles, y hermosos sitios de carrera personalizados. Involucra: Usa capacidades avanzadas de CRM para encontrar candidatos relevantes, mantenerte en contacto con los subcampeones y crear grupos de talento, para que puedas llenar fácilmente tu canal de talento la próxima vez que abras un rol. Selecciona: Lleva cada parte del proceso de selección al ATS para tomar mejores decisiones, más rápido, con funciones como selección anónima, programación de entrevistas, entrevistas por video, tarjetas de puntuación de candidatos y gestión de ofertas. Y, pasa menos tiempo en la administración de contrataciones con potentes automatizaciones de flujo de trabajo, como recordatorios automáticos a los gerentes de contratación para que completen sus tarjetas de puntuación, o rechazo automático para candidatos que no cumplen con un requisito laboral básico. Incorpora: Pinpoint te ayuda a personalizar la incorporación de nuevos empleados a escala, con funciones como seguimiento del progreso del candidato, gestión de tareas, portales de incorporación de candidatos con marca y flujos de incorporación flexibles para cubrir el cumplimiento local y procesos estandarizados. Plataforma: Pinpoint une los datos a lo largo de tu proceso de contratación para que todo funcione mejor en conjunto, proporcionando un lugar para gestionar cada paso desde la solicitud hasta la incorporación. Soporte: Realiza la implementación correctamente, la primera vez, y sigue evolucionando con la ayuda de nuestros equipos de éxito del cliente y soporte de clase mundial. Integraciones: Pinpoint se integra perfectamente con cientos de tus herramientas favoritas de RRHH y reclutamiento y ofrece una API abierta para establecer tu pila tecnológica ideal, sin complicaciones. Mantén tus datos seguros y conectados: - Cumplimiento con ISO27001 - Cumplimiento con SOC 2 Tipo II - GDPR, CCPA y otras regulaciones globales de protección de datos - Informes de cumplimiento listos para usar, como OFCCP y Artículo 55 - Inicio de sesión único (SSO) y autenticación de dos factores (2FA) - Cientos de integraciones listas para usar - API REST para integraciones personalizadas - Constructor de informes de archivo plano de arrastrar y soltar para integraciones con software heredado **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 156 #### How Do G2 Users Rate Pinpoint? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Pinpoint? - **Vendedor:** [Pinpoint HQ](https://www.g2.com/es/sellers/pinpoint-hq) - **Sitio web de la empresa:** www.pinpointhq.com - **Año de fundación:** 2017 - **Ubicación de la sede:** United Kingdom, GB - **Twitter:** @pinpointhq 150 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4c1e739b7740ac3932c5670c140a5139a6e8e7759dfb0f1ea4348adbd43c6121&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F11475763&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 102 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 63% Medium, 17% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Pinpoint? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Pinpoint, encontrándolo intuitivo y útil en sus procesos de reclutamiento. - Los usuarios elogian el **soporte al cliente ultrarrápido** de Pinpoint, destacando su capacidad de respuesta y disposición para ayudar. - Los usuarios valoran el **soporte al cliente excepcional** de Pinpoint, apreciando su capacidad de respuesta y compromiso con la mejora. - Los usuarios valoran la **gestión eficiente de candidatos** de Pinpoint, destacando su proceso sin problemas, facilidad de uso y excelente atención al cliente. - A los usuarios les encanta la **personalización** de Pinpoint, mejorando sus procesos de reclutamiento con características y plantillas a medida. ##### Cons - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** con Pinpoint, lo que hace que la configuración inicial y la navegación sean bastante desafiantes. - Los usuarios desean **más opciones de personalización** en Pinpoint, particularmente para los flujos de trabajo y las funciones de informes que se sienten restrictivas. - Los usuarios desean **capacidades de IA faltantes** y opciones de personalización en Pinpoint para mejorar la funcionalidad y la experiencia del usuario. - Los usuarios encuentran la **difícil curva de aprendizaje** de Pinpoint desafiante, lo que hace que la configuración inicial y la navegación sean lentas. - Los usuarios sienten que Pinpoint tiene **funcionalidades limitadas** , lo que restringe la personalización y complica la funcionalidad de informes. #### What Are Recent G2 Reviews of Pinpoint? **["Un gran impacto en mejorar y refinar nuestro reclutamiento y proceso de incorporación"](https://www.g2.com/es/survey_responses/pinpoint-review-13059922)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Holly U._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/pinpoint-review-13059922) **["PinPoint es exactamente el ATS adecuado para cualquier equipo de reclutamiento interno."](https://www.g2.com/es/survey_responses/pinpoint-review-10997533)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Dean J._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/pinpoint-review-10997533) #### What Are G2 Users Discussing About Pinpoint? - [What does Pinpoint Hq do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-pinpoint-hq-do) - [What is the use of Pinpoint Hq?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-use-of-pinpoint-hq) - [How much is pinpoint software?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-is-pinpoint-software) - [What is pinpoint HQ?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-pinpoint-hq) ### [YouCanBookMe](https://www.g2.com/es/products/youcanbookme/reviews) Ofrezca a sus clientes una mejor experiencia de reserva Destaque entre sus competidores con una experiencia de programación completamente personalizada que simplemente funciona. Las reservas son su negocio. YouCanBookMe le permite crear la mejor experiencia de reserva para sus clientes y su negocio. Personalice su página de reservas para adaptarse a la forma en que trabaja. Cree una experiencia de programación única para su negocio con múltiples opciones de visualización y notificaciones personalizables para que sus clientes tengan la mejor experiencia de programación. Programación sin fricciones que le ahorra tiempo. No más idas y venidas para encontrar un momento para reunirse. Deje que los clientes lo reserven cuando les convenga con un sitio de reservas que está disponible 24/7 para programar, cancelar y reprogramar. Elimine tareas manuales. Deje la programación a nosotros con enlaces de video automatizados, actualizaciones de CRM, recordatorios, seguimientos y seguimiento de ausencias. Se integra perfectamente en la forma en que trabaja YCBM ofrece muchas integraciones para ahorrarle tiempo, reducir la duplicación y aumentar su productividad. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,895 #### How Do G2 Users Rate YouCanBookMe? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind YouCanBookMe? - **Vendedor:** [YouCanBookMe](https://www.g2.com/es/sellers/youcanbookme) - **Año de fundación:** 2011 - **Ubicación de la sede:** Bedford - **Twitter:** @YouCanBookMe 2,131 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ef307472799d1e455d76d5f891418a7d85daefe8adf6aaf2796a220fdcc8240a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fyou-can-book-me&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 22 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Propietario, Profesor - **Top Industries:** Educación superior, Educación Primaria/Secundaria - **Company Size:** 60% Small, 31% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About YouCanBookMe? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de YouCanBookMe, destacando su eficiencia y características de navegación intuitivas. - A los usuarios les encanta la **alta personalización** de YouCanBookMe, lo que lo convierte en un ajuste perfecto para sus necesidades individuales de programación. - A los usuarios les encantan las **páginas de reservas altamente personalizables** de YouCanBookMe, lo que hace que la programación sea fácil y adaptada a sus necesidades. - A los usuarios les encanta la **programación fácil de usar** de YouCanBookMe, beneficiándose de su eficiencia e integración perfecta con el calendario. - Los usuarios valoran la **eficiencia de programación** de YouCanBookMe, beneficiándose de sus páginas de reserva personalizables y la fácil programación de citas con clientes. ##### Cons - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , especialmente con las funciones avanzadas y las complejidades en el soporte y la sincronización del calendario. - Los usuarios encuentran las **funciones faltantes** en YouCanBookMe limitantes, especialmente en lo que respecta a la personalización y funcionalidades avanzadas. - Los usuarios experimentan frecuentes **problemas de reserva** con errores, mal soporte y una sincronización de calendario insatisfactoria que afecta las citas. - Los usuarios informan de **problemas de sincronización del calendario** y errores durante la reserva que dificultan la experiencia general de programación. - Los usuarios experimentan **problemas con el calendario** como errores de reserva y sincronización imperfecta, lo que dificulta la eficiencia de la programación y la experiencia del usuario. #### What Are Recent G2 Reviews of YouCanBookMe? **["Programación que ahorra tiempo con Easy Calendar"](https://www.g2.com/es/survey_responses/youcanbookme-review-12558385)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Harshul S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/youcanbookme-review-12558385) **["Una forma práctica de gestionar la disponibilidad para reuniones sin ir y venir con la programación."](https://www.g2.com/es/survey_responses/youcanbookme-review-12087450)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Tarun K._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/youcanbookme-review-12087450) #### What Are G2 Users Discussing About YouCanBookMe? - [¿Cómo están utilizando las instituciones educativas y los formadores corporativos YouCanBookMe para agilizar la programación de citas?](https://www.g2.com/es/discussions/how-are-educational-institutions-and-corporate-trainers-using-youcanbookme-to-streamline-appointment-scheduling) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza YouCanBook.me?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-youcanbook-me-used-for) - 1 comment - [What is the best free scheduling app?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-best-free-scheduling-app) - [¿Cómo se usa Youcanbookme?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-youcanbookme) - 6 comments - [¿Cuánto cuesta reservarme?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-you-can-book-me-cost) - 4 comments ### [Rooster Scheduling](https://www.g2.com/es/products/rooster-scheduling/reviews) ROOSTER, la herramienta de programación de entrevistas empresariales de vanguardia diseñada específicamente para Workday Recruiting® por expertos de Workday®, con integración completa y bidireccional. Respaldado por potentes características de IA y seguridad, Rooster permite a tus reclutadores automatizar sus procesos al programar entrevistas individuales o en panel en solo segundos. Con características de SMS y auto-programación, comunicaciones con plantillas, informes de gestión y más, Rooster ofrece una capacidad de reclutamiento 30 veces mayor mientras te proporciona información para mejorar tus procesos de reclutamiento y mejorar la experiencia para tus candidatos y programadores. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 32 #### How Do G2 Users Rate Rooster Scheduling? - **¿Ha sido the product un buen socio para hacer negocios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10) - **Rendimiento:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Administración de usuarios, roles y accesos:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Tablero de Actividades:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Rooster Scheduling? - **Vendedor:** [Rooster](https://www.g2.com/es/sellers/rooster-939e98e7-f275-4fed-972b-b0daf5d99a25) - **Año de fundación:** 2016 - **Ubicación de la sede:** Newton, US - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ad59a63aaa4a1cd152779423cc12e73828adf7d34830826906a0c0d17c88ecf0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fkognitiv-inc.%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 271 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software de Computadora - **Company Size:** 61% Large, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Rooster Scheduling? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian las **funciones de automatización** de Rooster Scheduling, reduciendo significativamente el tiempo dedicado a las tareas de programación. - Los usuarios valoran el **soporte al cliente excepcional** de Rooster Scheduling, destacando respuestas rápidas y resolución efectiva de problemas. - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Rooster Scheduling, mejorando significativamente la eficiencia de la programación y la satisfacción del usuario. - Los usuarios destacan el **apoyo útil** del equipo de Rooster, haciendo que la implementación y la asistencia continua sean excepcionales. - Los usuarios elogian la **facilidad de implementación** de Rooster Scheduling, destacando el soporte excepcional y la rápida resolución de problemas. ##### Cons - Los usuarios enfrentan **problemas de enlace** que llevan a confusión en las zonas horarias y envíos incorrectos de tarjetas de puntuación, complicando el proceso de programación. - Los usuarios enfrentan desafíos con **informes y desajustes de zona horaria** que complican la programación y crean confusión en el proceso. - Los usuarios a menudo enfrentan **problemas de programación** debido a desajustes de zona horaria, lo que complica la coordinación y aumenta el potencial de errores. - Los usuarios enfrentan **problemas de sincronización** con las zonas horarias que complican la programación y conducen a errores y confusión durante las entrevistas. #### What Are Recent G2 Reviews of Rooster Scheduling? **["No podríamos sobrevivir sin el Gallo"](https://www.g2.com/es/survey_responses/rooster-scheduling-review-11772377)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Cassie W._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rooster-scheduling-review-11772377) **["Mejor proveedor de información de horarios y base de datos de rendimiento."](https://www.g2.com/es/survey_responses/rooster-scheduling-review-9499634)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Myrel M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/rooster-scheduling-review-9499634) #### What Are G2 Users Discussing About Rooster Scheduling? - [¿Para qué se utiliza Rooster?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-rooster-used-for) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/interview-scheduling?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/interview-scheduling?order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/interview-scheduling?order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/interview-scheduling?order=g2_score&page=5#product-list) - [6](/categories/interview-scheduling?order=g2_score&page=6#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/interview-scheduling?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Analytics Platforms](https://www.g2.com/categories/analytics-platforms) [Low-Code Development Platforms](https://www.g2.com/categories/low-code-development-platforms) [Workforce Management Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management) [Operational Risk Management Software](https://www.g2.com/categories/operational-risk-management) [Enterprise Risk Management (ERM) Software](https://www.g2.com/categories/enterprise-risk-management-erm) Similar Categories - [Talent Acquisition Suites](/categories/talent-acquisition-suites) - [Video Interviewing](/categories/video-interviewing) - [Pre-Employment Screening](/categories/pre-employment-screening) - [Other Recruiting](/categories/other-recruiting) - [AI Interview Agent](/categories/ai-interview-agent) - [AI Recruiting](/categories/ai-recruiting) - [Candidate Relationship Management](/categories/candidate-relationship-management) - [Diversity Recruiting](/categories/diversity-recruiting) - [Employee Referral](/categories/employee-referral) - [Job Description Management](/categories/job-description-management) - [Job Search Sites](/categories/job-search-sites) - [Programmatic Job Advertising](/categories/programmatic-job-advertising) - [Recruiting Automation](/categories/recruiting-automation) - [Virtual Career Fair Platforms](/categories/virtual-career-fair-platforms) [Browse Interview Scheduling Themes](/categories/interview-scheduling/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated October 3, 2024 Interview scheduling software, also known as candidate interview scheduling software, automates the candidate interview scheduling process. It helps HR personnel and recruiters streamline the job interview process and provides an improved candidate experience. These automation tools eliminate back-and-forth emails and time-intensive phone calls, allowing HR personnel, hiring managers, and recruiters to view upcoming interview schedules in real time. Interview scheduling solutions access hiring managers' and interviewers’ calendars for insight into when to schedule phone screens, onsite panel interviews, and video interviews. Features often include email and calendar integration, autofill email templates, and rescheduling options, as well as interviewer and candidate interview reminders sent via email or text. Interview scheduling software often integrates with [applicant tracking systems (ATS)](https://www.g2crowd.com/categories/applicant-tracking-system-ats) and is most commonly used in tandem with [video interviewing software](https://www.g2.com/categories/video-interviewing). To qualify for inclusion in the Interview Scheduling category, a product must: - Streamline and simplify the interview scheduling process - Provide communication between HR personnel or recruiter and candidate during the interview scheduling process - Offer web-accessible calendars for candidates to book interviews, customizable or templated interview invitation emails, or both - Track candidate interviewing progress and/or provide integrations to ATS Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_9b95c3b92b1ef692b5f69baaec6579d5/calendly.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/calendly/reviews)[Calendly Sales](https://www.g2.com/products/calendly/reviews)[4.7/5(2,645)](https://www.g2.com/products/calendly/reviews) | Recruiter-led interview scheduling with mutual availability | "Calendly Makes Scheduling Simple, Organized, and Efficient" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_0269017bb17072718f5798bd3ab8eb13/sense-sense.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/sense-sense/reviews)[Sense](https://www.g2.com/products/sense-sense/reviews)[4.5/5(567)](https://www.g2.com/products/sense-sense/reviews) | SMS-first candidate engagement for staffing recruiters | "Streamlines Communication and Boosts Productivity Effortlessly" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_de7b0518c01aad23330b32c4acb323dd/adp-workforce-now.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews)[Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews)[4.2/5(4,301)](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) | Integrated recruitment-to-payroll with automated onboarding | "Efficient All-in-One HR Platform" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_80d06b976514431780e373500bd3299f/workstream-workstream.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/workstream-workstream/reviews)[Workstream](https://www.g2.com/products/workstream-workstream/reviews)[4.7/5(63)](https://www.g2.com/products/workstream-workstream/reviews) | SMS-driven interview scheduling for hourly hiring | "I recommend Workstream to others trying to simplify onboarding and employee file maintenance!" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_5050bdb8d37e224b81be9bcc0f5a7222/ashby-ashby.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/ashby-ashby/reviews)[Ashby](https://www.g2.com/products/ashby-ashby/reviews)[4.7/5(120)](https://www.g2.com/products/ashby-ashby/reviews) | Self-serve scheduling automation with all-in-one ATS | "Clean, Organized Interface That Makes Hiring Feel Effortless" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_f81c13d8356e59811d0099c17272573f/vidcruiter.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/vidcruiter/reviews)[VidCruiter](https://www.g2.com/products/vidcruiter/reviews)[4.8/5(252)](https://www.g2.com/products/vidcruiter/reviews) | Automated video screening with high-volume candidate workflows | "Everything we ever could have dreamed of" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_f8541ce9c765103300d54c81f14a2644/humanly.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/humanly/reviews)[Humanly](https://www.g2.com/products/humanly/reviews)[4.8/5(129)](https://www.g2.com/products/humanly/reviews) | High-volume candidate screening with automated scheduling | "Effortless Candidate Sourcing with Seamless Integration" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_b6d392a7115c800494625f68c566f42c/paycor.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[4/5(1,878)](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) | Integrated ATS-to-payroll onboarding with HR self-service | "A Trustworthy Approach to Managing Employee Information" | * * * Show More