# Best Healthcare HR Software ## How Many Healthcare HR Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 60 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.26/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Paycor (+1.34%) - Among all products in this category, Paycor recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 14, 2026_ ## How Does G2 Rank Healthcare HR Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 28,900+ Authentic Reviews - 60+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Healthcare HR Software ![G2 Grid® for Healthcare HR Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/healthcare-hr/grids.png?focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=553&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=6203&focus%5B%5D=3969&focus%5B%5D=27593&focus%5B%5D=570) Highlighted products: Paycom, Paylocity, UKG Pro, ADP Workforce Now, Zoho People, Paycor, Viventium Software, and Workday HCM. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/healthcare-hr/grids.json?focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=ukg-pro&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=zoho-people&focus%5B%5D=paycor&focus%5B%5D=viventium-software&focus%5B%5D=workday-hcm) **Sponsored** ### APS APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) is a type of Human Capital Management (HCM) solution designed to help users streamline payroll and HR processes. This all-in-one, cloud-based platform equips businesses with the necessary tools to manage their workforce efficiently and effectively, catering to a wide range of organizational needs. By consolidating various HR functions into a single platform, APS allows organizations to enhance their operational workflows and improve overall productivity. The APS platform is particularly beneficial for small, mid-sized, and larger organizations seeking to optimize their HR functions. It offers a comprehensive suite of features that address various aspects of human capital management. With dedicated modules for payroll management, HR management, time and attendance tracking, workforce analytics, and benefits administration, APS provides a holistic approach to managing employee-related processes. This makes it suitable for HR professionals, payroll administrators, and business leaders who require a reliable system to enhance their operational efficiency. One of the standout features of APS is its payroll management capabilities, which ensure accurate and timely payroll runs. This includes automatic tax calculations and compliance with federal, state, and local regulations, allowing businesses to navigate the complexities of payroll with ease. The HR management module further supports organizations by offering tools for employee data management, performance tracking, and applicant tracking, thus streamlining the hiring and onboarding processes. Additionally, the time and attendance feature allows real-time tracking of employee hours, integrating seamlessly with payroll for precise wage calculations. Businesses benefit significantly from using APS due to its ability to enhance efficiency and accuracy. By automating payroll and HR processes, organizations can reduce the time and effort required to manage these functions, allowing them to focus on strategic initiatives. The platform's workforce planning tools provide insights into labor costs and headcount management, aiding in informed decision-making. Furthermore, APS helps organizations maintain compliance with ever-changing tax laws and employment regulations, mitigating the risk of penalties and fines. The value that APS offers extends beyond its core functionalities. Its scalable design means that the platform can grow alongside a business, making it a versatile solution for organizations of varying sizes. The user-friendly interface simplifies complex tasks, ensuring that users can navigate the system with ease. APS' guided implementation process ensures visibility, accountability, and long-term success. Additionally, APS provides personalized support and training resources, ensuring that users can maximize the platform's benefits. With seamless integration capabilities with other business systems, such as accounting and ERP software, APS fosters a cohesive workflow that enhances overall productivity. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2056&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-15T14%3A59%3A49Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=47&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=47&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=4660&secure%5Bresource_id%5D=2056&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fhealthcare-hr&secure%5Btoken%5D=3b21f768402c6500c71694e4273398156a02b45c36aecab60ee156f3eb893761&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fapspayroll.com%2Fdemo-request%2F%3Futm_campaign%3DG2%2520Paid%2520Promotions%26utm_source%3Dg2-clicks%26utm_medium%3Dcpc%26utm_term%3Dhcm-software&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) Paycom is a leading human capital management software provider that helps organizations across the U.S. and internationally automate routine decisions and workflows. Through built-in decisioning logic and full-solution automation, Paycom reduces administrative burden for HR, managers and employees while streamlining HR and payroll processes. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4,747 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom) - **Company Website:** www.paycom.com - **Year Founded:** 1998 - **HQ Location:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 18% Medium, 4% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Paycom, finding it simple to set up and navigate for tracking hours. - Users appreciate the **user-friendly technology** of Paycom, making payroll processing and time tracking seamless and efficient. - Users commend the **knowledgeable and responsive customer support** of Paycom, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users love the **streamlined payroll management** of Paycom, simplifying processes and enhancing efficiency for everyone involved. - Users find Paycom's **user-friendly technology** simplifies payroll and time tracking, increasing accuracy and reducing errors. ##### Cons - Users express disappointment with Paycom's **poor customer support** , indicating unresponsiveness and a lack of effective solutions. - Users experience a **steep learning curve** with Paycom, finding it unintuitive and frustratingly complex to navigate. - Users find the **UI unintuitive** , making navigation and task completion unnecessarily complicated and time-consuming. - Users find Paycom's **limited features** inadequate for modern needs, causing significant frustration and operational inefficiencies. - Users find Paycom **not user-friendly** , struggling with its unintuitive interface and complicated processes that hinder productivity. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrew H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985) **["Paycom Review 06.26.2026"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mia J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323) ### [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) Paylocity is an award-winning HCM platform that brings HR, Finance, and IT together in one connected system, covering payroll, benefits, talent management, time and labor, spend, and IT provisioning on a single employee record. Cut manual HR tasks, run payroll faster, and get new hires up and running sooner. Get full visibility across expenses, accounts payable, corporate cards, and procurement in one place. Automate account creation and manage IT provisioning without juggling separate systems. AI is built into everyday workflows across all three. Policies, approvals, and workflows stay in lockstep as people join, move, and grow. Paylocity accompanies its clients on the journey to build great workplaces and help every employee do their best work. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6,066 #### How Do G2 Users Rate Paylocity? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Paylocity? - **Seller:** [Paylocity](https://www.g2.com/sellers/paylocity) - **Company Website:** www.paylocity.com - **Year Founded:** 1997 - **HQ Location:** Schaumburg, IL - **Twitter:** @Paylocity 4,577 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 6,978 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 69% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Paylocity to have **ease of use** , especially after training and during invoice reconciliation processes. - Users appreciate the **helpful customer service** of Paylocity, providing assistance and support when needed. - Users appreciate the **helpful customer support** of Paylocity, enhancing their payroll experience with valuable assistance and resources. - Users appreciate the **intuitive navigation** of Paylocity, making it easy to find information and complete tasks. - Users find Paylocity to be a **simple and user-friendly solution** for managing expenses and integrating with other software. ##### Cons - Users report **poor customer support** , experiencing long wait times and lack of direct access to assistance. - Users often find **missing features** in Paylocity, leading to frustrations and inefficient workflows during critical tasks. - Users find the **learning curve steep** with Paylocity, citing outdated software and lack of support for new users. - Users express frustration with **limited features** in Paylocity, wishing for better admin controls and customization options. - Users report **poor support services** , facing long wait times and inconsistent resolutions from customer service representatives. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **["Comprehensive HR Features with Paylocity"](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-13226431)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Alexandra V._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-13226431) **["Paylocity Does It All—Payroll, Time Clocks, and HR in One"](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-12864399)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Randi P._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paylocity-review-12864399) #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [I'm having trouble understanding how to use Airbase for managing company-wide spend. Could someone explain the best practices?](https://www.g2.com/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [How is Paylocity transforming payroll and human capital management for businesses?](https://www.g2.com/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [What is Paylocity used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment - [What is Airbase used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments - [Why is paylocity not working?](https://www.g2.com/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments ### [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,195 #### How Do G2 Users Rate UKG Pro? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 7.8/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind UKG Pro? - **Vendeur:** [UKG](https://www.g2.com/fr/sellers/ukg) - **Site Web de l'entreprise:** www.ukg.com - **Année de fondation:** 1977 - **Emplacement du siège social:** Weston, FL - **Twitter:** @UKGInc 42,629 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3f0a5257d3cafbcf49b54a7c3eae5b45b6252860a35aa449d27ecf63ab4c1c76&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F67539665&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 16,399 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gestionnaire de la paie, Généraliste RH - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Pétrole et énergie - **Company Size:** 48% Medium, 46% Large #### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent UKG Pro **convivial** , appréciant sa facilité de navigation et ses fonctionnalités d'auto-service utiles. - Les utilisateurs louent UKG Pro pour sa **facilité de navigation** et son support fiable, améliorant l'efficacité et la confiance dans les tâches RH. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de UKG Pro, garantissant une assistance toujours disponible en cas de besoin. - Les utilisateurs apprécient la **plateforme conviviale** de UKG Pro, notant son suivi efficace et ses fonctionnalités complètes. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de UKG Pro, appréciant son organisation et ses fonctionnalités accessibles pour le personnel. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent l'interface de UKG Pro **pas conviviale** , citant des difficultés de navigation et un design obsolète. - Les utilisateurs notent que la **peut être abrupte, impactant l'efficacité et l'utilisabilité initiale de UKG Pro.** - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** avec un service incohérent, rendant difficile de trouver une assistance en temps voulu lorsque cela est nécessaire. - Les utilisateurs expriment le besoin de **fonctionnalités limitées** , telles que des changements d'image de profil personnalisés et une fonctionnalité de flux de travail améliorée. - Les utilisateurs trouvent le **design non intuitif** de UKG Pro frustrant, en particulier lors des mises à jour, ce qui affecte la navigation et l'utilisabilité globales du système. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **["Gestion simplifiée des employés avec UKG Pro"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13153286)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Metall S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13153286) **["Rapports puissants avec Dataviews et excellent support"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13177900)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Heather T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-13177900) ### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, l'apprentissage et l'analytique, ainsi que des capacités de retour au bureau. Gérer votre personnel n'a jamais été aussi facile. ADP Workforce Now vous équipe des outils non seulement pour suivre les informations RH, mais aussi pour vous aider à gérer votre personnel et à prendre des décisions basées sur les données. Et, à mesure que vous grandissez, vous pouvez ajouter les fonctionnalités dont vous avez besoin. Donnez à tous les niveaux de votre organisation des outils et des capacités conçus spécifiquement pour offrir une expérience engageante aux dirigeants d'entreprise, aux managers et aux travailleurs. • Tout-en-un : une plateforme RH configurable pour gérer efficacement toutes vos fonctions de gestion du personnel — paie, RH, temps, talents et avantages sociaux — au sein d'une base de données unique. • Conformité en toute confiance : notre sécurité de pointe garde vos données en sécurité, tandis que notre expertise et nos solutions approfondies en matière de conformité vous aident à protéger votre entreprise. • Facilité d'utilisation : des fonctionnalités innovantes et faciles à utiliser à portée de main, facilitant le travail de manière à répondre à vos besoins tout en offrant une meilleure expérience à votre personnel. • Informations dans le flux de travail : prenez des décisions en toute confiance, éclairées par des informations provenant de la base de données de personnel la plus riche et la plus robuste du secteur. • Écosystème intégré et connecté : élargissez vos capacités de gestion du personnel avec le plus grand écosystème RH qui s'intègre facilement et en toute sécurité avec les principales solutions tierces. Connectez-vous facilement avec des partenaires essentiels tels que des comptables, des courtiers et des fournisseurs financiers. PAIE. Gagnez du temps et réduisez les erreurs avec la suite tout-en-un conçue pour vous aider à faire fonctionner votre entreprise et à répondre à vos besoins de conformité. Avec un accès à tout moment et en tout lieu, traitez rapidement et précisément la paie et obtenez des informations sur les tendances de rémunération et de gains. Améliorez la précision et augmentez la confiance en examinant et en corrigeant les erreurs avant de traiter la paie. Gérez et payez les employés à travers différentes juridictions et frontières. ADP Workforce Now est également conçu pour vous aider à respecter vos obligations fiscales et de conformité et s'adapte à votre croissance. Gérez la paie pour une main-d'œuvre mondiale avec une solution unique. RESSOURCES HUMAINES. Transformez la gestion des RH d'une fonction administrative en une partie vitale et stratégique de votre entreprise. Avec des flux de travail configurables et un stockage de documents en ligne, réduisez le temps passé avec la paperasse et augmentez le temps consacré à la gestion et à la transformation de votre personnel. Automatisez et rationalisez les besoins clés, y compris l'intégration des nouveaux employés et la reconnaissance des employés. Réduisez les questions des employés et des managers en leur fournissant un accès à tout moment et en tout lieu afin qu'ils puissent agir à leur convenance. TALENT. Recrutement, gestion des performances, rémunération, apprentissage. Attirez les meilleurs talents avec des outils intelligents et faciles à utiliser. Publiez des offres d'emploi sur plus de 25 000 sites d'emploi avec JobTarget. Adoptez une approche proactive du recrutement avec les emplacements d'emploi intégrés de ZipRecruiter qui vous aident à identifier et à faire correspondre les chercheurs d'emploi actifs avec les emplois les mieux adaptés. Analysez intelligemment quels candidats correspondent le mieux à votre description de poste avec la pertinence du profil. Définissez les demandes d'emploi en toute confiance en utilisant les références de rémunération par secteur et par zone géographique. Rationalisez le processus d'évaluation des performances pour mieux évaluer et développer des équipes performantes. Alignez les performances sur les objectifs de l'entreprise avec l'aide d'objectifs en cascade et pondérés et visualisez les priorités de l'équipe et la progression des objectifs en un seul endroit avec un tableau de bord de performance organisé. Offrez de la flexibilité en dehors du processus d'évaluation annuel traditionnel avec des évaluations continues et à des dates non communes. Développez une stratégie de rémunération basée sur la performance pour aider à retenir les meilleurs talents. ADMINISTRATION DES AVANTAGES SOCIAUX. Rationalisez votre administration des avantages sociaux avec un tableau de bord exploitable qui attire votre attention sur les notifications et les tâches. Administrez les plans d'avantages sociaux, exécutez un processus d'inscription ouvert fluide et collectez les données requises pour être conforme à l'ACA. Utilisez des connexions électroniques avec les transporteurs pour vous assurer que les employés inscrits et leurs personnes à charge correspondent aux dossiers de votre organisation, vous faisant économiser de l'argent. Réduisez votre charge administrative et simplifiez l'inscription ouverte avec notre centre OE et notre équipe de service. TEMPS ET PRÉSENCE. Découvrez un suivi du temps facile, pratique et précis — pour les employés et les managers. Gérez les coûts de main-d'œuvre, augmentez la productivité et simplifiez la conformité en automatisant votre gestion du temps, le suivi des présences et la planification. L'automatisation qui fait gagner du temps, l'intégration transparente de la paie, la visibilité en temps réel sur les présences, les congés et les heures supplémentaires ainsi que les analyses en temps réel vous aident à gérer efficacement votre personnel, chaque jour. ADP DATACLOUD. Prendre des décisions commerciales basées sur les données n'a jamais été aussi facile. Avec toutes vos informations sur la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, le temps et les talents dans un seul système, vous pouvez obtenir un aperçu réel et basé sur les données de votre entreprise. ADP Benchmarks vous permet de voir comment vous vous comparez à des entreprises comme la vôtre — des secteurs comme le vôtre — et des emplacements comme le vôtre — afin que vous puissiez prendre des décisions stratégiques en toute confiance sur la base du plus grand ensemble de données de l'industrie. MOBILE. Équipez les employés et les managers d'un accès à tout moment et en tout lieu pour consulter les informations sur la paie et les impôts, compléter l'inscription aux avantages sociaux, pointer ou dépointer, gérer les options de paiement, et plus encore. Donnez aux dirigeants d'entreprise des informations exploitables sur leur personnel sur leur appareil mobile — quand et comment ils en ont besoin avec des informations pour les cadres et les managers. ADP MARKETPLACE. Élargissez les capacités de votre suite RH avec des solutions de pointe prêtes à partager facilement et en toute sécurité des données avec ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Soutient les développeurs avec des outils pour des intégrations personnalisées à d'autres systèmes RH et commerciaux pour partager et synchroniser les données RH afin de gagner du temps et de maintenir l'exactitude des données. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,227 #### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 8.6/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 64% Medium, 20% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'ADP Workforce Now, appréciant son interface intuitive pour tous les utilisateurs. - Les utilisateurs apprécient le **service client utile** et le design convivial d'ADP Workforce Now pour l'administration et les employés. - Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord de paie convivial** d'ADP Workforce Now, simplifiant la navigation et améliorant l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile et les fonctionnalités centralisées** d'ADP Workforce Now, simplifiant la gestion de la paie et des avantages sociaux. - Les utilisateurs apprécient les **fonctions RH intégrées** d'ADP Workforce Now, qui rationalisent les processus et améliorent l'expérience utilisateur. ##### Cons - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , ce qui entraîne de la frustration lorsque des problèmes surviennent et qu'une assistance est nécessaire rapidement. - Les utilisateurs trouvent qu'ADP Workforce Now n'est **pas convivial** , notant des problèmes de navigation maladroite et un accès difficile aux rapports. - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans ADP Workforce Now, rencontrant des défis avec les rapports et les flux de travail qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans ADP Workforce Now, notant des limitations dans la personnalisation et la flexibilité des rapports et des flux de travail. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'ADP Workforce Now difficiles, en particulier dans les fonctionnalités de recrutement et de reporting. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **["Rend tout plus organisé"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13223782)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Barbara G._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13223782) **["Facile à utiliser, performance fiable et support utile"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13264788)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Nick S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-13264788) #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Comment ADP Workforce Now est-il utilisé pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur dans son domaine spécifique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [À quoi sert ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments - [Quelle est la différence entre ADP Run et ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use) ### [Zoho People](https://www.g2.com/fr/products/zoho-people/reviews) Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser et automatiser leurs processus RH, depuis l'intégration jusqu'au départ. Il offre une suite complète d'outils incluant le suivi du temps et des présences, la gestion des congés, les évaluations de performance, le libre-service pour les employés, la gestion des documents, et plus encore. Avec Zoho People, les équipes RH peuvent réduire le travail manuel, assurer la conformité, et offrir une meilleure expérience aux employés. Il est hautement personnalisable, s'intègre avec des applications tierces populaires, et évolue avec votre organisation, que vous soyez une startup ou une grande entreprise. ✅ Suivi des présences et du temps : Surveillez les heures de travail, gérez les horaires, et intégrez avec des systèmes biométriques. ✅ Gestion des congés : Automatisez les politiques de congés, les approbations, et les accumulations. ✅ Gestion de la performance : Permettez des évaluations à 360°, fixez des objectifs, et suivez les progrès. ✅ Libre-service pour les employés : Laissez les employés mettre à jour leurs informations, demander des congés, et accéder aux politiques. ✅ Flux de travail RH : Automatisez des tâches comme l'intégration, la collecte de documents, et les approbations. ✅ Formulaires et champs personnalisés : Adaptez le système pour correspondre à vos processus RH uniques. ✅ Prêt pour l'intégration : Connectez-vous avec les applications Zoho, Google Workspace, Microsoft 365, et plus encore. Essayez Zoho People maintenant : https://www.zoho.com/people/signup.html **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 415 #### How Do G2 Users Rate Zoho People? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Zoho People? - **Vendeur:** [Zoho](https://www.g2.com/fr/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Année de fondation:** 1996 - **Emplacement du siège social:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho 137,880 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 30,766 employés sur LinkedIn® - **Téléphone:** +1 (888) 900-9646 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 55% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que Zoho People est **facile à utiliser** , simplifiant considérablement les tâches RH et améliorant l'expérience d'intégration. - Les utilisateurs apprécient le **suivi automatisé de la présence** de Zoho People, simplifiant les opérations RH quotidiennes pour les équipes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Zoho People, simplifiant les tâches quotidiennes telles que la gestion des congés et le suivi des présences. - Les utilisateurs apprécient **l'automatisation des tâches RH** dans Zoho People, rationalisant les processus et améliorant la productivité globale. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité** de Zoho People, trouvant qu'il est facile de gérer efficacement les tâches RH en un seul endroit. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** de Zoho People frustrante, en particulier dans la gestion des performances et des congés. - Les utilisateurs rencontrent souvent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec Zoho People, citant la complexité de la configuration et de la navigation. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de convivialité** avec Zoho People, citant des interfaces encombrées et des défis de performance mobile. - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** , surtout lors des enregistrements de photos, ce qui impacte l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration initiale est complexe** , ce qui conduit à une expérience maladroite et à des bugs occasionnels pendant l'utilisation. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People? **["Zoho People : Hub RH intuitif et personnalisable avec de solides intégrations mobiles et Zoho"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13129642)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Bitan B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13129642) **["Un sauveur RH qui garde tout au même endroit"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13101579)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ananya B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13101579) #### What Are G2 Users Discussing About Zoho People? - [À quoi sert Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll) - [Zoho est-il gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-zoho-free) - 3 comments - [Comment utiliser Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-zoho-people) - 1 comment - [Qu'est-ce que Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-people) - 1 comment, 1 upvote ### [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système unique tout en s'intégrant parfaitement avec des applications tierces. La solution cloud de Paycor propose tout, du suivi des candidats et de l'intégration à la paie, à l'administration des avantages sociaux, à la gestion des talents et à la gestion des dépenses, le tout dans une interface intuitive. Cette approche intégrée élimine le changement de plateforme et la ressaisie des informations, garantissant l'exactitude des données et économisant un temps précieux. La combinaison de Paycor et Paychex offre plus de choix, plus d'expertise et plus de flexibilité aux clients. Les organisations ont accès à une suite élargie de solutions qui combine la technologie innovante de Paycor avec l'expertise approfondie en conformité et les services de conseil de Paychex. Ce partenariat puissant élève les attentes des entreprises envers leur fournisseur de HCM. Avec Paycor, les dirigeants peuvent moderniser chaque aspect de la gestion des personnes et se concentrer sur ce qui compte vraiment : construire des équipes gagnantes. La plateforme automatise les tâches administratives fastidieuses, atténue les risques de conformité grâce à des protections intégrées et des mises à jour en temps réel, et améliore l'efficacité organisationnelle grâce à des flux de travail rationalisés. Les employés bénéficient de capacités en libre-service et d'un accès mobile qui leur permettent de gérer leurs propres informations, de demander des congés, d'accéder à leurs relevés de paie et de contrôler leur santé financière. Les dirigeants obtiennent des avantages stratégiques grâce à COR Leadership Insights, fournissant une intelligence basée sur les données qui transforme les informations de routine sur la main-d'œuvre en insights exploitables. Ces analyses aident les managers à améliorer la performance de l'équipe, à renforcer l'engagement des employés et à prendre des décisions commerciales plus éclairées. L'architecture ouverte de la plateforme garantit que, à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent, Paycor s'adapte en conséquence, soutenant à la fois les scénarios de croissance rapide et les objectifs de durabilité à long terme. Soutenu par un support client réactif et enrichi par l'expertise de conseil de Paychex, Paycor fonctionne comme plus qu'un simple fournisseur de technologie—il sert de partenaire de confiance pour aider les organisations à optimiser leur atout le plus précieux : leurs employés. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1,607 #### How Do G2 Users Rate Paycor? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 7.5/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Paycor? - **Vendeur:** [Paycor](https://www.g2.com/fr/sellers/paycor) - **Site Web de l'entreprise:** www.paycor.com - **Année de fondation:** 1990 - **Emplacement du siège social:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc 3,842 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f6d1e912d57966cd190d9fa1700da4bddd91632c79cb1160294acb7eda86b7be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F22803%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,736 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 73% Medium, 16% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Paycor, profitant d'une gestion simple des congés payés et du suivi du temps. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de la gestion de la paie de Paycor, ce qui améliore l'efficacité et minimise les problèmes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'accès** de Paycor pour les détails de la paie, les demandes de congés payés et le suivi du temps. - Les utilisateurs apprécient Paycor en tant que **système RH tout-en-un** , appréciant sa fonctionnalité et son prix abordable par rapport aux concurrents. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Paycor, permettant une gestion efficace des tâches RH sans assistance constante. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** avec des agents peu serviables et des ressources d'auto-assistance inefficaces, compliquant leurs besoins d'assistance. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **mauvais services de support** , citant un service client peu utile et un manque d'assistance complète. - Les utilisateurs signalent des **problèmes fréquents avec le reporting et le support** , entraînant des désinformations et des complications non résolues dans la gestion de la paie. - Les utilisateurs trouvent que Paycor n'est **pas convivial** , éprouvant des difficultés avec la navigation et un accès difficile aux ressources essentielles. - Les utilisateurs trouvent frustrant le manque de **fonctionnalités manquantes** dans Paycor, ce qui impacte leur expérience globale de support et de reporting. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **["Accès simple et centralisé à l'information depuis n'importe où"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-13143123)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrea H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-13143123) **["Une approche fiable pour gérer les informations des employés"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-13169805)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rafael H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycor-review-13169805) #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [À quoi sert Paycor ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paycor-used-for) - [À quoi sert Talenya ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/fr/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What companies use paycor?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-companies-use-paycor) - [How much does paycor cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-paycor-cost) ### [Viventium Software](https://www.g2.com/fr/products/viventium-software/reviews) Viventium est l'allié de confiance du secteur de la santé pour la paie, les ressources humaines et la conformité, combinant des solutions innovantes avec une expertise approfondie dans l'industrie de la santé. Sa plateforme cloud conçue sur mesure est destinée à relever les défis de complexité et de conformité auxquels les prestataires de soins de santé sont confrontés, simplifiant la journée de travail, chaque jour. Viventium aide les organisations à embaucher et à retenir le personnel soignant, à améliorer l'expérience des employés et à générer une valeur mesurable. Servant des clients dans les 50 états et soutenant plus de 500 000 employés de la santé, Viventium permet aux organisations de se concentrer sur ce qui compte le plus : fournir des soins compatissants. C'est un nouveau jour, avec Viventium. Suite de produits Viventium : - Suivi des candidats - Paie - Libre-service des employés et options de paiement flexibles - Ressources humaines - Planification et temps - Gestion des tâches - Intelligence d'affaires - Administration des avantages sociaux et ACA - Gestion de l'apprentissage Pour plus d'informations, visitez viventium.com. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 #### How Do G2 Users Rate Viventium Software? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 9.2/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Viventium Software? - **Vendeur:** [Viventium](https://www.g2.com/fr/sellers/viventium) - **Année de fondation:** 1991 - **Emplacement du siège social:** Berkeley Heights, New Jersey - **Twitter:** @viventium 9,129 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f377907a1b321cfcc7a9e6b6e3c21819295a2ba028a92da62e46d8a590c3e9da&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F897154%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 322 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Santé, bien-être et fitness - **Company Size:** 52% Medium, 35% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** du logiciel Viventium, le trouvant intuitif et accessible pour tous les niveaux d'expérience. - Les utilisateurs soulignent le **service client utile** de Viventium Software, assurant un support rapide et compétent chaque fois que nécessaire. - Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de Viventium Software, louant sa réponse rapide et sa disponibilité. - Les utilisateurs apprécient le **traitement de la paie intuitif et efficace** de Viventium, combiné à un excellent support client. - Les utilisateurs apprécient le **traitement de la paie facile et efficace** de Viventium, améliorant ainsi considérablement leur expérience globale de la paie. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent les **problèmes d'intégration** dans Viventium difficiles, en particulier avec les soumissions de documents après l'intégration et le support des applications tierces. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant le **mauvais support client** , en particulier en ce qui concerne la résolution rapide des problèmes et l'assistance pour les applications tierces. - Les utilisateurs rencontrent des difficultés avec **un mauvais onboarding** , trouvant difficile d'envoyer des documents supplémentaires et d'obtenir un soutien adéquat. - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes techniques** avec le logiciel Viventium, éprouvant des retards et des difficultés à effectuer les personnalisations et modifications nécessaires. - Les utilisateurs rencontrent des **difficultés** avec l'installation et les approbations dans le logiciel Viventium, compliquant l'expérience utilisateur globale. #### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software? **["a rendu nos tâches de paie et de conformité plus rapides, plus faciles et plus précises, ce qui permet de gagner du temps."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-11401924)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Ahmed J._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-11401924) **["Logiciel de paie convivial avec une marge d'amélioration pour le support"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Zack T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/viventium-software-review-8669656) ### [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) Workday Human Capital Management est un système unique et unifié, offrant un modèle de sécurité unique et une expérience utilisateur fluide. Infusé d'intelligence artificielle, Workday fournit une plateforme basée sur le cloud qui s'adapte intelligemment aux besoins évolutifs de votre organisation. Ce système convivial et global exploite l'IA pour offrir des expériences personnalisées et des insights prédictifs, garantissant que vous êtes toujours sur la dernière version, que ce soit sur un navigateur ou un appareil mobile. Faisant partie de la suite unifiée Workday, qui inclut la gestion financière, la paie et le recrutement, ses capacités d'IA vous aident à prendre des décisions plus intelligentes et basées sur les données pour l'avenir de votre main-d'œuvre. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,608 #### How Do G2 Users Rate Workday HCM? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 8.7/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Workday HCM? - **Vendeur:** [Workday](https://www.g2.com/fr/sellers/workday) - **Site Web de l'entreprise:** www.workday.com - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday 52,273 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 24,145 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruteur, Responsable de compte - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 69% Large, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Workday HCM, notant sa navigation conviviale et son design facile à utiliser. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration facile et les fonctionnalités étendues** de Workday HCM, qui améliorent l'organisation et l'accessibilité. - Les utilisateurs apprécient la manière dont Workday HCM fournit un **système complet pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés** de manière efficace et efficiente. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Workday HCM, améliorant la gestion et l'expérience utilisateur à travers diverses opérations. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et les rapports puissants** de Workday HCM, améliorant l'efficacité de la gestion des ressources humaines et l'engagement. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent une **mauvaise conception d'interface** avec une navigation maladroite et des problèmes de performance significatifs dans Workday HCM. - Les utilisateurs trouvent Workday HCM **pas convivial** en raison d'une navigation maladroite et de la difficulté à accomplir même des tâches simples. - Les utilisateurs trouvent que la **, nécessitant du temps et une formation spécialisée pour maîtriser efficacement Workday HCM.** - Les utilisateurs trouvent **une personnalisation limitée** dans Workday HCM, ce qui rend difficile l'adaptation du système à leurs besoins. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** dans Workday HCM, luttant souvent avec des interfaces maladroites et des mises en page déroutantes. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **["Solution HCM intuitive, rapide et personnalisable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Tim C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-12642058) **["Une journée de travail intuitive et en constante évolution qui renforce notre plateforme RH centrale"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-13192341)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Amy B._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-hcm-review-13192341) #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [À quoi sert Workday HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-workday-platform) - [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for) - [Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments ### [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews) isolved est un fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM) qui aide les organisations à recruter, retenir et élever leur personnel. Plus de 195 000 employeurs et 8 millions d'employés comptent sur les logiciels et services d'isolved pour rationaliser les opérations des ressources humaines (RH) et offrir des expériences employé qui comptent. isolved People Cloud™ est une plateforme HCM unifiée mais modulaire avec intelligence artificielle (IA) et analyses intégrées qui connecte les RH, la paie, les avantages sociaux, et la gestion de la main-d'œuvre et des talents en une seule solution qui génère de meilleurs résultats commerciaux. Grâce à l'Avantage Sidekick™, isolved fournit également des conseils d'experts, des services intégrés et une communauté engagée qui permet aux Héros des Personnes™ de développer leurs entreprises et leurs carrières. Apprenez-en plus sur www.isolvedhcm.com. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,285 #### How Do G2 Users Rate isolved? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind isolved? - **Vendeur:** [isolved HCM](https://www.g2.com/fr/sellers/isolved-hcm) - **Site Web de l'entreprise:** www.isolvedhcm.com - **Année de fondation:** 1986 - **Emplacement du siège social:** Charlotte, NC - **Twitter:** @iSolvedHCM 2,254 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=df7bd861f1428b041dd721ff95290e4c01d8ed99b84f449c60735752bcc35058&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10862921%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,867 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable de bureau - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 54% Medium, 41% Small #### What Do G2 Reviewers Say About isolved? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent l' **équipe de support utile** et les fonctionnalités d'Isolved immensément bénéfiques pour la facilité d'utilisation et les solutions. - Les utilisateurs apprécient le **merveilleux support client** d'isolved, soulignant leur réactivité et la facilité de résolution des problèmes. - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** d'isolved, soulignant son design convivial et son équipe de support réactive. - Les utilisateurs louent le **temps de réponse rapide** du service client d'isolved, améliorant ainsi leur expérience globale avec la plateforme. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités robustes de gestion de la paie** d'iSolved, rendant les processus fluides et efficaces. ##### Cons - Les utilisateurs signalent un **mauvais service client** de la part d'isolved, citant des réponses lentes et des inefficacités dans le traitement des demandes et des problèmes. - Les utilisateurs trouvent Isolved **pas convivial** , citant des problèmes avec les changements d'écran et un besoin d'amélioration du design pour faciliter l'utilisation. - Les utilisateurs signalent qu'Isolved peut être **peu intuitif** , avec des changements fréquents compliquant la navigation et l'accès aux fonctionnalités. - Les utilisateurs estiment qu'il est nécessaire d'avoir plus de **fonctionnalités et de caractéristiques** dans le portail de paie d'Isolved pour une meilleure convivialité. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités manquantes** dans isolved, entraînant des complications et des inefficacités lors des mises à jour. #### What Are Recent G2 Reviews of isolved? **["Intégration simplifiée et intégrations avec un excellent support"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/isolved-review-13145307)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jennifer S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/isolved-review-13145307) **["Paie et fiscalité simplifiées avec un excellent support"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/isolved-review-13182108)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tim S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/isolved-review-13182108) #### What Are G2 Users Discussing About isolved? - [À quoi sert isolved ?](https://www.g2.com/fr/discussions/isolved-what-is-isolved-used-for) - 1 comment - [What is isolved used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-isolved-used-for) - 1 comment ### [Hireology](https://www.g2.com/fr/products/hireology/reviews) Hireology est la seule plateforme de recrutement spécialement conçue pour les besoins uniques des industries décentralisées comme la santé, l'hôtellerie et la vente au détail automobile. Fondée en 2015 par une équipe de professionnels du recrutement qui ont constaté de première main comment les solutions de recrutement traditionnelles étaient insuffisantes, Hireology comprend que le recrutement dans votre monde n'est pas facile—et ne ressemble à aucun autre. C'est pourquoi nous fournissons un logiciel qui s'adapte à votre mode de fonctionnement, à vos besoins et à vos objectifs. Hireology permet aux organisations de construire des processus de recrutement cohérents, conformes et percutants à travers chaque emplacement, marque et marché. Notre plateforme va au-delà du suivi des candidats—c'est un système d'action des candidats qui identifie ce qui fonctionne, mesure l'impact réel sur l'entreprise, et vous aide à attirer, engager et gagner les talents qui propulsent votre succès. Pour plus d'informations, visitez www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,374 #### How Do G2 Users Rate Hireology? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 8.7/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Hireology? - **Vendeur:** [Hireology](https://www.g2.com/fr/sellers/hireology) - **Site Web de l'entreprise:** www.Hireology.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology 2,404 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b52e9001bbfed6cbb93089e88515a39724ada758c51815b4f124025fee56b95f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1409749%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 170 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Directeur Général, Recruteur - **Top Industries:** Automobile, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 66% Medium, 26% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Hireology? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Hireology, facilitant une communication fluide et des processus d'embauche rapides. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion fiable des candidatures** de Hireology, améliorant leur processus de recrutement et l'engagement des candidats. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion des candidats** , facilitant le recrutement et améliorant la collaboration grâce à des mises à jour opportunes et un excellent support. - Les utilisateurs apprécient l' **utilité** de la plateforme de Hireology, simplifiant les offres d'emploi et améliorant le processus de recrutement. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** de Hireology, facilitant un processus de révision des candidatures simple et efficace. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent l' **accessibilité de la navigation et des informations de contact** difficile, compliquant ainsi la gestion efficace des tâches des candidats. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans Hireology, telles que l'intégration avec le SIRH, entravent le flux de travail et l'efficacité. - Les utilisateurs éprouvent un **manque de clarté** avec les fonctionnalités de Hireology, souhaitant une meilleure formation et accessibilité à l'information. - Les utilisateurs trouvent le **manque d'intégration conviviale** et les options de publication limitées frustrants dans Hireology. - Les utilisateurs rencontrent des **limitations d'accès** provoquant des frustrations avec les évaluations des candidats et la gestion des informations de contact, affectant l'utilisabilité globale. #### What Are Recent G2 Reviews of Hireology? **["Hireology garde les documents des employés centralisés et réduit la paperasse"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hireology-review-12771703)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ashley V._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hireology-review-12771703) **["J'apprécie vraiment de pouvoir voir tous mes candidats potentiels dans un seul endroit pour les comparer."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hireology-review-11758035)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Matthew S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hireology-review-11758035) #### What Are G2 Users Discussing About Hireology? - [How do you use Hireology?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment - [Quelle est l'utilité de Hireology ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments - [Où se trouve Hireology ?](https://www.g2.com/fr/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment - [Que fait Hireology ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hireology-do) - 7 comments ### [symplr Workforce](https://www.g2.com/fr/products/symplr-workforce/reviews) symplr Workforce est une solution de gestion de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé qui centralise le temps et la présence, le personnel et la planification pour les hôpitaux et les systèmes de santé. La plateforme est conçue pour aider les organisations à gérer les opérations de main-d'œuvre en automatisant les politiques de paie complexes, en consolidant les données de pointage et de planification, et en soutenant des processus de paie précis. Elle sert les départements cliniques et non cliniques qui nécessitent un pointage fiable, une administration cohérente des horaires et des outils qui réduisent les ajustements manuels tout au long de la période de paie. Le moteur de règles configurable du système applique les politiques de paie syndicales, étatiques et organisationnelles — y compris les différentiels de quart, les primes et les exceptions — pour aider à garantir l'exactitude et la cohérence. Les gestionnaires et les équipes de paie peuvent identifier l'exposition aux heures supplémentaires ou aux primes avant qu'elle ne se produise, examiner les exceptions et comparer le personnel ou la productivité planifiés par rapport à ceux réels à l'aide des rapports de main-d'œuvre disponibles. Ces capacités soutiennent les efforts de contrôle des coûts et des cycles de révision de la paie plus efficaces. Pour les flux de travail de personnel et de planification, symplr Workforce fournit des fonctionnalités telles que la création d'horaires, les changements de quart, l'auto-planification dans des limites définies, et l'accès mobile pour les employés. Le personnel peut pointer à l'entrée ou à la sortie, consulter les horaires, soumettre des demandes et participer à des flux de travail de quart approuvés via des outils mobiles. Les gestionnaires peuvent surveiller l'activité de la main-d'œuvre en temps réel, équilibrer les horaires selon les règles organisationnelles et apporter des ajustements en fonction des besoins du département. Bien que la prévision avancée et la planification prédictive soient fournies par Smart Square®, la solution de planification distincte de symplr, les systèmes de santé peuvent utiliser les deux produits dans le cadre de leur stratégie de gestion de la main-d'œuvre plus large en fonction de leurs besoins opérationnels. symplr Workforce elle-même se concentre sur le pointage précis, l'application des politiques de paie, la gestion quotidienne des horaires et la visibilité sur les indicateurs de main-d'œuvre. Les capacités incluent : Traitement automatisé du temps et de la présence avec des règles de paie complexes Visibilité des heures supplémentaires et des primes Flux de travail de planification et de personnel avec libre-service mobile Gestion des exceptions et rapports de main-d'œuvre Soutien pour les modèles de personnel multi-installations et variables symplr Workforce est conçue pour aider les organisations de santé à rationaliser les processus de main-d'œuvre et à maintenir l'exactitude de la paie dans des environnements opérationnels diversifiés. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 57 #### How Do G2 Users Rate symplr Workforce? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind symplr Workforce? - **Vendeur:** [symplr](https://www.g2.com/fr/sellers/symplr) - **Site Web de l'entreprise:** www.symplr.com - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** Houston, Texas - **Twitter:** @symplr 910 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dd869d2c160d1df5d1b4ec3ebbc4318b4e45cbb2fef9068afc89e7bc32739237&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsymplr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,874 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 54% Large, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About symplr Workforce? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de symplr Workforce, appréciant la planification efficace et l'accès mobile sans faille. - Les utilisateurs apprécient les **intégrations robustes** de symplr Workforce, améliorant l'efficacité et la précision des processus de paie et de planification. - Les utilisateurs soulignent l' **efficacité** de symplr Workforce, rationalisant les tâches et améliorant l'allocation des ressources de manière transparente. - Les utilisateurs apprécient la **centralisation complète** de symplr Workforce, rationalisant la planification et améliorant l'efficacité et la commodité globales. - Les utilisateurs apprécient les **capacités de personnalisation** de symplr Workforce, améliorant l'intégration et l'adaptabilité pour des opérations rationalisées. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec symplr Workforce, en particulier lors des périodes de forte affluence et lors de la génération de rapports détaillés. - Les utilisateurs trouvent la **configuration complexe** difficile, en particulier lors de la mise en œuvre et de la configuration de la paie, ce qui affecte la facilité d'utilisation globale. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation difficile** de symplr Workforce difficile, surtout lorsqu'il s'agit de l'adapter à des industries non liées à la santé. - Les utilisateurs trouvent le **mauvais processus de mise en œuvre** chronophage et difficile, nécessitant un alignement minutieux avec les règles commerciales. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **rapports médiocres** avec symplr Workforce, ce qui entraîne une frustration due à la lenteur des systèmes et aux options mobiles limitées. #### What Are Recent G2 Reviews of symplr Workforce? **["Conçu pour les soins de santé : Gestion robuste du temps et de la présence avec nuances"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/symplr-workforce-review-12713973)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tanya T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/symplr-workforce-review-12713973) **["L'audit de conformité complet simplifie la gestion de la main-d'œuvre"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/symplr-workforce-review-11945766)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Yulia F._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/symplr-workforce-review-11945766) #### What Are G2 Users Discussing About symplr Workforce? - [What is symplr Workforce used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-symplr-workforce-used-for) ### [ClearCo](https://www.g2.com/fr/products/clearco-clearco/reviews) ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à recruter plus rapidement, à développer leurs employés et à construire une main-d'œuvre performante avec clarté et confiance. Conçu pour les équipes modernes, distribuées et sans bureau dans des secteurs tels que la santé, la fabrication, la construction, le commerce de détail, l'hôtellerie, l'ingénierie et l'éducation, ClearCompany connecte chaque étape du cycle de vie des employés dans un système centralisé. La plateforme regroupe le suivi des candidatures (ATS), l'intégration, la gestion des performances, l'engagement des employés, la gestion de l'apprentissage (LMS), la gestion de la rémunération et l'analyse des personnes — offrant aux équipes RH et de talents une solution unique et puissante qui évolue avec elles à mesure que leur main-d'œuvre grandit. ClearCompany élimine la complexité de la gestion de plusieurs outils déconnectés et offre une expérience cohérente pour les équipes RH, les managers et les employés. ⸻ Une Plateforme de Talents Unifiée Conçue pour les Équipes RH Modernes ClearCompany offre une plateforme de talents unifiée qui connecte les étapes clés du cycle de vie des talents : Recrutement & Intégration : Une expérience de recrutement et d'intégration moderne qui attire les bons talents, accélère le temps de recrutement et offre un début guidé et sans heurts qui prépare les nouveaux employés à un succès précoce. Intégration : Une expérience d'intégration connectée qui élimine les frictions, automatise les étapes critiques et aide les nouvelles recrues à atteindre rapidement la productivité — depuis n'importe quel appareil ou emplacement. Performance & Engagement : Conversations continues sur la performance, attentes claires, retours en temps réel et reconnaissance significative qui renforcent l'alignement et élèvent l'efficacité des managers. Engagement des Employés : Programmes d'engagement perspicaces qui révèlent le sentiment et la motivation en temps réel, permettant aux dirigeants d'agir avant que les problèmes ne deviennent des problèmes. Gestion de l'Apprentissage : Une plateforme d'apprentissage moderne qui offre des formations prêtes pour le mobile et le terrain, des recommandations pilotées par l'IA et des programmes d'apprentissage étendus pour les employés, les clients et les partenaires. Gestion de la Rémunération : Planification de la rémunération et voies de croissance qui aident les organisations à récompenser équitablement, à soutenir la mobilité et à retenir les meilleurs performeurs avec confiance. Analytique & Intelligence : Analytique unifiée qui connecte de nombreux aspects clés des données du cycle de vie des talents — offrant une visibilité en temps réel sur les tendances, les risques et les opportunités sans nécessiter d'expertise en BI. En réunissant le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme connectée, ClearCompany aide les organisations à créer de la cohérence tout au long du cycle de vie des talents, à améliorer l'alignement de la main-d'œuvre et à soutenir de meilleures décisions qui entraînent des résultats commerciaux mesurables. ⸻ Conçu pour les Organisations Moyennes et Grandes ClearCompany est conçu pour les professionnels des RH, les équipes d'acquisition de talents et les leaders des personnes dans les organisations ayant des besoins complexes en main-d'œuvre — en particulier celles dans les secteurs avec des employés distribués ou sans bureau. Ses intégrations robustes avec les principaux systèmes RHIS et de paie rationalisent les flux de données et réduisent le fardeau administratif, aidant les équipes RH à opérer avec plus de rapidité et de précision. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 498 #### How Do G2 Users Rate ClearCo? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 8.9/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind ClearCo? - **Vendeur:** [ClearCo](https://www.g2.com/fr/sellers/clearco-2026-08-06) - **Site Web de l'entreprise:** www.clearcompany.com - **Année de fondation:** 2004 - **Emplacement du siège social:** Boston, MA - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2efd4563f0759b218a233910f3382aba0f9dade9e3deaa99654a0991506a123f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2944518%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 316 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Généraliste RH, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 68% Medium, 21% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ClearCo? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de ClearCompany, rendant la gestion des ressources humaines facile et accessible pour tous les employés. - Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** de ClearCompany, rendant la navigation et les processus de recrutement sans effort et efficaces. - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de ClearCompany, citant des réponses rapides et une assistance complète pour une expérience fluide. - Les utilisateurs apprécient le **design intuitif** de ClearCompany, soulignant sa navigation simple et son expérience conviviale. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et le design convivial** de ClearCompany, rendant la navigation et l'apprentissage faciles et intuitifs. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans ClearCompany, rendant les tâches de base lourdes et ralentissant le processus de recrutement. - Les utilisateurs sont frustrés par les **fonctionnalités manquantes** de ClearCompany, ce qui impacte de manière significative l'exécution des tâches de base et la fonctionnalité globale. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** de ClearCompany frustrante, car elle entrave la fonctionnalité et complique les tâches de base au sein du système. - Les utilisateurs trouvent **la gestion des candidats fastidieuse** en raison d'un nombre excessif de clics, de fonctionnalités limitées et de capacités de recherche médiocres. - Les utilisateurs trouvent que la **, avec un processus d'installation fastidieux et un manque de fonctionnalité intuitive.** #### What Are Recent G2 Reviews of ClearCo? **["Apprentissage ludique avec des fonctionnalités d'IA, nécessite une amélioration de l'interface utilisateur"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/clearco-review-13183097)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Olivia H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/clearco-review-13183097) **["Recrutement et intégration simplifiés avec une forte autonomie des managers"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/clearco-review-12763760)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jennifer P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/clearco-review-12763760) #### What Are G2 Users Discussing About ClearCo? - [À quoi sert ClearCompany ?](https://www.g2.com/fr/discussions/clearcompany-what-is-clearcompany-used-for) - 1 comment - [À quoi sert ClearCompany ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-clearcompany-used-for) ### [Visier](https://www.g2.com/fr/products/visier/reviews) Visier offre aux organisations un avantage concurrentiel grâce à l'IA pour la gestion des effectifs : un ensemble de capacités alimentées par l'IA qui aident les dirigeants à comprendre la relation entre les personnes et le travail, à améliorer la productivité des employés et à réussir en s'adaptant plus rapidement aux changements. L'entreprise est le leader mondial de l'analyse des personnes alimentée par l'IA, de la planification des effectifs et de l'allocation des compensations. Toute la technologie de Visier repose sur sa plateforme de données en temps réel sur les personnes, qui utilise l'IA pour libérer le potentiel transformateur des données sur les personnes, les données de travail et la fusion des deux. Fondée en 2010 par les pionniers de l'intelligence d'affaires, Visier compte plus de 60 000 clients dans 75 pays, y compris des entreprises comme BASF, Panasonic, Experian, Amgen, eBay, Ford Motor Company, et plus encore. Pour en savoir plus sur Visier, visitez www.visier.com. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 219 #### How Do G2 Users Rate Visier? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 8.1/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Visier? - **Vendeur:** [Visier](https://www.g2.com/fr/sellers/visier-8c589666-edc0-409b-b9fb-0df31e55c335) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Vancouver, British Columbia - **Twitter:** @visier 6,164 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a67746cd54d52b76feedc38c64008e862f5352930b355fa1e14085a9c8216795&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fvisier-analytics%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 555 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 82% Large, 17% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Visier? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Visier, appréciant sa flexibilité et son soutien pendant le processus de mise en œuvre. - Les utilisateurs apprécient les **puissantes capacités d'analyse de données** de Visier, offrant des insights et des prédictions de tendances avec facilité. - Les utilisateurs apprécient la **puissante connectivité des données** de Visier, permettant l'identification perspicace des tendances et des tableaux de bord narratifs. - Les utilisateurs apprécient les **visualisations de données intuitives** de Visier, permettant une interprétation facile et des insights plus profonds sur la main-d'œuvre. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'économie de temps** de Visier, bénéficiant de sa rapidité de performance et de sa facilité d'utilisation. ##### Cons - Les utilisateurs ont du mal avec les **difficultés d'apprentissage** dans Visier, trouvant difficile de naviguer et de construire sans l'aide d'un expert. - Les utilisateurs trouvent Visier **cher** , avec des coûts élevés pour l'extension, le déverrouillage des modules et l'intégration de données supplémentaires. - Les utilisateurs trouvent la **pour les nouveaux utilisateurs, rendant l'utilisation initiale de Visier difficile.** - Les utilisateurs trouvent que la **complexité** du filtrage et de la personnalisation dans Visier peut entraver l'expérience utilisateur de manière significative. - Les utilisateurs trouvent que les options de **personnalisation limitées** sont restrictives, ce qui impacte l'utilisabilité et nécessite un support supplémentaire pour les changements complexes. #### What Are Recent G2 Reviews of Visier? **["Super outil d'analyse !"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/visier-review-11724107)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/visier-review-11724107) **["Excellent outil pour soutenir les fonctions d'analyse des ressources humaines"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/visier-review-11716065)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/visier-review-11716065) #### What Are G2 Users Discussing About Visier? - [Visier est-il basé sur le cloud ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-visier-cloud-based) - 1 comment - [What is visier service portal?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-visier-service-portal) - [Is visier a good company?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-visier-a-good-company) - [What is visier used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-visier-used-for) ### [symplr Talent Management](https://www.g2.com/fr/products/symplr-talent-management/reviews) symplr Talent Management offre une suite complète de logiciels et de services de gestion des talents qui transforme la manière dont les professionnels des soins infirmiers, des ressources humaines et de l'apprentissage recrutent, développent et engagent avec succès les employés sur l'ensemble du continuum de soins pour créer une main-d'œuvre centrée sur le patient. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 65 #### How Do G2 Users Rate symplr Talent Management? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind symplr Talent Management? - **Vendeur:** [symplr](https://www.g2.com/fr/sellers/symplr) - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** Houston, Texas - **Twitter:** @symplr 910 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dd869d2c160d1df5d1b4ec3ebbc4318b4e45cbb2fef9068afc89e7bc32739237&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsymplr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,874 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Santé, bien-être et fitness - **Company Size:** 48% Large, 32% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About symplr Talent Management? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient **l'intégration directe avec les systèmes HRIS** comme Infor GHR pour une connectivité et une efficacité accrues. ##### Cons - Les utilisateurs sont frustrés par l' **accès limité** aux mises à jour, apprenant souvent les changements trop tard. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de notification** , apprenant souvent les mises à jour trop tard pour répondre efficacement. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant la **mauvaise communication des mises à jour** , découvrant souvent les changements seulement après qu'ils ont eu lieu. #### What Are Recent G2 Reviews of symplr Talent Management? **["Facile à utiliser"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/symplr-talent-management-review-8795972)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— David T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/symplr-talent-management-review-8795972) **["Logiciel et entreprise qui font la différence."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/symplr-talent-management-review-11405952)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Steve H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/symplr-talent-management-review-11405952) #### What Are G2 Users Discussing About symplr Talent Management? - [What is symplr Talent Management used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-symplr-talent-management-used-for) - 1 comment ### [APS](https://www.g2.com/fr/products/aps-aps/reviews) APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cette plateforme tout-en-un, basée sur le cloud, équipe les entreprises des outils nécessaires pour gérer leur personnel de manière efficace et efficiente, répondant à un large éventail de besoins organisationnels. En consolidant diverses fonctions RH en une seule plateforme, APS permet aux organisations d'améliorer leurs flux de travail opérationnels et d'accroître leur productivité globale. La plateforme APS est particulièrement bénéfique pour les petites, moyennes et grandes organisations cherchant à optimiser leurs fonctions RH. Elle offre une suite complète de fonctionnalités qui couvrent divers aspects de la gestion du capital humain. Avec des modules dédiés à la gestion de la paie, à la gestion des ressources humaines, au suivi du temps et des présences, à l'analyse de la main-d'œuvre et à l'administration des avantages sociaux, APS propose une approche holistique de la gestion des processus liés aux employés. Cela la rend adaptée aux professionnels des RH, aux administrateurs de la paie et aux dirigeants d'entreprise qui nécessitent un système fiable pour améliorer leur efficacité opérationnelle. L'une des caractéristiques remarquables d'APS est ses capacités de gestion de la paie, qui garantissent des exécutions de paie précises et ponctuelles. Cela inclut des calculs automatiques des taxes et la conformité avec les réglementations fédérales, étatiques et locales, permettant aux entreprises de naviguer facilement dans les complexités de la paie. Le module de gestion des RH soutient en outre les organisations en offrant des outils pour la gestion des données des employés, le suivi des performances et le suivi des candidats, rationalisant ainsi les processus de recrutement et d'intégration. De plus, la fonctionnalité de temps et de présence permet le suivi en temps réel des heures de travail des employés, s'intégrant parfaitement à la paie pour des calculs de salaire précis. Les entreprises bénéficient considérablement de l'utilisation d'APS en raison de sa capacité à améliorer l'efficacité et la précision. En automatisant les processus de paie et de RH, les organisations peuvent réduire le temps et les efforts nécessaires pour gérer ces fonctions, leur permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques. Les outils de planification de la main-d'œuvre de la plateforme fournissent des informations sur les coûts de main-d'œuvre et la gestion des effectifs, aidant à la prise de décisions éclairées. De plus, APS aide les organisations à maintenir la conformité avec les lois fiscales et les réglementations sur l'emploi en constante évolution, réduisant ainsi le risque de pénalités et d'amendes. La valeur qu'offre APS s'étend au-delà de ses fonctionnalités de base. Son design évolutif signifie que la plateforme peut croître avec une entreprise, en faisant une solution polyvalente pour les organisations de tailles variées. L'interface conviviale simplifie les tâches complexes, garantissant que les utilisateurs peuvent naviguer dans le système avec facilité. Le processus de mise en œuvre guidée d'APS assure visibilité, responsabilité et succès à long terme. De plus, APS fournit un support personnalisé et des ressources de formation, garantissant que les utilisateurs peuvent maximiser les avantages de la plateforme. Avec des capacités d'intégration transparentes avec d'autres systèmes d'entreprise, tels que les logiciels de comptabilité et ERP, APS favorise un flux de travail cohérent qui améliore la productivité globale. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 843 #### How Do G2 Users Rate APS? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Intégrations tierces:** 7.7/10 (Category avg: 8.0/10) - **Gestion des talents:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Gestion du personnel:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind APS? - **Vendeur:** [APS](https://www.g2.com/fr/sellers/aps) - **Site Web de l'entreprise:** www.apspayroll.com - **Année de fondation:** 1996 - **Emplacement du siège social:** Shreveport, LA - **Twitter:** @APSPayroll 1,099 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=09f86f37a664760ce7fb34dba15eb6942276d2d17ac2a7b021401d7febc59249&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F427924%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 203 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Contrôleur, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 54% Medium, 43% Small #### What Do G2 Reviewers Say About APS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs soulignent le **soutien client exceptionnel** fourni par APS, se sentant valorisés et impliqués dans les améliorations du système. - Les utilisateurs soulignent le **soutien client exceptionnel** d'APS, appréciant la réactivité et le dévouement à résoudre les problèmes efficacement. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** d'APS, qui simplifie considérablement l'intégration et les opérations quotidiennes. - Les utilisateurs apprécient le **système de paie convivial** d'APS, le trouvant efficace et utile tout au long du processus de mise en œuvre. - Les utilisateurs apprécient le **processus de paie simplifié** d'APS, améliorant l'efficacité dans le recrutement et la gestion des employés. ##### Cons - Les utilisateurs expriment leur frustration face à la **personnalisation limitée** dans APS, en particulier pour la génération de rapports et les modifications du système. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités limitées** , en particulier en ce qui concerne la personnalisation et la gestion des documents au sein d'APS. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** de l'APS frustrantes, citant des limitations dans la gestion des employés et la flexibilité des rapports. - Les utilisateurs trouvent que l'interface d'APS est **peu conviviale** , rendant certaines fonctionnalités compliquées et moins intuitives. - Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités d'APS ne sont **pas intuitives** , ce qui conduit souvent à la confusion et à la dépendance au support client pour obtenir de l'aide. #### What Are Recent G2 Reviews of APS? **["Abordable, simple et rationalise les tâches clés des RH"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/aps-review-13078490)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Paulette C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/aps-review-13078490) **["Service Stellaire & Adapté aux Besoins du Ministère"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/aps-review-12613014)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— melissa f._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/aps-review-12613014) #### What Are G2 Users Discussing About APS? - [What is the best free payroll software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-best-free-payroll-software) - [What payroll software does ADP use?](https://www.g2.com/fr/discussions/aps-payroll-solution-what-payroll-software-does-adp-use) - [What does a payroll software do?](https://www.g2.com/fr/discussions/aps-payroll-solution-what-does-a-payroll-software-do) - [Quel logiciel utilisez-vous pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-do-you-use-for-payroll) - 1 comment - ‹ Prev ‹ Prev - 1 - [2](/categories/healthcare-hr?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/healthcare-hr?order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/healthcare-hr?order=g2_score&page=4#product-list) - [Next › Next ›](/categories/healthcare-hr?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Sales Performance Management Software](https://www.g2.com/categories/sales-performance-management) [Experience Management Software](https://www.g2.com/categories/experience-management) [Sales Tax and VAT Compliance Software](https://www.g2.com/categories/sales-tax-and-vat-compliance) [Knowledge Base Software](https://www.g2.com/categories/knowledge-base-software) [Product Information Management (PIM) Systems](https://www.g2.com/categories/product-information-management-pim) Similar Categories - [Bundled Pay Management](/categories/bundled-pay-management) - [Clinical Communication and Collaboration](/categories/clinical-communication-and-collaboration) - [Clinical Decision Support](/categories/clinical-decision-support) - [Healthcare Analytics](/categories/healthcare-analytics) - [Healthcare Claims Management](/categories/healthcare-claims-management) - [Healthcare Commercial Intelligence](/categories/healthcare-commercial-intelligence) - [Healthcare Compliance](/categories/healthcare-compliance) - [Health Care Credentialing](/categories/health-care-credentialing) - [Healthcare Integration Engines](/categories/healthcare-integration-engines) - [Healthcare Payer Care Management Workflow Applications](/categories/healthcare-payer-care-management-workflow-applications) - [Healthcare Payers' Core Administrative Processing Solutions](/categories/healthcare-payers-core-administrative-processing-solutions) - [Healthcare Risk Management](/categories/healthcare-risk-management) - [Healthcare Supply Chain](/categories/healthcare-supply-chain) - [Medical Billing](/categories/medical-billing) - [Medical Coding](/categories/medical-coding) [Browse Healthcare HR Themes](/categories/healthcare-hr/themes) ![Emma Stein](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Emma Stein") ES Researched and written by [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein) Updated October 3, 2024 Healthcare HR software are designed for the health care industry specifically and are built to handle stringent, changing regulations and compliance. Health care administrators, managers, and human resources staff turn to industry-specific workforce and performance management, payroll, and time and attendance solutions to streamline HR operations within hospitals, medical practices, and other health care organizations. Optimizing and automating tasks like staffing, incident reporting, training, and financial management allow medical professionals to focus on delivering care. Healthcare HR systems integrate or communicate well with existing health care operations systems to further the efficiency and effectiveness of the entire facility. However, healthcare HR software does not manage health care plans or health benefits for employees; such functionality is found in [benefits administration software](https://www.g2.com/categories/benefits-administration). To qualify for inclusion in the Healthcare HR category, a product must: - Be leveraged by medical, clinical, or health care facilities and organizations - Optimize and automate the responsibilities of the medical or clinical human resources department - Comply with health care regulation, compliance measures, and industry standards - Provide visibility into and/or record and track medical personnel activities and information Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_cac7f9ce289eaae52b299fac3ae5ef66/paylocity.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews)[Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews)[4.4/5(6,156)](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) | Unified recruiting-to-payroll for clinical workforces | "Paylocity Does It All—Payroll, Time Clocks, and HR in One" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_cef7c79a4dcd3d32a93c0da2ad238e33/ukg-pro.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews)[UKG Pro](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews)[4.3/5(2,252)](https://www.g2.com/products/ukg-pro/reviews) | Multi-entity payroll and benefits administration | "Simplified Employee Management with UKG Pro" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_de7b0518c01aad23330b32c4acb323dd/adp-workforce-now.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews)[Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews)[4.2/5(4,324)](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) | Multi-state payroll compliance with time tracking | "Makes everything more organized" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_a73ede73a15bfaa4be7644578c96d7b4/zoho-people.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews)[Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews)[4.4/5(425)](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) | Self-service attendance and leave tracking workflows | "An HR lifesaver that keeps everything in one place" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_b6d392a7115c800494625f68c566f42c/paycor.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[4/5(1,910)](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) | Paperless onboarding and self-service HR automation | "A Trustworthy Approach to Managing Employee Information" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8cf8c5650fae451c7da9fba26bb2e994/viventium-software.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/viventium-software/reviews)[Viventium Software](https://www.g2.com/products/viventium-software/reviews)[4.7/5(79)](https://www.g2.com/products/viventium-software/reviews) | Home care payroll with complex rate calculations | "has made our payroll and compliance tasks faster, easier, and more accurate saving time." | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8395387ee44810a236a1b25a8f94b413/workday-hcm.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews)[Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews)[4.1/5(1,698)](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) | Enterprise-wide scheduling with complex time tracking | "Intuitive, Fast, and Customizable HCM Solution" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_3074cc0381a144b2134d45277b521bc8/isolved.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/isolved/reviews)[isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews)[4.3/5(1,320)](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) | Payroll-driven HR with multi-state tax handling | "Streamlined Onboarding and Integrations With Excellent Support" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_4a2a891cf6977c85c5d1c41f53f1ea4d/hireology.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/hireology/reviews)[Hireology](https://www.g2.com/products/hireology/reviews)[4.5/5(1,388)](https://www.g2.com/products/hireology/reviews) | Multi-board caregiver recruiting with centralized applicant tracking | "Hireology Keeps Employee Docs Centralized and Cuts Paperwork" | * * * Show More