# Top Free Core HR Software

## How Many Core HR Software Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 677

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.36/5 (↑0.02 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** LinovHR (+53.03%) - Among all products in this category, LinovHR recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 01, 2026_

## How Does G2 Rank Core HR Software Products?

**Why You Can Trust G2's Software Rankings:**

- 30 Analysts and Data Experts
- 116,500+ Authentic Reviews
- 677+ Products
- Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

## G2 Grid® for Core HR Software
 ![G2 Grid® for Core HR Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/core-hr/grids.png?focus%5B%5D=5449&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=4062&focus%5B%5D=3637&focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=39249&focus%5B%5D=21135)

Highlighted products: RUN Powered by ADP, Rippling, BambooHR, TriNet, Gusto, Paylocity, HiBob HRIS, and Keka.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/core-hr/grids.json?focus%5B%5D=run-powered-by-adp&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=trinet&focus%5B%5D=gusto&focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=hibob-hris&focus%5B%5D=keka)

**Sponsored**

### HR Partner

If your business has outgrown spreadsheets but enterprise HR software feels like overkill, HR Partner is built for you. It is a complete HRIS (Human Resource Information System) designed for small and medium businesses with 20 to 500 employees, giving you everything you need to manage your people without the complexity, cost, or lengthy implementation that comes with larger platforms. Most customers are up and running within hours, not months. HR Partner covers the full employee lifecycle in one platform: employee records, leave management, onboarding and offboarding checklists, document storage and e-signing, applicant tracking (ATS), performance appraisals, expense claims, timesheets, and asset tracking. Employees handle their own day-to-day HR tasks through a self-service portal, checking leave balances, submitting requests, and accessing documents, which frees up HR teams from constant back-and-forth. HR Partner also integrates with tools you already use, including Xero and Slack. Founded in 2017, HR Partner is trusted by thousands of small and medium businesses worldwide. We believe smaller businesses deserve access to the same HR tools as large enterprises, without the big business price tag. Our customers tell us it saves them at least a day a week in admin, and our support team is known for going the extra mile: fast responses, free implementation sessions, and a genuine interest in making it work for your team.

[Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=241&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-04T21%3A41%3A04Z&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=15747&secure%5Bresource_id%5D=241&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fcore-hr%2Ffree%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fpicnichr%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fcore-hr%25252Ffree%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=5dfcd7013a444ece894f2e56baf2ab8b8b1eee69a02bbeaf6d70d8137fd3104f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.hrpartner.io%2Fpricing.html&secure%5Burl_type%5D=paid_promos)

### [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)

BambooHR is a software designed to centralize employee data and simplify people management across the full employee lifecycle. The software provides payroll processing, time tracking, benefits administration, and electronic signature collection by leveraging a unified database trusted by companies in over 150 countries. It automates HR workflows from onboarding to offboarding, reducing manual data entry and administrative inefficiencies. BambooHR addresses coordination and compliance challenges by consolidating employee records, payroll, and benefits into a single, secure platform. The software supports use cases including self-service HR access, lifecycle workflow automation, and integrations with third-party HR and business tools.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 5,462

#### How Do G2 Users Rate BambooHR?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Organization Management:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Compliance:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind BambooHR?

- **Seller:** [BambooHR](https://www.g2.com/sellers/bamboohr)
- **Company Website:** www.bamboohr.com
- **Year Founded:** 2008
- **HQ Location:** Draper, UT
- **Twitter:** @bamboohr  
18,007 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=602bdde8d510860c59c343bb56c2aa09996ce80f81c3ad36902f6a650d30928b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2049060%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,894 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 62% Medium, 25% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **ease of use** of BambooHR, making HR tasks faster and more efficient for everyone.
- Users love the **ease of use** of BambooHR, praising its clean interface and simplified management features.
- Users love the **clean and intuitive user interface** of BambooHR, simplifying administrative tasks and enhancing user experience.
- Users love the **intuitive design** of BambooHR, making it easy to navigate and manage HR tasks efficiently.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of BambooHR, praising its intuitive design and easy navigation.

##### Cons

- Users miss **essential features** like deeper integrations and flexible PTO visibility, impacting overall functionality and transparency.
- Users find the **limited customization options** in BambooHR hinder efficient management of timecards and profiles.
- Users find BambooHR's features **limited** , lacking necessary custom options and robust reporting for effective HR management.
- Users find the **limited options** in BambooHR restrict their ability to handle diverse HR situations effectively.
- Users note some **limited capabilities** in BambooHR, particularly regarding approval hierarchies and reporting flexibility.

#### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR?

**["BambooHR: Simple UI That Makes Leave Tracking and E-Signing Effortless for HR and Employees"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Sagar R._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878)

**["Fast & Reliable Employee Lookup Saves Me a Lot of Time"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13191371)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Red B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13191371)

#### What Are G2 Users Discussing About BambooHR?

- [How can I effectively use BambooHR for comprehensive employee performance management and HR analytics?](https://www.g2.com/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes
- [What is BambooHR used for?](https://www.g2.com/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes
- [What is TraxPayroll used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-traxpayroll-used-for)

### [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews)

Paylocity is a software designed to bring HR, finance, and IT functions together in a single modern platform. The software provides payroll, benefits, talent management, workforce management, expense tracking, accounts payable, and headcount planning by leveraging a single employee record that keeps policies and approval workflows synchronized. It automates spend management and HR lifecycle workflows, reducing the friction of managing people and finances across disconnected systems. Paylocity addresses operational complexity by anchoring all employee data, policies, and approvals to one unified record that adapts as employees join, move, and grow. The software supports use cases including corporate card management, procurement, compliance, and integrated reporting across HR and finance functions.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 6,046

#### How Do G2 Users Rate Paylocity?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Organisationsmanagement:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Leistung:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Paylocity?

- **Verkäufer:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/sellers/paylocity)
- **Unternehmenswebsite:** www.paylocity.com
- **Gründungsjahr:** 1997
- **Hauptsitz:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity  
4,577 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
6,978 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 69% Medium, 19% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden Paylocity **benutzerfreundlich** , insbesondere nach der Schulung und während der Rechnungsabstimmungsprozesse.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** von Paylocity, der bei Bedarf Unterstützung und Hilfe bietet.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** von Paylocity, der ihr Gehaltserlebnis mit wertvoller Unterstützung und Ressourcen verbessert.
- Benutzer schätzen die **intuitive Navigation** von Paylocity, da sie es einfach macht, Informationen zu finden und Aufgaben zu erledigen.
- Benutzer finden Paylocity als eine **einfache und benutzerfreundliche Lösung** zur Verwaltung von Ausgaben und zur Integration mit anderer Software.

##### Cons

- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , erleben lange Wartezeiten und fehlenden direkten Zugang zu Unterstützung.
- Benutzer finden oft **fehlende Funktionen** in Paylocity, was zu Frustrationen und ineffizienten Arbeitsabläufen bei kritischen Aufgaben führt.
- Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei Paylocity und nennen veraltete Software und mangelnde Unterstützung für neue Benutzer.
- Benutzer äußern Frustration über **eingeschränkte Funktionen** in Paylocity und wünschen sich bessere Admin-Kontrollen und Anpassungsoptionen.
- Benutzer berichten von **schlechten Support-Diensten** , langen Wartezeiten und inkonsistenten Lösungen von Kundendienstmitarbeitern.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity?

**["HR-Generalist"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13161778)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Nathan C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13161778)

**["Intuitive Benutzeroberfläche, schnelle Antworten und großartiger Wert mit Paylocity"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13160648)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Teghan H._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13160648)

#### What Are G2 Users Discussing About Paylocity?

- [Ich habe Schwierigkeiten zu verstehen, wie man Airbase zur Verwaltung von unternehmensweiten Ausgaben verwendet. Könnte jemand die besten Praktiken erklären?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices)
- [Wie transformiert Paylocity die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Human Capital Management für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses)
- [Wofür wird Paylocity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment
- [Wofür wird Airbase verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments
- [Warum funktioniert Paylocity nicht?](https://www.g2.com/de/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments

### [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews)

Keka is a software designed to align teams, drive performance, and streamline HR, payroll, and project delivery for growing businesses globally. The software provides hiring, onboarding, time tracking, performance reviews, payroll processing, and project billing by leveraging a flexible, modular system built for HR, finance, and delivery teams across countries and industries. It automates compliance management and payroll workflows, reducing the complexity of scaling people operations and project billing across regions. Keka addresses the challenge of managing desk and frontline workforces in one place by offering project-level insights and compliance support for every region it serves. The software supports use cases including billable project management, multi-country payroll, performance management, and workforce operations for service businesses.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 2,044

#### How Do G2 Users Rate Keka?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Organisationsmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Keka?

- **Verkäufer:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/keka-technologies)
- **Unternehmenswebsite:** www.keka.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Seattle, US
- **Twitter:** @kekahr\_official  
1,155 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8d4a7619b22a3de6db159c7192d59e9e64b0ebe52f52a85287652eb0ba2bfe61&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F6417440%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,265 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, HR-Manager
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 68% Medium, 20% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Keka?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden, dass KEKAs **benutzerfreundliche Oberfläche** und einfache Navigation ihre HR-Management-Erfahrung erheblich verbessern.
- Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Keka und schätzen insbesondere deren Reaktionsfähigkeit und Schulungssitzungen.
- Benutzer schätzen Keka's **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** , die das Navigieren durch HR-Funktionen und das Verfolgen von Mitarbeiterinformationen vereinfacht.
- Benutzer heben Keka's **intuitive Benutzeroberfläche** hervor, die es jedem leicht macht, sie zu navigieren und effektiv zu nutzen.
- Benutzer schätzen die **reibungslose Gehaltsabrechnung** von Keka, die die Genauigkeit und Effizienz im Personalmanagement verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Keka frustrierend, da sie die Anpassung der Software an ihre Bedürfnisse einschränkt.
- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** mit langsamen Antworten und unzureichender Bearbeitung, was zu erheblicher Frustration führt.
- Benutzer finden Keka's **begrenzte Automatisierungsoptionen** und Benachrichtigungen unzureichend für ihre Verwaltungsbedürfnisse.
- Benutzer äußern erhebliche Frustration über **langsame Ladezeiten** und gelegentliche Verzögerungen, die ihr Gesamterlebnis beeinträchtigen.
- Benutzer bemerken, dass Keka **fehlende Funktionen** wie flexible Leistungsbewertungen und schwache mobile App-Funktionalität hat.

#### What Are Recent G2 Reviews of Keka?

**["Vereinfachte HR-Aufgaben mit etwas Raum für Verbesserungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Mohammed S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476)

**["Optimiert HR mit nahtloser Effizienz"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Akash C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783)

#### What Are G2 Users Discussing About Keka?

- [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes
- [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes
- [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes
- [Was ist die KEKA-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote

### [greytHR](https://www.g2.com/de/products/greythr/reviews)

greytHR is a software designed to streamline HR and payroll functions in a compliant and secure manner across the full employee lifecycle from hiring to retirement. The software provides over 50 HR tools covering onboarding, core HR management, performance management, absence management, time and attendance tracking, payroll processing, and workforce analytics by leveraging a centralized HRMS platform with employee self-service and mobile access. It automates recurring HR and payroll tasks and offboarding workflows, reducing administrative burden and supporting 100% regulatory compliance across regions. greytHR addresses the people operations needs of organizations ranging from 5 to 50,000 employees by offering an adaptable platform trusted by over 30,000 organizations across India, the Middle East, and Southeast Asia. The software supports use cases including multi-industry HR management across manufacturing, IT, healthcare, banking, hospitality, education, and retail, as well as third-party integrations through its built-in marketplace.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 1,200

#### How Do G2 Users Rate greytHR?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Organisationsmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Beachtung:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind greytHR?

- **Verkäufer:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/de/sellers/greytip-software-pvt-ltd)
- **Unternehmenswebsite:** www.greythr.com
- **Gründungsjahr:** 1994
- **Hauptsitz:** Bangalore
- **Twitter:** @greythr2  
1,092 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=422ca29dc0ab1900c82ac0d4a21a867dd9fa32b29641574ae671b57a0f2a3e19&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F600275%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,023 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalabteilung
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 65% Medium, 24% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About greytHR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von greytHR und finden es benutzerfreundlich und einfach zu implementieren.
- Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Lohn- und Gehaltsmanagement** von greytHR, das die einfache Handhabung von Mitarbeiterinformationen und Aufgaben erleichtert.
- Benutzer schätzen den **schnellen und effektiven Kundensupport** von greytHR, was ihre allgemeine Zufriedenheit mit dem Service erhöht.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von greytHR, die Navigation und Anwesenheitsverfolgung für alle nahtlos macht.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von greytHR, die HR-Operationen rationalisiert und effizient macht.

##### Cons

- Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in greytHR frustrierend, insbesondere bei der Erstellung maßgeschneiderter Berichte.
- Benutzer erleben **lange Ladezeiten** mit greytHR, was ihre Effizienz und die allgemeine Zufriedenheit mit der Anwendung beeinträchtigt.
- Benutzer äußern Frustration über **schlechten Kundensupport** und verweisen auf Verzögerungen und ungelöste Anfragen, die rechtzeitige Hilfe behindern.
- Benutzer finden, dass einige Funktionen **begrenzt oder unterentwickelt** sind, und schlagen Verbesserungen für ein umfassenderes Erlebnis vor.
- Benutzer erleben **Anmeldeprobleme** aufgrund von Netzwerkanforderungen und Verzögerungen, die den schnellen Zugriff auf das System behindern.

#### What Are Recent G2 Reviews of greytHR?

**["Sichere, mobilfreundliche greytHR mit Echtzeit-Updates und großartigem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-13101868)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Abhiraj E._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-13101868)

**["Ein vollständiges HRMS, das HR-Operationen vereinfacht"](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-13135401)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Abhijith M._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/greythr-review-13135401)

#### What Are G2 Users Discussing About greytHR?

- [Wofür wird greytHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes
- [Wofür wird greytHR verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments
- [Was macht eine Lohnabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote
- [Was ist großartiges Personalwesen?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-great-hr) - 2 comments
- [Was ist die beliebteste Lohnabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-most-popular-payroll-software) - 4 comments

### [Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews)

Personio is the intelligent HR platform built for the way European businesses actually work. Most HR software was designed in the US and adapted for Europe as an afterthought. Personio was built here from the start, for companies navigating multiple languages, varying labor laws, and a patchwork of local compliance requirements that change faster than most platforms can keep up with. Manage the full employee lifecycle in one place: hiring, onboarding, time tracking, absence management, payroll, performance, and workforce reporting. No more switching between systems or maintaining spreadsheets on the side. Everything your HR team needs lives in one place, connected and up to date. Smart automations handle the repetitive admin that consumes your HR team's day. Approval workflows, absence tracking, contract generation, and onboarding checklists run in the background so your team can focus on the work that actually moves the business forward. Proactive insights turn workforce data into clear, shareable intelligence, helping HR leaders spot trends, anticipate change, and walk into leadership meetings with something worth saying. The platform adapts to how your organisation works, not the other way around. Customise workflows, approval chains, and reporting to fit your structure, whether you are running one office or coordinating teams across five countries. Personio connects with over 200 tools European businesses rely on, including DATEV, Slack, and Google Workspace. It runs natively in German, English, Spanish, French, Dutch, and Italian, among other languages and is built for GDPR compliance across every market you operate in. More than 14,000 companies across Germany, Austria, Switzerland, the UK, and Spain trust Personio to run their HR. It is the intelligent platform that grows with European businesses, because it was made for them.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 861

#### How Do G2 Users Rate Personio?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Organization Management:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Compliance:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Personio?

- **Seller:** [Personio](https://www.g2.com/sellers/personio)
- **Company Website:** www.personio.com
- **Year Founded:** 2015
- **HQ Location:** München, Bayern
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8c587a4d325a7bf890439360953ff71c81d46d0a4a314556aa7ef3e635b8a86c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpersonio%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,745 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, CEO
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 60% Medium, 28% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Personio?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users value the **ease of use** of Personio, enjoying its clarity and helpful resources for quick onboarding.
- Users appreciate the **intuitive interface** of Personio, enhancing their experience with easy navigation and accessibility.
- Users appreciate the **intuitive interface and centralized features** of Personio, making it ideal for small teams.
- Users appreciate the **high employee acceptance** of Personio, benefiting from its centralized HR management and versatile features.
- Users appreciate the **comprehensive features** of Personio, enjoying seamless integration and user-friendly process automation.

##### Cons

- Users desire **missing features** in Personio, particularly in automated notifications and mobile functionality.
- Users experience **limited customization** options in Personio, which can hinder meeting unique needs effectively.
- Users find the **limited features** in Personio hinder workflow customization and can complicate the user experience.
- Users often face **lacking features** in Personio, with insufficient reporting and limited mobile functionality impacting usability.
- Users express frustration over **limited options** in customization and reporting tools, feeling restricted in their HR data management.

#### What Are Recent G2 Reviews of Personio?

**["Personio noticeably relieves our HR processes and continuously evolves"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-12852402)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Silke A._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-12852402)

**["Effortless HR Self-Service"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Robert K._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993)

#### What Are G2 Users Discussing About Personio?

- [What is Personio used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-personio-used-for)

### [Zoho People](https://www.g2.com/fr/products/zoho-people/reviews)

Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser et automatiser leurs processus RH, depuis l'intégration jusqu'au départ. Il offre une suite complète d'outils incluant le suivi du temps et des présences, la gestion des congés, les évaluations de performance, le libre-service pour les employés, la gestion des documents, et plus encore. Avec Zoho People, les équipes RH peuvent réduire le travail manuel, assurer la conformité, et offrir une meilleure expérience aux employés. Il est hautement personnalisable, s'intègre avec des applications tierces populaires, et évolue avec votre organisation, que vous soyez une startup ou une grande entreprise. ✅ Suivi des présences et du temps : Surveillez les heures de travail, gérez les horaires, et intégrez avec des systèmes biométriques. ✅ Gestion des congés : Automatisez les politiques de congés, les approbations, et les accumulations. ✅ Gestion de la performance : Permettez des évaluations à 360°, fixez des objectifs, et suivez les progrès. ✅ Libre-service pour les employés : Laissez les employés mettre à jour leurs informations, demander des congés, et accéder aux politiques. ✅ Flux de travail RH : Automatisez des tâches comme l'intégration, la collecte de documents, et les approbations. ✅ Formulaires et champs personnalisés : Adaptez le système pour correspondre à vos processus RH uniques. ✅ Prêt pour l'intégration : Connectez-vous avec les applications Zoho, Google Workspace, Microsoft 365, et plus encore. Essayez Zoho People maintenant : https://www.zoho.com/people/signup.html

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 414

#### How Do G2 Users Rate Zoho People?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestion de l’organisation:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **conformité:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Zoho People?

- **Vendeur:** [Zoho](https://www.g2.com/fr/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704)
- **Année de fondation:** 1996
- **Emplacement du siège social:** Austin, TX
- **Twitter:** @Zoho  
137,880 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
30,766 employés sur LinkedIn®
- **Téléphone:** +1 (888) 900-9646 

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable des ressources humaines
- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
- **Company Size:** 54% Medium, 33% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent que Zoho People est **facile à utiliser** , simplifiant considérablement les tâches RH et améliorant l'expérience d'intégration.
- Les utilisateurs apprécient le **suivi automatisé de la présence** de Zoho People, simplifiant les opérations RH quotidiennes pour les équipes.
- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Zoho People, simplifiant les tâches quotidiennes telles que la gestion des congés et le suivi des présences.
- Les utilisateurs apprécient **l'automatisation des tâches RH** dans Zoho People, rationalisant les processus et améliorant la productivité globale.
- Les utilisateurs apprécient la **simplicité** de Zoho People, trouvant qu'il est facile de gérer efficacement les tâches RH en un seul endroit.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** de Zoho People frustrante, en particulier dans la gestion des performances et des congés.
- Les utilisateurs rencontrent souvent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec Zoho People, citant la complexité de la configuration et de la navigation.
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de convivialité** avec Zoho People, citant des interfaces encombrées et des défis de performance mobile.
- Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** , surtout lors des enregistrements de photos, ce qui impacte l'expérience utilisateur globale.
- Les utilisateurs trouvent que la **configuration initiale est complexe** , ce qui conduit à une expérience maladroite et à des bugs occasionnels pendant l'utilisation.

#### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People?

**["Un sauveur RH qui garde tout au même endroit"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13101579)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Ananya B._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13101579)

**["Zoho People : Hub RH intuitif et personnalisable avec de solides intégrations mobiles et Zoho"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13129642)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Bitan B._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-13129642)

#### What Are G2 Users Discussing About Zoho People?

- [À quoi sert Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote
- [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll)
- [Zoho est-il gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-zoho-free) - 3 comments
- [Comment utiliser Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-zoho-people) - 1 comment
- [Qu'est-ce que Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-people) - 1 comment, 1 upvote

### [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews)

Employment Hero est un système d'exploitation (OS) d'emploi basé sur l'IA qui unifie le recrutement, les ressources humaines, la paie et les avantages sociaux en une seule infrastructure automatisée pour les PME et les organisations en croissance. Conçu pour éliminer les frictions quotidiennes liées à l'emploi, l'entreprise offre une solution globale à plus de 350 000 entreprises et 2 millions d'utilisateurs pour gérer leur personnel dans des secteurs tels que la technologie, la santé et le commerce de détail. Employment Hero va au-delà des systèmes d'information des ressources humaines traditionnels en utilisant l'IA pour transformer les flux de travail manuels en une opération sans intervention. La plateforme fonctionne comme un système d'action plutôt que comme un simple système d'enregistrement, où l'IA prend en charge le gros du cycle de vie de l'emploi. Au lieu de simplement présenter une liste de tâches, l'OS déclenche la prochaine action ; que ce soit présélectionner un candidat, mettre à jour une politique de conformité ou exécuter un cycle de paie complexe. Elle est conçue pour les entreprises qui souhaitent que leurs tâches liées à l'emploi soient gérées de manière autonome, plutôt que d'avoir simplement un autre outil logiciel à gérer. \> Recrutement dirigé par l'IA : Fait avancer automatiquement les candidats dans le processus, de la publication de l'offre à la proposition, en utilisant un agent de recrutement IA pour filtrer et classer les talents 24h/24 et 7j/7. \> Moteur de paie automatisé : Orchestre des calculs complexes, la conformité fiscale et les rapports à travers différentes juridictions sans besoin de saisie manuelle de données. \> RH unifiées et conformité : Agit comme une source unique de vérité pour les contrats et les politiques, avec des déclencheurs intégrés qui automatisent l'intégration, le suivi du temps et les évaluations de performance. \> Superapp pour employés : Un hub mobile-first où les équipes accèdent aux bulletins de paie et gèrent les congés tout en profitant d'une suite d'avantages en matière de bien-être et de finances. \> Système de gestion de l'apprentissage intégré (LMS) : Permet des parcours de formation sur mesure et des évaluations de performance pour favoriser le développement professionnel sans coordination manuelle. \> Opérations RH proactives : Utilise l'IA intégrée pour répondre instantanément aux questions RH de routine et faire remonter les éléments nécessitant une attention avant qu'ils ne deviennent des goulots d'étranglement administratifs. La valeur principale de la plateforme permet aux entreprises d'aller plus vite en réduisant les freins opérationnels tout au long du cycle de vie de l'emploi. Elle résout le problème des outils fragmentés et du travail manuel répétitif en fournissant un fil intelligent unique qui connecte chaque partie de l'expérience employé. En automatisant la routine, Employment Hero permet aux équipes de direction de cesser de courir après la paperasse et de commencer à se concentrer sur la croissance stratégique de leurs collaborateurs et de leur culture. Langues prises en charge : anglais et français.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 2,579

#### How Do G2 Users Rate Employment Hero?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestion de l’organisation:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **conformité:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Employment Hero?

- **Vendeur:** [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/sellers/employment-hero)
- **Site Web de l'entreprise:** employmenthero.com
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Sydney, New South Wales, Australia
- **Twitter:** @EmploymentHero  
13,064 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4ec93f02885724714ad4bbb63c66ee36e1e09ff27ea99f16cc63a6bb5c578d58&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployment-hero%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,816 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable financier
- **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Construction
- **Company Size:** 14% Medium, 10% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent Employment Hero remarquablement **facile à utiliser** , améliorant à la fois l'efficacité des RH et l'expérience des employés de manière transparente.
- Les utilisateurs trouvent que **la simplicité et l'intuitivité d'Employment Hero** améliorent grandement la fonctionnalité de leur entreprise et la satisfaction du personnel.
- Les utilisateurs louent la **simplicité et la facilité d'utilisation** d'Employment Hero, rationalisant efficacement les processus RH et de paie.
- Les utilisateurs louent le **service client rapide et attentif** d'Employment Hero, améliorant leur expérience lors de la mise en œuvre et de l'utilisation.
- Les utilisateurs trouvent Employment Hero **intuitif et facile à utiliser** , rationalisant efficacement les processus RH et de paie en une seule plateforme.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** frustrantes, avec des fonctions de base et un manque de solutions rationalisées pour les RH et la paie.
- Les utilisateurs trouvent les options de **personnalisation limitées** frustrantes, ce qui entrave les expériences personnalisées et l'intégration avec d'autres plateformes comme Xero.
- Les utilisateurs trouvent le logiciel **pas convivial** , avec des configurations compliquées et une formation insuffisante pour les nouveaux utilisateurs.
- Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** d'Employment Hero sont basiques, manquant d'une intégration simplifiée pour les fonctionnalités de paie et de ressources humaines.
- Les utilisateurs rencontrent **un mauvais support client** , souvent confrontés à des temps de réponse lents et à des difficultés pour accéder à l'assistance nécessaire.

#### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero?

**["Aider les RH à se concentrer moins sur l'administration, plus sur les personnes - Plateforme tout-en-un précieuse"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-13108243)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Elizabeth ._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-13108243)

**["Plateforme conviviale avec une marge d'amélioration pour l'intégration"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-12862869)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— donna h._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-12862869)

#### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero?

- [À quoi sert KeyPay ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-keypay-used-for)
- [Qu'est-ce qu'un logiciel pour employés ?](https://www.g2.com/fr/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment
- [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero)
- [Quelle est la sécurité d'Employment Hero ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-safe-is-employment-hero) - 3 comments, 1 upvote
- [Que fait Employment Hero ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-employment-hero-do) - 2 comments, 1 upvote

### [Mekari Talenta](https://www.g2.com/fr/products/mekari-talenta/reviews)

Mekari Talenta est une solution de bout en bout basée sur le cloud qui automatise les opérations RH. Le système simplifie les processus administratifs aux éléments essentiels, permettant aux entreprises de gérer leur activité à tout moment et en tout lieu en utilisant plusieurs appareils.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 31

#### How Do G2 Users Rate Mekari Talenta?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestion de l’organisation:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **conformité:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Mekari Talenta?

- **Vendeur:** [Mekari](https://www.g2.com/fr/sellers/mekari)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Jakarta Pusat, ID
- **Twitter:** @mekaricom  
168 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4cc21ecbfd4e34576575f2a3555aee1dd6cc267f9261785380ee5bf8878386f1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fmekari%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,688 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Construction
- **Company Size:** 74% Medium, 26% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Mekari Talenta?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient grandement la **facilité d'utilisation** de Mekari Talenta, simplifiant la gestion des présences et des congés sans effort.
- Les utilisateurs apprécient grandement la **commodité de gérer la présence et les congés à tout moment, n'importe où** avec Mekari Talenta.
- Les utilisateurs apprécient la **commodité du suivi de présence** avec Mekari Talenta, permettant une gestion facile de n'importe où et à tout moment.
- Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Mekari Talenta, appréciant son automatisation qui simplifie la gestion de la paie et des présences.
- Les utilisateurs apprécient la **solution RH complète** de Mekari Talenta qui améliore la gestion d'équipe et stimule la productivité.

##### Cons

- Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **chargement lent** avec Mekari Talenta, entraînant des retards et des inefficacités dans leur flux de travail.
- Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **problèmes de présence** dans Mekari Talenta, citant des limitations de personnalisation et des retards de traitement.
- Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **suivi inexact** avec Mekari Talenta, compliquant l'enregistrement des heures d'entrée/sortie pendant le télétravail ou les réunions.
- Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** dans Mekari Talenta frustrante, nécessitant souvent un effort manuel supplémentaire et des temps de traitement plus longs.
- Les utilisateurs expriment un désir de **fonctionnalités manquantes** , notamment dans les aperçus de projet, les notifications et les options de personnalisation.

#### What Are Recent G2 Reviews of Mekari Talenta?

**["Conformité fiable et intégration fluide de la présence à la paie"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-12606077)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— padmayoni l._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-12606077)

**["Solution RH complète, nécessite une meilleure conformité à l'UE"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-13062117)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Martin M._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/mekari-talenta-review-13062117)

### [PeopleForce](https://www.g2.com/fr/products/peopleforce/reviews)

PeopleForce est une plateforme RH tout-en-un conçue pour automatiser et rationaliser la gestion des ressources humaines pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les organisations. Cette solution complète permet aux responsables RH, managers, recruteurs et partenaires People de se concentrer sur leur atout le plus précieux—les personnes—en réduisant considérablement le temps consacré aux tâches RH routinières. Avec plus de 1 000 entreprises utilisant déjà ses capacités, PeopleForce a démontré le potentiel d'économiser jusqu'à 80 % du temps traditionnellement alloué aux activités RH. La plateforme comprend plusieurs modules clés adaptés à diverses fonctions RH, garantissant que les organisations peuvent répondre efficacement à leurs besoins uniques. Le produit CoreHR centralise toutes les tâches RH et les informations des employés au sein d'une interface unique et intuitive, favorisant la transparence et l'efficacité à travers l'organisation. Les utilisateurs peuvent gérer le suivi des congés et des congés payés, automatiser l'intégration des employés, la pré-intégration, la sortie et d'autres processus essentiels, tandis que les capacités de signature électronique simplifient la documentation. De plus, des outils de communication interne robustes améliorent la collaboration entre les membres de l'équipe, assurant l'alignement et une prise de décision éclairée. Pour les organisations cherchant à améliorer leurs efforts d'acquisition de talents, le produit Recruit offre un système de suivi des candidats (ATS) complet. Cette fonctionnalité automatise la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entretiens, permettant aux équipes RH de sécuriser les meilleurs talents rapidement et efficacement. En rationalisant le processus de recrutement, PeopleForce aide les organisations à réduire le temps d'embauche et à améliorer la qualité globale de leur sélection de candidats, contribuant ainsi à une main-d'œuvre plus forte. Le produit Perform se concentre sur l'excellence au sein des équipes en surveillant la performance à travers les Objectifs et Résultats Clés (OKR), les Indicateurs Clés de Performance (KPI), les sessions en tête-à-tête et les évaluations à 360 degrés. Cela favorise une culture d'amélioration continue et de réussite, permettant aux employés d'atteindre leur plein potentiel. De plus, le produit Pulse utilise le score de promoteur net des employés (eNPS) et des enquêtes en ligne pour évaluer l'engagement et la satisfaction, permettant aux organisations d'améliorer proactivement leurs environnements de travail en fonction des retours en temps réel. PeopleForce inclut également un produit Time pour suivre les heures de travail des employés et configurer les politiques de présence, assurant une gestion efficace de la charge de travail et le suivi de la productivité. Le produit Desk permet aux employés d'exprimer leurs préoccupations et demandes via un système de gestion des cas et de dénonciation simplifié, facilitant des résolutions rapides et personnalisées. L'intégration avec des outils tels que Google Workspace, Microsoft Outlook, Slack, et bien d'autres crée un écosystème RH cohérent qui s'aligne parfaitement avec les flux de travail existants, améliorant ainsi l'efficacité de la plateforme et l'expérience globale des employés.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 250

#### How Do G2 Users Rate PeopleForce?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestion de l’organisation:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **conformité:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind PeopleForce?

- **Vendeur:** [PeopleForce](https://www.g2.com/fr/sellers/peopleforce)
- **Site Web de l'entreprise:** peopleforce.io
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Kyiv, UA
- **Twitter:** @peopleforcehrm  
313 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=83926d4024e7d8e1dd9ec51b29c67e6b4e49550ce7b131226432dfc0301cda77&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpeopleforceapp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
145 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Responsable des ressources humaines
- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
- **Company Size:** 58% Medium, 40% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About PeopleForce?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de PeopleForce, soulignant son design intuitif et la gestion fluide des processus RH.
- Les utilisateurs louent le **support client réactif** de PeopleForce, soulignant l'assistance rapide et les expériences d'intégration efficaces.
- Les utilisateurs apprécient **l'automatisation des tâches répétitives** dans PeopleForce, ce qui améliore considérablement l'efficacité des ressources humaines et permet de gagner du temps.
- Les utilisateurs trouvent le système **intuitif et facile à utiliser** , ce qui améliore le confort et l'efficacité dans les tâches RH quotidiennes.
- Les utilisateurs apprécient la **conception intuitive** de PeopleForce, rendant la gestion des ressources humaines accessible et efficace pour tous les employés.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent plusieurs **fonctionnalités essentielles manquantes** dans PeopleForce, ce qui limite la personnalisation et la fonctionnalité pour leurs besoins.
- Les utilisateurs se sentent limités par le **manque d'options de personnalisation** dans PeopleForce, ce qui entrave des solutions sur mesure pour leurs besoins.
- Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités essentielles sont **incomplètes dans PeopleForce** , ce qui impacte la personnalisation et la fonctionnalité mobile.
- Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de PeopleForce restreignent la fonctionnalité, manquant d'outils essentiels pour une gestion efficace.
- Les utilisateurs indiquent **des informations insuffisantes** avec des instructions obsolètes et des analyses limitées, ce qui impacte l'utilisation efficace de PeopleForce.

#### What Are Recent G2 Reviews of PeopleForce?

**["Plateforme RH tout-en-un qui économise des heures grâce à une automatisation intuitive"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/peopleforce-review-13159546)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Anastasia H._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/peopleforce-review-13159546)

**["Un outil précieux pour l'ensemble du cycle de vie des employés"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/peopleforce-review-13181040)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Khrystyna Z._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/peopleforce-review-13181040)

### [Asanify AI](https://www.g2.com/fr/products/asanify-ai/reviews)

Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays, sans avoir à créer d'entités locales ou à assembler plusieurs outils. Conçu pour la rapidité et la simplicité, Asanify remplace les opérations RH fragmentées par un système intelligent qui automatise les flux de travail, réduit l'effort manuel et assure la conformité à travers les géographies. De l'intégration à la paie en passant par les paiements de contractants mondiaux, Asanify agit comme un système d'exploitation unique pour les opérations de personnel, aidant les fondateurs, les équipes RH et financières à gérer des équipes mondiales avec un minimum de frais généraux. Les principales capacités incluent : • Intégration assistée par l'IA, traitement de la paie et flux de travail RH pour réduire l'intervention manuelle • Embauche mondiale via l'Employeur de Représentation (EOR) dans plusieurs pays sans création d'entité • Paie et paiements de contractants automatisés dans plusieurs pays avec conformité intégrée • Couche de données unifiée des employés avec des informations et des rapports en temps réel • Intégrations et automatisation qui éliminent les tâches répétitives de RH et de finance Asanify est conçu pour être intuitif dès le premier jour, nécessitant une formation minimale et permettant aux équipes de se lancer rapidement sans mise en œuvre lourde. Classé n°1 mondial pour sa facilité d'utilisation sur G2, Asanify aide les entreprises à développer des équipes mondiales sans augmenter la complexité opérationnelle.

**Average Rating:** 4.9/5.0

**Total Reviews:** 368

#### How Do G2 Users Rate Asanify AI?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestion de l’organisation:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **conformité:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Asanify AI?

- **Vendeur:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/asanify-technologies-private-limited)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** India
- **Twitter:** @asanifyhq  
21 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=30b2eacc6facb2afd790a323a09244dfde7dc044a4fc620aaf0ea2e5239da17a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fasanify%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
31 employés sur LinkedIn®
- **Propriété:** Private Limited

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Développeur Associé, Cadre supérieur
- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Soins hospitaliers et de santé
- **Company Size:** 62% Small, 39% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Asanify AI?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent Asanify AI extrêmement **facile à utiliser** , rationalisant la gestion des présences et des congés sur plusieurs plateformes de manière transparente.
- Les utilisateurs adorent la **simplicité et la convivialité** d'Asanify AI, rendant des tâches comme la génération de salaire et la gestion des présences faciles.
- Les utilisateurs apprécient le **système de paie convivial** d'Asanify, qui simplifie le suivi des présences et l'accès aux bulletins de paie.
- Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi** d'Asanify AI, permettant une gestion du temps efficace et des demandes de congé sans effort.
- Les utilisateurs apprécient la **gestion de la paie sans faille** d'Asanify, qui permet de gagner beaucoup de temps et de réduire les soucis de conformité.

##### Cons

- Les utilisateurs expriment leur frustration face à **l'absence de fonctionnalités** telles que les applications de télétravail et le téléchargement de photos d'employés.
- Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** d'Asanify AI difficiles, surtout pour les grandes équipes et les tâches essentielles.
- Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** frustrantes, désirant plus de flexibilité dans les fonctionnalités de gestion des employés.
- Les utilisateurs expriment leur frustration face au **manque d'une application mobile dédiée** , demandant sa disponibilité pour Android et iOS.
- Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans Asanify AI, telles que l'embauche et l'analyse, difficiles et maladroites à naviguer.

#### What Are Recent G2 Reviews of Asanify AI?

**["SIRH abordable avec des fonctionnalités essentielles, a besoin de plus de flexibilité"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12728876)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Rishabh J._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-12728876)

**["Téléchargements de bulletins de paie faciles avec une garantie de conformité à 100 %"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-13121610)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Tasleem A._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/asanify-ai-review-13121610)

### [Access PeopleHR](https://www.g2.com/fr/products/access-peoplehr/reviews)

Access PeopleHR Suite est la suite logicielle RH alimentée par l'IA la plus fiable du Royaume-Uni, conçue spécifiquement pour les petites et moyennes entreprises. Fiable par plus de 7 000 organisations britanniques, nous avons transformé la façon dont les PME gèrent leur personnel, éliminant le chaos des systèmes multiples, la saisie de données en double et les expériences fragmentées des employés. Notre plateforme RH de nouvelle génération intègre tout ce dont vous avez besoin sous un même toit : gestion RH de base, paie automatisée (approuvée par HMRC et conforme à RTI), gestion de la performance, contenu d'apprentissage, avantages pour les employés et analyses des personnes. Notre suite offre une plateforme unique, une connexion unique et une expérience de contrat unique.

**Average Rating:** 4.0/5.0

**Total Reviews:** 447

#### How Do G2 Users Rate Access PeopleHR?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestion de l’organisation:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 7.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **conformité:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Access PeopleHR?

- **Vendeur:** [The Access Group](https://www.g2.com/fr/sellers/the-access-group-c8efff47-00e5-4546-a552-82de6e4cb43b)
- **Site Web de l'entreprise:** www.theaccessgroup.com
- **Année de fondation:** 1991
- **Emplacement du siège social:** Loughborough, Leicestershire
- **Twitter:** @theaccessgroup  
4,212 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=aa7d689cc464901fd3aa942af89c7f040bc00c8abaacfbcea26e99b033248162&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F403139%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
7,362 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Manager
- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Services financiers
- **Company Size:** 65% Medium, 22% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Access PeopleHR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'Access PeopleHR, appréciant ses fonctionnalités simples pour gérer les congés et les données des employés.
- Les utilisateurs apprécient l' **accès centralisé** aux informations RH dans Access PeopleHR, améliorant ainsi considérablement l'efficacité et l'expérience utilisateur.
- Les utilisateurs louent les **informations RH centralisées** dans Access PeopleHR pour leur commodité et leur efficacité dans la gestion des tâches.
- Les utilisateurs adorent la **gestion des congés conviviale** d'Access PeopleHR, rendant les demandes de congés et les retours d'information simples et efficaces.
- Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** d'Access PeopleHR, améliorant l'efficacité et rationalisant les processus RH pour une meilleure gestion.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent l'interface d'Access PeopleHR **pas conviviale** , notant que des améliorations sont nécessaires pour la clarté et la fonctionnalité à travers les fonctionnalités.
- Les utilisateurs notent plusieurs **fonctionnalités manquantes** , telles qu'une personnalisation limitée et des aperçus rapides non fonctionnels, affectant l'utilisabilité.
- Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de PeopleHR frustrantes, avec des fonctions obsolètes et une interface non intuitive qui entravent l'utilisabilité.
- Les utilisateurs trouvent l'interface **pas intuitive** , suggérant des améliorations de conception pour une expérience utilisateur plus claire et moderne.
- Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** , la décrivant comme non intuitive et encombrée de sections inutilisées.

#### What Are Recent G2 Reviews of Access PeopleHR?

**["Hub RH simple et puissant qui rationalise les flux de travail et les rapports"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/access-peoplehr-review-13169382)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Zara L._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/access-peoplehr-review-13169382)

**["Outil RH Easy Admin pour les documents centralisés et les congés annuels"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/access-peoplehr-review-13182806)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Victoria C._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/access-peoplehr-review-13182806)

#### What Are G2 Users Discussing About Access PeopleHR?

- [What is the most popular HR software?](https://www.g2.com/fr/discussions/access-peoplehr-what-is-the-most-popular-hr-software)
- [What does a HR system do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-a-hr-system-do)
- [What makes a good HR system?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-makes-a-good-hr-system) - 1 comment
- [What are the features of HR?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-features-of-hr)

### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées à travers les fonctions RH de base, la paie, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analytique, la planification et l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision de la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. Avec SAP SuccessFactors HCM, vous pouvez : - Donner à votre personnel les moyens d'agir avec des outils alimentés par l'IA pour l'auto-service, l'apprentissage, la performance et le développement afin d'aider les gens à travailler plus vite et plus intelligemment. - Identifier et développer les meilleurs talents avec une source unifiée de données sur les personnes et les compétences qui soutient à la fois les stratégies RH et les objectifs commerciaux. - Rester conforme et agile avec des mises à jour légales et réglementaires intégrées adaptées aux exigences commerciales locales. - Accélérer le temps de rentabilisation en tirant parti des meilleures pratiques RH éprouvées et de la force d'un écosystème de partenaires mondial.

**Average Rating:** 4.1/5.0

**Total Reviews:** 1,474

#### How Do G2 Users Rate SAP SuccessFactors HCM?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestion de l’organisation:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **conformité:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM?

- **Vendeur:** [SAP](https://www.g2.com/fr/sellers/sap)
- **Site Web de l'entreprise:** www.sap.com
- **Année de fondation:** 1972
- **Emplacement du siège social:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP  
297,052 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
141,955 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Recruteur, Consultant
- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
- **Company Size:** 56% Large, 34% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM est très **convivial** , permettant une gestion facile de diverses tâches RH de manière transparente.
- Les utilisateurs apprécient la **solution RH complète et évolutive** de SAP SuccessFactors, bénéficiant d'une forte intégration et de fonctionnalités robustes de gestion des talents.
- Les utilisateurs apprécient la **solution RH complète et évolutive** de SAP SuccessFactors, améliorant les fonctionnalités d'intégration et de gestion des talents.
- Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM est **très utile** pour la gestion du travail à distance et la fonctionnalité conviviale.
- Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et conviviale** de SAP SuccessFactors HCM, améliorant leur expérience de travail à distance.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM **n'est pas convivial** , citant des difficultés de navigation et une interface complexe comme des problèmes majeurs.
- Les utilisateurs trouvent l'interface **non intuitive** , ce qui entraîne des défis en matière de navigation et une courbe d'apprentissage plus raide.
- Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de SAP SuccessFactors HCM restreignent la fonctionnalité et créent de la confusion dans divers modules.
- Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** , ce qui affecte leur capacité à adapter SAP SuccessFactors HCM à des besoins spécifiques.
- Les utilisateurs trouvent la **, car l'application nécessite du temps et des compétences pour être utilisée efficacement.**

#### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM?

**["Simplifie les processus RH et améliore la productivité"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Madhavi G._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)

**["Gestion des ressources humaines simple, facile et efficace avec SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Sayan P._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)

#### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM?

- [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest)
- [À quoi sert SAP SuccessFactors ?](https://www.g2.com/fr/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment
- [À quoi sert SmartRecruiters ?](https://www.g2.com/fr/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for)
- [À quoi sert SAP SuccessFactors ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for)
- [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for)

### [Zelt](https://www.g2.com/fr/products/zelt/reviews)

Zelt est le système d'information des ressources humaines (SIRH) moderne et tout-en-un qui simplifie les opérations liées aux ressources humaines en unifiant les RH, la paie et l'informatique sur une seule plateforme. Une source unique de vérité pour vos données d'employés. Il réunit les RH, la finance et l'informatique dans un seul système d'enregistrement, offrant aux entreprises une vue à 360 degrés de l'employé tout au long de son cycle de vie - de l'intégration à la paie, en passant par la performance et la planification. En réunissant la paie, les congés, les avantages, les évaluations, l'accès aux applications et la gestion des appareils, Zelt aide à automatiser les opérations, améliorer la conformité et réduire les frais généraux liés à la gestion de plusieurs outils déconnectés. Que vous cherchiez à automatiser les tâches administratives, à améliorer l'engagement des employés ou à simplifier la conformité, Zelt propose des solutions robustes adaptées aux besoins de votre entreprise. La plateforme s'intègre facilement aux outils existants et fournit des informations précieuses grâce à des rapports et des analyses personnalisables, permettant aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées. Conçu pour les entreprises en croissance, Zelt est reconnu pour sa scalabilité, sa sécurité et son engagement à améliorer l'efficacité au travail.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 277

#### How Do G2 Users Rate Zelt?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestion de l’organisation:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **conformité:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Zelt?

- **Vendeur:** [Zelt](https://www.g2.com/fr/sellers/zelt)
- **Site Web de l'entreprise:** www.zelt.app
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Belgravia, London, England
- **Twitter:** @zelthq  
32 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=fd75ef79b0bf8fed81c68b17b215bffbb197c154a7b28b8208dffdae19eb9f13&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fgo-zelt%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
48 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** PDG
- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
- **Company Size:** 27% Small, 23% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Zelt?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Zelt, appréciant son interface épurée et sa navigation simple.
- Les utilisateurs trouvent Zelt incroyablement **facile à utiliser** , appréciant son tableau de bord intuitif et sa plateforme tout-en-un efficace.
- Les utilisateurs louent le **design intuitif** de Zelt, le rendant facile à naviguer et à s'adapter à divers besoins.
- Les utilisateurs trouvent l' **interface conviviale** de Zelt facile à naviguer, ce qui la rend parfaite pour les nouveaux venus.
- Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de Zelt, appréciant les réponses rapides et utiles à leurs questions.

##### Cons

- Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Zelt, notant des limitations dans la personnalisation et des suggestions qui nécessitent souvent des ajustements manuels.
- Les utilisateurs trouvent le **calendrier lent et bogué** , suggérant des améliorations pour une meilleure affichage et accessibilité des fonctionnalités.
- Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de Zelt contraignantes, souhaitant plus de personnalisation et de flexibilité dans les flux de travail.
- Les utilisateurs souhaitent plus d' **options de personnalisation** pour Zelt, en particulier pour les vues de calendrier et les évaluations de performance.
- Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , ayant souvent du mal à localiser les paramètres et à gérer les fonctionnalités efficacement dans Zelt.

#### What Are Recent G2 Reviews of Zelt?

**["Gestion des ressources humaines simplifiée avec automatisation personnalisable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zelt-review-13058333)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Euber P._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zelt-review-13058333)

**["Superbe plateforme en libre-service avec une interface utilisateur moderne"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zelt-review-12287318)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zelt-review-12287318)

#### What Are G2 Users Discussing About Zelt?

- [À quoi sert Zelt ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zelt-used-for) - 1 comment

### [Humaans](https://www.g2.com/fr/products/humaans/reviews)

Humaans est un SIRH conçu dès le départ pour être la couche de fondation de la pile technologique RH de l'organisation. Il aide les équipes RH modernes dans les entreprises en forte croissance à intégrer, gérer et développer leurs employés grâce à des flux de travail rapides, à l'automatisation et à un accès rapide aux données. Humaans a été conçu pour répondre aux points de douleur des dirigeants d'entreprise fatigués de traiter avec des systèmes maladroits incapables de répondre aux normes élevées des employés d'aujourd'hui. Conçu pour la rapidité, il propose un bel annuaire de personnes, un stockage de documents, un suivi des congés, des rapports visuels, et connecte les systèmes existants grâce à des intégrations profondes. En renforçant Slack, GSuite et les solutions RH ponctuelles, Humaans non seulement rationalise les processus RH mais apporte également de la valeur à tout le monde dans l'organisation. De plus, Humaans répond aux besoins des équipes à distance et distribuées, aidant à accroître l'agilité des entreprises, quelle que soit leur configuration.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 111

#### How Do G2 Users Rate Humaans?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Gestion de l’organisation:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **conformité:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Humaans?

- **Vendeur:** [Humaans](https://www.g2.com/fr/sellers/humaans)
- **Emplacement du siège social:** London
- **Twitter:** @HumaansHQ  
572 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d20f356f36b0e677ad08261a4a77562af54d5ab89766a8115a356d5c3b8b8f29&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhumaans%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
52 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
- **Company Size:** 63% Medium, 34% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Humaans?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs apprécient l' **interface propre et intuitive** de Humaans, améliorant la navigation et l'efficacité pour les RH et les employés.
- Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de Humaans, appréciant l'utilité et la réactivité de l'équipe.
- Les utilisateurs apprécient l' **interface propre et intuitive** de Humaans, ce qui améliore la navigation et simplifie les processus RH.
- Les utilisateurs adorent l' **interface propre et intuitive** de Humaans, améliorant la navigation pour les équipes RH et les employés.
- Les utilisateurs apprécient l' **interface propre et intuitive** de Humaans, ce qui rend la navigation facile pour les équipes RH et les employés.

##### Cons

- Les utilisateurs notent plusieurs **fonctionnalités manquantes** , notamment dans la section des e-mails et des fonctionnalités clés encore en développement.
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec Humaans, trouvant les connexions avec les plateformes populaires difficiles et chronophages.
- Les utilisateurs trouvent les **capacités de reporting inadéquates** , en particulier pour les besoins complexes ou personnalisés en analyses RH.
- Les utilisateurs trouvent **des options de personnalisation limitées** dans Humaans, en particulier pour les processus RH complexes et les besoins avancés en matière de rapports.
- Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de module** , nécessitant des solutions de contournement pour les flux de travail avancés et des déploiements de fonctionnalités plus lents impactant l'efficacité.

#### What Are Recent G2 Reviews of Humaans?

**["Opérations RH rationalisées avec une interface intuitive"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/humaans-review-12870766)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Marie S._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/humaans-review-12870766)

**["Plateforme RH personnalisable avec intégration transparente"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/humaans-review-12885154)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Tessa M._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/humaans-review-12885154)

#### What Are G2 Users Discussing About Humaans?

- [What does Humaans do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-humaans-do)
- [What benefits does HR software provide?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-benefits-does-hr-software-provide)
- [What does human resource management software do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-human-resource-management-software-do)
- [What are the features of HR software?](https://www.g2.com/fr/discussions/humaans-what-are-the-features-of-hr-software)

### [Agendrix](https://www.g2.com/products/agendrix/reviews)

Agendrix is a staff scheduling and workforce management software designed to help businesses of all sizes improve their scheduling processes, streamline employee communication, and simplify time and attendance tracking. Some of the key features of Agendrix include: - Staff scheduling: Create, manage, and publish work schedules with ease, and quickly make changes as needed. - Time and attendance: Easily track employee work hours and attendance by turning any device into a punch clock that feeds your timesheets automatically. - Employee requests management: Review and approve employee requests submitted directly in the app, including leaves, replacements, and shift swaps. - Communication: Communicate with your team through the platform, and share schedules and messages in real time. - Reporting and analytics: Generate detailed reports and analytics on employee attendance and scheduling data. Thanks to its flexible pricing model, many optional add-ons, and cancel anytime policy, Agendrix's software is made to be affordable and accessible to businesses of all sizes. The platform is cloud-based, meaning that it can be accessed from anywhere with an internet connection, and there are no installation or setup fees. With Agendrix’s newest HR module, businesses can onboard new employees more efficiently, centralize employee records and documents, and gather employee feedback through surveys. This helps businesses to streamline their HR processes and ensure that they are complying with regulations and best practices. Additionally, the ability to highlight good work every day through the High fives feature can help businesses to foster a positive work culture and improve employee morale. Overall, Agendrix is a comprehensive and user-friendly workforce management software that streamlines scheduling, internal communication, and workforce management processes. Employees love Agendrix, too, because it helps their managers build schedules that truly meet their needs—which goes a long way toward becoming a business people love to work for.

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 207

#### How Do G2 Users Rate Agendrix?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Organization Management:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Compliance:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10)

#### Who Is the Company Behind Agendrix?

- **Seller:** [Agendrix](https://www.g2.com/sellers/agendrix)
- **Year Founded:** 2015
- **HQ Location:** Sherbrooke, CA
- **Twitter:** @Agendrix  
82 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7d74dbd01d9941b4fa45952cdfbda51abf65c24db2e5bb7dccf48f09acab4028&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fagendrix%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
61 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Top Industries:** Pharmaceuticals, Retail
- **Company Size:** 67% Small, 33% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Agendrix?

**["Good price for scheduling"](https://www.g2.com/survey_responses/agendrix-review-9405154)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Melanie W._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/agendrix-review-9405154)

**["Agendrix had improved our scheduling and employee communication efficiency immensely"](https://www.g2.com/survey_responses/agendrix-review-7866171)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Greg S._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/agendrix-review-7866171)

#### What Are G2 Users Discussing About Agendrix?

- [What is Agendrix used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-agendrix-used-for) - 1 comment

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- 1
- [2](/categories/core-hr/free?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpicnichr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcore-hr%252Ffree%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list)
- [3](/categories/core-hr/free?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpicnichr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcore-hr%252Ffree%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list)
- [4](/categories/core-hr/free?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpicnichr%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcore-hr%252Ffree%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list)
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