# Best Career Management Software ## How Many Career Management Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 121 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.5/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Sympa (+4.46%) - Among all products in this category, Sympa recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 06, 2026_ ## How Does G2 Rank Career Management Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 27,700+ Authentic Reviews - 121+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Career Management Software ![G2 Grid® for Career Management Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/career-management/grids.png?focus%5B%5D=27379&focus%5B%5D=78926&focus%5B%5D=570&focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=17635&focus%5B%5D=1621546&focus%5B%5D=78246&focus%5B%5D=17634) Highlighted products: Lattice, Leapsome, Workday HCM, Paycom, Culture Amp, Deel HR, Personio, and Workhuman Social Recognition. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/career-management/grids.json?focus%5B%5D=lattice-lattice&focus%5B%5D=leapsome&focus%5B%5D=workday-hcm&focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=culture-amp&focus%5B%5D=deel-hr&focus%5B%5D=personio&focus%5B%5D=workhuman-social-recognition) **Sponsored** ### SparrowDesk SparrowDesk is an AI-first customer support platform powered by Zoona AI, designed to help teams resolve customer conversations faster and more consistently at scale. It unifies email and live chat into a single omnichannel inbox, giving support teams full visibility into every customer interaction. At the core of SparrowDesk is Zoona AI, which brings intelligence directly into the support workflow. Zoona AI includes AI Agents that automatically handle routine customer queries with accurate, on-brand responses, and an AI Copilot that assists human agents with instant conversation summaries and smart reply suggestions. Together, they reduce repetitive work while keeping humans in control of complex issues. Beyond AI, SparrowDesk provides essential support operations tools such as Service Level Agreements (SLAs), customizable ticket views, macros, and real-time analytics. These features help teams stay organized, meet response targets, and gain visibility into performance. Designed for scale, SparrowDesk supports multi-brand and multilingual support with role-based access controls for growing teams. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1259&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-08T22%3A04%3A45Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=58&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1494101&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1494101&secure%5Bresource_id%5D=1259&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fcareer-management%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fpando-employee-progression-pando%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fcareer-management%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=3600fe54bbec8357054755f1e3b19f0a2b34ec214a94d2447557b99f2a309f9e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.sparrowdesk.com%2F%3Futm_source%3DG2%26utm_medium%3DPPC&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) Lattice è la principale piattaforma People + AI che integra la gestione delle prestazioni e delle persone direttamente nel flusso di lavoro. Alimentata dall'AI, connette persone, obiettivi, prestazioni, coinvolgimento, crescita e compensazione in un unico sistema ripetibile, trasformando le intuizioni in azione e l'esecuzione in un'abitudine quotidiana. Con Lattice, i dipendenti crescono con chiarezza e feedback, i manager guidano con fiducia e supporto, e le aziende hanno successo con allineamento e scopo. Le prestazioni costruite su uno scopo non solo forniscono risultati, ma rendono il lavoro significativo. Con oltre 50 integrazioni native e una filosofia di ecosistema aperto, Lattice elimina i compromessi tra i migliori programmi per le persone e l'efficienza operativa. Perché i team HR non dovrebbero scegliere tra impatto strategico e un sistema che semplicemente funziona. Fidato da oltre 4.500 organizzazioni in tutto il mondo, Lattice è riconosciuto come leader del settore nei Best Software Awards 2026 di G2 per i migliori prodotti HR. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,955 #### How Do G2 Users Rate Lattice? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Sviluppo dei dipendenti:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Sviluppo della carriera:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Lattice? - **Venditore:** [Lattice](https://www.g2.com/it/sellers/lattice) - **Sito web dell'azienda:** www.lattice.com - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** San Francisco, California - **Twitter:** @LatticeHQ 8,731 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=47dbbb54e07ac22cf02d7b87b50883277a6a0ae015e8fd555400bd3439339fd4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10653469%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 531 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Customer Success Manager - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 74% Medium, 13% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Lattice? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Lattice, trovandolo intuitivo e semplice per vari compiti di gestione. - Gli utenti apprezzano la **visibilità e il supporto** offerti da Lattice, migliorando il monitoraggio dei progressi e la comunicazione del team. - Gli utenti apprezzano la **responsabilità efficace** della funzione di gestione 1:1 di Lattice per promuovere un feedback e una comunicazione regolari. - Gli utenti trovano Lattice efficace per **impostare obiettivi** , semplificare le revisioni e monitorare i progressi attraverso obiettivi passati e feedback. - Gli utenti elogiano il **supporto clienti reattivo** di Lattice, apprezzando l'utilità e l'accesso rapido all'assistenza. ##### Cons - Gli utenti sentono che le **funzionalità mancanti** in Lattice, come le metriche e le opzioni di modifica, ostacolano un'esperienza più fluida. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento impegnativa** , spesso lottando per usare Lattice in modo efficace ed efficiente a causa della sua complessità. - Gli utenti trovano la **personalizzazione limitata** di Lattice frustrante, specialmente nei rapporti e nelle funzionalità di comunicazione. - Gli utenti trovano Lattice **non intuitivo** , spesso sperimentando confusione e complessità nella navigazione e nell'amministrazione del sistema. - Gli utenti trovano la **difficile usabilità** di Lattice frustrante, con compiti complessi e confusione nel modulo di compensazione. #### What Are Recent G2 Reviews of Lattice? **["Interfaccia utente intuitiva e recensioni delle prestazioni solide con una chiara gerarchia organizzativa"](https://www.g2.com/it/survey_responses/lattice-review-13109387)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Gautam J._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/lattice-review-13109387) **["Eccellente tracciamento degli OKR e revisioni strutturate in un unico posto"](https://www.g2.com/it/survey_responses/lattice-review-12931762)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nitin V._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/lattice-review-12931762) #### What Are G2 Users Discussing About Lattice? - [Quali sono gli strumenti di gestione delle prestazioni?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-performance-management-tools) - 1 comment, 1 upvote - [Che cos'è il software Lattice?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-lattice-software) - 1 comment - [Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?](https://www.g2.com/it/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - 6 comments, 1 upvote - [What is lattice performance?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-lattice-performance) ### [Leapsome](https://www.g2.com/it/products/leapsome/reviews) Leapsome è l'unica piattaforma HR con IA che aumenta la densità del talento, costruita sulla più profonda base di dati sulle persone nell'HR. Una piattaforma che copre HRIS, reclutamento, talento e IA: l'intero percorso di ogni dipendente in un unico luogo, dal primo colloquio alla retribuzione. Il risultato offre ai leader HR la capacità di gestire le operazioni del personale di un'azienda grande il doppio. Questa profondità è ciò che permette all'IA di fare ciò che strumenti sparsi non potrebbero mai. Più di 2.000 aziende utilizzano Leapsome, tra cui Spotify, Notion, Mercedes-Benz e Bolt. ℹ️ Scopri di più qui: https://hubs.li/Q04pxFwV0 💬 Unisciti a oltre 10.000 professionisti HR e People Ops nella nostra community: https://hubs.li/Q02\_B0Gc0 **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,496 #### How Do G2 Users Rate Leapsome? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Sviluppo dei dipendenti:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Sviluppo della carriera:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Leapsome? - **Venditore:** [Leapsome](https://www.g2.com/it/sellers/leapsome) - **Sito web dell'azienda:** www.leapsome.com - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** New York, New York, United States - **Twitter:** @leapsome 1,889 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=16601ab466873bdce89655e0dda34e750effb4832c741ec9ce2573d04f313b88&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17954843%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 140 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 63% Medium, 19% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Leapsome, rendendo la condivisione dei feedback senza sforzo e intuitiva. - Gli utenti apprezzano Leapsome per il suo **supporto utile e design intuitivo** , migliorando la collaborazione e semplificando la gestione delle prestazioni. - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Leapsome, rendendo la gestione del feedback e delle prestazioni fluida e facile da usare. - Gli utenti amano Leapsome per la sua **interfaccia utente straordinaria e facilità d'uso** , facilitando il monitoraggio e la gestione degli obiettivi senza sforzo. - Gli utenti apprezzano il **processo di feedback facile e trasparente** in Leapsome, favorendo conversazioni significative e crescita. ##### Cons - Gli utenti trovano le **funzionalità mancanti** in Leapsome limitare la funzionalità, desiderando migliori opzioni di navigazione ed esportazione. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , poiché alcune funzionalità sono difficili da scoprire e richiedono ulteriore formazione. - Gli utenti trovano la **navigazione difficile** , con una configurazione confusa e menu poco chiari che influenzano la loro esperienza. - Gli utenti trovano l'interfaccia **non intuitiva** , lottando con la navigazione e la chiarezza tra i diversi moduli e menu. - Gli utenti evidenziano **problemi di feedback** a causa di sovrapposizioni lunghe e preoccupazioni per il bias nella visibilità durante il processo di revisione. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **["Tracciamento solido delle riunioni e informazioni aziendali ben organizzate"](https://www.g2.com/it/survey_responses/leapsome-review-12245376)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ivan B._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/leapsome-review-12245376) **["Leapsome centralizza obiettivi, feedback e apprendimento per check-in strutturati"](https://www.g2.com/it/survey_responses/leapsome-review-13171847)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ariadna R._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/leapsome-review-13171847) #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [Sto avendo difficoltà a impostare le revisioni delle prestazioni in Leapsome. Qualche consiglio per un nuovo utente?](https://www.g2.com/it/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Workday fornisce una piattaforma basata su cloud che si adatta intelligentemente alle esigenze in evoluzione della tua organizzazione. Questo sistema globale e facile da usare sfrutta l'IA per offrire esperienze personalizzate e approfondimenti predittivi, assicurandoti di essere sempre sull'ultima versione, sia su un browser che su un dispositivo mobile. Come parte della suite unificata Workday, che include Gestione Finanziaria, Paghe e Reclutamento, le sue capacità di IA ti aiutano a prendere decisioni più intelligenti e basate sui dati per il futuro della tua forza lavoro. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,608 #### How Do G2 Users Rate Workday HCM? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Sviluppo dei dipendenti:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Sviluppo della carriera:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Workday HCM? - **Venditore:** [Workday](https://www.g2.com/it/sellers/workday) - **Sito web dell'azienda:** www.workday.com - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday 52,273 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 24,145 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Account Executive - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 69% Large, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Workday HCM, notando la sua navigazione intuitiva e il design user-friendly. - Gli utenti apprezzano la **facile integrazione e le ampie funzionalità** di Workday HCM, che migliorano l'organizzazione e l'accessibilità. - Gli utenti apprezzano come Workday HCM fornisca un **sistema completo per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti** in modo efficiente ed efficace. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Workday HCM, migliorando la gestione e l'esperienza utente in varie operazioni. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e i potenti report** di Workday HCM, migliorando l'efficienza e il coinvolgimento nella gestione delle risorse umane. ##### Cons - Gli utenti sperimentano un **design dell'interfaccia scadente** con una navigazione goffa e significativi problemi di prestazioni in Workday HCM. - Gli utenti trovano Workday HCM **non intuitivo** a causa della navigazione macchinosa e della difficoltà nel completare anche i compiti più semplici. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** , richiedendo tempo e formazione specializzata per comprendere efficacemente Workday HCM. - Gli utenti trovano **personalizzazione limitata** in Workday HCM, rendendo difficile adattare il sistema alle loro esigenze. - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** in Workday HCM, spesso lottando con interfacce ingombranti e layout confusi. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **["Soluzione HCM Intuitiva, Veloce e Personalizzabile"](https://www.g2.com/it/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Tim C._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workday-hcm-review-12642058) **["Giornata lavorativa intuitiva e in continua evoluzione che rafforza la nostra piattaforma HR principale"](https://www.g2.com/it/survey_responses/workday-hcm-review-13192341)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Amy B._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workday-hcm-review-13192341) #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [A cosa serve Workday HCM?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-workday-platform) - [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/it/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for) - [Cosa è incluso in Workday HCM?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments ### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) Paycom is the most automated HCM platform and the only HR and payroll software built on a truly single, unique database that automates the entire employee life cycle. Designed as a unified system, Paycom eliminates inefficiencies and errors caused by integrating multiple platforms by using command driven AI and full solution automation. Built on a single data source, Paycom enables uninterrupted data flow across HR and payroll, streamlining performance, communication and compliance. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,697 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Employee Development:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Career Development:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom) - **Company Website:** www.paycom.com - **Year Founded:** 1998 - **HQ Location:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 18% Medium, 4% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Paycom, finding it simple to set up and navigate for tracking hours. - Users appreciate the **user-friendly technology** of Paycom, making payroll processing and time tracking seamless and efficient. - Users commend the **knowledgeable and responsive customer support** of Paycom, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users love the **streamlined payroll management** of Paycom, simplifying processes and enhancing efficiency for everyone involved. - Users find Paycom's **user-friendly technology** simplifies payroll and time tracking, increasing accuracy and reducing errors. ##### Cons - Users express disappointment with Paycom's **poor customer support** , indicating unresponsiveness and a lack of effective solutions. - Users experience a **steep learning curve** with Paycom, finding it unintuitive and frustratingly complex to navigate. - Users find the **UI unintuitive** , making navigation and task completion unnecessarily complicated and time-consuming. - Users find Paycom's **limited features** inadequate for modern needs, causing significant frustration and operational inefficiencies. - Users find Paycom **not user-friendly** , struggling with its unintuitive interface and complicated processes that hinder productivity. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrew H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985) **["Paycom Review 06.26.2026"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mia J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323) ### [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) Culture Amp aiuta le organizzazioni a valutare la prontezza della loro cultura per raggiungere alte prestazioni e agire con fiducia in un mondo guidato dall'IA. Alimentato da 15 anni di ricerca sulla Scienza delle Persone e basato su oltre 1,5 miliardi di punti dati, Culture Amp agisce come uno strato di intelligenza sempre attivo, chiamato CultureOS™, che collega dati di coinvolgimento, prestazioni, esperienza dei dipendenti e cultura in un'unica piattaforma unificata. Oggi, 25 milioni di dipendenti in oltre 6.000 organizzazioni, tra cui Canva, On, Asana, Dolby, McDonald's e Nasdaq, dipendono da Culture Amp per guidare prestazioni orientate alla cultura mentre il lavoro e la tecnologia evolvono rapidamente. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,592 #### How Do G2 Users Rate Culture Amp? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Sviluppo dei dipendenti:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Sviluppo della carriera:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Culture Amp? - **Venditore:** [Culture Amp](https://www.g2.com/it/sellers/culture-amp) - **Sito web dell'azienda:** www.cultureamp.com - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Richmond, Victoria - **Twitter:** @cultureamp 20,234 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=67b3272180ce243551fc2e2113fbe99dff2908bd5f939cd18463ed210351f138&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1892859%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 908 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Manager, HR Manager - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 62% Medium, 28% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Culture Amp? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Culture Amp, facilitando lanci di sondaggi senza problemi e una gestione degli obiettivi semplice. - Gli utenti apprezzano il **supporto eccellente e l'interfaccia intuitiva** di Culture Amp, migliorando la loro esperienza complessiva con la piattaforma. - Gli utenti trovano l' **interfaccia intuitiva** di Culture Amp facile da usare, rendendo semplice per i dipendenti impegnarsi e portare a termine i compiti. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Culture Amp, rendendo facile e intuitiva la gestione di sondaggi e feedback. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso e le intuizioni pratiche** fornite da Culture Amp per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. ##### Cons - Gli utenti trovano che le **funzionalità mancanti e limitate** di Culture Amp ostacolino la personalizzazione e interrompano l'efficienza del flusso di lavoro. - Gli utenti trovano Culture Amp **non facile da usare** , particolarmente impegnativo per i nuovi utenti che cercano una navigazione intuitiva. - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** a causa della mancanza di intuitività e delle convenzioni di denominazione incoerenti in Culture Amp. - Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo ai **problemi di feedback** , suggerendo la necessità di una guida più chiara e supporto per una comunicazione efficace. - Gli utenti esprimono frustrazione per la **personalizzazione limitata** in Culture Amp, affrontando processi macchinosi per i rapporti e i problemi di supporto. #### What Are Recent G2 Reviews of Culture Amp? **["Sondaggi intuitivi, supportati dalla ricerca, con report potenti e approfondimenti AI"](https://www.g2.com/it/survey_responses/culture-amp-review-13112577)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jessica C._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/culture-amp-review-13112577) **["Esperienza utente impareggiabile, forte ritorno sull'investimento e innovazione che continua a migliorare"](https://www.g2.com/it/survey_responses/culture-amp-review-13184269)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katherine D._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/culture-amp-review-13184269) #### What Are G2 Users Discussing About Culture Amp? - [A cosa serve Culture Amp?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-culture-amp-used-for) - 1 comment - [What is engagement culture amp?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-engagement-culture-amp) - 1 upvote - [Quanto costa Culture AMP?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) - 2 comments - [Cosa fa Culture AMP?](https://www.g2.com/it/discussions/what-does-culture-amp-do) - 1 comment ### [Deel HR](https://www.g2.com/it/products/deel-hr/reviews) Deel HR è una soluzione globale HRIS/HCM che aiuta le aziende a gestire persone, conformità e processi HR in diversi paesi. Gestisce le operazioni HR principali, l'onboarding, i file dei dipendenti, le approvazioni, le politiche, le ferie e i documenti, e aggiunge strumenti modulari per talento, performance, compensazione e pianificazione. I dati globali integrati e l'IA aiutano i team ad automatizzare il lavoro ripetitivo, redigere contenuti e trasformare i dati delle persone in decisioni migliori. Capacità e valore chiave: - HRIS che centralizza i dati dei dipendenti e automatizza le attività di routine per ridurre il lavoro manuale - Engage: recensioni, obiettivi, apprendimento e sondaggi che vivono nello stesso sistema dei dati HR - Compensazione e pianificazione: approfondimenti sui salari, benchmarking e pianificazione del personale con costi legati ai dati reali delle buste paga - Design globale: supporto per ogni tipo di lavoratore e regole locali in oltre 150 paesi - AI e automazione: automatizza le attività con flussi di lavoro che restituiscono ai team HR 97 ore al mese. L'IA ti fornisce risposte sulla conformità globale, dati salariali. Puoi persino assumere Agenti AI per aiutare a completare azioni come pianificare il personale, assistere con l'uscita dal lavoro o controllare i conflitti di tempo. Deel HR è rivolto ai leader delle persone che desiderano un sistema unico e connesso che cresca con l'azienda. Il prodotto riduce il rischio, migliora l'efficienza HR e fornisce report più chiari e consapevoli del paese per i leader che pianificano assunzioni, retribuzioni e performance. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,311 #### How Do G2 Users Rate Deel HR? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Sviluppo dei dipendenti:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Sviluppo della carriera:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Deel HR? - **Venditore:** [Deel](https://www.g2.com/it/sellers/deel) - **Sito web dell'azienda:** www.deel.com - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Contractor, Software Engineer - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 47% Small, 43% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano che Deel HR abbia un'interfaccia **facile da usare** , rendendo compiti come il monitoraggio del tempo e la fatturazione senza sforzo. - Gli utenti apprezzano la **navigazione intuitiva** di Deel HR, trovandola facile per tenere traccia del tempo e gestire le fatture. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di monitoraggio del tempo utili** e il design intuitivo di Deel HR, migliorando la loro esperienza complessiva. - Gli utenti trovano Deel HR estremamente **intuitivo e facile da usare** , migliorando la loro esperienza complessiva con un onboarding senza intoppi. - Gli utenti apprezzano la **comodità** di Deel HR, che facilita il monitoraggio dei progetti e i pagamenti puntuali degli stipendi senza sforzo. ##### Cons - Gli utenti trovano le **alte commissioni** per i trasferimenti e i prelievi con Deel HR un notevole svantaggio. - Gli utenti trovano **costose le commissioni di trasferimento** di Deel HR, specialmente per metodi di prelievo comuni come bonifici bancari e PayPal. - Gli utenti riscontrano **problemi di pagamento** con Deel HR, citando trasferimenti internazionali lenti e commissioni elevate per vari metodi di prelievo. - Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** , portando a frustrazione con i caricamenti di documenti e ritardi nelle risposte. - Gli utenti sperimentano **prestazioni lente** con Deel HR, affrontando ritardi nel caricamento e nel trasferimento degli importi che frustrano il processo. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **["Design Intuitivo, Configurazione Senza Sforzo"](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-13220106)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Emilia P._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-13220106) **["Buste Paga Trasparenti e Affidabili con Dettagli Chiari delle Commissioni"](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12722827)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Santiago N._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/deel-hr-review-12722827) ### [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) Personio è la piattaforma HR intelligente costruita per il modo in cui le aziende europee lavorano realmente. La maggior parte dei software HR è stata progettata negli Stati Uniti e adattata per l'Europa come un ripensamento. Personio è stata costruita qui fin dall'inizio, per le aziende che navigano tra più lingue, leggi sul lavoro variabili e un mosaico di requisiti di conformità locali che cambiano più velocemente di quanto la maggior parte delle piattaforme possa tenere il passo. Gestisci l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un unico posto: assunzioni, onboarding, monitoraggio del tempo, gestione delle assenze, buste paga, prestazioni e reportistica della forza lavoro. Non più passare da un sistema all'altro o mantenere fogli di calcolo a parte. Tutto ciò di cui il tuo team HR ha bisogno vive in un unico posto, connesso e aggiornato. Automazioni intelligenti gestiscono l'amministrazione ripetitiva che consuma la giornata del tuo team HR. I flussi di lavoro di approvazione, il monitoraggio delle assenze, la generazione di contratti e le liste di controllo per l'onboarding funzionano in background in modo che il tuo team possa concentrarsi sul lavoro che effettivamente fa avanzare l'azienda. Intuizioni proattive trasformano i dati della forza lavoro in un'intelligenza chiara e condivisibile, aiutando i leader HR a individuare tendenze, anticipare cambiamenti e partecipare a riunioni di leadership con qualcosa di significativo da dire. La piattaforma si adatta a come funziona la tua organizzazione, non il contrario. Personalizza flussi di lavoro, catene di approvazione e reportistica per adattarsi alla tua struttura, che tu stia gestendo un ufficio o coordinando team in cinque paesi. Personio si connette con oltre 200 strumenti su cui le aziende europee fanno affidamento, inclusi DATEV, Slack e Google Workspace. Funziona nativamente in tedesco, inglese, spagnolo, francese, olandese e italiano, tra le altre lingue, ed è costruita per la conformità GDPR in ogni mercato in cui operi. Più di 14.000 aziende in Germania, Austria, Svizzera, Regno Unito e Spagna si affidano a Personio per gestire le loro risorse umane. È la piattaforma intelligente che cresce con le aziende europee, perché è stata fatta per loro. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 869 #### How Do G2 Users Rate Personio? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Prestazione:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Personio? - **Venditore:** [Personio](https://www.g2.com/it/sellers/personio) - **Sito web dell'azienda:** www.personio.com - **Anno di Fondazione:** 2015 - **Sede centrale:** München, Bayern - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8c587a4d325a7bf890439360953ff71c81d46d0a4a314556aa7ef3e635b8a86c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpersonio%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,745 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, CEO - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 59% Medium, 28% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Personio? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Personio, godendo della sua chiarezza e delle risorse utili per un rapido onboarding. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Personio, migliorando la loro esperienza con una facile navigazione e accessibilità. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva e le funzionalità centralizzate** di Personio, rendendolo ideale per piccoli team. - Gli utenti apprezzano la **grande accettazione da parte dei dipendenti** di Personio, beneficiando della sua gestione centralizzata delle risorse umane e delle sue funzionalità versatili. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità complete** di Personio, godendo di un'integrazione senza soluzione di continuità e di un'automazione dei processi facile da usare. ##### Cons - Gli utenti desiderano **funzionalità mancanti** in Personio, in particolare nelle notifiche automatiche e nella funzionalità mobile. - Gli utenti sperimentano **opzioni di personalizzazione limitate** in Personio, il che può ostacolare il soddisfacimento efficace delle esigenze uniche. - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** in Personio ostacolino la personalizzazione del flusso di lavoro e possano complicare l'esperienza utente. - Gli utenti spesso affrontano **funzionalità carenti** in Personio, con report insufficienti e funzionalità mobili limitate che influenzano l'usabilità. - Gli utenti esprimono frustrazione per le **opzioni limitate** nella personalizzazione e negli strumenti di reportistica, sentendosi limitati nella gestione dei dati HR. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **["Risorse umane semplici, intuitive e senza stress"](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-13211944)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Twinkle D._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-13211944) **["Servizio HR Self-Service Senza Sforzo"](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-13002993)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Robert K._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/personio-review-13002993) #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [A cosa serve Personio?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-personio-used-for) ### [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/it/products/workhuman-social-recognition/reviews) Workhuman è la piattaforma di riconoscimento dei dipendenti numero 1 al mondo. Ha aperto la strada a questa categoria oltre 25 anni fa ed è di gran lunga il più grande fornitore, con una scala 3 volte superiore al suo concorrente più vicino. La leadership di mercato di Workhuman è convalidata da una comprovata esperienza nell'aiutare oltre 7 milioni di utenti presso i marchi più iconici del mondo a fornire programmi di premi e riconoscimenti che generano un impatto aziendale misurabile. Infatti, Workhuman offre l'unica Garanzia ROI nel settore e si vanta di avere prove documentate di clienti che dimostrano un aumento della fidelizzazione, un eNPS più elevato e un maggiore coinvolgimento. A differenza di altri fornitori che esternalizzano i loro premi e supporto, Workhuman si impegna a fornire ai nostri clienti un'esperienza eccezionale end-to-end. Dal riconoscimento al riscatto, mai esternalizzato. Il nucleo operativo della piattaforma nativa AI è uno dei più grandi mercati di premi al mondo che offre un'esperienza utente di livello consumer con centinaia di migliaia di opzioni e cataloghi curati localmente in oltre 150 paesi. Il mercato offre supporto umano 24/7 in dozzine di lingue, app mobili native e vanta un tasso di riscatto e soddisfazione superiore al 95%. Workhuman offre un supporto clienti interno senza pari, completato da team di consulenza specializzati composti da ex leader delle risorse umane e data scientist. Questi esperti combinano la loro conoscenza con l'AI avanzata e la piattaforma proprietaria Workhuman iQ per trasformare i ricchi dati di riconoscimento in approfondimenti in tempo reale riguardanti le competenze, la cultura e le prestazioni dei dipendenti. Questa capacità è proprietaria e unicamente marchiata come "Intelligenza Umana". Con sicurezza di livello enterprise e integrazioni certificate e senza soluzione di continuità con strumenti essenziali come Workday, Microsoft Teams, Slack e Outlook, Workhuman consolida la sua posizione come la migliore piattaforma di riconoscimento per aziende di tutte le dimensioni – dalle Fortune 500 alle medie imprese in rapida crescita – e l'unica dimostrata per generare un impatto aziendale che conta. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 2,477 #### How Do G2 Users Rate Workhuman Social Recognition? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Sviluppo dei dipendenti:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Sviluppo della carriera:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Workhuman Social Recognition? - **Venditore:** [Workhuman Cloud](https://www.g2.com/it/sellers/workhuman-cloud) - **Sito web dell'azienda:** www.workhuman.com - **Anno di Fondazione:** 1999 - **Sede centrale:** Framingham, MA - **Twitter:** @Workhuman 28,602 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b23a414689659ad966d7b755dc5d1d0d5a9c415a24ae6ae83fdd2df37c1866df&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F13073186%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,016 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Manager - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Prodotti farmaceutici - **Company Size:** 74% Large, 13% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workhuman Social Recognition? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti amano la **facilità di riconoscere i successi** e premiare i compagni di squadra, promuovendo una cultura positiva sul posto di lavoro. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Workhuman Social Recognition, migliorando la loro capacità di riconoscere e premiare i membri del team. - Gli utenti amano la **facilità d'uso** di Workhuman Social Recognition, promuovendo una cultura di apprezzamento senza sforzo. - Gli utenti apprezzano la **facilità di condividere il riconoscimento** , migliorando il coinvolgimento e creando un ambiente di lavoro positivo. - Gli utenti apprezzano la **facilità di riconoscere i successi** con Workhuman, apprezzando il suo rapido accesso e l'interfaccia intuitiva. ##### Cons - Gli utenti trovano le **limitazioni delle ricompense** frustranti, notando la mancanza di varietà e i lunghi tempi di elaborazione per le ricompense. - Gli utenti sperimentano **problemi di riconoscimento** a causa di approvazioni lente e criteri complessi, complicando il riconoscimento tempestivo dei successi. - Gli utenti esprimono il desiderio di **opzioni regalo limitate** , desiderando più varietà e chiarezza nei premi disponibili. - Gli utenti trovano le **opzioni di ricompensa limitate** frustranti, desiderando più scelte per riscattare i loro punti in modo efficace. - Gli utenti spesso affrontano **problemi di ricompensa** che limitano le opzioni di riscatto dei punti e creano frustrazione nel riconoscere i comportamenti in modo efficace. #### What Are Recent G2 Reviews of Workhuman Social Recognition? **["Riconoscimento Sociale Workhuman: Riconoscimento tra Pari Facile e Personalizzato con AI Utile"](https://www.g2.com/it/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13087071)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tasha B._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13087071) **["Piattaforma di Riconoscimento Facile e Affidabile che Aumenta il Morale e Premia"](https://www.g2.com/it/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13130959)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Imani L._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13130959) #### What Are G2 Users Discussing About Workhuman Social Recognition? - [Quali benefici hanno i programmi di riconoscimento?](https://www.g2.com/it/discussions/what-benefits-do-recognition-programs-have) - 2 comments, 1 upvote - [Che cos'è un programma di riconoscimento sociale?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-a-social-recognition-program) - 3 comments - [Che cos'è il cloud di Workhuman?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-workhuman-cloud) - 2 comments - [Che cos'è l'app Workhuman?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-workhuman-app) - 1 comment ### [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) Paycor, una società di Paychex, offre la piattaforma di gestione del capitale umano (HCM) più completa, flessibile e innovativa sul mercato. Paycor unifica i dati dei dipendenti in un unico sistema integrandosi perfettamente con applicazioni di terze parti. La soluzione basata su cloud di Paycor offre tutto, dal tracciamento dei candidati e l'onboarding alla gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici, la gestione dei talenti e la gestione delle spese, tutto all'interno di un'interfaccia intuitiva. Questo approccio integrato elimina il cambio di piattaforma e la reinserzione delle informazioni, garantendo l'accuratezza dei dati e risparmiando tempo prezioso. La combinazione di Paycor e Paychex offre più scelta, più competenza e più flessibilità ai clienti. Le organizzazioni hanno accesso a una suite ampliata di soluzioni che combina la tecnologia innovativa di Paycor con la profonda competenza in materia di conformità e i servizi di consulenza di Paychex. Questa potente partnership alza il livello di ciò che le aziende possono aspettarsi dal loro fornitore di HCM. Con Paycor, i leader possono modernizzare ogni aspetto della gestione delle persone e concentrarsi su ciò che conta davvero: costruire team vincenti. La piattaforma automatizza compiti amministrativi noiosi, mitiga il rischio di conformità attraverso salvaguardie integrate e aggiornamenti in tempo reale, e migliora l'efficienza organizzativa attraverso flussi di lavoro semplificati. I dipendenti beneficiano di capacità di self-service e accesso mobile che consentono loro di gestire le proprie informazioni, richiedere permessi, accedere ai cedolini e controllare la loro salute finanziaria. I leader ottengono vantaggi strategici attraverso COR Leadership Insights, fornendo intelligenza basata sui dati che trasforma le informazioni di routine sulla forza lavoro in intuizioni azionabili. Queste analisi aiutano i manager a migliorare le prestazioni del team, rafforzare il coinvolgimento dei dipendenti e prendere decisioni aziendali più informate. L'architettura aperta della piattaforma garantisce che, man mano che le esigenze aziendali evolvono, Paycor si adatti di conseguenza, supportando sia scenari di crescita rapida che obiettivi di sostenibilità a lungo termine. Supportato da un'assistenza clienti reattiva e arricchito dall'esperienza di consulenza di Paychex, Paycor funziona come più di un semplice fornitore di tecnologia: serve come partner fidato nell'aiutare le organizzazioni a ottimizzare il loro asset più prezioso: le loro persone. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1,591 #### How Do G2 Users Rate Paycor? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 7.8/10 (Category avg: 9.3/10) #### Who Is the Company Behind Paycor? - **Venditore:** [Paycor](https://www.g2.com/it/sellers/paycor) - **Sito web dell'azienda:** www.paycor.com - **Anno di Fondazione:** 1990 - **Sede centrale:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc 3,842 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f6d1e912d57966cd190d9fa1700da4bddd91632c79cb1160294acb7eda86b7be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F22803%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,736 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 73% Medium, 16% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Paycor, godendo di una gestione semplice del PTO e del monitoraggio del tempo. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** nella gestione delle buste paga di Paycor, migliorando l'efficienza e riducendo al minimo i problemi. - Gli utenti apprezzano la **facile accessibilità** di Paycor per i dettagli del salario, le richieste di PTO e il monitoraggio del tempo. - Gli utenti apprezzano Paycor come un **sistema HRIS tutto-in-uno** , apprezzandone la funzionalità e l'accessibilità economica rispetto ai concorrenti. - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Paycor, che consente una gestione efficiente delle attività HR senza assistenza costante. ##### Cons - Gli utenti sperimentano **un pessimo supporto clienti** con agenti poco utili e risorse di auto-aiuto inefficaci, complicando le loro esigenze di assistenza. - Gli utenti esprimono frustrazione per i **servizi di supporto scadenti** , citando un servizio clienti poco utile e la mancanza di assistenza completa. - Gli utenti segnalano frequenti **problemi con la segnalazione e il supporto** , portando a disinformazione e complicazioni irrisolte nella gestione delle buste paga. - Gli utenti trovano Paycor **non facile da usare** , lottando con la navigazione e l'accesso difficile alle risorse essenziali. - Gli utenti trovano frustrante la mancanza di **funzionalità mancanti** in Paycor, influenzando la loro esperienza complessiva di supporto e reportistica. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **["Accesso semplice e centralizzato alle informazioni da qualsiasi luogo"](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycor-review-13143123)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrea H._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycor-review-13143123) **["Un Approccio Affidabile alla Gestione delle Informazioni sui Dipendenti"](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycor-review-13169805)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rafael H._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paycor-review-13169805) #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [A cosa serve Paycor?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-paycor-used-for) - [A cosa serve Talenya?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/it/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What companies use paycor?](https://www.g2.com/it/discussions/what-companies-use-paycor) - [How much does paycor cost?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-paycor-cost) ### [Schoox](https://www.g2.com/products/schoox/reviews) Schoox is the Intelligent Learning & Growth Platform for frontline enterprises, serving more than 4,500 organizations and over 20 million learners worldwide. Headquartered in Austin, Texas, Schoox supports organizations across restaurants, retail, hospitality, healthcare, manufacturing, construction, and other frontline-intensive industries. Purpose-built to go beyond traditional learning management, Schoox helps organizations engineer learning to drive measurable business performance. By connecting learning initiatives to workforce capability and operational outcomes, Schoox helps organizations develop employees more effectively and improve workforce readiness at scale. Schoox combines learning, skills development, career growth, talent mobility, content management, social learning, onboarding, compliance training, certifications, and analytics in a single platform. Organizations can identify role-based skills, generate purpose-built learning programs, personalize development paths, map skills to workforce requirements, measure outcomes against operational KPIs, and forecast the expected return of a training investment before a program launches. AI-powered capabilities provide visibility into workforce readiness and help organizations align learning with business objectives. The platform also enables organizations to standardize training across locations, automate learning assignments, manage certifications, and provide employees with clear development pathways aligned to business needs. Unlike traditional LMS platforms that focus primarily on content delivery and course completions, Schoox connects learning directly to operational outcomes. Organizations use Schoox to close capability gaps, accelerate workforce readiness, improve compliance, increase productivity, strengthen retention, and improve customer experience. Learning leaders gain visibility into skills, readiness, and performance trends across the organization, helping them make more informed workforce development decisions and demonstrate measurable business value. Industry-leading brands including Five Guys, The Fresh Market, Sonesta Hotels, Sport Clips Haircuts, KIOTI Tractor rely on Schoox to transform learning into a strategic driver of workforce capability, operational performance, and business growth. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 57 #### How Do G2 Users Rate Schoox? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Employee Development:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Career Development:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Schoox? - **Seller:** [Schoox](https://www.g2.com/sellers/schoox) - **Company Website:** www.schoox.com - **Year Founded:** 2012 - **HQ Location:** Austin, TX - **Twitter:** @schoox 4,316 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d3c2e0d8bd3a31f726231e3b10469d517b1bbc3845e8439eaec1d764e2ddaf04&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F933857%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 419 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Restaurants, Food & Beverages - **Company Size:** 53% Large, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Schoox? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users commend the **exceptional customer support** at Schoox, consistently noting prompt and helpful assistance. - Users find the **ease of learning** with Schoox remarkable, appreciating its intuitive design and engaging features. - Users find Schoox to be incredibly **easy to use** , appreciating its intuitive navigation and seamless onboarding. - Users appreciate the **intuitive design** of Schoox, making it easy to navigate and engage with training materials. - Users highly value the **intuitive and engaging learning experience** offered by Schoox, enhancing training effectiveness and participation. ##### Cons - Users seek **improvements in reporting and dashboard customization** for better integration and streamlined executive reporting. - Users feel the **lack of customization** limits their ability to personalize roles and tools in Schoox. - Users experience **limited customization** options in Schoox, making it challenging to modify for specific jobs and roles. - Users find the **reporting options inconsistent** , lacking customized dashboards and seamless integration for better analytics. - Users desire enhancements in **dashboard functionality** , including customizations and better reporting integration with tools like Tableau. #### What Are Recent G2 Reviews of Schoox? **["Great tool for ISO compliance beyond a workplace LMS"](https://www.g2.com/survey_responses/schoox-review-11017690)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Al O._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/schoox-review-11017690) **["Flawless Integration and Unmatched Flexibility"](https://www.g2.com/survey_responses/schoox-review-12829986)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ted F._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/schoox-review-12829986) #### What Are G2 Users Discussing About Schoox? - [What does Schoox do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-schoox-do) - [How do I log into BNI?](https://www.g2.com/discussions/how-do-i-log-into-bni) - [What is Schoox account?](https://www.g2.com/discussions/what-is-schoox-account) - [What is Schoox used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-schoox-used-for) ### [365Talents](https://www.g2.com/products/365talents/reviews) At 365Talents, we revolutionize talent management with AI-powered, skills-first intelligence. Our Skills & Job Architecture dynamically maps employees’ skills and ambitions, giving HR real-time insights to drive workforce transformation. By putting employees in control of their careers, we turn skills into a strategic advantage with Career Developer, Talent Marketplace, and Workforce Intelligence solutions. Unlike rigid, top-down HR systems, our Talent Marketplace connects employees with personalized jobs, projects, and training. Career Developer helps them visualize career paths and take action with tailored learning recommendations. Meanwhile, Workforce Intelligence empowers leaders with data-driven insights to anticipate trends, close skill gaps, and future-proof their workforce. We don’t just manage talent—we unleash it. Our AI continuously learns, evolving with your workforce to ensure agility, diversity, and long-term success. In a world of static HR systems, 365Talents offers something different: an adaptive, human-centered way to unlock potential. Join the ranks of trailblazers like Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen, and more. Start your skills journey today. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 111 #### How Do G2 Users Rate 365Talents? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Employee Development:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Career Development:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind 365Talents? - **Seller:** [365Talents](https://www.g2.com/sellers/365talents) - **Company Website:** www.365talents.com - **Year Founded:** 2015 - **HQ Location:** Lyon, FR - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b01710eef06efdb24a6259f3eb7df6d5babe4471447daeca2886fbb38c3735b0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F365talents%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 64 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Banking, Consulting - **Company Size:** 59% Large, 28% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About 365Talents? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find 365Talents to be a **user-friendly platform** , enhancing visibility and collaboration across teams effectively. - Users value the **visualization of employee development opportunities** in 365Talents, enhancing project planning and productivity. - Users commend the **excellent skill management** of 365Talents, fostering internal mobility and enhancing team synergy. - Users value the **effective skills mapping** in 365Talents, enhancing team synergy and promoting continuous employee growth. - Users highlight the **seamless skill mapping** in 365Talents, greatly improving internal mobility and team synergy. ##### Cons - Users find the **customization complexity** challenging, often needing vendor assistance for advanced features and workflows. - Users struggle with **customization complexity** , often needing vendor support for deep customizations or advanced workflows. - Users find that **limited customization** requires vendor support for deeper enhancements, complicating the user experience. #### What Are Recent G2 Reviews of 365Talents? **["User-friendly and innovative"](https://www.g2.com/survey_responses/365talents-review-13179453)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Consulting_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/365talents-review-13179453) **["AI driven talent experience platform"](https://www.g2.com/survey_responses/365talents-review-13174713)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Consulting_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/365talents-review-13174713) #### What Are G2 Users Discussing About 365Talents? - [What is 365Talents used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-365talents-used-for) ### [Neobrain](https://www.g2.com/products/neobrain/reviews) Neobrain is an industry-leading AI-based Talent Intelligence platform tailored for large and medium-sized enterprises globally. We specialize in enhancing workforce efficiency through our comprehensive suite of solutions: Skills Intelligence, Talent Marketplace, Talent Planner, and Engagement Loop. Skills Intelligence: This tool dynamically maps the entire spectrum of skills available within your organization, enabling you to visualize and manage talent capabilities effectively. Talent Marketplace: Our marketplace fosters retention and internal growth by matching employees’ skills with suitable internal opportunities, ensuring the right talent is in the right role and encouraging internal mobility. Talent Planner: This solution aids in identifying precise skills gaps within your workforce, enhancing planning effectiveness and helping you creating robust succession plans and comprehensive people reviews. Engagement Loop: Leveraging both data and feedback, this tool enhances employee performance and engagement by providing actionable insights and fostering an adaptive learning environment. Our proprietary skills ontology encompasses over 70,000 skills and 26,000 jobs, allowing for precise skill mapping and gap analysis. Neobrain seamlessly integrates with major HR technologies, including Workday, SAP SuccessFactors, and Oracle, via our smart APIs, ensuring a fluid data exchange across platforms. Renowned for exceptional customer support, we proudly serve prestigious clients such as Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy, and Bosch. Transform your talent strategy with Neobrain's cutting-edge AI technology and expert insights, positioning the right skills in the right place at the right time. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 64 #### How Do G2 Users Rate Neobrain? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Employee Development:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Career Development:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Neobrain? - **Seller:** [Neobrain](https://www.g2.com/sellers/neobrain) - **Year Founded:** 2018 - **HQ Location:** Paris - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ff8cd7e4dc06989809f96a875e81b4473099d699b6b48e7366306f83a16590b6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fneobrain&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 71 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Computer Software, Banking - **Company Size:** 55% Large, 31% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of Neobrain? **["A game changer for my internal mobility"](https://www.g2.com/survey_responses/neobrain-review-6573616)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Banking_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/neobrain-review-6573616) **["A key solution to understand the evolution of roles and skills within our organisation"](https://www.g2.com/survey_responses/neobrain-review-9835744)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Aviation & Aerospace_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/neobrain-review-9835744) #### What Are G2 Users Discussing About Neobrain? - [What is Neobrain used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-neobrain-used-for) ### [Growthspace](https://www.g2.com/it/products/growthspace/reviews) Guida gli indicatori chiave di prestazione aziendali attraverso programmi di sviluppo guidati da esperti con Growthspace. Progettata per lanciare, gestire e misurare l'impatto su tutto lo spettro delle esperienze di apprendimento, inclusi programmi individuali o di squadra, la piattaforma offre efficienza e impatto in tutta l'azienda. Sfruttando il dataset di sviluppo dei talenti più robusto al mondo e la nostra rete di oltre 2.000 esperti globali, coprendo oltre 80 competenze e più di 50 lingue - Growthspace aiuta centinaia di clienti, tra cui Siemens, Microsoft, EY, Deloitte e il Governo degli Stati Uniti, a migliorare le prestazioni aziendali di oltre il 5%, ridurre l'attrito del 10% e aumentare la base promuovibile del 30% - garantendo che l'apprendimento e lo sviluppo siano fondamentali per la missione. La piattaforma è unicamente efficiente: il nostro abbinamento AI assicura che l'esperto giusto sia abbinato a ciascun individuo o gruppo, e il nostro modello di sprint unico garantisce tassi di completamento superiori al 95% e risultati dimostrabili. Growthspace è qui per aiutarti a raggiungere il massimo potenziale della tua organizzazione. Veloce. Facile. Flessibile. Scopri di più e incontraci. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 246 #### How Do G2 Users Rate Growthspace? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Sviluppo dei dipendenti:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Sviluppo della carriera:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Growthspace? - **Venditore:** [Growthspace](https://www.g2.com/it/sellers/growthspace) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** New York, US - **Twitter:** @trygrowthspace 137 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=30125a4e7c66ebc951d411e3d817137288bd9a3686a651cc729dcfa6ecc23cfc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F35629028%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 442 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 55% Medium, 36% Large #### What Are Recent G2 Reviews of Growthspace? **["Il coaching personalizzato mi ha preparato per il successo"](https://www.g2.com/it/survey_responses/growthspace-review-9077290)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Hayley H._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/growthspace-review-9077290) **["Opportunità di crescita e esplorazione significativa"](https://www.g2.com/it/survey_responses/growthspace-review-9229191)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Michelle M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/growthspace-review-9229191) #### What Are G2 Users Discussing About Growthspace? - [A cosa serve GrowthSpace?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-growthspace-used-for) ### [Boon](https://www.g2.com/it/products/boon-health-boon/reviews) Boon è un sistema di sviluppo della leadership che porta il coaching a tutti in un'organizzazione, non solo ai dirigenti. Fondato nel 2020, collaboriamo con oltre 150 organizzazioni di mercato medio e grandi imprese, tra cui The Wonderful Company, Taft e Blue Owl Capital, supportati da una rete di oltre 300 coach accreditati ICF. Boon integra cinque programmi in un'unica architettura. SCALE offre coaching individuale per tutti nella tua organizzazione, non solo per la leadership. GROW gestisce lo sviluppo basato su coorti per nuovi manager e manager in ascesa. EXEC fornisce coaching confidenziale per i leader senior. TOGETHER offre sessioni facilitate per i team che necessitano di allineamento. E ADAPT è la gestione del cambiamento guidata dal coaching per le organizzazioni che attraversano trasformazioni AI e altri cambiamenti su larga scala. Il sistema funziona su tre portali connessi. Un portale clienti offre ai leader HR e L&D dashboard dei programmi in tempo reale e analisi tematiche potenziate dall'AI. Un portale manageriale offre ai leader visibilità sull'engagement del team senza compromettere la riservatezza delle sessioni. E un portale per i dipendenti include riassunti delle sessioni AI, monitoraggio della fiducia, pratica di ruolo AI e integrazione con Slack, così la crescita avviene dove le persone già lavorano. I leader HR e L&D utilizzano Boon per sostituire il mosaico di fornitori che la maggior parte delle aziende gestisce per il coaching, la formazione dei manager, il supporto esecutivo, la facilitazione dei team e la gestione del cambiamento. Un sistema, non sei strumenti disconnessi. Quando qualcuno viene promosso, la relazione con il coach e la storia dello sviluppo lo seguono. Nessun nuovo inizio. I clienti vedono un miglioramento medio delle competenze del 23% nei programmi di sei mesi, un NPS di +87 dai dipendenti coachati e un'adesione alle sessioni dell'89% rispetto a una media del settore del 65%. Il contesto del coaching viene mantenuto, l'adozione rimane alta e finalmente puoi mostrare cosa sta effettivamente cambiando. Crescita come utilità, non come evento. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 37 #### How Do G2 Users Rate Boon? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10) #### Who Is the Company Behind Boon? - **Venditore:** [Boon](https://www.g2.com/it/sellers/boon-18619c82-83e4-4b16-976d-6ca94d15687c) - **Anno di Fondazione:** 2019 - **Sede centrale:** Bingham Farms, US - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6af73dc3c844629eadb5c6dfde699edb5bf3c98484ebe70f4a5b90ee5e8441a7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fboon-health%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 118 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Assicurazioni - **Company Size:** 84% Medium, 14% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Boon? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti elogiano l' **esperienza di coaching trasformativa** con Boon, evidenziando il supporto personalizzato e la guida perspicace per il successo. - Gli utenti apprezzano la **mentorship trasformativa** di Boon, sperimentando una crescita personale e professionale attraverso sessioni di coaching dedicate. - Gli utenti apprezzano il **coaching di supporto** di Boon, che aumenta la fiducia e aiuta a raggiungere obiettivi personali e professionali. - Gli utenti celebrano Boon per la sua capacità di favorire la **crescita professionale** , offrendo coaching personalizzato che stimola uno sviluppo professionale significativo. - Gli utenti elogiano la **facilità d'uso** di Boon, sottolineando la sua configurazione senza problemi e l'esperienza di coaching intuitiva. ##### Cons - Gli utenti riscontrano **problemi di pianificazione** con Boon, trovando difficile determinare la necessità e il momento delle riunioni. - Gli utenti trovano **il supporto di coaching inadeguato** impegnativo, poiché i costi aumentano e i processi di feedback mancano di chiarezza e coinvolgimento. - Gli utenti affrontano **problemi di definizione degli obiettivi** , trovando difficile determinare la frequenza delle riunioni e i temi di discussione in modo efficace. - Gli utenti spesso affrontano **problemi di accesso** che complicano l'accesso all'account e ostacolano la condivisione di feedback. - Gli utenti ritengono che la **durata della sessione di 30 minuti** di Boon sia troppo breve per un tutoraggio efficace. #### What Are Recent G2 Reviews of Boon? **["Opzioni di coaching flessibili con pianificazione semplice"](https://www.g2.com/it/survey_responses/boon-review-12783545)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utente verificato in Assicurazioni_ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/boon-review-12783545) **["Il coaching video regolare di Boon mi aiuta a raggiungere i miei obiettivi personali."](https://www.g2.com/it/survey_responses/boon-review-12933804)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Marguerite H._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/boon-review-12933804) ### [Cegid HR](https://www.g2.com/products/cegid-hr/reviews) Cegid HR is a cloud-based human resources management suite built for HR teams, managers, talent acquisition and learning professionals in mid-market and large organizations. The platform centralizes core HR, recruitment, performance and learning modules while providing automation and local compliance controls across multi-entity deployments. In daily use Cegid HR consolidates employee records, automates lifecycle events (hire, mobility, contract end), and exposes self-service portals for employees and managers. It connects to payroll/ERP and third-party ATS tools, delivers ready dashboards and enables progressive rollouts without a full IT overhaul. Used by Air France, Decathlon, Orange, Carglass and Franprix, Cegid HR offers a number of key capabilities: • Centralize and govern workforce data with historized employee dossiers and reporting. • Manage the full employee lifecycle and automate administrative HR processes. • Recruit with an integrated ATS, personalized career sites and AI-assisted CV analysis. • Maintain a dynamic, AI-enriched skills repository for talent identification and succession. • Deliver a fully integrated learning suite with authoring tools, off-the-shelf content and impact indicators. • Provide conversational agent support and natural-language access to HR data and tasks. The solution aims to reduce manual work, shorten time-to-hire, improve talent visibility and scale HR services securely in the cloud while preserving local regulatory adaptations. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 29 #### How Do G2 Users Rate Cegid HR? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Employee Development:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Career Development:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 5.0/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Cegid HR? - **Seller:** [Cegid](https://www.g2.com/sellers/cegid) - **Year Founded:** 1983 - **HQ Location:** Lyon - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=09f1bb963a6a56df06c92053ca185ed8d6ae507d42b714fc6057baf105babc3b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fshowcase%2Fcegid-retail%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Staffing and Recruiting - **Company Size:** 37% Medium, 33% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Cegid HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Cegid HR to be a **very good tool for reporting and analysis** , enhancing their HR processes effectively. - Users appreciate the **reporting and analysis capabilities** of Cegid HR, enhancing their ability to generate insights. - Users find Cegid HR excels in **communication efficiency** , especially when utilized with the complete suite. - Users find Cegid HR's **ease of use** exceptional, with a user-friendly interface that simplifies HR tasks. - Users find Cegid HR to be a **great tool for reporting and analysis** , enhancing their overall HR experience. ##### Cons - Users struggle with **access issues** , finding the platform non-intuitive and outdated, complicating their experience significantly. - Users face **complex administration** challenges, finding the platform non-intuitive and difficult to master effectively. - Users find **complex features** in Cegid HR hinder usability and lead to a frustrating learning curve. - Users find Cegid HR's interface **complex and non-intuitive** , making it difficult to learn and use effectively. - Users find Cegid HR's **complex reporting** challenging due to its outdated interface and steep learning curve. #### What Are Recent G2 Reviews of Cegid HR? **["Amazing trading platform"](https://www.g2.com/survey_responses/cegid-hr-review-8172879)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Vatan S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/cegid-hr-review-8172879) **["Meta 4 is a global talent management solution"](https://www.g2.com/survey_responses/cegid-hr-review-8182344)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— praveen d._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/cegid-hr-review-8182344) #### What Are G2 Users Discussing About Cegid HR? - [What is Cegid Talentsoft used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-cegid-talentsoft-used-for) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpando-employee-progression-pando%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpando-employee-progression-pando%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpando-employee-progression-pando%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpando-employee-progression-pando%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - … - [8](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpando-employee-progression-pando%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=8#product-list) - [9](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpando-employee-progression-pando%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=9#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fpando-employee-progression-pando%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Job Search Sites](https://www.g2.com/categories/job-search-sites) [E-Commerce Platforms](https://www.g2.com/categories/e-commerce-platforms) [Corporate Learning Management Systems](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems) [Network Monitoring Software](https://www.g2.com/categories/network-monitoring) [Sales Tax and VAT Compliance Software](https://www.g2.com/categories/sales-tax-and-vat-compliance) Similar Categories - [Training eLearning](/categories/training-elearning) - [Performance Management](/categories/performance-management) - [Employee Engagement](/categories/employee-engagement) - [Compensation Management](/categories/compensation-management) - [360 Feedback Software](/categories/360-feedback-software) - [Employee Experience](/categories/employee-experience) - [Employee Recognition](/categories/employee-recognition) - [Exit Interview Management](/categories/exit-interview-management) - [Offboarding](/categories/offboarding) - [Relocation Management](/categories/relocation-management) - [Salary Benchmarking](/categories/salary-benchmarking) - [Skills Management](/categories/skills-management) - [Succession Planning](/categories/succession-planning) - [Talent Intelligence](/categories/talent-intelligence) - [Team Building](/categories/team-building) [Browse Career Management Themes](/categories/career-management/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated October 3, 2024 Career management software assists organizations in supporting employees with their individual career development. These solutions supply HR personnel with tools that track employees’ progress, skills, and experience to develop and retain internal talent. At the same time, career management solutions help employees develop their skills and identify career goals. Career management solutions may provide employee development, self-assessments, manager support, internal talent discovery, mobility management, predictive analytics and reporting, networking opportunities, and more. All industries, company sizes, and departments can benefit from implementing these [talent management solutions](https://www.g2.com/categories/talent-management). Career management solutions are often integrated with [applicant tracking aystem (ATS) software](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) and [performance management software](https://www.g2.com/categories/performance-management). To qualify for inclusion in the Career Management category, a product must: - Provide tools that manage employee career development - Help organizations promote career development, employee growth, and job progression - Integrate with HR software solutions for ease of management and employee access Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_504104e47d3551412b0339f384f06a3b/lattice-lattice.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews)[Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews)[4.6/5(4,117)](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) | Continuous performance-to-career-growth feedback loops | "Intuitive UI and Strong Performance Reviews with Clear Org Hierarchy" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_206403ea99a3b9aa74139568df1ac467/leapsome.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews)[Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews)[4.8/5(2,538)](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) | Continuous feedback-to-career-progression workflows | "Solid Meeting Tracking and Well-Organized Company Info" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8395387ee44810a236a1b25a8f94b413/workday-hcm.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews)[Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews)[4.1/5(1,698)](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) | Unified career pathing and talent lifecycle visibility | "Intuitive, Fast, and Customizable HCM Solution" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_92c40d524b4c59065b5236d9589ac15b/paycom.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)[Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)[4.5/5(6,837)](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) | Unified employee lifecycle and performance tracking | "Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_3a6bf71f8cf681b71b5535365a952cbc/culture-amp.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews)[Culture Amp](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews)[4.5/5(1,605)](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews) | Continuous performance feedback with goal-tracking history | "Intuitive, Research-Backed Surveys with Powerful Reporting and AI Insights" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8e8a0dc059591ab5cb749a4918bcd3b4/deel-hr.jpeg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)[Deel HR](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews)[4.8/5(1,327)](https://www.g2.com/products/deel-hr/reviews) | Cross-border contractor payroll and compliance | "Intuitive Design, Effortless Setup" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_dddf04b9da03a135b51bce613ca06d47/personio.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/personio/reviews)[Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews)[4.4/5(886)](https://www.g2.com/products/personio/reviews) | Employee lifecycle performance and development workflows | "Simple, intuitive, and stress-free HR" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_10a3c847f64bed13622d41173a338b8f/workhuman-social-recognition.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews)[Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews)[4.7/5(2,499)](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews) | Peer-driven career visibility and recognition | "Workhuman Social Recognition: Easy, Personalized Peer Recognition with Helpful AI" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_b6d392a7115c800494625f68c566f42c/paycor.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[4/5(1,878)](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) | Unified employee lifecycle performance and goal-tracking | "A Trustworthy Approach to Managing Employee Information" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_bceed23d47c9c4c6576e14486057d76a/schoox.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/schoox/reviews)[Schoox](https://www.g2.com/products/schoox/reviews)[4.7/5(57)](https://www.g2.com/products/schoox/reviews) | Gamified learning paths with career progression tracking | "Great tool for ISO compliance beyond a workplace LMS" | * * * Show More