# Best Freelance Platforms ## How Many Freelance Platforms Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 335 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.47/5 (↑0.01 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Useme (+2.76%) - Among all products in this category, Useme recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 01, 2026_ ## How Does G2 Rank Freelance Platforms Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 9,100+ Authentic Reviews - 335+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Freelance Platforms ![G2 Grid® for Freelance Platforms plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/grids.png?focus%5B%5D=16112&focus%5B%5D=15979&focus%5B%5D=16111&focus%5B%5D=162239&focus%5B%5D=16125&focus%5B%5D=86581&focus%5B%5D=96690&focus%5B%5D=16127) Highlighted products: Upwork, Fiverr, Freelancer.com, Revelo, PeoplePerHour.com, Andela, CloudDevs.com, and YunoJuno. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/grids.json?focus%5B%5D=upwork&focus%5B%5D=fiverr&focus%5B%5D=freelancer-com&focus%5B%5D=revelo&focus%5B%5D=peopleperhour-com&focus%5B%5D=andela&focus%5B%5D=clouddevs-com&focus%5B%5D=yunojuno) **Sponsored** ### iHire iHire is a leading employment platform that powers a family of 57 industry-focused talent networks, including WorkInSports, iHireVeterinary, iHireDental, iHireConstruction, and iHireChefs. For more than 20 years, iHire has combined advanced job matching technology with our expertise in the talent acquisition space to connect job seekers with employers in their desired sector. With an industry-specific, candidate-centric, and data-driven approach to recruitment, iHire helps candidates find meaningful work and employers find unique, high-quality talent – faster, easier, and more effectively than a general job board. Our Vision: To accelerate the journey toward meaningful employment for all. Our Mission: iHire empowers the workforce of today and tomorrow by creating valuable connections between employers and job seekers. ​We solve employment challenges through industry-specific tools, educational resources, intelligent recruitment technology, and personalized support. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=270&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-02T20%3A42%3A23Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=270&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=270&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=113339&secure%5Bresource_id%5D=270&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Ffreelance-platforms&secure%5Btoken%5D=5074b92454efff070c3abdd48ad19ee7659f5cf528efb5a7654c26baa04cde8a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.ihire.com%2Femployers%2Fsolutions%2Ffreelancemarketplace&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews) Upwork ist eine Plattform für die Einstellung von Freiberuflern und ein Arbeitsmarktplatz, der Unternehmen mit unabhängigen Fachleuten in mehr als 10.000 Kompetenzkategorien verbindet. Es fungiert als Komplettlösung für die Beschaffung und Verwaltung von Bedarf an Zeitarbeitskräften – von Projektspezialisten bis hin zu langfristigen Auftragnehmern – ohne den Aufwand einer Vollzeitanstellung. Unternehmen jeder Größe nutzen Upwork, um Kompetenzlücken zu schließen, komplexe Projekte durchzuführen und Ergebnisse zu skalieren, ohne die Mitarbeiterzahl zu erhöhen. Die Erstellung eines Kontos und das Veröffentlichen eines Jobs sind kostenlos. Sie zahlen erst, wenn ein Vertrag beginnt. Die meisten Kunden stellen innerhalb von drei Tagen nach der Veröffentlichung ein. Es ist auch nicht notwendig, einen vollständig definierten Umfang zu haben, um zu beginnen. Sie können Freiberufler nach Fähigkeiten, Erfahrungsniveau, Standort und Verfügbarkeit durchsuchen, Arbeitsverläufe überprüfen und Profile speichern, während Sie Ihre Bedürfnisse definieren. Upwork deckt ein breites Spektrum an Disziplinen ab, darunter Web- und App-Entwicklung, KI-Engineering, Design, Finanzen, Kundensupport, Marketing, Schreiben und Beratung. Sie können einzelne Freiberufler einstellen oder Projektteams mit mehreren Personen zusammenstellen. Upwork eignet sich besonders gut für Unternehmen, die schnell spezialisierte Fachkenntnisse benötigen, einschließlich Freiberuflern, die tiefes Fachwissen mit KI-Tools kombinieren, um ihre Leistung zu steigern und Ergebnisse effizienter zu liefern. Wichtige Plattformfunktionen umfassen: KI-unterstützte Vermittlung — Uma™, Upworks Mindful AI, analysiert Projektdetails wie Fähigkeiten, Budget, Umfang und Zeitrahmen, um relevante Freiberufler zu finden. Sie können auch unabhängig suchen und filtern und bestimmte Kandidaten einladen, sich auf Ihren Job zu bewerben. Transparente Freiberuflerprofile — Bewerten Sie Kandidaten durch detaillierte Profile, Portfolios, verifizierte Arbeitshistorien, Kundenfeedback, Fähigkeitszertifizierungen und Abzeichen. Nachrichten oder Interviews mit Freiberuflern vor Vertragsbeginn. Flexible Vertragsarten — Wählen Sie zwischen stundenbasierten Verträgen, die wöchentlich basierend auf protokollierten Stunden abgerechnet werden, oder Festpreisverträgen, die in Meilensteinen finanziert werden, je nachdem, wie die Arbeit strukturiert ist. Eingebauter Zahlungsschutz — Bei Festpreisprojekten werden Gelder in Treuhand gehalten und erst nach Kundenfreigabe freigegeben. Bei stundenbasierten Projekten können protokollierte Stunden vor der Rechnungsstellung überprüft werden. Zentralisiertes Projektmanagement — Verträge, Nachrichten, Meilensteine, Stundenzettel und Zahlungen werden von einem einzigen Dashboard aus verwaltet, mit Unterstützung bei Streitigkeiten, falls Probleme auftreten. Upwork wird hauptsächlich von Geschäftsinhabern, Personalverantwortlichen und Beschaffungsteams genutzt, die nach einer schnelleren, risikoärmeren Alternative zu traditioneller Personalbeschaffung oder Vollzeitanstellung suchen, sei es für ein einzelnes Projekt oder eine laufende Strategie für Zeitarbeitskräfte. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,101 #### How Do G2 Users Rate Upwork? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Upwork? - **Verkäufer:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/upwork-inc) - **Unternehmenswebsite:** www.upwork.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Palo Alto, California - **Twitter:** @Upwork 356,073 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=761bc890910675fcee1581e955ca00fb81c2e2b2555642bac9d3a7379748cbf9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4827017%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 170,883 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 94% Small, 4% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Upwork? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Upwork, die die Jobsuche und sichere Zahlungen nahtlos erleichtert. - Benutzer schätzen die **große Vielfalt an Jobmöglichkeiten** auf Upwork, die Verbindungen mit Kunden weltweit erleichtert und die Bewerbung vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit und Zuverlässigkeit** von Upwork und finden es ideal für Freiberufler, die sichere und lohnende Projekte suchen. - Benutzer schätzen die **Zeitersparnis** von Upwork, die eine schnelle Navigation und einfache Vertragsverwaltung ermöglicht. - Benutzer schätzen die **sicheren Zahlungssysteme** und die organisierte Verwaltung, die Vertrauen und Zuverlässigkeit bei Jobtransaktionen fördern. ##### Cons - Benutzer finden Upwork **teuer** aufgrund der Kosten, die mit Connects und der Provision auf Einnahmen verbunden sind, was die Zugänglichkeit beeinträchtigt. - Benutzer äußern Frustration über **hohe Gebühren** auf Upwork und fühlen sich zunehmend durch Kosten belastet und in ihren Einnahmen reduziert. - Nutzer äußern Frustration über **Jobknappheit** auf Upwork und nennen Wettbewerb und schlecht zahlende Kunden als bedeutende Herausforderungen. - Benutzer stehen auf Upwork vor einem **intensiven Wettbewerb** und kämpfen darum, trotz ihrer Qualifikationen Jobs zu sichern, aufgrund aggressiver Bietpraktiken. - Benutzer stehen auf Upwork vor erheblichen **Einschränkungen** , einschließlich umständlicher Nachrichtenübermittlung, langsamer Auszahlungen und einem überfüllten Talentpool. #### What Are Recent G2 Reviews of Upwork? **["Sichere, transparente Einstellung mit Top-Talenten aus der ganzen Welt auf Upwork"](https://www.g2.com/de/survey_responses/upwork-review-12929442)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Shobeir M._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/upwork-review-12929442) **["Effiziente Plattform für spezialisierte freiberufliche Talente"](https://www.g2.com/de/survey_responses/upwork-review-13061563)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Luis M._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/upwork-review-13061563) #### What Are G2 Users Discussing About Upwork? - [Als neuer Nutzer von Upwork, wie kann ich das Angebots-Bietsystem effektiv nutzen, um meine Chancen auf den Gewinn von Projekten zu erhöhen?](https://www.g2.com/de/discussions/as-a-new-user-of-upwork-how-can-i-effectively-use-its-proposal-bidding-system-to-increase-my-chances-of-winning-projects) - 2 comments, 1 upvote - [Wofür wird Upwork verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-upwork-used-for) - 2 comments, 2 upvotes - [Is Upwork better or Fiverr?](https://www.g2.com/de/discussions/upwork-is-upwork-better-or-fiverr) - 3 comments, 4 upvotes - [What skills are needed on Upwork?](https://www.g2.com/de/discussions/what-skills-are-needed-on-upwork) - [What is the special feature of Fiverr?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-special-feature-of-fiverr) ### [Fiverr](https://www.g2.com/de/products/fiverr/reviews) Fiverr ist ein globaler Online-Marktplatz für freiberufliche Dienstleistungen. Die Plattform von Fiverr verbindet Dienstleister (Verkäufer) mit Personen oder Unternehmen, die einstellen möchten (Käufer). **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 457 #### How Do G2 Users Rate Fiverr? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 7.3/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Fiverr? - **Verkäufer:** [Fiverr](https://www.g2.com/de/sellers/fiverr) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr 458,568 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=718ac1dc61c3407332902bb088203b60aa123d43fb4e821364922357108298cc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F861427%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 213,999 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Eigentümer, Grafikdesigner - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Computersoftware - **Company Size:** 84% Small, 11% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Fiverr? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Fiverr, die schnellen Zugang zu talentierten Freiberuflern und effiziente Unterstützung ermöglicht. - Benutzer schätzen die **talentierten Freiberufler** , die auf Fiverr verfügbar sind, und loben die benutzerfreundliche Plattform und den ausgezeichneten Support. - Benutzer schätzen Fiverr für seine **erschwinglichen Preise** , was es einfach macht, qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu finden, ohne das Budget zu sprengen. - Benutzer loben das **hochwertige Talent** auf Fiverr und schätzen die schnelle Lieferung sowie effektive, zuverlässige Freiberufler. - Benutzer schätzen die **hohe Kandidatenqualität** auf Fiverr, die zuverlässige und professionelle Zusammenarbeit zu erschwinglichen Preisen gewährleistet. ##### Cons - Benutzer finden Fiverr **teuer** aufgrund einer hohen Provisionsrate, die ihre Einnahmen erheblich reduziert. - Benutzer finden den **intensiven Wettbewerb** auf Fiverr überwältigend, insbesondere für neue Freiberufler, die Sichtbarkeit und frühe Aufträge suchen. - Nutzer stehen vor **Jobknappheit** auf Fiverr und kämpfen darum, als neue Verkäufer Sichtbarkeit zu erlangen und Kunden anzuziehen. - Benutzer finden die **schlechte Benutzerfreundlichkeit** von Fiverr oft frustrierend und haben Schwierigkeiten, Spam zu navigieren und die Qualität von Freelancern effektiv zu bestimmen. - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Qualitätsproblemen** auf Fiverr und finden es schwer, Bewertungen zu vertrauen und unprofessionelle Optionen herauszufiltern. #### What Are Recent G2 Reviews of Fiverr? **["Einfach, kreative Talente weltweit einzustellen und direkt mit unabhängigen Designern zusammenzuarbeiten"](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-review-12702400)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Matthew W._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-review-12702400) **["Benutzerfreundliche Plattform zur Erreichung von inländischen und internationalen Kunden"](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-review-12251053)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Rodrigo M._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/fiverr-review-12251053) #### What Are G2 Users Discussing About Fiverr? - [Wofür wird Fiverr verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-fiverr-used-for) - 3 comments - [Is Upwork better or Fiverr?](https://www.g2.com/de/discussions/is-upwork-better-or-fiverr) - 4 comments, 1 upvote - [Wie kann ich ohne Fähigkeiten auf Fiverr Geld verdienen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-can-i-make-money-without-skills-on-fiverr) - 5 comments, 1 upvote - [Welche Arten von Jobs gibt es auf Fiverr?](https://www.g2.com/de/discussions/what-kind-of-jobs-are-on-fiverr) - 5 comments - [Is fiverr a good platform?](https://www.g2.com/de/discussions/is-fiverr-a-good-platform) - 4 comments, 1 upvote ### [Freelancer.com](https://www.g2.com/de/products/freelancer-com/reviews) Freelancer.com ist ein globaler Online-Marktplatz, der Arbeitgeber mit einem umfangreichen Netzwerk von Freiberuflern aus verschiedenen Branchen verbindet. Gegründet im Jahr 2009 und mit Hauptsitz in Sydney, Australien, erleichtert die Plattform das Outsourcing von Aufgaben, die von Webentwicklung und Grafikdesign bis hin zu Schreiben und Dateneingabe reichen. Arbeitgeber können Projekte veröffentlichen, wettbewerbsfähige Angebote von qualifizierten Fachleuten weltweit erhalten und den am besten geeigneten Freelancer für ihre Bedürfnisse auswählen. Dieser optimierte Prozess ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft effizient zu skalieren und auf spezialisiertes Talent zuzugreifen, ohne den mit traditioneller Einstellung verbundenen Aufwand. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Projektveröffentlichung und Bieten: Arbeitgeber können Projekte mit ihren Anforderungen auflisten, und Freiberufler reichen Angebote ein, was ein wettbewerbsfähiges Umfeld schafft, das Qualität und Kosteneffizienz gewährleistet. - Wettbewerbe: Unternehmen können Ideen durch die Ausrichtung von Wettbewerben crowdsourcen, mehrere Einreichungen erhalten und die beste Einreichung belohnen, was besonders nützlich für Design- und Kreativprojekte ist. - Mobile und Desktop-Anwendungen: Die Plattform bietet mobile und Desktop-Apps, die es den Nutzern ermöglichen, Projekte unterwegs zu verwalten, Zeit zu verfolgen und effektiv zusammenzuarbeiten. - Rekrutierungsunterstützung: Arbeitgeber können Rekrutierungsdienste nutzen, um erstklassige Freiberufler zu identifizieren und einzustellen, was die Auswahl hochqualifizierter Kandidaten sicherstellt. - Sicheres Zahlungssystem: Freelancer.com verwendet ein Meilenstein-Zahlungssystem, bei dem Gelder nur freigegeben werden, wenn vordefinierte Projektphasen zufriedenstellend abgeschlossen sind, was Sicherheit für beide Parteien bietet. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Freelancer.com adressiert die Herausforderungen bei der Beschaffung und Verwaltung von freiberuflichem Talent, indem es eine zentrale Plattform bietet, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Für Arbeitgeber bietet es Zugang zu einem vielfältigen Pool von Fachleuten, der es ihnen ermöglicht, die richtige Expertise für ihre Projekte ohne geografische Einschränkungen zu finden. Freiberufler profitieren von einer Vielzahl von Jobmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu präsentieren und ein angesehenes Profil aufzubauen. Das sichere Zahlungssystem der Plattform und der transparente Bewertungsprozess fördern Vertrauen und Verantwortlichkeit, was erfolgreiche Kooperationen sicherstellt. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 193 #### How Do G2 Users Rate Freelancer.com? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 7.9/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 2.1/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Freelancer.com? - **Verkäufer:** [Freelancer Limited](https://www.g2.com/de/sellers/freelancer-limited) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** Sydney, Australia - **Twitter:** @freelancer 274,951 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=1a69f4c1f6d89a52d82b3600104ebdc6c41b77fed0ab7f5854a596a824288964&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3477553%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 92,382 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® - **Eigentum:** ASX: FLN #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Projektmanager - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 59% Small, 14% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Freelancer.com? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden **Freelancer.com einfach zu bedienen** und genießen die schnelle Einrichtung, reibungslose Verifizierung und nahtlose Projektmanagement-Funktionen. - Benutzer lieben die **Zeitersparnis** von Freelancer.com, die eine schnelle Einrichtung und reibungslose Projektverwaltung für Freiberufler ermöglicht. - Benutzer schätzen Freelancer.com für seine **globalen Kundenverbindungen** und effizienten Projektmanagement-Tools in verschiedenen Branchen. - Benutzer finden die **vertrauenswürdige Plattform** von Freelancer.com unschätzbar für sichere Kommunikation und zuverlässige Zahlungsprozesse. - Benutzer schätzen die **tausenden von Jobmöglichkeiten** auf Freelancer.com, die ihr Karrierewachstum und ihren Erfolg beim Projektbieten erleichtern. ##### Cons - Benutzer finden die **Prozentgebühren zu hoch** auf Freelancer.com, was zu Unbehagen und Unzufriedenheit mit den Kosten führt. - Benutzer äußern Bedenken hinsichtlich der **Knappheit an Arbeitsplätzen** und weisen auf den hohen Wettbewerb und die begrenzten Möglichkeiten für Freiberufler in bestimmten Bereichen hin. - Benutzer sind frustriert über die Anwesenheit von **automatisierten Geboten und Spam** , die den Bewerbungsprozess auf Freelancer.com komplizieren. - Benutzer stehen auf Freelancer.com vor einem **intensiven Wettbewerb** , was es für Neulinge schwierig macht, Sichtbarkeit zu erlangen und Projekte zu sichern. - Benutzer äußern Bedenken über **Zahlungsprobleme** und nennen hohe Gebühren sowie Herausforderungen beim Auszahlungsprozess für neue Freiberufler. #### What Are Recent G2 Reviews of Freelancer.com? **["Vertrauenswürdige Plattform mit hervorragendem Kundensupport"](https://www.g2.com/de/survey_responses/freelancer-com-review-13176686)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Vinothkumar B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/freelancer-com-review-13176686) **["Meilensteine und intelligente Filterung machen Freelancer.com zu einer zuverlässigen Projektpipeline"](https://www.g2.com/de/survey_responses/freelancer-com-review-13185601)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Parth G._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/freelancer-com-review-13185601) #### What Are G2 Users Discussing About Freelancer.com? - [What do you like most about using Freelancer.com for outsourcing projects, and what challenges have you encountered?](https://www.g2.com/de/discussions/what-do-you-like-most-about-using-freelancer-com-for-outsourcing-projects-and-what-challenges-have-you-encountered) - [Wofür wird Freelancer.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-freelancer-com-used-for) - [How do I write a freelancer description?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-write-a-freelancer-description) - [How can I work on freelancer com?](https://www.g2.com/de/discussions/how-can-i-work-on-freelancer-com) - [What is software freelancer?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-software-freelancer) ### [Revelo](https://www.g2.com/de/products/revelo/reviews) Revelo hilft US-Unternehmen, erfahrene Software-Ingenieure aus Lateinamerika zu finden, einzustellen und zu bezahlen. Egal, ob Sie eine Vollzeit-Personalverstärkung, projektbasierte Softwarebereitstellung oder Expertendaten zur Verbesserung der KI-Codegenerierung benötigen, Revelo verbindet Sie mit erstklassigen, geprüften Ingenieuren, die in Ihrer Zeitzone arbeiten, fließend Englisch sprechen und 30-50% weniger kosten als US-Einstellungen. Mit Zugang zu über 400.000 Top-Ingenieuren finden Sie schnell die genauen Fähigkeiten, die Sie suchen – im Durchschnitt 14 Tage von der Einführung bis zur Einstellung, ohne langfristige Bindung oder langwierige Verhandlungen mit Anbietern. Nur erfahrene Ingenieure, die sich in Ihr Team integrieren und ab dem ersten Tag liefern. Ein Netzwerk, drei Möglichkeiten, es zu nutzen: Personalverstärkung Stellen Sie Vollzeit-Ingenieure aus Lateinamerika ein, die direkt für Sie arbeiten. Revelo übernimmt die Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Vorschriften über unsere Plattform, damit Sie sich auf den Aufbau konzentrieren können. Softwarebereitstellung Müssen Sie Funktionen bereitstellen, haben aber nicht das Budget oder die Kapazität, um einzustellen? Überlassen Sie uns die Spezifikation. Wir stellen ein erfahrenes Team in Ihrem Namen zusammen und verwalten es. Sie überprüfen die Arbeit, wir kümmern uns um den Rest. Expertendaten für KI-Training Verbessern Sie die Code-Generierungsfähigkeiten Ihrer KI-Modelle? Revelo liefert Expertendaten von Ingenieuren, die verstehen, was Modelle dazu bringt, besseren Code zu schreiben. In großem Maßstab. Über 2.500 Unternehmen, darunter Amazon, Meta und 24 Hour Fitness, vertrauen Revelo, um ihre Ingenieurskapazitäten aufzubauen und zu skalieren. Lassen Sie uns sehen, wie wir dasselbe für Sie tun können. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 147 #### How Do G2 Users Rate Revelo? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 6.2/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Revelo? - **Verkäufer:** [Revelo](https://www.g2.com/de/sellers/revelo) - **Unternehmenswebsite:** revelo.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Miami, US - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3a9940c430982fd5c29a958b379a01c548031a1db7ab7cda39ad5ca7509bba30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Frevelodotcom%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 625 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 46% Small, 41% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Revelo? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Revelo, die reibungslose Verbindungen und die mühelose Verwaltung von ausgelagertem Personal ermöglicht. - Benutzer schätzen die **Zeitersparnis** von Revelo, das Kundenverbindungen optimiert und administrative Aufgaben mühelos erleichtert. - Benutzer schätzen das **hilfreiche Personal** von Revelo, das nahtlose Unterstützung und Fürsorge für sowohl Kunden als auch Mitarbeiter bietet. - Benutzer schätzen das **hochwertige Talent** , das von Revelo bereitgestellt wird, da es effizient die Bedürfnisse ihres Teams erfüllt und Arbeitsabläufe verbessert. - Benutzer schätzen die **unglaublichen Jobmöglichkeiten** von Revelo und würdigen die nahtlose Unterstützung und Fürsorge für die Mitarbeiter. ##### Cons - Benutzer empfinden, dass die **Versicherungsdienste teuer sind** und wünschen sich günstigere Optionen für Wellness-Dienste. - Benutzer erleben **schlechte Kommunikation** von Revelo in Bezug auf Feedback, Rollendetails und Outreach, was die allgemeine Zufriedenheit beeinträchtigt. - Benutzer finden die **begrenzte Flexibilität bei Anpassungen** nach der Platzierung als eine bemerkenswerte Einschränkung von Revelo. - Benutzer erleben **Zahlungsverzögerungen** , die ihre Erwartungen frustrieren, und wünschen sich jeden Monat rechtzeitigere Transaktionen. - Benutzer fühlen, dass **die Sichtbarkeit von Karrieremöglichkeiten** fehlt, was die Motivation und die allgemeine Zufriedenheit mit Revelo beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Revelo? **["Revelo macht Einstellungsprozesse leicht und angenehm"](https://www.g2.com/de/survey_responses/revelo-review-13193227)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Willian D._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/revelo-review-13193227) **["Hoch engagiertes Team und schneller Support, der die Effizienz steigert"](https://www.g2.com/de/survey_responses/revelo-review-13179048)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Natan B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/revelo-review-13179048) #### What Are G2 Users Discussing About Revelo? - [Wofür wird Revelo verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-revelo-used-for) ### [Andela](https://www.g2.com/de/products/andela/reviews) Andela Talent Cloud ist eine einheitliche Lösung zur Verwaltung des gesamten globalen Talentlebenszyklus. Wir helfen Unternehmen, globale technische Talente in einer integrierten Plattform zu beschaffen, zu qualifizieren, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Marktführer arbeiten mit Andela zusammen, um ihre Personalstrategien neu zu gestalten und globale, remote Talente aus über 175 Ländern einzubeziehen, um ihre Teams zu vergrößern und Projekte schneller zu liefern. Andela Talent Cloud bietet eine intelligente, KI-gesteuerte Plattform, die Unternehmen hilft, remote-fluente Teams aus aufstrebenden Regionen wie Afrika und Lateinamerika aufzubauen. Leistungsstarke KI-Abgleichungsalgorithmen lernen aus Tausenden von Datenpunkten im Einstellungsprozess, um die besten Ingenieure bis zu 70% schneller und 30 bis 50% kostengünstiger als andere Einstellungsansätze zu identifizieren. Andela bedient spezialisierte Disziplinen wie Anwendungsentwicklung, Künstliche Intelligenz, Cloud und Daten & Analytik mit über 30 spezifischen Anwendungsfällen. Die besten Marken der Welt vertrauen Andela, darunter GitHub, Mastercard Foundry, ViacomCBS und Mindshare. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 107 #### How Do G2 Users Rate Andela? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Andela? - **Verkäufer:** [Andela](https://www.g2.com/de/sellers/andela) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** New York, New York, United States - **Twitter:** @Andela 73,017 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d5e48c5034db215b816c6aafc4f509939ddd30237e6222b69beb8043a2704db5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fandela&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,285 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Software-Ingenieur - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 37% Small, 35% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Andela? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Expertise und Unterstützung** , die von Andelas Entwicklern bereitgestellt wird, was sie zu einem vertrauenswürdigen Integrationspartner macht. - Benutzer schätzen die **erstklassige Talentqualität** von Andela und bemerken außergewöhnliche Fähigkeiten und Professionalität der verbundenen Entwickler. - Benutzer loben die **erstklassige Talentqualität** von Andela, die die Einstellungseffizienz durch strenge Überprüfung und geringe Fluktuation verbessert. - Benutzer finden die Plattform von Andela **einfach zu bedienen** , was eine nahtlose Einstellungs- und Verwaltungserfahrung ermöglicht. - Benutzer schätzen den **effizienten und reibungslosen Einstellungsprozess** , den Andela bietet, und profitieren von einer rigorosen Überprüfung und proaktiven Engagement. ##### Cons - Benutzer bemerken, dass **Kommunikationsprobleme** die Projektzuordnung und Zusammenarbeit behindern können, was die allgemeine Beteiligung an Andela beeinträchtigt. - Benutzer haben oft **Gehaltsschwierigkeiten** mit Andela und geben an, dass die Bezahlung niedrig ist und die Projektzuweisungsprozesse langsam sind. - Benutzer finden, dass **Projektabgleich und Kommunikationsverzögerungen** ihre Gesamterfahrung und Zusammenarbeit bei Andela behindern können. - Benutzer stellen fest, dass **Zugangsprobleme** den Prozess verlangsamen können, was sich auf Feedback- und Onboarding-Erfahrungen auswirkt. - Benutzer äußern Bedenken über **Zugriffsbeschränkungen** und weisen auf begrenzten PTO und fehlende Aufstiegsmöglichkeiten während der Beschäftigung hin. #### What Are Recent G2 Reviews of Andela? **["Globale Talente mit großartiger Unterstützung stärken, benötigt schnellere Kommunikation"](https://www.g2.com/de/survey_responses/andela-review-11909242)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Rameshkumar R._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/andela-review-11909242) **["Solide Erfahrung mit geringfügigen Verzögerungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/andela-review-11957385)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Deepak s._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/andela-review-11957385) ### [PeoplePerHour.com](https://www.g2.com/de/products/peopleperhour-com/reviews) PeoplePerHour ist ein in Großbritannien ansässiger Online-Marktplatz, der Unternehmen mit einem globalen Netzwerk von Freiberuflern in verschiedenen Bereichen wie Schreiben, Design, Programmierung und digitalem Marketing verbindet. Gegründet im Jahr 2007, hat die Plattform Zahlungen von über 100 Millionen Pfund an Freiberufler erleichtert und bedient mehr als 1 Million Kunden weltweit. Durch ein flexibles und benutzerfreundliches Interface ermöglicht PeoplePerHour Unternehmen, effizient qualifizierte Fachleute für Projekte jeder Größe zu finden und einzustellen, und fördert so eine dynamische und anpassungsfähige Belegschaft. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Vielfältiger Talentpool: Zugang zu über 2 Millionen registrierten Freiberuflern mit Fachkenntnissen in verschiedenen Bereichen. - Flexible Einstellungsoptionen: Unternehmen können Projekte kostenlos einstellen und Gebote von qualifizierten Freiberuflern erhalten, was sowohl stundenweise als auch Festpreisvereinbarungen ermöglicht. - Sicheres Zahlungssystem: Nutzt einen Treuhandservice, um sicherzustellen, dass Zahlungen nur freigegeben werden, wenn die Arbeit zur Zufriedenheit des Kunden abgeschlossen ist. - Benutzerfreundliches Interface: Erleichtert nahtlose Kommunikation und Projektmanagement zwischen Kunden und Freiberuflern. - Transparentes Bewertungssystem: Kunden können Freelancer-Profile, Portfolios und Bewertungen einsehen, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: PeoplePerHour adressiert das Bedürfnis von Unternehmen, effizient qualifizierte Freiberufler zu finden und einzustellen, indem es eine Plattform bietet, die den Rekrutierungsprozess vereinfacht. Es bietet Unternehmen die Flexibilität, ihre Belegschaft entsprechend den Projektanforderungen zu skalieren, ohne die Verpflichtung zu Vollzeiteinstellungen. Für Freiberufler bietet es eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich mit Kunden weltweit zu verbinden, an vielfältigen Projekten zu arbeiten und ihre beruflichen Portfolios aufzubauen. Das sichere Zahlungssystem und der transparente Bewertungsprozess der Plattform fördern Vertrauen und Zuverlässigkeit und gewährleisten für beide Seiten vorteilhafte Zusammenarbeit zwischen Kunden und Freiberuflern. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 114 #### How Do G2 Users Rate PeoplePerHour.com? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 7.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 6.7/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind PeoplePerHour.com? - **Verkäufer:** [PeoplePerHour](https://www.g2.com/de/sellers/peopleperhour) - **Gründungsjahr:** 2007 - **Hauptsitz:** London, England, United Kingdom - **Twitter:** @PeoplePerHour 92,301 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e729d14ae31e9b4a006aff10c6040f46c011f55e888797bcc0a5f8b5ce8be634&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpeopleperhour%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,099 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Grafikdesign, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 83% Small, 7% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About PeoplePerHour.com? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von PeoplePerHour.com, die eine schnelle Navigation und effiziente Kundenkommunikation ermöglicht. - Benutzer schätzen das **effiziente System** von PeoplePerHour.com, genießen problemloses Freelancing und konsistente Jobmöglichkeiten. - Benutzer schätzen die **Fülle an Jobmöglichkeiten** , die PeoplePerHour.com bietet, was ihre Freiberufler-Erfahrung erheblich verbessert. - Benutzer schätzen das **zuverlässige Zahlungssystem** von PeoplePerHour, das sichere Transaktionen und rechtzeitige Streitbeilegungen gewährleistet. - Benutzer schätzen die **Zuverlässigkeit** von PeoplePerHour und loben das sichere Zahlungssystem sowie die effektive Kommunikation mit Kunden. ##### Cons - Benutzer finden die **hohen Provisionsgebühren** auf PeoplePerHour.com als einen erheblichen Nachteil, der ihre Einnahmen beeinträchtigt. - Benutzer äußern Bedenken über **ineffektive KI und Kreditsystem** -Probleme sowie schlechte Sichtbarkeit für hervorgehobene Angebote. - Benutzer finden das **Projekt-Such- und Abgleichsystem zeitaufwendig** , was die Verbindung mit relevanten Kunden auf PeoplePerHour.com erschwert. - Benutzer stehen oft vor **Jobknappheit** aufgrund inaktiver Ausschreibungen, was zu einer Verschwendung von Angebotskrediten führt und die Chancen für Freiberufler verringert. - Benutzer äußern Frustration über die **lange Dauer der Zahlungsabwicklung** und wünschen sich schnelleren Zugang zu ihren Geldern. #### What Are Recent G2 Reviews of PeoplePerHour.com? **["Eine zuverlässige Plattform für professionelle Freiberufler"](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopleperhour-com-review-13059961)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Olha M._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopleperhour-com-review-13059961) **["Globale Kunden, flexible Projekte und sichere Zahlungen auf PeoplePerHour"](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopleperhour-com-review-13110427)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— MD Foysal Hossain O._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/peopleperhour-com-review-13110427) #### What Are G2 Users Discussing About PeoplePerHour.com? - [Wofür wird PeoplePerHour.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-peopleperhour-com-used-for) - [How do I become a freelancer on PeoplePerHour?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-become-a-freelancer-on-peopleperhour) - [Warum haben Sie PeoplePerHour als Plattform zum Arbeiten gewählt?](https://www.g2.com/de/discussions/why-have-you-chosen-peopleperhour-as-the-platform-to-work-on) - 1 comment - [How do you make a people per hour account?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-make-a-people-per-hour-account) ### [CloudDevs.com](https://www.g2.com/de/products/clouddevs-com/reviews) CloudDevs ist eine Plattform, die über 8000 sorgfältig geprüfte Senior-Entwickler und Designer aus Lateinamerika anbietet, die innerhalb von nur 24 Stunden für Ihr Projekt ausgewählt werden. Wir haben jedem geholfen, von Pre-Seed-Startups bis hin zu Fortune-500-Unternehmen, die perfekte Einstellung zu finden. CloudDevs-Ingenieure sind auf alles spezialisiert, von AWS und Cloud bis hin zu VR und KI. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 161 #### How Do G2 Users Rate CloudDevs.com? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind CloudDevs.com? - **Verkäufer:** [Cloud Devs](https://www.g2.com/de/sellers/cloud-devs) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Lewes, US - **Twitter:** @CloudDevs 941 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3f714b62e5fe66de36673dbbe853baea2d5b4936b7eef2c3f0eed2dcbe0f5fc0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F11411625%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 64 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Senior Software Engineer, Software-Ingenieur - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 93% Small, 17% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About CloudDevs.com? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Zeitersparnis** von CloudDevs.com, da sie von schneller Einstellung und nahtloser Integration mit erfahrenen Entwicklern profitieren. - Benutzer schätzen die **hohe Qualität der Kunden** und die stabile Plattform, die von CloudDevs für fokussierte Entwicklungsarbeit bereitgestellt wird. - Benutzer finden die **Leichtigkeit des Onboardings** mit CloudDevs.com außergewöhnlich, was den Prozess der Einstellung qualifizierter Entwickler vereinfacht. - Benutzer schätzen die **hohe Qualität der vorab geprüften Talente** von CloudDevs, die effizientes Arbeiten und nahtlose Zusammenarbeit ermöglichen. - Benutzer schätzen die **Qualität der Kunden und die Stabilität** , die von CloudDevs bereitgestellt werden, was ihre Konzentration auf die Entwicklung verbessert. ##### Cons - Benutzer finden die Preisgestaltung von CloudDevs.com **teuer** , insbesondere für Startups mit begrenztem Budget. - Benutzer wünschen sich ein **feineres Filtersystem** , um Entwickler mit spezifischer Erfahrung in der Finanzbranche besser ansprechen zu können. - Benutzer erleben **finanzielle Verluste** aufgrund unqualifizierter Entwickler und unzureichender Rückerstattungsrichtlinien, was die Projektbudgets erheblich beeinträchtigt. - Benutzer äußern Frustration über **Freelancer-Probleme** und äußern Bedenken hinsichtlich Ehrlichkeit, Codequalität und unzureichender Unterstützung von CloudDevs. #### What Are Recent G2 Reviews of CloudDevs.com? **["Organisierte, transparente und stressfreie Erfahrung mit CloudDevs"](https://www.g2.com/de/survey_responses/clouddevs-com-review-12367541)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ana P._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/clouddevs-com-review-12367541) **["CloudDevs lässt mich mich voll und ganz auf die Entwicklung konzentrieren."](https://www.g2.com/de/survey_responses/clouddevs-com-review-12367587)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Monica L._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/clouddevs-com-review-12367587) #### What Are G2 Users Discussing About CloudDevs.com? - [What are the main characteristics of cloud computing?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-main-characteristics-of-cloud-computing) - [What are the three main key trends in cloud software development?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-three-main-key-trends-in-cloud-software-development) - [What is cloud computing software development?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cloud-computing-software-development) - [What does a cloud software developer do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-a-cloud-software-developer-do) ### [Turing.com](https://www.g2.com/de/products/turing-com/reviews) Turing, mit Sitz in Palo Alto, Kalifornien, ist eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen der Welt, das die Weiterentwicklung und den Einsatz leistungsstarker KI-Systeme beschleunigt. Turing unterstützt Kunden auf zwei Arten: Zusammenarbeit mit den weltweit führenden KI-Labors, um die Fähigkeiten von Spitzenmodellen in den Bereichen Denken, Argumentation, Kodierung, agentisches Verhalten, Multimodalität, Mehrsprachigkeit, MINT und Spitzenwissen voranzutreiben; und Nutzung dieser Expertise, um reale KI-Systeme zu entwickeln, die missionkritische Prioritäten für Fortune-500-Unternehmen und Regierungsinstitutionen lösen. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 20 #### How Do G2 Users Rate Turing.com? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Turing.com? - **Verkäufer:** [Turing](https://www.g2.com/de/sellers/turing) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Palo Alto, US - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e38a8691dc706603de9e0249733e062e6c4a7b6e472cfee04769c597ada842ff&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fturingcom%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 6,718 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 40% Small, 35% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Turing.com? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer loben die **schnelle Reaktion** des Support-Teams von Turing.com, das bei Bedarf umgehende Unterstützung gewährleistet. ##### Cons - Benutzer erleben **Jobknappheit** aufgrund von projektbasierter Arbeit, was zu einer inkonsistenten Verfügbarkeit von Aufträgen führt. - Benutzer finden den Überprüfungsprozess **zeitaufwendig** , halten ihn letztendlich jedoch für die investierte Mühe wert. #### What Are Recent G2 Reviews of Turing.com? **["Großartige vertragliche Rollen und Flexibilität"](https://www.g2.com/de/survey_responses/turing-com-review-12314105)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Abhishek Y._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/turing-com-review-12314105) **["Weltklasse-Plattform für Entwickler, die globale Möglichkeiten suchen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/turing-com-review-12069958)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Anbuselvam S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/turing-com-review-12069958) #### What Are G2 Users Discussing About Turing.com? - [Wofür wird Turing.com verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-turing-com-used-for) ### [Index.dev](https://www.g2.com/de/products/index-dev/reviews) Index.dev ist eine technologieorientierte Rekrutierungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Ingenieurteams effizient zu skalieren, indem sie sie mit erstklassigen Remote-Softwareentwicklern verbindet. Mit einem Netzwerk von über 20.000 geprüften Technikfachleuten sorgt Index.dev für eine schnelle Vermittlung und stellt innerhalb von 48 Stunden interviewbereite Kandidaten bereit. Ihr rigoroser Auswahlprozess führt zu einer 97%igen Umwandlungsrate von Probezeit zu Festanstellung und bietet eine 30-tägige risikofreie Probezeit, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Vertrauenswürdige Organisationen wie Omio, Perforce, Venly und Entrupy nutzen Index.dev, um auf die besten 5% der Techniktalente weltweit zuzugreifen, was zu erheblichen Kosteneinsparungen von bis zu 40% jährlich bei Einstellungs- und Entwicklungskosten führt. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Schnelle Talentvermittlung: Erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden drei geprüfte, interviewbereite Entwickler oder ein vollständiges Team, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. - Flexible Engagement-Modelle: Wählen Sie aus dedizierten Offshore-Teams, individuellen Verträgen oder direkten Einstellungen, um Ihre Projektanforderungen zu erfüllen. - Umfassende Unterstützung: Profitieren Sie von umfassender Unterstützung, einschließlich Projektstart, Management und laufender Unterstützung. - Branchenspezifische Expertise: Greifen Sie auf spezialisierte Teams mit tiefem Fachwissen in verschiedenen Branchen zu, um Compliance und Marktrelevanz sicherzustellen. - Risikofreie Probezeit: Bewerten Sie Kandidaten während einer 30-tägigen Probezeit mit voller Rückerstattung, wenn Sie nicht zufrieden sind. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Index.dev adressiert die Herausforderungen bei der Beschaffung und Verwaltung von hochwertigen Remote-Software-Engineering-Talenten, indem es eine optimierte, effiziente und kostengünstige Lösung bietet. Durch die Nutzung ihres umfangreichen Netzwerks und des rigorosen Prüfprozesses stellen sie sicher, dass Kunden leistungsstarke Entwickler erhalten, die sich nahtlos in bestehende Teams integrieren. Dieser Ansatz beschleunigt nicht nur den Einstellungsprozess, sondern verbessert auch die Teamleistung und -bindung, sodass Unternehmen sich auf ihre Kernziele konzentrieren können, ohne die Komplexität traditioneller Rekrutierungsmethoden. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 113 #### How Do G2 Users Rate Index.dev? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 9.2/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Index.dev? - **Verkäufer:** [Index Soft Limited](https://www.g2.com/de/sellers/index-soft-limited) - **Hauptsitz:** London, England - **Twitter:** @indexdotdev 46 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4ff79a290d26a4584abe63def96a23f6c8de65787ae492b3fc1aa87a395fd15e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Findexoft-company%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 384 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** CEO - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 69% Small, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Index.dev? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen den **effizienten Matching** -Prozess bei Index.dev, was zu erfolgreichen Projektzusammenarbeiten und zufriedenen Teams führt. - Benutzer bewundern das **hochqualifizierte Talent** , das über Index.dev verfügbar ist, was den Projekterfolg und die internationale Zusammenarbeit fördert. - Benutzer schätzen die **hochwertigen Kandidaten** , die von Index.dev bereitgestellt werden, um eine perfekte Übereinstimmung für spezifische Projektanforderungen zu gewährleisten. - Benutzer schätzen die **effektive Kommunikation** von Index.dev, die durch nahtlose Integration und Klarheit die Zusammenarbeit und Teamarbeit verbessert. - Benutzer schätzen den **schnellen Prozess** von Index.dev, der nahtlose Verbindungen mit qualifizierten Fachleuten ermöglicht, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. ##### Cons - Benutzer bemerken, dass Index.dev **nicht die günstigste Option** ist, insbesondere im Vergleich zu kostengünstigen Freelance-Marktplätzen. - Benutzer finden **Filterprobleme** herausfordernd, wenn sie nach bestimmten Fähigkeiten suchen, was auf einen Verbesserungsbedarf hinweist. - Benutzer bemerken, dass der **Aufnahmeprozess zeitaufwendig ist** und detaillierte Klarstellungen erfordert, die das Onboarding verlangsamen können. #### What Are Recent G2 Reviews of Index.dev? **["Endlich haben wir leitende Ingenieure gefunden, die tatsächlich erscheinen und bleiben."](https://www.g2.com/de/survey_responses/index-dev-review-13099243)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— İlayda T._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/index-dev-review-13099243) **["Großartig, um schnell KI-versierte Ingenieure zu finden"](https://www.g2.com/de/survey_responses/index-dev-review-13119297)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Alara A._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/index-dev-review-13119297) #### What Are G2 Users Discussing About Index.dev? - [Wofür wird Index.dev verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-index-dev-used-for) - 1 comment ### [Toptal](https://www.g2.com/de/products/toptal/reviews) Toptal ist die weltweit größte vollständig remote arbeitende Belegschaft, unterstützt durch ein globales Netzwerk von mehr als 20.000 sorgfältig geprüften Fachleuten in den Bereichen Technologie, Design, Finanzen, Marketing und strategische Beratung. Gegründet im Jahr 2010, wird Toptal von mehr als 30.000 Kunden vertraut, von den Fortune 500 bis hin zu innovativen Startups. Als ein völlig einzigartiges Dienstleistungsunternehmen helfen wir, Unternehmen mit erstklassigen On-Demand-Talenten, Teams und End-to-End-Lösungen voranzutreiben. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.toptal.com. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 269 #### How Do G2 Users Rate Toptal? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Toptal? - **Verkäufer:** [Toptal LLC](https://www.g2.com/de/sellers/toptal-llc) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Work from Anywhere, Remote - **Twitter:** @toptal 221,176 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5c1fb061c734a1f862f2f648cbfe27cb058e46051d71d6f5059c54db8fd1f914&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhireglobalbytoptal%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Softwareentwickler - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 84% Small, 9% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Toptal? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Toptal bemerkenswert, da sie Vertragsprozesse rationalisiert und qualitativ hochwertige Kundenverbindungen erleichtert. - Benutzer schätzen die **globalen Jobmöglichkeiten** , die Toptal bietet, und erleichtern Verbindungen mit renommierten Kunden und Projekten. - Benutzer schätzen die **hochwertigen Kundenverbindungen** , die Toptal bietet, da sie ihre Freiberufsmöglichkeiten und ihr Verdienstpotenzial verbessern. - Benutzer schätzen die **Zeitersparnis** von Toptal, das sie nahtlos mit Kunden und Projekten ohne Verzögerungen verbindet. - Benutzer schätzen die **vertrauenswürdige Plattform** von Toptal, die zuverlässige Kundeninteraktionen und ein unterstützendes Freelancing-Umfeld gewährleistet. ##### Cons - Benutzer kritisieren Toptal für ihre **schlechte Kommunikation** , was zu Frustration und unerfüllten Erwartungen während der Projekte führt. - Benutzer warnen vor **erheblichen finanziellen Verlusten** aufgrund überteuerter Verträge und unzureichendem Service von Toptal. - Benutzer heben die **schlechte Qualität der Freelancer und den schrecklichen Kundenservice** hervor, was zu Frustration und Unzufriedenheit mit Toptal führt. - Benutzer warnen vor **ernsthaften Projektbeschränkungen** bei Toptal und nennen schlechte Qualität der Freiberufler und frustrierende Kundendienst-Erfahrungen. - Benutzer warnen vor den **Betrügereien** , die mit Toptal verbunden sind, und heben unqualifizierte Freiberufler sowie schlechte Kundendienst-Erfahrungen hervor. #### What Are Recent G2 Reviews of Toptal? **["Zuverlässige Plattform, Umfassender Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/toptal-review-12580566)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Pablo M._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/toptal-review-12580566) **["Ausgezeichnete Jobvermittlung und starke Glaubwürdigkeit bei Kunden"](https://www.g2.com/de/survey_responses/toptal-review-12514387)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Imad Y._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/toptal-review-12514387) #### What Are G2 Users Discussing About Toptal? - [Wie viel verdienen Software-Ingenieure bei Toptal?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-do-software-engineers-make-on-toptal) - 2 comments - [What does Toptal company do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-toptal-company-do) - 1 comment - [Ist Toptal besser als Upwork?](https://www.g2.com/de/discussions/is-toptal-better-than-upwork) - 1 comment - [Wie viel kann man bei Toptal verdienen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-can-you-make-on-toptal) - 1 comment ### [YunoJuno](https://www.g2.com/de/products/yunojuno/reviews) YunoJuno ist eine umfassende Plattform für das Management von Zeitarbeitskräften, die ein leistungsstarkes Freelancer-Management-System (FMS) mit Zugang zu einem kuratierten Marktplatz von über 100.000 geprüften Auftragnehmern kombiniert. Entwickelt für große Unternehmen, die in großem Maßstab operieren, ermöglicht YunoJuno HR-, Beschaffungs-, Finanz-, Marketing-, Rechts- und Betriebsteams, die Beschaffung, das Onboarding, das Management und die Bezahlung von Auftragnehmern in mehreren Regionen zu optimieren. YunoJuno ist für globale Compliance ausgelegt und hilft Unternehmen, komplexe Klassifizierungs- und Arbeitsvorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen zu navigieren. Zum Beispiel unterstützt die Plattform in den Vereinigten Staaten die Klassifizierung im Einklang mit den Richtlinien des IRS und des Arbeitsministeriums, um das Risiko von Fehlklassifizierungen zu reduzieren und die Einhaltung der Vorschriften für unabhängige Auftragnehmer sicherzustellen. YunoJuno automatisiert Onboarding-Workflows, verwaltet Verträge und rechtliche Dokumentationen und erleichtert genaue, zeitgerechte Zahlungen in über 165 Ländern, was es ideal für multinationale Organisationen macht, die grenzüberschreitende Auftragnehmerverträge verwalten. Mit YunoJuno erhalten Unternehmen volle Transparenz und Kontrolle über ihre externe Belegschaft, egal ob sie ein globales Programm skalieren oder regionenspezifische Talentpools verwalten. Teams können sowohl direkt beschaffte Auftragnehmer als auch Talente vom Marktplatz innerhalb einer einzigen, zentralisierten Plattform verwalten, was Konsistenz und Kontrolle über alle Geschäftseinheiten hinweg bringt. Echtzeit-Analysen liefern Einblicke in die Geschwindigkeit der Einstellung, die Verfügbarkeit von Auftragnehmern, Ausgabentrends und Leistungskennzahlen, die Organisationen helfen, strategischere, datengesteuerte Ressourcenentscheidungen zu treffen. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform unterstützt die Zusammenarbeit über Abteilungen und Regionen hinweg, beseitigt Silos und stellt weltweit konsistente Compliance-Prozesse sicher. Sie passt sich den Bedürfnissen wachsender Organisationen an und ermöglicht es ihnen, Komplexität zu managen, ohne Geschwindigkeit oder Compliance zu beeinträchtigen. Egal ob kreative und Marketing-Spezialisten, technische Experten oder globales projektbasiertes Talent gesucht werden, YunoJuno ermöglicht es Organisationen, externes Talent mit der Geschwindigkeit, Transparenz und Kontrolle zu engagieren, die von modernen Arbeitskräftestrategien gefordert werden. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 203 #### How Do G2 Users Rate YunoJuno? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 1.8/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind YunoJuno? - **Verkäufer:** [YunoJuno](https://www.g2.com/de/sellers/yunojuno) - **Unternehmenswebsite:** www.yunojuno.com - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** London, England - **Twitter:** @YunoJunoHQ 11,963 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=bd3f7e927229fb55b57b2b6ebd4fea70d670f0574e06f3d7c4ba36cf6c4b0190&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fyunojuno%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 108 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Design - **Company Size:** 41% Medium, 30% Small #### What Do G2 Reviewers Say About YunoJuno? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von YunoJuno, das Buchungen vereinfacht und ein reibungsloses Projektmanagement unterstützt. - Benutzer finden das **reaktionsschnelle Support-Team** von YunoJuno unglaublich hilfreich, was ihre gesamte Benutzererfahrung verbessert. - Benutzer loben den **schnellen und hilfreichen Kundensupport** von YunoJuno, was ihr Gesamterlebnis und ihr Vertrauen stärkt. - Benutzer schätzen die **ausgezeichnete Reaktionszeit** von YunoJuno und wissen die schnelle Unterstützung und effektive Hilfe zu schätzen, wenn sie benötigt wird. - Benutzer schätzen die **Zeitersparnis** von YunoJuno, da sie schnelle Zahlungen und eine einfache Rechnungsverwaltung genießen. ##### Cons - Benutzer stehen vor **Unannehmlichkeiten** durch verwirrende Zeiterfassung und langwierige Genehmigungsprozesse, was die Gesamteffizienz und Benutzererfahrung beeinträchtigt. - Benutzer finden die **Navigation herausfordernd** aufgrund übermäßiger Tabs und verwirrender Zeiterfassungsorganisation auf YunoJuno. - Benutzer finden **zeitaufwändige Prozesse** in YunoJuno, wobei komplizierte Stundenzettel und manuelle Rechnungsuploads die Effizienz behindern. - Benutzer finden **Informationen unklar** , insbesondere in Bezug auf Freelancer-Buchungen, und benötigen mehr Unterstützung für ein besseres Verständnis. - Benutzer bemerken, dass der **Genehmigungsprozess langsam sein kann** , insbesondere wenn mehrere Interessengruppen an Entscheidungen beteiligt sind. #### What Are Recent G2 Reviews of YunoJuno? **["Vereinfachtes Berater-Onboarding mit einem äußerst reaktionsschnellen Team"](https://www.g2.com/de/survey_responses/yunojuno-review-12414234)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— William B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/yunojuno-review-12414234) **["Vereinfachtes Freelancer-Management und schnellere Buchung auf einer übersichtlichen Plattform"](https://www.g2.com/de/survey_responses/yunojuno-review-12852058)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Mark P._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/yunojuno-review-12852058) ### [Lifted](https://www.g2.com/de/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) Lifted, eine Tochtergesellschaft von Upwork Inc., ist eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, globales temporäres Personal effizient und regelkonform zu beschaffen, zu beauftragen, zu verwalten und zu bezahlen. Im August 2025 gestartet, adressiert Lifted die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements, indem es eine einheitliche Lösung bietet, die sich nahtlos in bestehende Unternehmensökosysteme integriert. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Einheitliches Talentmanagement: Lifted bietet eine vertrags- und länderunabhängige Plattform, die das Management verschiedener Modelle der temporären Belegschaft konsolidiert, einschließlich unabhängiger Auftragnehmer, Agent of Record (AOR), Employer of Record (EOR), Personalaufstockung und Statement of Work (SOW) Engagements. - Nahtlose Integration: Die Plattform integriert sich mühelos in bestehende Programme für temporäre Arbeitskräfte, indem sie mit Managed Service Providern (MSPs) und Vendor Management Systemen (VMS) zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Übergang und Betrieb innerhalb der aktuellen Infrastrukturen zu gewährleisten. - Globale Compliance- und Zahlungsinfrastruktur: Lifted bietet eine automatisierte Klassifizierung, die von Experten unterstützt wird, und ein robustes Zahlungssystem, das jedes Modell der temporären Belegschaft unterstützt und die Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen und Vertragstypen sicherstellt. - Zugang zu einem umfangreichen Talentpool: Durch die Nutzung des Upwork-Marktplatzes bietet Lifted Unternehmen Zugang zu einem großen Pool von über 250.000 KI-Experten weltweit, wodurch Unternehmen in der Lage sind, erstklassige Talente in mehr als 10.000 Kompetenzbereichen zu finden und zu engagieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Lifted befähigt Unternehmen, ihre temporäre Belegschaft effizient zu skalieren, ohne Kompromisse bei Qualität oder Compliance einzugehen. Durch die Bereitstellung einer umfassenden, technologiegestützten Plattform adressiert Lifted die Herausforderungen des Managements komplexer, compliance-gesteuerter Arbeitsmodelle. Es beseitigt die traditionellen Kompromisse zwischen Flexibilität und Compliance, Geschwindigkeit und Skalierung oder digitaler Einfachheit und unternehmerischer Strenge. Mit Lifted können Unternehmen die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements navigieren und dabei Sichtbarkeit, Kontrolle und Compliance über Grenzen, Klassifikationen und Beschaffungsmodelle hinweg sicherstellen. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 100 #### How Do G2 Users Rate Lifted? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 10/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Lifted? - **Verkäufer:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/upwork-inc) - **Unternehmenswebsite:** www.upwork.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Palo Alto, California - **Twitter:** @Upwork 356,073 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=761bc890910675fcee1581e955ca00fb81c2e2b2555642bac9d3a7379748cbf9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4827017%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 170,883 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 54% Medium, 26% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Lifted? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden Lifted **einfach zu bedienen** , was eine schnelle Projektbeteiligung und effiziente Kommunikation mit Freelancern ermöglicht. - Benutzer loben den **erstaunlichen Kundensupport** von Lifted, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert. - Benutzer schätzen das **hochwertige Talent** , das auf Lifted verfügbar ist, und bieten Zugang zu erstklassigen Freiberuflern für verschiedene Projekte. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Lifted, die eine schnelle Projektbesetzung und reibungslose Arbeitsabläufe mit Freiberuflern erleichtert. - Benutzer schätzen die **große Verfügbarkeit von professionellen Talenten** , die den Einstellungsprozess vereinfacht und beschleunigt. ##### Cons - Benutzer haben oft **Zahlungsprobleme** mit langsameren Zyklen und hohen Gebühren, was die Upwork Enterprise-Erfahrung kompliziert macht. - Benutzer berichten von erheblichen **Verzögerungen** in den Zahlungszyklen und Streitbeilegungen, was die Gesamterfahrung auf Upwork Enterprise erschwert. - Benutzer finden **Freelancer-Probleme** mit Lifted, einschließlich nur auf Einladung zugänglichem Zugang und langsamen Zahlungszyklen, frustrierend und einschränkend. - Benutzer äußern Bedenken über **hohe Gebühren** , die mit Upwork Enterprise verbunden sind, was zu weniger Flexibilität und höheren Kosten führt. - Benutzer äußern Frustration über **Arbeitsplatzknappheit** , da sie oft bezahlen, um sich zu bewerben, ohne Antworten zu erhalten. #### What Are Recent G2 Reviews of Lifted? **["Upwork ist großartig"](https://www.g2.com/de/survey_responses/lifted-review-11547415)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Misha W ._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/lifted-review-11547415) **["Upwork ist fantastisch"](https://www.g2.com/de/survey_responses/lifted-review-11544434)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Nate ._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/lifted-review-11544434) #### What Are G2 Users Discussing About Lifted? - [Wofür wird Upwork Enterprise verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-upwork-enterprise-used-for) ### [Contra](https://www.g2.com/de/products/contra/reviews) Contra ist das provisionsfreie kreative Netzwerk, das Sie mit dem Talent und den Werkzeugen verbindet, um die Arbeit in Gang zu bringen. Dieses Netzwerk unabhängiger Kreativer ist über eine Million stark und erstreckt sich über den gesamten Globus. Hier können Kreative ihre Fähigkeiten präsentieren und erweitern, während innovative Unternehmen außergewöhnliche Talente entdecken und einstellen können. Contra schafft die Verbindungen und ermöglicht die Zahlungen – damit Kreative mehr von dem tun können, was sie am besten können: kreieren. Hier finden Sie Talent – echtes Talent – Menschen mit verifizierten Projekthistorien und zertifizierter Hingabe an ihr Handwerk. Sie finden auch Zusammenarbeit – echte Zusammenarbeit – mit neuen Projekten, die täglich starten, und laufenden Diskussionen über Trends, Werkzeuge, Ideen, was auch immer. Alles angetrieben von einer Zahlungsplattform mit transparenten Bedingungen, freiem Kommunikationsfluss und ohne Provisionsgebühren, jemals. Finden Sie mehr Partner. Starten Sie mehr Projekte. Werden Sie kreativer. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 21 #### How Do G2 Users Rate Contra? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 9.9/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind Contra? - **Verkäufer:** [Contra](https://www.g2.com/de/sellers/contra) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** San Francisco, US - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=912f1511c0c717cb34ac55f8d55ff6226922110f16e04a12b742117bf7bbaf9a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcontrahq&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 919 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Design - **Company Size:** 100% Small, 5% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Contra? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen das **provisionsfreie Modell** von Contra, das es Freiberuflern ermöglicht, das zu verdienen, was sie verdienen, ohne Abzüge. - Benutzer loben Contras **intuitive und saubere Benutzeroberfläche** , die es Freiberuflern erleichtert, ihre Arbeit effektiv zu verwalten. - Benutzer loben den **hervorragenden Kundensupport** von Contra und schätzen ihre Aufmerksamkeit und schnelle Problemlösung. - Benutzer schwärmen von Contras **Benutzerfreundlichkeit** , die eine nahtlose Integration in ihren freiberuflichen Arbeitsablauf ermöglicht und die Verbindung zu Kunden stärkt. - Benutzer finden Contra unglaublich **intuitiv** , was nahtlose Kundenverbindungen erleichtert und ihre freiberuflichen Karrieren mühelos verbessert. ##### Cons - Benutzer bemerken, dass die **begrenzten Möglichkeiten** auf Contra es derzeit schwierig machen, Nischenprojekte zu finden. - Benutzer stehen vor **Jobknappheit** mit begrenzten Möglichkeiten und verzögertem Zugang zu Community-Funktionen für neue Benutzer. - Benutzer sind frustriert über die **begrenzten Optionen** für Job-Feeds und den Zugang zur Community, was ihre Erfahrung auf Contra beeinträchtigt. - Benutzer finden es **schwierig, Projekte und Branchen** auf Contra zu navigieren, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, sich mit Nischenpublikum zu verbinden. - Benutzer erleben oft einen **Mangel an Klarheit** , wenn neue Funktionen unzugänglich sind, was ihre Gesamterfahrung mit Contra beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Contra? **["Eine benutzerfreundliche, zeitgemäße Plattform für unabhängige Auftragnehmer"](https://www.g2.com/de/survey_responses/contra-review-12479244)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sabri S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/contra-review-12479244) **["Die beste Plattform für Freiberufler!"](https://www.g2.com/de/survey_responses/contra-review-11051841)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Mayra J._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/contra-review-11051841) ### [Worksome](https://www.g2.com/de/products/worksome/reviews) Worksome ist die Plattform für externe Arbeitskräfte. Die meisten Unternehmen haben ein System für ihr festes Team, ein HRIS, aber nicht für ihre externen Arbeitskräfte, die normalerweise mit Tabellenkalkulationen und E-Mails verwaltet werden. Worksome ist dieses System: ein Ort, um die Auftragnehmer, Freiberufler, Berater und Talente eines Unternehmens, die über Personalagenturen bezogen werden, zu beschaffen, zu engagieren, zu klassifizieren und zu bezahlen, mit Compliance, die in den Workflow integriert ist, und Zahlungen in über 150 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten. Worksome ist für Unternehmen konzipiert, die eine echte externe Belegschaft betreiben, und für die Teams, die sie täglich verwalten, einschließlich Beschaffung, Talent, Finanzen und Workforce-Operationen. Diese Teams kämpfen oft mit denselben Problemen: fragmentierte Tabellenkalkulationen, manuelle Onboarding-Prozesse, Compliance-Risiken in verschiedenen Märkten und langsame oder fehleranfällige Zahlungen an einen vielfältigen Pool von Auftragnehmern und Freiberuflern. Worksome ersetzt dieses Flickwerk durch ein einziges System, das ihnen die Sichtbarkeit und Kontrolle über externe Talente gibt, die sie benötigen. Die Plattform deckt den gesamten Lebenszyklus an einem Ort ab. Beschaffen Sie Talente über Personalagenturen, Plattformen und Ihren eigenen privaten Talentpool. Engagieren und onboarden Sie Arbeiter mit konformen Verträgen und Hintergrundüberprüfungen. Klassifizieren Sie Arbeiter genau, mit umfassender, abgesicherter Compliance-Unterstützung für UK IR35 und US-Arbeiterklassifikation in allen 50 Staaten, sodass das rechtliche Risiko von Anfang an reduziert wird. Bezahlen Sie Auftragnehmer und Freiberufler in über 150 Ländern mit Steuerabwicklung und konsolidierter Rechnungsstellung. Darüber hinaus bietet Worksome Intelligence Einblicke in Ausgaben, Risiken und Arbeitskräfte, und die offene API und Integrationen der Plattform verbinden sie mit den bereits laufenden HRIS-, VMS-, ERP- und Beschaffungssystemen der Unternehmen. Mehr als 350 Unternehmen, darunter Publicis Groupe, Carlsberg und Novo Nordisk, nutzen Worksome, um ihre externen Talente zu verwalten und zu bezahlen. Im Kern ein Freelance Management System (FMS), bietet Worksome auch Agent of Record (AOR) und Employer of Record (EOR) Dienstleistungen an, sodass Unternehmen ihre externe Belegschaft und Mitarbeiter nebeneinander betreiben können, eine flexible Belegschaft mit Zuversicht skalieren können, ohne die administrative Belastung, die normalerweise damit einhergeht. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 114 #### How Do G2 Users Rate Worksome? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow-Generator:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freiberufliche Profile:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Wie hoch ist der geschätzte ROI Ihrer Organisation für the product (Amortisationszeit in Monaten)?:** 1.7/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Worksome? - **Verkäufer:** [Worksome](https://www.g2.com/de/sellers/worksome) - **Unternehmenswebsite:** worksome.com - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Denmark - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=484df68bb942ef9677a065f914d4a55d3aa4c6a737bc6de56da1222abc76898f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fworksome&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 118 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Übersetzung und Lokalisierung - **Company Size:** 69% Small, 20% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Worksome? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden die Plattform von Worksome **äußerst benutzerfreundlich** , was die Rechnungsverwaltung und die Jobsuche einfach macht. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** von Worksome, genießen schnelle Einstellungs- und einfache Abrechnungsprozesse. - Benutzer loben die **einfache Zahlungs- und Abrechnungsabwicklung** auf Worksome und heben den reibungslosen Zahlungsprozess und die Effizienz hervor. - Benutzer loben den **erstaunlichen Kundensupport** von Worksome und heben seine Hilfsbereitschaft und Reaktionsfähigkeit während ihrer gesamten Erfahrung hervor. - Benutzer schätzen das **einfache Zahlungsmanagement** von Worksome, das reibungslose Transaktionen und einen reibungslosen Arbeitsablauf ermöglicht. ##### Cons - Benutzer stehen vor **Zahlungsproblemen** , insbesondere Verwirrung bei den Benachrichtigungsformaten und fehlenden Aktualisierungen nach der Genehmigung. - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , trotz gelegentlicher hilfreicher Interaktionen, was zu frustrierenden Navigations- und Onboarding-Problemen führt. - Benutzer finden **schlechte Benutzerfreundlichkeit** auf mobilen Geräten, was die Jobannahme und Rechnungsstellung kompliziert und verwirrend macht. - Benutzer finden **Kontoverwaltung anfangs kompliziert** , was trotz hilfreichem Kundensupport ein besseres Onboarding erfordert. - Benutzer finden **schwierige Navigation** auf mobilen Geräten, was Aufgaben wie die Annahme von Jobs im Vergleich zur Desktop-Nutzung umständlich macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Worksome? **["Globale Kunden, klare Zahlungen—Eine Bewertung eines freiberuflichen Artdirektors"](https://www.g2.com/de/survey_responses/worksome-review-12942692)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Andrew W._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/worksome-review-12942692) **["Benutzerfreundlichkeit, aber Zahlungen könnten schneller sein"](https://www.g2.com/de/survey_responses/worksome-review-12705457)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Fernanda M._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/worksome-review-12705457) ### [Braintrust AIR](https://www.g2.com/products/braintrust-air/reviews) Braintrust, the largest user owned talent network revolutionizing hiring with Braintrust AIR, the world's first and only end-to-end AI recruiting platform. Trained with human insights and proprietary data, Braintrust AIR reduces time to hire from months to days, instantly matching you with pre-vetted qualified candidates, and conducting the first round interview for you. Trusted by hundreds of Fortune 1000 enterprises including Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs, and Nike, Braintrust AIR is making talent acquisition professionals 100x more effective and saving companies hundreds of thousands of dollars in recruiting costs. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 504 #### How Do G2 Users Rate Braintrust AIR? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Workflow Builder:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10) - **Freelance Profiles:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **What is your organization's estimated ROI on the product (payback period in months)?:** 5.5/10 (Category avg: 10/10) #### Who Is the Company Behind Braintrust AIR? - **Seller:** [Braintrust](https://www.g2.com/sellers/braintrust-4e3d8026-f488-47af-b80e-99f6f2b50b4e) - **Company Website:** www.usebraintrust.com - **Year Founded:** 2018 - **HQ Location:** San Francisco, US - **Twitter:** @usebraintrust 103,946 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=904c8e74ef27b7bbe879502e07b29cf705028d61b884dfc412fe3ff0305eb632&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fusebraintrust%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 360 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Founder - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 60% Small, 20% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Braintrust AIR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Braintrust AIR to be **intuitively user-friendly** , greatly enhancing efficiency in hiring and screening processes. - Users value the **time efficiency** of Braintrust AIR, streamlining hiring and investigations significantly for better focus on key tasks. - Users appreciate the **natural and efficient AI-driven interview process** of Braintrust AIR, significantly streamlining candidate screening. - Users value the **excellent responsiveness** of Braintrust's team, appreciating their support and availability throughout the hiring process. - Users appreciate the **time-saving capabilities** of Braintrust AIR, streamlining hiring and investigations significantly. ##### Cons - Users find that the **hiring process overly relies on AI interviews** , potentially missing important candidate qualities and experiences. - Users face challenges with **niche topic handling** in Braintrust AIR, needing manual validation and simplified UI improvements. - Users note the **AI inefficiency** in understanding nuances, often missing critical details during candidate evaluations. - Users face **clarity issues** with Braintrust AIR, noting a need for better guidance and clearer AI recommendations. - Users criticize the **impersonal interaction** of Braintrust AIR, noting a lack of human touch and emotional engagement. #### What Are Recent G2 Reviews of Braintrust AIR? **["A Convenient and Consistent Hiring Process"](https://www.g2.com/survey_responses/braintrust-air-review-13109265)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— RAMALAKHSHMI P._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/braintrust-air-review-13109265) **["Powerful AI Evaluation, Stellar Observability"](https://www.g2.com/survey_responses/braintrust-air-review-13052668)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— rama k._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/braintrust-air-review-13052668) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/freelance-platforms?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/freelance-platforms?order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/freelance-platforms?order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/freelance-platforms?order=g2_score&page=5#product-list) - … - [22](/categories/freelance-platforms?order=g2_score&page=22#product-list) - [23](/categories/freelance-platforms?order=g2_score&page=23#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/freelance-platforms?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Application Performance Monitoring (APM) Tools](https://www.g2.com/categories/application-performance-monitoring-apm) [Employee Recognition Software](https://www.g2.com/categories/employee-recognition) [Cloud Infrastructure Monitoring Tools and Software](https://www.g2.com/categories/cloud-infrastructure-monitoring) [Spend Management Software](https://www.g2.com/categories/spend-management) [E-commerce Fraud Protection Software](https://www.g2.com/categories/e-commerce-fraud-protection) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Core HR](/categories/core-hr) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) - [Contractor Management](/categories/contractor-management) [Browse Freelance Platforms Themes](/categories/freelance-platforms/themes) ![Jeffrey Lin](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Jeffrey Lin") JL Researched and written by [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin) Updated March 3, 2025 Freelance platforms help companies find and hire independent professionals for temporary job roles or special projects. These platforms offer a marketplace for businesses to browse profiles of freelancer candidates based on skills, experience, location, or other criteria. Alternatively, companies can also post a project description and solicit proposals from freelancers. These capabilities help companies of all sizes outsource work on projects that require specialized skills or additional manpower, freeing up full-time employees to focus on other business activities. Some platforms focus on sourcing freelancers with certain skills, such as writing, design, or programming, while others provide marketplaces for professionals with a wide variety of skills. Companies often use the sourcing functionality of the [best freelance platforms](https://learn.g2.com/best-freelance-websites) in conjunction with [freelancer management systems](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems), which help businesses manage payments, availability, and project completion for all of the freelancers that the business uses. Businesses that require more assistance finding freelancers might use the services of a [recruitment agency](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies) or [staffing agency](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) rather than interacting directly with candidates through a freelance platform. To qualify for inclusion in the Freelance Platforms category, a product must: - Provide a portal for companies to post their labor needs and for freelancers to create profiles and describe their skills and experience - Allow companies to search, filter, and compare freelancers - Enable freelancers and companies to collaborate directly without third-party intervention - Allow companies to provide feedback on freelancers and their work Top Tools at a Glance | | Escrow-protected freelance hiring with time-tracked payment | User Review "Secure, Transparent Hiring with Top Global Talent on Upwork" | | | Gig-based creative outsourcing with global freelancer access | User Review "User-Friendly Platform for Reaching Domestic and International Clients" | | | Global freelancer bidding with milestone-based payments | User Review "Trusted Platform with Outstanding Customer Support" | | | US-LATAM developer placement with compliance handling | User Review "Highly Engaged Team and Rapid Support That Boosts Efficiency" | | | Global tech talent matching with engagement support | User Review "Solid Experience with Minor Delays" | | | Escrow-protected freelance projects with UK client access | User Review "A Reliable Platform for Professional Freelancers" | | | Pre-vetted Latin American developers for US clients | User Review "Organized, Transparent, and Stress-Free Experience with CloudDevs" | | | Product-minded engineers with domain expertise, not contractors | User Review "Finally found senior engineers who actually show up and stay" | | | Pre-vetted senior developers with guaranteed payment | User Review "Reliable Platform, Comprehensive Support" | * * * Show More * * * ## How Do You Choose the Right Freelance Platforms? ### What You Should Know About Freelance Platforms ### What are Freelance Platforms? Businesses use freelance platforms to hire temporary employees for roles or specific projects. Freelance platforms provide freelancers with the opportunity to advertise themselves in a talent marketplace to gain temporary employment via a customized profile, which typically includes their resume and lists their proficiencies and interests. Freelance platforms also allow freelancers and businesses to communicate with each other and manage the workflows and digital assets involved with the role or project. Freelance platforms vary in the type of freelancers they support or specialize in. For example, some platforms specialize in supporting creative workers, while others are designed to support engineering freelancers; these specialized freelance platforms are ideal for businesses looking to hire someone with a specific skill set. Meanwhile, many provide a platform for all types of freelancers. This type of all-encompassing platform may be right for your business if you anticipate needing freelance or short-term work done in a variety of fields. All freelance platforms will have some sort of screening process for their users. However, they differ greatly in the type of screening they provide. For instance, some platforms vet freelancers and determine which ones are highly skilled, others may provide background checks, and many give you access to a worker’s portfolio. The type of screening that is right for you likely depends on the type of work you need completed. Additionally, some platforms require payment before work has begun, while others don’t require payment until you are satisfied with the work. Businesses should consider their preferred payment style before committing to a platform. Once hired, businesses should consider a [freelance management platform](https://www.g2.com/categories/freelance-management-platforms) as a solution to managing and monitoring onboarded freelancers. Key Benefits of Freelance Platforms - Complete tasks that your current workforce doesn’t have the skills for - Maintain a flexible workforce - Complete short-term projects - Bolster your workforce without having to hire full-time employees - Hire freelancers irrespective of their location ### Why Use Freelance Platforms? Freelance platforms enable businesses to easily fill roles in a short amount of time. This is ideal for employers that have particularly busy periods during the year that require an extra set of employees. It’s also optimal for short-term projects and contractual labor, as well as for solving temporary problems. (For example, a business that moves into a new office might want to hire a temporary IT expert to help quickly set up technology.) Furthermore, employers have access to a larger pool of candidates if they’re interested in hiring remote positions, and all candidates, regardless of location, can be sorted by freelancer rating to allow employers to see top talent that have delivered good results and have exceeded expectations. For freelancers, the major perk of freelance platforms is the flexibility it provides. Employees who participate in the gig economy enjoy a unified payroll process, on-demand work, and seamless transitions between projects. Using a freelance platform takes away the hassle of the manual, entrepreneurial efforts involved with freelancing. ### Who Uses Freelance Platforms? For a business looking to hire temporary workers, freelance platforms are a solid starting point for managers and human resource departments. **Recruiters —** Depending on the needs of the business, recruiters might use freelance platforms alongside other recruitment software to supplement the employee search. **Freelancers —** Freelancers have much to gain from using freelance platforms to advertise their skills. By leveraging the resources provided within the platform, freelancers have the ability to attract recruiters and showcase their skills to find an appropriate match. **Project managers —** Project managers have a keen sense of how many resources are required for specific projects. For times when project load is heavy, managers might look for temporary workers to ensure the project is completed on time. ### Freelance Platforms Features Freelance platforms offer an abundance of features that benefit freelancers and businesses hiring freelancers: **Job posting —** Employers can post available temporary or contractual positions to the marketplace of freelancers that have access to the platform. Freelancers can search keywords to locate a position related to the position of interest. **Calendar —** Communicating availability is a key factor that helps both the employee and freelancer manage projects and effectively set deadlines and expectations. **Digital asset management —** To transfer digital assets in an organized fashion, many freelance platforms provide a method of digital asset management that helps teams collaborate with freelancers. These platforms also provide a way for freelancers to send their project to employers as a deliverable, depending on the nature of the work. **Workflow builder —** By building a proper workflow and making that workflow transparent, both employer and freelancer can see the progress of a freelancer’s work and maintain approachable expectations. **Freelancer ratings —** Employers have the opportunity to rate the freelancers they’ve worked with based on performance level. **Payment —** Employers can easily set up a payment system for their freelancers based on their requested hourly rate or based on the agreed-upon contract. Freelancer Skills of Freelance Platforms: [Admin support](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/admin-support), [Design and creative](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/design-and-creative), [Marketing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/marketing), [Programming and tech](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/programming-and-tech), [Writing](https://www.g2.com/categories/freelance-platforms/f/writing) ### Trends Related to Freelance Platforms Freelancing is an ever-developing trend itself, so the potential for positive change is tremendous. **Increase in freelance workers —** Due to its flexible nature, freelancing is becoming more popular, thus leading to a larger pool of potential freelancers for businesses to choose from. This trend will benefit businesses but will also increase competition for freelancers. What's more, an increase in the number of freelancers will expand the available skill sets for employers to consider. Popular freelancing jobs include development, data entry, and graphic design but will eventually expand further as freelancing becomes more popular. Businesses looking for on-demand scientists, project managers, musicians, and other types of professions can easily do so as the number of freelancers rises. **Freelancer recognition —** Compensation is a common pain point experienced by freelance employees and employers alike, and it isn’t entirely consistent. As freelancing becomes more common, compensation will become a better, more rigid process to protect everyone involved. Furthermore, freelancers will see more recognition after a job well done on platforms to encourage motivation and to help potential employers find the right freelancer without needing to rely on reviews alone. Rewards such as merits and badges and the opportunity to mentor other freelancers based on recognition will become more popular. ### Potential Issues with Freelance Platforms for Freelancers **Competition —** While freelance platforms ultimately make finding a temporary role easier for freelancers, it’s also a marketplace with stiff competition. On top of being worried about potential bad ratings from employers, freelancers often compete with thousands of other freelancers on the same platform, potentially stifling the job search. **Payment —** Depending on the amount of time spent on a project and the work experience, education, and availability, the cost of hiring a freelancer varies greatly. Because of this, sometimes businesses will try to dispute or negotiate the requested wages. Freelancers should be aware of potential wage disputes and be prepared to effectively communicate with employers about the expected payment to avoid any misunderstandings. ### Potential Issues with Freelance Platforms for Businesses **Training —** There is often little to no time to offer full training for freelancers. While extensive training is usually not necessary due to the straightforward nature of certain freelance work, some businesses use curated databases or internal software that might necessitate some training to navigate and understand. This can be especially difficult for remote workers who cannot rely on an in-person explanation. **Communication —** Outsourcing can often lead to mixed or lack of communication. While freelance platforms have features dedicated to collaboration and communicating, it also relies on the freelancer and the business to communicate appropriately. Factors such as a difference in time zones, language barriers, or unclear directions can result in a lack of communication, which can lead to poor performance and miscommunication. ### Software and Services Related to Freelance Platforms Freelance platforms provide a multitude of resources for both the employer and the freelancer, but there are a few other software solutions that supplement freelance platforms well: [**Job boards software**](https://www.g2.com/categories/job-boards) **—** In addition to using a freelance platform, recruiters use job boards as another method of gaining access to a marketplace of potential temporary employees. [**Applicant tracking system (ATS)**](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) **—** With an applicant tracking system, hiring teams reduce the amount of time spent combing through resumes and tracking down qualified new hires in addition to also being a tool for posting jobs and contacting potential recruits. [**Onboarding**](https://www.g2.com/categories/onboarding) **—** Once freelancers are hired, they need to be onboarded. Onboarding solutions help simplify the onboarding process and can be catered to temporary hires, if needed. [**Pre-employment testing software**](https://www.g2.com/categories/pre-employment-testing) **—** Pre-employment testing software helps hiring teams narrow down potential freelancers by testing their aptitude, scoping their skill set, and assessing other factors involved in the hiring process. [**Video conferencing software**](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) **—** While many freelance platforms offer communication features within the platform, hiring teams might want to consider using video conferencing software to perform a video interview or to simply communicate face to face.