--- title: mana HR Reviews meta_title: 'mana HR Avis 2026 : Détails, Tarification, & Caractéristiques | G2' meta_description: Filtrez les avis par taille d'entreprise, rôle ou secteur des utilisateurs pour découvrir comment mana HR fonctionne pour une entreprise comme la vôtre. aggregate_rating: rating_value: 4.5 review_count: 1 scale: '5' date_modified: '2026-07-17' parent_category: name: Suites d'acquisition de talents url: https://www.g2.com/fr/categories/talent-acquisition-suites --- # mana HR Reviews **Vendor:** mana **Category:** [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 ## About mana HR mana HR est un logiciel de recrutement tout-en-un pour les entreprises de taille moyenne en croissance dans la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse) comptant de 250 à 2 000 employés. La plateforme couvre l'ensemble du processus d'embauche : suivi des candidatures, création de pages carrières, multiposting sur plus de 60 sites d'emploi sélectionnés, communication d'équipe, intégration et analyses de recrutement en temps réel. Tarification forfaitaire avec utilisateurs, emplois et candidatures illimités. mana HR est conçu pour deux situations. Premièrement : votre recrutement est en croissance, mais vos processus n'ont pas suivi. Les candidatures sont dispersées dans les boîtes de réception des e-mails, les feuilles Excel suivent les candidats manuellement, et les responsables du recrutement demandent constamment des mises à jour sur le statut. mana HR remplace cette configuration par un recrutement structuré dès le premier jour. Une annonce d'emploi atteint automatiquement Google for Jobs, l'Agence fédérale pour l'emploi allemande (BA-Plugin), les principaux sites d'emploi DACH et les réseaux sociaux. Les candidatures entrantes sont centralisées, les flux de travail standard fonctionnent en pilote automatique, et les indicateurs clés de performance en temps réel comme le délai d'embauche, les taux de conversion et les informations sur les abandons remplacent les rapports manuels. Deuxièmement : votre outil de recrutement actuel ne répond plus à vos attentes. Le vivier de talents est devenu difficile à gérer, les flux de travail ne correspondent pas à la façon dont votre équipe travaille réellement, et les rapports ne sont pas assez approfondis. Les entreprises passent à mana HR depuis des outils comme Softgarden, Teamtailor ou d.vinci pour des flux de travail plus flexibles, un vivier de talents qui fonctionne au quotidien, et un reporting à trois niveaux : tableaux de bord standard, rapports personnalisés sur demande et intégration Power BI. mana HR s'intègre également aux suites RH existantes telles que Personio, Infoniqa, rexx ou SAP SuccessFactors via son API REST ouverte. Microsoft Outlook et SSO sont des intégrations standard. La plateforme est entièrement conforme au RGPD et hébergée exclusivement dans des centres de données allemands certifiés (AWS Francfort, Hetzner). Des sauvegardes quotidiennes et une surveillance 24/7 garantissent une sécurité maximale et une stabilité du système. Le BA-Plugin, les champs de salaire autrichiens et les flux de travail conformes aux comités d'entreprise sont intégrés en standard. Chaque client se voit attribuer un Customer Success Manager dédié qui guide le déploiement initial et effectue des examens réguliers. L'équipe de support répond dans un délai de quatre heures. La mise en place prend de 2 à 8 semaines selon la complexité. Les clients du marché intermédiaire DACH incluent APCOA Parking (1 400 employés), Universitätsklinikum Jena (5 600 employés), Linnenbecker (800 employés, 25 sites) et Valeta Group (200 employés, déploiement en 3 semaines). ## mana HR Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient les **informations complètes** fournies par mana HR, améliorant ainsi leur efficacité de recrutement et leur expérience utilisateur. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Mana HR, améliorant leur expérience de recrutement avec des outils rationalisés. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent la **courbe d'apprentissage difficile** de mana HR accablante, en particulier ceux des petites entreprises ou nouveaux dans les logiciels RH. (1 reviews) ## mana HR Reviews ### 1. Logiciel de recrutement puissant **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 01, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de mana HR?** J'apprécie l'interface conviviale et les outils de recrutement complets qui simplifient le processus d'embauche. **Que n’aimez-vous pas à propos de mana HR?** Je trouve la vaste gamme de fonctionnalités écrasante, surtout pour les petites entreprises ou les utilisateurs novices en logiciels de ressources humaines. **Quels sont les problèmes que mana HR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mana HR rationalise l'ensemble du processus de recrutement, réduisant le temps consacré aux tâches administratives et améliorant la qualité des candidats, ce qui améliore l'efficacité globale des embauches. - [View mana HR pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/mana-hr/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-08-08+14%3A56%3A58+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1d4cd1f2-9fc2-4b62-828b-871c02b46078&secure%5Btoken%5D=16893379d5cfcdbcd998a54a2d222096d97cde41b91aba2f4709ee5c38cd94c4&format=llm_user) ## mana HR Features **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Planification des entrevues - Suivi des candidats **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte - IA générative **Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement** - Autorisations des utilisateurs - Approvisionnement - Interviews - Tableau de bord - Internationalisation et localisation - Personnalisation - Tableau de bord d'activité **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Prise de décision **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Sourcing de candidats - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats - Recherche booléenne - Reprendre la recherche **Contenu de la plateforme** - Bibliothèque de formulaires - Formulaires électroniques - Signature électronique - Antécédents - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre - Modèles personnalisables **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Intégrations - Intégration de chat interne **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Prise de décision - Intégrations tierces **Fonctionnalité supplémentaire** - Facturation & Émission de Factures - GRC - Base de données de CV - Réservoir de talents - Alertes/Notifications - Copilote IA - Marketing par e-mail - Base de données consultable - Rappels - Conformité au RGPD - Marque personnalisable - Modèles personnalisables - Tableau d'emplois - Importation/Exportation de données - Entreprises de recrutement - Vérification des références - Recrutement social - Ressources humaines internes - Requisition d'emploi - Outils de collaboration - Vérification des antécédents **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Construction de flux de travail - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des tâches - Gestion de pipeline - Gestion du calendrier - Gestion des flux de travail - Gestion de la communication - Suivi de la conformité - Flux de travail d'approbation - Gestion des applications - Gestion de l'emploi **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Contenu de la plateforme** - Stratégie numérique - Gestion des relations avec les candidats - Image de marque employeur - Recrutement social - Gestion de l'emploi - Gestion des recommandations d'employés - Gestion de campagne - Gestion des entretiens - Gestion des e-mails - Gestion du recrutement - Gestion de contenu - Gestion du calendrier - Gestion des candidatures d'emploi - Marque personnalisable **Données de la plate-forme** - Rapports sur le délai de productivité - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Performances de la plate-forme** - Automatisation du marketing - Partage de fichiers - Rapports **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Prise de décision **Fonctionnalité supplémentaire** - Facturation & Émission de Factures - GRC - Base de données de CV - Réservoir de talents - Alertes/Notifications - Copilote IA - Marketing par e-mail - Base de données consultable - Rappels - Conformité au RGPD - Marque personnalisable - Modèles personnalisables - Tableau d'emplois - Importation/Exportation de données - Entreprises de recrutement - Vérification des références - Recrutement social - Ressources humaines internes - Demande d'emploi - Outils de collaboration - Vérification des antécédents **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Tableau de bord d'activité - Tableau de bord d'activité - Accès mobile - Tableau de bord d'activité - Gestion de la formation - Gestion des objectifs - Gestion des retours d'information - Gestion des actions - Accès mobile - Tableau de bord d'activité - Tableau de bord des avantages - Tableau de bord d'activité - Gestion des retours d'information - Gestion de la performance - Gestion du recrutement - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion du calendrier - Gestion des employés - Gestion du flux de travail d'orientation - Gestion des tâches - Gestion des ressources humaines - Gestion du service d'assistance - Accès mobile - Gestion de la paie - Gestion de documents - Gestion de la description de poste - Intégration des réseaux sociaux - Accès mobile - Tableau de bord d'activité - Intégrations tierces - Gestion de l'évaluation - Intégration des réseaux sociaux - Tableau de bord d'activité - Accès mobile - Intégration de tiers - Gestion de l'initiative - Gestion des flux de travail - Gestion de communauté - Gestion des recommandations d'employés - Gestion des candidats - Gestion des flux de travail - Gestion de la communication - Gestion de la publicité - Gestion des applications - Gestion des e-mails - Gestion de l'emploi - Gestion des remises - Gestion de pipeline - Gestion des fichiers - Gestion de l'emploi - Gestion du stockage des données - Gestion de la rémunération - Gestion des employés - Gestion des candidatures - Gestion des ressources humaines - Gestion des compétences - Gestion de la performance - Gestion de la conformité - Gestion de la description de poste - Gestion de l'évaluation - Gestion des utilisateurs - Autorisations basées sur les rôles - Intégrations tierces **Recrutement et intégration** - Planification des entrevues - Intégration **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité **Fonctionnalité supplémentaire** - Copilote IA - Rapports personnalisables - Contrôle du processus d'approbation - Outils de collaboration - Marque personnalisable - Base de données des employés - Suivi d'activité - Sécurité des données - Manuel de l'employé - Importation/Exportation de données - IA générative - Rappels - Autorisations basées sur les rôles - Champs personnalisables - Suivi des candidatures - Rapports et Statistiques **Fonctionnalité supplémentaire** - Modèles d'e-mails - Vérification des antécédents - Chatbot - Acquisition de talents - IA générative - Tableau d'emplois - Analyse de campagne - Importation/Exportation de données - Page des carrières - Rapports/Analytique - Suivi des candidats - Messagerie SMS - ATS intégré - Évaluation des compétences - Marketing multicanal - Rapports et Statistiques - GRC - Ressources humaines internes - Rapports personnalisables - Marketing par e-mail - Intégration des employés - Analyse de CV - Copilote IA **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Description de poste d'IA - IA générative **Fonctionnalité supplémentaire** - Portail Libre-Service - Importation/Exportation de données - Bibliothèque de questions - Modèles personnalisables - Rappels - Entreprises de recrutement - Réservoir de talents - Copilote IA - Notation - Profils des candidats - Tableau d'emplois - Ressources humaines internes - Vérification des références - Page des carrières - Reprendre le stockage - Marque personnalisable - Outils de collaboration - Étiquetage - Alertes/Notifications - Moteur de correspondance - Rechercher/Filtrer - Recrutement social - Intégration - Rapports et Statistiques - Pour les petites entreprises - Vérification des antécédents - Commentaire/Notes - Facturation & Émission de Factures - GRC - Base de données de CV - Marketing par e-mail - Base de données consultable - Conformité au RGPD - Demande d'emploi ## Top mana HR Alternatives - [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) - 4.4/5.0 (2,584 reviews) - [JobDiva](https://www.g2.com/fr/products/jobdiva/reviews) - 4.7/5.0 (1,737 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - 4.0/5.0 (1,591 reviews)