# Best Career Management Software ## How Many Career Management Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 121 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.5/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Sympa (+4.46%) - Among all products in this category, Sympa recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 06, 2026_ ## How Does G2 Rank Career Management Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 27,700+ Authentic Reviews - 121+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Career Management Software ![G2 Grid® for Career Management Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/career-management/grids.png?focus%5B%5D=27379&focus%5B%5D=78926&focus%5B%5D=570&focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=17635&focus%5B%5D=1621546&focus%5B%5D=78246&focus%5B%5D=17634) Highlighted products: Lattice, Leapsome, Workday HCM, Paycom, Culture Amp, Deel HR, Personio, and Workhuman Social Recognition. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/career-management/grids.json?focus%5B%5D=lattice-lattice&focus%5B%5D=leapsome&focus%5B%5D=workday-hcm&focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=culture-amp&focus%5B%5D=deel-hr&focus%5B%5D=personio&focus%5B%5D=workhuman-social-recognition) **Sponsored** ### SAP Cloud ERP (SAP S/4HANA Cloud) SAP Cloud ERP (S/4HANA Cloud) is a modular, cloud-based enterprise resource planning (ERP) solution that brings embedded AI into core business processes to help organizations improve productivity, efficiency, and scalability. It supports critical business functions including finance, supply chain, human resources, and sales, while providing industry best-practice processes, predictable subscription-based costs, and the flexibility to add capabilities, users, and functionality as business needs evolve. With proven implementation tools and preconfigured processes, SAP Cloud ERP enables organizations to go live quickly and confidently while supporting ongoing growth and innovation. For organizations who want to adopt SAP Cloud ERP, the primary offering is SAP GROW, which combines SAP Cloud ERP with preconfigured best practices, implementation services, and adoption resources to help businesses achieve rapid, scalable cloud ERP deployment. For even quicker deployment, there’s SAP GROW Fast, a prepackaged offering delivered by SAP partners. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1259&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-09T07%3A09%3A32Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1553&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=19175&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=19175&secure%5Bresource_id%5D=1259&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fcareer-management%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Flattice-lattice%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fcareer-management%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=cfc04ab0a6ea0ec30dca78357375b15b986fa776504e48beabe04acab573b601&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.sap.com%2Fregistration%2Fprotected%2Fdefault-overlay.html%3Fgated_asset_path%3D%252F%252Fwww.sap.com%252Fdocuments%252F2023%252F08%252F28164f28-857e-0010-bca6-c68f7e60039b.rc.html%3Fcampaigncode%3DCRM-YD25-SBS-407341%26source%3Dclick-campaign-G2&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) Lattice ist die führende People + AI-Plattform, die Leistungs- und Personalmanagement direkt in den Arbeitsfluss einbettet. Angetrieben von KI verbindet sie Menschen, Ziele, Leistung, Engagement, Wachstum und Vergütung in einem wiederholbaren System – und verwandelt Erkenntnisse in Aktionen und Ausführung in eine tägliche Gewohnheit. Mit Lattice wachsen Mitarbeiter mit Klarheit und Feedback, Manager führen mit Vertrauen und Unterstützung, und Unternehmen haben Erfolg mit Ausrichtung und Zweck. Leistung, die auf Zweck aufgebaut ist, liefert nicht nur Ergebnisse – sie macht Arbeit bedeutungsvoll. Mit über 50 nativen Integrationen und einer offenen Ökosystem-Philosophie beseitigt Lattice Kompromisse zwischen erstklassigen Personalprogrammen und operativer Effizienz. Denn HR-Teams sollten nicht zwischen strategischer Wirkung und einem System, das einfach funktioniert, wählen müssen. Vertraut von über 4.500 Organisationen weltweit, wird Lattice als Branchenführer auf G2s 2026 Best Software Awards für die besten HR-Produkte anerkannt. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,955 #### How Do G2 Users Rate Lattice? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Lattice? - **Verkäufer:** [Lattice](https://www.g2.com/de/sellers/lattice) - **Unternehmenswebsite:** www.lattice.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @LatticeHQ 8,731 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=47dbbb54e07ac22cf02d7b87b50883277a6a0ae015e8fd555400bd3439339fd4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10653469%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 531 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenerfolgsmanager - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 74% Medium, 13% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Lattice? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Lattice und finden es intuitiv und einfach für verschiedene Verwaltungsaufgaben. - Benutzer schätzen die **Sichtbarkeit und Unterstützung** , die Lattice bietet, was die Fortschrittsverfolgung und die Teamkommunikation verbessert. - Benutzer schätzen die **effektive Verantwortlichkeit** der 1:1-Managementfunktion von Lattice für die Förderung regelmäßigen Feedbacks und Kommunikation. - Benutzer finden Lattice effektiv für **Zielsetzung** , da es Bewertungen vereinfacht und den Fortschritt durch vergangene Ziele und Feedback verfolgt. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Lattice und schätzen die Hilfsbereitschaft und den schnellen Zugang zu Unterstützung. ##### Cons - Benutzer empfinden die **fehlenden Funktionen** in Lattice, wie Metriken und Bearbeitungsoptionen, als hinderlich für ein reibungsloseres Erlebnis. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** und haben oft Schwierigkeiten, Lattice aufgrund seiner Komplexität effektiv und effizient zu nutzen. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Lattice frustrierend, insbesondere in Berichten und Kommunikationsfunktionen. - Benutzer finden Lattice **nicht benutzerfreundlich** und erleben oft Verwirrung und Komplexität bei der Navigation und Systemverwaltung. - Benutzer finden die **schwierige Benutzerfreundlichkeit** von Lattice frustrierend, mit komplexen Aufgaben und Verwirrung im Vergütungsmodul. #### What Are Recent G2 Reviews of Lattice? **["Intuitive Benutzeroberfläche und starke Leistungsbewertungen mit klarer Organisationshierarchie"](https://www.g2.com/de/survey_responses/lattice-review-13109387)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Gautam J._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/lattice-review-13109387) **["Hervorragende OKR-Verfolgung und strukturierte Überprüfungen an einem Ort"](https://www.g2.com/de/survey_responses/lattice-review-12931762)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nitin V._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/lattice-review-12931762) #### What Are G2 Users Discussing About Lattice? - [Was sind die Werkzeuge für das Leistungsmanagement?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-performance-management-tools) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist Lattice-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-lattice-software) - 1 comment - [Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?](https://www.g2.com/de/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - 6 comments, 1 upvote - [What is lattice performance?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-lattice-performance) ### [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) Leapsome ist die einzige HR-Plattform mit KI, die Ihre Talentdichte erhöht, basierend auf der tiefsten Personaldatenbasis im HR-Bereich. Eine Plattform, die HRIS, Recruiting, Talent und KI umfasst: die gesamte Reise eines jeden Mitarbeiters an einem Ort, vom ersten Interview bis zur Vergütung. Das Ergebnis gibt HR-Führungskräften die Möglichkeit, die Personaloperationen eines Unternehmens von doppelter Größe zu leiten. Diese Tiefe ermöglicht es der KI, das zu tun, was verstreute Tools nie konnten. Mehr als 2.000 Unternehmen nutzen Leapsome, darunter Spotify, Notion, Mercedes-Benz und Bolt. ℹ️ Erfahren Sie hier mehr: https://hubs.li/Q04pxFwV0 💬 Treten Sie unserer Community von über 10.000 HR- und People Ops-Profis bei: https://hubs.li/Q02\_B0Gc0 **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,496 #### How Do G2 Users Rate Leapsome? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Leapsome? - **Verkäufer:** [Leapsome](https://www.g2.com/de/sellers/leapsome) - **Unternehmenswebsite:** www.leapsome.com - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** New York, New York, United States - **Twitter:** @leapsome 1,889 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=16601ab466873bdce89655e0dda34e750effb4832c741ec9ce2573d04f313b88&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17954843%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 140 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 63% Medium, 19% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Leapsome, was das Teilen von Feedback mühelos und intuitiv macht. - Benutzer schätzen Leapsome für seinen **hilfreichen Support und das intuitive Design** , das die Zusammenarbeit verbessert und das Leistungsmanagement vereinfacht. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Leapsome, das Feedback und Leistungsmanagement nahtlos und benutzerfreundlich macht. - Benutzer lieben Leapsome für seine **erstaunliche Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit** , die Zielverfolgung und -verwaltung mühelos erleichtert. - Benutzer schätzen den **einfachen und transparenten Feedback-Prozess** in Leapsome, der sinnvolle Gespräche und Wachstum fördert. ##### Cons - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Leapsome einschränkend und wünschen sich bessere Navigations- und Exportoptionen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da einige Funktionen schwer zu entdecken sind und zusätzliche Schulung erfordern. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , da ein verwirrendes Setup und unklare Menüs ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche **nicht intuitiv** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und Klarheit in verschiedenen Modulen und Menüs. - Benutzer heben **Feedback-Probleme** aufgrund von langen Overlays und Bedenken hinsichtlich der Voreingenommenheit bei der Sichtbarkeit während des Überprüfungsprozesses hervor. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **["Solide Besprechungsverfolgung und gut organisierte Unternehmensinformationen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12245376)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ivan B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12245376) **["Leapsome zentralisiert Ziele, Feedback und Lernen für strukturierte Check-Ins"](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-13171847)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ariadna R._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-13171847) #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [Ich habe Schwierigkeiten, Leistungsbeurteilungen in Leapsome einzurichten. Haben Sie Tipps für einen neuen Benutzer?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday eine cloudbasierte Plattform, die sich intelligent an die sich entwickelnden Bedürfnisse Ihrer Organisation anpasst. Dieses benutzerfreundliche, globale System nutzt KI, um personalisierte Erlebnisse und prädiktive Einblicke zu liefern, und stellt sicher, dass Sie immer auf der neuesten Version sind, sei es im Browser oder auf einem mobilen Gerät. Als Teil der einheitlichen Workday-Suite, die Finanzmanagement, Gehaltsabrechnung und Recruiting umfasst, helfen Ihnen die KI-Fähigkeiten, intelligentere, datengesteuerte Entscheidungen für die Zukunft Ihrer Belegschaft zu treffen. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,608 #### How Do G2 Users Rate Workday HCM? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Workday HCM? - **Verkäufer:** [Workday](https://www.g2.com/de/sellers/workday) - **Unternehmenswebsite:** www.workday.com - **Gründungsjahr:** 2005 - **Hauptsitz:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday 52,273 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 24,145 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Rekrutierer, Kundenbetreuer - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 69% Large, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workday HCM und bemerken die freundliche Navigation und das benutzerfreundliche Design. - Benutzer schätzen die **einfache Integration und umfangreichen Funktionen** von Workday HCM, die Organisation und Zugänglichkeit verbessern. - Benutzer schätzen, wie Workday HCM ein **umfassendes System zur effizienten und effektiven Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus** bietet. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Workday HCM, die das Management und die Benutzererfahrung in verschiedenen Abläufen verbessern. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und leistungsstarke Berichterstattung** von Workday HCM, was die Effizienz und das Engagement im HR-Management verbessert. ##### Cons - Benutzer erleben ein **schlechtes Schnittstellendesign** mit umständlicher Navigation und erheblichen Leistungsproblemen in Workday HCM. - Benutzer finden Workday HCM **nicht benutzerfreundlich** aufgrund der umständlichen Navigation und der Schwierigkeit, selbst einfache Aufgaben zu erledigen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was Zeit und spezielle Schulungen erfordert, um Workday HCM effektiv zu verstehen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Workday HCM, was es schwierig macht, das System an ihre Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** in Workday HCM und kämpfen oft mit umständlichen Schnittstellen und verwirrenden Layouts. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **["Intuitive, schnelle und anpassbare HCM-Lösung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Tim C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-12642058) **["Intuitiver, sich ständig weiterentwickelnder Arbeitstag, der unsere zentrale HR-Plattform stärkt"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-13192341)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Amy B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-13192341) #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [Wofür wird Workday HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-workday-platform) - [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/de/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for) - [Was ist in Workday HCM enthalten?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments ### [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) Paycom is the most automated HCM platform and the only HR and payroll software built on a truly single, unique database that automates the entire employee life cycle. Designed as a unified system, Paycom eliminates inefficiencies and errors caused by integrating multiple platforms by using command driven AI and full solution automation. Built on a single data source, Paycom enables uninterrupted data flow across HR and payroll, streamlining performance, communication and compliance. Frequently recognized by third party reviewers as one of the best payroll and HR software solutions, Paycom is used by organizations of all sizes across the U.S. and internationally to simplify workforce management and free HR teams to focus on strategic initiatives. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,697 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10) - **Employee Development:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Career Development:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Seller:** [Paycom](https://www.g2.com/sellers/paycom) - **Company Website:** www.paycom.com - **Year Founded:** 1998 - **HQ Location:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 18% Medium, 4% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Paycom, finding it simple to set up and navigate for tracking hours. - Users appreciate the **user-friendly technology** of Paycom, making payroll processing and time tracking seamless and efficient. - Users commend the **knowledgeable and responsive customer support** of Paycom, enhancing their overall experience and satisfaction. - Users love the **streamlined payroll management** of Paycom, simplifying processes and enhancing efficiency for everyone involved. - Users find Paycom's **user-friendly technology** simplifies payroll and time tracking, increasing accuracy and reducing errors. ##### Cons - Users express disappointment with Paycom's **poor customer support** , indicating unresponsiveness and a lack of effective solutions. - Users experience a **steep learning curve** with Paycom, finding it unintuitive and frustratingly complex to navigate. - Users find the **UI unintuitive** , making navigation and task completion unnecessarily complicated and time-consuming. - Users find Paycom's **limited features** inadequate for modern needs, causing significant frustration and operational inefficiencies. - Users find Paycom **not user-friendly** , struggling with its unintuitive interface and complicated processes that hinder productivity. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrew H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13043985) **["Paycom Review 06.26.2026"](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mia J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycom-review-13036323) ### [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) Culture Amp hilft Organisationen dabei, die Bereitschaft ihrer Kultur zu bewerten, um hohe Leistung zu erreichen und mit Zuversicht in einer von KI geprägten Welt zu agieren. Angetrieben von 15 Jahren Forschung in der People Science und gestützt auf mehr als 1,5 Milliarden Datenpunkte, fungiert Culture Amp als eine stets aktive Intelligenzschicht, genannt CultureOS™, die Engagement-, Leistungs-, Mitarbeitererfahrungs- und Kulturdaten in einer einzigen einheitlichen Plattform verbindet. Heute verlassen sich 25 Millionen Mitarbeiter in über 6.000 Organisationen, darunter Canva, On, Asana, Dolby, McDonald's und Nasdaq, auf Culture Amp, um kulturgeführte Leistung voranzutreiben, während sich Arbeit und Technologie rasant weiterentwickeln. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,592 #### How Do G2 Users Rate Culture Amp? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Culture Amp? - **Verkäufer:** [Culture Amp](https://www.g2.com/de/sellers/culture-amp) - **Unternehmenswebsite:** www.cultureamp.com - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Richmond, Victoria - **Twitter:** @cultureamp 20,234 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=67b3272180ce243551fc2e2113fbe99dff2908bd5f939cd18463ed210351f138&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1892859%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 908 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Manager, Personalmanager - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 62% Medium, 28% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Culture Amp? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Culture Amp, die nahtlose Umfragestarts und eine unkomplizierte Zielverwaltung ermöglicht. - Benutzer schätzen den **exzellenten Support und die benutzerfreundliche Oberfläche** von Culture Amp, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert. - Benutzer finden die **intuitive Benutzeroberfläche** von Culture Amp benutzerfreundlich, was es den Mitarbeitern erleichtert, sich zu engagieren und Aufgaben zu erledigen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Culture Amp, die Umfragen und Feedback einfach und intuitiv zu verwalten macht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und umsetzbaren Erkenntnisse** , die Culture Amp zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements bietet. ##### Cons - Benutzer finden, dass die **fehlenden und begrenzten Funktionen** von Culture Amp die Anpassung behindern und die Effizienz des Workflows stören. - Benutzer finden Culture Amp **nicht benutzerfreundlich** , insbesondere herausfordernd für Erstbenutzer, die eine intuitive Navigation suchen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** aufgrund mangelnder Intuitivität und inkonsistenter Benennungsrichtlinien in Culture Amp. - Benutzer äußern Bedenken bezüglich **Feedback-Problemen** und schlagen vor, dass klarere Anleitungen und Unterstützung für eine effektive Kommunikation erforderlich sind. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Culture Amp und stehen vor umständlichen Prozessen bei Berichten und Support-Angelegenheiten. #### What Are Recent G2 Reviews of Culture Amp? **["Intuitive, forschungsbasierte Umfragen mit leistungsstarken Berichten und KI-Einblicken"](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13112577)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jessica C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13112577) **["Unübertroffene Benutzererfahrung, starke Kapitalrendite und Innovation, die immer besser wird"](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13184269)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katherine D._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13184269) #### What Are G2 Users Discussing About Culture Amp? - [Wofür wird Culture Amp verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-culture-amp-used-for) - 1 comment - [What is engagement culture amp?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-engagement-culture-amp) - 1 upvote - [Wie viel kostet Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) - 2 comments - [Was macht Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-culture-amp-do) - 1 comment ### [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews) Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarbeiterakten, Genehmigungen, Richtlinien, Urlaubszeiten und Dokumente aus und bietet modulare Werkzeuge für Talent, Leistung, Vergütung und Planung. Eingebaute globale Daten und KI helfen Teams, Routinearbeiten zu automatisieren, Inhalte zu entwerfen und Personaldaten in bessere Entscheidungen umzuwandeln. Wichtige Fähigkeiten und Werte: - HRIS, das Mitarbeiterdaten zentralisiert und Routineaufgaben automatisiert, um manuelle Arbeit zu reduzieren - Engage: Bewertungen, Ziele, Lernen und Umfragen, die im selben System wie die HR-Daten leben - Vergütung und Planung: Gehaltsinformationen, Benchmarking und geplante Personalplanung, die an reale Gehaltsdaten gebunden sind - Global-First-Design: Unterstützung für jeden Mitarbeitertyp und lokale Regeln in über 150 Ländern - KI und Automatisierung: Automatisieren Sie Aufgaben mit Workflows, die HR-Teams 97 Stunden pro Monat zurückgeben. KI liefert Ihnen Antworten zu globaler Compliance, Gehaltsdaten. Sie können sogar KI-Agenten einstellen, um Aktionen wie Personalplanung, Unterstützung beim Offboarding oder Überprüfung von Konfliktzeiten zu erledigen. Deel HR richtet sich an Führungskräfte, die ein einziges, vernetztes System wünschen, das mit dem Unternehmen wächst. Das Produkt reduziert Risiken, verbessert die HR-Effizienz und bietet klarere, länderspezifische Berichte für Führungskräfte, die Einstellungen, Bezahlung und Leistung planen. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,311 #### How Do G2 Users Rate Deel HR? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Deel HR? - **Verkäufer:** [Deel](https://www.g2.com/de/sellers/deel) - **Unternehmenswebsite:** www.deel.com - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel 30,540 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4d5504a479e9be6f2e8820ea212a1789f85d484beb45025ce212dd3c4adce504&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fdeel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 9,619 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Auftragnehmer, Software-Ingenieur - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 47% Small, 43% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden, dass Deel HR eine **benutzerfreundliche Oberfläche** hat, die Aufgaben wie Zeiterfassung und Rechnungsstellung mühelos macht. - Benutzer schätzen die **intuitive Navigation** von Deel HR und finden es einfach, die Zeit zu verfolgen und Rechnungen zu verwalten. - Benutzer schätzen die **hilfreichen Zeiterfassungsfunktionen** und das intuitive Design von Deel HR, was ihr Gesamterlebnis verbessert. - Benutzer finden Deel HR äußerst **intuitiv und einfach zu bedienen** , was ihr Gesamterlebnis mit nahtlosem Onboarding verbessert. - Benutzer schätzen die **Bequemlichkeit** von Deel HR, das die Projektverfolgung und rechtzeitige Gehaltszahlungen mühelos erleichtert. ##### Cons - Benutzer empfinden die **hohen Gebühren** für Überweisungen und Abhebungen mit Deel HR als erheblichen Nachteil. - Benutzer finden die **Überweisungsgebühren von Deel HR teuer** , insbesondere für gängige Auszahlungsmethoden wie Banküberweisungen und PayPal. - Benutzer erleben **Zahlungsprobleme** mit Deel HR und nennen langsame internationale Überweisungen und hohe Gebühren für verschiedene Auszahlungsmethoden. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , was zu Frustration bei Dokumenten-Uploads und Antwortverzögerungen führt. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Deel HR, was zu Verzögerungen beim Laden und Übertragen von Beträgen führt, die den Prozess frustrierend machen. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **["Intuitives Design, Mühelose Einrichtung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-13220106)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Emilia P._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-13220106) **["Transparente, zuverlässige Gehaltsabrechnung mit klaren Gebührenaufschlüsselungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Santiago N._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/deel-hr-review-12722827) ### [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews) Personio ist die intelligente HR-Plattform, die für die Arbeitsweise europäischer Unternehmen entwickelt wurde. Die meisten HR-Softwarelösungen wurden in den USA entworfen und nachträglich für Europa angepasst. Personio wurde von Anfang an hier entwickelt, für Unternehmen, die sich in einem Umfeld mit mehreren Sprachen, unterschiedlichen Arbeitsgesetzen und einem Flickenteppich lokaler Compliance-Anforderungen bewegen, die sich schneller ändern, als die meisten Plattformen mithalten können. Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an einem Ort: Einstellung, Onboarding, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbewertung und Workforce-Reporting. Kein Wechseln mehr zwischen Systemen oder das Führen von Tabellenkalkulationen nebenbei. Alles, was Ihr HR-Team benötigt, befindet sich an einem Ort, vernetzt und auf dem neuesten Stand. Intelligente Automatisierungen übernehmen die sich wiederholende Verwaltung, die den Tag Ihres HR-Teams in Anspruch nimmt. Genehmigungs-Workflows, Abwesenheitsverfolgung, Vertragserstellung und Onboarding-Checklisten laufen im Hintergrund, sodass sich Ihr Team auf die Arbeit konzentrieren kann, die das Unternehmen tatsächlich voranbringt. Proaktive Einblicke verwandeln Workforce-Daten in klare, teilbare Informationen, die HR-Führungskräften helfen, Trends zu erkennen, Veränderungen vorherzusehen und mit wertvollen Beiträgen in Führungstreffen zu gehen. Die Plattform passt sich an, wie Ihre Organisation arbeitet, nicht umgekehrt. Passen Sie Workflows, Genehmigungsketten und Berichterstattung an Ihre Struktur an, egal ob Sie ein Büro betreiben oder Teams in fünf Ländern koordinieren. Personio verbindet sich mit über 200 Tools, auf die europäische Unternehmen angewiesen sind, darunter DATEV, Slack und Google Workspace. Es läuft nativ in Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Niederländisch und Italienisch, unter anderem Sprachen, und ist für die DSGVO-Konformität in jedem Markt, in dem Sie tätig sind, ausgelegt. Mehr als 14.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und Spanien vertrauen darauf, dass Personio ihr HR betreibt. Es ist die intelligente Plattform, die mit europäischen Unternehmen wächst, weil sie für sie gemacht wurde. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 869 #### How Do G2 Users Rate Personio? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Personio? - **Verkäufer:** [Personio](https://www.g2.com/de/sellers/personio) - **Unternehmenswebsite:** www.personio.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** München, Bayern - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8c587a4d325a7bf890439360953ff71c81d46d0a4a314556aa7ef3e635b8a86c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpersonio%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,745 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, CEO - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 59% Medium, 28% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Personio? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Personio und genießen dessen Klarheit und hilfreiche Ressourcen für eine schnelle Einarbeitung. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Personio, die ihre Erfahrung durch einfache Navigation und Zugänglichkeit verbessert. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und zentralisierten Funktionen** von Personio, was es ideal für kleine Teams macht. - Benutzer schätzen die **hohe Mitarbeiterakzeptanz** von Personio, profitieren von seinem zentralisierten HR-Management und vielseitigen Funktionen. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Personio, genießen nahtlose Integration und benutzerfreundliche Prozessautomatisierung. ##### Cons - Benutzer wünschen sich **fehlende Funktionen** in Personio, insbesondere bei automatisierten Benachrichtigungen und mobiler Funktionalität. - Benutzer erleben **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Personio, was die effektive Erfüllung einzigartiger Bedürfnisse behindern kann. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Funktionen** in Personio die Anpassung des Workflows behindern und die Benutzererfahrung komplizieren können. - Benutzer stehen oft vor **fehlenden Funktionen** in Personio, wobei unzureichende Berichterstattung und eingeschränkte mobile Funktionalität die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Optionen** bei Anpassungs- und Berichtswerkzeugen und fühlen sich in ihrem HR-Datenmanagement eingeschränkt. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **["Einfach, intuitiv und stressfrei HR"](https://www.g2.com/de/survey_responses/personio-review-13211944)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Twinkle D._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/personio-review-13211944) **["Müheloser HR-Self-Service"](https://www.g2.com/de/survey_responses/personio-review-13002993)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Robert K._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/personio-review-13002993) #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [Wofür wird Personio verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-personio-used-for) ### [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/de/products/workhuman-social-recognition/reviews) Workhuman ist die weltweit führende Plattform für Mitarbeiteranerkennung. Vor über 25 Jahren hat es diese Kategorie ins Leben gerufen und ist mit einem dreifachen Umfang im Vergleich zum nächstgrößten Wettbewerber der mit Abstand größte Anbieter. Die Marktführerschaft von Workhuman wird durch eine Erfolgsbilanz bestätigt, die über 7 Millionen Nutzern bei den weltweit bekanntesten Marken geholfen hat, Belohnungs- und Anerkennungsprogramme zu liefern, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen. Tatsächlich bietet Workhuman die einzige ROI-Garantie in der Branche und ist stolz auf dokumentierte Kundenbeweise für erhöhte Mitarbeiterbindung, höheren eNPS und Engagement. Im Gegensatz zu anderen Anbietern, die ihre Belohnungen und ihren Support auslagern, ist Workhuman bestrebt, unseren Kunden ein außergewöhnliches End-to-End-Erlebnis zu bieten. Von der Anerkennung bis zur Einlösung, niemals ausgelagert. Der operationale Kern der AI-nativen Plattform ist einer der weltweit größten Belohnungsmarktplätze, der eine benutzerfreundliche Erfahrung mit Hunderttausenden von Optionen und lokal kuratierten Katalogen in über 150 Ländern bietet. Der Marktplatz bietet 24/7 menschlichen Support in Dutzenden von Sprachen, native mobile Apps und weist eine Einlösungs- und Zufriedenheitsrate von über 95 % auf. Workhuman bietet unvergleichlichen internen Kundensupport, ergänzt durch spezialisierte Beratungsteams aus ehemaligen HR-Führungskräften und Datenwissenschaftlern. Diese Experten kombinieren ihr Wissen mit fortschrittlicher KI und der proprietären Workhuman iQ-Plattform, um reichhaltige Anerkennungsdaten in Echtzeit-Einblicke in Bezug auf Mitarbeiterfähigkeiten, Kultur und Leistung zu verwandeln. Diese Fähigkeit ist proprietär und einzigartig als "Human Intelligence" gebrandet. Mit Sicherheit auf Unternehmensniveau und nahtlosen, zertifizierten Integrationen mit wichtigen Tools wie Workday, Microsoft Teams, Slack und Outlook festigt Workhuman seine Position als beste Anerkennungsplattform für Unternehmen jeder Größe – von den Fortune 500 bis hin zu schnell wachsenden mittelständischen Unternehmen – und ist die einzige, die nachweislich geschäftliche Auswirkungen erzielt, die zählen. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 2,477 #### How Do G2 Users Rate Workhuman Social Recognition? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Workhuman Social Recognition? - **Verkäufer:** [Workhuman Cloud](https://www.g2.com/de/sellers/workhuman-cloud) - **Unternehmenswebsite:** www.workhuman.com - **Gründungsjahr:** 1999 - **Hauptsitz:** Framingham, MA - **Twitter:** @Workhuman 28,602 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b23a414689659ad966d7b755dc5d1d0d5a9c415a24ae6ae83fdd2df37c1866df&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F13073186%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,016 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Manager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Pharmazeutika - **Company Size:** 74% Large, 13% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workhuman Social Recognition? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer lieben die **Leichtigkeit, Erfolge zu erkennen** und Teamkollegen zu belohnen, was eine positive Kultur am Arbeitsplatz fördert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workhuman Social Recognition, was ihre Fähigkeit verbessert, Teammitglieder zu erkennen und zu belohnen. - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Workhuman Social Recognition, die mühelos eine Kultur der Wertschätzung fördert. - Benutzer schätzen die **Leichtigkeit der Anerkennungsteilung** , was das Engagement erhöht und ein positives Arbeitsumfeld schafft. - Benutzer genießen die **Leichtigkeit der Anerkennung von Leistungen** mit Workhuman und schätzen den schnellen Zugriff und die benutzerfreundliche Oberfläche. ##### Cons - Benutzer finden die **Belohnungsbeschränkungen** frustrierend und bemerken den Mangel an Vielfalt und die langen Bearbeitungszeiten für Belohnungen. - Benutzer erleben **Anerkennungsprobleme** aufgrund langsamer Genehmigungen und komplexer Kriterien, was die rechtzeitige Anerkennung von Leistungen erschwert. - Benutzer äußern den Wunsch nach **begrenzten Geschenkoptionen** und wünschen sich mehr Vielfalt und Klarheit bei den verfügbaren Belohnungen. - Benutzer finden die **begrenzten Belohnungsoptionen** frustrierend und wünschen sich mehr Auswahlmöglichkeiten, um ihre Punkte effektiv einzulösen. - Benutzer stehen oft vor **Belohnungsproblemen** , die die Einlösungsoptionen für Punkte einschränken und Frustration bei der effektiven Erkennung von Verhaltensweisen verursachen. #### What Are Recent G2 Reviews of Workhuman Social Recognition? **["Workhuman Soziale Anerkennung: Einfache, personalisierte Anerkennung von Kollegen mit hilfreicher KI"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13087071)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tasha B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13087071) **["Einfache, zuverlässige Anerkennungsplattform, die die Moral stärkt und belohnt"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13130959)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Imani L._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workhuman-social-recognition-review-13130959) #### What Are G2 Users Discussing About Workhuman Social Recognition? - [Welche Vorteile haben Anerkennungsprogramme?](https://www.g2.com/de/discussions/what-benefits-do-recognition-programs-have) - 2 comments, 1 upvote - [Was ist ein soziales Anerkennungsprogramm?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-a-social-recognition-program) - 3 comments - [What is Workhuman cloud?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workhuman-cloud) - 2 comments - [Was ist die Workhuman-App?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-workhuman-app) - 1 comment ### [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen System und integriert sich nahtlos mit Drittanbieteranwendungen. Die cloudbasierte Lösung von Paycor bietet alles von der Bewerberverfolgung und dem Onboarding bis hin zur Gehaltsabrechnung, der Verwaltung von Sozialleistungen, dem Talentmanagement und dem Ausgabenmanagement – alles innerhalb einer intuitiven Benutzeroberfläche. Dieser integrierte Ansatz eliminiert das Wechseln zwischen Plattformen und das erneute Eingeben von Informationen, gewährleistet die Genauigkeit der Daten und spart wertvolle Zeit. Die Kombination von Paycor und Paychex bietet Kunden mehr Auswahl, mehr Fachwissen und mehr Flexibilität. Organisationen erhalten Zugang zu einer erweiterten Suite von Lösungen, die die innovative Technologie von Paycor mit der tiefen Compliance-Expertise und den Beratungsdiensten von Paychex kombiniert. Diese starke Partnerschaft setzt neue Maßstäbe dafür, was Unternehmen von ihrem HCM-Anbieter erwarten können. Mit Paycor können Führungskräfte jeden Aspekt des Personalmanagements modernisieren und sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: erfolgreiche Teams aufzubauen. Die Plattform automatisiert mühsame administrative Aufgaben, mindert Compliance-Risiken durch integrierte Schutzmaßnahmen und Echtzeit-Updates und steigert die Effizienz der Organisation durch optimierte Arbeitsabläufe. Mitarbeiter profitieren von Self-Service-Funktionen und mobilem Zugriff, die es ihnen ermöglichen, ihre eigenen Informationen zu verwalten, Urlaub zu beantragen, Gehaltsabrechnungen einzusehen und ihre finanzielle Gesundheit zu kontrollieren. Führungskräfte gewinnen strategische Vorteile durch COR Leadership Insights, die datengesteuerte Intelligenz bieten, die routinemäßige Workforce-Informationen in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt. Diese Analysen helfen Managern, die Teamleistung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu stärken und fundiertere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Die offene Architektur der Plattform stellt sicher, dass sich Paycor entsprechend den sich entwickelnden Geschäftsanforderungen skaliert und sowohl schnelle Wachstumsszenarien als auch langfristige Nachhaltigkeitsziele unterstützt. Unterstützt durch reaktionsschnellen Kundensupport und erweitert durch die Beratungsexpertise von Paychex, fungiert Paycor nicht nur als Technologieanbieter – es dient als vertrauenswürdiger Partner, der Organisationen dabei hilft, ihr wertvollstes Gut zu optimieren: ihre Mitarbeiter. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1,591 #### How Do G2 Users Rate Paycor? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.8/10 (Category avg: 9.3/10) #### Who Is the Company Behind Paycor? - **Verkäufer:** [Paycor](https://www.g2.com/de/sellers/paycor) - **Unternehmenswebsite:** www.paycor.com - **Gründungsjahr:** 1990 - **Hauptsitz:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc 3,842 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f6d1e912d57966cd190d9fa1700da4bddd91632c79cb1160294acb7eda86b7be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F22803%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,736 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 73% Medium, 16% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycor und genießen die unkomplizierte Verwaltung von PTO und Zeiterfassung. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycors Lohnabrechnungsmanagement, was die Effizienz steigert und Probleme minimiert. - Benutzer schätzen die **einfache Zugänglichkeit** von Paycor für Gehaltsabrechnungsdetails, PTO-Anfragen und Zeiterfassung. - Benutzer schätzen Paycor als **All-in-One-HRIS-System** und loben seine Funktionalität und Erschwinglichkeit im Vergleich zu Wettbewerbern. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Paycor, die eine effiziente Verwaltung von HR-Aufgaben ohne ständige Unterstützung ermöglicht. ##### Cons - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** mit unhilfreichen Agenten und ineffektiven Selbsthilfe-Ressourcen, was ihre Unterstützungsbedürfnisse kompliziert macht. - Benutzer äußern Frustration über **schlechte Unterstützungsdienste** und nennen unhilfreichen Kundenservice sowie fehlende umfassende Unterstützung. - Benutzer berichten häufig über **Probleme mit Berichterstattung und Support** , was zu Fehlinformationen und ungelösten Komplikationen im Lohnmanagement führt. - Benutzer finden Paycor **nicht benutzerfreundlich** , kämpfen mit der Navigation und dem schwierigen Zugang zu wesentlichen Ressourcen. - Benutzer finden das Fehlen von **fehlenden Funktionen** in Paycor frustrierend, was ihre allgemeine Unterstützung und Berichterstattungserfahrung beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **["Einfacher, zentralisierter Zugriff auf Informationen von überall"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-13143123)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrea H._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-13143123) **["Ein vertrauenswürdiger Ansatz zur Verwaltung von Mitarbeiterinformationen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-13169805)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rafael H._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycor-review-13169805) #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [Wofür wird Paycor verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paycor-used-for) - [Wofür wird Talenya verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/de/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What companies use paycor?](https://www.g2.com/de/discussions/what-companies-use-paycor) - [How much does paycor cost?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-paycor-cost) ### [Schoox](https://www.g2.com/de/products/schoox/reviews) Schoox ist die intelligente Lern- und Wachstumsplattform für Unternehmen mit Frontline-Mitarbeitern und bedient mehr als 4.500 Organisationen und über 20 Millionen Lernende weltweit. Mit Hauptsitz in Austin, Texas, unterstützt Schoox Organisationen in den Bereichen Gastronomie, Einzelhandel, Gastgewerbe, Gesundheitswesen, Fertigung, Bauwesen und anderen Branchen mit intensiver Frontline-Arbeit. Zweckmäßig entwickelt, um über traditionelles Lernmanagement hinauszugehen, hilft Schoox Organisationen dabei, Lernen so zu gestalten, dass es messbare Geschäftsergebnisse fördert. Durch die Verbindung von Lerninitiativen mit der Arbeitskräftefähigkeit und den operativen Ergebnissen hilft Schoox Organisationen, Mitarbeiter effektiver zu entwickeln und die Einsatzbereitschaft der Belegschaft in großem Maßstab zu verbessern. Schoox kombiniert Lernen, Kompetenzentwicklung, Karrierewachstum, Talentmobilität, Inhaltsmanagement, soziales Lernen, Onboarding, Compliance-Schulungen, Zertifizierungen und Analysen in einer einzigen Plattform. Organisationen können rollenbasierte Fähigkeiten identifizieren, zweckmäßige Lernprogramme erstellen, Entwicklungspfade personalisieren, Fähigkeiten mit den Anforderungen der Belegschaft abgleichen, Ergebnisse gegen operative KPIs messen und die erwartete Rendite einer Schulungsinvestition vor dem Start eines Programms prognostizieren. KI-gestützte Funktionen bieten Einblick in die Einsatzbereitschaft der Belegschaft und helfen Organisationen, Lernen mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Die Plattform ermöglicht es Organisationen auch, Schulungen standortübergreifend zu standardisieren, Lernzuweisungen zu automatisieren, Zertifizierungen zu verwalten und Mitarbeitern klare Entwicklungspfade zu bieten, die auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind. Im Gegensatz zu traditionellen LMS-Plattformen, die sich hauptsächlich auf die Bereitstellung von Inhalten und den Abschluss von Kursen konzentrieren, verbindet Schoox Lernen direkt mit operativen Ergebnissen. Organisationen nutzen Schoox, um Fähigkeitslücken zu schließen, die Einsatzbereitschaft der Belegschaft zu beschleunigen, die Compliance zu verbessern, die Produktivität zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Kundenerfahrung zu verbessern. Lernleiter erhalten Einblick in Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft und Leistungstrends in der gesamten Organisation, was ihnen hilft, fundiertere Entscheidungen zur Entwicklung der Belegschaft zu treffen und messbaren Geschäftswert nachzuweisen. Branchenführende Marken wie Five Guys, The Fresh Market, Sonesta Hotels, Sport Clips Haircuts, KIOTI Tractor verlassen sich auf Schoox, um Lernen in einen strategischen Treiber für die Fähigkeiten der Belegschaft, die operative Leistung und das Unternehmenswachstum zu verwandeln. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 57 #### How Do G2 Users Rate Schoox? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Schoox? - **Verkäufer:** [Schoox](https://www.g2.com/de/sellers/schoox) - **Unternehmenswebsite:** www.schoox.com - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Austin, TX - **Twitter:** @schoox 4,316 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d3c2e0d8bd3a31f726231e3b10469d517b1bbc3845e8439eaec1d764e2ddaf04&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F933857%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 419 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Restaurants, Lebensmittel und Getränke - **Company Size:** 53% Large, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Schoox? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer loben den **außergewöhnlichen Kundensupport** bei Schoox und heben dabei stets die schnelle und hilfreiche Unterstützung hervor. - Benutzer finden die **Leichtigkeit des Lernens** mit Schoox bemerkenswert und schätzen das intuitive Design und die ansprechenden Funktionen. - Benutzer finden Schoox unglaublich **einfach zu bedienen** und schätzen die intuitive Navigation und das nahtlose Onboarding. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Schoox, da es einfach zu navigieren ist und die Interaktion mit Schulungsmaterialien erleichtert. - Benutzer schätzen das **intuitive und ansprechende Lernerlebnis** , das von Schoox angeboten wird, sehr, da es die Effektivität und Teilnahme am Training verbessert. ##### Cons - Benutzer suchen **Verbesserungen bei der Berichterstattung und Anpassung von Dashboards** für eine bessere Integration und optimierte Berichterstattung für Führungskräfte. - Benutzer empfinden den **Mangel an Anpassungsmöglichkeiten** als Einschränkung ihrer Fähigkeit, Rollen und Werkzeuge in Schoox zu personalisieren. - Benutzer erleben **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Schoox, was es schwierig macht, es für bestimmte Jobs und Rollen zu modifizieren. - Benutzer finden die **Berichtsoptionen inkonsistent** , es fehlen angepasste Dashboards und nahtlose Integration für bessere Analysen. - Benutzer wünschen sich Verbesserungen in der **Dashboard-Funktionalität** , einschließlich Anpassungen und besserer Berichtsintegration mit Tools wie Tableau. #### What Are Recent G2 Reviews of Schoox? **["Tolles Werkzeug für ISO-Konformität über ein Arbeitsplatz-LMS hinaus"](https://www.g2.com/de/survey_responses/schoox-review-11017690)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Al O._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/schoox-review-11017690) **["Makellose Integration und unvergleichliche Flexibilität"](https://www.g2.com/de/survey_responses/schoox-review-12829986)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ted F._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/schoox-review-12829986) #### What Are G2 Users Discussing About Schoox? - [Was macht Schoox?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-schoox-do) - [How do I log into BNI?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-log-into-bni) - [What is Schoox account?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-schoox-account) - [What is Schoox used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-schoox-used-for) ### [365Talents](https://www.g2.com/de/products/365talents/reviews) Bei 365Talents revolutionieren wir das Talentmanagement mit KI-gestützter, kompetenzorientierter Intelligenz. Unsere Skills & Job Architecture kartiert dynamisch die Fähigkeiten und Ambitionen der Mitarbeiter und bietet der Personalabteilung Echtzeiteinblicke, um die Transformation der Belegschaft voranzutreiben. Indem wir den Mitarbeitern die Kontrolle über ihre Karriere geben, verwandeln wir Fähigkeiten mit Career Developer, Talent Marketplace und Workforce Intelligence-Lösungen in einen strategischen Vorteil. Im Gegensatz zu starren, von oben nach unten gerichteten HR-Systemen verbindet unser Talent Marketplace Mitarbeiter mit personalisierten Jobs, Projekten und Schulungen. Career Developer hilft ihnen, Karrierewege zu visualisieren und mit maßgeschneiderten Lernempfehlungen Maßnahmen zu ergreifen. Gleichzeitig befähigt Workforce Intelligence Führungskräfte mit datengestützten Einblicken, um Trends vorherzusehen, Kompetenzlücken zu schließen und ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen. Wir verwalten nicht nur Talente – wir entfesseln sie. Unsere KI lernt kontinuierlich und entwickelt sich mit Ihrer Belegschaft weiter, um Agilität, Vielfalt und langfristigen Erfolg zu gewährleisten. In einer Welt statischer HR-Systeme bietet 365Talents etwas anderes: einen adaptiven, menschenzentrierten Weg, um Potenziale freizusetzen. Schließen Sie sich den Reihen von Vorreitern wie Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen und mehr an. Beginnen Sie noch heute Ihre Kompetenzreise. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 111 #### How Do G2 Users Rate 365Talents? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind 365Talents? - **Verkäufer:** [365Talents](https://www.g2.com/de/sellers/365talents) - **Unternehmenswebsite:** www.365talents.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Lyon, FR - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b01710eef06efdb24a6259f3eb7df6d5babe4471447daeca2886fbb38c3735b0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F365talents%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 64 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Bankwesen, Beratung - **Company Size:** 59% Large, 28% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About 365Talents? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden 365Talents als eine **benutzerfreundliche Plattform** , die die Sichtbarkeit und Zusammenarbeit über Teams hinweg effektiv verbessert. - Benutzer schätzen die **Visualisierung von Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter** in 365Talents, was die Projektplanung und Produktivität verbessert. - Benutzer loben das **hervorragende Fähigkeitsmanagement** von 365Talents, das die interne Mobilität fördert und die Team-Synergie verbessert. - Benutzer schätzen die **effektive Kompetenzzuordnung** in 365Talents, die die Team-Synergie verbessert und kontinuierliches Mitarbeiterwachstum fördert. - Benutzer heben die **nahtlose Kompetenzzuordnung** in 365Talents hervor, was die interne Mobilität und die Team-Synergie erheblich verbessert. ##### Cons - Benutzer finden die **Anpassungskomplexität** herausfordernd und benötigen oft die Hilfe von Anbietern für fortgeschrittene Funktionen und Arbeitsabläufe. - Benutzer kämpfen mit der **Anpassungskomplexität** und benötigen oft Unterstützung vom Anbieter für tiefgehende Anpassungen oder fortgeschrittene Arbeitsabläufe. - Benutzer finden, dass **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** Unterstützung durch den Anbieter für tiefere Verbesserungen erfordern, was die Benutzererfahrung kompliziert. #### What Are Recent G2 Reviews of 365Talents? **["Benutzerfreundlich und innovativ"](https://www.g2.com/de/survey_responses/365talents-review-13179453)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verifizierter Benutzer in Beratung_ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/365talents-review-13179453) **["KI-gesteuerte Talent-Erfahrungsplattform"](https://www.g2.com/de/survey_responses/365talents-review-13174713)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verifizierter Benutzer in Beratung_ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/365talents-review-13174713) #### What Are G2 Users Discussing About 365Talents? - [Wofür wird 365Talents verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-365talents-used-for) ### [Neobrain](https://www.g2.com/de/products/neobrain/reviews) Neobrain ist eine branchenführende, KI-basierte Talent-Intelligence-Plattform, die speziell für große und mittelständische Unternehmen weltweit entwickelt wurde. Wir sind darauf spezialisiert, die Effizienz der Belegschaft durch unser umfassendes Lösungsangebot zu verbessern: Skills Intelligence, Talent Marketplace, Talent Planner und Engagement Loop. Skills Intelligence: Dieses Tool kartiert dynamisch das gesamte Spektrum der in Ihrer Organisation verfügbaren Fähigkeiten, sodass Sie die Talentfähigkeiten effektiv visualisieren und verwalten können. Talent Marketplace: Unser Marktplatz fördert die Bindung und das interne Wachstum, indem er die Fähigkeiten der Mitarbeiter mit geeigneten internen Möglichkeiten abgleicht, sicherstellt, dass das richtige Talent in der richtigen Rolle ist, und die interne Mobilität fördert. Talent Planner: Diese Lösung hilft dabei, präzise Fähigkeitslücken in Ihrer Belegschaft zu identifizieren, die Planungseffektivität zu verbessern und robuste Nachfolgepläne und umfassende Mitarbeiterbewertungen zu erstellen. Engagement Loop: Durch die Nutzung von Daten und Feedback verbessert dieses Tool die Mitarbeiterleistung und -bindung, indem es umsetzbare Einblicke bietet und ein adaptives Lernumfeld fördert. Unsere proprietäre Skill-Ontologie umfasst über 70.000 Fähigkeiten und 26.000 Berufe, was eine präzise Fähigkeitskartierung und Lückenanalyse ermöglicht. Neobrain integriert sich nahtlos mit führenden HR-Technologien, einschließlich Workday, SAP SuccessFactors und Oracle, über unsere intelligenten APIs, um einen reibungslosen Datenaustausch über Plattformen hinweg zu gewährleisten. Bekannt für außergewöhnlichen Kundensupport, bedienen wir stolz renommierte Kunden wie Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy und Bosch. Transformieren Sie Ihre Talentstrategie mit Neobrains hochmoderner KI-Technologie und Experteneinblicken, indem Sie die richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort positionieren. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 64 #### How Do G2 Users Rate Neobrain? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Neobrain? - **Verkäufer:** [Neobrain](https://www.g2.com/de/sellers/neobrain) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Paris - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ff8cd7e4dc06989809f96a875e81b4473099d699b6b48e7366306f83a16590b6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fneobrain&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 71 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Computersoftware, Bankwesen - **Company Size:** 55% Large, 31% Medium #### What Are Recent G2 Reviews of Neobrain? **["Ein Wendepunkt für meine interne Mobilität"](https://www.g2.com/de/survey_responses/neobrain-review-6573616)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verifizierter Benutzer in Bankwesen_ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/neobrain-review-6573616) **["Eine wichtige Lösung, um die Entwicklung von Rollen und Fähigkeiten innerhalb unserer Organisation zu verstehen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/neobrain-review-9835744)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verifizierter Benutzer in Luft- und Raumfahrt_ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/neobrain-review-9835744) #### What Are G2 Users Discussing About Neobrain? - [Wofür wird Neobrain verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-neobrain-used-for) ### [Growthspace](https://www.g2.com/de/products/growthspace/reviews) Steigern Sie Geschäftskennzahlen durch von Experten geleitete Entwicklungsprogramme mit Growthspace. Entwickelt, um den gesamten Spektrum von Lernerfahrungen zu starten, zu verwalten und deren Auswirkungen zu messen, einschließlich individueller oder Teamprogramme, bietet die Plattform Effizienz und Wirkung im gesamten Unternehmen. Durch die Nutzung des weltweit robustesten Talententwicklungsdatensatzes und unseres Netzwerks von über 2.000 globalen Experten, die über 80 Fähigkeiten und mehr als 50 Sprachen abdecken, hilft Growthspace Hunderten von Kunden, darunter Siemens, Microsoft, EY, Deloitte und die Regierung der Vereinigten Staaten, die Geschäftsleistung um über 5 % zu verbessern, die Fluktuation um 10 % zu senken und die förderbare Basis um 30 % zu erhöhen - und stellt sicher, dass L&D von entscheidender Bedeutung ist. Die Plattform ist einzigartig effizient: Unser KI-Matching stellt sicher, dass der richtige Experte mit jedem Einzelnen oder jeder Gruppe zusammengebracht wird, und unser einzigartiges Sprint-Modell garantiert über 95 % Abschlussraten und nachweisbare Ergebnisse. Growthspace ist hier, um Ihnen zu helfen, das höchste Potenzial Ihrer Organisation zu erreichen. Schnell. Einfach. Flexibel. Erfahren Sie mehr und treffen Sie sich mit uns. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 246 #### How Do G2 Users Rate Growthspace? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Growthspace? - **Verkäufer:** [Growthspace](https://www.g2.com/de/sellers/growthspace) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** New York, US - **Twitter:** @trygrowthspace 137 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=30125a4e7c66ebc951d411e3d817137288bd9a3686a651cc729dcfa6ecc23cfc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F35629028%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 442 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 55% Medium, 36% Large #### What Are Recent G2 Reviews of Growthspace? **["Personalisierte Betreuung bereitete mich auf den Erfolg vor."](https://www.g2.com/de/survey_responses/growthspace-review-9077290)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Hayley H._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/growthspace-review-9077290) **["Beeindruckende Gelegenheit für Wachstum und Erkundung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/growthspace-review-9229191)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Michelle M._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/growthspace-review-9229191) #### What Are G2 Users Discussing About Growthspace? - [Wofür wird GrowthSpace verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-growthspace-used-for) ### [Boon](https://www.g2.com/de/products/boon-health-boon/reviews) Boon ist ein System zur Führungskräfteentwicklung, das Coaching für alle in einer Organisation zugänglich macht, nicht nur für Führungskräfte. Gegründet im Jahr 2020, arbeiten wir mit über 150 mittelständischen und großen Unternehmen zusammen, darunter The Wonderful Company, Taft und Blue Owl Capital, unterstützt von einem Netzwerk von über 300 ICF-akkreditierten Coaches. Boon vereint fünf Programme in einer Architektur. SCALE bietet 1:1 Coaching für alle in Ihrer Organisation, nicht nur für Führungskräfte. GROW führt kohortenbasierte Entwicklung für neue und aufstrebende Manager durch. EXEC bietet vertrauliches Coaching für Führungskräfte. TOGETHER bietet moderierte Sitzungen für Teams, die sich abstimmen müssen. Und ADAPT ist ein coachinggeleitetes Change Management für Organisationen, die sich im Wandel durch KI-Transformationen und andere groß angelegte Veränderungen befinden. Das System läuft auf drei verbundenen Portalen. Ein Kundenportal bietet HR- und L&D-Leitern Echtzeit-Dashboards für Programme und KI-gestützte Themenanalysen. Ein Managerportal gibt Führungskräften Einblick in das Engagement des Teams, ohne die Vertraulichkeit der Sitzungen zu gefährden. Und ein Mitarbeiterportal umfasst KI-Sitzungszusammenfassungen, Vertrauensverfolgung, KI-Rollenspielübungen und Slack-Integration, sodass Wachstum dort stattfindet, wo die Menschen bereits arbeiten. HR- und L&D-Leiter nutzen Boon, um das Flickwerk von Anbietern zu ersetzen, das die meisten Unternehmen für Coaching, Managertraining, Führungskräfteunterstützung, Teammoderation und Change Management jonglieren. Ein System, nicht sechs getrennte Werkzeuge. Wenn jemand befördert wird, bleibt die Beziehung zu seinem Coach und seine Entwicklungsgeschichte erhalten. Kein Neuanfang. Kunden sehen eine durchschnittliche Kompetenzverbesserung von 23 % über sechsmonatige Programme, +87 NPS von gecoachten Mitarbeitern und 89 % Sitzungsbeteiligung gegenüber einem Branchendurchschnitt von 65 %. Der Coaching-Kontext wird weitergetragen, die Akzeptanz bleibt hoch, und Sie können endlich zeigen, was sich tatsächlich ändert. Wachstum als Dienstleistung, nicht als Ereignis. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 37 #### How Do G2 Users Rate Boon? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10) #### Who Is the Company Behind Boon? - **Verkäufer:** [Boon](https://www.g2.com/de/sellers/boon-18619c82-83e4-4b16-976d-6ca94d15687c) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** Bingham Farms, US - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6af73dc3c844629eadb5c6dfde699edb5bf3c98484ebe70f4a5b90ee5e8441a7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fboon-health%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 118 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Versicherung - **Company Size:** 84% Medium, 14% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Boon? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer loben die **transformative Coaching-Erfahrung** mit Boon und heben die maßgeschneiderte Unterstützung und aufschlussreiche Anleitung für den Erfolg hervor. - Benutzer schätzen die **transformative Mentorschaft** von Boon und erleben persönliches und berufliches Wachstum durch engagierte Coaching-Sitzungen. - Benutzer schätzen das **unterstützende Coaching** von Boon, das das Selbstvertrauen stärkt und bei der Erreichung persönlicher und beruflicher Ziele hilft. - Benutzer feiern Boon für seine Fähigkeit, **Karrierewachstum** zu fördern, indem es personalisiertes Coaching anbietet, das bedeutende berufliche Entwicklung vorantreibt. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Boon und heben die nahtlose Einrichtung und das intuitive Coaching-Erlebnis hervor. ##### Cons - Benutzer erleben **Planungsprobleme** mit Boon und finden es schwierig, die Notwendigkeit und den Zeitpunkt von Meetings zu bestimmen. - Benutzer finden **unzureichende Coaching-Unterstützung** herausfordernd, da die Kosten steigen und die Feedback-Prozesse an Klarheit und Engagement mangeln. - Benutzer stehen vor **Zielsetzungsproblemen** und finden es schwierig, die Häufigkeit von Meetings und Diskussionsthemen effektiv zu bestimmen. - Benutzer haben oft **Anmeldeprobleme** , die den Zugang zum Konto erschweren und das Teilen von Feedback behindern. - Benutzer empfinden die **30-minütige Sitzungsdauer** von Boon als zu kurz für effektives Mentoring. #### What Are Recent G2 Reviews of Boon? **["Flexible Coaching-Optionen mit unkomplizierter Terminplanung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/boon-review-12783545)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verifizierter Benutzer in Versicherung_ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/boon-review-12783545) **["Boons regelmäßiges Videocoaching hilft mir, meine persönlichen Ziele zu erreichen."](https://www.g2.com/de/survey_responses/boon-review-12933804)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Marguerite H._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/boon-review-12933804) ### [Cegid HR](https://www.g2.com/de/products/cegid-hr/reviews) Cegid HR ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Suite, die für HR-Teams, Manager, Talentakquise- und Lernprofis in mittelständischen und großen Organisationen entwickelt wurde. Die Plattform zentralisiert Kernmodule für HR, Rekrutierung, Leistung und Lernen und bietet Automatisierung sowie lokale Compliance-Kontrollen über Multi-Entity-Implementierungen hinweg. Im täglichen Gebrauch konsolidiert Cegid HR Mitarbeiterdaten, automatisiert Lebenszyklusereignisse (Einstellung, Mobilität, Vertragsende) und bietet Self-Service-Portale für Mitarbeiter und Manager. Es verbindet sich mit Lohnabrechnungs-/ERP- und Drittanbieter-ATS-Tools, liefert fertige Dashboards und ermöglicht schrittweise Rollouts ohne eine vollständige IT-Überholung. Cegid HR wird von Air France, Decathlon, Orange, Carglass und Franprix genutzt und bietet eine Reihe von Schlüsselkompetenzen: • Zentralisieren und verwalten Sie Workforce-Daten mit historisierten Mitarbeiterdossiers und Berichterstattung. • Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und automatisieren Sie administrative HR-Prozesse. • Rekrutieren Sie mit einem integrierten ATS, personalisierten Karriereseiten und KI-unterstützter CV-Analyse. • Pflegen Sie ein dynamisches, KI-angereichertes Kompetenzverzeichnis zur Talentidentifikation und Nachfolgeplanung. • Bieten Sie eine vollständig integrierte Lernsuite mit Autorentools, vorgefertigten Inhalten und Wirkungsindikatoren. • Stellen Sie Unterstützung durch einen Konversationsagenten und natürlichen Sprachzugriff auf HR-Daten und Aufgaben bereit. Die Lösung zielt darauf ab, manuelle Arbeit zu reduzieren, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen, die Talenttransparenz zu verbessern und HR-Dienste sicher in der Cloud zu skalieren, während lokale regulatorische Anpassungen beibehalten werden. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 29 #### How Do G2 Users Rate Cegid HR? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Mitarbeiterentwicklung:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Karriereentwicklung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Leistung:** 5.0/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind Cegid HR? - **Verkäufer:** [Cegid](https://www.g2.com/de/sellers/cegid) - **Gründungsjahr:** 1983 - **Hauptsitz:** Lyon - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=09f1bb963a6a56df06c92053ca185ed8d6ae507d42b714fc6057baf105babc3b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fshowcase%2Fcegid-retail%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung - **Company Size:** 37% Medium, 33% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Cegid HR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden Cegid HR ein **sehr gutes Werkzeug für Berichterstattung und Analyse** , das ihre HR-Prozesse effektiv verbessert. - Benutzer schätzen die **Berichts- und Analysefähigkeiten** von Cegid HR, die ihre Fähigkeit zur Generierung von Erkenntnissen verbessern. - Benutzer finden, dass Cegid HR in der **Kommunikationseffizienz** hervorragend ist, insbesondere wenn es mit der kompletten Suite genutzt wird. - Benutzer finden die **Benutzerfreundlichkeit** von Cegid HR außergewöhnlich, mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die HR-Aufgaben vereinfacht. - Benutzer finden Cegid HR ein **großartiges Werkzeug für Berichterstattung und Analyse** , das ihre gesamte HR-Erfahrung verbessert. ##### Cons - Benutzer haben Schwierigkeiten mit **Zugangsproblemen** , da sie die Plattform als nicht intuitiv und veraltet empfinden, was ihre Erfahrung erheblich erschwert. - Benutzer stehen vor **komplexen Verwaltungs** herausforderungen und finden die Plattform nicht intuitiv und schwer effektiv zu beherrschen. - Benutzer finden, dass **komplexe Funktionen** in Cegid HR die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen und zu einer frustrierenden Lernkurve führen. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von Cegid HR **komplex und nicht intuitiv** , was es schwierig macht, sie effektiv zu erlernen und zu nutzen. - Benutzer finden die **komplexe Berichterstattung** von Cegid HR aufgrund der veralteten Benutzeroberfläche und der steilen Lernkurve herausfordernd. #### What Are Recent G2 Reviews of Cegid HR? **["Meta 4 ist eine globale Talentmanagement-Lösung."](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-hr-review-8182344)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— praveen d._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-hr-review-8182344) **["Erstaunliche Handelsplattform"](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-hr-review-8172879)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Vatan S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cegid-hr-review-8172879) #### What Are G2 Users Discussing About Cegid HR? - [Wofür wird Cegid Talentsoft verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cegid-talentsoft-used-for) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Flattice-lattice%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Flattice-lattice%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Flattice-lattice%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Flattice-lattice%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - … - [8](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Flattice-lattice%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=8#product-list) - [9](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Flattice-lattice%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=9#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/career-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Flattice-lattice%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fcareer-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Virtual Event Platforms](https://www.g2.com/categories/virtual-event-platforms) [Event Management Platforms](https://www.g2.com/categories/event-management-platforms) [Field Service Management Software](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [Operational Risk Management Software](https://www.g2.com/categories/operational-risk-management) [Pricing Software](https://www.g2.com/categories/pricing) Similar Categories - [Training eLearning](/categories/training-elearning) - [Performance Management](/categories/performance-management) - [Employee Engagement](/categories/employee-engagement) - [Compensation Management](/categories/compensation-management) - [360 Feedback Software](/categories/360-feedback-software) - [Employee Experience](/categories/employee-experience) - [Employee Recognition](/categories/employee-recognition) - [Exit Interview Management](/categories/exit-interview-management) - [Offboarding](/categories/offboarding) - [Relocation Management](/categories/relocation-management) - [Salary Benchmarking](/categories/salary-benchmarking) - [Skills Management](/categories/skills-management) - [Succession Planning](/categories/succession-planning) - [Talent Intelligence](/categories/talent-intelligence) - [Team Building](/categories/team-building) [Browse Career Management Themes](/categories/career-management/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated October 3, 2024 Career management software assists organizations in supporting employees with their individual career development. These solutions supply HR personnel with tools that track employees’ progress, skills, and experience to develop and retain internal talent. At the same time, career management solutions help employees develop their skills and identify career goals. Career management solutions may provide employee development, self-assessments, manager support, internal talent discovery, mobility management, predictive analytics and reporting, networking opportunities, and more. All industries, company sizes, and departments can benefit from implementing these [talent management solutions](https://www.g2.com/categories/talent-management). Career management solutions are often integrated with [applicant tracking aystem (ATS) software](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-system-ats) and [performance management software](https://www.g2.com/categories/performance-management). To qualify for inclusion in the Career Management category, a product must: - Provide tools that manage employee career development - Help organizations promote career development, employee growth, and job progression - Integrate with HR software solutions for ease of management and employee access Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_504104e47d3551412b0339f384f06a3b/lattice-lattice.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews)[Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews)[4.6/5(4,117)](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews) | Continuous performance-to-career-growth feedback loops | "Intuitive UI and Strong Performance Reviews with Clear Org Hierarchy" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_206403ea99a3b9aa74139568df1ac467/leapsome.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews)[Leapsome](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews)[4.8/5(2,538)](https://www.g2.com/products/leapsome/reviews) | Continuous feedback-to-career-progression workflows | "Solid Meeting Tracking and Well-Organized Company Info" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_8395387ee44810a236a1b25a8f94b413/workday-hcm.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews)[Workday HCM](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews)[4.1/5(1,698)](https://www.g2.com/products/workday-hcm/reviews) | Unified career pathing and talent lifecycle visibility | "Intuitive, Fast, and Customizable HCM Solution" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_92c40d524b4c59065b5236d9589ac15b/paycom.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)[Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews)[4.5/5(6,838)](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) | Unified employee lifecycle and performance tracking | "Efficient Payroll and HR with Beti AI, Great Integrations, and Top-Notch Support" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_3a6bf71f8cf681b71b5535365a952cbc/culture-amp.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews)[Culture Amp](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews)[4.5/5(1,605)](https://www.g2.com/products/culture-amp/reviews) | Continuous performance feedback with goal-tracking history | "Intuitive, Research-Backed Surveys with Powerful Reporting and AI Insights" | | [![Product Avatar 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Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_10a3c847f64bed13622d41173a338b8f/workhuman-social-recognition.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews)[Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews)[4.7/5(2,499)](https://www.g2.com/products/workhuman-social-recognition/reviews) | Peer-driven career visibility and recognition | "Workhuman Social Recognition: Easy, Personalized Peer Recognition with Helpful AI" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_b6d392a7115c800494625f68c566f42c/paycor.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews)[4/5(1,878)](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) | Unified employee lifecycle performance and goal-tracking | "A Trustworthy Approach to Managing Employee Information" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_bceed23d47c9c4c6576e14486057d76a/schoox.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/schoox/reviews)[Schoox](https://www.g2.com/products/schoox/reviews)[4.7/5(57)](https://www.g2.com/products/schoox/reviews) | Gamified learning paths with career progression tracking | "Great tool for ISO compliance beyond a workplace LMS" | * * * Show More