---
title: Knoetic Reviews
meta_title: 'Knoetic Avis 2026 : Détails, Tarification, & Caractéristiques | G2'
meta_description: Filtrez les avis sur 52 par taille d'entreprise, rôle ou secteur
  des utilisateurs pour découvrir comment Knoetic fonctionne pour une entreprise comme
  la vôtre.
aggregate_rating:
  rating_value: 4.5
  review_count: 52
  scale: '5'
date_modified: '2026-08-07'
parent_category:
  name: Ressources humaines
  url: https://www.g2.com/fr/categories/hr
---


# Knoetic Reviews
**Vendor:** Knoetic  
**Category:** [Logiciel d'analyse des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics)  
**Average Rating:** 4.5/5.0  
**Total Reviews:** 52
## About Knoetic
Knoetic est une plateforme d'analyse des ressources humaines pour les startups en hyper-croissance. Knoetic agrège des données fragmentées à travers la pile technologique RH, crée des profils unifiés pour chaque employé et superpose de belles analyses. Avec Knoetic, vous pouvez répondre à vos questions les plus pressantes : - "Pourquoi les personnes de valeur quittent-elles l'entreprise ?" - "Payons-nous notre personnel de manière équitable ?" - "Quel sera notre effectif dans 3 mois ?" - "Quelle est l'efficacité de notre processus de recrutement ?" - "Faisons-nous suffisamment pour aborder la diversité et l'inclusion ?"




## Knoetic Reviews
  ### 1. Super outil pour rassembler vos analyses de personnes en un seul endroit

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Laura P. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 31, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

J'utilise l'outil assez souvent, et pour des aperçus de données trimestriels avec notre équipe de direction.  
- très facile à utiliser, intuitif  
- j'adore que nous ayons maintenant plus de couleurs personnalisables pour une meilleure lisibilité des graphiques tout en gardant les couleurs de notre marque  
- facile de créer des rapports et des tableaux de bord  
- facile d'obtenir les visuels pour les présentations

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

- J'espère que le rapport de recrutement sera prêt bientôt :)  
- Parfois, la combinaison de deux points de données et d'une période est limitée

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous faisons des aperçus trimestriels sur les indicateurs clés pour notre direction générale. Une fois que vous avez construit les tableaux de bord pour les sujets pertinents, il est très facile d'obtenir un aperçu rapide des sujets importants au besoin. À l'avenir, il serait formidable de commencer à observer les tendances de nos indicateurs ainsi que des perspectives/prévisions pour l'avenir. Le Genie AI et Insights est également une excellente solution des mises à jour récentes donnant des informations clés à partir des rapports. Il est important de noter que l'IA ne comprend pas les indicateurs clés du rapport, donc vous devez vous assurer que les indicateurs que vous mettez ont du sens à combiner, puis elle fournira des informations.

  ### 2. Knoetic pour la victoire !

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 15, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic a parcouru un long chemin depuis que nous l'avons mis en œuvre en août 2022. Nous utilisions ChartHop avant de passer à Knoetic et cela a été le jour et la nuit pour nos analyses. Une grande raison pour laquelle Knoetic était meilleur pour nous est qu'ils prennent en charge le travail difficile de construire les formules et les mappages de nos données en arrière-plan. Avec ChartHop, nous devions construire nos propres formules en utilisant CQL.

Nous utilisons ADP Workforce Now comme notre SIRH, ce qui peut être difficile à intégrer. Les premières tentatives de connexion de nos données ne nous donnaient pas la visibilité dont nous avions besoin, mais Knoetic a été réactif à nos retours et a fourni une option de flux de fichiers SFTP qui nous a permis d'inclure presque toutes nos données.

Je suis passé de la révision et de la mise à jour manuelles de nos analyses de personnel dans une feuille Google, à la possibilité de tirer des graphiques à jour qui sont automatiquement mis à jour quotidiennement. Énorme gain de temps pour moi et mon équipe !

Une autre chose que j'adore chez Knoetic est la possibilité de partager des données limitées avec nos partenaires transversaux. Maintenant, je peux créer et partager des rapports avec des équipes spécifiques sans préoccupations d'accès.

Knoetic publie constamment des améliorations de produit basées sur nos retours. Ils prennent le temps de comprendre nos objectifs et cas d'utilisation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Nous ne sommes pas encore en mesure d'intégrer les informations sur la rémunération variable dans la plateforme, mais c'est quelque chose qu'ils examinent. Nous aimerions également avoir nos métriques de recrutement dans Knoetic, mais il n'y a pas encore d'intégration avec notre ATS, Ashby.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

1. Automatisation de l'examen trimestriel des affaires de Talent : Capable de récupérer les données critiques nécessaires pour les domaines d'intérêt des opérations du personnel, y compris les informations sur le recrutement, la densité des talents et l'attrition. Knoetic nous aide à visualiser nos données sur le personnel pour que l'équipe exécutive puisse facilement mettre en évidence les opportunités d'investissement.
2. Automatisation des rapports : Automatise le tableau manuel des données des employés que je maintenais auparavant avec des formules complexes. Énorme gain de temps pour moi et mon équipe. Cela nous aide également à extraire des rapports en dehors d'ADP. Le module de rapport d'ADP peut être lourd, donc pouvoir extraire des rapports dans Knoetic réduit le temps nécessaire pour obtenir les informations de la manière dont nous en avons besoin.
3. Agrégation des données sur le personnel : Nous sommes capables de superposer nos données de performance de Lattice sur nos données HRIS d'ADP afin d'obtenir des informations.
4. Démocratisation des données sur le personnel : La capacité de partager des informations restreintes avec d'autres équipes telles que Workplace, Finance et Knowledge & Collaboration afin que certaines personnes puissent extraire leurs propres informations liées aux employés sans avoir à impliquer notre département. Cela donne aux gens accès aux informations dont ils ont besoin en temps réel de manière sécurisée. Les opérations du personnel ne sont plus un goulot d'étranglement.

  ### 3. Fantastique outil de facilitation pour les leaders d'équipe

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Luke Robert G. | Director of Talent, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 04, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

La plateforme rend la collecte de données, l'analyse de données et la visualisation de données faciles. Un excellent outil pour un leader d'équipe pour pouvoir s'auto-servir et prendre des décisions basées sur les données. Superbe organigramme interactif, compensation et fonctionnalités supplémentaires aussi.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

L'entreprise est encore en croissance et n'a donc pas encore atteint tous ses objectifs. Cependant, avec la réactivité et la proactivité des équipes produit et ingénierie, il ne faut jamais trop de temps avant que toute demande de fonctionnalité soit mise en œuvre.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les organigrammes interactifs sont fantastiques - pouvoir filtrer, mettre en évidence et examiner n'importe quelle métrique est brillant.  
Réduit le besoin de dépendre des équipes BI/Data Warehousing.  
Configuration facile et intuitif à utiliser.  
Me permet de prendre des décisions basées sur les données.

  ### 4. Analytique pour les équipes modernes de personnes

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lindsay P. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 10, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic se connecte à vos systèmes RH et de recrutement existants pour rassembler les données en des informations significatives qui fournissent à l'équipe des ressources humaines des données précises pour aider à prendre des décisions. Pour être un bon partenaire stratégique pour l'entreprise, les équipes des ressources humaines doivent être équipées de données - et Knoetic est un outil inestimable pour obtenir la bonne information au bon moment, que ce soit pour un besoin de rapport rapide, la préparation d'une réunion avec un chef de département ou un rapport au conseil d'administration. Il est possible de découper, trier et filtrer les données de nombreuses façons, mais c'est simple et facile à utiliser. La capacité de créer et de partager des tableaux de bord personnalisés est également précieuse. De plus, l'équipe de Knoetic apprend constamment, écoute et propose de nouvelles versions pour rendre l'outil encore plus utile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

De temps en temps, une petite chose surgit qui nécessite une correction, mais l'équipe de Knoetic est toujours réactive et rapide pour la résoudre.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rassembler des sources disparates de données sur les personnes et les présenter sous des formats visuels et dynamiques qui génèrent des insights.  
Faciliter l'accès aux données sur les personnes (et leur partage) pour aider à répondre à des questions, présenter un cas d'affaires ou identifier des problèmes liés aux personnes.

  ### 5. Vraiment intuitif et facile à utiliser

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

J'adore la fonctionnalité de l'organigramme. Il est facile d'explorer les différentes parties de l'organisation et de voir encore plus de détails sur les employés si nécessaire.

Il est vraiment facile de générer des rapports à partir du système. Nous avons pu rapidement ajouter des champs de données qui sont déjà dans notre SIRH ou ATS. Il est souvent plus facile/rapide de générer des rapports à partir de Knoetic que du SIRH lui-même.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Je souhaite qu'il soit possible de déplacer les colonnes lors de la configuration d'un rapport d'employé. Cela serait particulièrement utile pour les rapports récurrents qui peuvent être utilisés dans d'autres analyses en dehors de l'outil, afin que les données soient présentées dans la vue/ordre que nous préférons, plutôt que de devoir les manipuler davantage.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Knoetic offre une excellente visualisation de notre structure organisationnelle et il est facile de trouver des employés et de confirmer les relations hiérarchiques.

L'outil de reporting est rapide et facile à utiliser. Je peux rapidement accéder aux données des employés dont j'ai besoin via l'auto-service plutôt que de devoir contacter d'autres membres de notre équipe RH.

  ### 6. Knoetic essaie toujours de rester au sommet de leur jeu et de rester compétitif !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** John K. | Manager, People Systems & Analytics, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 30, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Les tableaux de bord et les rapports faciles à utiliser. J'adore l'équipe et je sais que j'ai toujours du soutien et qu'ils prendront mes commentaires à cœur. Le produit est convivial et extrêmement intuitif.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Il y a certaines fonctionnalités manquantes comme les benchmarks et le partage des tableaux de bord sous forme de lien.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils ont rendu les graphiques plus personnalisables et ont corrigé certains bugs liés à l'exportation des tableaux. Ils ont également ajouté des détails supplémentaires dans les tableaux d'attrition !

  ### 7. Outil utile

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 09, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

L'unification des données du SIRH et du système de suivi des candidatures (ATS) et la capacité de visualiser ces données peuvent être très puissantes et utiles pour garder un suivi actif du développement de notre équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Ne dispose pas de suffisamment de types de données ATS et le temps de chargement peut parfois être lent.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rendre les données sur les personnes plus faciles à voir et beaucoup plus accessibles.

  ### 8. Grand Facilitateur

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Électronique grand public | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic a été un véritable atout pour aider l'équipe des ressources humaines à générer des rapports et des analyses, et à communiquer des métriques complètes à l'équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Certaines fonctionnalités sont étranges.

* La capacité d'ajouter plusieurs filtres à un rapport est limitée.
* Ajoutez des fonctionnalités aux vues des données

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Tous les problèmes de rapport

  ### 9. Produit essentiel pour les responsables RH - avec un avenir prometteur

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 21, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic est intuitif et facile à utiliser. Les responsables des ressources humaines peuvent rapidement extraire des informations sur des cas d'utilisation complexes et nuancés pour avoir une vision plus précise de leur entreprise et partager ces informations avec les dirigeants de l'entreprise afin de les responsabiliser à tous les niveaux de l'organisation. Leur service client est également le meilleur des meilleurs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Certaines intégrations seront plus sophistiquées et développées au fil du temps, augmentant la complexité des informations que les responsables RH peuvent extraire de Knoetic. J'ai confiance en l'équipe et en leur capacité à lancer des améliorations et de nouvelles intégrations - ils l'ont fait au cours de l'année dernière.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Knoetic me permet d'obtenir des informations en temps réel sur des cas d'utilisation nuancés à travers l'organisation en quelques minutes, en tirant parti de plusieurs systèmes d'une manière qui me prendrait des heures si je devais exporter des données de systèmes disparates et les analyser moi-même en dehors du produit. Cela me permet également de donner du pouvoir à mes leaders interfonctionnels car ils ont accès à Knoetic et peuvent obtenir des informations en temps réel, simplement et facilement, par eux-mêmes.

  ### 10. Ce logiciel est très convivial et offre une vue très claire de l'analyse des personnes.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kailey M. | Total Rewards Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 18, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

la collecte de données dans les champs que vous souhaitez voir dans un rapport est facile à personnaliser par rapport à l'exécution d'un recensement dans notre système ADP qui fournit un énorme déversement de données et nécessite plusieurs itérations de filtrage pour obtenir les informations que vous souhaitez voir dans un rapport.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Nous rencontrons encore quelques problèmes dans la connexion de données car certains champs, tels que le salaire annuel précédent ou les raisons du changement de rémunération, sont manquants.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

visualisation et extraction de rapports simples, personnalisables et conviviaux

  ### 11. Le meilleur tableau de bord RH disponible

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Compagnies aériennes/Aviation | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 13, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic prend des analyses de base et fournit un magnifique tableau de bord RH, il vous montre tous les problèmes d'intégrité des données qui se trouvent dans votre SIRH et fournit des analyses faciles qui peuvent être fournies à la direction selon les besoins. La capacité de partager des rapports et de décomposer les autorisations est très utile. Notre CSM, Autumn, est spectaculaire - chaque fois que nous avons un problème ou s'il manque une fonctionnalité, elle est capable de trouver une solution, d'implémenter une nouvelle fonctionnalité ou de nous aider immédiatement ou de l'ajouter à la feuille de route de Knoetic.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Ce n'est pas un problème avec Knoetic mais avec Namely lui-même - la façon dont Namely est configuré ne transmet pas correctement les informations de réembauche et peut causer des problèmes dans la réflexion des données.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notre système d'information des ressources humaines actuel ne reflète pas les données de manière claire et facile à lire, et Knoetic a facilité la mise en place de rapports pour les managers et les cadres supérieurs.

  ### 12. Outil fantastique pour l'équipe des ressources humaines !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

J'aime la façon dont Knoetic s'intègre avec tant d'outils que notre équipe utilise déjà : notre PEO, notre plateforme de sondage, et plus encore. J'apprécie également que tant de membres de notre équipe puissent utiliser l'outil à des fins différentes : RH, recrutement, culture et à différents niveaux - c'est-à-dire que certains peuvent avoir accès aux rapports, d'autres peuvent avoir un accès limité, et plus encore !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Notre expérience avec Knoetic a été fantastique jusqu'à présent ! Notre représentant est très réactif à nos questions et capable de nous fournir ce dont nous avons besoin via des démonstrations si nécessaire. Nous avons rencontré quelques obstacles avec les intégrations automatisées, cependant, l'ingénieur de Knoetic est extrêmement utile et nous guide lorsque c'est nécessaire.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Knoetic nous aide à centraliser toutes les informations importantes en un seul endroit - cela a déjà rendu nos processus plus efficaces, cependant, nous prévoyons que cela sera encore plus bénéfique à utiliser en fin d'année lorsque nous ferons nos évaluations. Cela nous aidera à comprendre la performance d'un individu, son historique dans l'entreprise et plus encore.

  ### 13. Économie de temps massive

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic rend extrêmement facile le découpage et l'analyse de mes données à l'aide de toutes sortes de filtres. Ce qui me prend 10 secondes dans Knoetic me prenait plus d'une heure avec mes données RH et Google Sheets. Je ne crains plus mes rapports de données du personnel de fin de mois ! L'outil est également magnifique, donc mes graphiques de Knoetic peuvent être collés directement dans mes présentations pour les cadres.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Toujours en attente des données historiques sur les employés actuels. On m'a dit que cela arriverait bientôt, ce qui changera complètement la donne pour montrer la croissance des effectifs par équipe, etc. Les données d'engagement seraient également intéressantes à avoir au niveau de la division/département/manager, mais pour l'instant, ce n'est qu'une vignette d'affichage sur le tableau de bord principal.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je peux extraire des données d'attrition par département, ancienneté, genre, score de performance, etc. en quelques secondes. Ces types de rapports me prenaient des jours à compléter chaque mois !

  ### 14. Outil et intégration incroyables !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Le tableau de bord de Knoetic est simple et facile à naviguer - je peux extraire un rapport en quelques secondes et personnaliser les informations selon des champs spécifiques. Knoetic a la capacité d'obtenir des réponses basées sur les données en quelques secondes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Le seul inconvénient de Knoetic est que parfois j'ai besoin de champs spécifiques pour mes rapports - je dois alors contacter notre CSM pour m'aider à créer un champ personnalisé dans l'outil de reporting des employés. Quoi qu'il en soit, les CSM sont extrêmement serviables !

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Knoetic est très bénéfique pour notre équipe car avoir un seul système pour accéder à toutes les données de tous nos autres systèmes est extrêmement utile et fait gagner beaucoup de temps à notre équipe.

  ### 15. Belle plateforme et excellent service client

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jillian K. | People Operations Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 21, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Les capacités de rapport sont incroyables. Même si une option n'est pas actuellement disponible, l'équipe de réussite client travaillera avec vous pour s'assurer que vous pourrez obtenir les résultats que vous recherchez à l'avenir.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Je n'ai pas connu de désavantages avec la plateforme. Comme mentionné ci-dessus, il y a toujours une solution à trouver.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes capables d'extraire des rapports détaillés de notre SIRH, ainsi que de notre ATS.

  ### 16. Super équipe, super produit

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Pouvoir combiner les informations de plusieurs systèmes en un seul endroit est la partie la plus utile de l'outil. Cela élimine la partie manuelle du reporting et vous donne tout à portée de main. L'équipe est également très serviable et agréable à travailler avec.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Comme il s'agit d'une plateforme plus récente, il y a parfois des problèmes d'extraction de données. L'équipe est toujours très rapide et proactive pour aider à trouver des solutions de contournement pendant qu'ils résolvent les problèmes.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Knoetic aide les professionnels des ressources humaines à accéder rapidement et facilement aux rapports de données. Il nous aide à explorer où nous pouvons avoir le plus grand impact sur notre personnel et nous permet de partager cela avec d'autres personnes dans l'entreprise dans un format facile à comprendre.

  ### 17. Service de Gants Blancs

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 19, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

• Knoetic est un excellent outil d'analyse des ressources humaines, très intuitif et convivial.
• L'équipe de réussite client est excellente et extrêmement réactive. En particulier, la Sr. Customer Success Manager Katie est très accommodante et collaborative et toujours là pour aider en cas de besoin.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Non applicable. Tout fonctionne comme il se doit pour le moment.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La fonction de rapport personnalisé nous permet d'avoir des données RH à portée de main en temps réel pour nous aider à fournir rapidement les conseils appropriés à l'organisation.

  ### 18. Facile à utiliser, analyses riches

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Jusqu'à présent, c'est assez facile à utiliser et les données peuvent être analysées de nombreuses manières différentes. Je l'ai utilisé pour de nombreux rapports différents et je suis capable d'obtenir efficacement ce dont j'ai besoin rapidement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

La fonctionnalité de rapport demande un certain temps d'adaptation. Knoetic fait un bon travail en vous montrant les types de rapports que vous pouvez réaliser, mais au lieu de manipuler un grand rapport comme vous le souhaitez, il y a de nombreux rapports différents et vous devez savoir où se trouve chaque rapport avant de pouvoir obtenir ce dont vous avez besoin.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les analyses DEI sont toujours difficiles et c'est là qu'elles brillent. Je peux découper et analyser toutes sortes de métriques humaines qui éclairent particulièrement là où nous en avons besoin.

  ### 19. C'est une mine d'or !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lori M. | HRBP, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

L'équipe de réussite client est fantastique et toujours réactive ! La facilité de générer des rapports avec des réponses basées sur les données en quelques minutes est inégalée ! Notre reporting RH était si compliqué et le service client inexistant, donc s'inscrire avec Knoetic était une évidence ! Cela fait tout ce qu'ils disent et plus encore !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Honnêtement, je ne peux penser à rien. Sa facilité d'utilisation et la possibilité de trouver des réponses sans contacter l'équipe de réussite client est incroyable.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La capacité de générer des rapports pour mes parties prenantes en quelques secondes est tout simplement la meilleure ! Cela rend mon travail tellement plus facile et mes clients internes extrêmement heureux !

  ### 20. Service pratique et grande collaboration

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Evamor P. | Sr. People Operations Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 25, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Travailler avec l'équipe et la collaboration. Katie et Jason ont été d'excellents partenaires pour s'assurer que la plateforme répond aux besoins de notre organisation en matière de rapports et ont été très impliqués en travaillant directement avec nous.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Une chose à propos de Knoetic est que parfois les rapports ne répondent pas initialement aux besoins de l'organisation, mais cela finit par s'arranger.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le problème que nous résolvons avec Knoetic concerne nos besoins de reporting au niveau des Ressources Humaines/Compensation. Nos systèmes actuels ne communiquent pas entre eux et nous devons utiliser beaucoup de manipulation de données dans Google Sheets/Excel et créer des rapports ad hoc. Les avantages jusqu'à présent de travailler avec Knoetic ont permis à notre équipe des opérations RH de gagner beaucoup de temps en appuyant sur un bouton.

  ### 21. Knoetic est un outil très puissant, avec de superbes visuels et une intégration facile avec notre SIRH.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Gonzalo P. | People Operations Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 30, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

La navigation facile à travers les menus et la manière dont les graphiques sont affichés, montrant des aperçus et des données importantes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Je dirais que cela ne se met pas à jour en temps réel par rapport à notre SIRH.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pour obtenir certaines informations de notre personnel de manière plus efficace et facile.

  ### 22. Incroyable outil intuitif, intégration et service haut de gamme !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kathy J. | Chief People Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 20, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

J'aime que le tableau de bord soit incroyablement facile à utiliser et à naviguer pour obtenir les données dont j'ai besoin en quelques secondes seulement ! Il nous permet de décomposer rapidement les données par divers critères, par exemple, départements, managers, diversité, etc. C'est un produit incroyable et quelque chose que j'ai hâte de consulter quotidiennement. J'aime que l'intégration et la configuration aient nécessité très peu d'aide de ma part et que l'équipe de Knoetic ait géré pratiquement tout. Je me sens bien pris en charge en tant que client. Nous avons une personne dédiée qui fait appel à des experts si nécessaire. Dans l'ensemble, le système est intuitif et fournit des données pour m'aider à raconter rapidement ce qui se passe dans mon organisation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Il n'y a rien que je n'aime pas. Le système fonctionne bien et nous donne les informations dont nous avons besoin. Le service est impeccable !

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Knoetic:**

Les personnes chez Knoetic savent ce qu'elles font. Elles sont dédiées à s'assurer que l'intégration, leur technologie et leur service améliorent votre capacité à mieux comprendre les données de votre organisation. Il n'existe pas de meilleur outil capable de faire ce que fait Knoetic et de le faire bien.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Knoetic nous aide à voir l'historique de nos données et fournit des insights sur les données pour formuler où nous devons aller. J'ai été dans plusieurs réunions où quelqu'un pourrait poser une question et je suis capable de rapidement faire apparaître des données en utilisant Knoetic, qu'il s'agisse de diversité, de recrutement, de données d'attrition. L'avantage est que mon équipe et moi ne luttons plus pour extraire des données de notre système de paie/HRIS. Nous avons toujours l'air et nous nous sentons préparés et informés. Le tableau de bord et la personnalisation nous permettent de voir les données de nombreuses manières différentes et de les rapporter rapidement. Nous donnons également du pouvoir à nos managers en configurant des rapports automatiques afin qu'ils puissent être informés de leurs chiffres/personnel. J'utilise également les données pour créer des diapositives pour le Conseil sur la diversité, le recrutement et la rétention. Les diapositives qui prenaient des heures à construire prennent maintenant des minutes. Les avantages à court et à long terme sont que je passe moins de temps à m'inquiéter d'obtenir des données. Je peux maintenant passer plus de temps à réfléchir à quelle est l'histoire des données, stratégiquement sur comment les utiliser, et quelles solutions nous pouvons créer pour apporter des changements dans notre organisation. Knoetic élève mes connaissances pour que je puisse bien faire mon travail. Knoetic change la donne !

  ### 23. Accès rapide et facile aux données !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dawn S. | VP, People, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 19, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

L'interface de Knoetic est propre et facile à utiliser. Les données sont exactement là où j'en ai besoin et peuvent être facilement filtrées pour exactement ce que je recherche, même devant le conseil d'administration !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Nous essayons d'obtenir nos données d'engagement pour compléter le portrait des employés. C'est encore en phase de test, donc j'attends avec impatience que cela soit mieux activé et ensuite utilisé dans la manière dont nous évaluons nos employés et les risques qui les entourent.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Knoetic:**

Si vous souhaitez consolider des données provenant de systèmes disparates pour obtenir une vue d'ensemble de votre personnel, Knoetic est l'outil idéal pour vous !

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Knoetic pour comprendre mes employés et je peux facilement approfondir pour évaluer rapidement chaque équipe et signaler s'il y a des problèmes en leur sein. La capacité à extraire des informations de systèmes disparates est essentielle pour analyser pleinement mon organisation et proposer des solutions à mon PDG et au Conseil d'administration. Nous utilisons Knoetic pour piloter nos indicateurs que nous présentons au Conseil chaque trimestre.

  ### 24. Révolution pour les directeurs des ressources humaines

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Melissa L. | VP, People, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 22, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic simplifie l'analyse des personnes. J'utilise Knoetic tous les jours pour suivre notre effectif, surveiller l'attrition, segmenter les rapports d'équipe et suivre notre entonnoir de recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

J'adore Knoetic. Je suis enthousiaste à propos de l'offre de compensation sur laquelle ils travaillent.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Knoetic:**

Si vous souhaitez simplifier vos analyses et rejoindre une communauté incroyable de CPOs, Knoetic est le meilleur outil disponible ! De la mise en œuvre à l'intégration en passant par la fonctionnalité quotidienne, Knoetic est simple et tellement, tellement utile !

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je peux suivre le nombre de personnes en temps réel. Je surveille les tendances d'attrition. L'équipe de support client (Katie Kim) est incroyable ! Elle a personnalisé mon portail avec les données qui comptent le plus pour moi !

  ### 25. Guichet unique pour des insights sur les personnes basés sur les données

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Maureen C. | Chief People Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** December 14, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

À mesure que notre entreprise devient plus complexe et avec elle le besoin de prendre rapidement des décisions éclairées par les données, il peut être très difficile de tirer parti de tous les différents points de données qui résident dans plusieurs systèmes RH. Knoetics résout ce problème de manière élégante et agile. Grâce à des intégrations faciles à configurer avec notre SIRH, systèmes de gestion de la performance, ATS, etc., nous sommes en mesure d'accéder rapidement aux données aux plus hauts niveaux de l'organisation, puis d'approfondir si nécessaire jusqu'au niveau de l'équipe et de l'individu. L'interface visuelle flexible permet de regarder les données sous plusieurs angles et de là, de générer des insights clés qui peuvent être facilement exportés et partagés avec le niveau de direction.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Il n'y a vraiment rien parce que l'équipe de Knoetics a été tellement incroyable avec laquelle travailler. Chaque fois que nous avons des questions ou même des listes de souhaits pour des choses que nous aimerions voir, l'équipe est incroyablement réactive à la fois du point de vue du support client et du développement de produit.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avoir un guichet unique pour accéder à toutes les données disparates de nos systèmes signifie que nous pouvons arrêter de manipuler des feuilles de calcul et passer du temps sur ce que les données nous disent. Par exemple, pouvoir approfondir des sujets tels que la diversité, l'équité et l'inclusion à travers les données de recrutement, de promotion et de rétention à la fois au niveau de l'entreprise et de l'équipe, tout en un seul endroit, change la donne. Nous sommes capables de voir des modèles et des tendances qui ne sont pas facilement apparents lorsque l'on regarde les points de données isolément et à partir de là, utiliser cela pour développer et piloter des plans d'action spécifiques.

  ### 26. Knoetic est globalement assez génial !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Facilité de génération de rapports, concentration sur les indicateurs DEI

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Je ne suis pas sûr de la façon dont certaines métriques sont calculées/prises en compte (par exemple, le temps depuis le dernier rôle n'est pas très précis)

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La fonctionnalité du tableau de bord et la capacité de génération de rapports sont impressionnantes. On peut vraiment obtenir une bonne vue d'ensemble de ce qui se passe dans l'organisation, et aussi facilement décomposer par n'importe quel regroupement souhaité.

  ### 27. Knoetic est absolument essentiel pour accéder à des données rapides.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Liz H. | Chief People Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 17, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic fournit des réponses immédiates aux questions posées à tout Chief People Officer. Pendant des années, le rôle des personnes se sentait isolé et, franchement, solitaire. Nous avons maintenant une communauté de soutien qui n'existait pas auparavant. Je commence chaque journée en me connectant à Knoetic pour consulter mes données et m'assurer de rester informé sur notre marché en temps réel. Je compte sur Knoetic lors de la préparation de toutes mes présentations au conseil d'administration. De plus, leur équipe de Customer Success est au-delà de toute autre, fournissant des réponses immédiates, des conseils et des solutions garantissant mon succès.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Honnêtement et sincèrement, rien. Knoetic répond actuellement à tous mes besoins.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La simplicité et la capacité d'obtenir des réponses basées sur les données en quelques secondes me permettent d'être proactif plutôt que réactif. Knoetic s'intègre à ma pile technologique RH, ce qui en fait ma source de vérité, me faisant gagner un temps et une frustration incroyables. Je peux désormais rendre compte de mes indicateurs clés de performance en quelques secondes.

  ### 28. Analytique des personnes simplifiée

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Vivek R. | Senior People Operations Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 12, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic est incroyablement facile à configurer. Nous avons pu l'intégrer avec Bamboo en quelques semaines, ce qui nous a permis de tirer rapidement des informations précieuses sur les personnes. Pour ceux qui ne sont pas techniques ou qui ne sont pas plongés dans Bamboo, Knoetic est un moyen facile d'obtenir les informations et les rapports dont vous avez besoin pour informer l'entreprise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Il y a une opportunité pour des ensembles d'autorisations plus avancés pour les utilisateurs. Knoetic est excellent, mais nous aimerions le mettre entre les mains d'autres utilisateurs avec les autorisations appropriées afin qu'ils puissent répondre à leurs propres questions et maintenir l'hygiène des données au sein de leurs équipes.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Knoetic:**

Vous pourrez tirer plus d'informations avec la combinaison de vos sources de données (SIRH, performance, enquêtes d'engagement, recrutement).

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Knoetic nous aide à répondre à des questions clés sur nos collaborateurs sans avoir à extraire des feuilles de calcul et à effectuer des analyses sur mesure. Nous sommes capables de tirer des enseignements rapidement, ce qui nous permet d'agir plus facilement avec nos collaborateurs.

  ### 29. Analyse des personnes simplifiée

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 22, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic facilite la collecte rapide et aisée des analyses de personnes concernant votre entreprise, ce qui aurait pu prendre 10 minutes à rassembler avec notre système HRIS, je peux le rassembler rapidement en moins d'une minute sur Knoetic. L'équipe de Knoetic répond rapidement et répond toujours à nos questions. Le processus d'intégration a été très fluide et depuis que nous avons commencé à utiliser le produit, ils ont déjà apporté plusieurs améliorations au produit que nous avions demandées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Il n'y a pas beaucoup de possibilités de personnalisation à ce stade pour pouvoir recueillir des données qu'ils ne collectent pas déjà.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Des rapports plus faciles, des benchmarks plus simples, des données disponibles au bout des doigts des RH et des dirigeants !

  ### 30. ne peut pas fonctionner sans Knoetic !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Heather D. | Chief People Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 20, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

J'ai maintenant introduit Knoetic dans deux startups - c'est mon outil indispensable absolu. Ils ont une interface utilisateur incroyablement facile à utiliser et magnifique. J'ai le tableau de bord ouvert comme un onglet régulier que je consulte quotidiennement pour m'assurer que je suis à jour sur les changements / ce qui est à venir, etc. L'équipe de Knoetic est exceptionnelle - l'intégration est un jeu d'enfant et le nombre d'améliorations livrées basées sur les retours des clients continue de rendre ce produit de mieux en mieux ! Finis les jours de collecte manuelle de rapports ou d'embauche de quelqu'un pour faire ce travail pour vous - Knoetic rend l'examen des données à travers votre pile technologique un jeu d'enfant total.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Je me réjouis des améliorations continues qui, je le sais, sont sur la feuille de route du produit, mais rien de spécifique que je n'aime pas aujourd'hui !

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je n'ai plus besoin de récupérer des rapports et de créer des tableaux croisés pour obtenir une réponse. Je peux répondre aux questions sur le moment, parler plus facilement des données, et bien plus encore !

**Official Response from Katie Kim:**

> Merci beaucoup pour votre soutien continu, Heather ! Nous aimons travailler avec vous et votre équipe. Aussi, c'est formidable d'entendre que Knoetic fait partie de votre routine quotidienne.

  ### 31. Knoetic a rendu le reporting des employés fluide !

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 19, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Venant d'une entreprise avec diverses entités et des complications derrière les rapports dans notre SIRH à cause de cela, je dépends vraiment de Knoetic pour mes données et rapports sur les employés. Dans un rôle de compensation, je génère toujours des rapports d'employés actualisés et Knoetic rend mon travail tellement plus facile ! J'aime aussi que Katie Kim soit très réactive et trouve toujours des solutions pour mes besoins en matière de rapports et de données.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Rien pour l'instant. J'ai utilisé les tableaux de bord généraux de l'effectif et j'ai pu obtenir des aperçus estimés pour les enquêtes sur les tendances de la rémunération. Je passerai plus de temps à explorer les capacités d'analyse une fois que j'aurai du temps libre après notre cycle annuel de rémunération. Je pense que ce sera d'une grande aide et je pourrai vous faire un retour à ce sujet plus tard !

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les capacités de Zenefits sont très limitées en matière de reporting pour notre entreprise et générer des rapports est absolument fastidieux ! Avec Knoetic, nous avons la possibilité d'intégrer les champs de Zenefits mais aussi de consolider notre population d'employés (au lieu de générer 3 rapports d'employés distincts dans Zenefits pour nos 3 entités). J'adore la fluidité de ce processus et cela m'a fait gagner ÉNORMÉMENT de temps dans mon travail quotidien.

  ### 32. Directeur des Ressources Humaines et des Opérations

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Linda S. | Chief People & Operations Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 19, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

J'adore l'interface intuitive qui facilite l'extraction des données des employés et le suivi des tendances clés telles que l'embauche et l'attrition. Je trouve également le forum pour les responsables RH utile -- beaucoup de questions et d'aperçus opportuns.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Encore du travail à faire sur leur module de compensation afin qu'il reflète la compensation totale -- il est utile de voir la compensation en espèces, mais en tant qu'entreprise où l'équité est importante - ce n'est pas une image complète.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Accroître l'accès en libre-service des dirigeants aux données et métriques RH complexes dans notre SIRH grâce à des métriques et des rapports pré-développés (réfléchis). Les rapports et tableaux de bord de Knoetic ont réduit la charge de travail des analystes spécialisés pour créer des rapports dans notre SIRH.

  ### 33. Super produit qui a des tonnes de potentiel

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nicola  P. | Senior Director, People, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 11, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Travailler avec l'équipe de Knoetic a été merveilleux. Ils aident à réfléchir, résoudre des problèmes et élaborer des solutions aux informations requises. Ils consacrent et passent du temps avec vous pour vraiment comprendre ce dont vous avez besoin de la plateforme.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

La plateforme ne s'intègre pas très bien actuellement avec notre ATS (système de suivi des candidatures), et donc nos données de recrutement ont encore un long chemin à parcourir. L'équipe a déjà pris des mesures pour améliorer notre extraction de données.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Voir toutes nos données en un seul endroit avec la possibilité de les découper de tant de manières différentes a été véritablement bénéfique. Nous résolvons un système RH/Paie obsolète qui n'a pas une bonne capacité de reporting, et Knoetic a aidé à simplifier ce reporting et à nous permettre de le voir de manière plus conviviale.

  ### 34. Centre de connaissances facile à utiliser

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 11, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Facile à naviguer dans une belle interface utilisateur. Nous aimons la facilité d'utilisation des données et des graphiques détaillés ainsi que les données pivotables.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Le produit est encore en développement avec de nouvelles fonctionnalités qui continuent de sortir. Actuellement, il s'agit d'une synchronisation de données unidirectionnelle de notre HRIS/ATS vers Knoetic. J'aimerais voir la possibilité de prendre des actions dans Knoetic et de les répercuter sur nos autres systèmes. Manque de retour sur investissement pour notre organisation.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Permet vraiment une interaction quotidienne avec nos données sur le personnel, ce qui peut être difficile à visualiser nativement dans notre SIRH.

  ### 35. ça a été bien, mais je ne l'ai pas beaucoup utilisé dernièrement en raison d'autres priorités

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

les rapports et les analyses sont bons et utiles

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

c'est encore un nouveau logiciel. j'aurais aimé voir les paramètres d'administration spéciaux configurés plus tôt et ne pas attendre pour cela.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

analyse des données à travers différents logiciels

  ### 36. Facile de créer des rapports, la structure de l'organisation, etc.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 30, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Équipe de réussite client formidable, navigation facile

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Aucun moyen d'alerter sur les problèmes de données, pas entièrement personnalisable, plus de champs de données

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rapports faciles et rapides, cela me fait gagner beaucoup de temps !

  ### 37. Examen de Knoetic

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic dispose d'excellents outils de reporting ! L'équipe de Knoetic est également toujours très utile pour résoudre les problèmes et créer de nouveaux champs pour nous.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Erreurs de données avec notre intégration avec Paylocity.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela me permet de partager un lien avec d'autres employés qui ont besoin de rapports réguliers sans avoir à exécuter le rapport chaque semaine.

  ### 38. L'avenir de l'analyse des personnes

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 12, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic rassemble nos données importantes sur les personnes en un seul endroit, où les informations sont faciles à faire ressortir. Knoetic propose une intégration rapide et facile avec notre SIRH, ATS et d'autres sources de données. L'interface utilisateur rend très facile la recherche rapide des informations spécifiques dont j'ai besoin, des données démographiques de la main-d'œuvre aux taux d'attrition en passant par les détails de la rémunération. L'outil de structure organisationnelle est également facile à utiliser. L'équipe de Customer Success est réactive et de bons partenaires de réflexion pour nous aider à utiliser au mieux la plateforme afin de maximiser la valeur.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Knoetic a fait de grands progrès dans le développement des fonctionnalités dans plusieurs domaines. J'aimerais avoir des analyses plus avancées sur le front du recrutement car nous devons encore nous appuyer sur notre ATS pour faire apparaître certains indicateurs spécifiques au recrutement.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Comme mentionné ci-dessus, Knoetic offre des aperçus rapides et des réponses à toutes nos questions sur le personnel. Plus récemment, j'ai utilisé Knoetic pour faire ressortir des informations sur la démographie de la main-d'œuvre et les taux d'attrition.

  ### 39. Plateforme d'analyse facile à utiliser pour aider les équipes RH à diriger avec des données

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 11, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Le produit de Knoetic résout un problème que rencontrent les équipes RH de petite à moyenne taille - nos données sont dispersées sur plusieurs plateformes, ce qui rend difficile l'obtention d'informations exploitables, surtout sans analystes dédiés ou avec une petite équipe d'analystes. Avec Knoetic, nous pouvons rapidement générer des graphiques/rapports, les partager au sein de l'organisation et les utiliser pour prendre des décisions éclairées par les données. Cela élève les équipes RH à un niveau supérieur.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Le produit est nouveau et donc de nombreuses fonctionnalités arrivent. L'équipe fait un bon travail en écoutant les clients et en communiquant ce qui est prévu dans leur feuille de route.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

- Le défi d'avoir des données dispersées (maintenant nous pouvons voir tout rassemblé en un seul endroit)
- Le temps nécessaire pour créer des rapports (les rapports sont automatiquement générés, ou facilement créés avec des filtres)
- La capacité de partager facilement des rapports et de contrôler l'accès aux bons ensembles de données
- Accès à une communauté de Directeurs des Ressources Humaines qui partagent librement des idées - en tirant parti de la puissance de nos années d'expérience combinées

  ### 40. Analytique dans une boîte qui rend la vie plus facile

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Arthur Y. | Director of Talent Acquisition / Head of Talent Acquisition, Internet, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 16, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Ce qui a été le plus utile, c'est la facilité d'intégration et d'utilisation. En tant que client de Workday, il y a un obstacle important à surmonter pour accéder à toutes les données que nous souhaitons sans beaucoup de soutien. En combinant cela avec nos données ATS de Greenhouse, c'est formidable d'obtenir des données centralisées en un seul endroit.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Aimerais voir plus de niveaux d'accès/autorisations, et des données plus détaillées des enquêtes ATS et d'engagement.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le plus grand problème était de fournir aux dirigeants un accès aux données qu'ils pouvaient facilement découper et analyser sans avoir un analyste de données travaillant avec eux. Pouvoir fournir un accès en temps réel aux données départementales et à l'échelle de l'entreprise a été puissant.

  ### 41. Je suis très satisfait de la plateforme conviviale, facile pour créer des rapports et des perspectives en croissance.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Lauren B. | Senior Talent Acquisition Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

l'analyse des personnes pour nous aider à obtenir un meilleur aperçu de notre diversité, équité et inclusion.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Je voudrais voir une fonctionnalité dans l'organigramme où les personnes sont placées selon l'ancienneté.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Knoetic:**

une fonctionnalité de nivellement dans l'organigramme où les personnes sont décalées selon l'ancienneté.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

actuellement à la recherche de changer notre stratégie de rétention et de recrutement pour améliorer notre DEI

  ### 42. Changement de jeu

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 20, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic a rendu le reporting si simple et facile -- nous avons pu rassembler plusieurs systèmes et sources de données pour garantir que nous avons une visibilité adéquate des données pour tous ceux qui en ont besoin.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Knoetic a parfois des bugs dans le système qui nécessitent des recherches et du temps de la part de l'équipe Knoetic pour comprendre ce qui se passe et pour les corriger. Un temps de résolution plus rapide serait idéal ici !

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous essayions initialement de résoudre le problème de la visibilité des données, mais nous avons réalisé qu'il y a des avantages plus importants, comme des analyses plus approfondies sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) et la rétention, ainsi que le signalement des problèmes de données.

  ### 43. Knoetic a été incroyable - un tout-en-un pour accéder aux insights

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** August 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Que vous pouvez séparer par équipes et ne donner accès qu'à certaines équipes

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

ce serait génial si vous pouviez personnaliser le tableau de bord

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

l'équité de la rémunération, en tant que recruteur c'est génial

  ### 44. Meilleur outil d'analyse des personnes

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shazia H. | People Operations Program Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 19, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Outil convivial qui permet de comprendre facilement tout sur votre organisation, du recrutement à l'attrition, en quelques minutes !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Rien vraiment. J'attends avec impatience l'intégration de Lattice pour voir les scores d'engagement, ce qui rendra cet outil encore plus précieux.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Analyse de l'attrition ; mesures et indicateurs DEI à travers l'intégration/le recrutement/les départs. Réalisé que Knoetic réduit le temps d'analyse presque de moitié.

  ### 45. Simple à utiliser, magnifiquement conçu, et un excellent service client !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 15, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

J'adore vraiment le service de qualité que nous avons reçu de leur équipe de support client. Ils ont fait des efforts exceptionnels pour s'assurer que nos besoins soient satisfaits et ont ajouté des personnalisations pour répondre aux besoins de mon équipe. Je n'ai pas l'impression de parler à un robot, mais à un véritable humain qui écoute et exécute !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Comme pour tout produit, il y a toujours des défauts. J'aimerais qu'il y ait plus de possibilités de personnalisation pour des raisons de confidentialité. Par exemple, nous ne pouvons pas partager avec l'équipe de recrutement car les retours d'évaluation de performance sont affichés, mais s'il y avait des personnalisations pour les utilisateurs administrateurs, cela aiderait !

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

DEI principalement, en veillant à ce qu'il y ait de l'équité entre les équipes et aussi de l'attrition. Nous sommes capables d'analyser les données pour examiner l'attrition et, sur la base de ces données, créer des plans pour réduire l'attrition.

  ### 46. Éliminez le travail manuel

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 25, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Les jolies visualisations que l'on peut produire en utilisant Knoetic sont essentielles pour éliminer les téléchargements de données, les tableaux croisés dynamiques et les graphiques que nous devons construire manuellement. Ils prennent toutes vos données et construisent ces graphiques pour vous. C'est le véritable cœur de la raison pour laquelle j'utilise Knoetic et en fais l'éloge.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Nous avons encore des demandes pour superposer deux ensembles de données afin de montrer des graphiques plus compliqués.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'ai utilisé des diapositives lors de la réunion du conseil d'administration à partir du tableau de bord Knoetic, ce qui m'aide à présenter des chiffres et des données pendant les réunions.

**Official Response from Katie Kim:**

> Tellement ravi d'apprendre que Knoetic a réduit votre travail manuel et soutenu vos présentations de réunion - et j'adore absolument que vous parliez de nous avec enthousiasme ! J'aimerais en savoir plus sur vos demandes de superposition de deux ensembles de données.

  ### 47. Produit avec une bonne trajectoire

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ressources humaines | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** January 27, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

C'est très convivial et simple à utiliser. Vous n'avez pas besoin de beaucoup de formation pour vous lancer directement dans le système.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Je pense qu'il y a certaines fonctionnalités qui manquent ou sont insuffisantes, comme la possibilité de programmer des rapports, de permettre aux utilisateurs de ne voir que certains aspects des données ou groupes de données, et des rapports plus robustes.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Soutenir l'organisation avec un outil pour fournir des données. Les données sont là, mais nous n'avons pas vraiment trouvé un bon moyen de les partager avec l'organisation.

**Official Response from Katie Kim:**

> Merci beaucoup pour vos commentaires ! Je pense que vous serez très enthousiaste à propos de nos prochaines fonctionnalités de produit, qui répondent à certains des points d'amélioration que vous avez mentionnés. Votre CSM serait plus qu'heureux de faire un examen approfondi de la feuille de route du produit avec vous, ainsi que de réfléchir à des moyens de partager des données avec l'organisation.

  ### 48. Un produit simple avec une technologie puissante pour révéler des informations critiques.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Mike S. | VP, People Ops, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 16, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

L'interface de Knoetic est facile à utiliser, ce qui rend l'extraction d'informations clés très rapide. La personnalisation de la plateforme et des entrées de données est un atout majeur.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Actuellement, le produit est jeune et il y a donc certaines limitations telles qu'un manque d'autorisations de données. Je voudrais des données chronologiques (voir les changements de données au fil du temps)

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous résolvons le problème de faire émerger des insights sur nos employés grâce à des visualisations de données qui n'étaient pas possibles avec notre SIRH.

  ### 49. Outil TRÈS puissant !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 26, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

J'adore le fait que je puisse obtenir tous les détails pertinents sur les employés si facilement. C'est tellement complet, facile à utiliser ! Et les rapports sont très utiles - j'ai tout ce dont j'ai besoin à portée de main.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

À ce stade, rien ! Cela a été très utile !

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Knoetic:**

Katie est la meilleure responsable de la réussite client !

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Gestion d'équipe, cohérence, histoire, etc.

  ### 50. Knoetic rend les rapports faciles

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 11, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Knoetic?**

Knoetic offre une interface facile/intuitive, mais leur service client est très accommodant tout en répondant rapidement aux questions. L'interface a également un très bel aspect/toucher.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Knoetic?**

Actuellement, certains champs spécifiques ne sont pas transférés depuis notre système RHIS, donc nous espérons examiner cela bientôt. Les champs manquants rendraient tous les rapports encore meilleurs.

**Quels sont les problèmes que Knoetic résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes capables d'examiner plus en profondeur nos données et les tendances au sein de l'entreprise. Knoetic nous aide à utiliser des modules puissants ainsi que des visuels utiles pour présenter les données.


## Knoetic Discussions
  - [À quoi sert Knoetic ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-knoetic-used-for)

- [View Knoetic pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/knoetic/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-08-13+03%3A58%3A09+-0500&secure%5Bsession_id%5D=89af150c-7774-4c01-a863-248e04411281&secure%5Btoken%5D=f3f89524258c48dd4ecd7dd9e0aaf937e1afd42a4291df716f63d73f35b39656&format=llm_user)

## Knoetic Features
**Logistique**
- Intégration des réseaux sociaux

**Rapports**
- Cartes de score
- Personnalisation
- Graphiques et tableaux
- Tableaux
- Tableau de bord d'activité

**Nettoyage**
- Filtrage
- Niveaux de mesure
- Transformation

**IA générative**
- Synthèse de texte en image
- Génération de texte
- Image-à-texte
- IA générative

**AI agentique - Organigramme**
- Intégration inter-systèmes
- Assistance proactive

**Fonctionnalité supplémentaire**
- Cartes Mentales
- Contrôle de version
- Gestion du calendrier
- Demandes de congé
- Gestion des modèles
- Portail Libre-Service
- Modèles
- Données en temps réel
- Légende du graphique intelligent
- Copilote IA
- Gestion de documents
- Gestion de la conception
- Sécurité SSL
- Gestion des retours d'information
- Suivi des candidatures
- Planification de la succession
- Notifications en temps réel
- API
- Modèles personnalisables
- Contrôles d'accès/Permissions
- Stockage de documents
- IA générative
- Visualisation des données
- Gestion des flux de travail
- Profils des employés
- Organigramme
- Éléments interactifs
- Rapports et Statistiques
- Sondages instantanés
- Base de données des employés
- Gestion des ressources humaines
- Commentaire/Notes
- Personnalisation
- Publication/Partage
- Intégration des employés
- Gestion des tâches
- Remue-méninges
- Authentification unique
- Outils de collaboration
- Champs personnalisables
- Gestion de la formation
- Rapports personnalisables
- Cartographie
- Gestion des contacts
- Enquêtes et Retours d'information
- Photos des employés
- Gestion des employés
- Création d'organigramme

**Fonctionnalité supplémentaire**
- Marque personnalisable
- Gestion des flux de travail
- Intégrations tierces
- Stockage de documents
- Enquêtes & Retours
- Gestion des avantages
- Contrôles d'accès/Autorisations
- Gestion de la paie
- Modélisation du Plan de Compensation
- Retour d'information à 360 degrés
- Modèles d'email
- Profils des employés
- Suivi de présence
- Analytique en temps réel
- Gestion de la performance
- Copilote IA
- Base de données des employés
- Rapport en temps réel
- Suivi du chiffre d'affaires
- Gestion de documents
- Organigramme
- Analyse des tendances
- Gestion des employés
- Gestion des talents
- Libre-service des employés
- Portail des employés
- Intégration des employés
- Gestion de la rémunération
- Alertes/Notifications
- Visualisation des données
- Évaluation des performances
- Gestion des tâches
- Rapports ad hoc
- Rapports et Statistiques
- Importation/Exportation de données
- Stockage sécurisé des données
- Portail Libre-Service
- Gestion des retours d'information
- Gestion du recrutement
- API
- Bibliothèque des métriques RH
- Suivi des vacances/congés
- Planification de la succession
- Modélisation Prédictive
- Rapports personnalisables
- Suivi des candidats
- Gestion de la formation
- Gestion des enquêtes/sondages
- Suivi des congés

## Top Knoetic Alternatives
  - [Sift](https://www.g2.com/fr/products/sift-sift/reviews) - 4.8/5.0 (502 reviews)
  - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.6/5.0 (3,955 reviews)
  - [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/fr/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews) - 4.5/5.0 (8,724 reviews)