# Best Recruitment Platforms ## How Many Recruitment Platforms Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 159 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.54/5 (↑0.01 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Oleeo (+1.59%) - Among all products in this category, Oleeo recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 01, 2026_ ## How Does G2 Rank Recruitment Platforms Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 34,500+ Authentic Reviews - 159+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Recruitment Platforms ![G2 Grid® for Recruitment Platforms plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/recruitment-platforms/grids.png?focus%5B%5D=3900&focus%5B%5D=70923&focus%5B%5D=5684&focus%5B%5D=1580&focus%5B%5D=27770&focus%5B%5D=14868&focus%5B%5D=5464&focus%5B%5D=511) Highlighted products: Greenhouse, Teamtailor, JobDiva, Bullhorn, Ceipal ATS, Workable, Zoho Recruit, and SAP SuccessFactors HCM. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/recruitment-platforms/grids.json?focus%5B%5D=greenhouse&focus%5B%5D=teamtailor&focus%5B%5D=jobdiva&focus%5B%5D=bullhorn&focus%5B%5D=ceipal-ats&focus%5B%5D=workable&focus%5B%5D=zoho-recruit&focus%5B%5D=sap-sap-successfactors-hcm) **Sponsored** ### Greenhouse Greenhouse is more than an ATS – they’re a true hiring partner that gives companies of all sizes everything they’ll ever need to get measurably better at hiring. With Greenhouse, organizations can cut recruiting costs and ensure every hire is the right hire. Their industry-leading, AI-powered software supports every stage of the hiring process, from sourcing to onboarding, empowering companies to hire top talent quickly, consistently and fairly – today and as their business grows. With a structured hiring approach at its core, Greenhouse makes it easy to define the role, requirements and attributes of a successful candidate before a job is posted, enabling internal alignment and more confident, data-driven decisions. Greenhouse Real Talent™ enhances this process by helping teams identify and prioritize real, qualified candidates while detecting fraud, spam and impersonation attempts. They’ve helped over 7,500 companies across diverse industry verticals and scaling goals turn talent into a strategic advantage, so they can be ready to hire for what’s next. Some of the most successful companies, like Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago and HelloFresh, use Greenhouse for data and guidance on the behaviors and capabilities they need to improve their overall hiring performance. They have also received numerous awards showcasing their commitment to product innovation and great hiring, including: G2 Top 50 Best HR Products (2025), G2 Best Enterprise Products (2025), Fortune Best Workplaces (2019–2024) and Inc. 5000 (2018–2024). © 2024, Greenhouse Software, Inc. All rights reserved. "Hire for what's next," “The/Your all-together hiring platform,” "Talent Makers" and the G Logo are trademarks of Greenhouse Software, Inc. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2740&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-04T06%3A26%3A20Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2740&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2740&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=3900&secure%5Bresource_id%5D=2740&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Frecruitment-platforms%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fjazz-co%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Frecruitment-platforms%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=dda9b199de04aef5f3168b44ca40f2847559eec059ad9940d27c5428d1d408e0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.greenhouse.com%2Fdemo%3Futm_medium%3Ddirectories%26utm_source%3Dg2clicks%26utm_campaign%3DGRO-1125-directoryppc%26utm_targeting%3Dnamer-all-ec-prospect%26utm_content%3D&secure%5Burl_type%5D=book_demo) ### [Greenhouse](https://www.g2.com/products/greenhouse/reviews) Greenhouse is more than an ATS – they’re a true hiring partner that gives companies of all sizes everything they’ll ever need to get measurably better at hiring. With Greenhouse, organizations can cut recruiting costs and ensure every hire is the right hire. Their industry-leading, AI-powered software supports every stage of the hiring process, from sourcing to onboarding, empowering companies to hire top talent quickly, consistently and fairly – today and as their business grows. With a structured hiring approach at its core, Greenhouse makes it easy to define the role, requirements and attributes of a successful candidate before a job is posted, enabling internal alignment and more confident, data-driven decisions. Greenhouse Real Talent™ enhances this process by helping teams identify and prioritize real, qualified candidates while detecting fraud, spam and impersonation attempts. They’ve helped over 7,500 companies across diverse industry verticals and scaling goals turn talent into a strategic advantage, so they can be ready to hire for what’s next. Some of the most successful companies, like Hubspot, Block, NFL, Lyft, Trivago and HelloFresh, use Greenhouse for data and guidance on the behaviors and capabilities they need to improve their overall hiring performance. They have also received numerous awards showcasing their commitment to product innovation and great hiring, including: G2 Top 50 Best HR Products (2025), G2 Best Enterprise Products (2025), Fortune Best Workplaces (2019–2024) and Inc. 5000 (2018–2024). © 2024, Greenhouse Software, Inc. All rights reserved. "Hire for what's next," “The/Your all-together hiring platform,” "Talent Makers" and the G Logo are trademarks of Greenhouse Software, Inc. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 3,889 #### Who Is the Company Behind Greenhouse? - **Seller:** [Greenhouse Software](https://www.g2.com/sellers/greenhouse-software) - **Company Website:** greenhouse.com - **Year Founded:** 2012 - **HQ Location:** New York - **Twitter:** @Greenhouse 14,393 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3e59e7fc4a6842ed3da2aefc1eaead71851418bdfa2a9f40239f6f5c3358f543&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2582861%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 920 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Senior Recruiter - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 65% Medium, 25% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Greenhouse? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Greenhouse, noting its intuitive interface and streamlined processes for efficiency. - Users love the **easy integrations** with other tools, enhancing customization and streamlining candidate management. - Users appreciate the **intuitive and easy-to-navigate UI** of Greenhouse, enhancing their daily recruitment tasks effortlessly. - Users appreciate the **user-friendly interface** of Greenhouse, facilitating easy edits and quick data exports. - Users find Greenhouse to be **intuitive and easy to use** , enhancing their overall experience with its user-friendly design. ##### Cons - Users express frustration with **limited customization** options, particularly in reporting and scheduling features, impacting their workflow. - Users find the **missing features** in Greenhouse frustrating, as they hinder efficient candidate management and tracking. - Users find Greenhouse's interface **not intuitive** , requiring excessive clicks and causing frustration during navigation. - Users find Greenhouse **not user-friendly** , especially due to clunky scheduling and confusing navigation for new users. - Users find the **candidate management process less intuitive** , struggling with missing information and managing multiple job applications. #### What Are Recent G2 Reviews of Greenhouse? **["Streamlined Candidate Management and Seamless Onboarding"](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-10807125)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Kherissa M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-10807125) **["Clean, Intuitive Recruiting Platform That Streamlines Hiring End to End"](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-13107408)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Skylar S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/greenhouse-review-13107408) #### What Are G2 Users Discussing About Greenhouse? - [Is Greenhouse a CRM?](https://www.g2.com/discussions/is-greenhouse-a-crm) - 7 comments - [How much does greenhouse ATS cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-greenhouse-ats-cost) - 2 comments - [What is greenhouse recruiting?](https://www.g2.com/discussions/what-is-greenhouse-recruiting) - 3 comments - [What does greenhouse software do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-greenhouse-software-do) ### [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) Teamtailor es la plataforma de reclutamiento todo en uno líder, diseñada para ayudar a empresas de todos los tamaños a atraer, involucrar y contratar el talento adecuado. Confiada por más de 10,000 empresas y más de 200,000 usuarios en todo el mundo, Teamtailor combina un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con potentes herramientas de marca empleadora para crear una experiencia de contratación sin fisuras. Con Teamtailor, puedes construir un sitio de carreras llamativo en minutos, mostrar la cultura de tu empresa y conectar con los candidatos a un nivel más profundo. Desde la búsqueda de talento y la automatización de tareas hasta la colaboración sin esfuerzo con tu equipo de contratación, Teamtailor simplifica cada paso del proceso de reclutamiento. Nuestro asistente de IA, Co-pilot, ayuda a optimizar las publicaciones de empleo, gestionar las interacciones con los candidatos y automatizar tareas repetitivas, ahorrando tiempo valioso a los reclutadores, mientras mantiene el toque humano intacto. Los análisis avanzados proporcionan información procesable, permitiéndote refinar tu estrategia de contratación y tomar decisiones basadas en datos. Esto asegura que no solo estás contratando rápidamente, sino tomando las mejores decisiones para tu organización. Más allá de la contratación, Teamtailor mejora la marca empleadora al permitir a las empresas crear páginas de carrera personalizadas que atraen a los mejores talentos. Nuestra plataforma apoya a equipos globales con funcionalidad multilingüe, asegurando una colaboración sin fisuras a través de regiones y en su idioma preferido. Puedes involucrarte con candidatos desde cualquier lugar, mejorando el alcance global de tus esfuerzos de reclutamiento. Diseñada para ayudar a las empresas a contratar de manera más inteligente y rápida, Teamtailor se integra perfectamente con tus herramientas existentes y ofrece flujos de trabajo flexibles adaptados a tus necesidades. Ya sea que seas una startup haciendo tus primeras contrataciones o una gran empresa escalando globalmente, Teamtailor te equipa con todo lo que necesitas para construir equipos de alto rendimiento de manera eficiente. Únete a las miles de empresas que confían en Teamtailor para mejorar sus esfuerzos de reclutamiento y encontrar el talento adecuado rápidamente. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 525 #### Who Is the Company Behind Teamtailor? - **Vendedor:** [Teamtailor](https://www.g2.com/es/sellers/teamtailor) - **Sitio web de la empresa:** www.teamtailor.com - **Año de fundación:** 2013 - **Ubicación de la sede:** Stockholm, Stockholm County - **Twitter:** @teamtailor 1,082 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3155f89016ae93544082497a402114ce521eafb21996e911531caaed34c2c677&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3329013%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 590 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Adquisición de Talento, Gerente de Recursos Humanos - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 60% Medium, 21% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Teamtailor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - A los usuarios les encanta la **interfaz fácil de usar** de Teamtailor, lo que hace que sea fácil de navegar e implementar de manera eficiente. - Los usuarios elogian el **soporte al cliente de primera categoría** de Teamtailor, proporcionando asistencia excepcional durante la implementación y más allá. - Los usuarios valoran el **excelente soporte al cliente** y la rápida asistencia, mejorando su experiencia con las funciones de Teamtailor. - Los usuarios valoran el **panel de control intuitivo** de Teamtailor, mejorando el compromiso de los candidatos y agilizando el proceso de contratación de manera efectiva. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Teamtailor, mejorando su experiencia con integraciones fluidas y un diseño moderno. ##### Cons - Los usuarios encuentran que las **opciones de personalización limitadas** restringen su control sobre la apariencia y la selección de funciones, afectando la flexibilidad general. - Los usuarios expresan preocupaciones sobre el **pobre soporte al cliente** , buscando más ayuda para una ejecución más fluida y problemas técnicos. - Los usuarios encuentran que la **falta de automatización para la entrada de candidatos** en Teamtailor es un cuello de botella frustrante en el proceso. - Los usuarios enfrentan frecuentes **fallos** , como problemas de inicio de sesión y congelamiento, lo que lleva a experiencias frustrantes con Teamtailor. - Los usuarios enfrentan **características faltantes** como problemas de formato y análisis limitados, lo que complica el proceso de edición y configuración. #### What Are Recent G2 Reviews of Teamtailor? **["Plataforma fácil de usar que simplifica la contratación y la gestión de candidatos."](https://www.g2.com/es/survey_responses/teamtailor-review-13030617)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Emma E._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/teamtailor-review-13030617) **["Una plataforma de reclutamiento altamente eficiente, fácil de usar y lógica."](https://www.g2.com/es/survey_responses/teamtailor-review-13062085)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marja S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/teamtailor-review-13062085) #### What Are G2 Users Discussing About Teamtailor? - [What advice do you have for others considering Teamtailor for recruitment marketing?](https://www.g2.com/es/discussions/what-advice-do-you-have-for-others-considering-teamtailor-for-recruitment-marketing) - [What does Teamtailor do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-teamtailor-do) - [How much does Teamtailor cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-teamtailor-cost) - [Why use Teamtailor?](https://www.g2.com/es/discussions/why-use-teamtailor) - [What is Teamtailor?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-teamtailor) ### [JobDiva](https://www.g2.com/products/jobdiva/reviews) JobDiva is a global leader in Platform as a Service (PaaS) technology for staffing enterprises, incorporating a patent-protected recruiting engine and supported by a full suite of advanced features to drive the hiring process from first engagement to hire and on-boarding, along with a partner ecosystem of 150+ integrations. JobDiva has 40,000+ users globally. JobDiva helps organizations find talent faster, engage with greater ease and achieve commanding growth. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,737 #### Who Is the Company Behind JobDiva? - **Seller:** [JobDiva](https://www.g2.com/sellers/jobdiva) - **Company Website:** www.jobdiva.com - **Year Founded:** 2003 - **HQ Location:** New York - **Twitter:** @DivaDude 1,524 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9f9660414e73f531b521941ca2dc7e7e710bb7d92fd74bdb2f340555756e27c0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F133218%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 142 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Technical Recruiter, Senior Technical Recruiter - **Top Industries:** Staffing and Recruiting, Information Technology and Services - **Company Size:** 65% Medium, 26% Large #### What Do G2 Reviewers Say About JobDiva? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of JobDiva, quickly mastering its features for efficient recruitment processes. - Users appreciate the **many inbuilt features** of JobDiva, enhancing efficiency and ensuring a smooth user experience. - Users appreciate the **efficiency** of JobDiva, as it streamlines candidate tracking and boosts productivity effectively. - Users appreciate the **seamless integrations** with multiple job boards, enhancing their recruitment efficiency and candidate sourcing. - Users appreciate the **time-saving automation** of JobDiva, enhancing efficiency in recruitment tasks significantly. ##### Cons - Users experience **slow performance** in JobDiva, impacting talent searches and complicating workflow with frequent note pop-ups. - Users often face **slow loading** times and lag, which disrupts workflow and can hinder productivity significantly. - Users find the **learning curve challenging** , as JobDiva's complexity can overwhelm new users and hinder productivity. - Users experience **performance lag** with JobDiva, particularly during peak hours, impacting efficiency and user satisfaction. - Users find JobDiva's interface **not intuitive** , making it challenging for newcomers to navigate and use effectively. #### What Are Recent G2 Reviews of JobDiva? **["JobDiva’s Search Engine Revolutionizes Candidate Sourcing"](https://www.g2.com/survey_responses/jobdiva-review-11954147)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sameer J._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/jobdiva-review-11954147) **["Organized Recruitment Process, Quick Sourcing with JobDiva"](https://www.g2.com/survey_responses/jobdiva-review-11911062)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bilal k._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/jobdiva-review-11911062) #### What Are G2 Users Discussing About JobDiva? - [What is JobDiva used for?](https://www.g2.com/discussions/jobdiva-what-is-jobdiva-used-for) - 5 comments, 5 upvotes - [What is JobDiva used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-jobdiva-used-for) - 4 comments, 1 upvote ### [Bullhorn](https://www.g2.com/es/products/bullhorn/reviews) Bullhorn es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA para empresas de personal y reclutamiento de todos los tamaños. No es un software exclusivo para empresas. Lo utilizan reclutadores individuales. También lo hacen las empresas globales con miles de usuarios. Las pequeñas agencias generalmente se activan en pocos días sin necesidad de un equipo de TI. Bullhorn gestiona todo el ciclo de vida del reclutamiento en un solo sistema: CRM de ventas, seguimiento de candidatos, compromiso de candidatos, colocaciones, incorporación, tiempo y gastos, y facturación. Bullhorn Amplify, la suite de IA integrada, maneja la búsqueda, selección, alcance y resúmenes de candidatos dentro del flujo de trabajo diario del reclutador. La automatización mantiene los datos limpios y las canalizaciones en movimiento sin entrada manual. Los análisis integrados muestran qué actividades impulsan las colocaciones y los ingresos. Las empresas de personal en Bullhorn informan un 24% más de colocaciones por reclutador y un 28% más de trabajos llenados. Employment Enterprises redujo el gasto en bolsas de trabajo en un 38%. Más de 10,000 clientes en más de 60 países. 26 años enfocados exclusivamente en personal y reclutamiento. Más de 1,400 empleados con más de 350 personal de soporte dedicado que proporciona cobertura 24/7. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 1,176 #### Who Is the Company Behind Bullhorn? - **Vendedor:** [Bullhorn](https://www.g2.com/es/sellers/bullhorn) - **Año de fundación:** 1999 - **Ubicación de la sede:** Boston, MA - **Twitter:** @Bullhorn 10,992 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3fa541579afbbedda259328469cd56f6854f5d2bcfcaf96b4553653b67729352&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F18144%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,516 empleados en LinkedIn® - **Teléfono:** 617.478.9100 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ejecutivo de Cuentas, Reclutador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 50% Medium, 32% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Bullhorn? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Bullhorn, encontrándolo simple de aprender y navegar para una gestión eficiente. - Los usuarios valoran la **interfaz fácil de usar** de Bullhorn, lo que hace que la navegación y el aprendizaje sean rápidos y eficientes. - Los usuarios aprecian las **integraciones sin problemas** con varias herramientas, mejorando la eficiencia de sus procesos de reclutamiento. - Los usuarios aprecian la **eficiencia** de Bullhorn, disfrutando de su interfaz fácil de usar y su integración perfecta para procesos optimizados. - Los usuarios aprecian el **proceso simplificado** de ingresar ubicaciones, contactos y notas, mejorando la eficiencia general. ##### Cons - Los usuarios encuentran **frustrantes los tiempos de carga lentos** de Bullhorn, especialmente al manejar grandes conjuntos de datos y realizar búsquedas. - Los usuarios encuentran frustrante el **rendimiento lento** de Bullhorn, experimentando retrasos al cargar y navegar por el sistema. - Los usuarios experimentan **retraso en el rendimiento** con Bullhorn, lo que puede interrumpir el flujo de trabajo, especialmente durante búsquedas complejas y grandes conjuntos de datos. - Los usuarios enfrentan una **curva de aprendizaje** significativa con Bullhorn debido a características complejas y recursos de soporte inadecuados. - Los usuarios encuentran la **personalización limitada** en Bullhorn restrictiva, prefiriendo una experiencia de software más unificada para mayor eficiencia. #### What Are Recent G2 Reviews of Bullhorn? **["Gestión Eficiente de la Reserva de Talento con Bullhorn"](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12794591)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Nida N._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-12794591) **["CRM robusto con excelentes análisis, necesita mejor integración"](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-13090086)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Angelina G._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/bullhorn-review-13090086) #### What Are G2 Users Discussing About Bullhorn? - [¿Para qué se utiliza Bullhorn ATS y CRM?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bullhorn-ats-crm-used-for) - 1 comment - [¿Para qué se utiliza Bullhorn Time and Expense?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bullhorn-time-and-expense-used-for) - [How much does bullhorn cost?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-bullhorn-cost) - [What is bullhorn used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-bullhorn-used-for) - [Is bullhorn a CRM or ATS?](https://www.g2.com/es/discussions/is-bullhorn-a-crm-or-ats) ### [Ceipal ATS](https://www.g2.com/es/products/ceipal-ats/reviews) Ceipal es una plataforma de adquisición de talento y gestión de la fuerza laboral impulsada por IA, fundada en 2015, que actualmente atiende a más de 2,500 clientes y más de 200,000 reclutadores a nivel mundial. Lo que lo distingue de un ATS convencional es su alcance: Ceipal reúne ATS, Sistema de Gestión de Proveedores (Procurewise) y Gestión de la Fuerza Laboral en una plataforma unificada, eliminando la necesidad de herramientas desconectadas a lo largo del ciclo de vida del talento. Este enfoque de solución total se extiende a un vertical dedicado para la dotación de personal en el sector de la salud. Ceipal Healthcare ATS está diseñado específicamente para agencias que colocan locum tenens, enfermeras de viaje, per diem y trabajadores de salud aliados, con gestión de credenciales incorporada, configuración de hojas de costos con cálculos GSA, programación de turnos, gestión de hojas de tiempo y facturación, todo dentro de la misma plataforma que los reclutadores usan diariamente. En el lado central del ATS, Ceipal automatiza el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación. Su motor de coincidencia y clasificación de IA puntúa y preselecciona candidatos según los requisitos del trabajo y los entrega directamente al panel de control de un reclutador. La recolección de currículums extrae perfiles de más de 50 bolsas de trabajo integradas, incluidas Dice, Monster y CareerBuilder, mientras que la búsqueda gestionada amplía el alcance más allá de las bolsas de trabajo para aprovechar el mercado de talento más amplio. Los reclutadores pueden aumentar su grupo de talento en un 70% y reducir significativamente el tiempo de envío. El Asistente de Reclutador de la plataforma lleva la automatización más allá, manejando la creación de trabajos, el contacto con candidatos, la programación de entrevistas y los flujos de trabajo de evaluación de principio a fin. La IA de voz permite una colaboración más rápida con los gerentes de contratación, mientras que la búsqueda y etiquetado de IA y la puntuación de relevancia de candidatos mejoran la calidad de las listas cortas. Toda la comunicación, incluidos correos electrónicos (Gmail, Outlook, Office 365), mensajes de texto y llamadas, se realiza desde dentro de la plataforma, con seguimiento y retención completos. Las campañas de correo electrónico preconstruidas, la combinación de correspondencia a gran escala y los flujos de trabajo automatizados mantienen en movimiento las tuberías de candidatos sin seguimiento manual. Los paneles en tiempo real y los informes personalizables brindan a los reclutadores, gerentes y ejecutivos visibilidad en cada etapa, desde envíos e entrevistas hasta colocaciones y rendimiento del equipo. Ceipal se integra con más de 160 plataformas tecnológicas, incluidas HRIS, nómina, herramientas de entrevistas por video y portales VMS sin costo adicional para integraciones estándar. Está certificado SOC 2 Tipo II y cumple con GDPR, con una calificación de satisfacción del cliente del 97% en su base de usuarios global. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,415 #### Who Is the Company Behind Ceipal ATS? - **Vendedor:** [Ceipal](https://www.g2.com/es/sellers/ceipal) - **Sitio web de la empresa:** www.ceipal.com - **Año de fundación:** 2015 - **Ubicación de la sede:** Rochester, NY - **Twitter:** @CeipalCorp 2,634 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c92f11b50271db6212f9e826a1efd120d7a252d91fed44ebd78dea3c1b7c5dde&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4839502%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 524 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Reclutador Técnico, Reclutador - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 72% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Ceipal ATS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran que Ceipal ATS es **fácil de usar** , organizando eficazmente los datos de los candidatos y simplificando el proceso de contratación. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Ceipal ATS, lo que mejora su experiencia general y productividad. - Los usuarios aprecian la **potente automatización e integraciones fluidas** de Ceipal ATS, mejorando significativamente sus procesos de reclutamiento. - Los usuarios valoran las **integraciones robustas** en Ceipal ATS, que agilizan múltiples software y mejoran la productividad. - Los usuarios valoran la **eficiencia** de Ceipal ATS, apreciando sus perspectivas y su conveniente integración para tareas de reclutamiento simplificadas. ##### Cons - Los usuarios experimentan **rendimiento lento** con CEIPAL ATS, especialmente al gestionar grandes bases de datos o enviar correos electrónicos masivos. - Los usuarios experimentan **tiempos de carga lentos** con Ceipal ATS, particularmente durante las búsquedas de candidatos y las fusiones de correos electrónicos masivos. - Los usuarios a menudo enfrentan **retrasos en el rendimiento** con Ceipal ATS, especialmente durante operaciones masivas y en momentos de uso máximo, lo que ralentiza la productividad. - Los usuarios frecuentemente experimentan **rendimiento lento** con Ceipal ATS, especialmente durante operaciones masivas y en momentos de alto tráfico. - Los usuarios notan las **opciones limitadas de personalización** en Ceipal ATS, que pueden no satisfacer adecuadamente necesidades específicas. #### What Are Recent G2 Reviews of Ceipal ATS? **["Potente ATS con funciones de integración"](https://www.g2.com/es/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Aayush B._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ceipal-ats-review-11494385) **["Plataforma de Reclutamiento Potente y Personalizable que Optimiza la Búsqueda y Contratación"](https://www.g2.com/es/survey_responses/ceipal-ats-review-12999192)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Neville S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ceipal-ats-review-12999192) #### What Are G2 Users Discussing About Ceipal ATS? - [¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?](https://www.g2.com/es/discussions/ceipal-ats-what-is-ceipal-ats-used-for) - 5 comments, 8 upvotes - [¿Para qué se utiliza CEIPAL ATS?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-ceipal-ats-used-for) - 3 comments, 5 upvotes ### [Zoho Recruit](https://www.g2.com/es/products/zoho-recruit/reviews) Zoho Recruit es un sistema de seguimiento de candidatos que atiende múltiples obstáculos enfrentados por los reclutadores. Con soluciones completas tanto para reclutadores internos como para agencias de personal, Zoho Recruit te ayuda a obtener, rastrear y contratar a los mejores candidatos, sin necesidad de malabares a través de diferentes medios. Personaliza cada aspecto de tu jornada laboral y automatiza tareas como enviar correos electrónicos, actualizar el estado de las entrevistas y más. Obtén informes y análisis al alcance de tu mano y planifica mejores estrategias de contratación. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,791 #### Who Is the Company Behind Zoho Recruit? - **Vendedor:** [Zoho](https://www.g2.com/es/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Año de fundación:** 1996 - **Ubicación de la sede:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho 137,880 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 30,766 empleados en LinkedIn® - **Teléfono:** +1 (888) 900-9646 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Director, Director Ejecutivo - **Top Industries:** Contratación y Reclutamiento, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 80% Small, 15% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Zoho Recruit? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Zoho Recruit, facilitando la gestión simplificada de candidatos y la navegación a través de la plataforma. - Los usuarios valoran la **personalización** de Zoho Recruit, lo que permite configuraciones personalizadas que mejoran sus procesos de reclutamiento. - Los usuarios elogian las **integraciones fluidas** de Zoho Recruit, mejorando la automatización y la conectividad con varias herramientas sin esfuerzo. - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Zoho Recruit, simplificando la incorporación y mejorando la eficiencia del reclutamiento. - Los usuarios valoran las **funciones de automatización** de Zoho Recruit, que simplifican los procesos de reclutamiento y mejoran la eficiencia general. ##### Cons - Los usuarios encuentran **la curva de aprendizaje desafiante** , especialmente con la interfaz y las diversas funciones disponibles en Zoho Recruit. - Los usuarios experimentan **personalización limitada** con Zoho Recruit, restringiendo su capacidad para adaptar el sistema a necesidades específicas. - Los usuarios notan una **curva de aprendizaje difícil** para los informes avanzados y las personalizaciones en Zoho Recruit. - Los usuarios encuentran que **las características faltantes en las versiones estándar** restringen su capacidad para utilizar completamente Zoho Recruit. - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con Zoho Recruit, particularmente con herramientas de terceros fuera del ecosistema de Zoho. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho Recruit? **["Optimiza sin problemas el reclutamiento con un apoyo excepcional"](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-recruit-review-13096527)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Karen R._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-recruit-review-13096527) **["Zoho Recruit simplifica la contratación con potentes y flexibles características de ATS"](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-recruit-review-12981868)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— sona M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/zoho-recruit-review-12981868) #### What Are G2 Users Discussing About Zoho Recruit? - [¿Qué funcionalidades de Zoho Recruit son más efectivas para agilizar el proceso de reclutamiento?](https://www.g2.com/es/discussions/what-functionalities-of-zoho-recruit-are-most-effective-for-streamlining-the-recruitment-process) - [¿Para qué se utiliza Zoho Recruit?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-zoho-recruit-used-for) - [How do you create a recruitment database?](https://www.g2.com/es/discussions/zoho-recruit-how-do-you-create-a-recruitment-database) - [¿Es Zoho Recruit gratuito?](https://www.g2.com/es/discussions/zoho-recruit-is-zoho-recruit-free) - 1 comment - [¿Cómo funciona Zoho Recruit?](https://www.g2.com/es/discussions/how-does-zoho-recruit-work) - 1 comment ### [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) Workable es una plataforma de recursos humanos todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a encontrar candidatos excepcionales, agilizar el proceso de contratación y gestionar sus equipos de manera más eficiente. Esta solución integral combina un robusto Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con un Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) flexible, sirviendo como un sistema centralizado de registro para todas las actividades relacionadas con recursos humanos. Confiado por más de 35,000 equipos en más de 100 países, sirve a profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación en organizaciones de todos los tamaños, desde startups hasta empresas consolidadas. Sus extensas características están diseñadas para optimizar el proceso de reclutamiento, facilitando a los usuarios la búsqueda de talento, la realización de entrevistas y la gestión de datos de empleados. La plataforma es particularmente beneficiosa para las empresas que buscan mejorar sus estrategias de contratación y mejorar la gestión general del equipo. En el núcleo de Workable se encuentra su Agente de Reclutamiento AI, que maneja de manera autónoma el trabajo intensivo en información en la parte superior del embudo de contratación. El agente busca continuamente en más de 400 millones de perfiles de candidatos para encontrar talento pasivo, envía mensajes personalizados, evalúa a cada solicitante entrante, llena vacíos de información a través de conversaciones directas con candidatos y entrega una lista corta de candidatos comprometidos y verificados para cada puesto abierto. Con aproximadamente el doble de tasa de respuesta que las plantillas estándar y total auditabilidad, el agente trabaja como un miembro de tu equipo mientras tu equipo se enfoca en decisiones que avanzan una contratación. El ATS de Workable también proporciona a los equipos de contratación toda la infraestructura que necesitan. Los usuarios pueden publicar ofertas de trabajo en más de 200 bolsas de trabajo. La plataforma simplifica aún más la contratación con herramientas de evaluación impulsadas por IA, entrevistas autoprogramadas, flujos de trabajo y tuberías personalizables, y gestión de ofertas automatizada con firmas electrónicas y verificaciones de antecedentes integradas, todo diseñado para reducir el tiempo y esfuerzo involucrado en el reclutamiento. Más allá de la contratación, Workable ofrece un conjunto completo de herramientas para la gestión de empleados. La plataforma automatiza los procesos de incorporación, almacena de manera segura los datos de recursos humanos y facilita las evaluaciones de desempeño, asegurando que las organizaciones puedan mantener registros de empleados precisos y actualizados. También incluye herramientas para el seguimiento del tiempo y la asistencia, permitiendo a las empresas gestionar solicitudes de tiempo libre, monitorear horas de trabajo y generar informes de nómina sin problemas. El contexto capturado en la contratación fluye directamente hacia la gestión de la fuerza laboral, por lo que los equipos de recursos humanos trabajan desde un registro unificado en lugar de sistemas desconectados. Diseñada para ser fácil de usar, la plataforma incluye una aplicación móvil para la gestión sobre la marcha, asegurando que los profesionales de recursos humanos puedan mantenerse conectados y responder dondequiera que estén. Con más de 270 integraciones y seguridad de nivel empresarial, Workable se ha establecido como un socio confiable en la construcción de equipos de alto rendimiento. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 687 #### Who Is the Company Behind Workable? - **Vendedor:** [Workable](https://www.g2.com/es/sellers/workable) - **Sitio web de la empresa:** www.workable.com - **Año de fundación:** 2012 - **Ubicación de la sede:** Boston, Massachusetts - **Twitter:** @Workable 9,000 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d54f2fbe4b73b813e825547a3259ddc96e2298f3202df20aacf4abaccba74e30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2666416%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 455 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Especialista en Adquisición de Talento, Reclutador - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 59% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Workable? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran que Workable tiene una **interfaz fácil de usar** , lo que simplifica la colaboración y la gestión de candidatos para equipos diversos. - Los usuarios valoran el **proceso de reclutamiento integrado** de Workable, agilizando la contratación con un seguimiento eficiente de los solicitantes y colaboración. - Los usuarios valoran el **diseño intuitivo** de Workable, mejorando la usabilidad para equipos con habilidades tecnológicas variadas y fomentando la colaboración. - Los usuarios valoran las **características de gestión eficiente de candidatos** de Workable, agilizando el proceso de contratación y mejorando la colaboración. - A los usuarios les encanta la **interfaz intuitiva y fácil de usar** de Workable, que mejora la colaboración y agiliza los procesos de reclutamiento. ##### Cons - Los usuarios encuentran **opciones de personalización limitadas** en Workable, lo que lleva a desafíos para adaptar la plataforma a diversas necesidades de contratación. - Los usuarios encuentran que Workable carece de **funciones esenciales de informes** , lo que limita la efectividad en la evaluación del rendimiento del pipeline y la representación de datos. - Los usuarios enfrentan desafíos con **opciones de filtrado limitadas** y brechas de automatización, lo que afecta su experiencia de gestión de candidatos. - Los usuarios encuentran que las **funciones limitadas** de Workable restringen algunas funcionalidades, afectando la experiencia del usuario y las capacidades de generación de informes. - Los usuarios encuentran que las **opciones limitadas de filtrado e informes** en Workable restringen su capacidad para analizar datos de manera efectiva. #### What Are Recent G2 Reviews of Workable? **["Revisión de Workable: Desde la Publicación hasta la Colocación"](https://www.g2.com/es/survey_responses/workable-review-11524087)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Charmi K._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workable-review-11524087) **["Workable: Simplificando el Reclutamiento con Facilidad"](https://www.g2.com/es/survey_responses/workable-review-11524071)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sherlynne D._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/workable-review-11524071) #### What Are G2 Users Discussing About Workable? - [What is Workable used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-workable-used-for) - 1 comment - [Is workable com legit?](https://www.g2.com/es/discussions/is-workable-com-legit) - 3 comments - [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/es/discussions/workable-what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system) - [¿Cuáles son los costos viables?](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-workable-costs) - 2 comments ### [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,474 #### Who Is the Company Behind SAP SuccessFactors HCM? - **Seller:** [SAP](https://www.g2.com/sellers/sap) - **Company Website:** www.sap.com - **Year Founded:** 1972 - **HQ Location:** Walldorf - **Twitter:** @SAP 297,052 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8fd712dbd816fadfc039a60dcf8c1a3d6a48469756075586fa0be3da7e4b74d7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsap%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 141,955 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Consultant - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 56% Large, 34% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find SAP SuccessFactors HCM to be very **user-friendly** , enabling easy management of various HR tasks seamlessly. - Users value the **complete scalable HR solution** of SAP SuccessFactors, benefiting from strong integration and robust talent management features. - Users value the **comprehensive and scalable HR solution** of SAP SuccessFactors, enhancing integration and talent management features. - Users find SAP SuccessFactors HCM to be **super helpful** for remote work management and user-friendly functionality. - Users appreciate the **intuitive and user-friendly interface** of SAP SuccessFactors HCM, enhancing their remote work experience. ##### Cons - Users find SAP SuccessFactors HCM **not user-friendly** , citing difficulties in navigation and a complex interface as major issues. - Users find the interface **not intuitive** , leading to challenges in navigation and a steeper learning curve. - Users find the **limited features** of SAP SuccessFactors HCM restrict functionality and create confusion in various modules. - Users find **limited customization** options, impacting their ability to tailor SAP SuccessFactors HCM to specific needs. - Users find the **learning curve challenging** , as the application requires time and skill to use effectively. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **["Simplifies HR Processes and Improves Productivity"](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Madhavi G._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12919619) **["Simple, Easy and Efficient HR Management with SAP SuccessFactors HCM"](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sayan P._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [What is SAP SuccessFactors used for?](https://www.g2.com/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) - [What is SAP SuccessFactors used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-sap-successfactors-used-for) - [What is SmartRecruiters used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-smartrecruiters-used-for) ### [Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews) Personio is the intelligent HR platform built for the way European businesses actually work. Most HR software was designed in the US and adapted for Europe as an afterthought. Personio was built here from the start, for companies navigating multiple languages, varying labor laws, and a patchwork of local compliance requirements that change faster than most platforms can keep up with. Manage the full employee lifecycle in one place: hiring, onboarding, time tracking, absence management, payroll, performance, and workforce reporting. No more switching between systems or maintaining spreadsheets on the side. Everything your HR team needs lives in one place, connected and up to date. Smart automations handle the repetitive admin that consumes your HR team's day. Approval workflows, absence tracking, contract generation, and onboarding checklists run in the background so your team can focus on the work that actually moves the business forward. Proactive insights turn workforce data into clear, shareable intelligence, helping HR leaders spot trends, anticipate change, and walk into leadership meetings with something worth saying. The platform adapts to how your organisation works, not the other way around. Customise workflows, approval chains, and reporting to fit your structure, whether you are running one office or coordinating teams across five countries. Personio connects with over 200 tools European businesses rely on, including DATEV, Slack, and Google Workspace. It runs natively in German, English, Spanish, French, Dutch, and Italian, among other languages and is built for GDPR compliance across every market you operate in. More than 14,000 companies across Germany, Austria, Switzerland, the UK, and Spain trust Personio to run their HR. It is the intelligent platform that grows with European businesses, because it was made for them. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 859 #### Who Is the Company Behind Personio? - **Seller:** [Personio](https://www.g2.com/sellers/personio) - **Company Website:** www.personio.com - **Year Founded:** 2015 - **HQ Location:** München, Bayern - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8c587a4d325a7bf890439360953ff71c81d46d0a4a314556aa7ef3e635b8a86c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpersonio%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,745 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, CEO - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 60% Medium, 28% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Personio? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **ease of use** of Personio, enjoying its clarity and helpful resources for quick onboarding. - Users appreciate the **intuitive interface** of Personio, enhancing their experience with easy navigation and accessibility. - Users appreciate the **intuitive interface and centralized features** of Personio, making it ideal for small teams. - Users appreciate the **high employee acceptance** of Personio, benefiting from its centralized HR management and versatile features. - Users appreciate the **comprehensive features** of Personio, enjoying seamless integration and user-friendly process automation. ##### Cons - Users desire **missing features** in Personio, particularly in automated notifications and mobile functionality. - Users experience **limited customization** options in Personio, which can hinder meeting unique needs effectively. - Users find the **limited features** in Personio hinder workflow customization and can complicate the user experience. - Users often face **lacking features** in Personio, with insufficient reporting and limited mobile functionality impacting usability. - Users express frustration over **limited options** in customization and reporting tools, feeling restricted in their HR data management. #### What Are Recent G2 Reviews of Personio? **["Personio noticeably relieves our HR processes and continuously evolves"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-12852402)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Silke A._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-12852402) **["Effortless HR Self-Service"](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Robert K._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/personio-review-13002993) #### What Are G2 Users Discussing About Personio? - [What is Personio used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-personio-used-for) ### [Employment Hero](https://www.g2.com/es/products/employment-hero/reviews) Employment Hero es un Sistema Operativo (OS) de Empleo impulsado por IA que unifica el reclutamiento, los recursos humanos, la nómina y los beneficios en una infraestructura automatizada para PYMEs y organizaciones en crecimiento. Diseñado para eliminar la fricción diaria del empleo, la empresa ofrece una solución global para más de 350,000 negocios y 2 millones de usuarios para gestionar su fuerza laboral en industrias como tecnología, salud y comercio minorista. Employment Hero va más allá de los sistemas tradicionales de información de recursos humanos (HRIS) al usar IA para mejorar los flujos de trabajo manuales en una operación autónoma. La plataforma funciona como un sistema de acción en lugar de solo un sistema de registro, donde la IA maneja la parte más pesada del ciclo de vida del empleo. En lugar de simplemente presentar una lista de tareas, el OS desencadena el siguiente movimiento; ya sea preseleccionar un candidato, actualizar una política de cumplimiento o ejecutar un ciclo de pago complejo. Está diseñado para empresas que desean que sus tareas de empleo se manejen de manera autónoma, en lugar de tener solo otra herramienta de software para gestionar. \> Reclutamiento liderado por IA: Mueve automáticamente a los candidatos a través del embudo, desde la publicación de empleo hasta la oferta, utilizando un Agente de Reclutamiento de IA para filtrar y clasificar el talento 24/7. \> Motor de nómina automatizado: Orquesta cálculos complejos, cumplimiento fiscal e informes en diferentes jurisdicciones sin necesidad de entrada manual de datos. \> Recursos humanos y cumplimiento unificados: Actúa como una única fuente de verdad para contratos y políticas, con disparadores integrados que automatizan la incorporación, el seguimiento del tiempo y las evaluaciones de desempeño. \> Superapp para empleados: Un centro móvil donde los equipos acceden a recibos de pago y gestionan permisos mientras aprovechan una suite de beneficios de bienestar y financieros. \> Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS) integrado: Permite rutas de formación personalizadas y evaluaciones de desempeño para fomentar el desarrollo profesional sin coordinación manual. \> Operaciones de personas proactivas: Utiliza IA integrada para responder instantáneamente a preguntas rutinarias de recursos humanos y resaltar elementos que necesitan atención antes de que se conviertan en cuellos de botella administrativos. El valor principal de la plataforma permite a las empresas moverse más rápido al reducir la fricción operativa a lo largo del ciclo de vida del empleo. Resuelve el problema de herramientas fragmentadas y trabajo manual repetitivo al proporcionar un hilo único e inteligente que conecta cada parte de la experiencia del empleado. Al automatizar lo rutinario, Employment Hero permite a los equipos de liderazgo dejar de perseguir papeleo y comenzar a centrarse en el crecimiento estratégico de su gente y cultura. Idiomas soportados: inglés y francés. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,579 #### Who Is the Company Behind Employment Hero? - **Vendedor:** [Employment Hero](https://www.g2.com/es/sellers/employment-hero) - **Sitio web de la empresa:** employmenthero.com - **Año de fundación:** 2014 - **Ubicación de la sede:** Sydney, New South Wales, Australia - **Twitter:** @EmploymentHero 13,064 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4ec93f02885724714ad4bbb63c66ee36e1e09ff27ea99f16cc63a6bb5c578d58&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployment-hero%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,816 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Finanzas - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Construcción - **Company Size:** 14% Medium, 10% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Employment Hero? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran Employment Hero notablemente **fácil de usar** , mejorando tanto la eficiencia de RRHH como la experiencia del empleado sin problemas. - Los usuarios encuentran que la **simplicidad e intuitividad de Employment Hero** mejoran en gran medida la funcionalidad de su negocio y la satisfacción del personal. - Los usuarios elogian la **simplicidad y facilidad de uso** de Employment Hero, agilizando los procesos de recursos humanos y nómina de manera efectiva. - Los usuarios elogian el **rápido y atento soporte al cliente** de Employment Hero, mejorando su experiencia durante la implementación y el uso. - Los usuarios encuentran Employment Hero **intuitivo y fácil de usar** , lo que efectivamente agiliza los procesos de recursos humanos y nómina en una sola plataforma. ##### Cons - Los usuarios encuentran las **funciones faltantes** frustrantes, con funciones básicas y una falta de soluciones optimizadas para Recursos Humanos y Nómina. - Los usuarios encuentran frustrantes las **opciones limitadas de personalización** , lo que dificulta experiencias personalizadas e integración con otras plataformas como Xero. - Los usuarios encuentran el software **no fácil de usar** , con configuraciones complicadas y capacitación insuficiente para los nuevos usuarios. - Los usuarios encuentran que las **características limitadas** de Employment Hero son básicas, careciendo de una integración optimizada para las funcionalidades de nómina y recursos humanos. - Los usuarios experimentan **un mal servicio al cliente** , a menudo enfrentando tiempos de respuesta lentos y dificultad para acceder a la asistencia necesaria. #### What Are Recent G2 Reviews of Employment Hero? **["Plataforma fácil de usar con margen para mejoras de integración"](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12862869)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— donna h._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-12862869) **["Ayudando a RRHH a centrarse menos en la administración, más en las personas - Plataforma valiosa todo en uno"](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-13108243)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Elizabeth ._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/employment-hero-review-13108243) #### What Are G2 Users Discussing About Employment Hero? - [¿Para qué se utiliza KeyPay?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-keypay-used-for) - [¿Qué es el software para empleados?](https://www.g2.com/es/discussions/employment-hero-what-is-employee-software) - 1 comment - [How do I set up my job Hero?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-i-set-up-my-job-hero) - [¿Qué tan seguro es Employment Hero?](https://www.g2.com/es/discussions/how-safe-is-employment-hero) - 3 comments, 1 upvote - [¿Qué hace Employment Hero?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-employment-hero-do) - 2 comments, 1 upvote ### [Hireology](https://www.g2.com/es/products/hireology/reviews) Hireology es la única plataforma de contratación diseñada específicamente para las necesidades únicas de industrias descentralizadas como la salud, la hospitalidad y el comercio minorista automotriz. Fundada en 2015 por un equipo de profesionales de reclutamiento que vieron de primera mano cómo las soluciones de contratación tradicionales no cumplían, Hireology entiende que contratar en tu mundo no es fácil, y no se parece a ningún otro lugar. Por eso ofrecemos un software que se adapta a cómo operas, a quién necesitas y a lo que estás trabajando para lograr. Hireology empodera a las organizaciones para construir procesos de contratación consistentes, cumplidores e impactantes en cada ubicación, marca y mercado. Nuestra plataforma va más allá de rastrear solicitantes: es un sistema de acción de solicitantes que identifica lo que está funcionando, mide el impacto real en el negocio y te ayuda a atraer, involucrar y ganar el talento que impulsa tu éxito. Para más información, visita www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,373 #### Who Is the Company Behind Hireology? - **Vendedor:** [Hireology](https://www.g2.com/es/sellers/hireology) - **Sitio web de la empresa:** www.Hireology.com - **Año de fundación:** 2010 - **Ubicación de la sede:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology 2,404 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b52e9001bbfed6cbb93089e88515a39724ada758c51815b4f124025fee56b95f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1409749%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 170 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Gerente General, Reclutador - **Top Industries:** Automotriz, Atención hospitalaria y sanitaria - **Company Size:** 66% Medium, 26% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Hireology? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Hireology, facilitando una comunicación fluida y procesos de contratación rápidos. - Los usuarios valoran las **funciones de gestión de solicitantes confiables** de Hireology, mejorando su proceso de reclutamiento y la participación de los solicitantes. - Los usuarios aprecian la **facilidad de gestión de candidatos** , facilitando el reclutamiento y mejorando la colaboración a través de actualizaciones oportunas y un excelente soporte. - Los usuarios aprecian la **utilidad** de la plataforma de Hireology, simplificando las publicaciones de empleo y mejorando el proceso de reclutamiento. - Los usuarios aprecian la **facilidad de navegación** de Hireology, facilitando un proceso de revisión de aplicaciones directo y eficiente. ##### Cons - Los usuarios encuentran la **accesibilidad de la navegación y la información de contacto** difícil, complicando las tareas de gestión de candidatos de manera efectiva. - Los usuarios encuentran que las **características faltantes** en Hireology, como la integración con HRIS, obstaculizan el flujo de trabajo y la eficiencia. - Los usuarios experimentan una **falta de claridad** con las características de Hireology, deseando una mejor capacitación y accesibilidad a la información. - Los usuarios encuentran frustrante la **falta de un proceso de incorporación fácil de usar** y las opciones limitadas de publicación en Hireology. - Los usuarios enfrentan **limitaciones de acceso** que causan frustraciones con las evaluaciones de candidatos y la gestión de la información de contacto, afectando la usabilidad general. #### What Are Recent G2 Reviews of Hireology? **["Hireology mantiene los documentos de los empleados centralizados y reduce el papeleo"](https://www.g2.com/es/survey_responses/hireology-review-12771703)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ashley V._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hireology-review-12771703) **["Realmente disfruto poder ver a todos mis posibles candidatos en un solo lugar para comparar."](https://www.g2.com/es/survey_responses/hireology-review-11758035)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Matthew S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/hireology-review-11758035) #### What Are G2 Users Discussing About Hireology? - [How do you use Hireology?](https://www.g2.com/es/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment - [¿Cuál es el uso de Hireology?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments - [¿Dónde se encuentra Hireology?](https://www.g2.com/es/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment - [¿Qué hace Hireology?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-hireology-do) - 7 comments ### [CareerBuilder Applicant Tracking](https://www.g2.com/products/careerbuilder-applicant-tracking/reviews) CareerBuilder Applicant Tracking brings advertising, data, search and sourcing technology into one recruitment environment. Recruiters can view and search candidates, run reports, measure performance, manage job postings, engage with candidates, kick off background checks, and more — all from one easy-to-manage dashboard platform. Applicant Tracking strengthens any candidate acquisition strategy and empowers your team members to make the right hires faster. CareerBuilder is a global, end-to-end human capital solutions company focused on helping employers find, hire and manage great talent. Combining advertising, software and services, CareerBuilder leads the industry in recruiting solutions, employment screening and human capital management. Improve your pre-hire process with the ultimate software solution. Learn more at: hiring.careerbuilder.com/recruiting-solutions/applicant-tracking **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 80 #### Who Is the Company Behind CareerBuilder Applicant Tracking? - **Seller:** [BOLD](https://www.g2.com/sellers/bold) - **Year Founded:** 2005 - **HQ Location:** San Juan, Puerto Rico - **Twitter:** @MightyRecruiter 5,569 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=95df6ebd67c36efe9630b988ecffeffc1cfc28b7862544fd56f6eacdda951460&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10490165&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,509 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Staffing and Recruiting, Information Technology and Services - **Company Size:** 56% Medium, 24% Large #### What Do G2 Reviewers Say About CareerBuilder Applicant Tracking? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find CareerBuilder Applicant Tracking to be **extremely helpful** in efficiently managing and tracking qualified candidates. - Users appreciate the **ease of use and integration** with job portals, enhancing candidate management efficiency. - Users appreciate the **user-friendly interface** of CareerBuilder Applicant Tracking, making candidate management simple and efficient. - Users appreciate the **ease of use** of CareerBuilder Applicant Tracking, simplifying candidate management and streamlining processes. - Users appreciate the **efficiency** of CareerBuilder Applicant Tracking, saving time with sorting, filtering, and scheduling tasks. ##### Cons - Users express frustration with the **flagging of positions** once a certain number of applicants are reached, limiting exposure. - Users find the **poor search functionality** of CareerBuilder Applicant Tracking to be frustrating and time-consuming. - Users experience **access limitations** as positions get flagged with just 10-13 applicants, reducing overall reach. - Users often find the **app functionality slow and cumbersome** , affecting the overall efficiency during high-demand periods. - Users face **form issues** with CareerBuilder, making it difficult to find suitable IT candidates and view resumes. #### What Are Recent G2 Reviews of CareerBuilder Applicant Tracking? **["JOB TRACKING"](https://www.g2.com/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-751289)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Liza M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-751289) **["Great for Non-IT Talent, but Applicant Limits Restrict Reach"](https://www.g2.com/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-11804329)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Verified User in Staffing and Recruiting_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/careerbuilder-applicant-tracking-review-11804329) #### What Are G2 Users Discussing About CareerBuilder Applicant Tracking? - [What is CareerBuilder Applicant Tracking used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-careerbuilder-applicant-tracking-used-for) - [What are the benefits of an applicant tracking system?](https://www.g2.com/discussions/what-are-the-benefits-of-an-applicant-tracking-system) - 1 comment, 1 upvote - [What are the top applicant tracking systems?](https://www.g2.com/discussions/what-are-the-top-applicant-tracking-systems) - [How do I search for candidates on CareerBuilder?](https://www.g2.com/discussions/how-do-i-search-for-candidates-on-careerbuilder) - [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/discussions/what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system) ### [JazzHR](https://www.g2.com/es/products/jazz-co/reviews) JazzHR es un software de reclutamiento fácil de usar diseñado para pequeñas empresas. Ayuda a los equipos en crecimiento a contratar más rápido al simplificar cada paso del proceso de contratación, desde la publicación de empleos y la búsqueda de candidatos hasta las entrevistas y las cartas de oferta, sin la complejidad de las plataformas ATS empresariales. Con automatización integrada, recomendaciones de candidatos impulsadas por IA y flujos de trabajo fáciles de usar, JazzHR ayuda a los equipos ocupados a dedicar menos tiempo a tareas administrativas y más tiempo a conectar con los candidatos adecuados. Para más información, visita www.jazzhr.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 844 #### Who Is the Company Behind JazzHR? - **Vendedor:** [Employ](https://www.g2.com/es/sellers/employ) - **Sitio web de la empresa:** www.employinc.com - **Año de fundación:** 2022 - **Ubicación de la sede:** Denver, Colorado - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8e9212c5d49b261d3daf6391eeca2f48345f6b2ce43ad5baea835340190765e5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Femployinc%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,823 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora - **Company Size:** 68% Medium, 27% Small #### What Do G2 Reviewers Say About JazzHR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios valoran la **interfaz fácil de usar** de JazzHR, simplificando el seguimiento de candidatos y mejorando la eficiencia del flujo de trabajo de contratación. - Los usuarios valoran la **gestión eficiente de candidatos** de JazzHR, agilizando la contratación con flujos de trabajo intuitivos y comunicación en tiempo real. - Los usuarios valoran la **eficiencia** de JazzHR, apreciando su automatización y procesos optimizados que ahorran tiempo significativo. - A los usuarios les gusta cómo JazzHR ofrece **publicación de empleos fácil e integración** , agilizando significativamente el proceso de reclutamiento. - Los usuarios encuentran que JazzHR es **fácil de usar** y efectivo para agilizar el proceso de reclutamiento y la organización. ##### Cons - Los usuarios experimentan dificultades con **el filtrado de candidatos y el soporte no responsivo** , lo que obstaculiza la gestión eficiente de candidatos en múltiples regiones. - Los usuarios expresan frustración con las **opciones de personalización limitadas** en JazzHR, lo que dificulta su capacidad para adaptar el producto de manera efectiva. - Los usuarios encuentran las **características faltantes** en JazzHR, como un sistema de informes mejorado y la calificación de entrevistas, frustrantes. - Los usuarios están frustrados por la **falta de características** en JazzHR, particularmente con los informes poco impresionantes y las opciones limitadas de personalización. - Los usuarios enfrentan **limitaciones de acceso** en JazzHR, luchando con transiciones difíciles, transferencia manual de datos y renovaciones rígidas de publicaciones de empleo. #### What Are Recent G2 Reviews of JazzHR? **["Seguimiento de Contratación Simplificado con Etapas Personalizadas y Colaboración Fácil en Equipo"](https://www.g2.com/es/survey_responses/jazzhr-review-13187489)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gina C._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/jazzhr-review-13187489) **["Los flujos de trabajo personalizables y la contratación colaborativa hacen de JazzHR una potencia en reclutamiento."](https://www.g2.com/es/survey_responses/jazzhr-review-11867898)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Louis C._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/jazzhr-review-11867898) #### What Are G2 Users Discussing About JazzHR? - [What is JazzHR used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-jazzhr-used-for) - 1 comment - [¿Qué son los sistemas ATS en recursos humanos?](https://www.g2.com/es/discussions/jazzhr-what-are-ats-systems-in-human-resources) - 1 comment - [¿Cuánto cuesta Jazz HR?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-jazz-hr-cost) - 2 comments - [¿Cuánto cuesta JazzHR?](https://www.g2.com/es/discussions/how-much-does-jazzhr-cost) - 1 comment ### [Ashby](https://www.g2.com/es/products/ashby-ashby/reviews) Ashby es una plataforma de reclutamiento todo en uno diseñada para que los equipos de reclutamiento ambiciosos operen como socios estratégicos en el crecimiento del negocio. Con potentes análisis, IA y automatización, herramientas de planificación interactivas y datos de calidad de contratación, la plataforma todo en uno de Ashby mejora la efectividad del equipo de talento al tiempo que agiliza el flujo de trabajo del reclutador. Solución todo en uno consolidada Ashby combina su ATS, CRM, programación y análisis en una única solución escalable con características de primera categoría. La consolidación de herramientas y la simplificación de los flujos de trabajo de reclutamiento reducen su costo total de propiedad, eliminan la necesidad de cambiar de contexto entre herramientas y le brindan una única fuente de verdad para todo lo relacionado con el reclutamiento. Análisis de reclutamiento potentes Los datos confiables en Ashby permiten a los equipos tomar decisiones más rápidas, estratégicas y basadas en datos. No hay necesidad de hojas de cálculo o científicos de datos: los informes robustos a nivel de herramientas de BI son nativos en Ashby. Realice mejoras en sus flujos de trabajo, comuníquese sin problemas con las partes interesadas, pronostique la capacidad de reclutamiento y promueva mejoras en el proceso de contratación a gran escala. Obtenga visibilidad en tiempo real del ciclo de vida completo de adquisición de talento, la productividad del reclutador, el progreso hacia objetivos clave y los resultados de calidad de contratación. Escalabilidad Ya sea que sea una empresa de alto crecimiento con necesidades en evolución o una gran empresa, Ashby está diseñado para apoyar las necesidades de los equipos de TA a escala. La base del producto de Ashby permite una personalización profunda, permisos avanzados y la organización de flujos de trabajo en torno a los registros de candidatos y empleos. A medida que su empresa crece, Ashby puede adaptarse a su proceso en evolución. No hay necesidad de sacrificar la experiencia del usuario, del gerente de contratación, del reclutador o del candidato por una herramienta con la configurabilidad para apoyar su escala. Innovación La infraestructura moderna de Ashby significa que se lanzan características significativas casi semanalmente. Las innovaciones pioneras en IA y automatización y el compromiso de Ashby con la innovación de productos y la velocidad de ingeniería ayudan a mantener a los equipos de TA a la vanguardia de las tendencias del mercado y las regulaciones en el panorama de contratación actual. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 113 #### Who Is the Company Behind Ashby? - **Vendedor:** [Ashby](https://www.g2.com/es/sellers/ashby) - **Sitio web de la empresa:** www.ashbyhq.com - **Año de fundación:** 2018 - **Ubicación de la sede:** San Francisco, US - **Twitter:** @ashbyhq 955 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2db5c8108d36cb7796b806b72f88aab0cd0792a72c80c8ffcaf435a4ecb80f0d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fashbyhq%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 445 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Software de Computadora, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 59% Medium, 34% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Ashby? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios destacan la **facilidad de uso** de Ashby, mejorando significativamente la eficiencia y organización del reclutamiento. - Los usuarios elogian el **excepcional servicio de atención al cliente** de Ashby, destacando la capacidad de respuesta y la asistencia experta que mejora enormemente su experiencia. - Los usuarios aprecian el **soporte útil y receptivo** de Ashby, mejorando su experiencia y satisfacción general. - Los usuarios aprecian la **amplia gama de características** en Ashby que mejoran la eficiencia del reclutamiento y apoyan la personalización. - Los usuarios elogian las **características completas** de Ashby, considerándolas invaluables para procesos de reclutamiento eficientes y escalables. ##### Cons - Los usuarios notan una **curva de aprendizaje desafiante** con Ashby, requiriendo tiempo para adaptarse a sus extensas opciones de personalización. - Los usuarios encuentran las **opciones de personalización limitadas** de Ashby difíciles para los equipos que no tienen tiempo para planificar estratégicamente de manera efectiva. - Los usuarios expresan preocupación por la **falta de claridad** en los informes y materiales de aprendizaje, lo que hace que la navegación sea frustrante. - Los usuarios encuentran la **complejidad de las funciones** de Ashby abrumadora, lo que lleva a una curva de aprendizaje desafiante para los nuevos adoptantes. - Los usuarios encuentran la **funcionalidad de informes limitada** , a menudo describiéndola como desafiante y no intuitiva para sus necesidades. #### What Are Recent G2 Reviews of Ashby? **["Los informes detallados y personalizables de Ashby facilitan las decisiones de reclutamiento."](https://www.g2.com/es/survey_responses/ashby-review-12834575)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marija S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ashby-review-12834575) **["ATS altamente personalizable con excelente IA y un equipo de éxito del cliente sin igual"](https://www.g2.com/es/survey_responses/ashby-review-13137406)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Cameron M._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/ashby-review-13137406) ### [ICIMS](https://www.g2.com/es/products/icims/reviews) ICIMS es la plataforma de adquisición de talento que une las fortalezas del software empresarial con el poder transformador de la inteligencia artificial. Más de 4,400 empresas en 200 países, incluyendo una cuarta parte de las compañías Fortune 500, confían en ICIMS para encontrar y contratar a las personas que dan forma a su futuro. Con información de miles de millones de interacciones de contratación, innovación continua en inteligencia artificial y una plataforma altamente extensible, ICIMS convierte la contratación en una verdadera ventaja empresarial. Nuestra plataforma incluye ICIMS Hire e ICIMS High Volume Hiring (ATS), ICIMS Engage (CRM), ICIMS Employer Branding (sitios de carrera) e ICIMS Coalesce AI, todos diseñados para trabajar juntos dentro de un ecosistema extensible que apoya cómo y dónde las organizaciones contratan. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 974 #### Who Is the Company Behind ICIMS? - **Vendedor:** [ICIMS](https://www.g2.com/es/sellers/icims) - **Sitio web de la empresa:** www.icims.com - **Año de fundación:** 2000 - **Ubicación de la sede:** Holmdel, NJ - **Twitter:** @iCIMS 10,278 seguidores en Twitter - **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=577b988ddeeff5d8f9a3915a00b332e16c08467c361438cec31a1ae6b12bf2db&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F14650%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,149 empleados en LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Reclutador, Especialista en Adquisición de Talento - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Tecnología de la información y servicios - **Company Size:** 55% Large, 37% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ICIMS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Los usuarios encuentran que ICIMS es **intuitivo y personalizable** , con un excelente soporte que mejora la experiencia general. - Los usuarios valoran las **opciones de personalización aumentadas** en iCIMS, mejorando la eficiencia en la gestión de candidatos y flujos de trabajo. - Los usuarios aprecian la **amplia personalización** en iCIMS, mejorando tanto la eficiencia del flujo de trabajo como la experiencia del usuario. - Los usuarios valoran la **eficiencia** de iCIMS, destacando su gestión de flujo de trabajo efectiva y el seguimiento de candidatos simplificado. - Los usuarios valoran la **eficiencia de reclutamiento** de iCIMS, facilitando la gestión organizada de grandes volúmenes de candidatos sin problemas. ##### Cons - Los usuarios encuentran **opciones de personalización limitadas** en iCIMS, lo que afecta la usabilidad y la experiencia general del usuario. - Los usuarios encuentran que iCIMS tiene una **alta curva de aprendizaje** para los administradores del sistema, lo que hace que la formación integral sea esencial pero difícil de obtener. - Los usuarios encuentran difícil llegar al soporte en vivo, lo que lleva a un **pobre soporte al cliente** y a una lenta resolución de problemas. - Los usuarios tienen dificultades con la **navegación difícil** , encontrándola engorrosa para llegar a las secciones deseadas y gestionar las vistas de manera efectiva. - Los usuarios enfrentan **servicios de soporte deficientes** con ayuda técnica lenta y dificultad para contactar a representantes en vivo para asistencia. #### What Are Recent G2 Reviews of ICIMS? **["Experiencia excepcional de principio a fin"](https://www.g2.com/es/survey_responses/icims-review-12113093)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marketha W._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/icims-review-12113093) **["Increíble herramienta de gestión de talento"](https://www.g2.com/es/survey_responses/icims-review-10824046)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Neetu S._ [Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/icims-review-10824046) #### What Are G2 Users Discussing About ICIMS? - [¿Para qué se utiliza iCIMS Talent Cloud?](https://www.g2.com/es/discussions/icims-talent-cloud-what-is-icims-talent-cloud-used-for) - [¿Para qué se utiliza iCIMS Talent Cloud?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-icims-talent-cloud-used-for) - [¿Para qué se utiliza SkillSurvey Credential OnDemand?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-skillsurvey-credential-ondemand-used-for) - [Is iCIMS an HRIS?](https://www.g2.com/es/discussions/is-icims-an-hris) - [What does iCIMS cost?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-icims-cost) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fjazz-co%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fjazz-co%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fjazz-co%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fjazz-co%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - … - [10](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fjazz-co%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=10#product-list) - [11](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fjazz-co%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=11#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/recruitment-platforms?open_modal_url=%2Fproducts%2Fjazz-co%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Frecruitment-platforms%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Live Chat Software](https://www.g2.com/categories/live-chat) [Sales Tax and VAT Compliance Software](https://www.g2.com/categories/sales-tax-and-vat-compliance) [HCM Software](https://www.g2.com/categories/hcm-software) [AI Sales Assistant Software](https://www.g2.com/categories/ai-sales-assistant) [Account-Based Orchestration Platforms](https://www.g2.com/categories/account-based-orchestration-platforms) Similar Categories - [Recruitment Marketing](/categories/recruitment-marketing) - [Applicant Tracking Systems (ATS)](/categories/applicant-tracking-systems-ats) - [Onboarding](/categories/onboarding-software) [Browse Recruitment Platforms Themes](/categories/recruitment-platforms/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated April 9, 2026 Recruitment platforms manage all stages of the recruiting process, from candidate sourcing and job posting to resume parsing, application tracking, and new hire onboarding, providing all-inclusive functionality that consolidates what multiple point recruiting solutions handle separately into a single, centralized platform. ### Core Capabilities of Recruitment Platforms To qualify for inclusion in the Recruitment Platforms category, a product must: - Be included in the [recruiting automation software](https://www.g2.com/categories/recruiting-automation) and [recruitment marketing software](https://www.g2.com/categories/recruitment-marketing) categories - Facilitate employee referrals and social recruiting efforts - Organize and track candidates in a customizable workflow - Enable communication between HR personnel, hiring managers, recruiters, and candidates - Generate analytics dashboards for evaluating the recruiting process - Build talent pipelines for open and future positions - Manage all forms and paperwork needed for the onboarding process - Track tasks for new hire activities or new hire events ### Common Use Cases for Recruitment Platforms HR teams and recruiters use recruitment platforms to manage the full talent acquisition lifecycle from a single system. Common use cases include: - Sourcing, screening, and tracking candidates through a centralized ATS-powered workflow - Running social recruiting and employee referral programs to expand candidate reach - Transitioning hired candidates directly into onboarding workflows without manual handoffs ### How Recruitment Platforms Differ from Other Tools Recruitment platforms differentiate themselves from point solutions through their all-inclusive functionality across the hiring lifecycle. Many connect with tools used across the employee lifecycle including [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr), [payroll software](https://www.g2.com/categories/payroll), [time and attendance software](https://www.g2.com/categories/time-attendance), and [performance management software](https://www.g2.com/categories/performance-management) to facilitate a seamless transfer of data once an employee is hired. ### Insights from G2 on Recruitment Platforms Based on category trends on G2, end-to-end candidate workflow management and ATS functionality stand out as the most valued capabilities. Improved candidate experience and reduced time-to-hire stand out as primary outcomes of adoption. Top Tools at a Glance | | Structured hiring workflows with collaborative scorecards | User Review "Clean, Intuitive Recruiting Platform That Streamlines Hiring End to End" | | | Collaborative recruitment with automated candidate experience | User Review "User-Friendly Platform That Streamlines Recruitment and Candidate Management" | | | High-volume staffing with unified ATS, CRM, VMS | User Review "JobDiva’s Search Engine Revolutionizes Candidate Sourcing" | | | Full-lifecycle staffing ATS with unified CRM | User Review "Robust CRM with Excellent Analytics, Needs Better Integration" | | | AI-powered sourcing with integrated job board access | User Review "Powerful, Customizable Recruiting Platform That Streamlines Sourcing and Hiring" | | | Recruitment agency workflows with client portals | User Review "Seamlessly Streamlines Recruitment with Exceptional Support" | | | Collaborative hiring pipelines with AI candidate screening | User Review "Workable Review: From Posting to Placement" | | | SAP-integrated hire-to-retire HR lifecycle automation | User Review "Simplifies HR Processes and Improves Productivity" | | | Recruitment-to-payroll onboarding with HR compliance automation | User Review "Helping HR Focus Less on Admin, More on People - Valuable all-in-one platform" | * * * Show More