# Best Skills Management Software ## How Many Skills Management Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 112 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.46/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Sympa (+4.46%) - Among all products in this category, Sympa recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 04, 2026_ ## How Does G2 Rank Skills Management Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 8,900+ Authentic Reviews - 112+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Skills Management Software ![G2 Grid® for Skills Management Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/skills-management/grids.png?focus%5B%5D=15749&focus%5B%5D=36042&focus%5B%5D=141707&focus%5B%5D=18644&focus%5B%5D=107434&focus%5B%5D=22699&focus%5B%5D=28301&focus%5B%5D=73911) Highlighted products: Pluralsight, SkillPanel, AG5 Skills Management Software, Codility, 365Talents, Kahuna, QA USA, and Together Mentorship. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/skills-management/grids.json?focus%5B%5D=pluralsight&focus%5B%5D=skillpanel&focus%5B%5D=ag5-skills-management-software&focus%5B%5D=codility&focus%5B%5D=365talents&focus%5B%5D=kahuna-workforce-solutions-kahuna&focus%5B%5D=qa-usa&focus%5B%5D=together-mentorship) **Sponsored** ### Brilliant Assessments Brilliant Assessments is a sophisticated assessment platform designed to facilitate the creation and deployment of fully white-labeled assessments that yield high-quality, detailed feedback reports based on respondents' answers. This platform caters to various use cases, enabling users to generate reports for individuals, teams, or organization-wide assessments. The flexibility of the reporting format is enhanced by the use of Microsoft Word templates, allowing users to customize the look and feel of their documents to align with their branding or specific requirements. Targeted primarily at organizations, educational institutions, and professionals in need of comprehensive assessment solutions, Brilliant Assessments empowers domain experts to create sophisticated assessments without requiring IT assistance. The intuitive interface simplifies the process of building assessments, making it accessible for users with varying levels of technical expertise. This feature is particularly beneficial for HR departments, educational administrators, and consultants who need to gather and analyze feedback efficiently. The platform's key features include fully automated scoring, which eliminates the need for users to write, debug, or maintain complex formulas. This automation not only saves time but also ensures accuracy in scoring assessments. Additionally, the responsive design of the assessments allows for seamless deployment on desktops, tablets, and mobile devices, making it convenient for respondents to participate from any device. The ability to manage responses comprehensively, including purchasing responses directly through the platform, adds further value for partners and customers. Brilliant Assessments also offers advanced capabilities such as benchmarking against previous responses and the ability to define unlimited peer groups using the classifier feature. This allows organizations to track individual and cohort progress over time effectively. The Word Add-in enhances the reporting process by providing 17 different chart types and customizable text based on ratings, streamlining the creation of insightful reports. Furthermore, the integration with Stripe facilitates the purchase of responses, reports, and cohorts, while Zapier integration allows for connectivity with over 5,000 applications, enhancing the platform's versatility. With a 14-day free trial and unlimited support from Customer Success Managers, Brilliant Assessments ensures that users can explore its features and receive assistance as needed. This commitment to user support, combined with its comprehensive assessment capabilities, positions Brilliant Assessments as a valuable tool for those seeking to enhance their feedback and evaluation processes. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2633&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-04T22%3A23%3A02Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1983&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1983&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=48238&secure%5Bresource_id%5D=2633&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fskills-management%3Fopen_modal_url%3D%252Fproducts%252Fimocha%252Fwishlists%253Fhost_path%253D%25252Fcategories%25252Fskills-management%2526source%253Dcategory&secure%5Btoken%5D=18c433d93bb68e09428012f3f680fee74f1e40c5d550615115c05499ebcc3706&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.brilliantassessments.com%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Dpartner_promotion%26utm_id%3Dad&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Pluralsight](https://www.g2.com/fr/products/pluralsight/reviews) Pluralsight est l'entreprise leader dans le développement des compétences technologiques, propulsant la main-d'œuvre technologique vers l'avant, plus rapidement. En tant que pionnier de l'apprentissage technologique, Pluralsight comble les lacunes en matière de compétences, permet la collaboration interfonctionnelle et prépare les équipes aux défis de l'avenir. C'est le développement de compétences à la vitesse de la technologie, avec un accent sur des sujets en évolution comme l'IA et les données, les opérations cloud et la cybersécurité. Les organisations mondiales comptent sur Pluralsight pour évaluer les connaissances technologiques des équipes grâce à des évaluations de compétences et des analyses, améliorer la maîtrise des compétences avec des cours dirigés par des experts, et offrir des opportunités de pratique pratique à travers des laboratoires et des bacs à sable. Les apprenants restent en avance avec une préparation à la certification du monde réel qui les habilite à réussir les examens et à obtenir les meilleures certifications de l'industrie d'aujourd'hui. Personnalisez votre expérience de montée en compétences en fonction des besoins, objectifs et résultats spécifiques de votre entreprise. Équipez vos équipes des compétences technologiques nécessaires pour prospérer dans une ère d'innovation constante. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,297 #### How Do G2 Users Rate Pluralsight? - **Rechercher:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 8.6/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind Pluralsight? - **Vendeur:** [Pluralsight](https://www.g2.com/fr/sellers/pluralsight) - **Site Web de l'entreprise:** www.pluralsight.com - **Année de fondation:** 2004 - **Emplacement du siège social:** Westlake, TX - **Twitter:** @pluralsight 227,517 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ca5d228c925ab646e48545fc78e3436326d47fa8afffa58bbfe15e71d28bc4a6&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F84180%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,862 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Développeur de logiciels - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 48% Large, 31% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Pluralsight? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient les **cours de technologie de haute qualité dirigés par des experts** de Pluralsight, améliorant l'apprentissage à travers divers niveaux d'expérience. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de Pluralsight, appréciant son interface épurée et son processus d'apprentissage simple. - Les utilisateurs apprécient l' **expérience d'apprentissage simple** de Pluralsight, efficacement adaptée aux niveaux de compétence et aux objectifs. - Les utilisateurs apprécient l' **expérience d'apprentissage sur mesure** de Pluralsight, améliorant leurs compétences efficacement en fonction de leurs objectifs personnels. - Les utilisateurs apprécient la **variété des cours** sur Pluralsight, ce qui le rend adapté aux apprenants de tous niveaux. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent que **les prix sont élevés** , surtout sans accès à vie et avec des pratiques de facturation frustrantes. - Les utilisateurs trouvent les **coûts d'abonnement élevés** de Pluralsight préoccupants, surtout sans accès à vie aux supports de cours. - Les utilisateurs estiment que l'absence de **laboratoires pratiques** pour tous les sujets limite l'apprentissage pratique et l'efficacité des cours. - Les utilisateurs ont du mal avec le **manque de clarté** dans le contenu des cours et la fonctionnalité de recherche, ce qui entraîne confusion et frustration. - Les utilisateurs trouvent souvent du **contenu obsolète** dans certains cours, nécessitant une vérification supplémentaire avec les directives officielles pour la pertinence. #### What Are Recent G2 Reviews of Pluralsight? **["Cours dirigés par des experts, parcours structurés et évaluations de compétences puissantes"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/pluralsight-review-12246187)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ayush S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/pluralsight-review-12246187) **["Amélioration continue des compétences avec du contenu technique concret"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/pluralsight-review-12147961)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Dhruv K._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/pluralsight-review-12147961) #### What Are G2 Users Discussing About Pluralsight? - [À quoi sert Pluralsight Skills ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-pluralsight-skills-used-for) - 1 comment - [What is A Cloud Guru used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-a-cloud-guru-used-for) - 2 comments - [How long is a cloud guru free trial?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-long-is-a-cloud-guru-free-trial) - 1 comment - [Combien coûte un cloud guru ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-is-a-cloud-guru) - 2 comments - [Est-ce qu'un gourou du cloud est bon ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-a-cloud-guru-good) - 2 comments ### [SkillPanel](https://www.g2.com/fr/products/skillpanel/reviews) SkillPanel est une plateforme d'intelligence des compétences qui fournit une image claire et précise de chaque compétence au sein de votre organisation. En combinant des informations puissantes sur les talents avec des analyses en temps réel, SkillPanel permet aux dirigeants de comprendre où l'expertise est forte, où les capacités doivent se développer, et comment aligner les personnes avec les priorités les plus importantes de l'entreprise. Au cœur de SkillPanel se trouve une carte dynamique des compétences. Construite à partir d'une riche ontologie de milliers de compétences et enrichie par les données de centaines de milliers d'utilisateurs réels. Cette carte n'est pas statique. Elle évolue avec votre entreprise, montrant comment les équipes se comparent, où les lacunes pourraient limiter la livraison, et quelles compétences risquent de devenir obsolètes. Avec cette vision, les responsables des talents peuvent agir tôt, en s'assurant que les décisions de formation, de requalification et de recrutement sont à la fois opportunes et ciblées. La plateforme transforme le développement de carrière en un processus transparent et motivant pour les employés. Chaque personne peut voir les compétences requises pour les rôles auxquels elle aspire, suivre ses progrès vers ces objectifs, et comprendre comment sa croissance soutient la stratégie commerciale globale. Cette clarté aide à augmenter l'engagement, améliorer la rétention, et créer une culture où les talents se déplacent fluidement là où ils peuvent avoir le plus grand impact. SkillPanel offre également une précision dans les décisions de talents grâce à des évaluations de compétences multi-sources. Les auto-évaluations sont combinées avec les contributions des managers, les évaluations des pairs, et les évaluations techniques pour créer une image complète des capacités. Cette approche élimine les conjectures des promotions, des mouvements internes, et de la planification de la succession. Conçu pour fonctionner aux côtés des systèmes RH existants, SkillPanel s'intègre parfaitement avec les SIRH, les plateformes d'apprentissage, et les outils de communication. Le résultat est une source unique de vérité pour les compétences qui améliore les flux de travail existants plutôt que de les perturber. Que l'objectif soit de combler les lacunes de capacité immédiates ou de se préparer à une transformation à long terme, SkillPanel équipe les organisations pour agir avec confiance. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 147 #### How Do G2 Users Rate SkillPanel? - **Rechercher:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind SkillPanel? - **Vendeur:** [SkillPanel](https://www.g2.com/fr/sellers/skillpanel) - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Warsaw, Poland - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=18969ad1b32c6bcf6952ddaec998ba96eecff5eac2577f4644c69120833198ac&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fskillpanel%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 40 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 43% Medium, 43% Small #### What Do G2 Reviewers Say About SkillPanel? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **transparence et les informations en temps réel** que SkillPanel offre pour une gestion efficace des compétences et le développement de la main-d'œuvre. - Les utilisateurs trouvent que SkillPanel est **intuitif et facile à utiliser** , simplifiant la gestion des talents avec une navigation fluide et des fonctionnalités. - Les utilisateurs louent l' **efficacité** de SkillPanel, appréciant ses analyses qui font gagner du temps et ses capacités de gestion rationalisées. - Les utilisateurs apprécient la **riche variété de fonctionnalités** dans SkillPanel, améliorant efficacement la prise de décision des RH et des employés. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'évaluation détaillée des compétences** de SkillPanel, permettant une mesure et un reporting efficaces pour les équipes de talents. ##### Cons - Les utilisateurs notent un **manque significatif d'intégration** avec les systèmes RH, rendant la navigation moins efficace et conviviale. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec SkillPanel, car il manque de connexions fluides aux systèmes RH et aux processus de gestion de la performance. - Les utilisateurs expriment un besoin de plus de **clarté dans le cadre des compétences** , car les configurations actuelles sont confuses et moins efficaces. - Les utilisateurs notent plusieurs **fonctionnalités manquantes** , telles que les flux de travail d'approbation et l'intégration avec des outils de gestion des talents, impactant l'utilisabilité. - Les utilisateurs rencontrent des **limitations d'accès** dans SkillPanel, notamment en ce qui concerne les téléchargements de rapports et les autorisations des utilisateurs. #### What Are Recent G2 Reviews of SkillPanel? **["SkillPanel améliore l'efficacité du recrutement avec une intelligence des talents centralisée"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/skillpanel-review-12967501)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— María Salomé H._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/skillpanel-review-12967501) **["Visibilité des compétences fondée sur des preuves qui alimente des décisions RH plus intelligentes"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/skillpanel-review-12836002)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tino S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/skillpanel-review-12836002) #### What Are G2 Users Discussing About SkillPanel? - [À quoi sert DevSkiller TalentScore ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-devskiller-talentscore-used-for) - [How do you screen developer?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-screen-developer) - [How do I test my developer skills?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-test-my-developer-skills) - [Is Devskiller reliable?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-devskiller-reliable) - [How does Devskiller work?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-devskiller-work) ### [AG5 Skills Management Software](https://www.g2.com/fr/products/ag5-skills-management-software/reviews) Avec le logiciel de gestion des compétences AG5, vous pouvez visualiser et combler les lacunes de compétences de votre personnel en cartographiant clairement les compétences à un effectif, un groupe ou une équipe. En vous éloignant des feuilles de calcul ingérables, avec AG5, vous pourrez avoir une vue d'ensemble claire des compétences de votre personnel et maintenir votre organisation à l'avant-garde de la révolution du requalification. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 65 #### How Do G2 Users Rate AG5 Skills Management Software? - **Rechercher:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 8.2/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind AG5 Skills Management Software? - **Vendeur:** [AG5](https://www.g2.com/fr/sellers/ag5) - **Site Web de l'entreprise:** www.ag5.com - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** Amsterdam, NL - **Twitter:** @AG5\_com 201 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0ba4ceb9fbc3897a995058d60e0e428444ac8a971a64ddde80ca7ea54b87d74a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fag5skillsintelligencesoftware%2F%3ForiginalSubdomain%3Dnl&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 50 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Logistique et chaîne d'approvisionnement, Fabrication - **Company Size:** 58% Medium, 22% Small #### What Do G2 Reviewers Say About AG5 Skills Management Software? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent le logiciel de gestion des compétences AG5 **convivial** , simplifiant la planification de la main-d'œuvre et améliorant l'organisation de la formation. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **planification de la main-d'œuvre organisée** d'AG5, améliorant la clarté et la collaboration dans le développement des compétences. - Les utilisateurs soulignent la **facilité d'organisation des compétences** dans AG5, améliorant la prise de décision et la visibilité pour les managers et les équipes. - Les utilisateurs apprécient le processus de **développement des compétences organisé** dans AG5, rendant la formation et la gestion des responsabilités efficaces et claires. - Les utilisateurs louent le **excellent support client** d'AG5, appréciant les solutions et les conseils pour améliorer leur expérience. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent la **difficulté d'utilisation** de AG5 lourde, en particulier avec des configurations chronophages et des mises à jour complexes. - Les utilisateurs trouvent que la **configuration complexe** d'AG5 prend du temps, ce qui impacte l'efficacité et retarde l'adoption de la plateforme par l'équipe. - Les utilisateurs trouvent que la **difficulté d'installation** du logiciel de gestion des compétences AG5 est chronophage et techniquement difficile. - Les utilisateurs trouvent que la configuration et l'intégration de AG5 sont **chronophages** , retardant la mise en œuvre et affectant l'efficacité de l'équipe. - Les utilisateurs trouvent l' **amélioration de l'UX** nécessaire car les problèmes de personnalisation et d'interface entravent la gestion efficace des compétences et des rapports. #### What Are Recent G2 Reviews of AG5 Skills Management Software? **["AG5 ne plante pas tout le temps et il est assez bon pour gérer vos compétences."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ag5-skills-management-software-review-12247197)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Aneesh V._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ag5-skills-management-software-review-12247197) **["AG5 Skills se débrouille assez bien avec le suivi des choses."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ag5-skills-management-software-review-12228719)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Elliott T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ag5-skills-management-software-review-12228719) #### What Are G2 Users Discussing About AG5 Skills Management Software? - [À quoi sert le logiciel de gestion des compétences AG5 ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ag5-skills-management-software-used-for) - 1 comment ### [Codility](https://www.g2.com/fr/products/codility/reviews) Codility est une plateforme d'évaluation des compétences techniques et d'entretien en direct qui aide les équipes d'ingénierie et de talents à évaluer les candidats grâce à des évaluations standardisées basées sur des échantillons de travail et des entretiens techniques structurés. La plateforme est utilisée pour trois flux de travail principaux : le dépistage technique avant l'emploi, les entretiens techniques en direct et la visibilité des compétences internes pour les équipes d'ingénierie existantes. Elle sert des organisations de divers secteurs qui embauchent des ingénieurs logiciels, des data scientists et d'autres rôles techniques. Codility propose une bibliothèque de tâches de plus de 1 100 évaluations validées à travers plusieurs niveaux de difficulté, couvrant des formats algorithmiques, réels, SQL et basés sur des projets. Les évaluations sont conçues par des psychologues du travail avec une méthodologie documentée et un score auditable. Pour le dépistage, les organisations envoient des évaluations techniques spécifiques au rôle avec un score automatisé, un rapport détaillé des candidats et des limites de temps configurables dans plus de 10 langages de programmation. Pour les entretiens techniques en direct, la plateforme fournit un environnement VS Code partagé avec accès au terminal, des services annexes incluant des bases de données, la mise en cache et la journalisation, un tableau blanc collaboratif, et une transcription complète de la session et un enregistrement. Les contrôles d'intégrité incluent la vérification d'identité, la surveillance comportementale, le score de risque, la détection de similarité, le suivi du volume de collage et des questions de suivi générées par l'IA. Les résultats sont présentés comme des preuves révisables pour soutenir la prise de décision humaine. Les organisations peuvent également configurer la posture de l'IA par évaluation, choisissant d'activer, de restreindre ou de surveiller l'utilisation des outils d'IA. Le mode surveillé suit comment les candidats interagissent avec l'IA pendant la session. Skills Intelligence fournit une évaluation et une cartographie des compétences internes pour les équipes d'ingénierie existantes. Il identifie les lacunes en matière de capacités et soutient la planification de la main-d'œuvre basée sur des données vérifiées plutôt que sur des auto-déclarations. La plateforme s'intègre avec des systèmes de suivi des candidats, y compris Greenhouse, Lever, Workday et SmartRecruiters. Elle prend en charge le SSO via SAML 2.0 et offre un accès API pour des flux de travail personnalisés. Codility est audité SOC 2, certifié ISO 27001, conforme au RGPD et à la CCPA, accessible WCAG 2.1 AA, et aligné avec les exigences de l'UE AI Act pour la classification à haut risque. Les données sont hébergées sur AWS dans les régions UE et US. L'intégration typique prend quatre semaines. Fondée en 2009, Codility est utilisée par des équipes d'ingénierie et de talents dans des organisations telles que Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung et SpaceX. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 489 #### How Do G2 Users Rate Codility? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10) #### Who Is the Company Behind Codility? - **Vendeur:** [Codility Ltd](https://www.g2.com/fr/sellers/codility-ltd) - **Site Web de l'entreprise:** www.codility.com - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** London, UK - **Twitter:** @codility 4,672 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c4e81420d47b40da075cb915eb6282ecb047dd1112c7cb5a1d2cf8509a5e4f08&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F519960%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 107 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 39% Large, 32% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Codility? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Codility, soulignant son design épuré et son interface simple. - Les utilisateurs apprécient l' **évaluation des compétences en codage** fournie par Codility, améliorant l'évaluation des candidats et réduisant les biais dans le recrutement. - Les utilisateurs apprécient les **évaluations complètes** de Codility, permettant une évaluation rapide et efficace des compétences en codage. - Les utilisateurs apprécient l' **outil de gestion des candidats tout-en-un** permettant des entretiens fluides et un filtrage efficace des candidats. - Les utilisateurs apprécient l' **interface utilisateur simple et directe** de Codility, améliorant leur expérience globale et leur accessibilité. ##### Cons - Les utilisateurs signalent des **problèmes d'évaluation** dans Codility, citant une disponibilité incohérente des questions et une difficulté inadéquate pour les postes seniors. - Les utilisateurs trouvent **des difficultés d'ajustement** dans le processus de configuration de Codility, ce qui impacte la confiance et la qualité de l'évaluation des candidats. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités manquantes** limitent l'efficacité de Codility, en particulier avec des fonctionnalités incomplètes et des listes de compétences de niche. - Les utilisateurs notent une **banque de questions limitée** pour certaines piles, ce qui entrave l'évaluation efficace des candidats développeurs seniors. - Les utilisateurs trouvent que la **gestion des candidats est fastidieuse** en raison des connexions répétitives et des systèmes de notation confus qui affectent l'expérience globale. #### What Are Recent G2 Reviews of Codility? **["Outil essentiel pour des entretiens optimisés"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/codility-review-12907840)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/codility-review-12907840) **["Outil efficace de test de compétences et d'intégration"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/codility-review-12578418)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jeet T._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/codility-review-12578418) #### What Are G2 Users Discussing About Codility? - [What is Codility used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-codility-used-for) - 3 comments, 2 upvotes - [What is Codility?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-codility) - [How do you pass Codility?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-pass-codility) - [Comment Codility détecte-t-il la triche ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-codility-detect-cheating) - 1 comment, 1 upvote - [Le test Codility est-il difficile ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-codility-test-hard) - 4 comments, 1 upvote ### [365Talents](https://www.g2.com/fr/products/365talents/reviews) Chez 365Talents, nous révolutionnons la gestion des talents avec une intelligence axée sur les compétences et alimentée par l'IA. Notre Architecture des Compétences et des Emplois cartographie dynamiquement les compétences et les ambitions des employés, offrant aux RH des informations en temps réel pour stimuler la transformation de la main-d'œuvre. En donnant aux employés le contrôle de leur carrière, nous transformons les compétences en un avantage stratégique avec les solutions Career Developer, Talent Marketplace et Workforce Intelligence. Contrairement aux systèmes RH rigides et descendantes, notre Talent Marketplace connecte les employés à des emplois, projets et formations personnalisés. Career Developer les aide à visualiser des parcours professionnels et à agir avec des recommandations d'apprentissage sur mesure. Pendant ce temps, Workforce Intelligence donne aux dirigeants des informations basées sur les données pour anticiper les tendances, combler les lacunes en compétences et préparer leur main-d'œuvre pour l'avenir. Nous ne faisons pas que gérer les talents—nous les libérons. Notre IA apprend en continu, évoluant avec votre main-d'œuvre pour garantir agilité, diversité et succès à long terme. Dans un monde de systèmes RH statiques, 365Talents offre quelque chose de différent : une manière adaptative et centrée sur l'humain de libérer le potentiel. Rejoignez les rangs des pionniers comme Veolia, SLB, TotalEnergies, SocGen, et plus encore. Commencez votre parcours de compétences dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 111 #### How Do G2 Users Rate 365Talents? - **Rechercher:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind 365Talents? - **Vendeur:** [365Talents](https://www.g2.com/fr/sellers/365talents) - **Site Web de l'entreprise:** www.365talents.com - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Lyon, FR - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b01710eef06efdb24a6259f3eb7df6d5babe4471447daeca2886fbb38c3735b0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F365talents%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 64 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Banque, Conseil - **Company Size:** 59% Large, 28% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About 365Talents? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent que 365Talents est une **plateforme conviviale** , améliorant efficacement la visibilité et la collaboration entre les équipes. - Les utilisateurs apprécient la **visualisation des opportunités de développement des employés** dans 365Talents, ce qui améliore la planification des projets et la productivité. - Les utilisateurs louent la **gestion des compétences excellente** de 365Talents, favorisant la mobilité interne et améliorant la synergie d'équipe. - Les utilisateurs apprécient la **cartographie des compétences efficace** dans 365Talents, améliorant la synergie de l'équipe et favorisant la croissance continue des employés. - Les utilisateurs soulignent la **cartographie des compétences fluide** dans 365Talents, améliorant considérablement la mobilité interne et la synergie d'équipe. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent la **complexité de la personnalisation** difficile, nécessitant souvent l'assistance du fournisseur pour les fonctionnalités avancées et les flux de travail. - Les utilisateurs ont du mal avec la **complexité de la personnalisation** , nécessitant souvent le soutien du fournisseur pour des personnalisations approfondies ou des flux de travail avancés. - Les utilisateurs constatent que la **personnalisation limitée** nécessite le soutien du fournisseur pour des améliorations plus approfondies, compliquant ainsi l'expérience utilisateur. #### What Are Recent G2 Reviews of 365Talents? **["Convivial et innovant"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/365talents-review-13179453)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Conseil_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/365talents-review-13179453) **["Plateforme d'expérience des talents pilotée par l'IA"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/365talents-review-13174713)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Conseil_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/365talents-review-13174713) #### What Are G2 Users Discussing About 365Talents? - [À quoi sert 365Talents ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-365talents-used-for) ### [QA USA](https://www.g2.com/products/qa-usa/reviews) QA's products include apprenticeships, a cloud-based self-paced learning platform, instructor-led learning, and fully bespoke learning program curation. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 437 #### How Do G2 Users Rate QA USA? - **Search:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10) - **Included Framework:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10) - **Project Planning:** 9.2/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind QA USA? - **Seller:** [QA USA](https://www.g2.com/sellers/qa-usa) - **Year Founded:** 2013 - **HQ Location:** New York, US - **Twitter:** @QA\_Ltd 876 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d7f52cd3ca6c73c6279eaf4b509d741e40bff821858795caaeb2431c386de830&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fcloud-academy-inc%2Fabout%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 138 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Consultant - **Top Industries:** Information Technology and Services, Computer Software - **Company Size:** 57% Large, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About QA USA? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **interactive labs** in QA USA, enhancing practical learning and aiding information retention effectively. - Users benefit greatly from the **interactive labs** in QA USA, enhancing their learning and information retention. - Users value the **effective progress tracking** in QA USA, enhancing learning through interactive labs and easy navigation. - Users appreciate the **intuitive interface and hands-on labs** of QA USA, enhancing their online learning experience. - Users appreciate the **intuitive interface and hands-on labs** of QA USA, enhancing their online learning experience significantly. ##### Cons - Users experience **access issues** in QA USA due to outdated labs, requiring alternative solutions to complete tasks. - Users face **access limitations** in QA USA labs, often due to outdated content requiring alternative solutions for completion. - Users experience **tracking issues** with outdated labs, necessitating reliance on personal environments to complete tasks. #### What Are Recent G2 Reviews of QA USA? **["QA USA Streamlines Daily Work with an Intuitive, Reliable Platform"](https://www.g2.com/survey_responses/qa-usa-review-13000786)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Audriana H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/qa-usa-review-13000786) **["Clean UI, reliable performance, needs better reporting"](https://www.g2.com/survey_responses/qa-usa-review-13182557)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Daniel V._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/qa-usa-review-13182557) #### What Are G2 Users Discussing About QA USA? - [What is Cloud Academy used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-cloud-academy-used-for) - [What is needed to learn cloud?](https://www.g2.com/discussions/what-is-needed-to-learn-cloud) - 1 upvote - [Which cloud course is best?](https://www.g2.com/discussions/which-cloud-course-is-best) - 1 comment - [What is cloud computing training?](https://www.g2.com/discussions/what-is-cloud-computing-training) - 1 comment, 1 upvote - [Is Cloud Academy any good?](https://www.g2.com/discussions/is-cloud-academy-any-good) - 1 comment, 1 upvote ### [Kahuna](https://www.g2.com/fr/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews) Kahuna est une plateforme de gestion des compétences et des aptitudes de premier plan pour les travailleurs techniques et de première ligne dans les secteurs de la santé, de l'énergie, de la fabrication et des services sur le terrain. Fondée en 2018 et basée à Houston, Texas, Kahuna a été créée par une équipe ayant une grande expérience dans la modélisation des données sur les personnes, l'intégration des systèmes RH et les opérations de la main-d'œuvre. Après avoir constaté que de nombreux outils RH et de formation ne répondaient pas aux attentes des équipes RH et Opérations, nous avons entrepris de créer une solution qui fournit des données de compétences précises et en temps réel afin que les organisations puissent clairement voir où se trouvent les lacunes et prendre des mesures. Fiable pour les entreprises mondiales, Kahuna sert des milliers d'utilisateurs dans des industries complexes et critiques pour la sécurité. Notre plateforme aide les dirigeants à prendre de meilleures décisions en matière de dotation, de formation et de conformité en fournissant une vue à jour et objective des compétences de la main-d'œuvre. Notre produit phare, Kahuna Skills Manager, facilite la capture, la validation et la gestion des compétences de la main-d'œuvre en temps réel. Kahuna Insights offre aux dirigeants une vue claire des lacunes en matière de compétences, du statut de conformité et de la préparation de la main-d'œuvre. Kahuna Ladder fournit aux employés des parcours de carrière clairs et basés sur les rôles, aidant à améliorer la rétention, à soutenir la mobilité interne et à aligner le développement sur les besoins réels des emplois. La plateforme se connecte avec les LMS, HRIS, ERP et d'autres systèmes pour créer une source unique de vérité pour les données de compétences et de certification. La mission de Kahuna est d'aider les organisations à construire une main-d'œuvre plus compétente, compétitive et conforme. Les clients utilisent Kahuna pour accélérer l'intégration, réduire les risques de conformité, combler les lacunes en matière de compétences et tirer plus de valeur des investissements en formation. Avec une vue validée et objective des capacités de la main-d'œuvre, les entreprises peuvent faire correspondre l'offre de talents à la demande de travail actuelle et future, garantissant que les bonnes personnes, avec les bonnes compétences, sont toujours dans les bons rôles. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 49 #### How Do G2 Users Rate Kahuna? - **Rechercher:** 9.5/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 9.0/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind Kahuna? - **Vendeur:** [Kahuna Workforce Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/kahuna-workforce-solutions) - **Site Web de l'entreprise:** kahunaworkforce.com - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Houston, TX - **Twitter:** @kahunaworkforce 2,273 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=055ee6d4171aa29835edc0f99bb7486e55427760b3d4c8685f7270f33f5a358e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2963318%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 78 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Pétrole et énergie, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 63% Large, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Kahuna? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient le **support client incroyable** de Kahuna, notant leur réactivité et leur aide pour améliorer l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Kahuna, ce qui améliore les opérations quotidiennes et l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs apprécient l' **organisation fluide** de Kahuna, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion des compétences et assure la conformité de manière efficace. - Les utilisateurs louent l' **efficacité** de Kahuna, simplifiant les tâches de gestion et améliorant la productivité globale dans les opérations et la tenue des dossiers. - Les utilisateurs trouvent le **système de gestion des compétences en temps réel** de Kahuna inestimable pour un suivi efficace des équipes et le développement des compétences. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent des **retards** avec Kahuna, ce qui entraîne des inefficacités dans le flux de travail et nécessite un travail redondant en raison des lenteurs du système. - Les utilisateurs suggèrent **d'autres améliorations sur l'espace blanc** et la fonctionnalité de l'application mobile pour une meilleure expérience globale. - Les utilisateurs notent plusieurs **limitations de développement** dans Kahuna qui entravent l'efficacité et la personnalisation au sein de leur organisation. - Les utilisateurs trouvent que le **mauvais design visuel** de Kahuna limite l'utilisabilité et nécessite des solutions de contournement pour une meilleure fonctionnalité. - Les utilisateurs éprouvent une **performance lente** , avec un décalage du système affectant l'efficacité du flux de travail et nécessitant de refaire des tâches. #### What Are Recent G2 Reviews of Kahuna? **["Conception exceptionnelle et service client—Un changement de jeu sur le lieu de travail"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/kahuna-review-11962450)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bryan D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/kahuna-review-11962450) **["Interface intuitive avec un support exceptionnel"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/kahuna-review-12815768)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Haley J._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/kahuna-review-12815768) #### What Are G2 Users Discussing About Kahuna? - [À quoi sert Kahuna ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-kahuna-used-for) - 1 comment ### [Together Mentorship](https://www.g2.com/fr/products/together-mentorship/reviews) Ensemble, des programmes de mentorat de classe mondiale qui sont évolutifs, mesurables, organisés et efficaces dans des entreprises comme Teledoc, Heineken, Kellogg’s, et plus encore. Nous permettons à chaque employé de trouver des pairs, des mentors et des experts au sein de leur entreprise pour accélérer l'apprentissage et le développement. Commencez avec un modèle de programme de mentorat de premier ordre, puis personnalisez-le pour atteindre vos objectifs uniques. L'algorithme avancé de Together associe mentors et mentorés en fonction de leurs objectifs, forces, domaines de développement, intérêts personnels, et plus encore. Taux de réussite de plus de 90 % sur les appariements ! Intégrez directement votre SIRH et contrôlez facilement qui est inscrit dans les programmes de mentorat. Exploitez les enquêtes pour mesurer rapidement et agir sur les retours des employés. Parcourez des enquêtes préconstruites personnalisables pour collecter rapidement des retours de haute qualité. Augmentez les taux de réponse en envoyant des enquêtes via la plateforme préférée des employés - email, Teams, Slack, et plus encore. Sensibilisez à votre programme avec une boîte de sortie RH puissante. Créez rapidement des emails conformes à la marque pour promouvoir votre programme et inscrire des mentors/mentorés. Envoyez des emails depuis plusieurs boîtes de sortie et à travers plusieurs canaux pour vous assurer que votre message est entendu. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 422 #### How Do G2 Users Rate Together Mentorship? - **Rechercher:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 9.2/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind Together Mentorship? - **Vendeur:** [Absorb Software](https://www.g2.com/fr/sellers/absorb-software) - **Site Web de l'entreprise:** www.absorbLMS.com - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** Calgary - **Twitter:** @AbsorbLMS 1,463 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d7742c4aeea3362c4d34ce7fd3e1e14d2f93f4b54eb23cb412fb56bedb9ae4d3&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1005904%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 676 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Fondateur, Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 62% Large, 25% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Together Mentorship? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs adorent l' **expérience de mentorat polyvalente et efficace** fournie par Together Mentorship, améliorant leur développement professionnel. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Together Mentorship, le trouvant simple à naviguer et à interagir efficacement. - Les utilisateurs trouvent que Together Mentorship est un **outil qui fait gagner du temps** , simplifiant la planification et l'organisation des sessions de mentorat sans effort. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités collaboratives** de Together Mentorship, qui améliorent les initiatives de mentorat et favorisent une communication efficace. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de collaboration en équipe** de Together Mentorship, qui renforcent les connexions et facilitent des sessions de mentorat efficaces. ##### Cons - Les utilisateurs ont du mal avec les **problèmes de planification** dans Together Mentorship, trouvant difficile de programmer des réunions efficacement. - Les utilisateurs signalent des **problèmes de mentorat** en raison de questions non pertinentes et d'un manque de ressources adaptées pour des interactions efficaces. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de notification** avec Together Mentorship, ce qui entraîne une confusion concernant la planification et les changements d'événements. - Les utilisateurs souhaitent plus d' **options de personnalisation** pour les agendas de réunion et les notifications dans Together Mentorship, ce qui affecte l'utilisabilité. - Les utilisateurs rencontrent fréquemment des **problèmes de calendrier** tels que des invitations en double et un manque de notification pour les changements affectant la clarté de la planification. #### What Are Recent G2 Reviews of Together Mentorship? **["Une excellente façon de garantir une bonne expérience d'intégration"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/together-mentorship-review-11385516)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Kris P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/together-mentorship-review-11385516) **["Jusqu'ici tout va bien - le mentorat fonctionne dans les deux sens"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/together-mentorship-review-11402008)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Shannon S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/together-mentorship-review-11402008) #### What Are G2 Users Discussing About Together Mentorship? - [What are the components of mentorship?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-components-of-mentorship) - 1 comment, 1 upvote - [Quels sont les 3 C du mentorat ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-3-c-s-of-mentorship) - 1 comment - [What is mentorship software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-mentorship-software) - [What is together platform?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-together-platform) ### [Juno Journey](https://www.g2.com/fr/products/juno-journey/reviews) Juno Journey est la seule solution d'apprentissage adaptatif axée sur les objectifs sur le marché. Elle est conçue pour répondre aux besoins d'apprentissage et de formation de votre entreprise tout en engageant les employés grâce à des opportunités de développement personnalisées et concrètes. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 158 #### How Do G2 Users Rate Juno Journey? - **Rechercher:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 8.6/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind Juno Journey? - **Vendeur:** [Juno Journey](https://www.g2.com/fr/sellers/juno-journey) - **Site Web de l'entreprise:** www.junojourney.com - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** Tel Aviv, IL - **Twitter:** @juno\_journey 49 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6733387add52a490c6023fcff41b1245c33ad51be792db017110341cc4b6d081&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fjunojourney%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 57 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Développeur de logiciels - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 61% Medium, 21% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Juno Journey? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Juno Journey, ce qui améliore l'efficacité de la formation et simplifie le processus d'apprentissage. - Les utilisateurs apprécient l' **expérience d'apprentissage intuitive** de Juno Journey, améliorant efficacement leurs efforts de formation et de développement. - Les utilisateurs apprécient l' **expérience intuitive** de Juno Journey, qui simplifie la formation et le développement pour le personnel et les clients. - Les utilisateurs trouvent que la **plateforme intuitive** de Juno Journey améliore l'efficacité de la formation, soutenant un apprentissage personnalisé et un développement efficace des talents. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de création et de partage des cours** , ce qui améliore considérablement la gestion du contenu d'apprentissage et la collaboration. ##### Cons - Les utilisateurs souhaitent des **options de personnalisation plus étendues** pour améliorer l'image de marque et l'expérience personnelle au sein de Juno Journey. - Les utilisateurs souhaitent plus d' **options de personnalisation** pour les tableaux de bord et le branding afin d'améliorer leur expérience globale avec Juno Journey. - Les utilisateurs estiment que les **fonctionnalités limitées** restreignent les options de personnalisation avancée et de gestion sur Juno Journey. - Les utilisateurs souhaitent plus de **fonctionnalités de personnalisation et de gestion de contenu** , ce qui limite actuellement leur expérience globale avec Juno Journey. - Les utilisateurs souhaitent davantage de **rapports et d'analyses personnalisés** dans Juno Journey, soulignant des domaines importants à améliorer. #### What Are Recent G2 Reviews of Juno Journey? **["Économise du temps, augmente l'engagement et simplifie la gestion de l'apprentissage"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/juno-journey-review-12162686)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Maria G._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/juno-journey-review-12162686) **["Démantèle les silos et favorise l'apprentissage à travers l'organisation"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/juno-journey-review-12118142)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Marion D._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/juno-journey-review-12118142) #### What Are G2 Users Discussing About Juno Journey? - [What is your primary use case for Juno Journey, and how has it supported your learning and development initiatives?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-your-primary-use-case-for-juno-journey-and-how-has-it-supported-your-learning-and-development-initiatives) - [À quoi sert Juno Journey ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-juno-journey-used-for) ### [Cinode](https://www.g2.com/fr/products/cinode/reviews) Cinode est la plateforme d'exploitation alimentée par l'IA pour les cabinets de conseil — le système unique qui connecte les compétences, les ventes et la planification des ressources pour stimuler la croissance. Fondée en 2010, Cinode a été conçue spécifiquement pour l'industrie du conseil afin de résoudre ses questions les plus fondamentales : Qui sait quoi ? Qui est disponible ? Que pouvons-nous vendre ? et Comment gagner plus de contrats — plus rapidement et plus intelligemment ? Du premier contact client à la dotation en personnel, la livraison et la croissance à long terme, Cinode offre aux dirigeants de cabinets de conseil des informations en temps réel qui conduisent à de meilleures décisions et à des résultats mesurables. Avec une gestion intuitive des compétences, une création instantanée de CV, une planification avancée de l'utilisation et un appariement piloté par l'IA — le tout sur une seule plateforme — les équipes travaillent avec clarté, rapidité et confiance. Une Plateforme Conçue pour l'Avenir du Conseil Cinode réunit les éléments de base d'un cabinet de conseil moderne : • Gestion des Compétences et des Compétences – Cartographiez chaque compétence, identifiez les lacunes et libérez toute la valeur de votre expertise collective. • CV et Profils Professionnels – Créez des profils de consultants sur mesure et de haute qualité en quelques secondes pour remporter plus de contrats. • Planification et Appariement des Ressources – Maximisez l'utilisation avec une planification intelligente et un appariement précis. • Intégration des Ventes et de la Livraison – Connectez le pipeline et la livraison pour raccourcir les cycles de vente et réduire les frictions. • Partenaires et Sous-traitants – Élargissez la livraison grâce à la collaboration avec des consultants externes et des partenaires. • Automatisation Pilotée par l'IA – Automatisez l'entrée, l'appariement, les insights et les actions avec l'IA, y compris le serveur MCP et le chat IA directement sur vos données Cinode. Un Réseau Mondial en Croissance Cinode n'est pas seulement une plateforme — c'est un écosystème. Aujourd'hui, Cinode connecte un réseau de plus de 9 000 cabinets de conseil, permettant la collaboration, la recherche de partenaires et l'accès à un bassin plus large de compétences lorsque la demande atteint son pic. Pourquoi Cinode Les cabinets de conseil utilisent Cinode pour : • répondre aux demandes des clients en quelques minutes au lieu de jours, • améliorer l'utilisation et la rentabilité, • engager les consultants avec un meilleur appariement et une plus grande transparence, et • développer leur activité avec une confiance fondée sur les données. Basée à Stockholm, Cinode est de confiance pour les cabinets de conseil à travers l'Europe et au-delà — aidant des dizaines de milliers de consultants à faire correspondre les bonnes compétences aux bonnes missions, chaque jour. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 145 #### How Do G2 Users Rate Cinode? - **Rechercher:** 8.2/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 7.6/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 7.4/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind Cinode? - **Vendeur:** [Cinode](https://www.g2.com/fr/sellers/cinode) - **Site Web de l'entreprise:** cinode.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Stockholm, Sweden - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d4bd70cb61e9a31937b392a1a14862acbcb6157034b3d7e66c73b2da7262da80&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1813914&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 24 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** PDG - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Conseil - **Company Size:** 45% Small, 39% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Cinode? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Cinode, simplifiant la gestion de projet et la création de CV sur une seule plateforme. - Les utilisateurs louent les **fonctionnalités complètes** de Cinode, améliorant l'efficacité et la satisfaction dans la gestion des opérations de conseil. - Les utilisateurs adorent la **création facile** de portfolios et de CV, la simplification de la gestion de projet et le gain de temps sur les propositions. - Les utilisateurs louent Cinode pour son **soutien IA et sa facilité d'utilisation** , transformant des tâches fastidieuses en processus efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **module de compétences efficace** dans Cinode, rationalisant la gestion des consultants et améliorant l'appariement des projets. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent une **difficulté d'apprentissage** avec Cinode, notant qu'il nécessite un investissement de temps significatif pour atteindre la maîtrise. - Les utilisateurs trouvent que la **avec Cinode, nécessitant du temps pour maîtriser ses fonctionnalités et caractéristiques.** - Les utilisateurs trouvent le processus de **gestion des compétences chronophage** dans Cinode contraignant, ce qui entrave la mise à jour et la maintenance efficaces des CV. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** en raison de l'interface non intuitive et des défis liés à la saisie de données et à la recherche. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Cinode **non intuitive** , nécessitant un temps considérable pour apprendre et naviguer efficacement dans ses fonctionnalités. #### What Are Recent G2 Reviews of Cinode? **["Cinode rend le travail ennuyeux assez facile"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cinode-review-12366595)** **Rating:** 4.5/5.0 stars [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cinode-review-12366595) **["Accords de qualité rapides et faciles entre fournisseurs et clients."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cinode-review-12562877)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— CARL E._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/cinode-review-12562877) #### What Are G2 Users Discussing About Cinode? - [Quelles améliorations recommanderiez-vous pour que Cinode réponde mieux à vos besoins en gestion des ressources ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-improvements-would-you-recommend-for-cinode-to-better-meet-your-resource-management-needs) ### [HealthStream Jane](https://www.g2.com/fr/products/healthstream-jane/reviews) Lorsqu'il s'agit d'apprendre, une seule méthode ne convient pas à tous. Jane® garantit que le temps que vos infirmières passent à apprendre est utile, et que le temps que vos éducateurs passent est significatif en fournissant un développement de compétences personnalisé et impartial basé sur les connaissances et les capacités uniques de chaque infirmière. Jane permet aux leaders d'Évaluer, Développer, Rapporter, et est conçue pour identifier rapidement et sans biais les précepteurs potentiels et les domaines à risque. Les évaluations de connaissances valides et fiables de Jane comprennent plus de 5 000 questions spécialisées et basées sur la population, alignées sur 8 groupes de compétences. Les évaluations du jugement clinique engagent les apprenants à travers des scénarios interactifs basés sur la vidéo et des réponses par chat pour évaluer : Identification des problèmes, Observations cliniques, Gestion des problèmes, et Priorisation. Jane est le cœur de la Competency Suite+ de HealthStream, l'approche primée et éprouvée pour le développement des compétences. La Competency Suite+ offre une expérience de développement de compétences personnalisée permettant d'identifier facilement les forces et les opportunités en matière de connaissances et de jugement clinique, de cibler le développement, de valider les compétences, de mesurer la performance basée sur les compétences, et de former des précepteurs de niveau supérieur. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 24 #### How Do G2 Users Rate HealthStream Jane? - **Rechercher:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10) #### Who Is the Company Behind HealthStream Jane? - **Vendeur:** [HealthStream](https://www.g2.com/fr/sellers/healthstream) - **Site Web de l'entreprise:** www.healthstream.com - **Année de fondation:** 1990 - **Emplacement du siège social:** Nashville, TN - **Twitter:** @HealthStream 1,579 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=5ff92ceb31f622b5559bd99548238088b924de26f89d8e72baa7cf01ca78a9c1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F14967&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,333 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 71% Large, 21% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About HealthStream Jane? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient l' **éducation personnalisée et les programmes sur mesure** offerts par HealthStream Jane, améliorant ainsi considérablement les résultats d'apprentissage. - Les utilisateurs trouvent HealthStream Jane incroyablement **facile à utiliser** , améliorant le développement du personnel avec un excellent support client. - Les utilisateurs apprécient l' **éducation sur mesure** offerte par HealthStream Jane, améliorant les opportunités de formation et de croissance pour divers professionnels de la santé. - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de HealthStream Jane, ce qui améliore considérablement l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs apprécient la **communication personnalisée** de HealthStream Jane, ce qui améliore les expériences d'apprentissage et renforce la confiance et les compétences des infirmières. ##### Cons - Les utilisateurs ont du mal avec une **courbe d'apprentissage abrupte** pour naviguer dans le côté administratif de Jane AI, ce qui affecte la facilité d'utilisation globale. - Les utilisateurs trouvent des **problèmes d'évaluation** avec Jane AI, y compris des scénarios précipités et des formats de questions limités qui affectent l'efficacité de la formation. - Les utilisateurs trouvent la **complexité** de HealthStream Jane accablante, surtout pour les nouveaux diplômés dans un environnement d'apprentissage. - Les utilisateurs trouvent la **gestion difficile** des modules de formation compliquée, ce qui complique le processus d'attribution et de priorisation pour les employés. - Les utilisateurs expriment un désir d'avoir de meilleures **capacités d'édition** dans HealthStream Jane, notamment pour gérer les affectations et les scores. #### What Are Recent G2 Reviews of HealthStream Jane? **["Évaluations objectives et voies de développement standard"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/healthstream-jane-review-12926392)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Michelle S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/healthstream-jane-review-12926392) **["Plateforme conviviale"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/healthstream-jane-review-12913344)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Michelle S._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/healthstream-jane-review-12913344) ### [CodeSignal](https://www.g2.com/fr/products/codesignal/reviews) CodeSignal est la plateforme d'évaluation des compétences et d'intelligence native à l'IA qui vous montre qui peut réellement faire le travail, et pas seulement qui réussit bien les entretiens. Que vous fassiez votre première embauche ou votre millième, notre plateforme réunit des évaluations de compétences, des simulations de travail, des intervieweurs IA et des entretiens techniques en direct, offrant à chaque candidat un moyen réaliste de montrer ce qu'il peut faire. Cosmo, notre assistant IA intégré, vous permet de recruter en quelques minutes. Chaque évaluation et entretien aboutit à un rapport détaillé des compétences, vous fournissant la preuve derrière chaque décision d'embauche. Soutenu par plus de 2 800 heures de validation par des psychologues I-O par rôle et approuvé par des entreprises comme Dropbox, Brex, Netflix, Capital One et Meta. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,353 #### How Do G2 Users Rate CodeSignal? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10) #### Who Is the Company Behind CodeSignal? - **Vendeur:** [CodeSignal](https://www.g2.com/fr/sellers/codesignal) - **Site Web de l'entreprise:** codesignal.com - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=205e988349b0842f2a8035fbbb6253c1f24f7cd39e5781d1c8392e0e9ecb799d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F4868486%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 169 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Étudiant, Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 48% Small, 30% Large #### What Do G2 Reviewers Say About CodeSignal? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient les **évaluations personnalisables** dans CodeSignal, qui simplifient le processus de recrutement et améliorent l'évaluation des candidats. - Les utilisateurs apprécient la **gestion efficace des candidats** de CodeSignal, permettant une évaluation rapide et efficace des développeurs. - Les utilisateurs louent l' **efficacité du recrutement** de CodeSignal, permettant une sélection plus rapide des candidats avec un minimum d'effort. - Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de **retour d'information en temps réel** sur CodeSignal, améliorant la précision de l'évaluation et accélérant la sélection des candidats. - Les utilisateurs apprécient les **scénarios du monde réel** fournis par CodeSignal, ce qui améliore les évaluations et l'efficacité de l'évaluation des candidats. ##### Cons - Les utilisateurs trouvent que CodeSignal manque dans **l'évaluation des compétences en travail d'équipe et en communication** , ce qui les pousse à se fier à d'autres méthodes d'évaluation. - Les utilisateurs trouvent que CodeSignal a des **problèmes d'entretien** , nécessitant des outils supplémentaires pour évaluer les compétences en travail d'équipe et en communication. #### What Are Recent G2 Reviews of CodeSignal? **["Un excellent outil pour pratiquer les compétences en codage et réussir les entretiens"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/codesignal-review-12445824)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Javier C._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/codesignal-review-12445824) **["CodeSignal relie l'évaluation et l'apprentissage avec un tuteur IA Cosmo disponible 24/7."](https://www.g2.com/fr/survey_responses/codesignal-review-12075016)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Fatih Y._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/codesignal-review-12075016) #### What Are G2 Users Discussing About CodeSignal? - [À quoi sert CodeSignal pour les développeurs ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-codesignal-for-developers-used-for) - [À quoi sert CodeSignal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-codesignal-used-for) - [CodeSignal est-il surveillé ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-codesignal-proctored) - 1 comment - [Comment le score CodeSignal est-il calculé ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-codesignal-score-calculated) - 1 comment - [À quel point CodeSignal est-il bon ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-good-is-codesignal) - 1 comment ### [Acorn PLMS](https://www.g2.com/fr/products/acorn-plms/reviews) Acorn PLMS (Performance Learning Management System) est une plateforme dynamique alimentée par l'IA qui relie performance et apprentissage. C'est la seule solution qui montre aux apprenants comment réussir dans leur rôle, guide les leaders à travers des conversations de performance productives et lie les plans de développement aux objectifs organisationnels. Acorn capture les choses qui se passent déjà et les rend faciles à trouver. Il facilite le transfert de connaissances entre les employés et favorise une culture d'apprentissage en continu où chacun aide les autres à s'améliorer. En présentant des opportunités d'apprentissage contextuelles tout en liant apprentissage et performance, Acorn équipe les gens pour exceller précisément dans les domaines qui impactent positivement les résultats. Acorn permet aux entreprises, gouvernements et autres institutions dans le monde entier d'aligner systématiquement la croissance individuelle avec les objectifs commerciaux grâce à un LMS orienté performance. Conçu pour codifier et opérationnaliser les capacités afin d'améliorer l'efficacité organisationnelle, Acorn sélectionne des sources internes et tierces et propose intelligemment la bonne recette d'apprentissage pour l'amélioration de chaque personne. Il capture également les interactions clés cachées au sein des organisations, les transformant en actifs d'apprentissage partageables qui favorisent l'échange de connaissances à grande échelle. L'IA d'Acorn collecte des preuves tangibles de changement de comportement, créant un enregistrement complet des expériences d'apprentissage individuelles mappées à leur impact sur la performance. Il facilite l'évaluation continue des employés dans un cycle de rétroaction qui mesure l'amélioration et non les achèvements. Cela permet aux entreprises d'identifier les personnes ayant les capacités souhaitées, de promouvoir en interne et d'améliorer la rétention, l'engagement et la satisfaction. Uniquement, Acorn aborde le problème des multiples LMS qui affligent les organisations, fournissant un PLMS pour les cas d'utilisation des employés, partenaires, clients, membres et citoyens. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 85 #### How Do G2 Users Rate Acorn PLMS? - **Rechercher:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind Acorn PLMS? - **Vendeur:** [Acorn](https://www.g2.com/fr/sellers/acorn) - **Site Web de l'entreprise:** acorn.works - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Canberra, AU - **Twitter:** @acornplms 55 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3a6f839a10be445670cd55ce29225a17d0bfc8bd9833295601ed59cea78a68e9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Facorn-plms&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Administration gouvernementale, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 53% Medium, 22% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Acorn PLMS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent Acorn PLMS **incroyablement convivial** , améliorant grandement leur expérience et leur productivité grâce à son design intuitif. - Les utilisateurs apprécient le **soutien client exceptionnel** d'Acorn PLMS, notant le personnel compétent et l'assistance efficace lors de l'intégration. - Les utilisateurs apprécient le **gestionnaire de succès client dédié** chez Acorn PLMS, ce qui améliore le support global et le succès de la mise en œuvre. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** d'Acorn PLMS, rendant la personnalisation et l'automatisation des tâches sans effort et efficaces. - Les utilisateurs louent l' **interface conviviale** d'Acorn PLMS, saluant sa simplicité et son soutien efficace tout au long du processus d'intégration. ##### Cons - Les utilisateurs remarquent les **fonctionnalités limitées** dans Acorn PLMS, les intégrations manquantes et les capacités comparées aux options LMS précédentes. - Les utilisateurs remarquent des **fonctionnalités manquantes** dans Acorn PLMS, y compris des options de rapport limitées et une intégration SCORM inadéquate. - Les utilisateurs rencontrent des **limitations de rapport** et des problèmes de fonctionnalité avec Acorn PLMS, ce qui affecte l'efficacité et la facilité d'utilisation. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface Acorn PLMS n'est pas conviviale** , luttant avec la complexité et les fonctionnalités encombrantes qui entravent leur expérience. - Les utilisateurs sont confrontés à un **rapport insuffisant** de la part d'Acorn PLMS, souhaitant une meilleure personnalisation et intégration avec d'autres outils pour plus d'efficacité. #### What Are Recent G2 Reviews of Acorn PLMS? **["Nouveau adoptant en cours de mise en œuvre"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/acorn-plms-review-12880117)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Portia G._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/acorn-plms-review-12880117) **["Nouveau sur LMS et j'adore la plateforme intuitive d'Acorn et son excellent support"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/acorn-plms-review-12622674)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jeannette P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/acorn-plms-review-12622674) #### What Are G2 Users Discussing About Acorn PLMS? - [À quoi sert Acorn LMS ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-acorn-lms-used-for) - 1 comment ### [iMocha](https://www.g2.com/fr/products/imocha/reviews) iMocha est une plateforme mondiale d'intelligence des compétences et du travail alimentée par l'IA qui aide les organisations à exécuter une stratégie axée sur les compétences dans le recrutement, la préparation de la main-d'œuvre, la mobilité interne et l'apprentissage continu à grande échelle. Ses agents d'IA des compétences forment un système en boucle fermée - inférant des compétences à partir de CV, de certifications et de données de travail, les validant par le biais d'évaluations et d'entretiens conversationnels avec l'IA, et fournissant des informations structurées qui permettent de prendre des décisions plus intelligentes en matière de talents à grande échelle. Soutenu par une taxonomie et une ontologie des compétences pilotées par l'IA, iMocha offre aux organisations une vue continuellement précise de leurs compétences et de leur paysage de talents. iMocha est une couche invisible qui s'intègre parfaitement dans les piles existantes grâce à des intégrations avec les principaux HCM (SAP SuccessFactors, Workday), plateformes d'apprentissage (Udemy, Degreed, Cornerstone On Demand) et solutions ATS (iCIMS, Greenhouse, et plus). **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 270 #### How Do G2 Users Rate iMocha? - **Rechercher:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10) - **Cadre inclus:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10) - **Planification de projet:** 7.8/10 (Category avg: 8.3/10) #### Who Is the Company Behind iMocha? - **Vendeur:** [iMocha](https://www.g2.com/fr/sellers/imocha) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Claymont, Delaware - **Twitter:** @imochaHQ 1,301 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b7787b2704bce193373091974bceb51d620fe0f5b16d7c7baa1d1d8b9c7a97f7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2811957%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 263 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Spécialiste en acquisition de talents, Assistant RH - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 44% Medium, 41% Large #### What Do G2 Reviewers Say About iMocha? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'iMocha, appréciant son interface conviviale et son processus de mise en œuvre sans faille. - Les utilisateurs louent le **support client réactif** d'iMocha, garantissant une assistance rapide et une expérience d'évaluation sans faille. - Les utilisateurs louent iMocha pour son **efficacité** à améliorer le processus de recrutement avec un support rapide et des évaluations fluides. - Les utilisateurs apprécient les **solutions rapides** fournies par iMocha, citant un excellent support et des expériences fluides dans les évaluations. - Les utilisateurs apprécient les **questions d'évaluation de haute qualité** et le support réactif, garantissant des expériences d'évaluation fluides pour chaque besoin. ##### Cons - Les utilisateurs indiquent que **le reporting est inadéquat** , manquant d'aperçus complets et d'options téléchargeables pour une meilleure approbation des clients. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **limitations d'accès** , car les connexions simultanées perturbent l'utilisation et entravent la collaboration. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** dans iMocha, rendant la préparation des tests et l'organisation des questions un défi chronophage. - Les utilisateurs estiment qu'il y a **des informations insuffisantes** fournies par iMocha, ce qui entrave la prise de décision efficace et la fonctionnalité. - Les utilisateurs trouvent la **difficulté d'apprentissage** d'iMocha difficile, en particulier pour les nouveaux utilisateurs lors du processus de configuration des tests. #### What Are Recent G2 Reviews of iMocha? **["Efficace et perspicace : un changement de jeu pour l'évaluation des talents"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/imocha-review-11271397)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sarahna P._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/imocha-review-11271397) **["Expérience positive avec iMocha et la Responsable du Succès Client Sonal Jain"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/imocha-review-11224736)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utilisateur vérifié à Ressources humaines_ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/imocha-review-11224736) #### What Are G2 Users Discussing About iMocha? - [À quoi sert iMocha ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-imocha-used-for) ### [Bridge](https://www.g2.com/fr/products/bridge/reviews) Bridge est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) d'entreprise primé, conçu pour aider les organisations à former, développer et connecter leurs collaborateurs : qu'ils soient employés, partenaires ou clients. De l'intégration et la conformité au développement des compétences et au développement du leadership, Bridge rend la gestion, la livraison et la mesure de la formation simples et percutantes. C'est le LMS tout-en-un pour les entreprises qui souhaitent créer des expériences d'apprentissage engageantes sans complexité supplémentaire. Conçu pour les organisations de taille moyenne qui souhaitent un LMS plus intelligent, axé sur le développement. C'est un favori parmi les équipes de formation et de développement, les professionnels des ressources humaines et les dirigeants qui ont besoin de renforcer les compétences des employés, de rester conformes et d'améliorer la performance de l'entreprise. Avec Bridge, vous pouvez facilement personnaliser les cours, cibler les compétences exactes dont votre équipe a besoin et créer une formation qui stimule un véritable développement de carrière. Ce qui distingue Bridge, c'est son superpouvoir de cartographie des compétences. La plateforme propose une base de données de plus de 32 000 compétences, toutes cartographiées avec des données du marché du travail en temps réel, vous permettant de construire une taxonomie détaillée des compétences, de suivre la couverture au sein de votre équipe et de repérer instantanément les lacunes. Ces informations se connectent directement aux programmes de formation de Bridge, ce qui rend simple la livraison d'un apprentissage qui s'aligne parfaitement avec les besoins de l'entreprise et les ambitions de croissance des employés. Bridge offre également aux administrateurs les informations dont ils ont besoin grâce à des outils de reporting puissants qui suivent les progrès des apprenants, surveillent les achèvements et mettent en évidence les domaines nécessitant une attention. Et avec des flux de travail de formation automatisés appelés "Learning Journeys", les administrateurs peuvent planifier et livrer des programmes d'apprentissage par étapes, sans nécessiter de microgestion constante. Cette commodité "configurer et oublier" permet aux apprenants de rester sur la bonne voie tout en faisant gagner du temps aux équipes. Pour les apprenants, Bridge offre une expérience d'apprentissage propre et personnalisée avec des recommandations de cours sur mesure et des rappels qui les aident à rester engagés. De plus, l'application mobile Bridge facilite la formation des travailleurs sans bureau et à distance à tout moment, n'importe où, même hors ligne. En fin de compte, Bridge se distingue parmi les plateformes LMS par son équilibre entre simplicité, personnalisation et accessibilité. C'est un système moderne et convivial conçu pour aider les entreprises à créer une culture où l'apprentissage est continu, connecté et fait partie du travail quotidien. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 378 #### How Do G2 Users Rate Bridge? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.4/10) #### Who Is the Company Behind Bridge? - **Vendeur:** [Bridge](https://www.g2.com/fr/sellers/bridge-f11452c0-65b5-456b-aaeb-2f4a00eb1cfe) - **Site Web de l'entreprise:** www.getbridge.com - **Année de fondation:** 2008 - **Emplacement du siège social:** Salt Lake City, US - **Twitter:** @GetBridge 2,961 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=e22a66eaf1ab2000f817564e1a4a6ef78b26d2dfc76af417a8a937b1926a74a3&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fget-bridge%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 145 employés sur LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Concepteur pédagogique, Responsable de formation - **Top Industries:** Gestion de l'éducation, Enseignement supérieur - **Company Size:** 58% Medium, 32% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Bridge? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs trouvent Bridge **facile à utiliser** , appréciant une inscription simple et une navigation intuitive pour des expériences d'apprentissage sur mesure. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi et de gestion** du contenu d'apprentissage de Bridge, ce qui améliore l'efficacité et le suivi des progrès des apprenants. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et la fonctionnalité** de Bridge, rendant la gestion et le suivi des cours simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **processus de création de cours facile** dans Bridge, rendant la formation efficace et accessible pour tout le monde. - Les utilisateurs trouvent que Bridge est une **plateforme intuitive** qui simplifie la navigation et la configuration, améliorant ainsi leur expérience globale. ##### Cons - Les utilisateurs estiment que Bridge a **des fonctionnalités essentielles manquantes** qui entravent l'utilisabilité et les capacités d'apprentissage interactif. - Les utilisateurs estiment que les **options de personnalisation limitées** restreignent les améliorations personnelles, souhaitant plus de flexibilité dans les modifications et les fonctionnalités. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant les **fonctionnalités limitées** de Bridge, estimant que des outils essentiels manquent pour une utilisation optimale. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face au **manque de personnalisation** dans Bridge, souhaitant des options de création de contenu plus interactives et personnalisées. - Les utilisateurs trouvent la **en raison de la complexité et d'un manque de fonctionnalités essentielles pour faciliter l'utilisation.** #### What Are Recent G2 Reviews of Bridge? **["Configuration sans effort et plateforme d'apprentissage personnalisable"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bridge-review-11171118)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sandeep K._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bridge-review-11171118) **["LMS facile à utiliser"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bridge-review-10704819)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Heather A._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bridge-review-10704819) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/skills-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fimocha%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fskills-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/skills-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fimocha%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fskills-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/skills-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fimocha%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fskills-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=4#product-list) - [5](/categories/skills-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fimocha%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fskills-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=5#product-list) - … - [7](/categories/skills-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fimocha%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fskills-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=7#product-list) - [8](/categories/skills-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fimocha%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fskills-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=8#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/skills-management?open_modal_url=%2Fproducts%2Fimocha%2Fwishlists%3Fhost_path%3D%252Fcategories%252Fskills-management%26source%3Dcategory&order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Professional Services Automation Software](https://www.g2.com/categories/professional-services-automation) [Integration Platform as a Service (iPaaS) Solutions](https://www.g2.com/categories/ipaas) [Influencer Marketing Platforms](https://www.g2.com/categories/influencer-marketing-platforms) [Mobile Marketing Software](https://www.g2.com/categories/mobile-marketing) [Voice Recognition Software](https://www.g2.com/categories/voice-recognition) Similar Categories - [Training eLearning](/categories/training-elearning) - [Performance Management](/categories/performance-management) - [Employee Engagement](/categories/employee-engagement) - [Compensation Management](/categories/compensation-management) - [360 Feedback Software](/categories/360-feedback-software) - [Career Management](/categories/career-management) - [Employee Experience](/categories/employee-experience) - [Employee Recognition](/categories/employee-recognition) - [Exit Interview Management](/categories/exit-interview-management) - [Offboarding](/categories/offboarding) - [Relocation Management](/categories/relocation-management) - [Salary Benchmarking](/categories/salary-benchmarking) - [Succession Planning](/categories/succession-planning) - [Talent Intelligence](/categories/talent-intelligence) - [Team Building](/categories/team-building) [Browse Skills Management Themes](/categories/skills-management/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated October 3, 2024 Skills management software helps companies identify and track their employees’ skills. Also known as competency management software, skills management solutions map skills from a centralized library to job profiles and individual employees, helping leaders analyze the abilities of their teams, the desired skills for each role, and any skill gaps that exist. These insights can help inform various aspects of the organization’s talent management strategy, including succession planning, training and development programs, and recruiting campaigns. Data from skills management software can also help project managers filter an employee database by certain skills to assemble teams of employees who have expertise in specific areas. HR staff use skills management software to maintain compliance with regulations that require businesses to provide evidence of their employees’ capabilities or certifications. Skills management solutions often integrate with [core HR software](https://www.g2.com/categories/core-hr)to provide seamless sharing of employee data. They may also integrate with [corporate learning management systems](https://www.g2.com/categories/corporate-learning-management-systems) to facilitate access to learning content that could address employee skill gaps. Data from skills management software can be used alongside other solutions that facilitate employee development, such as [performance management systems](https://www.g2.com/categories/performance-management). To qualify for inclusion in the Skills Management category, a product must: - Maintain a centralized database of skills or competencies - Enable users to map specific skills to job roles - Track the skills of individual employees - Identify employee skill gaps - Allow users to search for employees with specific skills - Generate reports or dashboards to analyze competencies and skill gaps across an organization Top Tools at a Glance | Product | Best for | User Review | | --- | --- | --- | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_14f3acc3d79f36e1b6b2bb13ab4d6235/pluralsight.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/pluralsight/reviews)[Pluralsight](https://www.g2.com/products/pluralsight/reviews)[4.6/5(1,373)](https://www.g2.com/products/pluralsight/reviews) | Technical upskilling with skill-gap assessments | "Expert-Led Courses, Structured Paths, and Powerful Skill Assessments" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_21a60c2b449050669b65e9fffce251ff/skillpanel.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/skillpanel/reviews)[SkillPanel](https://www.g2.com/products/skillpanel/reviews)[4.6/5(160)](https://www.g2.com/products/skillpanel/reviews) | Visual skills mapping for internal mobility | "SkillPanel Boosts Recruitment Efficiency with Centralized Talent Intelligence" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_cc999d66fdf5510778256ed2f02f4846/ag5-skills-management-software.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/ag5-skills-management-software/reviews)[AG5 Skills Management Software](https://www.g2.com/products/ag5-skills-management-software/reviews)[4.6/5(65)](https://www.g2.com/products/ag5-skills-management-software/reviews) | Certification expiry tracking replacing Excel matrices | "AG5 Skills does fairly well with the tracking stuff." | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_f1b929a930352fdfea579c5b2519bb5d/codility%282%29.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/codility/reviews)[Codility](https://www.g2.com/products/codility/reviews)[4.6/5(904)](https://www.g2.com/products/codility/reviews) | Technical screening with live and asynchronous coding assessments | "Essential Tool for Optimized Interviews" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_6c9dc44d0987c0e90d112600c495a089/365talents.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/365talents/reviews)[365Talents](https://www.g2.com/products/365talents/reviews)[4.8/5(112)](https://www.g2.com/products/365talents/reviews) | AI-powered skills mapping with internal mobility matching | "AI driven talent experience platform" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_5617ad5c48f5da53ff142324d0ea05bc/qa-usa.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/qa-usa/reviews)[QA USA](https://www.g2.com/products/qa-usa/reviews)[4.7/5(469)](https://www.g2.com/products/qa-usa/reviews) | Cloud certification prep with hands-on labs | "Clean UI, reliable performance, needs better reporting" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_0719dc174e7a78141941d23e3f95c9cb/kahuna-workforce-solutions-kahuna.jpg "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews)[Kahuna](https://www.g2.com/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews)[4.9/5(49)](https://www.g2.com/products/kahuna-workforce-solutions-kahuna/reviews) | Competency tracking with real-time compliance visibility | "Exceptional Design and Customer Service—A Workplace Game-Changer" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_a65570ead60568cd8267cf637742da8c/together-mentorship.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/together-mentorship/reviews)[Together Mentorship](https://www.g2.com/products/together-mentorship/reviews)[4.8/5(427)](https://www.g2.com/products/together-mentorship/reviews) | Structured mentorship programs with session-level guidance | "So far so good - mentorship works both ways" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_04c816ae82b091fedd4a75872a77dacb/juno-journey.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/juno-journey/reviews)[Juno Journey](https://www.g2.com/products/juno-journey/reviews)[4.7/5(158)](https://www.g2.com/products/juno-journey/reviews) | Personalized learning paths with external catalog aggregation | "Saves time, boosts engagement, and simplifies learning management" | | [![Product Avatar Image](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_295d5fedadd981d962aea853a8d18157/cinode.png "Product Avatar Image")](https://www.g2.com/products/cinode/reviews)[Cinode](https://www.g2.com/products/cinode/reviews)[4.6/5(145)](https://www.g2.com/products/cinode/reviews) | Consultant CV generation from centralized skills data | "Quick, easy quality agreements between suppliers and customers." | * * * Show More